Wat wijzigt er in

activiteiten deeltijds willen hervatten moeten vandaag eerst op toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds wachten. Sinds 1 januari 2023 mag de zelfstandige de dag volgend op zijn aanvraag tot deeltijdse hervatting van zijn activiteiten, effectief zijn activiteiten hervatten. Deze regeling gold al voor werknemers. De arbeidsongeschiktheidsuitkeringen blijven gegarandeerd tot de dag waarop de adviserend arts zijn beslissing neemt, ook wanneer hij de toestemming weigert.

Verhoging aantal dagen geboorteverlof

Het aantal dagen vaderschapsverlof of geboorteverlof voor zelfstandige vaders en ‘meemoeders’ wordt opgetrokken: sinds 1 januari 2023 bedraagt het verlof maximaal 20 volledige of 40 halve dagen. Tot voor kort was dat nog 15 dagen of 30 halve dagen.

Een nieuw jaar gaat traditioneel gepaard met heel wat nieuwe of aangepaste wetten en regels. Naar jaarlijkse gewoonte brengen wij in ElektroVisie een overzicht van de belangrijkste wijzigingen die relevant zijn voor onze sector. Nelectra-leden vinden meer en gedetailleerder informatie op onze website en kunnen bij vragen of twijfels terecht bij onze adviseurs.

ZELFSTANDIGEN & BEDRIJFSVOERING

Belangrijke wijziging voor facturen met btw-medecontractant

Bij werken in onroerende staat die worden verricht voor een btw-plichtige klant, moet de btw verplicht worden verlegd. Tot op heden was het voldoende om op de factuur ‘btw verlegd’ te vermelden. Sinds 1 januari 2023 moet in de plaats daarvan een nieuwe vermelding op de factuur worden opgenomen. Nelectra-leden vinden de correcte formulering terug op onze website.

Vennootschap oprichten wordt goedkoper

Om een besloten vennootschap (BV) met standaardstatuten op te richten, zult u voortaan zo’n 1.000 euro moeten betalen. Tot voor kort kostte dat nog ongeveer 1.500 euro. De prijs is inclusief een vast ereloon (200 euro), een forfait voor de aktekosten (275 euro) en publicatiekosten en belastingen.

Fiscale aftrekbaarheid bedrijfswagens

Bedrijfswagens aangekocht vanaf 1 januari 2023 vallen onder de nieuwe regels rond de fiscale aftrekbaarheid. Voor hybride wagens geldt bovendien een extra aftrekbeperking voor de brandstofkosten.

Harmonisatie arbeidsongeschiktheid zelfstandigen

De regeling voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering van zelfstandigen wordt geharmoniseerd met het stelsel van de werknemers. Arbeidsongeschikte zelfstandigen die hun

Minimumpensioen meewerkende echtgenoten

Meewerkende echtgenoten, geboren tussen 1 januari 1956 en 31 mei 1968, krijgen sneller toegang tot het minimumpensioen. De toegangsvoorwaarde zal niet meer 30 loopbaanjaren zijn, maar wordt vanaf 1 januari 2023 berekend op basis van een specifieke referentieperiode. Deze loopt van 1 januari 2003 tot en met het kwartaal voorafgaand aan de ingangsdatum van het pensioen.

KMO-portefeuille

De Vlaamse Regering heeft beslist om de KMO-Portefeuille meer (beleids)gericht in te zetten. Vanaf januari 2023 zullen enkel nog opleidingen die onder een limitatieve lijst van 8 thema’s vallen in aanmerking komen. Meer informatie vindt u op

Prijsherzieningsclausule: materialenindex I-2021 Sinds 1 januari 2023 vervangt de nieuwe bouwmaterialenindex I-2021 de huidige index I. Dat heeft gevolgen voor lopende contracten waarin een prijsherzieningsformule voorzien is die van de oude index I gebruikt maakt.

Voorschot overheidsopdrachten

Door de economische crisis ondervinden veel bedrijven liquiditeitsproblemen. Ook in het kader van overheidsopdrachten vormt dit een probleem. Sinds 19 december 2022 is daarom in de mogelijkheid voorzien voor ondernemers om makkelijker een voorschot te kunnen krijgen. Dat geldt zowel voor opdrachten die reeds gelanceerd of in uitvoering zijn, als voor nieuwe opdrachten. Het voorschot kan in principe maximum 20% bedragen. Deze regeling is geldig tot en met 31 december 2023.

Bedrijfsrestafval verplicht in transparante zakken

Sinds 1 januari 2023 moeten Vlaamse bedrijven transparante zakken gebruiken voor hun restafval. Zo kunnen de afvalophalers snel en gemakkelijk controleren op sorteerfouten. Deze verplichting geldt alleen voor restafval van bedrijven dat in containers wordt aangeboden, niet voor selectief ingezamelde afvalstromen.

Personeel

Loonindexering

Arbeiders En Bedienden

Zowel de minimumlonen als de effectieve lonen van arbeiders (PsC149.01) en bedienden (PC200) in onze sector verhogen jaarlijks op 1 januari ten gevolge van een automatische indexaanpassing. In PsC 149.01 voor de elektriciens verhogen de lonen van de arbeiders op 01 januari 2023 zo met 11,19% In PC 200 voor de bedienden gaat het om een verhoging met 11,08%. De nieuwe loonbarema’s kan u op onze website terugvinden.

Vermindering en uitstel werkgeversbijdragen

Om kmo’s te helpen het hoofd te bieden aan de sterke stijging van de loonkosten ingevolge de uitzonderlijk hoge jaarlijkse indexering van de lonen, zal in Q1 en Q2 van 2023 een automatische vermindering van 7,07% worden toegekend op de netto patronale basisbijdragen.

Voor Q3 en Q4 van 2023 is voorzien in de mogelijkheid om een uitstel van betaling aan te vragen.

Energiepremie / consumptiecheque

In het kader van het loonakkoord voor 2023-2024, besliste de federale regering om in 2023 omwille van de energiecrisis opnieuw te voorzien in een eenmalige premie in de vorm van consumptiecheques (cfr. de coronapremie in 2021).

Werkgevers in sectoren die het goed doen krijgen de mogelijkheid om hun werknemers een extra nettopremie toe te kennen, waarvan het bedrag kan oplopen tot 500 euro in bedrijven die hoge winsten maken en maximum 750 euro in bedrijven die uitzonderlijk hoge winsten maken. Belangrijk is dat er ook werd voorzien in een ontsnappingsclausule voor bedrijven die geen financiële ruimte hebben om deze consumptiecheque uit te delen.

Of de premie uitbetaald moet worden, onder welke voorwaarden en wat de omvang ervan is, moet net als twee jaar geleden onderhandeld worden tussen vakbonden en werkgevers, eerst op sectorniveau en daarna eventueel op bedrijfsniveau. Dit zal dan ook ongetwijfeld een belangrijk thema zijn dat aan bod zal komen tijdens de sectorale onderhandelingen die in het voorjaar 2023 gevoerd worden.

Nelectra zetelt in het paritair subcomité 149.01 voor de elektriciens en uiteraard volgen we ook de beslissingen binnen PC200 voor de bedienden en PC201 voor de zelfstandige kleinhandel op. Van zodra er meer info hierover beschikbaar is, dan zullen wij onze leden hierover zeker informeren.

Indexering verplaatsingsvergoedingen

In de sector Elektriciens (PsC 149.01) worden jaarlijks op 1 februari de tussenkomsten voor de verplaatsingen die arbeiders maken, automatisch aangepast aan de index. Voor de werkgeversbijdragen in het woon-werkverkeer gaat het om een indexering op basis van de prijsstijging van de NMBS-abonnementen.

De mobiliteitsvergoedingen worden op basis van de sociale index van de maand januari geïndexeerd. Bij het ter perse gaan van dit nummer, was het nieuwe indexcijfers voor 2023 nog niet gekend, maar u vindt de meest recente informatie op onze website terug.

Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen cao nr. 90 (= loonbonus)

De vrijgestelde bedragen worden aangepast ingevolge indexering. Voor de RSZ wordt de bonus niet beschouwd als loon voor een maximumbedrag van €3.948 in 2023 (ten opzichte van €3.558 bruto in 2022). Voor de fiscus wordt de bonus vrijgesteld van belastingen ten belope van maximumbedrag van €3.434 netto in 2023 (ten opzichte van €3.094 netto in 2022), per kalenderjaar en per werknemer.

Scholingsbeding en niet-concurrentiebeding

Op 1 januari 2023 worden de loongrenzen voor de toepassing van het scholingsbeding en het niet-concurrentiebeding geïndexeerd. De nieuwe bedragen kan u terugvinden op onze website.

Afschaffing ziektebriefje in grote bedrijven

De nieuwe regeling is alleen verplicht voor grote bedrijven met minstens 50 werknemers, geldt enkel voor ziekte van één dag en kan slechts 3 keer per jaar ingeroepen worden.

Ziekte na deeltijdse werkhervatting

Indien een werknemer na een periode van ziekte deeltijds het werk hervat in het stelsel van ‘deeltijds werken-deeltijds op de ziekenkas’, maar dan in deze periode opnieuw ziek wordt, dan moet u als werkgever geen gewaarborgd loon betalen. Die ‘neutralisatie’ geldt sinds 28 november 2022 echter enkel tijdens de eerste 20 weken na de hervatting met toestemming van de mutualiteit.

Einde soepele tijdelijke werkloosheid

De soepelere regels rond tijdelijke werkloosheid voor werkgevers die te lijden hebben onder de energiecrisis, werden verlengd tot eind maart 2023. Nochtans zijn er wel een aantal ‘vereenvoudigingsmaatregelen’ die op 31 december 2022 definitief aflopen.

ENERGIE & PREMIES

Capaciteitstarief

Op 1 januari 2023 trad het capaciteitstarief in werking. Dat houdt in dat een deel van de nettarieven in de elektriciteitsfactuur op een andere manier zal worden aangerekend: niet langer op basis van afname van het net (kWh) maar op basis van de netcapaciteit die men gebruikt (kW).

Deze nieuwe tariefmethodologie is verschillend voor laagspanningsklanten (gezinnen en kleine ondernemingen) en niet-laagspanningsklanten (bedrijven met een grootverbruiksmeetinrichting). Die laatsten moeten vóór 1 januari 2023 het toegangsvermogen ingeven in het Fluvius portaal!

De VREG en Fluvius organiseerden onlangs twee online infosessies voor onze leden. U kunt deze herbekijken via onze website.

Digitale meter gratis

De plaatsing van een digitale meter op aanvraag is sinds 1 januari 2023 gratis. Tot voor kort kostte dat nog 89 euro (incl. 21% btw).

Premie zonnepanelen halveert

In 2021 en 2022 bedroeg de premie 300 euro/kWp voor installaties tot maximaal 4 kWp en bijkomend 150 euro/kWp van 4kWp tot 6 kWp, wat overeenkomt met maximaal 1.500 euro.

Sinds 1 januari 2023 bedraagt de premie 150 euro/kWp voor installaties tot maximaal 4 kWp en bijkomend 75 euro/kWp van 4kWp tot 6 kWp, wat overeenkomt met maximaal 750 euro.

Premie thuisbatterij versneld afgebouwd

Een daling van de premiebedragen per 1 januari 2023 was reeds voorzien, maar nu werd beslist dat thuisbatterijen met een keuringsattest na 31 maart 2023 helemaal geen aanspraak meer maken op de premie.

Laadpalen: fiscaal voordeel voor particulieren

Wie als natuurlijke persoon tussen 01.09.2021 en 31.08.2024 kiest voor de aankoop en plaatsing van een nieuw intelligent thuislaadstation voor elektrische wagens, kan rekenen op een belastingvermindering op de investering. Uitgaven tot eind 2022 gaven recht op een vermindering van 45%. Dit tarief daalt naar 30% in 2023 en 15% in 2024.

Sinds 1 januari 2023 wordt deze beperking verhoogd tot € 8.000 als het gaat om de plaatsing van een bidirectioneel laadstation.

Laadpalen: fiscaal voordeel voor ondernemingen

Ondernemingen die tussen 1 september 2021 en 31 augustus

2024 investeren in een publiek toegankelijk laadstation kunnen rekenen op een verhoogde fiscale kostenaftrek. Voor investeringen tot 31 maart 2023 geldt een aftrekpercentage van 200%. Vanaf 1 april 2023 daalt het aftrekpercentage naar 150%.

Wijziging milieubijdrage zonnepanelen

Momenteel bedraagt de milieubijdrage PV 2 euro per paneel excl. btw.

Vanaf 1 juli 2023 voert PV Cycle Belgium een grondige wijziging door en zal een onderscheid gemaakt worden naargelang de technologie die wordt gebruikt enerzijds en panelen met of zonder aluminium kader anderzijds.

Beveiliging

Identificatiekaarten voor camera

In de loop van 2023 wordt de publicatie verwacht van een Koninklijk Besluit dat de regels zal vastleggen over de aanvraag, de toekenning, vernieuwing, aanpassing, weigering, intrekking en inlevering van de identificatiekaarten voor personen die een functie uitoefenen in een onderneming voor camerasystemen.

Investeringsaftrek voor beveiliging

In het kader van de corona steunmaatregelen werd beslist om het percentage van de investeringsaftrek tijdelijk op te trekken naar 25% voor eenmanszaken, vrije beroepen en kleine vennootschappen. Deze maatregel liep af op 31.12.2022. Dat betekent dat sinds 1 januari opnieuw de “normale” verhoogde investeringsaftrek van toepassing is voor de beveiliging van beroepslokalen (20,5%).

Verhoging bijdragen INCERT

Het kwaliteitslabel INCERT heeft een verhoging van haar tarieven aangekondigd. Dat heeft ook een impact op de bijdrage van INCERT-gecertificeerde beveiligingsondernemingen. De nieuwe prijzen kan u terugvinden op onze website.

Retail

Nieuwe distributieovereenkomst Recupel

Recupel past haar distributiemodelcontract per 1 januari 2023 aan. Aan de manier waarop de inzameling van elektronische en elektrische apparaten gebeurt, zal er voor onze retailers niets wijzigen. Het vergoedingssysteem ondergaat wel enkele veranderingen. Zo zijn er na onderhandeling met Nelectra enkele verbeteringen en vereenvoudigingen aangebracht. Leden-handelaars die reeds een overeenkomst met Recupel hadden en ook in 2023 een distributievergoeding willen blijven ontvangen, moeten hun akkoordverklaring met het nieuwe modelcontract aan Recupel bezorgen.

Recupelvergoeding voor alle elektro-retailers en keukenhandelaars

Iedereen die nieuwe elektrotoestellen verkoopt, kan toetreden tot de nieuwe distributieovereenkomst van Recupel en een vergoeding ontvangen voor de afgedankte elektrotoestellen die zij inzamelen. Vanaf 2023 geldt dat ook voor wie minder dan 50 punten op jaarbasis inzamelt. Voortaan is de ondergrens voor een vergoeding slechts 8 stuks (8 punten) of 1 box (5 punten). Zo kunnen ook kleinere elektro-retailers en keukenhandelaars een vergoeding genieten!

Kortingsbon voor beschermde afnemers: voorwaarden voor koelkasten tijdelijk versoepeld

Om in aanmerking te komen voor deze kortingsbon dienden koelkasten tot voor kort minstens te beschikken over een nieuw energielabel D. Het VEKA (Vlaams Energie- en Klimaatagentschap) heeft recent beslist om dit vanaf 1 november 2022 tot en met 30 juni 2023 uit te breiden naar koelkasten die beschikken over een nieuw energielabel E.

Radio verplicht DAB+

Vanaf 1 januari 2023 moet elk nieuw radiotoestel verplicht over een digitale ontvanger voor DAB+ beschikken.

Meer info?

In dit overzicht werden de voornaamste wijzigingen opgenomen. Voor een compleet overzicht met correcte cijfers en gedetailleerde informatie kan u terecht op onze website, via deze link: