Биржа труда №4 (195)

ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ МОСКОВСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

12+

№ 4 (195) 2015

Московской службе занятости — 25 лет! АК Т УА ЛЬНО

СОБЫТИЕ

3

Политика занятости населения в центре и регионах На V Социальном форуме обсудили современное состояние рынка труда

МЕРОПРИЯТИЕ

4

Четверть века работы в столице В конце октября состоялось традиционное мероприятие — ежегодный Московский день занятости

ВАК АНСИИ

5

ЦИФРА НОМЕРА

7

Возраст — трудоустройству не помеха На V Международном форуме-выставке «50 ПЛЮС» работала ярмарка вакансий

Предложения работодателей города Москвы из электронного банка вакансий службы занятости Ищем сотрудников

При содействии службы занятости трудоустроено

142,9 тыс. человек

Рынок труда города Москвы в ноябре 2015 года

68,1 %

СТРУКТУРА ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ

4,9 %

(на 01.11.2015, в процентах)

27,0

СОСТАВ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ВОЗРАСТУ

%

количество

13589

3750

ЖЕНЩИНЫ

2539

57,8 %

10,6 %

5165

8,7 %

3935

3237

0,1 % 22

53

С

РАБОЧИЕ

8746

6,8 %

16-17

ВПЕРВЫЕ ИЩУЩИЕ РАБОТУ

23,5 % 13,9 %

0,1 %

СЛУЖАЩИЕ

(на 01.11.2015, в процентах)

возраст

18-24

25-29

30-34

итуация на рынке труда города Москвы на ходи тс я под постоянным контролем службы занятости. В поисках подходящей работы на 01.11.2015 в службу занятости населения города Москвы обратилось 183,3 тыс. человек, из них 17,3 % составили высвобожденные граждане. Всем обратившимся в службу занятости в поисках работы оказывается содействие в трудоустройстве. При содействии службы занятости трудоустроено 142,9 тыс. человек. Численность зарегистрированных безработных в службе занятости на 01.11.2015 составила 37,3 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы — 0,54 %. В общественных работах и программах временной занятости приняли участие 24,0 тыс. безработных и ищущих работу граждан. Итогом реализации комплекса мероприятий по содействию предпринимательской деятельности безработных граждан стали 286 человек, оформивших государственную регистрацию в качестве юридического лица и индивидуального предпринимателя. Государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального об-

45-49

50-54

55-59

МУЖЧИНЫ

По оценке Мосгорстата, численность постоянного населения города Москвы на 01.10.2015 составляла 12 279,5 тыс. человек и увеличилась за январь — сентябрь 2015 года на 81,9 тыс. человек. По итогам выборочного обследования населения численность экономически активного населения города Москвы в сентябре 2015 года составила 7 154,1 тыс. человек, в их числе 7 034,0 тыс. человек, или 98,3 % экономически активного населения, были заняты в экономике и 120,1 тыс. человек (1,7 %) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда классифицируются как безработные). Уровень занятости в городе Москве в III квартале 2015 года составил 72,7 %, по этому показателю столица занимает четвертое место среди регионов России.

42,2 %

60+

разования получили 83,1 тыс. человек, дополнительную услугу по профессиональной ориентации — 7,7 тыс. человек. Государственную услугу по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда получили 14,8 тыс. безработных граждан. Приступили к профессиональному обучению по направлению службы занятости 7,1 тыс. безработных граждан, 707 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и 42,8 тыс. работников организаций обучено по заявкам работодателей. По сравнению с началом 2015 года количество вакансий в банке данных службы занятости уменьшилось на 21,1 тыс. единиц. На 01.11.2015 их количество составило 118,2 тыс. единиц. Более 88 % вакансий было представлено организациями, относящимися к таким видам экономической деятельности, как строительство (24,6 %), государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение (22,7 %), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (21,6 %), транспорт и связь (6,5 %), оптовая и розничная торговля (6,4 %). Из общего числа вакансий 62,8 % — это вакансии для рабочих, 21,5 % — вакансии, на которые работо-

Московская служба занятости отвечает на вопросы граждан и работодателей

8

ОФИЦИА ЛЬНО

СТРУКТУРА ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ

36,4 %

7500

11 250

15 000

(на 01.11.2015, человек)

ВОПРОС-ОТВЕТ

датели планируют привлекать иностранных работников. Среди рабочих профессий устойчивый спрос сохраняется на вакансии водителя автомобиля, дворника, уборщика (в том числе производственных и служебных помещений, территорий, мусоропроводов), каменщика, арматурщика (строительные, мо нтажные и ремонтно-строительные работы), плотника, штукатура, бетонщика; среди служащих — на вакансии военнослужащего (рядовой и сержантский состав), менеджера, военнослужащего (младший командный состав) специалиста, военнослужащего (офицерский состав), консультанта. На 01.11.2015 службой занятости организовано и проведено 224 ярмарки вакансий.

ИНФОРМАЦИЯ ПО ВОДИТЕЛЯМ АВТОБУСА, ОБУЧАЕМЫМ В РАМКАХ СОВМЕСТНОГО ПРОЕКТА МОСКОВСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ С ГУП «МОСГОРТРАНС» ПО СОСТОЯНИЮ

9 ноября 2015 346 безработных граждан

НА ГОДА ПРИСТУПИЛИ К ОБУЧЕНИЮ:

(Данные предоставлены ГАОУ города Москвы ДПО Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал»)

СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ (по состоянию на 01.11.2015)

Наименование показателя

Значение показателя

Численность граждан и работодателей, обратившихся в Московскую службу занятости (с начала года)

1 514 674 человека 183 333 человека

Численность граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (с начала года) Численность зарегистрированных безработных граждан (на дату) Количество вакансий в банке данных службы занятости (на дату)

37 286 человек 118 179 единиц

2 НОВОСТИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

БИРЖА ТРУДА АК Т УА ЛЬНО

Особая поддержка Отдел содействия занятости инвалидов расположен на территории Центрального административного округа Москвы, но занимается проблемами трудоустройства этой категории граждан, проживающих и в Москве, и в Московской области. О деятельности отдела «Бирже труда» рассказал его начальник Александр Сорокин.

Работать разрешается «Сегодня большинство инвалидов имеют возможность трудиться, а также получают соответствующую прибавку», — сообщил мэр столицы Сергей Собянин на заседании Координационного совета по делам инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности при мэре Москвы. По его словам, всего в городе проживают около 150 тысяч инвалидов, которым можно работать. Сергей Собянин подчеркнул, что вопрос трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья для города относится к числу важнейших. Мэр столицы также отчитался о почти 100-процентном охвате инвалидов средствами реабилитации. Чтобы понять нужды каждого особенного жителя Москвы, Сергей Собянин предложил запустить новый виток программы адресной помощи инвалидам. Она позволит собрать информацию об условиях жизни инвалида и его конкретных потребностях.

Уберегут от инфляции Выплаты семьям, взявшим на воспитание сирот и детей, которые остались без попечения родителей, будут проиндексированы в соответствии с инфляцией в ближайшее время. Об этом заявил мэр Москвы Сергей Собянин, выступая 17 ноября в Государственном Кремлевском дворце. Там прошла церемония награждения лауреатов городской премии «Крылья аиста», присуждаемой за вклад в развитие семейного устройства детей-сирот. Сергей Собянин сообщил, что за 5 лет удалось почти в 2 раза снизить долю сирот, воспитывающихся в интернатах, — до 13 %. А 87 % детей-сирот живут в семьях.

— Наш отдел был создан как пилотный проект в 2007 году. Дело в том, что инвалид может зарегистрироваться в органах службы занятости в двух статусах: как безработный и как гражданин, ищущий работу. В первом случае, если инвалид потерял работу, он должен зарегистрироваться в органах службы занятости по месту жительства в качестве безработного для того, чтобы получать пособие по безработице. При этом безработный гражданин, если он инвалид III группы, потеряет так называемую субсидию города в соответствии с действующим в Москве законодательством. Именно поэтому такими организациями, как Всероссийское общество слепых, Всероссийское общество глухих и Всероссийское общество инвалидов, было решено создать экспериментальный отдел для того, чтобы трудоустраивать инвалидов без выплаты пособий. Они регистрируются у нас как граждане, ищущие работу, и при этом не теряют надбавку.

— Как долго инвалид может находиться в статусе безработного?

— Есть временной лаг по трудоустройству как обычного гражданина, так и инвалида. У обычного гражданина он составляет от одного до трех месяцев, у инвалида может достигать полугода. Это связано с тем, что работодатели независимо от форм собственности боятся работать с инвалидами. Закон о квотировании рабочих мест в городе Москве определяет, что на предприятиях, где численность работников больше ста человек, должно выделяться 4 % квотируемых мест: 2 % для молодежи и 2 % для инвалидов. Но малый бизнес составляют компании, которые не имеют такого числа работников. Соответственно, они не трудоустраивают к себе инвалидов, хотя многие и стремятся к этому, понимая, что бизнес должен быть социально ориентированным.

— Что происходит, если безработному инвалиду не удается трудоустроиться в течение 6 месяцев?

— В этом случае он перестает получать пособие по безработице. Ему нужно восстановить свою надбавку к пенсии. Для этого необходимо снова собрать определенный пакет документов, идти в собес и уже там объяснять ситуацию. Это для инвалида, человека маломобильного, представляет определенные трудности. Учитывая все эти сложности, и был создан наш отдел, куда инвалид приходит и получает статус гражданина,

ищущего работу. С 2014 года мы прописали в регламенте положение о предоставлении государственной услуги по поиску подходящей работы. Вышло соответствующее постановление Правительства Москвы от 4 марта 2014 года. Для того чтобы человеку с ограниченными возможностями здоровья было комфортно приходить к нам и вставать на учет, мы от него требуем только два документа: паспорт и индивидуальную программу реабилитации инвалида, в соответствии с которой и осуществляется поиск работы. Для органов занятости это рекомендация от врача, где указано, в каких условиях и какими видами трудовой деятельности может заниматься инвалид данной категории. Когда к нам приходит человек с ограниченными возможностями здоровья, он пишет запрос на предоставление государственной услуги, указывает предыдущее место работы и чем хотел бы заниматься сейчас. Наш ведущий инспектор подробно рассматривает этот запрос, мы ставим инвалида на учет, вносим его данные в программу, открываем личное дело. Если имеющиеся на сегодняшний день вакансии по каким-либо причинам не удовлетворяют соискателя, то мы начинаем расширенный поиск и еженедельно предлагаем новые варианты.

— Александр Константинович, расскажите, пожалуйста, как вы поддерживаете связь с инвалидом?

— Если к нам обращается инвалид по зрению, то мы с ним работаем по телефону, если это инвалид по слуху, мы связываемся по электронной почте. Если же инвалид не умеет работать на компьютере, то мы вынуждены связываться с его родителями или близкими. Кроме того, для тех, кто действительно маломобилен, мы вместе с Департаментом информационных технологий города Москвы создали на портале открытых данных Правительства Москвы в разделе «Трудоустройство» перечень вакансий для лиц с ограниченными возможностями здоровья. К примеру, на сегодняшний день есть 211 вакансий для инвалидов. Около каждой вакансии указаны контакты кадрового работника или менеджера по персоналу и куда можно обратиться.

— Какие еще услуги оказывает отдел содействия занятости инвалидов?

— Если человек с ограниченными возможностями здоровья приходит к нам, чтобы узнать о положении дел на рынке труда,

то мы проводим соответствующее консультирование. Кроме того, мы заключили ряд договоров с центрами социальной адаптации и профориентации, чтобы направлять туда инвалидов для обучения различным профессиям, таким как повар, кондитер, работник зеленого хозяйства и т. д.

— Что можно рассказать о сегодняшнем положении дел в отделе и перспективах его развития?

— Наш отдел проводит большую работу по трудоустройству инвалидов. На мой взгляд, этот пилотный проект с 2007 года себя полностью оправдал. Если взять статистику прошлого года, то к нам обратилось 508 человек, 380 из которых мы трудоустроили. Наша цель на будущее — расширить отдел и создать центр трудоустройства инвалидов. Он должен работать как многофункциональный центр по оказанию госуслуг населению. Инвалид, обратившись туда, сможет получить все услуги в одном месте: консультацию психолога, профориентирование и многое другое. Важно, чтобы все специалисты, включая методиста, сурдопереводчика, уже находились у нас в штате. Сейчас эта инициатива должна приобрести материальные очертания. Недавно прошло заседание рабочей группы по вопросам социальной интеграции молодых людей с инвалидностью, где присутствовали представители федеральных органов исполнительной власти. Они говорили о создании таких центров не только в Москве, но и в России. Я думаю, что в настоящее время это необходимость и сделать это нужно в ближайшем будущем.

и стоимости аренды жилья. Еще одна особенность — данные о предложениях работодателей проходят жесткую проверку на достоверность. Холдинг «Вертолеты России» входит в структуру Госкорпорации Ростех. В составе холдинга — конструкторские бюро, вертолетные заводы, предприятия по произ-

водству, обслуживанию и ремонту комплектующих изделий, авиаремонтные заводы, сервисные компании по послепродажному сопровождению техники. Предприятия «Вертолетов России» расположены в Ростове-на-Дону, Казани, Новосибирске, Чите, Улан-Удэ, Арсеньеве и других городах.

АК Т УА ЛЬНО

Роструд и вертолеты Один из мировых лидеров по проектированию и производству вертолетов, компания «Вертолеты России», работающая по всей стране, будет размещать вакансии на новом портале по рекрутингу — www.trudvsem.ru. Сайт «Работа в России» был запущен в июле 2015 года. Он содержит данные о более

чем 1,3 млн свободных рабочих мест в разных уголках страны. Новый портал отличается тем, что здесь отражается полезная информация о регионе (уровень средней зарплаты, цен и др.) и об инфраструктуре вокруг места работы: ближайших детсадах, школах и медорганизациях, возможностях

Привлечение трудовых мигрантов Дальневосточный федеральный округ получит 205,7 млн рублей из федерального бюджета для реализации программы трудовой мобильности. Об этом сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов на конференции в

Хабаровске «Работа в России: развитие рынка труда и трудовой мобильности». Основная часть регионов, куда привлекают трудовые ресурсы, находится именно в ДФО. Здесь особенно необходи мы высококвалифицированные кадры под

инвестиционные проекты. Средства выделяются в рамках программы повышения трудовой мобильности, которую иниц и и рова ло М и н ис терс т во т руда и социальной защиты РФ. Местные программы запускаются в 12 регионах, где осуще-

ст в л яютс я кру пные инвест проект ы. В программах примут участие более 60 работодателей. Всего для реализации мероприятий запланировано распределение 433,9 млн рублей.

3

№ 4 (195) 2015 АК Т УА ЛЬНО

Политика занятости населения в центре и регионах 22 октября в здании Правительства Москвы состоялся V Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития», приуроченный к 25-летию Московской службы занятости. Организатором выступил Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы. В форуме также приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты РФ, Роструда, Правительства Москвы, депутаты Государственной и Московской городской Думы.

О

бсуждению подлежало главным образом современное состояние российского рынка труда, были отмечены основные трудности, с которыми сталкиваются представители государственных органов, ответственных за сферу труда в Москве и регионах. В начале форума состоялось пленарное заседание, на котором выступили со вступительным словом представители органов исполнительной власти. Затем были зачитаны тематические доклады, после чего все участники могли задать интересующие их вопросы. На пленарном заседании члены форума затронули важные на сегодняшний день проблемы в области занятости населения, стремясь с самого начала задать основной вектор дискуссии. Одним из первых выступил председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Московской городской Думы Михаил Антонцев. В своем выступлении он напомнил, что ситуация на рынке труда в настоящее время усложняется ввиду экономического кризиса, а также требований и ожиданий молодежи, которые при этом не снижаются.

— На сегодняшний день продолжается серьезнейшее расслоение в потребностях работодателей в квалифицированных кадрах, возможностях подготовки этих кадров и потребностях молодых специалистов, которые выходят на рынок труда. Современная молодежь совершенно по-другому относится к своей работе, нежели их предшественники. Поиск выгоды, чаще всего материальной, превалирует над человеческими, корпоративными и социальными контактами. Не принимать это во внимание — значит, не оценивать те вызовы, которые в ближайшее время будут усиливаться, — отметил Михаил Антонцев. — Одно слияние Службы занятости с Службой социальной защиты населения говорит о том, что на сегодняшний день мы находимся в совершенно новых условиях и должны выработать механизмы работы, способные ответить актуальным запросам со стороны населения в области политики трудоустройства. Заместитель Председателя Государственной Думы ФС РФ Андрей Исаев начал выступление со слов поздравления в адрес организаторов Форума — Московской службы занятости, которая в этом году празднует свое 25-летие.

— Созданная на этапе становления рыночной экономики, первая в России Служба занятости столицы прошла сложный и интересный путь. За четверть века вы помогли сотням тысяч людей определить свою профессиональную судьбу, пройти обучение, найти новую работу. Один из очевидных результатов: столичный мегаполис — город с самым низким уровнем безработицы не только в России, но и в мире. Отмечу, что законодательное обеспечение политики в области труда и занятости является одним из приоритетов законотворческой деятельности Государственной Думы. Базовый для работы Государственной службы занятости, принятый в 1991 году Закон «О занятости населения в Российской Федерации», более 30 раз корректировался, отвечая на новые вызовы, реагируя на ситуацию на рынке труда, актуальные проблемы и потребности граждан. Сегодня участникам Социального форума предстоит обсудить предложения субъектов Российской Федерации по изменению российского закона о занятости. Общество заинтересовано в продвижении и последующей реализации качественных инициатив российских регионов. Хочу обратить внимание на вопрос о повышении качества проектов федеральных законов, вносимых регионами. Немного ста-

Подготовила Варвара Гернеза

Служба занятости всегда обладала высоким интеллектуальным потенциалом сотрудников тистики. Так, в этом году законодательные собрания регионов внесли в Госдуму 298 законопроектов. Однако из них только 5 (или менее 2 процентов) стали федеральными законами. Также в настоящее время существуют проблемы, связанные с ростом неполной занятости, высвобождений, падением уровня доходов населения. В связи с этим необходимо пересмотреть подходы к организации активных программ содействия занятости, с учетом их востребованности у населения и эффективности для региональных экономик. Особенность рынка труда в том, что в нем, как в зеркале, отражаются любые социально-экономические процессы, происходящие в государстве и обществе. Поэтому в любой ситуации, а особенно в период экономической нестабильности, важна оценка — каким образом реформы скажутся на состоянии рынка труда, поскольку от эффективности его функционирования во многом и зависит преодоление кризисных явлений. Хотелось бы также отметить, что в целом в России и, безусловно, в Москве роль государственной службы занятости остается и, полагаю, будет оставаться неизменно высокой. Современная рыночная экономика, основанная на конкуренции, не может исключительно с помощью механизмов саморегулирования решить насущные социальные проблемы. Постоянное развитие российского рынка труда ставит перед Службой занятости все новые и новые задачи. Сергей Дудников, руководитель Московской службы занятости с 2001 по 2009 год, взявший слово следующим, привел примеры успешного взаимодействия службы занятости и государства, а также рассказал о нестандартных попытках службы помочь незащищенным слоям населения — детям из неполных семей, беспризорникам и трудным подросткам.

— Двадцать пять лет прошли для города не впустую. Это большое приобретение для власти: иметь в составе органов исполнительной власти такую мощную и дружную структуру, как Служба занятости. Я бы хотел поблагодарить организаторов сегодняшней встречи за проявленное внимание

к сотрудникам Службы. За двадцать пять лет была проведена огромная работа, нужная городу и жителям. Служба занятости Москвы одна из первых, а может быть, и единственная в нашей стране, исследовала причины и тенденции скрытого рынка труда. За это время сотни тысяч людей нашли работу и свое место в жизни, получили консультации. Мы организовали бесплатные курсы для детей, стоящих на учете в милиции. Конечно, сделано это было для того, чтобы в будущем помочь им с трудоустройством. После наших курсов было видно, что дети чему-то обучены и могут быть полезны для фирмы или предприятия. Я бы хотел отметить два момента: Служба занятости всегда отличалась корпоративным духом в любые времена, и еще она всегда обладала высоким интеллектуальным потенциалом сотрудников: здесь работали и работают люди, способные к научному обобщению. Во время приветственных слов представителей исполнительной власти был продемонстрирован замечательный короткометражный фильм об истории государственной службы занятости, который в качестве подарка преподнес Денис Кирис, руководитель Независимого профсоюза актеров театра и кино. После окончания пленарного заседания началось слушание докладов, посвященных различным вопросам и проблемам занятости населения в регионах. Юрий Герций, главный государственный инспектор труда РФ, выступил с докладом на тему занятости молодежи, в котором говорилось о новых вызовах, с которыми предстоит столкнуться сотрудникам служб занятости. Также обсуждению подлежали вопросы, касающиеся современных подходов к рынку труда, проблем подготовки и использования квалифицированных кадров, оценки эффективности деятельности органов занятости населения, организации работы по снижению неформальной занятости и формирования положительного имиджа государственной службы занятости. В заключение хотелось бы отметить, что прошедший форум был полезным и информационно-содержательным как для представителей органов исполнительной власти, так и для работников сферы труда и занятости населения.

4

БИРЖА ТРУДА

СОБЫТИЕ

Четверть века работы в столице 23 октября в одном из выставочных залов «Экспоцентра» состоялось традиционное мероприятие — ежегодный Московский день занятости, который в этом году был приурочен к 25-летию Московской службы занятости. Праздничное настроение чувствовалось повсюду: презентации и мастер-классы начинались и заканчивались поздравлениями. В мероприятии, направленном на информирование жителей столицы о достижениях в сфере трудоустройства, приняли участие люди самых разных возрастов, начиная от школьников старших классов и заканчивая пенсионерами.

М

осковский день занятости прошел с невероятным размахом. Здесь активно работали службы занятости, подбирая для каждого обратившегося вакансии через портал «Работа в России» и специализированный электронный городской банк. Стоит отметить, что данное мероприятие проводилось в рамках реализации подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы» Государственной программы города Москвы «Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность города Москвы» на 2012–2018 годы. Выставочный за л «Экспоцентра» был разделен на 5 ключевых зон: 1) зона центра содействия; 2) зона консультации по трудовому законодательству; 3) зона работодателей; 4) зона поиска работы; 5) зона коррекции профессиональной компетенции. Также в зале располагалась специальная площадка для презентаций, где каждые 15 минут проводился новый мастер-класс. Мини-лекции были посвящены самым разным темам, но в то же время касались главной — трудоустройства граждан. Выступающие затрагивали ключевые вопросы поиска работы, а сама программа мастерклассов получилась очень разнообразной. Первой выступила начальник отдела профориентации ЮАО Московской службы занятости населения Марина Карандашева с темой «Конкурентоспособное резюме — путь к успеху!». Ни для кого не секрет, что резюме является одним из самых эффективных средств самопрезентации и его главная цель — привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Это первый шаг в поиске работы, и от того, насколько правильно составлено резюме, будет зависеть, заинтересует соискатель работодателя или нет. Необходимо изрядно потрудиться, чтобы изложить свой профессиональный опыт на бумаге таким образом, чтобы резюме было кратким, аккуратным, правдивым и нацеленным на определенную позицию. Слушатели мастер-класса смогли получить представление об основных требованиях к структуре и содержанию резюме, о том, на что надо обратить внимание, чтобы избежать наиболее распространенных ошибок при его составлении. Затем эстафету принял представитель Федеральной службы по труду и занятости, который продемонстрировал возможности нового портала «Работа в России» и рассказал о его функциональном наполнении и преимуществах. После этого последовательно прошли презентации ГБУ «Малый бизнес», программы аутплейсмента в здравоохранении и «Биржи — онлайн». Начальник отдела специальных программ Центра занятости населения ЗАО Лариса Григорьева провела мастер-класс на тему «Организация поддержки самозанятости безработных граждан» для тех, кто хотел бы открыть свое дело. Завершающим стало выступ ление заместителя начальника отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки Центра занятости населения ЮЗАО Сергея Гавреева, посвященное основным вопросам, касающимся собеседования с работодателями. Сергей Алексеевич рассказал об основных ошибках соискателей, ищущих работу, и призывал их чаще ездить на собеседования, обосновав это тем, что у работодателя всегда есть выбор, кого брать на ту или иную вакансию. В зоне коррекции профессиональной компетенции находились психологи, которые проводили работу с теми гражданами, кто так и не смог определиться со сферой профессиональной деятельности или решил ее сменить.

Для них было организовано психологическое консультирование. Все желающие смогли пообщаться с психологами центров занятости, пройти компьютерное тестирование, получить рекомендации специалистов по составлению резюме, профессиональному обучению, различным вопросам поиска работы и построения профессиональной карьеры. Тестирование проводилось на современных аппаратноп рог ра м м н ы х пс и ход иа г нос т и чес к и х ком п лекса х «Мультипсихометр» с использованием широкого спектра психодиагностических методик, позволяющих выявить природные склонности и особенности характера человека, психологические барьеры, препятствующие трудоустройству, определить уровень сформированности профессионально значимых качеств, влияющих на успешную профессиона льн у ю реа лизацию в той и ли иной сфере деятельности. В центрах занятости населения города Москвы работают профконсультанты и психологи, которые оказывают обратившимся гражданам различные консультационные услуги. В процессе консультаций можно узнать о положении на рынке труда, востребованных профессиях и специальностях, возможностях карьерного роста, пройти психологическое тестирование и определиться с направлениями поиска работы или профессионального обучения. Граждане, официально зарегистрированные в Московской службе занятости населения безработными, могут посетить занятия по социальной адаптации, позволяющие участникам приобрести навыки уверенного поведения на рынке труда, получить психологические консультации по снижению

уровня эмоционального напряжения, препятствующего эффективному трудоустройству. Все услуги предоставляются бесплатно. В зоне работодателей расположились представители самых разных отраслей: радиотехника, медицина, вагоностроительство — вакансии можно было найти на любой вкус. Главными условиями выступали соответствующее образование, владение определенными навыками и опыт. Как и везде, зарплаты в зависимости от предполагаемой должности сильно варьировались даже на отдельно взятом предприятии. В зоне центра содействия проводились консультации для работодателей. «Рабочая» часть мероприятия плавно перетекла в торжественную. В полдень началось празднование 25-летия деятельности Московской службы занятости. Руководство Департамента труда и занятости населения города Москвы наградило ветеранов, которые отработали более 20 лет, а начинали свою трудовую деятельность в момент образования службы. Напомним, что постановлением Правительства Москвы от 26 августа 2015 г. № 526-ПП в связи с реорганизацией Департамент труда и занятости населения города Москвы был присоединен к Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы и продолжит свою работу уже в новой структуре. Изменения направлены на совершенствование качества оказываемых населению услуг в сфере трудоустройства и занятости. Надеемся, что совместная деятельность департаментов будет эффективной и плодотворной.

5

№ 4 (195) 2015 МЕРОПРИЯТИЕ

Возраст — трудоустройству не помеха В начале ноября прошел V Международный форум-выставка «50 ПЛЮС. Все плюсы зрелого возраста» для тех, кто стремится к полноценной и активной жизни. На мероприятии работали самые разнообразные секции: творческие мастер-классы, фитнес-инструктаж, ярмарка вакансий — вот лишь то немногое, что было организовано для посетителей выставки. Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы принял самое активное участие в мероприятии, помогая подбирать вакансии заинтересованным в трудоустройстве гражданам зрелого возраста, а также проводя профориентационную работу.

П

ринимавший участие в торжественной церемонии открытия форума-выставки министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Петросян отметил в своем выступлении, что с помощью проекта «50 ПЛЮС» делается все для того, чтобы возраст 50+ стал лучшим этапом жизни для многих и многих людей. Для гостей мероприятия была организована ярмарка вакансий, которая пользовалась у посетителей форума-выставки большой популярностью.

— К нам подходило очень много людей, заинтересованных в трудоустройстве. Можно отметить тот факт, что значительное количество граждан ищет работу не только для себя, но и для своих близких, — рассказала Юлия Холомцева, начальник Управления содействия занятости населения Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. — Желающим трудоустроиться мы давали рекомендации по поводу того, к кому, куда и когда можно обратиться по этим вопросам. Кроме того, непосредственно на месте работали наши специалисты, которые помогали в подборе вакансий, имеющихся на сегодняшний день в банке данных. С теми, кто самостоятельно так и не смог определиться с родом профессиональных занятий, проводили работу психологи, помогая найти наиболее комфортную для каждого сферу трудовой деятельности. Нам задавали множество вопросов, касающихся возможности повышения квалификации, прохождения тренингов, составления резюме и самопрезентации, и на все из них мы дали подробные ответы. Хочу отметить, что у нас открылся новый консультационный пункт, находящийся по адресу Докучаев переулок, 12. По вторникам и четвергам там проводятся мастер-классы по составлению эффективного резюме и основам самопрезентации. Майя Туманова, профконсультант первой категории Центра занятости населения Юго-Западного администра-

тивного округа, отметила, что психологи-профконсультанты по результатам тестирования могут определить, какие сферы деятельности подходят человеку в силу его возраста, характера и других особенностей, а значит, подсказать правильное направление поиска работы. Активными участниками форума стали также Департамент здравоохранения, Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, Департамент образования, ГБУ «Московская служба психологической помощи населению», Департамент информационных технологий, Департамент национальной политики, межрегиональных связей и туризма, ГУП «Мосгортранс» и многие другие. Консультант Центра занятости «Содействие» при Департаменте здравоохранения Юлия Махрова рассказала, что Центр занимается трудоустройством сокращенных медицинских работников, для которых осуществляется подбор актуальных вакансий. Также оказывается помощь в составлении резюме. В Центре есть квалифицированные психологи и юристы. Об этом сотрудники, участвующие в форумевыставке, информировали посетителей. Специалисты центра ГБУ «Московская служба психологической помощи населению» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы традиционно оказывали бесплатные психологические консультации в течение всех дней проведения форума-выставки. Этой услугой воспользовались более 200 человек. Основные обращения за психологической поддержкой были связаны со сложностями во взаимоотношениях между поколениями, конфликтными ситуациями в семьях, проблемами одиночества, тревогой за взрослых детей. Также гости мероприятия смогли познакомиться с возможностями аппаратной психологической реабилитации. Было проведено два мастер-класса — «Управление стрессом» и «Музыка, которая помогает в жизни». Ветеранам педагогического труда представители Московского городского дома учите-

ля рассказывали о том, что с наступлением зрелого возраста активная жизнь не заканчивается, а остается интересной и насыщенной. Заслуженные педагоги участвуют во всевозможных фестивалях, для них организовывают экскурсии по Москве и Московской области, они проводят работу с молодежью, чтобы сохранить добрые традиции в общеобразовательных школах и передать накопленный опыт подрастающему поколению. Одна из посетительниц выставки, Ирина Калинина, призналась, что пришла на ярмарку вакансий просто для того, чтобы ознакомиться с предложениями, существующими на сегодняшний день на рынке труда. Однако, пройдя профориентационное тестирование и пообщавшись со специалистами Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, твердо приняла решение о целенаправленном трудоустройстве. Для гостей мероприятия был организован концерт, который прекрасно дополнил работу секций. И, несмотря на их разнообразие, все-таки большее предпочтение посетители форума-выставки отдали именно ярмарке вакансий, потому что каждый человек даже в зрелом возрасте хочет чувствовать себя полезным и стремится к самореализации.

6

БИРЖА ТРУДА

СОТРУДНИЧЕСТВО

Курс на трудоустройство Центр «Содействие» начал свою работу меньше года назад, но уже помог многим медицинским работникам, которые оказались в трудной ситуации, попав под сокращение в рамках реорганизации системы здравоохранения города Москвы. В «Содействии» гражданам не только подбирают работу, но и консультируют, обучают востребованным на рынке специальностям. Координатор Центра Константин Царанов подробно рассказал «Бирже труда» о том, что предлагает «Содействие» гражданам.

— Наш центр был создан Департаментом здравоохранения города Москвы по поручению мэра Сергея Собянина 1 декабря 2014 года с целью оказания квалифицированной помощи медицинским работникам в трудоустройстве. Обратившимся доступны следующие услуги: подбор вакансий, консультация психолога, юриста по вопросам трудового и административного права, профориентационная консультация и даже переобучение в рамках медицинской профессии. Центр «Содействие» также оказывает консультирование по вопросам поиска работы и проводит соответствующие тренинги, которые охватывают следующие темы: «Как составить резюме», «Как успешно пройти собеседование», «Навыки работы с компьютером». Последнее особенно актуально для врачей и медицинских сестер, ищущих работу. Дело в том, что сейчас как коммерческий сектор, так и государственные клиники работают в системе ЕМИАС. Получается, что медики, не владеющие навыками работы на компьютере, оказываются недостаточно конкурентоспособными на рынке труда. У нас есть дистанционный курс «Поиск новой работы. Поиск нового себя» для тех, кто по каким-либо причинам не может приехать на обучение в Центр. Он доступен каждому абсолютно бесплатно. Там можно получить советы по разным темам, касающимся трудоустройства: как размещать резюме на рекрутинговых сайтах, что необходимо учесть при выборе работодателя и даже чем будет полезна профессиональная социальная сеть LinkedIn. — Константин Николаевич, расскажите, пожалуйста, кому из обратившихся в ваш Центр необходимо пройти программу переобучения?

— Программы обучения и переобучения предусмотрены для медицинских работников, желающих повысить свой профессиональный уровень в соответствии с требованиями работодателей или готовых переобучиться на дефицитные для города специальности. Более 480 человек уже восполь-

зовались этой возможностью. Чаще всего врачи переучиваются на рентгенолога, а медицинские сестры — на рентген-лаборанта. Наименьшим спросом пользуется профессия анестезиолога-реаниматолога.

— Где соискатели могут получить информацию об актуальных вакансиях?

— В «Содействии» для медицинских работников доступна информация и об актуальных вакансиях, и о работодателях. Центром разработана полноценная информационная стратегия. На всех уведомлениях о сокращении есть информация о сервисах «Содействия». Московским медикам рассылаются СМС-сообщения со специализированными вакансиями, проводятся ярмарки вакансий для врачей и среднего медицинского персонала, выездные консультации непосредственно на рабочих местах.

— На каких интернет-ресурсах подбирают вакансии для обратившихся граждан?

— Многие из высвобожденных медсестер и врачей самостоятельно находят новую работу, используя наш интернетпортал http://sod.mos.ru и онлайн-ярмарку вакансий от Центра «Содействие» http://yarmarkavakansy.ru/medicina. Этот формат удобен тем, что выбирать вакансии и даже проходить собеседования можно не выходя из дома. В случае возникновения сложностей с самостоятельной регистрацией на онлайн-ярмарке вакансий специалисты Центра регистрируют кандидата и при необходимости предоставляют компьютер для поиска работы. Более 700 работодателей в онлайн-режиме активно общаются с соискателями, а на электронной ярмарке представлено более 3000 вакансий. В то же время многие медработники успешно находят работу на открытом рынке или с помощью наработанных в профессиональной среде контактов.

— Сколько человек обратилось в Центр с момента его открытия? Многих из них удалось трудоустроить?

— За весь период в «Содействие» обратилось чуть более 3500 сотрудников системы московского здравоохранения, еще около 1800 медиков — из других регионов, федеральных и частных клиник, узнав, что мы предлагаем интересные вакансии и консультируем по вопросам поиска работы. На данный момент трудоустроено чуть более 2200 медицинских работников. Из них 1400 человек нашли работу по специальности в Москве, еще 750 — в подмосковных медучреждениях.

— Какова динамика? Растет ли число обратившихся?

— Ажиотажа и очередей медицинских работников за вакансиями не было и нет. В пиковый весенний период Центр посещало от 40 до 60 московских медиков в день, в октябре — ноябре только 12–15. Работодатели, которых в настоящий момент насчитывается более 1600, рассчитыва-

ли на гораздо больший поток соискателей. Кто-то соглашается на предложенные медицинские вакансии, кто-то — нет. Наряду с крупными городскими клиниками работу также предлагают крупнейшие федеральные медицинские организации — Научный центр здоровья детей, Главный военный клинический госпиталь им. акад. Н.Н. Бурденко Минобороны России, Научный центр сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева и многие другие.

— С какими трудностями вы сталкиваетесь в работе?

— Серьезных сложностей у нас нет. Существуют моменты, которые стали, скажем так, неожиданными. Например, главным фактором при рассмотрении вакансии и поводом для отказа от нее оказалась не зарплата и даже не репутация работодателя, а удаленность места работы от метро, время, которое нужно затратить на дорогу, и график работы. Еще один значимый фактор отказа от некоторых вариантов работы для московских медиков — неготовность рассматривать предложения коммерческих клиник и фармкомпаний. Крупнейшие организации, такие как «СМ-клиника», «Медси», «Будь здоров», «Гемотест», «Лечебный центр», Sanofi, «Ригла», «Ингосстрах», проявляют большой интерес к поиску сотрудников через Центр «Содействие», активно участвуют в ярмарках вакансий. А вот многие москвичи-медики размышляют: стоит ли менять госсектор на бизнес. Со стороны коммерческих работодателей причинами отказа кандидатам чаще всего являются недостаточная клиентоориентированность и отсутствие сформированной личной базы собственных пациентов.

— Что можно сказать о результатах деятельности Центра?

— Итогом 11 месяцев работы стали очередь из работодателей, более 2200 трудоустроенных медиков, более 4500 медицинских вакансий в Москве и области, а также около 20 600 предложений на портале Центра о работе в медицинской сфере Центрального федерального округа.

АК Т УА ЛЬНО

Открытие собственного дела В рамках реализации государственной программы «Экономическое развитие и инвестиционная привлекательность города Москвы» на 2012–2018 годы Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы оказывается единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства города Москвы.

Е

диновременная финансовая помощь осуществляется ГКУ ЦЗН АО города Москвы. Она предоставляется безработным гражданам, организовавшим самозанятость, в размере фактически понесенных ими расходов на государственную регистрацию в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, но не более 10 200,00 руб. Предприниматель должен разбираться в специфике производства того вида товаров или услуг, ради которых он открывает свое дело, в вопросах налогообложения, знать основные нормативные акты, регулирующие процесс создания и функционирования соответствующего предприятия, принимать оптимальные управленческие решения и уметь организовывать их выполнение, изучать рынок и обеспечивать продвижение товара до потребителя, знать основы бухгалтерского учета и делопроизводства, а также

вести переговоры с поставщиками и клиентами и налаживать длительные взаимовыгодные контакты с ними. Перед открытием своего дела начинающему предпринимателю необходимо провести предварительную исследовательскую работу и выстроить маркетинговую стратегию, которая определит, как компания должна использовать свои ресурсы для достижения максимального результата в увеличении продаж и доходов в долгосрочной перспективе. Этапы разработки маркетинговой стратегии включают в себя оценку текущего состояния рынка, анализ конкурентов и постановку целей маркетинговой стратегии. Следующий шаг на пути к открытию собственного де ла — государственная регистрация. Чтобы подготовить для нее пакет документов, необходимо выбрать код классификации по видам экономической деятельности (ОКВЭД), организационно-правовую форму, вариант налогообложения, юри-

дический адрес, пройти регистрацию ИП или ООО в Межрайонной налоговой инспекции, зарегистрироваться во внебюджетных фондах, получить лицензию, зарегистрировать кассовые аппараты и открыть расчетный счет в банке. Более подробную информацию вы можете получить у специалистов Центров занятости населения г. Москвы.

7

№ 4 (195) 2015

Предложения работодателей города Москвы из электронного банка вакансий службы занятости Центральный АО ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 32 ДЗМ» Медицинская сестра участковая — 5 (30 000) Врач-педиатр участковый — 5 (45 000) Ул. Фадеева, 8 (499) 251-14-38 УВД ПО ЦАО Г. МОСКВЫ Полицейский — 50 (30 000) Ул. Калитниковская Ср., 31 (495) 600-15-06, (495) 670-17-90, (495) 600-15-08 ГУП ГОРОДА МОСКВЫ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ МОСКОВСКИХ ВОДООТВОДЯЩИХ СИСТЕМ «МОСВОДОСТОК» Слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда — 2 (35 000) Наб. Тараса Шевченко, 31 (495) 657-87-45 ГБУЗ ГОРОДА МОСКВЫ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 13 ИМЕНИ Н.Ф. ФИЛАТОВА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ» Врач-диетолог — 1 (32 000) Ул. Садовая-Кудринская, 15 (499) 254-73-72, (499) 254-20-34 ГБУ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК ПРЕСНЕНСКОГО РАЙОНА» Машинист автовышки и автогидроподъемника — 1 (25 000) Ул. Красная Пресня, 26, стр. 1 (499) 252-24-93, 8 (925) 714-31-40 ПАО «АЭРОФЛОТ — РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ» Пилот, второй (инженер-пилот, летчик-инженер, пилот) — 70 (47 500) Командир воздушного судна (инженерпилот, летчик-инженер, пилот) — 29 (63 300) Грузчик с функциями водителя мототранспортных средств — 10 (36 000) Ул. Арбат, 10 (499) 500-68-47 ООО «РИНТЕК» Сборщик верха обуви (швея-заготовщик верха обуви) — 1 (35 000) Затяжчик обуви — 1 (35 000) Ул. Шарикоподшипниковская, 13 8 (968) 829-53-14 ООО «БАЗИС» Водитель грузового автомобиля (мусоровоза) — 1 (40 000) Пер. Последний, 25, корп. 2 (495) 974-91-39 ООО «СМУ-4 МЕТРОСТРОЯ» Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 4-5 разряда — 50 (36 000) Электросварщик ручной сварки 5 разряда — 10 (25 000) Наб. Семеновская, 1/4, стр. 2 (495) 963-54-70, 8 (985) 331-60-44

Северный АО ИП КУЛЕШОВА ОЛЬГА ОЛЕГОВНА Мастер маникюра — 2 (20 000) Парикмахер-универсал — 2 (30 000) Керамический проезд, 53, корп. 1 (499) 900-97-97 ГБУ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА № 1» МОСКОМСПОРТА Уборщик производственных и служебных помещений — 5 (18 000) Ул. Левобережная, 12, стр. 1 (499) 458-10-84, (499) 459-68-92 ООО «ЭКИПОТЕЛЬ» Упаковщик — 2 (18 000) Ул. Клары Цеткин, 28 (495) 788-55-47, (495) 788-55-39 ООО «ГОСТИНИЦА «МОНАРХ-ЦЕНТР» Горничная — 2 (23 000) Повар — 3 (20 000) Официант — 4 (18 000) Носильщик — 1 (18 000) Ленинградский пр-т, 31 «А», стр. 1 (495) 995-00-09 ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Экономист 1 категории (класса) — 3 (16 500) Экономист (ведущий) — 3 (17 000) Инженер по эксплуатации зданий — 1 (18 000) Инженер (старший) по эксплуатации зданий — 1 (20 000) Делопроизводитель — 2 (20 000) 4-й Войковский проезд, 6 (495) 788-97-88 доб. 50150, (495) 788-97-88 доб. 50152

ООО «НТФ КОДА» Мастер маникюра и педикюра — 2 (25 000) Парикмахер-универсал — 2 (25 000) Ленинградское ш., 50 (499) 159-81-12, 8 (962) 954-55-16 ГБУ Г. МОСКВЫ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ «КОПТЕВО» Уборщик производственных и служебных помещений — 1 (17 000) Проезд Черепановых, 44 (499) 153-80-08 ОАО НПП «РАДИЙ» Фрезеровщик корпусных деталей 5-6 разряда — 1 (40 060) Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3-5 разряда — 1 (20 000) Слесарь механосборочных работ 4-5 разряда — 1 (40 060) Ул. Часовая, 28 (499) 151-32-41 ОТДЕЛ ОБЪЕДИНЕННОГО ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА ГОРОДА МОСКВЫ ПО КОПТЕВСКОМУ РАЙОНУ Фельдшер — 1 (18 000) Ул. Лихоборские Бугры, 9, корп. 3 (495) 155-10-14 ОАО «МОСКОВСКИЙ МЕЛЬНИЧНЫЙ КОМБИНАТ 3» Слесарь-монтажник приборного оборудования — 2 (26 500) Аппаратчик элеватора — 1 (21 500) Аппаратчик мельницы — (21 100) Техник-лаборант — 1 (20 500) Электрогазосварщик — 1 (32 000) Ул. Магистральная 1-я, 14 (499) 256-41-90

Северо-Восточный АО ООО «Альянс-2» Повар-универсал — 2 (16 500) Юрист — 1 (16 500) Начальник производства (в промышленности) — 1 (16 500) Кондитер-универсал — 1 (16 500) Юрист (кадровик) — 1 (16 500) Буфетчик — 1 (16 500) Ленинградский проспект, 51, корп. 1 (495) 249-07-17 Лосиноостровский электротехнический завод — филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» Гальваник 4 разряда (управление однотипных сверлильных станков, а также знание правил управления крупных станков) — 3 (45 000) Ул. Летчика Бабушкина, 1 (здания 1-33) (495) 470-80-76 ООО «Транс-Вей» Уборщик производственных и служебных помещений — 2 (18 000) Бухгалтер — 1 (18 000) Дежурный по общежитию — 1 (18 000) Паспортист — 1 (18 000) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 1 (18 000) Подсобный рабочий — 5 (18 000) Ул. Рябиновая, 40 «А» (495) 929-74-49 ГБУ ГОРОДА МОСКВЫ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА МАРФИНО» Диспетчер старший — 1 (21 000) Ул. Ботаническая М., 20 (495) 618-16-94 ФИЛИАЛ № 29 ГУ — МОСКОВСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ Главный специалист бухгалтер (камеральные проверки) — 1 (30 000) Главный специалист бухгалтер — 2 (30 000) Начальник отдела делопроизводства (общего отдела) — 1 (35 000) Ул. Мытищинская 3-я, 16, корп. 60 (495) 687-77-15 Ф-Л «ГБОУ ВПО РНИМУ ИМ. Н.И. ПИРОГОВА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ НКЦ ГЕРОНТОЛОГИИ» Уборщик производственных и служебных помещений — 5 (16 500) Фельдшер-лаборант — 4 (25 000) Врач-статистик — 1 (30 000) Медицинская сестра операционная — 2 (40 000) Медицинская сестра — 1 (25 000) Ул. Леонова 1-я, 16 «А» (499) 187-97-40 ЗАО «ОТЕЛЬ ВИНОГРАДОВО» Главный инженер (в прочих отраслях) — 1 (50 000) Старшая горничная отдела гостиничного хозяйства — 1 (21 416) Заведующий котельной — 1 (35 000) Инженер по охране труда — 1 (25 000) Заведующий складом — 1 (26 000) Дмитровское ш., вл. 171 (495) 937-06-92, (495) 937-06-84

ГБПОУ Г. МОСКВЫ «ПЕРВЫЙ МОСКОВСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС» Преподаватель (русский язык и литература) — 1 (25 000) Повар-раздатчик — 1 (30 000) Бухгалтер (общественное питание) — 1 (50 000) Заведующий производством (шеф-повар) — 1 (50 000) Ул. Тихомирова, 10, корп. 1 (499) 798-30-76, (499) 478-31-20, 8 (916) 142-86-36 АО «НПО «ОПТИКА» Начальник отдела (в промышленности) эксплуатационно-ремонтного отдела — 1 (55 000) Токарь (универсал расточник на станках ЧПУ) — 1 (40 000) Алтуфьевское ш., 33 (499) 903-78-77 ГКУ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР «АЛТУФЬЕВО» Специалист по социальной работе (консультирование по различным вопросам социальной помощи и защиты) — 1 (30 000) Старшая медицинская сестра — 1 (35 000) Повар (подготовка блюд и кулинарных изделий с соблюдением рецептуры и технологии производства) — 1 (17 000) Алтуфьевское ш., 13, корп. 4, стр. 4 (499) 201-11-52

Восточный АО ООО «МСУ ГРАД-1» Монтажник 3-5 разряда — 1 (66 000) Электросварщик ручной сварки 3-5 разряда — 1 (55 000) Слесарь-сантехник 3-5 разряда — 1 (40 000) Слесарь-электромонтажник 3-5 разряда — 1 (35 000) Плотник 3-5 разряда — 1 (40 000) Арматурщик 3-5 разряда — 1 (35 000) Каменщик 3-5 разряда — 1 (40 000) Облицовщик-плиточник 3-5 разряда — 1 (40 000) Подсобный рабочий — 1 (35 000) Маляр 3-5 разряда — 1 (40 000) Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций — 1 (60 000) Рабочий строительный — 1 (35 000) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, дежурный — 1 (35 000) Московская область, р-н Ленинский, д. Дрожжино, 2 (495) 660-06-44, 8 (925) 086-02-79, 8 (800) 550-15-00

Юго-Восточный АО ФИЛИАЛ 2-Й АВТОБУСНЫЙ ПАРК ГУП «МОСГОРТРАНС» Водитель автомобиля (городские пассажирские маршруты) — 127 (50 000) Ул. Кабельная 5-я, 1 (495) 673-13-45 ОАО «ТРАНСЭНЕРГОМОНТАЖ» Бухгалтер — 1 (33 000) Уборщик производственных и служебных помещений — 2 (7 000) Машинист погрузочной машины (МКСМ-800) — 1 (38 000) Инженер по наладке и испытаниям (инженер-энергетик, инженер-электрик) — 1 (48 000) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-5 разряда — 2 (26 000) Машинист бурильно-крановой самоходной машины — 2 (42 000) Водитель автомобиля (ГАЗ-33023, категория С, Д) — 2 (39 000) Машинист автовышки и автогидроподъемника — 1 (42 000) Ул. Иловайская, 4 «А», корп. 2 (499) 356-60-01, (499) 356-13-71, (499) 356-68-81

Южный АО ГБУ «ЖИЛИЩНИК НАГОРНОГО РАЙОНА» Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 3 (25 000) Слесарь-сантехник — 8 (25 000) Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 2-6 разряда (стальная, рулонная кровля) — 10 (25 000) Маляр строительный 2-6 разряда — 5 (25 000) Дворник (уборщик территории) — 180 (20 000) Уборщик производственных и служебных помещений, лестничных клеток — 80 (25 000) Электрогазосварщик 2-6 разряда — 4 (25 000)

Ул. Болотниковская, 1, корп. 2 8 (906) 759-28-93 ООО «МАГНА» Швея — 28 (35 000) Ул. Радиальная 6-я, 17, стр. 1 8 (985) 910-06-83 ФИЛИАЛ 9 АВТОБУСНЫЙ ПАРК ГУП Г. МОСКВЫ «МОСГОРТРАНС» Водитель автомобиля, ученик водителя автобуса — 10 (16 500) Водитель линейного автобуса (1, 2 класс) — 30 (35 000) Проезд Нагатинский 2-й, 8 (499) 613-65-44 ГБУЗ «ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 43» Врач-стоматолог детский — 6 (40 000) Медицинская сестра стоматологического кабинета — 5 (20 000) Ул. Днепропетровская, 33 «Б» (495) 313-67-93 ОАО «ГНПП «РЕГИОН» Экономист по материально-техническому снабжению — 1 (28 500) Оператор станков с программным управлением 4-5 разряда — 4 (35 000) Инженер по стандартизации — 1 (22 000) ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 214 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ» Врач-отоларинголог — 1 (45 000) Врач-специалист кардиолог — 1 (45 000) Медицинская сестра участковая — 3 (25 000) Врач-терапевт участковый — 1 (60 000) Фельдшер — 1 (35 000) Ул. Елецкая, 14 (495) 397-02-37 ГБУ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА ЧЕРТАНОВО ЮЖНОЕ» Уборщик производственных и служебных помещений, лестничных клеток — 30 (16 500) Дворник — 55 (16 500) Уборщик мусоропроводов — 45 (16 500) Ул. Газопровод, 11, корп. 2 (495) 388-19-44

Юго-Западный АО ЗАО «ТЕХИНПРЕСС» Оператор электронного набора и верстки (верстальщик-дизайнер) — 1 (25 000) Менеджер по полиграфии — 2 (17 300) Ул. Дмитрия Ульянова, 44 (499) 123-41-61, 8 (916) 700-78-29 МФ ФГБУ «ВНИИ Экология» Ведущий научный сотрудник (в области геологии и геофизики) (лесное право) — 1 (35 000) Ведущий научный сотрудник (в области геологии и геофизики) (экология) — 3 (35 000) Специалист (экология) — 4 (30 000) Ул. Знаменские Садки, Усадьба «Знаменское» (495) 423-03-11, (495) 423-01-00, 8 (916) 876-32-76

Западный АО ООО «МЕДИ-АРТ» Врач-невролог (детский) — 4 (40 000) Врач-хирург (ортопед-детский) — 1 (40 000) Врач-кардиолог (детский) — 1 (40 000) Врач-гастроэнтеролог — 1 (40 000) Врач-офтальмолог — 1 (40 000) Врач-отоларинголог — 1 (40 000) Врач-хирург (детский) — 1 (40 000) Медицинская сестра — 4 (35 000) Боровское ш., 46 (495) 732-26-00 ООО «ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ» Автомойщик — 4 (25 000) Ул. Федосьино, стр. 5, ГСК «Переделкино» (499) 707-16-19, 8-925-101-04-10, 8-963-691-85-46 ООО «ЭЛЬДОРАДО» (ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, МАГАЗИН № 6) Продавец по продаже бытовой и цифровой техники (парт-таймер) — 10 (25 000) Продавец-консультант (бытовая, цифровая техника) — 10 (20 000) Специалист по приему, оформлению и выдаче заказов (бытовая, цифровая техника) — 2 (25 000) Боровское ш., 51, стр. 1, этаж 3

Северо-Западный АО ФКУЗ «ГЛАВНЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ МВД РФ» Кухонный рабочий — 3 (25 000) Ул. Народного Ополчения, 35 (499) 192-06-25

ОМОН ГУ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ Слесарь-ремонтник — 1 (18 500) Маляр строительный — 1 (18 500) Электрогазосварщик — 1 (18 500) Ул. Твардовского, 2, корп. 2 (495) 756-73-08 ГБУК Г. МОСКВЫ «ДК «САЛЮТ» Ведущий специалист по закупкам — 1 (35 000) Ул. Свободы, 37 (495) 948-52-78 ГБУ «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 104 «ЖЕМЧУЖИНА» МОСКОМСПОРТА Агент по закупкам — 1 (30 000) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 1 (18 500) Ул. Генерала Белобородова, 29 (495) 794-41-08 ООО «ПИОНЕР-СЕРВИС» Продавец продовольственных товаров — 20 (18 000) Уборщик производственных и служебных помещений — 10 (18 000) Продавец-кассир — 10 (18 000) Ул. Фомичевой, 13, корп. 1 (495) 988-88-87

Зеленоградский АО ООО «БАЯР» Рефмеханик — 3 (30 000) Г. Зеленоград, 2-й Западный проезд, 1 (495) 771-03-39 ОАО «ГОРИЗОНТ» Фрезеровщик — 4 (35 000) Химки, ул. Репина, 6 (495) 573-77-91 ЗАО «АНГСТРЕМ-ТЕЛЕКОМ» Менеджер — 2 (40 000) Г. Зеленоград, проезд 4806, 4 (499) 731-14-16 АО «НТЦ ЭЛИНС» Инженер-технолог по механообработке — 3 (25 000) Г. Зеленоград, Панфиловский проспект, 10 (499) 734-96-42 ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙПРОЕКТ» Электромонтер — 3 (28 000) Г. Зеленоград, проезд 4921, 1 (499) 968-55-15 ГБУ Г. МОСКВЫ ПАНСИОНАТ «НИКОЛЬСКИЙ ПАРК» Электрик — 4 (19 000) Г. Зеленоград, Никольский проезд, 5 (495) 589-96-66 ООО «ПКФ «ЛЕДА» Врач ультразвуковой диагностики — 1 (30 000) Г. Зеленоград, корп. 301б, оф. 74 (499) 740-95-35 ООО «МЕДОК» Врач акушер-гинеколог — 1 (35 000) Г. Зеленоград, корп. 2024, оф. 4 8 (916) 147-80-65

Троицкий и Новомосковский АО УФПС МО — ФИЛИАЛ ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях) — 1 (19 500) Г. Москва, п. Рязановское, п. Ерино, ул. Высокая, 1 (496) 769-65-00 УФПС МО — ФИЛИАЛ ФГУП «ПОЧТА РОССИИ» Оператор связи — 1 (17 855) Г. Москва, п. Рязановское, п. Знамя Октября, 13 (496) 769-65-00 ГБУЗ «ТРОИЦКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА» Врач-терапевт участковый — 2 (25 000) Врач-педиатр участковый — 3 (45 000) Врач-отоларинголог — 1 (35 000) Врач-педиатр участковый — 2 (25 000) Врач — 1 (35 000) Г. Троицк, Октябрьский проспект, 5 8 (929) 656-88-24 ГБУЗ «ВОРОНОВСКАЯ БОЛЬНИЦА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ» Медицинская сестра — 1 (17 300) Санитарка (мойщица) — 2 (17 300) Врач-невролог — 1 (19 530) Врач-терапевт участковый — 1 (19 530) Врач — 1 (31 100) Врач — 1 (19 530) Врач-анестезиолог-реаниматолог — 1 (20 274) Г. Москва, п. Вороновское, п. ЛМС, мкрн. Центральный (495) 850-68-28

8

БИРЖА ТРУДА

ВОПРОС-ОТВЕТ

Московская служба занятости отвечает на вопросы граждан и работодателей Какие категории граждан могут получить направление службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование? Граждане, признанные в установленном порядке безработными, а также женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют право на бесплатное получение услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными: • инвалиды; • родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов; • граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; • граждане, уволенные с военной службы; • жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; • выпускники общеобразовательных организаций; • граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации; • граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.

За какой период времени можно приобрести новую профессию (специальность) по направлению центров занятости населения? Обучаясь по направлению службы занятости населения, граждане имеют возможность в короткий срок приобрести новую профессию (специальность), повысить квалификацию.

Профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образовани я по направлению органов службы занятости носит интенсивный и, как правило, краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается профессиональными образовательными программами (от 1 до 3–6 месяцев).

Чем услуга по профессиональной ориентации может быть полезна взрослому человеку, имеющему профессиональное образование и опыт работы? Государственная услуга «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» предоставляется гражданам РФ, иностранным гражданам, лицам без гражданства в возрасте от 14 лет. В случае если гражданин испытывает трудности в выборе оптимального вида занятости, профконсультант окажет необходимую помощь с учетом потребностей, индивидуальных особенностей и возможностей гражданина, а также востребованности профессий (специа льностей) на рынке труда города Москвы. По согласованию с гражданином в процессе предоставления государственной услуги может пров о д и т ь с я п р о ф орие н т а ц ион но е и л и психологическое тестирование.

В чем заключается психологическая поддержка безработных граждан? Государственная услуга по психологической под держке безработных граж дан направлена на повышение трудовой мотивации, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, полное разрешение или снижение актуальности психологиче-

ских проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение а даптации к с у ществу ющим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

Какие полезные знания и навыки можно получить, воспользовавшись услугой по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда? Посетив занятия по программам социальной адаптации на рынке труда, можно получить навыки активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем (в том числе посредством телефона, видеосвязи с использованием сети Интернет), самопрезентации. Использование полученных в результате предо ставления государственной услуги навыков способствует сокращению периода поиска подходящей работы.

В каких мероприятиях временного трудоустройства могут участвовать несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет? Основные виды работ, на которые можно привлекать подростков: • благоустройство и озеленение территорий города, благоустройство пойм, берегов рек; • восстановление и реставрация историко-культурных памятников; • мелкие ремонтные и подсобные работы; • уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая; • заливка и обслуживание катков; • обслуживание культурно-массовых мероприятий; • социально-бытовое обслуживание; • типографское дело; • журналистское дело;

• курьерские работы; • другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым кодексом РФ для молодежи.

При каких условиях можно принимать на временную работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет? Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.

Что требуется для участия в общественных работах? При желании участвовать в общественных работах гражданину необходимо обратиться в ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту жительства, получить информацию об имеющейся вакансии и направление к работодателю. При направлении на определенные виды общественных работ следует пройти медицинский осмотр в соответствии с установленным порядком. Участие в общественных работах допускается только с добровольного согласия гражданина и в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации о труде и социальном страховании. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные и другие индивидуальные особенности граждан.

Московская служба занятости: 8 (495) 777-77-77, www.trud.mos.ru Адреса Центров занятости населения и территориальных отделов трудоустройства Центральный округ ул. Николоямская, 49, стр. 3 (ст. м. «Пл. Ильича», «Римская») Отдел «Басманный»: Лялин пер., 14, стр. 1 (ст. м. «Курская», «Китай-город») Отдел «Пресненский»: ул. 2-я Брестская, 39, стр. 3 (ст. м. «Белорусская-кольцевая») Отдел «Таганский»: ул. Покровка, 41, стр. 1 (ст. м. «Китай-город», «Курская») Отдел «Якиманка»: Старомонетный пер., 9, стр. 1 (ст. м. «Третьяковская», «Полянка») Отдел содействия занятости инвалидов: Лялин пер., 14, стр. 1 (ст. м. «Курская», «Китай-город»)

Северный и Северо-Восточный округа ул. Сущевский вал, 14/22, корп. 1, 2 (ст. м. «Менделеевская», «Савеловская»,«Марьина роща») Отдел «Беговой»: ул. Куусинена, 2 (ст. м. «Полежаевская») Отдел «Головинский»: ул. Онежская, 15 (ст. м. «Водный стадион») Отдел «Дмитровский»: Дмитровское шоссе, 131 (ст. м. «Петровско-Разумовская») Отдел «Коптевский»: ул. Б. Академическая, 22 Б (ст. м. «Войковская») Отдел «Бабушкинский»: ул. Печорская, 11 (ст. м. «Бабушкинская») Отдел «Лосиноостровский»: ул. Малыгина, 1, корп. 2 (ст. м. «Бабушкинская», «Медведково»)

Отдел «Марьина роща»: ул. Сущевский вал, 14/22, корп. 1 (ст. м. «Менделеевская», «Савеловская», «Марьина роща») Отдел «Останкинский»: ул. Годовикова, 6 (ст. м. «Алексеевская») Отдел «Отрадное»: Алтуфьевское шоссе, 40 Г (ст. м. «Отрадное»)

Восточный округ ул. Суворовская, 27 (ст. м. «Преображенская площадь») Отдел «Преображенский»: ул. Стромынка, 13 (ст. м. «Преображенская площадь», «Сокольники») Отдел «Гольяновский»: Щелковское шоссе, 69, корп. 1 (ст. м. «Щелковская») Отдел «Ивановский»: шоссе Энтузиастов, 98, корп. 8 (ст. м. «Новогиреево») Отдел «Новогиреевский»: ул. Кусковская, 23, стр. 1 (ст. м. «Перово») Отдел «Новокосинский»: ул. Новокосинская, 17, корп. 3 (ст. м. «Новокосино») Отдел «Перовский»: ул. 3-я Владимирская, 12, корп. 1 (ст. м. «Перово») Отдел «Соколиная Гора»: Окружной проезд, 34, корп. 2 (ст. м. «Семеновская», «Шоссе Энтузиастов») Отдел «Метрогородок»: Открытое шоссе, 23, корп. 5 (ст. м. «Бульвар Рокоссовского»)

Юго-Восточный округ ул. Юных Ленинцев, 9, стр. 1 (ст. м. «Текстильщики»)

Газета «Биржа труда». Распространяется бесплатно. №4 (195) ноябрь 2015 12+ Учредитель: Департамент труда и занятости населения города Москвы. Адрес: 107078, РФ, г. Москва, Докучаев переулок, 12. Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Москве и Московской области. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ТУ 50-571 от 25 февраля 2010 г.

Отдел «Выхино-Жулебино»: ул. Моршанская, 2 (ст. м. «Лермонтовский проспект») Отдел «Лефортово»: шоссе Энтузиастов, 20Б (ст. м. «Авиамоторная») Отдел «Люблино»: ул. Верхние поля, 3, стр. 2 (ст. м. «Братиславская») Отдел «Текстильщики»: 2-й Саратовский пр-д, 8, корп. 2 (ст. м. «Текстильщики»)

Южный округ ул. 5-я Кожуховская, 8, корп. 2 (ст. м. «Автозаводская», «Коломенская») Отдел «Автозаводский»: ул. 5-я Кожуховская, 8, корп. 2 («Автозаводская», «Коломенская») Отдел «Бирюлевский»: ул. Липецкая, 9 (ст. м. «Царицыно») Отдел «Братеевский»: ул. Ключевая, 22, корп. 2 (ст. м. «Алма-Атинская») Отдел «Варшавский»: Варшавское шоссе, 114, корп. 3 (ст. м. «Варшавская») Отдел «Нагорный»: Варшавское шоссе, 68, корп. 1 (ст. м. «Варшавская») Отдел «Южный»: ул. Воронежская, 16/7 (ст. м. «Домодедовская») Отдел «Царицынский»: ул. Луганская, 8 (ст. м. «Царицыно»)

Юго-Западный округ Центр занятости населения ЮЗАО: Ломоносовский пр-т, 15 (ст. м. «Университет»)

Отдел «Академический»: ул. Профсоюзная, 17, корп. 2, (ст. м. «Профсоюзная») Отдел «Бутово»: ул. Грина, 1, корп. 1 (ст. м. «Бульвар Дмитрия Донского») Отдел «Воронцовский»: ул. Одесская, 23, корп. 1 (ст. м. «Каховская») Отдел «Севастопольский»: Севастопольский пр-т, 15, корп. 3 (ст. м. «Академическая») Отдел «Ясенево»: ул. Голубинская, 31, корп. 1 (ст. м. «Ясенево»)

Западный округ Мичуринский пр-т, 31, корп. 1 (ст. м. «Проспект Вернадского») Отдел «Дорогомилово»: ул. Олеко Дундича, 19/15 (ст. м. «Филевский парк») Отдел «Кунцево»: Рублевское шоссе, 40, корп. 3 (ст. м. «Крылатское», «Молодежная», «Кунцевская») Отдел «Раменки»: ул. Никулинская, 11 (ст. м. «Юго-Западная») Отдел «Солнцево»: ул. Лукинская, 5 (ст. м. «Проспект Вернадского»)

Северо-Западный округ ул. Народного Ополчения, 33, к. 3 (ст. м. «Октябрьское поле») Отдел «Митинский»: Пятницкое ш., 45 (ст. м. «Тушинская», «Митино») Отдел «Сходненский»: ул. Василия Петушкова, 17 (ст. м. «Сходненская»)

Адрес редакции: 107078, РФ, г. Москва, ул. Новая Басманная, 10, стр. 1. Тел. 8 (495) 625-16-68. E-mail: AdnagulovMI@mos.ru Перепечатка возможна только по письменному согласованию с редакцией. При перепечатке ссылка на газету «Биржа труда» обязательна. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. Главный редактор: Аднагулов М.И.

Отдел «Тушинский»: ул. Планерная, 7, к. 1 (ст. м. «Планерная») Отдел «Хорошевский»: пр-т Маршала Жукова, 17, корп. 2 (ст. м. «Полежаевская») Отдел «Строгинский»: ул. Исаковского, 2, корп. 2 (ст. м. «Щукинская», «Строгино»)

Зеленоградский округ Центр занятости населения: Зеленоград, корп. 1818 Отдел трудоустройства населения: Зеленоград, корп. 1818

Троицкий и Новомосковский административные округа Центр занятости населения «Троицкий»: ул. Полковника милиции Курочкина, 19 (ст. м. «Теплый Стан», «Юго-Западная») Отдел «Вороново»: пос. Вороновское, ЛМС, мкрн. Центральный, 5 (ст. м. «Теплый Стан») Отдел «Кокошкино»: пос. Кокошкино, ул. Дзержинского, 8 (ст. м. «Юго-Западная») Отдел «Новомосковский»: пос. Московский, мкрн. 3, стр. 1А (ст. м. «Юго-Западная») Отдел «Троицкий»: ул. Полковника милиции Курочкина, 19 (ст. м. «Теплый Стан», «Юго-Западная») Отдел «Щербинка»: Щербинка, ул. Чехова, 2 (ст. м. «Бульвар Дмитрия Донского», «Южная»)

Издатель: ИП Зубов Б.В.

350080, г.Краснодар, ул. Московская, 59/1. Газета отпечатана: ОАО ПК «Пушкинская площадь» 109548, г. Москва, ул. Шоссейная, д. 4Д. Тел. (495) 276-16-06. Печать офсетная, тираж 30 000 экз. Заказ №15-6991. Время подписания в печать (установленное и фактическое): 11:00 26.11.2015. Отпечатано 30.11.2015.