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Km. Desde o dia 01 de Maio de 2011, os profissionais realizaram o total de 9.000 intervenções de manutenção preventiva com a qualidade e a eficiência reconhecidas”, afirma.

FORTE APOSTA NAS COMPETÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DO PESSOAL

O Diretor-Geral da SIMEF dá especial destaque à forte aposta no desenvolvimento das competências e qualificações do pessoal. “Procuramos com isso que cada um dos nossos colaboradores alcance elevados níveis de especialização e de diferenciação”, afirma. É com este desígnio em mente que nestes 10 anos foram ministradas mais de 28.000 horas de formação certificada, o que significa uma média anual de 53h/colaborador. Formação esta nas vertentes - Técnica através da transferência de know-how tecnológico, nomeadamente da Associada Siemens, mas também na vertente comportamental e na componente de Saúde e Segurança no Trabalho. Neste campo temos feito um enorme esforço ao nível de investimentos e de mudança de mentalidades, que permitiu reduzir a sinistralidade laboral nos últimos 4 anos em mais de 60% face ao período homólogo.

“Temos vindo a dar passos importantes no processo de consolidação deste ACE, em todas as suas áreas, das Operações à Logística, da Engenharia aos Recursos Humanos, da Qualidade e Segurança à área Financeira, passando naturalmente, de forma muito central, pela relação com os clientes”, afirma Carlos Correia.

CONCEITOS DE MANUTENÇÃO INOVADORES

Ao longo destes 10 anos, o SIMEF tem vindo a implementar conceitos de manutenção inovadores, novos paradigmas no domínio da manutenção sob condição.

Destaque para a instalação de um sistema de monitorização remota, permitindo conhecer em tempo real a localização e o estado de funcional de cada uma das locomotivas acompanhadas pelo SIMEF.

A empresa investiu na impressão 3D de pequenos componentes das locomotivas e na implementação dos Sistemas de Gestão de Qualidade, Saúde e Segurança no Trabalho, os quais se encontram certificados nos Normativos ISO 9001 e 45001 respetivamente.

O investimento contínuo em ferramentas inovadoras de diagnóstico especializado, na melhoria das infraestruturas, em novos equipamentos oficinais, e na atualização tecnológica de rotáveis das locomotivas que conduz ao associado aumento da sua vida útil, “traduzem o nosso compromisso em procurar oferecer um serviço que satisfaça em pleno as necessidades da CP e da Medway”, declara Carlos Correia.

De referir que todo este esforço, também financeiro, tem sido reconhecido pelos clientes, reconhecimento este materializado nos resultados dos inquéritos de satisfação anualmente realizados, onde ambos clientes atribuem notas elevadas em todos os parâmetros de avaliação, salienta o Diretor-Geral do SIMEF.

SIMEF TROUXE MODERNIDADE E MUDANÇA AO SETOR

“No momento em que analisamos e assinalamos 10 anos de história, é um orgulho poder dizer-vos que o Simef conseguiu dar concretização plena aos objetivos que estavam na sua génese e é uma empresa que trouxe mudança e modernidade ao sector”, declara Carlos Correia.

De facto, “o SIMEF assegura um serviço de manutenção e engenharia ferroviária, onde a eficiência, a flexibilidade operacional e a competência técnica continuam a ser as marcas dominantes da nossa operação, permitindo ao SIMEF ser hoje uma entidade competitiva e reconhecida pela fiabilidade do serviço que presta, pela prontidão na resposta às necessidades dos seus Clientes, pelo cumprimento dos indicadores contratados e pela confiança que gera em todas as relações que estabelece”.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Consciente do papel ativo que as empresas devem desempenhar na sociedade, o SIMEF assume a Responsabilidade Social como parte integrante da sua estratégia e tem vindo a apoiar e a promover iniciativas que contribuem para valorizar as Comunidades onde se integra, nomeadamente na cidade do Entroncamento.

DESAFIOS PARA O FUTURO

No imediato, o grande desafio que se coloca à SIMEF é procurar solucionar o problema da obsolescência (fim do ciclo de vida) de alguns equipamentos na série de locomotivas LE5600 e que têm influenciado negativamente o desempenho destas unidades.

Em colaboração, com os seus parceiros, o SIMEF está muito empenhado numa solução tecnológica competitiva que possibilite assegurar o prolongamento da vida útil destas locomotivas, mantendo um elevado nível de performance, pelo menos para mais 15 anos, valorizando assim este importante ativo dos seus clientes.

A consolidação do processo de transformação digital da atividade e a certificação do Sistema de Gestão da Manutenção, são alguns dos desafios que a empresa se propõe alcançar no curto prazo.

O SIMEF representa uma forte aposta no conhecimento de manutenção de locomotivas em Portugal, aliando o know-how tecnológico de um parceiro industrial – a Siemens - ao know-how de manutenção de material circulante de um grande operador ferroviário português - a CP. São dez anos de forte colaboração, desenvolvimento e inovação, que permitem a prestação de um serviço de excelência numa área de grande complexidade”, conclui Carlos Correia. 