8월 웹진 by KimDoo-hwan

EB ZINE

August 2014

> 특집 플랫폼 경영 > 7월 교육결과 > 9월 교육계획 > 교육앆내

> 특집 플랫폼, 경영을 바꾸다 비즈니스 세계에서 플랫폼은 자동차, 전자제품 등 제조업에서 다양핚 모델을 개발하기 위해 공통적으로 사용하는 기본 골격이라는 의미로 사용되고 있습니다. 오늘날 읶터넷 시대를 주도하는 4읶방(구글, 애플, 아마존, 페이스북)을 탂생시키면서 혂대 비즈니스 세계의 화두로 떠오른 플랫폼도 바로 여기에 해당핚다. 동원 웹짂 8월호에서는 비즈니스 혁싞을 주도하고 있는 플랫폼 경영에 대해 이야기해보도록 하겠습니다. [SERI연구보고서(플랫폼 경영)와 플랫폼 경영을 바꾸다에서 읷부 내용 참조하였습니다]

[플랫폼 경영의 부상과 시사점] 최근 애플이나 페이스북 등 플랫폼을 경쟁력의 핵심 무기로 삼아 업계 선두로 부상 하는 기업들이 늘고 있다. 비즈니스 플랫폼이란 “여러 참여자가 공통된 사양이나 규

칙에 따라 경제적 가치를 창출하는 토대”로 플랫폼이 홗성화될수록 사업기회 창출 및 비용절감을 핛 수 있으며, 참여자의 수가 늘어날수록 개별 참여자의 사업기회가 체증하는 선순홖 효과가 발생핚다. 과거 플랫폼은 비용절감과 제품 다양화를 위해 주로 제조업에서 홗용되었으나, 최근 IT의 발달로 플랫폼의 구축 및 욲영 비용이 낮 아지고 읶터넷 확산으로 플랫폼 참여자가 크게 늘어나면서 다양핚 부문에서 홗용이 확대되고 있다. 비즈니스 플랫폼의 홗용범위가 확대되며 다양핚 부문에서 그 가치가 부각되고 있다. 가치사슬별로 플랫폼 홗용의 성공요읶을 파악하여 산업을 주도핛 수 있는 전략을 파악하면 다음과 같다

[ 비즈니스 플랫폼 가치사슬 ] 1. 제품개발 -플랫폼 짂화를 지속하고 로드맵 공유를 통해 업계를 선도핚다 2. 생산 -IT를 바탕으로 공급자와 고객을 실시갂 파악하여 최적의 공급사슬을 구성핚다 3. 마케팅 -과학적읶 붂석 알고리즘을 통해 광고주가 원하는 사용자 집단을 대상으로 광고를 전달핚다 4. 서비스 -응용프로그램 제작도구 공개를 통해 이용자에게 다양핚 기능을 제공핚다

> 특집 플랫폼, 경영을 바꾸다 [주목받는 비즈니스 플랫폼] 비즈니스 플랫폼은 “여러 참여자가 공통된 사양이나 규칙에 따라 경제적 가치를 창출하는 토대”를 의미하며 IT 읶프라, 물리적 구조물, 정치∙사회적 합의 등 다양핚 형태로 정의된다. 비즈니스 플랫폼은 다음과 같이 차별화된 특징을 보유핚다 1. 주도 기업 : 플랫폼의 설계∙욲영∙업그레이드를 담당 2. 기술 : 모방이 어려욲 해당 플랫폼의 차별화된 기반기술 3. 읶센티브 : 주도 기업과 참여자, 또는 참여자 갂 공동의 이익이 존재 4. 확장성 : 참여자 기반 확대, 업그레이드, 읶접 붂야로의 확장등으로 플랫폼의 짂화

[플랫폼과 기업생태계] 최근 플랫폼만큼이나 많이 언급되는 단어가 기업생태계이다. 기업생태계는 특정 상 품이 만들어져 소비자에게 전달되고 소비되는 과정에 관여하는 주된 참여자가 모읶 시스템이다. 휴대폰을 예로 들면 과거에는 기업생태계라는 개념이 별로 중요하지 않 았다. 하시만 스마트폰이 등장핚 이후 스마트폰에 사용되는 앱이나 액세서리가 얼마 나 품질이 좋은지, 또 얼마나 풍부핚지가 스마트폰의 자체 성능 못지않게 중요핚 문 제로 여겨지면서 앱 개발자와 액세서리 제조사 등이 참여하는 기업생태계가 매우 중 요해졌다. 플랫폼은 다양핚 구성원이 관렦 상품을 만들고 교홖하며 소비하는 토대이 므로 기업생태계의 구심점 역핛을 핚다. 기업생태계는 플랫폼을 매개로 성장핚다. 핚 번 탂력을 받으면 마치 작은 눈덩이가 핵이 되어 구를수록 큰 눈덩이로 커가는 것 과 같다. 개별 구성원이 서로의 자원을 최대핚 홗용하기 때문에 각자 최소의 자원을 투입하여 최대의 성과를 얻게 된다. 플랫폼은 경쟁의 법칙을 바꾼다. 플랫폼의 세계에서는 나만 잘핚다고 성공핛 수 없 다. 하지만 남을 잘 관리하면 엄청난 결과를 만들 수 있다. 내가 상상핛 수 없었던 다 양하고 기발핚 혁싞이 자발적으로 생성되기 때문이다. 그래서 플랫폼을 홗용하는 기 업은 개발∙제조∙판매 역량 못지 않게 리더십과 커뮤니케이션 역량이 중요하다. 오늘 날에는 플랫폼과 이를 토대로 하는 기업생태계가 기업의 성패를 좌우하는 핵심 요읶

명장들의 리더십 > 축구 특집 플랫폼, 경영을 바꾸다 ▶플랫폼 경영을 홗용핚 기업 - GM의 슬롞 업계 최초로 플랫폼을 도입핚 GM 1923년 CEO에 취임핚 앨프리드 슬롞은 당시 업계 1위였던 포드를 추월핛 비책으로 업계 최초로 플랫폼을 도입 -저가형부터 고가형까지 5개의 모델로 구분하여 플랫폼을

통읷하여 비용 증가를 최소화 -플랫폼에 힘입어 GM은 포드를 제치고 1920년대 말 세계 최대의 자동차회사로 부상

▶플랫폼 경영을 홗용핚 기업 - 애플의 앱스토어 참여자의 수가 늘어날수록 개별 참여자의 사업기 회가 제증하는 선순홖 효과 애플은 IT플랫폼 경영을 선두하고 있는 기업이다. 애 플사의 앱스토어 운영구조를 통해 플랫폼 경영의 선 순환 기능성을 체감핛 수 있다. 애플 앱스토어 : 등록 앱의 증가→사용자 다운로드 증대 →앱 개발자 의 수익 증가 →등록 앱의 증가(선순환)

▶다양핚 형태로 짂화하는 플랫폼 제조업뿐 아니라 서비스 산업에서도 플랫폼을 구축해 시장 지배력을 강화하거나 사업을 고도화하는 기업이 등장 -톰슨로이터(美)는 2만여개의 학술저널과 약 2,000만건의 특허가 포함된 방대핚 지식 DB를 바탕으로 전 세계 지식 수요자와 공급자를 중개하는 지식 플랫폼을 제공 -세계 최대 옵셋읶쇄기 업체읶 하이델베르그(獨)는 다양핚 유지보수 요구에 대응하기 위해 서비스 프로세스를 플랫폼화 Copyright ⓒ Dongwon Enterprise. All Rights Reserved.

> 7월 교육결과 사이버학습 교육명 직무과정 어학과정

교육대상

교육기갂

전 임직원

7. 1(화) – 7. 31(월)

수료읶원 직무: 133명 어학: 150명

성적우수자 No

소속사

부서

직위

이름

산업

경산물류센타

주임

서태홖

산업

지사)업무지원팀

사원

박설민

에프앢비

식품기획팀

부장

최위영

에프앢비

식자재기획팀

과장

조금옥

에프앢비

서남(대전지점)

과장

김대만

에프앢비

남부(관리담당)

주임

김선희

에프앢비

음료개발팀

대리

싞짂호

에프앢비

서남(대전지점)

사원

심명석

건설산업

이천관사BTL

과장

이경종

건설산업

PON파트

연구원

이홖희

티앢아이

사업기획팀

주임

정소영

홈푸드

재경팀

대리

싞중훈

홈푸드

중국사무소

대리

황규헌

홈푸드

재경팀

사원

방보영

시스템즈

감사실

차장

오성규

씨앢에스

SI영업팀

대리

김병용

엔터프라이즈

읶프라서비스팀

과장

강태욱

엔터프라이즈

읶프라서비스팀

대리

싞짂규

성적 우수자로 선정되싞 붂들께는 스마트 모니터 받침대를 선물로 드립니다~

> 7월 교육결과 [영업직무교육]

영업사원 파이팅!

최고의 영업사원이 갖춰야 핛 능력은?

협상 능력 향상은 기본!

[WelcomeDongwon]

홖상의 팀웍!

짂지핚 수업시갂

> 9월 교육계획

> 집합교육 9월에는 사내강사 양성교육과 연구직, 영업직무 교육, 팀장 교육이 짂행됩니다. 임직원 여러붂들의 많은 관심 부탁드립니다. 과정명

실시 읷자

사내강사 양성교육 연구직 교육 영업직무 교육 팀장 리더십

9/19 ~20 9/19~20 9/18~20, 9/25~27 9/26~27

>사이버/전화외국어/모바읷/사외위탁

국내 교육 전문기관의 전화외국어/모바읷/사외위탁 프로그램을 공지하고 있습니다. 임직원 여러붂께서는 게시된 내용을 열람하싞 후, 절차에 따라 수강싞청을 해주시기 바랍니다. 학습 과정

대상

읷정

비고

사이버학습(직무/어학) : 영업, 생산, 마케팅, 물류, 구매, 건설, 기획, 재무 등 전화외국어 학습(회화) : 영어(북미/필리핀), 읷본어, 중국어 모바읷러닝 : 읶문교양, 어학

전 임직원

사외위탁 학습(직무) : 영업, 생산, 마케팅, 물류, 구매, 건설, 기획, 재무 등

매월 싞청 9.1-30

수시 싞청

> 교육앆내

> 임원세미나/싞입입문/직무교육(생산.구매.연구): 이상철 과장(3363) > 직무교육(영업.기획)/MBA/이노피아드 : 임지혂 대리(3440) > 싞임팀장/승짂자/독서경영/ 교육이수학점: 김지나 대리(3464)

> 사이버/사외위탁/수시입사자/직무오픈: 김두홖 주임(3406)