editie 1 2018 zakenmagazine Netwerk by Netwerk Brabant

ZAKENMAGAZINE

JAARGANG 17 EDITIE 1 / 2018

WIJ VERBINDEN ONDERNEMERS!

SMART UP - AEROPARC

Geeft creatieve ondernemers de ruimte

THEMA EDITIE

BOUW

GEERT-JAN VAN BAKEL / SMART UP - AEROPARC

Op zoek naar een nieuwbouwwoning, -appartement of villakavel? ONS NIEUWBOUWPROGRAMMA VESTIGING OISTERWIJK 2018 Schrijf u nu in voor onze nieuwbouwprojecten van 2018

Den Bogerd Udenhout

Fase III circa 23 rij-, hoek-, twee-onder-één-kap-, vrijstaande woningen en bouwkavels 1e kwartaal 2018

KVL Dorp fase II Oisterwijk

50 rij-, hoek- en twee-onder-één-kapwoningen medio 2018

KVL Centraal Oisterwijk 25 koopappartementen medio 2018 Ruimte voor Ruimte

Buitengoed Nieuwe Warande Berkel-Enschot

Deelplan 2b circa 16 bouwkavels medio zomer 2018

voor en Sorteer oor een bel ons vvende vrijblij dicatie in waarde- eigen van uw g! wonin

Met jarenlange expertise als makelaarskantoor in de regio MiddenBrabant weten wij als geen ander wat er speelt. De perfecte match tussen uw huis en een nieuwe eigenaar is dan ook zo gemaakt. Blijf niet dromen en maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek.

Helvoirtseweg 183C, Vught T 073 - 656 05 91

Stationsplein 1, Oisterwijk T 013 - 521 02 22

E info@lelieveldmakelaardij.nl

Vrijthof 10, Oirschot T 0499 - 577 400

I www.lelieveldmakelaardij.com

COLOFON

VOORWOORD

ZAKENMAGAZINE NETWERK JAARGANG 17 EDITIE 1 / 2018 UITGEVER Netwerk Brabant Ringbaan Noord 3-A 5013 EA Tilburg T 085 043 48 83 info@netwerk-brabant.nl www.netwerk-brabant.nl BLADMANAGER Erik van Os OFFICE MANAGER Marieke van Os-Priester REDACTIE Esther Nagtegaal Lieke van Zuilekom-Bousema Willem de Volder VORMGEVING Noorderbrand. Eindhoven Sander Ras FOTOGRAFIE Corné Hannink Eddie Mol Laurens Janus ADVERTENTIEVERKOOP T 085 043 48 83 VERSCHIJNINGSFREQUENTIE 6x per jaar COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit magazine verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

“ Je kunt natuurlijk ook bouwen aan je netwerk. Ook dit jaar helpen we je daar graag bij”

Bouwen aan je bedrijf De eerste editie van een nieuw jaar en we openen gelijk met een toepasselijk thema: bouw. Eén woord, maar met meerdere betekenissen als je er je gedachten over laat gaan. Ik denk meteen aan bakstenen en cement en de vakmensen die daar de mooiste gebouwen mee maken. Tegenwoordig doen we dat zo duurzaam mogelijk en daar haakt Innozaam op in. Hoe? Dat lees je in dit magazine. Waarom ik het thema zo toepasselijk vind? Dat heeft te maken met het feit dat ‘bouw’ voor mij ook ‘vooruitgang’ betekent. In het kader van de goede voornemens die we aan het begin van een jaar maken – en misschien alweer losgelaten hebben – een mooi onderwerp om bij stil te staan en eentje dat velen van jullie aan zal spreken. We bouwen tenslotte allemaal aan ons bedrijf. Zelf doe ik dat al jaren met Netwerk Brabant. Vorig jaar heeft dat een andere wending genomen. Marieke en ik zijn samen gaan werken. Een logische beslissing voor ons en toch was het even wennen. Nu we een jaar verder zijn, hebben we daar ieder onze weg in gevonden en zijn we ervan overtuigd dat er een stevig fundament ligt waar we op verder kunnen bouwen. Wie ook in overdrachtelijke zin bouwt is Geert-Jan van Bakel van Aeroparc. In de coverstory lees je over het nieuwe initiatief Smartup dat ruimte gaat bieden aan creatieve ondernemers. Het gebouw staat er al, de community moet nog ontstaan. Een mooie kans voor wie zich aangesproken voelt. Is dat nou niet jouw ding, dan kun je natuurlijk altijd nog bouwen aan je netwerk. Ook dit jaar helpen we je daar graag bij.

Netwerkbrabant

Hoe bouw jij aan je bedrijf? Laat het ons weten via Facebook of Twitter*.

Netwerkbrabant

Erik van Os

Netwerkbrabant

erik@netwerk-brabant.nl

* Meepraten? Ga naar Facebook.com/Netwerkbrabant en Twitter.com/Netwerkbrabant en laat je mening horen!

NETWERK EDITIE 1 / 2018

LUXE GRAND ANNO 1920 Mansion Hotel Bos & Ven is een klasse apart. Uniek gelegen aan het Oisterwijkse Klompven, proeft u hier de grandeur van weleer in een luxe eigentijdse setting. Brainstormen, vergaderen, confereren of zakelijk vertoeven, borrelen en dineren. Culinair hoogstaand en met de persoonlijke service van een topteam. Mansion Hotel Bos & Ven, voor rust en inspiratie op niveau.

Klompven 26 OISTERWIJK • +31 (0)13 - 528 88 56 • info@bos-ven.nl • BOS-VEN.NL

LEASEN DOET U BIJ VAN DEN UDENHOUT Autorijden zonder zorgen

Voor elke vorm van leasen UDENHOUT.NL/LEASEN

INHOUDSOPGAVE Huize Kruijssen

Specialist in vastgoedpresentaties

VDMA-terrein:

06 COVERSTORY SMART UP - AEROPARC 08 STARTER HUIZE KRUIJSSEN

TEN HOOVEN TECHNISCH MANAGEMENT

Echte oplossingen voor een beter binnenklimaat

YASIN TORUNOGLU

Broedplaats voor start-ups, plek voor alle Eindhovenaren

EethuisTwintig

Pure Smaken

in een huiselijke sfeer

22 ONDERNEMEN GEZIEN DOOR BEREND DE VRIES, WETHOUDER GEMEENTE TILBURG

36 EVENTS BRASSERIE DE KAT 38 BEDRIJFSPROFIEL EELT THEATERCOLLECTIEF

10 COLUMN VAN OERS ACCOUNTANCY & ADVIES

24 BEDRIJFSPROFIEL EETHUIS TWINTIG

39 EVENTS HOLLAND CASINO EINDHOVEN

11 BEDRIJFSPROFIEL LICHTSTAD ARCHITECTEN

27 BEDRIJFSPROFIEL DE GLASCENTRALE

40 NETWERKER

12 BEDRIJFSPROFIEL TEN HOOVEN TECHNISCH

28 BEDRIJFSPROFIEL STICHTING 2CLIMB2RAISE

41 COLUMN MONIKA VAN RIJTHOVEN, CONNECT2

29 COLUMN SANDRA VAN NIEUWKERK, VOCARIUS

42 BEDRIJFSPROFIEL STICHTING OMNISPORTIEF

MANAGEMENT 15 BEDRIJFSPROFIEL LATENZO FASHION LIFESTYLE

30 TERUGBLIK

17 COLUMN BURO VOOR FYSIEKE ARBEID /

32 GEMEENTE-INFO EINDHOVEN

THAR UITGEVERIJ 18 STARTER INNOZAAM 21 GEMEENTE-INFO TILBURG

33 EVENTS BURGGOLF GOLFCLUB GENDERSTEYN 34 ONDERNEMEN GEZIEN DOOR YASIN TORUNOGLU, WETHOUDER GEMEENTE EINDHOVEN

TILBURG 43 COLUMN PETER NOUWEN, V.O.C. VERTROUW OP COMPAS 45 COLUMN ANTOON FRIJTERS, BRILLIANT BOTTLES 46 COLUMN RICHARD ENGELFRIET

NETWERK EDITIE 1 / 2018

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Met Smart Up geeft Aeroparc

creatieve ondernemers de ruimte Aan de verbindingsweg tussen Tilburg en Breda, pal naast vliegbasis Gilze-Rijen, ligt Aeroparc. Het voormalige Ericsson-terrein kreeg een aantal jaren terug een nieuwe bestemming. Nu is het een bedrijvenpark dat bruist van de activiteiten die in het teken staan van ondernemen, innoveren, ontmoeten en netwerken. De kantoren in het Crown Business Center op het park zijn inmiddels zo goed als bezet, maar er is nóg meer ruimte: de oude fabriek op de hoek van het terrein. En die leent zich uitstekend voor de creatieve kant van ondernemen. Het moet ontstaan Smart Up gaat het heten, met als subtitel ‘creative industries’. Een plek voor kleine ondernemers in de creatieve industrie in de breedste zin van het woord. “Denk aan fotografen, tekstschrijvers, internet- en marketingbureaus, maar ook aan maakindustrie: meubelmakers, kledingontwerpers, metaalbewerkers, muffinbakkers, noem maar op. Voor dat soort activiteiten is het gebouw met zijn glazen dak ook heel geschikt”, zegt Geert-Jan van Bakel, locatiemanager bij Aeroparc. Hij laat schetsen zien van het interieur die het industriële karakter goed benadrukken, maar ‘af’ zijn de plannen allerminst. “We willen niet te veel invullen”,

gaat hij verder. “De bedoeling is dat Smart Up ontstaat door de creatieve inbreng van de ondernemers zelf. Als zij ideeën hebben die ze uit willen voeren, dan kan en mag dat. Dat kan gaan over de aankleding van een ruimte, maar ook over delen van machines en apparatuur, ik noem maar een voorbeeld. Wij bieden een basis, de rest laten we aan hen over.”

Alles is mogelijk Smart Up krijgt dan ook niet de zakelijke ‘jas’ die het Crown Business Center wel heeft. “Het concept is veel vrijer”, gaat Geert-Jan verder. “Je hoeft de ruimte niet per se als kantoor te gebruiken, een atelier of werkplaats mag ook. Je kunt zelfs ruimtes delen als je dat wilt. Bijna alles is mogelijk. Je bepaalt zelf hoe je er wilt werken en met wie. Al het puur zakelijke wat we in Crown Business Center hebben, laten we dan ook weg. Er komt geen receptioniste en geen restaurant, maar als ondernemers daar wel behoefte aan hebben, mogen ze dat best regelen. Stel je voor dat er een koffiebrander is die daar zijn beroep wil komen uitoefenen, dan kan ik me zomaar voorstellen dat daar ook een koffiebar uit voortkomt.”

Flexibele voorwaarden De faciliteiten zijn dus wat eenvoudiger, maar de ondernemers die voor Smart Up kiezen profiteren wel van de gemeenschappelijke voordelen die het terrein biedt. De centrale ligging bijvoorbeeld en de zichtlocatie, de goede bereikbaarheid en het gratis parkeren. Het gebouw krijgt ook een aantal opslagunits van ongeveer 50

NETWERK EDITIE 1 / 2018

COVERSTORY

“ We willen niet te veel invullen, het moet ontstaan door de creatieve inbreng van de ondernemers zelf”

vierkante meter. Voor opslag of voorraad, maar Geert-Jan kan zich ook voorstellen dat een ondernemer daar bijvoorbeeld zijn houtbewerkingsmachine of ander apparatuur kwijt wil. “Die kun je vervolgens ook delen met anderen en zo kan er een community ontstaan. Wij juichen het allemaal toe”, gaat Geert-Jan verder. “Wij bieden een voedingsbodem voor creatief ondernemen – de ruimte, de mooie lichtinval en de industriële look and feel – de rest is aan de huurders.” En de huurvoorwaarden? Die zijn al net zo flexibel: lage huurprijzen en korte looptijden.

Meedoen? Ben je zo’n creatieve ondernemer en wil je bij de eerste lichting horen die invulling gaat geven aan Smart Up? Neem dan contact op met Aeroparc voor meer informatie.

Smart Up/Aeroparc Ericssonstraat 2 / 5121 ML Rijen / T 0161 747800 info@aeroparc.nl / www.aeroparc.eu

NETWERK EDITIE 1 / 2018

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

“ Vastgoedpresentaties die opvallen; gunstig voor het verkoopproces en voor het imago van het makelaarskantoor”

GISELLE KRUIJSSEN

HUIZE KRUIJSSEN

NETWERK EDITIE 1 / 2018

STARTER

In de etalage

Huize Kruijssen

Specialist in vastgoedpresentaties Hoe zorg je er als makelaar voor dat je woningaanbod professioneel en tot in de puntjes verzorgd in de etalage komt? Dan schakel je Giselle Kruijssen van Huize Kruijssen in. Met haar scherpe

Een goede eerste indruk is een must, weet Giselle als geen ander, en die eerste indruk krijgen kopers vooral op internet. “Op websites als Funda staan duizenden huizen. De foto’s moeten dus meteen opvallen bij potentiële kopers”, vertelt ze. Huize Kruijssen heeft alles om een huis zo aantrekkelijk mogelijk te presenteren: advies, styling, fotografie, video en zelfs interieurinrichting voor leegstaande woningen. “Ik verplaats me in de potentiële koper”, legt Giselle uit. “Dat is degene die je aan wilt spreken. En dat kan feitelijk iedereen zijn. De styling moet dus bij een brede doelgroep passen: eigentijds, rustig en neutraal, zonder smaakgevoelige bijzaken.”

Resultaat Vastgoedstyling is voor iedere woning die in de verkoop komt een aanrader. Een woning met een aansprekende inrichting trekt makkelijker de aandacht en verkoopt dan ook sneller. De meeste woningen kunnen een specialist als Giselle goed gebruiken om zich van hun voordeligste kant te laten zien. Zij weet waar ze op moet letten: “Sfeer is heel belangrijk, maar de inrichting moet wel zo zijn dat die ruimte laat om er in je hoofd je eigen twist aan te geven.” Een woning komt dus ook niet zomaar op de foto. Voordat Giselle het huis met gevoel voor compositie vastlegt, bekijkt ze het grondig, geeft ze tips en adviezen en zorgt ze ervoor dat het er op zijn best uitziet. Daar neemt ze persoonlijk de tijd. Het resultaat: vastgoedpresentaties die opvallen en het visitekaartje zijn van de makelaar.

commerciële blik en oog voor detail zorgt zij ervoor dat een woning op z’n best overkomt. Gunstig voor het verkoop proces én voor het imago van je kantoor.

Huize Kruijssen Vastgoedpresentatie De Sonman 19 / 5066 GJ Moergestel / T 06 10 435 732 info@huizekruijssen.nl / www.huizekruijssen.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Investeren in bedrijfspand in privé of via de bv? Een directeur-grootaandeelhouder (dga) die wil investeren in een bedrijfspand heeft de keuze om de onroerende zaak in privé dan wel via een vennootschap (hierna bv) aan te kopen. Bij het maken van deze keuze spelen fiscale overwegingen vaak een belangrijke rol. Vastgoed in privé Als een dga ervoor kiest om het bedrijfspand in privé aan te kopen en vervolgens te gaan verhuren aan zijn bv, worden de huur- (en eventuele verkoop) opbrengsten belast met inkomstenbelasting. Deze inkomsten worden fiscaal als resultaat uit overige werkzaamheden gezien en vallen in box 1. Er geldt een vrijstelling van 12% (de zgn. terbeschikkingstellingsvrijstelling) waarbij het uiteindelijke belastbare inkomen wordt belast tegen de progressieve inkomstenbelastingtarieven (in 2018 maximaal 51,95%).

Van Oers Accountancy & Advies Europark 5 / 4904 SX Oosterhout / T 0162 497 060 info@vanoers.nl / www.vanoers.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

COLUMN Zodra u uw aandelen in de bv verkoopt, verhuist het bedrijfspand fiscaal van box 1 naar box 3 en moet er worden afgerekend over de stille reserves: het verschil tussen de werkelijke waarde en de boekwaarde van het bedrijfspand. In box 3 betaalt u niet langer belasting over de daadwerkelijke opbrengsten, maar over een fictief rendement. Afhankelijk van de hoogte van de huur- en of verkoopopbrengsten, kan dit voordelig voor u zijn.

Vastgoed in de bv U kunt er als dga uiteraard ook voor kiezen om het bedrijfspand door uw bv te laten aankopen. In de praktijk zien wij regelmatig – met name vanuit het oogpunt van risicospreiding - dat bedrijfspanden in een aparte bv worden aangekocht en niet in de werkmaatschappij. De huuropbrengsten en eventuele verkoopwinsten worden in de bv belast met vennootschapsbelasting (huidige tarieven 20% - 25%). Wilt u in privé over de opbrengsten beschikken en keert de bv de huur en/of verkoopwinst als dividend aan u uit, dan bent u tevens effectief 25% inkomsten belasting verschuldigd (box 2).1

De beste keuze voor u Naast de inkomsten- en vennootschapsbelasting, kunnen ook andere belastingmiddelen zoals overdrachtsbelasting en btw van belang zijn. Wat uiteindelijk voor u de beste keuze is, is afhankelijk van veel factoren. Wat voor rendementen denkt u te behalen met het vastgoed? Denkt u eraan om het bedrijf binnen afzienbare tijd te verkopen, maar het vastgoed te behouden? Is er behoefte aan overdracht van vermogen aan de volgende generatie? Bent u van plan om te investeren in een bedrijfspand of andere onroerende zaken, dan is het verstandig om van tevoren een aantal scenario’s te laten doorrekenen waarbij rekening wordt gehouden met uw specifieke wensen. Wij helpen u graag om te beoordelen wat voor u fiscaal de meest voordelige keuze is. 1

ij uitkering dient de BV 15% dividendbelasting in te houden en af te dragen. Deze dividendbelasting mag B worden verrekend met de 25% box 2 heffing.

I.P.A.C. (IRIS) KEULEMANS MSc. RB

MR. J.W.J. (JAAP) ROKS RB

I.Keulemans@vanoers.nl

J.Roks@vanoers.nl

TEKST GLASHELDER.PRO

BEDRIJFSPROFIEL ROB VAN VUGT

Van sporthal tot appartementencomplex, van zorginstelling tot bedrijfsgebouw. Al ruim tien jaar realiseert Lichtstad Architecten bijzondere bouwprojecten. Lichtstad Architecten bouwt voor de toekomst en dat vergt een stukje omdenken, aldus architect Rob van Vugt: ‘Het huidige gebruik zal ooit veranderen. Het is zaak daar nu al zoveel mogelijk op te anticiperen. De toekomst wacht niet.’ Beleving Rob van Vugt: ‘Een bedrijfsgebouw is méér dan een plek om te werken. Ieder gebouw is een beleving en het is aan de architect om die beleving een positieve impuls te geven. De gebruikers moeten er zich thuis voelen, want wie zich prettig voelt functioneert beter.’

Circulair bouwen Lichtstad Architecten bouwt met de blik naar voren, met oog voor de toekomst. Maar wat betekent dat eigenlijk? Van Vugt: ‘De volgende generaties zijn de toekomst en wie weet wat voor wensen zij hebben. Alle reden dus om te zorgen voor duurzame energetische oplossingen en circulaire bouwmaterialen die in de toekomst hergebruikt kunnen worden. Door gebouwonderdelen te kunnen scheiden/demonteren, creëer je bovendien flexibiliteit.’

Circulair bouwen staat centraal bij de nieuwe sportaccommodatie van Korfbalvereniging Wageningen. En dat betekent: maximaal hergebruik van materialen, duurzame energie en een zo klein mogelijke ecologische voetafdruk.

Slimme investering

Lichtstad Architecten bouwt aan de toekomst

‘ Onderschat nooit de impact van architectuur’

Weinigen zullen het belang van duurzaamheid ontkennen, maar aan alles hangt een prijskaartje. Hoe vind je balans tussen tomeloze ambities en budgettaire mogelijkheden? Van Vugt: ‘Veel opdrachtgevers willen aan de voorkant best duurzaam bouwen, maar verleggen de prioriteiten zodra duidelijk wordt dat dit om extra investeringen vraagt. Het is aan ons architecten om daar een proactieve rol in te spelen. Duurzaamheid vraagt inderdaad om een investering, maar die verdient zich terug in zowel de energierekening als in de beleving van het gebouw. Duurzaam bouwen is een slimme investering.’

Lichtstad Architecten / Lichttoren 32, 5611 BJ Eindhoven T 040 - 848 8096 / info@lichtstadarchitecten.nl www.lichtstadarchitecten.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Ten Hooven technisch management

Echte oplossingen voor een beter

binnenklimaat

Of je er nu werkt, woont, studeert of te gast bent, in een gebouw moet je prettig kunnen verblijven. Maar wat als dat niet zo is en bijvoorbeeld het binnenklimaat niet naar wens is? Dan weet Ten Hooven technisch management raad. Ten Hooven komt niet met vuistdikke rapporten en bureaucratische adviezen, maar gaat eerst op zoek naar de oorzaak en komt dan met pragmatische oplossingen. Met die werkwijze zijn ze uniek in de branche en besparen ze hun opdrachtgevers tijd en geld.

Ontregeld binnenklimaat

FOROGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Vooral een ontregeld binnenklimaat levert een stroom aan klachten van gebruikers op. “Droge ogen, last van tocht of vocht, te koud of te warm; allemaal aanwijzingen dat het klimaatsysteem niet naar behoren werkt”, legt Ineke ten Hooven uit. “In de praktijk zien we dat mensen dan zelf maar iets bedenken om die klachten te verhelpen. Ze verschuiven hun bureau, dekken een rooster af of draaien aan een knop. Met als resultaat dat het probleem verlegd wordt en op een andere plek in het gebouw opduikt.” Geen goed idee, vinden Ineke en Ton ten Hooven. Beter is het om de oorzaak bij de bron aan te pakken en daar is Ten Hooven technisch management de aangewezen partij voor.

Vroeg stadium Een behaaglijk binnenklimaat is erg belangrijk voor de gebruikers van een gebouw. Toch duurt het soms jaren voordat een eigenaar of beheerder contact opneemt met Ten Hooven, weten zij uit ervaring. Dat is jammer, want een hoop ellende kan voorkomen worden als zij er in een vroeg stadium bij geroepen worden. “Niet alleen worden mensen ziek van het niet goed functioneren van

NETWERK EDITIE 1 / 2018

de klimaatbeheersing in een gebouw, de problemen zorgen ook voor oplopende irritaties die zelfs uit kunnen monden in conflicten”, vertelt Ton ten Hooven. En daarom is het verstandig om bij het vermoeden van klimaatproblemen al in een vroeg stadium Ten Hooven technisch management in te schakelen. “Een investering die veel problemen voorkomt en die zichzelf ruimschoots terugverdient. Denk maar aan het ziekteverzuim dat je kunt voorkomen en alle kosten voor noodoplossingen die niet echt helpen”, vult Ineke ten Hooven aan.

De oorzaak aanpakken Om de oorzaak van de klimaatproblemen te bepalen, doet Ten Hooven een grondige analyse. Die begint met een enquête waarin de gebruikers van het gebouw hun ervaringen kwijt kunnen. Op basis van de uitkomst maakt Ten Hooven een meetplan dat met eigen geijkte apparatuur uitgevoerd wordt. Vervolgens worden alle installaties geïnspecteerd. Al die facetten worden geanalyseerd en dan volgt een advies. “Als we de oorzaak kennen, kunnen we een oplossing bedenken. Dat doen we zo efficiënt mogelijk, we kijken altijd wat we in tact kunnen

BEDRIJFSPROFIEL

“Pak de oorzaak van klachten bij de bron aan, die investering verdient zichzelf ruimschoots terug”

laten. Om te testen of de oplossing die we bedacht hebben het juiste effect heeft, voeren we die als proef uit. Daar hebben we het gereedschap en de juiste mensen voor. Als het werkt, schakelen we een installateur in om die oplossing in het hele gebouw door te voeren”, vertelt Ton ten Hooven.

ogen en oren van de opdrachtgever.” De slogan is dan ook niet voor niets ‘real problems, real solutions’. En dat geldt niet alleen voor bestaande installaties, maar ook voor nieuwe.

Ogen en oren Die installateurs zijn een belangrijke schakel in het hele proces: “De plannen die wij maken, baseren we op het gewenste resultaat, maar we schrijven niet alles tot in detail voor. We laten veel over aan de inventiviteit en creativiteit van de installateurs die het werk uitvoeren. Als het eindresultaat maar gelijk is aan de wensen. Dat controleren en begeleiden we persoonlijk. Wij zijn de

Ten Hooven technisch management ’t Hopveld 10 / 5076 ST HAAREN / T 0411-624280 office@tenhooven.nl / www.tenhooven.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

‘18

OFFLINE 26 MAART 2018 PARKTHEATHER EINDHOVEN

BESTEL JE TICKETS VIA BOVEINDHOVEN.NL

'n Warm welkom voor personeel én klanten... De Beste Ondernemers Visie 2018 zal worden uitgereikt op 26 maart 2018, in het parktheater te Eindhoven. Naast de BOV-award zal voor de zesde keer ook de ASML Young Makers Award aan een startup uit de maakindustrie worden uitgereikt. Dagvoorzitter Wim Daniels genominee voelt genomineerden aan de tand over hun visie en deze ondernemers uit de regio Eindhoven krijgen een podium om te vertellen waarom zij de award verdienen. Kom naar deze enerverende én inspirerende netwerkavond.

BESTEL TICKETS VIA WWW.BOVEINDHOVEN.NL

Info: 013-5114344 - www.coffee3.nl

BEDRIJFSPROFIEL

Of je nou op zoek bent naar iets moois voor een speciale gelegenheid of gewoon een hippe outfit, bij Latenzo slaag je altijd. Je vindt er kleding en accessoires voor elke gelegenheid en in iedere prijsklasse. Maak er gerust een dagje uit van: het parkeren en de lunch zijn gratis. Nieuw voor dames Aan de rij damesmodemerken, zoals Nikkie, Gustav en Geisha, heeft Latenzo twee nieuwe toppers toegevoegd: Opus en Alpha Studio. Op de foto een combinatie uit de voorjaarscollectie van het Nederlandse topmerk Yaya in een kleur groen die dit seizoen helemaal in is. “Naast allerlei groentinten zien we ook koraal en veel pastelkleuren”, vertelt floormanager en hoofd inkoop

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Nog meer topmerken bij Latenzo damescollectie Jakomien van Zetten. “Andere trends zijn ruches, strikken, kant en prints met bloemen en ruiten. Een echte musthave is het pak bestaande uit een broek en een jasje.”

Nieuw voor heren Ook bij de heren is groen de modekleur. Die zien we onder andere terug bij het bekende casual/sportieve merk Tommy Hilfiger, de nieuwe aanwinst op de herenafdeling naast merken als PME Legend, Boss Orange, Fellows en Cavallaro Napoli, dat trouwens ook een damescollectie heeft. “Voor mannen is onze collectie wel heel compleet”, vertelt marketingmanager Alexia de Beer. “We hebben zelfs riemen, ondergoed en schoenen. Hou je niet van winkel in, winkel uit, dan is dit je adres. Je stapt van top tot teen gekleed de deur uit.”

Spring Fashion Event Latenzo Fashion Lifestyle Kreitenmolenstraat 80 / 5071 BH Udenhout / T 013 511 60 96 info@latenzo.nl / www.latenzo.nl

Ook dit jaar organiseert Latenzo weer een lente-evenement waarin de voorjaarscollectie de hoofdrol speelt. Wil je weten of zo’n uitbundige bloemenprint je staat of welke nieuwe modekleur het beste bij jou past? Kom op 17 en 18 maart naar Udenhout en geniet van al het moois dat Latenzo te bieden heeft. Alvast een tipje van de sluier: modeflitsen, live muziek, kleur- en stylingadviezen, styling, hapjes en drankjes en er zijn zelfs mooie modeprijzen te winnen.

NETWERK EDITIE 1 / 2018

ECOM, de totaalleverancier van ICT maatwerk Maatwerk leveren dat is ons ding. Naast het leveren van kantoorautomatisering diensten bouwen wij innovatieve slimme mobiele applicaties (apps) en intuïtieve online oplossingen. Dit doen wij door out-of-the-box te denken en onszelf continu uit te dagen. Wij werken in-house met een eigen team van specialisten. Deze combinatie maakt ECOM de perfecte partner voor organisaties. ECOM is breed en onze ‘alles kan’ mentaliteit biedt organisaties veel kansen en mogelijkheden om naast kostbare tijd ook te besparen op ICT kosten.

Upgrade uw ICT leverancier(s) en bespaar tijd en kosten Maak kennis met ECOM en ervaar onze klantvriendelijkheid en onze veelzijdigheid. Tijdens een geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek van +/- 30 minuten luisteren wij naar uw verhaal en vertellen wij u wat ECOM voor uw organisatie kan betekenen.

ecom.nl

Protonenlaan 2 5405 NE Uden

+31 (413) 33 18 69 info@ecom.nl

sms “systeembeheer” naar 4888

COLUMN Het uiteindelijke doel van zo’n beleid is dat je in gesprek bent met je medewerkers over hun eigen inzetbaarheid. En niet door het af te vinken na een functioneringsgesprek omdat je de vraag hebt gesteld: “Hoe zie jij jezelf eigenlijk over 10 jaar?”. “Uh…tja…dat weet ik eigenlijk niet…”. Het gaat erom dat je echt ‘on speaking terms’ bent met elkaar over het onderwerp. Dat is niet makkelijk, zeker niet als jouw medewerker gewend is dat de baas het wel regelt, terwijl jij vindt dat het vooral hun ‘pakkie-an’ is. Maar inmiddels zijn er de eerste ervaringen van een succesvolle aanpak. Het kan dus, door er gestructureerd mee aan de slag te gaan en daarbij zijn er 6 succesfactoren die kunnen helpen.

Daar zaten we dan enkele weken geleden. Samen met 10 collega’s in de examenbanken omdat we het VCA examen moesten doen. Meestal staan we aan de andere kant, geven we training of nemen we zelf een examen af. Het was een bijzondere ervaring en onverwacht erg spannend. Je zal maar de enige zijn die niet slaagt...

et was nodig omdat we steeds vaker worden we gevraagd om ook op bouwplaatsen trainingen in fysieke belasting of leefstijl te geven. Dat komt door de hoge gemiddelde leeftijd van de bouwvakkers en het risico op uitval door overbelasting. “In het kader van de duurzame inzetbaarheid”, wordt dan gezegd. Als je dan vraagt wat daarmee precies wordt bedoeld hoor je veel uiteenlopende verhalen. De praktische invulling loopt erg uiteen: fruit in de kantine, een sportabonnement, een inspirerende workshop. Maar iedereen weet dat dit geen garantie geeft dat de medewerkers langer inzetbaar zijn.

Het begint met een heldere visie op het thema. Wat betekent duurzame inzetbaarheid voor jou en waarom wil je ermee aan de slag? Ook de discussie over wiens verantwoordelijkheid het is moet gevoerd worden. Welke rol wil je hier als bedrijf in spelen. Wil je ondersteunen, prikkelen of bemoeien? En wat verwacht je van de medewerkers? Als dit helder is kun je die visie communiceren. Het is slim om te werken met een logo en een pakkende naam. Dit geeft herkenbaarheid. Verder is het zaak om je verhaal aan te laten sluiten bij de beleving van de doelgroep. Dit kan door te onderzoeken waar de behoeftes liggen en een goede 0-meting te doen. Wellicht is er een Preventief Medisch Onderzoek of een Tevredenheidsonderzoek geweest waar resultaten uit te halen zijn. Je kan ook zelf een vragenlijst maken of gesprekken organiseren. In het vervolg is het belangrijk om de medewerkers bij de opzet van het programma betrekken. Voor sommige thema’s, zoals leefstijl of fysieke belasting kunnen medewerkers een actieve rol kunnen spelen in een werkgroep of in de rol van ambassadeur. De laatste, maar zeker niet de minste succesfactor is de projectmatige opzet, met duidelijke doelstellingen, gericht op de langere termijn en een lange termijnplanning van activiteiten. Dit klinkt misschien omslachtig, maar kan op een praktische manier worden opgezet. Zoals men dat in de bouw gewend is: even goed op de tekening kijken, een goed fundament maken en dan stap voor stap gaan bouwen. Het goede nieuws is dat iedereen geslaagd is voor het VCA examen. Nu kunnen wij vol enthousiasme, ook op de bouwplaatsen een bijdrage gaan leveren aan de duurzame inzetbaarheid. Ofwel aan gezonde en gemotiveerde medewerkers in de bouw.

VOOR

BURO FYSIEKEARBEID THAR Uitgeverij / Nijverheidsweg 23B / 5071 NL Udenhout T 085 9028907 / info@tharuitgeverij.nl / www.tharuitgeverij.nl

Buro voor Fysieke Arbeid / Borchmolendijk 19 / 5492 AJ Sint-Oedenrode / T 0413 477 703 / www.bvfa.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

CO2-neutrale koopwoningen

Innozaam helpt particulieren naar

nul-opde-meter Innovatie en duurzaamheid, iedereen heeft het erover, maar wat houdt het eigenlijk in? En wat betekent het concreet voor de particuliere huiseigenaren in Midden-Brabant? In 2050 moeten hun woningen tenslotte ook CO2-neutraal zijn. Innozaam bedacht een laag drempelig antwoord, niet alleen in woorden, maar ook in plannen, advies én daden. Directeur Marcel Timmermans legt uit hoe dat werkt.

“Het gaat over 123.000 particuliere woningen in MiddenBrabant die nu nog niet aan die doelstelling voldoen”, vertelt Timmermans. “Het probleem is dat particulieren door de bomen het bos niet meer zien. Waar moet je beginnen en welke maatregelen kun je nemen op het gebied van duurzamer energieverbruik? Innozaam helpt hen om die vragen te beantwoorden. Met voorlichting, informatie en een duidelijk stappenplan waarmee iedere woningbezitter naar dat doel toe kan werken.”

In 8 stappen naar meer comfort en rendement Daarom ontwikkelde Innozaam de ‘Roadmap naar Nul-op-de-Meter’. Die bestaat uit 8 stappen die meer comfort én rendement opleveren. “Wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken”, zegt Marcel Timmermans. “Daarom kijken we eerst naar wat je aan energie kunt besparen, bijvoorbeeld door te isoleren, en daarna pas naar alternatieve energievoorzieningen zoals warmtecollectoren. We kijken altijd naar welke maatregel de meeste winst oplevert. Dat is voor ieder huis anders.”

Gratis inspiratie en intakegesprek Innozaam wil mensen op een maatschappelijk verantwoorde manier energiebewuster maken. Iedereen kan bij de onafhankelijke coöperatie terecht voor inspiratie en een gratis en vrijblijvend adviesgesprek. Pas als dat leidt tot concrete plannen, worden kosten in rekening gebracht. “Je bepaalt zelf wat je uit laat voeren”, legt Timmermans uit. “Het kan zelfs zijn dat je in aanmerking komt voor subsidie. Ook daar kunnen we mee helpen.”

INNOZAAM VATIE

DUUR

COӦPE

Innozaam / Doctor Anton Philipsweg 3 5026 RK Tilburg / T 013 711 0363 info@innozaam.nl / www.innozaam.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

R AT IE

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

STARTER

“ We kijken altijd welke maatregel de meeste winst oplevert” MARCEL TIMMERMANS

INNOZAAM

NETWERK EDITIE 1 / 2018

â&#x20AC;&#x153;Fons voorziet je van echt onafhankelijk adviesâ&#x20AC;? Leon van Roessel, directeur TTO Sloop en Infra

Fons Tilburg is een samenwerkingsverband tussen de gemeente Tilburg en de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM). Het is een initiatief om huisvestingsproblemen van Tilburgse ondernemers op te lossen, zodat zij hun ambities kunnen realiseren. Fons Tilburg is gespecialiseerd in adviseren, verbinden en financieren.

013 - 20 322 40

info@fonstilburg.nl

www.fonstilburg.nl

GEMEENTE-INFO

ART Group

is Tilburgs bedrijf van de maand Ga mee met de

Hannover Messe De gemeente Tilburg organiseert ook dit jaar weer een tweedaagse groepsreis voor ondernemers naar de Hannover Messe op 23 en 24 april. Na een inspirerende reis vorig jaar roept de gemeente lokale ondernemers op om mee te gaan naar ‘s werelds grootste industriële beurs in Duitsland. Het thema van deze reis is Smart Industry. De verregaande digitalisering van apparaten, productiemiddelen en organisaties is in volle gang. Met Smart Industry ontstaan nieuwe manieren van produceren, nieuwe businessmodellen en nieuwe vormen van samenwerking. De optimalisatie van productie en communicatie tussen mensen en machines leidt tot maatwerk en hoogwaardige kwaliteit. Dat biedt kansen. Mogelijk ook voor u!

Wilt u meer weten over deze ondernemersreis dan kunt een mail sturen naar: business@tilburg.nl

De ART Group is door de gemeente Tilburg en Citymarketing Tilburg uitgeroepen tot ‘Tilburgs bedrijf van de maand’. De ART Group ontvangt de prijs vanwege haar innovaties in de techniek en het benutten van talenten en de kwaliteit van het onderwijs voor hun economische ontwikkeling met onder andere het Deltaplan Techniek. Wethouder Erik de Ridder reikte de prijs uit tijdens een bezoek op 17 januari jl. Erik de Ridder: “De ART Group produceert en ontwikkelt gereedschappen voor hoofdzakelijk de automotive industrie, waar hoge volumes gevraagd worden. Met hun ambities betekenen ze nu en in de toekomst veel voor de werkgelegenheid in Tilburg. Daarnaast is het een bedrijf dat meedenkt in het Deltaplan Techniek en samen met opleidingen werkt aan de (om)scholing van mensen, ook diegenen met een achterstand tot de arbeidsmarkt.”

Goede werkgever De mensen die werken bij de ART Group werken er over het algemeen lang. Het managen van talent is dan ook erg belangrijk in de organisatie. De grootste uitdaging voor de geplande expansie is het aantrekken van goede vakmensen. Hiervoor werkt de ART Group o.a. samen met gemeente Tilburg in het Deltaplan Techniek: een versterking van de doorlopende leerlijn en de loopbaanmogelijkheden in de techniekbranche. Leerlingen van bijvoorbeeld het SVMT (Stichting Vakopleiding Metaal Tilburg) wordt vakinhoudelijke kennis bijgebracht zodat ze

Wethouder Erik de Ridder overhandigt een ‘Benkske’ aan Nico van Wijnen, CEO ART Group.

uitgroeien tot vakspecialisten in dienst bij de ART Group. Nico van Wijnen, CEO van ART Group: “Onze doelstelling is om beter te zijn dan een ander, we willen tot de top van Europa behoren. De komende tijd gaan we hierop inzetten, wat onder andere betekent dat we onze vestiging in Kaatsheuvel naar Tilburg halen.

Meer informatie over Bedrijf van de Maand en eerdere winnaars: www.makeitintilburg.nl/bedrijfvan-de-maand.

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Wethouder Berend de Vries

‘ Wonen,werken en verblijven:

Tilburg werkt aan de juiste balans’

FOROGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST WILLEM DE VOLDER

´Bouwen is een manier om inhoud te bewerkstel ligen´. Berend de Vries, wethouder in Tilburg, klinkt een beetje cryptisch maar de achterliggende gedachte is helder. Geef de stad inhoud en draagvlak en zorg daarmee voor een prettig verblijfs klimaat en een leefbare stad. Zonder andere gebieden in de ‘schôônste stad van ‘t laand’ te kort te doen, is de Piushaven een goed voorbeeld van ‘inhoud geven’.

“M

ensen die hun opleiding hebben genoten moet je binden aan de stad. Ze moeten er zich vestigen en er hun toekomst invulling geven.” Vele jaren was dat anders in Tilburg, volgens De Vries. Hij geeft als voorbeeld burgemeester Theo Weterings. “Hij studeerde in Tilburg en vulde zijn toekomst elders in. Gelukkig zien we de laatste jaren die trend keren en zetten afgestudeerden hun kennis in voor bedrijven in de stad. Dat heeft niet alleen te maken met die bedrijven maar ook een relatie met het verblijfs- en woonklimaat en de vele activiteiten in de stad.” De Vries haast zich te zeggen dat het niet alleen hoogopgeleiden betreft. “Ik spreek hier over een brede doelgroep, een afspiegeling van de samenleving.”

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Fons Tilburg Wethouder Berend de Vries over Fons Tilburg. “Het is hét loket voor ondersteuning bij het realiseren van optimale huisvestingsoplossingen voor bedrijven. Ze leveren zo een bijdrage aan blijvende vitale bedrijventerreinen. Dat is goed voor bedrijven, voor de werkgelegenheid en onze lokale economie. Schroom niet en neem eens contact op via www.fonstilburg.nl.”

BEREND DE VRIES

Wethouder Tilburg

Piushaven Behalve de Piushaven en de aanpalende gebieden noemt hij ook de Spoorzone. “De plek waar je het nieuwe Tilburg kunt zien.” Hij is er verantwoordelijk voor. “Ik dacht in de crisisjaren ‘Hoe krijgen we het aan de praat?’.” Inmiddels bruist het er en liggen er plannen die aanvullend zijn aan vertier: een prima voorbeeld van een symbiose tussen werken en wonen. “Belangrijk dat we niet alles hebben gesloopt en het erfgoed hebben gekoesterd.” Ook het Fabriekskwartier in het Piushavengebied wordt door De Vries genoemd. “Nu vragen mensen al: ‘Wanneer kan ik er wonen?’. Hét bewijs dat we voldoen aan behoeften.” Ook duurzaam is van toepassing op een aantal nieuwe initiatieven. “We streven naar het ontwikkelen van bijzondere producten. Zo krijgt het Fabriekskwartier een groen karakter. Waar mogelijk auto’s weren. Inzetten op het delen van mobiliteit. Ik ben er van gecharmeerd om op die manier naar nieuwe ontwikkelingen te kijken en er mede invulling aan te geven.” Over duurzaamheid gesproken: gasloze nieuwbouw wordt de norm. Ook gebruikmaken van oppervlakte water (warmte/koude opslag) dient zich aan. “Daarover lopen gesprekken met initiatiefnemers en ontwikkelaars.”

Woonopgave Tilburg staat, volgens De Vries, voor een grote woonopgave. Werden het afgelopen jaar 900 woningen opgeleverd, de ko-

ONDERNEMEN GEZIEN DOOR

mende tien jaar moet Tilburg met zo’n 10.000 woningen worden verrijkt. Hij koppelt daaraan een mix van ‘binnenstedelijke kwaliteit’ en ‘hoogbouw in de Spoorzone’. “Groen stedelijk wonen, daaraan is behoefte. Het Fabriekskwartier is daarvan een goed voorbeeld.” Hij weet dat de wensen van de bewoners liggen op het vlak van groen, dichtbij centrum en station en voorzieningen. “Ook het type woning is relevant: sociale huur, middeldure huur. Ook die doelgroepen moeten we aan de stad binden. Oog houden voor het in stand houden van de juiste balans.” Die komt uitstekend tot wasdom in het samengaan van de gerenoveerde wijk Jeruzalem en de nieuwbouwwijk Aan de waterkant. “Onze inzet reikt verder dan de binnenstad. Wat te denken van onder meer het Wagnerplein, het Paletplein, Pater van den Elsenplein, Koningsoord in Berkel-Enschot en projecten in Udenhout. “Er wordt door Tilburgers en ‘nieuwe’ Tilburgers met gepaste trots over vele plekken gesproken. Die tendens moeten we vasthouden en er in blijven investeren.” Ook het Veemarktkwartier blijft in het gesprek niet onvermeld. “Een voorbeeld waar het werken, de vele start-ups, alle ruimte krijgt. Ook dat versterkt het binnenstedelijke verblijfsklimaat.”

Jij rijdt. Jij bepaalt. Rijklaar vanaf

€

22.295

De Hyundai KONA is er. De nieuwe KONA biedt je de connectiviteit die je verwacht en de technische innovaties die jouw leven makkelijker maken, zoals een head-up display en Smart navigation (met Apple CarPlay). De tweekleurige lak en de keuze uit tien onderscheidende exterieurkleuren maken de KONA nog unieker. . . Durf anders te zijn. Net als de nieuwe KONA. Kom snel naar de showroom en bepaal het zelf.

Ziet u ook zoveel Hyundai’s de laatste tijd?

Ontdek meer op smolders.hyundai.nl Auto Smolders Eindhoven: Vaalserbergweg 2, 5628 CJ Eindhoven, tel. 040 - 291 1800 Auto Smolders Tilburg: Kraaivenstraat 16, 5048 AB Tilburg, tel. 013 - 528 6900 Auto Smolders Westerhoven: Lange Akkers 2, 5563 BT Westerhoven, tel. 040 - 201 4888 Gecombineerd brandstofverbruik: 5,2 – 6,7 (l/100 km); CO2 - emissie: 117 - 153 (g/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en brandstofverbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG. Genoemde prijs is een adviesprijs en is excl. metallic lak en eventuele opties. Afgebeeld model kan afwijken van standaard uitvoering. Zie voor kosten en voorwaarden www.hyundai.nl of vraag ernaar in de showroom. Druk- en zetfouten voorbehouden. De Hyundai 5 jaar garantie zonder kilometerbeperking is alleen van toepassing op Hyundai voertuigen die initieel aan een eindgebruiker zijn verkocht door een Erkend Hyundai Dealer. De gedetailleerde garantievoorwaarden zijn per 01-01-2017 beschreven in het service & garantieboekje.

180165 Q1_WK7_ADV KONA Intro_Netwerk Brabant VROUW 195x130.indd 1

07-02-18 09:23

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Pure smaken EethuisTwintig

in een huiselijke sfeer

EethuisTwintig was een paar jaar geleden één van de nieuwkomers aan de Tilburgse Piushaven. In de voormalige textielfabriek staan puur eten en laagdrempelig genieten in een huiselijke sfeer voorop. Vorig jaar nam Thomas Inderfurth er het stokje over en daarmee kwam voor hem een lang gekoesterde horecadroom uit.

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Liefde op het eerste gezicht

Het is Thomas’ eerste eigen bedrijf, maar de horeca zit hem al een leven lang in het bloed. “Als kind speelde ik al ‘hotelletje’ met mijn broers en zus en dan was ik de directeur”, zegt hij lachend. De Hotelschool was een logisch gevolg en het was liefde op het eerste gezicht. Zijn grootste kick? “Als gasten met een brede glimlach naar buiten gaan en je nog even persoonlijk komen bedanken omdat je zo goed voor ze gezorgd hebt”, zegt hij stellig. “Niets kan daaraan tippen voor mij.” Twaalf jaar lang deed hij ervaring op in restaurants en hotels, op feesten en partijen,

BEDRIJFSPROFIEL

“Als gasten je komen bedanken omdat je zo goed voor ze gezorgd hebt, dat is onze grootste kick”

met in zijn achterhoofd die ondernemersdroom. Toen vorig jaar EethuisTwintig op zijn pad kwam, vielen alle puzzelstukjes in elkaar.

zijn.” Dat geldt voor lunch en diner - in het weekend ook voor het ontbijt – en voor feesten, partijen en zakelijke bijeenkomsten.

Dagvers en puur

Het concept bleef nagenoeg hetzelfde, maar Thomas drukte er wel zijn eigen stempel op. Niet meer alleen vegetarisch, maar een wereldkaart met uiteenlopende gerechten die één ding gemeen hebben: “Alles is dagvers en puur”, zegt Thomas. “Dus geen liflafjes, crèmepjes en sausjes, maar de smaken zoals ze bedoeld

Eethuis Twintig / Piushaven 20B / 5017 AN Tilburg / T 0135914906 / info@eethuistwintig.nl / www.eethuistwintig.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

� � � � � � � � �

MACHINE(VER)PLAATSINGEN BEDRIJFSVERHUIZINGEN KRANEN & ZWARE HEFTRUCKS HYDRAULISCHE HIJSPORTALEN EXPORT PACKAGING TESTGEWICHTENVERHUUR VERHUUR OPSLAGCONTAINERS CONTAINER SIDELOADER AUTOLAADKRANEN WWW.GEBRVERMEERTRANSPORT.NL

Schoonmaak Glas en gevel Vloeronderhoud Sanitaire voorzieningen Specialistisch onderhoud Service

TEL. 013 467 02 72 IK ZEG, JOOP!... DÈ HEDDE WIR SCHON GEMOAKT !

Tel. 013 - 521 34 80 www.jvgbedrijfsdiensten.nl

BEDRIJFSPROFIEL

“ Met onze vlakglasin zameling, hebben we in 2017 de CO2-uitstoot met bijna 21 duizend kilo verminderd”

HR-glas, dubbelglas, veiligheidsglas; de Glascentrale Tilburg is hét adres voor alle denkbare soorten glas. In Tilburg en omgeving maar ook in Breda en Den Bosch en omstreken. De specialist in glas is in geval van nood – vandalisme of inbraak bijvoorbeeld – dag en nacht bereikbaar. En het oude glas? Ook daar weet de Glascentrale raad mee. Vlakglascontainer De Glascentrale is naast leverancier ook inzamelpunt voor vlakglas. “Per vierkante meter glas betalen we 40 cent verwijderingsbijdrage”, vertelt directeur Arno Spierings. “Dat was 50 cent, maar door het succes van het inzamelingsprogramma kon dat bedrag omlaag. Inleveren is

de CO2-uitstoot. “In 2017 heeft de Glascentrale 178 duizend ton vlakglas ingezameld”, vertelt directeur Arno Spierings. “Dat staat gelijk aan een CO2-besparing van bijna 21 duizend kilo.”

FOTOGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

De Glascentrale zet zich in voor glasrecycling

Complimenten dan ook gratis.” In de container op het terrein mogen alle soorten, als ze maar vlak zijn. Kapotte ruiten en tafelbladen bijvoorbeeld. De container staat er voor iedereen, ook particulieren kunnen hun vlakglas komen brengen. Voor klanten van de Glascentrale nemen de glaszetters de oude ruiten gratis mee retour.

Recycling Glas is 100% recyclebaar. Hergebruik van oude ruiten en tafelbladen spaart het milieu op verschillende fronten. Er zijn minder grondstoffen nodig om het glas, dat normaal van zand en soda wordt gemaakt, te produceren. Bovendien kan door scherven te gebruiken de temperatuur in de smeltoven aanzienlijk omlaag. Dat bespaart veel energie en vermindert

Een resultaat om trots op te zijn vond ook de overkoepelende organisatie die de inzameling coördineert, Vlakglas Recycling Nederland. Die beloonde Arno en zijn medewerkers met een mooie pluim die ook gold voor de meest efficiënt beladen glascontainer. Een goede stimulans om in 2018 nóg beter te presteren op het gebied van vlakglasrecycling.

De Glascentrale Tilburg Veldhovenring 80a / 5041 BD Tilburg T 013 544 2926 / www.deglascentrale.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

BEDRIJFSPROFIEL

we deze emoties. En wij gaan helpen door de hele organisatie op ons te nemen zodat zij zich volledig kunnen focussen op de fysieke tocht naar boven.

Stichting

2climb2raise Al jaren biedt stichting 2climb2raise (ex)kankerpatiënten de mogelijkheid om op een tandem het avontuur van de Alpe d’HuZes te beleven. Vanuit onze visie ‘Sport draagt bij aan herstel’ maken we van een doelstelling een beleving, met als motto: ‘Kun je het niet alleen? Doe het dan samen!’ De stichting bestaat volledig uit vrijwilligers: een bestuur, ambassadeurs en een inmiddels fantastisch netwerk van sponsoren en vrienden.

et beklimmen van de Alpe d’HuZes is niet zomaar een klim. Het gaat om het afdwingen van de regie over je eigen lichaam. Het overwinnen van een uitdaging die onmogelijk lijkt. Het bewijs leveren dat je leeft, het verslaan van je fysieke grenzen en het uitdagen van je (overwonnen) ziekte. Het beklimmen van de Alpe d’HuZes is een reis die start op het moment dat je ‘ja’ zegt tegen deze uitdaging. ‘Ja’ tegen het jezelf overleveren aan een organisatie die alles op alles zal zetten om jou naar die top te krijgen. ‘Ja’ tegen de kennismaking met jouw tandem-captain, jouw persoonlijke motivator en steun en toeverlaat op de berg. Maar vooral ‘ja’ tegen het gevoel even onoverwinnelijk te zijn. Het beklimmen van de Alpe d’HuZes samen met onze Stichting 2climb2raise is een tocht die een rollercoaster van emoties los zal maken in zowel (ex) patiënt maar ook voor de captain en begeleiders. Samen delen

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Door het stellen van een doel en aan je conditie te werken zijn wij ervan overtuigd dat dit een positieve invloed heeft op de zeer vervelende situatie waarin de patiënt zit (of heeft gezeten). Onze stichting faciliteert de tandems, accommodatie in de Alpen, trainingen (zowel binnen als buiten), medische zorg en deze geweldige ervaring. Voor 2018 willen we ook ex-teamleden de kans bieden om aan te sluiten en dan solo de berg op te gaan, uiteraard vergezeld door een ervaren renner. Natuurlijk regelen wij voor hen ook alle faciliteiten; het hotel, de gezamenlijke trainingen etc. Alleen de fiets zullen ze zelf moeten regelen en dan maken zij volledig deel uit van ons team! Met de opbrengsten die deelnemers inzamelen wordt wetenschappelijk onderzoek naar kanker ondersteund, met als doel de ziekte onder controle te krijgen, zodat er in de toekomst niemand meer doodgaat aan kanker. De opgehaalde gelden gaan direct naar KWF Kankerbestrijding en komen voor 100% ten goede aan de door KWF en Alpe d’HuZes benoemde doelen. Onze stichting heeft een ANBI status en is afhankelijk van giften en sponsorgelden om te voorzien in onze kosten. De stichting heeft als primaire doelstelling de (ex)kankerpatiënt een mogelijkheid te geven de Alp d’HuZes beleving te kunnen meemaken. Deelname aan dit evenement en de verblijfskosten in Frankrijk kosten geld en is voor de (ex)kankerpatiënt regelmatig het argument om niet deel te kunnen nemen. De stichting heeft het voornemen een speciaal fonds in te richten om van daaruit de deelnemers die achterop de tandem van 2climb2raise mee gaan financieel tegemoet te komen. Dit zal gebeuren vanuit een transparant fonds waarin bedrijven en particulieren geld kunnen storten. Uw sponsorbijdrage is van harte welkom. Op onze website www.2climb2raise.nl kunt u hierover meer lezen evenals over onze ANBI status. Voor meer informatie, ook voor deelname, kunt u ook mailen imb2raise naar: bestuur@2climb2raise.nl Stichting 2cl

COLUMN

(Ver)bouwen of (ver)huren

maak er geen juridische strijd van! Bij het bouwen of verbouwen van een woning of kantoorpand komt veel kijken. Denk alleen al aan het proces van vergun ningen, de technische aspecten, de afwerking, de inrichting, de bouwtijd en ga zo maar door. Omdat er het nodige bij komt kijken en omdat er vaak ook veel partijen bij betrokken zijn, kan er helaas ook het nodige mis gaan. Het gebeurt maar al te vaak dat zo’n proces heel anders loopt dan je had gewild. En dat geldt niet alleen voor de opdrachtgever, maar ook voor de aannemer.

en goede aannemingsovereenkomst met vooral aandacht voor detailafspraken, goede afspraken over prijzen, het vastleggen van de verwachtingen over en weer op het gebied van planning, hoe om te gaan met eventueel meer- of minderwerk en vooral ook afspraken maken over de wijze van communicatie tijdens het proces, kan een ellendig traject voorkomen. Voordat er begonnen wordt met de bouw is de sfeer nog goed en is het niet vervelend om over details te spreken en daarover te discussiëren en afspraken te maken. Als de sfeer eenmaal grimmig is omdat er incidenten zijn, is het veel lastiger om nog tot afspraken te komen waar zowel de opdrachtgever als de aannemer zich goed bij voelen. Voorkomen is dus zeker beter dan genezen! Als opdrachtgever is het belangrijk om een overeenkomst vooraf goed te laten controleren. Staat erin wat erin moet staan en staat er ook in, wat je uiteindelijk mag verwachten en welke inspannin-

Vocarius advocaten / Moergestelseweg 30B / 5062 JW Oisterwijk T 013 -523 47 86 / info@vocarius.nl / www.vocarius.nl

SANDRA VAN NIEUWKERK

gen er misschien van jou als opdrachtgever worden verwacht? Omdat het sluiten van een aannemingsovereenkomst voor een opdrachtgever geen dagelijkse kost is en een verbouwing of bouw een kostenintensief traject is, is het vooraf laten controleren van de aannemingsovereenkomst door een deskundige advocaat een verstandige investering. En ook voor aannemers geldt natuurlijk dat een overeenkomst sluitend moet zijn. Door veranderingen in wetten en regels en door eerdere ervaringen rondom incidenten is het aan te raden om de aannemingsovereenkomst met enige regelmaat te laten controleren. Is alles nog up-to-date of is een aanpassing nodig? Ook een overeenkomst heeft simpelweg af en toe onderhoud nodig. En voor het huren en verhuren van onroerend goed geldt natuurlijk hetzelfde. Ook daarbij is het beter om vooraf goede afspraken te maken, dan achteraf te discussiëren over ontstane problemen. Er zijn meerdere constructies mogelijk bij verhuur; verhuur voor een lange periode, misschien juist een korte periode of misschien op basis van de Leegstandwet. Afhankelijk van het type ruimte dat verhuurd wordt, een woonruimte of bedrijfsruimte, gelden andere regels. Vooral ook op het gebied van huurbescherming bepaalt het type huurcontract welke regels er gelden. Dat is niet alleen handig om te weten als je een ruimte gaat verhuren, maar ook voor een huurder is het van belang om te weten welke rechten hij heeft. Zorg ervoor dat je niet voor verrassingen komt te staan en laat je vooraf goed informeren. Bij huur van zakelijke ruimte is het natuurlijk essentieel dat je op de bewuste locatie wel je bedrijf mag vestigen. Ook al wordt er een ruimte in een zakelijke omgeving aangeboden, dan is het niet vanzelfsprekend dat je daar ieder willekeurig bedrijf mag vestigen.

Kortom, een goed advies vooraf voorkomt ellende achteraf!

NETWERK EDITIE 1 / 2018

TERUGBLIK

De Kazerne Oisterwijk 11 december 2017

De Effenaar 29 januari 2018

NETWERK EDITIE 1 / 2018

TERUGBLIK

Restaurant Quatre Bras 18 december 2017

Theaters Tilburg 15 januari 2018

Landgoed de Rosep 5 februari 2018

NETWERK EDITIE 1 / 2018

GEMEENTE-INFO

Overal dezelfde regels

voor social return in Zuidoost-Brabant De arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant biedt voortaan werkgevers duidelijkheid en uniformiteit als het gaat om social return. De weg naar duurzame banen, waaronder de erkenning van PSO-gecertificeerde bedrijven en instellingen, is hierdoor een stuk sneller en beter geworden. In alle 14 gemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Reusel-De Mierden, Best, Nuenen,

Gerwen en Nederwetten, Oirschot, Son & Breugel, Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard, Waalre, Veldhoven) treedt vanaf januari het nieuwe beleid voor social return in werking. Uniek daarbij is dat Bouwend Nederland, de arbeidsmarktregio Helmond & de Peel, de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant de belangrijkste partners waren bij het maken van het nieuwe beleid.

Waarom een regionale aanpak? Wethouder Staf Depla; “Werkgevers werden gek van al die verschillende regeltjes die elke gemeente had. Ze zagen social return daardoor eerder als kostenpost dan als kans. Dat werkte averechts op het gezamenlijke doel om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie duurzaam aan een baan te helpen. Bedrijven en instellingen krijgen nu meer

Gemeente sponsort Marathon Eindhoven de komende drie jaar De gemeente Eindhoven gaat de komende drie jaar de Marathon Eindhoven sponsoren voor €172.500 per jaar. De Marathon Eindhoven is namelijk een belangrijk evenement voor de stad door onder andere de grote promotionele en economische spin-off. Afgelopen jaar trok de marathon 23.000 deelnemers en 200.000 bezoekers uit binnen- en buitenland, verdeeld over twee dagen. Dit is belangrijk voor de uitstraling van Eindhoven als 32

aantrekkelijke stad voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Doel van de financiële ondersteuning is onder meer de breedtesportstimulering en om de ‘Innovatiefste marathon van Europa’ te worden.

Innovatie De gemeente Eindhoven profileert zich als innovatieve stad en wil de Marathon Eindhoven graag als platform inzetten om deze boodschap neer te zetten. Dat draagt bij aan een vergroting van de naamsbekendheid en het imago van de stad. Het streven is om

mogelijkheden om aan hun social return verplichtingen te voldoen, bijvoorbeeld door bewust samen te werken met sociale ondernemingen die mogelijk wel een baan kunnen aanbieden.” Naast de directe vorm van social return hanteren alle gemeente de PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) van TNO. Eindhoven is hierin koploper geweest en blijft het voorbeeld geven hoe je dergelijke instrumenten effectief inzet. Waardering voor organisaties die al structureel werk maken van inclusief werkgeverschap/ social return binnen de organisatie worden beloond, mits onafhankelijk getoetst. Dit levert duurzame banen op en voorkomt de draaideurconstructie waarbij iemand bij de start van een aanbesteding aan de slag mag, maar weer op straat komt te staan zodra de klus geklaard is.

de ‘Innovatiefste marathon van Europa’ te worden. In de afgelopen jaren zijn naast Fontys Sporthogeschool ook onder andere partijen zoals de TU/e, Sports & Technology, de High Tech Campus en bedrijven als ASML, Philips en VDL aangehaakt bij de marathon. De gemeente wil de innovatie initiatieven van de marathon meer kenbaarheid geven door ze te labelen met het ‘Innovation Lab Eindhoven’. De innovaties zijn gericht op deel nemers (gezond bezig zijn met hardlopen), bezoekers en op de omgeving. Er wordt hiervoor met veel partners samengewerkt, van ziekenhuizen, tot kennisinstellingen en start up bedrijven. Zo wordt de Marathon Eindhoven nog meer dan tevoren een waar sport evenement voor en door de stad.

EVENTS

Bent u op zoek naar een gezellige en actieve businessclub, met een ruim aanbod golfen netwerkactiviteiten? Bij Golfclub Gendersteyn bent u aan het juiste adres! Gelegen onder de rook van Eindhoven en middenin het Brabantse land biedt deze golfclub een gastvrije accommodatie met maar liefst 27 holes, afwisselend aangelegd in bospercelen, langs waterpartijen en op heuvelachtig terrein, met hoogteverschillen van meer dan 20 meter.

e businessclub in Veldhoven telt ca. 50 ondernemers uit verschillende bedrijfstakken, met verschillende handicaps. Van directeuren tot salesmanagers en adviseurs. En van zakelijke, financiële en creatieve dienstverleners tot specialisten in de bouw, techniek en industrie. “Voor deze businessclubleden organiseren we jaarlijks tal van activiteiten”, vertellen Golf Manager Jentien van Pel en Manager Sales & Events Marloes Verdonschot. “In februari hebben we het ABN AMRO World Tennis Tournament bezocht en in maart staat een rondleiding op Stoeterij Duyselshof (Hoogeloon) op het programma. In april maken de businessclubleden een uitstapje naar de BurgGolf baan

JENTIEN VAN PEL & MARLOES VERDONSCHOT

FOTOGRAFIE EDDIE MOL / TEKST LIEKE VAN ZUILEKOM-BOUSEMAL

‘ Genieten, netwerken en ontmoeten onder het genot van een balletje’

in Purmerend, gevolgd door een bezoek aan de uitwedstrijd AZ-PSV. 1 juni golfen we op De Herkenbosche (Limburg) en als kers op de taart organiseren we op 22 juni een relatiedag in Veldhoven, waar businessclubleden uit het hele land op afkomen. In september biedt businessclublid Tristar keukens (Bladel) een uniek inkijkje in zijn bedrijf en bezoeken we de KLM Open. Alle activiteiten worden voorafgegaan door het lopen van 9 holes en een lunch of diner.” Golfclub Gendersteyn is onderdeel van de landelijke BurgGolf organisatie, wat ondernemers grote voordelen biedt. Wie businessclublid wordt in Veldhoven, krijgt ook onbeperkt speelrecht op de BurgGolf banen in ‘s-Hertogenbosch, St. Nicolaasga, Purmerend, Wijchen en Zoetermeer (totaal: 165 holes). “Stuk-voor-stuk unieke locaties, die zich ook uitermate lenen voor personeelsfeesten, bedrijfsevents, vergaderingen en productiepresentaties. Daarbij kunnen leden maandelijks deelnemen aan onze masterclasses en aan de businesstour/competitie, die vier keer per jaar per baan wordt georganiseerd. Een unieke mogelijkheid om ook je landelijke netwerk uit te breiden.”

Inschrijven voor:

MINI NETWERK CONTACTAVOND, DINSDAG 27 MAART Golfclub Gendersteyn / Locht 140 / 5504 RP Veldhoven / T 040 254 6920 / j.vanpel@ burggolf.nl of m.verdonschot@burggolf.nl www.burggolf.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Eindhoven start herontwikkeling VDMA-terrein

Broedplaats voor start-ups, plek voor alle Eindhovenaren Het Van der Meulen-Ansems (VDMA) terrein in het hart van Eindhoven moet de komende jaren veranderen in een bruisend gebied. Gemeente Eindhoven start hiervoor een verkoop- en herontwikkelingstraject op. Deze ontwikkeling sluit naadloos aan bij de reeks aan ambitieuze nieuwe plannen in en om het centrum van de lichtstad. En bij het gemeentelijk bouwoffensief dat zorgt voor de extra toevoeging van honderden woningen aan de stad. VDMA wordt een broedplaats voor start-ups en een plek waar Eindhovenaren met grote én kleine beurs kunnen wonen, werken en ontspannen.

ethouder Yasin Torunoglu: “Het VDMA-terrein ligt in het hart van onze stad, tussen de winkelstraten en het station. Het is een bijzondere en historische plek met onder andere de oude luciferfabriek, waaraan onze stad haar bijnaam ontleent. Na een tijd van leegstand en tijdelijke invulling, is het moment nu aangebroken om dit gebied klaar te maken voor de toekomst. Deze herontwikkeling zet een belangrijke hotspot in de binnenstad opnieuw in het licht.”

Ambitieus De binnenstad van Eindhoven is de komende jaren volop in ontwikkeling. Op diverse plekken staan projecten in de planning die op een ambitieuze manier bijdragen aan de groei van de stad. Denk aan de herinrichting van het centrum, de nieuwbouwplannen rondom de Deken van Somerenstraat en de beeldbepalende torens van DistrictE bij het station. De herontwikkeling van het VDMA-terrein sluit naadloos aan op deze plannen.

Online etalage Geïnteresseerde kopers/ontwikkelaars worden gestimuleerd om de samenwerking te zoeken met andere partijen en een consortium te vormen. In een speciale ‘online etalage’ krijgen kleinere partijen, ondernemers of inwoners met een specifiek

NETWERK EDITIE 1 / 2018

YASIN TORUNOGLU

Wethouder Eindhoven

product, dienst of goed idee de kans om zich te presenteren. De kandidaat-kopers kunnen via deze tool in contact komen met de diverse partijen. In week 8 is de online etalage beschikbaar op vastgoed.eindhoven.nl/vdma.

Selectieprocedure Tot 17 mei 2018 kunnen kopers/ontwikkelaars zich inschrijven. Zij worden uitgedaagd om in de eerste fase met een visie te komen voor het gebied. Deze visies worden onder andere beoordeeld op de criteria duurzaamheid, inclusiviteit (minimaal 15% sociale woningbouw) en uiteraard op de hoogte van het bod. Een brede selectiecommissie kiest de drie meest kansrijke voorstellen. De indieners werken hun voorstel daarna verder uit tot een concreet plan. Naar verwachting besluit het college van B&W begin 2019 wie het VDMA-terrein mag aankopen en herontwikkelen.

Buurtparticipatie Omwonenden worden vanaf het begin van dit traject betrokken en geïnformeerd. Een comité́ van buurtvertegenwoordigers krijgt de gelegenheid om advies te geven over de keuze van het plan. Omwonenden worden later geïnformeerd over hoe dit comité wordt samengesteld en hoe zij hun interesse hiervoor kenbaar kunnen maken.

ONDERNEMEN GEZIEN DOOR

Renault KANGOO, TRAFIC & MASTER

Bedrijfswagens voor de vakman Nu tot € 5.000,- voordeel*

*Deze actievoorwaarden zijn van toepassing op de actie “Vakman-voordeel” (hierna “Actie”). De Actie is geldig voor orders van de KANGOO (tot € 4.000,- voordeel), TRAFIC (tot € 5.000,- voordeel) en MASTER (tot € 5.000,- voordeel) en de actieperiode loopt van 1 februari 2018 tot en met 7 mei 2018. De uiterste registratiedatum van de betreffende voertuigen is 31 augustus 2018. Uitgesloten van de Actie zijn: Générique-uitvoeringen en Kangoo Z.E. modellen, leaserent, (internationale) rentals, fleetjaarafspraken en dealerorders. Actie is wel van toepassing op reguliere leaseorders. Alle vermelde bedragen zijn exclusief btw & bpm, tenzij anders vermeld. Getoonde modellen kunnen afwijken van standaarduitvoeringen en zijn verkrijgbaar tegen meerprijs. Vraag naar de voorwaarden; bel gratis 0800-0303 of kijk op www.renault.nl/verkoopvoorwaarden.

arendauto.nl NETWERK EDITIE 1 / 2018 BB154-002983-00 Adv Renault bedrijfswagens 195x130.indd 1

26/02/18 14:04

Brasserie De Kat

De natuur als inspiratie

Tegenover natuurgebied de Brand en vlakbij de Loonse en Drunense duinen, openden Rikkie Weevers Stous en Jef Stokman begin februari hun brasserie De Kat. De naam is ontleend aan de bijnaam van de kastelein die het café, dat voorheen bekend stond als Boslust, in 1897 oprichtte. Het is één van de details waarmee ze het historische karakter van het pand in ere houden en de basis voor een complete metamorfose.

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Natuurlijk Het is hun eerste eigen horecabedrijf, maar aan ervaring geen gebrek. Jef kookt al 22 jaar in restaurants, terwijl Rikkie vooral organisatorisch bezig was in de branche. Het werd tijd om hun eigen ideeën ten uitvoer te brengen en die kans kregen ze in het voormalige Boslust. Op de bar, de lambrisering en de deuren na, werd alles anders. “Het huiskamergevoel, de sfeer van een oud bruin café en de natuur zijn onze inspiratie”, vertelt Rikkie. “Het interieur hebben we zelf bedacht en waar mogelijk zelf uitgevoerd.”

Eerlijk, lokaal en huisgemaakt Niet alleen het interieur kreeg een make-over, ook de kaart ging op de schop. Ongekunstelde, eerlijke, huisgemaakte gerechten

FOROGRAFIE CORNÉ HANNINK / TEKST ESTHER NAGTEGAAL

EVENTS

“Ongecompliceerde gerechten met een wow-effect, daar zit onze kracht”

voeren de boventoon. “We werken samen met lokale leveranciers en gebruiken veel seizoensgebonden producten die we op ambachtelijke wijze bereiden”, zegt chef-kok Jef.

Verrassen met sfeer en smaak De Kat is door zijn ligging, terras en speeltuin een geliefde locatie voor wandelaars, fietsers en kinderen. Maar ook ondernemers kunnen hier uitstekend terecht voor hun zakelijke bijeenkomsten. Die mogelijkheden gaan Rikkie en Jef in de nabije toekomst verder uitbouwen. Op de Mini Netwerk Contactavond geven zij een proef van hun kunnen en gaan ze verrassen met sfeer en smaak. “Ongecompliceerde gerechten met een wow-effect, daar zit onze kracht”, besluiten ze.

Inschrijven voor: MINI NETWERK CONTACTAVOND, MAANDAG 9 APRIL Brasserie de Kat Schoorstraat 37 5071 RC Udenhout T 013-5909604 info@brasseriedekat.nl www.brasseriedekat.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

BEDRIJFSPROFIEL

“ Ondernemers zijn creatiever dan ze zelf denken, dat mogen ze best meer laten zien”

EELTTheatercollectief

prikkelt de zakenwereld met creativiteit Heb je een bijzondere gelegenheid binnen je bedrijf - een opening, een jubileum of een personeelsfeest bijvoorbeeld - en wil je eens wat anders dan het geijkte bandje? Denk dan eens aan EELT Theatercollectief. De kunst- en cultuurprofessionals van EELT helpen bedrijven en organisaties graag met het vormgeven en uitvoeren van acts, gastheerschap of brainstormsessies. Helemaal op maat, prikkelend en creatief. BladBlazerSymfonie EELT is een gezelschap theatermakers, muzikanten, dansers, schrijvers en foto- en filmmakers die hun talent inzetten om creatieve, interactieve acts en producties te maken. Op sociaal/ maatschappelijk gebied, maar ook voor de zakelijke markt. Een voorbeeld: “Voor de opening van de nieuwe Hornbach in Best maakten we een act met materialen die de bouwmarkt in het assortiment heeft. Het resultaat was een BladBlazerSymfonie met live cello muziek waarop twee kruiwagens een liefdesdans uitvoerden”, vertelt creatief directeur Monique Zijp lachend.

Smeermiddel TEKST ESTHER NAGTEGAAL

Monique en haar gezelschap zijn ook graag het ‘smeermiddel’ bij zakelijke bijeenkomsten. Zo vulden ze het gastheerschap in bij de netwerkavond van de Businessclub Gôolse Zaken met het thema ‘Laaghangend Fruit’. “Het was onze taak om de bezoekers zich thuis te laten voelen en ze met elkaar in contact te brengen. In overleg met de cateraar hebben we het thema fruit ook doorgevoerd in de snacks en waren we verkleed als fruit. Mensen konden met ons op de foto in een fruitmand”, gaat Monique verder.

Creatief denken EELT Theatercollectief Reigerstraat 32 5022 AH Tilburg T 06 422 61 494 info@eeltweb.nl www.eeltweb.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Voor ondernemers die zichzelf en hun medewerkers wat nieuwe inspiratie gunnen, is ‘creative thinking’ een mogelijkheid. “Tijdens een brainstormsessie breken we patronen open, krijgen deelnemers nieuwe perspectieven en voegen we verbeelding toe”, legt Monique uit. “Ondernemers zijn namelijk veel creatiever dan ze zelf denken en dat mogen ze best meer laten zien. Wij willen ze daar graag bij helpen.”

‘ Een ontspannen beleving in een spannende spelomgeving’ Een zakelijke bijeenkomst organiseren in een inspirerende en unieke omgeving? Denk dan eens aan Holland Casino Eindhoven!

aast een uitgebreid aanbod tafelspelen en speelautomaten beschikt Holland Casino Eindhoven over diverse mogelijkheden voor (zakelijke) bijeenkomsten. Van vergadering, lunch of diner tot bedrijfsfeest, seminar of congres, met óf zonder spelbeleving. “Of het nu gaat om kleine of grote groepen; wij bieden voor elk gezelschap een arrangement op maat”, vertelt Erwin Peeters, Manager Marketing & Sales bij Holland Casino Eindhoven. “Van eenvoudige tafel- of zaalhuur tot een geheel verzorgd try out pakket, een deluxe avondje uit of een uitgebreid experience arrangement. Op elk moment van de dag.”

FOTOGRAFIE EDDIE MOL / TEKST LIEKE VAN ZUILEKOM-BOUSEMAL

EVENTS

die wij jaarlijks organiseren, dragen hier in belangrijke mate aan bij. Als casino hebben wij een behoorlijke drempel om binnen te stappen, daar zijn wij ons van bewust. Niet alleen moeten gasten zich legitimeren, wij verwachten ook dat zij verzorgd gekleed gaan. Eenmaal binnen krijgen gasten hier echter een bijzondere beleving voor terug, in een veilige én verrassende ambiance.”

‘Derde restaurant van Eindhoven’ Als voorbeeld noemt Erwin het restaurant, dat centraal in het casino is ingericht op een verhoging. “Gasten hebben hier keuze uit een beschutte plek of een tafel met uitzicht op de speeltafels, wat leidt tot bijzondere interacties. Ook wanneer zij niet voor het spel komen.” Naast het spelaanbod en de diversiteit aan zakelijke arrangementen, biedt ook de menukaart van Holland Casino Eindhoven voor ieder wat wils, vertelt hij. “Van bitterbal tot tournedos of kreeft – en alles wat daartussen zit. Waarbij een constante, hoge kwaliteit voorop staat. Niet voor niets is ons restaurant gestegen naar plek 104 in de IENS TOP 1000, en plek 3 in Eindhoven.”

Inschrijven voor:

MINI NETWERK CONTACTAVOND, MAANDAG 16 APRIL

HOLLAND CASINO EINDHOVEN

Veilige én verrassende ambiance Inmiddels weten steeds meer ondernemers Holland Casino Eindhoven te vinden, vertelt Erwin. “De diverse netwerkevents

‘ Wij bieden voor elk gezelschap een arrangement op maat’

Holland Casino Eindhoven Heuvel Galerie 134 / 5611 DK Eindhoven / T 040 235 73 57 Parkeren: Ten Hagestraat 6a, Eindhoven www.hollandcasino.nl/vestigingen/eindhoven www.facebook.com/hollandcasinoeindhoven

NETWERK EDITIE 1 / 2018

NETWERKER Henry Knoop Waar staat je bedrijf voor?

Aldi van Lierop

Achter mijn bureau hangt een stukje perkament waarop ik jaren geleden heb geschreven: “Vanuit mijn kracht en bezieling inspireer ik anderen eerlijk en oprecht”. Ik wil andere ondernemers helpen met mijn kennis en kunde. Een langdurige vertrouwensrelatie met hen opbouwen. Ook als dat betekent dat ik iemand anders moet aanbevelen omdat die op dat moment beter is voor de klus. Daar heb ik geen probleem mee. Je moet emigreren, waar ga je heen?

Waar staat je bedrijf voor? Aldi Schrijft staat voor persoonlijk contact en een klik. Alleen dan ontstaat een verhaal met inhoud. Gebakken (marketing) lucht schrijven, ik kan het niet. Je hebt nog 1 dag te leven, hoe vul je die in? Geen idee! Het ligt er een beetje aan waarom ik nog maar 1 dag heb. Samen zijn met iedereen die me lief is, is wel het eerste waar ik aan denk. En nog één keer een kop gloeiende Darjeeling en een lekker stuk chocolade

Oh heel simpel: naar een warm land, ergens aan zee in een mooi duikgebied. Zodat ik mijn twee passies, CRM/ Marketing Automatisering en duiken, kan verenigen. Dus plant mij ergens ter wereld tussen de Kreeftskeerkring en de Steenbokkeerkring met een internetverbinding en ik ben gelukkig. Wie zou je graag ontmoeten en waarom? Morgan Freeman, Sean Connery, Mell Gibson of George Clooney. Ik zou wel eens willen weten of zij privé net zo charismatisch zijn als in de rollen die ze spelen.

Kayleigh Goossens Waar staat je bedrijf voor? Bobmail staat voor succes. Dit klinkt cliché, maar door ons jonge enthousiaste team kunnen we het beste uit ondernemers halen. Wat veel bedrijven missen is tijd. Ze willen honderden dingen oppakken, maar helaas laat de tijd dit niet toe. Bobmail kan hierin ondersteunen, we helpen klanten met leadgeneratie, aftersales campagnes en uiteraard ook met het belangrijkste stuk binnen het bedrijf: relatiebeheer. Ben je een ochtend- of avondmens? Doordeweeks een ochtendmens. Heerlijk om vroeg op te staan en de dag fris te beginnen. In het weekend toch meer een avondmens. Met vrienden en familie een wijntje en/of een heerlijk weekendje weg.

Waar ben je het meest trots op? Culinair of patat met? Ik ben er trots op dat het me iedere keer weer lukt om voor mijn klanten een goed verhaal te schrijven waarin ze zich herkennen. Misschien is dat trouwens wel meer dankbaarheid dan trots. Hoe dan ook, het voelt goed.

Aldi Schrijft Opaalstraat 5 / 5706 DW Helmond T 06 30 124 428 / aldi@aldischrijft.nl www.aldischrijft.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

MSM Support / Noord-Brabantlaan 303 5657 GB Eindhoven / T 040 2939999 hknoop@msmsupport.nl / msmsupport.nl

Met grote voorkeur culinair. Een avond tafelen met een bijpassend wijntje, daar kun je me echt voor wakker maken. Op het Bobmail kantoor sta ik bekend als chef catering haha. Maar zonder gekheid, zeker een avond culinair genieten!

Bobmail Nederland Henriette Ronnerstraat 5 / 5038 KH Tilburg kayleigh@bobmail.nl / 06 - 4011 7167 www.bobmail.nl

COLUMN

HAAL MEER UIT

CHATTEN Vorig jaar bestond SMS 25 jaar. Bestaat dat nog dan? Jazeker, in 2016 verstuurden we blijkbaar nog zo’n drie miljard sms’jes! Inmiddels is SMS uitgegroeid tot chatten en de mogelijkheden daarvan zijn voor de meesten van ons niet te overzien. Daarom neem ik je mee naar een aantal mogelijkheden van Facebook. En ik neem je mee naar jouw Whatsapp omdat je de mogelijkheden daarvan waarschijnlijk ook nog niet ten volle benut. De chatbot van Facebook messenger Wist je dat je een aantal berichten in de Facebook messenger van je fanpagina kunt automatiseren? Dit is wat je zelf meteen kunt instellen: 1. Ga naar je fanpagina, klik op ‘instellingen’ boven je omslagfoto en vervolgens in het linkermenu op ‘berichten’. 2. Onder ‘reactieassistent’ heb je drie mogelijkheden om je bezoeker geautomatiseerd te begroeten. Helemaal gepersonaliseerd. De eerste twee, ‘expressreactie’ en ‘blijf reageren’, zijn reacties die je geeft wanneer iemand jou een bericht heeft gestuurd. Laat mensen in die tekst weten wanneer ze een echte reactie van je kunnen verwachten of waar mensen in de tussentijd terechtkunnen voor meer informatie. De laatste ‘messenger begroeting’ vind ik de belangrijkste: hier begroet je iemand die jouw messenger opent. Alsof iemand binnen komt lopen en jij hallo zegt, ook als je er niet bent. Doen dus!

3. L ivelocatie: wil je zeker weten dat jouw kind ergens veilig aankomt? Gebruik dan live locatie. Ga op de telefoon van je kind naar jullie Whatsapp-gesprek en open het gesprek. Kies de + en vervolgens op ‘locatie’. Kies live locatie. Je kunt een tijd instellen hoelang je een route live kunt volgen. Alleen zichtbaar binnen dat gesprek overigens. 4. Je kent het wel: iemand heeft in een Whatsappgesprek een adres gegeven maar waar staat dat ook alweer? Ga naar het gesprek, klik op de naam bovenin je scherm (Android op de drie puntjes) en klik op ‘doorzoek chat’. Ook kan je in dat menu snel door alle media scrollen die in het gesprek zijn gedeeld. Op de site hoewerktwhatsapp.nl vind je nog veel meer over de mogelijkheden van jouw Whatsapp. En blijf deze column lezen. Word je alleen maar wijzer van ;).

De eindeloze mogelijkheden van Whatsapp 1. Wist je dat je de drie whatsappgesprekken die je het meest gebruikt, kunt vastpinnen aan de bovenkant? Ga met je vinger op het gewenste gesprek staan en schuif het naar rechts. Daar zie je de mogelijkheid om het gesprek vast te maken aan de bovenkant. 2. V erzendlijst i.p.v. groepen: wil je een aantal mensen tegelijk een bericht sturen? Gebruik dan de verzendlijst. Onder de zoekbalk klik je links op verzendlijst. Let op: de ontvanger van jouw bericht moet jou wel als contact in de telefoon hebben staan om je berichten te kunnen ontvangen die je via de verzendlijst verstuurt.

Connect2 / M 06 460 445 18 monika@connect2.nl / www.connect2.nl

Monika van Rijthoven

BEDRIJFSPROFIEL

Mont Ventoux 2018

Fietsen met/voor NAH en meer…

Zowel het nieuw op te zetten project “Loket Sportief “, als ook de beweegactiviteiten onder deskundige begeleiding, willen we graag betaalbaar houden voor de deelnemers door als stichting een bijdrage te leveren in de kosten van het deelnemen aan deze activiteiten.

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Het filmpje van onze fietstocht van afgelopen jaar “Mont Ventoux 2017” is te zien op onze website www.omnisportief.nl

fietsen

NAH ..... en meer

2018 wil de stichting met het project “Loket Sportief” gaan starten. Het doel is, cliënten die bij één van de behandelaren komen van het Medisch Centrum Beethoven (huisarts, fysiotherapie, diëtiste, thuiszorg, oefentherapie) met overgewicht, gewrichtsklachten, diabetes, passiviteit, NAH, etc., een z.g.n. “beweegrecept” mee te kunnen geven zodat ze onder begeleiding (d.m.v. het aanbieden van diverse sportvormen) meer kunnen gaan bewegen.

Steun de Stichting Omnisportief Tilburg of Sponsor Mont Ventoux 2018 door een donatie te doen op Rekeningnummer: NL92RABO 0301248001 t.n.v. Omni Sportief Tilburg, o.v.v. Mont Ventoux 2018

m et

Stichting Omni Sportief Tilburg is een stichting die zich vooral richt op mensen met een fysieke beperking en /of chronische aandoening. Zij organiseren diverse sportieve beweegactiviteiten onder deskundige begeleiding. Hierbij moet gedacht worden aan sporten in de zaal van de Drieburcht, bewegen in het water, fitness, handbike en wandelactiviteiten.

Stichting Omni Sportief Tilburg organiseert een sponsor fiets/ wandeltocht naar de top van de Mont Ventoux op 12 mei 2018 waarbij de opbrengst volledig ten goede komt aan Loket Sportief. De 100 deelnemende sportievelingen bestaan o.a. uit ca. 20 mensen met een fysieke beperking en/of chronische aandoening. Denk hierbij aan mensen met hersenletsel(NAH), MS en reuma. Zij fietsen of lopen naar de 1909 mtr. hoge top van de Mont Ventoux, bijgestaan door therapeuten van Fysio Sport & Therapie, vrienden en familie tijdens deze mooie maar zware tocht.

Ventoux 2018

FOTOGRAFIE EDDIE MOL

COLUMN

Bouwen aan teams Bij het thema ‘bouwen’, denk ik meteen aan het bouwen aan je organisatie en het bouwen van teams. Noem het beroepsdeformatie, maar ik heb niet zoveel met stenen op elkaar metselen of constructietekeningen. Waar ik wel heel veel mee heb, is de samenstelling van een effectief team. Hoe bouw je nou een effectief team waarbinnen succes en geluk samengaan? Hierbij kun je onder meer kijken naar de thema’s Talent, Complexiteit, Ontwikkelfasen en Vertrouwen.

Talent binnen de puzzel Allereerst is het goed te kijken naar welk talent je binnen je team in huis hebt . Een bedrijf met een goed personeelsbeleid kijkt altijd naar talent, maar wat zeker een mooi moment is om hiernaar te kijken, is als het team verandert. Bijvoorbeeld als er iemand weggaat en een nieuwe medewerker geworven dient te worden. Vaak zie je dan dat er een puzzelstukje gezocht wordt om de puzzel weer compleet te maken, maar dat er geen goed totaalbeeld is gemaakt van de complete puzzel. Ik heb in 2016 een team van vijf mogen begeleiden, waarvan twee teamleden zouden gaan vertrekken en de overgebleven drie teamleden nog slechts één teamlid wilden toevoegen. Hoe ziet de puzzel van vijf eruit? Hoe ziet de puzzel van drie eruit na het verlaten van de twee teamleden? En wie (welk puzzelstukje) ga je toevoegen? Het team is na een teamscan nadrukkelijk gaan werven op talent en niet op CV of historie.

Complexheid relaties Een tweede wezenlijke factor is de complexiteit van alle relaties in een team. Zowel kwantitatief als kwalitatief. Als je een team bent van twee heb je samen slechts één relatie. Met zijn drieën ga je al naar drie relaties en met zijn vieren naar zes. Het aantal relaties verandert exponentieel ten opzichte van het aantal teamleden. Het wordt dus steeds complexer. Zeker als je dan ook nog gaat kijken naar de kwaliteit van al deze relaties en de onderlinge dynamiek. Bij een verandering binnen een team verandert de complete dynamische samenhang en moet je het team eigenlijk gaan benaderen als compleet nieuw team. Het gaat dan ook niet meer alleen om (aanvullend) talent, maar ook om interpersoonlijke relaties en reacties op elkaar. Gedrag wordt pas relevant in relatie tot een ander! Dit heeft dus grote invloed op de kwaliteit van de relaties onderling.

Vier fasen Verder onderscheiden de meeste teamcoaches vier fasen bij de opbouw van een team. Als je op basis van bovenstaande deze vier fasen bekijkt, zul je zien dat het bouwen aan een team een on-going proces is en eigenlijk iedere dag aandacht vraagt. De

PETER NOUWEN

Business friend, Coach & Consultant

fasen zijn: Forming, Storming, Norming en Performing. Je vormt eerst het team (forming)en dat kun je doen aan de hand van talent. Daarna zal het een tijdje onrustig zijn in het team (storming), waarbij alle gedragingen naar elkaar toe duidelijk worden en iedereen zijn of haar plek vindt en veiligstelt. Als iedereen weet waar hij of zij aan toe is en er duidelijke afspraken gemaakt worden (norming) dan pas kan het team echt gaan presteren en wordt het effectief (performing. Bij iedere verandering, niet alleen in teamsamenstelling, maar ook in een nieuwe context, kun je dit proces opnieuw afleggen met je team. Het is dus zeker niet gezegd dat je team altijd in de laatste fase blijft, ook al is het team al jaren bij elkaar.

Vertrouwen de basis Als laatste is het goed te kijken naar de mate van vertrouwen binnen een team. Dat begint met het kwetsbaar op durven stellen van elkaar naar elkaar. De cultuurdragers hebben hierop de meeste invloed en de leidinggevenden kunnen deze cultuur van veiligheid faciliteren door zichzelf kwetsbaar op te stellen. Vanuit dit vertrouwen naar elkaar ontstaat er ruimte voor productieve conflicten, wat de basis legt voor commitment naar elkaar. Van daaruit neemt eenieder zijn of haar verantwoordelijkheid voor het team en dat leidt weer tot de juiste focus op het gezamenlijke resultaat. En in het allermooiste scenario het bereiken van de ultieme droom of collectieve ambitie. Kortom. Het is geen sinecure een effectief team te bouwen en te houden. Zeker als succes ook nog samen mag gaan met geluk. Werkplezier en mooie resultaten kunnen alleen samengaan als iedereen de veiligheid voelt om zijn of haar talent te ontdekken en iedere dag te mogen leven!

V.O.C. Vertrouw op Compas Brengt vertrouwen in de toekomst Herenlaan 162 / 5708 ZS Helmond M 06 443 198 48 peternouwen@vertrouwopcompas.nl www.vertrouwopcompas.nl Business Partner van: www.thetruetalentteam.nl Gekwalificeerd Partner van: www.strategiemetballen.nl

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Direct Mail Printen & Drukken ulﬁlment Cross Media

Mailinghuis Kopak Kopak zorgt ervoor dat al uw communicatie-uitingen op tijd, Úw partner in direct mail!op professioneel én gepersonaliseerd de juiste plaats bezorgd worden. www.kopakbv.nl Wij geven u graag een passend

Mercedes-Benz Business Solutions. Met zeer rijke standaarduitrusting en aantrekkelijke fiscale waarden. Gecombineerd verbruik: 3,9 - 6,3 l/100 km, 25,6 - 15,9 km/l. CO2-uitstoot: 99 - 149 g/km (NEDC). Voor kosten en leveringsvoorwaarden, zie ruttchen.nl.

ww.kopakbv.nl

Directadvies Mail over: mail Printendirect & Drukken printen & drukken fulfilment Fulﬁlment portokosten Cross Media handling

Rüttchen Tilburg, Kraaivenstraat 12, 5048 AB Tilburg, tel. 013 - 595 91 00. Ruttchen.nl, customersupport@ruttchen.nl Onderdeel van Louwman Dealer Group

Direct Mail Kopak Mailin Printen & Drukken Rheastraat 24Úw partne Fulﬁlment 5047 TL Tilburg www. +31 (0)13 577 45 49 CrossT.Media

Rheastraat 24, 5047 TL Tilburg | T. 013 577 45 49 | www.kopakbv.nl

www.kopakbv.nl

Lekker eten voor uw event, feest of meeting TOTAALCONCEPTEN | GASTRONOMIE | ORIGINEEL | KWALITEIT | OP MAAT

Unieke

Lekker

Geslaagd

Ook gastronomisch eten smaakt nóg beter in goed gezelschap en op een leuke locatie! Cuisine Catering verzorgt het totaalplaatje van A tot Z.

Kies voor topgastronomie waarbij versheid en kwaliteit voorop staan. Topchef Bram Gers zorgt voor gerechten die passen binnen uw concept.

We denken met u mee hoe we uw event the-talk-of-the-town kunnen maken en zorgen voor een perfecte omkadering.

LOCATIES

ETEN

EVENT

Cuisine Catering | Parklaan 22/14, 2300 Turnhout, België | t: +32 (0) 488 819 352 | www.cuisinecatering.eu 44

NETWERK EDITIE 1 / 2018

M Úw p w

Dat huisvesting een dure en ook smaakbepalende zaak is, is natuurlijk geen onbekend gegeven. Ook de wijnindustrie is daar geen achterblijver in! Maar wat heeft een wijnbedrijf in beginsel nodig? Een ruimte waar de druiven binnen komen, waar deze ook ontsteelt en geselecteerd worden, een hoek voor de pers en de gistingsvaten (deze nemen de meeste ruimte in), een ruimte voor de vaten en de bottelmachine. Waar je bij een kleine wijnboer nog de “Chai” hebt, de schuur waar de druiven binnen komen en verwerkt worden, waar men door ruimtegebrek vaak de spullen die niet direct nodig zijn naar buiten rolt, waar met geluk een kelder onderligt voor het rijpen van de wijn. De laatste decennia zijn deze langzaam aan het veranderen in meer industriële complexen. Uitgevoerd met een betere structuur voor het hygiënischer en efficiënter produceren. Minder romantisch maar zeker beter voor de wijn.

DAK BOVEN JE DRUIF Antoon Frijters

Brilliant Bottles

Steeds vaker zie je bedrijven die in de berg verwerkt zitten en waar alles onder zwaartekracht van druif naar fles loopt. Boven in de berg gaan de druiven erin en via verschillende niveaus komen onder aan de voet de flessen eruit, en dat alles handig geconditioneerd door de bodem. Wijntoerisme is een grote bron van inkomsten geworden in veel wijngebieden. Steeds vaker bieden wijnboeren hotel en restaurant aan, en natuurlijk de wijnwinkel. Een plaats waar veel mensen denken hun slag te kunnen slaan….denken. Emotie is toch alles. Het is een reisbestemming voor veel mensen en je hebt het in veel verschillende varianten. Van de boer met alpinopet en blauwe kiel die vol trots zijn wijnen voor je inschenkt vanaf zijn wijnvat in een

FOTOGRAFIE FRITS TOORIANS

COLUMN

hoekje van zijn bedrijf, tot het klassieke kasteel zoals je bijvoorbeeld in de regio Bordeaux of Champagne veel tegenkomt. Omgevingen waar je jezelf in een soort Disneyland waant, met het treintje door de Champagnekelders van Mercier of de pracht en praal bij Moët & Chandon compleet met hostessen. Of de kasteel pracht in de Bordeaux waar je op luxe niveau van Wellness kunt genieten bij de wijnboer met wijnpulp baden en luxe oliën geperst uit druivenpitten, tot de fameuze kunstcollectie van de familie Rothschild. Maar niet alles is praal wat er blinkt, tijdens mijn werk voor een bordelaise firma heb ik voldoende kastelen gezien waar, als je de deur opende, je alleen stutten en balken ziet. Maar dat het anders kan laten ze in de Rioja zien bij Marqués de Riscal, één van de beste huizen van de streek. Zij hebben Paul Gehry gevraagd om hun hotel, wijnbedrijf en ontvangstruimte te ontwerpen. In de staat Bilboa heeft hij ook het Guggenheim museum ontworpen. Een uitermate modern gebouw waarvan gezegd wordt dat het zich terugbetaald in 4 á... 500 jaar. Hoe noemen we dat… durfkapitaal?

Antoon Frijters / M 06 53 643 027 antoon@brilliant-bottles.com

NETWERK EDITIE 1 / 2018

COLUMN

McMindfulness: hoe de zelfhulpindustrie knollen voor citroenen verkoopt Het themanummer gaat deze keer over bouwen. En dat is natuurlijk hard werken. Zeer belangrijk dat u dan als ondernemer ook weer voldoende gaat ontspannen. Ondernemers die denken dat mindfulness een bewezen methode is om die ontspannenheid te bereiken, hebben het mis. Mindfulness is een rommelig containerbegrip vol onbewezen claims dat buitensporig veel nadruk legt op individuele verantwoordelijkheid, aldus ondernemer Richard Engelfriet.

Probleem 1.

Het is onduidelijk wat mindfulness is

Er is op dit moment een wildgroei gaande van bureaus, methodes en coaches die allemaal claimen dat ze aan mindfulness doen. De één geeft een veredelde cursus time management, bij de volgende eten de cursisten heel bewust een rozijn en bij weer een ander betekent mindfulness dagenlang op een kussentje zitten in stilte. Er is geen eenduidige definitie van mindfulness. Het ene bureau spreekt van ‘zonder oordeel kunnen waarnemen wat er in het hier en nu plaatsvindt’ terwijl de volgende het heeft over ‘een gemoedstoestand die getypeerd wordt door de bewustwording van de eigen fysieke ervaringen, gevoelens en gedachten, zonder onmiddellijk over te gaan op automatische reacties’.

NETWERK EDITIE 1 / 2018

Probleem 2.

De industrie doet claims die ze niet hard kan maken

De mindfulness industrie pocht graag met allerlei wetenschappelijke claims dat mindfulness ‘werkt’. Dat is echter niet het geval. Onlangs waarschuwden 15 wetenschappers, waaronder nota bene een aantal enthousiaste beoefenaars van mindfulness, voor het doen van al te stevige claims in het tijdschrift Perspectives on Psychological Science. De onderzoekers wijzen in hun stuk op rommelige onderzoeksmethoden, kleine onderzoekspopulaties, het ontbreken van controlegroepen, het gebrek aan eenduidigheid en het negeren van de nadelen (!) van mindfulness.

Probleem 3.

De mindfulness-industrie legt te grote nadruk op individuele verantwoordelijkheid

Het kan voorkomen dat een bedrijf waar 60 uur werken de norm is, zijn werknemers doodleuk een workshop mindfulness aanbiedt om ‘beter te leren omgaan met stress’ in plaats van iets te doen aan die idiote werkdruk. Wie vervolgens alsnog uitvalt met een burn-out, kan zomaar het verwijt krijgen ‘de lessen uit de cursus slecht te hebben toegepast’. De mindfulness-industrie werkt daarmee niet mee aan een oplossing, maar aan een probleem waarbij veel te veel nadruk ligt op de verantwoordelijkheid van het individu. Dat is een hard gelag voor mensen die langdurig kampen met een burn-out of een depressie.

Richard Engelfriet Auteur van De Succesillusie en fervent gitarist.

Oplossing:

Mindfulness hoort thuis bij de religies, niet bij medicijnen

Mindfulness hoort niet thuis in het rijtje stoppen met roken, paracetamol en regelmatig bewegen. Dat zijn allemaal methodes waarvan de werking zeer uitgebreid is onderzocht en waarvan precies bekend is wat de baten zijn. Het zijn allemaal helder te definiëren methodes waar weinig misverstanden over kunnen ontstaan. De relatie tussen bijvoorbeeld roken en longkanker staat onomstotelijk vast. Stoppen met roken is een uitstekend advies voor wie zijn kansen op longkanker wil verlagen. Mindfulness hoort thuis in het rijtje katholicisme, gitaar spelen en uitwedstrijden van Go Ahead Eagles bezoeken. Als het mensen gelukkig maakt, is dat prachtig. Maar dat wil niet zeggen dat het voor iedereen werkt of dat iedereen er gelukkig van wordt. En het zou de industrie sieren als ze stoppen met het doen van allerlei claims op basis van hun geloof. Net zo min als een katholiek kan stellen dat zijn wekelijkse kerkgang bewijs is dat God bestaat, zo kunnen aanbieders van mindfulness met de huidige stand van de wetenschap niet stellen dat mindfulness ‘werkt’.

Altez bouwt voor ondernemers, ondernemers van de toekomst!

Gezocht: Ondernemers met bouwplannen Bel 085 009 05 29 voor het maken van een afspraak!

INDUSTRIEBOUW Nederland

100 1918-2018

Technische installaties bieden u comfort en veiligheid en dragen bij aan uw woongenot

Meer informatie: www.hoppenbrouwerstechniek.nl