Memoria de Actividades 2015
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INDICE
Carta Presidenta…………………………………………………………. 3 Introducción………………………………………………………………. 4 Servicios asociados…………………………………………………….. 7 Organización……………………………………………………………… 9 Apoyo a la gestión de empresas…………………………………. 10 Información y asesoramiento Formación Prevención de riesgos laborales Medioambiente Otros servicios
Representación…………………………………………………………. 24
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1. CARTA PRESIDENTA
Estimados amigos, En primer orden me gustaría hacer balance con vosotros, a través de esta Memoria, de mi segundo año como Presidenta de AEZMNA. El 2015 ha sido un año complicado para todos, para las empresas que tras años de crisis seguimos enfrentándonos a un mercado que lleno de incertidumbre e inseguridad y también ha sido un año complicado para nuestra Asociación que debe enfrentarse a un cambio de modelo de organización que está afectando a todas las asociaciones empresariales. En general, el año ha ido mejor de lo esperado, no obstante, somos conscientes de que el año 2016, va a ser un año de transición. La Asociación, para afrontar esta transición necesitaremos de la participación de las empresas asociadas, así pues sería el momento par que todos reflexionásemos sobre cómo, dónde y de qué forma queremos vernos representados. El reto para 2016 Potenciar el tejido empresarial de Zona Media. Deberemos ser capaces de encontrar fórmulas para facilitar las nuevas inversiones de nuestras empresas asociadas y ser capaces de atraer, en colaboración con otros agentes de la zona, nuevas inversiones. AEZMNA, tiene como estrategia desde años atrás tender a la autofinanciación, pero más que nunca va a ser en este año cuando realmente habrá que ponerlo en marcha, por ello es muy importante contar con el compromiso y la participación de las empresas asociadas. Finalmente este va a ser el año que llegue la Fibra óptica a Tafalla y Olite, no obstante la Asociación seguirá trabajando en colaboración con las instituciones para que esta llegue a toda la Navarra Media. La incorporación paulatina de nuevos miembros al Comité Ejecutivo también es importante para introducir otros puntos de vista que enriquecen la Junta de AEZMNA. Quiero terminar agradeciéndoos a cada una de las empresas asociadas que estáis comprometidas con AEZMNA vuestra aportación de riqueza a la Zona Media, no debemos olvidar que somos las empresas la verdaderas generadoras de empleo. Un fuerte abrazo, Berta Anaut Benito Presidenta AEZMNA
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2. INTRODUCCIÓN
A partir del interés y la iniciativa de diversos empresarios de la Zona Media de Navarra surge, a principios del año 2003, la voluntad de constituir una asociación empresarial amparada en el lema “mejor unidos”. Una asociación que, sin perjuicio de la existencia de otras en el ámbito general de Navarra, dedique todos sus esfuerzos a la promoción y desarrollo del tejido empresarial afincado en nuestro territorio comarcal. Con estas premisas, en marzo de 2003 se constituye la Asociación de Empresarios de la Zona Media de Navarra AEZMNA registrada con el nº NA/319 en el Registro de Organizaciones anizaciones Profesionales del Departamento de Industria
Tecnología, Comercio,
Turismo y Trabajo del Gobierno de Navarra. La misión que los fundadores de AEZMNA se imponen a sí mismos es: •
Colaborar en la creación de riqueza y ser soporte válido para la estabilidad, desarrollo y futuro de sus asociados.
•
Apoyar la mejora en la gestión de las empresas de la zona y la formación de su personal.
•
Representar los intereses generales y comunes de los asociados ante los organismos públicos y privados de influencia en la zona.
•
Impulsar la mejora del entorno territorial de la comarca y de sus infraestructuras.
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Academia La Feria Acciona Windpower S.A. Agriauto Remón S.A. Agropecuaria La Sarda Agrovanguardia S.L. Ahora Zona Media Albayalde Renova SL
Ceramicas y baños altagon SL Cercados Metálicos Dublán S.L. Cocinas Joma S.L. Comercial Ramón Corera SL Construccciones Serafín Jurío S.L Construcciones Jose Mª Lerga SL Construcciones Layonda SL
Goicasol S.L. GRACIDA S.L. (Coto Valdorba) Grúas y Transportes Zona Media S.L. Hierros Domínguez de Vidaurreta S.L. Italvibras SL. Hostal Tafalla S.L. Imprenta Ainzua S.L.
Nixara "Producciones Audiovisuales" Obrador Artesano Casa Vidaurre P.B Ereta S.L Pastas Urrutia SL Pelzer Del Norte SL Pinturas Arrazubi Pinturas Tubal Pin
Almacenes y talleres San José Arbona Asesores Correduría de Seguros S.L. Artesanía Tafalla S.L. Asesoría Cidacos S.L. Asesoría Salinas Air Ron SL
Construcciones Merino Arregui S.L. Construcciones y Excavacions Erri-Berri S.L. Cooperativa Cerealista Valdorba Cristalería Tafallesa S.L Desgüaces Tafalla SL Distribuciones Prieto
Industria Navarra de Mecanizados Pesados S.L. Instalaciones INESA Sociedad Cooperativa Instalaciones J.I. Saldías Larramendi Inurrieta SL Jascar Metal SL Javier Olagüe S.A
Poliester Mam SL Reciclados Sangüesa SL Refrescos Jeibes S.L.U. Restaurante Tubal SL Rockwool Peninsular S.A. Rufino Ojer SL
Ainzua SLU - Renault Asurmendi Sistemas de Energía SL Auto Aldi S.L. Autoelectricidad Baines S.L. Autoescuela Zunzarren AZ2 Comunicación Baldo Expor S.L. Bar Rafael Beripan S.L. Carlos Ros Ingenieros SL Cárnicas Galar S.L. Carpineria Aluminios Tafalla S.L. Carpintería Ansorena S.L. Carpintería Metálica Lenzano Cabañas S.L. Carpintería Romeo S.L. Carpintería y Muebles Sánchez Erice S.L Carrocerías Barasoain S.L
Esquiroz Economistas SL El Caserio S.A. Electricidad Orduña S.L Escaleras Aguerri S.L. Escaleras Villar S.L. Excavaciones Beratxa S.L. Excavaciones Ciérvide S.L. Excavaciones Elcano Sesma S.L. F. Suescun Construcciones S.L. Ferretería Industrial Tafallesa S.L Figasca S.L Fran Soldadura y Mantenimiento Gapi Mantenimiento S.L Garaje Tomás S.L. Garde Mobiliario y Decoración S.L. GKN Ayra Servicio, S.A.
Kareaga SL Mantenimiento y Reparación Industrial La Caixa Labazidagap S.L. Lasertaf SL Logistic Biotrans SL Lys Alimentación S.A. María Asun Ainzúa de Goñi Martinena SL Materiales de Construcción Gayan SLU Materiales de construcción Zomi, S.L. Mecanizados Guerinda S.L. Metálicas Lasor S.L Metálicas Olite S.L. Montajes Eléctricos Anpo S.L. Navarra Maquinaria Agrícola S.L. Mitxelko Iriso Compains Nexo Diseño y Comunicación SL
S.E Valero S.L Schneider España S.A. Servicios y Suministros Saher S.L. Tafalla Energía y Petroleos SL Tafonca S.L Talleres Arellano SL Talleres Garde Talleres Hermanos Zabal SL Trans-Etxepare SL Urvaca Suministros Industriales S.A. V. Gambarte S.L Valle Izarbe S. Coop. Valsay S.L Víctor Pérez S.L. Viveros Villanueva SL Vulcanizados Ruiz S.L Zen-Cosmetics S.L
Viscofan SA
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3. SERVICIOS
•Información Información y gestión Ayudas y subvenciones
Información
•Atención Atención y tramitación de consultas •Boletín Info-aezmna •Realización Realización encuestas satisfacción
•Gestión Cursos de Pago – gestión bonificación
Formación
•Realización Planes Formación •Organización jornadas
•Tramitación ofertas empleo
Gestión Personas
•Bolsa de empleo •Descripción puestos de trabajo •Selección Personal
•Servicio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunado Zona Media – PREVEZMNA.
Prevención
•Eventos: Eventos: Desayuno trabajo. Reconocimiento a la empresa más activa en PRL. Visitas empresas •Asesoramiento Asesoramiento y gestión de proyectos
•Coordinación Coordinación actividades empresariales •Control subcontratas •Redacción Planes de seguridad •Evaluación Evaluación de riesgos obras menores •Plan Plan de trabajo para obras con amianto
Prevención
•Plan Plan de emergencias y autoprotección •Preparación Preparación documentación para inscripción en REA •Auditorias Internas
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•Sistema Sistema Logístico de Recogida de Residuos Peligrosos
Medio ambiente
•Asesoramiento Asesoramiento y gestión proyectos. •Planes de gestión de residuos.
•Consultoría Consultoría Responsabilidad Social Empresarial: Diagnósticos, Planes Actuación y Memorias •Realización Realización Sesiones de innovación, creatividad •Identificación Identificación ventaja competitiva
Otros servicios
•Auditorias Internas Calidad •Tutorización y formación emprendedores •Catálogo de empresas asociadas •Banco profesional del tiempo •Y más ……….
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4. ORGANIGRAMA
La junta directiva de la Asociación está formado por:
Berta Anaut Benito
Presidenta
Beripan SL
Oscar Garayoa Pisano
Vicepresidente Gapi Mantenimiento SL
Juan Campos Irazu
Secretario
Gracida SL
María Olagüe Pernaut
Tesorera
Javier Olagüe SA
Eva Chourraut Aguirre
Vocal
Nexo Diseño y Comunicación SL
Víctor Gambarte Aguilar
Vocal
V. Gambarte SL
Angel Merino Arregui
Vocal
Construcciones Merino Arregui SL
José Manuel Carpintero Cordero Vocal José Luís Careaga Ramos
Rockwool Peninsular SA
Vocal
Kareaga Mto. y Reparación Industrial SL
La Asociación se estructura en el siguiente departamento: ASAMBLEA GENERAL
JUNTA AEZMNA
Gerencia
Pleno PREVEZMNA COMITÉ EJECUTIVO
Dpto. Desarrollo Proyectos
Dpto. Administración y Formación
Dpto. PRL , Medioambiente y Calidad
Servicio de prevención de riesgos laborales Mancomunado PREVEZMNA
5. APOYO GESTIÓN DE LAS EMPRESAS
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5.1. INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO
% Total consultas por temática 2015 Ayudas y subvenciones
Contable-financiero
Formación
Internacionalización
Laboral
Prevención
Medio Ambiente
Asesoramiento a emprendedores
Otros
8% 7%
24%
3% 4%
27% 23% 3%
1%
Se han remitido 14 Boletines electrónicos Info-AEZMNA y más de 50 circulares informativas.
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5.2. FORMACIÓN
Jornadas Organizadas por AEZMNA y CEN
Financiadas por el SNE
“Cierre Fiscal 2014 y Novedades Tributarias 2015”
26 de Marzo de 2015
“Obligaciones Medioambientales básicas para empresas”
17 de Abril de 2015
“Sistemas de Retribución y Compensación”
6 de Octubre de 2015
(Definición y Diseño de la Estructura Salarial) “Negociación, Persuasión e Influencia”
8, 14 y 15 de Octubre de 2015
Desayuno de Trabajo Prevención de Riesgos Laborales
15 de Septiembre de 2015
en la empresa Aguirre Maquinaria Agrícola SL Jornada “Puedo ser empresario”
3 de Noviembre de 2015
(visita escolares Viscofan) Jornada “Puedo ser empresario
4 de Noviembre de 2015
(visita escolares Aguirre)
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Jornada Organizada por AEZMNA y LA CAIXA
Jornada “Actualización Norma Sepa”
14 de Noviembre de 2015
Cursos Subvencionados La Asociación de Empresas de Zona Media no tuvo acceso a la formación subvencionada en el año 2015.
Cursos Organizados por AEZMNA Cursos Organizados por AEZMNA Manejo Seguro Amianto Cierre fiscal y contable Norma ISO 14:001 Gestión Ambiental La Responsabilidad de los Mandos Intermedios PRL Operador Carretillas Elevadoras Operador Carretillas Elevadoras Básico Prevención Riesgos laborales 60 h Básico Prevención Riesgos laborales 30 h Básico Prevención Riesgos laborales 60 h Básico Prevención Riesgos laborales 60 h Básico Prevención Riesgos laborales 30 h Operador Plataformas Elevadoras Operador Plataformas Elevadoras La Responsabilidad de los Mandos Intermedios PRl Manejo Seguro Puente grúa I Manejo Seguro Puente grúa II Manejo Seguro Puente grúa III Redes Sociales
Enero 2015 Marzo 2015 Marzo 2015 Abril 2015 Abril 2015 Octubre 2015 Febrero 2015 Marzo 2015 Junio 2015 Octubre 2015 Diciembre 2015 Marzo 2015 Junio 2015 Abril 2015 Octubre 2015 Octubre 2015 Diciembre 2015 Noviembre 2015
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ón cursos AEZMNA 2015 Valoración
Media
3,7
PRl escuela taller
3,9
PRL octubre
3,6
Carretillas octubre
3,6
Puente grupa imeron
3,6
Puente grua escuela taller
3,6
Responsabilidad mandos intermedios
3,6
Curso PRL
4
Cierre contable
4
PRL 30
4
PRL 60 marzo
4
Carretillas
3,6
Amianto
3,8 3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
3,9
4
4,1
AEZMNA homologada por la Fundación Laboral de la Construcción para impartir las acciones formativas en prevención de riesgos laborales recogidas en el convenio de la construcción. Julio 2013 y Homologada por la Fundación Laboral del Metal en 2014.
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5.3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunado, Prevezmna 72 empresas están Adheridas al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Mancomunado. Especialidades: Especialidades: Higiene industrial, Seguridad en el trabajo y ergonomía y psicosociologías.
PREVEZMNA
Evolución Diciembre 2014 - Enero 2016
Empresas
75 70 65 60 55
PREVEZMNA
Dicie mbre
Ener o
Febr ero
Marz o
Abril
May o
Juni o
Julio
Agos to
65
65
64
65
65
66
66
66
66
Septi embr e 67
Octu bre 70
Novi embr e 72
Dicie mbre
Ener o
73
72
III Edición Reconocimiento a la Empresa Más Activa en Prevención de Riesgos Laborales:: Excavaciones Beratxa SL. En el mismo acto, se reconoció a Valsay, por su continuo compromiso en Prevención de Riesgos Laborales, especialmente se valoró la “proactividad” de la empresa. empresa
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Evolución Indicadores Siniestralidad Laboral 2006 -2015 •
Las bajas por contingencia profesional han pasado en 2009 de casi 10 días a la décima parte en 2015. EVOLUCIÓN DE LA MEDIA ANUAL:
•
Las bajas por contingencia común que venían reduciéndose desde 2008, se han incrementado en 2015, volviendo a datos del año 2011.
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La media anual de accidentes de las que nos ha informado la empresa ha pasado de 2,7 en 2006 a 0,90 / accidentes por empresa en 2015.
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DÍAS DE BAJA POR CONTINGENCA COMÚN
•
22,0 21,5 20
17,7
16,2
15 16,5
15,8
10,2
10
5,1
0 2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
•
El indicador de formación: permite considerar el factor de formación de las empresas. Este indicador que se había reducido en los últimos 4 años, repunta en el año 2015 con un valor de 232,97, Indicando un aumento de la formación en las empresas.
•
El indicador de organización: sus componentes permiten observar la mayor o menor organización de las empresas. Se ha normalizado, es decir se ha vuelto a tener equilibrio entre el número de encargado o mandos intermedios y número de trabajadores, aunque se reduce respecto al año anterior, puede ser debido a las nuevas contrataciones que se están produciendo en las empresas.
•
El indicador de economía: permite observar la presencia de incentivos de productividad. Demuestra como se ha transformado la retribución en estos años que han visto como la crisis aportaba nuevas variables a los salarios, esto es: los incentivos por producción en 2015 se reconocen en el 46,9% de las empresas, y la tendencia para los próximos años es a que se incremente este modelo. Se percibe a través de los indicadores que la tendencia es a que se incluyan más los conceptos de productividad en los salarios.
•
El indicador de riesgo: permite considerar la mayor o menor exposición a los accidentes que se tiene en las empresas. Se encuentra ahora en valores muy bajos fruto de la profesionalización de los puestos (por formación). No obstante, el indicador de riesgos sigue estando en cifras bajas, y su tendencia será a disminuir lo que supone producto de la incorporación de mano de obra experta y formada a los puestos de trabajo.
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Programas de Prevenciรณn de Riesgos Acciones de Dinamizaciรณn Cultura Preventiva El objetivo del proyecto ha sido la incorporaciรณn de las funciones preventivas a las tareas habituales de los trabajadores como herramienta integradora. 21 empresas participantes y 44 actuaciones realizadas de febrero a noviembre de 2015 que influyeron sobre 605 trabajadores. Programa financiado por Gobierno de Navarra.
Delegados de la Comunidad Foral para la Prevenciรณn de Riesgos Laborales El objetivo ha sido incentivar la incorporaciรณn de las funciones preventivas a las tareas habituales de los trabajadores como herramienta integradora. 15 empresas participantes y 40 actuaciones realizadas de enero a noviembre de 2015. Programa financiado por Gobierno de Navarra.
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PROYECTO AT-0158/2014 “Con la Financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales”
Difusión de formulario para la realización de auditorías internas de prevención de riesgos laborales en pequeñas y medianas empresa
Enlace Herramienta Online de Auditoría Interna http://aezmna.com/PRL/
El objetivo del proyecto ha sido facilitar a la PYME herramientas para que sean capaces de autoevaluar su gestión preventiva mediante una auditoría interna que le permita mejorar la gestión preventiva de la empresa mediante acciones que corrijan situaciones no deseables y así implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
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Estudio de estilos de vida relacionados con la salud laboral: la afección de actividad y alimentación respecto a riesgos psicosociales.
Objetivo General: identificar factores de riesgo en los hábitos de la población trabajadora que influyan en su salud laboral de modo que se identifique conductas saludables para difundir entre dicha población. •
Identificar factores de riesgo en los hábitos de los trabajadores que puedan influir en su salud.
•
Analizar cuáles son los hábitos de vida saludables entre la población trabajadora.
•
Relacionar esos hábitos de vida con la salud del universo muestral.
•
Identificar conductas que puedan fomentar las empresas en cuanto a su contexto laboral para fomentar la salud.
•
Presentación del informe y difusión.
•
Promover hábitos saludables entre la población trabajadores.
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5.4. MEDIO AMBENTE Sistema Logístico de Recogida de Residuos El número de empresas adheridas al Sistema Logístico de Recogida de Residuos Peligrosos son 26 empresas. A través de este servicio también se gestiona y actualiza el libro de residuos. Las recogidas se produjeron en las siguientes fechas: • • • •
9 de Marzo de 2015 12 de Junio de 2015 11 de Septiembre de 2015 11de Diciembre de 2015
480
Taladriana
1230
Restos de pintura (sólida-polvo..)
85
Aerosoles
110
Anticongelante
50
Filtros
630
Material contaminado
1439
Aceite usado
415
Envases plástico contaminados
1508
Envases metalicos contaminados
0
200
400
600
800
1000 1200 1400 1600
Acciones Dinamización y Sensibilización Medioambiental El objetivo ha sido difundir la aplicación real de la normativa medioambiental, incentivando su implantación y cumplimiento en las 6 empresas participantes en el proyecto consiguiendo su entendimiento y manejo de documentación.
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5.5. OTROS SERVICIOS
Responsabilidad Social Empresarial. InnovaRSE.
Realización de Diagnóstico de Responsabilidad Social Empresarial a Cárnicas Galar SL y realización de Memoria de Sostenibilidad Ambiental para Kareaga Mantenimiento y Reparación Industrial según metodología InnovaRSE Homologada por el Gobierno de Navarra.
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Diagn贸stico Sectorial Sector Industria y Desarrollo de dos Itinerarios de Cualificaci贸n. El objeto del diagn贸stico ha sido analizar la realidad del mercado laboral analizando el sector de actividad empresarial industrial, para identificar que ocupaciones y cualificaciones son las demandadas. Tras analizar la informaci贸n se han propuesto itinerarios formativos para dar respuesta a las necesidades detectadas permitiendo adecuar los perfiles profesionales a los requeridos por las ocupaciones de referencia en el mercado.
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Diagn贸sticos Sectorial Sector Servicios y Desarrollo de dos Itinerarios de Cualificaci贸n. El objeto del Diagn贸stico ha sido analizar la realidad del mercado laboral del Sector Servicios de Navarra Media, para identificar que ocupaciones y cualificaciones son las m谩s demandas en cada momento.
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Asesoramiento a Empresas en Economía Circular Realización de cuatro diagnósticos en empresas para detectar oportunidades de Negocio en la Economía Circular. De las 20 empresas participantes cuatro eran Asociadas a AEZMNA: Rockwool Peninsular SA, Aguirre Maquinaria Agrícola SL, Pastas Urrutia SL, El Caserio SA.
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6. REPRESENTACIÓN
Reunión con alcaldes de Tafalla, Sangüesa, Olite y Puente La Reina para transmitir la importancia de la colaboración. Seguimiento proyecto de Red de Fibra Óptica para la Zona Media. Encuentro con empresas de Valdizarbe para identificar necesidades de las empresas de la zona. Colaboración con la Escuela Taller de Formación del Ayuntamiento de Tafalla.
Reunión empresas con el Presidente de CEN, 3 de Febrero de 2015
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Reunión empresas con el Alcalde de Tafalla, 6 de Noviembre 2015
10 reuniones del Comité Ejecutivo de la Confederación Empresarios Navarra Participación en los Consejos Escolares del CIP Tafalla Participación en Comisión Ayuntamiento de Tafalla.
de
Comercio,
Empleo
e
Industria
del
Participación en la Ejecutiva del Grupo de Acción Local de Zona Media.
Charla Impartida por AEZMNA a alumnos CIP Tafalla sobre Prevención Riesgos Laborales.
Convenios Colaboración:
•
Vodafone 10% de Descuento.
•
Norsalud: precio negociado en Vigilancia de la Salud
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