OK AVISEN Det kunne være fristende at vende tommelen nedad i protest mod arbejdsgiverne og deres manglende forhandlingsvilje. Men jeg vil nu alligevel anbefale vores medlemmer at stemme ja til mæglingsforslaget. Det sikrer trods alt, at slagteriarbejderne ikke efterlades tilbage på perronen. Og det er vigtigt. Ole Wehlast, Forbundsmand Fødevareforbundet NNF
Hårde forhandlinger Af Tage Arentoft, næstformand
Det blev desværre ikke til et selvstændigt forhandlet resultat på slagterindustriområdet. Men slagteriarbejderne taber med mæglingsforslaget ikke meget i forhold til den øvrige fødevareindustri, vurderer næstformand Tage Arentoft. I lang tid så det ud til, at forhandlingerne om en ny overenskomst for slagteriarbejderne ville forløbe stille og roligt. Men i 11. time kom arbejdsgiverne med krav, der indebar, at de ikke ville give slagteriarbejderne samme økonomiske ramme som de øvrige industriarbejdere. Det blokerede for alle fornuftige løsninger, og efter 62 timers forhandlinger måtte forligsmanden konstatere sammenbrud i forhandlingerne mellem Fødevareforbundet NNF og DI. Ifølge næstformand for Fødevareforbundet NNF Tage Arentoft har Danish Crowns konstante pres på tillidsrepræsentanter og medarbejdere ikke gjort opgaven lettere.
- At stille ultimative krav om, at slagteriarbejderne skal stilles ringere end resten af industriområdet, hænger dårligt sammen med begrebet forhandlinger. Vi har kæmpet for vores medlemmer og har samtidig udvist forståelse for den situation, slagteribranchen står i. Men der er en grænse. I forhandlinger gælder reglen ”noget for noget”, og vi kunne ikke acceptere, at besparelser for virksomheden ikke skulle kompenseres af noget andet. DI har kun villet spille efter reglen ”noget for intet”. Og så stopper forhandlingerne, siger Tage Arentoft.
Det bedst opnåelige
Tage Arentoft havde naturligvis gerne set, at medlemmerne på
OK-AVISEN FORÅRET 2014 FØDEVAREFORBUNDET NNF
slagterierne skulle tage stilling til et selvstændigt forhandlet resultat. Men når det ikke kunne opnås, så er han tilfreds med, at slagteriarbejderne i mæglingsforslaget får mange af de samme forbedringer, som de øvrige industriarbejdere har fået i deres overenskomstforlig: - Slagteriarbejderne får samme lønfremgang som det øvrige arbejdsmarked, ligesom de også får en række sociale elementer med. Det er ikke prangende, men det er til at leve med. Jeg anbefaler på den baggrund medlemmerne at stemme ja til forslaget.
Det blev et mæglingsforslag! Forbundssekretær på slagteri-industri området Jim Jensen: Jeg er ærgerlig over, at vi ikke fik forhandlet en ny overenskomst for slagteriarbejderne på plads. Af Jim Jensen, forbundssekretær på slagteriområdet
-Vores mål var at få forhandlet en ny overenskomst for slagteriarbejderne på plads. Og det er altid træls at kæmpe for noget, som så ikke lykkes. Men når det er sagt, så er jeg tilfreds med, at mæglingsforslaget indeholder en del af de samme elementer, som det øvrige industriområde har fået. Jim Jensen peger primært på løn og satser, der - på nær enkelte undtagelser - er
identisk med det fødevareindustrielle område: - Normallønnen stiger med 6,75 kroner i perioden, mens sygelønnen kun stiger med 4,50 kr. Til gengæld forhøjes vores genetillæg og frivalgskontoen med identiske satser. Mæglingsforslaget indeholder også fyrede medarbejderes ret til at holde to timer fri med løn, så de kan mødes med deres a-kasse eller fagforening og få hjælp til at komme videre.
- Når vi ser tilbage på forhandlingsforløbet, hvor vi flere gange havde en oplevelse af at være tre forhandlingsparter, så må vi sige, at vi står tilbage med det bedst opnåelige resultat. Det kunne have været bedre, men det kunne også have været langt værre. Jeg anbefaler derfor vores medlemmer at stemme ja til mæglingsforslaget.
Forbundssekretær på slagteri-industri området John Sørensen: At forhandle en overenskomst for slagteriarbejderne på plads, har været vanskeligt i de knap 20 år, jeg har været med til at gøre det. Af John Sørensen, forbundssekretær på slagteriområdet
- At forhandle en overenskomst for slagteriarbejderne på plads, har været vanskeligt i de knap 20 år, jeg har været med til at gøre det. Men det er blevet værre og værre. Sådan beskriver John Sørensen det forhandlingsforløb, der endte med et sammenbrud. Arbejdsgivernes vilje til at ville indgå et selvstændigt forlig, er blevet mindre og mindre: - Vi oplevede det i 2010, og nu igen i 2014. Arbejdsgiverne stiller ublu krav, og afviser dermed en reel forhandling. Man kunne fristes til at tro, at de hellere vil omfattes af et mæglingsforslag end faktisk at indgå et selvstændigt forhandlet resultat.
OK-AVISEN SLAGTERINDUSTRI
På spørgsmålet om, hvilke motiver arbejdsgiverne skulle have for at søge et forlis fremfor et forlig, svarer John Sørensen: - Et selvstændigt forhandlet forlig forpligter mere end et mæglingsforslag. Med et mæglingsforslag kan arbejdergiverne efterfølgende sige: Vi ville noget andet, og når vi ikke kunne få det igennem under overenskomstforhandlingerne, må vi få det gennemført på anden måde. John Sørensen mener, at man bør bruge de kommende tre år på at vurdere, hvordan man igen kommer i en situation, hvor arbejdsgiverne har viljen til at indgå i selvstændige forhandlinger om en ny overenskomst for slagteriarbejderne.
Det får du i den nye overenskomst SLAGTERINDUSTRI LØN OG SATSER Normallønnen (inkl. for voksenelever) hæves med: 1. marts 2014 - 2,10 kroner/time 1. marts 2015 - 2,25 kroner/time 1. marts 2016 - 2,40 kroner/time Normallønnen for elever: 1. marts 2014 - 1,90 % 1. marts 2015 - 1,90 % 1. marts 2016 - 1,90 % Akkordsatserne på kreatureksportslagterierne hæves med: 1. marts 2014: 1,13 % 1. marts 2015: 1,20 % 1. marts 2016: 1,26%
Det får du i mæglingsforslaget → UDDANNELSE
Det uddannelsespolitiske arbejde styrkes ved, at betalingen til Slagteri- og Fødevareindustriens Uddannelses- og Samarbejdsfond stiger med 15 øre til en samlet indbetaling på 40 øre per time i 2016.
→ VED AFSKEDIGELSE
Bliver du opsagt, får du ret til to timers vejledning i din fagforening eller a-kasse med fuld løn. Her kan du få hjælp og rådgivning, så du bedst muligt kan komme videre til et nyt job. Samtidig får du mulighed for en ekstra uges uddannelse i opsigelsesperioden, hvis du har mindst 6 måneders anciennitet.
→ FORÆLDREORLOV OG BARSEL
Forældreorloven udvides med to uger - en uge ekstra til hver forælder. Dermed udgør forældreorloven 13 uger; fem til hver forælder og tre til deling. Den maksimale betaling under forældreorlov forhøjes med fem kroner til 145 kroner pr. time svarende til 23.248,- pr. måned. Det forhøjede pensionsbidrag under de 14 ugers barselsorlov stiger med 1,50 kr. Det betyder, at det samlede bidrag - inklusiv eget bidrag - udgør 12,75 kr. pr. time svarende til 2.040,00 pr. måned.
Løn under sygdom og under barns sygdom hæves med: 1. marts 2014 - 1,50 kroner/time 1. marts 2015 - 1,50 kroner/time 1. marts 2016 - 1,50 kroner/time Genetillæg hæves med: 1. marts 2014 - 1,5 % 1. marts 2015 - 1,6 % 1. marts 2016 - 1,7 % Fritvalgsordningen hæves med: 1. marts 2014 - 0,3 % 1. marts 2015 - 0,4 % 1. marts 2016 - 0,3 %
HUSK AT STEMME OK-AVISEN FORÅRET 2014 FØDEVAREFORBUNDET NNF
OK AVISEN UDGIVER: Fødevareforbundet NNF Redaktør og ansvarlig i henhold til presseloven: Kommunikationschef Emilia Maria van Gilse
FOTOGRAFER: Rune Evensen, Søren Zeuth, HungTien Vu, Henrik Bjerg, Axel Søgaard
LAYOUT: Stine Lindborg, Jacob Tesch TRYK: KLS Grafisk Hus Oplag: 7.200
DU BESTEMMER – HUSK AT STEMME Det lykkedes ikke Fødevareforbundet NNF Og DI at blive enige om en ny overenskomst for slagteriarbejderne. Overenskomsten er derfor omfattet af mæglingsforslaget, der samler alle de overenskomster op, som ikke har opnået et selvstændigt resultat. Det er mæglingsforslaget, som du nu skal stemme ja eller nej til. Det er vigtigt, at du stemmer, uanset om du er for eller i mod mæglingsforslaget.
SÅDAN FOREGÅR DET: Det er ikke kun mæglingsforslaget, der skal stemmes om i den nærmeste fremtid. Ca. 600.000 lønmodtagere på det private arbejdsmarked skal alle have ny overenskomst. Når der skal stemmes om overenskomstresultaterne og mæglingsforslaget, sker det som én samlet afstemning. Enten bliver det et ja over hele linjen, eller også er det nej for alle de ca. 600.000 lønmodtagere, som mæglingsforslaget omfatter.
→ AFSTEMNINGSREGLERNE SIGER, AT:
Hvis mindst 40 procent af de stemmeberet- tigede deltager i afstemningen, afgøres det ved almindeligt flertal, om det bliver et ja eller et nej.
OK-AVISEN FORÅRET 2014 FØDEVAREFORBUNDET NNF
Hvis mindre end 40 procent afgiver deres stemme, skal mindst 25 procent af alle stemmeberettigede have stemt nej for at forkaste mæglingsforslaget og udløse en storkonflikt.
→ SÅDAN STEMMER DU:
Du får udleveret en stemmeseddel hos din tillidsrepræsentant. Hvis du ikke har en tillidsrepræsentant på din virksomhed, vil din arbejdsplads få besøg af en repræsentant fra Fødevareforbundet NNF, som udleverer stemmesedler. Du kan også opleve at få tilsendt en stemmeseddel med en svarkuvert med posten. Har du ikke fået en stemmeseddel inden den 4. april, så kontakt din lokale afdeling af Fødevareforbundet NNF.
Din stemme er hemmelig og anonym, så hverken Fødevareforbundet NNF eller din tillidsrepræsentant får at vide, hvad du har stemt.
→ DU HAR STEMMERET, NÅR DU ER MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF OG:
Arbejder under en af de overenskomster, der er forhandlet. Er ledig, men har arbejdet under en af de overenskomster, der er forhandlet. Er efterlønsmodtager på fleksibel efterløn og på afstemningstidspunktet arbejder under en af de overenskomster, der er forhandlet. Er elev og arbejder under en af de overens- komster, der er forhandlet.