NYTT NAVN om

Fortell oss hvem som har fått ny jobb!

Send inn navn, en kort tekst og bilde til tips@lokomotiv.no

Frode Ueland

STILLING: MONTØR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Frode Ueland er ansatt i monteringsteamet til Kverneland Energi. Han kommer fra stilling som sliper i Block Berge.

Patrick Nilsson

STILLING: MONTØR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Patrick Nilsson er ansatt i monteringsteamet til Kverneland Energi. Han har tidligere jobbet som taktekker i 13 år for Sandnes Tak AS.

Svein Tore Havrevold

STILLING: MONTØR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Svein Tore Havrevold er ansatt i monteringsteamet til Kverneland Energi. Han har tidligere jobbet hos Q-meieriet, og har også vært avløser i mange år.

Ruben Kleiven

STILLING: INGENIØR

FIRMA: DEPRO AS

Ruben Kleiven er ansatt i Depro AS som ingeniør. Han har tidligere jobbet som ingeniør for Kongsberg gruppen i Trondheim.

Nils Martin Pols

STILLING: SERVICE KOORDINATOR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Nils Martin Pols er ansatt i Kverneland Energi som koordinator for service og ettermarked. Han har de siste 25 årene jobbet som innkjøper i AKVA group.

Zofia Nedrebø

STILLING: LOGISTIKKMEDARBEIDER

FIRMA: DEPRO AS

Zofia Nedrebø er ansatt i Depro AS som logistikkmedarbeider. Hun har tidligere jobbet som logistikkleder for Kitch’n.

Solvår Kverneland Time

STILLING: MONTØR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI

Solvår Kverneland Time er ansatt i monteringsteamet til Kverneland Energi. Hun har fagbrev i hestefaget, og har mange års erfaring som avløser.

Georg Mjølhus

STILLING: TEAMLEDER SOFTWARE

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Georg Mjølhus er ansatt i Kverneland Energi som leder av softwareteamet. Han har tidligere jobbet i Veni, og har langt erfaring innen software.

Mikal Salte

STILLING: BILSELGER

FIRMA: REIME & LODE AS

Mikal Salte er ansatt som Bilselger hos Reime & Lode AS. Han kommer fra stilling som Bobilselger hos Reime & Lode AS.

Stig Morten Thorsen

STILLING: SENIOR AUTOMASJONSINGENIØR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Stig Morten Thorsen er ansatt i Kverneland energi som senior automasjonsingeniør. Han har lang erfaring fra NOV, og har en doktorgrad fra NIBIO, Norsk institutt for bioøkonomi.

Lars Waage

STILLING: MONTØR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Lars Waage er ansatt i monteringsteamet til Kverneland Energi. Han kommer fra Norsk Stål.

Anders Dahle Thorsen

STILLING: INGENIØR

FIRMA: DEPRO AS

Anders Dahle Thorsen er ansatt i Depro AS som ingeniør. Han har tidligere jobbet som ingeniør i Reelweel.

Stein-Arne Kolaas

STILLING: SENIOR

AUTOMASJONSINGENIØR

FIRMA: KVERNELAND ENERGI AS

Stein-Arne Kolaas er ansatt i Kverneland Energi som senior atomasjons-ingeniør. Han har lang erfaring fra oljebransjen innen automasjon og har jobbet 10 år som prosjektingeniør i NOV.

Yrke/tittel Marketing & Key Account Manager

Navn

Cathrine Tjessem

Alder 37 år

Arbeidssted Jærtek AS

+ HVORFOR BLE DU MARKETING & KAM MANAGER?

Jeg ble tidlig interessert i reklame, kommunikasjon og markedsføring. Som barn tok jeg opp TV-reklamer på VHS kassetter og samlet på disse. Jeg syns det er spennende å jobbe med profil og branding og hvordan man kan styrke en merkevare ved å gjøre de rette grepene i de ulike kanalene. Men det som gir meg aller mest er å få jobbe med mennesker og å få være med og hjelpe kunder. Det er selvfølgelig også viktig at man er serviceinnstilt og at man vil det beste for kundene til enhver tid.

+ HVILKEN UTDANNELSE KREVES?

Jeg har bachelorgrad i markedsføring fra BI Stavanger. Mitt 4. semester tok jeg i Mannheim i Tyskland, noe som resulterte i at jeg lærte meg flytende tysk. Det er selvfølgelig også viktig at man er serviceinnstilt, og at man vil det beste for kundene til enhver tid. Fornøyde kunder gjør meg glad.

+ HVA ER DINE ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER?

Det største fokuset skal jeg ha på salg av KOS (Jærtek sitt egetutviklede kompetanse og opplæringssystem), men jeg skal også jobbe med markedsarbeid og kommunikasjon. Denne kombinasjonen syns jeg er veldig spennende. Jeg får nå drive med salg som er et nytt fagfelt for meg, og samtidig får jeg jobbe med markedsarbeid som jeg har gjort de siste 15 årene. Dette gir meg veldig spennende arbeidsdager.

+ HVILKE UTVIKLINGSMULIGHETER MENER DU Å HA I STILLINGEN?

Jeg hadde min første arbeidsdag i Jærtek 6. februar, så jeg er ganske ny i stillingen. Det betyr at jeg har veldig store utviklingsmuligheter. Bransjen er helt ny for meg, så jeg har veldig mye nytt å sette meg inn i. I ungdommen jobbet jeg med salg i 10 år i fabrikkutsalget på Figgjo AS, men jeg har ikke erfaring med salg i fast stilling, derfor gleder jeg meg til å ta fatt på salg av KOS.

+ HVILKE EGENSKAPER SYNES DU ER VIKTIG Å HA I DIN JOBB?

Det aller viktigste vil jeg tro er å ha evne til å sette seg inn i kundens behov og situasjon. At man klarer forstå hvordan kundene jobber og hva de trenger. Så er det også viktig å være serviceinnstilt og gi kundene trygghet i at når man velger Jærtek så vil man få den beste servicen og de beste systemene og programvarene.

+ HVORDAN ER ARBEIDSTIDEN?

Jeg kan justere dette etter hvordan det passer ift levering og henting av unger, men jeg jobber som regel fra 07.15 - 15.15. Som trebarnsmor setter jeg stor pris på at arbeidsgiveren er fleksibel på arbeidstiden.

+ HVA ER DET BESTE MED JOBBEN?

Det må være de kjekke kollegene og det gode miljøet i Jærtek. Fra første dag har alle vært imøtekommende og hjulpet meg når jeg har hatt behov for det. Både spørsmål og nye ideer blir møtt på en positiv måte, og jeg føler meg inkludert og verdsatt. Slike verdier gjør at man får frem det beste i hver enkel medarbeider og det skaper et godt arbeidsmiljø. Så er det jo både kjekt og praktisk å ha kontorlokaler i Forum Jæren, kunne sykle til jobb på åtte minutter og være i umiddelbar nærhet til det aller meste.

+ HVA SYNES DU ER MEST UTFORDRENDE MED JOBBEN?

Når man er ny i en jobb er det ganske mye som er nytt og utfordrende. Men det som er mest utfordrende, er nok det tekniske nivået på programmene vi leverer. Dette må jeg gi meg selv tid til å lære. Jeg er relativt utålmodig av meg, så jeg ønsker å kunne alt første dag. Det må jeg legge fra meg.

+ HVA VILLE DU VALGT DERSOM DU SKULLE HATT ET ANNET YRKE?

Lærer eller fotograf. Tror nok det ville blitt fotograf. Jeg elsker å ta bilder og er nokså kresen på hvordan bilder skal tas. Venner og familie mener jeg er noen hakk for «pirken» og at bildene alltid må være helt perfekte i utsnitt, skarphet og motiv. Har 60 673 bilder på kamerarullen på mobilen pr. dags dato, så det er et synlig bevis på at jeg liker å ta bilder.

+ NOE DU GLEDER DEG TIL I JOBBEN FRAMOVER?

Det blir veldig spennende å begynne å reise ut til kunder og møte både eksisterende og nye kunder. Ellers ser jeg frem til jeg har kommet mer inn i jobben og til jeg kan jobbe enda mer selvstendig.

+ VIL DU ANBEFALE ANDRE Å BLI MARKETING & KAM?

Ja, absolutt. Er man interessert i kommunikasjon, merkevarebygging og ikke minst mennesker er dette en perfekt jobb. Man får både være med å utvikle og styrke sin arbeidsgivers merkevare og man får være ute i markedet og møte mennesker. Er man kreativ, utadvendt, serviceinnstilt og kundeorientert, så er Marketing & KAM Manager en veldig spennende stilling som jeg kan anbefale på det varmeste.