editie 5-2018 Zakenmagazine Netwerk by Netwerk Brabant

ZAKENMAGAZINE

JAARGANG 17 EDITIE 5 / 2018

WIJ VERBINDEN ONDERNEMERS!

KOMMA

Inspireren om te groeien THEMA EDITIE

GROEI

STEF BOGERS / KOMMA WEB & BRANDING AGENCY

Crown Business Center »

All-in huurprijzen

Scherpe huurprijs, vanaf €295,00 all in

Crown Business Center

Flexibele huurvoorwaarden

Kantoorunits vanaf ca. 20 m²

Per direct beschikbaar

Centraal gelegen aan de Provinciale weg tussen Breda en Tilburg

24 /7 toegang

ondernemen

innoveren

ontmoeten

www.aeroparc.eu

info@aeroparc.eu

0161 - 747 800

COLOFON

VOORWOORD

ZAKENMAGAZINE NETWERK JAARGANG 17 EDITIE 5 / 2018 UITGEVER Netwerk Brabant Ringbaan Noord 3-A 5013 EA Tilburg T 085 043 48 83 info@netwerk-brabant.nl www.netwerk-brabant.nl BLADMANAGER Erik van Os OFFICE MANAGER Marieke van Os-Priester REDACTIE Esther Nagtegaal Aldi van Lierop Willem de Volder VORMGEVING Noorderbrand. Eindhoven Sander Ras FOTOGRAFIE Corné Hannink Eddie Mol Laurens Janus Paul Bekkers ADVERTENTIEVERKOOP T 085 043 48 83 VERSCHIJNINGSFREQUENTIE 6x per jaar COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit magazine verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Netwerkbrabant Netwerkbrabant Netwerkbrabant

“ Gelukkig hoeven we in het bedrijfsleven niet af te wachten tot het lente wordt.”

Groeizaam weer

Terwijl de bladeren vallen, de dagen korter worden en de natuur zich opmaakt voor de ‘slaapstand’, doen wij in deze editie het tegenovergestelde. We gaan het hebben over groei. Een ondernemersonderwerp waar heel wat over te vertellen valt. Dat gaan we dan ook doen, vanuit verschillende invalshoeken. Gelukkig hoeven we in het bedrijfsleven niet te wachten tot het lente wordt en zijn we niet afhankelijk van dat ‘groeizame weer’ waar de boeren en tuinders zo blij van worden. Als ondernemer bepaal je zelf wanneer de tijd rijp is. En soms kun je daar best wat hulp bij gebruiken. Op het gebied van investeren en financieren bijvoorbeeld. Of in je persoonlijke ontwikkeling. Een bedrijf kan immers alleen groeien als je als ondernemer zelf ook groeit. Waar haal je al die middelen vandaan? Financier je zelf, ga je naar de bank of zoek je je heil in de moderne alternatieven? En hoe voorkom je dat die herfst en winter die in de natuur zo normaal zijn jou als ondernemer niet overkomen? Op die vragen proberen we in dit magazine antwoord te geven. Het is ook een onderwerp waar wij zelf over mee kunnen praten, want in januari voegen we een derde regio toe aan ons bestrijkingsgebied. Vanaf dan gaan we ook in Breda en omstreken onze diners organiseren en daar hebben we superveel zin in. Voor ons is groei geen doel, maar het logische gevolg van onze ambities. Die blijken groter dan de regio Tilburg waar het ooit allemaal begon. Een goede voedingsbodem hebben we gevonden. En de rest hebben we zelf in de hand. Groeit jouw bedrijf ook? En hoe pak je dat aan? Laat het ons weten via Facebook of Twitter*.

Erik van Os erik@netwerk-brabant.nl * Meepraten? Ga naar Facebook.com/Netwerkbrabant en Twitter.com/Netwerkbrabant en laat je mening horen!

NETWERK EDITIE 5 / 2018

ď&#x2014; Helemaal up-to-date & in the loop met

Empowering communities nwb@bundeling.com

INHOUDSOPGAVE

Groei met Gendersteyn!

VERMETTEN ACCOUNTANTS EN ADVISEURS

Specialisten in zakelijke groei

De Kazerne Oisterwijk

CREATIEVE CULINAIRE WERKPLAATS

Monika van Rijthoven

HET ROER OM

06 COVERSTORY KOMMA WEB & BRANDING AGENCY

20 BEDRIJFSPROFIEL GOLFCLUB GENDERSTEYN

38 EVENTS DE KAZERNE OISTERWIJK

09 BEDRIJFSPROFIEL KOPAK BV

22 ONDERNEMEN GEZIEN DOOR BRAM MUTSAERS, HBL

40 AUTONIEUWS CITROËN BERTENS

10 AUTONIEUWS AUTO SMOLDERS, HYUNDAI KONA

24 GEMEENTE-INFO

41 EVENTS RESTAURANT QUATRE BRAS

25 COLUMN KAREL EVERS, ADVIESCENTRUM EVERCARE

42 AUTONIEUWS AUTO SMOLDERS, MAZDA6 SEDAN

ELECTRIC

11 BEDRIJFSPROFIEL ILC VERMETTEN

EINDHOVEN

43 EVENTS CUISINE CATERING

12 INFOMERCIAL ROC TILBURG

26 BEDRIJFSPROFIEL ILC VERMETTEN

13 INFOTORIAL GROEIKOMPAS

28 COLUMN MONIKA VAN RIJTHOVEN, CONNECT2

14 BEDRIJFSPROFIEL BROODJE AAP & LINKE SOEP

29 BEDRIJFSPROFIEL JETCHAIR

46 NETWERKER

15 COLUMN RON VERHEIJEN, RAAK ACCOUNTANTS

30 ONDERNEMEN GEZIEN DOOR FRANS KUPPENS,

47 NETWERKINFO

EN BELASTINGADVISEURS B.V. 16 COLUMN BRENDA TALENS, RADEMAKER ADVIES 18

GEMEENTE CRANENDONCK 32 AUTONIEUWS RÜTTCHEN TILBURG

EN ACCOUNTANCY

33 COLUMN HENRY KNOOP, MSM SUPPORT

COLUMN WILFRED VAN EMPEL, FLEX CAR RENT

35 COLUMN PEGGY BRESSERS, B-TALENTED

19 COLUMN ROELAND DE JONG, EXELLIOR

44 BEDRIJFSPROFIEL BASKUUL ACCOUNTANCY EN BELASTINGADVIES

48 THEMA’S 2019 49 COLUMN PETER NOUWEN, V.O.C. VERTROUW OP COMPAS 51 COLUMN RICHARD ENGELFRIET

36 TERUGBLIK

NETWERK EDITIE 5 / 2018

FOTOGRAFIE EDDIE MOL / TEKST JORIS VAN DIERENDONCK

De onstilbare honger van Stef Bogers

‘Als jij niet weet wat je unieke waarde is, hoe moeten je klanten het dan weten?’ Zijn verhaal klinkt als een jongensboek. In 2007 begon Stef Bogers een internetbureau op een zolderkamer bij zijn ouders in Budel. Een webbouwer zoals er wel meer zijn, althans voor het oog. Schijn bedriegt, want Komma groeide uit tot bevlogen web & branding agency met klanten uit alle windstreken. Inmiddels tien man sterk helpen ze ambitieuze bedrijven groeien. Stef: ‘Alles begint met je kernwaarden. Als jij niet weet wat je unieke waarde is, hoe moeten je klanten het dan weten?’ ‘Als ik wil opvallen, als ik me écht wil onderscheiden, dan moet ik bij Komma zijn. Dat is de boodschap die we willen overdragen. We denken mee over creatieve oplossingen in de breedste zin.’ Stef Bogers weet waar hij over praat: de creativiteit spat bij Komma van de muren. Websites, logo’s en huisstijlen vliegen je om de oren, maar meest opvallend is het woord ‘HUMOR’ in hoofdletters in de gang. ‘Humor is een van onze kernwaarden’, aldus Stef. ‘Grappen maken alles leuker, maar humor is meer dan grappig zijn. Het gaat ook om het creëren van een sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich durft te uiten, ook klanten. Alle projecten zijn intensieve samenwerkingen. Vertrouwen is nodig om groeiprocessen op gang te brengen.’

Inspireren om te groeien Het woord ‘groei’ is gevallen en dat is geen toeval. Stef: ‘Ons doel is inspireren om te groeien. Om te kunnen groeien, moet je eerst weten wat je uniek maakt en dat is voor veel bedrijven lastig. Iedereen roept dingen als kwaliteit, service en leverbetrouwbaarheid. Maar zeg nou zelf: word je daar als klant echt enthousiast van? Daarom beginnen we bij Komma steeds met onze eigen kernwaarden: we hebben altijd honger, geloven in heldere communicatie en voegen steevast een vleugje humor toe. We stillen onze honger het liefst met bedrijven die begrijpen

NETWERK EDITIE 5 / 2018

dat het altijd beter kan en die de lat hoog leggen. Het verschil tussen een 8 en een 9 zit ’m in de details.’

Altijd hetzelfde gevoel Bij Komma beginnen ze bij voorkeur met een kernwaardentraject. Vervolgens krijgen de kernwaarden een creatieve vertaalslag en worden ze overal doorgevoerd. Stef: ‘Van logo tot webshop en van beursstand tot pandbelettering: alles moet kloppen. Altijd dezelfde uitstraling, altijd hetzelfde gevoel. Want daar gaat het om: mensen kopen een gevoel.’

‘ Je website maakt of kraakt het vertrouwen’ Onderschatting Consistent communiceren is dus van cruciaal belang, want onderschatting ligt volgens Stef op de loer: veel bedrijven onderschatten hoe belangrijk het is om alles uniform te hebben.

COVERSTORY

‘ Het verschil tussen een 8 en een 9 zit ’m in de details’ Stef Bogers

De een heeft het logo gemaakt, de ander de folder, weer een ander de website en het is allemaal niet op elkaar afgestemd. Dat geeft ruis. Ongeacht of je via internet verkoopt of niet: klanten bekijken altijd je website, ze willen weten wie je bent. Dan moet alles 100% kloppen, want anders haken ze alsnog af. Je website maakt of kraakt het vertrouwen. Vergis je niet: die groep afhakers is groter dan je denkt. Bij Komma praten we vaak met directeuren die met passie in de ogen over hun bedrijf vertellen. Dát wil je online terugzien!’

Ondernemer van het Jaar Bij Komma zijn woorden en daden in balans. Ze weten precies waar ze voor staan en brengen dat creatief over het voetlicht. Dat is ook anderen opgevallen, want in 2017 werd Komma

uitgeroepen tot Ondernemer van het Jaar van de gemeente Cranendonck. Een mooie bekroning voor een bedrijf dat honger als brandstof gebruikt. Meer weten? www.komma.pro

van het jaar 2017

Komma Web & Branding Agency / Randweg Zuid 1, 6021 PW Budel / T 0495-599411 / info@komma.pro / www.komma.pro

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Direct mail Printen & drukken Fulfilment Hectorstraat 17, 5047 RE Tilburg T 013 577 45 49 Handling Grootformaat

E info@kopakbv.nl

WE TAKE CARE OF BUSINESS WE TAKE CARE OF BUSINESS

Kopak BV Hectorstraat 17, 5047 RE Tilburg T 013 577 45 49 F 013 577 45 50 E info@kopakbv.nl W www.kopakbv.nl IBAN NL10 RABO 0122 0958 12 KVK 18 06 77 88 BTW NL 8111 28 702 B01

2180215_Kopak_briefpapier_PMS_FC_v2.indd 1

17-4-

BEDRIJFSPROFIEL

Kopak is verhuisd. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren flink uit zijn jasje en de activiteiten waren op vier verschillende adressen ondergebracht. Nu komen ze weer samen op één adres: Hectorstraat 17. Daarmee is de wens van eigenaar Koert van de Kerkhof om al zijn bedrijfsactiviteiten onder te brengen op één locatie en een one-stop-shop te zijn voor zijn klanten uitgekomen. Logische ontwikkeling Eén term die de lading dekt van wat Kopak allemaal doet? Dat is nog niet zo gemakkelijk. Eigenaar Koert van de Kerkhof begon ooit met één sealmachine in een gehuurde bedrijfshal. 16 jaar later omvat zijn bedrijf 10.000 m² en services als printen, afwerken, sealen, verzenden, inpakken, handling en fulfilment. Met name naar het

“ We verzorgen verschillende stappen in het proces en weten waar het sneller, beter of mooier kan.”

inpakken en verzenden van pakketten is veel vraag. “Het is een kwestie van meebewegen met wat onze klanten nodig hebben”, legt Van de Kerkhof uit. “Als we toch al het marketingmateriaal verzorgen, kunnen we net zo goed de pakketten samenstellen en verzenden. Voor ons is dat een logische stap, maar het moet wel passen bij de aard van ons bedrijf. Koelkasten verzenden doen we daarom niet.”

Zorg voor zaken Als marketingspecialist heeft Kopak het hele proces tussen ontwerp en aanlevering bij de klant in huis. Op de nieuwe

KOERT VAN DE KERKHOF

locatie loopt dat allemaal nóg overzichtelijker en gestroomlijnder zodat Koert zijn klanten nog efficiënter kan bedienen. Tegelijkertijd verandert het type dienstverlening. “We krijgen steeds meer een adviserende rol”, vertelt hij. “Omdat we verschillende stappen in het proces voor onze klanten verzorgen en we heel veel mogelijkheden in huis hebben, weten we ook waar het sneller, beter of mooier kan.” Een allesomvattende term heeft Van de Kerkhof daar niet voor, maar wel een pakkende slogan: ‘We take care of business’.

FOTOGRAFIE PAUL BEKKERS / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Kopak takes care of business

Kopak BV Hectorstraat 17 / 5047 RE Tilburg T 013 5774549 / info@kopakbv.nl www.kopakbv.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

AUTONIEUWS

Hyundai Kona Electric

is ook comfortabel

Elektrisch en comfortabel rijden tegen een nette prijs. Het is binnen handbereik met de Hyundai Kona. Met de elektrische versie van de SUV lijkt het Koreaanse merk in de roos te schieten. Immers, midsize SUV’s zijn razend populair en elektrisch rijden moet het, naast waterstof volgens Hyundai, helemaal gaan maken in ons land.

er omheen is tevens de batterij indicator. Accu vol betekent 482 kilometer rijden. Het accupakket is weggewerkt in de bodemplaat. De beschikbare binnen- en bagageruimte is daardoor uitstekend. Bovendien draagt het een laag zwaartepunt bij aan een goede wegligging. Hyundai levert de Kona vooralsnog met een 64 kWh-batterij. De versie met de 40 kWh volgt later. De sterke batterij zorgt voor een vermogen van 204 pk en een koppel van 395 Nm. Een sprintje van 0 naar 100 km/u verloopt in 7,6 seconden.

Onderhoud En dan het opladen. Hyundai heeft gekozen voor een lithium-ion-polymeerbatterij in plaats van een conventionele nikkelmetaalhybridebatterij. Dit vanwege de ontlaad- en oplaadcapaciteiten en prestaties. Met een 100 kW snellader is de lithium-ion-polymeerbatterij na 54 minuten voor 80 procent opgeladen. De Kona Electric is standaard voorzien van een 7.2 kWh-kabel voor het ‘publiek opladen’. Ook een kabel voor een thuisstopcontact wordt meegeleverd. Er is een pakket samengesteld (1699 euro) waarmee thuis opladen in 9 uur en 35 minuten mogelijk is.

Voelbaar afremmen Elektrisch rijden vraagt weinig inlevingsvermogen. In het instrumentenpaneel achter het stuur en op de display in de middenconsole wordt alle informatie weergegeven: van rijsnelheid tot accustatus. Fijn is het head-up display dat volop rijinformatie projecteert op de voorruit. Prijs vanaf 39.195 euro. Kom nu naar Auto Smolders en vraag een proefrit aan.

Duurzaam, vier procent bijtelling bij zakelijk gebruik, geen wegenbelasting en dat in combinatie met een auto met een volwassen ruimte en weggedrag. Het uiterlijk van de Kona Electric is niet anders dan dat van de benzineversie met een verschil de gesloten grille aan de voorzijde. De elektrische versie is met 4180 millimeter 15 millimeter langer dan de reguliere versie.

Voorzijde Praktisch gemak integreert Hyundai in de telg onder meer met het stopcontact aan de voorzijde van de auto. De verlichte rand

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Eindhoven: Vaalserbergweg 2 040-2911800

Tilburg: Kraaivenstraat 16 013-5286900

Westerhoven: Lange Akkers 2 040-2014888

Vermetten gaat voor groei

BEDRIJFSPROFIEL

Speciaal voor groeiende bedrijven Naast onze reguliere accountancy- en belastingadviesdiensten hebben we diensten speciaal voor groeiende bedrijven, zoals: • Audit voor ondernemingen die aan de omvangscriteria voldoen, • Scan- en herkentechnologie voor een optimaal geautomatiseerde financiële administratie, • Loonadvies en HR-diensten zoals personeelsselectie, • Financiële planning en estate-planning, • Corporate Finance voor alle vormen van ondernemings financiering en aankoop- en overnameadvisering, • Juridische dienstverlening, • Mediation (collaborative business & practice en mediation bij echtscheidingen). Verder maken wij deel uit van het internationaal netwerk van TGS Global met vestigingen in 51 landen waardoor wij u letterlijk grenzeloos kunnen adviseren.

Onze specialisaties Van klein tot groot; wij zijn in praktisch alle sectoren vertegenwoordigd. Onder andere: • Metaal en productie • Transport en logistiek • Bouw • Agro • Zakelijke dienstverlening • Zorg, onderwijs en non-profit waaronder ICT, consultancy, • Horeca advocatuur en notariaat • Supermarkten

Maak kennis met Vermetten Bent u nieuwsgierig geworden naar wat Vermetten voor u kan betekenen? Maak dan nu een afspraak voor een kennismakings-

FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Ieder mens wordt geboren en elke onderneming wordt opgericht met als doel om ‘te groeien en te bloeien’. Dat kan op verschillende manieren en soms past in een gezonde groeicurve een stabilisatiefase. Bij Vermetten richten we ons altijd op het creëren van de ideale omstandigheden om tot ontwikkeling, groei en bloei te komen. Dat geldt zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers en dat trekken we door in ons gehele dienstenaanbod. gesprek. De eerste 25 afspraken belonen wij met gratis toegangskaartjes voor Willem II, RKC Waalwijk of de schouwburg.

Ga naar www.vermetten.nl/netwerkbrabant Kennis en support netwerk voor collega (administratie) kantoren Wij geloven in kennis delen en samenwerken. Daarom bieden wij aangesloten administratiekantoren ondersteuning met ons kennis en support netwerk op abonnementsbasis. Interesse? Ga naar www.vermetten.nl/kennis-support

Word jij onze nieuwe collega? Voel jij je thuis bij een modern en ondernemend kantoor als Vermetten en wil jij onze nieuwe collega worden? Kijk dan snel op onze vacaturepagina en reageer: www.vermetten.nl/werken-bij Zie ook pagina 26

Vermetten | accountants en adviseurs Tilburg – Waalwijk – Oisterwijk – Diessen – Gilze – Made – Rijsbergen – Roosendaal T 0161- 45 60 56 (vraag naar Ellis Kolsteren-Vermetten) ellis.kolsteren@vermetten.nl / www.vermetten.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

ROC Tilburg werkt samen met SBB Voor groepen van twaalf tot zestien deelnemers organiseert het ROC Tilburg in samenwerking met SBB workshops (in company) voor praktijkopleiders die studenten begeleiden in de beroepspraktijk, oftewel het leerbedrijf. De workshops, module 2 en/of module 3 leveren de basiskennis en -vaardigheden die een praktijkopleider nodig heeft om MBO studenten te begeleiden. De workshopmodules zijn afzonderlijk van elkaar te volgen. Deelname is kosteloos. Op deze manier verhogen we de professionaliteit van de begeleiding bij onze stagebedrijven Alle workshops vinden plaats in Tilburg: Locatie ROC Tilburg, Kasteeldreef 122.

Module 2: Begeleiding tijdens BPV-periode Doelstelling • De praktijkopleider is beter in staat om de student te motiveren om te ontwikkelen. • Hij is beter in staat om de student aan te spreken op zijn gedrag, zonder dat de relatie wordt verstoord. • Hij leert een goede instructie te geven en gaat hiermee zelf aan de slag tijdens de workshop. Onderwerpen • Motivatie • Feedback • Instructie geven

Module 3: Ontwikkelingsgericht Beoordelen Doelstelling • De praktijkopleider leert een voortgangsgesprek te houden waarbij hij de denkkracht bij de student legt. • Hij is beter in staat om de student bij te sturen door werkzaamheden af te stemmen op de ontwikkeling van de student • Hij krijgt inzicht in de valkuilen die een objectieve beoordeling in de weg kunnen staan. Onderwerpen • Voortgangsgesprek voeren • Luisteren samenvatten en doorvragen • Ontwikkelingsgericht Beoordelen

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Module 3: Woensdag 28 november 2018 van 13.00-17.00. Module 2: woensdag 15 mei 2019 van 13.00 uur tot 17.00 uur Module 3: woensdag 22 mei 2019 van 13.00 uur tot 17.00 uur Module 2: woensdag 12 juni 2019 van 13.00 uur tot 17.00 uur Module 3: woensdag 19 juni 2019 van 13.00 uur tot 17.00 uur Inschrijven is gratis. Aanmelden kan bij dverrijt@roctilburg.nl Mocht u geïnteresseerd zijn om op de hoogte te blijven van ons workshop programma, geeft u dit dan aan bij dverrijt@roctilburg.nl. We nodigen u uit zodra er andere, nieuwe workshops gepland staan. Voor meer informatie over SBB en de modules: www.s-bb.nl/bedrijven/beroepspraktijkvorming/ basisworkshops-voor-praktijkopleiders

Vacature: meedenkers gezocht! Het ROC Tilburg is continue op zoek naar verbetering van het onderwijs. Belangrijk onderdeel daarbij is het contact met het bedrijfsleven en het afstemmen van het onderwijs op de vraag uit de markt. Daarom zijn we op zoek naar meedenkers! Professionals uit het bedrijfsleven die al samenwerken met het ROC Tilburg of daar graag mee willen starten vragen we om aan te schuiven bij het denkplatform, gevormd door docenten, stagebegeleiders en bedrijven. Onderwerpen die aan de orde komen zijn: •d e wijze van examinering; • i nhoud van de opleiding; • opzet van de stages. Met een startfrequentie van elk half jaar gaan we aan de slag met het neerzetten van een solide basis voor bovengenoemde onderwerpen. Interesse? Heel graag ontvangen we een mail op aketelaars@roctilburg.nl met uw gegevens en/of eventuele vragen!

ROC Tilburg School voor Commerciële Dienstverlening Kasteeldreef 122 / 5046 CV Tilburg / T 013 539 73 90

INFOTORIAL

“ HR-processen uit handen geven is

de vergeten vorm van groei.”

Suzan Wijnbergen van Groeikompas is duidelijk: elk bedrijf maakt perioden van groei door. Zeker in deze tijd in het MKB. Het is lastig om tegelijkertijd te focussen op groei én feeling te houden met de werkvloer. Het is dan zaak op tijd bij de juiste partner aan de bel te trekken. Al is het alleen maar om problemen voor te blijven. Maar wanneer doe je dat? “Vaak te laat”, zegt Suzan, met een lach: “We lossen het altijd op.” Zo ook met de onderstaande opdracht. Een MKB-bedrijf ergens in het midden van het land. De onderneming draait op zich goed, maar het management hield zich bezig met de organisatie en de toekomst, terwijl de medewerkers in het hier en nu zitten. Voilà: twee planeten, met het steeds groter wordend zwart gat.

Rammelen “De twee planeten hebben dikwijls geen weet van elkaars doen en laten. Dan blijf ik net zo lang aan een deur rammelen totdat er wel begrip komt. De volgende stap is dat we met iedereen praten over knelpunten, verbeteringen aanbrengen in bestaand beleid of met ideeën komen. Zo zorgen we ervoor dat iedereen zich beter voelt in de organisatie. Daar zit een vergeten vorm van groei.”

Goed groeien Volgens Suzan is het slim dit proces aan een buitenstaander over te laten: “Als je bedenkt hoeveel moeite het kost een bedrijf soepel te laten lopen, dan weet je dat het energie vreet om bij wantrouwen met elkaar te werken. ”Bij de bovenstaande klant is ze nog steeds actief, met name door het achterwege blijven van de vuistdikke rapporten. “Daar doen we niet aan. We helpen je liever met goede afspraken en opvolging, zodat je voortdurend in actie blijft met groeien op elk gebied van je bedrijf.” Suzan Wijnbergen is eigenaar van Groeikompas. Ze helpt ondernemers met goed groeien. Praktisch door werk uit handen te nemen, en strategisch en doelgericht met een verfrissende kijk op HR-beleid.

Blanco “We zien geregeld dat het vertrouwen in elkaar weg is. De ene planeet weet niet wat erop de andere planeet gebeurt. Als we gevraagd worden als organisatie-personeelsfunctionaris, zoals hier, dan stappen we er blanco in en hoor ik vrij snel: hè, iemand die naar me luistert. Het is mijn taak de vertaalslag te maken naar bijvoorbeeld het management of de werkvloer. Dat brengt al rust.”

Groeikompas: Effectief ondernemen Paardeweide 3f / 4824 EH Breda / T 085 - 732 5533 office@groeikompas.nl / www.groeikompas.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

BEDRIJFSPROFIEL

Werken aan taal, zelfvertrouwen en stageplekken Bij Broodje Aap & Linke Soep in Tilburg mogen ze ‘groei’ gerust met hoofdletters schrijven. In drie jaar hebben ze al heel wat mensen, die worstelen met hun taal en zelfvertrouwen, qua persoonlijkheid laten groeien. Uitgangspunt: meedoen in de samenleving en wellicht een opstap naar een baan.

ok wat betreft vestigingsplek is er in al die jaren groei. Wat begon in een buurtcentrum met een vierpits kookstel, mondt uit in een professionele ruimte in de Boomstraat 131. Daar wordt gekookt, gegeten en veel gepraat onder begeleiding van taalcoaches. Aanschuiven en genieten van bijzondere gerechten kan in het restaurantgedeelte. Rian van Pelt en Marlinde Abassi Kashkooli verwijzen naar de taalcoaches en de lunchgasten. Maar ook naar de opstap voor een aantal deelnemers naar een baan in de horeca met de cursus ‘Andere Cook’. “We leiden in een apart traject talent op, zowel kooktechnisch, als wat betreft taal. Daarbij ontbreekt het vakjargon niet.”

taalmaatjes. Twee keer in de week, op woensdag en vrijdag, komen twee interculturele groepen samen bestaande uit twaalf verschillende nationaliteiten met het bereiden van lunch en catering als bezigheid en integratie in de samenleving als doel.

Horecatraining De specifieke horecatraining is op donderdag. “Nee, het is geen dagbesteding maar een gefundeerde aanpak, die moet leiden naar een stageplek of zelfs een baan in een van de horecagelegen heden in Tilburg en zijn regio.” Rian en Marlinde werken eraan dat de deelnemers aan de horecagroep ‘duurzaam’ aan de slag kunnen. Dat horecaondernemers hen een serieuze kans geven en dat voor langere termijn. “We hebben veel talent aan boord. Natuurlijk kost het ´de horeca´ tijd maar de investering wordt met goud terugbetaald.” Over hoe middelen worden gegenereerd om Broodje Aap & Linke Soep in de lucht te houden? “Subsidies en cateringopdrachten.” Beide dames spreken de wens uit dat het horecanetwerk zich uitbreidt en ondernemers de bereidheid tonen om mensen een kans te geven.

Integratie De ‘normale’ taal/kookgroepen blijken voor de deelnemers een opstap naar een groter netwerk als Netwerk Brabant. De groep heeft een evenwichtige verdeling met negen deelnemers en vier

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Broodje Aap & Linke Soep Boomstraat 131 / 5038 GP Tilburg / T 06 535 84 090 info@broodjeaaplinkesoep.nl / www.broodjeaaplinkesoep.nl

FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST WILLEM DE VOLDER

Broodje Aap & Linke Soep

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK

Groei

COLUMN

Groei Groei

Groei is een middel om jouw doelstellingen te realiseren. Jouw doelstellingen worden mede bepaald door waar wordt jij gelukkig van, waar zitten jouw ontwikkelpunten en waar zit jouw kracht.

Je kan gelukkig zijn met een kleinschalige onderneming waarin je zelf meewerkt en een collega van de medewerkers bent, of het andere uiterste waarin je manager bent van een grote onderneming waar het operationeel werk door personeelsleden uitgeoefend wordt. Bij de eerste variant bestaat de groei uit vervanging van klanten door klantenverloop: je wilt klanten vervangen die niet meer passen bij jouw organisatie. Dus je gaat jouw activiteiten veel meer richten op jouw ideale klant. Hetzelfde geldt als je de gewenste omvang van jouw onderneming hebt bereikt. Groei in de vorm van uitbreiding van bestaande of nieuwe activiteiten. Het eerste is wat makkelijker, omdat je al ervaring hebt en je aan kan tonen dat je succesvol bent. Nieuwe activiteiten is wat minder zeker en vergt meer overtuiging dat je het succes wat je voor ogen hebt zal bereiken.

Voorbereiding: Je zal eerst naar de organisatie moeten kijken. Heb je voldoende productiemiddelen en mensen met voldoende kennis om de groei te kunnen realiseren? Kan je jouw mensen en productiemiddelen efficiënter inzetten en wat heb je daar voor nodig? Maak gebruik van de kennis en vaardigheden van jouw personeel. Je kan de groei niet alleen realiseren en daarnaast vergroot je

de betrokkenheid van het personeel. Maak een simpel en duidelijk stappenplan hoe, wanneer en wie welke taken moet voltooien om de groei te kunnen realiseren. Sommige taken kunnen gelijktijdig uitgevoerd worden.

Middelen: Kijk ook welke kennis verschillende werknemers nodig hebben in de nieuwe organisatie, welke kennis is er bij bestaande werknemers aanwezig en vul die kennis aan door interne opleidingen, externe opleidingen en het aantrekken van nieuwe mensen. Alles moet gefinancierd worden door: • Eigen middelen of geld van familie of kennissen. • Mogelijke subsidies en fiscale tegemoetkomingen. • Financiering door derden. De huisbank, Qredits, crowdfunding en andere financieringsbronnen. Er zijn marktpartijen die wat sneller werkkapitaal of leningen kunnen verstrekken. Je kan ook vooraf jouw plan eens bespreken met de bank en maak gebruik van de ervaring die zij hebben opgedaan bij andere bedrijven. • Om te kunnen meten zal ook de (financiële) administratie aan de eisen van de toekomstige organisatie moeten voldoen.

RON VERHEIJEN

RAAK

Veel dingen doe je automatisch. Belangrijk is dat je de marktontwikkelingen in combinatie met jouw doelstellingen in de gaten houdt, consequent bent en waar nodig het beleid aanpast.

Raak Accountants en Belastingadviseurs B.V. Aphroditestraat 57 5047 TW Tilburg T 013 591 3969 rverheijen@raak-accountant.nl www.raak-accountant.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Oei , ik groei! De geboorte van een onder neming is een geweldige ervaring, er is een idee en dat idee inclusief product brengt een onderneming voort. Heeft deze onderneming groeipotentie? Is het idee of het product goed genoeg? Is de kwaliteit goed? Zijn de klanten tevreden? Het vergelijk met de geboorte van een kind is nauwelijks te maken of wel?

Brenda Talens

RADEMAKER ADVIES EN ACCOUNTANCY

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Een kind wordt geboren als een hulpeloos en afhankelijk wezentje dat continue aandacht, stimulans en geborgenheid nodig heeft om gezond en veilig groot te worden. De mentale ontwikkeling van een kind kan worden ingedeeld in 10 sprongen in de eerste 1,5 jaar van zijn of haar leven. Kenmerkend is dat vaak eerst een stapje achteruit wordt genomen om vervolgens een sprong naar voren te maken. Kinderen groeien met schokken, langere tijd gebeurt er weinig tot niets en dan ineens groeien ze millimeters in één etmaal. Iedere onderneming is uiteraard uniek maar doorloopt wel dezelfde fasen in de ontwikkeling.

Iedere fase biedt kansen en kent gevaren.

COLUMN Fasen van de onderneming

Rol van de adviseur van Rademaker

Geboorte

Begeleiden en ondersteunen van de onderneming bij de start, de financiering, het opzetten van de ondernemingsstructuur en (financiële) administratieve processen. Fiscale begeleiding zoals de toepassing van de innovatiebox. Herkennen en advisering omtrent subsidies

De onderneming is net begonnen, het product is nog in ontwikkeling, er wordt nog weinig geld verdiend en er is weinig eigen vermogen. De bedrijfsstructuurprocessen zijn in ontwikkeling.

De sprongen De markt wordt enthousiast over de onderneming, er doen zich veel kansen voor. De eigenaren moeten focus vinden en naast de groeiperikelen zorgen voor een gedegen bedrijfsstructuur inclusief het aantrekken van betrouwbaar management. Onderneming heeft last van de puberteit in de groei naar volwassenheid.

Advisering en begeleiden van de onderneming bij het opzetten en beheersen van de bedrijfsprocessen zoals het opzetten van een degelijk managementinformatiesysteem en aandacht voor de administratieve organisatie en de interne beheersing. Ondersteuning van de onderneming bij het beoordelen en nemen van de juiste investeringsbeslissingen.

In deze periode van sprongen wordt de onderneming snel meer waard en kan extra kapitaal worden aangetrokken.

Beoordelen huidige financieringsstructuur inclusief onderzoek naar participatie van derden in de onderneming

Volwassenheid

Ondersteuning en optreden als sparringpartner voor de onderneming om haar strategie te bepalen: • Verkoop Waardering van de onderneming en begeleiding bij een verkooptraject •E xpansie buitenland Begeleiding van de onderneming bij de toetreding tot buitenlandse markten •G roei De omvang van de onderneming is van invloed op de door de accountant te verstrekken verklaring, onderneming ondersteunen in het controle proces van de jaarrekening.

De bedrijfsstructuur is degelijk en past bij de omvang van de onderneming, het product is succesvol, onderneming is financieel gezond. Deze fase van stabilisatie zou een goed moment zijn om de onderneming te verkopen. Gevaar is dat de onderneming stil staat, er is aandacht nodig voor innovatie en verbetering.

Midlife De onderneming bevindt zich in de fase van heroriëntatie; • doorgaan met het bestaande product in de bestaande markt kan leiden tot stilstand van de onderneming • innovatie nieuw product voor nieuwe markten

Wedergeboorte De onderneming heeft haar expertise voldoende ingezet om een nieuw product te ontwikkelen voor een nieuwe markt, de onderneming start weer bij fase 1 “De geboorte”. Indien het de onderneming niet lukt om zichzelf opnieuw uit te vinden zal de onderneming uiteindelijk geliquideerd worden.

Rademaker Advies en Accountancy

De adviseurs van Rademaker Advies en Accountancy hebben de ervaring, kennis en kunde om ondernemingen te begeleiden en te adviseren in alle fasen. De geboorte van Rademaker Advies en Accountancy was op 1 januari 2018 dus we bevinden ons volop in de fase van de sprongen. Onze ervaren adviseurs voelen zich herboren bij deze nieuwe start en hebben er veel zin in.

De onderneming gaat c.q. moet haar strategie bepalen; ondersteuning bij het doorrekenen van de diverse scenario’s, deze scenario’s worden met de adviseur besproken. Rademaker Advies & Accountancy zet haar netwerk en expertise in om voor de onderneming nieuwe markten en mogelijkheden te verkennen. Begeleiden en ondersteunen van de onderneming bij deze herstart en/of “afbouw” van de onderneming.

Neem contact op met onze adviseurs: Rademaker Advies en Accountancy Kasteleinenkampweg 11c 5222 AX ‘s- Hertogenbosch T 073 - 2001480 info@rademakerwerkt.nl www.rademakerwerkt.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

COLUMN

F*ck! We groeien niet!

WILFRED VAN EMPEL

Zittend in de auto nog even bellen naar een goede vriend die je voor je gevoel te weinig spreekt. “Hé, hoe is ie?” Het antwoord op je open vraag is voorspelbaar. “Hey! druk man. Zo ontzettend druk op het werk, niet normaal. Veel te druk. En we blijven maar groeien, groeien, groeien...”. Herkenbaar gesprek?

echt dan vooral niet teveel waarde aan het gesprek. En sluit vooral geen leugendetector aan, want je gesprekspartner heeft waarschijnlijk zelf niet eens in de gaten dat die combinatie niet samengaat. Te druk is namelijk hetzelfde als te rustig. Zowel “tijd over” als “tijd tekort” zijn niet de fases waarin je je bedrijf kan laten groeien. Is het te rustig dan gaat er iets niet goed. Je product of dienst en de prijs die je op je prijskaartje zet zijn blijkbaar nog geen goede match. Voor sommige ondernemers heel lastig om toe te geven. Heb jij het ook te rustig? Kijk eens vanmiddag (je hebt tenslotte toch tijd genoeg) naar een herhaling van een programma van kok Gordon Ramsay. Hoe hij de eigenaar van het restaurant in plat Engels (fuck fuck fuck!) heel duidelijk maakt dat een restaurant met goed eten en een normale prijs iedere avond vol zit. “as simpel as that”. Loopt jouw bedrijf nog niet dan is je eten niet goed of te prijs te hoog.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

En dan is er de categorie “te druk”. “Druk druk druk” is net zo erg als te rustig, alleen vertellen we deze afwijking vreemd genoeg wel vol trots. Ook bij “very busy” klopt de verhouding prijs en product niet. Of je prijs is te laag of je product/dienst is onvoldoende leverbaar. Mailtjes en appjes laat je te lang liggen, je vergeet te dure contracten van leveranciers op te zeggen en ook je sociale leven schiet zwaar tekort. Ok, de “te druk” club kan soms beschikken over een vollere bankrekening maar daarentegen hebben de mensen van “te rustig” lekker de tijd om vanmiddag op de bank naar Ramsay te kijken. Hoe dan ook, beide hebben niet de middelen of de tijd om lekker te groeien. Groeien kan namelijk alleen als je het niet te druk -en niet te rustig hebt. Je doet het werk dat je moet doen in het aantal uren dat jij prettig vind. Niet in 38 uur, niet in 20 uur en niet in 100 uur per week. Maar gewoon in het aantal uren dat bij jou past. Pas dan kan je je bedrijf laten groeien. Laten inderdaad. Een bedrijf groeit namelijk niet vanzelf. Dat zal je zelf moeten doen. En jij?

Behoor jij tot de groep mensen die het te rustig of te druk (druk, druk) heeft? Troost je dan met de gedachte dat deze groep 80% van alle ondernemers bevat. En dat groeien heel dichtbij is. Alleen even zorgen dat je het wat drukker of wat minder druk krijgt. Fuck!

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK

FLEX CAR RENT

COLUMN

“ Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan” Groeien. Willen groeien en dus ook willen veranderen. Allemaal leuk en aardig. Sociaal wenselijk zelfs, want het is een collectieve reactie dat op de vraag ‘Wie vindt dat er iets moet veranderen?’ iedereen zijn vinger opsteekt. Toch verdwijnen ze even snel als de volgende vraag is ‘Wie wil er zelf mee beginnen?’. Dan komt het ineens dichtbij en wordt het spannend. Helemaal als je het hebt over persoonlijke groei; veel dichterbij kan niet. Onze voorstelling bepaalt ons gedrag. Als jij denkt dat het moeilijk wordt, dan wordt het dat waarschijnlijk ook. Alleen al omdat je jouw eigen beeld bevestigd wilt zien. Dat wat ‘moeilijk’ is valt je dan meer op dan dat wat er best meevalt. Dat geldt ook voor gesprekken. Als je met een positieve mind-set een gesprek ingaat (dit wordt een leuke ontmoeting, ik ga een bijzonder iemand leren kennen, een toevoeging voor mijn netwerk, onderzoeken hoe we voor elkaar van waarde kunnen zijn) dan wordt het een mooi gesprek. Je staat er letterlijk voor open om positief verrast te worden. Dan zie je in het gesprek geen beren op de weg maar kansen en mogelijkheden! De bijzondere voorstelling “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan”, is van mijn jeugdheld Pipi Langkous. Zij is overtuigd van haar kwaliteiten. In haar voorstelling geen belemmeringen, geen ‘ja maar’, geen beren. ‘Wat zou Pipi zeggen?’ is een variant van mijn stelling uit de trainingszaal: ‘Neem één risico per dag!’. Alleen door jezelf regelmatig uit te dagen, iets nieuws te doen, een risico te nemen, bewandel je nieuwe paden. Nieuwe dingen doen is de basis van leren en leren is groeien.

KNOWLEDGE INTO ACTION

Wie zit er in jouw roeiboot? Groeien. Je wilt dat je onderneming groeit. Van de vele succesfactoren die bepalen of dat lukt ben je zelf de belangrijkste. Uiteraard doe je het niet alleen en ben je van vele anderen afhankelijk.

Waar het om gaat is: 1. W ie zijn dat? Wie zitten er in jouw roeiboot? Wie bepalen mede het succes? Denk aan medewerkers, klanten en je partner thuis. Hoe zorg je voor meer en betere roeiers?

2. B en je in staat hen zo te beïnvloeden dat ze voor je in beweging komen in de richting van jouw doel? Wat doen ze nu? Wat wil je dat ze gaan doen? Bepaal jij de koers richting het doel? Bepaal jij de snelheid? Is dat makkelijk? Nee. Is het de moeite waard te onderzoeken hoe dat werkt? Jazeker, en als je dat nog nooit gedaan hebt, dan denk ik dat je dat wel kan! Samen onderzoeken? Neem contact op, dan stap ik in jouw roeiboot!

Roeland de Jong Exellior Willemsplein 2, 5211 AK ’s-Hertogenbosch T 085 8782 316 / info@exellior.com r.dejong@exellior.com / www.exellior.com

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Groei met Gendersteyn! Niet alleen het gras groeit weer goed op Golfclub Gendersteyn. Ook de businessclub is in ledenaantal met meer dan 10% gegroeid. Dat is natuurlijk mooi, vinden ook Golfbaan Manager Jentien van Pel en Manager Sales & Events Marloes Verdonschot, “maar de groei in kwaliteit van onze evenementen en tours voor businessclubleden vinden wij veel belangrijker. We willen dat ze het goed hebben bij ons en er ook zakelijk voordeel uithalen.”

NETWERK EDITIE 5 / 2018

arloes en Jentien prijzen zichzelf gelukkig met hun groeiende groep ondernemende ambassadeurs. Want dat zijn ze, ondernemend en actief om nieuwe mensen te betrekken bij deze bijzondere golfclub. Bijzonder omdat Gendersteyn met vijf andere, prachtige banen onderdeel uitmaakt van BurgGolf. Ben je lid van Gendersteyn, dan ben je automatisch ook businessclublid van de andere clubs. Dat zijn maar liefst 165 holes en 300 businessclubleden! Zoveel uitdaging en variatie krijg je als zakelijke golfer nergens. Behalve in aantal zien zij ook groei in de intensiteit van de relaties. Marloes: “Wanneer heb je nu vier en een half uur

BEDRIJFSPROFIEL

FOTOGRAFIE EDDIE MOL / TEKST ALDI VAN LIEROP

JENTIEN VAN PEL & MARLOES VERDONSCHOT

de tijd om in een ontspannen sfeer met elkaar te praten, behalve op de golfbaan?” Jentien: “Ze zijn hecht met elkaar. Ook zakelijk gebeurt er veel. Mooi voorbeeld: twee concurrerende bedrijven zijn gaan samenwerken dankzij de contacten die hier zijn gelegd.” Vier Business Tours op Gendersteyn, de jaarlijkse relatiedag met alle businessclubleden van BurgGolf, georganiseerde bezoeken aan het KLM Open en voetbalwedstrijden, zoals AZ-PSV, in combinatie met een rondje golf; het zijn dagen waarop Jentien en Marloes alles uit de kast halen om de businessclubleden en hun gasten in de watten te leggen. Kom gerust kennismaken op deze mooie en veelzijdige locatie. Het is goed zakendoen op Gendersteyn.

Golfclub Gendersteyn Locht 140 / 5504 RP Veldhoven T 040 254 6920 j.vanpel@burggolf.nl of m.verdonschot@burggolf.nl www.burggolf.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

HBL-directeur Bram Mutsaers:

‘Durf te delen en los te laten’

“ Vertrouwen in eigen aanpak”

HBL werd door de gemeente Tilburg al gekwalificeerd als ´Bedrijf van de Maand´. Daarbij behoort de mini-versie van het ´Bengske´. Die staat niet in de vitrinekast op de kamer van directeur Bram Mutsaers. Wel twee FD Gazelle Awards en tal van andere waarderingen voor aanpak en groei. FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST WILLEM DE VOLDER

Het oer-Tilburgse ‘Bengske’ heeft een plaats gekregen in de hal van het geheel nieuwe bedrijfspand. Het zitmeubel onderschrijft ook het sociaal-maatschappelijke karakter van HBL. Het is illustratief voor de manier waarop Mutsaers (34) en zijn compagnon Luuk Schormans zaken doen. Ook al is internet hun verkoopkanaal voor gereedschap (www.gereedschapcentrum.nl), aan een persoonlijke aanpak hechten ze veel waarde. Twee- misschien wel drieledig. Denk aan de manier van zaken doen op internet, personeel werven en met mensen omgaan. Ook aan kennis delen met andere ondernemers hecht Mutsaers veel waarde.

nlgroeit Dat gebeurt via nlgroeit, het platform voor groeiondernemers. Het is dé ontmoetingsplaats voor ondernemers (vanaf 1 miljoen omzet) met een gezonde dosis ambitie die willen groeien. Mutsaers kan zich de eerste kennismaking met nlgroeit nog herinneren. “Een bijeenkomst waarbij onder andere Koningin Maxima, Mark Rutte en Wouter Bos aanwezig waren. Naast me aan tafel zat Pieter Zwart, baas van Coolblue. Heel interessant.” Daarop volgde een uitnodiging van nlgroeit. Mutsaers had er oren naar. Als ervaren ondernemer deelt hij als mentor zijn kennis graag met andere ondernemers. Afhankelijk van de groeifase van hun bedrijf worden de ondernemers door nlgroeit gekoppeld aan een ervaren mentor. “Als mentor spar ik nu met een andere ondernemer over zijn groeiambitie en -uitdagingen. “Goed om te horen hoe hij in de branche staat. Er zijn er maar weinig die het spel op internet begrijpen.” Mutsaers

NETWERK EDITIE 5 / 2018

noemt zaken als prijsstelling, procesmatige trajecten, logistiek en de omgang met financiering. Hij kwalificeert het mentortraject dat nlgroeit aanbiedt als ‘zeer leerzaam omdat je klankbordt met ervaren ondernemers die al een stap verder zijn en vrijblijvend hun ervaringen willen delen’.

Gereedschap Vanzelfsprekend wil Mutsaers het nodige kwijt over ‘zijn’ HBL. Het begon in 2009 op een zolderkamer met een partijtje gereedschap. Die kamer werd te klein en de huur van garageboxen volgde. Groei kan snel gaan en is gerelateerd aan aanpak en bezieling. Bij HBL is dat allemaal in orde getuige dat het bedrijf onlangs weer is verhuisd, via de Herasstraat en de Boterberg nu naar de Jellinghausstraat. “Dit is ons vijfde pand. We werken met 60 fte’ers. Een groot aantal voor de voorbereiding van de internetbestellingen. Verder veel medewerkers, die een beroep hebben die een tiental jaren geleden nog niet bestond.” Een verwijzing naar de branche gerelateerde internetmarketing. Inspelen op de wensen van het personeel vertaalt zich in een goed geoutilleerde sportzaal en Fifa en andere computerspellen in de bedrijfskantine op een beeldscherm. “Natuurlijk moet je het juiste personeel vinden, maar hen ook houden en pleasen.”

Omzet HBL verwacht dit jaar met gereedschapcentrum.nl en Fixami- vestigingen in België, Frankrijk en Spanje een omzet van 26 miljoen

ONDERNEMEN GEZIEN DOOR BRAM MUTSAERS

HBL

te realiseren. Mutsaers: “We richten ons op de bouw, de industrie en particulieren, staan borg voor een goede prijsstelling, prima vindbaarheid van de site en een geoliede, dus snelle, logistiek. Ons heldere aanbod vertaalt zich in een reeks gereedschappen waar mensen naar zoeken. Wij weten welke dat zijn, en zorgen voor het juiste assortiment.” Wat hij de nlgroei-ondernemers toevertrouwt? “Vertrouwen in eigen aanpak, werkzaamheden durven overdragen en jezelf af en toe een spiegel voorhouden. Natuurlijk sta je vaak eenzaam aan de top en dat moet je doorbreken. Durf stappen te zetten en los te laten. Als je te lang watertrappelt ga je kopje onder.”

GEMEENTE-INFO

De Green Deal voor de verduurzaming van Kraaiven en Vossenberg is op 11 oktober ondertekend. Hierin zijn afspraken vastgelegd voor de verduurzamingsaanpak van deze bedrijventerreinen. De focus ligt op het stimuleren van bedrijven om energiemaatregelen door te voeren. Ondernemers op de bedrijventerreinen Kraaiven en Vossenberg kunnen ook kansen benutten op het gebied van circulaire economie, collectieve energieopwekking, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De bedrijfsverenigingen Vitaal Kraaiven en Vitaal Vossenberg, Gemeente Tilburg, Omgevingsdienst OMWB, Provincie Noord-Brabant, BOM Renewable Energy en Stichting MOED maken deel uit van de Green Deal.

Concrete doelen Veel bedrijven zijn momenteel niet op de hoogte van de huidige weten regelgeving en van de wijzigingen die per 1 januari 2019 ingaan. Het eerste doel van de Green Deal is dan ook, dat alle bedrijven op Kraaiven en Vossenberg hierover goed geïnformeerd zijn. Daarnaast is het doel dat 50% van de op het bedrijventerrein gevestigde bedrijven aan de slag gaan met verduurzaming van de eigen bedrijfsvoering. Gedurende de looptijd van de Green Deal worden ook kansen en mogelijkheden

GREEN DEAL

Verduurzaming Bedrijventerreinen onderzocht op het gebied van circulaire economie, collectieve energieopwekking, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Als de kansen aanvullend zijn aan of een versterkend effect hebben op de stimuleringsaanpak energietransitie dan kunnen ze verder ontwikkeld worden.

Duurzaam en vitaal Berend de Vries, Wethouder economie gemeente Tilburg en voorzitter bestuur stichting MOED over de Green Deal: “De bedrijventerreinen Kraaiven en Vossenberg laten een positieve ontwikkeling zien. Zij komen door samenwerking tussen het bedrijfsleven en overheden tot een aanpak waarbij stimulering van duurzaamheid, toezicht en handhaving van wetgeving hand in hand gaan. Dit geeft een extra stimulans aan de inzet van de gemeente Tilburg om in 2045 klimaatneutraal te zijn. Met de verduurzaming van de bedrijventerreinen Kraaiven en Vossenberg hopen we andere Vitaal

verenigingen in Tilburg, bedrijventerreinen in de regio en de rest van Nederland te inspireren.” Gerard Jacobs, voorzitter Vitaal bedrijventerrein Kraaiven: “Duurzaamheid is voor de verenigingen Vitaal Kraaiven en Vossenberg een uiting van Maatschap pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Dit leeft steeds meer bij bedrijven, van groot tot klein. Daarnaast hebben Vitaal Kraaiven en Vitaal Vossenberg de doelstelling om ondernemers te informeren, te ontzorgen en te faciliteren. Het is logisch dat we dit ook doen op het gebied van duurzaamheid en energietransitie, want werken aan vitale en duurzame bedrijvenparken doen we samen!”

Meer informatie over de Green Deal en hoe u zelf aan de slag kunt? Bel Joris van Boxtel van stichting MOED op 06 45418641.

Een leven lang leren Til je medewerkers naar een hoger niveau

Leren en Werken Midden-Brabant is een advies- en expertisecentrum voor werkgevers, op het gebied van ‘een leven lang leren’.

vraagstukken op HR-gebied en makelaars naar publieke en private kennisleveranciers in de regio (Tilburg University en Fontys Hogeschool).

De adviseurs van Leren en Werken ondersteunen individuele ondernemers bij de inrichting en implementatie van de HRM-cyclus, specifiek gericht op leren en ontwikkelen. Daarnaast zijn ze eerstelijns adviseur als het gaat om bedrijfsspecifieke

Leren en Werken Midden-Brabant is een samenwerkingsverband tussen Ministerie van SZW, Onderwijsgroep Tilburg, Fontys hogeschool HRM en toegepaste psychologie, Midpoint Brabant, UWV en de Regio Hart van Brabant gemeenten.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Het voltallige team van Leren en Werken

Contact De adviseurs van Leren en Werken Midden-Brabant zijn te bereiken via middenbrabant@lerenenwerken.nl of 06-53588691

COLUMN

“ Ga in gesprek met goede adviseurs die je kunnen begeleiden...”

FOTOGRAFIE EDDIE MOL

KAREL EVERS Veel ondernemers hebben jaarlijks als goede voornemen hun onderneming te laten groeien. Maar betekend dit meer omzet? Of misschien meer medewerkers? Wellicht nemen ze het letterlijk en bedoelen ze het pand waar ze in gevestigd zijn?

iteraard gaat groei ook gepaard met de nodige risico’s. Misschien risico’s die zelf te dragen, te verminderen of te verzekeren zijn. Het is belangrijk om deze risico’s ook in tijden van groei in de gaten te houden.

Groei Tot slot gaat groei altijd gepaard met investeringen. Denk aan huisvesting, personeel, productiemiddelen etc. Ga in gesprek met goede adviseurs die je kunnen begeleiden bij de groei en je niet laten verzuipen. Samenvattend is het groeien van je bedrijf mooi, spannend en risicovol. Vergeet deze risico’s vooral niet maar laat je er ook niet door tegenhouden. Maak gebruik van je netwerk en blijf je onderscheiden.

Groeit je bedrijf met de juiste mensen en zijn deze wel te vinden? Zorg dat je bedrijf ook aantrekkelijk blijft voor mensen om er te komen werken. Een goed personeelsbestand is namelijk zeer belangrijk, zeker tijdens een fase van groei. Daarnaast gaat groei vaak gepaard met meer leveranciers, of grotere afnames. Zorg dat je dit op voorhand goed in kaart hebt gebracht om tijdens de groei te kunnen blijven leveren. Daarnaast zitten je concurrenten tijdens de groei ook niet stil. Deze gaan je proberen bij te houden. Of ben je ze al te ver voor?

Adviescentrum EverCare Eindhoven Fransebaan 590 A-C / 5627 JM Eindhoven T 040 - 2926 466 / info@evercare.nl / www.evercare.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

BEDRIJFSPROFIEL

Vermetten | accountants en adviseurs

Specialisten in zakelijke groei Als je bedrijf groeit, loop je als ondernemer tegen veel vragen aan. Zit je wel op het juiste pad? Hoe kom je aan personeel? Hoe ga je om met investeringen? En hoe kom je aan geld? Allemaal kwesties waarbij je wel een goed advies kunt gebruiken. Deskundig, maar zonder gedoe. Dat is precies waar ze bij Vermetten | accountants en adviseurs goed in zijn. Bovendien weten ze uit ervaring wat groei betekent en wat daarbij komt kijken. (Ervarings)deskundigen in groei Oprichter John Vermetten richtte na zijn opleiding tot registeraccountant en carrière bij de Belastingdienst in Tilburg in 1995 het kantoor op. Zijn doel: MKB-ondernemers een uitstekende dienstverlening bieden tegen een scherp tarief. Het is zijn passie om ondernemers te adviseren en te begeleiden naar succes en groei. “Wij combineren een deskundig advies met daadkracht, zonder gedoe. Geen vuistdikke rapporten, maar een eerlijk en rechtstreeks antwoord op de vraag ‘wat zou jij doen?’. We weten wat het is om een ondernemersdroom te hebben en we hebben de drive om onze klanten te helpen met de beste weg daar naartoe.” Het full-service accountants- en advieskantoor is dankzij de succesvolle alles-onder-één-dak-formule de afgelopen twee decennia uitgegroeid tot een organisatie met ongeveer 140 enthousiaste professionals. Sinds het voorjaar van 2017 zijn ze ook te vinden aan de Ringbaan West in Tilburg, sinds 2018 hebben ILC Groep uit Tilburg en Hof Groep uit Waalwijk zich bij Vermetten aangesloten.

Vermetten in Tilburg Sinds begin 2017 prijkt de naam Vermetten op het pand aan de Ringbaan West 268. Tilburger en vestigingsdirecteur Eric van Wanrooij vertelt: “Toen er zich in 2017 een mogelijkheid voordeed om ons op de ‘accountantsboulevard’ te vestigen hebben we niet geaarzeld. Vermetten had al aardig wat klanten in Tilburg en het lag met onze groeiambitie strategisch voor de hand om

NETWERK EDITIE 5 / 2018

vanuit Gilze de stap naar de stad te zetten. Net als ik zijn veel van mijn collega’s geboren en getogen Tilburgers. Het voordeel is dat wij hier ons netwerk hebben. Onze cultuur en werkwijze past gewoon perfect in het Tilburgse ondernemersklimaat.”

Aansluiting ILC Groep Tilburg “Voor ons was het belangrijk om aan te sluiten bij een partner die én gewoon goed bij ons past én tegelijkertijd ook alle specialismes in huis heeft om onze klanten optimaal te kunnen blijven bedienen” aldus Theo Michelbrink en Hans Dijks. Hoewel wij als partners nog lang werkzaam zullen blijven binnen het bedrijf is het volgens Ton van Sleuwen goed dat de opvolging en daarmee de continuïteit van het kantoor nu al geregeld is voor zowel klanten als medewerkers.”

“ Deskundig advies zonder gedoe, nu ook in Tilburg en Waalwijk”

FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Van links naar rechts: John Vermetten, Richard van Zon, Suzanne Snoeijs, Theo Michelbrink, Sandy Hermens, Niels van Raak, Giso Schouten, Roy van Poppel, Eric van Wanrooij.

Maak kennis met Vermetten Bent u nieuwsgierig geworden naar wat Vermetten voor u kan betekenen? Maak dan nu een afspraak voor een kennismakingsgesprek. De eerste 25 afspraken belonen wij met gratis toegangskaartjes voor Willem II, RKC Waalwijk of de schouwburg.

Ga naar www.vermetten.nl/netwerkbrabant Zie ook pagina 11

Aansluiting Hof Groep Waalwijk Giso Schouten van Hof Groep Vermetten in Waalwijk roemt in het bijzonder de individuele vrijheid voor alle enthousiaste professionals. Geen hiërarchische partnerstructuur die vaak leidt tot onnodige kosten en weinig bewegingsvrijheid. Dat biedt ruimte voor meer creativiteit, snellere oplossingen en heel veel werkplezier. “We bewandelen ook de minder gebaande paden en als het kan nemen we de binnenbocht. Dat werkt inspirerend voor de medewerkers en daar profiteren uiteraard onze klanten van. Bij ons worden gewoon geen onnodig dure oplossingen verkocht terwijl dat wat de ondernemer nodig heeft vaak verrassend eenvoudig en toch perfect is”, zegt hij.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

COLUMN

HET ROER OM Ken je het nummer van Doe Maar nog? Is Dit Alles?

Ga zitten want ik wil eens met je praten Ik ben allang niet meer zo blij als toen Nee schrik maar niet ik wil je niet verlaten Er is iets en ik kan er niets aan doen Met dat gevoel begon ik iedere dag aan mijn opdrachten. Ik had er gewoon de lol niet meer in. Ik weet niet goed waar het precies aan lag. Er gebeurden ineens allerlei dingen waardoor ik goed door elkaar geschud werd en ik mezelf de vraag bleef stellen: geniet ik nog wel van wat ik doe? Vind ik het nog leuk om 24/7 met social media in de weer te blijven? Te studeren. Lezingen te geven. Trainingen te geven. Updates te bedenken. Vragen te beantwoorden. Maken de verdiensten het gevoel nog goed? Het antwoord werd steeds vaker nee. Ik kreeg fysiek last van de woorden social media. Kreeg steeds ergere geheugenproblemen. En toen kwam 2017. Het jaar waarin vier mensen uit mijn directe omgeving in een paar maanden tijd overleden. De één nog belangrijker voor mij dan de ander. Het jaar eindigde met de dood van

NETWERK EDITIE 5 / 2018

mijn vader, Jan van Rijthoven, in een groot drama en ik kon niets anders meer dan tot bezinning komen. En daarom, dames en heren, richt ik me de komende tijd op het bedrijf van Paul, mijn partner, ADS Graphics. Een prachtig grootformaat printbedrijf dat vol in ontwikkeling is. En dat vind ik me toch leuk! Ook het samenwerken blijkt voor ons een succes. Hij ‘doet’ de handel en ik de productie en marketing. Mijn geheugen werkt weer (tot grote spijt van sommigen ;D) en het lijkt wel of alles wat ik de afgelopen 20 jaar geleerd heb, op z’n plaats valt. Ik blijf natuurlijk wel een communicatiedier en heb nog wat opdrachtgevers die ik niet loslaat (en zij mij niet). Connect2 blijft voorlopig bestaan. Maar wil je (weer) zaken met mij doen? Dan toch het

liefst over grootformaat prints: posters, (raam/muur/vloer) stickers, plafondborden, displaymateriaal, dozen, verpakkingen (ja, ik beprint zelfs doodskisten)! En grootformaat printers: plotters, vouwmachines, inkt, papier en andere supplies. Ik wil je bedanken voor je aandacht de afgelopen jaren. En hoop dat mijn tips je hebben geholpen in de communicatie van jouw bedrijf of dienst. Ook wil ik Erik en Marieke van Os van Netwerk Brabant danken voor de column in het magazine. Dat heb ik echt te gek gevonden om te doen. Heel graag tot ziens!

Connect2 / M 06 460 445 18 monika@connect2.nl / www.connect2.nl

Monika van Rijthoven

Natuurlijk circulair! What else? Is dit geen nieuwe, dan? Die vraag krijgen Juliette van der Lippe en haar broer Wim in ‘t Veen van Jetchair regelmatig als ze hun bureaustoelen afleveren. Nee dus! Alle bureaustoelen die Jetchair opnieuw in de markt zet, zijn al eerder gebruikt. Juliette: “We knappen ze gewoon zo goed op dat ze nieuw lijken en durven er vier jaar garantie op te geven.”

er zoveel wordt afgedankt en weggegooid. Met Jetchair dragen we heel bewust bij aan de circulaire economie en voorkomen we veel verspilling. De vraag naar onze stoelen groeit nog steeds. Dat is niet zo gek, we leveren prachtige merk-bureaustoelen tot wel 80% goedkoper.” De opknapservice voor je ‘bureaustoelenpark’ is een gloednieuwe service van Jetchair. Wim: “Onze eerste klant is een zorginstelling met 1.000 stoelen. Ze besteden hun geld liever aan zorg dan aan nieuwe bureaustoelen. We doen er tien per week. We halen ze op, repareren, stofferen en poetsen de bureaustoelen tot nieuw, brengen ze terug en zorgen ondertussen voor goede leenstoelen. Daar maken we onze klanten echt blij mee.

FOTOGRAFIE JOHN WIERSMA / TEKST ALDI VAN LIEROP

BEDRIJFSPROFIEL

et begon tien jaar geleden allemaal met één bureaustoel op Marktplaats. “Ergens gekocht, opgepoetst, goed gefotografeerd, duidelijk beschreven en doorverkocht. Van het een kwam het ander. Nu werken we vooral met grotere partijen bureaustoelen. Een bedrijf verhuist, bijvoorbeeld, laat de hele inventaris staan en koopt alles nieuw. Wij vinden het eeuwig zonde dat

Jetchair / Spaarpot 30a / 5667 KX / Geldrop T 06 82 01 37 66 (Wim in’t Veen)/ info@jetchair.nl www.jetchair.nl / www.gebruiktebureaustoel.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Frans Kuppens, wethouder in gemeente Cranendonck

Metalot draagt substantieel bij aan opwekking en opslag van duurzame energie

FOTOGRAFIE EDDIE MOL / TEKST ALDI VAN LIEROP

Toen Frans Kuppens, geboren en getogen in Budel, in 2014 als wethouder begon, vond hij het dossier Duurzaam Industrieterrein Cranendonck (DIC) op zijn bureau. Het eerste idee voor de herontwikkeling van het gebied rondom zinkproducent Nyrstar was al zo’n twintig jaar oud. Plannen bleven plannen. Onder de naam Metalot ontwikkelt het gebied zich nu in rap tempo tot circulaire koploper in metalen en energie. Metalot is inmiddels onderdeel van de Brainport actieagenda.

Metalot bestaat straks uit: •M etalot Site, het industrieterrein van 63 hectare •M etalot3C, Circularity Centre Cranendonck, research & development •M etalot Nature, herinrichting en uitbreiding van aangrenzende natuurgebieden •D e Cantine, huisvesting studenten, hotel en conferentiecentrum

Frans Kuppens nam de tijd om te luisteren naar en te praten met alle belanghebbenden, de inwoners voorop. Hij nodigde iedereen uit om mee te denken en opnieuw op de trein te stappen om samen tot een werkelijk duurzame oplossing te komen, niet om het terrein snel vol te zetten met andere zware industrie. Frans: “Dat zag ik inderdaad helemaal niet zitten. Kwaliteit is belangrijker dan snelheid. Nyrstar is de modernste zink producerende fabriek van Europa. Ze maken het schoonste zink en zijn wereldspeler als het gaat om energie en milieu. Daarom hebben we samen met Nyrstar een bestemmingsplan ontwikkeld, exclusief voor bedrijven die circulair willen werken met het accent op metaal en energie. Samen bijdragen aan een circulaire economie is het doel. De gemeenteraad heeft inmiddels ingestemd met het bestemmingsplan. We hopen binnenkort op groen licht van de Raad van State in de lopende bezwaarprocedure. Voordat we bedrijven gaan uitnodigen, ronden we eerst de procedures goed af. Alle voorbereidingen zijn getroffen en er zijn contacten met geschikte kandidaten.”

NETWERK EDITIE 5 / 2018

•M etaluon, experience centre, zoals ooit het Evoluon Meer informatie: www.metalot.nl

Innovatiecentrum Op het gebied van innovatie zijn de afgelopen vier jaar al veelbelovende en spannende resultaten behaald. Frans vertelt er enthousiast over. “Alles is in een stroomversnelling geraakt door het initiatief van Philip de Goey (hoogleraar TU/e) en Jan Vlassak om een centrum voor innovatie op te richten. Een deel van het Metalot terrein is omgedoopt tot Metalot Circularity Centre Cranendonck (M3C), een campus waar research, development en onderwijs elkaar vinden. Een aantal projecten is al opgeschaald van lab-opstelling naar fabriekssetting. Metal fuels, duurzame energie opgeslagen in metalen, werken prima als brandstof voor auto’s en vrachtwagens. Ondermeer Peugeot denkt ook met ons mee.

ONDERNEMEN GEZIEN DOOR IJzerpoeder verbranden geeft een hoog rendement aan energie. Je vangt de verbrande deeltjes op en gebruikt ze opnieuw, 100% circulair en schoon. Wellicht zijn metal fuels in de toekomst een goed alternatief voor kolencentrales op de Maasvlakte. Concrete oplossingen voor urgente problemen met een wereldwijde impact. Metalot draagt dus al substantieel bij aan opwekking en opslag van duurzame energie.”

Metalot Nature

“ Kwaliteit is belangrijker dan snelheid”

Ook de leefomgeving krijgt een boost. Ongeveer 400 hectare heeft inmiddels de bestemming Metalot Nature. “Die grond heeft Nyrstar overgedragen aan Natuurmonumenten. Een groot deel is straks toegankelijk als recreatiegebied, andere delen zijn beschermd. Zo behouden we zoveel mogelijk flora en fauna, waaronder de bedreigde zandloopkever en het woudaapje (een kleine vogel). De nieuwe ontwikkelingen brengen veel pluspunten met zich mee. Het is hier goed wonen, recreëren en werken in Cranendonck.”

De nieuwe Renault KANGOO Z.E.

Duurzamer ondernemen door volledig elektrisch te rijden begint bij Arend Auto

Vanaf

€ 236,-

excl. btw p/mnd.1

270 km actieradius volgens de NEDC-cyclus2

Volop trekkracht bij zware belading

EindhovenEuropalaan Europalaan2,2,tel. tel.(040) (040)245 245 Eindhoven 0000 5555 GoirleNobelstraat Nobelstraat5b, 5b,tel. tel.(013) (013)213 2132222 Oss Griekenweg 29, tel. 30, (0412) 69 81528 81 39 05 Goirle 5050 Tilburg Kraaivenstraat tel. (013) ’s-HertogenboschRietveldenweg, Rietveldenweg36 36,tel. tel.(073) (073)621 62161 6111 11 Valkenswaard 201 36 36 33 33 ’s-Hertogenbosch Valkenswaard Dragonder Dragonder 4, 4, tel. tel. (040) (040) 201 Oisterwijk Sprendlingenstraat 12,81tel. Veghel 31 51 51 31 31 Oss Griekenweg 29, tel. (0412) 69 81(013) 528 39 05 VeghelMountbattenweg Mountbattenweg 6, 6, tel. tel. (0413) (0413) 31 1. De prijs vanaf € 236,- excl. btw per maand betreft aankoop Renault KANGOO Z.E. 33 met een netto catalogusprijs van €21.040,- (excl. kosten rijklaarmaken van € 530,- excl. btw en wettelijk bepaalde kosten van € 82,56 excl. btw), o.b.v. 1,9% financial lease met een looptijd van 60 mnd, 33% aanbetaling, 20% slottermijn en inclusief € 58,- p/m (excl. btw) batterijhuur, o.b.v. 7.500 km per jaar. In combinatie met een KANGOO Z.E. 33 batterijhuurversie wordt een batterijhuurcontract afgesloten voor een vast maandbedrag vanaf € 58,- (inbegrepen in de vanafprijs van € 236,-) excl. btw tot maximaal € 98,- excl. btw. Het batterijhuurtarief is afhankelijk van de gekozen versie en jaarkilometrage. De maandelijkse huurprijs van de batterij is incl. Renault Route Service, excl. btw en excl. batterijverzekering van € 9,90 per maand. Afhankelijk van het gekozen contract zal de afrekening van extra gereden kilometers plaatsvinden bij einde contract. Financiële acceptatie voorbehouden. Zie https://www.renault.nl/acties-financiering/acties/auto-financieren.html voor de financial lease-voorwaarden. 2.De actieradius is gemeten aan de hand van de officiële Europese testmethode (NEDC). Deze testmethode is de Europese norm voor de meting van uitlaatgassen en brandstofverbruik voor alle soorten voertuigen en geeft je de mogelijkheid om elektrische auto’s op actieradius met elkaar te vergelijken. De NEDC testmethode heeft niet als doel de daadwerkelijke actieradius weer te geven. De daadwerkelijke actieradius is afhankelijk van diverse factoren zoals de plaats van gebruik, rijstijl, weersomstandigheden en de belading van de auto.Schrijf- en drukfouten voorbehouden. Getoond model en omschrijvingen van kenmerken wijken af van standaarduitvoeringen en zijn verkrijgbaar tegen meerprijs. Vraag naar de voorwaarden; bel gratis 0800-0303 of kijk op www.renault.nl/verkoopvoorwaarden voor de verkoopvoorwaarden.

www.arendauto.nl

Mercedes-Benz

AUTONIEUWS

groeit in de markt van elektrische auto’s EQC

Wie dacht dat Mercedes-Benz achterbleef in de markt van elektrische auto’s heeft het mis. Naast de volledige elektrische smart, de B-Klasse komt medio 2019 de EQC op de markt. Met zijn strakke, duidelijke design en merktypische kleuraccenten is de EQC de wegbereider van een avantgardistische elektroesthetiek en vertegenwoordigt hij tegelijkertijd de designtaal ‘progressieve luxe’. Op het gebied van kwaliteit, veiligheid en comfort is de EQC de Mercedes-Benz onder de elektrische auto’s met overtuigende rijeigenschappen. Daarbij komt nog de hoge rijdynamiek dankzij twee elektromotoren op de voor- en achteras met een totaalvermogen van 300 kW. Dankzij een uitgekiende bedrijfsstrategie is een elektrisch actieradius van meer dan 450 km volgens NEDC (voorlopige waarde) mogelijk. Met Mercedes me biedt het EQ-merk uitgebreide services en maakt het elektromobiliteit comfortabel en geschikt voor dagelijks gebruik. Tegelijkertijd is de EQC een symbool van het begin van een nieuw mobiliteitstijdperk bij Daimler.

eVito

Ook op het gebied van bestelwagens blijft Mercedes-Benz groeien. De volledige elektrische eVito is na zijn debuut op de IAA Commercial Vehicle Show in september op de markt. Efficiënt, zuinig, flexibel en altijd betrouwbaar; met de eVito bewijst Mercedes-Benz Vans dat volledig elektrische bestelwagens concurrerend kunnen zijn en voor dezelfde TCO (Total Cost of Ownership) kunnen worden ingezet als dieselvarianten. Het nieuwe model is vooral geschikt voor transport in stedelijke gebieden, maar voldoet door zijn actieradius en laadcapaciteit ook aan de eisen van bijvoorbeeld servicemonteurs. De eVito heeft een 41,4 kWh-batterij, waarmee hij een actieradius heeft van 150 km (WLTP). Daarna is de eVito in slechts zes uur weer op te laden.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

eSprinter

Na de introductie van de Mercedes-Benz eVito volgt volgend jaar de eSprinter, die in eerste instantie als bestelwagen met een verhoogd dak en een toegelaten gewicht van 3.500 kg op de markt komt. Zijn maximale laadvolume is met 10,5 m3 gelijk aan dat van de Sprinter met dieselmotor. Het batterijpakket van de eSprinter (bestaande uit vier units) is 55 kWh groot en zorgt voor een actieradius van circa 150 km (WLTP). De maximale laadcapaciteit is dan 900 kg. Er is ook een variant leverbaar met drie batterij-units (41 kWh). De actieradius van de eSprinter komt dan op zo’n 115 km uit en de maximale laadcapaciteit op 1.040 kg. Het vermogen en koppel van de elektrische aandrijflijn van de eSprinter zijn gelijk aan die van de instapdiesel: 84 kW en 300 Nm. Net zoals bij de eVito kan de topsnelheid worden ingesteld. Voor stedelijk gebruik is 80 km/u voldoende, maar tot 120 km/u is ook mogelijk.

Als officieel Mercedes-Benz dealer helpt Rüttchen Automotive u graag bij uw keuze naar een elektrische auto die bij u past. Vraag eens een vrijblijvend gesprek aan om de mogelijkheden te bespreken. Rüttchen Tilburg Kraaivenstraat 12 5048 AB Tilburg T 013 595 91 00 www.ruttchen.nl

COLUMN

Meer tijd en meer leads;

groeien met Marketing Automation

MSM Support

Henry Knoop

ven opnieuw dus. Op het moment dat je je werkzaamheden beschrijft en dus systematiseert, kun je ze ook automatiseren! Je kunt er dus ook voor kiezen om een softwarepakket aan te schaffen. Bijvoorbeeld om je back-office te automatiseren. Ik kan me nog het gevoel van vrijheid herinneren dat de aanschaf van mijn eerste softwarepakket me gaf. Met een stukje CRM, urenverantwoording, facturatie en de mogelijkheid om abonnementen te verkopen. Alles in 1 systeem, wat het bijna onmogelijk maakte om nog dingen te vergeten. En het mooie was dat de administratieve rompslomp - een noodzakelijk kwaad en niet mijn favoriete werk - veel gemakkelijker en vooral veel sneller ging. Voor slechts € 500,- per maand! Eén keer ervoor gaan zitten om het goed in te regelen en daarna had ik ineens tijd over om nieuwe klanten te benaderen. Wat overigens veel gemakkelijker

msm

MSM Support Noord-Brabantlaan 303 5657 GB Eindhoven T 040 2939 999 info@msmsupport.nl www.msmsupport.nl

biedt onafhankelijke hulp en informatie bij de keuze en

FOTOGRAFIE EDDIE MOL

Op het moment dat je je werkzaamheden beschrijft en dus systematiseert, kun je ze ook door iemand anders laten uitvoeren. Wat je eerst allemaal zelf moest doen, kunnen nu meerdere mensen tegelijk doen. Er kan direct veel meer werk worden verzet. Fijn, want dat betekent groei. Maar meer mensen aan het werk zetten kost ook veel geld. De kosten voor een extra persoon lopen al gauw op tot duizenden euro’s per maand. En dat bedrag kun je misschien nog niet missen.

implementatie van CRM en Marketing Software

ging met het CRM-systeem. De zaken gingen zo voorspoedig dat die extra persoon er alsnog bij kwam. Wat ook zeker loont is tijd investeren om een goede verkoop funnel op te zetten; het inzetten van Marketing Automation, waarbij je bewust de tijd neemt om te bedenken wat je reacties en antwoorden zijn naar je potentiële klanten. Je kunt je systemen zo inrichten dat je automatisch verkeer genereert naar je website. Als een klant daar op een bepaald product klikt en je hebt dus conversie, dan kun je organiseren dat die klant hier de komende periode automatisch een aantal mailtjes over ontvangt. Zonder dat het je tijd kost om met de hand uit te zoeken wie waar interesse in heeft en wie je moet mailen of anderszins contac teren. Een geautomatiseerde opvolging van je klanten betekent een consequente, betrouwbare opvolging en dus vallen er minder potentiële klanten uit je verkoopfunnel! Door je systemen beter in te richten – zowel je back-office als je verkoop – bespaar je dus tijd en kosten. Deze steek je in het benaderen van nieuwe klanten en het ondernemen van nieuwe activiteiten. Het goed inrichten van je Marketing Automation levert je wel 25 tot 30% meer leads op. En die kun je goed gebruiken als je wilt groeien. Klaar om te groeien, maar hulp nodig bij de keuze van een Marketing Automation systeem of de juiste inrichting ervan? MSM Support helpt met onafhankelijk advies en een technische, praktische aanpak.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Naast ons eigen koffiemerk hebben we ook Douwe Egberts Koffiesystemen.

COOLWATER IS LEVERANCIER VAN: ●

Waterkoelers

●

Flessenkoelers

●

Koffieautomaten

●

Koffie, thee, siropen

●

Koekjes, suiker, creamer Cup-a-Soup

Pallasstraat 54 5048 CJ Tilburg T 013-54 57 340 E info@coolwaterservice.com www.coolwaterservice.com www.cwscoffeeservice.nl

� � �

MACHINE(VER)PLAATSINGEN BEDRIJFSVERHUIZINGEN KRANEN & ZWARE HEFTRUCKS

� � � � �

HYDRAULISCHE HIJSPORTALEN EXPORT PACKAGING TESTGEWICHTENVERHUUR VERHUUR OPSLAGCONTAINERS CONTAINER SIDELOADER

�

AUTOLAADKRANEN WWW.GEBRVERMEERTRANSPORT.NL

SMS Pardoes naar 4333 en doneer eenmalig € 2,50

Je gunt elk gezin met een ziek kind een week in Villa Pardoes

TEL. 013 467 02 72

www.villapardoes.nl

Adv_VILLA_95x130.indd 1

22-03-16-12 12:52

COLUMN

Groeipijn Wie heeft er niet mee te maken?

Ook B-Talented groeit:

nieuw kantoor! Iedereen plukt de vruchten van de groeiende economie. Maar op het vlak van arbeid zorgt het ook voor worstelingen. Hoe trek je de juiste mensen aan? En hoe bind en boei je ze voor langere tijd? De wensen en eisen van de jonge generatie zijn anders dan werkgevers gewend zijn. Dat vraagt om een andere HR-aanpak! B-Talented en HRM.wiki helpen jou de medewerker van nu binnen te halen én te houden. HR-adviseurs Peggy Bressers en Evy Ostermann van B-Talented en HRM.wiki helpen ondernemers met complexe personeelsvraagstukken. Peggy: “De medewerker van nu is veel minder loyaal dan vroeger. In plaats van ‘Wat kan ik een werkgever bieden?’, vraagt deze generatie juist: ‘Wat heeft een werkgever mij te bieden?’ Er zijn uitdagende banen genoeg. Bovendien benaderen jongere werknemers werk op een nieuwe manier. Ze zijn minder honkvast en hechten minder waarde aan zekerheid. Vrijheid is bijvoorbeeld minstens zo belangrijk, net als balans in werken en

leven. Als je daar als werkgever op inspeelt, vind je de juiste mensen en kun je rekenen op hun commitment. B-Talented helpt de generatiekloof te dichten. Wij geven werkgevers en leidinggevenden de juiste tools in handen om deze doelgroep te interesseren en te motiveren.”

Bied transparantie met HRM.wiki Ook bij het neerzetten van een goed arbeidsvoorwaardenbeleid helpen Peggy en Evy, namelijk met HRM.wiki. Belangrijk, want transparantie is één van de zaken die werkgevers kandidaten en medewerkers kunnen bieden. “Vaak schort het binnen organisaties aan duidelijkheid, terwijl mensen hier juist veel behoefte aan hebben. HRM.wiki is dé tool om transparantie te bieden over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten en verwachtingen van medewerkers. Als je laat zien hoe binnen jouw bedrijf de zaken geregeld zijn, kan dat kandidaten over de streep trekken en zorgen dat mensen bij je blijven werken.”

Meer weten? HRM.wiki. M 06-1185 1527

B-Talented groeit zelf ook. “Op 1 oktober zijn we verhuisd naar een nieuw kantoor aan de Kapitein Hatterasstraat 23 E. Een locatie waar we letterlijk kunnen groeien én nieuwe diensten kunnen aanbieden. Zo willen we een club oprichten voor HR-professionals binnen MKB-bedrijven die zelfstandig werken en soms behoefte hebben aan een sparringpartner. Wij bieden hen de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en te zorgen dat ze up-to-date blijven, bijvoorbeeld door sprekers hun kennis te laten delen over actualiteiten. Ook is er op het nieuwe kantoor de mogelijkheid om weer actiever workshops over HR aan te bieden.”

B-Talented / Kapitein Hatterasstraat 23E/5015 BB Tilburg / T 06 46 06 53 54 info@b-talented.nl / www.b-talented.nl www.hrm.wiki

NETWERK EDITIE 5 / 2018

TERUGBLIK

IGLUU/ Pitchen met Passie Eindhoven 3 september 2018

Golf de Gulbergen 8 oktober 2018

NETWERK EDITIE 5 / 2018

TERUGBLIK

Crown Business Center 24 september 2018

NETWERK EDITIE 5 / 2018

creatieve De Kazerne Oisterwijk

culinaire werkplaats

Lekker uit eten en drinken doe je in een restaurant. Maar dat woord zal Bart Kolen, eigenaar van de Kazerne Oisterwijk, niet snel in de mond nemen om zijn zaak te omschrijven. Ja, er wordt gekookt en gegeten, maar er gebeurt nog veel meer. Het is zijn droom om heel de dag volk over de vloer te hebben en met goed eten bezig te zijn. Daarom noemt hij de voormalige brandweerkazerne liever ‘creatieve culinaire werkplaats’. 38

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Fanatiekelingen

“Iedere dag staan wij met een clubje fanatiekelingen klaar om op ontdekkingsreis te gaan in de wereld van eten en drinken”, vertelt Bart. “We zijn altijd op zoek naar nieuwe ingrediënten, technieken en bereidingen en daar laten we anderen graag van meegenieten. Het is hier maar 116 vierkante meter. Niet zo groot. Dat betekent dat je ziet wat we doen en waarmee we dat doen. We kunnen ons niet verstoppen.”

Altijd in beweging

En dat doen ze dan ook niet. De Kazerne is één grote kookstudie met ambacht als fundament. Dat betekent voor Bart eerlijke

EVENTS

FOTOGRAFIE LAURENS JANUS / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

“Iedere dag staan we met een clubje fanatiekelingen klaar om op ontdekkingsreis te gaan”

lettertype: BEBAS Neue

producten en ambachtelijke bereidingswijzen. Geen poespas, geen drukdoenerij; wel een ontspannen sfeer en ruimte voor experimenten. “We zijn altijd in beweging en dat zie je aan onze kaart, die wisselt regelmatig.”

Wars van pretenties

Vorig jaar mochten we al proeven wat Bart en de zijnen verstaan onder ‘creatief’ en ‘culinair’ en die kans krijgen we dit jaar weer tijdens de Mini Netwerk Contactavond in november. Wat er ook op het menu zal staan, verwacht niets pretentieus. Als er één ding is dat de Kazerne niet serveert, dan is het wel gebakken lucht.

Inschrijven voor: MINI NETWERK CONTACTAVOND, MAANDAG 26 NOVEMBER De Kazerne Oisterwijk / Almijstraat 16 5061 PA Oisterwijk / T 013 5912931 info@dekazerneoisterwijk.nl www.dekazerneoisterwijk.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

AUTONIEUWS

DE NIEUWE CITROËN BERLINGO VAN

Citroën onthulde eerder dit jaar de nieuwe Berlingo VAN en biedt deze nieuwe bedrijfswagen aan met een vanafprijs van € 13.990,- (excl. BTW/BPM). Het is de ideale auto voor de professional vanwege de handige, grote laadruimte, de makkelijke toegang en de verschillende configuratiemogelijkheden voor het interieur. De nieuwe Berlingo VAN profiteert van een nieuw platform dat meer wendbaarheid, comfort en veiligheid biedt. De nieuwe Berlingo VAN is vanaf nu te bestellen.

n 2017 had Citroën een marktaandeel van 9,7% op de bedrijfswagenmarkt in Europa, waarmee het merk de derde plaats inneemt met meer dan 73.000 verkochte auto’s. Een terechte positie in een segment waar Citroën altijd al baanbrekend was, denk aan de mythische 2CV, C15, Berlingo, maar ook aan de introductie in dit segment van de eerste dieselmotor, de eerste laadruimte in de stijl van het interieur en de introductie van 3 zitplaatsen voorin. Een bestseller in een nieuw jasje: de nieuwe Berlingo VAN. De onder de professionals gewaardeerde Citroën Berlingo is een belangrijke speler die in dit segment al jarenlang innovatief is. Van de 1,5 miljoen auto’s die wereldwijd sinds de lancering zijn geproduceerd, werden er 1,3 miljoen verkocht in Europa waarvan meer dan 470.000 in Frankrijk. Dit jaar is de Berlingo in zijn eentje al goed voor 40% van de kentekenregistraties van lichte bedrijfswagens van Citroën en daarmee de meest verkochte lichte bedrijfswagen van het merk in Frankrijk. Kortom, de nieuwe Citroën Berlingo VAN is: 01 – EEN BEDRIJFSWAGEN MET EEN GEHEEL EIGEN GEZICHT De nieuwe Berlingo VAN heeft een unieke vorm, een robuuste stijl en oogt sterk en veilig. Het ontwerp is veranderd door de iets meer naar voren geplaatste voorruit en de hogere en kortere voorkant, dankzij het EMP2-platform dat een kortere vooroverbouw mogelijk maakte. • Een specifiek front biedt bescherming in het dagelijkse verkeer en, in lijn met het design van zijn grote broer, de Jumpy. • Het silhouet heeft vloeiende lijnen en een functioneel ogende achterkant. • Het interieur is duidelijk ontworpen met de professional in het achterhoofd: stevig en praktisch met bijvoorbeeld het zwevende dashboard waarin talrijke handige technologieën zijn ondergebracht.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

ONTWORPEN VOOR VEELZIJDIG GEBRUIK EN ZEER COMFORTABEL 02 – COMFORTABEL ‘OP MAAT’ - EEN BEDRIJFSWAGEN GERICHT OP VEELZIJDIG GEBRUIK •E r is gekozen voor maatwerk en de auto wordt dan ook aangeboden in een M-versie van 4,40 m en XL-versie van 4,75 m. •M et de twee uitvoeringen ‘Worker’ en ‘Driver’ tracht Citroën zo goed mogelijk aan de verwachtingen van zijn klanten te voldoen. •H et is een slim concept met een handige toegang tot de laadruimte via een achterklep of openslaande deuren en zijschuifdeuren, met talrijke opbergruimtes en een laadruimte met een nuttig laadvermogen tot 1000 kilo waar in de breedte twee europallets in passen. 03 – HET COMFORT VAN EEN MODERNE BEDRIJFSWAGEN •E en wielophanging die zorgt voor het bekende veercomfort van Citroën. •E en nieuw platform dat meer wendbaarheid biedt en meer technologieën. •E en voor dit segment zeldzaam hoog technisch niveau met de integratie van 20 rijhulpsystemen zoals een Overload Indicator [beschikbaar eind 2018] en Surround Rear Vision, ongekend in alle bedrijfswagensegmenten, een kleuren head-up display, een automatische parkeerrem en Adaptive Cruise Control met Stop functie, Active Safety Brake en 4 connectiviteitssystemen waaronder Citroën Connect Nav en draadloos opladen voor smartphones. •K rachtige en zuinige motoren van de derde generatie

TILBURG - OISTERWIJK

Citroën Bertens Tilburg BV Kapitein Hatterasstraat 21 5015 BB Tilburg T 013 - 542 30 30 tilburg@goedbeterbertens.nl

Citroën Bertens Oisterwijk BV Belgiëstraat 8 5061 KG Oisterwijk T 013 - 511 15 32 oisterwijk@goedbeterbertens.nl

www.goedbeterbertens.nl

EVENTS

CULINAIR RESTAURANT

QUATRE BRAS

Quatre Bras is het gezelligste en meest smaakvolle restaurant in Best! Wij hebben een Frans mediterraanse keuken met oosterse invloeden, dit houdt in dat wij klassieke gerechten met een moderne twist serveren.

ij Quatre Bras bieden wij voor ieder wat wils. U kunt bij ons genieten van een hoogstaand diner voor een uitzonderlijk goede prijs, maar ook voor een uitgebreide lunch of brunch kunt u altijd bij ons terecht. Ons restaurant is zeven dagen per week vanaf 12:00 geopend, dus ook op maandagen bent u bij ons van harte welkom. Quatre Bras staat voornamelijk bekend om haar culinaire gerechten en gastvrije service. Ook beschikt Quatre Bras over een zaal waar verschillende evenementen of meetings tot in de puntjes worden verzorgd. U kunt bij ons zakelijke evenementen, stijlvolle feesten en unieke bruiloften organiseren. En als u voor een grotere groep mensen een verjaardag, bruiloft, personeelsfeest, receptie of zakelijk event wilt organiseren, staat onze onlangs vernieuwde zaal tot uw beschikking. In onze prachtig ingerichte zaal kunnen we tot 400 gasten ontvangen. Wij helpen u graag om de vergadering of het evenement uniek te maken voor u! Als restaurant biedt Quatre Bras een uitgebreide menukaart met ĂĄ la carte gerechten. Maar u kunt bij ons ook voor een 3-, 4-, of 5-gangen verrassingsmenu kiezen. Wat ook leuk is, is om onze smakelijke high tea, high wine of high beer een keer uit te proberen. Uiteraard houden wij rekening met allergieĂŤn, dieetwensen, vegetarische of zwangere gasten. Waar u ook voor kiest, u zult aangenaam verrast worden door de uitstekende prijs-kwaliteitsverhouding van het menu! Onze chefkok Frank Snoek heeft een overheerlijk kerstmenu samengesteld waar u van kunt genieten tijdens de kerst. Het restaurant zal helemaal aangekleed zijn in kerststijl. De keukenbrigade gaat ervoor zorgen dat dit een avond voor u is om nooit meer te vergeten! Wij zijn 1ste en 2de kerstdag geopend.

Inschrijven voor: MINI NETWERK CONTACTAVOND, MAANDAG 10 DECEMBER Restaurant Quatre Bras / Nieuwstraat 79 5683 KB Best / T 0499 371450 info@quatrebras.nl / www.quatrebras.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

AUTONIEUWS

De nieuwe

Mazda6 sedan

Met een uitermate verfijnd design en nieuw niveau van rijplezier is de nieuwe Mazda6 met recht het topmodel van Mazda. Dankzij de KODO designfilosofie is het ook een auto waar je naar omkijkt, elke keer opnieuw. Stap je in, dan merk je helemaal wat vakmanschap betekent. Een uiterst verfijnde afwerking is namelijk standaard.

Uit het goede hout gesneden

Neem de sierpanelen in het dashboard. Die zijn gemaakt van authentiek Japans Sen-hout. Hetzelfde hout waarmee in Japan muziekinstrumenten en meubelen met de hand worden gemaakt.

Altijd uitgerust aankomen

Eenmaal onderweg ervaar je rijden zoals het bedoeld is. Dankzij aanpassingen aan het onderstel en verbeterde geluidsisolatie is elke kilometer voorzien van soepel rijgedrag en kracht wanneer je het nodig hebt. Ook aan de stoelen is gedacht. Die zijn namelijk ergonomisch ontworpen en zorgen voor ongekend comfort en optimale ondersteuning van je lichaam. Zo kom je altijd uitgerust aan. Omdat veiligheid onderweg belangrijk is, is de nieuwe Mazda6 voorzien van de nieuwste i-ACTIVSENSE pro-actieve veiligheidssystemen. Tot slot ervaar je vanwege de SKYACTIV motoren kracht, zonder dat het afdoet aan je brandstofverbruik. Alle details maken dat de eenheid tussen jou en de nieuwe Mazda6 direct voelbaar is, vanaf het moment dat je plaatsneemt.

De perfecte auto voor zakelijk en privĂŠ

Eindhoven: Vaalserbergweg 2 040-2911800

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Tilburg: Kraaivenstraat 16 013-5286900

Westerhoven: Lange Akkers 2 040-2014888

De nieuwe Mazda6 beschikt standaard al over alles wat je als zakelijk rijder wenst. Zo is de Mazda6 Essence standaard voorzien van al het essentiĂŤle en meer, waaronder navigatie, head-up display, adaptieve LED verlichting, stoelen stuurverwarming, Mazda Radar Cruise Control en achteruitrijcamera. Meer informatie? Neem contact op of kom langs in de showroom van Auto Smolders.

EVENTS

Cuisine Catering

brengt Belgische gastronomie naar Nederland

BRAM GERS

Auto’s en Belgische gastronomie. Misschien niet de meest voor de hand liggende combinatie, maar wel een die verrassend goed werkt. Zeker als die combinatie een één-tweetje is tussen Arend Auto en Cuisine Catering. Voor de derde keer steken manager Bram Gers en de zijnen de grens over om de gasten van Netwerk Brabant te trakteren op hun verfijnde gerechten en service. In de showroom van Arend Auto belooft dat weer een oog- en tongstrelende Mini Netwerk Contactavond te worden.

Met het oog op de Kerst Het menu voor de Mini Netwerk Contactavond van december is weer een mooi voorbeeld van wat het team van Cuisine Catering kan betekenen voor – met name - de zakelijke markt. Met het oog op de kerst- en oud-en-nieuw-evenementen die er binnenkort georganiseerd gaan worden heeft Bram nog een tip: “Zorg dat wat je organiseert ook past bij je bedrijf en de boodschap die je aan de gasten over wilt brengen. Een sjiek 6-gangen diner is niet voor ieder gezelschap de juiste vorm.” Geen idee waar je je personeel of relaties een plezier mee doet? Vraag het Bram. Hij heeft gegarandeerd een goed idee.

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

“ In de showroom van Arend Auto belooft het een oog- en tongstrelende Mini Netwerk Contactavond te worden”

Team om trots op te zijn Van Cuisine Catering weten we inmiddels dat ‘gewoon goed’ niet goed genoeg is. Alles moet van hetzelfde hoge niveau zijn. Het eten, de wijnen, de logistiek, de presentatie, de bediening. Om dat te bereiken werkt Bram samen met mensen die net zo gedreven zijn als hij. Een team van uiterst vakbekwame mensen waar hij trots op is en die een belangrijke rol spelen in zijn bedrijf. “Het zijn mensen die heel goed weten waar ze het over hebben en daarom betrek ik hen bij alles. Ze hebben vaak heel goede ideeën over hoe we dingen het beste aan kunnen pakken, ik geef ze daar alle ruimte voor.”

Inschrijven voor: MINI NETWERK CONTACTAVOND, MAANDAG 17 DECEMBER CUISINE CATERING Parklaan 22/14 / 2300 Turnhout, België / T +32 (0) 488 819 352 info@cuisinecatering.be / www.cuisinecatering.eu

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Baskuul Accountancy en Belastingadvies

FOTOGRAFIE EDDIE MOL / TEKST ALDI VAN LIEROP

Samen presteren is altijd ons uitgangspunt De broers Edwin en Arthur Heeger zijn Baskuul in 1997 spontaan begonnen, omdat ze vanuit een andere visie wilden werken dan hun toenmalige werkgevers. In 2011 is Wester Koot aangesloten als derde vennoot. Inmiddels telt het Baskuul-team 22 vakmensen. Edwin: “Onze laatste aanwinst is een jurist. We willen klanten vanuit ons eigen team zo breed mogelijk kunnen adviseren. Daarom kiezen we voor dit groeimodel. We bestaan inmiddels twintig jaar.”

NETWERK EDITIE 5 / 2018

et plezier straalt er bij iedereen vanaf in het open en lichte kantoor aan de Wildeman 14 in Blixembosch (Eindhoven). In de hal staat een ouderwetse bascule, een zware weegschaal die alleen het juiste gewicht aangeeft als deze in balans is en waarvan de naam Baskuul is afgeleid. Edwin: “Een evenwichtige bedrijfsvoering is ook in balans. Of je nu net begint, moet her oriënteren, toe bent aan een volgende stap of er klaar mee bent en wilt overdragen, voor de juiste bedrijfsmatige beslissingen heb je inzicht nodig in de actuele cijfers en wat deze precies betekenen. Dagelijks zorgen wij voor dat inzicht en het best passende advies. Dat vind ik nog steeds heel mooi werk.”

Ons motto De financiële administratie, accountancy en financieel advies, de loonadministratie, belastingadvies en nu dus ook juridisch advies. Baskuul heeft voor alle disciplines bewust vaste mensen in dienst. Wester: “We willen als compleet team klaarstaan voor al onze klanten en elkaar ondersteunen om samen te presteren. Samen presteren is ons motto. Daar leven we intern naar en het

BEDRIJFSPROFIEL

geldt ook voor de langdurige samenwerking die we met onze klanten aangaan. Op de muur staat onze missie: ‘Wij investeren in onze relaties en blijven innoveren om samen de volgende stap te zetten’. We zijn zelf ook zelfstandig ondernemer en weten uit eigen ervaring wat nodig is om die volgende stap mogelijk te maken.”

Kritische vragen Edwin: “We zien mensen graag slagen. Daarom stellen we bij de allereerste en iedere volgende stap kritische vragen. Niet om het enthousiasme weg te nemen, maar om een reëel beeld te krijgen van wat er werkelijk nodig is om te slagen. Wat heb je er voor over? Hoe dik wil je je boterham belegd hebben, enkel, dubbel of triple? Hebben we alle opties bekeken en denken we dat het niet haalbaar is, dan zeggen we dat ook. We gaan geen werk aannemen alleen om een factuur te kunnen sturen. We willen voor langere tijd investeren in onze relaties. Werken met een abonnement is daarom ideaal. Klanten kunnen zo vaak bellen of binnenlopen als ze nodig hebben en wij hoeven niet steeds minuten te tellen.”

Het verschil maken Aan het eind van het interview komt Arthur Heeger ook even kennismaken. Net als Edwin en Wester geniet hij net zo goed nog iedere dag van de variatie in het werk. Arthur: “Geen dag is hetzelfde en we kunnen echt het verschil maken voor een ondernemer. Wat het nog leuker maakt, is dat we onze klanten bij Baskuul als team ondersteunen. We zijn samen verantwoordelijk voor het geheel.”

Baskuul Accountancy en Belastingadvies Wildeman 14 / 5629 KH Eindhoven / T 040-2810371 info@baskuul.nl / www.baskuul.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

NETWERKER Willem Twiss Waar staat je bedrijf voor?

Nieky van Vlerken Waar staat je bedrijf voor? WinxHR (spreek uit wings HR) staat voor bevlogenheid. HR staat voor Human Resources. Bevlogen mensen maken het succes van de onderneming! Mijn eigen bevlogenheid en passie zet ik graag in om echt goede mensen te werven en selecteren voor MKB-bedrijven. Plastic fantastic of toch liever puur natuur? I’m not a Barbie-girl. Sowieso was ik nooit een poppenmeisje, puur natuur past beter. Maar ik vind het ook zeker leuk om me lekker op te tutten hoor! Uiterlijk vind ik belangrijk, maar ik zou mijn gezondheid nooit in gevaar brengen voor een paar rimpels/vetrolletjes minder. Wie zou je graag willen ontmoeten en waarom? Forrest Gump: “life is like a box of chocolates; you never know what you’re gonna get”! Mooie quote! Daarnaast hou ik erg van filmmuziek van componisten zoals Hans Zimmer en Two steps from hell. Wat een power en emotie!

WinxHR Flight Forum 840, 5657 DV Eindhoven info@winxhr.nl www.winxhr.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Vandaar staat voor transparantie, de lange termijn relatie en persoonlijke service. Wij denken mee, zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Beloofd is beloofd! Wij zijn de mobiliteitspartner voor het MKB. Dit betekent dat wij niet binnen de paden denken, maar juist samen met de ondernemer naar de beste oplossing zoeken. Zo is het bij ons bijvoorbeeld mogelijk om (jong) gebruikte auto’s te leasen, dit onderscheidt ons van andere leasemaatschappijen. Mijn grootste passie is... Ik kan echt genieten van een avondje uit in een mooi restaurant. Nieuwe gerechten proeven met een glas wijn erbij. Als echte Bourgondiër word ik hier erg blij van.

Laurens Huisman Waar staat je bedrijf voor? VMBS Advocaten bestaat uit specialisten die complexe juridische vraagstukken tot praktische oplossingen brengen. Als het belang van de cliënt wordt gediend door te procederen, dan doen wij dat uiteraard vol overgave. Maar uit onze ruime ervaring weten wij dat procederen lang niet altijd de beste oplossing is. Wij zoeken daarom met de cliënt naar realistische oplossingen.

De belangrijkste persoon in mijn leven is... Mijn vrouw Laura. Zij is mijn maatje en ik kan alles met haar delen. Bovendien worden we binnenkort voor het eerst ouders en ik ben super trots op haar en dankbaar dat we dit avontuur samen mogen gaan beleven.

Vandaar Kraaivenstraat 10 / 5048 AB Tilburg willem.twiss@vandaar.nl www.vandaar.nl

Waar mag men je ’s nachts voor wakker maken? Een concert van Eric Clapton. Helaas heb ik hem nooit live zien optreden en de kans dat hij ooit nog in Nederland komt spelen lijkt erg klein. Ook zou ik hem graag spreken. Wat een leven; dat hij überhaupt nog leeft is een klein wonder. De grootste blunder die ik begaan heb is... Ik ben als 15-jarige in de Verenigde Staten per ongeluk de verkeerde hotelkamer ingelopen. De dame die daar sliep kon er niet om lachen. Een half uur later stond de politie namelijk te kloppen op onze deur.

VMBS Advocaten / Paradijslaan 42b Postbus 760 / 5600 AT Eindhoven T 040 - 219 8430 M / 06 - 11 74 74 09 laurens.huisman@vmbsadvocaten.nl www.vmbsadvocaten.nl

NETWERKINFO De Brabantse economie groeit snel en dit is het meest zichtbaar bij kleine en middelgrote bedrijven, het MKB. Het MKB bestaat uit bedrijven met maximaal 250 medewerkers, van alle Nederlandse bedrijven valt 99% in deze categorie. Wil jij met deze dynamische doelgroep in contact komen, ze écht bereiken en binden? Netwerk Brabant verbindt ondernemers - en overheid en onderwijs online, in print of persoonlijk op events zoals onze Mini Netwerk Contactavonden.

Netwerk Brabant

Wij verbinden ondernemers Netwerk Brabant Print

Zakenmagazine Netwerk Netwerk Brabant Events Bij de events komen ondernemende mensen met elkaar in contact op een manier zoals je dat in Brabant mag verwachten. Of het nu met een barbecue is of met een driegangendiner: de ontvangst is altijd gastvrij en de sfeer aangenaam. Maandelijks organiseren we één Mini Netwerk Contactavond in de regio Midden Brabant en één in de regio Zuidoost Brabant. Tijdens deze diners hanteren we een tafelschikking om de effectiviteit te vergroten. De bezoekers zorgen met hun contacten bij bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen voor uitstekende bruggen naar zakendoen in bredere kring. Je bent van harte welkom om als introducé een event te ervaren, wil je vaker deelnemen dan is een lidmaatschap vereist.

Aanmelden voor het bedrijfslidmaatschap kan persoonlijk of via onze website voor € 175,- per jaar.

Voordelen van een lidmaatschap • Mogelijkheid tot deelname aan de events zoals de Mini Netwerk Contactavonden voor je hele bedrijf. Deze avonden hebben een beperkt aantal deelnemers en we hanteren een tafelschikking; • Logo met link naar je website op netwerkbrabant.nl • Mogelijkheid je nieuwsberichten en events op onze website te publiceren welke wij weer verspreiden via onze nieuwsbrief en social media; • Toegang tot de Netwerk Brabant-app waardoor contact met de andere leden makkelijk is en je eenvoudig je netwerk vergroot; •Z es maal per jaar ontvang je zakenmagazine Netwerk; •5 % korting op plaatsingen in zakenmagazine Netwerk.

Zakenmagazine Netwerk verschijnt 6 keer per jaar. Iedere editie heeft zijn eigen thema en is gevuld met relevante content verdeeld over verschillende rubrieken. Het is mogelijk om in het blad te adverteren, een column of bedrijfsprofiel te plaatsen. De basis van het relatiebestand van zakenmagazine Netwerk bestaat uit geselecteerde economisch actieve ondernemers in de regio Midden en Zuidoost Brabant. Het magazine wordt geadresseerd aan de directeur-eigenaar. Als adverteerder bereik je dus ook daadwerkelijk de beslissers in het MKB. Van het gedrukte magazine worden 7500 exemplaren verspreid en er bestaat ook een digitale variant die te lezen is op de website www.netwerkbrabant.nl. Relevante content wordt online doorgeplaatst.

Netwerk Brabant Online

Netwerkbrabant.nl

De website www.netwerkbrabant.nl is de spil in het crossmediale platform. De plek voor nieuws van onze leden, agenda van onze events en terugblik hierop achteraf. Hier worden bedrijfsprofielen en columns uit zakenmagazine Netwerk doorgeplaatst en van hieruit worden deze gedeeld via LinkedIn, Facebook, Twitter en Instagram. Met een banner op de website bereik je een grote groep ondernemers. Dé ideale manier om de aandacht te vestigen op je dienst, product of evenement.

Netwerk Brabant Online

Nieuwsbrief

De digitale nieuwsbrief van Netwerk Brabant wordt wekelijks verzonden naar meer dan 14.000 ontvangers. Een mix van redactionele content, nieuws en de agenda van onze events leidt vaak tot bezoek aan de website.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

THEMA’S 2019

Verschijningsdata Zakenmagazine Netwerk 2019

Editie 1 Thema:

Zorg

Editie 2 Thema:

Editie 3 Thema:

(Inter) nationaal zakendoen

Lifestyle

We zijn overal. Grenzeloos

sporten, kleding. De ondernemer

dat ook privé mijn financiële

denken is veel Nederlanders

in zijn vrije tijd kan de mooie

vooruitzichten gunstig zijn? Een

eigen. Online ligt de wereld

dingen van het leven waarderen.

zorg voor elke mkb-ondernemer,

volledig aan je voeten. Toch is

Maar is dit alles? Een lifestyle

maar natuurlijk ook voor de

lokaal ondernemen helemaal

onderneming kan ook betekenen

ondernemer in de zorg. Je bent

hip: bier van de buurman, je

dat je bedrijf zo is ingericht dat

actief in de zorg en dient kwalitatief

eigen stuk vlees aanwijzen bij

het perfect past bij je levensstijl

hoogwaardige zorg te leveren aan

de boer om de hoek. Het lijkt

als ondernemer. Een lifestyle

je patiënten. Ondertussen ben

wel of veel ondernemers hun

ondernemer kent geen scheiding

je ook ondernemer en draag je

markt verkleinen, in plaats van

tussen werk en privé want het

de verantwoordelijkheid over de

uitbreiden. Bewust, naar de vraag

bedrijf is een onderdeel van het

gezondheid van je onderneming.

van de consument, ondernemen

leven. Je gaat dus ook niet voor

Dat verdient ook de nodige zorg

in het Brabantse.

de maximale omzet of groei,

Hoe houd ik mijn onderneming financieel gezond en zorg ik ervoor

en aandacht.

Auto’s, eten, reizen, lezen,

maar voor de maximale levensstijl. Of juist niet?

Verschijningsdatum: 7 maart

Editie 4 Thema:

Verschijningsdatum: 2 mei

Editie 5 Thema:

Verschijningsdatum: 4 juli

Editie 6 Thema:

Duurzaam ondernemen

Techniek en Smart Industry

Talent

Augmented Reality, Internet of

je talentvolle werknemers? Je

ondernemen op een manier die

Things, digitalisering, zelfrijdende

neemt werknemers aan die alles

zo min mogelijk belastend is

auto’s, de techniek staat nooit

kunnen wat er te kunnen valt, en

voor het milieu, de omgeving, de

stil. Hoe ga je hiermee om? Welke

binnen een jaar zitten ze alweer

mens en de natuur. Zo werken

middelen zet je in om je bedrijf

bij de concurrent. Ook al doe je

steeds meer bedrijven online

optimaal te laten functioneren?

zo best, wijk je af van gebaande

om het papiergebruik terug te

Gaat de techniek echt de mens

paden, nieuwe werknemers zijn

dringen en maken ze gebruik

vervangen? Een onveilige

met geen mogelijkheid te vinden.

van zonnepanelen om het

omgeving kan voor veel schade

Een “baan voor het leven” bestaat

energieverbruik te verlagen.

en overlast zorgen en kan je

niet meer, maar hoe zijn de

Wie duurzaam onderneemt,

bedrijfsvoering behoorlijk in

talenten dan toch te managen?

heeft niet enkel oog voor het

de weg zitten. Deze editie ook

Een kwestie van keuzes maken

milieu, maar ook voor mens en

aandacht voor de brug tussen

en kleur bekennen. Het gaat er

maatschappij.

onderwijs en bedrijfsleven.

meer om dat de werknemer past

Duurzaam ondernemen betekent

Hoe vind, behoud en ontwikkel

in de cultuur van het bedrijf, of ze dezelfde mindset hebben. Verschijningsdatum: 5 september

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Verschijningsdatum: 7 november

Verschijningsdatum: 19 december

FOTOGRAFIE EDDIE MOL

COLUMN

Groei komt van binnenuit, (zelf-)reflectie is daarbij onmisbaar Wat ik heel fascinerend vind aan ons mensen is dat wij veel dingen buiten onszelf zoeken. We weten inmiddels meer van het heelal dan van de diepzee of het binnenste van de aarde. Er worden miljarden uitgegeven aan onderzoeken op Mars, maar we kennen meer vissoorten niet dan wel. Ondernemers streven vaak naar groei van hun bedrijf, maar weten niet altijd waarom. Ook hier ligt de oorzaak vaak buiten henzelf. Maar past het wel bij de ondernemer en zijn talenten en motivatie? En hoe wil hij groeien? Welke strategie past bij hem? Groei begint bij jezelf, dan pas kan je organisatie groeien. Dan pas komen persoonlijk geluk en zakelijk succes samen! Met je tenen spelen Als ik mezelf vroeger verveelde was het: “Ga maar met je grote teen spelen”. Dat sloeg op het eerste oor helemaal nergens op, maar het hielp wel. Je stond als kind toch even stil bij wat je deed of kon doen. Korte momenten van (zelf-)reflectie, waarna je weer in actie kwam. Tegenwoordig worden onze kinderen overspoeld met vooral online mogelijkheden om zich te ‘vermaken’. Het stikt van de externe prikkels, ten koste van enige (zelf-)reflectie. Mijn buurman zei ooit treffend: “Mijn dochters hebben een I-Pod, een I-Pad en een I-Phone, maar wat ze nodig hebben, is een Eye-opener!” Ook ondernemers komen nog maar weinig aan zelfreflectie toe.

Persoonlijk geluk en zakelijk succes Als persoonlijk coach wil ik graag ondernemers gelukkig laten zijn. Als zakelijk adviseur wil ik ondernemers succesvoller maken. Helaas gaat dit niet vaak samen. Hoe gaaf is het als je persoonlijk geluk wel aan zakelijk succes kunt koppelen? Dit begint ook met (zelf-)reflectie, met de reis naar binnen. Wie ben je zelf? Wat zijn je talenten en positieve drijfveren? Wat zijn je angsten, onzeker heden en valkuilen? Hoe kun je daarmee omgaan? Vanuit dit zelfinzicht ontstaat zelfbewustzijn, de basis voor zelfvertrouwen. Vanuit zelfvertrouwen kun je gemakkelijker reflecteren en ben je meer ontvankelijk voor feedback van anderen. Als je dan in staat bent om uit te zoeken wat je zelf graag elke dag zou willen doen om je droom waar te maken dan kom je al dichtbij persoonlijk

PETER NOUWEN

Business friend, Coach & Consultant

geluk. Zakelijk succes gaat over dat je iets doet waar een ander wat aan heeft. Wat doe jij waar je het verschil in kunt maken? Wie is die ander? Op wie MIK je? (MIK = Meest Ideale Klant). En een belangrijke vraag: Waarom komt deze klant bij jou? Welk probleem los je op? Als datgene wat jij doet voor jou het allerleukste is en jouw eigen droom waarmaakt ook nog datgene is waarvoor jij voor jouw ideale klant het verschil maakt en hem helpt om zijn droom waar te maken, dan koppel je jouw persoonlijk geluk aan je zakelijk succes. Hoe fantastisch is dat?

Stilstand is achteruitgang Ook zo’n mooie uitspraak! Als je een jaar stilstaat, is deze uitspraak misschien waar, maar af en toe stilstaan om te reflecteren, is noodzakelijk. Mijn vrouw heeft ook een eigen bedrijf en wij hebben iedere maand een zogenaamd ‘zij- en hij-sessie’. Wij staan dan stil bij de dingen die we doen. Hoe gaat het met onze bedrijven? Hoe gaat het met onszelf? Hoe gaat het met ons samen? We werken daarmee in ieder geval één dag per maand AAN ons bedrijf in plaats van IN ons bedrijf. Door deze reflectiemomenten in te bouwen bewaken wij onze eigen balans van persoonlijk geluk en zakelijk succes en kunnen we blijven groeien. Met ons bedrijf, maar bovenal als mens! Veel succes en geluk gewenst!

V.O.C. Vertrouw op Compas Brengt vertrouwen in de toekomst Herenlaan 162 / 5708 ZS Helmond M 06 443 198 48 peternouwen@vertrouwopcompas.nl www.vertrouwopcompas.nl Business Partner van: www.thetruetalentteam.nl Gekwalificeerd Partner van: www.strategiemetballen.nl

NETWERK EDITIE 5 / 2018

NETWERK INFO

Thema editie 6 ZAKENMAGAZINE NETWERK:

Vitaliteit Zakenmagazine Netwerk verschijnt 6 keer per jaar. Iedere editie heeft zijn eigen thema en is gevuld met relevante content. Van het gedrukte magazine worden 7500 exemplaren verspreid. Na verschijning van een editie word de content (ex advertenties) online geplaatst op alle relevante mediakanalen ( LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).

Het thema van editie 6, welke vanaf 20 december op de mat zal vallen, is “Vitaliteit”: Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers fit en productief blijven en worden? Een vitaal bedrijf staat garant voor betere resultaten. Maar ook het vinden en binden van deze talenten. Hoe kom je als mkb-bedrijf aan talentvolle medewerkers? Wil je informatie over de mogelijkheden? Neem dan gerust contact met ons op T 085-0434883 of info@netwerk-brabant.nl

Onweerstaanbaar Elektrisch. De nieuwe Hyundai KONA Electric.

Vanaf

€ 39.195 Maak een proefrit in de eerste elektrische SUV met een bereik tot 482 km! Elektrisch rijden is nu écht onweerstaanbaar. De eerste volledig elektrische SUV met uniek design past perfect bij jouw drukke leven. Met een bereik tot maar liefst 482 kilometer hoef je je nergens meer zorgen over te maken. Een spontaan ritje of een weekend weg met vrienden; de wereld ligt aan je voeten. Snelladen kan al in minder dan een uur zodat je nooit lang stil hoeft te staan. Je rijdt de Hyundai KONA Electric al vanaf € 39.195 en met slechts 4% bijtelling. Ontdek meer op smolders.hyundai.nl Auto Smolders Eindhoven: Vaalserbergweg 2, 5628 CJ Eindhoven, tel. 040 - 291 1800 Auto Smolders Tilburg: Kraaivenstraat 16, 5048 AB Tilburg, tel. 013 - 528 6900 Auto Smolders Westerhoven: Lange Akkers 2, 5563 BT Westerhoven, tel. 040 - 201 4888 Gecombineerd verbruik: 14,3 (kWh/100 km)/7 (km/kWh). CO2-emissie: 0 (gr/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en verbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007*2017/1347 (WLTP). Genoemde prijs is een adviesprijs en is excl. metallic lak en eventuele opties. Afgebeeld model kan afwijken van standaarduitvoering. De Hyundai 5 jaar garantie zonder kilometerbeperking en 8 jaar of 200.000 kilometer batterij garantie zijn alleen van toepassing op Hyundai voertuigen die initieel aan een eindgebruiker zijn verkocht door een erkend Hyundai-dealer. De gedetailleerde garantievoorwaarden zijn beschreven in het service & garantieboekje. Kijk voor prijzen en voorwaarden op hyundai.nl of vraag ernaar bij de erkend Hyundai-dealer. Druk- en zetfouten voorbehouden.

COLUMN

Een ode aan de

stilstand ‘Stilstand is achteruitgang’, zo las ik in de mail die ik kreeg over dit themanummer. Wie mij een beetje kent, weet dat mijn wenkbrauwen een sprongetje maken bij het lezen van zo’n zin. Want waarom zou stilstand zo slecht zijn?

Als klein jochie was ik keeper bij de plaatselijke voetbalvereniging. Eens per jaar organiseerde mijn club een penalty-toernooi. Nu moet u weten dat ik niet bepaald te boek stond als penalty-killer. Ik was te bang en te talentloos om een hoek in te duiken en bleef vooral in het midden staan. Verbaasd was ik dan ook toen bleek dat ik de meeste strafschoppen had gestopt. Jaren later ontdekte ik dat mijn strategie om te blijven staan buitengewoon effectief was. Uit een analyse van Israëlische wetenschappers blijkt dat het grootste deel van alle strafschoppen te houden is als de keeper in het midden blijft staan. Een keeper die blind naar een hoek duikt, heeft een kleinere kans op succes. Soms is ‘afwachten en kijken wat er gebeurt’ dus een betere strategie dan ‘in actie komen’. Dat geldt bijvoorbeeld ook voor mensen die verdwalen in de wildernis. U kunt in dat geval het beste blijven zitten waar u zit. De kans dat hulpverleners u kunnen vinden is dan het grootst. De meeste mensen gaan echter als een bezetene lukraak rondlopen. Ze verspillen

Richard Engelfriet Auteur van De Succesillusie en columnist van het AD.

zo kostbare energie waardoor ze eerder doodgaan van uitputting. Veel adviseurs en managementboeken sporen u aan tot actie. Hierdoor groeit de overtuiging dat actie altijd beter is dan afwachten. En dat is dom. We vegen bij voorbaat een uitstekende strategie van tafel, waardoor we onze kansen op succes verkleinen. Je kunt ook groeien door stil te staan. Speelgoedfabrikant Lego weet er alles van. Toen het even wat minder ging, dachten ze onmiddellijk dat ‘het roer om moest’ en gingen ze dure licenties kopen om Harry Potter-figuurtjes op de markt te brengen. Die strategie flopte jammerlijk. Inmiddels gaat het weer stukken beter met Lego: ze verkopen gewoon weer steentjes. Stilstaan is soms een uitstekende strategie. Een storm kan overwaaien. De omstandigheden kunnen weer ten goede keren en die enge concurrent blijkt ondanks zijn enorme marketingcampagne helemaal niet in staat om uw klanten

weg te lokken. Wie dan rustig heeft afgewacht, kan zonder kleerscheuren weer verder. Het advies om altijd in actie te komen kan ook iets kapotmaken wat helemaal niet stuk hoefde. Denk maar aan een ruzie: soms werkt het beter om gewoon even uw mond te houden. De volgende dag blijkt de soep een stuk minder heet. Ook bij de politie weten ze dit: een agent die in een uitgaansgebied direct ingrijpt bij een klein vergrijp, kan er zomaar voor zorgen dat de vlam in de pan slaat. Even afwachten en aankijken laat de situatie soms vanzelf bedaren. Ik ben een groot voorstander van stilstand. Ik geloof dat mensen helemaal niet groeien door de hele dag maar als een kip zonder kop door te rennen. De eerstvolgende keer dat u weer zo’n adviseur spreekt die u vraagt wat u gaat doen, geef dan eens als antwoord: ‘helemaal niets’. Moet u eens opletten hoe u daar van groeit.

NETWERK EDITIE 5 / 2018

Wij voeren gecertificeerde inspecties uit en ontzorgen u met onderhoudsovereenkomsten

Voor meer informatie of een offerte: www.hoppenbrouwerstechniek.nl/inspectie-aanvraag