Fanzine Enfermería Agosto 2016

Agosto 2016

NUESTRA ENFERMERIA

FANZINE BY @FERENFER

NUEVA PUBLICACIÓN EN FORMATO REVISTA ELECTRÓNICA DE NUESTRAENFERMERIÍA.ES

Agosto 2016

NEFANZINE AGOSTO 2016

CONTENIDOS 02 NOTA DEL EDITOR Del Blog Al FanZine

NUESTRA ENFERMERIA Selección de artículos de Nuestra Enfermería FOTOGRAFÍA ENFERMERA Superhéroe de Victor Cerón

NO TE PIERDAS LA

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NUEVA WEB PARA NUESTRA ENFERMERÍA FANZINE HABLEMOS DE GESTIÓN Percepciones acerca de la supervisión enfermera: de monaguillo a fraile y viceversa

ENFERMERIA EN LAS REDES Enfermería en la red

ENFERMERAS DE EMBARCADEROS: COMIENZOS DUROS Y SOCIEDAD Y CUIDADOS ENTORNOS HOSTILES PALIATIVOS No se puede huir de las conversaciones tuiteras al igual que no se puede huir de la realidad, porque ambas te acaban atrapando.

Nuestra sociedad, capaz de apartar la muerte hacia lagunas “sanitarias”, cada vez se ve menos preparada para soportar el proceso de vida que en el que consiste morir.

FILOSOFANDO Filosofar

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D E L

B L O G

A L

F A N Z I N E Ha pasado apenas un mes del primer número de Nuestra Enfermería Fanzine. Y sólo puedo sentirme muy, pero que muy agradecido por la acogida de esta “pequeña locura”. Cosa que me empuja a seguir con ilusión en este proyecto que os he propuesto.

Ya sabéis que durante este mes de cambios camaleónicos de Nuestraenfermería.es, una de las novedades más grandes ha sido la construcción del nuevo sitio, que espero y deseo también os haya gustado. En él habréis podido observar que toda la importancia la tiene el FanZine. No podía ser de otra manera.

En la web también habréis observado que aparecen los logotipos de las diferentes secciones del Fanzine: Enfermería en las Redes.

• Hablemos de gestión!

• Fotografía enfermera.

• Filosofando •

Pues bien, ha llegado la hora de que conozcáis qué hay detrás de cada una de ellas. Y, es que además de empeño de un servidor hay personas que han querido participar y aportar su granito de arena a este proyecto, convirtiéndose en una pequeña “editorial” que en este número ha trabajado “a ciegas”, puesto que conocen las identidades los unos de los otros hoy, a la vez que los lectores. Es una manera de crecer juntos, de ilusionarnos juntos, de sentirnos partícipes.

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Fernando Campaña Castillo 2 Imágen de Pexels

Detrás de Enfermería en las Redes tenemos a mi querida Teresa Pérez Jiménez, @Duedevocación, incansable en redes y que no ha dudado en aceptar el reto de NE Fanzine, acercándonos la rede de redes con mirada enfermera. Su propuesta es clara, utilizar el hastag #Enfermeriaenlared y cada mes hablar de las jornadas, congresos o debates de interés que se produzcan en twitter y pedir vuestra colaboración para que a través del hashtag nos aviséis de lo haya en la red para no perdernos nada, ¿qué te parece?

En la Sección Hablemos de Gestión! Contamos con la colaboración de Albert Cortés Borra, @acortesborra , a quién también seguro que tenéis localizado a través de las redes. Al igual que Teresa, se une a NE Fanzine un incansable bloguero enfermero, que se ha ofrecido a traer a este Fanzine su visión de la Gestión con H de Humana. Imprescindible.

Los que conocéis el Blog Nuestra Enfermería, sabéis de sobra lo importante que es la imagen en él.

Indudablemente unido a las mágicas fotografías de Maite Castillo, @maitefotografia, evidentemente que no se ha quedado fuera, pero además en Fotografía enfermera contaremos con la participación de Victor Cerón, @victoceron, que inaugurará la sección y de qué manera. Me encanta la fotografía enfermera.

Y para terminar Filosofando contaremos realmente con un filósofo, que se ha ofrecido a mirar la disciplina desde fuera, y os puedo asegurar que es genial poder leer sus textos. Se trata de Marc Illa Mestre, Graduado en Filosofía por la Universidad de Barcelona (UB), con mención en Ética y Filosofía Política. Curso de Iniciación en Bioética por el Instituto Borja de Bioética (URL) y actualmente: Máster en Bioética y Derecho por el Observatorio de Bioética y Derecho (UB). No os defraudará!

Del Blog al Fanzine va un trecho, como veis es un proyecto muy importante no solo para mí, sino también para las personas que ya se han sumado.

Manteneros atentos porque este número es impresionante.

Vente al Fanzine de Nuestra Enfermería. #NEFanzine.

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Fernando Campaña Castillo 3 Imágen de Pexels

NE FANZINE

EMBARCADEROS: SOCIEDAD Y CUIDADOS PALIATIVOS

by Fernando Campaña Castillo

#cuidados paliativos

S

on muchos, muchísimos los sentimientos que afloran ante la muerte, sobretodo de un ser querido. La vivencia, seguramente marcada por la estima del ser querido que se marcha, evocara estos sentimientos. La vivencia además del hecho, de cómo entandamos lo que está sucediendo y cómo suceda, nos marcará.

Nuestra sociedad, capaz de apartar la muerte hacia lagunas “sanitarias”, cada vez se ve menos preparada para soportar el proceso de vida que en el que consiste morir. Lagunas sanitarias en las que los embarcaderos para el tránsito son menos de los que podrían ser, y muchas veces en su lugar, de momento, hay acantilados desde los que saltar a la laguna de la muerte.

Nuestra sociedad, capaz de apartar la muerte hacia lagunas “sanitarias”, cada vez se ve menos preparada para soportar el proceso de vida que en el que consiste morir.

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De uno de estos saltos nos habla en un artículo publicado por el País Semanal, la periodista Rosa Montero, “Morir Rabiando”.

Artículo dónde relata una vivencia que va desde un posible salto hasta un tránsito, y del que se desprenden varias cosas como son la limitación de los recursos en nuestro sistema sanitario -“uno de los mejores del mundo”- de acceso a los Cuidados Paliativos de Calidad, los esfuerzos de algunos por contrarrestarlo y el profundo desconocimiento que de estos cuidados que tiene la sociedad en general.

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Y es desde el desconocimiento el lugar en el que se destruyen esos embarcaderos y se crean nuevos acantilados. A principios de 2014, cuando junto a Marisa de la Rica comenzáramos a escribir los artículos “y porqué lo llamas Eutanasia si quieres decir…” lo que pretendíamos desde nuestro espacio era dar un poquito de luz a ese “rincón de desesperación” que se llama Eutanasia, y ver que la realidad es muy diferente y que en ese saco metemos muchas cosas que no lo son como el “Rechazo al tratamiento, la Limitación del Esfuerzo Terapéutico (LET), la Sedación Paliativa, o la muerte cerebral.

Comencemos entre todos a mirar hacia esos acantilados para poder convertirlos en embarcaderos, dónde la sociedad entienda que son los Cuidados paliativos, y así los respalde como debería hacerlo.

Fernando Campaña Castillo, Editor de Nuestraenfermeria.es Fotografía portada, imagen libre modificada de Pexels

A este duro relato-denuncia de Rosa Montero, responden (y gracias por hacerlo), la SECPAL y AECPAL (Sociedad Española de Cuidados Paliativos y Asociación Española de Enfermería de Cuidados Paliativos), mediante una carta dirigida a la Periodista, pero que bien podría estarlo a toda la Sociedad. Y que por qué no, ahora en tempos electorales a esos políticos quieren representarnos.

La Carta quiere llamar la atención sobre una realidad en la que los profesionales de cuidados paliativos están muy por encima de las condiciones en las que España permite ofrecer esta atención… Y es que, “no es tolerable, en el que dicen uno de los países con la mejor sanidad del mundo, que las personas más vulnerables de nuestro sistema sanitario y sus familias sigan sufriendo como lo hacen”.

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julio 2016

julio 2016

NEFANZINE

Imagen de Pexels

DESDE ENFERMERÍA TE AYUDAMOS Esta sencilla exclamación que parece obvia, cobra un sentido especial para Belén, Mª Eugenia, Nuria o Mª Ángeles, todas ellas enfermeras que junto a Rocío conforman el equipo del proyecto TEAyudamos. Un sentido especial para un proyecto especial que compromete a estas enfermeras del área de cuidados del niño del hospital Hospital de Fuenlabrada con la humanización y la innovación en la atención a una población muy especial y sensible. El proyecto se orienta a los niños y sus familias, y específicamente para pacientes pediátricos con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA) y/o de la comunicación. Aunque también tiene la capacidad de ayudar a otros pacientes con barrera de idioma, discapacidad auditiva o del habla. ¿Qué grande verdad?

El proyecto consta de un soporte web y físico, en el que se incluyen una serie de materiales que dan soporte a los pacientes y sus familias mediante la llamada comunicación aumentativa/alternativa (pictogramas), que ayudan a describir como son los circuitos hospitalarios, los procedimientos que se realizan, los circuitos a seguir o la identificación del personal hospitalario que está en contacto con las personas. Siempre explicado mediante pictogramas, fotos textos sencillos o audios.

El proyecto TEAyudamos es tan ¡genial! que desde Nuestra Enfermería no nos hemos podido resistir a pedirle a Belén, Mª Eugenia, Nuria y Mª Ángeles que sean ellas las que nos lo cuenten y nos enseñen.

Y esta es su explicación del proyecto y de las personas y equipos que hay detrás.

El proyecto se orienta a los niños y sus familias, y específicamente para pacientes pediátricos con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA) y/o de la comunicación.

Gracias por llevarlo a cabo, por hacerlo abierto y Ayudar a Muchos!

Fernando Campaña Castillo, Editor de Nuestraenfermeria.es

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somaduyAET amargorP

El programa TEAyudamos es un programa de adaptación sanitaria inclusiva para niños con alteraciones de la comunicación y de la interacción social.El programa se inspira en la relación de Pablo (niño con alteraciones sociocomunicativas) y Marina (niña neurotípica), compañeros de clase.

La relación personal con familias con miembros afectados, el conocimiento de sus demandas y problemas en el uso del sistema sanitario, junto con el interés profesional enfermero por cubrir sus necesidades, dan el origen a la idea de diseñar un programa que atienda a las necesidades de los usuarios y sus familias de forma inclusiva y facilite el acceso a una sanidad que promueva la equidad y sirva de modelo para concienciar a otras instituciones en la necesidad de adaptarse para garantizar esa equidad.

La necesidad de un programa que adapte el medio sanitario se ve justificado por el déficit de comunicación presente en los usuarios beneficiarios, por sus patrones de intereses restringidos o repetitivos y por un déficit o alteración en la interacción social y comunicativa (baja tolerancia a interferencias ambientales, esperas prolongadas, inmovilidad.). Debido a todo ello, cuando no comprenden el entorno y la comunicación no es efectiva puede llevar incluso a alteraciones del comportamiento o conductas disruptivas.

Los códigos y mecanismos de comunicación que usan las personas neurotípicas no son suficientes o adecuados para un usuario con alteración socio-comunicativa. El procesamiento de la información es diferente y suelen ser mejores pensadores visuales, además de necesitar un grado de estructuración alto de cada proceso.

Los profesionales de la logopedia, pedagogía, audición y lenguaje, psicología… llevan poniendo en práctica durante tiempo métodos de anticipación, estructuración y apoyo a la comunicación con sistemas aumentativos/alternativos que son efectivos. El paciente gracias a ello puede conocer qué se espera que haga, qué debe hacer, cómo, qué ocurrirá a continuación, y cuando acaba. Además la estructuración y simplificación del entorno aumenta el nivel de comprensión produciéndose una disminución del temor, aumento de la comunicación, aumento del confort y colaboración. Por ello el programa se basa en la utilización de estos métodos que se usan en educación para conseguir nuestros objetivos sobre el usuario de aumento de la calidad asistencial (confort, seguridad, comunicación, colaboración) El programa ha sido ideado y liderado por enfermeras del H.U. Fuenlabrada y su filosofía es la siguiente: Tiene como beneficiarios cualquier usuario con alteraciones socio-comunicativas, sin importar su diagnóstico.

La inclusión debe ser real, y no una mera declaración de buenas intenciones. El usuario tendrá derecho a utilizar los mismos cauces de acceso a la sanidad que el resto de usuarios, y se proporcionará una especial protección (ART. 25 Convención Dchs. Discapacidad; art 49 CE). El personal que le atienda debe estar correctamente formado para ofrecer una atención adaptada y de calidad.

La implantación de cambios en los servicios sanitarios debe ser consensuado y promovido por los profesionales asistenciales previa concienciación y formación de los mismos. Esto garantiza la perpetuación del programa y su actualización desde las bases, y no como medida impuesta desde órganos ajenos a la práctica asistencial, que es donde se detectan las necesidades el usuario.

La puesta en marcha de programa se realiza basada en 3 pilares fundamentales: Adaptación visual ( diseño de señalética colocada en accesos de áreas sanitarias, procedimientos sanitarios, circuitos de visitas sanitarias, identificación de espacios y de personal_ utilizando pictogramas de ARASAAC_ todo ello en formato manipulativo como digital gracias a la WEB:www.teayudamos.eu donde encontrarán desde cualquier ubicación y dispositivo todo el material de apoyo a la comunicación con la idea de que puedan ir preparando con anticipación las visitas al centro sanitario) Adaptación profesional: formación especializada del personal asistencial en Comunicación aumentativa/alternativa y atención específica al paciente con alteraciones socio-comunicativas.

Adaptación Funcional: todos aquellos cambios de funcionamiento y circuitos que se realicen en cada unidad sanitaria con objeto de simplificar trámites y circuitos, hacer más confortable la estancia del usuario, mantener en los posible sus rutinas habituales, y optimizar su asistencia en cuanto a tiempos útiles y calidad.

El equipo TEAyudamos está compuesto por: Belén Toribio Rubio: Coordinadora de equipo y Enfermera del área del Niño del H.U.F Mª Eugena Galera Arredondo: Enfermera del área del Niño del H.U.F Nuria Trapaga Andrés: Psicóloga y Enfermera del área del Niño del H.U.F Mª Ángeles Antúnez Antúnez: Enfermera de Recursos Materiales del HU.F. Rocío Rodríguez Díaz: neuropediatra del H.U.F. El equipo ha contado con la colaboración de distintos profesionales y el apoyo de la Gerencia y Dirección Enfermería del Hospital de Fuenlabrada.

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NEFANZINE

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ENFERMERAS DE COMIENZOS DUROS Y ENTORNOS HOSTILES

BY FERNANDO CAMPAÑA CASTILLO

No se puede huir de las conversaciones tuiteras al igual que no se puede huir de la realidad, porque ambas te acaban atrapando. Y es lo que me ha pasado en estos días con la noticia de una compañera que renunciaba a su puesto tras atender sola a 36 pacientes. Una de esas noticias que remueven la profesión y los que están ligados a ella, de tal manera que te acaba llegando por varios frentes, desde el 1.0 hasta extensamente en redes como Twitter.

El tema da para mucho, desde el despropósito que es, pasando por la falta de recursos humanos, de inversión, de recortes, etc… hasta las al parecer repetidas denuncias de una situación, que los que somos enfermeros alguna vez hemos visto, oído o pasado. Y es que los veranos encierran quizás con demasiada frecuencia puestos arriesgados para los que se ponen la “L” enfermera (como se diría en la iniciativa con L de enfermera).

Los Comienzos Los comienzos en los diferentes puestos son duros, pero no deberían serlo por una excesiva carga laboral, una compleja o nula adaptación al sistema, un desconocimiento del puesto y/o las competencias, protocolos específicos, rutinas y demás. Y el motivo está bien claro, vamos debería estarlo, porque el objeto del trabajo de una enfermera son las personas, los seres humanos. No se trata de un “mozo” de almacén que ha de mover bultos de una base a otra que se ha de espabilar (algo que también requiere su formación para hacerlo dicho sea), si los bultos sufren estamos hablando de algo material, si se rompen algo pasará. Sin embargo las personas sufren, y desde el empleador hasta el empleado han de ser conscientes de ello si se están dedicando al sector salud.

Como os decía, los comienzos son duros en muchas ocasiones. Y aunque las cosas cambian, poco a poco, y teóricamente, van mejorando. No estamos antes las mismas situaciones que se podían encontrar hace 25 años, la técnica mejora, muchos procedimientos mejoran, los cuidados mejoran, algo en lo que estaréis de acuerdo es que la evidencia científica tiene mucho que ver en todo ello. Pero por qué no mejoran situaciones como la denunciada en las redes.

Los comienzos pasan, pero los entornos hostiles no. @zgancedo @andonicarrion de “La Comisión Gestora” lo explica así en su post El laberinto enfermero del Fauno: Mientras que en los países anglosajones y nórdicos, las enfermeras llevan años estudiando la relación entre complejidad de los cuidados, la organización, las cargas de trabajo o el número de enfermeras con la calidad, la satisfacción, la seguridad del paciente o la mortalidad, nosotros seguimos anclados en plantillas, organigramas y turnos de hace decenios.

Entornos Hostiles Y esto es lo que me lleva a la segunda parte de mi reflexión, los entornos hostiles. Entornos que no son sólo hospitales con gestores de rrhh, liderazgos y gerencias discutibles en algún u otro momento. Entornos entre los que también están centros socio-sanitarios, residencias, centros de día, privados, concertados y demás proveedores de salud pública o privada. Entornos hostiles para las enfermeras, en los que se maltrata a la profesión y a su rol, y esto se hace porque no se sabe ni se entiende lo que hacemos y a lo que nos dedicamos. Quizás porque no lo explicamos, solo quizás.

Y es que como concluye la gran Zulema en la twitversación…

Los comienzos pasan, pero los entornos hostiles no. Nos adentramos en rutinas, dinámicas y maneras que acabamos haciendo nuestras, asumiendo muchos “porque siempre se hizo así”, nos endurecemos y hacemos “fuertes”. Adaptación al medio o al entorno le llaman en otras disciplinas. Pero esto lo único que hace es que ese entorno cambie poco o nada, y es cuando nos convertimos en enfermeras de comienzos duros y entornos hostiles.

Fernando Campaña Castillo, Editor de Nuestraenfermeria.es Fotografía portada, imagen libre modificada de Pexels

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Superhéroe Cuando nos volvemos frágiles, la inseguridad se apodera de nosotros, como cuando ese niño que cae al suelo, mira a su alrededor y busca desesperadamente ayuda.

Por eso hay verdaderos superhéroes en nuestro camino, personas que ayudan a sobreponernos, a levantarnos, y que nos impulsan incluso a veces sin que se den cuenta.

(Foto dedicada a Álvaro y a todos los superhéroes que están debajo de una sábana de una cama de hospital).

Victor Cerón

PERCEPCIONES ACERCA DE LA SUPERVISIÓN ENFERMERA: DE MONAGUILLO A FRAILE Y VICEVERSA

By Albert Cortés Borra fotografía de Pexels Para mi primera intervención en Enfermería FanZine, quiero hacer unas reflexiones personales, pero basadas en la observación de comportamientos y actitudes a lo largo de mi vida profesional, son ya más de 30 años de dedicación a una profesión que día a día me ha ido abriendo posibilidades, mejorando mis conocimientos, aprendiendo siempre, viendo como se hacen las cosas, tanto para bien como para mal, pero en definitiva avanzando, que es de lo que se trata, pero avanzar no es sinónimo de ascenso profesional, sino de saber dónde estás y lo que significa ser enfermero y claro está cuando el momento y las circunstancias lo permiten ser gestor de enfermería.

Cuando empiezas tu carrera profesional, y esto me hace retroceder en el tiempo, llegas a tu primer empleo, con todo un conjunto de miedos e incertidumbres: desconocimiento del entorno, te planteas ¿lo sabré hacer bien?, ¿cómo serán mis compañeros?, ¿recordaré lo que he estudiado y practicado a lo largo de la carrera?....pero hay algo que también no conoces: ¿quién será mi supervisora? ¿Qué hace una supervisora? …

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Lo primero que se me plantea es pensar: una supervisora es ante todo una enfermera, es decir alguien como tú y como yo, que por diferentes vías ha llegado al desconocido mundo de la gestión enfermera, y es la responsable de un determinado servicio, unidad e incluso área de nuestro centro de trabajo. El papel de la supervisora ha evolucionado a lo largo del tiempo, y estoy convencido que aún avanzará más, y sus roles tendrán aún más importancia dentro de la estructura organizativa de los centros sanitarios: desde el rol inicial de responsable del personal (muy centrado en la gestión de RRHH), la gestión de recursos materiales y farmacia, el mantenimiento en correcto orden y funcionamiento de las unidades, es decir un enfoque muy de “jefatura” se está dando un nuevo papel a la supervisora, un cambio de rol dirigido a buscar líderes en la gestión de los cuidados (recordemos: la supervisora es enfermera).

Los modelos de gestión sanitaria también evolucionan, se adaptan a los tiempos, se corrigen actitudes y aptitudes, y todo ello conduce a un entorno donde la palabra “humanización” emerge por encima de las demás: y esta palabra engloba todo lo que concierne al sistema sanitario: humanizar el sistema desde todas las perspectivas, no podemos humanizar la atención a nuestros pacientes estén ingresados o no, si no gestionamos también de manera humanizada, debe ser todo parte del mismo engranaje. Por ello la gestión actual debe ser así, no olvidarnos del papel que toca como gestor, pero sin dejar de lado algo tan fundamental, que estamos tratando con personas, y gestionamos personas, no únicamente recursos.

El nuevo rol del gestor enfermero debe ir dirigido a ello: a las personas, tanto a los profesionales como a los pacientes y familiares, el gestor es representante de la organización y debe transmitir a todo el equipo la pertenencia a la misma: acogida, tutorización, mejora continua, representatividad y como no: liderazgo (conseguir alto rendimiento en todos los aspectos), y para ello debe desarrollar todas las características del líder actual: ser agente del cambio, compromiso con la organización y sus profesionales, conocer y comprender el entorno, ser creativo, impulsar la competitividad y cumplir los objetivos fijados haciendo partícipes a todos de ello, sin duda el liderazgo enfermero tiene mucho por hacer, pero en ello estamos, y vamos a por ello!

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NEFANZINE

EVENTOS QUE NO OS PODÉIS PERDER EN LA RED #mapaEnfermeriaAP - #mapaEnfermeriaAP: gracias a esta iniciativa del Dr. Casado las Enfermeras de Atención Primaria tendrán visibilidad en la red y lo más importante es identificarlas, por eso a través de este hashtag podéis aportar Enfermeras con presencia en internet y todo tipo de proyectos que se mueva en las redes.

Hay mucho compartido en Twitter con esta etiqueta,

ENFERMERÍA EN LA RED

By Teresa Pérez Jiménez

#Sedene2016 - #Sedene2016 y @RevistaSEDENE: en noviembre tendrá lugar el XXIII Congreso Anual de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica, será en Valencia y esta es la cuenta y hashtag del evento, abierto plazos de envío de resúmenes e inscripciones a partir del 1 de Agosto para el que esté interesado. Me han "chivado" por Twitter que estará @Ebevidencia :-)

Continua >

El mundo 2.0 es una realidad es nuestras vidas a nivel personal y profesional, las webs de salud, blogs, redes sociales y todas las herramientas que tenemos a nuestra disposición gracias a las TIC nos acercan a diario gran cantidad de información y conocimiento, algo que antes era impensable para todos y que ahora la tenemos al alcance de la mano en nuestro teléfono.

Las Enfermeras hemos sabido adaptarnos siempre a los cambios y formarnos en todas las disciplinas necesarias para satisfacer las necesidades de la población de hoy en día que tiene otras necesidades bien diferentes con respecto a la salud a las que tenían antes, ya que ahora tienen acceso a más información. Es por eso que la Enfermera además de cumplir con sus funciones asistenciales, docente e investigadora ahora deba responder a todas las funciones digitales respecto a la salud de los ciudadanos.

La Enfermería está en la red desde hace tiempo demostrando su capacidad para satisfacer las necesidades de los ciudadanos, creando contenido de salud de calidad, aportando información veraz y fiable, formando en competencias digitales, estando activa en redes sociales, creando webs o blogs de salud o aplicaciones que facilitan la vida de los pacientes y les aporta recursos útiles para su vida diaria.

Esta potente red de salud Enfermera, a pesar de contar con grandes expertos profesionales necesita crecer todavía mucho más, necesita de la participación activa de todos y cada uno de los Enfermeros activos en este país, necesitamos que todos tengáis presencia activa en redes sociales y que os planteéis vuestros propios retos en Salud Digital, porque todos juntos podremos llegar muy lejos.

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- #FFpaciente: hashtag más que conocido ya por todos tanto profesionales como pacientes ya que es el que les da visibilidad a ellos y a todas las iniciativas que no son pocas se encarga de mover por la red nuestro Pedro Soriano, que aunque su última entrada nos anunciaba que se iba de vacaciones, nos adelantaba que en septiembre nos esperan nuevos proyectos y sorpresas, yo de vosotros no le perdería la pista, porque todo lo que organiza Pedro es lo grande y aporta mucho valor.

NEFANZINE

EVENTOS QUE NO OS PODÉIS PERDER EN LA RED #endica16 @endica16 y #endica16: en Octubre tendrá lugar en Cádiz LA JORNADA con mayúsculas de Enfermería que todos estamos esperando año tras año, tras celebrarse en #endigra15 en Granada el año pasado y #endima14 en Málaga en el 2014, un proyecto en colaboración con el colegio de Enfermería de Málaga con el fin de mejorar y acercar las competencias digitales de las Enfermeras. Este año esta jornada será en Cádiz y me consta que el equipo que de grandes profesionales que han tomado el relevo van a hacer que sea algo grande, muy grande. Os recomiendo seguir la cuenta y el hashtag ya que las fechas aún están por confirmar. Yo ya los tengo en seguimiento, tengo que ir si o si.

#clinicoenTwitter - #ClinicoenTwitter: conviene no perder de vista este hashtag, iniciativa pionera en las redes sociales desde el Hospital Clínico San Carlos, ejemplo de como aplicar las redes al sistema sanitario con excelentes resultados. A través de esta etiqueta se organizan numerosos debates, tweetchats sobre temas de interés del sector sanitario, se conversa en profesionales, se aporta contenido e información de calidad, así que os recomiendo seguirlo desde ahora y para siempre.

#PiCuida

Ahora, gracias a este nuevo proyecto e iniciativa de nuestro compañero Fernando con el lanzamiento de Nuestra Enfermería Fanzine tenemos la oportunidad de crear esa "contracultura enfermera" que todos deseamos y aportar nuevas ideas y retos y sobre todo y más importante "compartir" todo lo que sepamos o hagamos, porque "compartir es estimar" y eso nos enriquecerá unos a otros. Y aquí es donde yo voy a aportar mi granito de arena en esta sección de "Enfermeria en la red" porque en la red se cuecen muchas cosas a diario, cada mes hay muchos eventos de salud, jornadas, congresos, debates de interés, información y todo aquello que sea relevante en nuestra profesión, trataré de acercarlo a vosotros para que no nos perdamos nada interesante.

Los que me conocéis sabéis que soy muy amante de Twitter y de seguir a través de los hashtag todo tipo de congresos, jornadas, debates, tweetchats, etc, procuro estar en todo lo que puedo porque no os podéis imaginar lo que me enriquece a nivel profesional y la gran cantidad de personas que estoy conociendo gracias a ello, incluso de vez en cuando salen colaboraciones, participación en trabajos de investigación, etc y eso es gracias a estar activo en redes sociales, donde siempre surgen grandes sinergias entre compañeros que tenemos un mismo sueño, porque quien persigue sus sueños los cumple y yo estoy cumpliendo unos cuantos.

A lo largo de este año ha habido muchísimo movimiento en Twitter y la actividad no para, aunque ahora en verano nos toca descansar un poco del ritmo frenético que llevamos durante el año, desconectar del 2.0 no es que sea necesario, es más bien una obligación hacerlo de vez en cuando y vivir más momentos 1.0, porque son los que nos dan la vida y nos llenan de momentos felices.

Aún así aunque el ritmo y la actividad en la red van a otro ritmo más lento, los proyectos y la planificación de actividades para la "vuelta al cole" ya se está cocinando a fuego lento, muchos de estos proyectos incluso se maquinan en terrazas veraniegas con cervecita en mano, que oye, que bien sienta, ¿verdad? Así que no os perdáis ninguna edición de Nuestra Enfermería Fanzine porque en septiembre tenemos que estar a tope y con las pilas bien cargadas para no perdernos nada de lo que se mueva en la red.

Y esto es sólo alguna información de interés, la red está cargada de información interesante, trataremos de acercártela y seleccionar aquella que nos parezca más interesante. Nos vemos en las redes compañeros, buen verano.

#PiCuida y @PiCuida: imprescindible seguir la red de cuidados de Andalucía para profesionales y para los ciudadanos, una web con información de calidad y basada en la evidencia que es ejemplo a seguir y punto de encuentro de profesionales de la salud y de los pacientes. Si aún no eres #Picuider ya estás tardando en hacerte y de paso seguir todos los eventos que organizan en las redes: webinars, encuentros digitales y un montón de cosas interesantes a través del hashtag #Picuida, no os lo perdáis.

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By Teresa Pérez Jiménez

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AGOSTO 2016

rafosoliF

“Filosofar” consiste en prestar una profunda atención a una cuestión intelectual; la enfermera o el enfermero hacen justamente lo mismo, pero en lugar de prestar esta atención a una cuestión intelectual, la prestan a los enfermos. En este sentido, filosofía y enfermería, pese a ocuparse de cosas distintas (la primera, de cuestiones intelectuales, la segunda, de los enfermos) tratan estas distintas cosas del mismo modo: prestando atención. Como vemos, pues, el gran núcleo que comparten filosofía y enfermería es el de prestar atención a algo.

Dejando de lado los puntos en común que tienen filosofía y enfermería, qué papel juega esta última dentro del ámbito sanitario? Esta pequeña reflexión (filosófica) nos puede ayudar a esclarecer su importancia.

Frente a un curar impersonal, la enfermería proporciona un cuidado personal y frente la tecnología, humanidad

Ya desde hace tiempo que la enfermería ha cogido su sitio particular dentro de las ciencias de la salud y ha llegado a emanciparse de la medicina, constituyéndose así como una disciplina esencial en vistas a tratar cualitativamente al paciente. Para llegar a entender completamente qué papel juega la enfermería dentro de las ciencias de la salud, puede ser conveniente diferenciar entre el concepto “curar” y el concepto “cuidar”. Cuando pensamos en la medicina, muy a menudo nos viene a la cabeza la palabra “curar”; curar significa restablecer el equilibrio, sanar lo que se ha herido. La acción de curar está muy ligada a la de la eficacia; el médico curará al enfermo en la medida en que su actuación sea eficaz, es decir, en el momento en qué haga desaparecer el problema de salud del enfermo. Así pues, el curar se mide en términos de eficacia. Por otra parte, tenemos la palabra y actitud de cuidar. Frente a la impersonalidad del curar, aparece la actitud del cuidar, tan característica de la enfermería. ¿Por qué es necesario, hoy más que nunca, rememorar la profesión de la enfermería y, especialmente, la actitud del cuidado? Como se estaba diciendo, hace tiempo que las ciencias de la salud se han erigido bajo la estela de la eficacia (el buen médico es aquel que es eficaz) y hoy más que nunca, puesto que la tecnología ha proporcionada muchas herramientas a la medicina para curar más rápidamente y mejor. Por este motivo, es absolutamente imprescindible reivindicar la importancia del cuidar, para no centrar toda la acción médica exclusivamente en el “hacer desaparecer una perturbación fisiológica del cuerpo humano”. Frente a un curar impersonal, la enfermería proporciona un cuidado personal y frente la tecnología, humanidad.

Ciertamente, el poder gozar de todas estas herramientas tecnológicas ha implicado poder restablecer la salud más rápida y eficazmente, sin embargo, al mismo tiempo que se progresaba en este campo, se perdía en humanidad. Estar enfermo no es solamente tener un problema fisiológico de salud, también supone ser vulnerable en el momento en que la enfermedad genera angustia y perturba el estado de ánimo del paciente. Precisamente por este motivo, se tiene que recordar que la gran expeditiva de cuidado y de humanidad es la enfermería. Como se ha apuntado al inicio del texto, la esencia del profesional de la enfermería consiste en prestar una profunda atención al enfermo, y cuando se está prestando atención a alguien, se le está cuidando, en el sentido que se están satisfaciendo su necesidades humanas. Prestar atención es atender a las necesidades personales, escuchar activamente, interpretar angustias existenciales y dar la mejor respuesta a estos focos de sufrimiento (más existenciales o morales que fisiológicos). Precisamente por esto, en épocas en qué la humanidad queda en segundo plano debido a la hegemonía de la técnica y de la eficacia, se tiene que recordar que la enfermería es una disciplina que nunca ha olvidado su compromiso humano con el enfermo, y que constantemente reafirma este vinculo mediante su esencia (el cuidar) y su virtud mas preciada: la atención.

En el inicio del texto nos preguntábamos que importancia podía tener la enfermería dentro del ámbito sanitario. Al largo de este escrito, se ha visto que la filosofía nos ha permitido recordar la esencia de tal profesión (el cuidar), al mismo tiempo que la necesidad de las virtudes que conlleva (la atención) y su papel de suma importancia a la hora de no perder el sentido de lo humano en el seno de las ciencias de la salud.

Por Marc Illa Mestre, Filósofo

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