zakenmagazine Netwerk editie 1-2016 by Netwerk Brabant

ZAKENMAGAZINE

JAARGANG 15 EDITIE 1 / 2016

WIJ VERBINDEN ONDERNEMERS!

Cloud oplossingen, dat is écht de toekomst! THEMA EDITIE

HET NIEUWE ONDERNEMEN

JOOST MERKX / IT SUPPORT GROEP

magie van het theater!

Voor elk evenement de ideale ambiance Wij helpen u bij de organisatie van een tot in de puntjes verzorgd evenement met theatrale allure. Of het nu gaat om de viering van een jubileum, een feestavond, receptie, productpresentatie of een diner met zakenrelaties. Wij hebben een passende locatie en creĂŤren de perfecte sfeer voor een onvergetelijke dag. Benieuwd naar deze wereld waar (bijna) alles mogelijk is? Wij nodigen u graag uit voor een kijkje achter de schermen bij Theaters Tilburg.

Maak kans op een compleet verzorgd VIP-arrangement met collegaâ&#x20AC;&#x2122;s of zakenrelaties. Ga naar www.theaterstilburg.nl/zakelijk voor meer informatie en voer uw wincode in. Uw wincode is:

NWB2016 Winnaars ontvangen automatisch bericht. Per emailadres mag 1x deelgenomen worden.

foto: Jostijn Ligtvoet

foto: Camiel Donders

foto: Jostijn Ligtvoet

Neem contact op met ons sales-team: T 013 549 03 90

Win een Vip-arrangement

foto: Jostijn Ligtvoet

COLOFON

VOORWOORD

ZAKENMAGAZINE NETWERK JAARGANG 15 EDITIE 1 / 2016 UITGEVER Netwerk Brabant Ringbaan Noord 3-A 5013 EA Tilburg T 013 455 19 94 info@netwerk-brabant.nl www.netwerk-brabant.nl

“ Het Nieuwe Ondernemen geeft mij de vrijheid om te doen wat ik het liefste doe”

BLADMANAGER Erik van Os OFFICE MANAGER Harald van Meeuwen REDACTIE Willem de Volder Esther Nagtegaal VORMGEVING Noorderbrand. Eindhoven Sander Ras FOTOGRAFIE Laurens Janus Corné Hannink DRUKKERIJ Drukkerij Elka, Tilburg

Het Nieuwe Ondernemen Ondernemen, hoe doe je dat? Ik ben ervan overtuigd dat er niet maar één antwoord mogelijk is op die vraag. Bij Netwerk Brabant ondernemen we als een spin in het web. Als kleine organisatie omringen we ons met verschillende zelfstandige bedrijven die ons met hun specialisme versterken. Dat geeft ons de slagkracht van een groot bedrijf en maakt ons tegelijkertijd minder kwetsbaar.

VERSCHIJNINGSFREQUENTIE 6x per jaar

Op die manier maken we ook ons magazine. Met succes, en toch vonden we dat het anders moest. We hebben 2016 aangegrepen om te starten met een nieuwe aanpak. Ieder nummer krijgt een thema en we hebben meteen gekozen voor een nieuwe look. Frisser, eigentijdser, met nog meer nadruk op inhoud en kwaliteit. En om maar meteen goed van start te gaan gaat het eerste nummer in de nieuwe opmaak over Het Nieuwe Ondernemen.

In deze editie laten ondernemers zien wat er allemaal mogelijk is. Dat je dankzij nieuwe technologie kunt werken waar en wanneer jij dat wilt. Dat je de behoefte aan personeel flexibel of op basis van social return kunt invullen. En dat je voor een financiering niet per se naar de bank hoeft.

LIDMAATSCHAP NETWERKCLUB Bedrijfslidmaatschap €175,00 exclusief BTW per jaar. Aanmelden via www.netwerk-brabant.nl

Voor mij betekent Het Nieuwe Ondernemen dat ik kan werken waar ik wil, mijn documenten reizen altijd met mij mee. Eigenlijk geeft het mij de vrijheid om te doen wat ik het liefste doe: onder de mensen zijn. De vrijheid om te ondernemen op mijn manier.

ADVERTENTIEVERKOOP T 013 455 19 94

Wat betekent Het Nieuwe Ondernemen voor jou? Laat het ons weten via Facebook of Twitter*. Netwerkbrabant Netwerkbrabant

Erik van Os erik@netwerk-brabant.nl * Meepraten? Ga naar Facebook.com/Netwerkbrabant en Twitter.com/Netwerkbrabant en laat je mening horen!

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Altijd up-to-date en in-the-loop Haal meer uit uw netwerk met een eigen app. De app helpt meerwaarde te creëren voor Businessclubs en zakelijke netwerken. Meer over deze exclusieve app op clubconnect.nl

Download de app nu

Specialist in IT werkplekken Een telefoontje of e-mail is voldoende om ons te activeren. Hebt u een technisch probleem of storing? Bent u op zoek naar een app op maat of wilt u sparren met een ICT specialist die op uw niveau denkt en schakelt. LET’S DO BUSINESS!

ecom.nl

Protonenlaan 2 5405 NE Uden

+31 (413) 33 18 69 info@ecom.nl

sms “systeembeheer” naar 4888

INHOUDSOPGAVE

Henri Verhoeven

Gastvrij onthaal in de parels van Oisterwijk

Marc Bozon

Veertig jaar Coffee3

“ De nostalgie is er voelbaar”

Uitzenden met de menselijke maat

06 COVERSTORY IT SUPPORT GROEP

19 BEDRIJFSPROFIEL ATLANTIS GAMES

30 GEMEENTE EINDHOVEN

08 STARTER RRAUW

20 AUTONIEUWS RÜTTCHEN

31 COLUMN PETER NOUWEN, V.O.C.

11 BEDRIJFSPROFIEL COFFEE3

23 COLUMN ANTOON FRIJTERS,

32 BEDRIJFSPROFIEL NADINE SWINKELS

13 BEDRIJFSPROFIEL GOED WERK

BRILLIANT BOTTLES

34 TERUGBLIK MINI NETWERK CONTACTAVOND

14 BEDRIJFSPROFIEL NOORDERBRAND.

24 BEDRIJFSPROFIEL COLLIN CROWDFUND

17 BEDRIJFSPROFIEL R.S.G. WORKPEOPLE

26 TERUGBLIK MINI NETWERK CONTACTAVOND

36 NETWERKER

18 COLUMN MONIKA VAN RIJTHOVEN,

28 EVENTS MANSION BOS&VEN & LANDGOED

38 GEMEENTE TILBURG

CONNECT2

DE ROSEP

RESTAURANT PARKZICHT

39 COLUMN RICHARD ENGELFRIET

NETWERK EDITIE 1 / 2016

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Zorgeloos werken waar en wanneer je maar wilt IT Support Groep groeit. In 2005, toen het bedrijf de helft van het pand aan de Kamerikstraat betrok, pasten ze met z’n zevenen nog prima op de bovenverdieping. Nu zijn ze met 26 en dat worden er, als het aan directeur Joost Merkx ligt, nog meer. De ruimte voor nieuwe werkplekken werd gelukkig snel – en dichtbij! – gevonden.

Fijner binnenkomen Sinds kort heeft IT Support Groep het hele pand in gebruik. Onderbuurman Vogels Bouwmanagement had ook behoefte aan meer ruimte en vond die in de Heraclesstraat. Na een kleine verbouwing zitten de ict’ers er nu ruim en representatief bij. “We kunnen onze klanten nu ook persoonlijker ontvangen”, vertelt Joost. “Niet meer dat stemmetje via de intercom ‘kom maar naar boven’, maar een warm onthaal aan de voordeur.”

ICT’ers welkom Merkx kijkt alweer vooruit: “Wij zijn constant op zoek naar mensen met ICT-certificaten en ervaring, voor allerlei functies. We hebben klanten met één tot pakweg 100 werkplekken, dus ook als je als systeembeheerder toe bent aan de volgende stap in je carrière zit daar genoeg uitdaging in.” Die klanten zijn vooral MKB-bedrijven in de regio en dat heeft een reden. “Als je tegenwoordig een probleem met je computer hebt, dan ben je behoorlijk onthand. Het verstoort je dagelijkse werk. De pijn die onze klant dan voelt, die voelen wij ook. Werkt die pc niet zoals jij dat gewend bent, dan moet het snel opgelost zijn. We kunnen veel op afstand doen, maar lukt dat niet dan beloven wij dat er binnen een halfuur een specialist ter plekke is om het probleem te verhelpen.”

Voorkomen is beter dan genezen Maar IT Support Groep doet er alles aan om te voorkomen dat dat nodig is. “We houden het systeem van onze klanten op afstand in de gaten”, vertelt Joost Merkx. “Op diverse

NETWERK EDITIE 1 / 2016

monitoren zien we gedetailleerd hoe het gesteld is met vitale functies zoals de mailserver, schijfruimte of de processor. Loopt één van die processen gevaar, dan grijpen we meteen in, vaak zonder dat de klant dat merkt.”

De oplossingen van de toekomst Dat wordt steeds belangrijker volgens Joost. “Computers zijn overal en we gebruiken ze voor van alles; zowel zakelijk als privé. Die lopen ook steeds meer in elkaar over. Het is allang geen uitzondering meer dat een werknemer ’s avonds thuis nog even wat werk verricht. Cloud-oplossingen zoals Office 365 spelen daarop in. Daarmee kun je werken waar en wanneer je maar wilt. Thuis je presentatie afronden, een gesprek voorbereiden of samen de laatste hand leggen aan dat projectdocument in het restaurant op de hoek. Dat is écht de toekomst! Daarom organiseren we ook regelmatig kennissessies over de mogelijkheden van Office 365.”

COVERSTORY

Marc Franken & Kevin van Dijck

“ Een warm onthaal aan de voordeur”

IT SUPPORT GROEP

Slimmer en veiliger Het team van IT Support Groep spant zich 24/7 in om klanten op alle mogelijke manieren te ondersteunen en te verrassen. “We doen systeembeheer maar nog zoveel meer”, zegt Joost. “Samen met Microsoft ontwikkelden we zelfs een nieuwe Cloud-oplossing die bedrijven nog meer zekerheid biedt. Als gecertificeerd Cloud OS Network Partner willen we in dit ‘Privacy & Security tijdperk’ écht het verschil maken voor onze klanten met slimme, innovatieve oplossingen die bijdragen aan de groei van ieder bedrijf.”

Eerst proberen Daarmee weet IT Support Groep klanten echt aan zich te binden; de allereerste klant is nog steeds klant. Voor mensen

die IT Support Groep niet kennen heeft Joost een voorstel: “Probeer ons gewoon eens uit, de eerstvolgende keer dat je een probleem hebt. Maakt niet uit of het Windows, Mac of Android is, wij laten je graag vrijblijvend zien en ervaren hoe wij zaken aanpakken.”

IT Support Groep B.V / Kamerikstraat 23 / 5045 TW Tilburg T 013 578 43 00 / info@itsupportgroep.nl www.itsupportgroep.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

‘Rrauwe’ aanpak leidt naar nieuwe uitdagingen Hun aanpak heeft een ´Rrauw´ randje. Daarmee is de naam van het samen werkingsverband van Bob Mijling, Sjors Scheepers en Falco Mater verklaard. De heren helpen ondernemers of particulieren die meer succes willen. Een gesprek over het zetten van een stap waar tegen je opkeek maar die je altijd hebt willen of moeten maken.

Sjors is er van doordrongen dat een start als ondernemer, een carrièreswitch of koerswijziging om lef vraagt. “Een duidelijke leidraad ligt ten grondslag aan de aanpak van de heren. Voor elke deelnemer geldt een eigen traject met als basis het gestelde doel en/of businessplan van de ondernemer. Waar de deelnemers ook staan, we nemen ze mee in het verleggen van grenzen en het doorbreken van patronen. Sterker nog, we verrassen hen. Vijf dagen achtereen gaan we intensief met elkaar aan de slag. Soms zelfs een beetje Spartaans.”

Natuur als basis Intensieve coaching door professionals leidt op de prachtige locatie Landgoed de Hoevens in Alphen naar de realisatie van persoonlijke doelen. Aan de hand van een afwisselend programma slaan groepen van maximaal zestien personen een nieuwe weg in. Achterover hangen is er niet bij, het programma duurt van ‘s ochtends vroeg tot laat in de avond. Voor iedereen komt er dan ook wel een moment dat de twijfel toeslaat en de werkelijke motivatie van groot belang is.

Basis voor succes Vanuit hun eigen discipline gaan Sjors, Bob en Falco aan het werk. Zowel in groepsverband als in een-op-een gesprekken. Bewegingscomponenten maken ook deel uit van het programma. “Vitaliteit, een gezond lichaam en een heldere geest, is onont beerlijk om succesvol te kunnen zijn.”

Eerste succes Sjors, Bob en Falco kwamen met regelmaat ondernemers/ mensen tegen die vast liepen in hun eigen patronen en deze maar moeilijk konden doorbreken. Zij besloten dat ze deze mensen met hun expertise konden en wilden helpen. Na een etmaal in een trekkershut op een familiecamping mondde deze onderlinge chemie uit in het concept Rrauw. Het leidde naar een eerste succesvolle challenge in november 2015.

Voor mensen die willen, niet moeten… Sjors benadrukt met klem dat het geen retraite is. “Wij werken niet vanuit stilstand maar vanuit beweging.” Voor ondernemers die geen heil zien in een vijfdaagse maar toch aan zichzelf of hun bedrijf willen werken, heeft Rrauw ook aangepaste programma’s.

Bedrijfsprogramma’s Behalve voor individuele deelnemers heeft Rrauw ook programma’s voor bedrijven en teams.

www.rrauw.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST WILLEM VAN VOLDER

STARTER

Sjors Scheepers, Falco Mater & Bob Mijling Rrauw

NETWERK EDITIE 1 / 2016

MET BERTENS

ZIT JE GOED!

Oisterwijk Tilburg

Belgiëstraat 8 (t.o. Praxis) - T 013 - 511 15 32 Kapitein Hatterasstraat 21 - T 013 - 542 30 30

LINGERIE & BADMODE

UDENHOUT Kreitenmolenstraat 80 T 013 - 511 60 96 GOIRLE Margrietstraat 7 T 013 - 534 21 28 P

Ruime GRATIS parkeergelegenheid

BEDRIJFSPROFIEL

Smaak, genieten en sfeer!

‘Kwaliteit van koffie is illustratief voor bedrijfsvoering!’ Het cijfertje vier domineert dit jaar alles wat met Coffee3 van doen heeft. Het bedrijf van Marc Bozon bestaat veertig jaar. “We gaan onze klanten op alle mogelijke manieren deelgenoot maken van onze lustrumviering zodat zij maar ook hun personeel en/of relaties extra kunnen genieten van onze koffie, cacao, thee of soep. Noem het de secundaire arbeidsvoorwaarden.”

Coffee3 Energieweg 9 5071 NP Udenhout T 013 511 43 44 www.coffee3.nl

lantenacties, een website die op de schop gaat en er is een goed doel gedefinieerd. Ook gaat Coffee3 zich in het lustrumjaar nog meer richten op het klein-zakelijk segment. “Voor bedrijven tot zo’n tien werknemers hebben we nu een passende oplossing met Saeco espressoapparaten. Dus ook kleinere locaties met een grote liefde voor koffie worden door die apparaten voorzien van maatwerk en overheerlijke kwaliteit.”

Een visitekaartje “De kwaliteit van de koffie is illustratief voor de bedrijfsvoering!” Na het uitspreken van die kwalificatie, aarzelt Marc Bozon even. “Klopt wel… de kwaliteit van het product en/of dienstverlening straalt af van alles er omheen. Het is onderdeel van de representatie en beleving maakt daar deel van uit.”

Langdurige samenwerking De teugels van de prijsstelling worden dit jaar iedere maand gevierd met korting in combinatie met een vier of een veelvoud daarvan. Veertig kopjes of een andere, aan bijvoorbeeld koffie, gerelateerde variant kunnen zo maar deel uitmaken van de lustrumactie. Coffee3 werkt daarbij

nauw samen met de partners Fountain, Illy, Redbeans, Cup a Soup en Nescafé. “Ook zij staan voor een hoge kwaliteits norm, een die smaak, genieten en sfeer omvat en uitdraagt.”

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST WILLEM DE VOLDER

Veertig jaar Coffee3

Fountain vanaf begin In de voorbije veertig jaar gingen stabiliteit en kwaliteit hand-in-hand met de dienstverlening van Coffee3. De heer Huug Bozon stond aan de wieg van het bedrijf. Toen al met Fountain. Zoon Marc Bozon stapte vijftien jaar (derde lustrum) geleden in de wereld van de, vooral warme, dranken. Ontzorgen en een bijdrage leveren aan de beleving waren en zijn nog steeds belangrijke bedrijfsdoelstellingen.

Verantwoord Ondernemen Marc Bozen is Maatschappelijk Betrokken Ondernemer, entameert de Beursvloer in Tilburg en ’s-Hertogenbosch waar diensten worden vermarkt. Steevast koppelt hij een goed doel aan lustrum- of jubileumviering. In 2016 staat bij Coffee3 ‘de natuur’ centraal, een voorliefde van de directeur en een belangrijke peiler voor eenieder als het gaat over welzijn.

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Het leven wordt steeds sneller en gejaagder. Maar soms hebben we behoefte aan rust en verlangen we naar vroeger. Bij Mansion Hotel Bos & Ven kunt u nog volop genieten van de grandeur van weleer. U krijgt nog alle tijd en aandacht van goed opgeleid personeel. Of het nu gaat om de gastvrijheid van het hotel of de culinaire hoogstandjes in het Ă la carte restaurant. U heeft beschikking over maar liefst 7 vergaderen conferentieruimtes. Bij Bos & Ven koesteren we oude waarden maar heeft de tijd zeker niet stilgestaan. Kom naar Oisterwijk en geniet van deze Parel in â&#x20AC;&#x2122;t Groen.

Dat het nog bestaat! Klompven 26, 5062 AK Oisterwijk, T +31 13 528 88 56 info@bos-ven.nl, www.bos-ven.nl

BEDRIJFSPROFIEL

Leren van de vakman Extra handen nodig voor een klus? Goed Werk levert ze. Maar er is meer: bij Goed Werk leren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe vaardigheden waarmee ze makkelijker aan een baan komen. Dat doen ze in een meester-gezelconstructie: vakmensen begeleiden leerlingen tijdens projecten en brengen hen zo de kneepjes van het vak bij. En dat werkt. Voor alle partijen.

Nieuwe kans

Kwaliteiten

Peter van Beers is zo’n leermeester. Hij kan bijna alles met zijn handen. Toch kwam hij niet meer aan de bak toen hij zijn baan als monteur van systeem plafonds verloor. Na de WW kwam hij in de bijstand en dat veroorzaakte veel onrust in zijn gezin. Totdat hij via Sagènn bij Goed Werk terechtkwam. Daar kreeg hij de kans om te laten zien wat hij kon en nu is hij er in dienst.

“Peter gaf zelf bij ons aan dat hij graag in aanmerking kwam voor een functie als leermeester”, vertelt Heleen de Brouwer van Goed Werk. “Zulke mensen zoeken we; proactief en met de creativiteit om alles aan te pakken. Maar ook sociale vaardigheden spelen een rol. Onze leer lingen hebben namelijk allemaal een andere achtergrond.” Voor Peter geen probleem: “Ik vind het leuk om mensen iets te leren.”

Niet meer afhankelijk Uit ervaring weet Peter hoe belangrijk het is om weer mee te doen in het arbeidsproces. “Mijn gezin en ik zijn nu niet meer afhankelijk van een uit kering en dat brengt een hoop rust. Ik kan mijn gezin weer onderhouden en mijn vrouw slaapt weer goed”, zegt hij. “Er wordt weer iets van mij verwacht en dat voelt goed.”

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

“ Er wordt weer iets van mij verwacht”

Goed werk Henrietta Pigmans / Gasthuisring 52 5041 DT Tilburg / M 06 217 118 35 henrietta@goed-werk.eu www.goed-werk.eu

NETWERK EDITIE 1 / 2016

BEDRIJFSPROFIEL

Sander Ras & Jasper van Hout FOTOGRAFIE GIJS SPIERINGS

Noorderbrand.

Creatieve aanjagers! Zo noemen ze zichzelf. Sander Ras en Jasper van Hout, samen goed voor zo’n 30 jaar reclamebureau-ervaring, startten in 2013 Noorderbrand. Een creatief bureau uit Eindhoven dat zich bezighoudt met branding, creatieve concepten en vormgeving. ‘Niets is onmogelijk en alles aanjagers! kan’ is het devies. Creatieve

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Wij zijn de jongens van Noorderbrand.

et Nieuwe Werken impliceert dat er ook sprake is geweest van ‘het oude werken’. Daarbij zie ik een beeld van noeste arbeiders uit vervlogen tijden voor me. Met kolenschoppen als handen. Die voor dag en dauw paraat stonden om het werk gedaan te krijgen. Niet teveel nadenken, gewoon doen. Blijkbaar is er dus nu iets veranderd!

“ Begin bij het begin, zorg dat je eerst duidelijk hebt waarom je doet wat je doet!” Denk niet in middelen! Wanneer we dit vandaag de dag naar ons vakgebied vertalen is denken in middelen ook zo’n voorbeeld van ‘gewoon doen en dan zal het wel goed zijn’. Een veel gemaakte fout tegenwoordig is: “Ik moet online zichtbaar zijn, dus laat ik maar een website maken.” Natuurlijk, je moet zichtbaar zijn en daarbij is een website een prima middel om in te zetten. Maar wellicht is het ook verstandig om eens bij het begin te beginnen en te kijken wat je als bedrijf nu écht wilt uitstralen. Wat wil je communiceren, en beter nog, waarom moeten mensen met jou zaken doen. Want de kans is groot dat je hetzelfde product of dienst levert als de buurman drie deuren verder. Want ook dat is hetzelfde gebleven in vergelijking met ‘het oude werken’.

Restaurant & Brasserie Sed Hoofdstraat 75 5109 AB ‘s Gravenmoer www.samenetenendrinken.nl 0162 - 450 888

Change is Good

Nieuw. De Hyundai Tucson

Wat zijn jouw waarden? Wie ben je, waar sta je voor, wat vind je belangrijk en waar wil je naartoe met je bedrijf? De antwoorden op deze vragen zijn jouw waarden en dus ook die van je bedrijf. Wanneer je dit duidelijk hebt kun je in onze ogen pas gaan communiceren. Mensen kopen je producten omdat ze zich identificeren met de gedachte erachter. En klanten maken gebruik van je diensten omdat ze zich prettig bij je voelen, want mensen doen zaken met mensen. Dat is voor ons het nieuwe werken!

Al vanaf €26.995,Noorderbrand. Creatieve aanjagers! Sander Ras / Daalakkersweg 6-44 / 5641 JA Eindhoven T 040 842 04 57 / M 06 413 566 60 / sander@noorderbrand.nl www.noorderbrand.nl

Kraaivenstraat 16, Tilburg, tel. 013 - 528 6900 Maak snel een afspraak op smolders.hyundai.nl Gecombineerd brandstofverbruik: 4,6 - 7,5 (l/100 km) / 21,7 - 13,3 (km/l); CO2 - emissie: 119 - 175 (g/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en brandstofverbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG. GENOEMDE PRIJS VAN HET MODEL IS INCL. BTW & BPM EN EXCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, METALLIC LAK, LEGES EN RECYCLINGBIJDRAGE. AFGEBEELD MODEL KAN AFWIJKEN VAN STANDAARD UITVOERING. ZIE VOOR KOSTEN EN VOORWAARDEN WWW.HYUNDAI.NL OF VRAAG ERNAAR IN DE SHOWROOM. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN.

Direct Mail Printen & Drukken ulﬁlment Cross Media

ww.kopakbv.nl

Mailinghuis Kopak Kopak zorgt ervoor dat al uw communicatie-uitingen op tijd, Úw partner in direct mail!op professioneel én gepersonaliseerd de juiste plaats bezorgd worden. www.kopakbv.nl Wij geven u graag een passend

Directadvies Mail over: mail Printendirect & Drukken printen & drukken fulfilment Fulﬁlment portokosten Cross Media handling Rheastraat 24, 5047 TL Tilburg | T. 013 577 45 49 | www.kopakbv.nl

M Úw p w

Direct Mail Kopak Mailin Printen & Drukken Rheastraat 24Úw partne Fulﬁlment 5047 TL Tilburg www. +31 (0)13 577 45 49 CrossT.Media www.kopakbv.nl

BEDRIJFSPROFIEL

Uitzenden met de menselijke maat Uitzenden kan anders, vinden Carlos Willems en Deny Alberto Mogen. De ondernemers werkten zelf ooit voor een uitzendbureau en die ervaringen kwamen goed van pas bij het opstarten van R.S.G. Workpeople. “Niet werving en selectie, maar eerder werving en matching”, zeggen ze zelf.

Alles boven tafel halen

Extra stappen

Het verschil zit ‘m vooral in het screeningproces van de kandidaten. “Bij ons zijn flexkrachten geen nummers”, stelt Carlos Willems. “We kijken verder dan wat mensen in hun laatste baan gedaan hebben. Daarbij nemen we alles mee, ook andere capaciteiten en iemands persoonlijkheid.” Om dat boven tafel te krijgen gaat R.S.G. Workpeople diepgaande gesprekken aan en worden referenties gecheckt. Een intensief proces, maar het loont.

Natuurlijk kunnen opdrachtgevers rekenen op hetzelfde intensieve traject. “We luisteren goed en doen graag een paar stappen extra”, zegt Willems. “Hoe snel we een vacature ook in moeten vullen, de perfecte kandidaat op iedere plek, dat is ons doel.” Mogen voegt daaraan toe: “Daarom noemen we onszelf liever niet een uitzendbureau, maar bruggenbouwers.”

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

“ Wij zijn bruggenbouwers!”

Succesverhaal Vaak blijkt dat iemands arbeidsverleden niet representatief is voor wat hij of zij voor een werkgever kan betekenen. “Laatst hadden we iemand die als schoonmaakster binnenkwam, maar we kwamen er al snel achter dat er veel meer inzat. Ze werkt nu op kantoor waar ze een spilfunctie vervult als administratieve duizendpoot. Ze doet het fantastisch en is helemaal in haar element.”

R.S.G.Workpeople Jan Frederik Vlekkeweg 10-16 5026 RJ Tilburg / T 013 785 26 85 contact@rsgwork.nl / www.rsgwork.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

COLUMN

GA JE MEE, SNACKEN? SOCIAL MEDIA GAAT OM CONTENT. UPDATES MAKEN. BIJ VOORKEUR FOTO’S EN FILMPJES, AANSPREKENDE TEKSTEN EN INDRUKWEKKENDE ONDERWERPEN. IEDERE DAG, WEEK, MAAND WEER. LATEN WE EERLIJK ZIJN: CONTENT MAKEN IS ECHT HARD WERKEN. DAT DOE JE ER NIET EVEN BIJ. We maken allemaal een magazine

De contentkalender: mijn cadeau voor jou

Je moet het zien als het maken van een krant, een magazine of zelfs een televisieprogramma. Die media moeten steeds weer content bedenken en maken. Zoals dit magazine van Netwerk Brabant. En dat doen ze als volgt: volgens een vast stramien met vaste rubrieken.

Die contentkalender krijg je van mij. Je moet wel zelf je vertical snacks invullen. Maar de rest heb ik al voor je klaargezet. Ga naar connect2.nl/contentkalender en download de kalender meteen.

Snacken gaat ons helpen

Ik ben natuurlijk heel benieuwd naar jouw ‘snacks’ en welke wel of niet werken. Van elkaar kunnen we leren. Ik zou het leuk vinden als je op de Facebook-pagina van Netwerk Brabant of op die van mij (Connect2) jouw ervaring deelt. Veel plezier!

Ieder succesvol magazine en tv-pogramma werkt met vaste rubrieken. De Linda-lezers onder ons kennen de column van Jan & Saskia en van DWDD ken je De TV Draait Door. In magazineland noemen ze deze rubrieken snacks. Wat zou er gebeuren als je jouw social mediakanalen inricht volgens vaste rubrieken, met snacks?

Samen snacken?

Wat doe jij op maandag? Ik vond dit zo’n interessante gedachte dat ik mijn content kalender herinrichtte. Ik bedacht voor een opdrachtgever vaste rubrieken op vaste dagen. Rekening houdend met twee verschillende doelgroepen. We zijn nu een week of zeven verder en het werkt! We merken bijvoorbeeld dat één van de doelgroepen op maandag (want dan is ‘hun’ rubriek) content komt halen!

Vasthouden wat goed is We gingen ook op zoek naar onderwerpen die al succes hebben op social media en zetten die in als ‘snack’. Denk dan aan #THT (Throwback Thursday: op donderdag vertel je, geïllustreerd met een afbeelding, iets over vroeger).

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Connect2 / M 06 460 445 18 monika@connect2.nl / www.connect2.nl

Monika van Rijthoven

BEDRIJFSPROFIEL

Atlantis Games

veelzijdig en creatief in B2B-markt Van virtueel winkelen tot bedrijfsontwikkelingen simuleren

“W

e richten ons op de focusgebieden retail, logistiek en zorg. Denk wat betreft laatstgenoemde aan zowel de patiënt als het personeel. Aandachtsgebieden zijn onder meer het verbeteren van het gedrag van mensen en van de kwaliteit van leven. Ook het functioneren van het personeel en daaraan gekoppelde trainingsmogelijkheden reiken we met onze games aan.”

Ouderen aan de wandel Met praktijkvoorbeelden geeft Zijlmans inzicht in de mogelijkheden van zijn bedrijf. “In opdracht van Iris (focus op leefbaarheid, red.) in West-Brabant ontwikkelden we een spel om de mobiliteit en sociale contacten van ouderen te bevorderen. In aanvang is het spel virtueel. Het slotlevel leidde de ouderen en aanverwanten naar buiten, de stad in en elkaar ontmoeten.”

Hij omschrijft het als een succes. “Leef tijdgenoten en familieleden vonden elkaar op hele bijzondere manieren: digitaal, in park en horeca.”

Gamen leidt naar gezonder eten In ontwikkeling is een game waarbij het beïnvloeden van eetgedrag en gezonder eten centraal staat. Atlantis Games richt zich daarmee op jongeren met als doel obesitas tegen te gaan. Anticiperen op toekomstige projecten staat centraal in de simulatiegame voor de plaatsing van ‘smart’ energiemeters door Liander. “Drie miljoen worden er de komende jaren geplaatst en door middel van de game kijken we of de organisatie op de megaklus is voorbereid en of de pro cessen mankementen vertonen.”

sector onderbouwt Zijlmans: “De training van een vorkheftruckchauffeur kan voor een deel plaatsvinden in een virtuele omgeving. We hebben voor Kuehne & Nagel een virtueel magazijn ontwikkeld. Daarin kan de werknemer ervaring op doen en zijn vaardigheden trainen. Daarnaast ontwikkelen een aantal games die op de bedrijfsprocessen in het magazijn worden gelegd.

FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST WILLEM DE VOLDER

Atlantis Games richt zich met de door haar ontwikkelde games op training, simulaties en het beïnvloeden van gedrag van mensen. Managing Director Frank Zijlmans weet uit ervaring dat zijn bedrijf, dat onderdeel is van de NHTV Business Holding BV in Breda, veel kan betekenen voor profit en non-profit instellingen en bedrijven.

Atlantis Games is gevestigd in Dutch Game Garden in Breda. Een omgeving waar ‘innovatie’ met hoofdletters wordt geschreven. Zijlmans: “De ervaring en kennis leert dat de ‘games’ in alle bedrijfsprocessen toepasbaar zijn.”

Consumentengedrag peilen Atlantis Games heeft ook, samen met haar partner Atoms2Bits, een virtuele supermarkt ontwikkeld. Met een ‘eye tracker’ in een virtuele bril, wordt het kijkgedrag van consumenten geanalyseerd. Het onderzoek geeft antwoord op vragen als ‘waar kijken ze naar?’, ‘hoe lang kijken ze?’ en ‘op welke hoogte?’.

Training via beeldscherm

Atlantis Games / Archimedesstraat 17 4816 BA Breda / T 076 850 00 08 info@atlantisgames.nl www.atlantisgames.nl

Ook de aanwezigheid in de logistieke

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Mercedes-Benz E-Klasse

Masterpiece of Intelligence

De nieuw ontwikkelde dieselmotor gecombineerd met de lichtgewicht constructie en record aerodynamicawaarden zorgt voor nieuwe efficiëntiestandaards in deze klasse. Tegelijkertijd biedt het nieuwe, optionele meerkamer-luchtveringssysteem een hoge mate van rijcomfort en rijdynamiek. De optelsom van al deze innovaties maakt de E-Klasse tot de intelligentste limousine in zijn segment. Beleef de fascinatie in een auto die u ondersteunt, ontlast en intuïtief beschermt als geen ander voertuig. Een auto die u feilloos naar uw bestemming leidt: Mercedes-Benz Intelligent Drive. Hierbij bestrijken (optionele) nieuwe assistentiesystemen en 360°- sensoren de wereld om u heen. Als voorbereiding op autonoom autorijden zonder ongevallen. U bereikt uw bestemming sneller en veiliger, omdat de nieuwe E-Klasse perfect over alles is geïnformeerd en klaarwakker is. Mede dankzij nieuwe assistentie- en veiligheidssystemen, zoals de wereldprimeurs PRE-SAFE® Sound en PRE-SAFE® Impulse Side, dat als optie leverbaar is. Laatstgenoemd veiligheidssysteem zorgt ervoor dat de bestuurder en voorpassagier in een betere positie worden gebracht bij een aanrijding van opzij.

Mercedes-Benz zet een grote stap richting de toekomst met de nieuwe E-Klasse. De tiende generatie van de businesslimousine onderscheidt zich door zijn opvallende, emotionele design en hoogwaardige interieur. Tevens markeert de nieuwe E-Klasse de wereldpremière van tal van technische innovaties. Ze maken comfortabel en veilig rijden op een ongekend hoog niveau mogelijk en staan borg voor een nieuwe dimensie in rijassistentie. Daarnaast zorgen infotainment- en bedieningssystemen voor een compleet nieuwe ervaring.

kan op alle soorten wegen – snelwegen, provinciale wegen en in het stadsverkeer – niet alleen de juiste afstand aanhouden ten opzichte van voorliggers, maar ook bij snelheden tot 210 km/h in hun spoor blijven. Op deze manier wordt de bestuurder ontlast, omdat hij – bij normaal rijden – dankzij de automatische afstandsregeling DISTRONIC niet meer hoeft te remmen of gas te geven en ook bij het sturen wordt ondersteund, zelfs in bochten. Er is nog zoveel meer innovatiefs te melden over de E-Klasse. Dat doen we graag op vrijdag 8 april tijdens een VIP introductie avond bij de Rüttchen vestiging in Breda. Leden van Netwerk Brabant zijn van harte uitgenodigd om op deze avond aanwezig te zijn. Via de nieuwsbrief van Netwerk Brabant laten wij u binnenkort weten hoe u zich voor deze spectaculaire avond aan kunt melden. Vanaf 9 april is de E-Klasse op alle vestigingen van Rüttchen te zien. De nieuwe E-Klasse is per direct te bestellen vanaf € 49.995,- inclusief BTW en BPM. De E 220 d met nieuwe dieselmotor heeft bij zakelijke inzet 21% bijtelling en is direct als Lease Edition te bestellen. Later dit jaar wordt de plug-in hybrid

Met de introductie van de verder uitgebreide systemen heeft Mercedes-Benz een revolutie ontketend – een nieuwe mijlpaal op weg naar autonoom autorijden. De optionele DRIVE PILOT

NETWERK EDITIE 1 / 2016

E 350 e leverbaar, die bij zakelijke inzet in de 15%-bijtellingscategorie valt.

www.ruttchen.nl

AUTONIEUWS

ALL INCLUSIVE

€ 369,PER MAAND! (o.b.v. 20.000 km per jaar,

Actieperiode geldt tot31/3/2016)

Uniek in Nederland:

Een Mercedes-Benz Citan voor een vast laag maandbedrag

Een keuze voor de Citan is altijd slim. Dat zit hem onder andere in de kwaliteit, het lage brandstofverbruik en de uitstraling. Kort samengevat: het is een Mercedes-Benz. Rüttchen Autowereld heeft speciaal voor ondernemers die exact willen weten waar ze aan toe zijn, all inclusive prijzen voor de Citan ontwikkeld. En dat is uniek in Nederland. Dat betekent dat al voor € 369,- per maand een zeer rijk uitgeruste Citan gereden kan worden. Wat houdt dat all-inclusive dan precies in? Een complete bestelwagen met de verregaande service van Rüttchen. Onderhoud, reparatie, banden (inclusief 2x per jaar bandenwissel en opslag), verzekering, belasting en pechhulp. Het is allemaal bij deze scherpe maandprijs inbegrepen. Zo worden gedurende de looptijd verrassingen voorkomen en dat is ondernemers veel waard. Uiteraard kan de uitrusting van de Citan nog verder naar wens uitgebreid worden met verschillende opties.

076 - 523 61 80 www.ruttchen.nl

Breda Urkstraat 11 tel. 076 524 88 00

Breda Ettensebaan 34 tel. 076 564 24 00

Kom gerust eens langs in onze showroom voor een nadere kennismaking met de Citan én met ons. Een vrijblijvende proefrit behoort natuurlijk tot de mogelijkheden. U bent van harte welkom bij één van onze vestigingen!

Den Bosch Zandzuigerstraat 13 tel. 073 640 44 00

Den Bosch Rietveldenweg 64b tel. 073 640 44 00

Tilburg Kraaivenstraat 12 tel. 013 595 91 00

NETWERK EDITIE 1 / 2016

AccountancyXperts • BusinessXperts • FiscaalXperts • LoonXperts

Het adres voor een goed ondernemersadvies!

AccountXperts B.V. Kerkstraat 4a-4b, 5711 GV Someren Telefoon: 0492 - 34 79 81 Internet: www.accountxperts.nl

Maatwerk om óp te bouwen Wij geloven in focus. Directievoering Focus op het eindresultaat. Als allround bouwkundig bureau weten wij dat ieder project anders is en dat maatwerk altijd voorop staat. Ontwerp en tekenen De bouwmanagers van Vogels zijn gespecialiseerd in het begeleiden van Aanbesteding en contract totaalprojecten, van ontwerp tot en met oplevering. Bouwen zonder kopzorgen? Dan laat je Vogels Bouwmanagement alles ontzorgen!

Calculatie

Werkvoorbereiding

Heraclesstraat 8 5048 CG Tilburg T 013 870 00 76

info@vogels.nu www.vogels.nu

Onze kracht is uw meerwaarde!

Het onderwerp “het nieuwe werken” raakt iedere ondernemer. Er ontstaan steeds meer mogelijkheden om efficiënter en flexibeler te werken. De vraag blijft, krijgen we meer tijd, meer werk of ontstaat er een keuze aan mogelijkheden waardoor je steeds moet kunnen blijven schakelen. Bijvoorbeeld: als je overal bij je data kan, kan je ook overal (altijd?) werken. Wanneer mensen horen dat ik wijn importeur ben, krijg ik meestal de opmerking; leuk, dan zit je zeker vaak in het buitenland om wijn te kopen? Het romantische beeld van mijn beroep, wijnproeven in een mooie omgeving, lekker weertje met daarbij goed eten. Op ieder moment dat ik daarmee bezig ben, ben ik niet effectief aan het werk, heb ik geen directe handel. Als ik verhalen hoor, van oudere vak genoten, was het voor het digitale tijdperk veel tijdrovender. In die tijd moest je eerst, telefonisch of per fax, afspraken maken met je leveranciers. Wanneer je de afspraken had staan, vulde de rest van de tijd zich met zoeken naar nieuwe wijnen in de nabije omgeving.

het nieuwe werken

Toen waren de enige bronnen, de tips van collega’s, of de wijnkaarten van restaurants in het betreffende gebied. Dit laatste is dan toch wel een prettige bijkomstigheid. In de eerste maanden van het jaar werden de wijnkelders bezocht en zelfs in de warmste wijn gebieden van Frankrijk is het dan ook koud en naargeestig. Tegenwoordig is het makkelijker. Als informatiebron is er internet met vlogs, blogs en websites, maar zeker ook facebook waar je bevriende wijnhandelaren en wijnboeren kunt volgen en zo een zee aan informatie kunt verzamelen.

Antoon Frijters

Brilliant Bottles

Antoon Frijters / M 06 53 643 027 antoon@brilliant-bottles.com

FOTOGRAFIE GERDIEN WOLTHAUS PAAUW

COLUMN

Niet onbelangrijk zijn de overvloedige vaktijdschriften en proefgidsen. De internationale wijnbeurzen zijn een belangrijk inkoop moment. Een goed voorbeeld hiervan is mijn favoriete beurs; Prowein in Düsseldorf, drie dagen van 9.00 uur tot 17.00 uur om wijn te proeven uit iedere uithoek van de wereld. Elk jaar is het weer even schrikken als je het enorme aanbod ziet. Wanneer je vooraf geen planning maakt, raak je echt van het padje af. Dit zijn, voor mijn inkoop, de 3 belangrijkste dagen per jaar. Al mijn belangrijkste producenten zijn hier, veel noviteiten en een uitgelezen kans om je internationale relaties te onderhouden, 3 dagen vol met ontdekken, praten en netwerken. Tijdens deze dagen maak ik op allerlei manieren gebruik van mijn draagbare kantoor, onderdeel van ‘het nieuwe werken’. Wanneer je een combinatie maakt met een goede Cloudoplossing kan dit je, als ondernemer, een stuk flexibeler maken. Daardoor ontstaat meer tijd om van je familie en hobby’s te genieten. In mijn geval, ik ga graag de bergen in om lekker te klimmen, daarna s ’avonds van de lokale gerechten en wijnen genieten. Hier zit voor mij een prettige valkuil, als een wijn me bevalt, Google ik de producent en maak een afspraak. De volgende dag sta ik misschien ergens in een kelder wijn te proeven. Wat was de eerste stelling ook weer, meer of minder werk? Ach, gelukkig vind ik dit juist een verrassend, spontaan en leuk deel van mijn werk.

Proost. NETWERK EDITIE 1 / 2016

FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

‘The Crowd’ helpt MKB vooruit Investeren; volgens de media is de tijd er weer rijp voor. Maar waar haal je als ondernemer het geld vandaan? Nu de banken terughoudender zijn met financieren, is crowdfunding het nieuwe toverwoord. Maar wat is het precies en hoe werkt het? Deze – en andere – vragen legden we voor aan Jan-Willem Onink, Bas Denissen en Jeroen ter Huurne, oprichters van Collin Crowdfund. “Crowdfunding is nu nog een alternatief, maar is hard op weg om onderdeel te worden van het standaardpakket financieringsoplossingen”, voorspellen zij. Wat is crowdfunding precies? “ Crowdfunding heb je in verschillende soorten. Wat we bij Collin Crowdfund doen noemen we liever crowdfinance: we bieden een alternatieve vorm van financieren door een lening te verstrekken met geld van verschillende investeerders (the crowd).“

Dus als je het bij de bank niet voor elkaar krijgt, dan ga je crowdfunden? “ Dat kan, maar vaak is het een combinatie: de bank doet wat zij kan en voor het overige deel verwijzen zij in veel gevallen door naar Collin. Wij noemen dat cofinanciering. Ondernemers moeten overigens ook bij crowdfinance hun huiswerk goed doen. Wij verlangen van hen dat ze een goede cijfermatige onderbouwing geven en hun ideeën vertalen naar een heldere pitch.“

Wat is het voordeel van crowdfinance? “ Met crowdfinance kunnen bedrijven en startups hun ambities toch waarmaken, ook als ze bij hun bank niet of niet volledig krijgen wat daarvoor nodig is. Tegelijkertijd kunnen ze hun dienst of product onder de aandacht brengen en zodoende ambassadeurs creëren.”

Hoe gaat zo’n crowdfinancetraject in zijn werk? “ Een aanvrager schrijft zich eerst in op de website. Daarna – en hierin onderscheiden wij ons van andere crowdfunders – gaat een Crowdfund Coach op locatie met de ondernemer aan de slag. Die helpt hem in het hele proces. Van het beoordelen van de haalbaarheid van de vraag tot het maken van de pitch, als dat wenselijk is. Als de presentatie klaar is, krijgen eerst investeerders in de directe omgeving

NETWERK EDITIE 1 / 2016

de kans om mee te doen. Wij noemen dat de inner circle. Daarna komt de pitch op onze website en kunnen andere investeerders zich inschrijven. Het totaalbedrag krijgt de aanvrager uitgekeerd in de vorm van een lineaire lening met maandelijkse rente- en aflossingsbetaling. Voor de investeerders staat daar een bepaald rentepercentage tegenover dat vooraf afgesproken wordt. Gemiddeld ligt dat tussen de 6 en 9 procent.”

Wat gebeurt er als het streefbedrag niet gehaald wordt? “ Dan gaat de deal niet door. Tenzij er in de pitch vastgelegd is dat een lager bedrag ook uitgekeerd wordt. De stelregel

Crowdfunding in cijfers: waarvan

128 16,4% miljoen

In 2015 gecrowdfund:

in Brabant

Collin Crowdfund: gemiddelde rente: 7,5 procent 135 aanvragen totaal ruim 25 miljoen euro gemiddeld

190.000 euro

gemiddelde publicatieperiode:

75 uur

BEDRIJFSPROFIEL

Bas Denissen, Jeroen ter Huurne & Jan-Willem Onink, COLLIN CROWDFUND

is dat we investeerders niet voor verrassingen stellen. Maar we hebben het nog nooit meegemaakt. De 135 aanvragen die we tot nu toe gehad hebben, zijn allemaal volledig gefund.

Noem eens een paar geslaagde voorbeelden “ In Brabant zijn dat bijvoorbeeld De Beren in Oosterhout, Liesker Legal in Breda , Bikken en Bakken in Tilburg en Sparkleflow in Eindhoven. Die pitches waren allemaal binnen een paar uur ingevuld.“

En voor wie niet? “ Ben je niet van plan om open te vertellen over je plannen, dan moet je niet aan crowdfunding beginnen. Investeerders moeten een reële inschatting kunnen maken van de risico’s. Daarom verlangen we van aanvragers een bepaalde mate van openheid. Ze hoeven niet het achterste van hun tong te laten zien, maar we vragen wel een bepaald minimumniveau aan informatie. We willen zo transparant mogelijk zijn in wat we doen. Dat is in ieders belang.“

Voor wie is crowdfinance geschikt? “ In principe voor iedere MKB’er die zijn groei of bedrijfsplannen wil financieren. Bij Collin Crowdfund hanteren we een minimumbedrag van 50.000 euro.”

Collin Crowdfund N.V. / Almijstraat 14 / 5061 PA Oisterwijk T 085 401 65 46 / www.collincrowdfund.nl info@collincrowdfund.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

TERUGBLIK

Magic Monday Cabaret Diner Mini Netwerk show Contactavond

bij de Riddershoeve bij Villa de Vier Jaargetijden

Arie Schouwenaars (Gemeente Tilburg), Monika van Rijthoven (Connect2), Herman Derks (HerderHelpt)

Op 14 december waren we te gast bij de Riddershoeve. Daar hebben we mogen genieten van een heerlijk 5-gangen diner in combinatie met de geweldige show van Rob&Emiel. Op 18 januari waren we te gast bij Villa de Vier Jaargetijden. In een ongedwongen sfeer hebben we kunnen netwerken door een topprestatie van deze locatie. Netwerkcontactavonden zijn een garantie voor verrassende ontmoetingen in een bijzondere en vooral aangename ambiance. Kijk voor de volgende gelegenheid om laagdrempelig te netwerken op prachtige locaties op de volgende paginaâ&#x20AC;&#x2122;s. Meer fotoâ&#x20AC;&#x2122;s van deze avond en andere Mini Netwerk Contactavonden kunt u op www.netwerk-brabant.nl bekijken. Paul Peeters (Rabobank Tilburg en omstreken), Luc Tacx (Sumrin Advocaten)

Matthijs Brandt (Afvalwijzer.com), Dirk van Beurden (Light Technology Nederland), Martijn van Straaten (Human4active)

Nicolle Moonen (Praktijk Lumen), Peter Nouwen (V.O.C.)

Matthijs van Bavel (De Promotiehelden), Eefje Groenendaal (Groenendaal Toiletverhuur)

Nancy de Man (B-More Design), Monique Hurkmans (Rabobank Tilburg en omstreken)

Rob Mollien en Emiel Lensen (Rob&Emiel)

Nicky Foesenek (Bonheur Horeca Groep)

NETWERK EDITIE 1 / 2016

TERUGBLIK

Harrie Kanters (Amarant), Jos van Seeters (Van Mossel), Marielle Maessen (Amarant), Bob Mijling (Rrauw)

Erwin van Loon, Tim Hofland (Leren en Werken), Ben Nooyen, Bo de Haan (WerkgeversServicepunt Werkhart)

Jacco Cloïn (De Jonge Advocaten), Matthijs Brandt (Afvalwijzer.com)

Erik van Os (Netwerk Brabant), Gerdien Wolthaus Pauw (Pauw Fotografie)

Hans Pruijmboom Zoestbergen en Herbert Vriens (Rüttchen Autowereld)

Niek Frijters (Bureau voor Beeldvorming), Edwin Aerts (MannaertsAppels Advocaten), Theo Michelbrink (ILC Groep/Het Rekenarsenaal)

Uw bedrijf in de spotlight tijdens onze events?

Neem contact op met Erik van Os

erik@netwerk-brabant.nl

Nu bij ons in de showroom

Take Control

Prikkel je passie

Vanaf

Spraakmakend design Hoog niveau comfort 4Control®-rijplezier

Introductieaanbod: Pack Easy Park Assist voor € 395,Leverbaar met premium Bose® audiosysteem incl. digitale radio Te voorzien van unieke technieken zoals een head-up display

Renault TALISMAN

€ 30.590,-

De nieuwe Renault MÉGANE

€ 20.290,-

Eindhoven Europalaan 2, tel. (040) 245 00 55 Goirle Nobelstraat 5b, tel. (013) 213 22 50 Heeze Geldropseweg 22, tel. (040) 226 38 48 ’s-Hertogenbosch Rietveldenweg, 36 tel. (073) 621 61 11

Oisterwijk Sprendlingenstraat 12, tel. (013) 528 39 05 Oss Griekenweg 29, tel. (0412) 69 81 81 Valkenswaard De Vest 52a, tel. (040) 201 36 33 Veghel Mountbattenweg 6, tel. (0413) 31 51 31

Genoemde vanafprijzen zijn inclusief btw, bpm en excl. kosten rijklaar maken. Vraag altijd uw dealer naar de exacte details voor uw persoonlijke situatie. Afbeeldingen die in deze advertentie zijn gebruikt, kunnen afwijken van de daadwerkelijk geleverde auto en/of speciﬁcaties in Nederland en/of ﬁscale categorie waarin het model valt. Kijk voor verkoopvoorwaarden op renault.nl. Druk- en schrijffouten voorbehouden. Min./max. verbruik: 3,3-6,0 l/100 km. Resp. 30,3-16,7 km/l. CO2 86-134 g/km.

www.arendauto.nl

001995-00 Adv Talisman-Megane 190x128.indd 1

02-02-16 14:45

FOTOGRAFIE CORNĂ&#x2030; HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Gastvrij onthaal in de parels van Oisterwijk

Henri Verhoeven Landgoed De Rosep & Mansion Hotel Bos en Ven

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Twee keer op rij is Netwerk Brabant met de Mini Netwerk Contactavond te gast in Oisterwijk. Op maandag 14 maart bij Mansion Bos en Ven en op maandag 11 april bij Landgoed de Rosep. De locaties liggen maar een paar kilometer bij elkaar vandaan, maar bieden toch een totaal andere ervaring qua sfeer en uitstraling.

EVENTS Koninklijke favoriet Mansion Hotel Bos en Ven kent een rijke geschiedenis, letterlijk en figuurlijk. Het hotel werd in 1919 in Engelse stijl gebouwd op één van de mooiste locaties in Oisterwijk, pal aan het Klompven, en was in de eerste helft van de vorige eeuw erg in trek bij de high society. Bekend is dat koningin Emma er ’s zomers graag verbleef. Toch raakte het hotel in de jaren ’80 in verval. Toen de familie Verhoeven het gebouw in 1990 aankocht, was er weinig meer over van de vooroorlogse grandeur van weleer.

“ Zakelijk of privé, onze gasten komen speciaal voor die Brabantse gemoedelijkheid” Nostalgie en modern comfort Na een grondige verbouwing ging Bos en Ven in 1992 weer open. De 50 kamers die het hotel oorspronkelijk had, waren er 40 geworden; allemaal met modern comfort, maar met behoud van de karakteristieke stijlelementen. Dat geldt trouwens voor het hele gebouw. Overal is die typische begin 20e-eeuwse Engelse sfeer bewaard gebleven, ook in de erkers waar het restaurant is. De nostalgie is er voelbaar. In combinatie met de beperkte omvang – het biedt plaats aan 50 gasten – geeft een intieme sfeer.

het verschil. De Rosep geeft met zijn uitgestrekte laagbouw middenin de Oisterwijkse bossen een totaal andere beleving en andere mogelijkheden. Naast hotelkamers en restaurants heeft het gebouw alle faciliteiten voor zakelijke bijeenkomsten. Met 10 vergaderzalen, waarvan er vijf pas helemaal vernieuwd zijn, is deze locatie de ideale uitvalsbasis voor zakelijke gasten en voor grotere groepen. “Hier kunnen we bijvoorbeeld mogelijkheden bieden zoals buiten vergaderen of een volledig event middenin de bossen, maar ook afwisseling en ontspanning zoals wellness, rallyrijden en wandel- of fietstochten”, vertelt directeur Henri Verhoeven.

De gemene deler

Tweeënhalve kilometer verderop ligt de andere horecaparel Landgoed de Rosep. Wie de slagboom passeert, merkt meteen

Hoe verschillend de twee gelegenheden ook zijn, één ding hebben ze met elkaar gemeen: de Brabantse gemoedelijkheid die de Verhoevens zo hoog in het vaandel hebben staan. “Of ze nu zakelijk of privé bij ons verblijven, dat is waar onze gasten voor komen”, zegt Henri Verhoeven. “We doen er alles aan om mensen zich thuis te laten voelen.” Die belofte wist de hotellier in vorige jaren ook voor de Mini Netwerk Contactavonden steeds waar te maken, maar dat doet hij natuurlijk niet alleen. Op beide locaties staat een team van medewerkers met dezelfde gastgerichte mentaliteit klaar om ook de komende netwerkavonden weer tot een succes te maken.

Inschrijven voor: MINI NETWERK CONTACTAVOND MAANDAG 14 MAART

Inschrijven voor: MINI NETWERK CONTACTAVOND MAANDAG 11 APRIL

Klompven 26 / 5062 AK Oisterwijk T 013 528 88 56 / info@bos-ven.nl www.bos-ven.nl

Oirschotsebaan 15 / 5062 TE Oisterwijk T 013 523 21 00 / Info@rosep.com www.rosep.com

Andere mogelijkheden

Mansion Hotel Bos en Ven

Landgoed de Rosep

NETWERK EDITIE 1 / 2016

GEMEENTE-INFO

04Werkt 04Werkt is het werkgeversservicepunt en aanspreek punt voor werkgevers in Zuidoost-Brabant. Gemeenten (Bergeijk, Best, Bladel, Cranendonck, Eersel, Eindhoven, Heeze-Leende, Nuenen, Oirschot, Reusel-De Mierden, Son en Breugel, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre), UWV en SW-bedrijven (Ergon, WSD en de WVK-groep) werken nauw samen voor een betere afstemming van vraag en aanbod van de regionale arbeidsmarkt.

U kunt bij 04Werkt terecht voor hulp en advies bij het aannemen van mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij is er speciale aandacht voor de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking (Banenafspraak). 04Werkt helpt u bij sociaal ondernemen met expertise op gebied van werving en selectie; maatwerk op de werkvloer (jobcoaching), advies over financiële voordelen als proefplaatsingen, loonkostensubsidie en scholingsvergoedingen en kennis over de arbeidsmarkt in uw regio.

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Werkgeversservicepunt Zuidoost-Brabant Contact Bel voor meer informatie en een gratis werkgeversscan T 040 700 40 38 of mail naar info@04werkt.nl. 04Werkt maakt deel uit van het landelijke netwerk van Werkgeversservice-punten.

Andere werkgeversservicepunten (WSP) in Midden- en Oost-Brabant zijn: • WSP Noordoost-Brabant in ’s-Hertogenbosch T 073 700 12 02 • WSP Werkhart in Tilburg (regio Midden-Brabant) T 013 213 22 03

FOTOGRAFIE EDDIE MOL

COLUMN

wie houdt wie nou voor de gek? Als zelfstandig ondernemer ben ik volgens mij een schoolvoorbeeld van Het Nieuwe Werken (HNW). Ik werk vanuit huis, op locatie, in het bos of waar dan ook. Ik werk ook samen, soms zelfs met Jan en alleman! Maar... wat verstaan we eigenlijk onder HNW?

ooglen geeft ons geen eenduidig antwoord, maar een definitie die een aardige benadering geeft is de volgende: “HNW is een visie om werken effectiever, efficiënter maar ook plezieriger te maken voor zowel de organisatie als de medewerker. Die visie wordt gerealiseerd door de medewerker centraal te stellen en hem – binnen bepaalde grenzen – de ruimte en vrijheid te geven in het bepalen hoe hij werkt, waar hij werkt, wanneer hij werkt, waarmee hij werkt en met wie hij werkt. Ontwikkelingen in de ICT maken HNW technisch mogelijk en maatschappelijke ontwikkelingen maken het wenselijk”. Het geeft richting, maar de waarheid is natuurlijk veel genuanceerder en de werkelijkheid complexer. Het draait wat mij betreft echter maar om 2 zaken; vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Vertrouwen Wanneer er onvoldoende vertrouwen is dan gaat HNW niet werken. Een werkgever die om 8.05 uur gaat bellen met de vraag of je een halve snipperdag hebt genomen, omdat je nog niet bent ingelogd, zal weinig bijval oogsten. En ja, ze bestaan, ik heb voor zo iemand gewerkt! Vertrouwen onderling is ook gewenst. “Hoe kan het dat mijn collega thuis harder werkt dan hier op kantoor, ongelooflijk dat ze daar niks aan doen!” is zomaar een uitspraak die ik laatst hoorde. Maar was dat niet juist de bedoeling, hogere productiviteit? Als er geen vertrouwen is dan wordt HNW eerder een last dan een lust.

Verantwoordelijkheid Wie kan de vrijheid aan? Hoe gaat de werknemer om met deze vrijheid? Pakt hij zijn verantwoordelijkheid of wordt het een vrijbrief voor onbeperkt internetten en facebooken? Maar dit geldt ook voor de werkgever. Die zal de verantwoordelijkheid moeten

Peter Nouwen

Business Friend, Coach & Consultant

nemen om HNW te faciliteren. Niet alleen technisch, maar ook door doelen te stellen, verantwoordelijkheid te delegeren, kaders aan te geven, betrokkenheid te borgen en vertrouwen te creëren.

Loslaten Vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn de sleutels. Dit lijkt eenvoudig, maar loslaten is het meest lastig vast te pakken. Loslaten van angst, zorg en controle lijkt voor ons mensen de grootste uitdaging in het leven. Leidinggevenden vinden delegeren dan ook vaak moeilijk. Delegeren is echter vooral “overlaten aan medewerkers die de verantwoordelijkheid aan kunnen om een taak met de juiste ondersteuning en begeleiding tot een goed einde te brengen”. Dat heet (Het Nieuwe) samenwerken en daarbij horen afspraken over en weer, waar je elkaar op aan mag spreken en elkaar aan mag houden. De oplettende lezer zal denken: “Allemaal leuk en aardig Peter, maar is dit niet van alle tijden?”. Het antwoord is natuurlijk ja! Ik juich het vooral toe dat de dialogen over HNW ertoe bijdragen dat bovenstaande begrippen weer eens alle aandacht krijgen. Maar eerlijk is eerlijk, we houden elkaar wel een beetje voor de gek!

V.O.C. Vertrouw op Compas Brengt vertrouwen in de toekomst Herenlaan 162 / 5708 ZS Helmond M 06 443 198 48 peternouwen@vertrouwopcompas.nl www.vertrouwopcompas.nl Business Partner van: www.thetruetalentteam.nl Business Coach bij: www.thetranscreationcompany.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

FOTOGRAFIE EDDIE MOL / TEKST AUKJE SCHAPPIN

BEDRIJFSPROFIEL

Nadine Swinkels

Het Eindhovense gezicht van Netwerk Brabant Netwerk Brabant is met 800 leden een bekend begrip in de regio Tilburg. Projectmanager en evenementenorganisator Nadine Swinkels werkt er hard aan om het concept ook in Eindhoven op de kaart te zetten. De eerste resultaten zijn er al: de aanmeldingen voor de netwerkdiners stromen binnen.

“E

rik van Os was op zoek naar iemand die de kar kon gaan trekken in deze regio. Peter Nouwen (V.O.C.) heeft ons daarom, met een vooruitziende blik, aan elkaar voorgesteld. De match was er snel: ik heb een groot netwerk in Eindhoven en een achtergrond in marketing en zakelijke evenementen organisatie. Dit is dus een ideale opdracht voor me.”

Sterk door eenvoud “Natuurlijk ben ik eerst een aantal keer naar de diners in Tilburg gegaan. Het wemelt in Eindhoven namelijk al van de netwerkclubs, dus ik wilde wel de toegevoegde waarde ontdekken. Daar had ik niet lang voor nodig. Dit concept is sterk door eenvoud: je gaat lekker een hapje eten en combineert dat met goede zakelijke gesprekken. Door zo’n diner heb je snel een zakelijk netwerk in kaart waar je gericht mee aan de slag kunt. En je hebt natuurlijk een erg leuke avond!” Er wordt voor de diners geen tafelschikking gemaakt, aanwe zigen kiezen zelf bij wie ze aan tafel gaan. “Je kunt vooraf de deelnemerslijst bekijken en voor jezelf beslissen met wie je graag wilt praten. Maar dat hoeft niet. De avonden zijn informeel van aard en dat werkt bij de diners die al jaren in Tilburg georganiseerd worden erg goed. Het concept is dus lekker laagdrempelig, maar toch heel effectief en doelgericht.”

Het organiseren van de evenementen

Een sterk begin

management en evenementen

“We gaan goed van start! Al bij het eerste diner oversteeg het aantal aanmeldingen het aantal beschikbare plaatsen, terwijl we toch al rekening hielden met 50 deelnemers. De aanmeldingen kwamen overigens lang niet allemaal uit mijn eigen netwerk. Veel mensen hebben van dit concept gehoord en zien er, net als ik, de meerwaarde van. Iedereen die er op 1 februari niet bij

NETWERK EDITIE 1 / 2016

van Netwerk Brabant in de regio Eindhoven is een van de projecten van Nadine. Je kunt haar, via haar bedrijf Nadine.nu, inschakelen voor project organisatie. Meer info kun je vinden op www.nadine.nu

30 JAAR,

3e GENERATIE DE LAAT Al vanaf 1962 staan wij klaar voor onze klanten, hebben we uitgebalanceerde collecties en staan service en gastvrijheid bij ons hoog in het vaandel. Maar u heeft ook al die tijd aan ons gedacht en daar willen we u graag voor belonen.

“ Dit concept is sterk door eenvoud”

Cadeaucheque T.W.V. x 30,Geldig t/m 10 april bij een minimale besteding van x 100,-. Niet in combinatie met andere acties. Max. 1 cheque per klant.

SI’LEGNO | Kreitenmolenstraat 6 | 5071 BE Udenhout | www.silegno.nl

ELKE ZONDAG GEOPEND!

kon zijn, is natuurlijk bijzonder welkom bij een van de komende diners. Je kunt je nu al aanmelden via de website.”

Kruisbestuiving “Het is onze bedoeling om de netwerken van Tilburg en Eind hoven toegankelijk te maken voor elkaar. Dat gebeurt in veel andere netwerkorganisaties niet of nauwelijks. Wij vinden juist die grenzeloze verbinding tussen beide regio’s zo enorm waardevol. Meld je dus vooral ook aan voor diners buiten je eigen regio, dan kom je in aanraking met een interessante nieuwe groep ondernemers.”

Kom proeven “Ik nodig leden en gasten uit om zich aan te melden voor een van de diners die in de komende maanden gepland staan. Eet mee, ontmoet nieuwe mensen en vergroot je netwerk.” Voor al je vragen rondom lidmaatschap, de diners of andere zaken kun je direct contact met Nadine opnemen.

Netwerk Brabant/Nadine.nu Nadine Swinkels / Mathildelaan 1-A / 5611 BD / Eindhoven M 06 418 943 41 / nadine@netwerkbrabant.nl

TERUGBLIK

Mini Netwerk Contactavond

Arnold Roeffen (Arend Auto Eindhoven), Marinus van Binsbergen (SternLease)

bij Hampshire Hotel Parkzicht Eindhoven Netwerkcontactavonden zijn een garantie voor verrassende ontmoetingen in een bijzondere en vooral aangename ambiance. Restaurant Parkzicht in het Hampshire Hotel in Eindhoven bleek een ideale locatie om de eerste stap richting ZuidoostBrabant te zetten met onze Mini Netwerk Contactavonden. Meer fotoâ&#x20AC;&#x2122;s van deze avond en andere Mini Netwerk Contactavonden kunt u op www.netwerk-brabant.nl bekijken. Met dank aan Eddie Mol voor de fotografie. Joop van Odenhoven (Confirma), Nadine Swinkels (Netwerk-Brabant)

Hella Slegt (H2H Notaris), Femke de Bruijn (Bobmail)

Maarten Bijleveld (Incassoplein)

Nancy Verstegen (Met Passie Coaching en Training)

Henk Michelbrink (Agentschap Henk Michelbrink)

Kurt Oprins (Business Lease)

mr Francis Dammers-van der Wegen (Cretio), Peter Lokker (The Transcreation Company)

NETWERK EDITIE 1 / 2016

TERUGBLIK

Nicky van Westenbrugge (Hampshire Hotel Parkzicht Eindhoven)

Michiel Ham (A2 Networks), Jan van der Wal (Progress Uitzendbureau), Hanneke Bos (Keyers-net), Harry van Vreede (H2V Consultancy)

Fennard Drent (Drendabel)

Peter Nouwen (V.O.C.), Ruben van Veen (Van den Broek Kantoorsystemen)

Erik van Os (Netwerk-Brabant)

Martien van den Endert (Assist Marketing Support), Erik Kuijpers (Laater)

Uw bedrijf in de spotlight tijdens onze events?

Neem contact op met Erik van Os

erik@netwerk-brabant.nl

Slagen met vlag en wimpel voor een nette vlag?

www.promotiehelden.nl - Tel.085-4855416 - info@promotiehelden.nl

NETWERKER Erwin van Hulten Hoe zie ik het nieuwe ondernemen?

Eefje Groenendaal

Ik verwacht dat er in de toekomst nog meer gebruik gemaakt zal worden van de online-mogelijkheden. Er zullen platformen ontstaan die bijvoorbeeld het thuiswerken makkelijker maken en ervoor zorgen dat men op eigen gewenste tijden kan werken. Ondanks dat verwacht ik niet dat offline compleet zal verdwijnen, de waarde die mensen aan persoonlijk contact hechten is daar té groot voor. Wat is jouw ideale netwerk moment?

Hoe zie ik het nieuwe ondernemen? Ik denk dat veel bedrijven moeten gaan aanbieden om flexibel te kunnen werken, omdat de economie aan het veranderen is. Er zijn tegenwoordig veel tweeverdieners met kinderen, dus vanuit huis werken of ook ’s avonds nog kunnen werken is dan ideaal. In mijn bedrijf is vanuit huis werken en op afstand inloggen zeker mogelijk, wij werken vanuit de Cloud.

Een ideaal netwerk moment heb ik niet. Of ik nu op maandag avond naar Netwerk Brabant ga om te netwerken, of op zaterdag tijdens een tennistoernooi verschillende ondernemers spreek. Ik vind het altijd leuk om nieuwe mensen te leren kennen en inspirerende verhalen te horen. Wat was één van de beste feestjes waar je ooit geweest bent?

Mijn hobby of passie is? Naast dat ik ondernemen een leuke uitdaging vind speel ik in mijn vrije tijd handbal. Als aanvoerster van een gezellig damesteam regel ik van alles voor het team. Zo komt mijn passie voor onder nemen en het handballen mooi samen. Mijn favoriete kleding is? Om eerlijk te zijn wel vaak comfortabel, dus net zoals veel Nederlandse vrouwen een jeans met sneakers of laarsjes en afhankelijk van het weer een T-shirt, bloesje of een vest.

Groenendaal Verhuur Mariëndonkstraat 25 / 5154 EG Elshout T 0416 37 54 22 www.groenendaalverhuur.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Een van de beste feestjes die ik ooit heb bezocht was het Dance Event ‘Fabulous’ in Den Bosch. Bij dit evenement stond ‘experience’ centraal en dat was te merken ook!

Jeanette Grotenhuis Hoe zie ik het nieuwe ondernemen? Het nieuwe ondernemen is voor mij vanaf elke computer bij mijn bestanden kunnen. Bestanden delen via Wetransfer en inzage geven via Picasa. Fotografie is natuurlijk ook helemaal digitaal, maar tegug grijpen naar oude fototechnieken is iets wat ik altijd zal blijven doen. Netwerken is iets dat voor mij niet digitaal kan. Zaken doen doe je met mensen en moet je elkaar wel in de ogen kunnen kijken! Wie zou je graag ontmoeten? Richard Branson zou ik graag eens ont moeten en een paar dagen mee willen lopen. Om een glimp te kunnen oppakken hoe hij het toch allemaal voor elkaar heeft gekregen. Maar Rineke Dijkstra, een Nederlandse fotografe, staat ook erg hoog op mijn lijstje. Hoe zij mensen vastlegt is bijzonder van techniek maar ook in expressie. Hoe krijgt ze dit voor elkaar? Welk klusje vind je vreselijk om te doen?

Brandness Ketelhavenplein 218 / 5045 NE Tilburg T 085 876 98 58 / info@brandness.nl www.brandness.nl

Koude acquisitie is iets dat totaal niet bij me past en is vreselijk om te doen. Daarom doe ik dit ook niet. Zodra er via de mail een aanvraag binnenkomt probeer ik een afspraak te maken met diegene. Dan kan je meedenken en samen tot een mooie en vruchtbare samenwerking komen.

Studio 1974 Paardenstraat 6 / 5081 CH Hilvarenbeek M 06 246 919 24 / info@studio1974.nl www.studio1974.nl

NETWERK BRABANT

NETWERK INFO

verbindt ondernemers

Ondernemen betekent ook contacten intensiveren en nieuwe relaties aanboren. Het Netwerk Brabantplatform biedt die kansen. De duurzaamheid van ons netwerk omvat een aantal elementen waarmee we ondernemers op weg helpen. Denk aan het zakenmagazine dat bruist van ondernemerslust. Maar ook de Netwerk Events en de Netwerk-website zijn uitstekende podia om je diensten en producten onder de aandacht te brengen en de dynamiek van je organisatie te onderstrepen.

Voordelen van een lidmaatschap • Mogelijkheid tot deelname aan de Netwerk Events zoals de Mini Netwerk Contactavonden met een beperkt aantal deelnemers • Bedrijfsprofiel op onze website met foto, logo en informatie over je bedrijf • Mogelijkheid je nieuwsberichten en events op onze website te publiceren welke wij weer verspreiden via onze social mediakanalen en onze maandelijkse digitale nieuwsbrief • Contact met de andere leden waardoor je je netwerk makkelijk vergroot en versterkt • Zes maal per jaar ontvang je zakenmagazine Netwerk • 5% korting op advertentieplaatsingen in zakenmagazine Netwerk

Word lid van Netwerk Brabant en maak gebruik van het Netwerk Brabant-platform Als lid ben je welkom op onze Netwerk Events, zoals onze Mini Netwerk Contactavonden, en kom je makkelijk in contact met onze andere leden. Je krijgt een bedrijfsprofiel met foto, logo en meer info over je bedrijf zodat je ook online makkelijk benaderbaar bent. Je ontvangt zes keer per jaar zakenmagazine Netwerk en wij stellen alles in het werk om jouw netwerk te vergroten en verstevigen. Als lid mag je je nieuwsberichten en events op onze website publiceren en wij verspreiden deze weer via onze social media-kanalen en onze maandelijkse digitale nieuwsbrief. Aanmelden voor het bedrijfslidmaatschap kan persoonlijk of via onze website voor € 175,- (excl. btw) per jaar.

NETWERK BRABANT APP Leden van Netwerk Brabant kunnen gebruik maken van een innovatieve App met als doel de leden nog dichter bij elkaar brengen. “Het is een vernieuwende stap om ons netwerk nog meer draagvlak te geven”, zegt Erik van Os, directeur Netwerk Brabant. “Een gebruikersnaam en wachtwoord zijn voldoende om exclusief toegang te krijgen tot activiteiten en gegevens van alle Netwerk Brabantleden.”

Netwerk Brabant / Ringbaan Noord 3-A / 5013 EA Tilburg T 013 455 19 94 / info@netwerk-brabant.nl www.netwerk-brabant.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

FOTOGRAFIE BJORN STAPS

GEMEENTE-INFO

Participatiewet is win-winsituatie voor werkgever én werknemer Wie het magazijn van Frank van de Wijgert Partijhandel binnenloopt, ziet onmiddellijk de brede glimlach van Gerald. Sinds een half jaar is de goedlachse Tilburger hier verantwoordelijk voor het laden en lossen van goederen en het ontvangen van bezoekers. Daarvoor zat hij anderhalf jaar thuis. “Ik zit niet graag stil, dus ik ben blij dat ik weer aan het werk ben,” vertelt hij. “Dankzij Frank heb ik weer een vast ritme.” Wet banenafspraak In 2013 raakte Gerald door een reorganisatie zijn baan kwijt. Door zijn verstandelijke beperking vond hij het moeilijk om een nieuwe baan te vinden. Hij vroeg daarom een Wsw-indicatie aan, bedoeld voor mensen die door een beperking niet onder normale omstandigheden kunnen werken. Sinds 1 januari 2015 valt Gerald met deze indicatie onder de doelgroep van de Wet banen-afspraak, die als doel heeft om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te krijgen.

Banenafspraak Na anderhalf jaar thuis te hebben gezeten kwam Gerald via een kennis in contact met Frank van de Wijgert, die op zoek was naar een nieuwe magazijnmedewerker. Frank wilde Gerald graag een kans geven en benaderde Werkgevers-Servicepunt (WSP) Werkhart voor ondersteuning. In overleg met WSP Werkhart werd een

Nu in de verkoop stadsrand Dalem Zuid Meer informatie / business@tilburg.nl www.vastgoedgemeentetilburg.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2016

Beiden moesten even wennen...

proef-plaatsing gestart, waarbij Gerald bij Frank aan de slag ging met behoud van zijn uitkering. Beiden moesten even wennen maar inmiddels zijn zowel Gerard als Frank heel blij met elkaar. Na zijn proefperiode kreeg Gerald dan ook een contract aange boden voor twintig uur in de week.

Contact

Wilt u een werkzoekende met een arbeidsbeperking vooruit helpen? Onze adviseurs werkgeversdiensten staan u graag met raad en daad terzijde. Neem contact op met een adviseur van WSP Werkhart via (013) 213 22 03 of via ww.wspwerkhart.nl. Of neem rechtstreeks contact op met uw vaste contactpersoon werkgeversdienstverlening bij uw gemeente, SW-bedrijf of UWV.

ngeklemd tussen de rondweg Burgemeester Letschertweg en de woonwijk Dalem Zuid zijn direct kavels beschikbaar voor kleinschalige bedrijven. Deze bedrijven kunnen service bieden voor de Reeshof. Een gebied met ruim 43.000 inwoners. U kunt daarbij denken aan bijvoorbeeld automotive zoals een garage voor onder andere autokeuringen/banden. De milieuklasse is tot en met 3.1. Andere voorbeelden zijn: leisure,

wellness, privékliniek, praktijk voor o.a. fysiotherapie, bedrijfsverzamelgebouw met beneden opslag en boven kantoren. Ook een wasstraat behoort tot de mogelijk heden. Zeker is dat er een benzineverkooppunt komt bij Stadsrand Dalem Zuid. De kavels zijn vanaf 800 tot 5000 m². De prijs is vanaf € 140,- m² excl. BTW (afhankelijk van functie).

COLUMN Ik neem u even mee naar 1965. Toenmalig Minister van Economische Zaken, Joop den Uyl, kondigde de sluiting van de mijnen in Limburg aan. Met de kwaliteit van de kolen was niets mis: ‘onze’ mijnen behoorden tot de modernste en veiligste ter wereld. De reden van de sluiting was puur economisch: het was volstrekt onrendabel geworden om mijnen te exploiteren.

ls u dit weet, wat vindt u dan van managementgoeroes uit de jaren zestig die met adviezen kwamen als: ‘de mijnen moeten werken aan hun visie’ of ‘de mijnen moeten scherpere keuzes maken’. Waarschijnlijk moet u daar een beetje om glimlachen. Je kunt met een prachtvisie de kompels de mijnen insturen, maar als er te weinig geld in het laatje komt, is er simpelweg geen toekomst voor die bedrijfstak. Precies hetzelfde gebeurt momenteel met warenhuis V&D. Het leek wel alsof er meer goeroes waren die het faillissement van V&D verklaarden dan dat het warenhuis zelf klanten had. Die verklaringen zijn gebaseerd op de illusie dat V&D te redden zou zijn als ze maar een ‘visie’ hadden en ‘scherpere keuzes’ zouden maken. De werkelijkheid van het nieuwe ondernemen is anders: er is domweg geen toekomst meer voor een warenhuis in 2016. Ik leg het u graag uit.

Waarom management goeroes maar weinig snappen van het nieuwe ondernemen

Richard Engelfriet Columnist

Illusie: V&D had met een visie moeten komen! Een veelgehoord argument over V&D. Ze hadden met een visie moeten komen. Die visie lag er echter allang: ‘We gaan ons voortaan sterk richten op ‘wereldburgers’, die hoog opgeleid en open-minded zijn, die graag reizen en relatief veel te besteden hebben. Dat doen we door steeds meer A-merken aan ons aanbod toe te voegen en omnichannel te opereren’. Dit zijn woorden van V&D CEO Jacob de Jonge uit 2014. Deze visie is een stuk concreter dan die van concurrent bol.com: ‘Onze visie is om ons bedrijf te ontwikkelen tot hét platform waar de consument alles kan vinden wat zijn of haar hart begeert’. Als visie zo belangrijk zou zijn, waarom is bol.com met deze visie dan wél succesvol, en V&D niet?

Illusie: V&D had keuzes moeten maken! Volgens de goeroes is het heel belangrijk dat je ‘scherpe keuzes’ maakt. Daar wrong volgens de goeroes de schoen bij V&D. Marketingspecialist Max Kohnstamm schreef in 2004 al dat de doelgroep van V&D eigenlijk de hele bevolking is. Ze richten zich op iedereen en verkopen van alles. Als dat zo kwalijk is, hoe kan het dan dat V&D in de tussenliggende jaren ruim 6 miljard omzet heeft gedraaid? Daarnaast kun je dezelfde kritiek ook loslaten op bol.com. Het grootste internet-

warenhuis van Nederland richt zich ook op iedereen en verkoopt van alles. Maakt het ene bedrijf dat speelgoed, sokken en schriften verkoopt wel échte, duidelijke keuzes, en het andere niet?

De werkelijkheid: het nieuwe ondernemen Bol.com is gewoon de nieuwe V&D: het grootste warenhuis van Nederland dat heel veel spullen verkoopt aan alle lagen van de bevolking. Het klinkt mij wat te gemakkelijk in de oren dat V&D wel zou overleven als ze ‘heldere keuzes’ zouden maken door zich bijvoorbeeld op teenslipperverkoop te richten voor alleenstaande homo’s in Appingedam. Keuzes maken is een leuk marketing verhaal, maar er moet wel brood op de plank. En dat brood komt er bij bol.com simpelweg een stuk goedkoper dan bij V&D. V&D had in 2014 een omzet van 619 miljoen euro, 10.000 werknemers en meer dan 60 dure winkelpanden. Bol.com heeft 680 miljoen omzet, 1.000 werknemers, een handjevol kantoorpanden en een distributiecentrum op een industrieterrein ver buiten het centrum. Dàt is het nieuwe ondernemen. De 10.000 medewerkers van V&D zijn de kompels van 2016: ze werken hard, doen echt hun best, maar het zit er gewoon niet meer in.

NETWERK EDITIE 1 / 2016

zijn

Open dag Open dag deelne

10 29 april maart2016 2015 Aanmelden via: Bezoek onze vestigingen in:

hoppenbrouwerstechniek.nl

Udenhout Deurne Dongen Kreitenmolenstraat 201 5071 ND Udenhout 013-511 72 27 Aanmelden via: www.hoppenbrouwerstechniek.nl