ЛАЭС №10

ВЕСТНИК

ВЕЧНАЯ ПАМЯТЬ ГЕРОЯМ

ПРОВЕРИМ ГРАДИРНЮ

БИТВА ИЮЛЬ 2015 МАСТЕРОВ

Открыт новый памятник экипажам подводных лодок Балтийского флота

На ЛАЭС-2 приступили к гидроиспытаниям градирен

На ЛАЭС состоялся конкурс профмастерства слесарей РТО

ВЕСТНИК

ГАЗЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ

№ 10

30 ИЮНЯ 2015

ОБЪЕДИНЯЯСЬ, ВЫИГРЫВАЕМ Процесс передачи функций строящейся ЛАЭС-2 действующей станции идет по плану

1

ВЕСТНИК

НА ШАГ ВПЕРЕДИ

БЛОКИ В РЕМОНТЕ

Вестник ЛАЭС №10 (22) Над номером работали: Валерия Никитина, Татьяна Корнышева, Лариса Корнева, Валерия Казанцева, Людмила Минаева, Татьяна Талалаева., Милеуша Илалова. Фото: Евгений Станев, Андрей Баранчиков, София Пряникова, Павел Соловьев, Андрей Альберти, Валерия Никтина, Юрий Ларин, из архива УИОС ЛАЭС, НвАЭС, КуАЭС.

ПРОВОДИТСЯ ПЛАНОВЫЙ КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ 1-ГО И 4-ГО БЛОКОВ С ВОССТАНОВЛЕНИЕМ РЕСУРСНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК РЕАКТОРА

На оборудовании 4-го энергоблока станции основные работы осуществляются специалистами «Ленатомэнергоремонт», концерна «Титан-2», «Спецстроймонтаж», «Атомтрудресурсы-Нева». В реакторном цехе программа капитального ремонта включает в себя подготовку основного металла и сварных соединений для проведения эксплуатационного контроля системы аварийного охлаждения реактора, распределительных групповых коллекторов, системы продувки и расхолаживания, а также ремонт дефектных сварных соединений трубопроводов и др. Параллельно ведутся работы по замене 11 технологических каналов по результатам контроля.

Учредитель: ОАО «Концерн Росэнергоатом» Зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу ПИ № ТУ78-01533. Выходит 2 раза в месяц. Распространяется бесплатно.

188540, Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, промзона Филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция». Главный редактор: В.Г. Никитина, тел.: +7 (81369) 54-278, е–mail: ciso-nvg@laes.ru, vestnik-laes@yandex.ru Управление информации и общественных связей ЛАЭС: (81369) 5-10-50 ciso@laes.ru www.lennpp.rosenergoatom.ru Редакция газеты «Вестник ЛАЭС»: тел.: +7 (81369) 54-278, моб.: +7 (950) 000-92-64 e-mail: vestnik-laes@yandex.ru, ciso@laes.ru Страница ВКонтакте: vk.com/vestnik_laes Электронные версии: на сайте www.lennpp.rosenergoatom.ru ЛАЭС в блогосфере и соцсетях: Блог ЛАЭС в кольце блогов Росатома: publicatom.ru/blog/laes Группа ЛАЭС ВКонтакте: vk.com/leningradaes ЛAЭС на Youtube: www.youtube.com/user/LeningradAES Видеожурнал «Станционный смотритель» выходит в эфире телеканала «СТВ» и «ТЕРА-студия» Следите за новостями ЛАЭС в удобном для себя формате!

Издатель: ИП Зубов 350072, Краснодар, Московская, 59/1 Тел.: +7 861 279-44-33 info@newmen.info www.newmen.info

2

НА КУРСКОЙ АЭС В КУРЧАТОВЕ ВПЕРВЫЕ ПРОШЛИ СОРЕВНОВАНИЯ НЕШТАТНЫХ СПАСАТЕЛЬНЫХ ГРУПП АТОМНЫХ СТАНЦИЙ

В программу состязаний входил кросс на 3 км, комплексное силовое упражнение, а также поисково-спасательные работы. Условия нештатных ситуаций для соревнований были смоделированы на специальном тренажере «Лабиринт». Спасатели Курской АЭС в общекомандном зачете завоевали 1-е место. Серебряным призером стала команда Балаковской АЭС, группе Ростовской АЭС присудили бронзу. ЛАЭС заняла 3-е место в соревнованиях по бегу, вошла в тройку лидеров в номинации «Самый высокий командный показатель». Также

6

14,4

спасатель с ЛАЭС Дмитрий Маличев стал абсолютным победителем в комплексном силовом упражнении на перекладине.

В турбинном цехе идет ремонт сепараторов-пароперегревателей, деаэраторов, бойлеров теплоснабжения и другого важнейшего оборудования. На 1-м энергоблоке ЛАЭС специалисты «Ленатомэнергоремонт», концерна «Титан-2», «Газпроект», «Диаконт»,

станций прислали свои команды на соревнования: Балаковская, Калининская, Кольская, Курская, Ростовская и Ленинградская АЭС

млрд кВт•ч

электроэнергии выработала за I полу­ годие 2015 года ЛАЭС, что составляет 103 % от установленных плановых показателей

РАВНЕНИЕ НА БАЛАКОВСКУЮ АЭС

«Пролог», НИКИМТ продолжают работы по второму этапу восстановления ресурсных характеристик реактора, а также ремонт сепараторов-пароперегревателей.

Конструкторское и научное сопровождение работ осуществляют НИКИЭТ, НИЦ «Курчатовский институт», ВНИИАЭС и «Атомэнергопроект».

НАЗВАН ПОБЕДИТЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО КОНКУРСА КОНЦЕРНА «РОСЭНЕРГОАТОМ» «ЛУЧШИЕ АЭС ПО ИТОГАМ 2014 ГОДА»

Балаковская АЭС в 13-й раз подтвердила звание «Лучшая АЭС России». Второе место в конкурсе разделили Ростовская и Смоленская АЭС, третье — Кольская и Курская станции. Росэнергоатом проводит конкурс с целью поддержания инициативы и ответственности коллективов АЭС при выполнении задач по повышению безопасности, надежности работы атомных станций. Конкурсная комиссия во главе с генеральным директором Концерна Евгением Романовым проанализировала деятельность АЭС в 2014 году по 10 основным и по ряду дополнительных направлений деятельности. Балаковская

В 2014 ГОДУ ГОДОВОЙ КИУМ БАЛАЭС СОСТАВИЛ 85,1%. А СРОКИ РЕМОНТОВ БЛОКОВ СОКРАЩЕНЫ ПОЧТИ НА 29 СУТОК АЭС удостоена наивысшей оценки в сферах: эффективность техобслуживания и ремонта, физическая защита, работа с персоналом, совершенствование эксплуатации и повышение надежности работы оборудования.

УЧАСТОК ОБРАЗЦОВОГО МОНТАЖА ЗА ПРОШЕДШИЕ ДВА МЕСЯЦА СПЕЦИАЛИСТЫ 1-ГО УЧАСТКА ОАО «СЭМ» ВЫПОЛНИЛИ РЯД ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗАДАЧ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЛАЭС-2 Фото на обложке: Евгений Станев

Изготовитель: ООО «Типографский комплекс «Девиз», ИНН 780 115 93 56, 199178, г. Санкт-Петербург, В.О. 17-я Линия, д. 60, лит. А, пом. 4-Н. Тираж: 5 000 экз., дата выпуска 30.06.15 Время подписания в печать по графику 15.00, 30.06.2015. Время подписания в печать фактическое 15.00, 30.06.2015. № заказа ТД-3895

К СПАСЕНИЮ ГОТОВЫ

Фото: Андрей Баранчиков

При перепечатке материалов ссылка на «Вестник ЛАЭС» обязательна.

ИЮЛЬ 2015

Самая масштабная задача, выполненная специалистами ОАО «СЭМ», — прокладка более 100 км силовых и контрольных кабелей от здания нормального электро­ снабжения на здания управления, водоподготовки и турбины. В настоящее время подходят к завершению монтажи систем освещения гермообъема здания реактора 1-го энергоблока ЛАЭС-2 и сейсмостойких

Текст: Пресс-служба АО «Титан-2»

стеллажей для аккумуляторных батарей здания управления. Полным ходом идут работы по подключению кабелей к оборудованию КИП и СКУ в здании водоподготовки. В июне специалисты участка приступили к монтажу кабельных конструкций в гермообъеме здания реактора 2-го энергоблока, планируют приступить к сборке оборудования аккумуляторных батарей.

3

ВЕСТНИК

НА ШАГ ВПЕРЕДИ

ИЮНЬ ИЮЛЬ 2015

ПРОВЕРИМ ГРАДИРНЮ НА ЛАЭС-2 ПРИСТУПИЛИ К ГИДРОИСПЫТАНИЯМ ВОДОСБОРНОГО БАССЕЙНА ГРАДИРНИ № 2 Текст: Валерия Казанцева

Водосборный бассейн второй из двух возведенных для энергоблока № 1 градирен Ленинградской АЭС-2 проверят на целостность и герметичность. В общей сложности в чашу бассейна залито около 25 000 м³ воды. Как рассказал начальник цеха обеспечивающих систем строящейся Ленинградской АЭС-2 Виктор Афоничев, такие мероприятия обеспечат бесперебойную и надежную работу градирни при эксплуатации в будущем.

— Фундамент и днище бассейна проверяются на водонепроницаемость: специалисты заполнили открытый водосборный резервуар, глубина которого составляет 2 м, до проектной отметки +1,5 м и будут наблюдать за герметичностью стен бассейна и за уровнем воды в нем, — пояснил Виктор Афоничев. — В случае отсутствия в бассейне течей вода будет перекачана в бассейн градирни № 1 для проведения аналогичных гидравлических испытаний. Отметим, что железобетонная плита днища и ограждение водосборного бассейна ввиду их постоянного контакта

25 000 м3 воды предстоит залить в чашу бассейна второй градирни ЛАЭС-2

с водой выполнены из гидротехнического бетона, основой которого служит портландцемент, характеризующийся высокой водонепроницаемостью, морозостойкостью, прочностью на сжатие и растяжение. По окончании гидравлических испытаний на днище и внутреннюю и внешнюю поверхности ограждения

ОПЕРАЦИЯ «ПРОЛИВ»

бассейна нанесут специальную гидро­ изоляцию для защиты от протечек. До сдачи второй градирни в эксплуатацию будет проконтролировано качество всех выполненных работ на конструкциях и трубопроводах системы водораспределения, проведены все преду­ смотренные проектом и нормативными документами испытания. Напомним, что сооружение Ленинградской АЭС-2 входит в долгосрочную программу деятельности Госкорпорации «Росатом». Заказчиком-застройщиком проекта является концерн «Росэнергоатом», генеральным подрядчиком — Концерн «ТИТАН-2», генеральным проектировщиком — АО «АТОМПРОЕКТ».

ОСНОВНОЙ ТЕМОЙ ШТАБА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ ЛАЭС-2 СТАЛО ОБСУЖДЕНИЕ ПОДГОТОВКИ К ПРОЛИВУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ НА РАЗУПЛОТНЕННЫЙ РЕАКТОР

Работу оперативного штаба, проходившего в режиме видеоконференции и посвященного ключевой задаче текущего года, возглавил генеральный директор ОАО «Концерн Росэнергоатом» Евгений Романов.

— Мы держим под контролем все вопросы, напрямую влияющие на выполнение этой важнейшей задачи в директивные сроки. В первую очередь это касается своевременной сдачи помещений под монтаж оборудования, поставки

ГРУЗ НА МЕСТЕ

Текст: Людмила Минаева

а между тем это сложнейшая инженерная схема, которая позволяет нам каждый раз достигать определенного экономического эффекта — сокращения сроков доставки на 3 месяца и порядка 100 млн рублей экономии, — рассказывает советник дирек-

тора ЛАЭС-2 Михаил Карраск. — Таким же способом будет доставлено и другое тяжеловесное и негабаритное оборудование — статор генератора и транспортный шлюз для энергоблока № 1, корпус реактора — для энергоблока № 2.

Фото: Евгений Станев

4

500 м3

химически обессоленной воды выработано для выполнения операции по «проливу»

сданы, остальные находятся в высокой степени готовности.

РАБОТЫ НА ПЕРВОМ ЭНЕРГОБЛОКЕ ИДУТ В ГРАФИКЕ. ОСВОЕНИЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ В ЯНВАРЕ — МАЕ 2015 ГОДА ПО ЭНЕРГОБЛОКУ № 1 СОСТАВИЛО 100 %

ЕЩЕ ОДНА ОПЕРАЦИЯ ПО ДОСТАВКЕ ПАРОГЕНЕРАТОРОВ НА ЛАЭС-2 УСПЕШНО ЗАВЕРШЕНА

На Ленинградскую АЭС-2 доставлены все четыре парогенератора для энергоблока № 2. Теперь энергетическое оборудование находится на месте и готово к процессу монтажа. От производственной площадки ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск» до причала Устьинский сверхгабаритный груз проделал путь в 1,5 тысячи км.

— Сегодня эта уникальная логистическая операция уже никого не удивляет,

Как отметил директор сосновоборского филиала концерна «Титан-2» Алексей Лапшин, разработаны несколько сценариев поставки необходимой для «пролива» арматуры. Так, рассматривается вариант комплектации строящегося энергоблока арматурой из резерва Нововоронежской и Балтийской АЭС. Для выполнения операции по «проливу» уже сейчас выработано более 500 м³ химически обессоленной воды. Больше половины необходимых помещений

Текст: Валерия Казанцева

трубопроводов и арматуры, — доложил директор ЛАЭС-2 Юрий Галанчук. Юрий Галанчук отметил, что поставка трубопроводов под «пролив» практически завершена. Также в краткосрочной перспективе на первом энергоблоке должно состояться еще одно ключевое событие, предваряющее «пролив», — опережающий ввод системы пожаротушения.

5

ВЕСТНИК

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ

ЕДИНАЯ СТАНЦИЯ — ГАРАНТ РАЗВИТИЯ ГОРОДА НА ВОПРОСЫ «ВЕСТНИКА ЛАЭС» О ТОМ, КАК ИДЕТ ПРОЦЕСС ПЕРЕДАЧИ ФУНКЦИЙ СТРОЯЩЕЙСЯ ЛАЭС-2 ДЕЙСТВУЮЩЕЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ, ОТВЕТИЛ ДИРЕКТОР ЛАЭС ВЛАДИМИР ПЕРЕГУДА

— Владимир Иванович, давайте напо­ мним читателям, с какой целью принято решение о передаче функций строящейся ЛАЭС-2 действующей атомной станции и каков механизм данного процесса?

— Решение о передаче функций принято исходя из основной цели — максимально использовать трудовые и производственные ресурсы для эффективного роста производства. Решение принято, и надо начинать работать совместно. В Росэнергоатоме создана комиссия Центрального аппарата, в которой, я напомню, два сопредседателя: первый заместитель генерального директора Концерна Джумбери Ткебучава и второй — ваш покорный слуга. Заместитель сопредседателей — директор ЛАЭС-2 Юрий Галанчук. В комиссии работает целый ряд руководителей департаментов. Она создана для того, чтобы при выполнении программы мероприятий по передаче функций, которая, кстати, является приложением к приказу гендиректора, то есть обязательна к исполнению, свое­ временно разобраться в сложных ситуациях. Конечно, большую часть вопросов необходимо будет решить здесь, на месте,

6

на горизонтальном уровне, что сейчас и происходит.

— Выполняются ли сроки?

— 7 апреля был выпущен приказ генерального директора Концерна о начале процесса объединения, который должен быть завершен до 1 октября 2015 года. Совет директоров Концерна утвердил основополагающий документ — Положение о едином филиале, в котором учтены все функции объединенной АЭС, и принял формальное решение о ликвидации филиала «Дирекция строящейся Ленинградской АЭС-2». Новое штатное расписание уже утверждено. Работники строящейся станции получили уведомления, и начался процесс перехода персонала со строящейся станции на действующую. Основная часть работников будет переведена 1 августа. Все сроки, обозначенные в плане, мы соблюдаем, за исключением некоторых небольших сдвижек, которые были связаны с окончательным обсуждением штатного расписания: мы более детально подошли к формированию Управления капитального строительства строящейся

«С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ У НАС СДЕЛАНО ВСЕ, ЧТОБЫ ПЕРЕЙТИ К КОНКРЕТНОМУ ПЕРЕВОДУ ПЕРСОНАЛА. НОВАЯ СТРУКТУРА И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ЛАЭС УТВЕРЖДЕНЫ, РАБОТНИКИ СТРОЯЩЕЙСЯ СТАНЦИИ ПОЛУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ, И НАЧИНАЕТСЯ ПРОЦЕСС ПЕРЕХОДА ПЕРСОНАЛА СО СТРОЯЩЕЙСЯ СТАНЦИИ НА ДЕЙСТВУЮЩУЮ»

Текст: Управление информации ЛАЭС

станции, так как нельзя допустить приостановки строительства. Кроме кадрового вопроса решаются вопросы передачи финансовых, материально-технических функций, связанные с материально ответственными лицами, с тем персоналом, который имеет государственные лицензии. Учитывая эти нюансы, к объединению мы подходим очень внимательно. Перевод работников должен быть завершен к 30 августа. С этого момента мы все будем работниками единой ЛАЭС. Затем еще месяц — для завершения организационного процесса, и после этого будет выпущен приказ о ликвидации филиала «Дирекция строящейся ЛАЭС-2».

— Какой будет структура объединенной ЛАЭС?

— Сегодня структура управления такова: есть один директор; первый заместитель директора по сооружаемым блокам, у него в подчинении Управление капитального строительства, службы главного инженера и инспекция — эти функции дублируются. Все остальные

ИЮЛЬ 2015

отделы будут едиными для двух станций: кадровый, финансовый (казначейство), управление закупок, управление комплектации и поставок, бухгалтерия и т. д. По действующей станции остается прежняя структура.

— Эффективность, о которой вы упомя­ нули, многие связывают с оптимизацией численности и даже с сокращением пер­ сонала. Так ли это?

— Еще раз повторюсь, что перед нами стоит задача сохранить наш кадровый потенциал, весь накопленный опыт. Кроме того, не надо забывать, что у нас огромные задачи впереди. Ведь все совпало практически в одно время: впереди пуск новых блоков, а в 2018 году завершается лицензия на эксплуатацию первого энергоблока ЛАЭС и начнется активный процесс подготовки к выводу из эксплуатации. Это будет связано с выгрузкой отработавшего топлива, с дезактивацией, с обращением с радиоактивными материалами и так далее. Естественно, уже сегодня мы должны думать не только о сохранении, но и о со­ здании новых рабочих мест. Для этого необходимо строить объекты — здания,

сооружения, производства, — которые будут работать в сфере обращения с радио­ активными отходами в процессе реализации конверсионных проектов и других. Я уверяю, в тот период может сложиться ситуация, когда людей будет не хватать. Именно поэтому сегодня наших специалистов надо сохранить.

— Что уже сейчас, так скажем, до лик­ видации филиала ЛАЭС-2, объединяет ЛАЭС и ЛАЭС-2?

— Кроме социальных программ нас связывают технические проекты. Например, строительство системы надежного технического водоснабжения от действующей атомной станции на строящуюся АЭС сейчас развернуто в активную фазу. Будет реализована совместная система сброса воды. Модернизация распределительных устройств ОРУ-330 под схему выдачи мощности ЛАЭС-2 — долгосрочный проект и связан с обеспечением безопасности при выдаче мощности более 4000 МВт, когда будут работать действующие и новые реакторы. По системам теплоснабжения и водоснабжения мы пришли к единому знамена-

телю задолго до объединения — в 2011 году, когда после нескольких совещаний у генерального директора он принял наши предложения, и в сводно-сметный расчет строящейся АЭС были внесены изменения, связанные с реализацией совместных решений по теплу и по воде. Это очень важно, потому что сегодня, когда мы выходим на строительство нового защищенного водоисточника в поселке Карстолово, приводятся в порядок, модернизируются водоводы ЛАЭС. Таким образом, для промплощадки будет создана система надежного водоснабжения, а для города будет создан отдельный водопровод, построенный в рамках сводки затрат строящейся атомной станции. Это чистейшей воды, простите за тавтологию, социальный проект. Плюс строительство окружной автодороги. В инфраструктурные проекты вкладываются очень большие средства, и направлены они в том числе на решение городских проблем. Производство сохранится и будет развиваться, а значит, сохранятся рабочие места. Город от этого только выиграет. Единая станция с обеспечением развития производства — это развитие для города.

7

ВЕСТНИК

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ

ВЫСТРОИТЬ КОНСТРУКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ЛАЭС И ЛАЭС-2 СЧИТАЮТ, ЧТО ОБЪЕДИНЕНИЕ ПОЙДЕТ СТАНЦИЯМ НА ПОЛЬЗУ

Любое изменение обычного течения жизни у каждого из нас связано с переживаниями, что уж говорить о том, когда это касается работы. Насколько оправданы опасения

по поводу процесса объединения ЛАЭС и ЛАЭС-2? Как изменится характер работы каждого сотрудника с изменением организационной структуры предприятия?

«Вестник ЛАЭС» решил выяснить мнение руководителей направлений Ленинградской АЭС и ЛАЭС-2 о передаче функций строи­ тельства действующей атомной станции.

«ПОСЛЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ МЫ СМОЖЕМ АККУМУЛИРОВАТЬ СВОЮ ЭНЕРГИЮ, СИЛЫ И ВОЗМОЖНОСТИ, ЧТОБЫ СТАТЬ ЕДИНОЙ КОМАНДОЙ, КОТОРАЯ БУДЕТ ОБЪЕКТИВНО СИЛЬНЕЕ» СЕРГЕЙ ФУНТОВ заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС-2

Главный положительный момент в объединении действующей и строящейся атомных станций — это повышение эффективности сооружения строящихся энергоблоков № 1 и 2 за счет использования потенциала структурных подразделений концерна «Росэнергоатом». Считаю, что два филиала на одной площадке, даже если они различаются по типу блоков, должны управляться централизованно — одним руководителем, который бы транслировал все интересы генерирующего предприятия в данном регионе. Кроме того, есть экономическая целесообразность с точки зрения работодателя. Слияние родственных отделов и служб, выполняющих одинаковые функциональные задачи, — это оптимизация производства и организационных процессов, а в конечном итоге — повышение производительности труда в отрасли.

Не могу не сказать и еще об одном положительном моменте, который есть в объединении, — это взаимодействие при подготовке и обеспечении строящихся энергоблоков эксплуатационным и ремонтным персоналом. Для специалистов высокой квалификации при перекрестном движении персонала, например, могут появиться дополнительные возможности для карьерного роста или включения в кадровый резерв руководящего состава предприятия. То же самое могу сказать по общественной, культурной и социальной жизни станций. Сейчас она у всех своя. После объединения мы сможем аккумулировать свою энергию, силы и возможности, чтобы стать единой командой, которая будет объективно сильнее.

«НА ПЕРВОМ МЕСТЕ У НАС — ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА ОБОРУДОВАНИЯ И СИСТЕМ ЛАЭС-2 В СООТВЕТСТВИИ С СОВРЕМЕННЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ» МИХАИЛ КЛЮЧНИКОВ начальник отдела подготовки и проведения ремонтов Ленинградской АЭС-2

При передаче функций, надеемся, будет налажена эффективная система обмена опытом между подразделениями и отделами станции по вопросам организации работ, разработке технической документации. По моему мнению, эффективность деятельности объединенной станции будет определяться организацией эффективного управления, включая финансовое и техническое направления. С точки зрения направления деятельности ОППР на первом месте 8

у нас — формирование системы технического обслуживания и ремонта оборудования и систем ЛАЭС-2 в соответствии с современными требованиями, как одной из основных составляющих обеспечения безопасной и эффективной эксплуатации станции. И в этом вопросе, считаю, также должно быть налажено эффективное взаимодействие в части использования опыта и наработок действующей станции, определено четкое разграничение производственных функций и задач.

ИЮЛЬ 2015

«ВСЕ СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ НЕ ОСТАНУТСЯ БЕЗ ВНИМАНИЯ. СЧИТАЮ, ЧТО НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ ПРОБЛЕМ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ У РАБОТНИКОВ ЛАЭС-2 НЕТ. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЪЕДИНЕНИЮ ПРОДОЛЖАЮТСЯ С СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ТК РФ» ЕЛЕНА ТУЧКОВА начальник юридического отдела ЛАЭС

Главный вопрос, который волнует всех работников ЛАЭС-2, конечно, связан с их трудоустройством. Согласно приказу концерна «Росэнергоатом» от 07.04.2015 года No 9/364-П с 1 октября будет осуществлена передача функций филиала «Дирекция строящейся Ленинградской АЭС-2» в филиал «Ленинградская атомная станция». Данным приказом директорам филиалов предписано выполнить ряд мероприятий. В частности, по ЛАЭС-2 издан приказ от 29.05.2015 года № 680-П о введении в действие с 1 июня изменения штатного расписания на 2015 год, устанавливающего исключение штатных единиц ЛАЭС-2. Работникам ЛАЭС-2 вручены письменные уведомления в соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не ранее чем через 3 месяца после ознакомления под подпись с уведомлением. Так как действующим законодательством допускается увольнение в связи с сокращением численности и штата лишь при условии, что сотрудника невозможно с его пись-

менного согласия перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он может выполнять с учетом состояния здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ), работодатель должен предложить сотруднику вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, либо нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Приказом ЛАЭС от 29.06.2015 года No 9/918-ПО/Ф09 введено в действие «Штатное расписание работников Ленинградской АЭС», которое предусматривает вакантные должности для переводимых работников ЛАЭС-2. Отделом кадров будут осуществляться все предусмотренные законодательством РФ мероприятия, связанные с трудоустройством персонала ЛАЭС-2. Работники будут трудоустроены, кроме тех, кто по своему усмотрению с чемто не согласится. Такая возможность допускается, но лишь по инициативе самого работника. Только в этом случае работодатель будет вынужден расторгнуть трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ.

«УВЕРЕН, ЧТО И СЕЙЧАС У НАС ПОЛУЧИТСЯ ВЫСТРОИТЬ КОНСТРУКТИВНЫЙ И ВЗАИМОВЫГОДНЫЙ ДИАЛОГ, СПОСОБСТВУЮЩИЙ ДОСТИЖЕНИЮ БОЛЕЕ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ, ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ОБЪЕДИНЕННОЙ СТАНЦИИ» ДЕНИС ШНЕЛЬ начальник отдела дефектоскопии металлов и технического контроля Ленинградской АЭС-2

При слиянии двух станций будет налажена система обмена опытом между родственными подразделениями. Хотя и сейчас наш отдел дефектоскопии металлов и технического контроля и ОДМиТК ЛАЭС эффективно взаимодействуют по отдельным направлениям нашей деятельности. Например, в совместном проекте по повышению квалификации персонала в рамках сотрудничества с финскими партнерами. В дальнейшем появится еще больше возможностей для взаимовыгодного использования персонала, средств контроля и технологий. Так, для нас была бы очень важной и своевременной помощь наших коллег во время проведения радиографического контроля при предэксплуатационном контроле, поскольку мы не располагаем пока такими радионуклидными источниками.

Поскольку наши коллеги работают на эксплуатирующем предприятии, то у них имеются также серьез­ ные технические наработки при формировании информационно-­аналитической системы по неразрушающему контролю. В этой связи стоит также отметить опыт ЛАЭС по внедрению и использованию технологий фазированных решеток при ультразвуковом контроле сварных соединений. С ЛАЭС нас связывают давние дружеские связи. Четыре наших сотрудника ранее работали на действующей станции. Уверен, что и сейчас у нас получится выстроить конструктивный и взаимовыгодный диалог, способствующий достижению более высоких результатов, целей и задач в обеспечении безопасности объединенной станции.

9

ВЕСТНИК ВЕСТНИК

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ

ИЮНЬ ИЮЛЬ 2015

«ГАРАНТИЯ УСПЕХА — ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ» ДИРЕКТОР НОВОВОРОНЕЖСКОЙ АЭС ВЛАДИМИР ПОВАРОВ СЧИТАЕТ, ЧТО ОБЪЕДИНЕНИЕ ПОЙДЕТ ЛЕНИНГРАДСКОЙ АЭС НА ПОЛЬЗУ

Текст: Татьяна Корнышева

«ЛЕНИНГРАДСКАЯ АТОМНАЯ СТАНЦИЯ — ЭТО СТАНЦИЯ С БОЛЕЕ ЧЕМ 40-ЛЕТНЕЙ ИСТОРИЕЙ, КОТОРАЯ СПРАВЛЯЛАСЬ СО ВСЕМИ ВЫЗОВАМИ. РУКОВОДИТЕЛИ ДОЛЖНЫ ВМЕСТЕ ОБЕСПЕЧИТЬ ВСЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПУСКА НОВОГО ЭНЕРГОБЛОКА, А ТАКЖЕ СОХРАНИТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ЛЮДЯМ, КОТОРЫЕ СВЯЗАЛИ СВОЮ ЖИЗНЬ СО СТРОЙКОЙ»

Нововоронежская атомная станция прошла путь объединения филиалов действующей и строящейся атомной станции почти 1,5 года назад и свое 50-летие встретила единой командой. К каким результатам это уже привело, нам рассказал директор НвАЭС Владимир Поваров.

— Владимир Петрович, почему в свое время вы поддержали решение по объ­ единению строящейся и действующей площадок?

— На Нововоронежской АЭС исторически развивались энергоблоки с реакторами типа ВВЭР. Поэтому такое организационное изменение стройки просто напрашивалось. Почему это хорошо? Во-первых, потому что общестанционные цеха, у которых есть свой немалый ресурс, могут снять остроту проблем, связанных со вспомогательными объектами, такими как пускорезервная котельная, обессоливающие установки, установки технической воды. У нас 198 таких объектов.

Во-вторых, уровень социальных гарантий, оплату труда коллективу, который вливается в действующую АЭС, гораздо проще удержать в объединенном коллективе: смета доходов и расходов большой станции может нивелировать социальные обязательства и помочь персоналу строящейся АЭС преодолеть нагрузку в виде ипотечных кредитов и ссуд. Все это можно решить, разумно работая со службами концерна «Росэнергоатом». На НвАЭС мы решили эти вопросы просто, красиво и без надрыва.

— Какие результаты после объединения на НвАЭС уже достигнуты?

— У нас сейчас в активной фазе этап пусконаладочных работ на стройке. Мы полностью решили вопросы, связанные с системой контроля управления АСУ ТП на строящемся блоке: цех ТАИ сработал грамотно и профессионально. То же самое могу сказать о системе собственных нужд строящегося 6-го блока и схеме выдачи мощности. У объединен-

ного коллектива электроцеха появляется мощный ресурс для решения поставленных задач. Отдельно решался вопрос подготовки химобессоленной воды. Поскольку площадки находятся рядом, мы подали химобессоленную воду от действующей станции. Решили вопрос обеспечения теплом в осенне-зимний максимум, когда подавали от наших теплофикационных отборов действующих блоков горячую воду на стройку. С точки зрения прагматического подхода объединение — это благо для стройки, потому что действующая станция помогает.

— Вы принимали участие в обсуждении объединения ЛАЭС. Как вы считаете, удастся ли добиться подобных резуль­ татов и на нашей площадке?

— Мое мнение спрашивали на директорате, я тогда приводил те же аргументы, что и сейчас. Если говорить о протестных настроениях в коллективе, то у нас, если

ничений по дальнейшему росту у него не будет.

— И все же процесс объединения на ЛАЭС будет отличаться...

— На Ленинградской АЭС модель перехода более сложная, потому что энергоблоки с разной технологией. Но и здесь, я уверен, объединение будет только на пользу. Я знаю китайские станции, где одновременно работают блоки ВВЭР, графитовые и БН, и это никого не смущает. На ЛАЭС такого не будет. Основа вашей станции — квалифицированный персонал общестанционных цехов. Я знаю многих руково-

дителей ЛАЭС и ЛАЭС-2, это умные, квалифицированные люди. Уверен, синергия двух коллективов поможет выполнить поставленные задачи по вводу 1-го энергоблока самым лучшим образом. Объединение — это хорошо. Главное, чтобы оно сопровождалось диалогом, обеспечением всех гарантий со стороны руководства действующей станции. Я уверен, что на Ленинградской АЭС это получится реализовать. Люди не должны потерять в своих социальных правах, должны гордиться тем, что они работают на одной из крупнейших атомных станций России.

«ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ БЫЛА — СОХРАНИТЬ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. У НАС ЭТО ПОЛУЧИЛОСЬ. В ОТДЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ ПЕРЕШЕЛ СО СТРОЯЩЕЙСЯ АЭС, ПОЛУЧИЛ ЗАРПЛАТУ ДАЖЕ ВЫШЕ» НАТАЛЬЯ БОДРОВА начальник отдела кадров Нововоронежской АЭС

Фото: архив УИОС НвАЭС

Объединение Нововоронежской АЭС и Нововоронежской АЭС-2 состоялось в 2013 году. По итогам работы в 2013 году Нововоронежская АЭС заняла 3-е место в конкурсе «Лучшая АЭС России» и была признана лучшей по культуре безопасности. За все годы эксплуатации (по состоянию на январь 2015 года) Нововоронежской атомной станции всеми работающими энергоблоками произведено более 500 млрд кВтч электроэнергии. Сегодня НвАЭС — крупнейший производитель электроэнергии Воронежской области. Станция обес­ печивает 85 % потребности региона — снабжает энергией 21 крупное предприятие и 2,3 млн жителей.

10

посмотреть все обсуждения в блогах, включая анонимные истерические выпады, их было не более десятка. А все потому, что мы открыто говорили с работниками, честно рассказывали, как все будет устроено. Люди, которые отклонили предложения о новой работе, были. Внешние условия изменились, кому-то пришлось пойти на понижение в должности. При этом в зарплате они не потеряли, уважать их не перестали. Если человек болеет за дело, он всегда может претендовать на зачисление в кадровый резерв. Если он пришел со стройки и доказал, что готов и умеет работать, — пожалуйста, огра-

Первое время, когда мы получили приказ о ликвидации филиала НвАЭС-2, в коллективе строящейся станции возникло психологическое напряжение. Наш директор Владимир Поваров собрал весь персонал, чтобы ответить на все вопросы, которые волновали людей. Это был правильный шаг. Затем такие встречи проводились неоднократно. Каждый работник строящейся станции мог прийти в любое время в отдел кадров станции и получить всю необходимую информацию. Все наши действия соответствовали нормам трудового законодательства. Сначала работникам строящейся станции выдали уведомления о ликвидации филиала строящейся НвАЭС-2. Предварительно мы провели анализ уровня зарплаты и организационной структуры, составили штатное расписание и после его утверждения выдали предложения всему персоналу. Конечно, на это ушло время, но мы стара-

лись сделать все в сжатые сроки, чтобы снизить социальную напряженность. Подходили индивидуально к каждому работнику. Главная цель была — сохранить уровень заработной платы. У нас это получилось. У 41,5 % работников НвАЭС-2 зарплата выросла, у 49 % — осталась на прежнем уровне, около 9 % немного потеряли. В основном это были работники административно-управленческого направления, которые согласились на нижестоящие должности. Считаю, что мы преодолели все трудные моменты реорганизации, потому что выступили под руководством нашего директора единой командой вместе со службой управления персоналом и техническими службами. Мы понимали, что не должны потерять ни одного работника, который обладает ключевыми знаниями, опытом и навыками.

11

ВЕСТНИК

ЕДИНАЯ КОМАНДА

ИЮЛЬ 2015

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

(слесари по ремонту РТО)

— Михаил Иванов, 7 разряд, турбин­ный цех 2 очереди; — Константин Буланин, 5 разряд, турбин­ный цех 1 очереди; — Владимир Курганов, 7 разряд, реакторный цех 1 очереди; — Алексей Соколов, 6 разряд, реакторный цех 1 очереди; — Дмитрий Литвинов, 5 разряд, реакторный цех 1 очереди; — Андрей Городецкий, 5 разряд, реакторный цех 2 очереди; — Сергей Лисовский, 6 разряд, реакторный цех 2 очереди; — Александр Селеверстов, 6 разряд, химический цех.

БИТВА МАСТЕРОВ СЛЕСАРНОГО ИСКУССТВА НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ АЭС СОСТОЯЛСЯ КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СРЕДИ СЛЕСАРЕЙ РЕАКТОРНО-ТУРБИННОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Конкурс профессионального мастерства среди слесарей реакторно-турбинного оборудования (РТО) проходил в два этапа. Первый этап — теоретический — состоялся 10 июня. Его участники — представители реакторного, турбинного и химического цехов — отвечали на тестовые вопросы, касающиеся технологии, порядка проведения работ с оборудованием, техники безопасности и знаний, предусмотренных должностной инструкцией слесаря РТО.

10

атомных станций пришлют своих представителей на финал корпоративного конкурса профессионального мастерства среди слесарей реакторно-турбинного оборудования

Текст: Татьяна Корнышева

Вторая — практическая — часть конкурса была назначена на 19 июня. Конкурсантам предстояло продемонстрировать свое мастерство в изготовлении детали по предоставленному чертежу. При этом жюри оценивало соблюдение технологии, точность и скорость изготовления детали. Лучший слесарь РТО Ленинградской АЭС определялся по сумме баллов, набранных в двух этапах конкурса. Побе-

«ИНТЕРЕСНО ТО, ЧТО У МОЛОДЫХ ВЫШЕ РЕЗУЛЬТАТ БЫЛ ПО ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ, А В ПРАКТИЧЕСКОЙ ВСЕ-ТАКИ СЫГРАЛ СВОЮ РОЛЬ ОПЫТ. МАСТЕРОВ ВИДНО СРАЗУ: У НИХ КАЖ­ ДАЯ ОПЕРАЦИЯ ПРОСЧИТАНА, ПРОКОНТРОЛИРОВАНА, ОНИ НЕ СУЕТЯТСЯ» дителем стал Михаил Иванов, заработавший рекордные 75 баллов. Осенью он будет представлять ЛАЭС на общекорпоративном конкурсе Росэнергоатома «Лучший по профессии», который в этом 12

году состоится на Ленинградской атомной станции. Как рассказал инструктор Учебно-тренировочного центра Виктор Анисичкин, на Ленинградской атомной станции общероссийские профсостязания будут проводиться впервые. Принять в нем участие приедут работники со всех атомных станций России. Лучший слесарь РТО Ленинградской АЭС Михаил Иванов считает, что такие конкурсы профмастерства очень нужны для специалистов: они помогают держать себя в форме.

— Во время практической части соревнований у нас было задание изготовить метчикодержатель, — рассказывает слесарь РТО 7 разряда турбинного цеха 2 очереди Михаил Иванов. — Работа была на время, и особенно в конце пропилы заставили согреться и телом, и ду-

РЕЗУЛЬТАТЫ I место — Михаил Иванов, слесарь РТО 7 разряда ТЦ-2, набрал 75 баллов и показал самые высокие результаты среди всех и в теоретической, и в практической части. От ближайшего соперника оторвался на 11 баллов.

II место — Константин Буланин, слесарь РТО 5 разряда ТЦ-1, — 64 балла.

III место — Владимир Курганов, слесарь РТО 7 разряда РЦ-1, — 59 баллов. Победители награждены грамотами директора и денежными призами.

шой. Как всегда, чуть-чуть не хватило времени. Думаю, что в следующий раз надо подготовиться лучше. Куратор конкурса, инструктор Учебно-тренировочного центра Ленинградской атомной станции Юрий Лыбин признается, что на втором этапе проф­ состязаний фавориты определились в первые 15 минут.

— Мастеров видно сразу: у них каждая операция просчитана, проконтролирована, они не суетятся, — рассказывает Юрий Лыбин. — Интересно то, что у молодых выше результат был по теоретической части, а в практической все-таки сыграл свою роль опыт. Более возрастные работники набрали больше баллов за изготовление детали. Мы желаем нашему победителю удачи на общекорпоративном конкурсе и будем болеть за него всей атомной станцией.

13

ВЕСТНИК

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

«НАТЯНУТАЯ НИТЬ» В 2015 ГОДУ СОСТОЯЛСЯ НОВЫЙ ВИТОК В РАЗВИТИИ И ВНЕДРЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ «РОСАТОМ» НА ЛЕНИНГРАДСКОЙ АЭС

Внедрение Производственной системы «Росатом» (ПСР) в 2015 году проходит под девизом «Натянутая нить». Рассмотрим на ремонтах энергоблоков, как это работает. В 2015 году перед Росэнергоатомом поставлена задача увеличить выработку на 12– 14 %. К ее выполнению ЛАЭС стала готовиться сразу после завершения ремонтной кампании 2014 года. Поскольку основной объем ремонтных работ на энергоблоках был известен, рабочие группы по разным направлениям начали детальную подготовку ремонтной кампании 2015 года. Каждая работа в основных цехах, которая лежит на критическом пути календарно-сетевого графика ремонта энергоблока, рассматривалась со всех сторон, а именно — от прорабатывания вопросов своевременной поставки запасных частей до почасового планирования узких мест при ремонте оборудования энергоблоков. Итоги работы групп будут подведены после завершения всех ремонтов энергоблоков в ноябре.

О СОУТ И МЕДОСМОТРАХ

НА ВОПРОСЫ РАБОТНИКОВ АТОМНЫХ СТАНЦИЙ ОТВЕЧАЕТ РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ СОВОКУПНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ КОНЦЕРНА «РОСЭНЕРГОАТОМ» ОЛЬГА ФРОЛОВА

Текст: Роман Ященко, ведущий инженер группы внедрения ПСР ЛАЭС

Еще одним ключевым событием 2015 года в развитии ПСР на станции является открытие в мае проекта «ПСР предприятие». В нем «Натянутая нить» сплела воедино на-

«ЕЖЕГОДНЫМ МЕДИЦИНСКИМ ОБСЛЕДОВАНИЯМ ПОДЛЕЖИТ ПЕРСОНАЛ ГРУППЫ «А» И ЛИЦА, ПРИРАВНЕННЫЕ К НИМ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА. ТАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ДОЛЖНЫ ПРОВОДИТСЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ КОНТАКТ С ИОНИЗИРУЮЩИМ ИЗЛУЧЕНИЕМ»

В 2015 ГОДУ ПЕРЕД РОС­ЭНЕРГОАТОМОМ ПОСТАВЛЕНА ЗАДАЧА УВЕЛИЧИТЬ ВЫРАБОТКУ НА 12–14 %. К ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЮ ЛАЭС ПРИСТУПИЛА ПОСЛЕ ЗАВЕР­ШЕНИЯ РЕМОНТНОЙ КАМПАНИИ 2014 ГОДА

— После проведения СОУТ по фактору ионизирующее излучение часть персонала, стоящего на дозиметрическом учете (персонал группы «А»), ожидаемо будет отнесена к допустимому классу условий труда («2»), для которого прохождение медосмотра по действующему трудовому законодательству не требуется. Однако действующие санитарно-эпидемиологические правила предписывают (персоналу группы «А») обязательное прохождение медосмотра. Просим дать разъяснения по данному вопросу.

— Вне зависимости от класса условий труда в соответствии с санитарными правилами радиационной безопасности медицинский осмотр проходит персонал группы «А», а также отдельные группы работников, которые предусмотрены перечнем должностей, установленным постановлением правительства.

правления от планирования и подготовки персонала, финансов, поставок, управления качеством до ремонтов оборудования и обращения с топливом.

ПСР ТВОРИТ ЧУДЕСА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА «РОСАТОМ» ПОЗВОЛЯЕТ ВЕСТИ СТРОИТЕЛЬСТВО ЛАЭС-2 ПО ПОСЛЕДНЕМУ СЛОВУ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Текст: Валерия Казанцева

На строительной площадке ЛАЭС-2 в рамках внедрения Производственной системы применяются новые индустриальные методы строительства. Так, разработка и внедрение сегментарной укрупнительной сборки внутренней защитной оболочки (ВЗО) здания реактора позволили перенести около 70 % трудозатрат на монтаж арматуры в цеха. Это способствовало оптимизации сроков производства в части арматурных работ и работ по монтажу закладных деталей, а также повышению производительности труда и качества выполняемых СМР и сокращению срока возведения ВЗО.

суток вместо 140 понадобилось специалистам для завершения сварки главного циркуляционного трубопровода (ГЦТ) энергоблока № 1 14

— В соответствии с действующими санитарно-эпи­ де­­­миологическими правилами для персонала группы «А» установлено стандартное время облучения 1700 час/ год, что соответствует 36 час/неделю. При установлении для персонала класса (подкласса) условий труда «2» действующий ТК РФ не дает права на сокращенный рабочий день (норма рабочего времени 2000 час/год). Просим дать разъяснения в возникших противоречиях между действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и действующим ТК РФ.

— При определении сокращенного рабочего дня работодатель руководствуется нормами ст. 92 Трудового кодекса, которым такая продолжительность

Монтаж купольной части ВЗО осуществлен с «начинкой» — системами пассивного отвода тепла и спринклерной системой. ПСР позволила упростить схему установки корпуса реактора и снизить риски за счет уменьшения числа операций с 8 до 3. «Открытым» способом на 1-м энергоблоке осуществлен монтаж корпуса реактора,

компенсатора давления и улиток главного циркуляционного насоса. Это позволило сократить срок завершения работ по зданию реактора энергоблока № 1 на 100 дней. Такие операции в России производились впервые. В январе 2015 года досрочно и качественно была завершена сварка главного циркуляционного трубопровода энергоблока № 1.

Верхнее фото: Андрей Альберти, нижнее фото: Евгений Станев

109

ИЮЛЬ 2015

устанавливается с классом «3.3» и выше. При подклассе условий труда «3.3» доза облучения составляет 20 мЗв, в соответствии с приложением № 19 методики проведения СОУТ. Установленные действующими санитарными правилами для персонала группы «А» стандартные параметры облучения (например, время облучения 1700 часов в год, что условно соответствует 36-часовой рабочей неделе), т. е. стандартные параметры облучения, определенные санитарными правилами и нормативами, не могут являться основанием установления сокращенной рабочей недели.

— В сведениях, характеризующих условия труда на рабочих местах, как факторы имеются: вредные вещества, шум, вибрация, ионизирующее излучение. Но по предварительным результатам СОУТ, если замеры не показали превышения установленных ПДК, вредность по должности не устанавливается. Почему у работника, работающего с вредными веществами, в условиях шума, вибрации и т. д., но в условиях, не дающих превышения установленных пределов, при медицинском осмотре при приеме на работу, периодическом МО все эти вредные факторы присутствуют?

— Право на прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя для работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, закреплено ст. 213 ТК. Для работников, которые работают на рабочих местах, где условия труда допустимые, медицинский осмотр проводится на основании требования федерального закона о санитарном благополучии населения. В соответствии с требованиями п. 12 р. 12 Санитарных правил, персонал, работающий в зоне контролируемого доступа, должен находиться под медицинским наблюдением, проходить при поступлении на работу входной периодический осмотр в установленные сроки и в соответствии с действующими приказами Мин­здрава России. Ежегодным медицинским обследованиям подлежит персонал группы «А» и лица, приравненные к ним по условиям труда. Такие медицинские осмотры должны проводиться на рабочих местах работников, имеющих контакт с ионизирующим излучением.

15

ВЕСТНИК

ГОРОД И ГОРОЖАНЕ

«ПОПАЛИ В ТОЧКУ»

ВЕЧНАЯ ПАМЯТЬ ГЕРОЯМ 20 ИЮНЯ СОСТОЯЛОСЬ ТОРЖЕСТВЕННОЕ ОТКРЫТИЕ НОВОГО ПАМЯТНИКА ЭКИПАЖАМ ПОДВОДНЫХ ЛОДОК БАЛТИЙСКОГО ФЛОТА, ПОГИБШИМ В ГОДЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ

ВОПЛОЩЕНА В ЖИЗНЬ ПЕРВАЯ МАСШТАБНАЯ ИДЕЯ ПРОЕКТА «Я ПЛАНИРУЮ БЮДЖЕТ»

Текст: Зоя Манько, Дмитрий Евсеев

«ДИАЛОГ» ДЛЯ МОЛОДЫХ ПОКОЛЕНИЙ ВО ВСЕРОССИЙСКИЙ ДЕНЬ МОЛОДЕЖИ В СОСНОВОМ БОРУ ЧЕСТВОВАЛИ ВЫПУСКНИКОВ ШКОЛ И ОТКРЫЛИ МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР

Пуляевскому, почетному гражданину города Юрию Савченко, военному историку Игорю Алепко, главе администрации Сосновоборского городского округа Владимиру Садовскому, директору Ленинградской атомной станции Владимиру Перегуде, главному инженеру ЗАО «Спецхиммонтаж» Василию Слугину, руководителю ЗАО «Астиаг» Михаилу Шорохову. Затем иерей церкви иконы Божией Матери «Неопалимая Купина» Андрей Мекрюков провел освящение памятника. К мемориалу были возложены цветы и венки. Завершилась церемония торжественным прохождением войск сосновоборского гарнизона.

Фото: Валерия Никитина

В 2010 году Игорь Алепко и Юрий Савченко обратились в городской Совет депутатов с просьбой о выделении денежных средств на реализацию еще одного проекта, который был одобрен депутатами. И вот в 2015 году, в год 70-летия Победы, обновленный комплекс открылся. На мероприятие, посвященное этому событию, были приглашены гости из других регионов и государств. Право перерезать красную ленту, символизирующую открытие мемориала, было предоставлено вице-губернатору Ленинградской области Николаю Емельянову, главе муниципального образования Сосновоборский городской округ Дмитрию

Текст: Валерия Никитина

В этом году школу окончили 294 школьника. Все они были допущены к выпускным экзаменам, которые с 25 мая проходили в двух пунктах проведения ЕГЭ — в лицее № 8 и школе № 3. По сложившейся традиции в День молодежи всех выпускников пригласили на городской праздник, где их приветствовали руководители города, родители, учителя и друзья. В этот же день торжественно открыли молодежный центр «Диалог». Фото: Валерия Никитина

16

Текст: Валерия Никитина

Создание в Сосновом Бору на улице Ленинградская, 66 спортивного кластера стало по-настоящему народной идеей благодаря проекту «Я планирую бюджет» — ее реализацию поддержало большинство участников. В 2014 году на выделенные из бюджета города деньги был выполнен проект площадки стоимостью в 300 тысяч рублей. На строительные работы было потрачено 10 млн рублей.

— Идея создания городской спортивной инфраструктуры лежала на поверхности, — рассказывает участник проекта «Я планирую бюджет» Дмитрий Дудкин. — Нам предложили индивидуальный проект, созданный специально для Соснового Бора. Помощь и поддержка администрации ощущалась на каждом этапе. А то, что площадка не пустует, говорит о том, что мы попали в самую точку.

— Площадка получилась отличная. Большая просьба к горожанам бережно к ней относиться, чтобы она прослужила дольше, — сказала на открытии кластера заместитель главы администрации города Ольга Козловская. — Мы будем продолжать оснащать такими площадками микрорайоны города. Сейчас занялись проработкой вопроса по созданию в городе велосипедных дорожек.

Имена моряков 27 экипажей подводных лодок Краснознаменного Балтийского флота, не вернувшихся из боевых походов, добавились к высеченным ранее на Устьинском мемориале. Теперь на мемориальных плитах увековечены имена 1403 советских подводников — участников Великой Отечественной войны. Среди них — 145 человек из Ленинграда и Ленинградской области. Мемориальный комплекс «Защитникам Отечества» был создан не сразу. В годы вой­ ны здесь хоронили погибших защитников Ораниенбаумского плацдарма. В 1952 году сюда перенесли останки воинов из братских могил окрестных деревень. В 1975 году здесь было произведено торжественное перезахоронение останков советских моряков, погибших на островах Финского залива Гогланд, Нерва, Соммерс, Большой и Малый Тютерс, установлены плиты с именами моряков 12 экипажей подводных лодок Краснознаменного Балтийского флота, погибших в годы Великой Отечественной войны. В 1995 году к 50-летию Победы мемориальный комплекс дополнили площадью торжественных мероприятий с часовней Николая Чудотворца, Могилой Неизвестного Солдата с Вечным огнем, «Камнем Памяти» с именами земляков, не вернувшихся с вой­ ны. В этом же году по инициативе администрации учебного Центра по подготовке экипажей моряков-подводников и военного историка Игоря Алепко был создан Музей морской славы, в экспозиции которого была представлена история подводных кораблей, погибших на Балтике в годы войны. Огромную поддержку в создании памятника оказал лауреат Государственной премии РСФСР, почетный гражданин нашего города и на тот период главный архитектор Юрий Савченко. Им был разработан проект расширения и благоустройства мемориала.

Сосновоборец и военный историк Игорь Алепко — автор таких книг, как «Краснознаменный Балтийский флот в кампанию 1943 года: хроника», «Краснознаменный Балтийский флот в кампанию 1944 года: хроника», «Краснознаменный Балтийский флот в кампанию 1945 года: хроника». В этому году он был удостоен литературной премии имени маршала Мерецкова, командующего Волховским фронтом. Награда учреждена для попу­ляризации документально-художественной прозы и поэзии.

ИЮЛЬ 2015

294

сосновоборских школьника выпустились в этом году в большую жизнь

— Решение о выделении молодежному центру отдельного просторного помещения было принято администрацией города ровно девять месяцев назад, — рассказывает руководитель «Диалога» Михаил Курочка. —

Так что сегодня мы отмечаем настоящее рождение. За это время мы переехали, сделали косметический ремонт, обжились. Свой центр был очень необходим — у нас каждый может найти себе занятие по душе.

17

ВЕСТНИК

БИОГРАФИЯ ПОБЕДЫ

ЖИЗНЬ В СТИЛЕ МИНСРЕДМАША ВЕТЕРАН АТОМНОЙ ОТРАСЛИ МИХАИЛ МИХАЙЛОВИЧ ДРОБЫШЕВ ВСПОМИНАЕТ О ТОМ, КАК РАБОТАЛОСЬ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МИНИСТЕРСТВА СРЕДНЕГО МАШИНОСТРОЕНИЯ

города. Вызвали в особый отдел, долго инструктировали, что говорить, а что нет. Советовали все называть другими словами: вместо парогенератора упоминать испаритель и так далее. При этом ко мне в гости ни родители, ни родня попасть не могли. Их не пускали на территорию, огороженную «колючкой». Общаться разрешалось только за контрольно-пропускным пунктом. При этом у меня было два пропуска: один — для выезда в Красноярск, а второй — чтобы ходить по территории и попадать на рабочее место. Внутри ЗАТО также существовали свои ограничения и специальные зоны. Между цехами не было свободного прохода. На твоем пропуске, если было положено, ставились специальные значки-символы: например, белочка означала разрешенный проход на атомную станцию, а соболь — в другой цех. К 1964-му году стало полегче: закрытый режим остался, но без излишних ограничений. Если надо выехать, то оставляешь пропуск на проходной, а взамен получаешь некий жетон. Возвращаешься и меняешь все в обратном порядке.

Текст: Борис Бобылев

«ПЕРЕД ПЕРВЫМ ОТПУСКОМ МЕНЯ ВЫЗВАЛИ В ОСОБЫЙ ОТДЕЛ, ДОЛГО ИНСТРУКТИРОВАЛИ, ЧТО ГОВОРИТЬ, А ЧТО НЕТ. СОВЕТОВАЛИ ВСЕ НАЗЫВАТЬ ДРУГИМИ СЛОВАМИ: ВМЕСТО ПАРОГЕНЕРАТОРА УПОМИНАТЬ ИСПАРИТЕЛЬ»

Общий стаж работы Михаила Михайловича Дробышева в отрасли составляет 55 лет. Из них первые 18 лет он провел на Горно-химическом комбинате в городе Железногорск Красноярского края, а остальные 37 лет, с 1973 по 2009 год, работал на Ленинградской АЭС. Во время становления предприятий функции по управлению атомной отраслью выполняло Министерство среднего машиностроения СССР, или Минсредмаш.

— Михаил Михайлович, расскажите, как и когда вы пришли в Минсредмаш?

— После срочной службы в 1955 году мне предложили работать в закрытом учреждении, Почтовом ящике № 9, ныне более известном как Горно-химический комбинат (ГХК) в Железногорске. Туда отбирали надежных, без родственников

за рубежом, комсомольских активистов. А я как раз был секретарем комсомольской организации в армии. Тех, кто набирал персонал для предприятий отрасли, особенно интересовали демобилизованные, знающие, что такое государственная тайна, и имеющие техническое образование. Я по образованию был техником-электриком, поэтому меня зачислили в электроцех.

— Как складывались отношения между рядовыми сотрудниками и руководите­ лями?

— Иерархия на предприятии существовала, но она была взаимно дружеской. И каждый — от директора до оператора — беспокоился за общий конечный результат. Помню такой случай. Я тогда работал на щите главных циркуляцион-

ных насосов (ГЦН) реакторной установки. У нас были очень ответственные операции по отслеживанию температурных параметров на так называемом переходе при изготовлении оружейных компонентов: градус влево или вправо от отметки мог привести к ошибке. Поэтому мы напряженно следили за технологическим режимом. И в этот момент приходит к нам с обходом директор станции и говорит: «Осторожнее, ребята». А старший смены ему тихо, но жестко отвечает: «Отойдите, пожалуйста. Я делом занят». И директор ушел, и никаких потом взысканий или упреков не было.

РЕЖИМНЫЙ ДОСУГ — Когда люди живут в замкнутой среде, то понятия отдых, досуг, наверное, ста­ новятся особо ценными?

— Отдых у нас был организован прекрасно — любой мог найти занятие по интересам. Любителям рыбалки построили на Енисее лодочные деревянные гаражи, в городе работали кружки, спортивные секции, тир, футбольное поле и так далее.

— Как быстро продвигались специалисты в те времена по карьерной лестнице?

— Не скажу, что быстро. Только через 1,5 года меня пригласил руководитель и сказал, что на работу на щите нужны специалисты-электрики и выбор пал на мою кандидатуру. Так я стал старшим техником. Но в целом специалистов с техническим образованием тогда было немного, и если у человека есть голова на плечах и квалификация позволяет, то перспективы ему открывались хорошие.

— А какие праздники отмечали, были ли неофициальные торжества?

— Уже на ЛАЭС запомнилась традиция отмечать 15-летие, 20-летие, 25-летие работы в отрасли. Нам вручали памятные ценные подарки. Мне однажды подарили чехословацкий сервиз из голубоватого хрусталя — настоящий дефицит в то время.

— Мы вспомнили о периоде дефицита. А с продовольствием проблемы были?

— Снабжение на всех предприятиях было отличное. Еще когда работал на ГХК, мои родственники из Краснояр-

СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНАЯ ЖИЗНЬ

18

Фото: из архива УИОС

— Как бы вы описали специфику закры­ того административно-территориаль­ ного образования (ЗАТО) с точки зрения режима секретности?

— Строго было. Но сейчас мне кажется, что такая строгость была не совсем оправданной. Хорошо помню, как первый раз собирался в отпуск с выездом за пределы

ИЮЛЬ 2015

ска всегда просили привезти продукты и особенно папиросы «Беломорканал». К нам шли поставки прямо из Ленинграда, с фабрики Урицкого. Эти папиросы в кармане не просыпались, да и табак был куда качественнее… ШИРОКОЙ ДУШИ РУКОВОДИТЕЛЬ — Расскажите запомнившиеся вам исто­ рии из жизни минсредмашевцев.

— Хорошо помню, как Валентин Павлович Муравьев, первый директор ЛАЭС, тогда работавший на ГХК, попал в Сосновый Бор. Он был ответствен-

«Вестник ЛАЭС» продолжает публиковать серию материалов, посвященных 70-летию со дня Победы в Великой Отечественной войне и 70-летию атомной отрасли в России и СССР

ным руководителем и не щадил себя. На Горно-химическом комбинате тоже случались нештатные ситуации на реакторе. Предстояли сложные работы, так Валентин Павлович постоянно лично за всем наблюдал, нервничал, сидел рядом и покуривал своей «Казбек». В общем, нахватался основательных доз. Медики серьезно беспокоились, направляли его по 2 раза в год на лечение, а потом рекомендовали руководству поберечь специалиста и отправить «непослушного пациента» на более «спокойную» работу. Так он и попал на строительство ЛАЭС. Валентин Муравьев был очень душевным, отзывчивым и бескорыстным человеком. Однажды к нему пришел сотрудник одолжить денег. Куда дел зарплату, не признался. Муравьев подумал, что он ее пропил. Поэтому дал ему не денег, а свои талоны на питание, чтобы тот протянул до получки. Если бы человек объяснил, что жене шубу справили или мебельный гарнитур купили, Валентин Павлович точно бы выручил его материально.

19

ВЕСТНИК

УВАЖЕНИЕ

ВОЗЬМЕМСЯ ЗА РУКИ, ДРУЗЬЯ В СОСНОВОМ БОРУ ПРОЙДЕТ II ОТРАСЛЕВОЙ ОТКРЫТЫЙ ФЕСТИВАЛЬ АВТОРСКОЙ ПЕСНИ И ПОЭЗИИ ГОРОДОВ РОСАТОМА «U-235»

лодежи, способной стать преемниками лучших традиций. У фестиваля «U-235» уже складываются свои традиции. В нем примут участие мэтры бардовской песни Вадим и Валерий Мищуки, Наталья Кучер и Александр Мирзоян, Вадим Егоров, Валентин Вихорев и другие. Председателем отраслевого фестиваля является Александр Городницкий. В региональных отборочных турах победителями стали около 120 авторов-исполнителей из 19 городов Росатома: Балаково, Нововоронежа, Снежинска, Десногорска, Новоуральска, Димитровграда, Желез-

О Т РА

СЛ

Е

ЙФ

ДОВ РОСА ТО

А“

5” U23

ВО

М

С 23 по 26 июля на базе отдыха «Чайка» Ленинградской АЭС соберутся авторы-исполнители из разных уголков и весей нашей необъятной Родины. Физики и лирики — по роду профессии атомщики, а по воле души барды — участники фестиваля вновь встретятся и скажут: «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!». Фестиваль проводится при активной поддержке Госкорпорации «Росатом», которая всецело способствует развитию творчества и привлечению в отрасль таким образом новой талантливой мо-

ОРО

ЕС ТИВА ЛЬ АВ ТО

РС

Г ИИ

Текст: Валерия Никитина

120

авторов-исполнителей из 19 городов Росатома примут участие в фестивале «U-235»

ногорска, Трехгорного, Удомли, Озерска, Сарова, Полярных Зорь, ЗАТО Заречный, Заречного Свердловской области, Северска, Зеленогорска, Курчатова, Лесного. На костровых площадках пройдут творческие мастер-классы, ночные песенные посиделки, отборочные и конкурсные прослушивания и, конечно, большие концерты, на которых будут рады видеть сосновоборцев. Каждый житель Соснового Бора может принять участие в конкурсе фестиваля. Для этого необходимо пройти отборочный тур 23 июля на турбазе «Чайка», начало в 16:00. 24 и 25 июля пройдут гала-концерты фестиваля, где будут выступать участники, гости и члены жюри. Начало в 19.30. Награждение победителей конкурса состоится 25 июля.

ЧЕСТВУЕМ ЮБИЛЯРОВ РУКОВОДСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ АЭС, ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ И СОВЕТ ВЕТЕРАНОВ ЛАЭС ОТ ВСЕЙ ДУШИ ПОЗДРАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ И ВЕТЕРАНОВ СТАНЦИИ СО ЗНАМЕНАТЕЛЬНЫМИ ДАТАМИ, ЖЕЛАЕТ КРЕПКОГО ЗДОРОВЬЯ И УДАЧИ В ДЕЛАХ!

ПОЗДРАВЛЯЕМ С 70-ЛЕТИЕМ

ПОЗДРАВЛЯЕМ С 50-ЛЕТИЕМ

Геннадия Федотовича Федотова, дозиметриста 6 разряда лаборатории внешней дозиметрии отдела радиационной безопасности

Андрея Буркина, водителя автомобиля 5 раз­ ряда участка спецтехники транспортного цеха

ПОЗДРАВЛЯЕМ С 60-ЛЕТИЕМ Николая Давыдова, начальника смены блока атомной станции службы технологического управления 2 очереди Анатолия Куковякина, начальника смены атомной станции службы технологического управления 2 очереди Константина Перцовского, начальника смены цеха хранения и обращения с ядерным топливом Юрия Князева, инструктора отдела подготовки оперативного персонала Учебно-тренировочного центра Александра Мартемьянова, монтера пути 4 разряда железнодорожного участка транспортного цеха

КО

Й П Е С Н И И П ОЭ

З

Ивана Кононенко, начальника отдела модер­ низации и продления ресурса

МУЗЫКА НАС СВЯЗАЛА

ИЮНЬ ИЮЛЬ 2015

ЗА МНОГОЛЕТНИЙ ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД В АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ ДИРЕКТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ АЭС НАГРАЖДЕНЫ Яков Беляков, электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 6 разряда цеха тепловой автоматики и измерений, — в связи с 40-летием работы на Ленинградской АЭС Антонина Иванова, оператор котельной 2 разряда цеха водоснабжения, — в связи с 30-летием службы на ЛАЭС

ОБЪЯВЛЕНА БЛАГОДАРНОСТЬ Роману Андрейченко, ведущему инженеру реакторного цеха 2 очереди, и Александру Селеверстову, слесарю по ремонту реакторно-турбинного оборудования 6 разряда химического цеха, — за участие в заключительном этапе конкурса на знание правил охраны труда среди инженернотехнических работников и рабочих, который состоялся с 13 по 17 апреля 2015 года в городе Сочи в рамках Первой Всероссийской недели охраны труда.

В БУДУЩЕМ ФЕСТИВАЛЬ «ЖИВАЯ МУЗЫКА» СОБЕРЕТ В СОСНОВОМ БОРУ МУЗЫКАЛЬНЫЕ ГРУППЫ АТОМНЫХ ГОРОДОВ РОССИИ

Молодежная организация ЛАЭС при спонсорской поддержке атомной станции в рамках городского Дня молодежи провела фестиваль «Живая музыка». В амфитеатре внутреннего двора здания городской администрации отрывались по полной 10 музыкальных групп и исполнителей из Соснового Бора и Санкт-Петербурга, играющие в разных жанрах. Как отмечают завсегдатаи фестиваля, с каждым годом мастерство участников «Живой музыки» растет. Если вы еще 20

не побывали на нем, то в следующем году обязательно приходите — мероприятие проводится ежегодно под открытым небом. Вход бесплатный.

— У нас в планах перенести наш фестиваль на базу отдыха ЛАЭС «Чайка» и пригласить музыкальные группы

из других атомных городов, — рассказал руководитель Молодежной организации ЛАЭС и основатель группы The Maya Secret Павел Гредасов. — Название фестиваля останется таким же — «Живая музыка», потому что мы играем только вживую.

21

ВЕСТНИК

СПОРТ

ИЮНЬ ИЮЛЬ 2015

ВЕСЕЛАЯ МАТЕМАТИКА

СПОРТ ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ

«ВЕСТНИК ЛАЭС » ПРЕДЛАГАЕТ РЕШАТЬ ВСЕЙ СЕМЬЕЙ ЗАДАЧКИ ПЕРЕЛЬМАНА

В ИТОГОВОМ ЗАЧЕТЕ КОМАНДА РОССИИ ЗАНЯЛА 2-Е МЕСТО, УСТУПИВ ПЕРВЕНСТВО МНОГОЧИСЛЕННОЙ БОЛГАРСКОЙ КОМАНДЕ С АЭС «КОЗЛОДУЙ» Текст: Милеуша Илалова

1400

да завоевала 14 золотых, 18 серебряных и 6 бронзовых медалей. Из них 10 золотых, 11 серебряных и 3 бронзовых награды в общую копилку принесли работники Рос­энергоатома. Организация проведения соревнований была на высшем уровне. Церемонии

открытия и закрытия сопровождались фейерверком, народными танцами. Из достопримечательностей, которые мы посетили, больше всего запомнилось море с дельфинами и ботанический парк в городе Балчик со вторым по величине в мире садом кактусов.

медалей завоевала команда России на XII Спортивном фестивале между работниками атомной энергетики и промышленности, проходившем в болгарском городе Варна

участников из 10 стран — Болгарии, России, Израиля, Польши, Румынии, Косово, Сербии, Туркменистана, Македонии и Мексики — приняли участие в спортивном фестивале

ЛАЭС-2 АТАКУЕТ

МУЖСКАЯ КОМАНДА ЛАЭС-2 ЗАНЯЛА 1-Е МЕСТО В ФИНАЛЕ ЧЕМПИОНАТА ГОРОДА ПО ВОЛЕЙБОЛУ Текст: Валерия Казанцева

За победу в чемпионате «Мемориал Владимира Брайчева», проходившем поэтапно в течение 3 месяцев, боролись 14 команд. По итогам 42 игр в финал вышли команды ЛАЭС, ЛАЭС-2, «ЛАЭС-Энергия» и «ТИТАН-УАТ». В финальном матче волейболисты ЛАЭС-2 со счетом 3:0 разгромили более опытных коллег из ЛАЭС, показав достойную, слаженную и красивую игру.

— Мы боролись изо всех сил и победили благодаря хорошей физической подготовке, 22

слаженности игроков и настрою на успех, — рассказывает капитан команды ЛАЭС-2 Павел Иванов. — Мы провели несколько

совместных тренировок с командой ЛАЭС, это позволило нам присмотреться к их методам ведения атаки и обороны.

ГДЕ И КОГДА?

КРЕСТЬЯНКА И МАШИНИСТ

Положите свои карманные часы на стол, отойдите на 3–4 шага и прислушайтесь к их тиканью. Если в комнате достаточно тихо, то вы услышите, что ваши часы идут словно с перерывами: то тикают короткое время, то на несколько секунд замолкают, то снова начинают идти и т. д. Чем объясняется такой неравномерный ход?

Вам, вероятно, знаком бессмысленный стишок: Рано утром, вечерком, В полдень, на рассвете… Между тем он не совсем бессмыслен. На Земле существуют места, где такое определение времени применительно к некоторому реальному моменту вполне верно. Где и когда это бывает?

КНИЖНЫЙ ЧЕРВЬ

ПОД ВОДОЙ

Машинист железнодорожного состава задолжал крестьянке за молоко и уклонялся от платежа. Молочница долго ждала и наконец придумала, что делать. Однажды, когда пары были уже разведены и поезд должен был тронуться, она встала у паровоза и заявила машинисту: «Отдавай сейчас долг, иначе не пущу поезд!». Машинист только усмехнулся в ответ. Но женщина не шутя намеревалась не дать поезду тронуться с места. Машинист пустил в ход машину, но паровоз ни с места — стоит, словно заколдованный.

— Отдай деньги — пущу поезд! — с торжеством объявила крестьянка. Пришлось машинисту заплатить долг полностью; тогда только поезд тронулся. В чем же состояло «колдовство» молочницы и как оно было ею снято?

В моем книжном шкафу стоят на полке сочинения Пушкина в 8 томах, том к тому. Приехав с дачи, я с досадой убедился, что летом книжный червь усердно сверлил Пушкина и успел прогрызть ход от первой страницы I-го тома до последней страницы III-го. Сколько всего страниц прогрыз червь, если в первом томе 700 страниц, во втором — 640, а в третьем — 670?

На обыкновенных весах лежат: ­на одной­чашке — булыжник, весящий ровно 2 кг, на другой — железная гиря в 2 кг. Я осторожно опустил весы под воду. Остались ли чашки в равновесии?

ОТВЕТЫ

38

ТИКАНЬЕ ЧАСОВ

Тиканье часов. Загадочные перерывы в тиканье объясняются утомлением слуха. Наш слух притупляется на несколько секунд, и в эти промежутки мы не слышим ход часов. Спустя короткое время утомление проходит и чуткость восстанавливается, тогда мы снова слышим ход часов. Затем все повторяется. Где и когда? Где? За полярным кругом. Когда? 21 декабря, около 12 часов дня, когда зимнее солнце лишь на мгновение показывается над горизонтом, чтобы тотчас же скрыться. В тот момент есть «утро», так как совпадает с восходом солнца, но в то же время и вечер, так как совпадает с заходом солнца. Безусловно, это и полдень — 12 часов дня, и рассвет, потому что, пока солнце еще не появится над горизонтом, длится утренняя заря. Это и есть «рано утром, вечерком, в полдень, на рассвете». Книжный червь. Не спешите с решением. Обратите внимание на то, как стоят книги на полке, как расположены в них страницы. 1-я страница тома I примыкает к 640-й странице тома II, а последняя страница тома III находится рядом с первой страницей тома II. И если червь проделал ход от 1-й страницы тома I до последней страницы тома III, то он прогрыз всего только 640 страниц среднего тома да еще 4 крышки переплета, не более. Под водой. Если погрузить любое тело в воду, оно становится легче — «теряет» в своем весе столько, сколько весит вытесненная им вода. Зная этот закон, открытый Архимедом, мы можем сказать: весы под водой наклонятся в сторону гири. Потому что булыжник весом в 2 кг занимает больший объем, чем 2-килограммовая железная гиря, потому что материал камня — гранит — легче железа. Значит, булыжник вытеснит больший объем воды, нежели гиря, и потеряет в воде больше веса. Крестьянка и машинист. Крестьянка не дала поезду отправиться в путь тем, что смазала маслом рельсы впереди паровоза. По скользким рельсам не могут катиться колеса паровоза; они вертятся на одном месте, но не катятся вперед, так как нет трения, благодаря которому колеса словно цепляются за рельсы. Когда же машинист уплатил долг, крестьянка «сняла колдовство», посыпав смазанные рельсы песком.

Мне представилась возможность в составе российской команды РФСО «Атом-спорт» принять участие в XII Спортивном фестивале среди работников атомной энергетики и промышленности, который проходил в болгарском городе Варна. В состав нашей команды вошли 62 спорт­ смена: работники концерна «Росэнергоатом» и его филиалов, представители других предприятий Госкорпорации «Росатом». Своих спортсменов на соревнования прислали Балаковская, Белоярская, Калининская, Ленинградская, Кольская, Курская, Нововоронежская, Ростовская и Смоленская атомные станции. В программу спортивного фестиваля входили соревнования по стритболу, пляжному волейболу, мини-футболу, плаванию, шахматам, дартсу, гиревому спорту, петанку, перетягиванию канатов, настольному и большому теннису. В итоговом зачете команда России заняла 2-е место, уступив только многочисленной болгарской команде с атомной электростанции АЭС «Козлодуй», состоявшей из 190 человек. Я выступала в составе женской команды по шахматам и заняла 3-е место в личном и командном зачетах. Всего наша коман-

23

ФОТОФАКТ

20 июня, накануне годовщины начала Великой Отечественной войны, на берегу реки Воронки состоялась историческая реконструкция боя за переправу. Именно здесь находился западный рубеж Ораниенбаумского плацдарма, отсюда в 1944 году началось освобождение Ленинграда от блокады. Реконструкторы постарались восстановить события лета 1943 года: использовали большое количе-

24

ство советской и немецкой техники, развернули выставку оружия. Организаторы исторического фестиваля — ММОПО «Красная звезда» при поддержке региональных и городских властей. Фото: София Пряникова