Биржа труда №1 (192)

ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ МОСКОВСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

12+

№ 1 (192) 2015

Московской службе занятости — 25 лет! НОВОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

ПРОФОБРАЗОВАНИЕ

2

РАБОТОДАТЕЛЮ

3

О присоединении Департамента труда и занятости населения города Москвы Принято решение о реорганизации

Совместными усилиями — к новым достижениям «Мосгортранс» и ДТиЗН запустили совместную программу обучения водителей общественного транспорта

ИЗ ПЕРВЫХ РУК

4

ЦИФРА НОМЕРА

5

В столице в очередной раз стартовал конкурс «Лучший работодатель города Москвы» Приглашаем принять участие

Работаем на перспективу Александр Павличенко, директор Центра занятости ЦАО, рассказал о перспективах развития отделов по трудоустройству граждан

61,4 %

СТРУКТУРА ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ПРОФЕССИО­ НАЛЬНЫМ ГРУППАМ

1 047 859

ОФИЦИА ЛЬНО

ВПЕРВЫЕ ИЩУЩИЕ РАБОТУ

(на 01.08.2015, в процентах)

3,8 % СОСТАВ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ВОЗРАСТУ

РАБОЧИЕ

СТРУКТУРА ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ПОЛУ

(на 01.08.2015, человек)

количество

24,1 % 8465

3750

56,7 %

14,0 %

7500

11 250

15 000

(на 01.08.2015, в процентах)

возраст

5,9 % 0,1 %

2071

4923

8,7 %

10,7 %

3051

0,1 %

С

18-24

25-29

30-34

итуация на столичном рынке тру­ да характеризуется стабильностью и находится под контролем Мо­ сковской службы занятости. В поисках подходящей работы на 27.08.2015 в службу занятости населения города Москвы обратилось 141,1 тыс. чело­ век, из них 18,0 % составили высвобожден­ ные граждане. При содействии службы занятости трудоустроено 107,9 тыс. чело­ век. В общественных работах и програм­ мах временной занятости приняли уча­ стие 20,4 тыс. безработных и ищущих ра­ боту граждан. Итогом реализации комплекса меро­ приятий по содействию предпринима­ тельской деятельности безработных граждан стали 226 человек, оформившие государственную регистрацию в качестве юридического лица и индивидуального предпринимателя. Государственную услугу по профессио­ нальной ориентации в целях выбора сфе­ ры деятельности (профессии), трудо­ устройства, профессионального обучения и получения дополнительного професси­ онального образования получили 64,3 тыс. человек, дополнительную услу­

45-49

50-54

55-59

МУЖЧИНЫ

60+

гу по профессиональной ориентации — 6,5 тыс. человек. Государственную услугу по психологи­ ческой поддержке и социальной адапта­ ции на рынке труда получили 12,2 тыс. безработных граждан. Приступили к профессиональному обу­ чению по направлению службы занятости 5,3 тыс. безработных граждан, 28,0 тыс. ра­ ботников организаций, обученных по за­ явкам работодателей, и 494 женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На 27.08.2015 количество вакансий в банке данных службы занятости соста­ вило 97,9 тыс. единиц. Около 85 % вакансий было представле­ но организациями, относящимися к та­ ким видам экономической деятельности, как строительство (32,1 %), операции с не­ движимым имуществом, аренда и предо­ ставление услуг (20,9 %), транспорт и связь (9,8 %), государственное управление и обес­печение военной безопасности, обя­ зательное социальное обеспечение (9,3 %), оптовая и розничная торговля (7,3 %), об­ рабатывающие производства (5,7 %). Из общего числа вакансий 65,5 % — это ва­ кансии для рабочих, 24,3 % — вакансии,

По оценке Мосгорстата на 01.01.2015, численность постоянно­ го населения города Москвы состав­ ляла 12 184,0 тыс. человек. По итогам выборочного обсле­ дования населения численность экономически активного населения города Москвы в июне 2015 года составила 6 989,4 тыс. человек, в их числе 6 852,4 тыс. человек, или 98,0 % экономически активного на­ селения, были заняты в экономике и 137,0 тыс. человек (2,0 %) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда классифицируются как безработ­ ные). Уровень занятости в городе Москве за II квартал 2015 года составил 73,2 %, по этому показате­ лю столица занимает третье место среди регионов России (первое ме­ сто — Чукотский АО (78,5 %), второе — Магаданская область (73,6 %)).

ЖЕНЩИНЫ

30

40

16-17

43,3 %

3740

Что нужно знать, если вы обратились в службу занятости впервые О том, какие документы необходимо предоставить при обращении в отделы трудоустройства

человек

СЛУЖАЩИЕ

32,0 %

5

С начала года в Московскую службу занятости обратилось

Рынок труда города Москвы в августе 2015 года

СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

УРОВЕНЬ РЕГИСТРИРУЕМОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТ ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ, ПО АДМИНИСТРАТИВНЫМ ОКРУГАМ по состоянию на 27.08.2015

на которые работодатели планируют привлекать иностранных работников. Среди рабочих профессий устойчивый спрос сохраняется на вакансии водителя автомобиля, уборщика (в том числе про­ изводственных и служебных помещений, территорий, мусоропроводов), дворника, арматурщика (строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы), ка­ менщика, штукатура, плотника; среди служащих — на вакансии военнослужа­ щего (рядовой и сержантский состав), ме­ неджера, специалиста, массажиста, инже­ нера, военнослужащего.

Центральный

0,36

Северный

0,52

Северо-Восточный

0,49

Восточный

0,60

Юго-Восточный

0,43

Южный

0,52

Юго-Западный

0,43

Западный

0,36

Северо-Западный

0,34

Зеленоградский

1,09

Троицкий

0,56 0,50 Уровень безработицы по городу

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ (по состоянию на 27.08.2015)

Наименование показателя

Значение показателя

Численность граждан и работодателей, обратившихся в Московскую службу занятости (с начала года)

1 047 859 человек

Численность граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (с начала года)

141 071 человек

Численность зарегистрированных безработных граждан (на дату)

35 148 человек

Количество вакансий в банке данных службы занятости (на дату)

97 937 единиц

2

БИРЖА ТРУДА

НОВОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

КОНК УРС

О присоединении Департамента труда и занятости населения города Москвы Постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2015 года № 526-ПП приня­ то решение о реорганизации Департа­ мента социальной защиты населения города Москвы путем присоединения к нему Департамента труда и занятости населения города Москвы и создания на базе реорганизованного органа испол­ нительной власти Департамента тру­д а и социальной защиты населения города Москвы. Таким образом, в ведение Департа­ мента социальной защиты населения го­ рода Москвы были переданы функции и штатная численность Департамента тру­ да и занятости населения города Мо­ сквы, а также подведомственные ему го­ сударственные учреждения (11 окружных центров занятости населе­ ния, «Московский городской центр усло­ вий и охраны труда», учебный центр «Профессионал», «Центр квотирования рабочих мест», «Московский центр трудо­ вого обмена» и «Женский деловой центр»). Для читателей «Биржи труда» ситуа­ цию прокомментировал первый заме­ ститель руководителя Департамента труда и занятости населения города Мо­ сквы Владимир Рожков: «Принятое орга­ низационное решение никоим образом не скажется на качестве оказания услуг в сфере труда и занятости — структура подведомственных учреждений переда­ ется в новый Департамент труда и соци­ альной защиты населения города Мо­ сквы без каких-либо изменений. Практика объединения государ­ ственных органов исполнительной вла­ сти в области труда и социальной защи­ ты применяется уже во многих регионах России (например, Московской обла­ стью, Самарой) и дает свои позитивные результаты: объединенные структуры демонстрируют еще более эффектив­ ную и продуктивную работу по реализа­ ции программ занятости и социальной поддержки населения».

Определен лучший инспектор Московской службы занятости — 2015 21 июля в Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов состо­ ялся финальный этап конкурса профессионального мастерства «Московские мастера — 2015» среди инспекторов центров занятости, на котором были определены победители и призеры. Мероприятие проводилось Департаментом труда и занятости населения города Москвы совместно с Московской организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

В

ходе второго (финального) этапа конкурса участники письменно от­ ветили на 10 теоретических вопро­ сов, представленных в виде тестов, про­ демонстрировали навыки общения с посетителями в смоделированной си­ туации, предложенной конкурсанту дру­ гим участником, представили свою про­ фессию и достижения своего ГКУ ЦЗН АО города Москвы. По результатам подсчета баллов, вы­ ставленных членами жюри участникам конкурса профессионального мастер­ ства, победу одержали: • Элана Шамугия, инспектор ЦЗН САО (I место); • Ольга Оглоблина, инспектор ЦЗН ВАО (II место); • Ольга Зюкина, инспектор ЦЗН ЮЗАО (III место).

Также были определены победители в призовых номинациях: звания «Самый молодой участник конкурса» удостоился Иван Смирнов, инспектор ЦЗН ЮАО, «Участником-ветераном» была названа Элана Шамугия, инспектор ЦЗН САО, приз зрительских симпатий достался Елене Соколовой, инспектору ЦЗН ЦАО, и в номинации «Коллектив ГКУ ЦЗН АО города Москвы, оказавший наиболее ак­ тивную поддержку своему участнику» пальма первенства досталась ЦЗН САО. Конкурс «Инспектор центра занято­ сти населения» проводится Департамен­ том с 2011 года. Он направлен на повыше­ ние престижности работы специалистов Московской службы занятости, качества оказания государственных услуг и рас­ пространение передовых форм и мето­ дов работы.

В этом году определение лучшего ин­ спектора службы занятости проводи­ лось в рамках мероприятий Департамен­ та, приуроченных к празднованию 25-летия Московской службы занятости. С поздравительными словами перед собравшимися участниками конкурса, сотрудниками Департамента, работни­ ками центров занятости населения, представителями профсоюзных органи­ заций и гостями выступили руководи­ тель Департамента, сопредседатель Ор­ ганизационного комитета конкурса Вадим Кудряшов, председатель Москов­ ской городской организации профсоюза работников государственных учрежде­ ний и общественного обслуживания, со­ председатель конкурса Владимир Улья­ нов, заместитель руководителя Департамента Виктор Иванов.

СОТРУДНИЧЕСТВО

Выходим из сумрака 12 августа 2015 года для представителей города Москвы и в видеорежиме для пред­ ставителей других регионов Российской Федерации Департаментом труда и заня­ тости населения города Москвы проведе­ на видеоконференция на тему: «Обмен пе­ редовым опытом по созданию на региональном уровне благоприятных ус­ ловий для снижения уровня неформаль­ ной занятости, выявления теневой зара­ ботной платы и повышения уровня охвата и собираемости налогов».

В мероприятии приняли участие Де­ партамент труда и занятости населения го­ рода Москвы, Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в городе Москве, территориальные отделения государственных внебюджет­ ных фондов в городе Москве, органы по тру­ ду и занятости 21-го региона Российской Федерации, ООО «СуперДжоб», ОАО «Всерос­ сийский центр уровня жизни» и др. По итогам видеоконференции будет подготовлен и направлен в Правительство

Российской Федерации протокол, обо­ бщающий опыт субъектов РФ по вопро­ сам легализации занятости и доходов на­ селения. Материалы конференции также будут опубликованы в научно-практическом журнале «Уровень жизни населения регио­ нов России», издаваемом ОАО «Всероссий­ ский центр уровня жизни», входящем в спи­ сок рецензируемых журналов Высшей аттестационной комиссии (ВАК) Минобра­ зования и науки Российской Федерации.

АК Т УА ЛЬНО

Обновлена общероссийская база вакансий В начале июля была запущена обновленная версия портала «Работа в России» (www.trudvsem. ru). На сайте добавилось множе­ ство новых функций. Теперь здесь можно не только узнать о новых вакансиях, но и разместить свое резюме и даже пройти дистанционное собеседование с потенциальным работодателем по Skype. Одним из главных нововве­ дений сайта стала интерактивная

карта России с представленным рейтингом регионов по доступ­ ности жилья, среднему уровню зарплат и уровню безработицы, а также стоимости потребительской корзины. Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов подчеркнул, что услуги, предоставляемые сайтом, бесплатны и для работодателей, и для тех, кто ищет работу. Важно отметить, что на портале представлен расширенный каталог государственных сайтов, распределенных по разделам.

Курс на повышение МРОТ 10 августа Министерство финан­ сов выступило с предложением проиндексировать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 7 % с 1 октября 2016 года. Ранее Министерство труда озвучивало иную цифру — 11,9 %. Замести­ тель министра финансов Айрат Фаррахов отметил, что МРОТ не должен превысить предпо­ лагаемый уровень инфляции. В противном случае это может негативно сказаться на уровне безработицы — низкооплачи­

ваемые категории работников могут сократить. Также в министерстве полагают, что существенная индексация МРОТ значительно отразится на суммах плательщиков страховых взносов (индивидуальных предпринимате­ лей, нотариусов, фермеров) — они вырастут, что может привести к серьезному снижению предпри­ нимательской активности малого бизнеса. Согласно законопроекту Минтруда, опубликованному 7 августа, минимальный размер оплаты труда с 1 октября 2016 года должен составить 6,675 тыс. руб.

На защите трудового населения С начала года Федеральная служба по труду и занятости помогла более чем 1,5 миллионам россиян защитить свои трудовые права. За семь месяцев удалось провести 81,4 тыс. проверок и обнаружить 353,9 тыс. нарушений законода­ тельства о труде и нормативных актов по охране труда. Несоблюде­ ние требований по порядку оплаты труда было установлено и устране­ но в 29,6 тыс. случаев. Благодаря содействию Роструда российские

работники получили 12,6 млрд рублей из задержанной заработной платы. Предприятия устранили задолженность перед 629,5 тыс. человек. По факту нарушения трудового законодательства было вынесено 107,2 тыс. постановлений об административных наказаниях. В органы прокуратуры и следствия было направлено около 5 тыс. материалов для решения вопросов о привлечении к уголовной ответственности указанных в них лиц. 48 руководителей, провинившихся повторно, были дисквалифицированы.

3

№ 1 (192) 2015 ПРОФОБРАЗОВАНИЕ

Совместными усилиями — к новым достижениям Этим летом ГУП «Мосгортранс» и Департамент труда и занятости населения города Москвы запустили совместную программу обучения водителей общественного транспорта. О целях, задачах и первых результатах «Бирже труда» рассказал заведующий учебной частью Учеб­ но-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» Юрий Курманов.

— Водители, которые переучиваются с B на D, не должны иметь проблем как минимум с теоретической частью, не правда ли?

— Группы формируются из людей, которые закончили автошколы в разные годы. Кто-то учил ПДД 20 лет назад, кто-то вообще купил водительское удостоверение в дру­ гом городе. Эти группы мы приравниваем к тем, кто обуча­ ется с нуля, потому что знания у них, как правило, нуле­ вые. Тем людям, которые работали до этого водителями профессионально, также предстоит многому обучиться. Когда едешь по городу, то используешь максимум 400 из 800 вопросов ПДД, которые ты должен сдать в ГАИ. За то время, пока водишь, пусть и профессионально, теоретиче­ ская часть забывается, поэтому приходится изучать все заново.

— Какие специалисты находятся непосредственно в вашем учебном корпусе?

— Если говорить о профессиональном составе Учеб­ но-курсового комбината, то у нас более 40 преподавате­ лей, также есть мастера производственного обучения. Те­ оретический курс для будущих водителей автобусов, троллейбусов и трамваев проходит у нас, учебная езда на автобусах также производится здесь. Что касается элек­ тротранспорта: вся практическая часть осуществляется непосредственно в филиалах. Соответственно, мастера

На таком автобусе проходят практику будущие водители

— Юрий Алексеевич, принесла ли какие-нибудь изменения реализация новой программы? Что теперь делать людям, которые хотят стать водителями?

— Для начала нужно сказать, что обучение водителей бывает двух направлений: подготовка с нуля — для тех, у кого нет водительского удостоверения, и подготовка с категорий B, С на категорию D. Первые учатся около че­ тырех месяцев, а те, кто получает новую категорию (так называемая ускоренная подготовка), — два с половиной. Департамент труда и занятости населения города Москвы заинтересовался теми, кто проходит ускоренную подго­ товку. Раньше ученики обращались в автобусный парк, который и отправлял их к нам на обучение. Сейчас вы­ строена целая схема. Сначала желающие стать водителя­ ми идут в службы занятости, получают статус безработ­ ных, затем их направляют к нам, в Учебно-курсовой комбинат (УКК), на собеседование с психологом, который выносит свой вердикт и направляет обратно в службу за­ нятости. Если, по мнению психолога, человек адекватен, то он идет в автобусный парк, где получает подтвержде­ ние, что после обучения станет их сотрудником. Затем автопарк направляет претендента в Учебный центр «Профессионал», который связывается с нами и предоставляет нам учебные группы по 25 человек. Неде­ лю назад мы набрали первую такую группу. Впереди у них еще два месяца, после чего они получат водительские удо­ стоверения.

— Какие задачи вы ставите перед собой?

— Как я уже сказал, набор людей происходит через центры занятости, которые расположены только в Мо­ скве. Соответственно, к нам на обучение могут пойти только москвичи или жители Новой Москвы. За счет это­ го у нас в «Мосгортрансе» произойдет, если можно так вы­ разиться, «импортозамещение» — это одна из основных задач данной программы.

— Как проходит обучение?

— Программа обучения в УКК состоит из теоретиче­ ского блока и практического вождения. Теоретическая часть длится 10 дней, практическая — 36. После этого Центр «Профессионал» за десять дней обучает будущих водителей по трем направлениям: охрана труда, первая медицинская помощь и технология трудоустройства.

— Расскажите немного о вашем отделении. Получается, что обучение всех водителей наземного общественного транспорта города Москвы проходит у вас?

— В «Мосгортрансе» есть один учебный центр — это наше отделение. Учебно-курсовому комбинату уже более 70 лет. Мы обучаем все филиалы и сам ГУП. У нас более

Интервью: Варвара Гернеза

Самые популярные направления подготовки — это водители автобусов, троллейбусов и трамваев 50 направлений подготовки. Основные, конечно, связаны с вождением: получение категорий B, D, а также перепод­ готовка с B на D, c С на D. Только мы в Москве готовим во­ дителей общественного электротранспорта, то есть трол­ лейбусов и трамваев. Также мы единственные, кто проводит обучение по категории DE — это управление сочлененными автобусами. Поэтому все люди, которые хотят работать на длинных автобусах, проходят через нас.

— Какие направления подготовки наиболее популярны?

— Водители автобусов, троллейбусов и трамваев. Это наши ведущие направления.

— У вас на сайте написано про специальные тренажеры для обучения водителей. Не могли бы вы про них рассказать?

— В нашем корпусе есть как теоретические, так и прак­ тические учебные классы. В теоретических проходит вну­ тренний экзамен. Что касается практических: только у нас стоят мультимедийные тренажеры для подготовки водителей автобусов. Они были сделаны специально по заказу ГУП «Мосгортранс». Если сесть за такой тренажер, то можно увидеть проекции улиц, по которым ездят наши учебные маршруты. Несмотря на это, мы считаем, что лучше ученикам давать возможность практиковаться на настоящем автобусе.

— У вас осуществляется специальная подготовка водителей по перевозке инвалидов. В чем она заключается?

— В течение трех лет у нас действует новая программа. Мэр Москвы дал указание сделать весь общественный транспорт низкопольным, оборудовать пандусами для инвалидных колясок. Всего существует четыре вида та­ ких приспособлений, они по-разному управляются, так­ же различаются способы погрузки. Мы специально обуча­ ем этому водителей.

— Много ли человек не заканчивают обучение?

— У нас есть зачеты, внутренние экзамены. Мы не до­ пускаем до ГИБДД человека, который, к примеру, не мо­ жет сдать правила дорожного движения или имеет про­ блемы с вождением. Инструктор каждое утро докладывает старшему мастеру о том, как проходит обучение. Тот в свою очередь приходит ко мне, и мы вместе решаем этот вопрос таким образом, чтобы в ГИБДД у нас сдача не ухуд­ шилась. Поэтому учеников, которые имеют проблемы либо с теорией, либо с практикой, мы отчисляем.

производственного обучения по категории D (троллейбус, трамвай) — это сотрудники других филиалов.

— А как начинали вы? Как стали начальником Учебного отдела?

— Я работаю в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгор­ транс» уже 6 лет. Сначала был преподавателем, а полгода назад стал заведующим учебной частью. Мне очень нрави­ лось работать с учениками, я получал от этого удоволь­ ствие, но все-таки надо расти.

— Спасибо вам за содержательное интервью. Удачи и прилежных учеников! МЕРОПРИЯТИЕ

В Москве проводятся состязания профессионального мастерства «Абилимпикс» В последней декаде сентября 2015 г. в столице при со­ действии общественных организаций инвалидов и го­ родских департаментов (образования; труда и социаль­ ной защиты населения; средств массовой информации и рекламы) запланировано проведение регионального отборочного чемпионата движения «Абилимпикс». «Абилимпикс» — это конкурсы профессионального мастерства для людей с инвалидностью. Движением планируется организация в регионах России отбороч­ ных соревнований в целях проведения первого нацио­ нального чемпионата в ноябре 2015 г. в Московской области, по результатам которого сборная команда России в следующем году примет участие в междуна­ родном этапе конкурса во Франции.

Информацию о результатах проведения мероприятия читайте в следующем номере газеты «Биржа труда», а также на сайте www.trud.mos.ru.

4

БИРЖА ТРУДА

РАБОТОДАТЕЛЮ

Уведомительная регистрация коллективных договоров С 1 августа 2015 года в соответствии с по­ становлением Правительства Москвы от 15 июля 2015 года № 441-ПП осуществле­ ние уведомительной регистрации согла­ шений, коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, контроля за их соответствием законодательству и вы­ полнением передано Департаменту труда и занятости населения города Москвы. Согласно статье 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективным до­ говором является правовой акт, регулиру­ ющий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работ­ никами и работодателем в лице их пред­ ставителей. Коллективный договор на предприя­ тии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представи­ тели работников, если работники не объ­ единились в профсоюз. В коллективный договор включаются обязательства работников и работодателя по вопросам оплаты труда, выплат пособий и компенсаций, занятости, повышения квалификации, высвобождения, рабочего времени и отпусков, охраны труда и др. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным дого­ вором. Уважаемые работодатели! Прием коллективных договоров и соглашений осуществляется по адресу: Докучаев переулок, д. 12, каб. 102 (метро «Комсомольская», «Красные ворота»). График приема и выдачи документов:

вторник, среда, четверг с 9.30 до 15.00 (перерыв с 12.00 до 13.00). Для справок:

8 (499) 975-24-79. e-mail: dtzn-oot@mos.ru

Образец сопроводительного письма на уведомительную регистрацию коллективного договора, а также дополнительную информацию можно получить на сайте www.trud.mos.ru в разделе «Уведомительная регистрация коллективных договоров».

В столице в очередной раз стартовал конкурс «Лучший работодатель города Москвы» Уважаемые работодатели! Департаментом труда и занятости населения города Москвы ведется прием заявок для участия в городском конкурсе «Лучший работодатель города Москвы — 2015», который проводится ежегодно в рамках всероссийского конкурса «Рос­ сийская организация высокой социальной эффективности».

10. За развитие социального партнерства среди организаций непроизводственной сферы.

11. Малая организация высокой социаль­ ной эффективности.

12. За участие в решении социальных про­ блем территорий и развитие корпоратив­ ной благотворительности.

Внимание! Победители по группе «Федеральные номинации» направляются Департаментом для участия в финальном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Группа «Московские номинации»

К

участию на бесплатной основе допу­ скаются организации независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс проводится в целях: • вовлечения городских организаций в реализацию программ, направленных на содействие занятости населения, в том числе на организацию временных рабо­ чих мест для учащейся молодежи; • содействия развитию цивилизованных трудовых отношений, повышению соци­ альной ответственности бизнеса; • поощрения работодателей, вносящих наибольший вклад в развитие столично­ го рынка труда. В 2015 году принимаются заявки на участие в следующих номинациях конкурса «Лучший работодатель города Москвы»:

Группа «Федеральные номинации» (В рамках всероссийского конкурса «Рос­ сийская организация высокой социаль­ ной эффективности»)

1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы.

2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы.

3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производ­ ственной сферы.

4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроиз­ водственной сферы.

5. За развитие кадрового потенциала среди организаций производственной сферы.

6. За развитие кадрового потенциала среди организаций непроизводственной сферы.

7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы.

8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводствен­ ной сферы.

9. За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы.

1. За лучшее обеспечение охраны труда в организациях города.

2. За предоставление рабочих мест для трудоустройства молодежи и лиц с ограниченными возможностями в организациях города.

3. За предоставление рабочих мест по временному трудоустройству и по организации общественных работ для молодежи в организациях города.

4. За повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города.

5. За создание и развитие рабочих мест с гибкими формами занятости в организациях города.

6. За создание и развитие рабочих мест в организациях малого предпринима­ тельства, получивших финансовую поддержку от города на организацию самозанятости граждан.

Заявки на участие в конкурсе принимаются центрами занятости населения административных округов города Москвы. Информация об участии — на сайте www.trud.mos.ru.

ИЗ ПЕРВЫХ РУК

За подбором персонала — в государственную службу занятости Уважаемый работодатель! Московская служба занятости так же, как и вы, заин­ тересована в успешной работе вашего предприятия. Для вас успех — это ста­ бильность, прибыль, дальнейшее разви­ тие компании. Для нас — это возможность помочь трудоустроиться нуждающимся в работе гражданам. А в целом — это смяг­ чение ситуации на рынке труда и социаль­ ной напряженности в обществе.

Прежде всего вы должны знать, что: • наши действия строго регламентирова­ ны федеральным и московским законода­ тельством; • наши усилия направлены на соблюде­ ние интересов всех субъектов рынка труда; • наши услуги бесплатны как для безра­ ботных и ищущих работу граждан, так и для работодателей. В соответствии со статьей 25 закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Рос­ сийской Федерации» работодатели обяза­

ны сообщать в письменной форме в орга­ ны службы занятости населения (по месту нахождения предприятия, органи­ зации, учреждения) по установленной форме сведения: • о принятии решения о ликвидации ор­ ганизации либо прекращении деятельно­ сти индивидуальным предпринимате­ лем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуаль­ ного предпринимателя и возможном рас­ торжении трудовых договоров работода­ тель — организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуаль­ ный предприниматель — не позднее чем за две недели до начала проведения соот­ ветствующих мероприятий; • в случае когда решение о сокращении численности или штата работников орга­ низации может привести к массовому увольнению работников — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; • о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей не­

дели, а также при приостановке произ­ водства — в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий; • сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несо­ стоятельности (банкротстве), а также ин­ формацию, необходимую для осущест­ вления деятельности по профессиональной реабилитации и со­ действию занятости инвалидов, — еже­ месячно; • информацию о наличии вакантных ра­ бочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов и молодежи — ежемесячно.

Какие документы необходимо представить для получения государственной услуги?

• Заявление-анкета о предоставлении го­ сударственной услуги.

• Копия свидетельства о государствен­ ной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимате­ ля, заверенная работодателем (предпри­ нимателем) или засвидетельствованная нотариально.

• Паспорт или документ, его заменяю­ щий, для работодателей — физических лиц.

• Заполненный бланк «Сведения о по­ требности в работниках, наличии сво­ бодных рабочих мест».

Кто может получить государственную услугу? Любой работодатель может обратиться в государственное казенное учреждение центр занятости населения администра­ тивного округа (центр занятости населе­ ния) за содействием в подборе необходи­ мых работников.

Необходимые бланки находятся в залах обслуживания получателей государственных услуг в центрах занятости населения и на сайтах www.pgu.mos.ru и www.trud.mos.ru.

5

№ 1 (192) 2015 ИЗ ПЕРВЫХ РУК

Работаем на перспективу За последние месяцы информационная повестка каждого дня включает новости о росте напряжен­ ности на рынке труда в связи с сокращениями работников. Корреспондент «Биржи труда» поговорила с Александром Павличенко, директором Центра занятости ЦАО, о проблемах и перспективах разви­ тия отделов по трудоустройству граждан.

— Александр Викентьевич, какая ситуация в данный момент сложилась на рынке труда?

— Надо сказать, что все разговоры в СМИ об экономиче­ ской напряженности, конечно, не беспочвенны. Мы это видим по количеству обратившихся граждан, по сокраще­ нию вакансий и, наконец, по росту числа высвобожден­ ных работников. Населению в этой ситуации надо помо­ гать. Центральный округ — особенный. Здесь небольшое количество постоянно живущего населения — чуть более 670 тысяч. Но в течение дня на его территории находится 2,5–3 миллиона человек. Более того, каждый четвертый трудящийся в Москве работает в фирме или на предприя­ тии, которые расположены на территории Центрального округа. По нашим регламентам зарегистрироваться в каче­ стве безработного (с выплатой пособия, с возможностью направления на обучение и т. д. — Прим.) могут только те граждане, которые живут постоянно на территории окру­ га. Получается, что постоянное население у нас сравни­ тельно небольшое, а обратившихся граждан, которые не могут получить статус безработных, очень много. Поэтому мы в своей деятельности основной упор делаем на тех, кто пришел именно за работой, без расчета на то, что ему ког­ да-то начнут платить пособие. Для этого мы в 2015 году в Центральном округе создали отдел интенсивного трудо­ устройства. Это значит, что все процедуры, которые прово­ дятся от момента обращения гражданина до его трудо­ устройства, сокращены. При этом они остаются в рамках закона.

— Можно ли уже говорить о результатах работы нового отдела?

— Как показали первые месяцы, результаты выше, чем в наших классических территориальных отделах. Новое подразделение работает на результат. Конечно, они запол­ няют положенные бумаги, следуют определенному регла­ менту, но конечная цель — устроить соискателя на работу. Например, если человек приходит в территориальный от­ дел на определенную вакансию и для него по базе ничего не найдут, то скажут «нет». Если он приходит в отдел ин­ тенсивного трудоустройства, то вакансию, соответствую­ щую его характеристикам, ищут не только в нашей корпо­ ративной базе, а везде: в газетах, в Интернете и т. д. Этот отдел использует все новые доступные инструменты поис­ ка, которые сейчас есть в отрасли управления занятостью. Как только он отработает все возможные приемы, вырабо­

тает определенную стратегию при поиске работы для соис­ кателя, мы обратимся в Департамент и попросим, чтобы нам разрешили сделать несколько таких отделов. В даль­ нейшей перспективе мы хотим сделать так, чтобы одиндва территориальных отдела работали по классической схеме с безработными, а другие были перенацелены на та­ кую работу. Также у нас в планах разделить отделы по специализациям: строители, транспортники, юристы, экономисты и т. д. Когда наш сотрудник будет знать все о предприятиях и вакансиях в определенной отрасли, то работа будет намного эффективнее.

— Есть ли удачные примеры узкой специализации?

— Конечно. Раньше мы в Центральном округе создали от­ дел содействия занятости инвалидов. То, что мы будем отра­ батывать при взаимодействии с обычным населением, они уже использовали при работе с этой категорией граждан.

Интервью: Варвара Гернеза

Сотрудники в этом отделе разделены определенным обра­ зом: один работает со слабослышащими, позднооглохшими и глухими, другой занимается незрячими, третий — людь­ ми с неврологическими заболеваниями. Трудоустройство составляет около 60 %. У этого отдела также есть контакты с организацией, которая бесплатно обучает инвалидов.

— Как вы ведете диалог с работодателем?

— Центральный округ — это около полумиллиона пред­ приятий и организаций различных форм собственности и направлений экономической деятельности. Весь город смотрит на нас и ждет нормальных востребованных вакан­ сий. Для того чтобы максимально повысить качество бан­ ка вакансий, мы проводим сейчас реорганизацию, значи­ тельно укрепляем отдел по взаимодействию с работодателями. Раньше мы, что греха таить, относились к этому несколько пассивно: работодатель к нам приходил, мы вносили вакансию и через две недели — месяц звони­ ли, проверяли ее актуальность. Сейчас мы будем чаще сами выходить на предприятия, искать новые организа­ ции через Интернет и вносить их в свою базу.

— Расскажите о подразделении, которое работает с регистрацией коллективных договоров?

— Раньше этой работой занимался Департамент труда и занятости, когда находился под управлением городской администрации. Потом с переходом нашей службы в под­ чинение федеральным структурам эту функцию оставили Москве и отдали одному из комитетов. Месяц назад ее сно­ ва вернули нам. В чем эта функция состоит: есть профсоюз, есть работодатель, их взаимоотношения регулируются коллективным договором. В нем прописаны обязанности работодателя, обязанности профсоюза, а также порядок решения спорных ситуаций. Все эти документы, или кол­ лективные договоры, регистрируются в Департаменте тру­ да и занятости, который с 1 августа делегировал это полно­ мочие Центральному округу. Мы создали отдел из 6 человек — юристов, которые выполняют эту работу.

— Как проходит процесс регистрации?

— Приходит представитель либо от работодателя, либо от профсоюза, который показывает коллективный дого­ вор. Наши специалисты его изучают и при необходимости указывают ошибки и неточности, допущенные при состав­ лении. Если представитель организации настаивает на том, что такой договор утвержден окончательно, то мы его регистрируем.

СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

Что нужно знать, если вы обратились в службу занятости впервые Мы поможем найти работу В соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федера­ ции» граждане, обратившиеся в отделы трудоустройства ГКУ центров занятости на­ селения административных округов горо­ да Москвы (ГКУ ЦЗН АО города Москвы), мо­ гут бесплатно получить консультацию: • по законодательству о труде и занятости; • о возможностях трудоустройства, профес­ сионального обучения, выбора профессии (специальности), открытия собственного дела, участия в общественных работах; • о спросе и предложении на рынке труда; • о распорядке и правилах работы отделов трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Мо­ сквы; • ознакомиться с наличием вакантных ра­ бочих мест (должностей) с целью подбора вариантов трудоустройства.

Документы, предъявляемые гражданами при обращении в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО города Москвы Граждане, обратившиеся в целях поиска работы, представляют для регистрации следующие документы:

• паспорт или документ, его заменяющий; • трудовую книжку или ее дубликат; • документы об образовании и профессио­ нальной квалификации; • справку о среднем заработке за послед­ ние три месяца по последнему месту рабо­ ты (справка о среднем заработке). Документом, заменяющим паспорт, яв­ ляется временное удостоверение лично­ сти гражданина, выдаваемое территори­ альным органом ФМС России.

Кроме того, в числе необходимых документов представляют: • граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, — военный билет, выписку из приказа об увольнении (при необходимости); • граждане, прекратившие индивидуаль­ ную предпринимательскую деятель­ ность, — выписку из Единого государ­ ственного реестра индивидуальных предпринимателей о прекращении дея­ тельности в качестве индивидуального предпринимателя; • граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, — выписку

из Единого государственного реестра юридических лиц о ликвидации юриди­ ческого лица или о внесении изменений в учредительные документы юридиче­ ского лица; • нотариусы, занимавшиеся частной практикой, — выписки из приказов орга­ на юстиции об освобождении их от пол­ номочий нотариусов; • иностранные граждане — вид на жи­ тельство (данный документ заменяет гражданину паспорт); • вынужденные переселенцы — удостове­ рение вынужденного переселенца, свиде­ тельство о регистрации по месту пребы­ вания; • граждане, которым установлена инва­ лидность, — справку бюро медико-соци­ альной экспертизы (МСЭ) и карту индиви­ дуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемую бюро МСЭ, с оцен­ кой профессионально-трудового статуса инвалида; • лица, освобожденные из мест лишения свободы, — справку об освобождении, справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения

свободы, засчитываемого в страховой стаж (при наличии); • обучающиеся по очно-заочной (вечер­ ней) или заочной форме в учреждении профессионального образования — справку об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год (в фев­ рале и сентябре текущего года); • дети-сироты, дети, оставшиеся без попе­ чения родителей, лица из числа детей-си­ рот и детей, оставшихся без попечения родителей, — справку из органа опеки и попечительства.

Признание гражданина безработным Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистриро­ ванные в отделах трудоустройства ГКУ ЦЗН АО по месту жительства в целях поис­ ка подходящей работы, ведущие поиск ра­ боты, готовые приступить к ней, не трудо­ устроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными не позднее 11 дней с даты предъявления в от­ делы трудоустройства ГКУ ЦЗН АО всех не­ обходимых документов.

6

БИРЖА ТРУДА

ВАК АНСИИ

Предложения работодателей города Москвы из электронного банка вакансий службы занятости Центральный АО ФИЛИАЛ «ФИРМА САКТА» ЗАО «МОС­ ПРОМСТРОЙ» Монтажник наружных трубопроводов 3–5 разряда — 20 (35 000) Пер. Гороховский, 6/1, стр. 2 (офис) (499) 261-08-74, (499) 261-28-65 ФБЛПУ «ПОЛИКЛИНИКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ» Заведующий рентген-отделением — 1 (60 000) Ул. Нижегородская, 28 (495) 678-01-80 ООО «СТРОЙСЕРВИС» Электросварщик ручной сварки — 1 (50 000) Электромонтажник по освещению и осветительным сетям — 1 (50 000) Слесарь-сантехник — 1 (50 000) Ул. Доброслободская, 7/1, стр. 4 8 (906) 749-24-22 ЗАО «МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ОБУВНАЯ ФАБРИКА «ПАРИЖСКАЯ КОММУНА» Контролер изделий, полуфабрикатов и материалов — 1 (31 000) Раскройщик материалов — 1 (30 000) Наб. Шлюзовая, 6 (499) 235-13-87, (499) 235-64-71 ФГБУ «ИНСТИТУТ ХИРУРГИИ ИМЕНИ А.В. ВИШНЕВСКОГО» Медицинская сестра операционная — 2 (30 000) Ул. Серпуховская Б., 27, админ. корп.

(499) 236-14-26 ГБУЗ «ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН № 1» ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. МОСКВЫ ГВВ № 1 Врач-анестезиолог-реаниматолог — 4 (50 000) Врач-рентгенолог — 2 (45 000) Ул. Дубровская 2-я, 13 (495) 674-35-92

Северный АО ОАО «АУРАТ» (ХИМИЧЕСКИЙ З-Д ИМ. ВОЙКОВА) Аппаратчик синтеза — 1 (35 000) Водитель автомобиля (тягач) — 1 (35 000) Слесарь-ремонтник — 2 (30 000) Химик — 1 (38 000) Пер. Лихачевский 4-й, 6 (499) 154-70-91, (499) 153-56-29 ОАО МКБ «ИСКРА» ИМ. И.И. КАРТУКОВа Гальваник — 4 (40 000) Горничная — 1 (25 000) Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю — (38 000) Грузчик-транспортировщик — 2 (25 000) Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю — 1 (35 000) Дефектоскопист рентгено-, гаммаграфирования — 1 (35 000) Заточник — 1 (45 000) Кладовщик — 4 (28 000) Контролер станочных и слесарных работ — 3 (32 000) Кухонный рабочий — 2 (25 000) Оператор-наладчик станков с ЧПУ — 2 (40 000) Подсобный рабочий-транспортировщик — 2 (25 000) Резчик на пилах, ножовках и станках и плазменной установке — 1 (30 000) Слесарь-инструментальщик — 3 (45 000) Слесарь механосборочных работ — 4 (40 000) Слесарь КИПа — 1 (35 000) Термист — 2 (35 000) Токарь — 7 (45 000) Уборщик производственных и служебных помещений — 2 (20 000) Фрезеровщик — 4 (40 000) Шлифовщик — 1 (40 000) Администратор дежурный — 1 (30 000) Инженер-конструктор — 6 (40 000) Инженер-технолог — 2 (40 000) Конструктор — 2 (45 000) Мастер участка — 3 (35 000) Начальник участка — 1 (40 000) Специалист — 5 (38 000) Технолог — 2 (45 000) Проезд Петровско-Разумовский, 28 (495) 614-00-52 доб. 1421, (919) 773-55-75 ОАО «НПП» «ДЕЛЬТА» Электромеханик — 1 (25 000) Монтажник радиоэлектронной аппаратуры — 6 (30 000) Контролер — 1 (30 000) Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов — 6 (30 000) Слесарь механосборочных работ — 2 (30 000) Слесарь-ремонтник — 1 (25 000) Электромонтер по ремонту аппаратуры — 1 (25 000) Инженер по качеству — 1 (35 000) Ул. Клары Цеткин, 18 (499) 153-13-61

АО «НИМИ» Наладчик станков — 1 (32 000) Оператор кузнечно-прессового оборудования — 1 (35 000) Подсобный рабочий — 1 (16 500) Слесарь-ремонтник — 2 (21 000) Токарь — 1 (35 000) Фрезеровщик — 2 (35 000) Электрогазосварщик — 1 (21 000) Инженер-конструктор — 1 (35 000) Секретарь-референт — 1 (30 000) Специалист — 1 (35 000) Ш. Ленинградское, 58 (495) 459-97-12 ФГБУ «ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮРО МЕДИКОСОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ» Врач-хирург — 1 (35 000) Врач-травматолог-ортопед — 1 (35 000) Врач-невролог — 1 (35 000) Консультант — 1 (35 000) Специалист по биомеханике движения — 1 (35 000) Ул. Сусанина, 3 (499) 906-04-01, (495) 484-46-38 ОАО «МОСЛИФТ» Монтажник оборудования связи — 1 (35 000) Электромеханик по лифтам — 50 (52 000) Инженер по наладке и испытанию — 13 (45 000) Просп. Ленинградский, 26, корп. 1 (499) 755-22-01 доб. 1511, (499) 755-22-01 доб.

1500 ФГБУ ГЕМАТОЛОГИЧЕСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР МИНЗДРАВА РОССИИ Фельдшер-лаборант — 10 (30 000) Пекарь — 2 (45 000) Пекарь-кондитер — 2 (45 000) Повар — 3 (25 000) Бухгалтер — 1 (50 000) Врач-специалист — 1 (50 000) Медицинская сестра — 10 (30 000) Рентгенолаборант — 2 (25 000) Проезд Зыковский Нов., 4а (495) 614-90-48 ОАО «15 ТАКСОМОТОРНЫЙ ПАРК» Подсобный рабочий — 2 (18 000) Слесарь по ремонту автомобилей — 1 (18 000) Уборщик производственных и служебных помещений — 3 (18 000) Ул. Беломорская, 40 (499) 457-51-52 ОАО «АВИАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ИМ. С.В. ИЛЬЮШИНА» Оператор систем гидравлики — 4 (16 500) Сборщик-клепальщик — 10 (16 500) Слесарь-сборщик летательных аппаратов — 40 (16 500) Столяр — 4 (16 500) Токарь — 10 (30 000) Инженер-конструктор — 10 (35 000) Техник-технолог — 2 (25 000) Просп. Ленинградский, 45г (499) 943-83-57

Северо-Восточный АО ГБУ «ДЦ № 5 ДЗМ» Врач-терапевт — 15 (65 000) Врач-отоларинголог — 2 (65 000) Ул. Абрамцевская, 6 (499) 200-12-01 ООО «ВНЕШТОРГИЗДАТ» Машинист высекательно-штамповочной машины — 3 (60 000) Ул. Новгородская, 1 (499) 909-44-10 ИП СКРЯБИН В.В. Портной — 1 (30 000) Алтуфьевское ш., 87 (495) 726-81-21 АО «НИКИМТ-АТОМСТРОЙ» Токарь — 1 (35 000) Шлифовщик — 1 (30 000) Алтуфьевское ш., 43, стр. 2 (495) 411-65-50 ЗАО «МЕДИУС С» Старшая медсестра — 1 (45 000) Северный б-р, 7Г, стр. 2 (499) 203-68-91 ОУ «МОСКОВСКАЯ БАНКОВСКАЯ ШКОЛА (КОЛЛЕДЖ) ЦБ РФ» Эксперт по охране труда — 1 (24 700) Сигнальный пр-д, 23 (495) 213-07-62 ФКУЗ «ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИ­ НИКА МВД РФ» Врач-акушер-гинеколог — 1 (32 000–36 000) Врач — 3 (32 000–38 000) Пер. Вышеславцев 1-й, 8 (499) 972-35-96 ОАО «КОНЦЕРН АВТОМАТИКА» Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок — 2 (30 000)

Инженер — 10 (25 000–40 000) Инженер-технолог ведущий — 1 (35 000–40 000) Инженер по качеству — 5 (30 000) Инженер-химик — 2 (25 000) Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов — 5 (25 000) Инженер-конструктор — 5 (30 000) Гальваник 5–6 разряда — 2 (20 000) Инженер-программист — 3 (40 000) Фрезеровщик 6 разряда — 2 (30 000) Инженер-технолог — 5 (35 000–40 000) Оператор прецизионной фотолитографии — 1 (30 000) Наладчик технологического оборудования — 2 (30 000) Оператор станков с программным управлением — 1 (30 000) Токарь 5–6 разряда — 1 (25 000–40 000) Химик — 4 (25 000) Ул. Ботаническая, 25 (495) 619-33-90 ОАО НИИ «КУЛОН» Экономист — 1 (30 000) Начальник участка — 1 (30 000) Инженер — 5 (25 000–30 000) Гальваник 5–6 разряда — 1 (40 000–50 000) Инженер-технолог металлообрабатывающего производства — 2 (25 000–30 000) Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5–6 разряда — 1 (20 000–30 000) Слесарь механосборочных работ 6 разряда — 1 (28 000) Токарь 5–6 разряда — 4 (25 000–60 000) Фрезеровщик 5–6 разряда — 5 (40 000–60 000) Конструктор — 1 (30 000) Контролер деталей и приборов — 1 (20 000) Машинист холодильных установок — 1 (25 000) Маляр 5 разряда — 1 (18 000) Прессовщик 5 разряда — 1 (25 000) Инженер по нормированию — 1 (25 000–30 000) Мурманский проезд, 14 (495) 966-05-66 доб. 694 ЗАО «МОЛМОРСТРОЙ» Начальник производственного (производственно-технического, производственно-экономического) отдела — 1 (70 000) Начальник договорно-правового отдела — 1 (60 000) Гидротехник — 1 (50 000) Ул. Вересковая, 8 (499) 189-66-64 ОТДЕЛ ОБЪЕДИНЕННОГО ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА Г. МОСКВЫ ПО БАБУШКИНСКОМУ РАЙОНУ Военнослужащий (рядовой и сержантский состав) — 35 (30 000–40 000) Военнослужащий (младший командный состав) — 50 (25 000–30 000) Ул. Ленская, 2/21 (495) 471-04-33, факс (495) 471-20-58 ООО «МАРИАКО» Агент по продаже недвижимости — 5 (30 000) Ул. Коминтерна, 7, корп. 2 (495) 255-15-13, (968) 968-61-50 ФКУ СИЗО-4 УФСИН РОССИИ Техник — 1 (28 000) Инспектор отдела режима и охраны, младший — 25 (28 000) Ул. Вилюйская, 4 (499) 477-85-38, (499) 473-83-59 ФГБУ «3-Й ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕ­ ДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ» МИНИСТЕР­ СТВА ОБОРОНЫ РФ Научный сотрудник (в области информатики и вычислительной техники) — 5 (30 000) Инженер (в области математики) — 1 (от 25 000) Ул. Енисейская, 7(499) 189-14-24 ЗАО «ТАКСОМОТОРНЫЙ ПАРК № 20» Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 2 (25 000) Электрогазосварщик — 6 (20 000) Монтажник санитарно-технического оборудования — 6 (20 000) Уборщик производственных и служебных помещений — 30 (15 000) Ул. Трофимова, 27, корп. 1 (495) 640-40-13 доб. 340 ООО «ТРАНС-ВЕЙ» Механик автомобильной колонны — 2 (20 000–25 000) Мастер по ремонту транспорта — 1 (27 000) Слесарь по ремонту автомобилей — 5 (17 000) Водитель автомобиля (кат. D) — 40 (18 000) Ул. Тайнинская, 11, корп. 1, стр. 1 (499) 185-27-23

высшая квалификационная категория) — 1 (45 000) Учитель (преподаватель) иностранного языка (английский язык) — 1 (56 000) Руководитель кружка — 1 (45 000) Учитель (преподаватель) физической культуры — 1 (52 000) Управляющий учебным хозяйством — 1 (58 000) Преподаватель (в начальной школе) — 1 (52 000) Учитель (преподаватель) русского языка и литературы — 1 (59 000) Б-р Маршала Рокоссовского, 34, корп. 2 (499) 169-18-65 ОАО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «САЛЮТ» Монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов — 89 (30 000) Токарь 4–5 разряда — 4 (40 000) Сборщик трансформаторов — 1 (30 000) Слесарь-ремонтник 6 разряда — 1 (34 000) Намотчик катушек трансформаторов — 10 (30 000) Гальваник — 4 (35 000) Оператор микросварки — 4 (28 000) Ул. Плеханова, 6 (495) 672-49-08 ОАО «САНТЕХПРОМ» Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации — 2 (30 000) Слесарь по сборке металлоконструкций — 2 (30 000) Слесарь механосборочных работ — 5 (25 000) Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем 3 разряда — 2 (25 000) Литейщик на машинах для литья под давлением 3 разряда — 2 (30 000) Оператор окрасочно-сушильной линии и агрегата 4 разряда — 1 (30 000) Слесарь-ремонтник 5 разряда — 2 (30 000) Слесарь-инструментальщик 5–6 разряда — 1 (35 000) Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 3 разряда — 2 (25 000) Электросварщик ручной сварки — 1 (30 000) Ул. Амурская, 9/6 (499) 164-26-49 ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 175 ДЗМ» Врач-терапевт участковый — 20 (40 000) Врач-отоларинголог — 2 (40 000) Врач-офтальмолог — 1 (40 000) Врач общей практики — 2 (40 000) Врач-гериатр — 2 (40 000) Врач-терапевт — 10 (40 000) Ул. Челябинская, 16а (495) 918-85-03 АО «КОРПОРАЦИЯ «ВНИИЭМ» Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообрудования — 10 (34 000) Инженер-программист — 4 (48 000) Ведущий инженер-программист — 2 (75 000) Программист — 3 (40 000) Фрезеровщик — 15 (45 000) Токарь — 10 (45 000) Оператор станков с программным управлением — 5 (50 000) Слесарь-сантехник — 10 (37 000) Слесарь механосборочных работ — 6 (37 000) Инженер, инженер-технолог — 5 (40 000–45 000) Ведущий инженер-испытатель — 1 (75 000) Ул. Вольная, 30 (495) 366-27-66 ООО «АБСОЛЮТ» Менеджер по рекламе — 3 (30 000) Монтажник-сборщик наружной рекламы — 5 (35 000–40 000) Менеджер по работе с клиентами — 3 (30 000–50 000) Ул. Парковая 16-я, 30 (495) 988-02-52 ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИ­ КА № 7» Врач-пульмонолог — 10 (40 000–55 000) Врач-травматолог-ортопед — 10 (40 000–55 000) Медицинская сестра — 5 (25 000–40 000) Врач-педиатр участковый — 25 (50 000–70 000) Врач-аллерголог-иммунолог — 10 (40 000–55 000) Врач ультразвуковой диагностики — 10 (40 000–55 000) Ул. Молдагуловой, 5а (499) 373-57-11

Юго-Восточный АО

Восточный АО

ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 23 ДЗМ» Врач-педиатр участковый — 1 (40 000–70 000) Медицинская сестра участковая — 17 (20 000–45 000) Медицинская сестра перевязочной — 2 (20 000–45 000) Врач-эндокринолог — 1 (40 000–70 000) Врач-отоларинголог — 2 (40 000–70 000) Ул. Авиаконструктора Миля, 6, корп. 1 (499) 796-05-19

ГБОУ «ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ЭКОЛОГИИ № 390 ИМЕНИ ГЕНЕРАЛА П.И. БАТОВА» Педагог дополнительного образования (шахматы, первая или высшая квалификационная категория) — 1 (42 000) Воспитатель — 1 (50 000) Учитель (бальные танцы, первая или

ООО «СЕЛЬХОЗМАШ» Электрогазосварщик — 1 (35 000–45 000) Слесарь механосборочных работ — 2 (25 000–35 000) Сверловщик — 2 (20 000–30 000) Грузчик — 1 (от 20 000) Г. Люберцы, ул. Красная, 1 (495) 559-93-44

ОАО «ТРАНСЭНЕРГОМОНТАЖ» Машинист экскаватора-погрузчика JCB 3 CX — 1 (42 000) Механик гаража — 1 (28 000) Водитель автомобиля (самосвал) — 1 (42 000) Инженер по наладке и испытаниям — 1 (42 000) Электромонтер по ремонту и обслуживанию 3–5 разряда — 4 (26 000) Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 3–5 разряда — 6 (28 000) Машинист бурильно-крановой самоходной машины — 2 (42 000) Машинист автовышки и автогидроподъемника — 1 (42 000) Ул. Иловайская, 4а, корп. 2 (499) 356-60-01 ООО ЛАБОРАТОРИЯ «ГЕМОТЕСТ» Оператор абонентского отдела — 4 (27 500) Медицинская сестра — 18 (35 000) Медицинская сестра выездная — 1 (40 000) Медицинский лабораторный техник — 3 (26 500) Г. Люберцы, просп. Октябрьский, 183 (495) 532-13-13 доб. 2245 ОАО «6-Й ТАКСОМОТОРНЫЙ ПАРК» Диспетчер — 5 (от 30 000) Водитель автомобиля кат. D — 15 (от 35 000) Ул. Перерва, 19 (495) 348-51-11 ОАО ЗАВОД «ТОПАЗ» Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением — 1 (44 000) Токарь 5–6 разряда — 1 (38 000) Гальваник — 1 (38 000) Фрезеровщик — 1 (40 000) Монтажник — 1 (35 000) Ул. Южнопортовая, 3 (495) 679-34-67 ООО «НПК «РАНКО» Конструктор-автоэлектрик — 1 (50 000) Проезд Остаповский, 13 (495) 676-71-85 ФГУП «НПО МИКРОГЕН» МИНЗДРАВА РОССИИ» Начальник участка сушки — 1 (55 000) Начальник эксплуатационно-технического участка — 1 (55 000) Ул. 1-я Дубровская, 15 (495) 674-55-10 ФГБНУ ГОСНИТИ Конструктор — 2 (35 000) Заведующий лабораторией ремонта двигателей — 1 (от 45 000) Заведующий аспирантурой — 1 (от 25 000) 1-й Институтский проезд, 1 (499) 174-83-33 ЗАО «МОСКАБЕЛЬМЕТ» Опрессовщик кабеля и проводов — 4 (35 000) Скрутчик-изолировщик жил и кабеля — 2 (33 000) Монтер кабельного производства — 2 (37 000) Слесарь-ремонтник 6 разряда (ГПМ) — 1 (38 000) Токарь 6 разряда — 1 (37 000) Ул. 2-я Кабельная, 2 (495) 673-81-59

Южный АО ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ № 8 Главный специалист — 3 (20 000–28 000) Ул. Автозаводская, 18, корп. 2 (495) 600-51-89 ООО «МАГНА» Швея — 20 (35 000) Ул. Радиальная 6-я, 17, стр. 1 (985) 910-06-83 ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 79 ДЗМ» Медицинская сестра — 2 (35 000) Врач-терапевт участковый — 2 (50 000) Медицинская сестра операционная — 3 (45 000) Врач функциональной диагностики — 2 (50 000) Ул. Академика Миллионщикова, 1 (499) 612-26-38 ОАО «МПО «Металлист» Кузнец-штамповщик 5 разряда (кузнечный цех) — 1 (30 000) 2-й Донской проезд, 4 (495) 660-86-15 ГБУ «ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ № 16» Санитарка (мойщица) — 5 (17 835) Ул. Садовники, 15 (499) 612-10-57 ФИЛИАЛ АВТОБУСНЫЙ ПАРК № 17 ГУП «МОСГОРТРАНС» Водитель автобуса — 251 (45 000–60 000) Ул. Подольских Курсантов, 5 (495) 314-69-00 ОАО «СПК МОСЭНЕРГОСТРОЙ» Начальник отдела (материально-технического снабжения), специализация — комплектации МРТ оборудованием — 1 (50 000) Начальник отдела (компьютерного обеспечения) — 1 (50 000) Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве), специализация — общестроительные работы — 1 (45 000) Начальник отдела (финансово-экономического и административного), специализа-

7

№ 1 (192) 2015

ция — отдел налогообложения — 1 (60 000) Специалист ведущий (отдел по налогообложению) — 1 (40 000) Специалист ведущий (по комплектации и учету) — 1 (40 000) Повар 3 разряда — 2 (27 000) Мойщик посуды — 1 (18 000) Повар старший 5–6 разряда — 1 (28 000) Заведующий столовой (шеф-повар) — 1 (45 000) Ул. Городская, 8 (495) 633-85-83 ОАО «ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС ОРЕХОВО» Повар-универсал — 1 (18 000) Официант — 2 (24 000) Шипиловский проезд, 43, корп. 1 (495) 343-38-10

Юго-Западный АО АО «КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ТОЧНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ ИМЕНИ А.Э. НУДЕЛЬМАНА» Инженер-конструктор — 1 (50 000) Инженер-электроник — 1 (45 000) Инженер-технолог — 1 (40 000) Ул. Введенского, 8 (495) 333-64-57 ФГБУ «ТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ «РОССИЯ» УД ПРЕЗИДЕНТА РФ Водитель автомобиля — 300 (30 000) Ул. Профсоюзная, 74 (495) 330-41-60, (495) 333-32-25 ФГБУН ИНСТИТУТ КРИСТАЛЛОГРАФИИ ИМ. А.В. ШУБНИКОВА РАН Специалист по кадрам — 1 (30 000) Ленинский просп., 59 (499) 135-65-11 ФГБУН «НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ» Рентген-лаборант — 1 (35 000) Медицинский статистик — 1 (40 000) Ломоносовский просп., 2, стр.1 (499) 134-13-00 ООО «КЛИНИКА СОВРЕМЕННОЙ ОЗОНОТЕРАПИИ» Врач-физиотерапевт — 1 (50 000) Врач-гастроэнтеролог — 1 (50 000) Врач-невролог — 1 (50 000) Ул. Старокачаловская, 6 (495) 711-01-65 ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС 50» Водитель-экспедитор — 10 (40 000) Ул. Поляны, 50 (495) 745-51-61 ООО «ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ «ТОРГ­ СИН-МАРКЕТ» Товаровед — 1 (30 000) Заведующий отделом (в торговле) — 1 (45 000) Ул. Паустовского, 1 (495) 422-56-77 ГБУ «ПАНСИОНАТ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ТРУДА № 6» Санитарка (мойщица) — 1 (25 000) Ул. Островитянова, 10, стр. 1 (495) 330-52-74

ЗАО ФИРМА «ЧЕРЕМУШКИ» Дизайнер компьютерной графики — 1 (32 000) Настильщик ткани — 1 (25 000) Кладовщик — 2 (23 000) Нахимовский проспект, 26 (499) 123-82-59 ООО «ЭКО ЦЕНТР» Медицинская сестра (операционная) — 5 (35 000) Ул. Нагорная, 4а (499) 127-14-62

Западный АО ООО «СПЕЦТЕХНИКА ИФ» Машинист экскаватора-погрузчика (JCB 3 CX колесный) — 10 (250 р./час) Ул. Оршанская, 9(495) 417-93-54 ФИЛЕВСКИЙ АВТОБУСНО-ТРОЛЛЕЙБУС­ НЫЙ ПАРК ГУП «МОСГОРТРАНС» Водитель автобуса — 55 (45 000–60 000) Водитель троллейбуса — 45 (45 000–50 000) Медицинская сестра — 3 (21 000) Ул. Дениса Давыдова, 2 (499) 148-15-96 ООО «НОВОЕ РУССКОЕ КАЧЕСТВО» (НРК)» Врач-терапевт участковый (функциональная диагностика) — 1 (70 000) Ул. Герасима Курина, 16 (495) 225-54-04 ООО «СПЕКТР-15» Кровельщик — 10 (25 000–30 000) Подсобный рабочий — 15 (20 000–25 000) Изолировщик — 10 (25 000–30 000) Ул. Шаболовка, 12 (495) 740-78-36 ГБУ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 202» Врач-терапевт участковый — 2 (до 60 000) Врач-офтальмолог — 2 (до 60 000) Медицинская сестра процедурной — 2 (до 50 000) Ул. Ленинские горы, 1, стр. 53 (495) 939-20-72 ООО «МЕДИ АРТ» Врач-невролог (детский) — 1 (от 40 000) Врач-хирург (ортопед детский) — 1 (от 40 000) Детский кардиолог — 1 (от 40 000) Врач-гастроэнтеролог — 1 (от 40 000) Врач-офтальмолог — 1 (от 40 000) Врач-отоларинголог — 1 (от 40 000) Ш. Боровское (495) 732-26-00

Северо-Западный АО ТУШИНСКИЙ РАЙОН ГИДРОТЕХНИЧЕСКИХ СООРУЖЕНИЙ — ФИЛИАЛ ФГУП «КАНАЛ ИМЕНИ МОСКВЫ» Столяр — 1 (28 500) Инженер по ремонту и наладке электрооборудования — 1 (34 000) Инженер-механик — 1 (34 000) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 1 (28 500) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЖРЭУ — 1 (19 000) Слесарь-сантехник по ремонту электрооборудования — 1 (30 700) Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики — 2 (28 500)

Подсобный рабочий — 1 (19 000) Слесарь механосборочных работ 5 разряда — 1 (28 500) Слесарь механосборочных работ 4 разряда — 2 (26 500) Слесарь-ремонтник — 1 (28 500) Инженер-энергетик релейной защиты и автоматики, измерений и телемеханики — 1 (36 700) Дежурный инженер — 1 (38 000) Ул. Большая Набережная, 11 (499) 729-67-45 ООО «ПРЕМЬЕР-СЕРВИС» Кассир — 10 (16 000–35 000) Продавец продовольственных товаров — 10 (16 000–35 000) Уборщик производственных и служебных помещений — 5 (16 500–22 000) Ул. Фомичевой, 13, к. 1 (495) 988-88-87 НУЗ «НКЦ ОАО «РЖД» С ФИЛИАЛОМ ЦЕНТРАЛЬНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №1 Врач анестезиолог-реаниматолог интенсивной терапии — 1 (35 000) Врач функциональной диагностики — 1 (35 000) Врач функциональной диагностики (0,5 ставки) — 1 (10 000) Заместитель начальника отдела маркетинга — 1 (60 000) Рентгенолаборант — 2 (20 000) Медицинская сестра стоматологического КДО — 1 (25 000) Медицинская сестра ФТО — 1 (25 000) Медицинская сестра процедурной — 1 (25 000) Волоколамское шоссе, 84 (495) 490-12-12 ТСЖ «Б. НАБЕРЕЖНАЯ, Д. 9» Слесарь-сантехник — 1 (35 000) Электромонтер по обслуживанию электроустановок — 2 (28 000) Помощник бухгалтера — 1 (30 000) Ул. Большая Набережная, 9 (499) 740-81-00 ФБУ «ЦЕНТРАЛЬНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ» Врач-специалист эксперт (Группы медицинской экспертизы) — 1 (35 000) Врач-статистик — 1 (35 000) Врач-рентгенолог (КТ, МРТ) — 2 (40 000) Врач по функциональной диагностике — 1 (35 000) Рентген-лаборант — 2 (30 000) Медицинский статистик — 1 (25 000) Медицинская сестра стерилизационной — 2 (30 000) Медицинская сестра палатная — 1 (25 000) Инженер — 1 (19 000–25 000) Электрогазосварщик — 2 (28 000) Электрик — 1 (17 000–20 000) Подсобный рабочий на склад — 1 (17 000–20 000) Заведующий производством пищеблока — 1 (35 000) Повар пищеблока — 1 (33 000) Иваньковское шоссе, 7 (495) 490-55-80, (495) 490-01-30 ФГБУ «НАУЧНЫЙ ЦЕНТР НЕВРОЛОГИИ» РАМН Секретарь руководителя (делопроизводитель) — 1 (25 000) Врач-рентгенолог — 1 (35 000) Операционная медицинская сестра — 1 (35 000) Врач-анестезиолог-реаниматолог — 1 (80 000) Юрист — 1 (35 000) Медицинская сестра — 3 (25 000)

РАБОТА В РОССИИ

Общероссийская база вакансий ПРОСТО И УДОБНО! ВСЕ, ЧТО НУЖНО ПОД РУКОЙ!

Найти работу по своей стране

Добавить резюме

Посмотреть крупнейших работодателей

Узнать информацию о службах занятости

Ознакомиться с возможностями портала

ДЛЯ ПРОСМОТРА ВАКАНСИЙ МНЕ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

www.trudvsem.ru

Врач-эндокринолог — 1 (35 000) Врач-физиотерапевт — 1 (35 000) Медицинская сестра функциональной диагностики — 1 (25 000) Рентген-лаборант — 3 (30 000) Уборщик производственных и служебных помещений — 1 (20 000) Инструктор-методист ЛФК — 1 (30 000) Врач-отоларинголог — 1 (35 000) Врач-кардиолог — 1 (35 000) Волоколамское шоссе, 80 (495) 490-20-06

(495) 867-02-20, (496) 767-01-45, (495) 712-66-09, (496) 767-02-20

Зеленоградский АО

ООО «СОВРЕМЕННЫЕ АГРОТЕХНОЛОГИИ» Животновод — 1 (30 000) Дояр — 1 (30 000) Кладовщик — 1 (20 000) Диспетчер — 1 (30 000) П. Михайлово-Ярцевское, п. Шишкин Лес, 41 (495) 840-94-82

ООО «ИНЖЕНЕРИНГ ФУД СЕРВИС» Кладовщик — 1 (40 000) Солнечногорский р-н, д. Ложки (495) 926-99-56 ООО «НАСТАСИ» Конструктор одежды — 1 (35 000) Швея — 5 (25 000) Зеленоград, ул. 1 Мая, 5 (499) 733-09-11 ОАО ПО «ЗАВОД СТЕЛЛА» Главный механик — 1 (60 000) Главный энергетик — 1 (50 000) Зеленоград, Панфиловский просп., 10 (499) 735-27-20 ООО «МСМ-НЕДВИЖИМОСТЬ» Инженер-электрик — 1 (40 000) Инженер-теплотехник — 1 (40 000) Инженер по эксплуатации — 1 (40 000) Зеленоград, Савелкинский пр., 4 (495) 739-65-65

Троицкий и Новомо­ сковский АО «УЛЬЯНОВСКИЙ СДС» ФИЛИАЛ ГУП «МОСЗЕЛЕНХОЗ» Рабочий зеленого хозяйства( теплицы) — 6 (28 000) Поселение Московский, пос. Ульяновского лесопарка, владение 2 (495) 546-78-06 ОАО «ЭПО» Формовщик огнеупорных изделий — 3 (30 000) Выбивальщик отливок — 2 (30 000) Камневар — 2 (30 000) Г. Щербинка, ул. Южная, 2

ЗАО «РХИ ПОДОЛЬСКИЕ ОГНЕУПОРЫ» Формовщик огнеупорных изделий — 1 (32 000) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4–5 разряда — 1 (34 000) Слесарь-ремонтник 5 разряда — 1 (32 000) Г. Щербинка, ул. Железнодорожная, 24 (495) 543-72-32 доб. 149

ЗАО «ТАНДЕР» ФИЛИАЛ МОСКВА ЗАПАД Товаровед — 1 (39 000) Директор (заведующий) предприятия розничной торговли — 1 (60 000) Продавец продовольственных товаров — 6 (25 000) Ул. Миклухо-Маклая, 36а Рабочие места в поселении Михайлово-Ярцевском, г. Троицке, поселении Вороновское (964) 598-07-37, (926) 087-05-47 ЗАО НТЦ «БАКОР» Научный сотрудник (в области химии) — 2 (45 000) Главный энергетик (в промышленности), заместитель — 1 (50 000) Инженер-технолог — 1 (40 000) Инженер-конструктор — 1 (50 000) Инженер-механик, ведущий — 1 (50 000) Формовщик огнеупорных изделий — 1 (30 000) Шихтовщик — 1 (30 000) Прессовщик огнеупорных изделий — 1 (30 000) Г. Щербинка, ул. Южная, 17 (495) 867-22-08 ООО « МСУ ГРАД-1» Плотник 3–5 разряда — 10 (40 000) Электросварщик ручной сварки 3–5 разряда — 30 (45 000) Слесарь-сантехник 3–5 разряда — 50 (40 000) Рабочий строительный — 10 (35 000) Штукатур 3–5 разряда — 50 (40 000) Ул. Большая Семеновская, 40, стр. 1 (800) 550-15-00, (495) 660-06-44

Приглашаем на работу в государственные бюджетные учреждения районов города Москвы «Жилищник» В 10 административных округах города Москвы создано 46 государственных бюджетных учреждений «Жилищник». Это современные учреждения жилищно-ком­ мунального хозяйства, осуществляющие мероприятия по реализации на территории районов города Москвы задач надежного, безопасного и качественного предостав­ ления жилищных, коммунальных и прочих услуг, включая управление многоквартир­ ными домами, а также благоустройство территорий и содержание объектов коммунальной и инженерной инфраструк­ туры.

Центральный административ­ ный округ города Москвы:

ГБУ «Жилищник района Тверской»: Цветной бул., 15, корп. 2, тел. отдела кадров: (495) 624-61-52 ГБУ «Жилищник Красносельского района»: ул. Нижняя Красносельская, 5, стр. 1, тел. отдела кадров: (499) 264-67-86 ГБУ «Жилищник района Замоскворечье»: ул. Татарская, 5, стр. 2, тел. отдела кадров: (495) 953-27-10 ГБУ «Жилищник Басманного района»: 1-й Басманный пер., 6, тел. отдела кадров: (499) 261-10-33, (499) 261-10-34

Северный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Ховрино»: ул. Клинская, 8, корп. 1, тел. отдела кадров: (499) 767-17-93 ГБУ «Жилищник района Аэропорт»: ул. Часовая, 7, корп. 1, тел. отдела кадров: (499) 152-01-37 ГБУ «Жилищник района Сокол»: ул. Шишкина, 7/27, тел. отдела кадров: (499) 943-86-37 ГБУ «Жилищник района Западное

Дегунино»: ул. Дегунинская, 1, корп. 1, тел. общего отдела: (499) 488-99-54

Северо-Восточный админи­ стративный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Северное Медведково»: ул. Тихомирова, 1, корп. 2, тел. отдела кадров: (495) 656-99-14, (495) 656-98-51, e-mail: managcity@gmail.com ГБУ «Жилищник района Марьина роща»: 4-я ул. Марьиной Рощи, 4, тел. отдела кадров: (495) 688-57-86, (495) 688-57-86, (495) 689-22-86, e-mail: gbumr@mail.ru ГБУ «Жилищник Останкинского района»: ул. Академика Королева, 4, корп. 2, тел. отдела кадров: (495) 615-16-70, (495) 683-57-13, (495) 687-06-14, e-mail: dez_ost@mail.ru ГБУ «Жилищник района Ростокино»: просп. Мира, 183, тел. отдела кадров: (499) 187-40-10, (499) 187-99-86, (499) 187-11-92, e-mail: gupdez_rostokino@mail.ru ГБУ «Жилищник района Свиблово»: Берингов пр., 3, тел. отдела кадров: (499) 180-01-64 , (499) 180-35-78, e-mail: gbusviblovo@mail.ru

Восточный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Гольяново»: ул. Уссурийская, 8, корп. 1, тел. отдела кадров: (499) 966-63-57, e-mail: t.vasilyeva@ post.gbugol.ru ГБУ «Жилищник района Косино-Ухтомский»: ул. Рудневка, 27, тел. отдела кадров: (499) 721-62-40, e-mail: gbu-okadrov_ku@mail.ru ГБУ «Жилищник района Восточный»: ул. 9 Мая, 28, тел. отдела кадров: (499) 780-67-70, e-mail: еkaterina.afinogentova@yandex.ru

ГБУ «Жилищник района Новокосино»: ул. Суздальская, 34а, тел. отдела кадров: (495) 702-75-63, e-mail: ur-dez@mail.ru ГБУ «Жилищник района Богородское»: ул. Бойцовая, 17, корп. 3, контактный тел.: (499) 160-12-34, e-mail: kapa1969@mail.ru

Юго-Восточный администра­ тивный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Люблино»: ул. Кубанская, 27, стр. 1, тел. отдела кадров: (495) 350-27-63, e-mail: 1_dez@inbox.ru ГБУ «Жилищник района Печатники»: ул. Гурьянова, 65, тел. отдела кадров: (495) 353-84-55, e-mail: kiyash70@mail.ru ГБУ «Жилищник района Выхино»: ул. Ташкентская, 21, корп. 1, тел. отдела кадров: (495) 372-86-11, e-mail: vixino3@mail.ru ГБУ «Жилищник района Жулебино»: ул. Привольная, 5, корп. 5, тел. отдела кадров: (495) 705-78-44, e-mail: uliya555-70@mail.ru ГБУ «Жилищник района Текстильщики»: 8-я ул. Текстильщиков, 16, корп. 1, тел. отдела кадров: (499) 179-19-83, e-mail: zhil_tekstil@mail.ru

Южный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Нагатино-Садовники»: Нагатинский бул., 12, зам. рук. по общим вопросам (499) 614-81-96, e-mail: gbu-ns@mail.ru ГБУ «Жилищник Донского района»: Загородное ш., 8, корп. 8, тел. отдела кадров: (495) 958-25-07, e-mail: gladlen32@mail.ru ГБУ «Жилищник Даниловского района»: 3-й Павловский пер., 10, тел. отдела

кадров: (495) 958-54-82, e-mail: gbudan@mail.ru ГБУ «Жилищник района Москворечье-Сабурово»: Каширское ш., 51, корп. 4, тел. отдела кадров: (499) 344-85-66, e-mail: gbu-msab@mail.ru ГБУ «Жилищник Нагорного района»: ул. Болотниковская, 3, корп. 2, специалист по кадрам: (965) 168-34-77, e-mail: deznagornyi@ yandex.ru

Юго-Западный административ­ ный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Академический»: ул. Кржижановского, 8, корп. 2, тел. отдела кадров: (499)129-23-05, e-mail: kadry-gbu@mail.ru ГБУ «Жилищник района Ломоносовский»: ул. Академика Пилюгина, 16, корп. 1, тел. отдела кадров: (499) 134-93-64, (499) 138-53-73, e-mail: zhil_lomo@bk.ru ГБУ «Жилищник района Ясенево»: ул. Айвазовского, 8, корп. 2, тел. отдела кадров: (495) 427-98-44, (495) 427-97-66, e-mail: gbu-yasenevo@mail.ru

Западный административный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Дорогомилово»: ул. Студенческая, 25, тел. отдела кадров: (499) 240-90-74, (499) 249-65-53, cайт gbuzhilishnik.mos.ru ГБУ «Жилищник района Внуково»: ул. Аэрофлотская, 8, тел.: (495) 736-13-53, e-mail: gbu-vnukovo@mail.ru ГБУ «Жилищник района Тропарево-Никулино»: ул. Никулинская, 12, корп. 3, контактный тел.: (499) 792-00-63, e-mail: zhilishnik-trop-nik2014@yandex.ru ГБУ «Жилищник района Раменки»: Мичуринский просп., 25, корп. 5, тел. отдела кадров: (495) 932-29-22,

сайт dez-ramenki.ru ГБУ «Жилищник района Филевский парк»: ул. Большая Филевская, 17, стр. 2, контактный тел.: (499) 148-68-37, e-mail: zhilishnik_fp@mail.ru

Северо-Западный администра­ тивный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Хорошево-Мневники»: Карамышевская наб., 50, тел. отдела кадров: (499) 270-20-72, e-mail: info@dez-hm.ru ГБУ «Жилищник района Покровское-Стрешнево»: Малая Набережная, 15, стр. 2, тел. отдела кадров: (495) 490-10-37, e-mail: guispokrovka@yandex.ru ГБУ «Жилищник района Строгино»: Строгинский бул., 14, корп. 7, тел. отдела кадров: (495) 758-38-22, e-mail: gbu-strogino@mail.ru ГБУ «Жилищник района Щукино»: ул. Соколовского, 2, тел. отдела кадров: (499) 194-03-13, e-mail: 1948637@rambler.ru

Зеленоградский администра­ тивный округ города Москвы

ГБУ «Жилищник района Матушкино»: Зеленоград, корп. 419, тел. отдела кадров: (499) 734-88-71, e-mail: sova3110@bk.ru ГБУ «Жилищник района Силино»: Зеленоград, корп. 1105, тел. отдела кадров: (499) 710-12-49, e-mail: iulia_73@bk.ru ГБУ «Жилищник района Савелки»: Зеленоград, корп. 346, нач. общего отдела (499) 736-78-86, e-mail: uk.reu5@yandex.ru ГБУ «Жилищник района Старое Крюково»: Зеленоград, корп. 837, тел. отдела кадров: (499) 710-96-42, e-mail: liska_18@mail.ru ГБУ «Жилищник района Крюково»: Зеленоград, корп. 1529, зам. дир. по благоустройству (499) 717-37-92, e-mail: gbu-krukovo@mail.ru

8

БИРЖА ТРУДА

ВОПРОС-ОТВЕТ

Московская служба занятости отвечает на вопросы граждан и работодателей Прошу разъяснить, в каком случае гражданин признается безработным? Закон Российской Федерации «О занято­ сти населения в Российской Федерации» определяет: Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспо­ собные граждане, которые не имеют рабо­ ты и заработка, зарегистрированы в орга­ нах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве зара­ ботка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработ­ ка гражданам, уволенным в связи с ликви­ дацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпри­ нимателем, сокращением численности или штата работников организации, инди­ видуального предпринимателя.

2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска под­ ходящей работы, безработным принима­ ется органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам служ­ бы занятости следующих документов: па­ спорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверя­ ющих его профессиональную квалифика­ цию, справки о среднем заработке за по­ следние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ра­ нее не работавших), не имеющих профес­ сии (специальности) — паспорта и доку­ мента об образовании. В случае представления справки о сред­ нем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осущест­ вляют перевод иностранной валюты в руб­

ли по официальному курсу, установленно­ му на день увольнения гражданина. При невозможности предоставления ор­ ганами службы занятости подходящей ра­ боты гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходя­ щей работы эти граждане признаются без­ работными с первого дня предъявления указанных документов. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о при­ знании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную вуста­ новленном порядке и содержащую заклю­ чение о рекомендуемом характере и усло­ виях труда.

Какие организации могут получать субсидии на мероприятия по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи? Какие работодатели могут рассчитывать на получение субсидии? Субсидии предоставляются юридиче­ ским лицам, в том числе некоммерче­ ским организациям, не являющимся го­ сударственными учреждениями города Москвы, индивидуальным предприни­ мателям — производителям товаров, ра­ бот и услуг в целях возмещения затрат, связанных с: • созданием, сохранением (модернизаци­ ей) рабочих мест для трудоустройства ин­ валидов; • созданием, сохранением (модернизаци­ ей) специализированных участков, цехов и производств для трудоустройства инва­ лидов; • созданием рабочих мест для трудо­ устройства граждан, выполняющих рабо­ ту по трудовой адаптации инвалидов;

• созданием рабочих мест для трудо­ устройства молодежи; • обеспечением беспрепятственного до­ ступа инвалидов к рабочим местам и ин­ фраструктуре организаций. Субсидии предоставляются работодате­ лям: • осуществляющим деятельность не ме­ нее двух лет до дня представления заявки на получение субсидии; • выполняющим условия квотирования рабочих мест в городе Москве; • осуществляющим деятельность в грани­ цах территории города Москвы; • не имеющим задолженностей по выпла­ те заработной платы работникам, по уплате налогов, сборов, иных обязатель­ ных платежей; • не имеющим нарушений бюджетных обязательств; • предусмотревшим в технико-экономи­ ческом обосновании по созданию, сохра­ нению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи: а) размер заработной платы на созда­ ваемых и сохраняемых (модернизируе­ мых) рабочих местах не ниже установ­ ленного на день подачи заявки размера минимальной заработной платы в горо­ де Москве в соответствии с Соглашени­ ем о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством города Москвы, московскими объедине­ ниями профсоюзов и московскими объ­ единениями работодателей; б) создание рабочих мест для инвали­ дов, молодежи в количестве, не превы­ шающем 50 % от среднесписочной чис­ ленности работников работодателя за год, предшествующий дню подачи заяв­ ки, если численность работников со­

ставляет до 50 человек включительно. Данное ограничение не распространя­ ется на работодателей, численность ра­ ботников которых составляет более 50 человек; в) создание, сохранение (модерниза­ цию) рабочих мест непосредственно у работодателя; г) обязательства по трудоустройству инвалидов и молодежи на созданные ра­ бочие места на срок не менее 36 меся­ цев.

При каких условиях на предприятиях и в организациях создается служба охраны труда? Если численность работников у рабо­ тодателя превышает 50 человек, то он обязан создать специализированное под­ разделение — службу охраны труда — или ввести в штатное расписание долж­ ность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В том случае, если у работодателя тру­ дятся менее 50 человек, то функции дан­ ной службы (специалиста) выполняет не­ посредственно он сам либо назначает приказом (распоряжением) руководителя исполнение соответствующих обязанно­ стей другому работнику. Еще одним вариантом выполнения указанных функций является привлече­ ние работодателем сторонних специали­ зированных организаций или специали­ стов, оказывающих услуги в области охраны труда (ч. 3 ст. 217 Трудовой кодекс Российской Федерации), путем заключе­ ния с ними гражданско-правового дого­ вора возмездного оказания услуг. Такие организации подлежат обязательной ак­ кредитации.

Адреса и телефоны Московской службы занятости Центры занятости населения и территориальные отделы трудоустройства, www.trud.mos.ru Центральный округ

Центр занятости населения ЦАО: ул. Николоямская, 49, стр. 3 (ст. м. «Пл. Ильича», «Римская»), 8 (495) 911-14-29 Отдел «Басманный»: Лялин пер., 14, стр. 1 (ст. м. «Курская», «Китай-город»), 8 (495) 917-00-21 Отдел «Пресненский»: ул. 2-я Брестская, 39, стр. 3 (ст. м. «Белорус­ ская-кольцевая»), 8 (499) 250-96-59 Отдел «Таганский»: ул. Покровка, 41, стр. 1 (ст. м. «Китай-город», «Курская»), 8 (495) 917-23-79 Отдел «Якиманка»: Старомонетный пер., 9, стр. 1 (ст. м. «Третьяковская», «Полянка»), 8 (495) 951-14-64 Отдел содействия занятости инвалидов: Лялин пер., 14, стр. 1 (ст. м. «Курская», «Китай-город»), 8 (495) 916-05-00

Северный округ

Центр занятости населения САО: ул. Куусинена, 2 (ст. м. «Полежаев­ ская»), 8 (499) 195-02-85 Отдел «Головинский»: ул. Онежская, 15 (ст. м. «Водный стадион»), 8 (495) 153-11-10 Отдел «Дмитровский»: Дмитровское шоссе, 131 (ст. м. «Петровско-Разумов­ ская»), 8 (495) 484-43-55 Отдел «Коптевский»: ул. Б. Академиче­ ская, 22 Б (ст. м. «Войковская»), 8 (495) 450-03-34

Северо-Восточный округ

Центр занятости населения СВАО: ул. Сущевский вал, 14/22, корп. 1, 2 (ст. м. «Менделеевская», «Савелов­ ская», «Марьина роща»), 8 (499) 973-13-19 Отдел «Бабушкинский»: ул. Печорская, 11 (ст. м. «Бабушкинская»), 8 (495) 470-62-33

Отдел «Лосиноостровский»: ул. Малыгина, 1, корп. 2 (ст. м. «Бабушкинская», «Медведково»), 8 (495) 475-03-49 Отдел «Марьина роща»: ул. Сущевский вал, 14/22, корп. 1 (ст. м. «Менделеев­ ская», «Савеловская», «Марьина роща»), 8 (499) 978-02-26 Отдел «Останкинский»: ул. Годовико­ ва, 6 (ст. м. «Алексеевская»), 8 (495) 616-25-85 Отдел «Отрадное»: Алтуфьевское шоссе, 40 Г (ст. м. «Отрадное»), 8 (499) 904-11-88

Восточный округ

Центр занятости населения ВАО: ул. Суворовская, 27 (ст. м. «Преобра­ женская площадь»), 8 (495) 963-51-39 Отдел «Преображенский»: ул. Стромынка, 13 (ст. м. «Преображен­ ская площадь», «Сокольники»), 8 (499) 269-45-32 Отдел «Гольяновский»: Щелковское шоссе, 69, корп. 1 (ст. м. «Щелков­ ская»), 8 (495) 462-53-91 Отдел «Ивановский»: шоссе Энтузиа­ стов, 98, корп. 8 (ст. м. «Новогиреево»), 8 (495) 918-95-39 Отдел «Новогиреевский»: ул. Кусковская, 23, стр. 1 (ст. м. «Перово»), 8 (495) 309-03-92 Отдел «Новокосинский»: ул. Новокосинская, 17, корп. 3 (ст. м. «Новокосино»), 8 (495) 701-86-92 Отдел «Перовский»: ул. 3-я Владимир­ ская, 12, корп. 1 (ст. м. «Перово»), 8 (495) 305-43-10 Отдел «Соколиная Гора»: Окружной проезд, 34, корп. 2 (ст. м. «Семенов­ ская», «Шоссе Энтузиастов»), 8 (495) 918-39-39, 8 (495) 918-39-40 Отдел «Метрогородок»: Открытое шоссе, 23, корп. 5 (ст. м. «Бульвар

Газета «Биржа труда». Распространяется бесплатно. № 1 (192) август 2015 12+ Учредитель: Департамент труда и занятости населения города Москвы. Адрес: 107078, РФ, г. Москва, Докучаев переулок, 12. Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Москве и Московской области. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ТУ 50-571 от 25 февраля 2010 г.

Рокоссовского»), 8 (499) 966-38-08

Юго-Восточный округ

Центр занятости населения ЮВАО: ул. Юных Ленинцев, 9, стр. 1 (ст. м. «Текстильщики»), 8 (499) 179-57-09 Отдел «Выхино-Жулебино»: ул. Моршанская, 2 (ст. м. «Лермонтов­ ский проспект»), 8 (495) 705-56-12 Отдел «Лефортово»: шоссе Энтузиа­ стов, 20Б (ст. м. «Авиамоторная»), 8 (495) 362-05-78 Отдел «Люблино»: ул. Верхние поля, 3, стр. 2 (ст. м. «Братиславская»), 8 (495) 349-19-70 Отдел «Текстильщики»: 2-й Саратов­ ский пр-д, 8, корп. 2 (ст. м. «Текстиль­ щики»), 8 (499) 173-97-43

Южный округ

Центр занятости населения ЮАО: ул. 5-я Кожуховская, 8, корп. 2 (ст. м. «Автозаводская», «Коломенская»), 8 (495) 675-82-28 Отдел «Автозаводский»: ул. 5-я Кожуховская, 8, корп. 2 («Автозавод­ ская», «Коломенская»), 8 (495) 675-82-75 Отдел «Бирюлевский»: ул. Липецкая, 9 (ст. м. «Царицыно»), 8 (495) 328-85-17 Отдел «Братеевский»: ул. Ключевая, 22, корп. 2 (ст. м. «Алма-Атинская»), 8 (495) 340-31-95 Отдел «Варшавский»: Варшавское шоссе, 114, корп. 3 (ст. м. «Варшав­ ская»), 8 (495) 316-68-74 Отдел «Нагорный»: Варшавское шоссе, 68, корп. 1 (ст. м. «Варшавская»), 8 (499) 613-23-14 Отдел «Южный»: ул. Воронежская, 16/7 (ст. м. «Домодедовская»), 8 (495) 397-97-70 Отдел «Царицынский»: ул. Луганская, 8 (ст. м. «Царицыно»), 8 (495) 321-86-76

Юго-Западный округ

Центр занятости населения ЮЗАО: Ломоносовский пр-т, 15 (ст. м. «Университет»), 8 (495) 938-00-37 Отдел «Академический»: ул. Профсоюзная, 17, корп. 2, (ст. м. «Профсоюзная»), 8 (499) 129-89-39 Отдел «Бутово»: ул. Грина, 1, корп. 1 (ст. м. «Бульвар Дмитрия Донского»), 8 (495) 711-18-09 Отдел «Воронцовский»: ул. Одесская, 23, корп. 1 (ст. м. «Каховская»), 8 (495) 310-90-63 Отдел «Севастопольский»: Севасто­ польский пр-т, 15, корп. 3 (ст. м. «Академическая»), 8 (499) 123-00-78 Отдел «Ясенево»: ул. Голубинская, 31, корп. 1 (ст. м. «Ясенево»), 8 (495) 421-45-22

Западный округ

Центр занятости населения ЗАО: Мичуринский пр-т, 31, корп. 1 (ст. м. «Проспект Вернадского»), 8 (495) 932-67-33 Отдел «Дорогомилово»: ул. Олеко Дундича, 19/15 (ст. м. «Филевский парк»), 8 (499) 145-12-31 Отдел «Кунцево»: Рублевское шоссе, 40, корп. 3 (ст. м. «Крылатское», «Молодежная», «Кунцевская»), 8 (495) 412-05-87 Отдел «Раменки»: ул. Никулинская, 11 (ст. м. «Юго-Западная»), 8 (499) 432-51-33 Отдел «Солнцево»: ул. Лукинская, 5 (ст. м. «Проспект Вернадского»), 8 (495) 733-18-70

Северо-Западный округ

Центр занятости населения СЗАО: ул. Народного Ополчения, 33, к. 3 (ст. м. «Октябрьское поле»), 8 (499) 192-27-56 Отдел «Митинский»: Пятницкое ш., 45

Адрес редакции: 107078, РФ, г. Москва, Докучаев переулок, 12. Тел. 8 (499) 975-32-95. E-mail: СherkasskyAN@mos.ru Перепечатка возможна только по письменному согласованию с редакцией. При перепечатке ссылка на газету «Биржа труда» обязательна. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. Главный редактор: Черкасский А.Н.

(ст. м. «Тушинская», «Митино»), 8 (495) 794-10-36 Отдел «Сходненский»: ул. Василия Петушкова, 17 (ст. м. «Сходненская»), 8 (495) 948-93-70 Отдел «Тушинский»: ул. Планерная, 7, к. 1 (ст. м. «Планерная»), 8 (495) 494-60-93 Отдел «Хорошевский»: пр-т Маршала Жукова, 17, корп. 2 (ст. м. «Полежаев­ ская»), 8 (499) 195-26-22 Отдел «Строгинский»: ул. Исаковского, 2, корп. 2 (ст. м. «Щукинская», «Строгино»), 8 (495) 750-71-33

Зеленоградский округ

Центр занятости населения: Зеленоград, корп. 1818, 8 (499) 738-48-00

Троицкий и Новомосковский административные округа

Центр занятости населения «Троицкий»: ул. Полковника милиции Курочкина, 19 (ст. м. «Теплый Стан», «Юго-Западная»), 8 (499) 674-00-50 Отдел «Вороново»: пос. Вороновское, ЛМС, мкрн. Центральный, 5 (ст. м. «Теплый Стан»), 8 (499) 674-07-99 Отдел «Кокошкино»: пос. Кокошкино, ул. Дзержинского, 8 (ст. м. «Юго-Запад­ ная»), 8 (499) 674-07-76 Отдел «Новомосковский»: пос. Московский, мкрн. 3, стр. 1А (ст. м. «Юго-Западная»), 8 (499) 674-07-71 Отдел «Троицкий»: ул. Полковника милиции Курочкина, 19 (ст. м. «Теплый Стан», «Юго-Западная»), 8 (499) 674-07-76 Отдел «Щербинка»: Щербинка, ул. Чехова, 2 (ст. м. «Бульвар Дмитрия Донского», «Южная»), 8 (499) 674-07-73

Издатель: ИП Зубов Б.В.

350080, г.Краснодар, ул. Московская, 59/1. Газета отпечатана: ОАО ПК «Пушкинская площадь» 109548, г. Москва, ул. Шоссейная, дом. 4д. Тел. (495) 276-16-06. Печать офсетная, тираж 30 000 экз. Заказ № 15-4583. Время подписания в печать (установленное и фактическое): 14:00 04.09.2015. Отпечатано 09.09.2015.