CURSO DE DIACONIA by Natanael S Pinto

PROÊMIO

Os soldados são mais importantes do que as batalhas. E o são numa escala muito mais elevada do que a admitida pela história de nossas igrejas; por que eles são o cartão de visita da igreja. A partir da consignação da realidade: má interpretação do ofício dos diáconos, animosidade entre estes e os pastores, multiplicidade de cargos nas igrejas, complexidade da vida atual, apresento este importante assunto. Além de posicionar biblicamente o diaconato, a presente obra examina as questões pertinentes: a necessidade, as qualificações, suas relações com administração eclesiástica, com os cultos e com os membros da Igreja.

AGRADECIMENTOS

A Deus por sua infinita misericórdia e bondade para comigo e por me confiar o privilégio de anunciar as Boas Novas aos homens. Aos meus mestres e amigos que sempre me apoiaram e confiaram na chamada de Deus em minha vida. A minha família que sempre me apoiou e acreditou na chamada de Deus em minha vida, em especial minha esposa Jeane uma guerreira, apoiadora e sempre me acompanhou em toda trajetória; a minha mãe Terezinha Gonçalves Pinto (In-memorian), por sua garra, oração, carinho, caráter e dignidade, princípios ensinados por ela. A todos que me ajudaram a chegar até aqui, orando e incentivando com palavras de amor e de ânimo.

SUMÁRIO

DEFINIÇÃO DO DIACONATO

QUALIFICAÇÕES DO DIACONO

O DIACONO COMPROMETIMENTO COM O MINISTERIO

O DIACONO E A ÉTICA

O DIACONO E A RECEPÇÃO

O DIACONO E O CARÁTER

O DIACONO E A INTEGRIDADE

O DIACONO E A EDUCAÇÃO

O DIACONO E O RELACIOMENTO COM O PROXIMO

10)

O DIACONO E A TRANSPARÊNCIA

11)

O DICANO E A SUBMISSÃO

12)

O DIACONO E A HIERARQUIA

13)

RECOMENDAÇÕES FINAIS

DEFINIÇÕES DO DIACONATO A JUNTA DIACONAL, não é outra coisa senão um serviço incondicional e amoroso a Deus e à sua Igreja. O Diácono (isa) que não vive para servir a Igreja de Deus, não serve para viver como ministro de Cristo. DEFINIÇÃO: A palavra diácono é originária do vocábulo grego “DIAKONOS” e significa mordomo, aquele que administra o serviço, cuida, promove. No dicionário do Novo Testamento Grego, oferece a definição de diácono: Garçom, servo, administrador e ministro. Na Grécia clássica, diácono era encarregado de levar as iguarias à mesa, e manter sempre satisfeitos os convidados. INSTITUIÇÃO DO DIACONATO Surgiu de uma premente necessidade da Igreja Primitiva: o socorro às viúvas, o crescimento da Igreja, o descontentamento social, etc. (Atos 6:1-7). PORQUE A IGREJA PRECISA DE DIÁCONOS? Porque é um modelo neotestamentário, o motivo principal que nos faz reconhecer a necessidade da existência do diaconato nas igrejas de hoje. Os setes foram eleitos e separados para realizar em sua igreja um tipo de serviço que ainda hoje se faz necessário em nossos dias. Vejamos: 1) 2) 3) 4)

Deixar desembaraçados os ministros Promover a paz nas igrejas. Promover o bem-estar dos crentes Para reforçar a liderança.

QUALIFICAÇÕES DO DIÁCONO Os requisitos para ser diácono (I Timóteo 3.8): 1. Ser Honesto (honrado), casto, que quer dizer que observa a castidade, reto no proceder. 2. Não de língua dobre, isto é, não ser fingido, não ser traiçoeiro, que ilude as duas partes. 3. Não dado a muito vinho. O vinho é bebida alcoólica Pv 20.1. 4. Não cobiçosos, isto é, cheio de cobiças, pois isto levanta contendas. 5. Não torpe, vergonhosos, obsceno e indecente. 6. Não gananciosos, ganho ilícito, muito juros. I Timóteo 3.9 - "GUARDANDO O MINISTÉRIO DA FÉ”; é uma qualificação exigida, para combater a heresia na Igreja do Senhor. I Timóteo 3.10 diz: "E TAMBÉM ESTES PRIMEIROS PROVADOS DEPOIS SIRVAM..." Provados é: que tenham demonstrado experiência na obra. Por exemplo: na oração, não ser tímido, mas cheio do poder de Deus. 7. Irrepreensível: que não dão lugar a repreensão ou a censura. I Timóteo 3.12 "OS DIÁCONOS SEJAM MARIDOS DE UMA SÓ MULHER”, isto é, no tempo da lei os homens possuíam mais de uma mulher, por esse motivo o apóstolo Paulo deu esta advertência. “... E GOVERNA BEM SEUS FILHOS E SUAS PRÓPRIAS CASAS”. I Timóteo 3.12b. Governar é dirigir, administrar, reger, conduzir com autoridade, ordenar. Governar os filhos: trazê-los sob sua sujeição, isto é, quebrar a vontade dos filhos, principalmente enquanto menores" não ser durão e sim ter autoridade, amá-los. Ef 6.4. I Timóteo 3.13 "PORQUE OS QUE SERVIREM BEM COMO DIÁCONOS ADQUIRIRÃO PARA SI UMA BOA POSIÇÃO”... Posição: lugar de destaque, classe, lugar que não são todos que possuem. “E MUITA CONFIANÇA NA FÉ QUE HÁ EM CRISTO JESUS”. I Tm. 3.13b. 8. Muita confiança: significa crédito, isto é, confiança na fé que há em Cristo Jesus (pessoas desesperadas que nos procuram para orar por eles). Paulo, o apóstolo, aplicou nos seus ensinamentos à mesma base dos primeiros apóstolos, At 6.1-7. Estevão sendo Diácono, não estava impedido de pregar o Evangelho. Nós também devemos ter esta fé e poder. Ninguém nos obriga a pregar o Evangelho, mas se sentimos desejo de pregar o Evangelho, sendo Diáconos nada impede, porque Felipe pregou também, At 8.29-35. Devemos ser humildes e simples, Mt 11.29; Rm 16.19. Devemos pensar sempre que fomos chamados para servir, e não ser servidos, servir a Jesus, João 12.25-26. O perigo de servir o homem, 1 Co 3.4-5. Os mesmos requisitos que se exige dos Diáconos é exigido também dos Pastores I Tm 3.1-7. Agora para as Diaconisas: 1 Tm 3.11 "DA MESMA SORTE AS MULHERES SEJAM HONESTAS, NÃO MALDIZENTES, SÓBRIAS E FIÉIS EM TUDO". Honestas: honradas, retas no seu proceder, não maldizentes: que costumam dizer mal dos outros; sóbrias: são mulheres que se caracterizam pela exclusão do luxo, dos excessos de ornamentos I Ts

5.6-8 - fiéis em tudo: que cumpre aquilo que se obrigou. Servindo assim, somos guardados pelo Senhor, SL 31.23-24. Temos que ser o exemplo dos fiéis. I Tim 4.12b nos diz: "MAS SÊ O EXEMPLO DOS FIÉIS, NA PALAVRA...", quer dizer ter bons conhecimentos da Palavra de Deus e com nossas próprias palavras SL 19.14 e SL. 4.6.... No trato... Nosso modo de proceder com os outros Tg 3.13.... Na caridade.... Este é o Dom do amor, é ter afeição profunda, afeto, compaixão Rm 12.910.... No espírito... Isto é, fervoroso no Espírito Rm 12.11.... Na fé... Isto é, na fé em Cristo Jesus. Porque sem fé é impossível agradar a Deus Hb 11.6. Exemplos de mulheres que serviram o Senhor como Diaconisas Rm 16.1,3, 12. Obrigações do Diácono: 01. Não faltar nos cultos, a menos que haja um motivo de força maior. 02. Ser aluno da Escola Bíblica, obrigatoriamente, livre somente por causa de trabalho ou de força maior. 03. Não faltar às reuniões de ceia e não se atrasar, pois temos que ser fiéis aos horários determinados. 04. Ser conhecedor, pelo menos basicamente da doutrina da Igreja em que você serve (At 2.42). 05. Não faltar à escala, ou quando necessário, avisar antecipadamente para que seja coloca da outra pessoa em seu lugar ou fazer troca de dia. 06. Ser fiel a direção da Igreja, não fazendo comentários negativos fora da Igreja às pessoas não cristãs ou de outra Igreja. 07. Não fazer uso de vícios, qualquer que seja, mesmo que esteja fora do alcance dos irmãos e dos pastores. 08. Ser dizimista e participar dos trabalhos da Igreja. 09. Não promover discórdias entre irmãos e falso testemunho com murmurações a respeito de irmão de ministério. Ser pacificador, ordeiro, responsável pelos atos, fiel a Deus e aos homens, com todas implicidade de uma vida transformada, ser zelador do seu ministério. Conclusão das qualidades exigidas: 1) 2) 3) 4)

O diácono (isa) deve desejar ser tudo quanto Deus quer que ele seja. Deve estar resolvido a ser a melhor pessoa possível. Deve estar mal satisfeito com o que é no presente. Deve compreender que aquilo que ele poderá vir a ser, só o conseguirá mediante o crescimento espiritual; e que, por isso, deve crescer na graça.

O DIACONO E O COMPROMETIMENTO COM O MINISTÉRIO O que é Ministério? A definição grega para a palavra diakonos = servir MINISTÉRIO é usar o que Deus me deu para servi-lo e para suprir as necessidades dos outros. Ministério é serviço! Nos ministramos em três direções:

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Ao SENHOR – At. 13:2. Aos OUTROS CRENTES – Hb. 6:10 Aos NÃO CRENTES – Mt. 5:13

Nos ministramos em três áreas de necessidades:

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As NECESSIDADES FÍSICAS das pessoas. Mt. 25:35-36,40 - PORQUE TIVE FOME, E ME DESTES DE COMER; TIVE SEDE, E ME DESTES DE BEBER; ERA FORASTEIRO, E ME ACOLHESTES; ESTAVA NU, E ME VESTISTES; ADOECI, E ME VISITASTES; ESTAVA NA PRISÃO E FOESTES VER-ME. E RESPONDER-LHES-À O REI: EM VERDADE VOS DIGO QUE, SEMPRE QUE O FIZESTES A UM DESTES MEUS IRMÃOS, MESMO DO MAIS PEQUENINOS, A MIM O FIZESTES.

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Ás NECESSIDADES EMOCIONAIS das pessoas. I Ts. 5:14 - PEDIMOS A VOCÊS, IRMÃOS, QUE ADMOESTEIS OS INSUBORDINADOS, CONSOLEI OS DESANIMADOS, AMPAREIS OS FRACOS E SEJAIS LONGÂNIMES PARA COM TODOS.

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Ás NECESSIDADES ESPIRITUAIS das pessoas. Cl. 1:28 - O QUAL NÓS ANUNCIAMOS, ADMOESTANDO A TODO HOMEM, E ENSINANDO A TODO HOMEM EM TODA A SABEDORIA, PARA QUE APRESENTEMOS TODO HOMEM PERFEITO EM CRISTO.

O Propósito do Ministério: I Co. 12:5-7, 11, 27 - E HÁ DIVERSIDADE DE MINISTÉRIOS, MAS O SENHOR É O MESMO. E HÁ DIVERSIDADE DE OPERAÇÕES, MAS É O MESMO DEUS QUE OPERA TUDO EM TODOS. A CADA UM, PORÉM, É DADO A MANIFESTAÇÃO DO ESPIRITO PARA O PROVEITO COMUM... MAS UM SÓ E O MESMO ESPIRITO OPERA TODAS ESTAS COISAS, DISTRIBUIDO PARTICULARMENTE A CADA UM COMO QUER... ORA, VÓS SOIS CORPO DE CRISTO, E INDIVIDUALMENTE SEUS MEMBROS. Deus quer me usar PARA EDIFICAR O SEU CORPO. A Prioridade do Ministério: Porque eu deveria estar interessado? 1. Eu fui CRIADO para o Ministério. Ef. 2:8 - PORQUE SOMO FEITURA SUA, CRIADOS EM CRISTO JESUS PARA BOAS OBRAS, AS QUAIS DEUS ANTES PREPAROU PARA QUE ANDASSEMO NELAS.

2. Eu fui SALVO para o Ministério I Tm. 1:9 - QUE NOS SALVOU, E CHAMOU COM UMA SANTA VOCAÇÃO, NÃO SEGUNDO AS NOSSAS OBRAS, MAS SEGUNDO O SEU PROPRIO PROPÓSITO E A GRAÇA QUE NOS FOI DADA EM CRISTO JESUS ANTES DOS TEMPOS ETERNOS. 3. Eu fui CHAMADO para o Ministério. I Pe. 2:9-10 - MAS VÓS SOIS A GERAÇÃO ELEITA, O SACERDÓCIO REAL, A NAÇÃO SANTA, O POVO ADQUIRIDO, PARA QUE ANUNCIEIS AS GRANDEZAS DAQUELE QUE VOS CHAMOU DAS TREVAS PARA A SUA MARAVILHOSA LUZ; VÓS QUE OUTRORA NEM ÉREIS POVO, E AGORA SOIS DE DEUS; VOS QUE NÃO TINHEIS ALCANÇADO MISERICORDIA, E AGORA A TENDES ALCANÇADO. Uma verdade fundamental – Minha Identidade Prioritária: Eu sou um MINISTRO de Jesus Cristo! 4. Eu fui ABENÇOADO POR DEUS para o Ministério. I Pe. 4:10 - SERVINDO UNS AOS OUTROS CONFORME O DOM QUE CADA UM RECEBEU, COMO BONS DESPENSEIROS DA MULTIFORME GRAÇA DE DEUS. 5. Eu fui AUTORIZADO para o Ministério. Mt. 28:18-20 - E, APROXIMANDO-SE JESUS, FALOU-LHES, DIZENDO: FOI-ME DADO TODA A AUTORIDADE NO CÉU E NA TERRA. PORTANTO IDE, FAZEI DISCIPULOS DE TODAS AS NAÇÕES, BATIZANDO-AS EM NOME DO PAI, E DO FILHO, E DO ESPIRITO SANTO; ENSINANDO-AS A OBSERVAR TODAS AS COISAS QUE EU VOS TENHO MANDADO; E EIS QUE ESTOU CONVOSCO TODOS OS DIAS, ATÉ A CONSUMAÇÃO DOS SÉCULOS. 6. Eu sou ENVIADO para o Ministério Mt. 20:28 - ASSIM COMO O FILHO DO HOMEM NÃO VEIO PARA SER SERVIDO, MAS PARA SERVIR, E PARA DAR A SUA VIDA EM RESGATE DE MUITOS. Cl. 4:17 - E DIZEI A ARQUIPA: SENHOR, PARA O CUMPRIRES.

CUIDA DO MINISTÉRIO QUE RECEBESTES NO

7. Eu devo ser PREPARADO para o Ministério. Ef. 4:11 –12 - E ELE DEU UNS COMO APÓSTOLOS, E OUTROS COMO PROFETAS, E OUTROS COMO EVANGELISTAS, E OUTROS COMO PASTORES E MESTRES, TENDO EM VISTA O APERFEIÇOAMENTO DOS SANTOS, PARA A OBRA DO MINISTERIO, PARA EDIFICAÇÃO DO CORPO DE CRISTO. 8. O Corpo de Cristo PRECISA do meu Ministério. I Co. 12:27 - ORA, VÓS SOIS CORPO DE CRISTO, E INDIVIDUALMENTE SEUS MEMBROS. 9. Eu sou RESPONSAVEL pelo meu Ministério. Rm. 14:12 - ASSIM, POIS, CASA UM DE NÓS DARÁ CONTA DE SI MESMO A DEUS. A parábola dos talentos – Mt. 24:14-30. 10.Eu serei RECOMPENSADO pelo meu Ministério Cl. 3:23-24 - E TUDO QUANTO FIZERDES, FAZEI-O DE CORAÇÃO, COMO AO SENHOR, E NÃO AOS HOMENS, SABENDO QUE DO SENHOR RECEBEREIS RECOMPENSA E HERANÇA. Mt. 25:23 - DISSE-LHE O SEU SENHOR: MUITO BEM, SERVO BOM E FIEL; SOBRE O POUCO FOSTE FIEL, SOBRE MUITO TE COLOCAREI; ENTRE NO GOZO DO TEU SENHOR.

Como descobrir meu Ministério – Rm. 12:1-5. 1) 2) 3) 4)

Dedicação do meu CORPO – v.1 Eliminação de ATIVIDADES SECUNDÁRIAS – v.2 Avaliação de MINHAS FORÇAS – v.3 Cooperação com OUTROS CRENTES – vv. 4-5.

Implicações da ilustração do corpo conforme Paulo – I Co. 12:1-31.

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Cada Cada Cada Cada

Obreiro Obreiro Obreiro Obreiro

é um Ministro no Corpo de Cristo tem diferentes funções. tem uma função importante. pertence ao outro.

I Co. 12:12, 21-24 - “PORQUE, ASSIM COMO O CORPO É UM, E TEM MUITOS MEMBROS, E TODOS OS MEMBROS DO CORPO, EMBORA MUITOS, FORMAM UM SÓ CORPO, ASSIM TAMBÉM É CRISTO... E O OLHO NÃO PODE DIZER À MÃO: NÃO TENHO NECESSIDADE DE TI; NEM AINDA A CABEÇA AOS PÉS: NÃO TENHO NECESSIDADE DE VÓS. ANTES, OS MEMBROS DO CORPO QUE PARECEM SER MAIS FRACOS SÃO NECESSARIOS; E OS MEMBROS DO CORPO QUE REPUTAMOS SEREM MENOS HONRADOS, A ESSES REVESTIMOS COM MUITO MAIS HONRA. E AS PARTES QUE PARECE SER FEIAS RECEBEM UM CUIDADO ESPECIAL, QUE AS OUTRAS MAIS BONITAS NÃO PRECISAM. MAS DEUS ASSIM FORMOU O CORPO, DANDO MUITO MAIS HONRA AO QUE TINHA FALTA DELA...”. Ativação dos MEUS DONS. Rm. 12:6-8 - TEMOS DIFERENTES DONS CONFORME A GRAÇA QUE NOS FOI DADA: SE É PROFECIA, SEJA SEGUNDO A PROPORÇÃO DA FÉ; SE É SERVIÇO, DEDIQUEMO-NOS A SERVIR; SE É ENSINAR, USE-O NO ENSINO; SE É EXORTAR, FAÇA-O COM DEDICAÇÃO; SE É CONTRIBUIR, COM LIBERALIDADE; SE É EXERCER LIDERANÇA, COM DEDICAÇÃO; SE É EXERCER MISERICORDIA, COM ALEGRIA.

O DIACONO E A ÉTICA Ética diaconal é a norma de conduta que o diácono (isa) deve observar no desempenho de seu ministério. Através desse código de procedimentos, terá ele condições de discernir entre o que é certo e o que é errado. Fontes da ética diaconal. 1) A Bíblia - É a nossa inapelável regra de norma e conduta. (At. 6:1-6; I Tm.

3:8-13). 2) Regulamentos da Igreja local. 3) A consciência do próprio diácono (isa) - É a consciência aquela voz secreta

que temos na alma que, de conformidade com os nossos atos, aprova-nos ou reprova-nos. (Rm. 2:13-15). O DIACONATO E O DEVOCIAL O tempo administrado com prioridade para o momento especial com Deus é de vital importância para o sucesso no ministério. Isto inclui oração, meditação, jejuns e a busca na compreensão de um texto bíblico com vistas a extrair uma mensagem de Deus para auto-edificação. O tempo reservado para o devocional determinará a altura e profundidade ministerial do Obreiro (a). A palavra devoção no dicionário americano de língua inglesa significa adoração, fé, piedade e reverência nos deveres religiosos, particularmente na oração e meditação. Paulo teve um período de anonimato por aproximadamente três anos na região da Arábia (Gl. 1:18). Foi um período de contemplação, meditação, oração e aprendizagem, numa espécie de preparatório para desenvolver o grande ministério que estava destinado a ele. Algumas ferramentas podem nos ajudar a desenvolver e administrar o tempo sagrado, do qual necessitamos para recarregar nossas baterias espirituais. 1) Use um plano de leitura anual de calendário para ler a Bíblia toda, se a tarefa

se tornar cansativa, faça de forma bienal e em dois anos terá lido a Bíblia toda. 2) Faça um diário de oração e devoção particular. 3) Use CDs e DVD de adoração em volume de som agradável. 4) Use aquela Bíblia toda marcada, livros devocionais e se possível biografia de

heróis da fé cristã. 5) Não esqueça de óculos, caneta, papel ou caderno, agenda. 6) Se puder, desligue-se totalmente nesse período, não atendendo celulares,

telefones, pessoas ou parentes, mas faça isso de forma não constrangedora. Às vezes socorrer alguém é mais salutar do que se reservar para Deus, tendo em vista que Jesus ensinou-nos que quando socorremos alguém, estamos socorrendo o próprio Jesus. São muitas as recompensas decorrentes de uma vida de oração e consagração. Quando chegamos mais cedo à Igreja e nos ajoelhamos, na medida que nossos companheiros vão chegando, eles são edificados e encorajados no ministério, pois veem em nós um homem dedicado a Deus.

E quando isso ocorre até os inimigos de nosso ministério nos respeitam. Esses momentos, além de nos edificar espiritualmente, edificam outras pessoas que nos acompanham. O DIACONATO E A VALORIZAÇÃO DOS DONS Paulo recomenda a Timóteo a importância de valorizar os dons, não desprezando o que foi outorgado por Deus (I Tm. 4:14). A palavra desprezar aqui no grego é “ameleo” que significa desconsiderar, negligenciar, deixar de tomar conta. A idéia de Paulo é que Timóteo deveria aproveitar as oportunidades para usar as habilidades e dons espirituais que lhe haviam sido outorgados pelo conselho de ministros do Evangelho. Isto denota a importância da vocação e chamada, ou seja, não se toma esta honra para si, a menos que seja reconhecida pela Igreja, coluna e firmeza da verdade. A Igreja está representada pelo conselho de homens de Deus, o que torna o ato da consagração, confirmação da vocação diante da Igreja. O apostolo considerava Timóteo como aluno estimado, aquele aluno especial que havia assimilado seus ensinos e se identificado com o apostolo. A epístola está permeada de recomendações e conselhos para obreiro, é uma carta para quem tem cargo na Igreja, visa nortear o cotidiano ministerial. As recomendações mais importantes são: Milita a boa milícia da fé, toma posse da vida eterna e faz a obra de um evangelista. “PROCURA APRESENTAR-TE COMO OBREIRO APROVADO, QUE NÃO TEM DE SE ENVERGONHAR E QUE MANEJA BEM, A PALAVRA DA VERDADE”. II Tm. 2:15. A exigência bíblica para o diácono (isa) implica ser diligente, aprovado, e preparado para o reino de Deus. Aquele que olha para trás, que é relapso, não esta apto para o Reino de Deus.

O DIACONO E A RECEPÇÃO A Recepção representa o cartão de visita da Igreja, pois faz o primeiro contato com o visitante recém-chegado e bem sabemos que “A primeira impressão é a que marca”, portanto a sua responsabilidade e muito grande. A recepção de visitantes Princípio básico: Empatia + Simpatia EMPATIA: (Psicol.) Tendência para sentir o que sentiria outra pessoa caso se estivesse na situação experimentada por ela. SIMPATIA: Atração entre duas pessoas, pela semelhança ou conformidade de propensões (vocação) e sentimentos que as caracterizam. Nosso principal objetivo no primeiro contato com as pessoas é eliminar o medo e permitir que relaxem. As pessoas quando vem a Igreja, tem receio, medo, vergonha etc, por não conhecer o ambiente e as pessoas que fazem parte daquele recinto. Sendo assim temos o dever de dar o primeiro passo e quebrar este problema da seguinte forma: 

Sorria quase até o ponto de deslocar o queixo. Algumas pessoas esqueceram de como sorrir porque não praticam muito. O ministro deve treinar o sorriso. Exercite os músculos faciais todas as vezes que for ao banheiro e fecha a porta. Ali você tem tudo de que necessita: um espelho, privacidade e seu rosto. O bom sorriso irradia calor. A fim de sorrir calorosamente, sorria quase a ponto de deslocar as mandíbulas quando encontrar pessoas.

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Olhe as pessoas nos olhos. Olhar para baixo ou para trás das pessoas são hábitos irritantes que levam as pessoas perguntar, se elas são sinceras e honestas.

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Cumprimente-os corretamente. Pense um pouco em seu cumprimento padrão. Se está usando apenas um, a possibilidade é que ele incomode a muitas pessoas. Pratique pelo menos três diferentes formas de cumprimentar. Para começar, você talvez precise de um cumprimento formal, respeitoso; um cumprimento afável; e um cumprimento descontraído. Esta é uma boa maneira de focalizar a atenção na individualidade da pessoa e começar a melhor maneira de trabalhar com esse ser excepcional. Relaxando e confiante, você comunica relaxamento e confiança as pessoas; tenso e preocupado, você irradia medo e as pessoas captam isso também.

Trabalho da Recepção: 1. Atitude mental positiva. Estar consciente de que uma boa palavra ou bom atendimento marcará bastante uma pessoa que vem pela primeira vez.

2. Atitude espiritual apropriada. Deixar transparecer no rosto a alegria da salvação da alma. 3. Nunca apresentar na porta sem oração. Sabendo que apresentará diante de pessoas que chegarão com os mais diferentes sentimentos: passivos como de opressões malignas. 4. Mostrar simpatia. Demonstrar que o trabalho que está fazendo não é simples obrigação, mas é desenvolvido com amor, dedicação e alegria. 5. Mostrar um aspecto agradável. Aspecto exterior: roupa, cabelo, sapatos, higiene (cuidado com perfume forte) e dentes. Aspecto interior: paz, serenidade e simplicidade. 6. Mostrar uma personalidade agradável. Demonstrar um caráter Cristão, consciente de suas responsabilidades. 7. Ser cortês-gentil. Demonstrar educação, polidez, ser afável no tratamento com as pessoas, especialmente com os visitantes. 8. Usar de tato. Usar suas habilidades para convencer as pessoas a voltarem outras vezes. 9. Fazer com que as pessoas sintam-se bem. E que foi observada e que alguém quer que ela volte. 10. Ser insistente Mas com sabedoria e evitar toda a impressão de fanatismo, dando assim uma impressão correta da Igreja. 11. Lembrar sempre. Que o bem-estar do povo depende de quem serve por isso servir com alegria e satisfação. 12. Saber que faz parte do culto. Que toda sabedoria, prudência, reverência e respeito, são primeiramente observados nos oficiais, que o povo seguirá ou fará o que nos observar que trabalham ou servem na Igreja. 13. Providenciar o necessário Para o bom andamento do culto sem ser preciso a intervenção dos pastores. 14. Observar as curas Visitas, testemunhos e conversões e fazer a contagem das pessoas durante os cultos.

15. A qualquer movimento da Igreja Como crianças chorando, correndo, assim como pessoas chupando balas ou lendo revistas, chamar a atenção ou então avisar os pastores no Púlpito no caso de não ser atendido quando for chamada a atenção. 16. Observar O movimento aos banheiros tanto feminino como masculino para que não haja prejuízos para a Igreja, como também ajuntamento de pessoas nos mesmos. 17. Saber que desde que esteja na Igreja também é responsável Pelo bom andamento do culto, não deixando a responsabilidades somente com os que estão escalados. 18. Chegar ao mínimo trinta minutos adiantado do horário do culto para a verificação do templo se está tudo em ordem para o culto. 19. Na distribuição Da ceia com todo o respeito e reverência. Observar se todos os aptos para a ceia foram servidos. 20. Toda reclamação A respeito da escala ou qualquer assunto com referência ao Diaconato deve ser feita ao Líder dos Diáconos, pessoalmente pela própria pessoa. 21. Os Diáconos devem estar cientes que suas responsabilidades como servos de Deus, não se prendem apenas no trabalho reconhecido como servos de Deus, por isso é importante zelar do testemunho e vida espiritual para não ser envergonhado pelo diabo diante das pessoas, diante de si mesmo e de Deus. O poder do servo de Deus não está nas palavras que diz, mas na vida consagrada que vive. 22. Os Diáconos e Diaconisas devem estar atentos com suas responsabilidades, na Igreja do Senhor. Exemplo: lixo nos banheiros, água no bebedouro, manter os vidros abertos para a ventilação do ambiente, ficar atentos para não se encontrar encostado nas paredes e portas, não ficar conversando durante o culto. Lembre-se que ser Diácono e Diaconisa não é um cargo, mas um ministério a serviço do Rei Jesus.

O DIACONO E O CARÁTER: O termo caráter é originário do GREGO – “Charakter” e refere-se ao sinal, marca, ao instrumento que grava. Aplicado esse termo á PERSONALIDADE, denota aqueles aspectos que forma gravados, inscritos em cada individuo durante o seu desenvolvimento. O CARÁTER é um conjunto de reações e hábitos de comportamento que vão sendo adquiridos ao longo da vida e que especificam o modo individual de cada pessoa; isto é, incluem aqui as atitudes e valores conscientes, o estilo de comportamento (timidez, agressividade e assim por diante) e as atitudes físicas (postura, hábitos de manutenção e movimento do corpo). O Caráter é a forma com que a pessoa se mostra ao mundo, com seu TEMPERAMENTO e PERSONALIDADE. É por meio do caráter que a PERSONALIDADE e o TEMPERAMENTO do individuo se manifestam. Portanto, conhecer o caráter de uma pessoa significa conhecer os traços essenciais que determinam o conjunto de seus atos. RESUMINDO O QUE È TEMPERAMENTO, PERSONALIDADE E O CARÁTER: Desde o momento da fecundação, todas as informações genéticas do pai e da mãe passam ao novo bebê, constituindo o seu TEMPERAMENTO. Ainda na gestação, o bebê apreende todos os estímulos provindos do meio, sente, e sofre com qualquer alteração sofrida pela mãe durante a gestação e gradativamente, vai incorporando esses estímulos e organizando-os em seu mundo interno, que já estão contribuindo para a formação de sua PERSONALIDADE. Os possíveis comprometimentos que por ventura irá ter ao longo das etapas de desenvolvimento, irão determinar a sua forma de Agir e Reagir perante a vida, constituindo assim, o seu CARÁTER. “O caráter não é determinado por aquilo que evita, mas pela maneira como o faz e pelas forças puncionais que o ego utiliza para esse fim” – REICH

O DIACONO E A INTEGRIDADE Uma das razões pelas quais muitas pessoas enfrentam lutas por questões de integridade, é que tendem a olhar para fora de si mesmas para explicar deficiências de caráter. Porém o desenvolvimento da integridade é um trabalho interior. Veja três verdades az respeito de integridade que contrariam o pensamento comum: A INTEGRIDADE NÃO É DETERMINADA PELAS CIRCUNSTÂNCIAS Alguns psicólogos e sociólogos da atualidade dizem que muitas pessoas de caráter pobre não seriam assim se houvesse sido criada em um ambiente diferente. È verdade de que a criação e circunstâncias afetam nossa formação, especialmente durante a juventude. Porém, à medida que nos tornamos mais velhos, mais escolhas fazemos – para bem ou mal. Duas pessoas podem crescer em um mesmo ambiente, na mesma família, e uma ter integridade e a outra não. Finalmente, você é responsável por suas escolhas. As circunstâncias são responsáveis por seu caráter assim como um espelho por seus olhares. O que você vê apenas reflete o que você é. A INTEGRIDADE NÃO SE BASEIA EM CREDENCIAIS Em tempos antigos, fabricantes de tijolos, escultores e outros artesãos utilizavam símbolos para marcar suas obras visando mostrar que eles eram os autores. O símbolo utilizado por cada um deles era o seu “caráter”. O valor do trabalho era proporcional a habilidade com que o objetivo fora feito. O caráter era valorizado somente se a qualidade do trabalho fosse alta. Em outras palavras, a qualidade da pessoa e seu trabalho transmitiam valor às suas credenciais. Se o trabalho fosse bom, assim era o caráter. Se fosse mal, o caráter era visco como pobre. O mesmo é valido para nós hoje. O caráter vem de quem somos. Contudo, algumas pessoas gostariam de ser julgadas não pelo que são, mas pelos títulos que obtiveram ou pela posição que ocupam, independentemente da natureza de seu caráter. Seu desejo é influenciar outros, mais pelo peso de suas credenciais do que pela força de seu caráter. Mas credenciais nunca podem realizar o que o caráter pode. Veja algumas diferenças entre os dois: CREDENCIAIS

CARATER

São transitórias Muda o foco para direitos Agrega valor a apenas uma pessoa. Olha para realizações passadas. Provoca inveja em outras pessoas.

É permanente Mantém o foco em responsabilidades Agrega valor a muitas pessoas. Constrói uma herança para o futuro. Gera respeito e integridade.

Nenhum numero de títulos, graus, deveres, designações, prêmios, licenças ou quaisquer outras credenciais podem substituir a correta integridade quando se trata de influenciar outras pessoas.

A INTEGRIDADE NÃO DEVE SER CONFUNDIDA COM A REPUTAÇÃO Algumas pessoas erroneamente enfatizam a imagem ou a reputação. Vamos analisar a diferença entre o caráter e a sua sombra, a reputação:

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As circunstancias em meio ás quais você vive determinam a sua reputação.... A verdade na qual você crê determina o seu caráter... A reputação é o que supõe-se que você seja; o caráter é o que é.... A reputação é a fotografia; o caráter é a face... A reputação é algo externo que alguém recebe; o caráter se desenvolve no interior do ser... A reputação é o que você tem quando se junta a uma nova comunidade; o caráter é o que você tem quando a deixa... Sua reputação é construída em um momento; seu caráter é construído ao longo de toda a vida... Sua reputação pode ser aprendida em uma hora; seu caráter não vem a luz em um ano... A reputação cresce como um cogumelo; o caráter permanece como a eternidade... A reputação faz rico ou pobre; o caráter o faz feliz ou miserável... A reputação é o que os homens declaram a seu respeito em sua lápide; o caráter é o que os anjos dizem a seu respeito diante do trono de Deus.

A boa reputação é certamente valiosa. O rei Salomão do antigo Israel declarou, “UM BOM NOME ÉMAIS DESEJÁVEL DO QUE GRANDES RIQUEZAS”. Mas a boa reputação existe porque é o reflexo do caráter de uma pessoa. Se a boa reputação é como o ouro, então ter integridade é como ter a mina. Preocupe-se menos sobre o que os outros pensam, e dedique sua atenção a seu caráter. D.L.Moody escreveu: “Se eu tomar conta de meu caráter, minha reputação tomará conta de si mesma”. Se você luta por manter sua integridade, e esta fazendo tudo corretamente na parte exterior – mas ainda está obtendo resultados contrários, alguma coisa está errada e ainda necessita ser mudada no seu interior.

O DIACONO E A EDUCAÇÃO: Educação [do latim educatione] – Ato ou efeito de educar-se, ou seja, de alterar hábitos e atitudes, a partir dos conhecimentos e aptidões adquiridos. Conjunto de processos e métodos que orientam o desenvolvimento natural, progressivo e sistemático de todas as forças do educando, desenvolvimento esse subordinado a um ideal de perfeição. Educar [do latim. educare] – Promover a educação; transmitir conhecimentos; ensejar condições para o educando modificar para melhor seu comportamento. Ser Educado Ser educado é muito mais do que ser gentil ... É não contar por aí sobre tudo que viu ... É ter a consciência de que fofoca causa problemas ... É em vez de xingar , recitar doces poemas ! Ser educado é muito mais que dizer “ obrigado “ ... É guardar um favor no coração ensolarado! É saber que quem estendeu a mão deve ser retribuído ... Para não assustar – se com um espírito arrependido! Ser educado é não ouvir um xingamento ... É ignorar palavras ásperas ao vento! Porque palavras duras viram mel ... Para quem não brinca com o fel! Ser educado é muito mais do que oferecer um lugar ... Para um velho cansado com experiências para doar! Ser educado é dar o banco do descanso ... Ao mestre mais esforçado e manso! Ser educado é muito mais do que ter cultura ... É saber tratar o inimigo com ternura! É ser um anjo e não mostrar as asas douradas ... Pois há horas em que as bocas devem ficar caladas! Ser educado é muito mais do que ter sabedoria ... É saber sorrir num momento de agonia! É saber guardar a mais profunda dor ... Ser educado é praticar o mais puro amor. Luciana do Rocio Dicas de educação ao próximo:

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Educação básica, mas que as pessoas esquecem. Bom dia! Com essas duas palavrinhas você pode transformar o seu dia, fazer uma amizade, esquecer os problemas. Fora isso, você percebe como as pessoas são.

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Fale bom dia a Paz do Senhor Jesus e perceba que as distâncias diminuem. Uma frase inocente que deve ser acompanhada de um belo sorriso. Diga muito obrigado. Não fale alto, é irritante quando as pessoas estão gritando sem necessidade. Aprenda a guardar os seus segredos. Fofoca, principalmente quando você é o assunto é algo vulgar demais. Aprenda: existem coisas que você deve guardar para você. Se não conseguir, contrate um analista para te ouvir.

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O DIACONO E O RELACIONAMENTO COM O PROXIMO O que é Relacionamento? 1) O relacionamento entre pessoas é a forma como eles se tratam e se comunicam. 2) Quando os indivíduos se comunicam bem, e o gostam de fazer, diz-se que há um

bom relacionamento entre as partes. 3) Quando os indivíduos se tratam mal, e pelo menos um deles não gosta de entrar

em contato com os restantes, diz-se que há um mal relacionamento. Alguns erros no trabalho em equipe: Muitos problemas ocorridos: Injustiça, julgamentos, erros de interpretação, etc., criam um histórico negativo, que gerará um afastamento dos relacionamentos ou busca por relacionamentos que apoiam suas ideais. Sem apoio, forma-se em nossa mente: “Estou certo!” – Logo, uma quantidade grande de fatores negativos, acabam levando-nos a optar pela nossa natureza egoísta, por nossa razão e claro pela opção do mal (mesmo que seja sutil). Vamos Listar algumas atitudes imperdoáveis no relacionamento diário de uma equipe. Elas poderão ajudá-lo a não sofrer as consequências de uma piada fora de hora ou do mauhumor de um membro da turma: 1)

Fazer fofoca de colegas ausentes

Falar dos outros é sempre delicado. Portanto, se você tem algo a dizer para seu colega diga diretamente a ele. Desta forma, evita que o comentário seja mal interpretado e retransmitido por outros funcionários. Ao fazer uma crítica diretamente ao colega em questão você evita que seu comentário chegue distorcido aos ouvidos dele, o que pode gerar conflitos. Além disso, falar pelas costas e comentar sobre a vida alheia é uma atitude mal vista. 2)

Rejeitar o trabalho em equipe

Independentemente de seu cargo ou posição, é preciso saber trabalhar em equipe, já que bons resultados dificilmente nascem de ações individuais. No ambiente corporativo, uns dependem dos outros. Se um Líder ou Liderado não estiver disposto a colaborar com os colegas, certamente será um elo quebrado. Com isso, o grupo/equipe não chegará ao resultado desejado. Ser resistente ao trabalho em equipe é um revés grave. Sem essa abertura, dificilmente o colaborador conseguirá obter sucesso. 3)

Ser Antipático (a)

A empatia é muito útil no ambiente de trabalho. Você deve ser leal, cortês, amigo e humilde. Falar bom dia e cumprimentar os outros são atitudes que demonstram educação e respeito pelos demais. O fato do trabalho exigir concentração do colaborador não significa que ele não possa ser cordial e abrir um espaço na agenda para ajudar os companheiros de equipe.

Deixar conflitos pendentes;

Conflitos acumulados podem se agravar. Qualquer tipo de problema referente ao trabalho, dúvida sobre decisões, responsabilidades que não foram bem entendidas, alguém que ficou magoado com outro por algum motivo, enfim, qualquer tipo de desconforto deve ser esclarecido para evitar a discórdia no ambiente. O funcionário, membro, etc., deve conversar para resolver o assunto, caso contrário, isso poderá gerar antipatia, fofoca com outros colaboradores e um clima péssimo para toda a equipe. 5)

Ficar de cara fechada;

Ter um companheiro de equipe com bom humor anima o ambiente de trabalho, enquanto que topar um colega mal-humorado causa desconforto do início ao fim do expediente. Esta postura gera desgastes desnecessários, pois além de deixar toda uma equipe desmotivada ainda atrapalha a produtividade. Pessoas mal-humoradas geralmente não toleram brincadeiras. Com isso, automaticamente são excluídas da equipe, o que não é saudável. Por essa razão, manter o bom humor no trabalho é fundamental para cultivar bons relacionamentos. 6)

Deixar de cultivar relacionamentos;

Todas as diferenças devem ser respeitadas entre os membros de uma equipe. Não é aceitável na nossa sociedade alguém que não queira contato com outro indivíduo apenas por ele ser diferente. Ao passo que a pessoa aceita a diversidade, ele amplia as possibilidades de atuação, seja dentro da organização ou com um novo cliente. Além disso, o respeito e o tratamento justo são valores do mundo globalizado que deveriam estar no DNA de todos. Sem eles, o colaborador atrapalha o relacionamento das equipes, invade limites dos colegas e a natureza do outro. 7)

Não ouvir os Colegas;

É importante escutar a todos, mesmo aqueles que têm menos experiência. Isso estimula a participação e a receptividade de novas ideias e soluções. Questionar com um ar de superioridade as opiniões colocadas numa reunião não só intimida quem está expondo a ideia, como passa uma imagem de que você é hostil. É necessário refletir sobre o que está sendo dito, não apenas ouvir e descartar a ideia de antemão por considerá-la inútil. 8)

Apontar os erros dos outros;

A perfeição não é virtude de ninguém. Antes de apontar o erro do outro, deve-se analisar a sua própria conduta e sua responsabilidade para o insucesso de um trabalho ou projeto. É melhor ajudar a solucionar um problema do que criar outro maior em cima de algo que já deu errado. Lembre-se: errar é humano e o julgamento não cabe no ambiente de trabalho. No futuro, o erro apontado pode ser o seu.

O DIACONO E A TRANSPARÊNCIA Verdade: Conformidade com o real; Exatidão, realidade; Franqueza, sinceridade; Principio certo; caráter, cunho. Mentira: Afirmar coisa que sabe ser contrária a verdade; Induzir em erro, ser causa de ou dar margem a engano; Iludir; Mentiu a criança que nunca mais acreditou em suas palavras. Transparência: Qualidade de transparente; Fenômeno pelo qual, raios luminosos são percebidos através de certas substâncias; Deixar se mostrar. Verdades sobre Mentiras: 1)

A Mentira tem perna curta: este provérbio diz que quem utiliza-se de mentiras não chegará muito longo.

Quem utiliza-se de mentiras atrairá para si outras pessoas que também se utilizam de mentiras, ou seja, você também será enganado.

Somente UMA mentira poderá destruir algo que levou muitas verdades para ser construído.

Mentira sempre começa de uma forma despretensiosa (no atendimento telefônico: “diz que eu não estou), e com o passar do tempo se torna cada vez maior e comum, tornando-se um habito.

Para ser um bom mentiroso, você precisa ter uma memória excelente, caso contrário cairá em contradição!

É um engano mentir afirmando que é para ter proveito próprio. Mentira é mentira não importa o tamanho ou sua finalidade!

A Mentira, seja qual for o tamanho traz um clima de insegurança para todos, seja no lar, no ambiente de trabalho ou no convívio social.

O hábito de mentir mostra a deficiência no caráter, que pode ser facilmente detectado em uma entrevista para emprego, ou no dia a dia do trabalho.

O DIACONO E A SUBMISSÃO Estudar sobre Autoridade Espiritual pode parecer a alguns que se trata de um tema seco, mas a essência da própria espiritualidade está na relação certa de obediência a Deus. O Senhor age a partir do seu trono que está estabelecido sobre a sua autoridade. Isto é básico e coloca tudo como Deus quer. Louvar, orar, jejuar ou fazer qualquer coisa sem submissão não tem valor para Deus. É mecânico e sem vida. "Tem porventura o Senhor tanto prazer em holocausto e sacrifícios quanto em que se obedeça a sua palavra? Eis que o obedecer é melhor do que o sacrificar, e o atender melhor do que a gordura de carneiros. Porque a rebelião é como o pecado de feitiçaria, e a obstinação é como idolatria e culto a ídolos do lar. Visto que rejeitaste a palavra do Senhor, ele também te rejeitou a ti, para que não sejas rei." 1Sm 15.22-23 SUBMISSÃO, UM PRINCÍPIO DE DEUS O que é Submissão? Não é mera obediência externa, nem tão pouco quando controlado. Submissão é prestar obediência inteligente a uma autoridade delegada . É exteriorizar um espírito submisso, mesmo quando ninguém está por per to. É renunciar à opinião própria quando se opõe à orientação daqueles que exercem autoridade sobre nós. Quando é que aprendemos o que é a submissão? Quando é que nos convertemos? Quando aceitamos o senhorio de Cristo sobre nossas vidas. Quando verdadeiramente renuncio a tudo o que tenho, nego a mim mesmo, tomo a cruz e sigo ao Senhor. Sigo submisso às direções e orientações que recebo das autoridades delegadas. "Tende em vós o mesmo sentimento que houve também em Cristo Jesus", "antes a si mesmo se esvaziou"... "a si mesmo se humilhou", "tornando-se obediente até a morte, e morte de cruz" (Fp 2 5-8). Só existe um caminho para a submissão, andar como Cristo andou ( 1Jo 2.6). Ele é o nosso modelo. E, "embora sendo Filho (Jesus homem), aprendeu a obediência pe las coisas que sofreu" (Hb 5.8). Sem submissão jamais chegaremos ao alvo. Nem estaremos sendo cooperadores do Senhor. Se alguém é independente, rebelde, não é membro do corpo, pois sendo membro será sempre dependente, submisso. Como pode um membro subsistir no corpo se não se submeter às ordens da cabeça? Assim também nós não podemos subsistir no corpo de Cristo se não formos sujeito as autoridades delegadas. Quando uma mulher não se submete ao seu marido, ou quando um filho não obedece ao seu pai, ou quand o o empregado não acata a ordem de seu chefe, ou quando o discípulo não se submete às autoridades, é porque estão cheios de si mesmos. Quem está cheio de Cristo está cheio de obediência. O evangelho do reino aniquila com a independência do homem, bem como com a rebeldia: faz do homem um Ser submisso. Os Frutos da Sujeição. Quando o homem vive no princípio de submissão às autoridades delegadas por Deus, ele desfruta de benefícios desejados por todos os homens, a saber:

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Paz, ordem e harmonia no corpo de Crist o; Edificação e formação de vidas; Unidade e saúde na igreja; Cobertura e proteção espiritual.

O DIACONO E A HIERARQUIA: O que é Hierarquia? É a ordenação de elementos em ordem de importância. Mas pode significar mais especificamente:

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A distribuição ordenada dos poderes. A graduação das diferentes categorias de funcionários ou membros de uma organização, instituição ou Igreja.

RAZÃO X OBEDIÊNCIA: O que é Razão? Faculdade de avaliar, julgar, moderar ideias, raciocinar, inteligir. O que é Obediência? A obediência (do latim – obedire = obedecer) pode ser classificada como uma das virtudes e se define como um comportamento pelo qual um ser aceita as ordens dadas por outro. O que a Bíblia diz sobre a Obediência? O melhor que podemos fazer pela nossa vida é obedecer a Deus. A Bíblia diz em Deuteronômio 30:15-16 - “VÊ QUE HOJE TE PUS DIANTE DE TI A VIDA E O BEM, A MORTE E O MAL. SE GUARDARES O MANDAMENTO QUE EU HOJE TE ORDENO DE AMAR AO SENHOR TEU DEUS, DE ANDAR NOS SEUS CAMINHOS, E DE GUARDAR OS SEUS MANDAMENTOS, OS SEUS ESTATUTOS E OS SEUS PRECEITOS, ENTÃO VIVERÁS, E TE MULTIPLICARÁS, E O SENHOR TEU DEUS TE ABENÇOARÁ NA TERRA EM QUE ESTÁS ENTRANDO PARA A POSSUÍRES.” A obediência pode livrar-nos de doenças. A Bíblia diz em Êxodo 15:26 - “DIZENDO: SE OUVIRES ATENTAMENTE A VOZ DO SENHOR TEU DEUS, E FIZERES O QUE É RETO DIANTE DE SEUS OLHOS, E INCLINARES OS OUVIDOS AOS SEUS MANDAMENTOS, E GUARDARES TODOS OS SEUS ESTATUTOS, SOBRE TI NÃO ENVIAREI NENHUMA DAS ENFERMIDADES QUE ENVIEI SOBRE OS EGÍPCIOS; PORQUE EU SOU O SENHOR QUE TE SARA.” A obediência é a chave para uma vida de sucesso. A Bíblia diz em Josué 1:8 - “NÃO SE APARTE DA TUA BOCA O LIVRO DESTA LEI, ANTES MEDITA NELE DIA E NOITE, PARA QUE TENHAS CUIDADO DE FAZER CONFORME TUDO QUANTO NELE ESTÁ ESCRITO; PORQUE ENTÃO FARÁS PROSPERAR O TEU CAMINHO, E SERÁS BEM SUCEDIDO.” A obediência é um dos resultados de amar a Deus. A Bíblia diz em João 14:15, 23 “SE ME AMARDES, GUARDAREIS OS MEUS MANDAMENTOS. … RESPONDEU-LHE JESUS: SE ALGUÉM ME AMAR, GUARDARÁ A MINHA PALAVRA; E MEU PAI O AMARÁ, E VIREMOS A ELE, E FAREMOS NELE MORADA.” O Espírito Santo só será dado àqueles que obedecem a Deus. A Bíblia diz em Atos 5:32 - “E NÓS SOMOS TESTEMUNHAS DESTAS COISAS, E BEM ASSIM O ESPÍRITO SANTO, QUE DEUS DEU ÀQUELES QUE LHE OBEDECEM.” Deus aconselha-nos que obedeçamos às leis do nosso país. A Bíblia diz em Romanos 13:1-2 - “TODA ALMA ESTEJA SUJEITA ÀS AUTORIDADES SUPERIORES; PORQUE NÃO HÁ AUTORIDADE QUE NÃO VENHA DE DEUS; E AS QUE EXISTEM FORAM ORDENADAS POR DEUS. POR ISSO QUEM RESISTE À AUTORIDADE RESISTE À ORDENAÇÃO DE DEUS; E OS QUE RESISTEM TRARÃO SOBRE SI MESMOS A CONDENAÇÃO.”

Os filhos devem obedecer e honrar os seus pais. A Bíblia diz em Efésios 6:1-3 “VÓS, FILHOS, SEDE OBEDIENTES A VOSSOS PAIS NO SENHOR, PORQUE ISTO É JUSTO. HONRA A TEU PAI E A TUA MÃE (QUE É O PRIMEIRO MANDAMENTO COM PROMESSA), PARA QUE TE VÁ BEM, E SEJAS DE LONGA VIDA SOBRE A TERRA.” Jesus obedeceu ao Seu Pai dando-nos um exemplo de como devemos obedecer ao Senhor. A Bíblia diz em Hebreus 5:8-9 - “AINDA QUE ERA FILHO, APRENDEU A OBEDIÊNCIA POR MEIO DAQUILO QUE SOFREU; E, TENDO SIDO APERFEIÇOADO, VEIO A SER AUTOR DE ETERNA SALVAÇÃO PARA TODOS OS QUE LHE OBEDECEM.”

RECOMENDAÇÕES FINAIS 1)

O diácono deve chegar no mínimo 30 minutos antes de iniciar o culto, não no horário exato de inicio ou depois de começar o culto (é o diácono que vai receber os convidados).

O diácono é o primeiro a chegar a Igreja, e também o último a sair.

Nunca se esqueça de verificar antes de fechar a Igreja, se as tomadas dos aparelhos eletrônicos, estão desligadas, se as luzes dos banheiros, cozinhas, etc... estão desligadas; Verifique se não ficou nenhuma torneira aberta dos banheiros, cozinha, etc...

Os diáconos têm que sempre verificar se não estão faltando alguns materiais na Igreja como: “PAPEL HIGIÊNICO, COPO DESCARTAVEIS, AGUA MINERAL, ETC...”. Se houver falta de material, notificar a tesouraria da Igreja.

Os diáconos ao abrirem a Igreja verifiquem, se os banheiros estão limpos, as cadeiras estão limpas, se o piso da Igreja está limpo, se for necessário varra.

A manutenção da Igreja não é só das irmãs, mas dever da junta diaconal da Igreja.

Apresente-se de barba rapada ou aparada e cabelos penteados. Nada de perfumes fortes.

Se o visitante for um Obreiro, solicite a credencial ou carta de recomendação que identifique que é obreiro e leve ao pastor. O pastor que vai autorizar se o diácono (isa) vai conduzir a pessoa ao púlpito.

Enquanto a congregação estiver orando, permaneça atento; não feche os olhos. Vigiar enquanto os outros estão orando é um piedoso exercício.

10) Esteja sempre preparada para ajudar as pessoas enfermas, deficientes e idosas, principalmente se houver escadas no templo. RECOLHER AS OFERTAS 1)

No momento em que o Pastor anunciar que vai recolher as ofertas, os diáconos devem pegar a “Salva” e ficar diante do púlpito, de frente com a Igreja. Quando o Pastor terminar de notificar ou orar, os obreiros saem a recolher.

Sempre começar de frente para traz e nunca de traz para frente.

Sempre que alguém contribuir, procurar usar as palavras: “QUE DEUS O ABENÇOE” ou “QUE DEUS LHE MULTIPLIQUE OS BENS”.

Como se deve recolher as ofertas: 1)

Não constranja ninguém a contribuir. Ao passar por uma pessoa, e verificar que esta não se acha com a oferta na mão, não insista. Desvie discretamente a salva. Ore para que essa pessoa tenha condições de contribuir da próxima vez.

Se o banco for muito grande, recolha as ofertas juntamente com outro diácono. Evite passar por entre as pernas dos irmãos (principalmente das moças e senhoras). O diácono deve ter cortesia e o cavalheirismo.

Cuidados a serem observados: Durante o recolhimento das ofertas, os diáconos devem estar atentos a fim de que nenhum mal elemento se aproveite da ocasião para roubar o povo de Deus. Que estas recomendações sejam seriamente consideradas: 1)

Enquanto uma parte do diaconato estiver recolhendo as ofertas, a outra permanecerá de vigia em cada porta e corredor. Isso evitará surpresa desagradável.

No momento em que a oferta estiver sendo levada a tesouraria, o cortejo dos diáconos deve-ser devidamente reforçado.

No caso de uma abordagem à mão armada, não reaja. Porte-se com prudência e vigilância. De sua atitude sabia, depende a vida de muitos inocentes.

SANTA CEIA DO SENHOR Cuidados que deve ter o diaconato durante a celebração da ceia: Sendo a Santa Ceia a mais solene reunião da Igreja, deve o diácono atentar às seguintes recomendações: 1)

Observe, antes de qualquer coisa, se o templo está limpo, os bancos ou cadeiras estejam alinhados. Qualquer modificação no arranjo do mobiliário dever ser feita antes do inicio da Ceia.

Certifique-se de que a mesa da Santa Ceia esteja devidamente preparada.

Verifique-se os elementos – o pão e o suco de uva – foram providenciados. Não os deixe faltar. Procure saber com antecedência se, no dia da Ceia, haverá alguma igreja visitante. Em caso positivo: faça uma provisão extra.

Constate se as vasilhas estão limpas.

Antes da celebração da Ceia, busque saber, junto ao seu pastor, se há alguma recomendação especial.

Se você for chefe dos diáconos, reúna-se com a junta diaconal e transmitalhes as últimas instruções. Lembre-se: o diaconato é um trabalho de equipe. Requer-se, pois, de cada diácono, entrosamento, disciplina e espírito de cooperação.

Assegure-se de que toda a igreja esteja devidamente acomodada.

Não permita que as crianças circulem no santuário. Mantenha-as num lugar seguro, arejado e tranquilo. E que sejam vigiadas por um adulto responsável.

Dê toda assistência ao celebrante a fim de que este, no transcorrer do ato, não venha a sentir-se isolado ou estressado. Esteja sempre atento; ao menor sinal de seu pastor, ou do celebrante, apresente-se.

Preparação para distribuição dos elementos: 1)

Certifique que a Mesa da Santa Ceia esteja devidamente preparada (Se não falta o Pão ou Vinho, deixar sempre os copos cheios de vinho, bacia de água para lavar as mãos e a toalha para enxugar as mãos).

Quando o Pastor terminar a mensagem, os diáconos pegam a mesa da Ceia (que esta ao lado) e coloque na frente, tiram a toalha de cima da Mesa.

Um diácono pega a bacia de água e a toalha dobrada no braço esquerdo e leva até o Pastor para lavar as mãos, depois aos demais obreiros.

Ao terminar de distribuir os elementos da Ceia, entregue a bandeja ao Pastor que está ministrando a Ceia do Senhor.

O Diácono nunca deverá servir a Ceia do Senhor para um Evangelista, Presbítero ou Pastor.

A distribuição do Pão e do Cálice: Os diáconos todos estejam em posto, conforme a orientação do pastor (lado esquerdo e direito). O diácono receberá do pastor a bandeja com o - pão ou vinho. Aguarde o pastor liberar para distribuir. Eis alguns cuidados que devemos observar na distribuição dos elementos da Ceia. 1)

Já de posse da bandeja de pão, evite cantar em cima dos elementos por razões óbvias.

Aproximando-se de alguém para servir o pão, recite-lhe, de forma solene: (I Co. 11:24 - “...E DISSE JESUS, TOMAI E COMEI, ISTO É O MEU CORPO...”).

Havendo três ou quatro pedaços de pão na bandeja, volte ao púlpito, ou à mesa da Ceia, e pegue mais do elemento. Em seguida, retorne a distribuição a partir do ponto interrompido.

Se por caso alguém deixar o pão cair, pegue-o, envolva-o num guardanapo, leve-o de volta à mesa da Ceia e entregue-o ao celebrante.

O que acima dissemos sobre a distribuição do pão, também vale quanto à do cálice. Neste caso especifico, deve-se toma especial cuidado para que a bandeja do cálice não entorne. Mas se isso acontecer, e o suco cair no chão, absorva-o num guardanapo.

Na distribuição do cálice, recite-lhe, de forma solene: (I Co. 11:25 - “...E DISSE JESUS, TOMAI E BEBEI, ESTÁ É A NOVA ALIANÇA NO MEU SANGUE...”).

Finalização da Ceia do Senhor: 1)

Quando o Pastor terminar de ministrar a ceia, os diáconos, coloque a mesa no canto da parede coberta. Ao termino do culto, guarde os materiais da ceia para que ninguém pegue.

Após o culto o diácono, verifique com o pastor se é necessário separar ceia para algum membro que esta doente ou trabalhando.

COISAS QUE O OBREIRO DEVE EVITAR: 1)

Ele jamais deve criticar sua denominação, a não ser que isso ocorra numa Assembléia Geral (I Co. 6:7-9).

Deve ser cauteloso no modo de cumprimentar as pessoas de sexo oposto. (I Tm. 4:12).

Deve ser reservado quanto às confidências feitas por um membro da Igreja (Tg. 3:17-18).

Deve ficar fora das questões que surjam na Igreja, as quais não lhe dizem respeito, a não ser que seja convidado a dar uma palavra de conselho (Pv. 26:17).

Deve cultivar junto aos companheiros o hábito de franqueza, bondade, lealdade e cooperação (Rm. 12:10).

Não deve interferir nos assuntos de outra Igreja e nem exercer proselitismo.

Jamais deve humilhar a alguém com duras palavras por causa de preconceito racial, porque Deus não faz acepção de pessoas (At. 10:34-35).

Jamais deve prestar falso testemunho contra alguém porque isso é abominável ao Senhor (Pv. 6;16-19).

Não deve criticar ou ter inveja de alguém que é reconhecidamente melhor do que você; mas antes ore por ele, para que cumpra até o fim, com fidelidade, a sua vocação (Pv. 14:30).

10) Não deve aceitar a proposta de interessados ou se oferecer como candidato a vacância de um cargo na Igreja, mas esperar o convite de quem de direito (II Pe. 1:10). 11) Deve perdoar ao seu ofensor, mesmo que lhe seja de direito exigir a justificação dele (Mc. 11:25-26).

MATERIAL DE AUTORIA: Pr. Natanael S. Pinto (11) 99843-4665 Vivo/Whattsap E-mail: nsebastiaopinto@hotmail.com Ano 2021