Bisnes 2017 by Digimag

BISNES TYÖ URA

KUOPIO

2017

Syö oikein

Tulevaisuuden

Peliteollisuus on IN

työelämä

Mahdollisuuksien Kuopio Bisnesjärjestöt yrittäjän tukena

TYÖLLISYYSKATSAUS

Onnistu rekrytoinnissa

VOI HYVIN TYÖSSÄ

PARHAAT KOKOUSPAIKAT

”Persoonaa

bisnestyyliin Syksyn malleina upeat Aleksi Eskelinen

EDUSKUNTA-AVUSTAJA, KAUPUNGINVALTUUTETTU

ja Johanna Haapakorva

KUOPION KAUPPAKAMARIN KOULUTUSPÄÄLLIKKÖ

ILMOITUS

KOTI

KALLAVEDEN ÄÄRELTÄ TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS, PP WEST

Satamaan valmistuu uusia upeita laatukoteja. Asunto Oy Minnanranta on funkkisajan rakennus, jossa modernit asuinratkaisut ja pitkät perinteet kohtaavat.

MINNANRANTA – TULOSSA

ASIAKASLÄHTÖISTÄ PALVELUA KAIKISSA ASUNTOASIOISSA.

ILMOITUS

KOHTEEN ENNAKKOMARKKINOINTI ALKAA SYKSYLLÄ 2017

Sataman alue mahdollistaa monet aktiviteetit kivenheiton päässä keskustassa.

atkustajasataman kupeeseen rakennetaan uusia koteja viehättävään funkkiskohteeseen. Asunto Oy Minnanranta sijaitsee upealla paikalla Kallaveden, vihreiden puistojen ja palveluiden äärellä Minna Canthin katu 4:ssä. Monipuolinen satama-alue varmistaa erilaiset kulttuuri-, harrastusja ulkoilumahdollisuudet. ‒ Minnanrannassa asuminen sopii monelle, sillä kohteen sijainti on loistava. Täällä pärjää myös ilman autoa, koska keskustan palvelut ovat kivenheiton päässä, hehkuttaa kiinteistönomistaja ja PPWest Oy:n toimitusjohtaja Pekka Purola. Myös SKV Kiinteistönvälityksen myyntijohtaja Irja Savolainen ja Sp-Kodin yrittäjä Markus Itkonen kehuvat sijaintia erinomaiseksi. ‒ Sataman alueella on varsin-

SOITA JO TÄNÄÄN.

Kotisatamasta pääsee suoraan vesille upealle Kallavedelle.

Minnanranta on SOK:n entinen funkkisajan tyylinen rakennus.

Useimmissa asunnoissa on parvekkeet, jotka ”sijoittuvat joko järven tai sisäpihan puolelle. Ylimpien kerrosten suurimmista asunnoista avautuvat näkymät upealle Kallavedelle. kin kesäaikaan paljon erilaisia tapahtumia, ja talvella puolestaan on helppo lähteä esimerkiksi retkiluistelemaan, Savolainen jatkaa. SATAMAN SYDÄMEN funkkiskoh-

teen rakentaminen aloitetaan rannanpuoleisesta siivestä tämän vuoden loppupuolella. Vuoden 2018 lopulla uusia koteja valmistuu neljään kerrokseen. Minnanrannan huoneistot ovat yksiöitä, kaksioita ja kolmioita, joiden koot vaihtelevat noin 28 neliöstä 75 neliöön. ‒ Hyvällä paikalla olevien asuntojen arvoon vaikuttaa ehdottomasti myös asuntojen varustetaso. Onkin selvää, että tämän tyyppisen kohteen varustetaso poikkeaa massasta, Itkonen kertoo.

Ainutlaatuiset asunnot suunnitellaan vastaamaan vaativankin asujan tarpeita. Laadukkaan asumisen varmistavat parkettilattiat, kivitasot, liukuovet sekä kokonaisuudessaan huomion kiinnitäminen nykyaikaiseen tilasuunnitteluun. ‒ Saunoja toteutetaan ostajan toiveesta. Muussa tapauksessa tilaa käytetään asuin- tai säilytystilana. Kun asunnon valitsee ajoissa, sisustukseen pääsee vielä itsekin vaikuttamaan, Purola vinkkaa. Kuusikerroksisen talon ylimmässä kerroksessa sijaitsee rakennuksen edustussauna ja alimmasta kerroksesta löytyy moderni lähikauppa sekä pitsaravintola. Kiinteistössä on maanalainen parkkihalli, josta pääsee suoraan hissil-

lä porraskäytäviin ja siitä suoraan asuntoihin. Funkkishelmen kotien hinnat alkavat noin 115 000 eurosta. ‒ Hektisessä elämänrytmissä tai vuorotyössä olevalle saman talon lähikauppa on hyvä asia. Ostokset voi suorittaa kätevästi aamulla tai illalla, pohtii Itkonen. ON rakennettu vuonna 1941 ja sen funktionaaliset muotoilut ovat Erkki Huttusen ja Paavo Riihimäen käsialaa. Kohde on ulkomuodoltaan suurimmaksi osaksi suojeltu. Savolaisen mukaan suojelumääräykset vaikuttavat neliöhintaan jonkin verran korottavasti, mutta toisaalta tällaiset kohteet ovat olleet ostajakunnan parissa suosittuja. ‒ Arvokkaat yksityiskohdat ja kiinteistön alkuperää kunnioittava rakentaminen antavat mahtavat puitteet asumiselle. Arvokohde on haluttu myös sijoittajien keskuudessa, uskoo Savolainen. MINNANRANTA

www.spkoti.fi

Jätä yhteystietosi meille sähköpostiin kuopio@skv.fi tai kuopio@spkoti.fi Otamme sinuun yhteyttä heti, kun ennakkomarkkinointi alkaa!

SKV KIINTEISTÖNVÄLITYS Puijonkatu 27, 2. krs, KUOPIO Puh. 010 228 4900 kuopio@skv.fi www.skv.fi

Puhelujen hinnat 010-alkuisiin numeroihin lankapuhelimesta 0,0835 €/puh + 0,06 €/ min ja matkapuhelimesta 0,0835 €/puh + 0,1717 €/min (alv. 24 %)

SP-KOTI Kauppakatu 22 A, 2. krs, KUOPIO Puh. 010 504 2740 kuopio@spkoti.fi www.spkoti.fi PPWEST OY Kauppakatu 29 A, 3. krs, JYVÄSKYLÄ Puh. 0400 242 838 toimisto@ppwest.fi www.ppwest.fi

www.ppwest.fi

www.skv.fi

Eihän tällaista voi tapahtua kuuna päivänä. 1969 Neil Armstrong astui kuun kamaralle. Tämä oli hetki, joka eläisi ikuisesti. Noloa kyllä, myöhemmin kuulaskeutumisen sisältäneet alkuperäisnauhoitukset pääsivät katoamaan. Jätä virheet historiaan, käytä Granoa. Meiltä saat myyntiä vahvistavat markkinoinnin ratkaisut aineistonhallintaan, brändinrakentamiseen ja paino- ja digituotantoon. Tutustu: grano.fi

TÄSSÄ LEHDESSÄ 110

8/2017 5. vuosikerta ELOKUU 2017 Digimag on sisältörikas erikoisaikakauslehti. Lehden jokainen numero on tiettyyn aihealueeseen kohdennettu. Lehti on saatavilla ympäri kaupunkia vilkkailla liikennepaikoilla sijaitsevista jakeluasemista. Verkossa digimag.fi tarjoaa paljon lisämateriaalia innovatiivisesti, toimien henkilökohtaisena oppaanasi oman kaupunkisi elämyksiin. KUSTANTAJA Digimag Oy ja NMT Media Puijonkatu 9 B 15 70100 Kuopio kuopio.toimitus@digimag.fi kuopio.ilmoitukset@digimag.fi www.digimag.fi etunimi.sukunimi@digimag.fi PÄÄTOIMITTAJA/ TOIMITUSJOHTAJA Sari Jalkanen 040 555 3460 TUOTANTO, 040 130 4415 Eetu Ollikainen 040 130 4415 Mirka Happonen 040 130 4413 TOIMITUS, 040 130 4416 Heta Jyrälä 040 130 4416 Mirka Happonen 040 130 4413 Ilpo Lommi, Teemu Viemerö Sirpa Korhonen, Sisko Korhonen Emma Heinonen, Marlene Sanoukian Jessika Narkaus ILMOITUSMYYNTI Projektimyynti Janne Kallio 040 130 4414 PAINOPAIKKA Punamusta Oy ISSN-L 2243-2086 Kaikki oikeudet pidätetään. Osittainenkin kopioiminen ilman lupaa on kielletty. Vastuu virheestä rajoittuu ilmoituksesta maksettuun hintaan. KANNESSA Kuva: Valokuvaamo Studio-Liisa/Eveliina Immonen Mallit: Aleksi Eskelinen ja Johanna Haapakorva Kannen suunnittelu ja toteutus Eetu Ollikainen

KUMPPANI

HUOM! D-MERKILLÄ VARUSTETTU ARTIKKELI SISÄLTÄÄ MAINONTAA, TUOTESIJOITTELUA JA KUMPPANEIDEN KUSTANTAMAA SISÄLTÖÄ.

10 10 Tulevaisuuden työelämä 12 Kuopio bisneskaupunkina 16 Toimitilamarkkinat 20 Mistä syntyy hyvä työpaikka? 32 Onnistu rekrytoinnissa & vinkit työhaastatteluun 36 Kohti digimpää Savoa YOM-palvelu kouluttaa 39 Somen #diginaiset 42 Pelialan mahdollisuudet 46 Ammattina videopelaaminen www.digimag.fi

50 Opi tehokkaasti Flipped classroom & muut vinkit 55 Alueellinen työllisyyskokeilu 57 Työn uudet muodot 59 Yrittäjäjärjestöt tukena Aapelin yrittäjyyspalvelut 62 Mikroyritykset kasvuun 64 Vakuutuksista turvaa 67 Toiminnan tukipalvelut 74 Kuopion kokoustilat 82 Aktiivisuutta kokouksiin Tahkon kokoustilakooste 7

Bisnes 2017

86 Syö hyvin arjessa 88 Kahvia pöytään! 92 Voi hyvin työssä 93 Elämä remonttiin? 98 Health Game Lab Pelejä terveydenhuollon tueksi 100 Kuntopaikkakooste 101 Rauhoitu Tahkolla 106 Bussit löytyvät mobiilista 110 Syksyn bisnesmuoti Bisnesnaisten ja -miesten viikko 119 Minne viedä bisnesvieraat? 120 Kuopion tapahtumat 126 Teatterin syksyn esittely

www.digimag.fi

Bisnes 2017

PÄÄKIRJOITUS

Bisneselämä numeroin

5 000

yritystä Kuopiossa

8 588

aloittanutta yritystä vuonna 2017

50 570 työpaikkaa Kuopion alueella

työllisyysaste Kuopiossa

47 000 johtajaa ja ylempää virkamiestä Suomessa

2 milj. palkansaajaa Suomessa

KUOPIOSSA ON hyvä yrittää, sillä tarjol-

la on osaavaa työvoimaa ja kaupungissa on yrittäjämyönteinen ja luotettava ilmapiiri. Kaupungin kilpailukyky rakentuu työvoiman, osaamisen, luonnonvarojen sekä monipuolisen elinkeinorakenteen varaan. Viime vuosina Kuopiossa on nautittu positiivisesta väestö- ja työpaikkakehityksestä. Elinkeinoelämän keskusliiton uusimman suhdannebarometrin mukaan Pohjois-Savon teollisuus- ja rakennusyrityksillä menee maan keskiarvoa paremmin. Tämä on hienoa asia, joka tulee turvata myös jatkossa. Teknologiamurrokset, kuten digitalisaatio ja automatisointi, tuovat uusia haasteita ja samalla ennen kaikkea uusia mahdollisuuksia turvata tulevaisuus. Tunnetusti myönteinen ilmapiiri ja vetovoimaisuus vahvistavat onnistumista. Kuopiolaiset yrittäjät ja johtajat ovat innostuneita ja ylpeitä siitä mitä tekevät ja panostavat jatkuvasti uuden oppimiseen. Valtiovarainministeriön mukaan Suomessa on EU-maiden parhaat edellytykset valtavaan digiloikkaan. Tähän haasteeseen ovat tarttuneet muun muassa paikalliset bisnesyhdistykset, jotka kouluttuvat jäsenistöään ja luovat yhteistyössä si-

Säväyttää

ten kaupunkiin Suomen parhaat yrittämisen edellytykset. TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ kulkee yhä enemmän yrittäjyyden suuntaan. Ihmiset työllistävät itsensä ja tehtävät työt haalitaan usealta toimeksiantajalta. Tähän liittyen myös julkiset palvelutoimijat ovat löytäneet upeita pilottihankkeita. Kevytyrittäjyys on hieno mahdollisuus niin tekijälle kuin toimeksiantajalle. Kun ihmiset saavat olla oman työnsä herroina, heidän onnellisuutensa ja hyvinvointinsa lisääntyvät. Yhdistimme tähän erikoisnumeroon kuopiolaisten elinkeinovaikuttajien ja asiantuntijoiden voimavarat ja keräsimme sisältöön liike-elämän ajankohtaisia asioita ja ilmiöitä. Toivotan miellyttäviä lukuhetkiä yhteisen hyvän kartuttamiseksi nyt ja tulevaisuudessa. MUUTOKSESTA ON tullut

KUVA: EVELIINA IMMONEN/STUDIO LIISA

65,1 %

TULEVAISUUS TEHDÄÄN YHDESSÄ

arkipäivää,

pysy kyydissä!

JUURI NYT

Kuopion yritystoiminta on ” kasvanut ja kehittynyt

Aktiiviselle kansalaiselle ” Kuopio tarjoaa paljon mahdol-

hurjaa vauhtia. Myös suosittu kevytyrittäminen kertoo ihmisten palavasta, aidosta halusta tehdä töitä.

lisuusksia verkostoitua, kouluttautua sekä kasvaa ammatillisesti erilaisien järjestöjen parissa.

TEEMU VIEMERÖ, TOIMITTAJA

HETA JYRÄLÄ, TUOTTAJA

www.digimag.fi

Bisnes 2017

Tulevan syksyn tapahtumat ” ja menot. Erityisesti Kuopion

kaupunginteatterin syksy tarjoaa kaikenlaista nähtävää ja koettavaa. Taidan käydä myös tsekkaamassa taidenäyttelyt!

MIRKA HAPPONEN, TUOTTAJA

Katsaus

tulevaisuuteen

TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVAT SHUTTERSTOCK, VESA KIPPOLA, ELINA HILTUNEN

Robotiikka, tekoäly ja teknologia ovat jo nyt vahvasti mukana työelämässä. Tulevaisuudessa ne korvaavat yhä useampia ammatteja. Työntekijä onkin tulevaisuudessa motivoitunut ja etsii aktiivisesti työtä tehtäväksi. www.digimag.fi

Bisnes 2017

BISNESKAUPUNKI

Futuristi ja tietokirjailija Elina Hiltunen.

uturistin ja tietokirjailijan Elina Hiltusen mukaan yksi tulevaisuuden haasteista on se, miten tekoäly korvaa työpaikkoja. Esimerkiksi nyt on jo kokeiltu robottia, joka tekee diagnooseja lääkärin apuna. ‒ Jos tulevaisuudessa meissä ihmisissä on esimerkiksi koko ajan kiinni antureita, jotka analysoivat elintoimintoja, niin pystytään reagoimaan sairauteen jo ennen kuin se puhkeaa, hän kertoo. Hiltusen mukaan tekoälyä on kokeiltu myös muun muassa lakimiehen työtehtävissä. Tekoälyn avulla on käyty tapauksia läpi ja yritetty selvittää potentiaalisia ratkaisuja seuraaviin samankaltaisiin tapauksiin. Tulevaisuudessa myös tämä kirjoitus voisi olla robotin käsialaa, sillä esimerkiksi Yleisradiolla on käytössään jo toimittajarobotti Voitto, joka on kirjoittanut yksinkertaisia uutisia muun muassa urheilusta. Vaikka nykyajan ammattien korvaaminen roboteilla on lähes väistämätöntä, Hiltunen uskoo ihmisten välisen vuorovaikutuksen ole-

Kuopion yliopistollisen sairaalan Kaarisairaalassa otettiin viime vuonna käyttöön Da Vinci XI -leikkausrobotti.

Suomi on ensimmäinen Euroopan maa, joka testannut robottikopterin käyttöä verkkokauppatoimituksiin asutussa kaupunkiympäristössä.

uskoo, että työaika vähenee ja työtä jaetaan enemmän. Palkkaa maksetaan luonnollisesti vähemmän tuntien mukaan. Lyhyempi työpäivä antaa ihmisille myös enemmän vapaa-aikaa. ‒ Historiassa ihmiset ovat tehneet paljon erilaisia töitä ja vapaa-aikaa ei ole ollut lainkaan. Teknologia on vapauttanut aikaa esimerkiksi kotona astianpesukoVUONNA 2016 WHO kertoi, etneiden, pesukoneiden tä maailman väestö elää nyt pidempään kuin kosVaikka nykyajan ammattien korvaaminen ja imurien myötä, Hilkaan ennen. Tilastokesroboteilla on lähes väistämätöntä, ihmisten tunen avaa. Myös paikan merkuksen mukaan vuonna välinen vuorovaikutus on tärkeä asia myös kitys vähenee tule2016 syntyneiden suomatulevaisuuden työelämässä. vaisuuden työelämäslaisten tyttöjen elinajanosä. Ihmiset eivät vältdote on 84,1 vuotta ja poitämättä tee enää toimistolla työtä kien 78,4 vuotta. Hiltusen mukaan kertoo. Toisaalta ihmiset voivat niin sano- vaan etätyö tulee olemaan yhä taelinajanodotteen kasvun myötä on tarpeellista miettiä eläkkeelle jäämi- tusti oman työnsä herroina vapauttaa vallisempaa. ‒ Etätyöhön liittyy kansainvälistunteja haluamallaan tavalla. Esimersen ikää. ‒ Tulevaisuudessa ihmiset voi- kiksi pienten lasten vanhempi voi tyminen. Jos yrityksellä on tiimesivat jäädä ainoastaan sairausseläk- tehdä vähemmän töitä ja lasten kas- jä ympäri maailmaa, ei ole järkevää lennättää kaikkia samaan paikkaan keelle, eli työtä tehtäisiin niin pit- vaessa taas enemmän. Hiltunen ei usko siihen, että kai- tunnin palaveria varten. Teknologia kään kuin kunto kestää. Jos ihmiset elävät esimerkiksi 120-vuotiaak- kille olisi tulevaisuudessa taattuna mahdollistaa esimerkiksi telekonfesi tulevaisuudessa, niin 60-vuoti- kahdeksan tunnin työpäiviä. Hänen renssit, Hiltunen pohtii. Hänen mukaansa yksi tulevaiaanahan sitä on vasta puolivälissä, mukaansa työaika tulee luultavasti olemaan kuusi tuntia päivässä. Hän suuden mielenkiintoisista ilmiöistä hän avaa.

van tärkeä asia myös tulevaisuuden työelämässä. ‒ Näen, että hoitoala on sellainen, joka tulee säilymään. Tekoäly ja robotiikka saattavat esimerkiksi vapauttaa ihmisen rutiineista, jolloin pystyttäisiin käyttämään aikaa ihmisten kohtaamiseen, hän pohtii.

Hiltusen mukaan tulevaisuudessa työelämä kulkee yhä enemmän yrittäjyyden suuntaan. Työntekijät työllistävät itse itsensä ja työtunnit haalitaan esimerkiksi neljältä tai viideltä eri firmalta. ‒ Useat yritykset ovat nyt jo ulkoistaneet työvoimaa. Eli ei oteta yhtä henkilöä istumaan kahdeksaksi tunniksi, vaan käytetään vuokratyövoimaa tai alihankkijoita, hän

”

www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

saattaa olla virtuaalimaailman hyödyntäminen. Esimerkiksi intialainen siivooja voi kotoaan ohjata niin sanottua etiäisrobottia, joka sijaitsee Suomessa. Näin pitkälle viety etätyö edistää osaltaan globalisaatiota. HILTUSEN TYÖ perustuu erilaisten megatrendien, kuten väestönkasvun, ikääntymisen, globalisaation ja kaupungistumisen seuraamiseen. Futuristit seuraavat myös niin sanottuja heikkoja signaaleja, eli epävarmoja ja outoja innovaatioita, joista voi kehittyä merkityksellisiä tulevaisuuden kannalta. Heikkona signaalina voidaan pitää esimerkiksi internetin mikrotyöskentelyn alustoja, kuten fiverr.com-sivustoa. Sivuston kautta voi teettää työtä eri puolilla maailmaa. Esimerkiksi Hiltunen on teettänyt sivuston kautta kuvia. Sivusto toimii niin, että esimerkiksi srilankalainen piirtäjä tekee hänelle viidellä dollarilla kuvan ja se siirtyy bitteinä Suomeen.

Kuopio monien mahdollisuuksien Bisnes City TEKSTI DIGIMAG/ ILPO LOMMI KUVAT KUOPION KAUPUNKI/ VICENTE SERRA

Kuopio tunnetaan maanlaajuisesti merkittävänä hallinto-, koulu-, kauppa- ja palvelukaupunkina. Vuosikymmeniä sitten Kuopiossa oli vielä puunjalostus- ja tekstiiliteollisuuttakin. Paluuta entiseen ei ole, mutta teollisuuden uudelleen heräämistä merkitsisi Sorsasaloon kaavailtu Finnpulp Oy:n biotuotetehdas ja siihen verkostoituva yritystoiminta.

uopio on viime vuosien positiivisen väestö- ja työpaikkakehityksensä ansiosta Itä-Suomen kasvukeskus ja ruuhka-Suomeen valuvan muuttovirran pysäyttäjä. Elintärkeä vahvuus on yliopisto ja vireä ammattikorkeakoulu osaavan työvoiman kouluttajina ja uusien liikeideoiden lähteinä. Työvoima ja osaaminen ovat luonnonvarojen sekä monipuolisen elinkeinorakenteen kanssa kivijalkoja, joille Kuo-

pion alueen ja koko Pohjois-Savon kilpailukyky rakentuu. KUOPION ALUEEN kauppakamarin toimitusjohtaja Silja Huhtiniemi hahmottaa megaluokan kehitystavoitetta Kuopion talousalueelle. ‒ Kuopiossa olisi 200 000 asukasta vuonna 2040. Nyt meitä on vajaat 120 000 ja pohjoissavolaisia liki 250 000. Tavoite ei tarkoita niinkään kuntaliitoksia vaan työvoimahakuista positiivista muuttoliikettä mieluiten maakunnan ulkopuolelta. Kova tavoite vaatii suuria kehi-

tysloikkia ja kunnianhimoisia strategioita. Ne tarvitsevat vauhditusta elinkeinoelämältä, valtiolta, kunnilta, Euroopan unionilta ja pääomasijoittajilta. ‒ Elinkeinoelämän keskusliiton uusimman suhdannebarometrin mukaan Pohjois-Savon teollisuus- ja rakennusyrityksillä menee maan keskiarvoa paremmin. Kuopiossa on vahva rakentamisen suhdanne. Ylä-Savossa ja Varkaudessa vetävät teknologiasekä metsäteollisuus. Tuotannolliset investoinnitkin ovat elpymässä. Palvelualoilla voisi mennä paremmin. www.digimag.fi

Bisnes 2017

Vaikka valonpilkettä näkyy vaisujen vuosien jälkeen, on Kuopion ja Pohjois-Savon elinkeinoelämällä Huhtiniemen mielestä monia haasteita. ‒ Niitä ovat esimerkiksi teknologiamurros kuten digitalisaatio ja automatisointi, osaavan työvoiman ja investointipääomien saanti sekä pk-yritysten jatkuvuutta turvaavat sukupolven- tai omistajanvaihdokset. Niissä paikoilleen jääminen merkitsee taantumista. Yritysten uudistumisen ja kehittymisen on oltava jatkuvaa sekä nopeampaa.

‒ Haasteet kohdistuvat julkiseen sektoriinkin yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi. Siinä olemme kilpailutilanteessa paitsi muun Suomen myös ulkomaiden kanssa. Uuden yritystoiminnan samoin kuin uusien liikeideoiden, tuotteiden ja palvelujen syntyä on edistettävä vahvasti. Oppilaitoksissa ja start up -yrityksissä on niihin potentiaalia, sanoo Huhtiniemi. Hän tähdentää Kuopion ja maakunnan elinvoimayhteistyön sekä ulkoisen markkinoinnin tiivistämistä.

BISNESKAUPUNKI

‒ Matkailumarkkinoinnissa on ylitettävä maakuntarajat. Liikenneyhteyksiin pitää panostaa erityisesti viitostien ja lentoliikenteen osalta, koska saavutettavuus on haasteitamme. Koulutuksessa on kehitettävä esimerkiksi tekniikan alojen opiskelumahdollisuuksia. ‒ Kuopion alue on Suomen halutuimpia asumisen, elämisen ja lasten kasvun alueita muun muuassa luonnonläheisyytensä, puhtautensa ja hyvän palvelutarjontansa ansiosta. Nämä ovat isoja ja kasvavia voimavaroja kansainvälisestikin. Niitä on hyödynnettävä paremmin alueen markkinoinnissa. Kaupungin on oltava kasvun ja kehityksen veturina yhteistyössä uuden maakuntahallinnon kanssa, korostaa Silja Huhtiniemi.

KUOPION VS. kaupunginjohtaja Jarmo Pirhonen on hänen kanssaan isossa kuvassa samoilla linjoilla. - Otamme vastaan vahvan kasvuveturin roolin, mutta myös muun maakunnan menestys on tärkeää. Kohtalonyhteys on selkeä monessa asiassa, ei vähiten väestö- ja työpaikkakehityksessä. Ne ovat suurimpia haasteitamme. Kuopio on vilkas palvelukaupunki. Siksi kansalaisten ostovoiman kasvu, työllisyys ja tulevaisuuden usko ovat keskeisiä kriittisyystekijöitä. ‒ Meillä on hyviä edellytyksiä menestyä kasvavilla toimialoilla kuten terveys- ja hyvinvointiteknologiassa sekä niiden palveluissa jopa valtakunnallisesti. Luonnonläheisyys ja raaka-ainevarat ovat maakunnan merkittävä valtti. Siitä saamme mahtavaa palautetta ul-

komaalaisilta vierailtamme. Vahvuutemme houkuttelevat toivottavasti tänne yrityksiä, työvoimaa ja asiakkaita. Finnpulpin ympärille voi syntyä merkittävää uutta yritystoimintaa, sanoo Pirhonen. Hänen mukaansa yritysverkostot ovat tulevaisuutta. - Yrityksiltä toivon uusiutumiskykyä. Yhteisenä tavoitteena pitää olla maan parhaat yrittämisen edellytykset Kuopiossa ja koko Pohjois-Savossa. ‒ Myönteisen kehityksen riskitekijöitä on maakuntamme ja Suomen ulkopuolella, mutta niille emme mitään voi. Paljon voimme tehdä kuitenkin yritysten ja kuntasektorin yhteistyöllä. Maakunnallisesti elinkeinorakenne on ilahduttavan monipuolinen, mikä lieventää suhdannevaihteluja ja rakennemuutoksia. Itä-Suomen yhteistyössä on tärkeinwww.digimag.fi

Bisnes 2017

tä valtakunnallisen edunvalvonnan lisäksi matkailun kehittäminen. Aasiassa on huomattava matkailijapotentiaali, muistuttaa Jarmo Pirhonen. KUOPION

ELINKEINOJOHTAJA

Jukka Pitkänen perustelee Kuopion aktiivista kasvuhakuisuutta useilla satojen miljoonien eurojen sekä tuhansien työpaikkojen investointi- ja kehityskohteilla, kuten Savilahden ja Kuopionlahden kampuksilla, Kuopion asemanseudulla sekä Mölymäen ja Sairaalakadun täydennysrakennushankkeilla. - Muitakin vetovoimaa lisääviä kohteita on vireillä. Lisäksi kaupunki kehittää yrityspalveluja asiakaslähtöisesti. Keväällä alkanut Yrityskuopio -verkosto on siitä konkreettinen esimerkki. Panostamme

KUOPIO

Kuopiossa ja maakunnassa julkisten hankintojen kehittämiseen. ‒ Tehtävää on paljon pääomarahoituksen ja digitalisaation edistämisessä sekä kansainvälisten markkinoiden hyödyntämisessä. Niissä tarvitaan elinkeinoelämän aktiivisuutta ja verkottumista. Pohjois-Savon kasvun vetureina ovat teollisuus, rakentaminen, kauppa ja matkailu. Terveysteknologiasta ja hyvinvoinnista odotamme uutta kasvualaa Kuopioon, tähdentää Pitkänen. Jos Silja Huhtiniemen, Jarmo Pirhosen ja Jukka Pitkäsen tavoitteet ja visiot toteutuvat edes kohtalaisesti, lienee Kuopio seuraavilla vuosikymmenillä entistä vahvempi Itä-Suomen Bisnes City.

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/ILPO LOMMI KUVA KUOPION KAUPUNKI/VISIT LAKELAND

YRITYSKUOPIO-VERKOSTO

edistää yrittäjyyttä uudenlaisella yhteistyöllä

Keväällä 2017 perustettu YritysKuopio -verkosto tarjoaa Kuopion kaupunkiseudun yrittäjyyttä ja yritysten kehitystä edistäviä monipuolisia palveluja laadukkaasti ja tehostetusti niin sanotulla yhden luukun periaatteella.

umppanuussopimuksella vahvistettuun verkostoon kuuluvat Kuopion kaupungin yrityspalvelu, Kuopion seudun Uusyrityskeskus ry, Kuopion Yrittäjät ry, Savonia-ammattikorkeakoulu Oy, Itä-Suomen yliopisto sekä Savon ammattija aikuisopisto. Lisäksi YritysKuopio -verkosto tekee kiinteää yhteistyötä TE-palvelujen kanssa. YRITYSKUOPIO ON osa laajempaa Kuopion seudun Yritys-Suomi -palveluverkostoa. Verkottumisen tavoitteena on vahvistaa alueen elinkeinoelämän kehitystä, kasvua ja kansainvälistymistä eli tuoda uutta ytyä yrittäjyyteen, sanoo yritysasiamies Anna-Liisa Martikainen Kuopion kaupungin yrityspalvelusta. ‒ YritysKuopion palvelut kohdistuvat

liiketoimintaa suunnitteleville sekä yritystään kehittäville henkilöille, tiimeille ja aloittaville yrityksille. Palvelukokonaisuus rakentuu luottamuksellisesti asiakaskohtaisten tarpeiden mukaan. Ne löytyvät analysoimalla asiakkaiden liiketoimintaa ja etsimällä ensisijaiset kehittämiskohteet. Voimme esimerkiksi kehittää asiakkaan kanssa liikeideaa ja avustaa liiketoiminnan käynnistysvaiheessa. Verkosto voi olla tukena myös tuotekehityksen ja tuotteistamisen eri vaiheissa, kertoo Martikainen. Hänen mielestään on merkittävä vahvuus, että verkoston monipuolinen yrityspalveluosaajien joukko tuntee hyvin toisensa samoin kuin palvelut ja asiakkaat. -Verkosto kokeili keväällä uusia palveluja, kuten yrittäjien Pika-apua ja Yrittäjäinfoja. Pika-apu jatkuu syksyl-

www.digimag.fi

lä ajanvarauksella. Lisäksi jalkauduimme Kuopion kaupunkikeskustan yrityksiin. Kierros tuotti konkreettista tietoa yrittäjien tarpeista ja toiveista. Niitä oli muun muassa joustava työvoiman saanti.

YRITYSKUOPIO-VERKOSTON PALVELUT: • Asiakaslähtöinen neuvonta

alkaville ja toimiville yrityksille

KUOPION YRITTÄJIEN puheenjohtaja

Jouni Ortju pitää hyvänä, että yrittäjille tulee yksi keskitetty palvelunumero, johon voi olla yhteydessä missä tahansa toiminnan kehittämisasiassa.

• Startup-, tuotekehitys- ja innovaatiopalvelut

• Yrityksen kasvun ja

kansainvälistymisen palvelut

• Rahoitusneuvonta YRITYSKUOPIO-VERKOSTON PALVELUT Puh. 017 182 089 Yrittäjän Pika-apu tiistaisin klo 8-10 Kauppakeskus Aapelissa, Kauppakatu 28 B-rappu, 3. krs, KUOPIO Pika-apu on maksuton ja luottamuksellinen, ja se toimii ilman ajanvarausta

Bisnes 2017

• Omistajanvaihdospalvelut • Yrittäjyyskoulutukset ja -tapahtumat

• Yrittäjyyskasvatuksen edistäminen

BISNESKAUPUNKI

KUOPIO

ELINVOIMAINEN

YRITYSKAUPUNKI TEKSTI DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN KUVA KUOPION KAUPUNKI/VISIT LAKELAND

Maakuntamme on talouskasvun kärkikastia, eikä kehitys ole pysähtymässä. Tutkimme Kuopiota ja maakuntaa yrityskaupunkina lukujen valossa.

5 700 Alueemme suurin työllistäjä on Kuopion kaupunki noin 5 700 työpaikalla. Toiseksi suurin on Kuopion yliopistollinen sairaala työllistäen noin 2 600 henkeä.

70% Vienti painottuu Kuopion seudulla teollisuuteen, jonka osuus on huimat 70 prosenttia. Viennin osuus seudulla on kuitenkin vain 10 prosenttia liikevaihdosta.

7,1% Yksityisellä sektorilla työpaikkojen määrän suhteellinen muutosprosentti oli Kuopion seudulla jopa 7,1 prosenttia. vuonna 2005–2013.

3,5% Maakuntien välisessä talouskasvun vertailuissa Pohjois-Savo on kärkijoukoissa. Viime vuonna yritysten liikevaihto kasvoi Pohjois-Savossa 3,5 prosenttia, koko maassa 2,4 prosenttia.

Lähteet: Pohjois-Savon liitto, Kuopion kaupunki, Tilastokeskus

www.digimag.fi

Bisnes 2017

1 930 milj. Kuopion seudun yritysten palkkasumma oli noin 1 930 miljoonaa euroa, mikä tarkoittaa 3,5 prosentin kasvua vuonna 2016. Koko maassa palkkasumma kasvoi noin 1,5 prosenttia.

2016 Vuonna 2016 yritysten liikevaihdon arvo PohjoisSavossa oli noin 10,6 Miljardia euroa, joka on noin 230 miljoonaa euroa enemmän kuin edellisenä huippuvuonna 2008.

Katso vapaat toimitilat: www.kuopio.fi/yritystontit1 ja www.toimitilat.kuopio.fi

Uusia toimitiloja

KESKITETYSTI YMPÄRI KUOPIOTA TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVAT PIXABAY, DIGIMAG ARKISTO

Kuopion yrityskenttä on laaja-alainen, ja se laajenee myös maantieteellisesti lähivuosien aikana. Näyttävät rakennushankkeet ja uudet toimitilat tuovat Kuopiolle lisää näkyvyyttä. www.digimag.fi

Bisnes 2017

BISNESKAUPUNKI

Savilahti-projekti etenee suunnitellusti.

ällä hetkellä Kuopiossa on suunnitteilla ja rakenteilla useita toimitilakokonaisuuksia ja yrityskeskittymiä. Toimitilojen rakentaminen on pitkälti riippuvainen kaupungin tonttitarjonnasta, ellei kyse ole olemassa olevien kiinteistöjen laajentamisista tai saneeraamisista.

SAVILAHDEN TULEVAN opiskelu-, asumis- ja työpaikkakeskittymän sekä asemanseudun kaupunkiin tervetulleeksi toivottavan Kuopion Portin rakennustyöt alkavat näkyä katukuvassa lähiaikoina. ‒ Savilahden kaupunginosahanke etenee suunnitellusti. Oppilaitosratkaisut, jossa Sakky ja Savonia keskittävät alueelle toimintojaan, on tehty. Rakentamisen käynnistyminen edellyttää vielä asemakaavojen tekemistä sekä mittavia katujär-

Finnpulpin biotuotetehdas sai ympäristöluvan alkuvuodesta 2017

jestelyitä. Alueelle on tulossa oppilaitosten lisäksi myös yritystontteja sekä asuntoja tuhansille kuopiolaisille kertoo Kuopion kaupungin yritysasiamies Unto Juutinen ‒ Kuopion Portin kauan odotettu alue asemanseudulla sai kesän aikana vauhtia asemakaavan saatua lainvoiman. Tämä antaa nyt edellytykset alueen rakentamisen käynnistämiselle. Tavoitteena on, että Lapti pääsisi käynnistämään ensimmäisen kohteen rakentamista alueelle alkukesästä 2018. Viime joulukuussa avautuneen elämyskeskus Bellanrannan toiminta on ollut ensimmäisen puolen vuoden aikana vilkasta. Juutisen mukaan alue kiinnostaa myös uusia toimijoita ja suunnittelupöydällä on useita alueen vetovoimaa vahvistavia aktiviteetteja. Matkustajasataman edustalle suunnitellun Saunamaailman sekä

ravintolalaivapaikkojen infran suunnittelu on jo valmistunut. ‒ Suunnitelmat menevät seuraavaksi kaupunkirakennelautakuntaan hyväksyttäväksi. Sen jälkeen täyttötöille on hankittava vielä Aluehallintoviraston lupa. Tavoite on, että täyttötyöt voisivat alkaa talvella 2018‒2019. ‒ Antikkalan laskettelurinteen vaatimia ympäristölupapäätöksiä toisen rinteen rakentamisen mahdollistamiseksi ja lumetusjärjestelmän rakentamiseksi odotetaan Aluehallintovirastosta alkusyksyyn mennessä. Myös Puijo-Areenan suunnittelu etenee. FINNPULPIN

BIOTUOTETEHDAS

sai ympäristöluvan alkuvuodesta 2017, mutta sen jälkeen luvasta on valitettu. Investointipäätös hankkeelle on odotettavissa vuoden 2018 aikana. www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

Kuopion Portin rakentaminen on määrä aloittaa kesällä 2018.

JUUTISEN MUKAAN toimitilojen

kysyntä on tämän vuoden aikana yleisesti ottaen vilkastunut ja tyhjien tilojen määrä supistunut. Mikä sitten vaikuttaa toimitilan valintaan ja kehen kannattaa ottaa yhteyttä? ‒ Ajan ilmiö on se, että tilojen vuokraajat ovat entistä tarkempia sen suhteen, että tilat vastaavat sekä sijainnin että toiminnan kannalta tarpeita. Hinta ei ole määräävin tekijä. Kysynnän pohjan muodostavat kaupungissa jo toimivat yritykset. Tyypillistä on, että yritystoiminnan alkuvaiheessa toiminta käynnistetään vuokratiloissa. Toiminnan vakiinnuttua, tai jos sopivia tiloja ei ole tarjolla, halutaan vuokrarahat alhaisten korkojen aikaan sijoittaa omaan kiinteistöön. Paras tapa käynnistää toimitilojen hankkiminen on tutustua yrityspalvelun ylläpitämään vapaat toimitilat-rekisteriin (www.toimitilat.

kuopio.fi). Myös vapaat yritystontit löytyvät yrityspalvelun verkkosivuilta (www.kuopio.fi/yritystontit1). Yrityspalvelun henkilökunta auttaa mielellään tilaratkaisujen löytymisessä. Yritystonttivarannosta suurin osa on Pienessä Neulamäessä. Hyvin suosittu Leväsen yritysalue alkaa olla täynnä. Kaupunki on varautunut kysynnän jatkumiseen Pienessä neulamäessä ostamalla kesällä lisää maata 76 hehtaaria Metsähallitukselta. Yksittäisiä vapaita tontteja ja myös rakennushankkeita on eri puolilla kaupunkia. Unto Juutinen odottaa uusia avauksia Haapaniemen kauppakeskusalueelta. ‒ Keskon rakentamattoman tontin lisäksi kaupungilla on alueella muutamia vapaita liiketontteja tarjolla. Kyselyitä tonteista tulee tällä hetkellä ihan mukavasti.

BISNESKAUPUNKI

KUOPIO

Tilaa taksi numerosta

1,25 € / puh + 25 sent / 10 s + pvm. www.savontaksidata.fi

Tarjoamme ammattitaitoista palvelua yksityis- ja yritysasiakkaille. Omaamme kokemusta alalta jo 20 vuotta. Tutustukaa palveluihimme.

Palvelumme ylitasoitukset purkutyöt

vesivahinkokorjaukset laatoitus

muuraus maalaus

tapetointi timpurityöt

Sisäilmakorjaukset ja kapselointi ovat uusia töitä valikoimassamme

www.digimag.fi

Löydät meidät

Yhteystiedot

Volttikatu 3 70800 Kuopio

Puh: 045 89 00126 posti@ussaneeraus.fi

Bisnes 2017

www.ussaneeraus.fi

Luottamus

on avain hyvään työpaikkaan TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVA PIXABAY

Great Place to Work Institute tutkii sitä, mikä tekee työpaikasta hyvän ja muun muassa listaa vuosittain Suomen parhaat työpaikat. Vuonna 2017 suurista yrityksistä Scandic Hotels lunasti parhaimman tittelin.

reat Place to Work on kehittänyt erilaisia mittareita tutkimaan hyvän työpaikan ominaisuuksia. Yrityksellä on dataa yli 10 miljoonasta työntekijästä, 50:stä eri maasta ja yli 6 000:sta organisaatiosta eri aloilta. Tutkimuksissaan yritys on huomannut luottamuksen olevan tärkeä osa hyvää työpaikkaa. Työntekijöiden tulee myös olla ylpeitä siitä, mitä he tekevät, sekä nauttia työkavereidensa kanssa työskentelystä. www.digimag.fi

Bisnes 2017

Tutkimuksen mukaan hyvässä työpaikassa ihminen on tärkein työkalu. Parhaiden työpaikkojen vahvuutena onkin yhteistyö ja vuorovaikutus. Yhtiön toimitusjohtaja Katriina Grönqvistin mukaan yritykset kehittyvät avoimessa vuorovaikutussuhteessa siten, että työntekijän uskotaan kuuluvan oman työnsä parhaisiin asiantuntijoihin ja että johdon tehtävänä on poistaa onnistumisen esteitä. ‒ Vain tällainen ajattelu mahdollistaa pitkäjänteisen hyvän työpaikan rakentamisen,

JOHTAMINEN

jonka tulokset näkyvät sekä yrityksen työntekijöiden, asiakkaiden, että omistajien positiivisena kokemuksena, hän kertoo Suomen parhaat työpaikat 2017 -listauksessa. SCANDIC SUOMEN HR&Training

Manager Emilia Sarkia kertoo Smartum Stagen haastattelussa, että töissä saa ja pitää olla hauskaa. ‒ Voimme nauraa ja välillä myös itkeä yhdessä, kunnioitamme toistemme persoonia, arvostamme toistemme osaamista ja luotamme toinen toisiimme, Sarkia kertoo haastattelussa. ‒ Hyvä pössis välittyy myös asiakkaalle erinomaisena asiakaspalveluna. Scandic Kuopion asiakaspalvelu oli koko kansainvälisen

konsernin parasta asiakkaiden mielestä vuonna 2016, Scandic Suomen henkilöstöjohtaja Riikka Mattila kertoo.

ta oli 69 kun vuonna 2014 niitä oli 163. Teollisuuden sekä kuljetuksen ja varastoinnin toimialoilla työtaisteluita oli eniten.

SUOMALAISEN TYÖN Liitto on luonut suomalaisen työn indikaattorin, joka kuvaa vuosittain merkityksellisen työn kehitystä. Myös Suomalaisen Työn Liiton tutkimuspäällikkö Jokke Eljala kirjoittaa blogissaan, että hyvin kannattavat yritykset investoivat henkiseen pääomaan. Työntekijään kannattaa nyt siis investoida. Suomessa neuvosta on taidettu ottaa vaari, sillä Tilastokeskuksen mukaan työtaistelujen lukumäärä laski vuonna 2016 selkeästi edellisvuodesta. Vuonna 2016 työtaistelui-

TYÖNANTAJAMAINETTA TUTKIVAN T-Median mukaan työn-

tekijäkeskeiset yritykset ja startupit kiinnostavat nyt tekniikan ja kaupallisten alojen osaajia. Kyselyyn vastasi tekniikan ja kaupallisten alojen korkeakouluopiskelijoita sekä työelämässä olevia korkeasti koulutettuja. 59 prosenttia vastaajista on kiinnostunut työskentelemään start-up-yrityksissä. Uutta johtamistyyliä edustavat ohjelmisto- ja peliyhtiöt kiinnostavatkin nyt eniten. Työnantajakuva 2017 -tutkimuksessa ykkössijan otti ohjelwww.digimag.fi

Bisnes 2017

mistoyhtiö Vincit. Heikoin työnantajamaine oli Terrafamella, Postilla ja Tiedolla. Vincitin johtamistyyli onkin täysin uudenlainen. Yrityksessä on otettu käyttöön leadership as a service eli Vincit LaaS -ohjelma, jossa työntekijä voi itse valita, mitä johtamispalveluja hän tarvitsee. Esimerkiksi vastavalmistuneella ja keski-ikäisellä työntekijällä saattaa olla täysin erilaiset tarpeet. Toinen tarvitsee työhön ohjausta ja toinen enemmän vapaa-aikaa. Käytännössä työntekijä siis valitsee verkkopalvelusta itselleen johtamispalveluita ja voi myös ehdottaa jotakin uutta. Vincitin perustaja Mikko Kuitunen kertoo Helsingin Sanomien haastattelussa, että hänen kolme-

KUOPIO

vuotias tyttärensä nukkuu huonosti ja hän sai yrityksen kautta tähän apua. ‒ Tällaisiin ongelmien ratkaisemisiin kannattaa panostaa paljon, koska niiden merkitys on niin suuri. Jos olet töissä väsyneenä, on ihan sama, millaisia esimiespalveluja sinulle tarjotaan, Kuitunen sanoo haastattelussa. Vincit on myös tarttunut niin sanottujen virherekrytointien välttämiseen. Yrityksessä tarjotaan 5 000 euron korvaus ihmisille, jotka päättävät lähteä kesken koeajan. Virherekrytoinnit käyvät yritykselle usein kalliiksi.

SUOMALAISET USKOVAT:

Koulutus takaa

menestyksen TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVA PIXABAY, JANNE KORPELA

MENESTYKSEN TEESIT: • Hyvä tiimi • Inspiroivat esimerkit • Sopiva hulluus ja visio siitä, mitä haluaa toteuttaa.

• Ongelmat kannattaa kääntää heti mahdollisuuksiksi

• Growth mindset -ajattelu • Minkä taidon oppiminen on mahdollista kenelle tahansa.

Andreas Saaren mukaan kuka tahansa voi menestyä.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

JOHTAMINEN

Suomalaisen Työn Liiton teettämän Made by Finland -kampanjatutkimuksen mukaan suomalaiset uskovat, että Suomi tulee menestymään koulutuksella.

ampanjatutkimuksen mukaan useampi kuin joka kolmas suomalainen uskoo tasa-arvoisen ja laadukkaan koulutuksen olevan Suomen tärkein menestystekijä tulevaisuudessa. Seuraavaksi tärkeimpiä menestystekijöitä suomalaisten mielestä ovat puhdas luonto, ilma ja vesi sekä innovatiivisuus, luovuus ja tuotekehitys. ‒ Korkeatasoinen koulutus ja teknologian laaja omaksuminen ja hyödyntäminen on pohjana osaamisellemme, innovaatioillemme ja työelämämme kehitykselle, niihin pitää panostaa sekä yhteiskunnallisellatasolla että yksilötasolla. On myös ilahduttavaa nähdä, miten suomalaiset arvostavat puhdasta luontoamme yhtenä menestystekijänä. Esimerkiksi matkailualalla ja biotaloudessa on valtavasti potentiaalia, sanoo Suomalaisen Työn Liiton toimitusjohtaja Tero Lausala.

PNAS-LEHDESSÄ JULKAISTUN brittitutkimuksen tulosten mukaan menestykseen tarvitaan myös tunnollisuutta, sinnikkyyttä, hallinnan tunnetta, optimismia ja tunne-elämän tasapainoisuutta. Tutkimuksessa on mukana 8 000 britannialaista naista ja miestä. Heidän elämäntaitojaan kartoitettiin, kun he olivat 52-vuotiaita tai vanhempia. Noin seitsemällä prosentilla tutkituista oli neljä tai viisi ominaisuutta mainituista. Yksi Wave Ventures -rahaston perustajista sekä muun muassa Slush startup-tapahtuman ohjelmaa rakentavan Andreas Saaren

mukaan taas kuka tahansa voi menestyä. Wave Ventures on Pohjoismaiden ensimmäinen ja Euroopan suurin opiskelijavetoinen alkuvaiheen pääomasijoitusrahasto. Se on kooltaan 1,2 miljoonaa euroa. Rahaa kerättiin rahastoon vuonna 2016 perustajien täyspäivätöiden ohella, ja sitä saatiin kokeneilta yrittäjiltä ja sijoittajilta sekä muutamilta yrityksiltä. ‒ Halusimme tiimillemme parhaat mahdolliset neuvonantajat ja onnistuimme vakuuttamaan muutamat maan menestyneimmistä yrittäjistä ja riskisijoittajista ryhtymään tähän rooliin. Rahastosta tuli Euroopan suurin puolivahingossa, Saari naurahtaa.

MENESYKSEEN TARVITAAN

• Tunnollisuutta • Sinnikyyttä • Hallinnan tunnetta • Optimismiä • Tunne-elämän

SAARELLE MENESTYMINEN merkitsee sitä,

että saavuttaa ja ylittää omat tavoitteensa. Hänen mukaansa menestyminen vaatii hyvän tiimin, inspiroivia esimerkkejä, sopivaa hulluutta ja visiota siitä, mitä haluaa toteuttaa. Ongelmat kannattaa hänen mielestään kääntää omassa mielessä heti mahdollisuuksiksi, jotta niiden ratkaiseminen on helpompaa. Growth mindset -ajattelu on ollut Saarelle tärkeä löytö. Sen mukaan minkä tahansa taidon oppiminen on mahdollista kenelle tahansa, kunhan on valmis tekemään töitä asian eteen. Lahjakkuudelle ei anneta ajattelutavassa niin paljon painoarvoa. ‒ Kannattaa uskaltaa tulla autetuksi ja auttaa muita matkalla. Se on yksi varmimmista teistä menestykseen millä tahansa alalla, Saari pohtii. www.digimag.fi

tasapainoisuutta

Lähde: Pnas-lehti

Bisnes 2017

KUOPIO

Luovuudella

MENESTYSTÄ TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA PIXABAY, ANNI HANÉN

Innovaatiostrategiointi on osa tärkeä osa nykypäivän yrityksien kehittämistoimintaa. Siinä missä ennen suosittiin vanhoja kaavoja, ovat yritykset havahtuneet uudistamaan itseään pysyäkseen ajan hermolla – ja muutokset asenteisiin ovat tapahtuneet hyvin lyhyellä aikavälillä.

tartup- ja pienyrityksissä liiketoimintastrategia ja innovaatiostrategia ovat integroituneet toisiinsa, mutta suurempien yrityksien kohdalla innovaatiostrategiointia tehdään poikkeuksetta. Innovaatiotoiminta on yrityksen tulevaisuuden ja menestyksen avaintekijä, johon yritykset ovat heränneet viime vuosien saatossa, ja sen merkitys liiketoiminnassa kasvanut niin Suomessa kuin myös koko Euroopassa. ‒ Innovaatio on markkinoilla menestyksekkäästi osoittautunut uudistus, joka voi perustua keksintöön ja moneen muuhun asiaan, kuten organisaatioinnovaatioihin ja sosiaalisiin innovaatioihin. Ne ovat sellaisia

www.digimag.fi

Bisnes 2017

muutoksia ja kehityspolkuja, jotka ovat jo osoittautuneet menestyksensä käytännön elämässä, johon niitä on tarkoitus soveltaa, innovaatioiden johtamisen professori Erkki Ormala Aalto-yliopistosta kertoo innovaation määritelmästä. ‒ Innovaatio on yrityksen elinehto, joka tarkoittaa sitä, että yrityksen on pystyttävä uudistamaan liiketoimintaansa. Kyse on siis yrityksen olemassaolon perustasta eli jos yritys ei ole mukana tämän kaltaisessa toiminnassa, pidemmällä aikavälillä yritystä ei enää ole olemassa. Kaikkien pitää uudistua, koska markkinat ja yhteiskunta uudistuvat, joten tavalla tai toisella yrityksen täytyy pysyä muutosten perässä, Ormala jatkaa.

JOHTAMINEN

INNOVAATIOTOIMINTA OMAA motaan tehokkuuden lisäksi myös uudisnenlaisia prosesseja sekä työkaluja. tumisen näkökulmasta. On ilo huomaNäistä nykypäivänä on otettu käyttöön ta, että innovoimisessa on tapahtunut innovaatiokäytäntö, jossa yrityksissä on tämän kaltaisia merkittäviä muutokoma innovaatiojohtoryhmä, joka johtaa sia viiden viime vuoden aikana, Ormayrityksen uudistumista. Johtoryhmä la kommentoi. toimii yhteistyössä yrityksen johtokunnan kanssa, huolehtien yrityksen pitINNOVAATIOTOIMINNAN HYÖDYIKkän aikavälin menestyksen turvaamiSI Ormala kertoo yrityksien löytävän ja sesta. tunnistavan uusia liiketoiminta-aluei‒ Hyvin pienet yritykset pyrkivät ta entisiä toimintatapoja nopeammin toimimaan suupuheilla ja ovat hyvin sekä tarjoavan yhä kilpailukykyisemomistautuneita piä tuotteiomaan tekemita ja palveluiTaivas on rajana kaikessa missä seen, kun taas Myös tuotihmiset kokoontuvat, luovat uusia ta. suurempia yriteen elinkaari ideoita ja vievät niitä eteenpäin. aina ideastyksiä johdetaan prosessien Innovoiminen on viisasta hyvää ja ta markkinoilavulla. Toiminle tuloon on lyyritystoimintaa kehittävää. ta todentuu eri hentynyt mertavoilla, mutta kittävästi. tarkoitusperät ovat samat – liiketoimin‒ Taivas on rajana kaikessa missä ihnan kehittäminen. Kaikki lähtee kuitenmiset kokoontuvat, luovat uusia ideoikin siitä, että yritys on avoin innovatiita ja vievät niitä eteenpäin. Innovoimiviselle kehittämiselle, avoimelle ajattenen on viisasta hyvää ja yritystoimintaa lulle ja uusien ratkaisujen löytämiselle, kehittävää. Yrityksen koko, verkosto, Itä-Suomen yliopiston kauppatieteiden toimiala ja -alue rajoittavat sitä, minkälaitoksen varajohtaja Saara Julkunen lainen innovatiivisuus on hyväksyttäkertoo. vää ja toimivaa. Vaikutukset innovatii‒ Kaikki nämä prosessit ja toimintavisuudella ovat parhaimmillaan positiimallit edellyttävät sitä, että yrityksissä viset niin kansantaloudelle kuin myös vallitsee muutosvalmis kulttuuri. Tämä elinkeinoelämälle. Innovatiivisuus tuo antaa valmiuksia ja kannustimia tehdä lisää varoja rattaisiin ja kaikkien hyvä asioita uudella tavalla. Avoimilla käylisääntyy. Yksittäisille yrityksille se tartännöillä luodaan henkilöstön motivaakoittaa puolestaan liikevaihdon kasvatiota innovoimaan sekä yhteistyöhön mista, parempaa tulosta ja tuotto-odoulkopuolisten kanssa. Sitä kautta heituksia, Julkunen kertoo. dän suoritustaan palkitaan ja arvoste-

”

www.digimag.fi

Innovaatioiden johtamisen professori Erkki Ormala

Itä-Suomen yliopiston kauppatieteiden laitoksen varajohtaja Saara Julkunen.

Bisnes 2017

KUOPIO

KUMPPANI

TYÖLLISYYSKATSAUS:

TYÖ LÖYTÄÄ TEKIJÄNSÄ TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVAT PIXABAY, DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS

Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat palvelut ovat ajan hermolla ja helposti saatavilla. TE-palvelut Messin rekrytointitilaisuudet lähetetään myös verkossa ja Vainu antaa vinkkejä piilotyöpaikoista.

yönantajien ja työnhakijoiden kohtauspaikka, TE-palvelut Messi, aloitti toimintansa tammikuussa 2016 Kauppakeskus Apajassa. Nyt noin 1,5 vuotta toimineen palvelun vastaanotto on ollut positiivinen. Messissä järjestetään rekrytointitapahtumia, joita voi tulla seuraamaan paikanpäälle. Tilaisuudet on nähtävillä myös MessiLivessä verkon kautta.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

POHJOIS-SAVON TYÖ- ja elinkeinotoimiston asiantuntija Väinö Vähäsarjan mukaan rekrytointitilaisuuksia on kiihtyvällä tahdilla. ‒ Messin palvelu on ainutlaatuinen ja ainoa Suomessa. Asiakkaat ja yritykset ovat olleet tyytyväisiä. Osallistujamäärä vaihtelee alakohtaisesti. Messissä pidetyt rekrytointitilaisuudet eivät ole rajoittuneet vain Pohjois-Savoon, vaan rekrytointi on ollut osassa tilaisuuksista valtakunnallista. Rekry-

tilaisuudessa on mahdollisuus esittää kysymyksiä myös verkon kautta, Vähäsarja korostaa. Työttömien työnhakijoiden määrä on pudonnut 10,5 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Samaan aikaan avoimien työpaikkojen määrä on lisääntynyt 15 prosenttia. ‒ Merkillepantavaa työttömien työnhakijoiden määrän pudotuksessa on, että se on tapahtunut kokonaisvaltaisesti kaikissa ryhmissä; kunnissa, ikäluokissa ja muissa.

JOHTAMINEN

KUOPIO

Merkillepantavaa työttömien työnhakijoiden määrän pudotuksessa on, että se on ”tapahtunut kokonaisvaltaisesti kaikissa ryhmissä; kunnissa, ikäluokissa ja muissa. Isoin tekijä pudotukseen on yleinen taloustilanne ja yritysten usko talouteen.

Isoin tekijä pudotukseen on yleinen taloustilanne ja yritysten usko talouteen. Millaista osaamista nyt sitten tarvitaan eniten? ‒ Ehdottomasti ajankohtainen juttu on Ylä-Savon alueen teknologiayritykset, joissa kaivataan teknologia-alan tekijöitä. Aiempaa kokemusta alalta ei välttämättä tarvita. Meilläkin on tilaisuuksia näihin paikkoihin liittyen. Toinen, missä paikkoja on tarjolla, ovat erityyppiset myyntitehtävät. TE-TOIMISTON ASIAKKAITA ohja-

taan aktiivisesti työnhakuklubeille, eli työnhakuvalmennukseen, joka on ostettu palvelu TE-palveluiden ulkopuolelta. Klubilla käydään läpi työhakuasiakirjat ja neuvotaan muun muassa miten päästä käsiksi piilotyöpaikkoihin. Avainasemassa on työnhakijan oma aktiivisuus ja se miten ottaa yhteyttä kiinnostaviin yrityksiin, ja miten tarkkailla niiden uutisointia. Valmennuspalvelut ovat olleet tehokkaita, sillä tilastojen mu-

kaan jopa yli 40 % valmennuksen käyneistä on työllistynyt. Työntekijöiden tarve ei välttämättä näy ulospäin. Yrityksessä voi olla tulossa esimerkiksi eläköitymisiä, jotka ovat tiedossa yrityksen sisällä, mutta rekrytointia ei ole vielä aloitettu. Nykyään yhä enemmän käytetään omia verkostoja ja kysellään esimerkiksi omilta kollegoilta sopivia työntekijöitä, jolloin paikka ei tule ollenkaan avoimeen hakuun. ‒ TE-palvelut tukevat sekä työnhakijaa, että yrityksiä. Käymme aktiivisesti yrityksissä vierailulla ja kerromme palveluistamme. Itse käydessäni yrityksissä olen huomannut, että siellä todella on piilotyöpaikkoja. Yritykset eivät ole jostakin syystä lähteneet rekrytoimaan, mutta työntekijälle olisi tarve. Voi olla, että käynti laukaisee sen, että rekrytointi käynnistetään. Pienissä yrityksissä on monesti tilanne, että aika menee itse työhön, mutta ei keritä rekrytoida. Rekrytointi on työläs prosessi, jos yritys

lähtee tekemään sitä ensimmäistä kertaa yksin. TÄNÄ KEVÄÄNÄ Messin tiloihin on

tullut uusi palvelu, jota pääsee hyödyntämään ilman ajanvarausta. Vainu on sähköinen palvelu, joka hyödyntää sekä verkon avointa dataa, että ostettuja tietokantoja. Palvelussa käyttäjä valitsee hakutekijöitä, joiden perusteella Vainu seuloo osuvimmat yritykset ja näyttää niiden tiedot. ‒ Vainussa asiakas voi rajata hakutekijöittäin yrityksiä. Vainu haistelee kaikkea avointa uutisvirtaa, yritystietokantoja sekä maksullista dataa, johon yksityishenkilöllä ei muuten olisi pääsyä. Idea on se, että pääsisi sellaisten yritysten jäljille, joissa tapahtuu tai on tapahtunut positiivisia juttuja ja on mahdollisesti työpaikkoja aukeamassa. Rajausta voi tehdä esimerkiksi erilaisilla signaaleilla, kuten yrityskaupat, fuusiot ja laajeneminen ulkomaille.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

ELOKUUN ALUSSA Kuopiossa, Sii-

linjärvellä ja Tuusniemellä käynnistyi alueellinen työllisyyskokeilu, jossa TE-toimiston ja kuntien työllisyyspalvelut yhdistettiin yhdeksi kokonaisuudeksi. Kokeilussa kunnat vastaavat yli vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä työnhakijoina olleiden työllisyyspalveluista kullakin alueella. Kokeilussa panostetaan myös yritysyhteistyöhön piilotyöpaikkojen löytämiseksi. TE-PALVELUT MESSI Kauppakatu 45, 70110 Kuopio Ma–Pe 9–12 ja 13–16

Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimiston asiantuntija Väinö Vähäsarjan mukaan rekrytointitilaisuuksia on kiihtyvällä tahdilla.

JOHTAMINEN

PIILOTYÖPAIKKA ODOTTAA LÖYTÄJÄÄNSÄ TEKSTI DIGIMAG KUVA PIXABAY

Suurin osa työpaikoista on piilotyöpaikkoja, jotka eivät useasta eri syystä päädy avoimeen hakuun. Miten näitä sitten voisi löytää? Keräsimme seitsemän askelta tulokselliseen piilotyöpaikan löytämiseen.

Lähde rohkeasti liikkeelle siitä, mistä toimialasta tai millaisista yrityksistä tai organisaatioista olet kiinnostunut osaamiseesi ja kokemukseesi nojautuen.

Listaa yrityksiä viisi kappaletta ja aseta ne kiinnostusjärjestykseen. Ensiksi se, mikä aidosti kiinnostaa Sinua eniten, sitten toiseksi kiinnostavin.

Tutustu valitsemiesi organisaatioiden toimintaan, markkinoihin, palveluihin ja tuotteisiin, asiakkaisiin, ajankohtaisiin uutisiin sekä henkilöstöön. Netti on hyvä tietolähde!

Etsi valitsemastasi yrityksestä se henkilö, joka vastaa rekrytoinnista. Jos et löydä tietoa netistä, soita yrityksen vaihteeseen ja kysy tietoa sieltä. Miksi? Koska mikään yritys ei rekrytoi ketään, sen tekee toistaiseksi aina ihminen!

Suunnittele, miten lähestyt edellä mainittua henkilöä. Suositeltava tapa: laita ensin sähköpostia, soita sitten viestisi perään ja seuraavaksi tapaamaan. Tässä vaiheessa jokaisen askeleen osalta on paljon asioita, jotka pitää etukäteen suunnitella ja miettiä, muun muassa millainen on se viesti, jolla lähestyn. Sen pitää aidosti kiinnostaa vastaanottajaa. Ja puhelu: milloin soitan, mitä sanon, miten esitän tapaamista. Ja tapaaminen: miten valmistaudun, mitä pitää olla mukana, kysy ja kuuntele, miten edetä.

Kiitä kanssasi keskustellutta henkilöä ja lähetä hänelle sähköpostia kiitokseksi tapaamisesta ja kiteytä vielä lyhyesti mitä keskustelitte ja mistä sovitte.

Jos nyt ei tärpännyt, siirry seuraavaan vaihtoehtoon ja aloita alusta!

www.digimag.fi

Bisnes 2017

Mitä tulee olla valmiina ennen kontaktointia: - asenne kunnossa! - CV ja muut tarvittavat dokumentit ja todistukset kunnossa - pohdittuna se, mitä hyötyä ja / tai lisäarvoa Sinusta voisi olla yritykselle, josta olet kiinnostunut

Muuta huomioitavaa: - muista suosittelijat! - omien verkostojesi tunnistaminen = perhepiiri ja sukulaiset, ystävät & tuttavat, opintojesi ja aiempien työpaikkojen kontaktit, aiemmat asiakkaat, yhteistyökumppanit, harrastusten kontaktit jne.

KUOPIO

TULEVAISUUS SANELEE TYÖPAIKAT TEKNOLOGIA MUUTTAA AMMATTEJA TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVAT PIXABAY, SHUTTERSTOCK

Aika muuttaa maailmaa – niin myös työpaikkojen suhteen. Ennen tietokoneiden ja kännyköiden läpimurtoa moni asia oli toisin. Nykypäivänä elämme digitaalista aikakautta, joka on mahdollistanut uusia toimialoja ja ammatteja, mutta mitä tulevaisuus tuo mukanaan?

”A

jat ja olosuhteet muuttuvat niin nopeasti, että meidän on pidettävä katseemme tulevaisuudessa", sanoi Walt Disney eläessään. Maailman muuttuessa ympärillämme, ihmiset mukautuvat muutoksiin. Tulevaisuuden tuomat mahdollisuudet tuovat uusia mielenkiintoisia ammatteja ja toimialoja. Tämä on nähtävissä aina, kun vertaamme mennyttä nykypäivään. Pohjois-Savon TE-toimiston johtaja Soile Lahti kertoi haastattelussa monien alojen kasvavan kehittyvän tietoyhteiskunnan mukana. ‒ Kun työmarkkinoiden tulevaisuutta

tarkastellaan ammattinimikkeittäin, on vaikea sanoa mitä tulevaisuus tuo tullessaan. On selvää ettei kaikkea ole vielä keksitty, mutta on kuitenkin nähtävissä miten työelämän tarpeet kohdentuvat toimialoittain. Yksi iso ja alati kehittyvä ala on sosiaali-, terveys- ja hyvinvointiala, jossa voi korostua kotiin tuotavat sekä verkon kautta toimivat digitaaliset palvelut. Kasvua ja henkilöstötarvetta on nähtävissä myös teknologia-, tekniikka-, rakennus-, bio- ja ympäristöaloilla sekä kaupanalalla. Ammattinimikkeetkin tulevat uusiutumaan aikaansa myöten. ‒ Näkymät näyttävät siltä, että työt tulevat monimuotoistumaan ja pirstaloitumaan www.digimag.fi

– projektiluontoinen työ sekä ajasta ja paikasta riippumaton etätyö tulevat lisääntymään, johtuen ulkoistamisesta eikä yrityksissä ole aina mahdollisuutta tarjota täyspäiväistä työsuhdetta. Kevyt yrittäjyyden lisäksi myös perinteinen yrittäjyys on noususuhdanteessa, Lahti jatkaa. Kevyt yrittäjyys on yksi varsin tuoreista termeistä, joka mahdollistaa itsensä työllistävien myymään osaamistaan useampaan yritykseen samanaikaisesti. Kevyt yrittäjyydessä työntekijältä ei vaadita toiminimeä, perinteiseen yrittäjyyteen tarvittavia toimintoja eikä työoikeudellista työsuhdetta toiminnan aloittamiseen. Lahti näkee, et-

Bisnes 2017

tä kevyt yrittäjyyden parissa tullaan vielä näkemään uudenlaista, verkostotyyppistä yritystoimintaa. AUTOMAATION JA robotiikan tärkeys yri-

tystoiminnassa on puhuttanut aina ihmisiä ja luonut ympärilleen varautuneisuutta työpaikkojen säilyvyydestä. Digitaalisuus on mahdollistanut monien työkalujen ja menetelmien parantumista, johon myös automaatiolta ja robotiikalta odotetaan ratkaisuja. Teknologisessa kehityksessä kuitenkin mobiili- ja tietotekniset ratkaisut nostavat päätään voimakkaasti. ‒ Tällä hetkellä Suomen mittapuussa au-

JOHTAMINEN

tomaatio ja robotisaatio ovat kohtuullisen suhteellisen vaimeita ilmiöitä. On sanomattakin selvää, että tulevaisuudessa näiden sekä tekoälyn merkittävyys kasvaa. Se mikä on kehityksen ja tarpeiden kasvun vauhti, on vaikea sanoa. Enemmänkin suurin muutos on sosiaalisen median kasvussa ja sen merkitys työssä. Muutos on tapahtunut nopeasti hyvin lyhyellä aika välillä ja tulevaisuudessa somen avulla tapahtuva mainonta, markkinointi ja myynti sekä verkon kautta hoidettavat itsepalvelut moninkertaistuvat. Tämän vuoksi toimistotyöt ovat selkeästi vähentyneet, kuten asiakkaat varaavat matkansa itse netin kautta, Lahti valottaa. VAIKKA ASIAT helpottuvat paljon kuluttajien suuntaan, suuret tietomäärät myös avaavat uusia työpaikkoja. Nykyisen tietoyhteiskunnan erilaiset palvelut keräävät valtavia datamääriä, jotka puolestaan vaativat oman alansa asiantuntijoita käsittelemään kaiken kerätyn tiedon. ‒ Tietoa meillä Suomessa kerääntyy valtavat määrät, jonka käsitteleminen tarvitsee paljon analyytikkoja ja tämän kasvu näkyy selkeästi. Kun on paljon dataa muun muassa asiakasprofiileista ja asiakkaista, sen hyödyntäminen yrityksen tarpeisiin vaatii omanlaista erikoisosaamista. Tämän kaltaista osaamista tarvitaan paljon jatkossa. ‒ Tämän tarve kertoo siitä, miten valtavasti me olemme muuttuneet ja miten välineet ovat kehittyneet kerätä tietoa. Tiedon hallintaa ja analysointia tarvitaan nykyään ja yhä enemmän tulevaisuudessa, mutta jatkossa myös kielten osaaminen, asiakaspalvelutaidot, viestintä ja muunlainen digiosaaminen korostuu entisestään. Kehittyvä teknologia ei ole pelkästään muuttanut ihmisten asenteita erilaisia ammatinkuvia kohtaan vaan myös mahdollistanut kaiken tämän, Lahti kertoo.

TULEVAISUUDEN AMMATTEJA Pelillistämissuunnittelija

= Suunnittelee elämän eri tilanteissa hyödynnettäviä pelejä. Roskasuunnittelija

= Suunnittelee luontoa säästäviä tuotteita, joiden jäte on minimaalista. Kaukokirurgi

= Robottikäsien avulla etänä leikkaava kirurgi. Nostalgikko

= Retrosisustussuunnittelija. Syrjäytymisehkäisijä

= Hoitaa suuresta tietotulvasta kärsiviä ihmisiä. Robottineuvonantaja

= Kartoittaa kotitalouksien robotisaatiotarpeet. Yksinkertaistamisasiantuntija

= Yrityksien toimintojen yksinkertaistaja. Terveydenhuoltonavigaattori

= Auttaa ja tukee potilaita saamaan oikeanlaista hoitoa. Luonnostaja

= Korjaa luonnosta kaupunkilaistumisen aiheuttamia tuhoja. Mediamiksaaja

= Yhdistää eri medioita luoden uudenlaista taidetta.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

KUMPPANI

Ilon kautta töihin TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS

Henkilöstövuokrausala on merkittävä työllistäjä ja tulevaisuuden kasvuala Suomessa. Keväisessä yrityskaupassa yhdistyivät Smile Henkilöstöpalvelut ja Banssi Henkilöstöpalvelut yhdeksi vahvasti kasvavaksi ja toisiaan täydentäväksi henkilöstön vuokrausyritykseksi. www.digimag.fi

Bisnes 2017

htenä Suomen suurimpana toimijana tarkoituksena on kehittää niin liiketoimintaa kuin koko alan tulevaisuutta sekä toimia suunnannäyttäjänä laajan toimialatuntemuksen ja asiantuntevan palvelun kautta. Yritysten kannalta henkilöstöpalveluyritysten kanssa rekrytoinnin osumatarkkuus paranee, sillä työvoiman tarve määritellään todellisen tilanteen mukaan. Kuopion aluejohtaja Marko Melamies kertoo henkilöstövuokrauksen olevan helppo ja kustannustehokas tapa uuden työnvoiman hankkimiseen. Pätevät ja osaavat ammattilaiset löytyvät joustavasti, jolloin asiakasyritykset voivat keskittyä puhtaasti omaan tekemiseen. ‒ Rekrytointi on kallis prosessi, varsinkin, jos se epäonnistuu, tähdentää Melamies. Yrityskaupan myötä Smilen toimialatuntemus täydentyi uudella osaamisella. Asiantuntemusta ja osaajia löytyy ravintola-alan, rakentamisen, teollisuuden, logistiikan, kunnossapidon, ICT:n ja toimiston sekä terveydenhuollon alalle. Jokaisella toimialalla on omat asiantuntijat, jotka tuntevat alan erityispiirteet kuin omat taskunsa. Molemmilla yrityksillä on avoin yrityskulttuuri sekä samanlaiset, ihmisläheisyyttä, ammattiylpeyttä, yrittäjyyttä ja positiivisuutta, korostavat arvot. Syksyllä toimistot muuttavat saman katon alle osoitteeseen Kauppakatu 48. MELAMIES KERTOO, että työstä syn-

tyy iloa, kun tekijät ja tekemätön työ

kohtaavat. Henkilökohtaisella palvelulla henkilöstöasiat hoituvat tehokkaasti ja asiakas löytää päteviä osaajia toimintansa tueksi. ‒ Esimerkiksi rakentamisen ja teollisuuden alalla eletään eri mittaisten projektien ja sesonkien mukaan, joten henkilöstön vuokraaminen on todella käytetty tapa, sillä työntekijöiden määrää voidaan skaalata todellisen tarpeen mukaan, valottaa aluejohtaja Vesa Vesterinen. Henkilöstövuokrauksesta on tullut erityisesti nuorten helppo tapa työllistyä. Palvelun kautta voi sopia niin yksittäisiä työkeikkoja kuin pidempiäkin rupeamia. Työnhakijan omat toiveet ja aikataulut ratkaisevat, joten tehtäviä voi ottaa silloin, kun se sopii omaan tilanteeseen. Myös uutta uraa voi olla helpompi kokeilla tai etsiä vuokratyön kautta. ‒ Etsimme jatkuvasti uusia osaajia ja kauttamme voi etsiä töitä joustavasti. Nykytrendinä on, että nuoret eivät halua sitoutua perinteisiin työaikoihin vaan töitä halutaan tehdä oman rytmin mukaan, kertoo Vesterinen. ‒ Kun työskentely on joustavaa, syntyy oikeaa asennetta, jonka myötä osaaminen ja ammattiylpeys kasvavat. Väitämme, että synkistelyt loppuvat, kun saamme työn ja tekijät kohtaamaan. Jokainen täytetty työpaikka luo lisää hyvinvointia. Työstä saa olla ylpeä, tiivistävät Melamies ja Vesterinen.

TYÖELÄMÄ

KUOPIO

9 VINKKIÄ

TYÖHAASTATTELUUN

1 Tutustu työnantajaan.

Ennen haastattelua kannattaa tutustua tulevaan työnantajaan. Tietoa kannattaa hakea yrityksen kotisivuilta, sosiaalisen median kanavista sekä googlaamalla. Selvitystyö tekee vaikutuksen ja kertoo motivaatiosta.

2 Valmistaudu vastaamaan.

Työhaastattelussa tulee usein vastaan yleisiä kysymyksiä. Esimerkkikysymyksiä löydät internetistä, joista voit poimia alallesi sopivimmat. Harjoittele haastattelua etukäteen, jolloin haastattelutilanne menee sujuvammin.

3 Kuuntele tarkkaan.

Kuuntele mitä kysytään ja vastaa siihen ytimekkäästi. Haastattelutilanteessa voi jännittää, joten rauhoita tilanne ja keskity kuuntelemaan. Kysymykseen ei tarvitse vastata heti. Kuuntelemisella näytät hyvät vuorovaikutustaitosi.

4 Kerro osaamisestasi.

Valmistaudu kertomaan olennaiset työkokemuksesi sekä koulutustaustasi. Korosta sitä, mitä tehtävät ja opinnot ovat sinulle opettaneet ja miten voit näitä oppeja soveltaa hakemassasi työssä.

5 Persoona esiin. Kun tarvitset tekijää:

Kun tarvitset töitä:

1. Ota yhteyttä Smileen. Käydään läpi tarve ja toivotun työntekijän osaamisprofiili.

1. Vieraile www.smilepalvelut.fi -sivuilla. Selaile sopivia työpaikkoja ja valitse paikka, johon haluat hakea.

2. Sovitaan tapaaminen ja hoidetaan yritysten väliset sopimukset kuntoon. Varmistutaan siitä, että tarjoamme oikeanlaista henkilöä asiakkaalle.

2. Jätä työhakemus suoraan järjestelmäämme tai soita yhteyshenkilölle suoraan.

3. Smile etsii sopivat ehdokkaat asiakkaan työtehtävään.

3. Ota yhteyttä työpaikassa merkittyyn yhteyshenkilöömme.

4. Esitellään työntekijäehdokkaat asiakkaalle ja asiakas valitsee työntekijän.

4. Sovi haastatteluaika.

5. Teemme työsopimuksen työntekijän kanssa ja hän aloittaa työt. 6. Työt tehtävissä siten, että Smile toimii työnantajana, jolloin työntekijä on vuokratyöntekijänä asiakkaalla. Tai vaihtoehtoisesti työntekijä voidaan rekrytoida suoraan asiakasyritykseen.

5. Esittelemme pätevät hakijat asiakkaallemme, jonka valinnan jälkeen sovitaan töiden aloitus. 6. Työt alkavat.

Tänä päivänä asenne ratkaisee työnhakumarkkinoilla. Moni on koulutuksen perusteella samalla viivalla. Työpaikkoihin etsitään hyviä tyyppejä, joten tuo persoonaasi rohkeasti esiin. Kerro, miten toimit työyhteisössä ja millaiset asiat ovat sinulle tärkeitä.

6 Muista motivaatiosi.

Motivaatiolla on iso merkitys työnhaussa. Kerro mitkä asiat sinua töissä inspiroivat jaksamaan ja mikä pitää sinut innostuneena. Liian haastavat tai helpot tehtävät syövät motivaatiota pitkässä juoksussa.

7 Tunnusta kehityskohteesi.

Osaamista ei kannata liioitella. Moni haastattelija kysyy työnhakijalta kehityskohteita tai puutteita. Valmistaudu vastaamaan esimerkiksi siihen, mikä sinua stressaa työelämässä tai miten toimit ristiriitatilanteissa. On tärkeää osoittaa tunnistavansa omat heikkoutensa.

8 Panosta ensivaikutelmaan.

Haastatteluun pukeudutaan siististi ja huolitellusti. Kättely, katsekontakti ja hymy luovat pohjaa hyvälle ilmapiirille. Jo ennen sisälle tuloa kannattaa kävellä reippaasti sekä tervehtiä muuta väkeä. He voivat olla tulevia työkavereitasi.

9 Kokoa todistukset.

Haastatteluun kannattaa ottaa mukaan CV sekä työ- ja opiskelutodistukset pakattuna aikajärjestyksessä. Papereiden kunto ja järjestys antavat ensivaikutelmaa siitä, millainen tyyppi hakija on.

SMILE HENKILÖSTÖPALVELUT KUOPIO Kauppakatu 48, KUOPIO www.smilepalvelut.fi www.digimag.fi

Bisnes 2017

VINKKIÄ

TYÖSSÄ ONNISTUMISEEN

TEKSTI DIGIMAG ARKISTO KUVA DIGIMAG ARKISTO

Stressi, väsymys, kiire ja burn out tuntuvat olevan nykyaikana jo enemmän sääntö kuin poikkeus, kun puhutaan työelämän kuormittavuudesta. Elämän- ja työnhallintaan löytyy monenlaisia oppaita ja opastajia. Tasapainon saavuttamiseksi ensiarvoisen tärkeää on hyväksyä itsensä, tunnistaa oma tapansa reagoida ärsykkeisiin ja tiedostaa itseä motivoivat asiat.

Perustelu

Vastaa kysymykseen MIKSI. Miksi teet juuri tätä työtä, miksi juuri tässä yrityksessä? Mihin suurempaan kokonaisuuteen työsi liittyy? Mitä arvoja löytämäsi vastaukset edustavat?

Tavoitteet

Selvitä tavoitteesi. Mitä sinulta vaaditaan, tai mitä vaadit itseltäsi. Mitä mitattavampia ja konkreettisempia tavoitteet ovat, sitä motivoivampaa niiden toteutumista on seurata. Tee lista, jossa merkitset kolme päätavoitetta seuraavalle puolivuotiskaudelle, kolme osatavoitetta kullekin kuukaudelle ja korkeintaan kolme pienempää osatavoitetta kullekin viikolle. Mieti osaan tavoitteista itseäsi houkutteleva palkinto. Se voi olla pienikin juttu, kunhan se on merkityksellinen juuri sinulle.

www.digimag.fi

Suunnitelma

Tee suunnitelma. Konkreettinen, rakenteellinen suunnitelma auttaa sinua tarttumaan toimeen silloin, kun muuten ei huvittaisi. Tässäkin asiassa konkretia rokkaa: ”Varaan torstaisin iltapäivän kaksi viimeistä tuntia kehitystehtäväni x edistämiseen” on paljon parempi, kuin ”otan enemmän aikaa tärkeille asioille”. Opettele pitämään kiinni suunnitelmastasi kynsin hampain. Usko pois, se on tärkeä ja tavoitteesi on toteuttamisen arvoinen. Älä anna itsesi ajautua väärälle kurssille tulipalojen sammuttelun seurauksena. Tärkeä ja kiireellinen ovat eri asioita, huomaa ero niiden välillä.

Kaveri

Mieti, ketä voisit osallistaa mukaan tavoitteisiisi. Paitsi että kaksin on kaunihimpaa, yhteisön tuki/paine auttaa eteenpäin. Sopikaa tiimin kesken yhteisiä kehitystehtäviä tai toimintatapoja. Kokeilkaa yhdessä jotain uutta, esimerkiksi niin, että koko porukka sitoutuu uuteen toimintatapaan kuukaudeksi, minkä jäl-

Bisnes 2017

keen päätetään, jatketaanko sitä vai ei. Tsemppauksen voimaa ei pidä aliarvioida, sillä ihminen on sosiaalinen otus. Tämän voit toteuttaa silti itsekin: ota henkiseksi määräajaksi vähintään 21 vuorokautta, jonka jälkeen päätät viekö tapa kohti tavoitettasi vai siitä poispäin.

Päiväkirja

Pidä lokia ja juhli osatavoitteidesi saavuttamista. Intuitiivinen päätöksentekomme ja miellejärjestelmämme pitävät huolen siitä, että se mitä ajattelemme, lisääntyy. Kiinnitä siis huomiota pieniinkin edistysaskeleihin ja kirjaa ne ylös. Sinulle alkaa kertyä huomioita siitä, mikä toimii juuri sinulle tai tiimillesi; myöhemmin osaat käyttää näitä asioita vahvuuksinasi tähdätessäsi kohti uusia päämääriä. Vahvista motivaatiota juhlimalla tavoitteidesi saavuttamista sinulle merkityksellisillä jutuilla, jotka kirjasit ylös aiemmassa vaiheessa. Vinkit antoi Suvi von Becker Talentree Oy:sta.

TEKNIIKKA & DIGITALISOITUMINEN

Vain yksi voi olla tällainen p. 010 230 8400 www.punamusta.com

Lankapuh. 8,35 snt/puh.+6,00 snt/min. Matkapuh. 8,35 snt/puh.+17,17 snt/min.

KUOPIO

Pienpainotuotteet

Lehdet ja julkaisut

Suurkuvatulostus

Sähköiset julkaisut

PunaMustan maine on vahva erityisesti aikakauslehtipainajana, mutta yhtä lailla meillä onnistuvat niin sanomalehdet, esitteet, pienpainotuotteet kuin myös sähköiset julkaisut. Suurkuvatulostusyksikkömme saattelee yrityksesi messuille tai somistaa myymäläsi. Kun tarvitset näkemystä materiaalivalintoihin tai suunnittelupalvelua tuotteellesi, niin me neuvomme ja teemme.

KUMPPANI

KOHTI DIGIMPÄÄ

SAVOA TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT CALL TO ACTION, PIXABAY

Savossa ei haluta olla digiasioissa jälkijunassa verrattuna muuhun Suomeen. Yritys oppii ja menestyy (YOM) -palvelu edesauttaa asiaa ja kouluttaa yrityksiä sähköistymisen saloihin. Aki Karkulahti ja Jenni Rissanen toimivat YOM-palvelun kouluttajina.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

TEKNIIKKA & DIGITALISOITUMINEN

KUOPIO

Some verkkosivun tueksi MIKKO VARTIAINEN SUOMEN Perinnehirsi Ky:stä kertoo saaneensa

igitalisaation merkitys on yhtä suuri kuin teollistumisen 1800-luvulla. Se on valtava harppaus, jossa uudenlaisia teknologioita voidaan hyödyntää työn tekemiseen. Digitalisaatio on vaikuttanut myös kuluttajien elämään, sillä nykyään tietoa on saatavilla enemmän ja nopeammin. Kaupankäynti on laajentunut kivijalkamyymälöistä verkon kautta eri puolille maailmaa. ‒ Jos verkkonäkyvyyteen ei lähde mukaan, tippuu äkkiä kelkasta, avaa alan asiantuntija ja kouluttaja Jenni Rissanen. Jokaisen yrityksen tulisi olla jo tiedonhakuprosessissa mukana eli löytyä Googlesta. SUOMESSA ON valtionvaraminis-

teriön mukaan EU-maiden parhaat

edellytykset valtavaan digiloikkaan. Täällä infrastruktuuri on kunnossa ja asiakaslähtöisestä palvelumuotoilusta puhutaan paljon. Digitaalinenkin yhteiskunta on meitä itseämme varten, joten asiakkaan on oltava jokaisen prosessin keskiössä. Asiantuntija Aki Karkulahti uskoo, että usein digitalisaatioon mennään teknologia edellä, vaikka aloittaa pitäisi miettimällä asiakastarpeita. Kun prosessit ja ajatusmallit ovat kunnossa, uudenlaiset työkalut tukevat niiden toteuttamista ja mittaamista. Sosiaalinen mediakin on vain työkalu ja pääosin verkkoliikenne tulee ohjata omalle verkkosivustolle eli yrityksen kauppapaikalle. Omien verkkosivujen täytyy olla yrityksen paras myyjä. Sosiaalisen median alustat ovat jonkun muun hallinnoimia, jolloin myös niiden ominaisuu-

det ja kehitys ovat muiden toimijoiden käsissä. ‒ Markkinoinnillisesti digitalisaatio perustuu dataan ja oikeaan kohdentamiseen. Asiakkaan tarpeisiin ja ongelmiin on helpompi kehittää ratkaisuja, kun tiedetään mikä kiinnostaa. Kaikki verkkosurffailu jättää jäljet, kertoo Karkulahti. DIGIMARKKINOINTI ALOITETAAN

suunnittelemalla miksi halutaan lähteä mukaan ja mitä sillä halutaan tavoittaa. Karkulahti ja Rissanen suosittelevat, että aluksi mietitään, mitä, miksi ja kenelle tehdään sekä miten näitä mitataan, ja millä työkaluilla tavoitteisiin päästään. Markkinointistrategia kannattaa suunnitella vuoden–parin ajaksi. Pienyrityksen kevyen strategian voi tehdä vaikka rans-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

YOM-koulutuksista hyvän ja riittävän avun. − Halusin apua yrityksen markkinointiin. Ensimmäisessä koulutuksessa sain yleisesti tietoa Facebookin käytöstä markkinoinnissa, toisessa käärittiin hihat ja perustettiin yrityksen Facebook-sivu, Vartiainen kertoo. Sosiaalisessa mediassa Vartiainen julkaisee kuvia työmailtaan ja kertoo niiden avulla hirsirakentamisesta. − Kuvilla voin näyttää, millaisia erilaisia projekteja teen. Lisäksi asiakkaat näkevät kuvista erilaisia tapoja korjata vanhoja hirsirakennuksia. Uusissa rakennuksissa näkee kuvia erilaisista puista, kuten kuusesta, männystä tai aihkista eli ikimännystä, tehtyjä perinnehirsisiä rakennuksia, Vartiainen kertoo. Facebook-sivu toimii Vartiaiselle oman verkkosivuston tukena. Sosiaalisesta mediasta asiakkaat löytävät yrityksen yhteystiedot, minkä jälkeen he pystyvät ottamaan yrittäjään yhteyttä puhelimella tai sähköpostilla. Yksilölliset rakennustarpeet on siten helpompi käsitellä. − Kuvien julkaiseminen on ollut helppoa. Ajankäyttö puolestaan tuo omat haasteensa, sillä töitä on aina paljon. Teen päivityksiä kerran viikossa viikonloppuisin, jolloin homma on säännöllistä, Vartiainen avaa. − Aion edelleen pohtia ja etsiä ilmaisumuotoa, joka saavuttaa oikeat ihmiset oikeaan aikaan, suunnittele Vartiainen.

Edullista digikoulutusta SAVON YRITTÄJILLÄ ON meneillään Yritys oppii ja menestyy -kehittä-

mispalvelu, jossa käsitellään digitalisaation eri osa-alueita pk-yrittäjien näkökulmasta. Palvelu on pk-yritysten hyödynnettävissä aina marraskuun loppuun 2018 saakka. Palvelun tavoitteena on saada yritykset mukaan digitalisaatioon ja näyttää, kuinka sähköistäminen tehostaa työtä ja ajankäyttöä sekä alentaa kustannuksia. Palvelulla vahvistetaan yritysten liiketoimintaosaamista ja tuetaan siten kilpailukykyä sekä kasvumahdollisuuksia. - Yrityksille tehdään maksuttomia osaamiskartoituksia, joilla selvitetään, millaista tietoa yrityksillä on sekä mistä kaivataan lisätietoa, kertoo projektipäällikkö Mia Hakulinen. Osaamiskartoitus on nyt tehty yli 300 yritykselle. Tällä hetkellä palvelun puitteissa on järjestetty noin 90 koulutusta, joihin on osallistunut yli 900 henkeä. Syksyn aikana koulutuksia järjestetään satakunta, joten uutta tietotaitoa löytyy yrittäjälle kuin yrittäjälle. Edulliset koulutukset maksavat vain 100 euroa henkilöltä. Kouluttajina toimii parikymmentä eri alan asiantuntijaa. - Syksyllä järjestämme koulutusten lisäksi maksuttomia digi-infoja ajankohtaisista eri teemoista. Maksuttomat Digi-infot on loistava tapa tutustua sähköistymisen eli digitalisoinnin eri teemoihin eri puolilla Pohjois-Savoa, avaa Hakulinen. Palvelun osatoteuttajia ovat Kehitysyhtiö SavoGrow, Navitas Kehitys ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä. Rahoitus tulee pääosin Euroopan Sosiaalirahastosta (ESR). Myös kunnat ovat vahvasti tukemassa yritysten digitalisoitumista.

kalaisilla viivoilla, jotta sovitut asiat ovat jossakin ylhäällä. ‒ Huomionarvoista on, että yrityksissä on ymmärrys muuttuvasta kentästä, täsmentää Rissanen. Pohjois-Savon alueella on vuoden verran toiminut Savon Yrittäjien luotsaama Yritys oppii ja menestyy (YOM) -palvelu. Palvelu on tarkoitettu pk-yrittäjille ja yritysten henkilöstölle, jotka haluavat kehittää digitaitojaan. ‒ Koulutukset ovat edullisia, matalan kynnyksen palveluita, joissa tarjontaa on laidasta laitaan. Pelkästään tänä syksynä koulutuksia järjestetään yli 100 erilaista. Aiheet vaihtelevat digimarkkinoinnin perusteista talousasioihin ja ajankohtaiseen uuteen kaikkia yrittäjiä koskevaan tietosuoja-asetuksen muutokseen. Muutos astuu voimaan toukokuussa 2018, taustoittaa hankkeen projektipäällikkö Mia Hakulinen. Sekä Karkulahti että Rissanen toimivat palvelun kouluttajina. He

kouluttavat muun muassa Facebookin sekä hyvän sisällön saloihin. Karkulahti on markkinointitoimisto Call to Actionin toimitusjohtaja, jossa myös Paju Consultingin yrittäjä Rissanen toimii osa-aikaisena kouluttajana. KOULUTTAJAKAKSIKKO KANNUSTAA osallistumaan nyt, sillä muuta-

man vuoden päästä digikouluttautuminen voi olla jo hankalampaa, sillä kehitys kehittyy hurjaa vauhtia. Karkulahden mukaan kouluttautujien vaihteleva osaamistaso on huomioitu koulutuksia suunniteltaessa. Hankkeen tavoitteena on saada kaikki yrittäjät samalle viivalle. ‒ Tärkeintä markkinointisisällön suunnittelussa on muistaa, että yritys ei osta mitään. Kaikki viestintä tehdään ihmisille, summaavat Karkulahti ja Rissanen. SAVON YRITTÄJÄT Kauppakatu 28 B, KUOPIO www.facebook.com/yompalvelu

VINKIT FACEBOOKIN KÄYTÖN ALOITTAMISEEN • Tee päätös. Jahkailu ja pohdiskelu vievät hirveästi voimavaroja. Koska asiakkaasi ovat verkossa, on outoa, jos sinä et ole siellä.

• Etene suunnitelmallisesti. Päätä mitä tehdään, kenelle tehdään ja kuka tekee. Kun jokaisella on vastuualueet, niin hommat tulevat tehdyiksi.

• Tuota sisältöä. Hyvä sisältö on viihdyttävää tai hyödyllistä. Se voi olla kuvaa, ääntä, videota tai grafiikkaa.

• Hanki osaamista. Kouluttaudu itse tai pyydä apuun sopiva kumppani.

• Ole rohkea. Kokeile rohkeasti uusia juttuja ja tapoja esittää asiasi.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

TEKNIIKKA & DIGITALISOITUMINEN

KUMPPANI

un työntekijät omilla kasvoillaan kertovat työstään ja ammattiosaamisestaan, yrityksen toiminnasta tulee läpinäkyvämpää. Henkilöt ovat myös niitä, joilta ostetaan. Sosiaalisen median ja digitaalisen markkinoinnin raudanlujina ammattilaisina Sollertiksen omat diginaiset tekevät kuten opettavat: ovat rohkeita, aitoja ja intohimoisia digimarkkinoijia. Energiset Joanna Niininen ja Tiina Weisell loivat ICT-yritys e-Sollertiksen alle oman #diginaiset-projektinsa. Nyt he auttavat muita verkkomarkkinoissa sekä sosiaalisen median parissa. ‒ Projektimme henkilöityy vahvasti, jolloin se on asiakkaalle helpommin lähestyttävä. Tekijöidensä näköinen, jopa rosoinen, työskentely näkyy aitona tekemisenä, avaa Niininen. Meidän tapa tehdä näkyy myös ylläpitämissämme kanavissa. Vaikka tekeminen on kaikkialla samaa innostusta ja heittäytymistä, se suunnitellaan aina asiakkaan tyyliin sopivaksi. Niininen ja Weisell nauravatkin, että heillä on monta persoonaa. Jokaisen asiakkaan markkinointi on aina omanlaistaan, vaikka sisältöä tuottaakin vain yksi ihminen. ‒ Somessa sisällön pitää olla pysäyttävää, jotain kihelmöivää. Yleensä huumori tepsii, sillä mobiililaitteen skrollauksen lomassa vaikutusaika on vain 1,5 sekuntia, Weisell tähdentää.

Huumori ja tarinallisuus

toimii somessa TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS

DIGINAISTEN OMANA erikoisuutena ovat perjantaiset modeemijoogavideot. Sekä Weisell että Niininen harrastavat joogaa ja vanhat modeemit kuuluvat kiinteänä osana ICT-talon historiaan. Onpa yksi laite hajonnutkin, kun heidät haastettiin modeeminheittoon.

Sosiaalisessa mediassa markkinoinnissa aitous ja itsensä peliin laittaminen kiinnostavat. Yhdeksi toimivaksi keinoksi on havaittu yrityksen omien asiantuntijoiden tuominen esiin. www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

Yritykset saattavat arkailla sosiaalisen median ulkoistamista. Usein pelätään, että joudutaan itse silti tekemään vaadittavat materiaalit. ‒ Meillä on miljoona ideaa ja osaaminen digimarkkinoinnin keinoihin. Sillä aikaa, kun me huolehdimme somesta, yritys voi keskittyä omaan liiketoimintaansa. Teemme päivitykset yhdessä sovitun strategian pohjalta. Meille ei tarvitse toimittaa valmiita materiaaleja, siinähän menisi ajatus koko palvelusta, Niininen lupaa. ‒ Kaikki alkaa siitä, että suunnitellaan asiakkaan kanssa mitä tehdään ja milloin. Pärähdetään puhelinten kanssa ottamaan kuvia ja videoita asiakkaiden arjesta, jolloin sisältö on aitoa, Niininen kuvaa. DIGINAISET SEURAAVAT tuloksia jat-

kuvasti. Kokonaiskuvasta palaveroidaan asiakkaan kanssa kuukausittain, jolloin voidaan tarkastella, miten on mennyt ja miten suunnitelman mukaan edetään seuraavaksi. Jatkuvan mittaamisen avulla voidaan reagoida nopeasti. Monesti diginaisten työskentelyn lomassa asiakkaat intoutuvat ottamaan materiaalikuvia tai jopa päivittämään somekanaviaan itse. Diginaiset kannustavat kaikkia rohkeuteen, sillä asioita voi tehdä kieli poskessa ja kameraankin tottuu nopeasti. ‒ Teemme hommia samalla intohimolla kuin yrityksen omatkin työntekijät. Jaetaan sama halu auttaa yritystä kasvamaan, tiivistävät Niininen ja Weisell. E-SOLLERTIS OY Niiralankatu 16, KUOPIO Puh. 020 741 7997 www.sollertis.fi

TEKSTI DIGIMAG /ILPO LOMMI KUVAT PIXABAY

Median tulevaisuus

ON SÄHKÖINEN JA MUUTTUVA Itä-Suomen ja Oulun yliopistojen tutkijatohtori Henrik Rydenfelt ennustaa media- eli tiedotusvälinemaailmaan suuria muutoksia vuoteen 2030 mennessä. Hänen mukaansa Internetistä tulee kaikkien medioiden pääväylä ja medioiden erot hälvenevät edelleen.

ehitys uudistaa myös mediayrityksiä ja niiden keskinäisiä suhteita. Kaikki mediat sisällyttävät toimintaansa erityyppistä audiovisuaalista aineistoa. Lisäksi teknologian kehitys mahdollistaa uudenlaisten aineistomuotojen, kuten kolmiulotteisen kuvan tuotannon. Kun median saavutettavuus helpottuu ja informaatioähky kasvaa, syntyy vastapainoksi tarve erottua joukosta ja räätälöidä kohderyhmäkohtaista aineistoa. Parhaimmillaan se monipuolistaa mediasisältöjä. ‒ Merkittävää on myös interaktiivisen vuorovaikutuksen lisääntyminen median tuottajien, kuluttajayleisön ja mediassa esiintyvien www.digimag.fi

Bisnes 2017

henkilöiden kesken. Toimituksellisen osuuden rajat muuhun media-aineistoon haalistuvat ja vastuu sisällöstä hajaantuu sekä laajenee, osin vastaanottajillekin, arvioi Rydenfelt. MAINONTA UUDISTUU hänen mielestään siten, että yritykset eivät osta enää perinteisiä staattisia mainospaikkoja vaan kilpailevat, kenen tuotteet ja palvelut pääsevät esille myyntiin parhaiten vaikuttaville foorumeille. -Luotettaviksi koetut suositut mediat synnyttävät kuluttajilla muita enemmän ostotapahtumia, mikä herättää mainostajien kiinnostuksen. Mainonnan murros tarjoaa uusille medioille mahdolli-

suuksia, mutta voi olla riski journalismille. MAINONNAN JA viestinnän uusien tuotteiden kannalla on myös Digimag Oy:n yrittäjä Sari Jalkanen. Hänen mukaansa perinteisen mainonnan huomioarvot pysyvät korkeilla, vain jos mainokset ovat hyvin tehtyjä. Hyvä tekeminen puolestaan vaatii loistavan ja ajankohtaisen idean. Eniten Jalkanen hehkuttaa sisältömarkkinoinnin puolesta. - Sisältömarkkinointi tulee lähemmäs lukijaa kuin perinteinen mainos. Se on toimituksellisesti suunniteltua täsmämainontaa, joka tarjoaa lukijalle mielenkiintoisia sisältöjä ja vinkkejä sekä digissä että printissä. Oikealla viestinnällä

TEKNIIKKA & DIGITALISOITUMINEN

KUOPIO

MATTI LINTULAHDEN MUKAAN ja valitussa ympäristössä kumppanin viesti osuu oikeaan ajankohtaan, jolloin se tuo parhaita tuloksia, kiteyttää Jalkanen.

neen. Valtion ja EU:n arvonlisäveroratkaisut sekä mahdolliset tuet voivat vaikuttaa mediakenttään sekä kilpailutilanteeseen.

tava jatkossakin hyvin huomioon ja päinvastoin vähittäiskaupan mainontapanoksilla on merkittävä vaikutus mediakentän muutoksiin.

SISÄLTÖSTRATEGI JA -markkinoija Matti Lintulahti on arvioinut, että vuonna 2030 media näyttää hyvin erilaiselta kuin tänään. ‒Muutos on suurempi kuin mikä on tapahtunut 2000-luvun alusta nykypäivään. Median tulevaisuus on yritysten, järjestöjen ja muiden organisaatioiden omassa mediassa. Kaupallisen journalistisen massamedian valta-aika jää historiaan. Tulevaisuus näyttää huonolta perinteisten mediayhtiöiden ja hyvältä uusia mahdollisuuksia ketterästi hyödyntävien viestintäyritysten kannalta. ‒ Median tulevaisuus on kuitenkin eri asia kuin journalismin tulevaisuus, joka on sitä arvostavissa järjestöissä, yhtiöissä tai mesenaateissa. Ne eivät välttämättä tavoittele voittoa ja toimivat omilla journalistilla pelisäännöillään mediakentässä, toteaa Lintulahti. Median tulevaisuuteen vaikuttaa ratkaisevasti lukija-, katsoja- ja kuuntelijasuosion lisäksi mainonnan kehitys - veroilla kustannettua YLEä lukuun ottamatta. Laajeneva mediakenttä on lisännyt kilpailua paikallaan pysyneistä ellei kaventuneista mainoseuroista. Tämä on näkynyt medialiiketoiminnan kannattavuuden kiristymisenä ja jopa kriisiytymisenä, mikä on johtanut medioiden lakkauttamisiin tai sulautumisiin kilpailijoiden kanssa omistajamuutoksi-

VERKKOMEDIASTA ON tullut mainosmarkkinoilla yhä kovempi kilpailija perinteisille printtimedioille eli lehdille sekä sähköisille TV- ja radiomedioille. Mielipide- ja markkinatutkimusyritys KANTAR TNS:n mukaan verkkomedia nousi viime vuonna Suomessa jo lähes sanomalehtien rinnalle mainonnassa erityisesti mobiilimarkkinoinnin kasvun myötä. Molempien osuus yhteensä lähes 1,17 miljardin euron mainospotista on vajaat 30 prosenttia. Verkkomaininnan osuus oli kasvanut edellisvuodesta kolme ja sanomalehtimainonnan laskenut kaksi prosenttiyksikköä. Suhteellisesti suurimmat mainostulojen menettäjät olivat yleisö- ja asiakaslehdet. Kaikkiaan sähköisen median osuus on noussut 55 prosenttiin eli yli puoleen. Television (22 %) ja radion (5 %) osuudet ovat pysynyt kutakuinkin ennallaan. Aikakausi- sekä kaupunki- ja noutolehtien osuus mainoskakusta on 6-7 prosenttia. Ulkomainonnan osuus jäi neljään prosenttiin. KANTARin mukaan positiivista ja taloussuhdanteille hyvää enteilevää oli mediamainonnan kääntyminen moniin vuosiin pieneen, vajaan prosentin kasvuun. Ylivoimaisesti suurin mediamainostaja on yhä vähittäiskauppa neljänneksen osuudellaan. Se tarpeet on medioiden otet-

MAINOSTAJIEN LIITON uusi toimi-

tusjohtaja Riikka-Maria Lemminki toivoo pätevien ja syvällisten analyysien lisääntyvän mainontakanavien ja -medioiden valinnassa. -Digitalisaatio on tuonut paljon uusia kanavia ja siten lisää väyliä tehokkaan markkinoinnin tukemiseen. Se on kuitenkin tuonut myös haasteita juuri oikeiden väylien löytämiseen kuluttajien luo. Tärkeää on kartoittaa asiakkaiden ostopolku ja käyttäytyminen tavoittavuuden optimoimiseksi. Sillä tavoin voidaan selvittää oikeaa mediaa, kanavaa ja sanomaa asiakkaiden aktivoimiseksi. Tämä on haaste myös medioille. Niiden on jopa uskallettava haastaa mainostajan näkemys ja oltava oikeasti asiakaslähtöisiä. Digikanavissa on saatavissa paljon analyysitietoa. MERKITTÄVIÄ ITSENÄISIÄ verkkomedioita ei Kuopion alueella ole, mutta verkkoviestintää tekevät alueen useimmat printtimediat sekä YLE. Sisällöntuotanto perustuu paljolti integroitumiseen printti- tai radiomedian aineistoon, jota voidaan täydentää videokuvalla ja äänellä. Tulevaisuudessa voi itsenäistä verkkomediatuotantoa kuitenkin kehittää digitaalisen tuotanto- ja jakeluteknologian sekä uusien diginatiivisukupolvien myötä varsinkin kohderyhmä- ja teemakohtaisesti eriytyen.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

Median tulevaisuutta rakentavia trendejä ovat: 1. Suomeen kasvaa sukupolvia, jotka eivät enää halua maksaa mediasta, koska saman tiedon, hyödyn ja viihteen saa ilmaiseksi. Tämä johtaa kaupallisen ja perinteisen median kurjistumiseen. Vanhenevat sukupolvet kannattelevat perinteistä mediaa jonkin aikaa, mutta vuosi vuodelta vähemmän. 2. Mediakulutus jatkaa nopeaa muuttumista. Mainostajat seuraavat perässä digitaalisiin ja mobiileihin kanaviin. Samalla mainostajien on helpompi ja parempi tavoittaa kohderyhmänsä suoraan omien medioidensa ja kanaviensa kautta. 3. Kun perinteisten medioiden henkilö-, tuotanto- sekä jakelukustannukset kasvavat ja tilaus- sekä mainostulot vähenevät, kurjistumisen kierre työntää niistä parhaat osaajat muualle. 4. Teknologiakehitys voimistaa näitä trendejä ja muuttaa median pelikenttää ratkaisevasti. Se poistaa perinteisiä media-alalle tulon esteitä, mutta luo myös uusia. Teknologisen mediakilpailun voittaja ottaa kaiken, mikä näkyy Googlen ja Facebookin monopoliasemassa tietyntyyppisessä mediassa ja mainonnassa. Uusi skaalautuva teknologia luo kilpailuetuja. 5. Iso muutostekijä voi olla automaattinen, lähes reaaliaikainen luotettava käännösteknologia. Joskus ulkomaankielinen media kääntyy vielä kustannustehokkaasti suomeksi nappia painamalla. 6. Kriittistä journalismia tekevät etsivät uusia vaihtoehtoisia toimintatapoja ja rahoituskanavia. Rahoittaja voi löytyä yksittäisistä ihmisistä (Long Play), joukkorahoituksesta tai organisaatioista. 7. Yritysviestinnän ammattilaisten määrä kasvaa ja toimittajien määrä laskee. Media-ammattilaiset perustavat sisällöntuotantoyrityksiä. 8. Kun kaupallinen media vähentää panostuksiaan printtimediaan, innovatiiviset yritykset investoivat kuitenkin myös siihen luodakseen todellisen monikanavaisen median kohderyhmilleen. 9. Voimakas ja jatkuva teknologinen murros sekä automaatio merkitsevät mediakulutuksen muutoksen jatkumista seuraavat kymmenen vuotta vähintään yhtä voimakkaana kuin viime vuosikymmeninä.

PELIALAN TULEVAISUUS TEKSTI DIGIMAG/SISKO KORHONEN KUVAT JUHA KORHONEN, PIXABAY

Pelit ja teknologia kehittyvät huimaa vauhtia ja alan tulevaisuusnäkymät ovat valoisat myös Suomessa. Tulevaisuudessa pelaamisesta tulee suurempi osa arkea.

iinä missä pelaamista pidettiin ennen tietokonenörttien harrastuksena, on videopeleistä tullut vuosien saatossa huomattavasti suositumpi ja yleisempi viihdemuoto. Lähes jokainen pelaa nykyään jotain, oli kyse sitten konsoleista, mobiilipeleistä, nettipeleistä tai tietokonepeleistä. Koodaustakin on alettu opettaa jo alakoulussa. Kuopiossa järjestetään noin kolme kertaa vuodessa pelienkehitystapahtumia, joihin voi tulla tyhjältä pohjalta. Tapahtumista voi myös saada kontakteja työharjoitteluun peliyrityksissä.

GAMES HEALTH Finlandin vetäjän Tiina

Arpolan mukaan sekä Kuopion että Suo-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

men pelialalla menee hyvin. Maan kokoon nähden vientiin menee paljon pelejä. ‒ Noin yhdeksänkymmentä prosenttia Suomessa tuotetuista peleistä menee vientiin. Markkinat ovat Suomessa niin pienet, että pelin pitää kiinnostaa muuallakin, Arpola kertoo. Hyvän pelin tulee olla hauska ja jollain tapaa koukuttava. Keskipisteessä on kuitenkin tarina, johon on helppo jäädä kiinni, sekä itse pelattavuus. Suomessa on useita pelialan yrityksiä, jotka ovat lyöneet läpi maailmalla. Muun muassa Remedy, Housemarque, Frozenbyte sekä mobiilipeleistään tunnetut Rovio ja Supercell ovat kehittäneet laadukkaita pele-

jä useille eri alustoille, jotka eivät kalpene kansainvälisessä vertailussa. Suomalaiset peliyritykset ovat keskimäärin pieniä ja voivat olla muutaman hengen kokoisia. Jopa yhden ihmisen valmistamia ja tuottamia pelejä on markkinoilla, esimerkkinä Roope Tammisen Lakeview Cabin Collection, joka on menestynyt maailmalla. Kuopiossa pelialan koulutus on vasta heräilemässä. Kaupungista löytyy pieniä peliyrityksiä, jotka ovat julkaisseet pelejään kansainvälisesti. Muun muassa Kamina Dimensionilta on tulossa kiinalaisen yhteistyökumppanin kanssa mobiiliversio pelistä, jonka yhtiö julkaisi ensin videopelien jakelualustassa Steamissa. KUOPIOSSA ON vasta järjestäydytty pe-

TEKNIIKKA & DIGITALISOITUMINEN

lialan kanssa. Alan yrittäjät kokoontuvat kuukausittain yhteen IGDA Finland Kuopio Hubissa, jossa tekijät voivat verkostoitua muiden osaajien kanssa. Arpola on itse yksi IGDA Finland Kuopio Hubin perustajista. ‒ Se on tuonut alan ihmiset paremmin yhteen. Täällä on paljon pieniä yrityksiä, jotka toimivat hyvin yhdessä, Arpola sanoo. Peliala edellyttääkin tekijältään luovuutta, yrittäjähenkisyyttä ja yhteistyökykyä. Yhteistyö on erityisen tärkeää alalla, sillä yhtä peliä voi olla budjetista ja kokoonpanosta riippuen tekemässä samaan aikaan monia eri osaajia: kuten ohjelmoijia, säveltäjiä, käsikirjoittajia, taiteilijoita ja ääninäyttelijöitä. Gameskiviikon nimellä kulkeva kuukausittainen tilaisuus järjestetään joka kuukauden ensimmäisenä keskiviikkona. ‒ Jos peliala kiinnostaa, Gameskiviikot ovat matala kynnys tulla tutustumaan alaan, Arpola neuvoo. Arpola uskoo, että tulevaisuudessa yhteisölliset ja Pokémon GO:n tapaiset, todellisuutta ja pelimaailmaa yhdistävät pelit tulevat yleistymään. Ihmisiin vetoavat erityisesti pelit, joissa pelaaja voi tehdä arkisia asioita ja elää omaa elämäänsä, mutta voi olla silti osana peliä. Myös virtuaalitodellisuus laseineen on hiljalleen kypsymässä uudeksi tavaksi kokea pelejä ja elokuvia. Laseja on jo saatavilla kuluttajakäyttöön, mutta virtuaalitodellisuus on kuitenkin vielä lap-

senkengissä, eikä se ole saavutuksistaan huolimatta vielä lyönyt itseään täysin läpi. Mielenkiinto on suurta ja pelejä laseille löytyy jo useita, mutta harvalta lasit vielä löytyvät kotoa. Virtuaalitodellisuuslaseja kehitellään jatkuvasti useamman eri valmistajan voimin, kun yritykset käyvät kilpajuoksua parhaan virtuaalisen kokemuksen tuottamisesta kuluttajille. Arpolan mielestä myös Suomessa peliala tulee kehittymään ja siihen tullaan panostamaan luomalla hyvää osaamista. Alan koulutus tulee yleistymään, vaikka tällä hetkellä mahdollisuuksia perustaitojen opiskeluihin löytyykin. Etenkin terveysteknologian Arpola näkee tulevaisuuden vahvuutena ja mahdollisuutena. Moni suomalainen seuraa omaa liikkumistaan ja kehonsa tai lihastensa toimintoja erilaisilla rannekkeilla. ‒ Terveysteknologia on Suomessa kovalla tasolla. Liitettynä peliosaamiseen meistä voi tulla kovia tekijöitä maailmalla, Arpola arvelee. PELIENKEHITYSTAPAHTUMASSA ON

jo ollut kokeiltavana lihaksia mittaavat housut, joiden avulla voi liikuttaa pelinsisäistä hahmoa. Suomalainen innovaatio ja teknologia voivat potentiaalisesti nostaa maan kansainvälisten isojen nimien joukkoon. Tiina Arpola uskoo, että virtuaalitodellisuus on tulevaisuuden tapa kokea pelejä ja elokuvia.

Lisätietoa aiheesta: www.gamesforhealth.fi

www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

VIDEOPELIT

Viihdemuoto, joka tuli jäädäkseen TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA NEOGAMES

Videopelit ovat yksi viihteen muodoista, jonka kulta-aika valloitti myös Suomen 1980-luvulla. Pelit olivat uusi ja värikäs ilmiö, joka hullaannutti jokaisen lapsen ja nuoren. Elektroninen viihde tuli jäädäkseen, ja ajat ovat muuttaneet niin itse pelejä, ihmisiä kuin alaakin.

Neogames Finland Ry:n johtaja KooPee Hiltunen näkee valoisan tulevaisuuden pelialalla.

PELITERMIT HALTUUN Video game = peli, jonka pelaamiseen tarvitaan käyttöliittymä ja näyttölaite.

Game Industry = Peliala

Serious game = Hyötypeli

VR = Virtual Reality, virtuaalitodellisuus

eSport = Elektroninen urheilu, videopelien kilpapelaamista

PC game = Tietokonepeli

Indie game = Omakustannepeli

Online game

ideopelit eivät ole Suomessa ilmiönä eikä liiketoimintana uusi saati outo asia. Pelit nähdään yhtenä viihteen kulutustuotteena, mutta pelaaminen omaa muutakin kuin viihdearvoa. Ne opettavat pelaajia ja ihmisten asenteet pelejä kohtaan ovat muuttuneet vuosien saatossa – puhumattakaan liiketoiminnan kehittymisestä. Suomalaisen pelialan keskusjärjestön, Neogames Finland Ry:n johtaja KooPee Hiltunen näkee valoisan tulevaisuuden pelialalla. - Ihmisten asenteet videopelaamiseen ovat muuttuneet sitä mukaa, kun videopelit ovat yleistyneet ja levinneet yhä suurempien demografioiden keskuuteen. Sen myötä ihmisten ymmärrys videopelejä ja pelaamista kohtaan on kasvanut. Jo noin 70 prosettia suomalaisista, ikähaarukassa noin 8-70 vuotiaat pelaavat digitaalisia pelejä. Tulevaisuutta ajatellen, kun pelaajat vanhenevat, nuorena pelaamisen aloittaneet pelaavat yhä eläkeiässäkin. - Liiketoimintana pelit ovat Suomessa varteenotettavaa yritystoimintaa. Tämän

= Verkkopeli www.digimag.fi

Bisnes 2017

vuoden alkupuolella muutama kotimainen pelialan yritys pääsi pörssiin, mikä on erinomainen merkki kypsästä liiketoiminnasta. Vuoden 2007 tienoilla Suomen pelialan liikevaihto oli reilu sata miljoonaa euroa, kun taas kymmenen vuoden kuluessa se on kohonnut jo 2,5 miljardiin. Mobiilipelien osuus kokonaisliikevaihdossa on yli 90 prosenttia, Hiltunen jatkaa. Siinä missä ennen pelaaminen nähtiin yksinomaan lasten viihteenä, on se ilmiönä vakavoitunut. Pelaamisen maailmassa nähdään alati uutta, kuten moninpelien vallankumouksen myötä mukaan astunut elektroninen urheilu eli eSport, joka on Hiltusen mukaan valloittamassa myös mobiilipelit. TARJONTA ON kasvanut asiakaskunnan ja kysynnän myötä, ja pelejä löytyy kaiken ikäisille. Vaikka viihdepelaaminen on yksin omaan viihdettä, ne myös opettavat pelaajiaan. Näin ollen, viihdepuolesta on haarautunut oma serious gaming -sektori hyödyntäen pelejä opetus- kuin myös ammattilaiskäytössä. - Yleisesti ottaen, pelaamiseen liittyy paljon tutkimusta, niin hyödyistä, haitois-

ta kuin myös lieveilmiöistä. Pelit opettavat muun muassa tiimityöskentelyä ja tutkitusti englannin kielen oppimista. Näissä yhteydessä on myös aina puhuttu tietoteknisen osaamisen edistymisestä. Osa pelaamisen hyödyistä on välillisiä - joidenkin asioiden oppiminen on pelaamalla helpompaa. Esimerkiksi historiallisesti tarkoin tehdyt pelit opettavat muun ohella myös historiaa. - Serious gaming eli hyötypelaamiseen erikoistuneet pelit erottuvat vahvasti muista peleistä, ja niiden jakelukanavat ovat yrityspuolelle keskittyneitä. Esimerkiksi Yhdysvaltain armeija on käyttänyt videopelejä jo vuosia kouluttamiseen. Puhuttaessa hyötypeleistä ja viihdepeleistä ne ovat kuitenkin kaksi eri asiaa - myös liiketoiminnan suuruudeltaan, mutta näidenkin tuotteiden määrä on kasvussa. Virtuaalitodellisuuden hyödyntäminen tulee olemaan osa hyötypelaamista, mahdollisesti jopa nopeammin kuin viihdekäytössä johtuen nykyisten VR-laitteiden kalleudesta, Hiltunen kertoo.

TEKNIIKKA & DIGITALISOITUMINEN

Pelialan koulutusta

Kuopiossa TEKSTI DIGIMAG/SISKO KORHONEN KUVA SHUTTERSTOCK

Peliala on jo pitkään ollut kasvava ala ja se herättää aina vain enemmän mielenkiintoa. Kuopiossakin on herätty alan mahdollisuuksiin.

avon koulutuskuntayhtymä on ottanut uudeksi suuntautumismahdollisuudeksi ohjelmistotuotannon. Ohjelmistotuotantoon keskittyvä datanomin ammatillinen perustutkinto pitää sisällään ohjelmistojen suunnittelua, ohjelmointia sekä testausta. ‒ Otimme ohjelmoinnin mukaan opetussuunnitelmaan, koska työmaailmassa on tarvetta alan osaamiselle ja peliala on erittäin suosittu nuorten keskuudessa, sanoo Sakkyn koulutuspäällikkö Matti Laakkonen. Opiskelu sisältää myös kuvankäsittelyä ja animointia, eli se ei ole pelkkää koodaamista. Koulutuksesta puolet on teoriaa ja käytännön harjoituksia, ja toinen puoli työssäoppimista. Sakky tekee myös yhteistyötä kuopiolaisen Pelitalo Muikun kanssa, joka on digitaaliseen pelaamiseen erikoistunut nuorisotila.

KOULUTUKSEN KÄYNYT saa pereh-

dytyksen esimerkiksi pelisuunnittelijan, -ohjelmoijan tai -testaajan

ammattiin. Koulusta ei kuitenkaan valmistu valmiiksi pelintekijäksi tai pelialan ammattilaiseksi, vaan opiskelijalle luodaan pohja alan jatko-opintoja varten. ‒ Tarkoituksena on luoda kehityskykyisiä aloittelijoita, jotka voivat jatkaa alan työssä tai jatko-opinnoissa ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa, kertoo ohjelmoinnin opettaja Simo Ojala. Koulusta valmistunut voi hakea esimerkiksi Kajaanin ammattikorkeakouluun. Outokummussa Pohjois-Karjalan kuntayhtymä järjestää media-alan perustutkintoja. Muita koulutuspaikkoja ovat muun muassa Oriveden Opisto, Aalto-yliopisto ja Oulun ammattikorkeakoulu. OJALA NÄKEE pelialan suuresti kasvavana alana ja sitä hyödynnetään muunakin kuin pelkästään viihteenä. Esimerkiksi vanhuksille ja vammaisille tehdään ohjelmia, jotka edesauttavat kuntoutusta ja auttavat ylläpitämään vanhusten muistia. Suurin osa Ojalan oppilaista on

noin 17-vuotiaita, mutta joukossa on vanhempiakin. 18-vuotias Ville Kokkarinen haki ohjelmointipuolelle, koska yhä useampi palvelu on nykyään ja tulevaisuudessa netissä ja tietokoneiden kautta saatavilla. ‒ Teknologia kehittyy ja ala kasvaa vääjäämättä. Tälle alalle tarvitaan aina uusia työntekijöitä, sen takia itsekin hain tänne, Kokkarinen kertoo. Parasta opiskelussa on ollut työssäoppimispaikka, jossa on tullut vastaan ohjelmointia, tietokoneiden huoltoa, korjausta, asennusta sekä muuta alan hommaa. ‒ Vaativin sovellus, joka tuli ohjelmoinnin kurssilla tehtyä, on varmaan toimiva Ventti-peli (BlackJack), Konkarinen arvioi. Jatkossa hän aikoo hakea ammattikorkeaan ohjelmointipuolelle. www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

Ammattina pelaaminen HARRASTUKSESTA KOKOPÄIVÄTYÖKSI TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVA JUSSI JÄÄSKELÄINEN

Videopelaaminen on nähty aina viihteenä ja ajanvietteenä siinä missä sarjakuvat, kirjat ja elokuvat. Suomeenkin vuosien saatossa rantautunut ammattipelaaminen on muuttanut asenteita pelaamisen suhteen ja nostanut päänsä vakavasti otettavaksi urheiluksi. Kuopiolainen Richard Kanerva toteuttaa unelmaansa ammattilaisena. www.digimag.fi

Bisnes 2017

TEKNIIKKA & DIGITALISOITUMINEN

erminä eSport on monille enemmän ja vähemmän tuttu käsite. Kansainvälisesti suosittu elektroninen urheilu on lähivuosina saanut suosiota myös Suomessa. Vuoden 2013 huhtikuussa toimintansa aloittanut, helsinkiläinen ENCE eSports perustettiin tuomaan lisää ammattilaisverta suomalaiseen eSports-skeneen. Yritys työllistää useita ammattilaispelaajia tehden täyttä työpäivää harjoitellen tuleviin turnauksiin, antaen valmiudet kohtaamaan useat rahapalkinnoista kilpailevat joukkeet. Richard Kanerva on yksi organisaatioon palkatuista pelaajista, joka voitti tiiminsä kanssa Overwatch-pelin Suomen mestaruuden elokuussa järjestetyssä Assembly Summer 2017 -tapahtumassa. Samassa tapahtumassa ENCE voitti myös Rainbow Six Siege -pelin Pohjoismaiden mestaruuden. Kanerva ja ENCEn toimitusjohtaja Petri Hämälä valottivat lajia ja sen tulevaisuutta. ‒ Elektroninen urheilu on videopelikilpai-

lua tietokoneiden tai konsoleiden välityksellä. Termi eUrheilu on syntynyt vuoden 2010 tienoilla, jota ennen lajista puhuttiin kilpapelaamisena. Turnauksia on puolestaan ollut jo 90-luvulla, autotalleissa kokoonnutuista verkkopelailuista lähtien. Nykyään laji kerää stadionit täyteen katsojia. Tämä on Suomessa toiseksi suosituin laji nuorten keskuudessa heti jääkiekon jälkeen, Hämälä täsmentää. ‒ Elektroninen urheilu on kilpailuhenkisyydeltään verrattavissa perinteisiin urheilulajeihin kuten jalkapalloon. Ennen jalkapalloa pelanneena voin sanoa tietokonepelaamisen vaativan enemmän henkistä kestävyyttä, koska laji vaatii lähes jokapäiväistä 7 ‒ 8 tuntia tietokoneella istumista ja peliin keskittymistä – säästä riippumatta. Laji vaatii luonnollisesti paljon sitoutumista ja kovaa harjoittelua. Siinä missä ennen pelaaminen oli minulle enemmän viihdettä, ammattilaisena se on vaativaa työtä, Kanerva kertoo. Kanervan mukaan eUrheilu vaatii paljon harjoittelua, strategioiden luomista ja joukwww.digimag.fi

kueen jäsenten tuntemista. Uuden jäsenen tullessa mukaan, tiimi opettelee tuntemaan pelaajan hioden tiimikemiat yhteen. Tiimi pyrkii harjoittelun kautta saamaan uudesta pelaajasta kaiken informaation irti, kuten hänen taktiikka-ajattelunsa. Varsinainen harjoittelu tapahtuu niin etänä kuin myös ENCEn omissa tiloissa. Hämälän mukaan organisaatiotasolla eUrheilussa on omat haasteensa. ‒ Tämän kaltainen toiminta on hyvin raskas ja suuri operaatio, joka riippuu siitä miten suurta ja minkä tasoista joukkuetta haluaa pyörittää. Tässäkään mielessä eUrheilu ei eroa perinteisestä urheilusta kuin sillä, että lajia ei ole lisensoitu. Näin ollen kuka tahansa voi perustaa joukkueen. Liigat ovat enemmän julkaisijoiden hallitsemia ja pelikohtaisia, joten laji on vielä villin lännen tasolla. Blizzardilla on esimerkiksi yksinoikeus Overwatch-pelinsä liigaan, jonka osallistumismaksu on 20 miljoonaa dollaria, Hämälä kertoo. VAIKKA ESPORTSIN tietoisuus ja suosio kii-

rii nopeasti, ilmiö on Suomessa vielä varsin alkutekijöissään. Ammattilaispiireissä jo tunnetuksi tullut ENCE on yksi kotimaisista eSports-organisaatioista. Ajan saatossa myös HIFK ja Porin Ässät ovat perustaneet omat Overwatch-joukkueensa ‒ Helsinki Redsin ja Pori Aces. ENCE ei ole keskittynyt pelkästään Overwatch- ja Rainbow Six Siege -peleihin, vaan pitää sisällään lisäksi Heartstone- ja StarCraft-joukkueet. -‒ Me pelaajat olemme organisaation työntekijöitä. Etumme ovat vakityösuhde ja aloitimme miellyttävän suuruisella päivärahalla. Palkkamme tulee nyt nousemaan muiden alalla toimijoiden tasolle, mutta palkka ja luontaisedut paranevat sitä mukaa minkälaisiin liigoihin noustaan ja miten joukkueet pärjäävät kisoissa. Nyt pelit ovat olleet yksit-

Bisnes 2017

KUOPIO

täisiä turnauksia ja suuntana on kansainväliset, isommat kuviot, Kanerva jatkaa. ‒ Organisaatiomme on suurimmalta osin mainosrahotteinen eli tulomme tulevat sponsoreilta. Näin voimme maksaa pelaajillemme palkkaa ja siten tulemme yrityksenä toimeen. Voittosummat puolestaan jaetaan pelaajien kesken, Hämälä tarkentaa. Ammattipelaamiseen mukaan haluaville Kanerva painottaa omistautumisen tärkeyttä. Uuden jäsenen on tärkeää olla toiminnassa mukana koko sielullaan, joka vaatii aktiivista pelaamista ja jatkuvaa harjoittelua ja osallistumista – jopa uhraten omia vapaitaan. Jarrutteleva jäsen haittaa niin omaa kuin myös koko joukkueen kehitystä, moraalia sekä vaikuttaa ratkaisevan negatiivisesti turnauksissa menestymiseen. Menestys puolestaan vaikuttaa organisaation tuloihin. Luonnollisesti elektroninen urheilu kuuluu internetin maailmaan ja internet kuuluu ihmisille. Jokainen voikin siis seurata eSport-otteluita suorina lähetyksinä nettiselaimensa kautta eri striimauspalveluiden kautta, joista suurin ja tunnetuin on Twitch.tv. ENCEn viralliset pelit ovat aina nähtävissä netissä, joista yhtiö tiedottaa omilla kotisivuillaan sekä sosiaalisessa mediassa.

OHEISTAPAHTUMIA EURHEILUA ON MUKANA vuosittain järjestet-

tävissä tapahtumissa, kuten Assembly Summer ja Winter, LanTrek, Vectrorama sekä Helsingin Messukeskuksen GameXpo. Muita videopeleihin ja verkkopelaamiseen keskittyneitä LAN-tapahtumia, kuten GyoStage, BaseLanParty ja HelmiLAN järjestetään eri paikkakunnilla. Lauta- ja roolipelejä edustaa puolestaan RopeCon ja japanilaisia pelejä populäärikulttuurin lisäksi lukuisat "conit", kuten Kuopion Animecon ja Lahden Desucon.

Yrittäjä, Onko yrityksessäsi pulaa osaajista? Kaikkiin osaamistarpeisiin ei löydy valmiita koulutusohjelmia. Toimivan ratkaisun tarjoaa yhteishankintakoulutus. Se suunnitellaan, hankitaan ja rahoitetaan yhdessä ELY-keskuksen kanssa.

RekryKoulutus

sopii tilanteeseen, jos yritykselle ei löydy ammattitaitoisia työntekijöitä. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin. Yrityksen maksuosuus on 30 %. Lisätietoja: Pohjois-Savon ELY-keskus Kirsti Paajanen, puh. 0295 026 084 Pohjois-Savon TE-palvelut Työnantajapalvelut, puh. 0295 043 502 Lue lisää: www.te-palvelut.fi | www.yritys-suomi.fi

Yritysten kehittämispalvelut antavat

YRITYKSELLESI SIIVET Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja, joiden avulla tuetaan pk-yritysten kasvua, uudistumista, kansainvälistymistä sekä työllisyyttä. Yritysten kehittämispalvelut koostuvat liiketoiminnan analyysista sekä konsultointi- ja koulutuspalveluista. Palveluiden toteuttajiksi on valjastettu maan parhaat voimat. Tutustu palveluihin osoitteessa www.yritystenkehittamispalvelut.fi

Kysy tarjousta tehokkaasta suorarekrytointipalvelustamme. Lisätietoja antaa Päivi Savolainen 045 136 4877. Ota yhteyttä: Pohjois-Savon ELY-keskus

www.rtkhenkilostopalvelu.fi www.digimag.fi

Bisnes 2017

Jari Vitikainen 02950 26644

Nuori ja aikuinen!

Jatkuva haku kaikkiin tutkintoihin

Laajenna ammattitaitoasi!

Voit aloittaa opiskelut haluamaasi aikaan, mikäli opiskelupaikkoja on vapaana.

Laaja valikoima kuljettajien ammattipätevyysja jatkokoulutuksia www.ysao.fi/amp Nuoret aikuiset vailla tutkintoa sekä maahanmuuttajat! • 20–29-vuotias eikä sinulla ei ole peruskoulun jälkeistä tutkintoa. (NAO= Nuorten aikuisten osaamisohjelma) • Maahanmuuttajille kotouttamisen edistämiseen MAO-koulutus (Maahanmuuttajien osaamisohjelma) Näihin ryhmiin kuuluessasi maksat tutkintoon tai osatutkintoon valmistavasta koulutuksesta vain 58 € tutkintomaksun. Lisätietoa www.ysao.fi/ao

Arvonta!

Jättämällä yhteystietosi osoitteessa www.ysao.fi/kisa osallistut kuukausittain yhden vapaavalintaisen lyhytkoulutuksen arvontaan. Tarjolla anniskeluasiakirjatesti, hygieniaosaamistesti, työturvallisuuskoulutus tai tulityökoulutus. Jatkossa saat uutiskirjeen jossa kerromme ajankohtaisista asioista ja koulutuksista. Onnea arvontaan!

Tarkemmat sisällöt, haku ja lyhytkoulutukset

www.ysao.fi/koulutus Tarjoilemme Sinulle mm. nämä ja yli 70 muuta tutkintoa! n Markkinointiviestinnän ammattitutkinto n Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto n Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto, kotityöpalvelut / puhdistuspalvelut n Laitoshuoltajan ammattitutkinto n Verhoilu- ja sisustusalan perustutkinto, sisustaja n Talotekniikan perustutkinto n Eläintenhoitajan ammattitutkinto, eläintenkouluttaminen

Yritykset, yrittäjät ja yhteisöt – ollaan yhteydessä! ”Rakennetaan yhdessä tarpeisiisi vastaava palvelupaketti. Käytössämme on omien palvelujemme ja koulutustemme lisäksi kaikkien yhteistyökumppaneidemme tarjoamat palvelut”. Terveisin Hannu Juntunen asiakkuuspäällikkö P. 0400 793 151 hannu.juntunen@ysao.fi

Tee hyvä päätös ja hae koulutuksiin! Voit suorittaa myös tutkinnon osia tai kokonaan toisen osaamisalan jo samasta suorittamastasi perustutkinnosta. Koulutus ja ammattitaidon kehittäminen kannattaa, Iisalmi, Siilinjärvi, Kuopio, Kiuruvesi, parannat asemaasi työmarkkinoilla! Vieremä ja Joensuu

Nähdään somessa! Löydät meidät monesta kanavasta! Sinäkin voit jakaa koulutuksiin liittyviä kuvia ja videoita alta löytyvillä hastageilla! @ysaoinsta#ysao #ylasavonammattiopisto #ysaopeltosalmi #ysaotoivala #ysaohingunniemi

OPI

TEHOKKAASTI TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVAT DIGIMAG ARKISTO

Nykyisin oppimisessa painotetaan sitä, miten oppija kartuttaa tietämystään sekä uuden tiedon omaksumisen että omien kokemustensa ja aiemmin oppimansa avulla. www.digimag.fi

Bisnes 2017

KOULUTUS & VALMENNUS

uopion opetusjohtajan Leena Auvisen mukaan hyvään oppimisympäristöön kuuluu hyvä oppimisilmasto, joka kokonaisuutena tukee ja innostaa lasta kokeilemaan ja oppimaan. Hän kertoo, että Kuopiosta on 10 koulua mukana NPDL-ohjelmassa (New Pedagogies for Deep Learning), joka on kolmivuotinen kansainvälinen oppimisen, opetuksen ja koulun toimintakulttuurin systeeminen tutkimus- ja kehittämisohjelma. Sen tavoitteena on opettaa lapsille ja nuorille tulevaisuustaitoja ja kehittää heidän laaja-alaista osaamistaan. Ilmiöpohjaisessa oppimisessa opiskellaan laajoja kokonaisuuksia, jolloin digitaalisuus ja uudenlaiset työkalut ovat ratkaisevassa roolissa. Kuopiolla on Auvisen mukaan aktiivinen rooli kehittämishankkeissa. Hankkeiden myötä kehitetään digitaalisen oppimisen mahdollisuuksia ja käytänteitä, tuetaan perheluokkatoimintaa, rakennetaan vuosiluokkiin sitomattoman oppimisen toimintamallia, lisätään liikuntaa osaksi jokaista koulupäivää, tutkitaan lähiympäristöä kestävän kehityksen näkökulmasta ilmiöpohjaisesti, laajennetaan kielen opiskelun mahdollisuuksia, luodaan yksilöllisen oppimisen edellytyksiä ja oppimispolkuja, vahvistetaan tunne- ja vuorovaikutustaitoja, harjoitellaan ajattelu- ja ongelmanratkaisutaitoja osana teknologiakasvatusta sekä tutustutaan uudenlaisiin virtuaalisiin oppimisen mahdollisuuksiin ja lisättyyn todellisuuteen opetuksessa.

TURUN YLIOPISTON kasvatustieteiden tiedekunnan yliopistotutkijan Laura Helteen mukaan oppilaille ja opiskelijoille annetaan nykyisin entistä enemmän vapautta mutta myös vastuuta. Oppimisympäristö ymmärretään entistä laajemmin, ja aitoa kontekstia, yhteistoiminnallisuutta ja tekemällä oppimista arvostetaan. Laura Helteen mukaan oppimiseen vaikuttavat muun muassa oppijan älykkyys, synnynnäiset taipumukset, pohjatiedot, kiinnostus opittavaan sisältöön, oppimisen taidot, itsetunto ja ikä. Helle kertoo, että oman osaamisen testaaminen, ajallisesti hajautettu harjoittelu, asian selittäminen omin sanoin ja kokoava harjoittelu on tutkimuksissa arvioitu joko erittäin hyödyllisiksi tai vähintäänkin lupaaviksi oppimistrategioiksi. HELTEEN MUKAAN omaa osaamis-

taan voi testata esimerkiksi pyytämällä toista henkilöä kuulustelemaan tai harjoittelemalla omin voimin peittämällä sanastosta opiskeltavat ruotsin sanat, kirjoittamalla sanat paperille kaikkine taivutusmuotoineen ja jatkamalla kunnes kaikki on oikein. Ajallisesti hajautettu harjoittelu tarkoittaa sitä, että on parempi opiskella jotain asiakokonaisuutta tosissaan vaikkapa kahdesti viikossa kuin juuri ennen koetta. Asian selittämisessä omin sanoin oppija voi ongelmanratkaisun yhteydessä puhua ääneen tai selittää ratkaisun perusteita. Kokoavassa harjoittelussa yhtä tehtävätyyppiä kerrallaan harjoittelemisen sijaan harjoitellaankin mahdollisim-

man montaa tehtävätyyppiä kerrallaan. Helle painottaa, että erityisen tärkeää on miettiä omia oppimistapoja ja olla tietoinen siitä, milloin on niin sanotusti kärryillä. Hänen mukaansa kannattaa myös olla itselleen rehellinen ja tiedostaa omat vahvuudet ja heikkoudet.

FLIPPED CLASSROOM – AKTIIVISTA OPPIMISTA

YHDYSVALLOISSA 2000-LUVUN ALUSSA ideoidussa

Ilmiöpohjaisessa oppimisessa ”opiskellaan laajoja kokonaisuuksia, jolloin digitaalisuus ja uudenlaiset työkalut ovat ratkaisevassa roolissa.

VINKKEJÄ OPPIMISEEN MOTIVOI ITSESI Motivaatio ja innostus ovat oppimisen a ja o. Pohdi, mikä sinua motivoi ja mihin tavoitteeseen haluat oppimisella päästä. TEE MUISTIINPANOJA Muistiinpanot selventävät opittavaa asiaa ja edesauttavat oppimista. Etenkin mielikuvakartat ovat oppijalle oiva apu. KÄYTÄ HYVÄKSI LUKUTEKNIIKOITA Kaikkea ei yleensä ole tarpeen lukea, joten tekstiin voi tutustua sitä ensin silmäilemällä ja alkaa sitten lukea sitä valikoivasti esimerkiksi asiasanoja tai pääkohtia etsimällä. LUO OPPIMISELLE SOPIVA MIELENTILA Tutkijoiden mukaan suurin osa tiedosta opitaan parhaiten alitajuisesti. Kun mieli on rento, tiedon omaksuminen nopeutuu ja muistitoiminta tehostuu.

www.digimag.fi

KUOPIO

flipped classroom -menetelmässä eli käänteisen opetuksen menetelmässä opiskelija perehtyy ensin opettajan laatimaan verkkoaineistoon itsenäisesti, minkä jälkeen opettajan asiantuntijuutta voidaan hyödyntää paremmin oppitunnilla käymällä läpi vaativampia kysymyksiä esimerkiksi 4–6 hengen ryhmissä. – Näin oppimisesta tulee aiempaa merkityksellisempää, mikä onkin menetelmän ydin, kuvailee oppimisympäristöjen kehittämispäällikkö Markku Saarelainen Itä-Suomen yliopistosta (UEF). Tämä maailmanlaajuisesti tunnettu opetusstrategia mahdollistaa erilaisten pedagogisten oppijakeskeisten ratkaisujen soveltamisen. Opiskelijalla on käytettävissään monenlaisia suoritusmuotoja, mikä parantaa oppimistuloksia. – Jo nyt on mahdollista, että opiskelija voi älylaitetta hyödyntämällä päästä erilaisilta oppimisalustoilta käsiksi materiaaleihin ja saada näin yhä enemmän aikaa yksilölliseen oppimiseen opettajan kanssa, Saarelainen toteaa. SUOMESSA MENETELMÄÄ ON sovellettu ala- ja yläkou-

lussa ja lukiossa jo useiden vuosien ajan. Menetelmää on Itä-Suomen yliopistosta mukana kokeilemassa 100 opettajaa 25 eri laitokselta. Sen käyttö laajenee UEFin johtamana muualle Suomeen, myös ammattikorkeakouluihin. UEFin strategisena tavoitteena onkin olla Suomen johtava yliopistollinen oppimisympäristö vuonna 2020. Ryhmä- ja oppijakeskeiset opetusmuodot otetaan paremmin käyttöön ja olemassa olevia tiloja hyödynnetään. – Menetelmästä on jo nyt kokemusta noin 3 500 UEFin opiskelijalla, vuonna 2018 jo 10 000 opiskelijalla, Saarelainen kertoo. Suomessa flipped classroom -menetelmä on jalostunut niin, että sitä voi viedä ulkomaille. UEFin kansainvälistä markkinointia koordinoi Finland University, joka vie Suomen ulkopuolelle suomalaista yliopisto-osaamista. Flipped classroom -menetelmä onkin yksi Finland Universityn myyntituotteista.

Lähdeteokset: Dryden & Vos: Oppimisen vallankumous, suom. Veli-Pekka Ketola, Tietosanoma National Research Council – WSOY: Miten opimme, suom. Ari Penttilä Jyväskylän yliopisto: Yhdessä parempaa pedagogiikkaa Bisnes 2017

YRITTÄJYYTTÄ

jo opintojen aikana TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVA PIXABAY

Nykyään yhä useampi työllistää itse itsensä. Yrittäjyyttä nostetaan esiin jo opiskeluaikana eri opintoasteilla. Yrittäjyysopintoja sisällytetään koulutusohjelmiin ja valittavana on laajempia yrittäjyyteen tähtääviä ja sitä tukevia opintokokonaisuuksia.

avon ammattija aikuisopistossa voi kokeilla yrittäjyyttä osana opintoja ja suunnitella omaa opintojen jälkeistä yritystoimintaa. Tarjolla on kuusi erilaista opintopolkua, joista yksi suuntautuu yrittäjyyteen. Tällöin vähintään 15 osaamispistettä opiskellaan teemaan liittyen. Sekä nuorten että aikuisten tutkinnoissa voi perustaa NY-harjoitusyrityksen, jota pyöritetään vuoden verran. Tänä aikana käydään läpi yritystoiminnan vaiheet perus-

tamisesta yrityksen lopettamiseen. Vaikka nimi viittaa harjoittelemiseen, on liiketoiminta konkreettista liiketoimintaa. YRITTÄJYYTEEN INNOSTAVIA NY

24h -leirejä järjestetään muutamia kertoja vuodessa. Ohjaajina leirillä toimivat Savonian yTiimiläiset sekä aiempien vuosien leiriläiset. Nimensä mukaisesti leiri kestää vuorokauden, jonka aikana ideoidaan yritystoimintaa yhdessä eri alojen opiskelijoiden kanssa. Seuraava intensiivinen leiri järjestetään 21.22.9.2017 Puijon majalla.

‒ Nuoret ovat kiinnostuneita yrittäjyydestä. Meillä on tiivis yrittäjyyden toimiverkosto paikallisesti, jolloin asiat ja tiedot vaihtuvat ja opiskelijalle saadaan tarjottua oikeat kontaktit, mikäli on kiinnostunut yrittäjyydestä esimerkiksi opintojen jälkeen. Meillä on ollut suunnitteilla yrittäjyyskoulutusta myös omille opettajille, joiden avulla löydettäisiin yrittäjähenkiset nuoret ja innostettaisiin mukaan yrittäjyyteen. Tällä hetkellä kaivattaisiin enemmän yritystoimintaa sosiaali- ja terveydenhoitoalalle, sillä siellä olisi kysyntää yrityksille, kertoo Savon

www.digimag.fi

Bisnes 2017

ammattija aikuisopiston opettaja Leena Laakso-Seppälä. Savonia-ammattikorkeakoulu tarjoaa opiskelijoilleen yTiimi- ja yPolku-opintoja. Perusajatuksena on se, että yrittäjyyden suuntaan kasvetaan jo opintojen aikana. Kolme lukukautta kestävässä yTiimissä aloittaa 25 opiskelijaa vuosittain. Kaikkien Savonian koulutusohjelmien opiskelijat voivat hakea yTiimiin, ja tämä monialainen ryhmä työskentelee yrittäjämäisesti erilaisten projektien parissa. yPolku kestää neljä opintojaksoa ja Savonian kaikkien koulutusohjel-

mien tutkinto-opiskelijoiden lisäksi opintoihin voivat hakea myös yliopiston ja avoimen ammattikorkeakoulun opiskelijat. ‒ yPolku poikkeaa koulutusohjelmakohtaisesta opetuksesta siinä, että lähdetään kehittämään opiskelijan omaa ideaa. Polussa on mahdollisuus käyttää opiskeluaikaa siihen, että omaa ideaa vie eteenpäin, eikä tarvitse tehdä yksin. Pohja yritystoiminnalle tehdään yPolun aikana, sen jälkeen opiskelija ymmärtää liikeideansa mahdollisuudet, Savonia-ammattikorkeakoulun lehtori Risto Kiuru valottaa.

KOULUTUS & VALMENNUS

Kiurun mukaan tärkeä viesti yrittäjyysopintoihin hakeutuvalle on, että yrittäjyys on ammatin rinnalla oleva vaihtoehto ja oma yritys on vain rakentamiskysymys. Vaikka itseltä puuttuisi substanssiosaaminen, niin työtekijöitä löytyy, eikä kaikkea tarvitse osata itse. Itä-Suomen yliopiston kanditasolla voi yrittäjyyttä opiskella aina yksittäisistä kursseista sivuaineeksi saakka. Maisteripuolella kaikki pääaineet tukevat yrittäjäksi aikovaa, joskin eri näkökulmista. Laskentatoimi ja rahoitus – suuntau-

tuminen pureutuu numero-osaamiseen ja yrityksen rahavirtojen hallintaan. International Business and Sales Management taas keskittyy kansainväliseen kauppaan. Innovaatiojohtamisessa painopiste on usein esimerkiksi kaupallistamiseen liittyvissä teemoissa. Kaikki pääaineet tekevät paljon yhteistyötä varsinkin pk-yritysten kanssa. Lisäksi avoin yliopisto tarjoaa erityyppisiä perusopintokokonaisuuksia esimerkiksi johtamiseen ja rahoitukseen liittyen, joista kaikki kurssit hyödyttävät yrittäjiksi aikovia.

YRITTÄJYYDEN SIVUAINEOPINNOT tarjotaan koko yliopiston ta-

solla. Tämä opintokokonaisuus alkoi syksystä 2016 lähtien ja siihen kuuluu useiden kurssien yhteistyö Savonian kanssa puolin ja toisin. Opintokokonaisuuteen voi tulla myös muista tieteenaloista kuin kauppatieteistä. Yrittäjyyden sivuainekokonaisuuteen kuuluu esimerkiksi Yrittäjyysviikko, jossa on samaan aikaan mukana useampia yrityskumppaneita, joille opiskelijat tekevät projekteja. Viikko sisältää muun muassa ratkaisumyyntiin liittyviä work-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

shoppeja, joita opiskelijat ratkovat yhteistyössä yrittäjäkumppaneiden kanssa. Yrittäjyyden sivuainekokonaisuuteen kuuluu myös muun muassa myynnin oppimisen simulaatioharjoituksia, joissa kehitetään myynnin vuorovaikutusta ja opetellaan myyntiprosessin hallintaa. ‒ Yrittäjyyttä voi oppia monella tavalla monissa opinnoissa. Yhteistyö yritysten kanssa ja tiedon viljeleminen ja hakeminen eri lähteistä ovat hyvin keskeistä. Teemme innostaaksemme nuoria kohti yrittäjyyttä. Halutaan kannustaa ja roh-

KUOPIO

kaista yrittäjyyteen entistä enemmän. Yrittäjyyden kautta saadaan Suomi nousuun, Saara Julkunen Itä-Suomen yliopistolta kertoo. SAVILAHTEEN ON suunnitteilla yrittäjyyden oppimisympäristö, joka kokoaa yhteen kaiken alueella tarjottavan eri oppilaitosten yrittäjyysopetuksen, sekä neuvontaja tutkimuspalvelut. Tällöin kaikki yrittäjyyteen liittyvät palvelut ovat helposti saatavilla samasta paikasta.

TÄYDENNÄ OSAAMISTASI TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA PIXABAY

Aikuiskoulutuksissa lähiopetusta on vähemmän tai ne voi suorittaa täysin itsenäisesti, jolloin ne sopivat hyvin myös töiden oheen. Koostimme tähän muutamia paikallisia mahdollisuuksia. ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO YLIOPISTOSSA VOI SUORITTAA kan-

didaatin ja maisterinopistojen lisäksi avoimen yliopiston opintoja, kelpoisuusopintoja sekä erikoistumiskoulutuksia. Kelpoisuusopinnot antavat ammatillisen valmiuden esimerkiksi opettamiseen. Avoimessa yliopistossa voi esimerkiksi täydentää ammattitaitoa tai aiempia opintoja.

SAVONIA -AMMATTIKORKEAKOULU AMMATTIKORKEAKOULUSSA VOI SUORITTAA perustutkinnon, ylem-

män YAMK-tutkinnon tai käydä täydentäviä opintoja. Erikoistumisopinnot on suunnattu jo työelämässä oleville edistämään ammatillista kehittymistä. Aiempaa osaamista voi täydentää tai päivittää myös täydennyskoulutuksilla tai avoimen amk:n opinnoilla. YAMK-tutkinto on suunniteltu suoritettavaksi töiden ohessa.

POHJOIS-SAVON OPISTO

SAVON AMMATTIJA AIKUISOPISTO

POHJOIS-SAVON OPISTO ON sitou-

OPISTOLLA ON LAAJA-ALAISESTI

tumaton kansanopisto. Opisto toimii myös Humanistisen ammattikorkeakoulun Kuopion toimipisteenä. Tarjolla on yleissivistävää ja ammatillista koulutusta sekä täydentäviä viikonloppukursseja. Opistossa voi opiskella viittomakielen perustutkinnon lisäksi eläintenhoitaja-, digitaide- tai sisustussuunnittelijalinjoilla.

erilaisia koulutus- ja kehittämispalveluita. Aikuiskoulutuksia järjestetään vuoden ympäri ja opiskella voi niin päivisin, iltaisin kuin viikonloppuisinkin. Osassa koulutuksista on myös ohjatun itseopiskelun mahdollisuus. Valtaosa käy ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon monimuoto-opintoina työn ohessa.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

SNELLMAN -KESÄYLIOPISTO NIMESTÄÄN HUOLIMATTA KESÄYLIOPISTO on avoinna vuoden ympäri

ja tukee elinikäistä oppimista. Ajanhermolla pysyttelevä laitos tarjoaa jatkuvasti uudenlaisia koulutuksia. Valittavana on intensiivisiä kursseja, verkko-opintoja sekä avoimien yliopistojen opintoja. Opintoja on tarjolla muun muassa hyvinvoinnista sekä kieli-, digi- johtamis- ja työyhteisötaitojen kehittämiseen. Myös oikeusala, kasvatus- ja opetusala sekä sosiaali- ja terveysala ovat edustettuina.

KOULUTUS & VALMENNUS

KUOPIO

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/METTE MAUKONEN KUVA SHUTTERSTOCK

Tavoitteena vähentää

pitkäaikaistyöttömyyttä Työllisyyskokeilu on hallituksen järjestämä ja kärkihankkeeseen pohjautuva kokeilu, jossa Työ- ja elinkeinotoimiston sekä kuntien tarjoamat työllisyyspalvelut yhdistetään.

lueellinen työllisyyskokeilu on käynnistynyt muun muassa Kuopiossa, Siilinjärvellä ja Tuusniemellä. Määräaikainen kokeilu alkoi elokuun ensimmäinen päivä ja päättyy 31.12.2018. Kyseessä on hallituksen kaavailema ja pitkään harkittu toimintamalli, jonka haluttiin jo alkavan aikaisemmin. ‒ Työllisyyskokeilun on tarkoitus vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Haluamme kokeilun istuvan oman alueen asiakkaiden tarpeisiin nähden, kertoo työllisyyspalvelujohtaja ja Kuopion seudun TYP -johtaja Pirjo Oksanen. Työllisyyskokeilussa panostetaan sen perustarkoituksen lisäk-

si myös yritysyhteistyön piilotyöpaikkojen löytämiseen. ‒ Meillä on Kuopion työllisyyspalvelussa toimivia yritysyhteistyökoordinaattoreita, jotka ohjaavat ja valmentavat asiakkaita työn hakemisessa Kuopiossa. Yritysyhteistyökoordinaattori siis hakee töitä asiakkaan kanssa. Tämä on niin sanottua jalkautuvaa työtä. Etenemme asiakas edellä; kun on tiedossa asiakkaan osaaminen, mietitään työnhakijan kanssa hänelle sopiva ja mieluinen työpaikka. Tässä toimintamallissa työpaikkatarpeet ja hakijan toiveet yhdistetään.

Kunnat ottavat yhteyttä heille siirtyviin asiakkaisiin, joten itse kuluttajalta ei vaadita sen kummempia toimia. ‒ TE-toimiston työnhakijat, jotka ovat olleet vähintään 12 kuukautta työttömänä, ohjautuvat suoraan osaksi kokeilua. Kunta vastaa heidän työllisyyspalveluistaan. ‒ Osallistuminen kokeiluun on pakollista, sillä kokeilun aikana TE-toimisto ja kunnat jakavat julkisten työvoimayrityspalvelujen tarjoamiseen liittyvät tehtävät kokeilulaissa määritellyn mukaisesti, Oksanen jatkaa.

KOKEILUSSA ON noin 3 000 työ-

KOKEILU HELPOTTAA itse työtön-

töntä työnhakijaa, jotka siirtyvät TE-toimistolta kuntien asiakkaiksi.

tä, sillä entisessä toimintamallissa asiakas sai palvelut erikseen TE-toiwww.digimag.fi

Bisnes 2017

mistosta ja kunnan työllisyyspalvelusta. Nyt voimavarat on yhdistetty ja uudessa toimintamallissa palvelua voidaan kohdentaa paremmin. Myös työttömän tarpeet huomioidaan eri tavoin. ‒ Pyrimme luomaan yhden luukun periaatteen ja palvelumallin, jossa kaikki työllisyyspalvelut tarjotaan yhdessä. Tähän tarvitsemme resursseja ja henkilöstöä. Kokeilun myötä pyrimme tarjoamaan henkilökohtaisempaa ja räätälöidympää palvelua, jossa asiakas on tiedossa. ‒ Kokeilussa onnistuminen edellyttää työnantajien kanssa tehtävän yhteistyön onnistumista. Haemme kokeilun asiakkaille työtä ja samalla tarjoamme erilaista tukea työnantajalle työntekijän löytämiseen

ja palkkaamiseen. Tuki voi olla esimerkiksi alkuvaiheen rahallista tukea tai vaikka apua erilaisten tukimahdollisuuksien selvittämiseen tai palkkatukihakemuksen täyttämiseen. Tavoitteena on, että työnantajien työvoimatarpeet ja työnhakijoiden työpanos ja osaaminen saadaan sovitettua yhteen mahdollisimman tehokkaasti. KUOPION KAUPUNGIN TYÖLLISYYSPALVELUT Asemakatu 38-40, A-rappu, 3. krs KUOPIO, Puh. 044 718 4032 www.kuopio.fi/tyollisyyspalvelu Yritysyhteistyöhön liittyvissä asioissa auttaa Anssi Kuikka anssi.kuikka@kuopio.fi puh. 044 718 1858

KUMPPANI

KEVYTYRITTÄJYYS Mahdollisuus itsensä työllistämiseen TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVAT VÄINÖ VÄHÄSARJA

Kevytyrittäjyys on viime aikoina pinnalle noussut termi, joka mahdollistaa yrittäjämäisen toiminnan aloittamisen ilman oman yrityksen perustamista. Tällaista on esimerkiksi laskutusosuuskunnan kautta työskentely. www.digimag.fi

evytyrittäjyys on monille vaihtoehto kokeilla yrittäjyyttä ja toimia polkuna yrittäjyyteen. Itsensä työllistäminen on kasvanut Suomessa tasaisesti 2000-luvulla, ja laskutuspalveluyritykset arvioivat laskutuspalveluiden käyttäjiä olevan tällä hetkellä noin 25 000‒75 000 asiakasta. Kevytyrittäjyyden kasvu kertoo yrityksien omaavan paljon lyhytkestoista ja projektiluontoista työtä. Markkinoilla on myös suuri joukko ammattitaitoisia osaajia, joilla on halua työllistää itsensä kevytyrittäjänä. Pohjois-Savon TE-toimisto on viestinyt vahvasti kevytyrittäjyyden mahdollisuuksista alueen yrittäjille ja hakijoille, jonka myötä käynnistynyt palvelupiste Messi yhdistää niin kevytyrittäjät sekä työmahdollisuudet. Toimisto käynnisti keväällä myös ”Työn uudet muodot” -nimisen kevytyrittäjyyden pilottihankkeen. Kuopiossa toteutettavassa pilotissa kohtaavat niin yrittäjät sekä kevytyrittäjyydestä kiinnostuneet, jonka tarkoituksena on löytää töitä oikeille tekijöille. ‒ Valmennusohjelma on pilottihanke, jolla pyritään löytämään keinoja itsensä työllistämiseksi ja edistetään mikro- ja pk-yritysten kyvykkyyttä ja osaamista löytää projektiluontoisille ja muille lyhytkestoisille toimeksiannoilleen tekijöitä. Valmennuksessa edistetään itsensä työllistämisen muotoja, esimerkiksi projektiluontoista työtä, kevytyrittäjyyttä ja freelancer-työtä. Valmennus antaa kevytyrittäjille valmiudet oman osaamisen tuotteistamiseen ja markkinointiin eri kanavissa sekä ymmärryksen siitä, mitä kevytyrittäjyys on ja mitä se vaatii. Valmennus auttaa työntekijöiden ja työnantajien kohtaamisessa sekä verkostoitumisessa. Valmennuksella autetaan myös kevytyrittämisestä kiinnostuneita myymään omaa osaamistaan ja toimimaan yrittäjämäisesti ‒ ilman yrityksen perustamista, kertoo Spring Housen liiketoimintajohtaja Anna-Kaisa Koivikko. 56

Bisnes 2017

SPRING HOUSE Oy on valtakunnallinen työl-

listämisen valmennustalo, joka on tuottanut lukuisia yrit-täjyysvalmennuksia ympäri Suomea, joissa yrittäjyys sekä kevytyrittäjyys ovat olleet aina keskeisesti esillä. Tarve valmennusohjelmaan syntyi Pohjois-Savon TE-toimistolta, työnhakija-asiakkaiden tar-peista sekä TE-toimiston ja ELY-keskuksen halusta luoda ja kokeilla uusia keinoja ihmisten työllis-tymisen helpottamiseksi. ‒ Valmennusohjelman ensisijaisena tavoitteena on edistää yrittäjyyttä ja luoda uusia työmahdollisuuksia. Valmennuksen yleisempänä tavoitteena on löytää uudenlaisia toimintamalleja, edistää yrittäjyyttä ja lisätä työllistymistä. Tavoitteena on löytää uusia keinoja kasvavan epätyypillisen työn tarjonnan ja tekijöiden kohtaamiseen. Tämä edistää itsensä työllistämisen mahdollisuuksia hallitusti takaamalla reilut työn tekemisen tavat ja kohtuulliset reunaehdot. Toissijainen tavoite on luoda TE-palvelujen uudesta työmarkkinatoriportaalista entistä parempi palvelupaikka kaiken tyyppistä työtä tarjoaville yrityksille, Koivikko jatkaa. PARHAILLAAN KÄYNNISSÄ oleva valmennus-

ohjelma hakee alkavalle syksyn kurssille uutta ryhmää. Kurssille otetaan vastaan niin kevytyrittämisestä kiinnostuneet työnhakijat kuin myös yritykset, joilla on tarvetta löytää työntekijöitä lyhytkestoiselle tai projektiluontoiselle työlle. Valmennuksesta kiinnostuneet voivat ottaa yhteyttä Pohjois-Savon TE-toimistoon tai suoraan Spring House Oy:hyn. Työmahdollisuuksiin liittyen yrityksiä suositellaan ottamaan yhteyttä Pohjois-Savon TE-toimiston yrityspalveluihin, puh. 0295 043 502. SPRING HOUSE Ruoholahdenkatu 14, 00180 HELSINKI Puh. 09 726 2800 www.springhouse.fi

YRITTÄJYYS

KUOPIO

KUMPPANI

Harrastuksesta

TUKEA LIIKETOIMINTAAN TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT KUOPION NUORKAUPPAKAMARI

Nuorten aikuisten itsensä kouluttamisen ja kehittämisen järjestö elää ja voi hyvin. Kuopion Nuorkauppakamari täytti tänä vuonna 60 vuotta ja kuuluu Suomen vanhimpiin kamareihin.

uorkauppakamarin päätoimenpide on jäsenistön kehittäminen, kouluttaminen ja verkostoituminen. Yhdistys järjestää paljon tapahtumia, koulutusiltoja sekä yritysvierailuja, joiden parissa pääsee tapaamaan sekä vanhoja tuttuja että uusia ihmisiä. ‒ Toiminnassa tehdään myös erilaisia projekteja, joissa hankittua osaamista sovelletaan käytäntöön. Katukuvassa parhaiten näkyvät projektit ovat Pop up -Kuopio, Heijastinpuu ja Joulupuu-keräys, kertoo Kuo-

pion Nuorkauppakamarin varapuheenjohtaja Sari Mielonen. Pop up -Kuopio -projektissa vuokrataan keskustan tyhjiä liiketiloja kahden viikon ajaksi Kuopiosta markkina-alueena kiinnostuneille yrityksille. Heijastinpuu kootaan marraskuussa yhteistyöyrityksiltä lahjoituksina saaduista heijastimista, jotka ovat sellaista tarvitsevan vapaasti haettavissa. Jouluna kamari koordinoi Joulupuu-keräystä, jonka kautta vähävaraisille perheille välitetään joululahjoja. LAAJOJEN VERKOSTOJEN myö-

tä kamarissa pääsee kouluttautumaan todella monipuolisesti. Koulutukset käsittelevät muun muassa sekä itsensä että tiimin johtamista, strategista ajattelua sekä puhe- ja esiintymistaitoja. Valmentajina toimivat jäsenet, mutta osaamista haetaan myös toiminnan ulkopuolelta. Kouluttajana olemistakin koulutetaan, minkä jälkeen pääse itse kokeilemaan taitojaan kouluttajana yhä haastavammissa tehtävissä. ‒ Olen ollut toiminnassa mukana tammikuusta 2010. Näiden kahdeksan vuoden aikana olen henkisesti kasvanut ihmisenä, oppinut www.digimag.fi

Bisnes 2017

valtavasti johtamis- ja projektinhallintataitoja. Myös ajattelutapani ja suhtautumiseni maailmaan on kehittynyt, sanoo Mielonen. Hän on myös valmistautuva vuoden 2018 puheenjohtaja. Mielonen kannustaa tulemaan mukaan toimintaan. Aluksi jäsenyydestä kiinnostuneelle on koejäsenvuosi, jonka aikana voi tutustua toimintaan ja katsoa löytyykö itselle mieleistä tekemistä. Kuopiossa on 48 jäsentä ja 18 koejäsentä, mikä tekee kamarista Itä-Suomen suurimman. Jäseneksi pääsevät 18-40-vuotiaat itsensä kehittämisestä ja joh-

tamisesta kiinnostuneet aktiiviset nuoret aikuiset. ‒ Tämä on maailman paras harrastus. Toiminnassa pääsee kouluttautumaan, verkostoitumaan myös kansainvälisesti sekä kehittämään johtamistaitojaan. Se antaa tosi paljon, Mielonen tiivistää.

KUOPION NUORKAUPPAKAMARI RY DP 2017 Sari Mielonen Puh. 040 592 1343 www.jckuopio.fi #jckuopio /Kuopion-Nuorkauppakamari-ry

KUMPPANI

Kaikki yrittäjyyspalvelut YHDESTÄ OSOITTEESTA TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVAT DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS

Yrittäjyyspalvelut, Uusyrityskeskus, Pro Agria, Savon ja Kuopion Yrittäjät, YOM-palvelu sekä Nuoret Duuniin -hanke toimivat kauppakeskus Aapelin kolmannessa kerroksessa. Yhdessä eri toimijat tarjoavat kattavan palveluvalikoiman. Toimijoiden yhteisenä tavoitteena on, että menestyviä yrityksiä ja yrittäjiä on enemmän ja yrittäjien taloudellinen ja sosiaalinen asema paranevat.

Yittäjyyspalvelut sijaitsevat keskeisellä paikalla Kauppakeskus Aapelissa

uopionseudun Uusyrityskeskus neuvoo aloittavia yrittäjiä ja yrityksen perustamista harkitsevia. Maksuttomassa ja luottamuksellisessa yritysneuvonnassa käydään läpi liikeidea ja liiketoimintasuunnitelma sekä selvitetään asiakkaan tarve asiantuntijapalveluille. Kokeneet yritysneuvojat ja paikallinen asiantuntijaverkosto auttavat yritysidean toimivuuden arvioinnissa ja rahoitusvaihtoehtojen kartoittamisessa. Oman neuvonta-ajan voi varata numerosta 017 288 2000.

senmaksulla koko järjestöketjun palvelut, edut ja jäsenalennukset. Jäsenyydellä saa vaikuttamisväylän yrittäjiä koskeviin asioihin, sillä yrittäjäjärjestö on alueensa merkittävin pk-yritysten yhteiskuntavaikuttaja. Yrittäjät saavat järjestön kautta vertaistukea ja virkistystä sekä pääsevät verkostoitumaan kanssayrittäjien kanssa. Järjestö tarjoaa myös tietoa, koulutusta sekä työkaluja yritystoimintaan muun muassa maksuttoman puhelinneuvonnan avulla. www.savonyrittajat.fi

SAVON YRITTÄJÄT on yksi Suomen Yrittäji-

KUOPION YRITTÄJÄT on yrittäjyyden asiantuntijajärjestö, jonka tavoitteena on yhteistoiminnassa eri sidosryhmien kanssa luoda Kuopioon Suomen parhaat yrittämisen olosuhteet. Järjestö välittää jäsenistölle tärkeää tietoa ajankohtaisista asioista, koulutuksista ja tapahtumista.

en 20 aluejärjestöstä toimialueenaan 18 kuntaa Pohjois-Savossa. Jäseniä yhdistyksessä on tällä hetkellä 25, ja paikallisyhdistyksen kautta lähes 4 000. Jäsen kuuluu omaan paikallisyhdistykseensä, mutta saa yhdellä jä-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

‒ Olemme mukana Uusyrityskeskuksen asiantuntijaverkossa kertoen yrittäjän sosiaaliturvasta. Luomme yrittäjien välisiä verkostoja. Olemme mukana YritysKuopio -verkostossa, jossa kokoonnumme joka tiistai kello 8–10 antamaan yrittäjille pika-apua missä tahansa yritystoimintaa koskevassa pulmassa, kertoo toiminnanjohtaja Kirsi Sisso-Litmanen. Pika-avun ajanvaraus tapahtuu numerosta 017 182 089. www.kuopionyrittajat.fi PROAGRIA TARJOAA asiantuntijapalvelua liiketoiminnan käynnistämiseen ja kehittämiseen toimiville ja aloittaville yrityksille maaseutualueella osana ProAgrian ja Maaja kotitalousnaisten valtakunnallista asiantuntijaverkostoa. Ratkaisuja ja ideoita yrityksen kasvuun, muutostilanteiden hallintaan, nykyaikaistamiseen ja kilpailukyvyn parantamiseen selvitetään puolueettomilla

YRITTÄJYYS

KUOPIO

SUUNNITTELE OMISTAJANVAIHDOS AJOISSA OMISTAJANVAIHDOS ON NORMAALI yrityksen elinkaareen kuuluva tapahtuma, jolla on suuri kansantaloudellinen merkitys. Tärkeintä on aloittaa sukupolvenvaihdoksen suunnittelu ajoissa, sillä prosessi voi kestää kuukausista vuosiin.

Vasemmalta: Savon Yrittäjien yhteyspäällikkö Mia Simpanen, Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Tarja Pöyhönen, Savon Yrittäjien viestintäkoordinaattori Anna-Liisa Järvenpää ja toimistosihteeri Eeva Pekonen, Kuopion Yrittäjien toiminnanjohtaja Kirsi Sisso-Litmanen, ProAgrian yritysasiantuntija Marjatta Räsänen, Uusyrityskeskuksen palvelusihteeri Maarit Massinen, Savon Yrittäjien toimistoassistentti Kari Hyvönen ja Savon Yrittäjien toimitusjohtaja Arto Nykänen sekä Uusyrityskeskuksen yritysneuvojat Pekka Turunen ja Pekka Naumanen.

suunnitelmilla ja laskelmilla. ProAgria avustaa myös rahoituksen ja lupien hakemisessa. www.pohjois-savo.proagria.fi ‒ Muodostamme nyt sellaisen kokonaisuuden, että sekä yritystoimintaa suunnitteleva,että jo pidempäänkin yritystoimintaa pyörittänyt saa kattavan palvelun yhdestä paikkasta, Savon Yrittäjien toimitusjohtaja Arto Nykänen hehkuttaa. UUDEN YRITYKSEN perustamiseen Kuopion Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Tarja Pöyhönen antaa oivan ohjenuoran: ‒ Tärkeintä on miettiä, omaako sellaista osaamista, mistä joku on valmis maksamaan. Liikeidea voi myös olla oivallus, parannus tai keksintö. Miten teen asiat paremmin kuin muut. Yrityksen perustamista harkitsevan täytyy tiedostaa myös vallitseva kilpailutilanne ja sen mahdolliset muutokset omalla

alalla. Tästä jalostuu liikeidean ydin. Liikeidea kannattaa aina tulla testaamaan asiantuntijan kanssa, ja apua kannattaa kysyä idean kehittämiseen, Pöyhönen neuvoo.

AAPELIN YRITTÄJYYSPALVELUT Kauppakatu 28 B, 3 krs, 70110 Kuopio SAVON YRITTÄJÄT ma–pe klo 9–16 savo@yrittajat.fi www.savonyrittajat.fi

KUOPION YRITTÄJIEN puheenjohtaja Jouni

Ortju luettelee useita syitä kuulua yrittäjäjärjestöön; verkostoituminen, johonkin ryhmään kuuluminen, edunvalvonta, koulutukset ja tapahtumat, toimialan kehityksen seuraaminen, itsensä kehittäminen, vertaistuki. Yrittäjäjärjestö vaikuttaa yhteiskuntaan niin, että yrittäjille luodaan paremmat olosuhteen yrittää ja menestyä. ‒ Itsekin olen aikoinaan liittynyt järjestöön useammista näistä syistä enkä ole katunut hetkeäkään päätöstäni! Ja sitten vielä se vanha totuus: toiminnasta saa juuri niin paljon irti, kuin siihen itse on valmis panostamaan, Ortju lisää. www.digimag.fi

KUOPION YRITTÄJÄT Kirsi Sisso-Litmanen toiminnanjohtaja Pika-apu tiistaisin klo 8–10 puh. 017 182 089 www.kuopionyrittajat.fi KUOPIONSEUDUN UUSYRITYSKESKUS RY puh. 017 288 2000 www.kuopionseudunuusyrityskeskus.fi PROAGRIA POHJOIS-SAVO RY Puijonkatu 14, 70111 Kuopio ma–pe klo 8–15 puh. 020 747 3650 www.pohjois-savo.proagria.fi

Bisnes 2017

UUDELLE YRITTÄJÄLLE TAI liiketoimintaansa laajentavalle yritykselle jo olemassa olevan yrityksen tai sen liiketoiminnan ostaminen voi olla järkevä vaihtoehto, sillä samalla saa yleensä valmiin asiakaskunnan ja välineet liiketoimen harjoittamiseen. Vain myynnissä oleva yritys voi vaihtaa omistajaa, ja ostettavaa onkin tällä hetkellä paljon, sillä Suomen yrittäjät eläköityvät. Vuoden 2015 valtakunnallisen omistajanvaihdosbarometrin mukaan lähivuosina eläkkeelle jääviä yrittäjiä on peräti 78 000. Savon Yrittäjien mukaan alueella on yli 10 000 yritystä, joiden yrittäjistä noin viisi tuhatta on iältään 55-74-vuotiaita. Valtaosa omistajaa vaihtavista yrityksistä on mikroyrityksiä. Jopa 39 prosenttia 55-vuotiaista tai sitä vanhemmista yrittäjistä arvelee myyvänsä yrityksensä ulkopuoliselle, kun itse luopuu päävastuusta. Ilman jatkajaa olevista yrityksistä alle 10 prosenttia kuitenkin tietää tai tunnistaa ulkopuolisen ostajan. Noin kolmannekselle jatkaja toiminnalle löytyy omasta perheestä tai yrityksen sisältä. OSTAJAN LÖYTÄMINEN JA yrityskaupan onnistunut toteutu-

minen vaativat kuitenkin panostamista. Omistusjärjestelyn haasteet voidaan tiivistää viiteen asiaan: ostajan ja myyjän kohtaaminen, yrityksen arvon määrittely, riittävän ajoissa aloittaminen, rahoituksen järjestäminen sekä asiantuntija-avun käyttö. Yrityksen tulee käytännössä olla koko ajan myyntikuntoinen eli sen paperiasiat, tase ja tulevaisuuden tekijöiden tulee olla kunnossa. Toiminnan selkeä ja perusteellinen dokumentointi mahdollistaa sen, että ulkopuolinen taho kykenee tekemään todellisuuteen pohjautuvan arvion yrityksen elinvoimaisuudesta, oli kysymyksessä sitten ostaja, rahoittaja tai yrityksen arvonmääritystä suorittava asiantuntijataho. LIIALLINEN OMATOIMISUUS YRITYSKAUPOISSA voi olla va-

hingollista. Yritys-Suomen tietojen mukaan yli puolet yrityskaupan tehneistä pettyy kauppaan jollakin tavalla. Asiantuntijoiden käyttö tuo rutiinia ja kokemusta omistusjärjestelyihin sekä edesauttaa asioiden sujumista oikein. Tieto ja sen saatavuus ovat avainasemassa myös omistusjärjestelyn osapuolten kohtaamiselle.

KUMPPANI

150 vuotta

yrittäjien yhteistyötä TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT PIXABAY, KUOPION KÄSITYÖ- JA TEHDASSEURUUS RY

Moni asia on 150 vuodessa muuttunut, mutta yrittäjien kehittämishalu ja sitoutuminen yritykseensä koko sydämellään ei ole kadonnut mihinkään.

uopion käsityö- ja tehdasseuruus ry on perustettu 14.5.1868, ja on siten Suomen vanhin yhtäjaksoisesti toiminut yrittäjien yhdistys. Yhdistys on nähnyt kaikki Suomen historian merkittävimmät vaiheet. Ensi vuonna yhdistys juhlii 150-vuotista taivaltaan. Yhdistyksen juhlavuotta vietetään teemalla ”150 vuotta tulevaisuutta”. - Yhdistys on aina pyrkinyt olemaan asioiden kehittäjä sekä katsomaan tulevaisuuteen. Kouluttautuminen on aina ollut tärkeää, sillä alun perin ammattikuntien aikana yhdistys päätti mestari- ja kisällinkirjojen myöntä-

Eero Helin

Ilkka Tiittanen

misestä. Henkilöstö on yrityksen merkittävä voimavara, jonka ammattitaitoa halutaan vaalia, valottaa yhdistyksen istuva puheenjohtaja ja viidennen polven konepajayrittäjä Eero Helin. ENSI VUODEN toukokuussa yhdistys järjestää juhlavuoden seminaarin, ja syyskokouksen yhteydessä puolestaan järjestetään itse juhla. Juhlan suunnitelmat tarkentuvat vuoden vaihteen jälkeen, mutta tärkeintä Helinin mukaan on se, että yhdistyksen jäsenet pääsevät viettämään rentoa iltaa keskenään. Jäsenistöön kuuluu muun muassa

Janne Lentz

Pertti Lötjönen

Jenni Rutonen www.digimag.fi

muotoilijoita, kampaajia, media- ja viestintäalan yrittäjiä sekä puu-, sähkö- ja metallialan parissa toimivia yrityksiä. - Monialaisen jäsenistön etu on, että saamme laaja-alaisemmin tietoa yrittäjien asioista. Kentältä havaittuja epäkohtia viedään sitten päättäjien tietoon, Helin taustoittaa. Helin kannustaa nuoria tulemaan mukaan toimintaan. Yhdistys tarjoaa heille mahdollisuuden verkostoitua muiden yrittäjien kanssa sekä oppia konkariyrittäjiltä. Mitä enemmän tapahtumissa käy, sitä enemmän hiljaista tietoa kertyy.

Bisnes 2017

Riitta Pitkänen

TULEVAISUUTEEN HELIN katsoo luotta-

vaisin mielin ja uskoo, että käsityöläisyrittäjiä tullaan jatkossakin tarvitsemaan. Persoonallisesti muotoiltuja tuotteita sekä henkilökohtaista palvelua arvostetaan. Globalisaation myötä suomalaisten käsityötuotteiden markkinat voidaan viedä internetiin ja sieltä maailmalle. Yhdistys on Savon Yrittäjien aluejärjestö. Yrittäjäjärjestö toimii kolmiportaisesti, joten paikallisyhdistyksen jäsen saa koko Suomen Yrittäjien järjestöketjun edut. Esimerkiksi koulutukset tulevat kattojärjestön kautta. Jäsenyys on siten vaihtoehto heille, jotka kokevat pienemmän toimijan yhteisöllisyyden omakseen. - Järjestössä toimiminen on hieno tapa oppia uutta, verkostoitua muiden yrittäjien kanssa sekä laajentaa omaa perspektiiviä maailmasta, kiteyttää Helin. KUOPION KÄSITYÖ- JA TEHDASSEURUUS RY Puheenjohtaja Eero Helin Puh. 017 261 5617, kuopion.kts@yrittajat.fi www.kuopionktseuruus.fi

YRITTÄJYYS

KUOPIO

KUMPPANI

Vaikuttajanaisten

VERKOSTO TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Yrittäjänainen on reipas ja aktiivinen, nykyaikainen toimija. Jokainen yrittäjänainen tekee töitä sydämellään ja ammattitaidollaan. Järjestössä kouluttaudutaan ja verkostoidutaan.

uopion Seudun Yrittäjänaiset ry on perustettu vuonna 1948 ja jäseniä yhdistyksellä on noin 135. Ensi vuonna järjestö juhlii 70-vuotista taivaltaan ja on samalla saanut kunnian toimia valtakunnallisen liittokokouksen järjestäjänä syyskuussa 2018. ‒ Liittokokousvieraille haluamme esitellä upeaa kaupunkiamme ja sen nähtävyyksien helmiä. Samalla Kuopio saa näkyvyyttä kannustavana yrittäjyyskaupunkina ja teemme mielellämme yhteistyötä kuopiolaisten toimijoiden kanssa. Kohderyhmä on kiinnostava, sillä saapuuhan tänne satoja naisia, nauraa yhdistyksen puheenjohtaja Eija Huttunen. YHDISTYS ON valtakunnallisen Suomen Yrit-

täjänaisten aluejärjestö. Kattojärjestön kautta yhteiskuntavaikuttamista tehdään niin Suomen kuin Euroopan unioninkin tasolle.

Toiminnan tarkoituksena on edistää yrittäjyyttä, yrittäjänaisten välistä yhteistyötä, edesauttaa verkostoitumista ja sosiaalista vuorovaikutusta yrittäjänaisten kesken. Keskusliittoon kuuluu yhteensä noin 70 paikallisyhdistystä ja kuutisen tuhatta jäsentä. Järjestön tavoitteena on ottaa esille naisyrittäjien arkeen liittyviä epäkohtia. Tällaisia asioita ovat esimerkiksi yrittäjyyden ja vanhemmuuden yhteensovittaminen, verotuksen muuttaminen kannustavammaksi, yrittäjän sosiaaliturvan parantaminen sekä työllistämisen helpottaminen. Jäsenenä pääsee suoraan kertomaan oman näkemyksensä sekä vaikuttamaan asioihin. ‒ Moni tekee töitä yksin ja puurtaa omissa puuhissaan, joten yhdistystoiminnan kautta saa tavallaan työkavereita. Monialaisen yrittäjänaisten verkoston myötä jokainen saa paljon uusia näkökulmia ja laajenwww.digimag.fi

Kuopion Yrittäjänaiset tukee nuoria yrittäjänaisia vuosittain. Kuvassa puheenjohtaja Eija Huttunen ja vuoden 2017 stipendin saaja Anni Sutinen.

taa perspektiiviä, kuvailee Huttunen jäsenyyden etuja. JÄSENYYDESTÄ HYÖTYY sitä enemmän,

mitä enemmän toimintaan osallistuu. Yhdistyksen tuoma vertaistuki antaa voimaa, hyvinvointia ja menestystä yrittäjyyteen. Jäsen voi olla naisyrittäjä tai yrittäjähenkinen nainen. Uudet jäsenet ovat lämpimästi tervetulleita toimintaan. ‒ Toiminnassa tapaa myös muita yrittäjänaisia, kouluttautuu ajankohtaisiin asioihin, saa tärkeitä verkostoja sekä mahdollisesti uusia asiakkaita. Sopivan kokoisena järjestönä olemme kaikki hieman lähempänä toisiamme, hymyilee Huttunen. KUOPION SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Puheenjohtaja Eija Huttunen Puh. 050 057 7380, eijahut@gmail.com www.kuopionyrittajanaiset.fi Bisnes 2017

YRITTÄJÄNAISTEN JÄSENENÄ SAAT: • Juridista ja taloudellista neuvontaa

• Kanavia yrityksesi

näkymiseen ja markkinointiin

• Tukea lomiin ja kuntoutuksiin • Useita yritysten tarjoamia etuja matkailuun ja liikenteeseen

• Neljästi vuodessa ilmestyvän Yrittäjänainen-lehden

• Innostavia tilaisuuksia ja

tapahtumia yrittämisen tueksi

KUMPPANI

Mikroyritykset kasvuun

yhteisellä työllä TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVAT PIXABAY, SAVOGROW

Kehitysyhtiö SavoGrow käynnistää Pohjois-Savon alueella uuden mikroyritysten kasvuhankkeen nimeltä MikroGrow. Hankkeen tavoitteena on rakentaa alueelle kasvu- ja vientikokeiluverkosto. www.digimag.fi

Bisnes 2017

YRITTÄJYYS

Risto Koivisto ja projektipäällikkö Laura Vänskä luotsaavat hanketta.

ikroGrow -hankkeessa tarkoituksena on kerätä 120 mikroyrittäjän verkosto. Hankkeessa on neljä noin 30 hengen ydinryhmää, jotka kokoontuvat kerran kuukaudessa. Neljä ryhmää ovat Ylä-Savossa, Kuopion seudulla, Varkauden seudulla ja Sisä-Savossa. Ensimmäisenä kokoontuivat Kuopion alueen mikroyrittäjät 22. päivä elokuuta.

MIKROYRITYKSELLÄ TARKOITETAAN yritystä, joka työllistää alle

kymmenen henkilöä ja jonka liikevaihto on korkeintaan kaksi miljoonaa. Hankkeessa yritykset toimivat vuorollaan kokoontumisen järjestäjinä ja päättävät aiheen, mitä käsitellään. Aihe voi olla esimerkiksi oman

yrityksen kehittämiskohde, kuten verkkokaupan perustaminen. ‒ Jos on jäänyt pöytälaatikkoon esimerkiksi jokin kehitysidea, jota yksin ei saa eteenpäin, niin nyt on mahdollista saada hankkeen kautta kaveri kehittämiselle. Tavoitellaan sitä, ettei kaksi yrittäjää tekisi samoja virheitä esimerkiksi viennin aloittamisen kanssa, hankkeen projektipäällikkö Laura Vänskä avaa. Hanke on toteutettu myös Oulussa. Mikroyrittäjyyttä on tutkittu Oulun yliopiston MicroENTRE tutkimusryhmässä. Hanketta on järjestetty myös muualla Pohjois-Suomessa ja tarkoituksena on laajentaa sitä koko Suomeen. MikroGrow-hanketta rahoittaa Pohjois-Savon liitto sekä Euroopan aluekehityksrahasto. Hanke kestää kaksi ja puoli vuotta.

Mikroyrittäjä on usein yksin ajatustensa kanssa ja nyt hanke tarjoaakin keskustelukumppaneita ja muita yhteistyökumppaneita. Yrittäjät oppivat toisiltaan kokemusperäisen oppimisen ja vertaistuen kautta. Vänskän mukaan uudenlaisella oppimismallilla pyritään parantamaan myös Suomen vientiä. MicroENTRE on selvittänyt, että Suomen yrittäjistä noin 95 prosenttia on alle kymmenen hengen yrityksiä eli mikroyrityksiä. Tutkimusryhmän mukaan suomalaisten mikroyritysten vienti takkuaa ruotsalaisiin verrattuna. Suomessa mikroyritysten osuus viennin arvosta oli kolme prosenttia vuosina 20052013, kun taas Ruotsissa kasvua on tapahtunut nopeammin. Ruotsissa vienti kasvoi kuudesta prosentis-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

ta yhteentoista prosenttiin vuosina 2005-2013. ‒ Odotan, että hankkeen kautta syntyisi muutaman yrityksen ryhmiä, joilla olisi yhteinen kehittämistavoite. Se voisi olla esimerkiksi viennin aloittaminen Ruotsiin, Kuopion alueen yhteyshenkilö Risto Koivisto pohtii. HANKKEESSA EI ole toimialarajoitusta ja järjestäjät toivovatkin mahdollisimman monen alan kirjavaa joukkoa. Ryhmän kaikki yritykset pyritään valitsemaan eri aloilta, jotta ei syntyisi kilpailija-asetelmaa. KEHITYSYHTIÖ SAVOGROW Jalkalantie 6, SUONENJOKI Projektipäällikkö Laura Vänskä Puh. 0207 464 656 www.savogrow.fi/mikrogrow

KUOPIO

KUMPPANI

Vakuutukset antavat TURVAA YRITTÄJÄLLE TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVAT DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS

Yrittäjyys sisältää aina omat riskinsä, kuten myös yrittäjän oma elämä. Yrittäjän elinkeino on riippuvainen harjoitetusta liiketoiminnasta, ja elämän sisältäessä täynnä arvaamattomia tilanteita Yrittäjän eläkevakuutus (YEL) ja vapaaehtoiset henkilövakuutukset luovat ennaltaehkäisevää turvaa yrittäjän talouteen. www.digimag.fi

Bisnes 2017

rittäjän henkilövakuudet ovat tärkeä osa yrittäjän tulevaisuuden turvaamista. Aloittavan yrittäjän onkin sijoitettava ensimmäiseksi YELiin, kun vuotuinen tuloraja, joka tällä hetkellä on 7 645,25 euroa, ylittyy. Yrittäjä voi kuitenkin itse määrittää maksettavan eläkkeen suuruuden vuositulojensa mukaan. YEL kattaa muutakin kuin pelkästään tulevan eläkkeen. Se määrittää yrittäjän sosiaaliturvan, jos jotain sattuu tai elämään tulee muutoksia ‒ sairauspäivärahan sekä työkyvyttömyyden, työttömyyden, perhe-eläkkeen ja vanhempainpäivärahan. ‒ Jokainen rakentaa oman elämänsä tulojen mukaan, ja kun kyse on yrittämisestä, siihen liittyy aina riskinsä. Valitettavasti moni yrittäjä maksaa YEL-maksuja paljon pienemmän vuosityötulon mukaan mitä todellisuudessa hankkii. Mikäli yrittäjä saa sairaskohtauksen, sairastuu tai vahingoittuu tapaturmassa, tällöin tulot putoavat rajusti. Sairauspäivärahan suuruus on kaukana siitä mitä on todellisuudessa hankittu, saati jos joutuu jäämään työkyvyttömyyseläkkeelle. Tästä seuraa se, etteivät tulot enää riitä siihen miten kulut on aiemmin mitoitettu. Sen vuoksi on erittäin tärkeää maksaa YELiä todellisen vuositulon mukaan, LähiTapiolan myyntipäällikkö Anu Henttonen neuvoo. YRITTÄJIEN

HENKILÖVAKUUTUKSIEN

suhteen on kuitenkin vaihtoehtoja. LähiTapiola tarjoaa YELin rinnalle vapaaehtoisia tuotteita yrittäjäturvasta. Näillä tuotteilla on hyvä varautua ikävien sattumien varalle, vaikka maksaisikin YELin turvaa todellisen mukaan ‒ joka tapauksessa tulot alenevat reilusti, jos jotain ennalta odottamatonta tapahtuu ja joutuu jäämään sairauslomalle.

‒ Vapaaehtoisista vakuutuksissa voimme rakentaa paketin, joka yhdistää muun muassa henkivakuutusturvaa, mahdollista sairauspäivärahaa sekä pysyvän työkyvyttömyyden turvaa. Meillä on laaja valikoima erilaisia henkilöturvia. Rakennamme jokaiselle yrittäjälle ja yritykselle parhaiten sopivan ratkaisun. Tällä voidaan antaa turvaa tietenkin yrittäjälle itselleen sekä omaisille kuin myös työtovereille ja yhtiökumppaneille. VAKUUTUSTAPAAMISISSA LASKETAAN muun muassa, miten suuren tulon

aleneman yrittäjä kokee kohdatessaan korvausta vaativat yllättävät tilanteet. Henttonen kertoo näkevänsä aktiivisesti työssään miten sairaudet ja tapaturmat voivat tulla hyvin varottamatta, itsestään huolta pitävillekin ihmisille. Näin ollen tulevaisuuden turvaaminen on ensiarvoisen tärkeää jo yrittämisen varhaisessa vaiheessa, ja kun turvat ovat kunnossa niin yrittäjälläkin on varaa sairastaa. ‒ Vapaaehtoisia vakuutuksia läpikäydessämme tarkastelemme yrittäjän talouden tunnuslukuja, kuten tuloja, menoja, varoja ja velkoja. Näiden lisäksi selvitämme, paljonko yrittäjä maksaa YELiä, paljonko hän saa sairauspäivärahaa ja kuinka paljon hän voi todellisuudessa nostaa itselleen palkkaa sekä mikä on yrittäjän mahdollinen tulon alenema. Nämä määräävät korvauksen suuruuden ja niiden perusteella voidaan lähteä rakentamaan jokaiselle sopivaa, vapaaehtoista turvaa, Henttonen kertoo. LÄHITAPIOLA SAVO Puutarhakatu 6, Kuopio Puh. 017 684 4000 Avoinna ma–pe 10–15 www.lahitapiola.fi

YRITTÄJYYS

KUOPIO

KUMPPANI

Eino ja Virpi Poutiainen ovat Kuopion ensimmäiset monikauppiasmallin K-market-yrittäjät.

KAUPPIAASTA

MONIKAUPPIASMALLIN

YRITTÄJÄKSI

yvä lähikauppa kulkee mukana asiakkaidensa arjessa ja juhlassa. Kauppiaiden vahvuus onkin tuntea asiakkaansa jopa henkilökohtaisesti, sillä samoja ihmisiä palvellaan usein lapsuudesta aikuisuuteen ja seuraavaan sukupolveen. Nykyaikainen kauppa toimii alueen keskuksena ja kohtaamispaikkana hyvällä hinta-laatusuhteella. Kaupan ala on muuttunut melkoisesti, tietää kauppias Virpi Poutiainen. Poutiaisella on alalta 20 vuoden kokemus. Varsinkin digitalisoituminen on vaikuttanut kauppojen toimintaan, sillä nykyään kaikki hoidetaan sähköisesti.

- Enää ei tarvitse veikkauskoneen kampea vääntää tai leimailla reikäkortteja, muistelee Poutiainen hymyillen. Toisen polven kauppias on kasvanut kaupan takahuoneessa. Ensin Poutiainen työskenteli vanhempiensa K-kaupassa Tuusniemellä, sitten veljensä kanssa Riistavedellä. Tällä hetkellä Poutiainen toimii K-market-yrittäjänä puolisonsa Einon kanssa. ‒ Hyppy yrittäjyyteen oli helppo, kun hommat on aina tehty tunteella. Asiakaspalvelu ja kaupan ala ovat aina olleet sydäntä lähellä, kertoo Eino Poutiainen. Hän on tehnyt pitkän uran metalliteollisuuden hankinta-

TEKSTI DIGIMAG HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS JA MIRKA HAPPONEN

Perinteinen lähikauppa on muuttunut iäksi, mutta tarve lähialueen omalle putiikille pysyy. Nykyään pärjäämiseen tarvitaan maidon ja hiivan lisäksi runsas valikoima laadukkaita tuotteita ja lisäpalveluita. puolella, mutta ollut myös useamman vuoden kaupassa töissä. POUTIAISET OVAT Kuopiossa ensim-

mäiset kauppiasyrittäjät, jotka vetävät useampaa kauppaa. Ensimmäinen kauppa avattiin toukokuussa Särkilahteen ja toinen heinäkuussa Pihlajalaaksoon. Syyskuussa kauppiaistetaan Tulliportinkadun K-Market Pelimies ja marraskuussa vielä Haapaniemenkadun kauppa. Kaikki marketit rakentuvat asiakkaidensa näköisiksi. Valikoimissa huomioidaan alueen ominaispiirteet. Kauppiaspariskunta ottaa mielellään toiveita ja kehitysideoita vastaan. Virpi Poutiainen täydentää, että he kauppiaina näkyvät kaikissa kaupoiswww.digimag.fi

Bisnes 2017

sa ja tapahtumissa. Monikauppiasmallissa johtaminen on erityisen tärkeässä roolissa. Kaikilla kaupoilla on yhteinen suunta ja jokaisessa kaupassa on omat vastuuhenkilöt. ‒ Yhdessä kehitetään ja jaetaan hyvät kokemukset. Kilpailussa kauppamme erottuvat palvelulla, hyvällä hoidolla asiakkaat tuntien ja lisäarvoa tuottaen, kiteyttää Eino Poutiainen. Hyvinvoinnistaan Poutiaiset ovat päättäneet pitää hyvää huolta. ‒ Oleellista on tehdä asioita sekä yhdessä että erikseen. Molemmilla tulee olla myös omia juttuja, summaavat Poutiaiset. Yhteistä aikaa vietetään moottoripyöräillen, hiihtäen ja lenkkeillen.

K-MARKET PIHLAJALAAKSO Poukamankatu 6, KUOPIO Puh. 020 700 2960 Ma-La 7-22, Su 9-22 www.k-market.fi/pihlajalaakso K-MARKET SÄRKILAHTI Särkilahdenkatu 6, KUOPIO Puh. 020 700 5075 Ma-La 8-22, Su 9-21 www.k-market.fi/sarkilahti K-MARKET PELIMIES Tulliportinkatu 54, KUOPIO Puh. 020 700 2195 Ma-La 7-23, Su 9-23 www.k-market.fi/pelimies K-MARKET HAAPANIEMENKATU Haapaniemenkatu 6, KUOPIO Puh. 020 700 5070 Ma-La 8-22, Su 9-22 www.k-market.fi/haapaniemenkatu

Tunne arvo, joka siirtyy omistajalta toiselle

Ostamalla olemassa olevan yrityksen saat valmiina jo paljon hyvää, ja ohituskaistan yrittäjyyteen. Kun omistaja on huolehtinut yrityksensä arvon ja elinvoimaisuuden säilymisestä, on yrityksen ostaminen oiva sijoitus.

Finnvera voi olla mukana rahoittamassa omistajanvaihdoksia. Lue lisää nnvera./omistajanvaihdos.

TALOUS

KUOPIO

KUMPPANI

Vinkkejä pörssiin

listautumiseen

TILINTARKASTUKSESTA

1. Ennakkovalmistelut Sitouttaminen, kumppanit, aikataulutus. Ennakkovalmistautuminen on tärkeää. Yhtiön täytyy olla aidosti sitoutunut, pohjatyöt ja esilaadintaa kunnolla tehty, jotta listautuminen saadaan hoidettua kunnolla. Oikeiden kumppanien valinta listautumiseen on tärkeää. - Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Tämä on kahden-kolmen vuoden projekti, joka kannattaa tehdä huolella, Niskanen painottaa.

digitalisaatioon TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVA KPMG, PIXABAY

Tilintarkastusyhteisö KPMG tuottaa neuvontapalveluita yritystoiminnan tueksi. Tiesitkö että, yritys on Suomen johtava tietoturvatalo, jolta saa kattavasti palveluita yritysten liiketoiminnan hallintaan ja kehittämiseen.

PMG:n palveluihin kuuluvat tilintarkastus, vero- ja lakipalvelut, neuvontapalvelut sekä yritysjär-

jestelyt. Aikaisemmin yritys tunnettiin tilintarkastusyhteisönä, mutta on sittemmin laajentanut digitalisaatioon liittyviin ratkaisuihin. ‒ Palveluitamme ovat kaikki asiat, jotka kuuluvat toimitus-, talous- ja tietohallintojohtajan pöydälle ja jopa vähän enemmänkin. Tarjoamme tilintarkastuksen, lakija veroneuvontapalveluiden lisäksi tietohallintoon liittyviä neuvontapalveluita. Joku puhuu digitalisaatiosta ja joku robotiikasta, kertoo Kuopion toimiston johtaja Jere Nis-

kanen. Esineiden internet (IoT) puhuttaa yrityskentällä. Yritykset ovat vasta heräämässä IoT:n hyötyihin ja riskeihin. Verkossa olevien laitteiden tietoturva tulee olemaan merkittävä tekijä. Niskasen mukaan moni odottelee ja katsoo ensin mitä muut tekevät. ‒ Sitten huomataan, että jollakin kilpailijalla onkin ollut jo tällainen tapa jo vuosia ja huomataan, että ollaan auttamattomasti jäljessä. Pohjois-Savon alueella IoT ei ole vielä merkittävästi nostanut päätään. Jos ja kun tämä lähtee kasvamaan, niin käytännössä laitteiston tietoturvaa on hyvä lähteä kokonaisvaltaisesti kehittämään. Olitpa sitten tuotteiden valmistaja, myyjä tai tuotteiden loppukäyttäjä. Pääosin ajatellaan,

Kuopion toimiston johtaja Jere Niskasen mukaan esineiden internet (IoT) on voimakkaasti pinnalla yrityksissä.

että IoT ei yritystä kosketa, mutta varmasti tämä tulee muuttumaan hyvin paljon, kartoittaa Niskanen. IOT:N MAHDOLLISTAMAT hyödyt

ovat suuret, mutta sen mukana tietoturvaratkaisut ovat tulleet entistä tärkeämmiksi. Organisaation tietoturva-asiantuntija Pasi Vänttinen kertoo käytännön esimerkin. ‒ Maakunnissa pk-yrityksissä on käsitys, että virustorjunta ja palomuuri riittävät. Tietoturva on paljon muutakin. Hallinnolliset prosessit ympärillä tulee olla kunnossa. Tiedon elinkaari kuuluu tietoturvaan ja tietosuojaan. Esimerkiksi asiakastietoja tulee säilyttää vain sen verran mitä on tarve ja sitten tiedot

www.digimag.fi

Bisnes 2017

hävitetään asianmukaisesti, Vänttinen kertoo. Hiljattain Kauppalehdessä julkaistiin artikkeli, jonka mukaan tilintarkastuksessa on turhaa byrokratiaa Euroopan unionin sääntöjen puitteissa. Jos näitä karsittaisiin, olisivat pienet tilintarkastukset vaarassa. ‒ Kuulostaa hurjalta, jos toiset tekisivät vähemmän töitä, vaikka lopputulos olisi sama, Niskanen toteaa. Yleisellä tasolla lainsäädäntö muuttuu nopeasti. Haasteita tulee siitä, miten yritykset pysyvät mukana ja tiedot ajan tasalla muuttuvassa maailmassa. ‒ Esimerkiksi tilinpäätökset 2016 piti tehdä uuden kirjanpitolain mukaisesti ja valitettavasti hyvinkin harva yhtiö tiesi mitä muutokset tarkoittivat, Niskanen tiivistää.

2. Pohjatyöt Esite, due diligence, järjestelyt, pre-marketing - Pohjatyöt on hyvin tärkeässä asemassa, jotta yritys on uskottava ja luotettava listautuja. Jos kaksi ensimmäistä kohtaa eivät ole kunnossa, niin muita ei kannata edes aloittaa. 3. Käytännön toteutus Päätökset, hyväksynnät ja hakemuksen jättö. 4. Näkyvyys Markkinointi, tiedottaminen, media, materiaalit. 5. Maalisuora Osakeanti, sijoittajatapaamiset, lopputulos, listautuminen. 6. Jälkihoito IR-aktiviteetit, tiedonantovelvollisuus, analyytikkoseuranta.

KPMG KUOPIO Puijonkatu 27 A 6, KUOPIO Puh. +358 20 760 3000, www.home.kpmg.com

KUMPPANI

PALVELUITA JOHDON ja liiketoiminnan tueksi TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVA BDO

BDO on yksi maailman johtavista tilintarkastus-, vero- ja neuvoantopalveluiden asiantuntijoista. Yritys toimii maailmalaajuisesti 157 maassa ja Suomessa asiantuntijoita on 180.

Kokonaisvaltaisella ongelmanratkaisulla erittäin kokeneet ja ammattitaitoiset henkilöt auttavat yrityksiä kasvamaan, kehittymään ja menestymään, kiteyttää liiketoimintajohtaja Eija Kuittinen.

siantuntijaorganisaatio BDO:n palvelut perustuvat neljään tukijalkaan; tilintarkastukseen, vero- ja lakipalveluihin, taloushallinnon palveluihin ja neuvontapalveluihin. Neuvontapalveluiden asiantuntijat toimivat tukena asiakkaiden kasvussa, toiminnan kehittämisessä sekä riskienhallinnassa. Taloustutkimus Oy:n yrityskuvatutkimuksessa yritys on valittu toimialansa parhaaksi asiakaspalvelijaksi vuosina 2012– 2015. ‒ Yksi salaisuutemme on, että autamme asiakasta ongelmanratkaisussa kokonaisvaltaisesti. Asiakas-

ta palvelevat erittäin kokeneet ja ammattitaitoiset henkilöt, ja tähän kokemukseen nojautuen pystymme purkamaan asiakkaan ongelman laaja-alaisesti - ei pelkästään kunkin oman suppean osaamisen näkökulmasta. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että esimerkiksi verohaastetta ratkottaessa mukaan verotuksen ammattilaisen lisäksi otetaan joustavasti mukaan laskentatoimen asiantuntijoita tai tuodaan ICT-näkökulma mukaan – ratkottavasta ongelmasta riippuen, yrityksen liiketoimintajohtaja Eija Kuittinen korostaa. ‒ Asiantuntijamme pääsevät jo uransa alkuvaiheessa mukaan eri

osaamistiimeihin, jotta kokonaisymmärrys asiakkaan tarpeista kehittyy nopeasti. Ensin istutaan kahvikupposen äärelle asiakkaan ja asiantuntijan kanssa. Kuuntelemme asiakkaan tulokulman ja etsimme sopivimman asiantuntijan sen mukaan, kenellä tiimistämme on paras asiantuntemus ongelman ratkaisemiseksi. ERITYYPPISET YRITYSJÄRJESTELYT nostavat nyt päätään talouden

nousukauden myötä. Yrityskaupat ja sukupolvenvaihdokset ovat tämän ajan ilmiö, joihin organisaatiosta löytyy laaja kaarti asiantuntijoita. Yrityksen asiantuntijat palvele-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

vat erityyppisiä asiakkaita kaikilta eri toimialoilta. Sekä globaalisti että paikallisesti asiantuntijaorganisaation suurin asiakaskunta on perheyritykset ja omistajayrittäjät. Toinen mainittava asiakassegmentti on kiinteistötoimiala: erilaiset kiinteistöyhtiöt, kiinteistösijoittajat ja kiinteistöjen omistajat. Näiltä osa-alueilta yrityksestä löytyy erittäin vahva osaaminen. ‒ Yleisestikin haluan tällä kuuluttaa sitä, että ennen kuin tehdään ratkaisuja yhden asian suhteen, kannattaa varmistaa myös muut seuraukset. Haluan peräänkuuluttaa päätösten seurausten punnitsemista kaikilta kannoilta. Bisnespuolella kannat-

taa kiinnittää huomiota talouden ja rahoituksen ennustamiseen osana yhtiön johtamista. Jopa suuret yhtiöt keskittyvät liikaa menneen pohdintaan ennustetiedon tuottamisen sijaan, huomioi talousjohdon palvelualueen johtaja Eeva-Maria Markula. ‒ Kokonaisuuksien ymmärtäminen erityisesti lainsäädännössä ja toisaalta yritysten tekemien päätöksien vaikutukset näissä raameissa olisi tärkeää tiedostaa, hän kiteyttää. BDO HELSINKI Puh. 020 743 2920, info@bdo.fi, eija.kuittinen@bdo.fi www.bdo.fi

TALOUS

KUOPIO

KUMPPANI

TALOUSHALLINTOA

vaivattomasti ja nykyaikaisesti TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Digitalisaation ansiosta yrityksen kirjanpito voi hoitua myös sähköisesti. Talenom Online on helppokäyttöinen palvelu yrityksen taloushallintoon ja johdon tueksi.

iime vuosien aikana yritysten sähköiset palvelut ovat yleistyneet. Sähköisesti hoidettu taloushallinto säästää aikaa, ja yritys voi sen avulla keskittyä pääosaamisalueeseensa ilman ylimääräistä paperin pyörittelyä. Automatisoitujen sähköisten prosessien ansiosta rutiininomainen papereiden toimittaminen tilitoimistoon on historiaa ja taloushallinto hoituu mallikkaasti yrittäjän olinpaikasta riippumatta. ‒ Sähköinen taloushallinto tuo yrityksille tehokkuutta, ja se mahdollistaa asiakkaalle paremman talouden seuraamisen. Taloushallin-

non ohjelmasta pääsee seuraamaan grafiikoita ja lukuja vavattomammin ilman paperiraporttien selailua, Kuopion Talenomin asiakaspäällikkö Kaisa Ikonen kertoo. PALVELUN KÄYTTÄJILLÄ on mahdollisuus lähettää kaikki kirjanpidossa tarvittava aineisto sähköisillä toimituskanavilla. Sähköistyminen mahdollistaa sen, että voi omia tuloslukujaan seurata jatkuvasti monipuolisen ja helppokäyttöisen palvelun kautta Talenom Onlinessa. Palvelu näyttää myös esimerkiksi yrityksen kassavirtaennusteen, joka toimii yrityksen toiminnan tukena. ‒ Henkilökohtainen palvelu ja te-

hokkaat toimintamallit ovat avainasemassa. Siten saadaan tuotettua palvelut asiakkaille korkealla laadulla. Kaikki yrityksen kirjanpitomateriaali löytyy samasta paikasta – Talenom Onlinesta. Kuitit ja muut tositteet voidaan toimittaa heti kulun synnyttyä palveluun esimerkiksi mobiililaitteella. Pelkkä kuva tositteesta riittää, eikä alkuperäistä paperiversiota tarvitse toimittaa tai säästää. Samoin matkalaskut voi tehdä mobiililaitteella. Perinteisen Excel-taulukon sijasta työntekijä tekee matkalaskun mobiilisovelluksella, joka lähetetään sähköises-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

ti työantajalle hyväksyttäväksi ja siitä tilitoimistolle. ‒ Ei ole ollenkaan outo ajatus, että joku pyörittäisi yritystä esimerkiksi etelän matkalta käsin. Sähköisesti hoidettu taloushallinto ei sido yrittäjää fyysisesti ja säästää oikeasti aikaa. Sähköinen palvelu helpottaa myös tilintarkastajan työtä, sillä tilintarkastajakin pääsee sähköisesti kaikkeen aineistoon omilla tunnuksillaan. YRITYKSEN PERUSTAMISEEN saa

kaiken mahdollisen avustuksen, ja sähköisten palveluiden käyttöönottoon kuuluu kattavat koulutukset. Lisäksi yritys tarjoaa yrittäjälle kat-

tavasti tukipalveluja. Esimerkiksi pienemmissä yrityksissä, joissa itse yrittäjä tekee tuotannollista työtä, voi yrityksen puhelinpalvelun ulkoistaa Talenomille. ‒ Tarjoamme pienille yritykselle palveluita, joiden mukana arjen sujuvuus on ison yrityksen tasolla. Pystymme näin helpottamaan yrittäjän arkea muutenkin kuin sähköisillä toiminnoilla. TALENOM Satamakatu 13 A, 70100 KUOPIO Puh. 0207 525 000, www.talenom.fi

PALVELEVAT ASIANTUNTIJAT Asianajotoimisto

www.talenom.fi

HYVÄRINEN & PÄÄKKÖ Oy

Satamakatu 13 A, Kuopio Puh. 0207 525 000

TÄYDEN PALVELUN ASIANAJOTOIMISTO www.hyvarinen-paakko.fi

Asiantuntija lähelläsi Asianajotoimisto Lukander Ruohola HTO Oy – liikejuridiikan palvelut nykypäivän vaatimuksiin

Käsityökatu 18, 70100 Kuopio Puh. 010 320 8472 kuopio@lrhto.fi

www.lrhto.fi

Juha Toppinen KHT, Aluejohtaja, Itä-Suomi Tilintarkastuspalvelut 050 539 2458 juha.toppinen@fi.pwc.com Jari Lappalainen OTK, VT, KTM Laki- ja veropalvelut 040 751 6074 jari.lappalainen@fi.pwc.com www.pwc.fi

Auktorisoitu tilitoimisto Palvelemme asiantuntemuksella yrityksesi elinkaaren kaikissa eri vaiheissa. Kysy myös sähköisistä palveluistamme ja ohjelmistoista yrityksesi käyttöön! Kysy lisää: Puh. 017- 2668 694 Juha Rönkkö juha.ronkko@ykkostilit.fi tai Aino Valta-Rönkkö aino.valta-ronkko@ykkostilit.fi

www.ykkostilit.fi

SHARP kassajärjestelmät Restolution ravintolajärjestelmät Verifone maksupäätteet SHARP monitomilaitteet Päämääränämme on toimiva järjestelmä tyytyväisellä asiakkaalla!

www.kolari-co.fi

KassaSavo Oy Kauppakatu 17, 70100 Kuopio | Puh. 0400 594 729 www.digimag.fi

Bisnes 2017

Puh. 044 770 7702 Suokatu 16, KUOPIO www.tilitoimistovahtivuori.fi

TALOUS

Innostuksesta menestykseen

SÄHKÖINEN TALOUSHALLINTO

TiliMEMO Oy 20-vuotias

Säästää rahaa ja aikaa Tehostaa yrityksesi toimintoja Helpottaa johtamista PALVELEMME PAIKALLISESTI, KUOPIOSSA.

taloushallinnon asiantuntija www.tilimemo.fi

Haluatko lisätietoja? Soita minulle tai laita sähköpostia Harri Kankkunen P. 040 641 1060 harri.kankkunen@administer.ﬁ Viestikatu 7 B (2.krs), Kuopio www.administer.ﬁ

www.digimag.fi

Bisnes 2017

Meillä on vahva toimialaosaaminen ja kokemus pitkäjänteisestä yhteistyöstä perhe- ja kasvuyritysten kanssa. Kuuntelemme, sparraamme ja avaamme uusia näkökulmia. • • •

Tilintarkastus Vero- ja lakipalvelut Neuvontapalvelut

Ota yhteyttä: Jere Niskanen, HT P: 020 760 3326 etunimi.sukunimi@kpmg.fi Puijonkatu 27 A 6, 70100 Kuopio kpmg.fi

KUOPIO

Kuopion Vuokrakonsultti

Yksityinen, kuopiolainen, palveleva

Rebekan hoitokoti Oy

–17 vuotta– Kiinnostaisiko hoitopaikka upeissa maisemissa ja vieläpä hyvässä ja huumorin-tajuisessa seurassa? Meillä vapaa paikka! Ota rohkeasti yhteyttä niin kerromme mielellämme lisää.

Palvelumme

Asuntojen vuokrausta Kuopiossa ja Siilinjärvellä kilpailukykyisin hinnoin ja henkilökohtaisesti palvellen.

Työterveyshuolto Erikois- ja yleislääkärit Laboratorio

Katsomme luottotiedot ja valitsemme vuokralaisen toiveidesi mukaan.

Välityspalkkiomme Yksiö 360 € Kaksio 380 € Kolmio 390 €

KUOPION

Vuokrakonsultti LVV, IAT p. 040 7009865

www.cantti.net

Konevuokraamo e uksessann palvel .fi .martikaisenkonevuokraamo www

Hihnakuljettimet

Pienkuormaimet

Toimipisteet: Kuopio Puh. (017) 465 3011 ma-pe 7.30-16.30 la 9.00-13.00 Juankoski Puh. (017) 613 999 Lapinlahti Puh. (017) 731 234

Aggregaatit

Timanttilaikat

Olemme myös Facebookissa.

Muuttolaatikot nopea toimitus!

Pielavesi Puh. (017) 465 3021

Savonkatu 25, 70100 Kuopio Avoinna ma-to 9-16.30, pe 9-14

vkinfo@vuokrakonsultti.com

Ajanvaraus 017 68 68 609

Ajurinkatu 16, 70110 KUOPIO

Olemme kuopiolainen yksityinen huoneistojen vuokrausta ja siihen liittyviä palveluita tuottava yritys. Asiakkainamme on lukuisia tyytyväisiä vuokranantajia ja vuokralaisia. Yritys on toiminut vuokramarkkinoilla yli 20 vuotta.

työterveyshoitaja Sanna Patosalmi

Suonenjoki Puh. (017) 465 3031

Hihnakuljettimet vuokralle Jos emme ehdi vastaamaan, soitamme aina takaisin www.digimag.fi

Bisnes 2017

Yhteystiedot: Puh. 050-535 6376, rebekanhoitokoti@gmail.com www.rebekanhoitokoti.fi

ONKO YRITYKSELLESI TULOSSA LAITE- TAI KALUSTOHANKINTOJA? OTA YHTEYTTÄ:

Osamaksu- tai leasingrahoitus Säästöpankki Optiasta.

Jouni Pekkarinen konttorinjohtaja 044 713 2520

Heli Harle-Koski yritysrahoituspäällikkö 044 348 2666

Erja Savolainen yritysrahoituspäällikkö 044 732 1089

Risto Savolainen asiakkuusjohtaja 0500 987 654

Antti Korhonen yrityspankinjohtaja 044 348 2547

Minna Kinnunen maksuliikepäällikkö 044 732 2556

Kauppakatu 22, 70100 KUOPIO | puh. 029 041 2650 | saastopankki.fi/kuopio Puhelun hinta: lankapuhelimesta 0,0835 € + 0,0691 €/min, matkapuhelimesta 0,0835 € + 0,1669 €/min

Sujuvampaa kokoustamista TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG ARKISTO, KOKOUSPAIKAT

Onnistunut kokous tukee yrityksen imagoa. Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty tapahtumanjärjestämisessäkin. Kokosimme tähän kuopiolaisten kokouspaikkojen tarjontaa.

opivan kokoustilan valintaan vaikuttavat useat tekijät. Tärkeimpinä avaintekijöinä on kokouspäivän sujuvuus sekä toimiva yhteistyö tilan vuokraajan kanssa. Parhaimmassa tilanteessa ammattilaisten käsissä kokoustajan ei tarvitse kuin kävellä sisään. Kokouksenjärjestäjän kannattaa olla ajoissa liikenteessä, jotta käyttöön saadaan paras mahdollinen tila ja ajankohta sopii mahdollisimman monelle. Ennakkoilmoittautumisten

tarvikkeita tiloihin tulee varata ja miten tilaisuus kannattaa järjestellä. Halutaanko seurata luokkamallisesti edessä esitystään pitävää vai pystyä ennemmin kasvotusten keskustelemaan muiden osallistujien kanssa? Entä tarvitaanko pöytiä vai riittävätkö pelkät penkit? Tilaisuutta järjestettäessä kannattaa miettiä etukäteen, tarvitaanko esimerkiksi mikrofonia, äänentoistoa tai videotykkiä. Kun kokouspäivän väkimäärä ja kesto ovat tiedossa, on aika miettiä tarjoiluja. Onnistu-

myötä järjestäjä tietää myös etukäteen, paljonko kokoukseen on tulossa osallistujia. TILOJA VALITTAESSA kannattaa huomioi-

da se, onko kyseessä lyhyt palaveri, pidempi neuvottelu, kokonaisen päivän kestävä kokous vai kenties viikonlopun yli kestävä koulutus. Tilaisuuden luonteen mukaan varattava tila voi olla kabinetti, neuvotteluhuone tai esimerkiksi rennompi saunatila. Tilaisuuden tarkoitus määrää sen, millaisia www.digimag.fi

Bisnes 2017

neet tarjoilut ovat osa sujuvaa kokousta ja kohottavat osallistujien vireystilaa. Kokouspaikoista riippuen valittavana on kattavasti erilaisia mahdollisuuksia kahvitarjoiluista kevyeen lounaaseen tai tuhdimpaan päivälliseen. Ammattilaisen vinkkejä kuunnellen menun sisältö kannattaa suunnitella huolella erityisruokavaliot huomioiden. HYVÄN KOKOUSPAIKAN tuntomerkki on myös, että se on helposti saavutettavissa ja es-

SYÖ & JUO

Henkan sauna

Totisesti Kuopion kuumin

Hotelli Cumulus City Asema Kuopio Ideaalit tilat

HENRY’S PUBIN VIERESSÄ

sijaitseva saunatila on viihtyisä kokonaisuus parillekymmenelle hengelle. Löylyihin mahtuu kerrallaan viisi henkeä. Tiloissa on kolme suihkua. Viihtyisässä loungessa on iso ruokapöytä 10–12 hengelle, jääkaappi, mikro, TV ja jytäsoitin. Lämmin tunnelma kruunataan kunnon syömingeillä. Ruokatilaukset toteuttaa toiveiden mukaan Ravintola Intro. Oheisviihteen, kuten Singstarin ja muut pelivehkeet, järjestää Real Albert Promotion.

Ravintola Urbanissa kokoustetaan tunnelmallisesti.

teetön. Esteellisyydestä, kuten portaista tai korkeista kynnyksistä, kannattaa ilmoittaa etukäteen osallistujille. Mieti etukäteen, kuinka paikalle pääsee ja tarvitsevatko vieraat majoitusta. Toimivat, siistit ja edustavat tilat tukevat kokouksen järjestäjän imagoa. Onnistuneen kokouspäivän varmistamiseksi kannattaa hyödyntää ammattilaisia järjestelyissä ja käydä itse katsomassa tiloja etukäteen paikan päällä. Tarkasta samalla, tarvitsee-

RAUTATIEASEMAN KUPEESSA, KUOPION keskustassa si-

KUOPIO

Hotelli Cumulus City Keskusta Kuopio Korkeatasoisesti keskustassa

CUMULUS TARJOAA KOKOUSTAJALLE menestykse-

jaitsevassa Cumulus-hotellissa on viisi erikokoista kokoustilaa. Kaikki tilat ovat remontoituja ja valittavana on jopa 50 henkilön kokoustila. Tilojen perusvarusteluihin kuuluu muun muassa videotykki ja valkokangas, dokumenttikamera, Blu-Ray -soitin, lehtiötaulu ja muistiinpanovälineet. Hotellissa on myös erillinen saunakabinetti ja ryhmätyötila 10–15 henkilölle. Kokoustarjoiluista vastaa Ravintola Huviretki hotellin yhteydessä.

kästä palvelua Kuopion ydinkeskustassa. Hotelli palvelee niin liikematkailijoita kuin yksityisasiakkaitakin. Hotellin kokous- ja juhlatilat ovat moderneja ja monikäyttöisiä. Kokouspakettiin sisältyy tilojen lisäksi kokousvälineet sekä ruokailut. Käytettävissä on yhteensä viisi erillistä kokous- tai juhlatilaa. Historiallisessa Atlas-salissa voit järjestää juhlan tai kokoontumisen jopa 100 henkilölle. Cumulus City Keskusta Kuopion monipuoliset ja laadukkaat oheispalvelut ovat kokousasiakkaiden käytettävissä.

Cumulus City Asema Kuopio Puijonkatu 32, Kuopio p. 0200 481 24 (0,17 €/puh + 0,75 €/min) kuopioasema.cumulus@restel.fi www.cumulus.fi

Cumulus City Keskusta Kuopio Haapaniemenkatu 22, Kuopio p. 0200 481 25 (0,17 €/puh + 0,75 €/min) kuopiokeskusta.cumulus@restel.fi www.cumulus.fi

ko tiloja muokata tai pöytiä siirrellä ja onko paikalla valmiiksi kaikki tarvittava. KOKOUSPÄIVÄN KRUUNAA sopiva oheisohjelma tai -aktiviteetti. Päivän voi päättää vaikkapa yhdessä kuntoillen, saunoen tai hotellin ravintolassa huippuartistia kuunnellen. Kokouspäiväkin voi olla elämys.

www.digimag.fi

Henkan sauna Kauppakatu 18, Kuopio (käynti Lapinlinnankadun puolelta) p. 0400 231 472 www.henryspub.net/sauna

Bisnes 2017

Hotelli IsoValkeinen Oivallinen vaihtoehto

Koivumäen kartano Perinteikäs kohtaamispaikka

HOTELLI ISOVALKEINEN ON

PERINTEIKÄS VUONNA 1907

12 kokoustilallaan ja noin tuhannella asiakaspaikallaan yksi Pohjois-Savon suurimmista kokous- ja tilaisuusjärjestäjistä. Tiloissa on laadukas kokoustekniikka ja nopea nettiyhteys. Laaja, ilmainen pysäköintialue ja helppo saavutettavuus sekä erinomaiset ravintolapalvelut ovat paikan vahvuuksia. Hotellin 100 huoneesta yli puolet on remontoitu vuosi sitten. Myös ruokaravintola, hotellin vastaanotto ja lobbybar ovat käyneet läpi täyden remontin. Suunnitteletpa kokousta, koulutusta tai juhlaa, henkilökunta auttaa sinua täydellisen tilaisuuden tekemisessä.

rakennettu Koivumäen Kartano viettää 110-vuotisjuhliaan. Upeassa miljöössä sijaitseva kartano tarjoaa tilat pieniin ja suuriin kokouksiin. Huoneita yhdistämällä rakennukseen mahtuu yhteensä 150 henkeä. Kokouspäivää siivittävät kartanon maukkaat tarjoilut. Kokoustaja pääsee nauttimaan lautaseltaan puhtaista kotimaisista luonnon antimista jalostettuja elämyksiä. Onnistuneen tapaamisen varmistaa ajanmukainen teknologia. Kauniisti kunnostettu kartano on ollut liiketoimien kohtaamispaikka jo kauppaneuvos Gustav Ranin ajoista asti. Kartano toimii myös juhlapaikkana.

Hotelli IsoValkeinen Majaniementie 2, Kuopio p. 017 5396 100 sales@isovalkeinen.com www.isovalkeinen.com

Koivumäen Kartano Koivumäenkuja 18, Kuopio p. 017 3614 291 kartano@koivumaenkartano.com www.koivumaenkartano.com

Kunnonpaikan saunamaailma

Kartanon kellarisauna Edustustasoa puulämmityksellä

Erilaisia elämyksiä

KAUNIISSA KALLAVEDEN RANTAMAISEMASSA sijait-

KAUNIISSA MILJÖÖSSÄ, KOIVUMÄEN Kartanon kellaris-

sevassa Kylpylähotelli Kunnonpaikassa on saunoissa valinnanvaraa. Kylpylän yhteydessä tilaussauna Jalossa on tilaa 10–15 hengelle. Käytössä on myös infrapunasauna, karaokelaitteet, AV-välineet ja televisio. Rantasauna on viihtyisä A-oikeuksin varustettu kokous-, koulutus- ja illanviettopaikka 20–30 hengelle. Rannassa on myös kaksi savusaunaa. Kaikissa saunatiloissa on ruokailumahdollisuus.

sa, on entisen pakarituvan tiloihin tyylillä rakennettu puulämmitteinen sauna. Sen löylyihin mahtuu kymmenestä kahteenkymmeneen kylpijää kerrallaan. Saunalla on A-oikeudet ja sinne järjestyvät yksilöllisesti suunniteltavat ruokatarjoilut. Kellarisaunan yhteydessä on oma pieni ulkoterassi ja viihtyisä saunakabinetti, jota käytetään kokous- ja ruokailutilana. Erikoisuutena tarjolla on elämyksellinen Finlandia-sauna, joka on höystetty nimensä mukaisella musiikilla ja juomalla.

Koivumäen Kartano Koivumäenkuja 18, Kuopio p. 017 3614 291 kartano@koivumaenkartano.com www.koivumaenkartano.com

www.digimag.fi

Kylpylähotelli Kunnonpaikka Jokiharjuntie 3, 70910 Vuorela p. 017 476 560 myynti@kunnonpaikka.com www.kunnonpaikka.com

Bisnes 2017

Kylpylähotelli Kunnonpaikka Toiveiden tilaisuudet MAISTUISIKO KOKOUSKAHVISI KANSSA rapsakat ruiskuo-

riset piirakat ja suussa sulavat leivokset kauden mauissa? Entä sporttinen rahkabaari tai vireyttä edistävät smoothiet? Kylpylähotellissa kokoustaja pääsee nauttimaan kokonaan uudistetuista kokouspaketeista. Monipuolinen hyvinvoinnin ja vapaa-ajan talo tarjoaa kokouksiin, asiakastilaisuuksiin sekä työhyvinvointipäiviin erinomaiset palvelut ja puitteet. Ravintola Aallotar tarjoilee herkut noutopöydästä sekä á la carte -listalta. Elämyspalveluiden uutuus Suomen suurin pakohuone imaisee ratkaisemaan arvoitusta jopa 20 henkilöä kerrallaan. Rentoutumiseen löytyvät hemmottelevat hoidot hoitokylpylä Harmoniasta. Kunnonpaikan tiloihin kuuluvat myös monipuoliset saunapuitteet niin kylpylässä kuin Kallaveden rannalla. Kylpylähotelli Kunnonpaikka Jokiharjuntie 3, Vuorela p. 044 747 6560 myynti@kunnonpaikka.com www.kunnonpaikka.com

Kylpylähotelli Rauhalahti Inspiroivassa ympäristössä KYLPYLÄHOTELLI RAUHALAHTI TARJOAA luonnonlä-

heisen ja inspiroivan ympäristön eri kokoisille kokouksille ja kongresseille. Käytössä on muun muassa 200-paikkainen auditorio varustettuna huipputekniikalla. Kokoustilojen yhteydessä on aulatilaa esimerkiksi näyttelyihin ja kahvituksiin. Iso, ilmainen parkkipaikka. Kokouksen oheen tai kokonaiseksi päiväksi Rauhalahdessa on tarjolla monenlaista ohjelmaa. Rauhalahdessa sijaitsee myös aito 1950-luvun Jätkänkämppä ja sen yhteydessä suuri savusauna sekä viihtyisä laavu unohtumattomiin illanviettoihin. Tarjoamme myös loimulohikursseja ryhmille. Ammattitaitoinen henkilökunta auttaa kaikissa järjestelyissä. Kylpylähotelli Rauhalahti Katiskaniementie 8, Kuopio p. 030 608 30 myynti@rauhalahti.fi www.rauhalahti.fi

SYÖ & JUO

KUOPIO

SYÖ JA JUO

Me tiedämme

Palvelualan Opisto Kuopio Perinteitä ja osaamista

Rauhalahden lomahuvilat

Oivallinen vaihtoehto

PALVELUALAN OPISTO KUOPIO on perinteikäs ra-

RAUHALAHDEN LOMAHUVILA sijaitsee luonnonkauniissa

kennus, josta löytyy koulutustilat sekä isommille että pienemmille ryhmille. Tiloja voidaan helposti muokata asiakkaan toiveiden mukaan. Tilat sopivat erinomaisesti myös juhlatilaisuuksiin. Rakennuksessa oleva atk-luokka puolestaan on mitoitettu viidelletoista henkilölle. Lisäksi koulu vuokraa kahta modernia opetuskeittiötä ruokasaleineen. Luokkatiloista löytyy nykyaikainen Smart Board, tietokone, valkotaulu, dataprojektori sekä dokumenttikamera. Kokoustarjoilut järjestyvät aulakahviosta ja opetuskeittiöstä.

ympäristössä, mutta silti vain lyhyen matkan päässä Kuopion keskustasta. Saunallinen lomahuvila tarjoaa oivallisen vaihtoehdon saunaillan viettoon. Lomahuvilassa on viihtyisä olohuone takalla, täysin varusteltu tupakeittiö, ulkoterassi ja luonnollisesti sauna. Olohuoneen varustukseen sisältyy myös pieni taulu-tv ja WiFi-yhteys. Keittiössä vierailijan käytössä on liesi, uuni, mikroaaltouuni, veden- ja kahvinkeittimet sekä kylmälaitteet. Saunomisen lisäksi lomahuvilassa yöpymismahdollisuus neljälle–kuudelle henkilölle.

Palvelualan Opisto Kuopio Asemakatu 4, Kuopio p. 044 035 5618 info@paok.fi www.paok.fi

Matkailukeskus Rauhalahti Rauhankatu 3, Kuopio p. 017 473 000 sales@visitrauhalahti.fi www.visitrauhalahti.fi

Ravintola Tietoteknia

Scandic Hotel Kuopio Kallaveden rannalla

Tarjoilut tyylillä

Räätälöityä kokouspalvelua

RAVINTOLA TIETOTEKNIASSA vehreällä TIEDELAAKSON

kampusalueella on laadukkaat tilat yritystilaisuuksista iloisiin perhejuhliin jopa 200 vieraalle. Pienempiin tilaisuuksiin ravintolassa on kolme kabinettia, joista suurin on 30 henkilölle ja pienemmät 10–15 henkilölle sopivia. Juhlajärjestelyissä panostamme yksilöllisyyteen ja otamme sesongit sekä teemat huomioon. Tänä syksynä kokous- ja edustustarjoiluissamme näkyy Suomi 100 -juhlavuosi. Tarjolla on useita juhlavuoden menuita sekä kokoustarjoiluja. Ammattitaitoinen henkilökunta toteuttaa tarjoilut toiveiden mukaisesti niin juhliin kuin kokouksiin. Ammattilaisten suunnittelemat herkulliset menut toimivat monessa juhlassa sellaisinaan. Avoin ja valoisa tila voidaan somistaa ja koristella juhlaan sopivaksi joko tilaajan tai ravintolan toimesta. Ravintola Tietoteknia Savilahdentie 6, Kuopio p. 040 507 8010 tietoteknia@amica.fi

www.digimag.fi

Sport & Spa Hotel Vesileppis

SCANDIC TARJOAA JOUSTAVINE tiloineen ja palveluineen

VESILEPPIKSESSÄ JÄRJESTÄT ONNISTUNEESTI tapaamisia

upean kokousympäristön jopa 250 henkilölle sekä illallis- ja juhlatilat jopa 500 henkilölle. Hotellissa on kahdeksan helposti muunneltavaa kokoustilaa ja kolme ryhmätyöhuonetta. Upea sijainti rannalla ja kaupungin keskustassa luovat mahtavat puitteet tilaisuuksiin. Tarjoilut ovat vertaansa vailla ja lukuisten yhteistyökumppanien avulla on helppo järjestä monipuolista oheisohjelmaa. Scandicilla on ympäristöystävällinen Joutsenmerkki ainoana hotellina Kuopiossa.

pienryhmistä aina 1 200 hengen tilaisuuksiin. Monipuolisia kokoustiloja voi hyödyntää koulutuksiin, palavereihin ja ryhmätöihin. Vesileppis Areena puolestaan soveltuu isompien messujen ja konferenssien pitämiseen. Kaksi huvilaa tarjoavat puitteet intiimimpien kokousten järjestämiseen aivan hotellin palveluiden läheisyydessä. Kokouspalvelut räätälöidään toiveiden mukaisesti. Henkilökunnan huolehtii tarvittaessa käytännön yksityiskohdista, kuten kokousilmoittautumisista, bussikuljetuksista sekä lisäohjelmien suunnittelusta. Runsaasta palvelutarjonnasta löytyvät lisäaktiviteetit keholle ja mielelle.

Scandic Hotel Kuopio Satamakatu 1, Kuopio p. 017 195 111 kuopio@scandichotels.com www.scandichotels.fi

Bisnes 2017

Sport & Spa Hotel Vesileppis Vokkolantie 1, Leppävirta p. 029 170 0170 sales@vesileppis.fi www.vesileppis.fi

mitä Kuopiossa syödään tänään! Katso parhaat ravintolalounaat osoitteesta

digimag.fi

Muistilista

kokousjärjestäjälle 1 Tavoite

Mikä on tapaamisen tarkoitus ja luonne? Vapaa-aika vai työ, virallinen vai rento? Tämä määrittää millaisen tilan tarvitset.

2 Ajankohta

TERVETULOA RAVINTOLA OTTOPOIKAAN! Laadukasta ja maukasta kotiruokaa arkena klo 10-14 ja annokset myös mukaan. Lounasyhteistyössä KalPa, KuPS, juniori KuPS ja Pallo Kissat Ruokatoimitukset sopimuksen mukaan niin suuriin kuin pieniin tilaisuuksiin, myös pikkujouluihin.

TAPAHTUMAT JA LIVEKEIKAT: ottopoika.fi

KAUPPAKATU 40–42, käynti Hatsalankadun puolelta. A-oikeudet. Puh. 017 263 4560

Mieti tilaisuuden päivämäärä, kellonaika sekä mahdolliset “varapäivät”, jotta mahdollisimman moni pääsee osallistumaan.

KOTIRUOKALOUNAS ARKENA KLO 10–14

Millaista tarjoilua olit ajatellut? Pientä ja terveellistä, kahvia ja kahvileipää, kolmen ruokalajin illallista…

8 Majoitustarpeet Kysy majoitustarjousta ja -tarpeita jo kokousvarauksen yhteydessä.

Tutustuminen 3 Tapahtumakutsut 9 paikkaan Lähetä kutsut tarpeeksi ajoissa ja pyydä ilmoittautumaan etukäteen. Pyydä samalla tiedot erityisruokavalioista.

4 Varattava tila

Haluatko perinteisen kokous-

van? Luokkamallisesti, diplomaatti- tai U-pöydän ääressä vai kokoon ilman pöytiä?

11 Oheisohjelmaa

6 Kokoustarvikkeet

Tarvitsetko ehkä jotain erityistä vaikkapa innovatiiviseen kokoukseen? Papereita, kyniä tai äänentoistoa?

ravintola.ottopoika

Bisnes 2017

10 Aikataulutus

5 Kokoustilan pöytämuoto

Miten haluat osallistujien istu-

ottopoika.fi

Käy tutustumassa ennakkoon hotellin tai muun kokouspaikan tiloihin ja tarkasta, että siellä on kaikki tarpeellinen.

Luo tilaisuudelle yksityiskohtainen aikataulu, jossa on kuitenkin liikkumavaraa. Muista varata tarpeeksi taukoja ja aikaa ruokailuille. Tiedota aikataulusta etukäteen myös kokouspaikalle.

tilan vai rennomman paikan, kuten sviitin tai saunakabinetin. Mieti myös, miten paikalle pääsee parhaiten.

Hinnat: – LOUNAS 8 € – KEITTO JA SALAATTI 7 € – KEITTO 6 €

www.digimag.fi

ja 7 Tarjoilut erikoisruokavaliot

Miten olisi saunailta kokouksen päätteeksi tai vaikka keilausta? Ehkä katsomaan huippuartistia hotellin ravintolaan, teatteriin tai ravintolaan herkuttelemaan?

SYÖ & JUO

KUOPIO

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVAT DIGIMAG ARKISTO, ANNE LAINE, HARRY DUNKEL

Edullista kotiruokaa

Koivumäen Kartano

NÄKYY KUOPION LIIKE-ELÄMÄSSÄ KAUPPANEUVOS GUSTAF RANIN osti Koivumäen Kartanon tilan pakkohuutokaupasta vuonna 1869. Raninin liiketoiminnalla on ollut laaja vaikutus koko Kuopion alueen bisneselämälle. Gustaf Emanuel Ranin oli tukemassa kulttuuria muun muassa teatterin ja musiikin saralla. Hän perusti myös Koivumäelle yksityisen kansakoulun, josta tuli myöhemmin kunnallinen koulu. Raninin liiketoimiin sisältyi muun muassa vahva osallisuus Kuopion Säästöpankin ja Telefooniyhdistyksen perustamiseen. Testamentissaan hän määräsi Pohjois-Savon kansanopistolle pesämunan ja oppilaitos rakennettiin Koivumäen kartanon maille. – Gustaf Ranin oli edelläkävijä monellakin alalla. Hän oli kehittämässä uusia liiketoimintoja ja oli muutenkin visionääri, joka sai aikaiseksi paljon uutta ja hyvää Kuopion talousalueelle. Ennen kaikkea hän oli rohkea, kehitti kaupankäyntiä monipuolisemmaksi ja kävi kauppaa myös kansainvälisesti. Lisäksi sosiaalisella puolella hän toimi monella saralla, perusti muun muassa monenlaisia yhdistyksiä, Koivumäen Kartanon isäntä Harry Dunkel kertoo.

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS UPOUUDEN POHJOLA SAIRAALAN ensimmäisestä

Idyllisessä kartanomiljöössä tuotettiin raaka-aineita alkoholijuomien, mehujen ja hillojen tuotantoon. Oy Gust. Raninin omistama Lignell&Piispanen vaikuttaa Kuopiossa edelleen.

kerroksesta löytyy uusin Hyvä Huomen -lounasravintola. Ravintolan rauhallinen ja seesteinen ilmapiiri kutsuu kaikki nauttimaan kotiruuasta ja kahvilapalveluista. Aamun voi startata kahvin ja aamupalan ääressä jo puoli kahdeksasta alkaen. Pieni suolainen tekee hyvää, mikäli esimerkiksi laboratoriota varten on joutunut paastoamaan. Lounasta tarjoillaan 10.30–13.30, jolloin noutopöydässä on tarjolla kaksi lämmintä ruokaa, runsas salaattipöytä, pieni jälkiruoka sekä kahvi tai tee.

YHDESSÄ SATAVUOTIAAN SUOMEN kanssa viettää

myös Koivumäen Kartanon päärakennus juhlavuottaan. Vuonna 1907 vanha kartanorakennus purettiin ja tilalle nousi uusi, nykyinen rakennus. Remontit ja uudistukset on toteutettu menneen ajan henkeä kunnioittaen. Nykyään Koivumäen Kartanolla kestitään vieraita kahdessa kerroksessa. Kolmas ja ylin kerros on yksityiskäytössä. Kartanon nykyinen olemus huokuu paikan historiaa ja rakennuksesta löytyy edelleen alkuperäiset Arabian kaakeliuunit.

EDULLINEN LOUNAS KOOSTUU perinteisestä suo-

malaisesta kotiruuasta. Ravintolassa arvostetaan puhdasta evästä, joten ruoka tehdään alusta loppuun saakka itse. Joka päivä on tarjolla myös kasvisruokaa lautastarjoiluna. Keittolounas maksaa 8,40 euroa ja noutopöytäkin kustantaa vain 9,50 euroa. Pienillekin yritysporukoille tehdään mieluusti edullisia lounassopimuksia, jotka käyvät kaikissa ravintolan toimipisteissä.

KOIVUMÄEN KARTANO Koivumäenkuja 18, KUOPIO Puh. 017 3614 291 kartano@koivumaenkartano.com www.koivumaenkartano.com www.digimag.fi

Bisnes 2017

Ruoka-ajan jälkeen ravintola palvelee nälkäisiä ja janoisia asiakkaita vielä kello 17 saakka kahvilana. Oma sisäänkäynti mahdollistaa, että ravintolan tiloja voidaan käyttää tilaus- ja juhlakäytössä myös iltaisin ja viikonloppuisin. Ravintolassa on 64 istumapaikkaa. Hyvä sijainti moottoritien lähistöllä ja ilmaiset parkkipaikat oven lähistöllä varmistavat nopean saavutettavuuden. RAVINTOLAN KAUTTA VOIDAAN varata myös Ha-

minalahden Metsästysseuran majaa erilaisiin tilaisuuksiin. Perinteikäs miljöö tarjoaa upeat puitteet kokouksille, pikkujouluille tai muille juhlille. Hyvä Huomenen väki hoitaa cateringin sekä lämmittää vieraille saunan valmiiksi. Majaan mahtuu kokoustamaan 60 henkilöä. RAVINTOLA HYVÄ HUOMEN Leväsentie 1, KUOPIO Puh. 044 2436 039 Avoinna ma–pe 7.30–17.00 www.hyvahuomen.fi

Kokous- ja virkistyspäivät Rauhalahdessa Kylpylähotelli Rauhalahden tärpit • kaikki palvelut kerralla: tilat, tarjoilut, majoitus, kylpylä, oheisohjelmat • auditorio jopa 200 henkilölle • ammattitaidolla laadukkaat à la carte-ruokailut ja cocktail-tilaisuudet isommillekin ryhmille • iso ilmainen parkkipaikka • Jätkänkämppä & ”mualiman” suurin savusauna illanviettoihin ja asiakastilaisuuksiin • ainutlaatuinen Katiskaniemen luonnonsuojelualue vieressä • Uutta! Varaa laavu alkaen 40 € / 3 h - kysy myös loimukalakursseja! • suositut tanssi-illat, joissa esiiintyy Suomen artistien parhaimmisto

Pyydä meiltä tarjous!

Kokouspaketti 33 € / hlö

Virkistyspäivä 33 € / hlö

Hinta sisältää: • kokoustilan AV-välineineen • aamukahvin ja suolaisen kahvileivän • buffetlounaan • iltapäiväkahvin ja makean kahvileivän

Hinta sisältää: • ohjelmaa 1 tunti (vaihtoehtoja mukavasta yhdessäolosta vauhdikkaaseen hikiliikuntaan) • 2 tuntia hemmottelua kylpylän lämmössä • lounaan tai päivällisen noutopöydästä

Lisäpalveluita: aamukahvina buffetaamiainen 4 €, smoothie 3,80 €, hedelmät 4 € / henkilö. Hyvän olon kokouskahvit 20,50 € sis. kokoustila.

Jätkänkämpällä tiistaisin 37 € / henkilö sisältäen ohjelman 1 h, Jätkänkämpän savusaunan ja herkullisen kämppäaterian noutopöydästä.

Katiskaniementie 8 70700 KUOPIO 030 608 30 myynti@rauhalahti.fi www.rauhalahti.fi fb/rauhalahti Puhelun hinta: lankapuh. 0,032 e/min. + 0,0835 e/puhelu, matkapuh. 0,192 e/min sis. alv 24 %.

Kyllästynyt ainaiseen pullaan ja viineriin? Meillä kokoustaja pääsee nauttimaan kokonaan uudistetuista

KUNNON KOKOUSPAKETEISTA Maistuisiko kokouskahvisi kanssa rapsakat ruiskuoriset piirakat ja suussasulavat leivokset kauden mauissa? Entä sporttinen rahkabaari tai vireyttä edistävät smoothiet? Järjestä kokouksesi, asiakastilaisuutesi tai työhyvinvointipäiväsi meillä: - Ravintolan herkut noutopöydästä ja á la carte -listalta - Kekkosen Kätyrit -huonepakopeli ja muut elämykselliset aktiviteetit - Hemmottelevat hoidot hoitokylpylä Harmoniassa - Monipuoliset sauna- ja kokoustilat - Lahjakortit yritys- ja asiakaslahjoiksi

Päiväkokoukset alk.

28€ /hlö

Sis. lounas noutopöydästä, kokouskahvit sekä tilavuokra

VARAUKSET: Myyntipalvelu Kunnonpaikka p. 044 7476 560 myynti@kunnonpaikka.com

Kylpylähotelli Kunnonpaikka | Jokiharjuntie 3, 70910 Vuorela www.kunnonpaikka.com | p. 044 7476 560 | myynti@kunnonpaikka.com www.digimag.fi

Bisnes 2017

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT KUOPION KAUPUNI/SOILE NEVALAINEN, KOKOUSPAIKAT

Aktiivisuutta

kokouksiin Tahkolla Liikunta vähentää stressiä ja parhaat päätökset syntyvät mieli virkeänä. Pitkistäkin kokouksista voi tehdä ikimuistoista päivää hauskojen aktiviteettien parissa.

ahkolla on helppo järjestää kokous, olipa kyseessä muutaman hengen intiimi palaveri tai useiden kymmenien ihmisten kokousviikonloppu. Vaikka päivä olisi täynnä painavaa asiaa, erilaiset aktiviteetit pitävät homman tuoreena. Esimerkiksi aamun voi aloittaa irrottelemalla yhteisen puuhan parissa, jolloin myös asialistan pariin helpompi käydä. Tahko Spa Hotellilta löytyy kokoustiloja monenlaisiin tarkoituksiin. Hotellin kokoustilat mahdollistavat niin pikaiset neuvonpidot kuin useamman päivän kestävät neuvottelutkin. Uudistettu monitoimiareena Ballroom mahdollistaa tilaisuudet jopa sadoille kokousvieraille. Hyvinvoinnillinen kokouspäivä virkistää ja saa luovuuden kukkimaan. Tauot kannattaa hyödyn-

tää siirtämällä ajatukset täysin pois päivän agendasta, ja muiden töiden tekemisen voi jättää toiselle ajalle. Mieltä rauhoittaakseen kannattaa käydä kävelyllä, ottaa pikku nokoset tai viettää joogahetki. TAHKOLTA LIIKEPALAVEREIDEN

kylkeen löytyy monenmoista aktiviteettia. Kokouspäivän päätteeksi alueelta löytyy paljon reipasta liikunnallista puuhaa. Tahko Spa Hotel puolestaan on sisäliikkujan paratiisi, sillä siellä voi pelata pallopelejä laidasta laitaan sekä pistää pystyyn oman kuntopiirin. Pelien parissa palaveriporukkaankin tutustuu paremmin. Hikoilemisen voi tehdä Tahko Gym -kuntosalilta, josta kokoustaja löytää monipuoliset laitteet, ryhmäliikuntatunnit sekä toiminnallisen harjoittelun alueen. Kokouksessa is-

tumisen jälkeen jalkoja voi lähteä verryttelemään pian myös Suomen pisimpiin portaisiin. Tahkon alueen yritykset tekevät paljon yhteistyötä keskenään. Päättäjäporukan kanssa voi lähteä ratsastamaan, ampumaradalle tai esimerkiksi golfaamaan Suomen parhaimpiin kuuluville kentille. Unohtamatta talvisia kelkkasafareita tai laskettelun riemua Tahkorinteissä. Onnistuneen päivän viimeistelee rentouttava käynti tilaussaunassa ja kylpylässä, maistuva päivällinen sekä makoisat unet pehmeässä hotellisängyssä. TAHKO SPA HOTEL Keitaankatu 1, TAHKOVUORI Puh. 0600 550 147 (0,8 €/min + pvm/mpm) sales@tahkospa.fi www.tahkospa.fi

www.digimag.fi

Bisnes 2017

Golden Resort

Lakeford

Monipuolisiin tapahtumiin

Linnamaista avaruutta

GOLDEN RESORT ON kokous-, juhla ja vapaa-ajankeskus Tahkon uuden golfkentän laidalla. Keskukseen kuuluu 29 korkeatasoista hyvin varusteltua huvilaa, päärakennus, ravintola sekä juhla- ja kokoustilat, jotka tarjoavat mainiot puitteet edustustilaisuuksiin ympäri vuoden. Pääsalissa voi järjestää 30−250 henkilön kokouksia ja jopa 400 henkilön cocktailtilaisuuksia. Pienemmät 8−20 hengen ryhmät voivat kokoustaa viihtyisissä huviloissa tai intiimeissä kabineteissa, joihin mahtuu 18 tai 24 henkilöä. Salin ulkoterassi tuo lisätilaa ja -mahdollisuuksia asiakkaan tarpeisiin. Kokouspäivän vireystila taataan tasokkaalla menulla, ja päivän uurtamisen palkitsevat monipuoliset ulkoiluaktiviteetit.

LAKEFORD SIJAITSEE TAHKOLLA järven rannalla kalliolla

Golden Resort Kultapallo 1, Tahkovuori p. 017 483 210 info@goldenresort.fi www.goldenresort.fi

kaksi kilometriä ennen Tahkon keskustaa. Linnamaiseen, tyylikkääseen ravintolaan mahtuu 130 henkeä. Korkean tilan suuret ikkunat tuovat valon ja luonnon sisään. Ravintolaan pääsee astelemaan punaista mattoa pitkin kymmenien kattokruunujen luodessa tunnelmaa. Kokoustaja voi valita tarjoilut valmiista menuista tai ne voidaan suunnitella yhdessä vieraan kanssa. Lähtökohtaisesti kaikki ruoat valmistetaan itse ja paikallisuus on niissä vahvasti esillä. Ravintolan kautta on mahdollista järjestää monipuolisia oheispalveluita. Majoituskylä puolestaan löytyy aivan ravintolan vierestä.

Lakeford Hirsivalkamantie 4, Tahkovuori p. 0440 481 444 tilaukset@syvari.com www.lakeford.fi

SYÖ & JUO

TAHKO

Tervetuloa!

Panorama Bar & Café

Pehkubaari

Piazza

Tahkon paras näköala

Huippupäivä huipulla

Suuriin kohtaamisiin

TAHKON AINUTLAATUISTA savolaista järvi- ja metsämaisemaa ei pääse missään ihastelemaan niin hyvin kuin tunnelmallisessa Panorama Bar&Café näköalaravintolassa Tahkon rinteiden huipulla. Hiljattain tilansa mittavassa remontissa nelinkertaistanut hirsiravintola on maisemanihailijan unelmapaikka, jonka salin lattiasta kattoon ulottuvista 180° panoraamaikkunoista avautuu mahtava maisema yli Syvärin. Kokoukset Tahkon huipulla ovat aina elämys. Panoraman tilausravintola toteuttaa kokoukset toiveiden mukaan ohjelmapalvelusta ravintolapalveluun. Kokoustiloiksi käytettävissä ovat 90-paikkainen Panorama 180°-hirsiravintola, 110-paikkainen katettu paviljonki ja 175-paikkainen näköalaterassi. Talvella käytettävissä on myös 200-paikkainen lumiterassi. Tilat muuttuvat tarpeiden mukaisesti, ja vaikkapa tanssit voi järjestää ravintolassa, terassilla tai paviljongissa vieraiden määrästä riippuen. Panorama Bar & Café Tahkomäentie 333, Nilsiä p. 0440 493 462 www.panoramabar.fi

TAHKON HUIPULLA ON le-

gendaarinen rinneravintola Pehkubaari, joka tarjoaa upeat puitteet kokouspäivän viettämiseen. Mahtavat maisemat ja upea palvelu kruunaavat bisnestapaamisen. Tapahtuman koon ja luonteen mukaan kokoustajan valittavana on useita erilaisia tiloja. Kesäaikaan käytössä ovat muhkeat terassit, jolloin tilat vetävät yhteensä 120 vierasta. Intiimissä Saunakamarissa pidetään pienemmät palaverit ja vanhan Riihen tunnelmasta mahtuu nauttimaan parikymmentä ihmistä. Kokouspäivän pakettiin on mahdollista yhdistää muita Tahkon alueen palveluita.

Pehkubaari Pehkuntie 457, Tahkovuori p. 044 048 1488 www.pehku.com

Puustilan kokoushuvilat ja paljut

PIAZZAN VIIHDEKESKUKSESSA ON tilaa tapahtumille, pro-

Piazza Sääskiniementie 560, Tahkovuori, p. 017 483 260 info@piazzatahko.fi www.piazzatahko.fi

www.digimag.fi

Intiimiin tunnelmaan

Aktiivisiin kokouksiin

PUUSTILA GOLF & SKI -ranta-

VIIHTYISÄ UKKO SIJAITSEE

TAHKO SPA HOTELLILTA

Tahkon ytimessä. Ukossa on rinne- ja järvinäköalalla varustettu tunnelmallinen 100-asiakaspaikkainen à la carte -ravintola sekä uudistunut 130-asiakaspaikkainen baari. Vieraat voivat majoittua Ukon huoneissa, huoneistoissa ja huviloissa, joissa on majoitustilat yhteensä 100 henkilölle. Ukon kokoustila sijaitsee parhaalla paikalla Tahkon keskustassa, ja se soveltuu loistavasti 10–20 henkilön kokouksiin. Ukon kokoustilassa nautit rennosta miljööstä ja halutessanne voit varata myös tilaussaunan, joka sijaitsee kokoustilan yhteydessä. Hyvään kokoukseen kuuluu myös maittava tarjoilu, jonka voi valita ravintolan monipuolisista menuista.

löytyy kokoustiloja kaikkiin tarkoituksiin. Hotellin tilat mahdollistavat niin pikaiset neuvonpidot kuin useamman päivän kestävät neuvottelutkin. Uudistettu monitoimiareena Ballroom mahdollistaa tilaisuudet jopa sadoille kokousvieraille. Hotellin oma keittiö hoitaa ruokatarjoilut kokousväen toiveiden mukaisesti. Kokoustajat pääsevät majoittumaan viiden eri tyypin huoneistoissa, joissa on 1−3 makuuhuonetta. Päätösten täyteisen päivän voi päättää keilaamalla, kuntosalilla tai kylpylässä.

Puustila Golf & Ski Villenkuja 7, Nilsiä p. 045 111 0060 www.puustila.com www.tahkofarmi.fi

Tahko Spa Hotel

Kokoukset ja elämykset Tahkolla

huvilat sijaitsevat Tahkolahden aurinkoisella länsirannalla aivan keskellä Tahkon loma-aluetta, silti omassa rauhassa. Matkaa ravintoloihin, kylpylään ja golfkentälle on alle kilometri. Rinteisiin matkaa jään yli noin 150 metriä. Kaikki loma-asunnot on rakennettu 2000-luvulla. Yritystilaisuudet, huvilakokoukset ja -koulutukset, golfpaketit, rapujuhlat, tyky-ohjelmat, pikkujoulut ja muut yrityksesi tilaisuudet järjestämme 15 vuoden kokemuksella upeissa huviloissamme ympäri vuoden. Huviloissa on kokousvälineet ja karaokelaitteet. Toiveidesi mukaan tilaamme herkulliset ruokailut ja paljun lämmitettynä sekä autamme aktiviteettien löytymisessä.

mootioille ja lanseerauksille kahdessa kerroksessa. Ravintola sijaitsee Syvärin rannalla Tahkovuoren kupeessa. Yökerhossa on 1 200 asiakaspaikkaa ja sen yhteydessä olevassa ruokaravintola Mosquitossa on 160 asiakaspaikkaa, jotka voidaan myös valjastaa tilaisuuksien käyttöön. Oma keittiö huolehtii tarjoiluista, mikä takaa nopean reagoinnin. Tapahtumissa Piazzan lava, talon oma tekniikka ja valot takaavat puheiden ja esitysten sujuvuuden. Virallisen osion jälkeen Piazzasta kuoriutuu pikkutunneille saakka palveleva juhlapaikka. Ravintola Mosquito sopii myös rauhallisempaan illanviettoon.

UKKO

Bisnes 2017

UKKO Ukontie 7, Tahkovuori p. 017 483 230 myynti@tahkochalet.fi www.ukkotahko.fi

Tahko Spa Hotel Keitaankatu 1, Tahkovuori Vastaanotto 0600 550 148 Myyntipalvelu 0600 550 147 (0,8 €/min+pvm/mpm) www.tahkospa.fi

SYÖ JA JUO

KUMPPANI

Me tiedämme

mitä Kuopiossa syödään tänään!

Katso parhaat ravintolalounaat osoitteesta digimag.fi

Huippupäivä Tahkon huipulla

DIGIMAG.FI

DIGIMAG

TEKSTI JA KUVAT TERHI VIILIÄINEN

MITÄ TEHDÄÄN PÖYDÄLLÄ, penkillä ja pihal-

la? Tietenkin tanssitaan, kokoustetaan ja vietetään tykypäiviä. Rinneravintolan kohtaamisiin oman höysteensä tuovat mahtavat maisemat ja upea palvelu. Legendaarinen Tahkon rinneravintola Pehku tarjoaa mahtavat puitteet kokouksille, juhlille ja saunailloille. Hulppeissa maisemissa Tahkovuoren huipulla vietetään häitä, kokouspäiviä, sukujuhlia sekä yritysten tykypäiviä. − Pehkussa palavellaan rakkauvvella ympäri vuoden, kertoo Pehkua jo yli 20 vuotta luotsannut Jaana Sahlman.

Yrityksenne tai perhenne parhaat yhteiset hetket vuoden ympäri! Ota yhteyttä, kysy lisätietoja ja pyydä tarjous!

TAPAHTUMAN KOON JA luonteen mukaan Pehkun pihapiirissä on valittavana useita erilaisia tiloja. Käytössä ovat myös muhkeat terassit. Pienimmät ja lämpöisimmät palaverit vietetään intiimissä Saunakamarissa – saunalla tai ilman. Vanhan Riihen rauhallisessa tunnelmassa iltaa istutaan mukavasti parinkymmenen hengen porukalla. Pehkun päärakennus terasseineen kestitsee 120 vierasta, jonka lisäksi aurin-

Rantasauna

+358 400 244 133 info@tahkotours.ﬁ www.digimag.fi

Bisnes 2017

koterasseilta kesäisiin juhliin löytyy anniskelupaikkoja yli tuhannelle. MONOT JALASSA, SAUNAVEHKEISSÄ tai

riihen rauhoittavassa tunnelmassa Pehkun henkilökunta koostaa sinulle ja seurueellesi sopivan huippupäivän. Pakettiin on mahdollista yhdistää muita Tahkon alueen aktiviteetteja sekä kyydit ja kämpät. − Meillä yhdistät vaivattomasti kokouksen ja ravintolapalvelut, aina ammattitaidolla ja sydämellisen palvelun kera. Huippupäätökset syntyvät parhaassa porukassa. Ruoka on takuuvarmasti herkullista ja sitä on riittävästi. Lisähöysteensä tuo henkilökunnan hurtti huumori sekä sädehtivät hymyt, nauraa Sahlman.

PEHKUBAARI Pehkuntie 457, 73310 TAHKOVUORI puh. 0440 671 304, pehku@tahko.com www.pehku.com

KUOPIO

SYÖ & JUO

Kokous Tahko Spa Hotellissa

Tule viettämään tehokas kokouspäivä Tahko Spa Hotelliin. Tahko Spa Hotellissa on toimivat tilat erikokoisille kokouksille Tahkon sykkivässä sydämessä. Olipa ryhmäsi koko 10 tai vaikkapa 1000 henkilöä, Valittavissasi on normaalien kokoustilojen lisäksi hieman erilaisia kohtaamispaikkoja. Päivän kruunaa maistuva päivällinen Tahko Spa Hotellin Trattoriassa. Kokouspäivään kuuluu muutakin kuin kalvosulkeisia. Tahko Spa Hotellissa riittää tekemistä myös kokouspäivän päätteeksi. Voit valita esimerkiksi erilaisia liikuntavaihtoehtoja tai viettää rennommissa merkeissä viihtyisässä keilahallissamme. Tahko Spa Hotel tarjoaa majoitukseen upeat huoneistot, joko kahdelle, neljälle tai kuudelle henkilölle huoneistosta riippuen. Kaikki on kohdallaan juuri sinun kokousvieraitasi varten. Vuokraamalla nyt oman huoneiston, nautitte entistä laadukkaammasta Tahkosta. Viihtyisän asumisen lisäksi voitte halutessanne sisällyttää lomaan palvelusopimukseen kuuluvia aktiviteetteja ja Tahkon muuta tarjontaa. Myös Tahko Spa Hotellin modernit hyvinvointipalvelut ovat käytettävissänne.

Lisätiedot ja varaukset:

PÄIVÄKOKOUS alk.

MAJOITUS & KOKOUS

/hlö

Kokouspaketti sisältää: Kokoustilan kokousvälineineen. Jatkuvan kahvi/tee- ja hedelmätarjoilun kokoustilassa.

alk.

199

/hlö

Kokouspaketti sisältää: Kokoustilan kokousvälineineen. Jatkuvan kahvi/tee- ja hedelmätarjoilun kokoustilassa. Tulokahvin ja kahdet iltapäiväkahvit kahvileivällä.

Aamu – ja iltapäiväkahvit kahvileivällä.

Lounaan Tahko Spa Trattoriassa kahdelle päivälle.

Lounaan Tahko Spa Trattoriassa.

Majoituksen Tahko Spa Hotellin Red Apartment huoneistossa sekä aamiaisen Tahko Spa Trattoriassa.

Tarjoushinnat voimassa 30.11.2017 mennessä tehdyistä varauksista. Kokouksen voi pitää haluamananne ajankohtana.

Hinta edellyttää täysiä majoituspaikkoja/huoneisto Pyydä ehdotus illallismenustamme

Myyntipalvelu | 0600 550 147 (0,8 €/min+pvm/mpm) | sales@tahkospa.fi

Keitaankatu 1 73310 TAHKOVUORI www.tahkospa.fi

KUMPPANI

SYÖ HYVIN

ARJESSA TEKSTI DIGIMAG/SISKO KORHONEN KUVAT KESKO

Säännöllisellä ja oikeanlaisella syömisellä on suora vaikutus omaan hyvinvointiin ja jaksamiseen. Aina kiireessä ei muista syödä, vaikka keho tarvitsee energiaa.

okaisella on yksilöllinen ruokarytmi. Siinä missä joku ei jaksa aloittaa aamua ilman aamupalaa, voi aamiaisen syömättä jättäminen olla toiselle luontaista. Jos ruoka ei maistu, ei ole pakko syödä syömisen vuoksi. Omasta rytmistä riippumatta on kuitenkin suositeltavaa syödä 3–5 tunnin välein. Fyysisen työn tekijöille aamupala on erityisen tärkeä. Kiireisinä aamuina aamiainen voi helposti jäädä välistä, mutta työpaikalle on hyvä ottaa mukaan jotain syötävää viimeistään aamupäiväkahvin seuraksi. Nälkä ja vähäinen energia vaikuttavat keskittymiseen, jaksamiseen ja päätösten tekoon. www.digimag.fi

Bisnes 2017

– Liian useat syövät alkupäivästä liian vähän, mikä kostautuu illalla, sanoo ravitsemusterapeutti Maare Kauppinen. Nälässä vietetty alkupäivä voi johtaa loppupäivän puolella naposteluun tai ahmimiseen. Jos makeannälkä vaivaa iltaisin, Kauppinen suosittelee kokeilemaan aamupalan ottamista aamurutiiniin. Tuhtien aterioiden syömistä tulisi välttää ennen nukkumaan menoa, sillä se voi vaikuttaa vielä seuraavana aamuna ruokahaluttomuutena.

IHMISKEHOLTA MENEE hetki rekisteröidä olevansa kylläinen. Se taas tarkoittaa sitä, että syömme monesti liian nopeasti ja vielä senkin jälkeen, kun olemme todellisuudessa sopivan täynnä. Siksi onkin suositeltavaa syödä rau-

SYÖ & JUO

Jos palaverin aikana iskee nälkä, on parempi syödä kahvin kanssa ”pullaa kuin ei mitään. Kahvileipään ei siis tarvitse suhtautua liian

jyrkästi, sillä pullasta saadun energian ehtii kuluttaa päivän aikana, Kauppinen neuvoo.

hassa ajan kanssa, jotta ruoka ehtii painua alas ja olo on kylläinen. Sen vuoksi hektisinäkin työpäivinä on hyvä malttaa viettää hetki ruokailun parissa ja käyttää ruokatauot itse ruokailuun. Kun syö pieniä aterioita säännöllisesti, ei sorru syömään isomman aterian yhteydessä liikaa. Mitä tahansa ei kuitenkaan kannata napostella välipalaksi. Munkit, limpparit, keksit ja vastaavat sokeriset ja rasvaiset herkut antavat keholle energiaa, mutta vain hetkellisesti. Energiapiikin jälkeen herkut voivat aiheuttaa väsymyksen tunnetta. Kiireessä syömättömyyskään ei ole paras mahdollinen vaihtoehto. - Jos palaverin aikana iskee nälkä, on parempi syödä kahvin kanssa pullaa kuin ei mitään. Kahvileipään ei siis tarvitse suhtautua liian jyrkästi, sillä pullasta saadun energian ehtii kuluttaa päivän aikana, Kauppinen neuvoo. Välillä voi herkutella, mutta jokapäiväiseksi välipalaksi epäterveellisiä naposteltavia ei suositella. Myös automaattikahvit ja maustetut kahvit voivat olla yllättävän petollisia. Kaikki riippuu lopulta omasta energiankulutuksesta. YLEISIN VIRHE on jatkuvassa noi-

dankehässä eläminen; illalla on tullut syötyä liikaa, aamulla juodaan pelkkää kahvia, kun taas lounaalla syö-

dään paljon. Kotiin mentyä on kauhea nälkä ja syödään koko ilta. - Naisilla yleisin kompastuskivi on salaatilla ja kahvilla kituuttaminen, ja sitten illalla ihmetellään nälkää, Kauppinen kertoo. Hyvä lounas on monipuolinen ja se saa olla tukeva. Riisi, pasta ja peruna pitävät hyvin nälkää loitolla ja olon kylläisenä, joten niitäkään ei tarvitse karttaa kokonaan. Toinen kompastuskivi aterioinnin suhteen on liian vähäinen kasvisten syöminen. RUOKATAUON RAJALLINEN pituus

voi vaikeuttaa poistumista työpaikalta tauon ajaksi, joten on hyvä varautua oman aikarajoituksen mukaisilla eväillä. Työpaikalle kannattaa ottaa mukaan käytännöllisiä ja helposti mukana kulkevia välipaloja. Muun muassa yksittäispakatut välipalakeksit ja myslipatukat sekä rasioissa myytävät tomaatit ja viinirypäleet ovat näppäriä ottaa mukaan töihin. Myös muut hedelmät, kasvikset ja leivät kulkevat laukussa mukana. Monien ruokavaliosta puuttuu pehmeää rasvaa, mikä korjaantuu kourallisella pähkinöitä. Nopean ja virkistävän välipalan saa aikaiseksi lisäämällä maustamattoman jogurtin tai rahkan sekaan hedelmiä tai marjoja. Lounassetelit ja sopimukset ravintoloiden kanssa kannattaa hyödyntää, sillä samalla pääsee ulos raittiiseen ilmaan viettämään taukoa kiireisestä työpäivästä.

SÄÄNNÖLLISTÄ RUOKARYTMIÄ on

hyvä pitää yllä, mutta ruokailuajoista ei kannata pitää liian tiukasti kiinni. Vaikka olisikin tottunut syömään kello viideltä kunnon päivällisen, on hyvä ottaa huomioon oma nälän tunne, energiankulutus ja päiväohjelma. Jos nälkä iskee kahdelta, on parempi syödä jotain kuin kärvistellä viiteen asti. Jos päivän aikana on tullut kulutettua enemmän energiaa kuin yleensä, myös tarve ruokailuun on eri kuin tavanomaisena arkipäivänä. Toisinaan myös väsymys tai stressi voivat aiheuttaa nälän tunnetta, napostelun tarvetta tai ruokahaluttomuutta. On suositeltavaa kuunnella omaa kehoa ja syödä silloin kun on nälkä. K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, KUOPIO Puh. 010 537 9600 Avoinna ma–la 8–21, su 10–21 www.k-citymarket.fi www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

KUMPPANI

KAHVIA PÖYTÄÄN TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVAT PIXABAY

Kahvi kuuluu arkeen ja juhlaan. Kermalla, maidolla, sokerilla tai ilman. Höyryävän kuuma ja aromaattinen kahvi on tärkeä osa suomalaisuutta ja näkyy kaikkialla arjessa. Kahvia nautitaan niin kotona kuin työelämässä –unohtamatta myös niitä elämän pieniä sekä tärkeimpiä juhlahetkiä.

www.digimag.fi

Bisnes 2017

SYÖ & JUO

uomalaiset ovat kansana kahvin suurkuluttajia. Meistä yli 90 prosenttia nauttivat kahvia, jonka vuosittainen kulutus on noin 50 miljoonaa kiloa. Tämä tarkoittaa, että suomalainen juokin keskimäärin 4–5 kupillista kahvia joka päivä. Pohjoismaisessa kahvin kulutuksessa ruotsalaiset, norjalaiset ja tanskalaiset tulevat vasta suomalaisten jälkeen, ja väkilukuun nähden Suomessa juodaan kahvia enemmän kuin missään muussa maassa. Suomi on myös ainoa maa, joka omaa lakisääteiset kahvitauot. Yli 100 ihmistä työllistävän K-Citymarket Päivärannan kauppias Pasi Toppari näkee päivittäin työtekijöidensä ja asiakkaiden rakkauden kahvia kohtaan. – Kahvi kuuluu suomalaiseen kulttuuriin ja se näkyy suoraan jopa myyntiluvuissa. Myymme vuotuisesti kahvia reilusti yli miljoonan euron edestä, joka on noin viisi prosenttia kokonaismyynnistämme. Meilläkin töissä kuluu

kahvia vähintään pari pannua päivässä ja muutama kahvinkeitin vuodessa, Toppari naurahtaa. – Valikoimastamme löytyy lähes sata erilaista kahvipakettia – puhuttaessa pelkästään jauhetusta kahvista. Kun päälle lasketaan kaikki erilaiset papukahvit, murukahvit ja kahvijuomat, valikoima kasvaa vajaaseen kahteen sataan pakettiin. Kahvituotteita löytyy yhteensä noin kolmesataa erilaista tuotetta, joten jokaiselle löytyy jotain. Erilaisia tee- ja kaakaomerkkejä on myöskin valtava määrä, Toppari jatkaa. VAALEA PAAHTOISET kahvit ovat

suomalaisten ehdottomassa suosiossa, mutta ajan saatossa tummien paahtojen kuin myös erikoiskahvien kysyntä on noussut. Kaikesta huolimatta, erikoiskahvien myyntiluvut ovat varsin marginaalisia. Suosituimpien kahvien sijaa jakavat vaalea paahto noin 80 prosentin osuudella ja tummat paahdot noin 20 prosentin osuudella. Toinen vahvistunut trendi ovat espressopohjaiset juomat ja kylmäuutetut kahvit. Laitteiden osalta päätään ovat nostaneet espressokeittimet ja kapselikoneet. – Ajat ovat muuttaneet kahvinjuojien ja -keittäjien tottumuksia, joka on ollut mielenkiintoista seurata. Ennen ongelmana oli, että hyllyihin jäi valtavasti tyhjää, koska kahvipaketit kannatti myydä suoraan lavoilta. Ne elävät yhä omaa elämäänsä, kun taas nykyisin hyllyt ovat täyttyneet laajasta kirjosta kahvituotteita. Valikoima on

www.digimag.fi

Bisnes 2017

KUOPIO

kasvanut käsittämättömän suureksi. NYKYPÄIVÄNÄ KULUTTAJAT ovat

yhä enemmässä määrin heränneet ruoan ja juoman eettisiin kysymyksiin. Kahvi on yksi valvotuimmista vientituotteista, ja sitä valvoo Kansainvälinen Kahvi Organisaatio (ICO), jonka jäseniin kuuluvat kaikki raakakahvia tuottavat ja myyvät maat. Vastuullisuus on tärkeä osa kahvialaa, ja siihen kuuluvat kolme vastuualuetta. Taloudellisella vastuulla tuotetaan yhteiskunnalle taloudellista hyvinvointia. Ympäristövastuullisella tuotannolla suojellaan luontoa sekä käytetään luonnonvaroja tehokkaasti sekä säästeliäästi. Sosiaalisella vastuulla suojellaan puolestaan kahvialan henkilöstön hyvinvointia ja osaamista sekä kunnioitetaan ihmisoikeuksia. Jotta kuluttaja tietää yritysten vastuullisuuden kahvin tuotannossa, kahveja merkitään useilla eri vastuullisuussertifikaateilla, joista tunnetuimmat ovat UTZ Certified- ja Reilu Kauppa -sertifikaatit. – Kuluttajalle itselleen jää luonnollisesti aina valinnan vastuu siitä minkälaista kahvia he haluavat ostaa, mutta vastuullisuussertifikaatteja löytyy yllättävän monesta paketista, kuten esimerkiksi Pirkka-tuotteista. Sertifioitujakin kahveja voidaan siis myydä kuluttajille järkevän edullisen hintaan, Toppari täsmentää.

Teetä rinnalle TEE SAAPUI EUROOPPAAN 1600-lu-

vulla - vasta hieman kahvin jälkeen. Suomessa teen juonti alkoi vasta Ruotsinvallan alla, joka on säilynyt nykypäiviin asti. Suomalaisessa teepöydässä nähdään yleensä mustaa teetä ja siitä jalostettuja makuteitä, mutta kulttuurina teet ovat varsin pieni ilmiö kahviin verrattuna. Muiden teelaatujen ohella myös valkoinen tee on tuttu näky kauppojen valikoimissa, kun taas harvinaisempaa ja kalliimpaa keltaista teetä löytää lähinnä vain erikoiskaupoista.

K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, KUOPIO Puh. 010 537 9600 Avoinna ma–la 8–21, su 10–21 www.k-citymarket.fi

Ramin Konditoria Kahvila Oy

Nautinnollisia makuja vuodesta 1965

Tule viihtymään uuteen 100-paikkaiseen Ramin konditoriaan

Ma–pe klo 7.30–15.30 (kesä–elokuu 7.30–16) La klo 8.00–13.00 Su suljettu

Leipomo Puustellin herkut nyt myös gluteenittomina!

SUOLAISET JA KONDITORIATUOTTEET MAKEAT KAHVILEIVÄT • leivokset • pikkuleivät • kääretortut • piirakat • pullat ja pitkot Kahvilassamme vitriinit notkuvat toinen toistaan herkullisimmista omassa leipomossa tehdyistä kakuista ja leivoksista, sekä runsaista täytetyistä leivistä ja patongeista.

Kaikki tuotteet valmistetaan itse Pielavedellä.

Tarjolla myös runsas salaattibuffet päivän keitolla! RAMIN KONDITORIA KAHVILA OY Kauppakeskus Sektori, Puijonkatu 23, 70100 Kuopio Puh. 040 861 5003 | www.raminkonditoria.fi

• kahvi- ja täytekakut

SÄMPYLÄT JA LEIVÄT • sämpylät • patongit • rieskat ja leivät

Tuotteita saa leipomon myymälästä Pielavedeltä sekä vähittäismyyntipisteistä. Voit tiedustella saatavuutta myös myymälästä tai kauppiaalta! Puh. 020 792 4775

Leipomo ja kahvila I www.leipomopuustelli.com Puistotie 9, 72400 Pielavesi I Puh. 020 792 4775 www.digimag.fi

Bisnes 2017

YHDELLÄ SOVELLUKSELLA KOKO KUOPION RAVINTOLATARJONTA KÄNNYKKÄÄSI Dinersville on mobiiliapplikaatio, joka näyttää haluamasi kaupungin ravintoloissa juuri nyt tarjolla olevat ruuat ja herkut oman käyttäjäprofiiilisi ehdoin.

Ruokatunti töissä?

Dinersvillestä löydät myös parhaat tarjoukset ja voit tarttua niihin reaaliajassa. Eikä pidä unohtaa maksamisen helppoutta, sillä senkin hoitaa – mikäs muu kuin Dinersville!

Lomalla tai työmatkalla kotimaassa?

Let’s eat together! www.dinersville.com

Näet kaupunkisi ravintoloiden lounaslistat nopeasti ja helposti omasta puhelimestasi.

Tänään syödään hienommin!

Dinersvillestä tilaat myös Á la carte -annokset sinulle ja ystävillesi.

Dinersville auttaa sinua löytämään hyvän ruokapaikan läheltä – missä sitten oletkin!

Ruoka-aine allergia?

Kaksi yhden hinnalla?

Tämäkin on mahdollista, sillä Dinersvillestä löydät reaaliaikaiset tarjoukset joihin kannattaa tarttua heti.

Unohda lounaspassikaaos lompakossasi! Dinersville pitää lounaspassit ajan tasalla automaattisesti jokaiselle ravintolalle.

Toimi heti ja helpota arkeasi. Lataa Dinersville puhelimeesi.

Ei hätää, Dinersville -profiilisi avulla löydät juuri ne ruokavaihtoehdot jotka sopivat sinulle.

Löydät meidät somesta:

Voi hyvin työssä TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVAT SHUTTERSTOCK, DIGIMAG ARKISTO

www.digimag.fi

Bisnes 2017

HYVINVOINTI

KUOPIO

Työelämä koostuu monista tekijöistä, joiden tulisi olla tasapainossa, jotta työ olisi motivoivaa ja tehokasta. Työhyvinvoinnin vaaliminen onkin koko työyhteisön asia.

yö on muuttunut sekä ajankäytöllisesti että henkisesti yhä vaativammaksi ja kiireisemmäksi. Stressi voikin hallitsemattomana helposti jäädä päälle ja johtaa työssä ylikuormittumiseen etenkin ahkerilla ja tunnollisilla työntekijöillä. Kuormittavia tekijöitä ovat esimerkiksi kiireen lisäksi ohjauksen puute, liian tiukat säännöt, johdon etäisyys ja huono tiedonkulku, tietotulva, kilpailutilanne, ristiriidat, työn epävarmuus ja hallitsemattomat muutokset sekä kohtuuttomat odotukset ja vaatimukset. Uupumusta voivat myös aiheuttaa työn ulkopuoliset tekijät, kuten huono fyysinen kunto, taloudelliset vaikeudet ja ihmissuhdeongelmat. Työuupumus voi ilmetä työnilon vähenemisenä ja kyynisyyden lisääntymisenä. Uupunut ei tiedosta omien voimiensa ja työn vaatimusten välistä realistista suhdetta. Uupumuksen oireita ovat myös väsymys ja toimintakyvyn heikkeneminen, mistä on seurauksena hallinnan tunteen menetys. Työn vastapainoksi täytyykin olla riittävästi aikaa liikunnalle, harrastuksille ja läheisille ja levolle. Työ on vain yksi osa elämää, joten siitä tulee osata irrottautua henkisesti työpäivän jälkeen ja välillä sen lomassakin. Työssä jaksamista edistää myös muun

sa hyvä pitää taukoja ja venytellä tai vaikkapa käydä pienellä happihyppelyllä ‒ siten ajatuskin kulkee taas paremmin. Päivän mittaan voi tehdä lyhyitä hengitys- ja rentoutumisharjoituksia. Kunnon lounastauko ja lyhyet kahvitauot katkaisevat päivän mukavasti ja antavat energiaa myös henkisesti.

työyhteisön tuki. Yrityksessä on osattava tunnistaa työuupumus ja torjua sitä. Hyvä johtaja onkin sinut itsensä kanssa, luottaa intuitioonsa, toimii innostavana esimerkkinä, antaa alaisilleen suuntaviivat, joiden puitteissa nämä voivat toimia vapaasti, näkee alaistensa mahdollisuudet ja ottaa mahdolliset ongelmat heti puheeksi. Työuupumusta kokevan on myös hyvä pohtia, voisiko omassa työasenteessa olla kehittämisen varaa: epäkohtiin ei ole tarpeen alistua passiivisesti vaan niitä voi pyrkiä korjaamaan itse. Ongelmatilanteisiin voi suhtautua rauhallisemmin ja muita ymmärtävämmin. Myös omia toimintatapoja voi korjata myönteisemmiksi ja muita kannustavammiksi.

TYÖN MOTIVAATIONA voi olla toimeentu-

lon saaminen, uralla eteneminen tai työn itsensä palkitsevuus. Työ on mielekästä, jos työntekijän työtehtävät ovat niin monipuolisia ja kehittäviä, että työssä tuntee voivansa käyttää omia taitojaan ja vahvuuksiaan. Työtä on myös voitava tehdä riittävän itsenäisesti ja sitä omaehtoisesti muokkaamalla, esimerkiksi päättämällä, missä järjestyksessä tai minä aikana työtehtäviä tekee. Yrittäjä puolestaan voi haastaa itseään menemällä välillä oman mukavuusalueensa ulkopuolelle ja rikkomalla rajojaan. Verkostoituminen ja muiden kanssa keskusteleminen ja ideoiminen tuovat työhön uusia näkemyksiä ja inspiraatiota. Työyhteisön ja esimiehen tuki sekä arvostus ja luottamus ja myönteinen palaute ovat tärkeitä voimavaroja ja motivaation lähteitä, jotka myös luovat työn tehokkuutta edistävää myönteistä ilmapiiriä.

KIIRE VOI myös olla myönteinen asia, jos se on hallinnassamme ja auttaa meitä pohtimaan, miten voimme tehdä työmme tehokkaammin ja luovemmin. Kaikkea ei toisaalta voi tehdä kerralla, joten työpäivä kannattaa jaotella lyhyisiin jaksoihin ja tehdä tehtävät tähän hetkeen keskittyen ja mieluiten yksi kerrallaan tärkeysjärjestyksesä. On myös hyvä muistaa, ettei kaikkea ole tarpeen tehdä täydellisesti, parhaansa tekeminen kussakin tilanteessa riittää. Varsinkin istumatyöläisen on työn lomas-

www.digimag.fi

Bisnes 2017

EVÄITÄ TYÖHYVINVOINTIIN • Kuuntele itseäsi ja kuuntele työtovereitasi.

• Luota itseesi ja työyhteisöösi. • Älä vertaa itseäsi muihin. • Ole läsnä tässä hetkessä ja tee yksi asia kerrallaan.

• Ole avoin ja uskalla haastaa itseäsi. • Muista huumori ja anna hyvän kiertää.

Lähdeteokset: Hakanen: Työn imu, Työterveyslaitos Hämäläinen: Jaksamisesta innostumiseen, Tammi Koivisto: Tunnista ja torju työuupumus, Yrityskirjat Nykänen: Rennosti töissä, WSOYpro/Docendo-tuotteet Jabe: Voitko hyvin työssäsi?, Yrityskirjat

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVAT HUIPPU CENTER

Hyvinvoiva työntekijä

on yrityksen

kulmakivi

Virkeä, motivoitunut ja terve työntekijä on monelle yritykselle kullanarvoinen asia. Yritykset järjestävätkin nykyään erilaisia liikunta-aktiviteetteja työntekijöilleen.

iikuntakeskus Huippu Centerin toimitusjohtaja Jenni Pohjolaisen mukaan vastuullinen yritys kiinnittää huomiota työntekijöidensä hyvinvointiin. Terveelliset elämäntavat ja säännöllinen liikunta tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja sitä kautta auttavat myös työssä jaksamisessa. ‒ Jos liikkuja syö terveellisesti niin hän pysyy terveempänä, mikä taas vähentää sairauspoissaoloja, Pohjolainen konkretisoi. KUNTOKESKUKSETA LÖYTYY yrityksille

erilaisia vaihtoehtoja henkilöstön hyvinvoin-

Esimerkiksi toimistotyöntekijöiden kanssa Personal Trainer voi käydä läpi niska-hartiaseutuun ja ryhtiin vaikuttavia liikkeitä kuntosalilla. Kuntokeskuksesta voi myös varata vain työporukan kesken esimerkiksi ryhmäliikuntatunnin kerran viikossa tai muutaman kerran kuukaudessa. Pohjolaisen mukaan hyvä tapa motivoida henkilöstöä liikkumaan on mahdollistaa erilaiset aktiviteetit. ‒ Jos yritys saa muutamankin henkilön innostumaan liikkumisesta, niin se usein vaikuttaa myös ruokavalioon ja nukkumiseen. Kun ”pyhä kolminaisuus” toimii, se heijas-

tiin ja liikkumiseen. Yhtiöt voivat hankkia työntekijöilleen muun muassa yhteisiä kuukausikortteja kuntosalille, joita voivat käyttää useat henkilöt. Huippu Center tarjoaa myös räätälöityjä paketteja esimerkiksi virkistysiltapäiviin, jotka voivat sisältää ryhmäliikuntatunnin, trampoliinilla tehtävää urheilua joko ohjaten tai omatoimisesti, Personal Trainerin ohjaaman kuntosaliin tutustumisen tai hyvinvointiluennon. Luennot toteutetaan yhteistyössä hyvinvointivalmentaja Marja Qvistin kanssa, jolla on kilpaurheilijatausta. Yrityksen yhteinen liikuntahetki suunnitellaan juuri yrityksen alaan sopivaksi. www.digimag.fi

Bisnes 2017

tuu myös työelämään ja arjessa jaksamiseen, Pohjolainen pohtii. LIIKKUMISTA ON hyvä harrastaa myös työ-

paikalla. Taukojumppa auttaa jaksamaan paremmin. Esimerkiksi erilaiset avaavat harjoitteet kepillä, käsien ja hartioiden pyörittelyt ja pienet venytykset virkistävät kehoa ja mieltä. ‒ Tarjolla myös suuria jumppapalloja toimistoihin. Pallon päällä istuessaan joutuu hakemaan aktiivisesti tasapainoa ja ryhtiä, joka on erilaista, mihin kroppa on tottunut perinteisessä toimistotuolissa, Pohjolainen avaa.

HYVINVOINTI

KUOPIO

TEHOKKAAT VINKIT

ISTUMATYÖLÄISILLE Työskentely toimistossa tapahtuu suurimmaksi osaksi istuma-asennossa. Lisäksi vietämme paljon vapaa-aikaa puhelimella ja erilaisilla mobiililaitteilla. Työmatkat kuljetaan autolla tai julkisella, jossa taas istumme. Istuma-asento pakottaa lihakset asentoihin, joihin kehoa ei ole tarkoitettu. Esimerkiksi selkälihakset ovat jatkuvasti venyttyneessä ja vastaavasti

1 2

rinta- ja vatsalihakset lyhentyneessä tilassa. Myöskään selän asento ei ole luonnollinen, ja näin erilaiset kivut ja vaivat ovatkin taattuja. Tehokkaalla kuntosaliharjoittelulla ja arkiaktiivisuudella minimoimme istumisen aiheuttamia ongelmia. Huippu Centerin Personal Trainer Heidi Vasara kehottaa kaikkia kokeilemaan seuraavaa kolmea liikettä!

Askelkyykky vuorojaloin

Ota oikealla jalalla pitkä askel eteenpäin ja laskeudu alaspäin kunnes vasemman jalan polvi on pari senttiä irti lattiasta. Nouse ala-asennosta ylös yhdellä voimakkaalla potkulla. Ota seuraava askel vasemmalla jalalla. Selkä pysyy koko liikkeen ajan pystyssä ja suorana. Polven pitää kulkea koko askelluksen aikana varpaiden kanssa samaa linjaa.

Ennen tai jälkeen työpäivän oleva ryhmäliikuntatunti on myös hyvä keino saada työntekijät liikkumaan. Työn ulkopuolinen, yhteinen harrastus rakentaa myös yhteisöllisyyttä henkilöstön kesken. KUNTOSALIKORTIN VOI hankkia työnteki-

jälle myös siten, että yritys maksaa hinnasta puolet, jolloin työntekijän on taloudellisesti helpompaa aloittaa liikkuminen. Pohjolaisen mukaan tukemalla liikunnallisuutta, yritys osoittaa olevansa kiinnostunut työntekijöidensä hyvinvoinnista.

Tiloissa on myös mahdollista järjestää liikunnalliset pikkujoulut. Kivikasakiukaat antavat rentouttavat löylyt urheilusuorituksen jälkeen, muistuttaa Pohjalainen.

Makaa selälläsi jumppapallon päällä, jalat tukevasti kiinni lattiassa ja anna vatsalihastesi kevyesti venyä. Pidä selkä suorana koko liikkeen ajan ja niska neutraalisti selkärangan jatkona. Pidä kädet joko ristissä rinnanpäällä tai suorana samassa tasossa pään kanssa.

HUIPPU CENTER Siikaranta 9, KUOPIO Puh. 044 753 1109 www.huippucenter.fi

3 www.digimag.fi

Vatsarutistus jumppapallolla

Pull-over käsipainolla, penkillä maaten

Käy tasapenkille selinmakuulle, selkä ja pakarat pysyvät penkissä koko liikkeen ajan. Nosta käsipaino suoraan rinnan yläpuolelle suorilla käsillä. Laske käsipaino laajassa kaaressa pään taakse venytykseen ja sieltä takaisin ylös.

Bisnes 2017

KUMPPANI

Personal trainerit Jukka Podduikin ja Katja Hyvärinen auttavat toteuttamaan unelmia ja tavoitteita, joihin et ole yksin pystynyt.

yössä jaksamisen A ja O ovat säännöllinen ja perusterveellinen ruokavalio sekä liikunta, oli se sitten kunnon ylläpitämistä tai lihasmassan lisäämistä. Nettivalmennus, ja personal training yritys Kj-trainingin Jukka Podduikinin mukaan hyvä kunto ei vaadi monen tunnin treenaamista päivässä. ‒ Esimerkiksi 2-3 kertaa viikossa juoksulenkki tai tunnin setti salilla ja kaksi kertaa viikossa kotona 20‒30 minuuttia kestävä treeni on jo kehittävää treeniä, Podduikin avaa. Hänen mukaansa kotitreeni on helppo yhdistää esimerkiksi television katseluun. Yrityksen toisen personal trainerin, Katja Hyvärisen, mukaan ajan löytäminen liikkumiselle on organisointikysymys, liikkua voi vaikka tauolla keskellä työpäivää.

UUTENA TOIMINTAMALLINA yritys luo

muun muassa Facebookiin videoita, joita monet heidän asiakkaansa katsovat esimerkiksi ruokatunnilla ja liikkuvat ohjauksen mukana. Kotitreenivideot kestävät 20‒40 minuuttia ja ohjatut salitreenivideot 50‒70 minuuttia. Kotitreenivideolla tehdään pääasiassa aerobisen- sekä lihaskunnon kehittämisen liikkeitä kehonpainoa tai perusvälineitä, kuten käsipainoja, apuna käyttäen. Salitreenivideolla pidetään huoli oikeasta tekniikasta, tekemisen temposta sekä treenin intensiivisyydestä. Valmentajat tarjoavat yksilö- sekä ryhmävalmennusta, ryhmäliikuntaa, LIVE-valmennusta ja ruokavalion suunnittelua sekä yrityksille että yksityisille henkilöille. Myös yrityksille tehdään räätälöityjä paketteja henkilöstön hyvinvointiin liittyen. Pariskunnan mukaan säännöllinen liikunta ja ruokailu tuovat tehokkuutta työ-

SYKSY ON HYVÄ SYY

elämän remonttiin TEKSTI DIGIMAG/EMMA HEINONEN KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Kesälomalla on saatettu herkutella jäätelöä ja grilliruokaa vatsan täydeltä. Syksyllä työn ja arjen jatkuessa on hyvä hetki muuttaa ruokavaliota terveellisemmäksi ja alkaa liikkua taas enemmän. www.digimag.fi

Bisnes 2017

päivään. Ajatukset keskittyvät työhön paremmin ja väsymys ei piinaa jatkuvasti. Jos säännöllistä ruokailurytmiä ei ole, verensokerit nousevat ja laskevat päivän aikana useasti. Tällöin esimerkiksi töistä tullessa saattaa tuntua siltä, ettei liikkumiselle löydy aikaa väsymyksen vuoksi. Säännöllisen ruokailurytmin mukaan olisi hyvä syödä 3‒4 tunnin välein ja aterioita tulisi olla 4‒6. Vettä tulisi päivässä juoda ainakin kaksi litraa, riippuen hikoilun määrästä. Jokaisen aterian tulisi sisältää hyviä hiilihydraatteja, proteiinia ja hyviä rasvoja. Säännöllisen ruokailurytmin yhteydessä myös annoskoko pysyy usein sopivana. Podduikinin ja Hyvärisen mukaan terveellisen ruokavalion ei tarvitse olla mitään ihmeellistä. Voimaravinteet ja super food eivät tarkoita perusterveellistä ruokavaliota. Hyvästä ateriasta Podduikin antaa esimerkiksi paistettua kanapihviä, riisiä ja kasviksia. ARKEEN KANNATTAA lisätä liikuntaa

pikkuhiljaa. Liikunnan määrä riippuu lähtötilanteesta, esimerkiksi lähes lainkaan liikkuneen kannattaa esimerkiksi lisätä päivään kävelyä, käyttää portaita, kantaa kauppakassit kärryjen työntämisen sijaan tai aloittaa uusi harrastus. ‒ Aloitteluvaiheessa peruskuntoa pitää kehittää. Ei kannata riipaista saman tien kolme kertaa viikossa salille. Lihasmassaa on vaikeaa kasvattaa heti, koska muun muassa lihasten hermotus ei toimi kunnolla, jos ei pitkään aikaan ole liikkunut, Podduikin avaa. KJ-TRAINING Suokatu 41, KUOPIO Puh. 044 582 3848 www.kjtraining.fi

HYVINVOINTI

KUOPIO

TEKSTI DIGIMAG/METTE MAUKONEN KUVA PIXABAY

Työpäivän aikasyöpöt

kuriin!

Nykyään työaika tuntuu hukkuvan turhan säätämisen lisäksi yksityisasioihin ja liian pitkiin taukoihin. Mihin työpäivän tunnit oikein katoavat? Listasimme vinkkejä ajansäästämiseen töissä.

allis työaika kuluu osittain jo pelkkään sähläämiseen. Säätämiseen luokitellaan kaikki etsiminen, korjaaminen ja omien asioiden hoitaminen. Mustekynän hävittäminen tai kopiokoneen kanssa tappeleminen on monelle tuttua. Järjestelmällisyys ja kärsivällisyys ovat apukeinoja sähläämisen estämiseksi. Muita apukeinoja ovat toimintatapojen yksinkertaistaminen ja kaiken turhan pois karsiminen.

HENKILÖKOHTAISIIN PUHELUIHIN, sähköposti- ja tekstiviestien

vastaamiseen, sekä laskujen hoitamiseen, saattaa kulua yllättävän paljon aikaa. Yksityisiin asioihin on helppo ajautua, vaikka työasioilla olisi kiire. Tähän auttaa esimerkiksi eri sähköpostit työ- ja yksityisasioille, sekä erillinen työpuhelin. Yksityisen puhelimen voi vaikka jättää kotiin työpäivän ajaksi, jolloin houkutusta henkilökohtaisten asioiden hoitamiseen ei ole. Kahvi- ja tupakkatauot ovat monesti liian pitkiä. Osa seisoo tupakalla varttitunnin monta kertaa päivässä, toiset taas käyttää puoli tuntia kahvin hörppimiseen. Monilla on suuri houkutus pitkittää sallittu-

ja taukoja, kiireen ja stressin lomassa. Taukoja on tietysti tärkeä pitää, jotta jaksaa virkeänä työpäivän loppuun asti. Pienet paussit tulisi kuitenkin suunnitella etukäteen ja niiden pituuksissa olisi tärkeä pidättäytyä. Tiedonhaku ja kokoaminen vie aikaa hyvin monelta. Moni työpaikka on täynnä paperiliitteitä ja -dokumentteja, joiden etsimiseen ja järjestelyyn kuluu paljon aikaa. Nykypäivänä yritetään luopua papereista ja pyritään siirtämään sama sekamelska tietokoneelle. Järjestely tietokoneen avulla on paljon helpompaa – jos sitä osaa käyttää. Eri atk-ohjelwww.digimag.fi

Bisnes 2017

mien ja tiedostojen hallitseminen vaatii osaamista, jotta niiden käyttö olisi sujuvaa. Olisi tärkeää opastaa työntekijöitä uusien ohjelmien käytössä, sillä se nopeuttaisi työntekoa ja itse ahkeroimiseen olisi helpompi keskittyä. ERÄÄSSÄ MCKINSEYN tutkimuksessa havaittiin, että jopa 28 % työviikosta kuluu sähköpostien lukemiseen ja niiden vastaamiseen, sekä 19 % työajasta kuluu tiedonhakuun ja sen kokoamiseen. Se on yhteensä 47 % turhaa työaikaa. Tutkimuksen mukaan teknologian kehittymisen avulla ja uusilla atk-ohjelmilla

työtehokkuutta voidaan parantaa jopa 25 %. Omaa toimintaa kannattaa tarkkailla työpäivän aikana. Voit itse huomata, mitkä asiat vaikuttavat työajan kulumiseen ja voiko niitä ehkäistä. Omaa työtehokkuutta voidaan parantaa, esimerkiksi nukkumalla ja syömällä paremmin. Terveelliset elämäntavat saavat aikaan ihanteellisen vireystilan. Esimerkiksi päivittäinen liikunta ja raitis ilma ovat hyvin tärkeitä, varsinkin jatkuvasti istuville toimistotyöntekijöille. Lähteet: mckinsey.com, ksml.fi, yle.fi

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/TEEMU VIEMERÖ KUVAT ANNI MURTOSAARI, TIINA ARPOLA, PXHERE.COM

TERVEYSPELIT TUKENA terveys- ja hyvinvointialalla Sairaala- ja kuluttajamaailma lähentyvät toisiaan, kun esimerkiksi puettavan teknologian ratkaisut tarjoavat uudenlaisia mahdollisuuksia hoitotyöhön.

rilaiset välineet tarjoavat laadukasta tietoa ihmisten terveydestä, jota voi seurata helposti arjessa. Pelkkä tiedon hyödyntäminen ei kuitenkaan riitä hoitotyössä. Analysoidun informaation täytyy ohjata potilaan tilanteen kehitystä ja jatkuvasti kertyvän tiedon täytyy tuntua käyttäjästään henkilökohtaiselta, jotta henkilökohtaisen terveystiedon kerääminen tuntuu hyödylliseltä. Jos kerätyssä terveystiedossa ilmenee poikkeamia, terveydenhuollossa pitäisi päästä tehokkaasti kiinni näihin ongelmakohtiin. Tämän tulisi tapahtua mahdollisimman automaattisesti, jolloin se kuormittaa mahdollisimman vähän terveydenhuollon ammattilaisia. Tässä piilee uusia mahdollisuuksia hyvinvointiteknologian ja pelinalan yhdistämisessä. Terveydenhuoltoon soveltuvissa peleissä määritellään selkeät ja turvalliset tavoitteet, jotka kuitenkin ovat riittävän haasteellisia. Pelit vuorovaikutteisesti kehottavat yrittäwww.digimag.fi

Bisnes 2017

HYVINVOINTI

mään enemmän. Pelien rooli voi olla neuvonnassa, omahoidossa, terveyden edistämisessä tai toimintakyvyn parantamisessa, niin että se motivoi vaikkapa kuntoutujaa tehokkaammin omatoimiseen harjoitteluun. Savonia-ammattikorkeakoulu koordinoi kansallista Games for Health Finland –verkostoa, joka tarjoaa tukea yrityksille ja organisaatioille pelillistämisen hyödyntämiseen terveyden edistämisessä. ‒ Terveyspelit ovat olleet trendi jo maailmalla pitkään, jonka asiantuntijuutta halusimme tuoda myös Pohjois-Savon alueelle. Pelillisyyttä hyödynnetään motivoimaan, sitouttamaan ja innostamaan ihmisiä huolehtimaan itsestään paremmin. Olemme tehneet tätä työtä jo muutaman vuoden, ja sinä aikana alueelle on syntynyt uusia yrityksiä ja sitä myöten Kuopiosta on tullut koordinaatiopiste tälle toiminnalle, Games for Health Finlandin asiantuntija Tiina Arpola kertoo. ‒ Tavoitteenamme on luoda pysyvä ja vakiintunut toiminta Pohjois-Savon alueella, jotta terveysalan ammattilaiset oppivat, että tämän kaltaista terveyden pelillistämistoimintaa on tarjolla. Haluamme myös edistää avointa yhteistyön kulttuuria eli osapuolten välistä keskustelua ja verkostoitumista sekä miten näitä toimintoja ylläpidetään jatkossa, Arpola jatkaa. TERVEYDENHUOLTO PITÄISI nähdä

alustana, jossa uusia, avoimia, ketteriä ja käyttäjälähtöisiä palveluita voidaan herättää henkiin. Savonia järjestää kolme kertaa vuodessa pelinkehitystapahtumia, jotka ovat tärkeä osa

ammattilaisten verkostoitumista. Mukana ovat niin terveydenalan ammattilaiset kuin myös pelinkehittäjät. ‒ Näissä matalan kynnykset pelinkehitystapahtumissa saadaan aikaiseksi prototyyppejä havaittuihin terveydenhuollon tarpeisiin, joita voidaan testata aidoissa ympäristöissä ja olosuhteissa, Arpola kertoo.

Pelillisyyttä hyödynnetään ”motivoimaan, sitouttamaan ja innostamaan ihmisiä huolehtimaan itsestään paremmin.

‒ Rentous ja avoimuus ovat hyvin keskeisessä teemassa, joten kaikki kiinnostuneet ovat tervetulleita tapahtumiimme ja luoksemme. Tarkoituksemme on tarjota avoimesti kehitysympäristöä ja infraa, verkostoitua ja kertoa ideoista. Avoimuus auttaa alaa kehittymään - piiloutuminen on täysin väärä tapa. Savilahden ympäristö tarjoaakin hyvinvointialan yrityksille oivan paikan ideoiden arviointiin, tuotekehitykseen, tutkimukseen sekä tuotteen testaukseen joko simuloidussa tai aidossa asiakasympäristössä. Tämä kaikki tulee näyttäytymään ulkopuolelle Kuopio Healthin brändin kautta, jossa Savoniakin on yhtenä toimijana mukana, soveltavan hyvinvointiteknologiatiimin päällikkö Petteri Jääskeläinen korostaa. ‒ Kun puhutaan hyvinvointiin ja terveyteen liittyvistä hyötypeleistä, ne tarvitsevat myös sen alan osaajia tuomaan oman ammattilaisen nä-

kemyksensä ja asiantuntijuutensa. Ne ovat osa kokonaisuutta - ohjelmoijat ja kehittäjät ovat oman alansa asiantuntijoita ja me tuomme nämä tahot yhteen, asiantuntija Antti Kotimaa jatkaa osaajien yhdistämisestä, joissa terveydenhuollon regulaatiot ja direktiivit kohtaavat niistä tietämättömät kehittäjät. HYÖTYPELIT OVAT osa tulevaisuutta digitalisaation kehittyessä eteenpäin, jonka myötä myös tarve ja kysyntä kasvavat uusille teknologioille. Monet terveysalan tahot, kuten Kuopion Yliopistollinen Sairaala on herännyt terveyspelien tärkeyteen ja yhä uudemmat terveysalalle valmistuvat omaavat digiasiantuntijuutta. ‒ Me toimitaan hyvänä siltana työelämän ja yritysten välillä terveysteknologiassa. Meillä on paljon alan opettajia ja opiskelijoita kentällä, jotka pääsevät näkemään sen todellisen tarpeen mitä monet yritykset eivät pääse näkemään. Toimimme niin viestinviejinä kuin myös tukemaan yrityksiä asiantuntijuudella, jotta he pääsevät kehittämisessä oikealle polulle, sillä asioiden väärin tekeminen voi tulla helposti kalliiksi. Tuotteen valmistuessa voimme olla yritysten sekä terveysalan toimijoiden tukena tuotteen jalkauttamisessa. Tällä hetkellä meidän tilanne on, että terveysteknologia on huomattu, mutta sitä ei hyödynnetä tarpeeksi, Viretorin koordinaattori Hanna-Mari Nevalainen täsmentää. HEALTH GAME LAB -HANKE Asiantuntija Tiina Arpola Puh. 044 785 6450 www.gamesforhealth.fi

www.digimag.fi

Bisnes 2017

Yhdistämällä luova verkosto pelinkehittäjiä, muotoilijoita, suunnittelijoita, terveydenalan ammattilaisia ja teknologiaa voidaan luoda hauskoja ja koukuttavia ratkaisuja edistämään terveyttä ja hyvinvointia.

KUOPIO

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT KUNTOILUPAIKAT, SHUTTERSTOCK

Sijoita itseesi

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ

JA VOI HYVIN

KUVAT HENRY KAINULAINEN

Räjähtävää työhyvinvointia VIELÄ 1900-LUVUN ALUSSA ampuminen oli suo-

sittu harrastus ja monien isompien firmojen kellareista saattoi löytyä omia ampumaratoja. Nyt harrastus on saanut uutta nostetta ja yritykset suuntaavat porukalla radalle virkistäytymään. Savo Shot on täynnä elämyksiä ja urheiluammuntaa. Yritys järjestää erilaisia ohjelma- ja koulutuspalveluita, joissa pääsee yhdessä uusien kokemuksien ääreen. Työkykypäivänä voi firman väen kerätä autoon ja lähteä ampumaradalle kokeilemaan aseen käyttöä. – Suurin osa palveluistamme on täyden palvelun paketteja, joihin sisältyvät kaikki ammuntaan tarvittavat välineet ja varusteet. Myös vakuutukset tulevat suoraan meidän puolelta, joten asiakkaan ei tarvitse tehdä muuta kuin tulla ampumaan, kertoo Henry Kainulainen. ENSIKERTALAISELLE KAINULAINEN VINKKAA,

että mukaan tarvitaan ainoastaan säänmukaiset ulkoiluvarusteet. Toimintaa on ympäri vuoden ja

Terveelliset elämäntavat ovat tärkeä osa työssäjaksamista. Hyväkuntoinen työntekijä on selvää säästöä, sillä säännöllinen liikunta ennaltaehkäisee monia vaivoja sekä vähentää sairaspoissaoloja.

ampuminen tapahtuu katoksesta radalle. Ennen ampumaan pääsemistä kaikille pidetään tekniikka- ja turvallisuuskoulutukset. – Tärkeintä on kuunnella ohjeet hyvin. Laji sopii kaikille, sillä se ei ole fyysisesti vaativaa, vaan osumiseen vaaditaan ainoastaan keskittymistä, Kainulainen kertaa. Ampuminen on oivaa väliohjelmaa vaikkapa kokouksien oheen, sillä se vie vain pari tuntia. Kainulainen kertoo, että heidän suosituin pakettinsa on Movie Guns, jossa pääsee ampumaan elokuvista tutuilla aseilla. Jokainen voi siis olla ampumaratojen sankari. Ampumarata tekee paljon yhteistyötä muiden Tahkon yritysten kanssa, joten radalla ampumisen lisäksi mahdollista on päästä vaikkapa mönkijällä ampumasafarille. Isommille ryhmille voidaan myös tarvittaessa järjestää ruokailut. Ampumaan pääsee ilmoittamalla ennakkoon ajankohdan ja ryhmän koon.

uopiossa hien saa pintaan monissa paikoissa. Varsinkin ilmojen viilentyessä on mukavaa päästä sisätiloihin liikkumaan. Erilaisille liikkujille on tarjolla monenlaisia mahdollisuuksia. Yhdessä liikkujille on tarjolla kuntokeskuksien monipuoliset ryhmäliikuntatunnit, joiden valikoimasta löytyy jokaiselle jotakin. Syksyn mittaan ryhmäliikuntatunneille lanseerataan myös monia raikkaita uutuuksia.

SAVO SHOT Varpaisjärventie 785, 73320 Nilsiä, Puh. 050 577 2760 www.savoshot.com www.digimag.fi

100

Bisnes 2017

Kuntosalista ja vapaista painoista pitäjille puolestaan on paljon laadukkaita kuntosaleja, joissa on korkeintaan virtuaaliohjattua ryhmäliikuntaa. Nykyaikaiset tilat ja laitteet tekevät painojen nostamisesta entistäkin mukavampaa. Hurjemmat sielut voivat lähteä nauttimaan yläilmoista pitkin kiipeilykeskuksen seiniä. Kokosimme tähän parhaita poimintoja kuopiolaisesta liikuntapaikkatarjonnasta.

HYVINVOINTI

Fit Kuopio Nautinnollista liikuntaa FIT KUOPIO ON joulukuussa 2016 avattu uuden ajan kuntokeskus nykyaikaisine palveluineen. Meillä sinun ei tarvitse sitoutua kuntoilemaan vuosikausiksi tai maksaa ylimääräisiä avaus- tai liittymismaksuja. Maksat siis juuri niistä palveluista, joita käytätkin. Kuntokeskuksemme on ilmastoitu, remontoitu ja salilta löytyvät uudet laitteet (Hoist, Precor, Technogym). Lisäksi palveluihimme kuuluvat muun muassa valvottu lapsiparkki, kaupungin tarkin Inbody 770 -kehonkoostumusmittari ja kattavat pt-valmennuspalvelut. Erikoisuuksina Fit Kuopiolta löytyy Fit Boxing (kuntonyrkkeilyä yksilötai pariharjoitteina), Fustra ja yrityksille räätälöidyt Tyky-päivät. Asiakaskuntamme koostuu pääosin 15–80-vuotiaista tavallisista terveysliikkujista.

Fit Kuopio Saarijärventie 9 (Salen vieressä), 70460 Kuopio p. 050 329 1817, kuopio@ole.fit www.fitkuopio.fi www.ole.fit

Fressi Enemmän kuin laadukas FRESSI ON ENEMMÄN kuin pelkkä laadukas liikuntapaikka – se on kotoisa yhteisö, jossa viihdytään ja nautitaan liikunnan ilosta kuntotasoon katsomatta. Viihtyisistä tiloista löytyyvät kattavat kuntosali-, ryhmäliikunta- ja oheispalvelut jokaiseen makuun. Fressissä on helppo aloittaa uusi harrastus, ja siellä on erinomaiset puitteet kokeneimmankin atleetin harjoittelulle. Fressiläiset liikkuvat, kokeilevat uutta ja myös juhlistavat hyvää oloa yhdessä.

GYM 99

Kuntokeskus Huippu

Liikuntaelämyksiä jokaiselle

Ilon pisara kerrallaan

GYM 99 ON nimensä mu-

ADDIKTION SYNTYMINEN ON monen tekijän summa:

kaisesti palvellut asiakkaitaan Kuopiossa jo vuodesta 1999. Onpa tavoitteena kohentaa kuntoa, pudottaa painoa, kiinteyttää vartaloa tai vaikka lisätä lihaksia, Gymin henkilökunta on valmiina auttamaan kohti tavoitetta. Saman katon alta löytyyvät kuntosali, lämmittelytilat, infrapunasaunat, kehonkoostumusmittaukset, terveysliikuntaohjaukset ja -ohjelmat. Gymillä on myös oma kahvio.

porukan voima, kannustus ja onnistumiset. Paremminvointi, kehittyminen ja uudet kyvyt. Euforia. Huipussa on helppo jäädä niihin koukkuun. Huipussa taltutetaan vieroitusoireita joka päivä, ilon pisara kerrallaan. Huipussa voit hypätä mukaan kuntoilun iloiseen oravanpyörään, josta et halua hypätä pois. Tarjolla on monipuolinen valikoima ryhmäliikuntatunteja sekä kuntosalilaitteita.

Fressi Kauppakatu Kauppakatu 33, 70100 Kuopio p. 044 057 8777 Fressi Savilahti Savilahdentie 14, 70700 Kuopio p. 010 850 9018 Fressi Lippumäki Rauhalahdentie 68, 70820 Kuopio, p. 010 850 9040 kuopio@fressi.fi www.fressi.fi

Gym 99 Niiralankatu 25, 70600 Kuopio p. 017 262 6999 info@gym99.fi www.gym99.fi

www.digimag.fi

101

Bisnes 2017

Huippu Maaherrankatu 21, 70100 Kuopio p. 044 027 9518 info@huippupaikka.fi www.huippupaikka.fi

KUOPIO

VOEMA ‒ Kuopion kiipeilykeskus Tekemisen meininkiä JUURI REMONTOITU SAVOLAISTEN oma kiipeilykeskus

VOEMA tarjoaa loistavat puitteet päästä nauttimaan tästä suosion aallon harjalla ratsastavasta lajista, eli kiipeilystä. Kiipeily tarjoaa monenlaisia haasteita, jännitystä ja onnistumisen elämyksiä kaiken tasoisille liikkujille. Matalammilla boulderkiipeilyseinillä pähkäillään ongelmanratkaisu-haasteita, tasapainoillaan ja voemaillaan. Henkisten haasteiden ja ikimuistoisten itsensävoittamiskokemusten pariin päästään korkeammilla köysikiipeilyseinillä. Tässä jos jossakin työviikon kiireet unohtuvat! Kiipeämään voi tulla aukioloaikoinamme milloin vaan ilman aiempaa kokemusta! Varusteet ja alkuopastus tulee meiltä, sinun tarvitsee vain saapua paikalle ja antaa kiipeilyn viedä mennessään! Tämä pittää piästä kokemaan − nyt voemautummaan! VOEMA - Kuopion kiipeilykeskus Kaivotie 23, 70700 Kuopio p. 040 522 2655 (Kiipeilykeskus) p. 044 545 9309 (Varaukset) info@voema.net www.voema.net

KUMPPANI

Juokse

Pyöräile

Lämpimän syksyn raikkaassa ulkoilmassa on mahtavaa juosta. Värikkäiden, mukavien ja teknisten materiaalien avulla liikkumisesta tulee entistäkin hauskempaa.

Hyvällä pyörällä voi pyöräillä pitkälle syksyyn tai parhaimmillaan vaikka ympäri vuoden. Sähköavusteiset hybridipyörät ovat nostaneet suosiotaan ja niiden avulla työmatkakin taittuu joutuisasti.

Ulkoile Ulkoiletpa sitten retkeille, kävellen tai vaikkapa frisbee-golfaten, säänkestävät varusteet teevät ulkoilusta mukavaa. Kerrospukeutumisella ja uusilla varusteilla teet liikunnasta helppoa.

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT INSTERSPORT, DIGIMAG/JESSIKA NARKAUS

Yhä useampi huippujohtaja pitää kunnostaan huolta. Nykytyöelämän haasteet ja vaatimukset edellyttävät hyvää fyysistä kuntoa, jotta myös henkisellä puolella jaksaa paremmin.

rheilua ei enää harrasteta vanhoilla verkkareilla. Bisnespukeutumisessa kiinnitetään huomiota huolelliseen kokonaisuuteen, mikä pätee myös sporttimuotiin. Urheilupukeutuminen muuttuu koko ajan monikäyttöisemmäksi. ‒ Naiset haluavat ilmavuutta ja näyttävyyttä. Vaikutelman saa aikaiseksi laittamalla topin päälle läpinäkyvämmän, väljemmän ja hulmuavamman paidan, valottaa Intersportin asiantuntija Margit Leppänen. Varttuneemmat naisliikku-

jat puolestaan kaipaavat hihoja ja pientä väljyyttä, kun nuorempi väki uskoo tyköistuvampaan jumppapukeutumiseen. ‒ Miehien sporttivaatetus on vielä väljempää. Edelläkävijöinä tavoitteelliset ammattiurheilijat tiedostavat jo kompressiotrikoiden suoritusta ja palautumista edistävät hyödyt, iloitsee Leppänen. Miesten kuntosalimuodin värimaailmat ovat syviä ja rauhallista. Esimerkiksi tiilen- ja burgundinpunainen, sininen, vihreä sekä petrooli ovat nyt pinnalla. Villein miesten muodin väreistä on oranssi. Myös naisilla nähdään paljon burgundin- ja viininpunaista, luumua sekä oranssia. Kuoseissa mu-

kaan astuvat myös sininen ja mintunvihreä. Kuoseissa luotetaan geometrisiin kuvioihin, kukkiin ja raitoihin. Housuja on tarjolla myös liukuvärjättynä. Sekä miehillä että naisilla kirkkaampia värejä ja kuoseja yhdistetään tasaisempaan harmaaseen. Jalkineiden värit ovat rauhoittuneet keväästä, mutta vaatteisiin sopivaa värimaailmaa löytyy kengistäkin. ‒ Nykyään sporttivaatteita näkee paljon kaupungilla ihan muuten vain käytössä. Materiaalit ovat muuttuneet koko ajan hengittävimmiksi, pehmeämmiksi ja miellyttävimmäksi, tiivistää Leppänen nykytrendit. Intersportin asiantuntija Margit Leppänen harrastaa aktiivisesti liikuntaa työnsä ohessa.

KUMPPANI

Hyvinvointia ja etätöitä LUONNON LÄHELLÄ TEKSTI DIGIMAG/ HETA JYRÄLÄ KUVAT KAHDEKSAS PÄIVÄ

Hektiseen liike-elämään saa puhtia tekemällä erilaisia irtiottoja arjesta. Viikonloppureissut tai jo päivän pyrähdys eri maisemaan tekee ihmeitä. Maiseman vaihtaminen rentouttaa ja saa palautumaan työrupeamasta.

rtioton voi ottaa myös kesken työviikon, sillä pieni maisemanvaihto rentouttaa ja auttaa palautumaan arjen uurastuksesta. Työviikolla tietokoneen voi ottaa mukaan ja päättää ahkeroida uudessa ympäristössä. Etätyöt lisäävät tehokkuutta ja tyytyväisyyttä, joten mahdollisuus kannattaa hyödyntää. KUOPIOLAISTEN HELMI on lähellä oleva Tahko. Lähikohteesta voi hankkia vapaa-ajan asunnon, jossa hoituvat samalla sekä etätyöt että arjesta irrottautuminen. Vajaan tunnin matka varmistaa, että keskellä viikkoakin asunnolla on helppo piipahtaa. ‒ Tahkoa pidetään aktiivisten ihmisten

perhekohteena, josta löytyy tekemistä jokaiselle. Alue on muutaman vuoden aikana monipuolistanut aktiviteettitarjontaansa ja kehittynyt ympärivuotiseksi viihdekeskukseksi. Uusimpana uutuutena joulukuussa tullaan avaamaan uusi koko perhettä liikuttava SuperPark, kertoo kiinteistönvälittäjä Raila Perttilä, jonka tietää mistä puhuu. Hän on tehnyt töitä ja viettänyt vapaa-aikaa Tahkolla 25 vuotta. Bisneselämän ohessa palauttavaa rentoutumista tarjoavat niin upea luonto kuin liikunnalliset tekemisetkin. Tahkolla on mahdollista harrastaa liikuntaa laidasta laitaan. Laskettelun lisäksi alueella voi golfata,

www.digimag.fi

104

Bisnes 2017

ratsastaa, vesiharrastaa, geokätköillä tai juosta pian Suomen pisimmissä portaissa. TUTKIMUSTEN MUKAAN luonnossa liikkuminen myös lisää luovuutta ja onnellisuutta, oli se sitten kävelyä, maastopyöräilyä, mönkijällä pöristelemistä tai veneilyä, ja edistää arjesta irrottautumista. Harrastusten ja iltaelämän ohessa voi myös tavata liike-elämän tuttavuuksia epävirallisemmin. ‒ Parempaa yhdistelmää etätöihin on vaikea löytää, sillä Tahkon hyvin varustellut mökit ovat jo käytännössä kakkoskoteja. Huvilat tarjoavat samat mukavuudet

HYVINVOINTI

KUOPIO

Katso lisää Tahkon kohteita: www.kahdeksas.fi

KOHTEEN PERUSTIEDOT Koivulankaari 6

• Huvila, 112,5 m2 + 12,5 m2 • Rakennusoikeutta jäljellä 75 m2 • Neljä huonetta, avokeittiö, saunaosasto ja parvi • Kolme erillistä wc:tä, kaksi terassia • Koneellinen ilmanvaihto, suora sähkölämmitys, ilmalämpöpumppu ja varaava takka

• Rakennettu vuonna 2003

kuin kotikin. Aktiviteettien pariin pääsee sijainnista riippuen muutamassa minuutissa autolla tai kävellen, Perttilä avaa. PERTTILÄ KERTOO, että tyypillinen tahkolainen moderni huvila on hyvin rakennettu ja hyvin pidetty. Tahkolla on hyvin tarjontaa erilaisista mökeistä. Innostuneena Perttilä kuvailee aivan Tahkovuoren ytimestä löytyvää, höylä-

hirrestä rakennettua huvilaa. Kohteessa on neljä huonetta, avokeittiö, saunaosasto ja parvi. Huvilassa on noin sata neliömetriä, joten sinne mahtuu majoittamaan niin perheen kuin bisnesvieraatkin. Vanhalle Tahkon golfkentälle on vain pallonkantama ja talvisin laskettelurinteiden hissille pääsee suoraan jään yli hiihtämällä. Luksusta kohteeseen tuovat suuret ikkunat, jotka tuovat huoneisiin luonnonvaloa ja avaruutta. Ikkunat

antavat etelä-länsi pihalle, josta valoa tulvii kesät talvet. Tilavuudentuntua lisäävät myös kuultovalkealla maalatut seinähirret. Mukavalla lattialämmöllä varustettu kivilattia tuo asuntoon tyylikästä linjakkuutta. Toimivassa avokeittiössä kokkaaja pääsee nauttimaan muiden seurasta, sillä keittiö sulautuu hienosti avaraan ja korkeaan olohuoneeseen. Huoneiden suurista ikkunoista on upeat maisemat ulos. Olohuoneesta pääsee suoraan katetulle terassille, joka toiwww.digimag.fi

105

Bisnes 2017

mii hyvänä oleskelutilan jatkeena. Tilavalla terassilla voi grillata ja viettää kesäpäiviä isommallakin porukalla. Talvipäivästä puolestaan voi nauttia olohuoneen lämpöä varaavan takan ääressä. Yöpaikkoja kohteessa on useita. Alakerrasta löytyvät kolme makuuhuonetta ja saunaosasto. Yläkerran parvella puolestaan on tilaa lasten leikeille tai yöpyville vieraille. Saunaosastolla on kaksi suihkua, pu-

kuhuone sekä heti valmis -sähkökiuas löylyhetkiä varten. ‒ Tahko todellakin tarjoaa huikeita vaihtoehtoja etätöiden tekemiseen luonnon äärellä. Tällaisissa kohteessa hinta sekä laatu kohtaavat ja hyvinvointi lisääntyy, summaa Perttilä. KAHDEKSAS PÄIVÄ OY Porkkalankatu 24, HELSINKI Puh. 0500 775488 www.kahdeksas.fi

KUMPPANI

Bussit löytyvät mobiilisti

vilkku.kuopio.fi TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT VILKKU

Kuopion seudun joukkoliikenne on nyt nimeltään Vilkku, joka muistuttaa kaikkia viisaasta liikkumisesta. Vilkusta löytyy uusia arkea ja liikkumista sujuvoittavia digipalveluita.

J Mobiilisovellus Lataa Vilkku-mobiilisovellus maksutta Android- tai iOS-puhelimien sovelluskaupasta. Ohjelma on myös osoitteessa: www.payiq.net/kuopio Uusi reittiopas löytyy osoitteesta: kuopio.digitransit.fi

vilkku.kuopio.fi

okaisella älypuhelimen omistajalta löytyy taskustaan kaikki tieto sujuvampaan joukkoliikenteen käyttämiseen. Puhelimella voi nyt ostaa matkalipun, tutkia parhaat reitit sekä pian myös nähdä reaaliaikaisesti missä linja-autot kulkevat. Heinäkuun alussa otettiin käyttöön Vilkku-mobiililippu, joka on oiva vaihtoehto käteiselle. Mobiilisovelluksen avulla ostettava matkalippu passaa hyvin myös satunnaisempaan liikkumiseen esimerkiksi työmatkailijoille tai turisteille. Waltti-kortti pysyy ennallaan. ‒ Mobiililipusta on tullut hyvää palautetta ja käyttäjiä tulee koko ajan lisää. Sovellus on helppo, nopea ja turvallinen vaihtoehto, iloitsee Viisaan liikkumisen hankkeen projektipäällikkö Jouni Huhtinen. Mobiililipun voi

maksaa yleisimmillä maksutavoilla, kuten puhelinlaskun yhteydessä, pankki- tai luottokorteilla tai Svea-maksuna. MYÖS JOUKKOLIIKENTEEN reittiopas on pistetty uuteen uskoon. Elokuun alussa julkistettu Vilkku-reittiopas on tehty digitransit-alustalle, jota käytetään useissa muissakin Suomen kaupungeissa. Reittioppaassa on panostettu mobiilitoimivuuteen, jolloin sovellus toimii kaikilla päätelaitteilla. ‒ Uusi palvelu muokkautuu käyttäjän mukaan. Matkapuhelimella sovellus käyttää paikannusta, jolloin reittiä etsiessä tarvitsee kirjoittaa vain määränpää. Opas myös osaa ehdottaa bussien lisäksi kävely- tai pyöräreittejä, avaa Huhtinen. ‒ Syksyn aikana kilpailutetaan myös linja-autojen paikannusjärjestelmä, jolla saadaan reaaliai-

kaista tietoa missä bussit menevät. Reittiä voi seurata keskeisille paikoille sijoitettavista infotauluista tai reittioppaasta. Aina ehtii ajoissa pysäkille, naureskelee Huhtinen. Uudistuksia koordinoi Viisaan liikkumisen hanke, joka alkoi vuoden 2016 marraskuusta ja kestää vuoteen 2019 kevääseen. Digiuudistusten lisäksi hanke suunnittelee Kuopioon kaupunkipyöräjärjestelmää, joka tulee käyttöön viimeistään vuonna 2019. Hanke pyrkii ohjaamaan ihmisiä liikkumaan julkisilla kulkuneuvoilla, pyörällä tai kävellen. Tavoitteena on vähentää kaupunkialueen päästöjä ja ruuhkia. VILKKU - KUOPION SEUDUN JOUKKOLIIKENNE Asiakaspalvelu Puh. 0800 918 511 tai 017 185 044 vilkku.kuopio.fi Viisaan liikkumisen hankkeen projektipäällikkö Jouni Huhtinen

www.digimag.fi

106

Bisnes 2017

LIIKENNE

KUOPIO

KUMPPANI

Bisnesauto avaimet käteen -periaatteella

Jokaisella yrityksellä on ydinosaamisalueensa, joten yritysten ei tarvitse käyttää energiaa autoasioihin. Autokaupasta pyritään tekemään mahdollisimman helppo ja vaivaton prosessi asiantuntijan kanssa.

TEKSTI JA KUVAT DIGIMAG/SIRPA KORHONEN

ritysasiakkaat ovat kasvava asiakaskunta Avain Vaunulle. Yrityksen tavoitteena on tehdä yritysautoilusta helppoa ja vaivatonta, auton hankinnasta käytön aikaiseen

toimintaan. Yrityksen markkinointi on näkyvillä tieliikenteessä toimialakohtaisesti. Digitaalisen markkinoinnin yleistyessä autojen näkyvyys on edelleen huima. Teippauksia käytetään paljon hyötyautoissa, ja tyypillisin esimerkki löytyy takseista ja pakettiautoista. TYÖSUHDEAUTO ON bisnesautoista yleisin.

Lisäksi tulevat hyöty- ja erikoisajoneuvot. Liikkeen kautta auto saadaan suoraan valmiina pakettina tarpeisiin räätälöitynä. Pk-yrityksissä ei välttämättä ole määriteltyä autopolitiikkaa, jolloin yrityksien autot valitaan käyttäjien tietojen ja mieltymyksien mukaan. Tärkeintä olisi kuitenkin löytää yrityksen tarpeisiin järkevin ratkaisu. Tässä auttaa autoliikkeen asiantuntija. Yhtiön myynti- ja kehitysjohtaja Ahti Räsänen arvioi, että yritysautojen määrä myynnistä on noin kolmasosa. ‒ Lähdetään miettimään yhdessä parasta vaihtoehtoa. Meidän tehtävämme on kartoittaa yrityksen todelliset tarpeet, ja tarjota niihin sopivia ratkaisuja. Selvitettäviä asioi-

ta ovat muun muassa autojen määrä, hankintarajat, käyttötarkoitus, vuotuinen ajomäärä / vaihtoväli, päästörajat ynnä muuta. Lisäksi tuomme esille eri rahoitusvaihtoehdot ja miten ne vaikuttavat kirjanpidollisesti. Tarpeet alkavat selkiintyä, kun käydään asiat läpi palveluohjeen mukaisesti. Omassa palvelussa korostamme, että meillä on henkilökohtaiset yhteyshenkilöt niin myynnin kuin huollonkin puolella. Sopimuksessa on muun muassa määritelty omamekaanikko, joka huolehtii yrityksen autojen käytön aikaisista asioista. Sama henkilö hoitaa kaiken tilauksesta huoltoon ja työn laskutukseen, Räsänen kertoo. Huolto- ja rahoitusleasing ovat näppärin valinta yritykselle. Kirjanpidollisesti se ei näy taseessa, kuten auton omistaminen. Huoltoleasing on kattavin paketti, jossa määritellään vuotuinen ajokilometrimäärä arvioiden. Paketti sisältää kaiken; huollon, kulumisesta aiheutuvat korjaamiset ja renkaanvaihdot sekä muut lisäpalvelut. ‒ Tällöin tietää tarkalleen, mitkä ovat syntyvät kulut kuukausitasolla. Se on yritykselle helpoin, riskitön ja ennakoitu vaihtoehto. Jotkut yritykset taas tekevät niin, että käyttäjä ostaa auton itse ja saa työajoista kilometrikorvaukset, automyyjä Jari Pitkänen valottaa. Palvelusopimuksessa määritellään mitä lisäpalveluita yritys käyttää autoliikkeen kautta. www.digimag.fi

Automyyjä Jari Pitkänen ja myynti- ja kehitysjohtaja Ahti Räsänen palvelevat Kuopion Avain Vaunussa.

Rengashotellit, renkaiden vaihdot, pesupalvelut, huollot, sijaisauto huollon ajaksi sekä huoltoon nouto ja palautus kuuluvat valittaviin palveluihin. Autojen päästörajat ovat tiukentuneet ja mittaustapa on muuttumassa tänä syksynä. Tällä on suora vaikutus yritysautoiluun. Yleinen CO2-arvon raja yritysautoissa on ollut 140 g/km, mutta sitä on nyt tärkeää nostaa. Siirtymäaika on vuosi. ‒ Vaikka autojen päästöt eivät kasva, niin mittaustavan muutos johtaa siihen, että ilmoi-

107

Bisnes 2017

tettuihin päästölukemiin tulee noin 30 % nousu. Uusi mittaustapa kuvaa paremmin todellista ajotilannetta. Yrityksien autopolitiikka yleistyy koko ajan, ja tulevaisuudessa yritysten kannattaa huomioida päästörajoja autopolitiikan määrittelyssä, Räsänen vinkkaa. AVAIN VAUNU Kaivotie 40 , KUOPIO Puh. 010 5228 526 markus.rautio@avainvaunu.fi www.hameenautovaruste.fi

LIIKENNEOPISTO AVE TERVETULOA AUTOKOULUUN! Mopo-, kevari- ja B-kurssit. Ilmoittaudu mukaan netissä! www.liikenneopistoave.fi Kirkkokatu 61, Kuopio | Puh. 040 170 6000

Destia on suomalainen infra- ja rakennusalan palveluyritys. Tuotamme kaikki tarvittavat kiviainekset tie- ja raiderakentamiseen, talonrakentamiseen, betonituotteisiin sekä vaativiin päällysteisiin. Tuotevalikoimaamme kuuluvat murskeet, sorat, hiekat ja sepelit eri kokoluokissa. Myymme kiviainesta sekä noutopisteistä että haluttuun kohteeseen toimitettuna.

Ota yhteyttä:

www.destia.fi

Keski-Suomi Taina Tuhkanen, 040 630 2675, taina.tuhkanen@destia.fi

Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala Hannu Vainikainen, 0400 276 020, hannu.vainikainen@destia.fi Mikko Soininen, 050 568 6011, mikko.soininen@destia.fi Etelä-Savo Hannu Koponen, 0400 259 876, hannu.koponen@destia.fi Antti Laapio, 040 758 0224, antti.laapio@destia.fi

Etelä-Karjala Harri Liimatainen, 040 758 4335, harri.liimatainen@destia.fi

TerveTuloa huolTopalveluumme Tiedustelut ja ajanvaraus p. 017 288 9900

me et ja all m b a t a l n l a ai ne kra Vuo all-väli lejä om ort.fi/p tb me pe leosp n i a p täm ekkaa: s e j jär lä. Ts täl ken

MONIPUOLISESTI VESILLÄ!

90 7,98/l

90 10,58/l

• Henkilö- ja tavarakuljetukset veneellä ja laivalla • Asennustyöt vesistöissä mm. nosturi henkilönostokorilla • Kalastusretket Pohjois-Savossa

90 9,58/l

TOP TEC 4100 5W-40

TOP TEC 4200 5W-30

TOP TEC 4300 5W30

Tasoittaa moottorin käyntiä, varmistaa oikean öljynpaineen ja pienentää kulutusta. 5 litran kanisteri.

Erityisesti kehitetty pidennetyillä vaihtoväleillä olevia Audi ja VW -malleja varten. 5 litran kanisteri.

Erityisesti suunniteltu hiukkassuodatti milla varustetuille dieselmoottoreille. 5 litran kanisteri.

107-2838

107-2849

107-2862

UUTUUS

Vaihda huippuöljyt autoosi hyvissä ajoin ennen talvea! Öljynsuodattimen avaimet löydät Fixus-lehdykästä. Kysy sopivaa suodatinta autoosi Fixus-kauppiaalta.

Öljynvalutusastia 16 L

Fixus-moottoriöljy 5W-40

Käytännöllinen astia, jossa tukevat otekahvat, kaatonokka ja roiskeita estävät sisäänpäin taivutetut reunat. Tilavuus 16 litraa.

Ei enää vahausta Erinomainen lian ja vedenhylkimiskyky Autosi on entistä helpompi pitää puhtaana

• Täyssynteettinen • 5 litran kannu 114-F540-5

291-4023-16

90 9

KERAAMINEN TAKUUPINNOITE AUTOLLESI

90 19

3,98/l

Fixus-Kuopio

fixus.fi

Sisustajantie 8, 70340 KUOPIO puh. 010 320 8750, s-posti: fixuskuopio@fixus.fi Avoinna: Ma−Pe 8−17, La 9−14

Tarjoukset voimassa 30.9.2017 saakka tai niin kauan kuin erää riittää. Tuotevalikoima saattaa vaihdella myymälöittäin. Osa tuotteista vain toimitusmyyntinä.

Verkkokauppa: www.fixusnet.fi

www.digimag.fi

KUOPIO Leväsentie 33, 040 558 8569, Kallantie 10-12, 050 441 6445 VARKAUS Harjulantie 6, 050 560 5798, JYVÄSKYLÄ Palokankaantie 20, 0400 706 933 109

Bisnes 2017

KUMPPANI

DayBeauty tuo

luksusta arkeen TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA STUDIO LIISA/EVELIINA IMMONEN

Kiireisen arjen painaessa päälle kehoa ja mieltä voi rentouttaa kauneushoitolan palveluiden ääressä tai vaihtamalla työpäivän arkimeikin syksyn trendikkäimpiin sävyihin.

yöpäivään sopiva tyyli on luonnollinen ja huoliteltu meikki, joka kestää aamusta iltaan. Kestävyys varmistetaan oikeanlaisilla tuotteilla. Oleellisessa osassa ovat laadukkaiden meikkien lisäksi pohjustus- ja ihonhoitotuotteet. ‒ Ammattilaisia kannattaa pyytää apuun etsimään itselle sopivia tuotteita. Valinnanvaraa löytyy hurjasti, kannustaa Sari Rantala Carlsonin kosmetiikkaosastolta. SYKSYN EHOSTUSTRENDEISSÄ panostetaan kuulaa-

seen luonnollisuuteen oikeanlaisilla korostus- ja varjostustuotteilla. Esimerkiksi puuteria sipaistaan niin vähän kuin mahdollista ja lähinnä vain kasvojen t-alueelle. Myös kulmakarvoihin kiinnitetään erityistä huomiota. Tarjolle on tullut paljon upeita tuotteita niiden korostamiseen ja muotoiluun. Ihonhoidossa puolestaan pyritään helppouteen ja laadukkuuteen. ‒ Ehostustrendeissä suositaan sekä silmä- että huulimeikissä metallinhohtoa, tummia sävyjä sekä vastapainona luonnollisia sävyjä. Syksy on trendikästä aikaa kaikille tyylisuunnille, kertoo Rantala. Kosmetiikkaosaston yhteydessä palvelee DayBeauty-hoitola, jossa kosmetologit hemmottelevat asiakkaan päästä varpaisiin. Hoitolan palveluihin kuuluvat muun muassa kasvo- ja vartalohoidot, geewww.digimag.fi

110

Bisnes 2017

lilakkaukset, käsi- ja jalkahoidot, sokeroinnit, ripsien ja kulmien värjäykset sekä ripsien pidennykset. KAUNEUSHOITOLASSA ON eri mittaisia hoitoja, joten kiireisemmälläkin uraohjuksella on mahdollisuus hengähtää hetki hemmottelussa. Kellon tahdittamaan päivään passaavat Rantalan mukaan esimerkiksi puolen tunnin käsihoito kynsien kiillotuksella ja lakkauksella. ‒ 30 minuutin Minipedic-jalkahoito tai freesaava Fresh-Up-kasvohoito ovat olleet erittäin suosittuja hemmotteluja. Nämä sopivat erittäin hyvin myös miehille, vinkkaa Rantala. Ajan hoitoihin voi varata puhelimella tai suoraan kosmetiikkaosastolta. Rantala neuvoo, että parhaan mahdollisen ajan itselleen saa, kun varaa uuden ajan jo aiemman hoidon yhteydessä. ‒ Ammattitaitoiset kosmetologimme Meiju Koponen ja Iiris Tyni palvelevat kauneushoitolassa pääsääntöisesti keskiviikosta perjantaihin kello 10‒18 jalauantaisin 10‒15. Tarvittaessa palvelemme myös sopimuksen mukaan, kertoo Rantala. CARLSON DAYBEAUTY Haapaniemenkatu 22, Kuopio, Puh. 020 742 7088 Ke–pe 10–18, la 10–15, muutoin sop. mukaan www.carlson.fi

MUOTI KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA STUDIO LIISA/EVELIINA IMMONEN

PERSOONAA BISNESTYYLIIN Työpukeutuminen on muuttunut rennommaksi vuosi vuodelta. Bisnesasullakin voidaan korostaa yksilöä ja liituraitapuvun sijaan päälle puetaan nyt värejä.

ina tyylikkään bisnestyylin luo huoliteltu ulkoasu. Työpukeutumisessakin tärkeintä on käyttää oikeankokoisia vaatteita, laadukkaita materiaaleja sekä ajatuksella valittuja, omannäköisiä asusteita. ‒ Työpäivän pukeutuminen on rentoutunut huomattavasti, mutta edelleenkin yliampuvat tai kantaaottavat asut kannattaa jättää vapaa-ajalle, neuvoo Carlsonin naisten osaston Elina Kärkkäinen. TÄNÄ SYKSYNÄ naistenmuodissa menee monia teemoja päällekkäin. Syksyn väreissä suositaan voimakkaita punaisia. Perinteinen viininpunainen on vaihtunut kirkkaan punaiseen ja burgundin punaiseen. Suomi 100 -teeman mukaisesti päälle puetaan sinisen sävyjä sekä erilaisia syksyisiä ruskeita ja vihreitä. ‒ Kuosit ovat hillittyjä. On pientä koukeroa ja kukkia, sellaista ornamenttityylistä, Kärkkäinen kertoo. Bisnesnaisen pukeutumisen perusrunkoon kuuluvat hyvin istuva jakkupuku ja siihen sopivat suorat housut. Tätä pohjaa on Kärkkäisen mukaan helppo lähteä täydentämään tilaisuuden mukaan rennommaksi tai virallisemmaksi. Yhdistämällä rennommat farkut jakkuun tai pukeutumispaidan suoriin housuihin saadaan asusta heti erilainen kuin pukemalla alle kauluspaita. ‒ Miehien pukeutuminen on kenties helpommin ajattomampaa, sillä naisilla muotivirtaukset liikkuvat sukkelammin. Nyt syksyllä naisten muodissa pinnalla ovat muun muassa röyhelöhihat, Kärkkäinen avaa.

Sekä Kärkkäinen että miesten osaston Jaana Voutilainen kannustavat varsinkin miehiä irrottelemaan työpukeutumisessa enemmän, mikäli työpaikan säännökset vain antavat myöten. Puvun kanssa revittely onnistuu Voutilaisen mukaan yhdistelemällä erilaisia asusteita. ‒ Solmio vaihdetaan neulesolmioon tai jätetään pois. Taskuliinoilla, vöillä ja kengillä voi tuoda väriä viralliseenkin asuun. Mikäli tilaisuus sallii, voi asuun yhdistää vaikkapa valkoiset tennarit, vinkkaa Voutilainen. Tänä syksynä miesten bisnesmuodissa suositaan pikkutakkia, jossa on aiempaa kevyemmät hartialinjat ja toppaukset sekä paikatut kyynärpäät. Kauluspaidoissa suositaan pehmeitä kauluksia sekä sinisen eri sävyjä klassisempien mustan ja harmaan rinnalla. ‒ Miehille on tullut todella paljon ihania värejä ja kuoseja. Pikkutakeissa on upeita vuorikankaita, jotka vilahtavat näkyviin rennommassa tyylissä, jossa takin ylänappi on jätetty auki, iloitsee Voutilainen. Jokaisen itseään kunnioittavan bisnesmiehen vaatekaapista pitää löytyä tumma pikkutakki. Jos säännökset kehottavat pitämään pukua, niin se voi hyvin olla keskiharmaa. ‒ Näiden kanssa voi runsaasti yhdistellä erilaisia värejä, kuoseja ja paitoja. Myyjiä kannattaa hyödyntää uusien tuulien löytämisessä, autamme mielellämme, rohkaisee Voutilainen. CARLSON KUOPIO Haapaniemenkatu 22, KUOPIO, puh. 020 742 7040 Avoinna ma–pe 9–20, la 9–17, muoti.kuopio@carlson.fi www.carlson.fi www.digimag.fi

111

Bisnes 2017

KUOPIO

X 5

1 Maanantai

Elegantisti sinistä Juhlavuosi näkyy myös pukeutumisessa. Pelkistetty sininen kokonaisuus piristää päivää beigen sävyisine asusteineen.

BISNES

MUOTIKUU Jakku: Muotikuu, 345 €, Mekko: Muotikuu, 275 €, Kengät: Muotikuu, 219 €, Laukku: Abro, 395 €, Huivi: Mala Alisha 189 € JRD Korvakorut: Juuret 135 € NÄKÖKESKUS Kehykset: Volte Face, 490 €

JOHANNA HAAPAKORVA ON Kuopion alueen kauppakamarin

koulutuspäällikkö, jonka työnkuvaan kuuluu paljon tapaamisia ja juoksevia menoja. Omaa pukeutumistaan töissä hän kuvaa rennon tyylikkääksi bisnes casualiksi. Haapakorva suosii mukavuutta ensisijaisena asiana tyylissään. – Luottoasusteeni on hyvät farkut ja luonnonmateriaalit. Huonon päivän pelastaa jokin kiva asuste, joka piristää päivän.

Rohkea bisnesnainen www.digimag.fi

112

Bisnes 2017

2 Tiistai

Rennosti värejä Muodikkaat maanläheiset värit ja simppelit kuosit ovat bisnesnaisen pelastus. Asua maustavat punaiset yksityiskohdat sekä sievät korut. CARLSON Paita: 65,99 €, Jakku: Nanni-J, 59,95 €, Farkut: Guess 119,90 €, Kengät: Ellis, 139,90 €, Laukku: Guess, 115 € Rannekoru: Lumoava Aarre, 85 € JRD Korvakorut: Juuret 119 € NÄKÖKESKUS Kehykset: Bloomdale, 250 €

MUOTI

3 Keskiviikko

4 Torstai

Jotain punaista Yksinkertainen musta kynämekko saa pirteän lisän, kun mukaan nappaa persoonallisen pikkulaukun. Fiftarihenkinen asu on rohkean bisnesnaisen ehdoton valinta!

Trendikäs bisnesnainen Muodikas mekko hurmaa leikkauksellaan ja yksityiskohdillaan. Tummansinisen kanssa sopivat yhteen hopeiset korut ja punainen neule. PIATTACÓ Mekko: Minus, 120 €, Kengät: Nude, 219,95 €, Neuletakki: Gustav Lurex, 139,95 € Laukku: Kendra, 99,95 € CARLSON Kello: Citizen Eco-Drive Elegance, 199 € JRD Korvakorut: alk. 125 €, Kaulakoru: Juuret alk. 155 € SPECSAVERS Kehykset: Kylie Minogue, 149 €

ROCK'N DOT Mekko: Collectfit, 64 €, Kengät: Ruby Shoo Ivy, 69 €, Laukku: H&R Greenwich Rosa Turn Lock Bag, 56 €, Kaulakoru: Helminauha, 14,90 € JRD Korvakorut: Elämänliekin vartija 99 € SPECSAVERS Kehykset: Max&Co, 149 €

www.digimag.fi

113

Bisnes 2017

KUOPIO

5 Perjantai

Sävy sävyyn Musta, kultaa ja sipaisu punaa on perjantain must! Rento asukokonaisuus sopeutuu niin kokouksiin kuin after workillekin. MUOTI PIA Takki: 149,50 €, Paita: 79 €, Farkut: Ze-Ze Jeanswear, 74,50 € Laukku: 49,50 €, Kengät: Super Me, 69,50 €, Villaponcho: 87,50 € JRD Korvakorut: Elämänliekin Vartija 119 € SPECSAVERS Kehykset: Ivana Helsinki, 199 €

X 5

2 Tiistai

PIATTACÓ Takki: Sand blazer 399,95 €, Paita: Guide London, 109,95 €, Housut: Sand, 175 €, Kengät: Rieker 69,95 €, Vyö: Veniz, 24,95 € LAUKKUKESKUS Salkku: Enzo Rossi 249 € CARLSON Kello: Citizen Eco Drive 399 € NÄKÖKESKUS Kehykset: Blackfin, 325 €

BROTHERS Bleiseri: Riley, 239 €, Paita: Riley, 109 €, Housut: Riley, 79,90 €, Solmio: Riley, 29,90 €, Taskuliina: Riley, 19,90 €, Vyö: Saddler, 49,90 €, Laukku: Saddler, 229,90 € KOOKENKÄ MATKUS Kengät: Clarks, 89,90 € NÄKÖKESKUS Kehykset: Blackfin 485 €

Keveästi kokouksiin Moderni bisnesmies astelee viikkoon kevyin askelin. Vaalea paita pelkistetyllä kuosilla ja tyylikäs nahkasalkku käsissä takaa onnistuneen alkuviikon.

BISNES

ALEKSI ESKELINEN TYÖSKENTELEE Eduskunta-avustajana, se-

kä toimii Kuopion kaupunginvaltuutettuna. Pukeutumisessaan hän noudattaa eduskunnan etikettiä, mutta arvostaa vaatteissa muunneltavuutta. – Pikkutakit, kauluspaidat ja muuten siistit asusteet ovat vaatekaappini luotto tuotteet. Suosin erityisesti hillittyä Oxfordinsinistä värimaailmaa.

Bisnestä ja hupia www.digimag.fi

1 Maanantai

114

Bisnes 2017

Piristä kuoseilla Bisnes ei ole tylsää! Väreillä ja kuoseilla leikittely kohentaa myös itsetuntoa. Villin paitavalinnan rauhoittavat harmaat housut.

MUOTI

3 Keskiviikko

4 Torstai

Viralliseen tapaamiseen Kiireisen keskiviikon vaihtoehto on huoliteltu pukukokonaisuus. Muuten virallinen asu saa keveyttä kuosikkaalla taskuliinalla sekä punaisella paidalla.

Menevä bisnesmies Sporttinen mies pukee ylleen mukavat kävelykengät, nappaa selkäänsä repun ja lähtee kaupungille. Menevän päivän pelastaa vaatteet, jotka liikkuvat sekä istuvat päällä.

TURO TAILOR OUTLET Puku: Turo Tailor 299 €, Takki: Redlabel 209 €, Taskuliina 19 €, Paita: 64 € CARLSON Rannekello: Citizen Eco Drive 299 € Kengät: Halonen 89,90 €, Vyö: 50 € SPECSAVERS Kehykset: Lyle&Scott, 199 €

CARLSON Takki: Matinique, 229 €, Housut: Camel Active, 99,95 €, Vyö: 40 €, Kengät: Bull Boxer, 79,90 €, Paita: 69,95 €, Kello: Citizen, 299 € LAUKKUKESKUS Reppu: Samsonite Cityscape 179 € NÄKÖKESKUS Kehykset: Xaviergarcia, 228 €

www.digimag.fi

115

Bisnes 2017

KUOPIO

5 Perjantai

Lennokkaasti reissuun Viikonlopun miniloma edessä? Töistä pääsee kätevästi reissuun, kun nappaa mukaansa simppelin lentolaukun ja hyvän mielen. CARLSON Takki: Guess, 169,90 €, Housut: 99,95 €, Paita: Guess, 79,90 €, Vyö: 50 €, Kengät: Guess, 95 €, Kello: Citizen Eco Drive 399 € LAUKKUKESKUS Lentolaukku: Roncato Double 299 € JRD Kaulakoru: Suunta-riipus 135 € SPECSAVERS Kehykset: Tiger of Sweden, 179 €

Yksityiskohtia ja asusteita

Särmikkäät silmälasit ovat katseenkiinnittäjä.

Lettikampaus sopii niin arkeen kuin juhlaan.

TEKSTIT DIGIMAG / MIRKA HAPPONEN JA HETA JYRÄLÄ KUVAT JA KUVAUSPAIKKA STUDIO LIISA / EVELIINA IMMONEN KAMPAAMO PARTURI-KAMPAAMO VELJMIES JA FOXY HAIR MEIKKI CARLSON DAY BEAUTY OPTIIKKA KUOPION NÄKÖKESKUS JA SPECSAVERS ASUT JA LAUKUT CARLSON, MUOTIKUU, MUOTI PIA, PIATTACÓ, ROCK'N'DOT, TURO TAILOR, BROTHERS, KUOPION LAUKKUKESKUS KENGÄT CARLSON, ROCK'N'DOT, MUOTI PIA, PIATTACÓ, KOOKENKÄ MATKUS KORUT JENNI RUTONEN DESIGN, CARLSON

YHTEISTYÖSSÄ KUVAUKSISSA Muoti Pia Torikatu 5 Puh. 050 300 1357 muotipia.fi

Rock'n'Dot Torikatu 5 Puh. 044 331 6244 www.rockndot.fi

Muotikuu Puijonkatu 12 Puh. 050 433 3588 muotikuu.fi

Turo Outlet Matkus Shopping Center Puh. 040 680 8488 www.turo.fi

Piattacó Kauppakatu 49 Puh. 044 700 4600 piattaco.fi

Carlson Kuopio Kauppakatu 36 / Haapaniemenkatu 22 Puh. 020 742 7040 carlson.fi

Brothers Matkus Shopping Center Puh. 010 581 3612 www.brothers.fi

Parturi-Kampaamo Veljmies Puijonkatu 23, 2. krs Puh. 044 363 4630 www. parturi-kampaamoave.fi

www.digimag.fi

116

Bisnes 2017

Kuopion Näkökeskus Maljalahdenkatu 35 Puh. 017 288 2200 www.kuopionnäkökeskus.fi

Kookenkä Matkus Matkus Shopping Center Puh. 010 320 7570 www.kookenka.fi

Specsavers Kauppakatu 26-30 Puh. 040 136 0914 www.specsavers.fi

Jenni Rutonen Design Haapaniementie 17 Puh. 045 854 6777 www.jennirutonen.com

Foxy Hair Hallikatu 14 Puh. 050 029 8746 www.foxyhair.fi

Kuopion Laukkukeskus Kauppakeskus Minna Puh. 017 266 5353 www.kuopionlaukkukeskus.fi

MUOTI

Valitse 2 Maksa 1 alk.

149

€

KUOPIO

Hiuksillesi

Vakioyksiteholinssit sisältyvät hintaan.

Kahdet designsilmälasit yksien hinnalla Kuopio Keskusta: Kauppakeskus Aapeli, Kauppakatu 26-30, puh. 040 1360 914 Kuopio Kolmisoppi CM: Kolmisopentie 1, puh. 017 262 3098

Varaa aika Kokonaisvaltaiseen näöntutkimukseen: specsavers.fi Ostaessasi design-silmälasit Valitse 2 Maksa 1 -hinnoittelun mukaisesti alk. 149 €, saat edullisemman parin ilmaiseksi riippumatta valitsemistasi linsseistä ja lisämukavuuksista. Molemmat parit samalla reseptillä. Mahdollinen näöntutkimus hinnoitellaan erikseen. Ei voi yhdistää tarjouksiin. ©2017 Specsavers www.digimag.fi

117

Bisnes 2017

Hallikatu 14 70100 Kuopio p. 0400 298 746 www.foxyhair.fi

Roncato Double TIETOKONE/LENTOLAUKKU

-15 %

(ovh. 299 €)

• 55/20 cm

Enzo Rossi NAHKASALKKU

TARJOUS

• Väri: Tan

Samsonite CITYSCAPE REPPU

99 €

(ovh. 249 €)

-15 %

(ovh. 179 €)

• 15,6’’

Monitehot -300 € Yksitehot -100 € Alennus ostaessasi silmälasit. Tarjous voimassa 27.9.2017 saakka.

www.kuopionlaukkukeskus.fi Kauppakeskus Minna 1. krs Haapaniemenkatu 18, Kuopio puh. 017 266 5353

MA-PE 9.00–19.00 LA 10.00–17.00

Maljalahdenkatu 35 (kaupungintalon takana) 017 288 2200 | ma 10 –18, ti–pe 9 –17 www.digimag.fi

118

Bisnes 2017

NÄE & KOE

KUOPIO

BISNESVIERAILUA KUOPIOSSA TEKSTI DIGIMAG/SISKO KORHONEN KUVAT PIXABAY, DIGIMAG ARKISTO

Kuopio on täynnä monia kokemuksia ja elämyksiä, joita voi hyödyntää liikevieraiden isännöinnissä. Mihin ulkopaikkakuntalaiset ja kansainväliset vieraat kannattaa Kuopiossa viedä? 1. Kuopion museo Kuopion museon perusnäyttelyt esittelevät itäsuomalaista luontoa ja kulttuurihistoriaa. Lisäksi museossa järjestetään vuosittain useita vaihtuvia näyttelyitä, joiden teemat täydentävät näyttelykokonaisuutta ja liittyvät usein ajankohtaisiin tapahtumiin tai ilmiöihin. Tänä kesänä museolla on nähtävillä Metsiemme Tuntematon Aarreaitta, joka esittelee mitä omituisimpia metsänotuksia upein valokuvin. Lisäksi Kaikkien Ruoka -näyttely on esillä syyskuuhun asti. Näyttelyssä tutustutaan muun muassa Suomen kansallisruuaksi valitun ruisleivän leipomiseen sekä irakilaisen fasulian valmistukseen.

1. Puijon torni Puijon Tornin pyörivä Torniravintola tarjoaa yhtä aikaa sekä makuelämyksiä että upeat näkymät. Tornin huipulta vieraat pääsevät tutustumaan Kuopioon ja sen kauniiseen järvimaisemaan ilman matkailun vaivaa. Hitaasti pyörivä tornin huippu pyörii tunnissa kokonaan ympäri. Puijon tornin juurelta löytyy myös Puijon Maja, josta löytyy kokoustilat, ravintola ja saunakabinetti. puijo.com

2. Kuopion Musiikkikeskus ja kaupunginteatteri Kulttuurielämyksiä tavoitteleville Kuopiolla on tarjota sekä musiikkia, näytelmiä että herkutteluhetkiä. Esitysten alkuun, loppuun sekä väliajalle on mahdollista varata tarjoilua, joka koostuu sekä suolaisesta että makeasta. Sekä Musiikkikeskuksella että teatterilla on esityksiä lähes ympäri vuoden ja Kanresta Oy huolehtii ravintolapalveluista. kuopionmusiikkikeskus.fi kuopionkaupunginteatteri.fi

3. Pakohuoneet Ainutlaatuisen kokemuksen vieraille voi tarjota osallistumalla pakohuonepeliin. Pakohuoneita löytyy Kuopiosta kaksi; Mysteeri ja Arwoitus. Vierasseurue lukitaan huoneeseen, joka on täynnä salaisuuksia, lukkoja, tehtäviä ja arvoituksia. Pelaajilla on tunti aikaa ratkaista tehtävät ja löytää avain huoneen oveen. Tehtävä vaatii tiimityötä ja kommunikointia. mysteeri.com arwoitus.fi www.digimag.fi

4. Vesilento TAXI

6. Alahovin viinitila

Kuopion matkustajasatamassa sijaitseva Vesilentokeskus suorittaa yleisö- ja tilauslentoja. Vesilentokoneiden kyydissä on mahdollista päästä ihastelemaan Kuopiota ja Kallaveden kaunista luontoa yläilmoista. Kone tekee kiertolentoja ja voi tilauksesta kuljettaa matkustajansa kalastus-, mökki- tai erämatkalle, tai lennättää vieraat näyttävästi tapaamiseen. vesilentotaxi.fi

Vaajasalon saaressa sijaitsevalla viinitilalla vieraat voivat nauttia tilan omista marjaviineistä, siidereistä, likööreistä ja oluista. Tilalta löytyy myös ravintola, jossa voi herkutella kokonaisella aterialla tai kokeilla viininmaistelua. Tilalle pääsee autolla, mutta virkistävin tapa saapua tilalle käy Kallaveden kautta laivalla. Laiva lähtee Kuopion satamasta ja pysähtyy Alahovin laiturilla. alahovi.com

5. Laavut ja kalamajat

7. Tahko Golf Club

Kuopion kaupunki tarjoaa muiden Suomen kaupunkien tapaan ilmaisia laavuja, kotia ja kalastusmajoja retkeilijöille. Osa laavuista on varustettu valmiiksi polttopuilla, ja ne sopivat ympärivuotiseen käyttöön. Paremmin varusteltujen laavujen yhteydessä voi olla sauna, käymälä tai jätehuolto. Etenkin kansainvälisille vierailijoille laavuretki voi olla hieno kokemus. kuopio.fi/laavut-ja-kalamajat

Tahkolta löytyy golfin ystäville luonnollisen maaston mukaan suunniteltuja kenttiä. Tekemistä on niin aloittelijoille kuin edistyneemmillekin pelaajille ja Tahkolla on useita majoitusmahdollisuuksia kentän läheisyydessä. Golfaamisen lisäksi alueella on Ravintola Wanha Klubi sekä kahvila ja baari. Ruokalistalta löytyy muun muassa burgereita, salaatteja ja sandwicheja. tahkogolf.fi

119

Bisnes 2017

KULTTUURIA VIIHDETTÄ JA

KAMERA ASEENA JÄNISTEN RINTAMAKUVIA 3.11.2017–7.1.2018

BREMER x BREMER = SUOMI

VB-valokuvakeskus

SUOMEN ITSENÄISYYDEN SATAVUOTISJUHLAVUODEN ohjelma-

na VB-valokuvakeskus avaa näkymän sotamiesten elämään rintamalla. Näyttely esittelee Tuttu ja Pauli Jäniksen sodanaikaisia valokuvia ja suomalaista rintamakuvausta toisen maailmansodan aikana. Valokuvia on nähtävänä 3.11.2017–7.1.2018 VB-valokuvakeskuksessa Kuopion Kuninkaankadulla. www.vb-valokuvakeskus.fi

SYKSYN RIEMUJA

KUOPIOSSA TAPAHTUU

08 >Elokuu 30.8

1.9.-29.10.2017 TI-SU 12-18 VB-VALOKUVAKESKUS

Korttelityöpaja, klo 15–16.30, Kuopion korttelimuseo Naistentanssit Heidi Pakarinen & Karavaani, klo 20–02, Kylpylähotelli Rauhalahti Karaoketanssit, Kylpylähotelli Kunnonpaikka Project Silence & Pohjoisen Soturit, Henry’s Pub

W W W. V B - VA LO K U VA K E S K U S . F I

31.8.

POP-UP KUOPIO 25.9.–7.10.2017

Kuopion keskusta

POP-UP KUOPIO -KAMPANJA etsii uusia pop-up-yrittäjiä syksylle Kuopion keskustaan tarjoamalla kahdeksi viikoksi liiketilan. Kampanja on suunnattu aloitteleville yrittäjille sekä toimijoille, jotka harkitsevat liiketoimintansa laajentamista Kuopioon Tapahtuma järjestetään Kuopion keskustassa 25.9.–7.10.2017 kampanjakäyttöön luovutetuissa liiketiloissa. Kampanjanliiketilat sijaitsevat kaikki Kuopion ydinkeskustassa. Pop-Up Kuopio -kampanjan järjestää Kuopion Nuorkauppakamari. Yhteistyössä Kuopion kaupunkikeskustan kehittämisyhdistys, Kuopion kaupungin yrityspalvelu, Kuopion Yrittäjät ja Kuopionseudun Uusyrityskeskus.

Minna Canthin Kuopio -kävelykierros, klo 14, Korttelimuseo Tukkilais- ja savusaunailta Jätkänkämpällä, klo 16–23, Kylpylähotelli Rauhalahti Käsityötreffit Puistokartanossa, klo 17.30–20, Kuopion kansalaisopisto Kesän iltamusiikki, klo 20, Kuopion Tuomiokirkko Wanhat ajat & Makrofagi, Henry’s Pub Vuorohakutanssit, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

09 >Syyskuu 1.–2.9.

Lions ja Suomi 100 v. -hyväntekeväisyystapahtuma, Kuopion tori

www.digimag.fi

120

Bisnes 2017

1.9.

Kulttuurikeitto: Rossi, Tsutsunen & Varstala: Syö, tanssi, piirrä!, klo 12, Sotku SM-KaraokeStara finaalin karsinta, klo 14, Kylpylähotelli Rauhalahti Humuklubi #42 – Motelli Skronkle, Mara Balls, klo 20, Pannuhuone Tanssit: Rainer Friman & Antti ja Kimmo Toivola & Heput, klo 21– 2.30, Kylpylähotelli Rauhalahti L.A.M.F. & Terve Hulluus, Henry’s Pub Tanssikauden avajaiset, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

2.9.

SM-KaraokeStara finaalit, klo 14–21, Kylpylähotelli Rauhalahti RELOAD-vierailuilta, klo 19, Sotku Tanssit: Tangokuningatar 1987 Arja Sipola & Antti ja Kimmo Toivola & Heput, klo 21–1.30, Kylpylähotelli Rauhalahti SMPS Kuopion Järvipelastajat ry avoimet ovet, Matkustajasataman Makasiini Antti Autio, Pannuhuone Kuopio Maraton, Kuopio-halli Duo Karanos, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

3.9.

Suomalaisen kirkkoveisut, klo 18, Kuopion Tuomiokirkko

5.9.

Tiistaitanssit: Jussi Seppänen & Dominou, klo 12–16, Raittiustalo Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä, klo 16–22, Kylpylähotelli Rauhalahti

6.9.

Luolamies ennakko, klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri Naistentanssit: Tomi Markkola & Fernet, klo 20–0.30, Kylpylähotelli Rauhalahti

TAPAHTUMA

8.–10.9. Kalaryssäys

Kalaryssäys, Kuopion satamatori

Muistipalatsi, klo 12.15, Kuopion kaupunginteatteri SMORK 2017 - Tanssiorkesteri Kaiho, klo 20–0.30, Kylpylähotelli Rauhalahti Kuninkaalliset naistentanssit: Tangokuningatar 2017 Aino Niemi, Tangokuningas 2017 Teijo Lindström, Kylpylähotelli Rauhalahti

8.9.

14.9.

7.9.

Haaska stand up -klubi, Pannuhuone Luolamies ensi-ilta, klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

8.–10.9.

Viulunsoittaja katolla ennakko, klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Smash into Pieces & Awake Again, Henry’s Pub Catie Fleming, Pannuhuone The Finnish Rockabilly Legends, Kylpylähotelli Rauhalahti Kalle Jussila & Ari Nylundin orkesteri, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

9.9.

Viulunsoittaja katolla ensi-ilta, klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Luolamies, klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri Azazel, Henry’s Pub Albatrossin päättäjäiset, Makasiiniravintola Albatrossi Tommi Soidinmäki yhtyeineen, Kylpylähotelli Rauhalahti Duo Seija Irmeli, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

11.9. Huttuset Satasella –iloinen musiikki-iltama, Kylpylähotelli Rauhalahti

12.9.

Tiistaitanssit: Kolibri, klo 12–16, Raittiustalo Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä, klo 16–22, Kylpylähotelli Rauhalahti Muistipalatsi, klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri

13.9.

Sanomalehtikahvila, klo 9–10.30, Ravintola Kallavesj

Sinfoniasarja I ”Kultainen ääni ja palava sydän”, klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Suomen Hevonen, klo 19, Kuopion kaupunginteatteri

15.9.

Viulunsoittaja katolla, klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Luolamies, klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri Tanssit: Mikko Mäkeläinen & Myrskylyhty, klo 21.–1.30, Kylpylähotelli Rauhalahti My First Band, Henry’s Pub On my isle, Pannuhuone Rebecca Clamp, Pannuhuone FBI-Beat, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

16.9.

Feel your Movement, klo 10–16, Kuopio-halli Viulunsoittaja katolla, klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Luolamies, klo 13.15, Kuopion kaupunginteatteri Suomen Hevonen, klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Cecilia Moisio: Error Humanum, klo 19, Sotku Tanssit: Mervi Kovero & Premium, klo 21–1.30, Kylpylähotelli Rauhalahti Funk Lounge, Pannuhuone Rakkauden Ammattilaiset, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

18.9.

Huttuset Satasella - iloinen musiikki-iltama, Kylpylähotelli Rauhalahti

NÄE & KOE

TEATTERI

TAPAHTUMA

15.9. Luolamies

19.–24.9.

ANTI-Contemporary Art Festival 2017, Kuopion alue

19.9.

Tiistaitanssit: Jarmo Pellinen Duo, klo 12–16, Raittiustalo Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä, klo 16–22, Kylpylähotelli Rauhalahti Lyhtykävely Puijolle, klo 19, Puijon pesäpallokenttä

20.9.

Mitenkäs tässä näin kävi? – Tanssillisia kohtauksia arjesta, klo 18, Kuopion Musiikkikeskus Naistentanssit: Eija Kantola & Omega, klo 20–0.30, Kylpylähotelli Rauhalahti

22.9.

Viulunsoittaja katolla, klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Elina Pirinen: Oksensitte Jupiteria, klo 19, Sotku Luolamies, klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri Tanssit: Yölintu, klo 21–1.30, Kylpylähotelli Rauhalahti Suontausta & Puusaari, Pannuhuone Leif Lindeman & Avec, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

23.9.

Suomen Hevonen, klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Viulunsoittaja katolla, klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Sirkus Komponentti: Club Clavier, klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri Jarkko Ahola: Hauras-kiertue, klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Elina Pirinen: Oksensitte Jupiteria, klo 19, Sotku Tanssit: Kari Vepsä & Onnenmaa, klo 21–1.30, Kylpylähotelli Rauhalahti Viikate, Henry’s Pub Marko Jolkkonen, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

NÄYTTELY

KONSERTTI

19.9. Perinne- ja savusaunailta

23.9. Viikate

27.4–9.9. Kaikkien Ruoka

25.9–7.10.

Pop-Up Kuopio, Kuopion keskusta

25.9. Huttuset Satasella –iloinen musiikki-iltama, Kylpylähotelli Rauhalahti

26.9.

Tiistaitanssit: Sami Soininen Duo, klo 12–16, Raittiustalo Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä, klo 16–22, Kylpylähotelli Rauhalahti

27.9.

Viulunsoittaja katolla, klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Naistentanssit: Pekkaniskan Pojat, klo 20–0.30, Kylpylähotelli Rauhalahti

28.9.

Tatu ja Patu työn touhussa -vierailu, klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri Viulunsoittaja katolla, klo 19, Kuopion kaupunginteatteri

29.9.

Tatu ja Patu työn touhussa -vierailu, klo 10.15, Kuopion kaupunginteatteri Kulttuurikeitto: Guillermo Sarduy ja Minttu Pietilä: Kiteytyvä, klo 12, Sotku Tatu ja Patu työn touhussa -vierailu, klo 12.15, Kuopion kaupunginteatteri Tanssi Itää -ilta, klo 18, Sotku Suomen Hevonen, klo 19, Kuopion kaupunginteatteri Luolamiehen poika -vierailu, klo 19.15, Kuopion kaupunginteatteri Tanssit: Janne Raappana Band, klo 21–1.30, Kylpylähotelli Rauhalahti Live Karaoke, Pannuhuone Matti Esko yhtyeineen, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

30.9.

Viulunsoittaja katolla, klo 13, Kuopion kaupunginteatteri Luolamies, klo 13.15, Kuopion kaupunginteatteri Suomen Hevonen, klo 18, Kuopion kaupunginteatteri Sirkus komponentti: Club Clavier, klo 18.15, Kuopion kaupunginteatteri We Rock -show, klo 19, Kuopion Musiikkikeskus Tanssit: Raikut lavalla Juhlakiertue 25v ja 40v, klo 21–1.30, Kylpylähotelli Rauhalahti Dallas Kalevala, Pannuhuone Riskit Herrat, Kylpylähotelli Kunnonpaikka

NÄYTTELYT

Flooran päivät, 18.3.–2.9. Kuopion taidemuseo Oi Maamme!, 9.6.–16.9. Kuopion taidemuseo Heidi Katajamäki & Niklas Ingelius, 26.8.–14.9.2017 G12 Kuopio Kaunista Kauhua, 16.9. alkaen Kuopion taidemuseo Kaikkien Ruoka, 27.4.– 9.9.2017, Kuopion museo Metsiemme tuntematon aarreaitta, 4.5.2017– 6.1.2018 Kuopion museo Jarmo Husso, 16.9.–5.10.2017 G12 Kuopio Bremer x Bremer = Suomi, 1.9.–29.10.2017 VB-valokuvakeskus Victorin ateljeessa, 15.6.–29.10.2017 VB-valokuvakeskus

KUOPION MUSIIKKIKESKUKSEN SYKSY Syksyllä

Kuopion Musiikkikeskus

KUOPION MUSIIKKIKESKUKSEN SYYSKAUSI sisältää mielenkiintoa

kutkuttavan paketin kevyen musiikin suursuosikkeja, Kuopion kaupunginorkesterin kansainvälisiä solistivieraita sekä Suomi-teemaa nostattavia esityksiä maamme itsenäisyyden juhlavuonna. Kauden ohjelmassa on huomioitu kaikenikäiset, ja esityksistä nautitaan myös päiväsaikaan. Musiikin lisäksi tarjolla on muun muassa tanssia, keskusteluja ja stand upia. Sooloartistien lisäksi Musiikkikeskuksen konserttilavalla nähdään joukkovoimaa useaan otteeseen. Kuopion kaupunginorkesterin avoimet harjoitukset ja minikonsertit tarjoavat helposti lähestyttäviä mahdollisuuksia tutustua klassisen musiikin maailmaan. Tanssin saralta tanssijalkoja vauhdittaa esityksellään 20.10. Venäjän tunnetuin kansantanssiryhmä Gzhel. Syksyn aikana nautitaan useamman kerran myös lasten ja nuorten oppilasesityksistä. Lokakuussa Konserttisalin valtaa Sellojen Suurajot, jossa lavalla soittavat Kuopion ja ympäristökuntien sellonsoiton opiskelijat opettajineen. Suomi 100-juhlavuonna Musiikkikeskuksen tarjonnasta löytyy konsertteja ja esityksiä Suomen historiaa tai muita suomalaisteemoja juhlistaen. Muun muassa 21.10. Kivikasvojen juhlashow’n otsikkona on Satumaani Suomi, 24.10. Korsuorkesteri tarjoilee säveltuokioita itsenäisyyden ajalta ja 28.10. Kari Tapion orkesteri esittää sinivalkoiseksi kuvaillun äänen tulkitsemia lauluja. Tarkemman ohjelmiston ja tapahtumat voit tarkistaa: www.kuopionmusiikkikeskus.fi

www.digimag.fi

121

Bisnes 2017

KUOPIO

118 000 TAPAA

KOKEA KUOPIO

KUVA KUOPION KAUPUNKI/VICENTE SERRA

KOE JA NÄE

KUOPIO MARATON 1.–2.9.2017

Kuopio-halli

ITÄ-SUOMEN SUURIN MARATON- ja juoksutapahtuma Kuopio Maraton järjeste-

tään jälleen syyskuun ensimmäisenä viikonloppuna Kuopio-Hallissa. Tapahtuma ei jää vain Kuopio-Hallin sisällä, sillä juoksijoita, sekä kävelijöitä tullaan näkemään myös kaupunkimme kaduilla. 20. Kertaa järjestettävään tapahtumaan on ilmoittautunut jo päälle tuhat osallistujaa. INNOKKAIMMILLE JUOKSIJOILLE ON tarjolla 195 kilometrin pituinen maratonjuoksu, sekä lisäksi sarjoissa on lyhyempi puolimaraton tai kymppi-sarja. Mikäli juokseminen ei maistu niin matkat pystyy taittamaan myös kävellen ilman ajanottoa. www.kuopiomaraton.com

OLUTFESTIVAALI HUMUA TAHKOLLA 29.–30.9

ALUEEN

ELÄMYKSELLISIN

TAPAHTUMAKALENTERI.

digimag.fi

FEEL YOUR MOVEMENT tarjoaa kattavan läpileikkauksen Kuopion liikuntatarjonnassa. Tapahtumapäi-

vänä pääsee kokeilemaan useita eri lajeja, tutustumaan seurojen toimintaan ja näkemään erilaisia lajinäytöksiä. Tämä on tilaisuus löytää uusi harrastus tai innostua uudelleen vanhasta. Mukana tapahtumassa on noin 50 eri urheiluseuraa ja -yhteisöä. Tapahtuma järjestetään Kuopio-hallissa.

TAHKO VUORIJUOKSU 21.10.2017

Tahko

Koululaisten syyslomaviikon pääteeksi järjestetään jo neljännen kerran Tahkon Vuorijuoksu 2017 -tapahtuma, jossa tarjoillaan haastetta kaiken kuntoisille juoksijoille. Pitkin Tahkon nousuja riittää juoksukilometrejä alkaen kahden kilometrin juoksumatkasta 42 kilometriin. Tapahtuma järjestään 21.10.2017 Tahkovuorella. www.tahkovuorijuoksu.fi

Festivaalin viralliset jatkot tanssitaan Piazzassa. www.kuopiotahko.fi/tahko/tahko-oktoberfest

SUOMEN TAITEEN TARINA 6.10.2017–4.3.2018

Kuopion taidemuseo

ATENEUMIN TAIDEMUSEON KOKOELMIEN klassikot rantautuvat Kuopioon. Näyttely johdattaa läpi Suo-

Matkustajasatama

KALARYSSÄYS TUO JOKA syksy Matkustajasatamaan vilinää ja vilskettä. Syyskuun

DIGIMAG

Kuopio-halli

Piazza ja Break Sokos Hotel Tahko

KALARYSSÄYS 2017

DIGIMAG.FI

16.9.2017

www.fym.fi

TAHKOLLA JÄRJESTETÄÄN JÄLLEEN 29.–30.9.2017 Oktoberfest. Tapahtumassa on luvassa perinteiden mukaan valtavia oluttuoppeja, baijerilaista ruokaa sekä huippu esiintyjiä. Perjantaina tapahtumateltan valtaa Lauri Tähkä ja lauantaina esiintyvät Jimmy Cola sekä Vicky Rosti. Molempina iltoina yleisöä viihdyttää tuttuun tapaan Jusba Humaljoki Sousaphonics. Tapahtuma on tarkoitettu täysi-ikäisille, ja sitä juhlitaan Piazzan ja Break Sokos Hotel Tahkon piha-alueen valtavassa tapahtumateltassa. Break Sokos Hotel Tahkon ravintola Hillside ja Tahko Spa Hotellin ravintola Trattoria tarjoavat tapahtuman ajan maukkaita a’ la carte -ruokia.

8.–10.9.2017

FEEL YOUR MOVEMENT

toisena viikonloppuna järjestettävä tapahtuma kerää Satamatorille kymmeniä kauppiaita ja kymmeniä tuhansia markkinavieraita. Tänä vuonna tapahtuma järjestetään jo 25. kerran.

men taiteen kehityskulun 1800-luvulta 1960-luvulle kytkien Suomen taiteen tarinan kansainväliseen kehitykseen ja yhteiskunnallisiin tapahtumiin. Maamme vanhimmasta ja laajimmasta taidekokoelmasta kootussa näyttelyssä ovat esillä mm. Wäinö Aaltonen, Fanny Churberg, Albert Edelfelt, Akseli Gallen-Kallela, Eero Järnefelt, Essi Renvall, Tyko Sallinen, Ellen Thesleff ja Sam Vanni. ti–la 10–17, su–ma suljettu, Kauppakatu 35 www.taidemuseo.kuopio.fi

www.kuopio.fi/kalaryssays www.digimag.fi

122

Bisnes 2017

NÄE & KOE

KUOPIO

PUUTTUUKO YRITYKSELTÄSI

Facebook -sivut?

Kauppakamarin koulutukset | syksy 2017 Järjestämme koulutuksia lähellä sinua: Kuopiossa, Varkaudessa ja Iisalmessa. Koulutuksemme ovat laadukkaasti toteutettuja, asiakastyytyväisyytemme on erinomainen ja lähikoulutukset ovat hyviä tilaisuuksia verkostoitua. ILMOITTAUDU MUKAAN WWW.KUOPIOCHAMBER.FI

Asiantuntijan sosiaalisen median taidot

Ainutlaatuinen asiakaskokemus | Parasta palvelua -koulutus

Kuopiossa 21.9.2017 kello 8.30 - 16.00

Kuopiossa 2.11.2017 klo 8.00 - 16.00

Ajankohtaista arvonlisäverotuksesta

Kauppakamarin Tilinpäätösja Veropäivä

Kuopiossa 26.9.2017 klo 8.00 - 12.00

Kuopiossa 8.11.2017 klo 8.30 - 16.00 Varkaudessa 14.11.2017 klo 8.30 - 16.00 Iisalmessa 21.11.2017 klo 8.30 - 16.00

Tulliasioiden perusteet Kuopiossa 4.10.2017 klo 9.00 - 16.30

Hyväksytty hallituksen jäsen Kuopiossa alkaen 27.9.2017 Varkaudessa alkaen 16.11.2017

Korjaa asia osallistumalla työpajaan, jossa Facebook-sivut tehdään ammattilaisen opastuksella

Asiantuntijan sosiaalisen median taidot - videot Kuopiossa 28.11.2017 kello 8.30 - 16.00

40 €

Huippu Lean-johtamiskoulutus maailmalta

Hinta vain /hlö. Tule itse tai vinkkaa kaverille!

Kuopiossa 30.11.2017 klo 8.30 - 16.00

Työoikeuden aamupäivä Kuopiossa 10.10.2017 klo 8.30 - 12.30

Incoterms® 2010 ja kehittyvä kuljetuskäytäntö Kuopiossa 24.10.2017 klo 8.30 - 12.30

Yritys oppii jay

Ennakkoperintä 2018 Kuopiossa 15.12.2017 klo 8.30 - 12.00

menesty

Kuopion alueen kauppakamari Technopolis, Microkatu 1, 70210 Kuopio p. 017 - 266 3800 kauppakamari@kuopiochamber.fi www.kuopiochamber.fi

www.digimag.fi

123

Bisnes 2017

LISÄTIETOA: www.yrittajat.fi/yom/koulutukset 044 368 0508

1.9.-2.9.2017

KUVA PIXABAY

12. LAPINLAHTI KRUISINKI Kunkun parkkipaikka

JO 12. KERRAN järjestettävä Lapinlahti Kruisinki on harrasteajoneuvotapahtuma, joka vetää puoleensa

niin auto- kuin moottoripyöräharrastajat. Ohjelmassa on muun muassa luvassa vanhojen osien huutokauppaa, sekä ”Miss Route 5” -missikisat, paikalla pääsee myös ihailemaan harrasteautoja. Kaksipäiväinen tapahtuma on maksuton ja järjestetään Tahkon Kunkun parkkipaikalla tahkolla.

PÄIVÄ JOHTAJANA 13.–17.11.2017

YRITTÄJÄN PÄIVÄ SUOMI 100 -HENGESSÄ 5.9.2017

Peräniemen kasino

YRITTÄJÄN PÄIVÄN TAPAHTUMAA vietetään 5.9.2017 Suomi 100 -hengessä Kuopion Peräniemen kasinolla. Ohjelmassa on luvassa muun muassa herkullinen juhlavuoden teemainen buffetruokailu, visailua ja musiikista vastaa Trio Nuhapumppu. Illan juontaa Anja Lappi ja Olavi Rytkönen. Illalliskortin voi lunastaa itselleen 35 euron hintaan ja se sisältää tervetulomalja, ruokailu ja yksi viinikaato sekä ohjelma. Kutsu on avec. Yrittäjän päivän järjestää Kuopion Yrittäjät RY, sekä Nordea.

Kuopion alueella

KUOPION NUORKAUPPAKAMARI JÄRJESTÄÄ Päivä Johtajana -tempauksen jälleen marraskuussa. Ta-

pahtuma tarjoaa nuorille unohtumattoman päivän johtajan tehtävässä. Suomen Nuorkauppakamarit järjestävät 2017 Päivä Johtajana-päiviä ympäri Suomea. Kuopion Nuorkauppakamarin tapahtuma on 13.11.-17.11.2017. Päivä on suunnattu 17-20 vuotiaille nuorille. Päivä Johtajana -tempauksien tarkoituksena on tarjota nuorille tilaisuus seurata johtajan työtä päivän ajan. Nuoret oppivat, mitä johtaminen on käytännön tasolla. Lisäksi tavoitteena on antaa nuorille näkökulmia omiin ura- ja koulutussuunnitelmiin sekä työelämään. Yritykselle päivä tarjoaa mahdollisuuden tuoda omaa yritystä positiivisesti esille ja tutustua paremmin tulevaisuuden työntekijöiden intresseihin. Projekti on otettu positiivisesti vastaan ja siinä on mukana useita yhteistyötahoja yrityspuolelta. www.paivajohtajana.fi

NÃ&#x201E;E & KOE

KUOPIO

KOHTAAMISIA Suomalainen usko 30.12.2017 saakka 8.8. - 30.12.

ti - la

Karjalankatu 1 Kuopio

www.digimag.fi

125

Bisnes 2017

12 - 16

KUMPPANI

TEATTERIN SYKSYSSÄ

klassikoita ja moderneja uutuuksia TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT KUOPION KAUPUNGINTEATTERI

Läheltä ja kaukaa saapuville bisnesvieraille on luvassa upeita kulttuurielämyksiä, sillä Kuopion kaupunginteatterin syksyssä nähdään runsaasti näytelmiä, monologeja, musikaali sekä joukko vierailuja.

uopion kaupunginteatteri on noussut viime aikoina esiin loistavalla taiteellisella sisällöllään. Teatteri oli jopa ehdolla Vuoden teatteri 2017 -palkinnon saajaksi. Samaa korkeatasoista linjaa jatketaan syyskaudella, jolloin luvassa on ensi-iltojen ja oman kantaesityksen lisäksi runsas joukko vierailijoita. VIULUNSOITTAJA KATOLLA on maail-

man kenties rakastetuin klassikkomusikaali. Ensi-iltansa näytelmä saa 9.9. Musikaali on nähty Kuopiossa viimeksi 50 vuotta sitten. Esityksen ohjaajana toimii virolainen Priit Pedajas, koreografina toimii Jorma Uotinen ja mukana olevaa kaupunginorkesterin kokoonpanoa johtaa Mika Paasivaara. Itse viulunsoit-

tajana nähdään upea Kai Hyttinen. Musikaali toteutetaan yhteistyössä Kuopion kaupunginorkesterin ja Savonia AMK:n kanssa. SYYSKAUDEN ENSIMMÄINEN esitys on

humoristinen Luolamies-monologi siitä, miksi miehet ovat miehiä ja naiset naisia. Luolamiehenä esiintyy karismaattinen Jarmo Perälä. Näytelmän on ohjannut ja sovittanut teatterinjohtaja Pekka Laasonen. Ensi-ilta on 7.9. Vahvaa perhedraamaa nähdään Juha Jokelan satiirisessa Patriarkka-näytelmässä. Draaman kantavana teemana toimii shakki. Esitys tiivistää millaista tuhoa puhumattomuus perheessä voi aiheuttaa ja miten omien virheiden siirtäminen seuraavalle sukupolvelle vaikuttaa. Ensi-ilta

www.digimag.fi

126

tässä Olli-Matti Oinosen ohjaamassa ja lavastamassa draamassa on 21.10. Uuden suomalaisen näytelmän kantaesitys ja syksyn viimeinen ensi-ilta on 8.11., jolloin lavalle astelee Miisa Lindénin kirjoittama ja ohjaama näytelmä. Siipirikkoja ja matriarkkoja eli kuule meitä Kaija Koo on hulvaton syväsukellus suomalaisnaisten ytimeen. Kuusi täysin erilaista naista päätyvät lukituiksi samaan tilaan, ja näytelmän aikana nähdään, miten tämä vaikuttaa ihmissuhteisiin. Keväältä syksylle jatkaa kansaa hurmannut Suomen hevonen. Näytelmää esitetään muutaman kerran 14.9. alkaen, ja ohjelmistosta se poistuu 10.11. Näytelmässä seurataan kuvitteellisen Kimasen kylän persoonallista uusioperhettä sekä heidän edesottamuksiaan. Teatterin syksyyn mahtuu myös luBisnes 2017

kuisa määrä vierailuja. Lapsille suunnattuja esityksiä ovat Tatu ja Patu työntouhussa (28. ja 29.9.) sekä Maalaishiiri ja kaupunkilaishiiri (31.10. ja 1.11.). Luolamiehen poika (29.9.) on erilainen monologi rakkaudesta. Vahvaa draamaa sisältävät Muistipalatsi ja Fragile – Särkyvää. Joensuun kaupunginteatterin Muistipalatsi (12. ja 13.9.) kertoo elinkaaren kauneudesta ja hauraudesta. Fragile – Särkyvää (7. ja 8.11.) puolestaan on tarina nuoren tytön näkökulmasta, kun perheessä on aikuinen, joka juo liikaa. Jorma Uotisen Ei huono – Porista Pariisiin (7.10.) on omaelämäkerrallinen draamakonsertti eletystä elämästä. KUOPION KAUPUNGINTEATTERI Niiralankatu 2, KUOPIO puh. 0600 413 143 teatteri@kuopio.fi www.kuopionkaupuninteatteri.fi

NÄE & KOE

SPORTTI KALENTERI

YLEISURHEILU

TEATTERI Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlavuoden ohjelmaa Kuopiossa:

YLEISURHEILU

2.9. 20. Kuopio Maraton

21.10. Tahkon vuorijuoksu

KUOPIO

ANTI – CONTEMPORARY ART FESTIVAL25.11. Vaimoni Casanova 18.–24.9.2017

Kuopion alue

KUOPION SEUDUN URHEILUTAPAHTUMAT

09 >Syyskuu 2.9.

KESTÄVYYSJUOKSUA: 20. Kuopio Maraton Kuopiohallilta klo 10

5.9.

JALKAPALLOA: KuPS – SJK Seinäjoki, Veikkausliigaa Kuopion keskuskentällä klo 18.30

9.9.

RUGBYÄ: KRC – Warriors Helsinki, miesten SM-sarjaa Väinölänniemellä klo 15

15.9.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – HIFK Helsinki, SM-liigaa Kuopion Niiralan jäähallissa klo 18.30

16.9.

AUTOURHEILUA: Rallisprintin SM-sarjaa Leppävirran Mustinmäellä klo 12 RUGBYÄ: KRC – Linna RC Hämeenlinna, naisten I divisioonaa Väinölänniemellä RUGBYÄ: KRC – Linna HC Hämeenlinna, miesten SM-sarjaa Väinölänniemellä klo 17 JÄÄKIEKKOA: KalPa – TPS Turku SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 17 LENTOPALLOA: Maaningan Mahti – VaLePa 2 Sastamala, miesten ykkössarjaa Maaningan urheilutalolla klo 18

16.-17.9.

FRISBEEGOLFIA: Valtakunnallisen Pro Tour Powergrip -sarjan päätöskisa Siilinjärven Tarinalaaksossa

19.9.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Kärpät Oulu, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

23.9.

SALIBANDYÄ: Welhot Kuopio – Steelers Hämeenlinna, miesten salibandyliigaa Kuopiohallissa klo 16

24.9.

LENTOPALLOA: Puijo Wolley – Juju Joensuu, naisten ykkössarjaa Pohjantien koululla Kuopiossa klo 16 JALKAPALLOA: KuPS – HIFK Helsinki,Veikkausliigaa, Kuopion keskuskentällä klo 18.30 JÄÄKIEKKOA: KalPa – Kärpät Oulu, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 19

1.10.

15.10.

4.10.

JALKAPALLOA: KuPS – JJK Jyväskylä, Veikkausliigaa Kuopion keskuskentällä klo 18.30 JÄÄKIEKKOA: KalPa – JYP Jyväskylä, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

JÄÄKIEKKOA: KalPa – HPK Hämeenlinna, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 12.30 LENTOPALLOA: Mahti – Nurmon Jymy, miesten ykkössarjaa Maaningan urheilutalolla klo 16 LENTOPALLOA: Puijo Wolley – Etta Oulu, naisten ykkössarjaa Pohjantien koululla klo 16 JÄÄKIEKKOA: KalPa – Stavanger Oilers, CHL-liigaa Niiralan jäähallissa klo 19

7.10.

22.10.

5.10.

29.9.

8.10.

30.9.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – KJT Kerava, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 12.30 SALIBANDYÄ: Welhot – Oilers Espoo, miesten salibandyliigaa Kuopiohallissa klo 16 LENTOPALLOA: LEKA Volley – Isku Tampere, miesten lentopalloliigaa Kuopion Studentialla klo 17

10 >Lokakuu

21.10.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – SaiPa, Lappeenranta, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30 LENTOPALLOA: Mahti – Kuortane, miesten ykkössarjaa Maaningan urheilutalolla klo 18

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Sport Vaasa, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

20.10.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Ilves Tampere, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 14.45 YLEISURHEILUA: Tahkon vuorijuoksu Nilsiän Tahkovuorella

26.9.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Jukurit Mikkeli, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

LENTOPALLOA: Sampo Volley – Isku Tampere, miesten mestaruusliigaa Pielaveden urheilutalolla klo 17

LENTOPALLOA: LEKA Volley – Lakkapää Rovaniemi, miesten lentopalloliigaa Studentialla klo 17 LENTOPALLOA: Pielaveden Sampo Volley – Tiikerit, Kokkola, miesten mestaruusliigaa Siilinjärvellä Ahmon koululla klo 17

12.10.

JALKAPALLOA: KuPS – RoPS, Rovaniemi Veikkausliigaa Kuopion keskuskentällä klo 18.30

13.10.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – KooKoo Kouvola, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

14.10.

LENTOPALLOA: Puijo Wolley – Kuortane, naisten ykkössarjaa Pohjantien koululla klo 17 LENTOPALLOA: LEKA Volley – VaLePa Sastamala, miesten lentopalloliigaa Studentialla klo 17

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Lukko Rauma, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 12.30 SALIBANDYÄ: Welhot – SPV Seinäjoki, miesten salibandyliigaa Kuopiohallissa klo 18.30

28.10.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Jukurit Mikkeli, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 17 LENTOPALLOA: Sampo Volley – VaLePa Sastamala, miesten mestaruusliigaa Siilinjärven Ahmolla klo 17

29.10.

SALIBANDYÄ: Welhot – Classic Tampere, miesten salibandyliigaa Kuopiohallissa klo 18.30

>Marraskuu

4.11.

LENTOPALLOA: LEKA Volley – Etta Oulu, miesten lentopalloa Studentialla klo 17 JÄÄKIEKKOA: KalPa – Tappara Tampere, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 17 LENTOPALLOA: Mahti – KyKy Betset Kyyjärvi, miesten ykkössarjaa Maaningan urheilutalolla klo 18

11.11.

PUIJON ENSILUMEN LATU avautuu hiihtostadionilla klo 11 (säävaraus) SALIBANDYÄ: Welhot – TPS Turku, miesten salibandyliigaa Kuopio hallissa klo 16 LENTOPALLOA: Sampo Volley – Team Lakkapää Rovaniemi, miesten mestaruusliigaa Pielaveden urheilutalolla klo 17

12.11.

LENTOPALLOA: Puijo Wolley – Nice Team Joensuu, Pohjantien koululla klo 16 SALIBANDYÄ: Welhot – Indians Espoo, miesten salibandyliigaa Kuopio hallissa klo 18.30

15.11.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Lukko Rauma, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

18.11.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Ilves Tampere, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 17 LENTOPALLOA: LEKA Volley – Ducks Vantaa, miesten lentopalloliigaa Studentialla klo 17

19.11.

LENTOPALLOA: Sampo Volley – LEKA Volley, miesten mestaruusliigaa Siilinjärven Ahmolla klo 17

22.11.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – SaiPa Lappeenranta, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

25.11.

LENTOPALLOA: Puijo Wolley – JyLe Jyväskylä, Pohjantien koululla klo 17

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Ilves Tampere, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 12.45 JÄÄKIEKKOA: KalPa – Pelicans Lahti, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 17 LENTOPALLOA: LEKA Volley – Tiikerit Kokkola, miesten lentopalloliigaa Studentialla klo 17 LENTOPALLOA: Mahti – Karhulan Veikot Kotka, miesten ykkössarjaa Maaningan urheilutalolla klo 18

26.11.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Espoo United, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 15

12 >Joulukuu 1.12.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Ässät Pori, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

2.12.

LENTOPALLOA: Sampo Volley – Vantaa Ducks, miesten mestaruusliigaa Pielaveden urheilutalolla klo 17

5.12.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – HPK Hämeenlinna, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 18.30

6.12.

YLEISURHEILUA: Kuopion Itsenäisyysmaraton Väinölänniemellä klo 9/10

www.digimag.fi

127

8.12.

SALIBANDYÄ: Welhot – KooVee Tampere, miesten salibandyliigaa Kuopiohallissa klo 18.30

Bisnes 2017

9.12.

10.12.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – HPK Hämeenlinna, Naisten liigaa Niiralan jäähallissa klo 15.45

13.12.

SALIBANDYÄ: WelhotLaSB Lammi, miesten salibandyliigaa Kuopio hallissa klo 18.30

16.12.

LENTOPALLOA: Sampo Volley – Akaa Volley, miesten mestaruusliigaa Siilinjärven Ahmolla klo 17 LENTOPALLOA: Mahti – Lempäälä, miesten ykkössarjaa Maaningan urheilutalolla klo 18

17.12.

LENTOPALLOA: LEKA Volley – Akaa, miesten lentopalloliigaa Studentialla klo 17

20.12.

LENTOPALLOA: Sampo Volley – Etta Oulu, miesten mestaruusliigaa Iisalmessa klo 18.30

26.12.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Kärpät Oulu, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 17

30.12.

JÄÄKIEKKOA: KalPa – Pelicans Lahti, SM-liigaa Niiralan jäähallissa klo 17

31.12.

YLEISURHEILUA: Maaningan Uudenvuodenjuoksu (5 km) Maaningan keskustassa klo 18

VUOSITTAINEN ANTI-FESTIVAALI JÄRJESTETÄÄN Kuo-

piossa. Ympäri maailmaa tulevien taiteilijoiden teokset ottavat haltuunsa kaupungin julkisia tiloja - koteja, kauppoja, toreja, yrityksiä, metsiä, järviä. Yleisö ja erilaiset yhteisöt pääsevät arjen keskellä osaksi teoksia - tekemään ja kokemaan niitä. Tapahtuma on esittänyt ja tilannut teoksia maailman kiinnostavimmilta taiteilijoilta Euroopasta, Yhdysvalloista, Australiasta, Meksikosta, Japanista ja johtavilta taiteilijoilta Suomesta, Ruotsista, Norjasta ja Islannista. www.antifestival.com

2 X BREMER = SUOMI 1.9.–29.10.2017

VB-valokuvakeskus

KAHDEN SUOMALAISEN VALOKUVAN mestarin ainut-

laatuinen yhteisnäyttely: Caj Bremerin ja Stefan Bremerin, isän ja pojan, näyttely 2 x Bremer = Suomi. Kuvien kaari ulottuu vuodesta 1955 aina vuoteen 2017 saakka, ja kokonaisuus on osa Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlavuoden ohjelmaa. Näyttely koostuu kolmesta osiosta: Kotialbumeista, kuvia Suomesta ja sosiaalisesta mediasta. Kuninkaankatu 14–16 www.vb-valokuvakeskus.fi

TAHKITOUNT

SUOUJSOULUT PIKK

VARATAAN NYT!

29.-30.9.

LAURI TÄHKÄ, VIRVE ROSTI, JIMMY COLA & JUSBA HUMALJOKI SOUSAPHONICS JA

PIAZZA AFTERFEST EEVEREST DJ’S

ETTE OITUSPAK KYSY MAJ

21.10. MOFO JONES & EEVEREST DJ’S

Kuopion Nuorkauppakamari ry

Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

TAHKO VU0RIJOUKSU AFTER PARTY

PIKKUJOULUPAKETIT

POP 2017 UP KUOPIO

alk.

85 €

LA 18.11.

SIS. MAJOITUS, ILLALLISBUFFET JA PIAZZAN SISÄÄNPÄÄSY

hlö/vrk

STARS L L A H IG H G IN V O O R G SUVI TERÄSNISKA LA 2.12. PE 1.12. . .11 25 LA PE 24.11. Y COLA M IM J I B U L IK N U IX ANSSI KELA REM PE 17.11.

25.9.-7.10.

PE 8.12.

LA 9.12.

ANNA PUU ELASTINEN

WWW.POPUPKUOPIO.FI | FACEBOOK.COM/POPUPKUOPIO

piazzatahko.fi

VARAUKSET & TIEDUSTELUT

Pop-Up liikkeet avautuvat pian Kuopion keskustassa! Tervetuloa! www.digimag.fi

128

Bisnes 2017

myynti@tahkochalet.fi | 017 483 200

• RUSKAMATKA: KIRKKONIEMI, • KÄSITYÖMATKA IVALO, NELLIM, LUOSTO, POHJANMAALLE 13.–14.10. ROVANIEMI 6.–10.9.2017. Käynnit mm. LankavaHinta: 440 €. myymälä, Lapuan Kankurit tehtaanmyymälä, Tapion • RUSKAMATKA: lankakauppa. HAMMERFEST, ALTA, KARIGAS- Hinta: 120 €. NIEMI, IVALO, LEVI, ROVANIEMI • OULUUN KÄDENTAITO- JA 11.–15.9.2017. HYVINVOINTIMESSUILLE Hinta: 430 €. 14.10.2017. Hinta: 56 €, sis. pääsylipun. • RUSKAMATKA: • SOTKAMO, HUOVISHUONE, SUOMEN JA NORJAN LAPPI, VUOKATTI, KAJAANI JA LEVI, KAUTOKEINO, ALTA, PALTANIEMI 16.10.2017. NAAVUONO, KAIVUONO, Hinta: 85 €. SKIBOTN, KILPISJÄRVI 16.–20.9.2017. • SYYSLOMALLA RISTEILY SILJA Hinta: 470 €. EUROPALLA TALLINNAAN 16.–17.10.2017 • RUSKAMATKA YLLÄKSELLE Bussi mukana Tallinnassa 16.–21.9.2017. Hinta: 63 €/hlö/B4, 68 €/hlö/B2, Hinta: 410 €. 66 €/hlö/A4, 73 €/hlö/A2. • SYYSLOMALLA HELSINKIIN • RUSKAMATKA LEVILLE 18.–19.10.2017 25.–29.9.2017. Mahdollisuus Hinta: 310 €. käydä Linnanmäen Valokarnevaaleilla ja • TUURIIN OSTOKSILLE Heurekassa. 30.9.2017. Hinta: aik. 122 €, lapset 80 €. Hinta: 42 € Kuopiosta. • SYYSLOMALLA TALLINNAAN • TALLINNAAN 1 yö laivassa 1 yö laivassa ja 1 yö hotelli ja 1 yö hotelli Virussa Virussa 18.–20.10.2017. 2.–4.10.2017. Laivalla esiintyy Antti Tuisku. Hinta: 123 €. Hinta: aik. 137 €, lapset 84 €. • KYLPYLÄLOMA PÄRNUUN • TEATTERIMATKA HELSINKIIN VIIKING SPA-HOTEL ”MYRSKYLUODON MAIJA” 22.–26.10.2017. 7.–8.10., 21.–22.10. ja Hinta: 355 € täysihoito. 28.–29.10.2017. 22.10. mahdollisuus käydä • TEATTERIMATKA HELSINKIIN I Love Me -messuilla. ”PALVELIJA” 11.–12.11.2017. 29.10. mahdollisuus käydä Roolissa Martti Suosalo. kirjamessuilla. Mahd. käydä ELMA-messuilla Hinta: 210 €. Hinta: 168 €, messulippu Messulippu lisämaksusta. lisämaksusta.

100 vuotta

MATKOJA • TEATTERIMATKA HELSINKIIN ”KOIVU JA TÄHTI” 11.–12.11.2017. Mahd. käydä ELMA-messuilla Hinta: 180 €, messulippu lisämaksusta.

KANSALAISOPISTO

KUOPIO COMMUNITY COLLEGE

Kuopio I Kaavi I Rautavaara I Tuusniemi

• TAMPEREELLE SUOMEN KÄDENTAITOMESSUILLE 17.11. ja 18.11.2017. Hinta: 56 €, sis. pääsylipun.

Haluaisitko harrastaa, innostua ja oppia uutta?

• TAMPEREELLE SUOMEN KÄDENTAITOMESSUILLE 18.-19.11.2017. Hinta: 144 €. Lisämaksusta messulippu.

Tutustu kurssitarjontaan ja ilmoittaudu mukaan!

#kuopionkansalaisopisto

kansalaisopisto.kuopio.ﬁ opistopalvelut.ﬁ/kuopio

• KAAMOSAJAN HIIHTOMATKA SAARISELÄLLE 24.11.–1.12.2017 Kaamosjazzit Saariselällä Hinta: 525 €

Puistokatu 20, Kuopio I puh. 017 184 711

• TEATTERIMATKA HELSINKIIN ”MYRSKYLUODON MAIJA” 25.–26.11.2017. Mahd. käydä Ateneumissa, jossa Veljekset von Wrightin näyttely. Hinta: 216 €. • OOPPERAMATKA TAMPEREELLE ” VELJENI VARTIJA” 24.–25.2.2018. Hinta: 220 €. Ilm. viimeistään 5.10.2017. Lapsen hinta edellyttää majoittumista lisävuoteella kahden aikuisen kanssa samassa huoneessa. Bussireitit ja hinnat Kuopiosta. Ei palvelumaksua. KYSY LISÄÄ MATKOISTA!

LINJA-AUTOLIIKE E. AHONEN KY 017 3686 800 • www.eahonen.com

www.digimag.fi

129

Bisnes 2017

A I T N I O I S A HELPPOA

Kaikki LVI-palvelut Siilinjärvellä, Kuopiossa ja lähialueilla yli 25 vuoden kokemuksella

I S Ä Ä V I Ä P TYÖ

LVI-TARVIKEMYYMÄLÄ (ark. 8.30 - 16.30) LAITTEET, TARVIKKEET & VARAOSAT ASENNUKSET, HUOLLOT & KORJAUKSET

Päivärantaan on monta erityisen hyvää syytä suunnata ja pysähtyä, vaikkapa tankatessa matkalla kotiin tai töihin. Kauppakeskuksessa on kaupungin paras ruokakauppa ja toistakymmentä palvelevaa erikoisliikettä saman katon alla.

hankittua kaiken tarpeellisen.

Päivärannan K-Citymarket on tunnettu kaupungin parhaista palvelutiskeistään ja laajasta valikoimastaan, joka kattaa yli 22 000 tuotetta. Yhdellä käynnillä saa

Kahvilat ja pikaruokaravintolat tuovat avun akuuttiin nälkään ja mahdollisuuden virkistävään taukoon, tehden ostosreissusta paremman.

Marketista ja kauppakeskuksen lukuisista erikoisliikkeistä löytyvät herkulliset tarjoilut, arjen käyttötavarat, vaatteet sekä kampaamopalvelut, lemmikkejä unohtamatta.

SIILIN PUTKIPOJAT OY Oppipojantie 7, Siilinjärvi Puh. (017) 462 4500 siilinputkipojat.fi www.digimag.fi

KAUPPAKESKUS KCM PÄIVÄRANTA PÄIVÄRANNANTIE 18, 70420 KUOPIO | PALVELEMME MA-LA 8-21, SU 10-21

130

Bisnes 2017

Hyvällä maulla lounaasta kokouksiin, illanistujaisista cocktailtilaisuuksiin. Varaa meiltä kokoustilat tarjoiluineen - saat tilaisuuden alkuun kaikille osallistujille raikkaat mustikkavadelma-smoothiet kaupan päälle! Tarjous voimassa 30.11.2017 saakka. PS. Mainitse varausta tehdessäsi, että hyödynnät juhlavuoden tarjouksen.

RAVINTOLA TIETOTEKNIA Savilahdentie 6, Kuopio p. 040 507 8010 tietoteknia@amica.ﬁ

Tarjoilut tyylillä

ä t i Keh

a t s i m a a s o i s ö t s ö l i k n e h

t i o t s Inve

! n y y k y k u l i a p l i k i s e s k y t yri Lisätietoja alkavista koulutuksistamme, mm. johtaminen, taloushallinto, markkinointi ja pätevyys- ja korttikoulutukset.

Kysy lisää: Satu Ahonen, 044 785 4915 satu.ahonen@sakky.fi

Koulutus tekee hyvää!