Cursisten ontdekken de vele voordelen van

Cursisten ontdekken de vele voordelen van webinars en e-learning.

In coronatijden deden nogal wat bedrijven, organisaties en scholen een beroep op de virtuele wereld om cursussen, opleidingen en/of bijscholingen te organiseren. Wij vroegen ons af wat nu de ervaringen zijn met webinars en e-learnings. Zal men deze manier van werken in de toekomst -na corona- verder uitwerken? Hoe waren de eerste ervaringen? Wat verliep wat moeilijker? Waar moet nog aan gewerkt worden? Wij gingen op zoek naar een aantal spelers die recente ervaringen hebben met deze manier van werken. En we startten dicht bij huis, want ook bij Nelectra maakten we -niet voor het eerst- gebruik van webinars om onze leden te helpen en verder te vormen.

Nelectra bouwt verder op jarenlange ervaring

“Nelectra heeft al heel wat ervaring opgedaan met webinars,” steekt onze communicatieverantwoordelijke Els Heyrman van wal. “Reeds in 2015 zijn we de markt van de webinars beginnen onderzoeken: welke platformen zijn beschikbaar? Wie zijn de aanbieders op de markt? Hoe werkt dat? We bevonden ons op onontgonnen terrein en hebben veel zelf uitgezocht. In 2016 organiseerden we de eerste test-webinars voor een aantal Nelectrawerkgroepen. Onze werkgroep-leden

WebinarSolutions werd in november 2016 opgericht door Sandra De Milliano,

Koen Van Aken en Option Media. “In oktober 2016 zijn we beginnen bouwen aan de studio,” graaft Koen (foto) in zijn geheugen. “En op 19 december hielden we voor Nelectra ons eerste webinar.”

De studio heeft door de jaren heen heel wat updates gehad: nu zijn er 3 camera’s, 2 prompters, een professio nele eindregie,… Het is slechts vier jaar geleden, maar die eerste pioniersdagen zijn niet meer te vergelijken met de manier waarop er nu gewerkt wordt.

“Meer en meer bedrijven zijn ervan overtuigd dat webinars professioneel aangepakt moeten worden om langer de aandacht van de kijker te kunnen vasthouden,” klinkt het bij Koen. “Studio webinars zitten in de lift en bedrijven willen ontzorgd en begeleid worden doorheen het hele webinartraject. Er is ook steeds meer aandacht voor begeleiding, visagie,…” De coronacrisis heeft voor een extra dimensie gezorgd, want heel wat sprekers willen van thuis uit in een pro fessionele uitzending hadden de smaak meteen te pakken en we hebben dan snel beslist om webinars op te nemen in ons aanbod infosessies en opleidingen.” Sindsdien is WebinarSolutions (zie ook kaderstuk) uit Mechelen onze vaste partner en is hun professionele studio onze uitvalsbasis. Op die manier hebben we een gebruiksvriendelijk platform tot onze beschikking en zijn we verzekerd van de beste kwaliteit in beeld en geluid. “Voor onze lesgevers organiseren we telkens vooraf een opleidingsmoment, zodat ze wennen aan de studio, de camera en aan deze manier van lesgeven

WebinarSolutions, de Nelectra-partner voor webinars

die toch wel even anders is.” komen. “Daarom hebben we geïnves teerd in de hardware die bij televisiezenders wordt gebruikt om de reporter in het veld te laten communiceren met het nieuwsanker, in broadcast kwaliteit en zonder delay. Verder investeerden we ook in oplossingen om sprekers via hun webcam in een uitzending te laten inbellen. Er is ook een nieuwe trend om verschil lende studio’s met elkaar te verbinden tot één uitzending. Het zal niet lang meer duren tot sprekers vanop verschil lende locaties presenteren, terwijl het voor de kijker lijkt alsof ze naast elkaar aan dezelfde desk zitten. Met greenkey en virtuele studio-achtergronden is heel wat mogelijk. Het zijn uitdagende en boeiende tijden.” Corona zorgde bij WebinarSolutions in eerste instantie voor heel wat annulerin gen. Maar al snel kwamen de vragen van nieuwe klanten, online events, debatten of webinars met meerdere sprekers. “We hebben een grote studio ter beschikking van waaruit we grotere uitzendingen kunnen houden, waarbij de social distancing kan gegarandeerd worden. Omdat de aanvragen en boekingen binnen blijven stromen, hebben we besloten om te investeren in de bouw van een nieuwe studio in Brussel.”

Ondertussen zijn er bij Nelectra al behoorlijk wat onderwerpen de revue ge passeerd via webinar: veiligheidsinstructiefiches, kostprijsberekening, kabelberekening, innovatieve arbeidsorganisatie en heel recent nog het nieuwe AREI: “Toen de lockdown midden maart werd afgekondigd, wilden we onze infosessies rond het AREI bij de groothandel in eerste instantie uitstellen. De lockdown bleef echter duren én de startdatum van het nieuwe AREI (1 juni 2020) kwam dichterbij. Daarom besloten we over te schakelen op een webinar en dat werd heel erg druk bijgewoond.” Er zijn veel voordelen verbonden aan het werken via webinar: “Het grote voordeel voor onze leden is dat ze zich niet moeten verplaatsen. Bovendien kunnen ze al hun vragen tijdens de sessie via het platform stellen èn wie achteraf (stukken van) de sessie wel herbekijken, kan dat doen. Leden kunnen alle sessies trouwens op een later tijdstip bekijken op onze website. Handig voor wie verhinderd is. Een ander voordeel: je kan een webinar echt overal bekijken. Er is enkel inter netverbinding nodig en een computer, laptop, tablet of smartphone.” Wie een overzicht wil van de Nelectraopleidingen en -webinars, kan terecht op: www.nelectra.be/infosessies-vorming

Volta: meer mensen vinden hun weg naar het digitale aanbod

Ook Volta is niet aan haar proefstuk toe: het aanbieden van e-learning werd reeds in 2018 opgestart. Naar aanleiding van de lockdown richtte Volta extra communicatie naar hun contacten bij bedrijven en onderwijsinstel lingen, om hen in die moeilijke periode

Onderhoud en kalibratie van elektrotechnische meetinstrumenten

Snelle doorlooptijd ISO 9001 gecertificeerd

In labo of op locatie

Vrijwel alle bekende merken mogelijk

- Multimeters - Stroomtangen - Power Quality analysers - Isolatieweerstandtesters - Installatietesters - Warmtebeeldcamera’s - Solarmeters - Aardingsmeters

...

NIEUW!

Mobiele Service

EURO-INDEX, uw partner in elektrotechnische meetinstrumenten Verkoop - Verhuur - Onderhoud - Kalibratie - Workshops op maat

Korting voor Nelectra-leden bij Syntra

Zowel bij Syntra Midden-Vlaanderen als bij Syntra West genieten leden van Nelectra een korting van 10% voor de meeste elektrotechnische cursussen. Meer informatie vindt u op onze website onder ‘tools en voordelen voor leden.’

Wist u dat...

u onder bepaalde voorwaarden een premie kan ontvangen indien u uw arbeiders (PsC 149.01) een erkende opleiding laat volgen? Ook e-learn ingmodules komen hier sinds kort voor in aanmerking! Contacteer Nelectra voor meer info. te ondersteunen en mensen de kans te bieden hun kennis te verbreden of te verdiepen. Volta biedt momenteel e-learning modules aan rond volgende thema’s: Netsystemen (NL/FR) Laadinfrastructuur (NL/FR) Intelligente lichtregelsystemen: Dali Advanced (NL) Meer informatie over dit aanbod vind je terug via de website (www.volta-org.be/nl/ werkgevers/opleiding-competentiebeleid/ opleidingen/volta-e-learning) Volgens Jim Wallens, adviseur opleidin gen bij Volta, wordt online leren steeds belangrijker in het opleidingslandschap: “Je kan je cursus 24 uur op 24 uur raadplegen, werkt op je eigen tempo, pikt er de modules uit die jou interesseren, vermijdt de files, … Allemaal voordelen die zowel voor cursisten als bedrijven interessant zijn. En waarom niet een online cursus van Volta gebruiken om samen met je werkne mers een opleidingsmoment in het bedrijf te voorzien? Een leerkracht die samen met zijn leerlingen een module doorloopt en extra toelichting geeft …. het zijn allemaal mogelijkheden die het digitale leren biedt. Het enige dat je nodig hebt is een computer en een stabiele internetverbinding.” Dankzij de coronacrisis vonden meer mensen hun weg naar het digitale aanbod van Volta: “Tot voor de lockdown (van 1/1/20 tot 15/3/20) mochten we 36 nieuwe digitale cursisten ontvangen die inschreven op onze technische modules. Tijdens de lockdown (van 15/3/20 tot ong. 15/5/20) mochten we 393 nieuwe gebrui kers ontvangen! Het moet wel gezegd dat -door de COVID-19 richtlijnen- er geen klassikale sessies aangeboden werden in die periode.” Dit najaar staan nog een aantal nieuwe zaken op stapel: er is een vertaling naar het Frans van “Dali Advanced” én er wordt een nieuwe module gelanceerd: “Residentiële elektriciteit: basiskennis” (NL + FR).

Syntra West: trajecten herwerken tot ‘blended learning’

Bij Syntra West liet men heel wat opleidingen doorgaan via afstandsleren met het online leerplatform Moodle. Dit platform biedt heel wat mogelijkheden: van de klassieke virtuele les via BigBlueButton (vergelijkbaar met Zoom, Teams,…) tot opdrachten, coaching,… “Binnen elektro boden wij diverse onderwerpen aan,” vertelt Klaas Minne, verantwoordelijk voor ontwikkeling en innovatie bij Syntra West. “Onder meer ‘basis elektriciteit’, ‘huishoudelijk dossier’, ‘schemalezen en tekenen’…. Op die manier konden de cursisten hun eindpro ject afwerken.” De ervaringen bij Syntra West zijn globaal

positief, al was er (te) weinig tijd om alles grondig voor te bereiden, zodat er wat groeipijnen optraden: “Docenten, cursisten en wijzelf zijn er wat middenin gegooid, maar we zien zeker perspec tieven voor de toekomst om de digitalisering verder uit te werken. Niet ter vervanging, maar wel in combinatie met campusleren.” Syntra West gaat zeker op de ingeslagen weg verder: “Na een evaluatie zullen we dit cursusjaar een 20-tal trajecten herwerken tot ‘blended learning’ trajecten. We schakelen dus niet volledig over op e-learning omdat we ook gemerkt hebben dat het persoonlijke contact nog heel belangrijk is.”

Gino Eggermont: moeilijk voor praktijklessen

Gino Eggermont is praktijkleerkracht elektriciteit aan het PITO te Stabroek en heeft ook nog een eigen elektriciteitsbedrijf. Tijdens de lockdown legde hij op regel matige basis contact met de leerlingen via Smartschool: “Wij werkten enkel via het berichtensysteem om opdrachten en feedback door te sturen.” Het verwerken van webinars of e-learn ings in het lessenpakket is voorlopig niet aan de orde: “De voorbije periode heeft aangetoond dat het lesgeven op een digitale manier al meer werk vraagt dan het gewone lesgeven. Bovendien is dit voor praktijklessen heel moeilijk. Een tang of een schroevendraaier kan je niet digitaal vastnemen. Ook virtueel is dit niet hetzelfde. Wel werd aan de leerlin gen gevraagd om oefeningen voor te bereiden en schema’s te tekenen, lezen of ontwerpen.” Gino hoopt dit najaar terug te kunnen starten op de manier die het dichtst aansluit op het klassieke lesgeven (nvdr: dit gesprek vond plaats midden in de zomerperiode)

Syntra Midden-Vlaanderen: grote leerhonger

Syntra Midden-Vlaanderen slaagde erin om 38% van alle Syntra-activiteiten online verder te zetten tijdens de eerste

coronagolf. Het ging daarbij enkel om de theoretische aspecten en de content van specifiek ontwikkelde leerpakketten. “Alle deelnemers hebben de lessen verderge zet,” vertelt een enthousiaste Wim Van Stappen. “De leerhonger was groot, wat wellicht te maken heeft met het feit dat de cursisten zelf meer vrije tijd hadden als gevolg van thuiswerk of tijdelijke werkloosheid. Het verliep allemaal ook vlotter dan verwacht. Vooral omdat onze docenten konden rekenen op de steun van een ad hoc samengestelde werkgroep e-leercoa ching. Die steun is er trouwens nu nog steeds.” Dit najaar biedt Syntra MiddenVlaanderen standaard een aantal theoretische onderwerpen online aan, zoals bijvoorbeeld ‘asbest eenvoudige handelingen theorie’, ‘VCA’, ‘Werken op hoogte’, ‘betreden van steigers’ enz.

 Linda Claeys