Perspektive Gesundheitswesen

Beruf & Gesundheit

Ohne sie läuft nichts. Menschen, die im Gesundheitssektor arbeiten, begleiten uns von der Wiege bis zur Bahre. Hebammen helfen dabei, Babys auf die Welt zu bringen, während Pflegefachkräfte auf Palliativ-Stationen oder im Hospiz Patienten am Ende ihres Lebens betreuen. Aufgrund der demografischen Entwicklung steigt der Bedarf an qualifiziertem – auch nichtärztlichem – Personal in fast allen Bereichen.

Perspektive Gesundheitswesen!

Attraktive Berufe mit Zukunft

Einige nichtärztliche Berufe im Gesundheitswesen sind in den letzten Jahren durch die Politik deutlich aufgewertet worden und heute für Jugendliche, Berufsanfänger und Quereinsteiger wesentlich attraktiver. Corona hat diesen Trend noch zusätzlich beschleunigt. Ab sofort stellen wir in jeder Ausgabe exemplarisch drei Ausbildungsberufe vor, die derzeit attraktiver denn je sind.

PFLEGEFACHKRÄFTE

Seit Anfang 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung. Neu daran ist die Zusammenlegung mehrerer Berufe zu einem Profil. So werden Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Gesundheits- und Kinderkrankenpflege im neuen Berufsbild integriert. Die neue Pflegefachausbildung befähigt Auszubildende zur Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen. Entsprechend breitgefächert ist die Ausbildung, die Kenntnisse über unterschiedliche Versorgungsbereiche wie Kliniken, Senioreneinrichtungen und ambulante Pflegeeinheiten vermittelt. Außerdem gibt es noch die Pflegefachassistenten, die

TEIL 1

Im Fokus: neue Kurse

die Fachkräfte in den Einrichtungen unterstützen. Hier wurde die Ausbildung zum Jahresbeginn 2021 umstrukturiert. Die Ausbildungsvergütung und das Gehalt sind niedriger als bei den Fachkräften.

Voraussetzungen:

Mindestens eine zehnjährige allgemeine Schulbildung (Realschulabschluss). Junge Erwachsene mit Hauptschulabschluss können nach neun Jahren Schule eine Ausbildung zum Pflegehelfer beziehungsweise Pflegeassistenten absolvieren. Im Anschluss können auch sie eine Ausbildung zur Pflegefachkraft machen, ein Drittel der Ausbildungszeit wird angerechnet. Wer nach dem Hauptschulabschluss schon eine andere Berufsausbildung absolviert hat, kann sich für eine Ausbildung in der Pflege bewerben.

Vergütung (ungefähre Werte):

Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft wird oft tariflich vergütet. Im ersten Ausbildungsjahr erhalten Auszubildende im öffentliche Dienst in der Regel 1.145 Euro brutto im Monat, 1.205 Euro im zweiten und 1.305 Euro im letzten Jahr der Ausbildung. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 2.300 Euro brutto und steigt mit der Anzahl der Berufsjahre.

Kursangebote online ab 30. Juli 2021

PHYSIOTHERAPEUTEN

Physiotherapeuten sind gefragt wie nie. Doch der Nachwuchs fehlt. Deshalb hat die Politik den Beruf jetzt attraktiver für junge Menschen gemacht und bezuschusst oder übernimmt die Kosten für die klassischen Physiotherapieschulen. Bis vor kurzem mussten Auszubildende im Schnitt bis zu 400 € im Monat für ihre Ausbildung bezahlen, drei Jahre lang. Noch attraktiver ist eine Ausbildung bei Gesundheitsträgern wie Klinik oder Reha-Einrichtungen, bei denen die Ausbildung sogar ganz klassisch vergütet wird. Physiotherapeuten behandeln vor allem Menschen, deren körperliche Bewegungsmöglichkeiten altersbedingt oder aufgrund einer Erkrankung, Verletzung oder Behinderung eingeschränkt sind oder führen präventive Therapiemaßnahmen durch. Die bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung dauert drei Jahre und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung. „Physios" arbeiten in Krankenhäusern bzw. Kliniken, Facharztpraxen, physiotherapeutischen Praxen, Altenheimen, Rehabilitationszentren, Einrichtungen zur Eingliederung und Pflege von Menschen mit Behinderung oder auch bei Sportstätten und in Wellnesshotels.

Voraussetzungen:

Mittlere Reife oder ein Hauptschulabschluss und zwei Jahre Berufserfahrung.

Vergütung (ungefähre Werte):

Im ersten Ausbildungsjahr gibt es in Einrichtungen des öffentlichen Dienstes oder in Einrichtungen von Trägern, die sich an die tariflichen Vereinbarungen des öffentlichen Dienstes anlehnen, etwa 1.040 Euro brutto, im zweiten Ausbildungsjahr 1.100 Euro und im dritten Ausbildungsjahr 1.197 Euro. Die Verdienstmöglichkeiten nach der Ausbildung können sehr unterschiedlich sein – je nachdem, ob man in privaten Einrichtungen arbeitet oder tariflich bezahlt wird und welche zusätzlichen fachlichen Fortbildungen absolviert wurden – und liegen zwischen 2.100 und 3.066 Euro.

DIÄTASSISTENTEN

Sie erarbeiten Diät- und Ernährungspläne für Personen, die sich gesund ernähren wollen oder eine bestimmte Diät einhalten müssen. Sie setzen ärztliche Diätverordnungen um, konzipieren individuelle Diättherapien, bereiten spezielle Diätkostformen zu und beraten bzw. schulen in Ernährungsfragen. Ihre Dienste sind u. a. in Krankenhäusern, Reha-Kliniken und ambulanten Schwerpunktpraxen gefragt.

Voraussetzungen:

In der Regel wird ein mittlerer Bildungsabschluss oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung vorausgesetzt. Für den Umgang mit Lebensmitteln benötigt man eine Belehrung und eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes.

Vergütung (ungefähre Werte):

Inzwischen gibt es im Durchschnitt ca. 990 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.045 Euro im zweiten und 1.1120 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) beziehungsweise nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVAL). Nach der Ausbildung bewegt sich eine Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst zwischen 2.944 und 3.256 € im Monat.



Man lernt nie aus

Fort- und Weiterbildungen

Das Gesundheitswesen ist ein rasant wachsender Sektor und bietet besonders in Münster vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen. Das kann beispielsweise ein mehrstündiger Hygiene-Kurs, regelmäßige Seminare, eine 2-3-jährige Ausbildung oder ein mehrjähriges Fernstudium sein. Viele Formate werden derzeit digital oder in Hybrid-Form angeboten. Neben der beruflichen Fortbildung gibt es eine Vielzahl an (Gesundheits-)Kursen für alle, die sich privat körperlich und mental fit halten möchten. Übrigens: Arbeiter und Angestellte, die in einem Betrieb mit mindestens zehn Beschäftigten tätig sind, haben Anspruch auf Bildungsurlaub. Hat das Unternehmen mehr als 50 Mitarbeitende, können das sogar fünf Tage im Jahr sein. Voraussetzung für die Freistellung ist, dass der Kurs als Bildungsurlaub anerkannt ist. Die Kursgebühren muss man natürlich selbst bezahlen.

„Wir bringen Menschen in Bewegung!“

Gesundheitsangebote im neuen Sobi-Jahresprogramm

ERWACHSENENBILDUNG AUGUST ´21 – JULI ´22 AUS- UND FORTBILDUNGEN —— BILDUNGSURLAUBE —— KURSE —— WORKSHOPS

Bewegung hält fit und tut der Psyche gut. Das neue Programm des Sozialpädagogischen Bildungswerkes (Sobi) enthält neben vielen neuen Fort- und Weiterbildungen und Bewährtem auch spannende Bewegungsangebote.

Menschen, die sich mehr Bewegung wünschen – sowohl im Gesundheitsbereich Tätige als auch aus anderen Berufen – sind im Sobi bestens aufgehoben. So bieten Bildungsurlaube eine sinnvolle Kombination aus Bildung und Gesundheitsfürsorge. Beispielhaft für das facettenreiche Sobi-Angebot sei hier das bereits vielfach erprobte „Resilienz-Training – Starke Strategien für schwierige Zeiten“ genannt, das den bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen und Fähigkeiten stärkt. Oder die „MBSR – Mindful Based Stress Reduction“. Das 8-wöchige Training zur Stressbewältigung durch Achtsamkeit wird nun kompakt an 5 Tagen im Bildungsurlaub vermittelt. Eine aktive Vorbeugung gegen Burnout oder andere stressbedingte Erkrankungen. In Tagesworkshops oder fortlaufenden Kursen werden Methoden wie Faszien-Rotation oder Feldenkrais erlernt. Neu sind die Hybrid-Formate bei Vorträgen im Gesundheitsbereich. Hier entscheiden die Teilnehmer*innen, ob sie digital oder in Präsenz dabei sein möchten. Zum Beispiel bei der Veranstaltung mit Dr. Gunnar Kaczmarek zum Thema „Miasmatische Homöopathie, Gesundheit durch Bewusstwerdung“.

Kontakt & Termine:

Das komplette Jahresprogramm (gültig bis August 2022) liegt in Münster aus oder kommt bequem mit der Post ins Haus. Ein Anruf unter 0251 – 511177 genügt. Das Anmeldebüro ist Mo. + Mi. 10.00-16.00 Uhr, Di. + Do. 10.00-13.00 Uhr und Fr. 10.00-12.00 Uhr erreichbar. Weitere Infos und das Programm, das über die Homepage angefordert werden kann, unter: www.sobi-muenster.de