NEW technology Karrier II. szám

II. évfolyam – 2019.

|

Karrier 2. szám

karrier

„Some call it internship.

I call it: adventure.”

Németh András rendszer- és folyamatintegrátor – IT

Tartalom

Impresszum

Mi alapján válasszunk egyetemi szakot? És mi alapján ne?

6

2019. II. évfolyam, Karrier 2. szám

A siker kulcsa: a továbbtanulás!

10

Út a nagybetűs életbe

12

Czakó Miklós czako.miklos@newtechnology.hu +36 70 600 44 91

Audi Hungaria: végzett a duális felsőfokú képzés első évfolyama

14

Csatlakozz a DMG MORI csapatához!

16

Multinacionális vállalat, családi környezet

18

Diplomán túl

21

Less be az ipar „motorháztetője” alá

22

Önkéntesen a nemes célért

25

Némethi Botond nemethi.botond@newtechnology.hu +36 30 182 0296

Scania - Young Professionals Tehergépjármű szerelői képzés

26

Szerzőink

Munkahelyi integráció kihagyás után

29

Lehet, hogy mégsem divattervező leszek, hanem programozó

30

Okos autókhoz okos kormányrendszerek 20 éve kezdődött a thyssenkrupp sikersztorija az autóiparban

32

34

Mi a siker titka a tanulásban és amunkában?

36

Kifutottál az időből?

Ezt a cikket még olvasd el!

40

4

Kiadó Green Edge Media Group Kft. 1141 Budapest, Szugló u. 82. +36 70 600 44 91 Nyomdai előkészítés Green Edge Communication Bt. 1141 Budapest, Szugló u. 82.

Hirdetésszervezés

Hegyi Heni Némethi Botond Szöveggondozás Digital 11 - Joláthy Dániel EV Nyomda

Magabiztos mosoly lehet a sikeres állásinterjú kulcsa

NEW technology Karrier

Felelős kiadó és főszerkesztő

Premier Nyomda Kft. 1117 Budapest, Budafoki út 64.

A kiadó a lapszámban a nem saját gondozásában megjelent cikkekért, sajtóanyagokért, hirdetésekért felelősséget nem vállal.

A cégek fejlődnek! És Te? A NEW technology Karrier célja nem titkoltan az, hogy kapoccsá váljon a legnagyobb ipari kiállításokon szereplő cégek és az oda látogató hallgatók, fiatalok, pályakezdők között.

A cégek tisztában vannak azzal, hogy a dinamikus fejlődéshez fiatal, tettre kész munkaerőre van szükség, olyanra, mint Te. A kiadványban igyekszünk számos olyan tanácsot adni cikkeinken keresztül, amelyek mind segítségedre lehetnek a saját fejlődésedben, előmeneteledben. Természetesen ehhez kell egyfajta proaktivitás is.

Ne szalaszd el ezt a lehetőséget!

Merd megszólítani a standon álló cégvezetőket, HR-eseket. Beszélgessetek a cégről, a termékekről, hiszen így biztosan olyan információk birtokába jutsz, amelyet az adott cég „Karrier” oldalán nem találsz meg.

Kérj segítséget tőlük, hogy miként tudsz jelentkezni, hogyan zajlik egy állásinterjú, így biztosítva azt, hogy a jelentkezők közül Te legyél a legjobb, Te legyél a következő értékes munkavállaló az adott csapatban.

Itt nem minden cég reklámozza azt, hogy új munkaerőt keres, gyakran nincsenek is tudatában annak, hogy a vérfrissítés mindig jót tesz egy cégnek.

Czakó Miklós, főszerkesztő

5

NEW technology Karrier

Mi alapján válasszunk egyetemi szakot? És mi alapján ne?

Tizennyolc évesen, az érettségi előtt állva nem egyszerű eldönteni, hogy mire szánja az ember az élete legjavát.

A legtöbb végzős gimnazista valószínűleg pontosan így érzékeli a pályaválasztás folyamatát – tehát ha te is köztük vagy, nem vagy egyedül.

Vannak, akik számára a jövő nem olyan kérdéses, ők arra támaszkodnak például, hogy a szüleik vagy a testvéreik melyik egyetemre jártak, és milyen területen dolgoznak. Vannak azonban kevésbé „szerencsések”, akik egyáltalán nem az iránt a terület iránt érdeklődnek, mint az elődeik vagy a családtagjaik, vagy éppen elsőgenerációs értelmiségiek lesznek a családjukban. Ilyenkor az illető többnyire megnézi az internetes statisztikákat, megveszi a Felvi által kiadott vastag kötetet, és megpróbál tanácsért fordulni mindenkihez, akihez csak tud. Azonban mindig az a legfontosabb, hogy mi érdekel igazán téged, milyen közegben szeretnéd a következő három évet

NEW technology Karrier

6

eltölteni, és egyáltalán tényleg akarsz-e dolgozni a céljaidért? A beszélgetések természetesen segíthetik az ezen való gondolkodást és a célok kijelölését, de ne ezek legyenek számodra a kizárólagos támpontok.

Attól, hogy egy egyetemnek jól csengő neve van, első helyen szerepel a listákon, még egyáltalán nem biztos, hogy belőled is éppen az az intézmény fogja kihozni a legjobbat. A statisztikák esetében mindig érdemes megnézni, hogy milyen szempontok alapján állította össze a szerző a rangsort. Például a nagyobb egyetemeken általában valamivel több pénz jut a különböző rendez-

vények, konferenciák, sportrendezvények szervezésére, ami beleszámíthat az elért pontszámba.

Mindig érdemes figyelembe venni, hogy bár a kisebb egyetemek általában nem érnek el előkelő helyezéseket, a közösség és a tanár-diák viszony ezeken a helyeken jellemzően jobb.

Persze, a minőségről ez még nem sokat árul el, ezért mindenképpen érdemes megkérdezni az ott tanuló hallgatókat, de az biztos, hogy harminc diákot sokkal könnyebb megismerni és mentorálni, mint kétszázat.

Az a legjobb, ha az egyetemre való jelentkezés előtt fél vagy akár egy évvel körül tudsz nézni a kiszemelt helyen, és találsz olyan embereket, akik mesélnek róla. De ne hagyd, hogy az illető iránti szimpátiád túlzottan befolyásoljon. Amit ő ajánl, nem biztos, hogy neked is megfelelő lesz.

Néha az is megesik, hogy egy végzős azért megy egy adott képzésre, mert a legjobb barátja, a szerelme, a legtöbb osztálytársa is ott tanul tovább.

Szakot választani talán a legnehezebb dolog.

Sokan úgy érzik, nem szeretnének még elköteleződni, nem biztosak abban, hogy a biológusi vagy a dietetikusi pálya illik-e jobban hozzájuk, csak azt tudják, hogy jók biológiából és kémiából.

Van, akit az irodalom érdekelne, de fél, hogy ha nem marketing szakra jelentkezik, ahogy a szülei javasolják, akkor elrontja az egész életét. Észre vehetitek azonban, hogy sok ember közvetlenül az egyetem után nem használja az ott megszerzett tudást. A hangsúly itt a „közvetlen” szón van, ugyanis a pályaelhagyás nem mindig azt jelenti, hogy valaki teljes mértékben haszontalannak tartja, amit az egyetemen tanult. Gyakran egész egyszerűen máshogyan kamatoztatja a megszerzett tudást. Persze, érdemes úgy választani, hogy a két különböző szaknak legyen egymáshoz köze, és a korábbi tudás használható legyen az új szakterületen is, de gyakorlatilag csak a képzelet szab határt a lehetőségeknek.

nak gyakornoki állást keresni! Félsz, hogy úgy fogod érezni, a tárgyak nagy részével küszködsz, és valójában nem érdekel igazán? Általában van rá lehetőség, hogy bizonyos plusz tárgyak vállalásával szakot válts, még akár menet közben is!

Ha valamit nagyon szeretnél, akkor az megoldható, csak a megfelelő utat kell hozzá megtalálnod. És ha véletlenül nem sikerül az érettségi? Természetesen ez mindenki számára kudarcélmény, hiszen az ember ilyenkor csalódik magában, úgy érzi, kevesebb másoknál – pedig csak rosszul teljesített egy vizsgán. Az érettségiben az a jó, hogy minden félévben megismételhető, ahányszor csak szeretné az ember. Addig is keress egy ingyenes OKJ-s képzést, vagy gyűjts egy kis pénzt, és ismételd meg az érettségit – akár kétszer is – az OKJ-s vizsgád megszerzéséig. Ezzel két legyet ütsz egy csapásra, hiszen új élménnyel gazdagodsz, lesz egy szakmád, és másodszor, harmadszor már sokkal tapasztaltabban futhatsz neki az érettséginek.

Hegyi Heni, NEW technology Karrier

Tehát ne korlátozzuk magunkat és képességeinket egy szak kiválasztásával, hanem azon gondolkozzunk, hogy milyen további lehetőségek állnak rendelkezésünkre, hogyan igazíthatjuk a képzést minél inkább a saját igényeinkhez. Egy képzést túl elméletinek találsz? Próbálj magad-

7

NEW technology Karrier

Zöldhomlokzatokat a betondzsungelbe

Hőkamerás drónnal a napelemekért

Napjainkban az urbanizáció folyamata igen jelentős méreteket ölt: egyre több falu válik várossá, nagyváros pedig metropolisszá. E hatás miatt soha nem látott mértékben nő a városok lakossága, melynek eredményeként 2050-re planétánk népességének 70 százaléka lesz városlakó. Ennek velejárója, hogy az épületek magassága és összterülete is növekszik, a zöldfelületek száma és mérete ugyanakkor csökkenő tendenciát mutat. Mindez az épületek fűtésével és a járművek használatával együtt jelentős negatív hatást fejt ki a levegő minőségére és a helyi klíma alakulására, így nyaranta a hőségriadók, telente pedig a levegőszennyezettség problémaköre határozza meg a városi élet mindennapjait.

Weisz Szilvia, a Szent István Egyetem hallgatója kutatómunkája során arra kereste a választ, hogy a hazánkban még újszerűnek számító zöldhomlokzatok telepítése hogyan javíthatná fővárosunk környezeti állapotát. Megállapította, hogy a légszennyezettség és a városi hősziget-hatás mértéke az Erzsébet tér, a Teleki László tér és a Kosztolányi Dezső tér 300 méteres környezetében a legkritikusabb, az elemzéseket tehát az itteni adottságoknak megfelelően végezte el.

Kiderült, hogy a három zónában mintegy 8.000 m2 felület lenne alkalmas zöldhomlokzat telepítésére, mely együttesen 9,35 tonna szálló por (PM10) és 8 tonna nitrogén-dioxid éves megkötésére lenne képes.

Manapság a megújuló erőforrások hasznosítása világszerte egyre nagyobb figyelmet kap, így a Napból érkező sugárzás villamos vagy hőenergiává alakításához is egyre hatékonyabb berendezések készülnek. Ily módon nem ritkák a 14-18 százalékos hatékonyságú napelemek sem, a dinamikus fejlődés révén pedig 2017-ben a világ napelemeinek közel 400 GW-os kapacitása már fedezni tudta az összes villamosenergia-fogyasztás két százalékát.

Ahhoz, hogy ezek a rendszerek a lehető legtovább működjenek megfelelően, nem szabad elfeledkezni teljesítményváltozásaik rendszeres megfigyeléséről és karbantartásukról sem. Hogy rendellenes üzemüket tetten érjük, meg kell találnunk azokat a forrópontokat, ahol gyártási hiba, rossz tervezés vagy más tényező miatt az adott cella melegebb a környező paneleknél. Ám míg a háztartási napelemek feltérképezése könnyen elvégezhető egy kézi hőkamerával, addig egy több hektáros ipari napelempark vizsgálata már keményebb dió. Márkus Boglárka, a Szent István Egyetem hallgatója kutatómunkájában annak metodikáját dolgozta ki, hogy egy hőkamerával felszerelt drón miként tudja segíteni és felgyorsítani ezt a diagnosztikát. Kiderült, hogy a mérések során ügyelni kell az akkumulátorok teherbírására, a hőkamera felbontására és látószögére, sőt még a repülési távolságra és sebességre is.

TÁJRENDEZŐ ÉS KERTÉPÍTŐ MÉRNÖKI SZAK TÁJÉPÍTÉSZ ÉS KERTMŰVÉSZ SZAK

KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI AGRÁRMÉRNÖKI SZAK

NEW technology Karrier

8

felveteli.szie.hu

Vizes borogatással gyógyul a beteg beton

Több mint 400 úti cél a SZIE-ről

A pár mikrométeres organizmusokról már mindenki hallott: jól ismerjük őket biológiaóráról, orvosi rendelők plakátjairól vagy a joghurt- és tisztítószer-reklámokból. Azt azonban már kevesen gondolnánk, hogy egyes baktériumok alkalmasak lehetnek a beton gyógyítására. De vajon hogyan betegszik meg egy beton? És miért kell meggyógyítani?

Biztosan látott már mindenki hajszálrepedéseket egy betonépítmény felületén. Ezek nemcsak esztétikai problémát jelentenek, hanem komoly károkat is okoznak a beton szerkezetében, csökkentve annak stabilitását. A már meglévő sérülések helyreállítása később komoly karbantartási feladatokat jelent, éppen ezért a prevenció itt is, mint sok esetben, kiemelt jelentőségű.

Az öngyógyító beton titka abban áll, hogy a kutatók olyan baktériumfajtákat használnak a repedések kitöltéséhez, amelyek oxigénmentes közegben aktívak, vízzel, illetve szén-dioxiddal keveredve pedig kalcium-karbonátot választanak ki, ami a kagylóhéj ellenálló anyagát is alkotja. A forradalmi vízszórófejes „borogatás” alkalmazható új és már megszilárdult betonfelületek esetében is. A módszer további előnye, hogy segítségével csendesebb hidak és felüljárók épülhetnek, mivel nincs szükség beépített fémelemekre, amelyek a hőingadozásból fakadó tágulást és összehúzódást hivatottak kompenzálni.

Egyetemünk kiemelt figyelmet fordít arra, hogy a nemzetközi felsőoktatási színtér aktív szereplője legyen. Ily módon a rendelkezésre álló 1 millió eurós mobilitási keretösszeg segítségével lehetőséget biztosítunk hallgatóinknak akár olyan egzotikus országokban tanulni, mint Argentína, Dél-Korea, Fiji-szigetek vagy Kenya. Akik viszont hazánkhoz közelebbi úti célra vágynak, azoknak a Közép-Európai Felsőoktatási Csereprogram (CEEEPUS) kínál számos izgalmas lehetőséget. A csábító ösztöndíjak sorában akad olyan is, ahol a hallgatók a tanulmányaikkal egy időben már szakmai tapasztalatot is szerezhetnek egy-egy neves nemzetközi cégnél.

További hasznos tanulmányutakat kínál a Makoveczösztöndíj, a legnagyobb létszámban 2013-ban indított Stipendium Hungaricum-ösztöndíj, valamint az Élelmezésügyi és Mezőgazdasági Világszervezet által életre hívott FAO-ösztöndíj is. Az Erasmus+ keretein belül 1998 óta Egyetemünkről több mint 1.800 kiutazás történt a skandináv országoktól Lengyelországon át Szicíliáig vagy a Kanári-szigetekig.

Egy külföldi felsőoktatási intézményben eltöltött időszaknak számos pozitív hozadéka van: fejlődik nyelvtudásunk, megismerünk más kultúrákat, önállóságot tanulunk, nemzetközi kapcsolatokat építünk. Épp ezért érdemes tájékozódnunk arról, hogy karaink milyen lehetőségeket kínálnak erre vonatkozóan.

ÉPÍTÉSZMÉRNÖKI SZAK ÉPÍTŐMÉRNÖKI SZAK

OSZTONDIJAK.SZIE.HU

9

NEW technology Karrier

A siker kulcsa: a továbbtanulás!

Diploma, álommunka, versenyképes fizetés. A duális képzés, aminek keretében tanulmányaid mellé egyből gyakorlati helyet is kaphatsz, lehetővé teszi, hogy elérd a céljaidat csupán azzal, hogy egyetemen képzed magad. Amit pedig kapsz az erőd befektetéséért cserébe, az az elméleti oktatás és gyakorlati tapasztalat egyszerre. Komplex tudásoddal pedig felkelted a nagyobb cégek érdeklődését is.

A duális képzésben való részvétellel olyan kompetenciákkal fogsz rendelkezni, amelyek nagyban hozzájárulnak a jövőd alakításához. Amit magabiztosan kijelenthetünk a duális képzési formáról, hogy az egyetem valóban az életre nevel. Neked csupán egyetlen dolgod van, felkeresni azokat az intézményeket, amelyek ilyen képzéseket indítanak.

6 érv a duális képzés mellett Fizetés Megvalósul az, ami minden egyetemista álma. Fizetést kapsz a tanulmányi éveid alatt, amíg a gyakorlati helyeden dolgozol. Nincs szükség különböző diákmunkákra. Jó a tanulmányi átlagod? Még ösztöndíjra is jogosult lehetsz! A duális képzés tehát duplán megéri anyagilag.

Kapcsolati tőke A munkádból kifolyólag a szakterületed legelismertebb szakembereivel ismerkedhetsz meg. Tehát nem csak anyagilag gyarapszol, hanem a kapcsolati tőkéd is bővül. Mire megszerzed a diplomát, már széles körben ismered a szakmád nagyágyúit, bátran tudod majd megszólítani őket, ha szükség lesz rá.

NEW technology Karrier

10

Kompetens diplomás szakemberré válsz Az egyetemi tanulmányok mellett dolgozol, a munka mellett tanulsz. Ugyanúgy meg kell írnod a beadandókat, zéhákat, vizsgákat ahhoz, hogy diplomához juthass. Az elméleti és a gyakorlati kompetenciák elsajátítása adja meg számodra azt a pluszt, amire mindig is vágytál, a versenyképes oklevelet és munkahelyet. Olyan kompetenciákkal gazdagodsz majd, amelyet a hagyományos képzéseken végző hallgatók csak évekkel később fognak megszerezni.

Tapasztalat A felvételi eljárás során állásinterjún is részt kell venned. A két képzés párhuzamosan folyik, az egyetem szerződést köt a munkahelyeddel már az első szemeszterben, így az első pontban leírtak szerint fizetést kapsz, valamint a cég biztosít számodra egy tapasztalt mentort. Ő felel a gyakorlati tudás átadásáért.

A rendszer elsősorban abban segít, hogy minél több behatás érjen a szakterületeden, ezáltal pedig magasabb szintű hozzáértéssel rendelkezz.

Egyből munkát kaphatsz Ha jól teljesítesz a gyakorlati helyen, akkor jó eséllyel munkát kínálnak ott.

Az egyetem elvégzése után sokan küzdenek az állommunka megtalálásával, ami rengeteg időt és energiát emészt fel, gondoljunk

csak arra, hogy az önéletrajzunk megírásával, vagy az állásinterjúkra járással mennyi fölösleges kört futunk. Ezt megspórolod, ha duális képzési formát választasz.

Jelenleg nagy a munkaerőhiány az ország minden területén. Az eddigi tapasztalatok szerint duális képzésben végzettek mintegy 85%-a azonnal munkába áll.

Piacképes tudás A duális képzés lényege, hogy általános műveltséggel rendelkezz, amit kamatoztathatsz a szakmád gyakorlásában. A versenyképes tudás manapság óriási fontossággal bír. Ha az elméleti tudásod találkozik a mély tapasztalattal, azzal óriási előnyre teszel szert.

Nem te versenyzel majd az álláshelyekért, az állást kínáló cégek versenyeznek érted!

Ez az oktatási forma minden résztvevő számára előnyös. A gyakorlati helyet biztosító cégnek, mert nagy eséllyel egy jó szakemberrel bővül a csapatuk. Az egyetemnek, mert hasznos tagját képzed a közösségüknek. Nem utolsó sorban pedig Neked, mert versenyképes diplomával, munkatapasztalattal és anyagi háttérrel rendelkezel a képzést követően.

Ha műszaki, informatikai, agrár-, természet-, vagy gazdaságtudományi irányultságú vagy, keresd a duális képzést hirdető szakokat a felvételi időszak alatt!

11

NEW technology Karrier

Út a nagybetűs ÉLETBE

Kapcsolatok útján

Az iskolákban – ahová csak jártam – állandóan, szinte mantraként ismételgették: „A tudás hatalom”.

Amire általában a válasz az volt, hogy igen, de a tudást nemcsak oktatási intézményekben szerezhetjük meg, hanem a tapasztalataink is hozzájárulnak. Nem mellesleg a sikerességhez hozzájárul a kapcsolati tőke és természetesen az anyagi háttér, az önállóság is.

Csakis így léphetünk ki a nagybetűs ÉLETBE.

A diákmunka során szerezhetünk értékes kapcsolatokat is. Az ismeretségek által közelebb kerülhetünk a célunkhoz, hiszen lehet, hogy a jövőnk kulcsemberével már találkoztunk, például kollégánk volt valamelyik diákmunka során.

Nem titok, hogy a legtöbb állást meg sem hirdetik, hanem ismeretségi körön belül találnak megfelelő munkaerőt. Ha a networkinget inkább befektetésnek, mint áldozatnak fogjuk fel, egy munkahely tökéletes lehetőség kapcsolatok kialakítására.

Tapasztalati úton

A fejlődés útja

A szüleinktől, nagyszüleinktől hallhatunk olyan történeteket, milyen nehéz fizikai munkát kellett végezniük a tanulás mellett a megélhetésért.

Ezzel szemben manapság már sokkal könnyebben találhatunk a tudásunkhoz, szakmánkhoz testhez­állóbb lehetőséget. Ha csak egy diákszövetkezet portálját látogatjuk meg, máris számos ajánlattal találkozhatunk, ki tudjuk választani a számunkra legkedvezőbb munkahelyet is.

Az biztos, hogy nagyon jó érzés a saját magunk által megkeresett pénzt elkölteni. De nem elhanyagolható körülmény az sem, hogy olyan releváns tapasztalatokat szerezhetünk egy munkahelyen, amelyek később igen hasznosak lehetnek számunkra – az önéletrajzunk mindenképp terjedelmesebb lesz. Megtapasztalhatjuk, milyen a csoportban való munka, az alkalmazkodás a többiekhez, milyen érzés együtt dolgozni társainkkal.

Diákként temérdek alternatívát kipróbálhatunk, rövid- és hosszútávon is tervezhetünk, mind a két megoldás gyümölcsöző lehet. A rövidtávú elköteleződések esetén nagy mennyiségű, akár egészen különböző tapasztalattal gazdagodhatunk, de ha már tudjuk, milyen utat szeretnénk bejárni, akár hosszabb időre is bizalmat szavazhatunk munkaadónknak.

NEW technology Karrier

12

A legfontosabb pedig az, hogy a diákmunka révén rálátásod lesz arra, mit akarsz csinálni a későbbiekben, vagy éppen mi az, amit egészen biztosan nem.

Némethi Botond, NEW technology Karrier

Iskolaszövetkezet

CÉGEKNEK

DIÁKOKNAK

DIÁKMUNKAERÕ KÖZVETÍTÉS

MUNKALEHETÕSÉG

Miért érdemes velünk dolgozni:

Jó választás az Oxi-job Iskolaszövetkezet!

Hatékony, 30% spórol a béreken, több száz aktív diákunk van, csak a ledolgozott órák után fizet, rugalmas, nincs szervezési költség, kevés adminisztráció.

Rugalmas idõbeosztás, sokszínû munkalehetõség, gyakorlati hely, zsebpénz megszerzése, állandó és alkalmi munkák, jó kereseti lehetõség.

Õk is MINKET választottak:

Bõvebb infórmáció, ajánlatkérés:

www.oxijob.hu

Oxi-Job Tanácsadó és Szolgáltató Iskolaszövetkezet iroda@oxijob.hu, 06-70-940-25-90

Audi Hungaria: végzett a duális felsőfokú képzés első évfolyama Végzett az AUDI HUNGARIA Zrt. és a Széchenyi István Egyetem 2015-ben alapított duális egyetemi képzéséhez először csatlakozó négy hallgató. Ez alkalomból a négykarikás vállalatnál köszöntötték a végzősöket, akik járműmérnöki BSc szakon szereztek oklevelet, és a jövőben a nagyvállalat kötelékében maradnak.

„Nagyszerű lehetőségek rejlenek abban, ha egy felsőoktatási intézmény és egy modern nagyvállalat kezet nyújt egymásnak. Méltán lehetünk büszkék a győri Széchenyi István Egyetemmel létrehozott kooperációnkra, amely egyedülálló, jövőbe mutató kezdeményezés a magyar felsőoktatásban”, mondta Dr. Knáb Erzsébet, az AUDI HUNGARIA Zrt. személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja. „Örömmel tölt el, hogy a színvonalas, gyakorlatorientált képzés sikeres elvégzése után valamennyi végzett hallgató vállalatunknál talált vonzó szakmai perspektívát“, folytatta Dr. Knáb Erzsébet.

A duális felsőfokú képzés első évfolyamának hallgatói 2015 szeptemberében kezdték meg tanulmányaikat, jelenleg 32 diák tanul ebben a képzési formában. A képzés keretében a hallgatók az elméleti ismereteket az egyetemen sajátítják el, jelentősen megnövelt óraszámú gyakorlat

NEW technology Karrier

14

mellett, amelyet az Audi Hungaria tesz lehetővé az egyetemistáknak. Kiemelkedő az egyetem és a vállalat szoros, stratégiai együttműködése, amelynek köszönhetően a képzés nagyon magas szakmai színvonalon valósul meg.

2015. január 1-jén alapította a vállalat a győri egyetemmel karöltve az Audi Hungaria Járműmérnöki Kart. A karhoz hat tanszék tartozik: a Belsőégésű Motorok és Járműhajtások Tanszék, a Járműgyártási Tanszék, a Járműfejlesztési Tanszék, az Anyagtudományi és Technológiai Tanszék, a Környezetmérnöki Tanszék, valamint a Logisztikai és Szállítmányozási Tanszék.

A mai napig aktív munkacsoport dolgozik a duális felsőfokú oktatás folyamatos fejlesztésén.

Audi Hungaria www.audi.hu/karrier

Audi Adventure Gyakornoki program

Szakmai tapasztalat tanulmányaid mellett?

Nem probléma... sőt manapság már el is várt!

Hallgatóként sok mindent tehetsz azért, hogy keresett szakemberként érkezz a munkaerőpiacra. Mi erre kompakt megoldást nyújtunk.

www.audi.hu/adventure

Miért az Audi?

Egyedi juttatási rendszer

Rugalmas munkaidő

Szakmai fejlődés

Őszinte vezetői kommunikáció

Bruttó 203 000 forint kezdő havi bérezés

Már nem kötelező heti minimum 3 munkanap vállalása...

Releváns szakmai feladatok Ingyenes nyelvtanfolyamok

Teljesítményértékelési rendszer és folyamatos visszajelzés...

Kedvezményes kollégium

...a sulihoz igazítva oszthatod be magadnak a munkaidődet.

Ingyenes buszjárat Budapest-Győr vonalon Utazás támogatása

Szakmai projektekben való részvétel

...hogy fejlődhess.

Mikor tudsz jelentkezni? van nappali tagozatos, 1 Ha akítv hallgatói jogviszonyod

2

2018-ban is 130 gyakornokunkból lett munkatárs.

Ha legalább 6 hónapot tudsz vállalni

beszélsz alapszinten németül 3 Ha és/vagy középszinten angolul

Jelentkezz most! www.audi.hu/adventure

Karrier az Audi Hungáriánál

@audikarrier

Csatlakozz a DMG Mori magyarországi csapatához! „Global One Company”-ként a DMG MORI piacvezető szerszámgépgyártó a világon, éves bevétele meghaladja a 3,5 milliárd eurót. Portfóliónkban megtalálhatók az esztergáló és marógépek, valamint a fejlett és hibrid gyártástechnológiák, mint az ULTRASONIC, a LASERTEC vagy az ADDITÍV GYÁRTÁS. Emellett automatizálási megoldásokat és teljes körű technológiai szolgáltatásokat nyújtunk. Technológiai kiválóságunkat a vezető iparágakban fejlesztjük, így a repülőgépiparban, az autóiparban, az öntészeti és szerszámgyártási iparágban, valamint az orvostechnikában. Ipari szolgáltatásaink széleskörű, ügyfélközpontú megoldásokat kínálnak, így oktatásokat, javítást, karbantartást és alkatrészellátást amely a szerszámgépeink teljes életciklusát lefedi. Applikációalapú vezérlő és operációs szoftvercsomagunk a CELOS és a DMG exkluzív technológiai ciklusok, valamint a Powertools megoldások valódi Ipar 4.0 technológiák, melyeket már több, mint 100.000 gépen alkalmaznak világszerte. A DMG MORI 14 gyárral rendelkezik, valamint 157 képviselettel, a világ 79 országában. A mindennapokban 12.000 kollégánk tartja a kapcsolatot ügyfeleinkkel.

NEW technology Karrier

16

Magyarországi bővülésének folytatásához a DMG MORI Hungary új kollégákat keres az alábbi pozícióban: szerviztechnikus • mechatronikus • szervizmérnök Feladat Az ügyfelekkel való kapcsolattartás és a vállalat képviselete. Ellátja a partnereket a szükséges műszaki információkkal, részt vesz az esztergagépek és megmunkáló központok telepítésében, illetve teljeskörű szervizszolgáltatást nyújt. Emellett feladatai közé tartozik majd a megelőző karbantartási lépések elvégzése. Fő feladata, hogy a lehető legjobb megoldással szolgáljon ügyfeleink megelégedésére. Diagnosztizáció és az ügyfelek technikai jellegű kérdéseinek megválaszolása •

A felmerülő hibák helyszíni megoldása és javítása

•

Ügyfelekkel való kapcsolattartás és fejlesztés

•

Gépek és gépkiegészítők telepítése

•

•

Ügyféltámogatás

Magas szintű szolgáltatás nyújtása mind személyesen, mind telefonon

•

Karbantartási feladatok ellátása

•

Dokumentáció és a szerviztevékenység adminisztrálása

Elvárások •

Befejezett műszaki tanulmányok, jó műszaki érzék és mechatronikai ismeretek

•

3-5 év releváns szerszámgépipari tapasztalat

•

Szervizelési, karbantartási tapasztalat (CNC szerszámgépek)

•

FANUC és Mitsubishi vagy Siemens és Heidenhein CNC vezérlési ismeretek

•

Villamos technológiák és elektronikai ismeretek, hajtástechnológiai tudás (főképp elektromos kapcsolási rajzok értelmezése)

•

Szolgáltatói szemlélet, ügyfélbarát hozzáállás és hajlandóság az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolattartásra

•

Utazási hajlandóság

•

Magyar nyelv anyanyelvi szintű ismerete, emellett jó német vagy angol nyelvtudás szóban és írásban

•

Felhasználói szintű számítógépes ismeretek

Amit kínálunk •

Egy sikeres nemzetközi csapat tagjává válhat, amelyben változatos és felelősségteljes feladatokat kap majd

•

Szakmai tréningeken való részvételi lehetőségeket külföldön és multinacionális munkahelyi környezetet

•

Szakmai és személyes fejlődési lehetőségeket

•

Céges személyautót magánhasználatra is

•

Mobiltelefont és számítógépet

Kérjük jelentkezéshez küldje el szakmai önéletrajzát a következő e-mail címre: career.hungary@dmgmori.com.

17

NEW technology Karrier

Multinacionális vállalat, családi környezet Próbáld ki magad a DMG MORI-nál hazai és nemzetközi környezetben Egy álláshirdetés gyakran nem adja azt át, hogy mi vár Rád egy adott cégnél. Vajon jó a csapat? Tényleg versenyképes a bér? Biztos állást kapok? Kihívás lesz-e számomra? Ezekre a kérdésekre csak úgy kaphatod meg a választ, ha elolvasod ezt az interjút, hiszen két olyan fiatalemberrel készült, akik ambiciózusok, kitartók és a DMG MORI megbecsült munkatársai.

Ismerjétek meg Kromek Dávid és Uszkai Márk történetét.

megfogott a néhány főnyi alkalmazott (5-6 fő) hozzáállása, dinamizmusa. Ezután, ahogy a cég fejlődött, úgy tudtam én is fejlődni, hiszen egyre több területre, részfeladatra lett rálátásom.

Uszkai Márk: Szerencsés véletlen volt, hiszen az akkori „Szakma Sztár” verseny után derült ki, hogy gyárlátogatáson fogunk részt venni Pfrontenben, Németországban. A DMG MORI nagy hatással volt rám, hiszen három nap alatt megismertük a gyár működését, a gépeket és a jövő technológiáit.

A magyar szervizvezető keresett meg minket, aki elmondta, hogy fiatalokat szeretnének alkalmazni, és megkérdezte, lenne-e kedvünk kipróbálni magunkat a DMG MORI kötelékében.

Hol találkoztatok először a DMG MORI-val?

Kromek Dávid: Igazából a DMG MORI talált meg engem. 11 éve egy ismerősöm szólt, hogy a DMG MORI irodát nyit Budapesten, mint a német cég leányvállalata. Előtte csak hallomásból ismertem ezt a céget, de már az első pillanatban Milyen kompetenciákra volt szükség?

UM: Mivel akkor végeztünk az iskolában, nem voltak ilyen elvárások, inkább a szakma szeretetét tekintették fontosnak. Négyen adtunk be pályázatot, és végül én kerültem be a csapatba.

A lehetőség azonban mindannyiunknak adott volt, és a kiválasztási procedúrát nem éreztük olyan „rosta”-szerűnek, mint ahogy azt más, főleg multinacionális vállalatokról hallottuk.

Hogyan zajlik egy interjú a DMG MORI-nál?

KD: Öt-hat elbeszélgetésből áll egy interjú nálunk. Ezek többnyire a munkafolyamatokról, az

NEW technology Karrier

18

tervezett menetrend szerint halad egyik helyről a másikra, ahol éppen szükség van rá. A beosztást és a szerszámigényt együtt határozzuk meg, így még hatékonyabbá tesszük a munkát. A szállást a technikusok maguknak intézik, de az évek során minden régióban kialakult, hogy általában hol szállnak meg. Ha rövidebb ügyféllátogatásokat kell tenni, igyekszünk egyszerre többet végrehajtani egy régióban, hogy az érdekes munkára, és ne az unalmas utazásra koncentráljanak technikusaink.

A magánélet szempontjából mennyire nehéz ez?

utazásokról, a nyelvtanulásról szólnak. Nem szeretünk zsákbamacskát árulni, hiszen ez a munka némi lemondással jár. Gyakran előfordul, hogy egy technikus néhány napot vidéken tartózkodik, vagy éppen részt vesz egy külföldi oktatáson. Azonban ezek a dolgok a fiatalok esetében inkább vonzerőt jelentenek.

KD: Többnyire szeretik ezt az életet, hiszen sosem unalmas. Olyan, mint egy matróz élete, csak nem tart hónapokig. Hétfőn „kihajózik”, pénteken pedig hazatér. Biztosan vannak nehezebb időszakok, de ezt kompenzálja az, hogy a légkör családias, és a társaság egymást támogató emberekből áll.

A külföldi oktatás milyen keretek között zajlik?

UM: Az egész régióból és mindenféle korosztályból érkeznek technikusok az oktatásokra.

Nagyon érdekes volt számomra, hogy nem egyszerre, hanem a tudásszintnek megfelelően folyik az oktatás. Akiknek egy-egy géppel kapcsolatban még hiányos a tudása, azok számára intenzívebb, míg akik már gyakorlottak, azoknak lazább az oktatás egy adott gépből vagy technológiából.

KD: Nagy figyelmet fordítunk arra, hogy mindenki átfogó oktatást kapjon legalább évente egyszer. A technikusokat gépcsalád-centrikusan oktatjuk, de persze mindig van átfedés. Először a főbb gépcsaládok működésére, szerelésére, technológiájára tanítjuk meg őket, majd három szinten folyik tovább a képzés, hogy még inkább specializáltak legyenek.

Milyen egy átlagos munkahét?

KD: Előfordulhat, hogy valaki több napig vagy akár egy hétig is távol van. Ilyenkor egy előre meg-

Milyen feladatok fordulnak elő a leggyakrabban?

UM: Elsősorban gépjavítás és -telepítés. A feladatokat fontossági sorrend szerint rangsoroljuk, és ennek megfelelően érkezünk a helyszínre.

A gépjavítást és a karbantartást általában egy-két fő végzi, míg a telepítés az egész csapat részvételét igényli, szorosan együttműködve például az értékesítőkkel.

19

NEW technology Karrier

Amikor a legtöbb cég megpihen (nyáron és télen), nálunk akkor indul az igazi munka, hiszen a nagy gépkarbantartásokat akkorra időzítik.

Ez nálunk a csúcsszezon.

Az ügyfelek és a technikusok között kialakul valamiféle bizalmi kapcsolat?

KD: Ügyfele válogatja. Mint minden szakmában, itt is kialakulnak hosszútávú kapcsolatok, és ezt támogatjuk is. Ha egy ügyfél mindig ugyanazt a technikust szeretné, igyekszünk úgy alakítani a beosztást, hogy teljesítsük a kívánságát. Persze, ennek gyakran az éppen rendelkezésre álló technikusok száma szab határt. (nevet) A technikus hozzáállása növeli a DMG MORI presztízsét a piacon?

KD: Természetesen. A csapatunkban mindenkinek az a célja, hogy megfelelő legyen a kiszolgálás. Tiszta munkaruha, tiszta autó, rendezett megjelenés. Nagy hangsúlyt fektetünk ezekre, hiszen a technikus egyben a DMG MORI arca is.

UM: Nagy könnyebbség és fontos visszajelzés, hogy a központból szúrópróbaszerűen, egy kérdőív segítségével mérik fel az adott kiszállás minőségét, mind szakmailag, mind a megjelenést illetően. Így tanulunk a hibáinkból, és még jobbá tudunk válni.

Hány ügyfele van most a DMG MORI-nak Magyarországon?

KD: 2000-2500 körül alakul ez a szám, és ehhez jelenleg 10-12 technikusunk van.

Hány technikusra lenne szüksége a cégnek?

UM: Saját tapasztalatom is azt mondatja velem, hogy technikusból sosem elég. Mindig van munka. Ha épp nem ügyfélnél vagyunk, akkor

NEW technology Karrier

20

a showroomban dolgozunk, és gyakorolunk.

Mindig van hová fejlődni.

Elsősorban budapestiek a munkatársak?

KD: Már vannak vidéki technikusaink is. Pécs, Debrecen, Miskolc, Székesfehérvár, Győr már fent van a virtuális térképünkön, de az ország bármely pontjáról várjuk leendő munkatársainkat.

Mit nyújt a DMG MORI a munkavállalóknak?

UM: A technikai tudást, az oktatást és a családias hangulatot emelném ki az anyagi megbecsülés mellett. Ha úton vagyunk, bárkit is ültetnek mellénk, ismerjük. Minden kiszállás más és más.

Adódik olyan feladat, ami még egy 15 éve itt dolgozó számára is új, és ez a fiatal munkatársakat is lázban tartja.

KD: Innovatív technológiákra készítjük fel őket, hiszen ez a jövő. Azért szervezzük a nemzetközi oktatási programokat is, hogy még jobban magukévá tegyék azt a hihetetlen fejlődési tempót, amit a DMG MORI képvisel.

Azt kell mondanom, hogy egy multinacionális cég minden pozitívuma megvan nálunk, ugyanakkor nem személytelenedtünk el. Stabil munkahelyeket biztosítunk, amire lehet építeni.

Mit üzentek a hozzátok jelentkezőknek?

UM: Nap mint nap kihívásokkal teli munkád van, ezt akarni és szeretni kell. Az a legjobb, ha szenvedéllyel végzed. Ez a munka soha nem okoz kiégést.

KD: A DMG MORI megad mindent, amire szükséged lehet: oktatás, nyelvtanfolyam, önállóság, előrelépési lehetőségek, anyagi biztonság. Ezért érdemes nálunk dolgozni.

Czakó Miklós, NEW technology Karrier

Diplomán túl A diploma megszerzése mindenki életében óriási mérföldkő, amihez nem igazán fogható semmi.

Többnyire ezután kezdünk folyamatosan dolgozni, és ez embert próbálóbb feladat, mint vizsgákra készülni, zh-kat írni, előadásokat tartani és hallgatni. A munkahely kiválasztásakor több lehetőség áll előttünk, amelyeket érdemes megfontolni, hiszen ez a döntés nagy hatást gyakorol a jövőnkre.

Saját vállalkozás indítása ‒ Már az egyetemi évek alatt támadhat egy olyan ötletünk, amit szívesen megvalósítanánk az életben. Ehhez persze már hallgatóként rá kell hangolódni az adott irányra.

Néhány szempontot viszont mindenképpen fontos figyelembe venni az elhatározásunk végrehajtása előtt. Figyeljünk oda, miként működik a konkurencia, készítsünk pontos üzleti tervet – számoljuk ki, mennyi ráfordítást igényel a vállalkozás –, swot-analízisen keresztül mérjük fel a helyzetet, majd beszéljünk szakemberekkel, könyvelőkkel, ügyvédekkel, hallgassuk meg, ők mit javasolnak.

Az örök dilemma ‒ A tudatos döntést elősegítik az egyetemi évek során szerzett tapasztalatok – manapság pedig számos lehetőség közül választhatunk. A diákmunka, a duális képzésben való részvétel, a szakmai gyakorlat mind hozzájárul fejlődésünkhöz és képzettségünkhöz. Így sokkal felkészültebben ér minket a kérdés: „Multinál vagy egy kis vállalatnál helyezkedjek el?”.

Irány a KKV! ‒ Ha nagyobb kihívásra vágyunk, akkor mindenképpen érdemes kipróbálni magunkat egy hazai kisvállalkozásnál. Itt sokkal személyesebb, családiasabb a légkör – ezáltal a belső kapcsolatok is sokkal szorosabbak.

Továbbá, általában nem egy szűk területre korlátozódik a munkakörünk, és sokkal szélesebb körű tapasztalatokat gyűjthetünk. A döntéseink pedig hamarabb megvalósulnak, mivel a cég vezetőségével akár személyesen is megbeszélhetjük.

Multikarrier ‒ A multikarrier tulajdonképpen minden szempontból a kisvállalat inverze.

Amit nagyon fontos kiemelni, hogy nemzetközi munkakörnyezetet biztosít, így az idegen nyelvek ismerői előnyben részesülnek. Tapasztalatokat tehát nemcsak az adott szakterülethez kapcsolódóan szerzünk, hanem a nyelvtudásunk is gyarapodni fog. Az önéletrajzunkban pedig – ha külföldön szeretnénk tovább építeni a karrierünket – sokkal előnyösebb egy multinál szerzett tapasztalat.

Célkitűzés ‒ Az optimális döntést nehéz meghozni, a diploma utáni munkahelykeresésnél ezeket a lehetőségeket érdemes számba venni. Ha rálépünk valamelyik útra, akkor nehéz lesz áttérni egy másikra, tehát ha egy multinál kezdünk, de váltani szeretnénk, az számos nehézséggel járhat – és ez minden variációra igaz.

Némethi Botond, NEW technology Karrier

21

NEW technology Karrier

HELVET – PRECITOOL – MOULD FORM cégcsoport

Less be az ipar „motorháztetője” alá – dolgozz velünk, és tudj meg mindent az ipari berendezésekről Kíváncsi vagy az ipari vállalkozások hátterére, és szeretnél belelátni a működésük mélyebb rétegeibe? Érdekel, hogy a különféle eljárásokat hogyan hajtják végre, vagy már rendelkezel tapasztalattal ilyen területen, és szeretnél egy nagynevű, profi csapatnál elhelyezkedni? Bővítenéd meglévő tudásodat? Esetleg a jövőben te magad is szeretnél vállalkozni, és emiatt keresel olyan munkahelyet, ami kiemelkedő tanulási lehetőséget nyújt számodra?

A Helvet – Precitool – Mould Form cégcsoportnál lehetőséged nyílik erre, hiszen e három cég különféle szolgáltatásaival és termékeivel lefedi a piac minden jelentős szegmensét. Mindezt a legkiválóbb szerszámokkal és gépekkel teszik, ami az ügyfeleik számára garantálja a megbízható minőséget. Svájc és Németország neve összefonódott a minőségi, precíz munkával, amely a külföldi anyacégek magyar képviselőjénél is elsődleges szempont.

A Helvet Kft. 1991-ben alakult, 100%-ban svájci tulajdonú társaságként, azzal a céllal, hogy el-

NEW technology Karrier

22

juttassa a magyar ipar számára is a kiváló minőségű svájci és német forgácsolószerszámokat.

A cég főként precíziós szerszámok – keményfém marók, lapkás szerszámok, EDM-huzalok és -befogók, csiszoláshoz és polírozáshoz használt gépek és kellékek – forgalmazásával foglalkozik.

Rendelkezik azonban 3D-s fémnyomtatókkal, lézerhegesztő gépekkel, gravírozó gépekkel és szerszámgépekkel is (tárcsás darabolók, szalagfűrészek, esztergagépek, CNC).

Magyarországon kizárólagos forgalmazója a következő gyártóknak: DIXI Polytool S.A.; ▷

A HELVET Kft. dinamikusan fejlődő, forgácsoló szerszámokat és ipari kenőanyagokat forgalmazó, közel 30 éves múlttal rendelkező vállalatának bővülő csapatába keres: TERÜLETI KÉPVISELŐT Jelentkezési feltételek: • • • • • • •

műszaki végzettség technológusi vagy üzemi gyakorlat a gépi forgácsolás területén B kategóriás vezetői engedély, vezetési gyakorlat megbízhatóság dinamikus munkavégzés, nagy terhelhetőség jó kommunikációs készség felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek Előny:

• •

kereskedelmi gyakorlat tárgyalóképes német és/vagy angol nyelvtudás Főbb feladatok:

• • • • •

fémmegmunkáló szerszámok és gépek és/vagy ipari hűtő-kenőanyagok értékesítése kapcsolattartás a már meglévő partnerekkel, valamint új partnerek keresése értékesítési terv készítése és teljesítése piaci információk gyűjtése, feldolgozása, ajánlatok és rendelések készítésében való aktív részvétel partnereknél folyamatos jelenlét biztosítása Amit kínálunk:

• • • • • •

főállású, teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony kiemelt, versenyképes jövedelem (fix + jutalékos rendszerben) cafeteria juttatások céges autó, mobiltelefon, laptop stabilan működő céges háttér szervezett, ügyfélközpontú csapat háttér-támogatás Jelentkezés: Fényképes szakmai önéletrajzzal az info@helvet.hu e-mail címen.

Munkavégzés helye: Országos.

23

NEW technology Karrier

DC Swiss S.A.; Robert Röntgen GmbH & Co.Kg; Brema s.r.l.; Lamina Technologies S.A.; Strack Norma GmbH; FCPK-Bytów. Sp. zo.o.; JOKE Technology GmbH; SISMA SpA; STHEMMA Machinetools Italy; DANOBAT Group; EQUIPTOP Hitech Corp; ECOCA, továbbá a BLASER Swisslube hűtő-kenőanyagoknak is kizárólagos forgalmazója.

A Precitool Kft. egy németországi székhelyű vállalat, a Precitool GmbH magyarországi képviselete. A Helvethez hasonlóan az ipari szerszámok teljes palettáját kínálja, a forgácsolás, a befogás, a mérő- és csiszolószerszámok, a különböző kéziszerszámok, a műhelyberendezések és a munkavédelem területén is igyekszik kielégíteni bármilyen igényt. Több száz, az ezen a szakterületen elismert gyártó termékeit forgalmazza, így minden ügyfele számára képes jó minőségű és a céloknak pontosan megfelelő eszközöket kínálni, szakértő segítséggel.

A Mould Form & Plast Kft.-nél elkészítik a teljesen egyedi igényekhez illeszkedő szerszámo-

kat is. Műanyag és fém fröccsöntő, nyomásos öntő, valamint flakonfújó szerszámok tervezésével és gyártásával egyaránt foglalkozik. Igény szerint megoldják különböző kivágó, hajlító és mélyhúzó szerszámok készítését is. Így az ügyfelek rájuk bízhatnak bármilyen feladatot.

Mivel egyedi alkatrészeket is gyártanak, valamint a szerszámgyártáshoz tartozó részfeladatok elvégzését is vállalják (szerszámlapok megmunkálása, alkatrészek szikraforgácsolása, réz és grafit elektródák akár programozással együtt történő megmunkálása), ezért rendkívül sok feladatkörbe láthat bele, aki itt szeretne dolgozni.

www.helvet.hu

A vállalatcsoport megfogalmazott néhány gondolatot magáról és a velük folytatott munkáról:

•

•

•

• •

•

Folyamatosan fejlődő vállalat vagyunk, akik mindig keresik az újabb és újabb technológiákat. Ügyfeleink számára kiváló minőséget biztosítunk, és legfőbb célunk a legjobb megoldás megtalálása. Összetartó csapat vagyunk, odafigyelünk egymásra, és lendületesen dolgozunk, ezért nálunk nem fogsz unatkozni!

A sokféle területnek köszönhetően

NEW technology Karrier

24

• • •

www.precitool.hu

változatos munkaköröket tudunk biztosítani.

Különböző tréningeket kínálunk, akár külföldön is.

Lehetőséget adunk egyéni ötletek megvalósítására.

Megbízható, ismert nevű cégcsoportunknál a kereseti lehetőség kiemelkedő.

Hosszú távú munkalehetőséget kínálunk szilárd vállalati hátterünknek köszönhetően.

Versenyképes juttatásokkal, kiemelkedően rendezett és biztonságos munkakörnyezettel várjuk új csapattagjainkat.

Önkéntesen a nemes célért Kozma Imre atya szerint az önkéntes munkát így lehet definiálni: „Ezt a szolgálatot csak az önkéntesség szellemében lehet végezni. Ez az ember isteni dimenziója. Ebben az ember felismeri, hogy az élete nem a magáé, hanem a másiké. Élete akkor lesz sikeres, ha vállalja, hogy az életét elajándékozza.”

Miért érdemes önkéntes munkát vállalni?

Elsőként közelítsük meg a saját hasznunk alapján. Az önkéntes munka nagyon jól mutat az önéletrajzunkban, ugyanis ha pályakezdőként máris egyfajta szakmai tapasztalat birtokában vagyunk. Persze az egyediség mellett arról is tanúskodik, hogy milyen emberek vagyunk: empatikusak, segítőkészek és szorgalmasak.

Gondoljunk arra, ha az egyetemi vagy szakiskolás éveink alatt valamely civil szervezetnél önkéntes munkát vállalunk, azzal akár a jövőnket is megalapozhatjuk. Nemcsak azért, mert később fizető munkát is kaphatunk az adott helyen, hanem rengeteg előnyt biztosít a munkakereső versenytársainkkal szemben.

Mit kapunk cserébe?

A versenyelőnyön kívül még további lehetőségek is adottak. Vállalhatunk önkéntes munkát külföldön – valljuk be, nagyon jó ajánlólevél –, ahol gyakorolhatjuk az idegen nyelvet, és sokszor a szervezet állja a szállás és étkeztetés költségeit is. De természetesen alaposan utána kell nézni és esetleg érdeklődni, hogy milyen feltételeket biztosít az általunk kiválasztott szervezet. Az önkéntességért nem jár anyagi juttatás – általában –, de még némi költségbe is kerülhet, főleg külföldi munka esetén. Ha ezt megengedhetjük magunknak, fogjuk fel befektetésnek a jövőbe, miközben még jót is cselekszünk.

Cél a változás

Az önkéntesség egy olyan lehetőség, amely gyökeresen megváltoztatja az életünket és a környezetünk életét is. Legyen szó szegénységben élő gyermekek segítéséről, vagy éppen egy állatmenhelyen történő munkáról, tulajdonképpen nem számít, mit csinálsz, de mindenképpen jobb hellyé teszed vele a világot. Önkénteskedj, bármilyen nemes cél érdekében!

Némethi Botond, NEW technology Karrier

25

NEW technology Karrier

A Scania idén is várja a jelentkezőket a tavaly Young Professionals néven elindított tehergépjármű képzésére A tavalyi év során a Scania Magyarország Kft. kiszélesítette együttműködését az elismert budapesti Fáy András Közlekedésgépészeti Műszaki Szakgimnáziummal, és a több mint 100 éve működő fővárosi oktatási intézményben megkezdte a tehergépjármű szerelői képzés oktatását.

A nappali tagozatos autószerelői és autótechnikai műszerész szakon 2019 szeptemberében végzős évfolyamba lépő tanulókat megcélzó program tervezetten 120 órás (háromhetente, szombatonként és a tanév végén egy intenzív hét), melynek elméleti és gyakorlati része a Fáy András Szakgimnáziumban zajlik, kiegészülve a tanuló lakóhelyéhez legközelebb eső szervizben folytatott szakmai gyakorlattal.

A képzés ideje alatt – ahogyan az előző tanév során is – a tanulók megismerik a haszongépjárművek sajátosságait úgy mint a dízelmotorok felépítését, a tüzelőanyagellátó-rendszert, a légfékrendszert és a villamos hálózatot.

A programban részt vevők a Scania-szabványnak megfelelő professzionális képzésben vesznek részt, és lehetőséget kapnak a legújabb technológiával és professzionális Scania felszereléssel való munkavégzésre, illetve hosszú távon akár tanulmányúton is részt vehetnek a Scania külföldi szervizeiben.

Számos juttatás része a programnak, ideértve az anyagi támogatást ösztöndíj formájában, ami a tanulmányi eredménytől függően akár havi nettó 45 000 Ft is lehet a szervizben eltöltött gyakorlati időre vonatkozóan, vagy az étkezési hozzájárulást havi nettó 8 000 Ft értékben.

A vidékről érkezőket az ingyenes budapesti kollégiumi elhelyezésen kívül utazási támogatással is segíti a Scania. A képzést sikeresen elvégzők lehetőséget kapnak a Scania magyarországi szervizhálózatában történő elhelyezkedésre.

NEW technology Karrier

26

ösztöndíjprogram a scaniától Gondolkozz nagyban, és végezd el a Scania tehergépjármű szerelői képzését!

• • • • • •

Ingyenes tehergépjármű szerelői képzés háromhetente szombatonként Budapesten Kötelező gyakorlat a Scania szervizhálózatában Havi ösztöndíj Utazási támogatás és ingyenes szállás a vidékről érkezőknek Étkezési hozzájárulás Elhelyezkedési lehetőség a Scania márkaszervizeiben

Scania. Veled kezdődik. youngprofessionals.hu

„A nagykanizsai Scania szervizben eltöltött pár hét után jött a nagyszerű lehetőség, hogy jelentkezhetek a Scania Young Professionals programba. Visszatekintve jó döntésnek tartom, hogy belevágtam a képzésbe, ugyanis szeretek tanulni. A kollégáim mindenben segítenek, a kérdéseimre hasznos és gyakorlatias válaszokat kapok.

A program első napján a biatorbágyi Scania szervizben tartották a megnyitót, ahol a tanulók találkozhattak az új típusú Scania vontatóval, és kitölthették az ismereteikre vonatkozó tesztet. Az elméleti képzést oktató budapesti Fáy András Közlekedésgépészeti, Műszaki Szakgimnáziumban az oktatás elején az alapokat tanultuk

meg, elindulva a motor működésétől, eljutva a Scania specifikus tananyagig.

Az elméleti oktatással párhuzamosan elkezdtük a gyakorlati képzést is a lakóhelyünkhöz legközelebb eső Scania márkaszervizben. Azt mondhatom, hogy mindegyik szerelési mechanizmust szeretem. Ha ki kellene emelni, hogy melyik tevékenység a legnehezebb, akkor a kuplung cserét említeném. Ez már bonyolultabb, ennek a menete sokkal összetettebb, mint más fázisoké. A Scaniánál értékelik a tanulókat, és megbecsülik a munkánkat” – így jellemezte a Scania tehergépjármű szerelői képzést Varga Szabolcs, a Scania Young Professionals program egyik diákja.

A képzés részletes leírása és a jelentkezés menete a www.youngprofessionals.hu oldalon található.

Az yps@scania.hu email címre küldött levélre a Scania Hungária Kft. személyzeti osztálya válaszol.

NEW technology Karrier

28

Munkahelyi integráció kihagyás után – hogyan csináljam?

Az életben többször is adódhat olyan helyzet, hogy valaki huzamosabb ideig nem dolgozik, ilyenkor különösen nehéz újra belevágni és beleszokni a hétköznapi hajtásba. Ebben a cikkben sorra vesszük azokat az ötleteket, amelyek segíthetnek az efféle helyzetekben.

Egyetemi évek utáni pihenő, hosszú betegség vagy jobb esetben egy gyermek születése miatt otthon eltöltött idő után nem egyszerű ismét elhelyezkedni. A nyelvtudás könnyen megkopik, a rutin átalakul, az ismeretlentől való félelem miatt szorongás és önbizalomhiány foghatja el a munkakeresőt, hiszen sok mindent újra kell tanulni.

Mindez egy olyan problémakörre mutat rá, amivel keveset foglalkozunk, pedig bárkit érinthet.

Kezdd kicsiben!

Addig is, amíg nem találsz munkát, járj el munkahelyi nyílt napokra, állásbörzékre, ismerkedj a szakmabeli emberekkel. Ha van rá lehetőség, akkor látogasd meg a barátaidat, hozzátartozóidat a munkahelyükön ebédszünetben. Gondolkozz rajta, kiket kereshetnél még fel, kiket kérdezhetnél meg, hogy tudnának-e állást ajánlani? A megfelelő közeg és a magadért való cselekvés abban is segít, hogy a szorongás helyét izgalommal teli várakozás és tettvágy vegye át.

Ne magyarázkodj, azt hangsúlyozd, amit tudsz!

Sokak számára gondot okozhat egy állásinterjún megmagyarázni, mivel töltötte a két állása között eltelt hónapokat, éveket. Ilyen esetekben azonban érdemes arra fókuszálni, hogy milyen új élményekkel, tudással, tapasztalatokkal gazdagodtunk az eltelt idő alatt. Így az interjúztató sem arra figyel majd, hogy a szünet okát firtassa.

Itt az ideje a karrierváltásnak!

A hosszú kihagyásból könnyen előnyt is kovácsolhatunk, ha van olyan állás, amiről mindig is

álmodoztunk, de nem volt meg hozzá a megfelelő képesítésünk. Ha van valamennyi félretett pénzünk, sokkal könnyebb ilyenkor elvégezni a megfelelő képzést, mint visszailleszkedni a korábbi munkahelyi környezetbe, majd onnan szabadságra menni. Ma már sok oktatóközpont kínál ingyenes vagy ösztöndíjjal támogatott képzést is, illetve sok szektorban kifejezetten gyakori, hogy a munkavállalók más területről érkezve kezdenek új karrierbe – ilyen például az IT-munkakörök egy része is.

Fejleszd magad!

Amíg az igazi munkahelyet keresed, sokat tanulhatsz a rövidtávú tapasztalatokból is. Ne félj alkalmi munkákat vállalni, lehet, hogy éppen ott találkozol valakivel, aki segíteni tud neked. Ha szeretnél kikapcsolódni keresgélés közben, ülj be egy szakmai előadásra, konferenciára. Ez akkor is segít, ha egy asszisztensi állást pályázol meg, esetleg fizika munkát végzel, hiszen a leendő főnököd számára bizonyítja, hogy mélyen érdeklődsz a munkakör iránt. Ha magasabb pozíció érdekel, segít, ha te magad is előadsz, vagy kutatómunkát végzel az adott területtel kapcsolatban.

Bármit is teszel, fontos hogy ne nagyon foglalkozz a negatív élményekkel. Az új lehetőségek bárhol megtalálhatnak, akár bevásárlás, sportolás, beszélgetés közben is. A lényeg, hogy járj nyitott szemmel, és képzeld bele magad különböző pozíciókba – ez segíthet, hogy megbarátkozz az új állás gondolatával.

Hegyi Heni, NEW technology Karrier

29

NEW technology Karrier

Lehet, hogy mégsem divat­­tervező leszek, hanem programozó Közel 2600 lány, 20 város, 75 fogadóhely – ez a 2019-es Lányok Napja számokban. A Nature-díjas Nők a Tudományban Egyesület idén nyolcadik alkalommal rendezte meg a kifejezetten lányoknak szóló pályaorientációs programsorozatot, így a lányok ismét testközelből szerezhettek tapasztalatokat természettudományos, műszaki és informatikai területekkel (STEM-területek) kapcsolatban.

A Lányok Napja keretében felső tagozatos általános iskolás és középiskolás lányok jelentkezhettek, hogy még továbbtanulási döntésük előtt lehetőségük nyíljon betekinteni gyárak, laborok és műszaki egyetemeket mindennapjaiba. A program célja, hogy lányok számára olyan szakmákat mutasson meg, amiben nem csupán kiteljesedhetnek, hanem szükség is van rájuk. „Megszólítani nem nehéz a lányokat, csak az a tapasztalatunk, hogy kevesen vannak. Amíg évente 3-4 lány végez villamosmérnökként, mondjuk a BME-n, addig ez organikus probléma. Ők alapvetően nagyon nyitottak ránk egyébként, mi pedig azért vettünk részt – már nem először – a Lányok Napján, mert azt gondoljuk, hogy ha a STEM-területeket érintő egyetemi szakokra jelentkező és onnan kikerülő lányok száma magasabb lesz, akkor diverzebb csapatot tudunk mi is építeni” – mondta a programmal kapcsolatban Kenyeres Krisztina, az ARM Hungary Kft. HR-menedzsere. „Lehet, hogy mégsem divattervező leszek, hanem programozó” – ezt pedig már egy lány mondta a szüleinek, miután a Lányok Napján részt vett az EPAM Systems Kft. nyílt napján, ahol a lányok többek között robotot programoztak és kipróbálták a VR-szemüveget.

NEW technology Karrier

30

A Supercharge Kft. első alkalommal nyitotta ki kapuit ilyen formában a lányok előtt. „Azért vágtunk bele, mert szembesültünk az elképesztő számokkal: arányaiban rettenetesen kevés a lány az informatikai szakokon, és ahogy nagyon sok más cég, mi is munkaerőhiánnyal küzdünk” – mondta Lassú Lilla, a cég HR-menedzsere. Hozzátette: „Ha hosszútávon tudjuk a lányok számát növelni, akkor az nem csupán a lányoknak, de nekünk is siker. A környező országokban már kormányzati szinten is figyelnek erre, de Magyarországon egyelőre nekünk kell alulról szerveződve megoldani ezt a problémát.”

A programhoz évről évre egyre több vállalat csatlakozik, mert a lányok számának növelése a műszaki területeken közös érdek és az átütő siker csak egy átfogó, iparágak közötti összefogással érhető el. Amellett, hogy az esemény már középtávon hozzájárul a munkaerőhiány csökkentéséhez, már rövid távon is jótékony hatással van a csatlakozó szervezetek mindennapjaira azzal, hogy a programba bevont munkatársak elkötelezettebbé válnak és jobban megismerik egymás emberi oldalát.

A Lányok Napja a legnagyobb, lányoknak szóló pályaorientációs kezdeményezés Magyarországon, amit hazánkon kívül a világ számos országában megrendeznek. A Nők a Tudományban Egyesület által szervezett program célja, hogy informálja a lányokat a természettudományos, műszaki és informatikai pályák előnyeiről. Az egyesület által létrehozott Lányok Napja Program­ iroda szakmai segítséget nyújt a fogadóhelyek számára a minél érdekesebb és informatívabb programok megszervezéséhez. nokatud.hu

duális duális képzés képzés felsőoktatási felsőoktatási ösztöndíj ösztöndíj pályakezdő pályakezdő diplomás diplomás program program www.mavcsoport.hu/egyetemistaknak www.mavcsoport.hu/egyetemistaknak www.mavcsoport.hu/egyetemistaknak

Okos autókhoz okos kormányrendszerek: 20 éve kezdődött Magyarországon a thyssenkrupp sikersztorija az autóiparban A világ legjobbjai között tartják számon a thyssenkrupp budapesti kompetencia központjának mérnökeit, akik olyan okos kormányrendszereket fejlesztenek, amelyek megbízhatóbbak és kevesebb energiát igényelnek a hagyományos szervóknál, ugyanakkor tökéletesen kapcsolódnak önvezető rendszerekhez.

Segítségükkel az autók kevesebbet fogyasztanak és olyan biztonsági, kényelmi funkciókat tesznek lehetővé, mint az oldalszél kompenzáció vagy az automatikus parkolás – fogalmazott Dr. Balogh András, a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. műszaki igazgatója annak alkalmából, hogy 20 éve, 1999-ben indította útjára a thyssenkrupp magyar mérnökökkel a sikertörténetet.

NTM: Kompetencia központként hivatkoznak a budapesti bázisukra. Miért?

BA: Budapesti fejlesztési központunk valódi kompetencia központként működik, nem egy máshol működő csapat helyi segéderőiként, hanem a thyssenkrupp stratégiai céljaival összhangban, de magunk határozzuk meg a fejlesztések irányait. A hi-tech alkalmazott kutatási és fejlesztési központban összesen több mint nyolcszáz mérnök dolgozik.

NTM: A saját fejlesztésű önvezető autójuk hogyan kapcsolódik a kormányrendszerek fejlesztéséhez?

BA: rendszereink hamarosan bekerülnek sorozatgyártásban készülő önvezető autókba is, így szükségesek a valós körülmények között történő tesztek. Az önvezető autóinkat már megvásárolható modellekből alakítjuk ki: beépítjük elektromos rendszereinket és szenzorok sokaságát, végül mindent mindennel összekötünk.

Ezekkel az önvezető rendszerekkel tesztelhetjük saját megoldásainkat.

NTM: Milyenek a kilátások a thyssenkrupp számára az autóiparban Magyarországon?

BA: Húsz éve háromfős kezdőcsapattal indította útjára a thyssenkrupp ezt a vállalkozást, ma pedig közel 1700 munkatársunk van az autóiparban, vagyis hatalmas volt a fejlődés, és hatalmas ma is.

Győrben hat éve szerelünk össze futóműveket Just-In-Sequence rendszerben az Audinak; tavaly adtuk át jászfényszarui gyárainkat, Debrecenben pedig évente 6,5 millió stabilizátort és rugókat, autóipari termékeket készítünk a világ legnagyobb és legismertebb autógyárainak, valamint a kis startupoknak egyaránt.

NEW technology Karrier

32

Vezesd karriered új utakra!

FIATAL CSAPAT

Könnyű beilleszkedés

IZGALMAS FELADATOK

ÉRDEKES AUTÓIPARI KIHÍVÁSOK

FIZETÉS, BÓNUSZ ÉS JUTTATÁ FIATALVERSENYKÉPES CSAPAT

NEMZETKÖZI KÖRNYEZET ÉS JÓ HANGULAT Könnyű beilleszkedés

IZGALMAS FELADATOK

ÉRDEKES AUTÓIPARI KIHÍVÁSOK

VERSENYKÉPES FIZETÉS, BÓNUSZ ÉS JUTTATÁSOK Jelentkezz hozzánk most: thyssenkrupp.hu/karrier NEMZETKÖZI KÖRNYEZET ÉS JÓ HANGULAT

Ismerj meg minket!

Jelentkezz hozzánk thyssenkrupp.hu/karrier A thyssenkrupp AG világszerte közel 80 most: országban 158 000 munkavállalóval tevékenykedik számos ipari és szo zatban. A thyssenkrupp autóipari szegmense Magyarországon a budapesti fejlesztő központ mellett győri, jász Ismerj meg gyártási minket! telephelyekkel rendelkezik. A vállalaton belül egyedülálló autóipari K+F kompetencia központ debreceni vonalú elektromos kormányrendszereket és szoftvereket fejleszt főképp prémium autógyártók, többek között A thyssenkrupp AG világszerte közel 80 országban 158 000 munkavállalóval tevékenykedik számos ipari és szolgáltató ágaDaimler számára.autóipari Cégünk budapesti telephelye a1999 óta fejlesztő folyamatosan növekszik.

A jelenleg és több mint 800 zatban.

A thyssenkrupp szegmense Magyarországon budapesti központ mellett győri, jászfényszarui debreceni gyártási telephelyekkel rendelkezik. A vállalaton belül egyedülálló K+F kompetencia központunk világszínközpontunkban olyan technológiákkal is foglalkozunk, mintautóipari az önvezető autók kormányzása, vagy a mechani vonalú elektromos kormányrendszereket és szoftvereket fejleszt főképp prémium autógyártók, többek között a BMW és a nélküli (ún. steer-by-wire) kormányzás.

Daimler számára. Cégünk budapesti telephelye 1999 óta folyamatosan növekszik. A jelenleg több mint 800 fős mérnöki központunkban olyan technológiákkal is foglalkozunk, mint az önvezető autók kormányzása, vagy a mechanikai kapcsolat Facebookon többetkormányzás. is megtudhatsz rólunk: facebook.com/thyssenkrupphungary nélküli (ún. steer-by-wire) Facebookon többet is megtudhatsz rólunk: facebook.com/thyssenkrupphungary

Magabiztos mosoly lehet a sikeres állásinterjú kulcsa Létezik valóban láthatatlan fogszabályozás!

Egyre többen szánják el magukat felnőttként is arra, hogy fogszabályzót viseljenek. Mindenki szeretne szép, szabályos fogsort, hiszen a magabiztos mosoly erősen befolyásolja megjelenésünket. Akár egy korábbi fogszabályozás utáni visszarendeződésről, akár a bölcsességfogak okozta torlódásról van szó, egy állásinterjún sok múlhat a szabálytalan fogakon, s valljuk be, a ragasztott szürke fémcsík tovább rontja a megjelenésünket.

Elérkezett a fogszabályozás új korszaka!

Az önfeledt mosoly nemcsak szép és megnyerő, de magabiztosságot is sugall. Aki képes őszintén mosolyogni, nem „rejtegeti” fogait, nem érzi magát zavarban, egy randin vagy egy állásinterjún is erőt és pozitív életérzést sugároz. Igen ám, de sokunknak nincs tökéletes fogsora. A mosolyt sok dolog elronthatja, legyen az elszíneződés, szabálytalan forma, valamilyen trauma miatti törés, repedés, vagy a gyökérkezelés után megindult szürkülés. Ezek nagy része rövidebb beavatkozásokkal is megoldható, kivéve a fogsor szabálytalanságát.

A fogszabályzó ma már nem számít különleges jelenségnek, s kifejezetten elterjedté vált a tinédzserek körében, ettől függetlenül a fogakon megjelenő fémrács nem mutat jól, a felnőttek pedig sokszor nevetségesnek érzik magukat, ha ragasztott fogszabályozót kell viselniük. A hagyományos fogszabályzó hátránya, hogy nem vehető le, a viselet nem kényelmes, könnyen felsérti a szájat.

Egy állásinterjú vagy felvételi vizsga előtti stressz­helyzetben nem mindig van időnk mindenre odafigyelni, a hagyományos fogszabályzó pedig plusz kockázati tényező lehet a megjelenésünkkel kapcsolatban.

NEW technology Karrier

34

Ma már egyre több helyen találkozni a „láthatatlan” fogszabályzó kifejezéssel. Az igazi láthatatlan fogszabályozó 3D technológiával, rugalmas és teljesen átlátszó orvosi műanyagból készül, így nemcsak láthatatlan, de kényelmes viseletet is biztosít.

A módszer lényege a digitális tervezésen alapul. A tökéletesre tervezett fogsor több lépésben, teljesen személyre szabott műanyag sínekkel kerül kialakításra. A kivehető fogszabályozó sínek kéthetente cserélendők, s minden sínpár egy lépéssel közelebb visz a tökéletes mosolyhoz.

A módszer előnye, hogy nem kell kéthetente a rendelőbe járni, mert a páciens egyszerre megkapja az összes sínpárt, így a hagyományos fogszabályozóval ellentétben nem csak az idő, de a rendszeres konzultáció és beállítási díj is megspórolható.

A láthatatlan fogszabályozó bármikor kivehető, ha szükséges, de felhelyezve sem okoz kényelmetlenséget, és a megjelenésünket sem rontja el.

Mivel teljesen személyre szabott, kényelmes, rejtett- és konzultációs költségektől mentes megoldásról van szó, mindenkinek érdemes belevágni, aki eddig valamiért tartott a fogszabályozástól. Láthatatlan fogszabályozóval garantáltan csak a mosolyunkat fogják észrevenni! smilezor.hu

Láthatatlan fogszabályozó Csak a mosolyod fogják észrevenni!

www.smilezor.hu

Mi a siker titka a tanulásban és a munkában?

Ahhoz, hogy valaki vezetővé váljon, nem feltétlenül kell ebbe a szerepbe születnie. A jó vezető elsősorban nem arról ismeretes, hogy gazdag és befolyásos, hanem olyan jellemvonásai vannak, amelyeknek köszönhetően azzá tudott válni. Ha valaki csak a gazdagságot hajszolja, sokkal kisebb eséllyel fogja elérni azt – vagy nagyobb áldozatok árán –, mint az, aki figyelmet fordít önmagára és a saját fejlődésére.

Nincs olyan ember, aki szétszórt figyelemmel is képes nagy dolgokat véghez vinni, nem vághatja minden nap másvalamibe a fejszéjét. Éppen ezért teljesen mindegy, hogy ki milyen szinten jár, a fegyelmezettség és a szokások kifejlesztése, a rendszerezett életmód minden esetben a segítségére lehet.

Tanulás

Az egyik legfontosabb dolog, ami valószínűleg már amúgy is szokása annak, aki ezt a cikket olvassa. Hiszen minden területről, mindenkitől lehet tanulni valamit. Ha valami tetszik valakiben, tanuld el tőle! Ha valami nem tetszik, vagy tudod, hogyan kéne jobban csinálni – tégy úgy!

A tanulásnak rengeteg formája lehet, amelyeket valószínűleg már amúgy is alkalmazunk, de a legfontosabb, hogy minden egyes nap szánjunk bizonyos időt a tanulásra.

NEW technology Karrier

36

A célok kijelölése

Ha gyakran gondolsz a nagy terveidre, például egy családi házra vagy álmaid autójára, illetve ha bármiféle tárgyat, státuszt, szellemi javakat szeretnél megszerezni, és ezeket minél gyakrabban elképzeled, ez átsegít majd a hétköznapi problémákon, hiszen pozitív feszültséget kelt benned, és arra sarkall, hogy minél hamarabb megtaláld a megoldást, a célodhoz vezető utat.

Tervezés

Ahhoz, hogy minden simán menjen, a tervezést is rutinná kell tenned. Ha megvannak a célok, bontsd le őket kis lépésekre, és tervezd meg, hogyan fogod elérni őket. Lebontva és hónapokra beosztva a cél sokkal elérhetőbbé válik, és a sikerélmény is sokkal hamarabb bekövetkezik.

Kapcsolatépítés

Napjainkban ez talán a legfontosabb, de egyúttal a legelkerülhetetlenebb dolog is. Lényeges viszont, hogy a kapcsolatok működtetéséhez nem elég passzívan várni, hogy valaki például e-mailt küldjön nekünk, hanem proaktívan, sőt néha agresszívan kell érvényesíteni az akaratunkat. A kapcsolatépítés szintén napi rutinná alakítva hozhatja számunkra a legtöbb hasznot.

Minden nap szakíts egy kis időt rá! Ezzel is a jövődet építed, és miközben jól érzed magad és ötletelsz, még barátokat is szerezhetsz. A jól működő, egészséges kapcsolat pedig mindkét fél számára hasznos.

Jegyzetelés, naplózás

gyan eressze ki a gőzt, értékes időt pazarol el.

Fontos, hogy megtaláld azt a módszert, amivel

A jegyzetelés segít rendszerezni a szerteágazó gondolatokat, segít megmutatni, honnan jössz és hová tartasz. Írj le mindent, amit fontosnak érzel, a viccektől kezdve az emberek nevéig, akikkel aznap találkoztál, a kérdéseidet, az ötleteidet, a hibáidat és a sikereidet. Ne félj, és ne szégyellj leírni semmit a magad számára – ez segít hozzá a hatékonysághoz.

időről időre ki tudsz kapcsolni. Erre mindenkinek szüksége van; aki hosszú ideig kihagyja, az előbb-utóbb megfizet érte. Itt is fontos azonban a fegyelmezettség – ha kevés az időd, akkor elég egy séta a háztömb körül, máskor viszont hosszan elmerülhetsz egy jó beszélgetésben.

A lényeg az időbeosztás.

Edzés

Gyakran előfordul, hogy az ember annyira fáradt, hogy nem támadnak új ötletei, csak sehová sem vezető gondolatok kószálnak az agyában.

De az is lehetséges, hogy csak túl sokat ültünk egyhelyben. Ahhoz, hogy fókuszálni tudjunk egy problémára, és sikeresek legyünk, a testünknek a maximumot kell nyújtania. Miért ne tennéd szokássá az edzést, és ismételnéd meg 3-5 alkalommal egy héten? Az edzés nemcsak növeli a teherbírásodat, hanem ráadásul hozzásegít ahhoz, hogy minden feladatoddal időben végezz aznap.

Pihenés

Csak az erős emberek tudják, hogyan lehet igazán jól pihenni. Sőt, ebből szerzik az energiájukat. Néhány ember akkora nyomásnak teszi ki magát folyamatosan, hogy idővel kiég, elveszti kezdeti lelkesedését a céljai iránt. A túl sok stressz és leterheltség rontja a koncentrációt, és levertséget okoz. Aki nem tudja, ho-

Személyes kapcsolatok, önfejlesztés

A sikeres emberek vigyáznak arra, hogy kikkel veszik körül magukat. Sajnos, akármennyire szeretsz valakit, ha ő folyton beléd köt, kritizál, és nem jössz ki vele jól, ez akaratlanul is meglátszik majd a teljesítményeden. Ha munkáról van szó, a projekted résztvevőinek is olyan embereket válassz, akik képesek pozitívan állni a feladathoz, és nem a hibát keresik benned, hanem a lehetőséget az együttműködésre.

Hegyi Heni, NEW technology Karrier / Business Insider

37

NEW technology Karrier

Don’t panic! Így készülj fel egy angol nyelvű állásinterjúra Már annak a gondolatától is lever a víz, hogy állás­ interjúra kell menned? Hát még akkor, ha angol nyelvű interjúra kell számítanod? Ne pánikolj! Íme, néhány tipp, hogyan készülhetsz fel rá!

Egy állásinterjú mindig stresszes helyzet. A legjobb formádat kell nyújtanod, akkor is, ha nem aludtál eleget, mivel ez az egyetlen esélyed, hogy lenyűgözd a leendő munkaadóidat. Éppen ezért fontos, hogy felkészülten érkezz. Hidd el, a felkészültség már önmagában magabiztosságot ad!

Talán nem árulunk el nagy titkot azzal, hogy az angol nyelvű állásinterjú kulcsa is a gyakorlás.

Vegyél egy mély levegőt, és gondold át, hogy az egyes típuskérdésekre miket válaszolnál!

Ha ezzel megvagy, akkor érdemes átnézned azokat a fordulatokat és kifejezéseket, amelyek segítségével gördülékenyebben tudsz angolul beszélni. Ne feledd, ezek használata nemcsak interjús helyzetben kötelező!

Ha összeszedted a gondolataidat, akkor már rajtad áll, hogy begépeled vagy leírod egy papírra.

A lényeg, hogy valamilyen formában meglegyenek a válaszok, akár vázlatosan is. Ezután nincs más dolgod, mint eljátszani a szituációt, egy tükör, egy családtag vagy egy barát segítségével.

Ha bizonytalan vagy az angol tudásodat illetően, a legjobb, ha angoltanárhoz fordulsz, hiszen ki más segíthet abban, hogy az elmondottak ne hangozzanak túlzottan „Hunglish”-nak. Arra viszont figyelj, hogy ne memorizálj hosszabb szövegeket, mert az interjúztatóknak is fel fog tűnni, hogy nem vagy természetes. Ráadásul az is előfordulhat, hogy közbe kérdeznek, vagy másra terelődik a szó.

Plusz egy tipp! Nincs fontosabb az első benyomásnál. Az interjúztatók döntő többsége már akkor eldönti, hogy szimpatikus vagy-e neki,

NEW technology Karrier

38

amikor belépsz az ajtón, kezet fogsz és köszönsz. Figyelj oda arra, hogy határozottan lépj be az interjú helyszínére (de azért ne rúgd rájuk az ajtót), jól érthetően köszönj és magabiztosan foglald el a helyed!

Végül, az alábbiakban összegyűjtöttük a legtipikusabb angol kérdéseket.

Mehet a gyakorlás!

• Tell me about yourself /your education /

• • • • • •

• • •

your previous work expereience!

– Meséljen magáról / tanulmányairól / korábbi munkatapasztalatairól!

What do you know about the company?

– Mit tud a vállalatról?

Why do you want this job?

– Miért szeretné ezt az munkát?

What are your strengths?

– Mik az erősségei?

What are your weaknesses?

– Mik a gyengeségei?

Where do you see yourself in five years?

– Hol látja magát öt év múlva?

What kind of major challenges and problems did you face?

– Milyen főbb kihívásokkal és problémákkal kellett szembenéznie?

How do you handle stress and pressure?

– Hogyan kezeli a stresszt és a nyomást?

What are your salary requirements?

– Mekkora a fizetési igénye?

Do you have any questions for us?

– Van bármi kérdése hozzánk?

Kifutottál az időből?

Ezt a cikket még olvasd el!

Hogyan lehetsz jó időmenedzsmentben?

Bárcsak 48 órából állna egy nap! Ugye? Mindenki tapasztalta már azt az érzést, hogy akár órákig ül egy üres papír fölött „beadandót írva”, vagy pótcselekvésekkel üti el az időt a munkahelyén, illetve otthon az íróasztalánál, miközben feladatok sora vár rá. Ilyesmi annak ellenére is előfordul, hogy mindannyian tisztában vagyunk káros voltukkal. De hogyan lehet leküzdeni az ellenállás érzését?

Mindegy, hogy mire fordítod, egy nap mindig 24 órából áll. Tölthetsz belőle ötöt unatkozással, ötöt munkával, kettőt szórakozással, és a többit átalszod; de ennél sokkal hatékonyabban is beoszthatod – és ezt te is tudod. Mindenki arra vágyik, hogy a nap nagyobb részét szórakozással tölthesse, és kevesebbet kelljen dolgozni, de ez nehezen valósítható meg. Hogy megtaláljuk az egyensúlyt, ahhoz az szükséges, hogy a dolgainkat priorizáljuk. Ha jól osztod be az idődet, gyorsabban végzel a kellemetlen feladatokkal, legyen szó akár tanulásról, akár munkáról.

NEW technology Karrier

40

Komoly munkából ne tervezz többet 4-5 óránál egy napra, különben azt veszed majd észre, hogy elúszol az idővel. Az is fontos, hogy megtaláld az egyensúlyt a munka és pihenés között – és ez nem csak az ebédszünetre vonatkozik.

Teljesen természetes, hogy néha nehezebben megy a munka, mint máskor, hiszen nem vagyunk robotok.

Az időd aranyat ér, ne pocsékold el. Mindig légy tudatában az értékének, hiszen ha nem figyelsz rá, napok telnek el anélkül, hogy megfelelően

kihasználtad volna őket. Nemcsak neked kell tisztában lenned azzal, hogy az idő értékes: tedd nyilvánvalóvá mások számára is, hogy tiszteljék, ha időt szakítasz rájuk.

Igyekezz minél kevesebb feladatot csinálni párhuzamosan. Próbálj egyszerre csak egy feladatra koncentrálni, és egymás után, szépen sorban oldd meg azokat. Ha egyszerre fogsz bele több feladatba, akkor valójában egyikre sem tudsz összpontosítani. Az is fontos, hogy kialakíts egy rutint, és ha ragaszkodsz ehhez, a tested előbbutóbb a szolgálatodba áll, és alkalmazkodik hozzá a szükségletek terén is!

A munka leghatékonyabb módja az, ha csinálod.

Ha csak ülsz, és el sem kezded, nem fog magától megoldódni. Ha ellenállást érzel, akkor is mindenképpen kezdd el, majd meglátod, ahogy haladsz, egyre könnyebb és könnyebb lesz folytatni. „Csinálni jobb, mint tökéletesíteni” – állítja a Facebook egyik belső szlogenje. Ha sok a dolgod, ne vacakolj a már kész projekt tökéletesítésén. Ami kész van, azt zárd le, és állj neki a következő feladat megoldásának, akkor is, ha élvezetesebb számodra még egy kis sikerélményt kisajtolni abból, amit már valójában befejeztél. „A tegnap hazafutásával nem lehet megnyerni a mai meccset” – állapította meg szellemesen Babe Ruth baseball-bajnok. Önmagában az, hogy több időt töltesz munkával, még nem jelenti azt, hogy hatékonyabb is vagy. Ezt is megtapasztalta már mindenki: órákig nem volt képes semmi hasznosat csinálni az irodában, vagy görnyedt a jegyzet fölött, és emiatt kénytelen volt végül túlórázni, illetve feláldozni a szabadideje egy részét. Ha szigorú határidőket szabsz magadnak, akkor sokkal

produktívabb leszel. Tervezz találkozót néhány órával a munka befejezése után, vagy legyen egy kijelölt napszak, amikor elmész edzeni.

Válaszd el a rutinfeladatokat a gondolkodást igénylő feladatoktól. Ha a kettőt egyszerre próbálod elvégezni, akkor valójában nem gondolkodsz és nem figyelsz eléggé egyik esetében sem. Azt a fajta munkát, amihez nem kell sok ész, gyorsabban megcsinálod, ha kikapcsolsz és azért odafigyelsz, míg például egy komoly tervezési munkát nem tudsz úgy végezni, ha közben mással is el vagy foglalva.

Próbálj hasonló feladatokkal foglalkozni egész nap. Ha több projektben is benne vagy, igyekezz blokkokban végezni a hozzájuk kapcsolódó feladatokat, és ha van lehetőséged rá, egy nap csak az egyikkel foglalkozz. Ha halogató típus vagy, akkor járj túl a saját eszeden azzal, hogy a halogatást egy-egy blokk közé iktasd be.

A határidők nem csak abban segítenek, hogy fokozzák a teljesítményedet. Ha valamelyik feladatot nem szívesen csinálod, írd fel a határidejét, és tudatosítsd magadban, hogy ez az idő nemsokára elérkezik. Így egyúttal azt is tudatosítod, hogy minden feladat véget is ér egyszer.

Ha munka vagy tanulás közben sok zavaró gondolat kavarog a fejedben, írd fel őket egy jegyzetfüzetbe! Mindegy, hogy Google-keresésekről, új ötletekről vagy sérelmekről van szó, ha lejegyzed őket, nem fognak újra előbukkanni munka közben. Mindemellett persze az is rendkívül fontos, hogy beiktass hosszabb pihenőket. Soha ne sajnáld az időd a szabadságra – elvégre nem csak a munkának élsz!

Hegyi Heni, NEW technology Karrier

41

NEW technology Karrier

Szeretsz írni?

Kipróbálnád magad élesben?

Junior újságírót keresünk!

Ha nem idegenkedsz a legújabb technológiáktól és ipari újdonságoktól, akkor várjuk jelentkezésed! kapcsolat@newtechnology.hu

MACH-TECH Látogasson meg minket!

A pavilon 203A stand

2. Generációs LASERTEC 30 SLM

NAGY PONTOSSÁGÚ SZELEKTÍV LÉZERSUGARAS OLVASZTÁS

NYÍLT RENDSZER Külön állítható folyamatparaméterek és szabadon választható alapanyag ellátók

rePLUG

PORKEZELŐ MODUL

DMG MORI FOLYAMATLÁNC

+ Automatizált porkezelés a beépített porfeldolgozóval + Alapanyagcsere kevesebb, mint 2 óra alatt

előmegmunkálás és felületkezelés a DMG MORI nagy pontosságú szerszámgépein

– BEÉPÍTETT SZOFTVERMEGOLDÁS CAM programozástól a gépvezérlésig Több információ AZ ADDITÍV GYÁRTÁSRÓL dmgmori.com

INFO@SZIE.HU WWW.SZIE.HU

VÁLASZD TE IS A SZENT ISTVÁN EGYETEM KÉPZÉSEIT! RUGALMAS ÓRAREND ÉS ÁTJÁRHATÓ KÉPZÉSEK A MUNKAERŐPIAC ÁLTAL ELFOGADOTT ÉS NAGYRA ÉRTÉKELT DIPLOMA ÉRTÉKES SZAKMAI TAPASZTALATOK A LEGNAGYOBB VÁLLALATOKNÁL

85%

a választott szakkal megtalálta számításait

77% újra a SZIE-t választaná

82%

felvételikor első helyen jelölte a SZIE-t

85%

a végzést követően azonnal, vagy rövidebb keresés után talált munkát