10 minute read
tions électriques en cas d’incendie Enquête publique sur la grande mise à jour de la NBN S21-100-1
Enquête publique de la mise à jour complète de la NBN S21-100-1
En l’absence d’une norme européenne pour les installations de détection d’incendie, comme c’est d’ailleurs le cas pour la plupart des installations, la Belgique, comme tout autre pays, dispose de ses propres règles de bonne pratique pour une installation de détection d’incendie : la NBN S21- 100-1. Cette norme a été élaborée et est suivie par le comité de normalisation TC 72. La norme actuelle couvre l’ensemble du cycle de vie de l’installation : de l’évaluation des risques qui permet de déterminer les besoins et la conception, à la maintenance ainsi qu’aux modifications et extensions majeures.
Il est donc dans l’intérêt d’un installateur de suivre les exigences de cette norme en plus des obligations légales, si elles existent pour l’installation en question. Et ce à plus forte raison que si le système de détection a été réalisé suivant la norme, alors en cas de calamités survenues après que le système ait signalé le danger, c’est le principe de « l’inversion de la charge de la preuve » qui est d’application. Autrement dit, l’installateur n’a pas à prouver lui-même qu’il a construit une installation sûre.
Enquête publique jusqu’au 15/09/2020
La première version de la NBN S21-100 date de 1986 et était rédigée de manière très normative. Plusieurs addenda à cette norme sont apparus au fil des années. Cependant, les nouvelles technologies n’étaient pas prises en compte dans cette version. Pour y remédier, une nouvelle version a été homologuée en 2015. Cette version est axée sur les performances et décrit l’ensemble du cycle de vie. En plus de la partie 1 contenant les instructions techniques d’installation, une partie 2 a également été publiée, La version de 2015 adaptée reprend le contenu de l’addendum 1. Cela signifie que les thèmes suivants de cet addendum ont été intégrés : • les systèmes sans fil ; • la détection à l’aide de systèmes optiques linéaires (BEAMS) et de systèmes d’aspiration dans les locaux à grande hauteur de plafond tels que : les atriums, les entrepôts, les théâtres et les auditoriums; • des ajustements concernant les plafonds suspendus et les planchers surélevés ; • l’arrondissement des chiffres dans les tableaux ; • les ajustements relatifs aux volumes qui ne nécessitent pas de surveillance. Le GT NWI a également inclus dans la version 2015, le résultat de ses travaux portant sur les nouvelles technologies et domaines d’application nouveaux et/ou manquants. • Cela concerne les sujets suivants : • la détection des incendies dans les ascenseurs (d’évacuation) et les cages d’ascenseur ;
Historique de la norme
reprenant les exigences à appliquer par les divers exécutants des différentes étapes du cycle de vie. La technologie évoluant rapidement, cette version est elle aussi rapidement devenue obsolète. En outre, l’application de la norme dans la pratique a révélé de nombreux problèmes. Le groupe de travail NWI (New Work Item) du TC 72, auquel VOLTA participe au nom des installateurs, traite de ces questions. L’addendum 1 à la norme a été homologué en 2018. Comme heureusement, la technologie ne cesse d’évoluer, cet addendum ne pouvait pas être un point final. Afin de faciliter la lecture et de ne plus ajouter d’autre addendum, il a été opté pour la réécriture d’une version entière ment adaptée de la NBN S21-100-1. Une enquête publique est ouverte du 6 avril au 15 septembre 2020. On peut la trouver sur le site du NBN (https://pe.nbn.be/wi/penbn).
• Détecteurs de chaleur linéaires (LTHD - line type heat detector) qui se composent généralement d’un élément linéaire sensible à la chaleur (par exemple, un câble, un tube, etc.) et d’une unité de contrôle. Une distinction est faite entre : » o une LTHD réenclenchable qui peut à nouveau être mise en mode garde avec une distinction entre : - Intégrand - Non-intégrand » o une LTHD non-réenclenchable est détruite par la chaleur. • l’utilisation du câblage, avec ou sans maintien de la fonction, a été élaborée en détail (à l’aide de figures) conformément aux recommandations du GT Câblage et à la note de l’OTC. • transmettre l’alarme incendie et le signal de défaillance à l’extérieur du bâtiment ; • des précisions sur la détection dans les pièces à grande hauteur de plafond ; • les signaux destinés à un central avec supervision humaine.
La suite
Le GT NWI a défini les priorités pour le suivi et ces priorités ont été approuvées par la dernière réunion plénière du CT 72. Ces priorités sont : • Détection d’incendie par vidéosurveillance (TS7240-29 et NTN 177-I de l’ANPI) • Affinage du chapitre 12 « Modifications et extensions d’un système » • Sirènes d’évacuation - conservées dans la NBN S21-100-1 ou incluses dans une autre norme ? • Solutions pour les petites installations • Simplification administrative (nombre et contenu des documents, par exemple le registre des contrôles, ...). En ce qui concerne les sirènes d’évacuation, il a été décidé de les inclure dans une nouvelle norme. Le contenu de cette norme sera traité dans le GT EVAC (successeur du GT VAS (voice alarm systems, série NBN S21-111). Les autres sujets prioritaires seront traités au sein de petits groupes de travail du GT NWI. Dans la mesure du possible, VOLTA participera, au nom des installateurs, à ces groupes de travail. VOLTA assurera un suivi actif, en particulier en ce qui concerne les solutions pour les petites installations avec la simplification administrative associée et l’affinement pratique du chapitre 12.
Décision
Une enquête publique portant sur une nouvelle version de la NBN S21-100-1 se déroulera jusqu’au 15 septembre 2020. Afin de faciliter la lecture, le contenu de l’addendum 1 a été inclus à côté d’un certain nombre de nouvelles technologies et applications de détection. Le travail n’est jamais terminé et le GT NWI a déjà fixé les priorités pour la suite. Pour plus d’informations, veuillez contacter VOLTA, tad@volta-org.be)
Danny Hermans (VOLTA vzw) Denise Weyers
Le 60 e jour de travail chez Dirk Coene, en pleine crise du coronavirus
Dans le cadre de notre 60 e anniversaire, nous avions prévu à la fin de l’année dernière de passer le 60 e jour de travail au sein de l’entreprise Dirk Coene SRL, membre Nelectra. À l’époque, il n’était pas encore question de coronavirus, et encore moins de confinement.
Lors du 60 e jour de travail (le 25 mars), l’ensemble du pays était en confinement, mais nous avons tenu à faire ce qui était initialement prévu (malgré ces circonstances exceptionnelles), d’une façon toutefois adaptée au coronavirus.
(Cette interview est le récit du 60e jour de travail de la SRL Coene. Un instantané qui ne reflète donc pas la situation chez Dirk et Martine Coene à l’heure de la publication du présent numéro.)
Nous n’avons évidemment pas pu nous rendre sur place. Mais nous avons pu interviewer le couple Martine et Dirk Coene, car Dirk Coene SRL était bel et bien au travail le 60 e jour de travail de 2020, bien que partiellement et en toute sécurité.
La sécurité prime «Surréaliste». Ce mot doit être celui qui est le plus fréquemment utilisé en rapport avec cette crise liée au coronavirus, et c’est également le sentiment qui habite Dirk Coene et son épouse Martine lorsque nous les avons appelés le mercredi 25mars. Soit
Le chef de projet Peter Courtens élabore des offres et gère des projets une semaine et demie après le début officiel du confinement.
«Notre entreprise est désormais entière ment fermée. Nous avons tenté de terminer certaines tâches la semaine dernière, mais il est rapidement apparu que cela n’était vraiment pas sûr pour nos employés.»
«C’est une situation gênante pour tout le monde», précise Dirk, «mais la réalité est ce qu’elle est. Nos collaborateurs se rendent chez de nombreuses personnes, et nous ne pouvons pour l’heure pas garantir leur sécurité. Un exemple: la semaine dernière, deux membres de notre personnel travail laient encore à la Côte, dans un immeuble à appartements situé au 26 e étage. Ils devaient avant tout s’y rendre en deux voitures. Ensuite, ils étaient obligés d’utiliser l’ascenseur pour atteindre cet appartement. Il était trop petit pour respecter la distance de 1,5mètre, donc dès qu’une autre personne voulait également l’utiliser, la règle de “distanciation sociale” était enfreinte.»
«Il est pour nous irresponsable de laisser nos collaborateurs travailler dans des conditions dangereuses», précise Martine. «Nous avons dès lors décidé de faire appel à la possibilité de mettre la majorité de notre personnel (soit 12 personnes sur les15) sous le statut de “chômage temporaire pour cause de force majeure”. Une bonne façon de protéger ces personnes, de ne pas les perdre et de tout de même surmonter cette période difficile.»
Nelectra apporte son aide «Dans une telle période, il est agréable d’être membre de Nelectra», souligne Dirk. «Il est rassurant de pouvoir se concerter avec des collègues et d’avoir de bons conseils provenant de la base. Vous n’êtes ainsi jamais vraiment seul.»
Tous deux ont fortement apprécié les infor mations actualisées constantes fournies par le biais de la lettre d’information Nelectra.
Partiellement au travail La SRL Coene n’est cependant pas à l’arrêt. Dirk et Martine continuent par exemple de travailler. «En tant que couple, la règle de distanciation sociale ne s’applique pas à nous», Dirk et Martine s’attèlent à terminer leur travail administratif
rit Dirk. «Nous avons énormément de travail administratif à faire que nous avons désormais le temps de terminer. Personnellement, je suis en train de finir différents projets.»
«Et je m’occupe d’établir les décomptes et factures», explique Martine. «Je fais de nécessité vertu et tente de rattraper énormément de travail administratif en retard.
Télétravail en toute sécurité En plus de Dirk, un autre chef de projet (Peter Courtens) travaille encore: il peut établir des offres et gérer des projets depuis son domicile.
«Nos deux dessinateurs peuvent également faire du télétravail en toute sécurité», ajoute Dirk. «Ils ont emporté leurs dossiers et ordinateurs de dessin avec eux et sont reliés avec notre bureau à l’aide une connexion VPN, qui leur permet de facilement consulter les dossiers des clients.»
Pas le temps de s’ennuyer Malgré la fermeture, Martine et Dirk n’ont pas beaucoup de temps libre lors de ce 60 e jour de travail...«Je vais encore vite tondre mon gazon», ajoute Dirk. «Car les déchets verts sont enlevés demain.» Mais ils n’ont pas encore de temps à consacrer à des promenades ou autres loisirs.
«Je continue de commencer ma journée de travail à 7h et ne la termine qu’à 19h. Juste à temps pour regarder le journal et suivre l’actualité concernant le coronavirus...»
L’homme qui se cache derrière...
Philippe Meert Directeur Trilec
Sur cette page, nous souhaitons poser quelques questions moins courantes à des personnes connues et moins connues du secteur de l’électro. Des questions privées, pour dévoiler la personne qui se cache derrière le professionnel. Ce mois-ci, c’est au tour de Philippe Meert.
Quel est votre plat préféré ? La bonne cuisine belge : steak frites, chicons au gratin, épinards, etc.
Qu’est-ce qui vous fait sourire ? Je suis heureux quand tous les gens autour de moi le sont également : mes collaborateurs, ma famille, mes amis, etc.
Comment aimez-vous passer votre temps libre ? Je préfère passer mon temps libre en famille. J’adore voir mes enfants grandir et les voir évoluer. J’aime aussi tondre mon gazon, cela me détend. Mais aussi participer à des rallyes d’oldtimers et apprendre à connaître d’autres personnes. Pour terminer, j’apprécie également regarder des films de guerre et me promener dans la nature.
Quel est votre principal modèle ? Je voue un énorme respect pour mes parents. Ils sont mes modèles.
De quelle réalisation êtes-vous fier ? Je suis fier que nous (ma sœur et moi) puissions perpétuer l’entreprise créée par mes parents. En ces temps difficiles, aux nombreuses règles et réglementations sans cesse nouvelles, cela n’a rien d’aisé.
De quel investissement êtes-vous fier ? De tous les investissements. Les bons s'oublient vite, les mauvais vous apprennent à faire mieux la fois suivante.
Nommez une chose qui améliorerait la qualité de votre vie ? J’aimerais que la législation gagne en simplicité.
Quelle est votre devise dans la vie ? « Bien faire et laisser dire » mais aussi « les problèmes sont à résoudre à mesure qu'ils se posent ».
Imaginez que vous soyez obligé de changer de travail demain : que feriez-vous ? J’aimerais accompagner des jeunes entreprises, des start-ups et donner des conseils. Pour l’instant, le temps me manque, mais ma porte est toujours ouverte pour des conseils ou un encadrement.
