Grupos de Crecimiento Para una iglesia productiva
MANUAL DEL LÍDER Guía Práctica para un Liderazgo Eficaz
MINISTERIOS PERSONALES ASOCIACIÓN CENTRAL DOMINICANA
Daniel Durán
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NOTAS
“Compartir la misión en el tiempo de las obras”.
Acciones claves para cumplir la misión del grupo: 1.Asumir compromiso personal. 2.Diseñar estrategias misioneras de los miembros. 3.Atender el tiempo de las obras. 4.Trabajar en equipo.
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ESPERA Y DIRIGE EL CRECIMIENTO NOTAS
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Habla sin parar de todo, menos del tema en cuestión. En general, cansa a los presentes en la reunión.
Siéntate al lado del hablador, pídele a otra persona que dé su opinión, orienta la conversación en otra dirección. Sé amable, pero procura que la participación sea amplia.
Quiere exhibirse. Quiere imponer su posición. A veces está bien informado, pero muchas veces es presumido.
Evita amablemente que domine el grupo, darle una función que lo mantenga ocupado. Interrumpirlo, si es necesario, cuando ocupe mucho tiempo de la reunión.
No tiene el valor ni la habilidad para expresar sus ideas. Teme a la crítica y al juicio “duro” de otros. Necesita ayuda.
Hacerle preguntas fáciles. Hacer que el grupo valorice su participación.
Manual del Líder DATOS PERSONALES
Nombre: Dirección: Teléfono: Correo electrónico:
Celular:
DATOS RELATIVOS AL GRUPO/ REGISTRO DEL GRUPO Nombre del Grupo Pequeño: Nombre del Líder: Nombre del colíder: Lema: Canto Tema: Hogar de reunión: Día de reunión: Blanco de bautismos: Fecha de multiplicación: Miembros del Grupo Nombre 1 2 3 4 5 6 7
Fecha Nac.
Tel./Cel. E-mail:
Invitados del Grupo Nombre 1 2 3 4 5
Fecha Nac.
Tel./Cel. E-mail: