OK AVISEN Można by się pokusić o odwrócenie kciuka w dół w proteście przeciw pracodawcom i ich brakowi dobrej woli podczas negocjacji. Mimo wszystko jednak zachęcam naszych członków do głosowania za przyjęciem propozycji mediacyjnej, która mimo wszystko nie zostawia pracowników branży mięsnej na lodzie, a to ważne. Przewodniczący Związku Ole Wehlast Fødevareforbundet NNF
Twarde negocjacje Tage Arentoft, wiceprzewodniczący
Niestety nie udało się samodzielnie wynegocjować nowych warunków układu zbiorowego dla pracowników przemysłu mięsnego, ale pracownicy tego sektora ze swoją propozycją mediacji nie tracą wiele w porównaniu z innymi sektorami przemysłu spożywczego, ocenia wiceprzewodniczący Tage Arentoft. Przez dłuższy czas wydawało się, że negocjacje układu zbiorowego dla pracowników przemysłu mięsnego będą przebiegać cicho i spokojnie, jednak w ostatniej chwili pracodawcy postawili warunki, które wykluczały uzyskanie przez pracowników przemysłu mięsnego takich samych warunków ekonomicznych jakie otrzymały inne grupy zawodowe w przemyśle. Pracodawcy blokowali wszystkie rozsądne propozycje, a po 62 godzinach rozmów rozjemca zmuszony był ogłosić załamanie negocjacji pomiędzy Związkiem Zawodowym Spożywców NNT i pracodawcami zrzeszonymi w Dansk Industri. Zdaniem wiceprzewodniczącego Związku Zawodowego Spożywców NNT Tage Arentofta, presja, jaką firma Danish Crown wywierała na
swoich mężów zaufania i pracowników, nie ułatwiała nam zadania. - Wysuwanie bezdyskusyjnych warunków, stawiających pracowników przemysłu mięsnego w gorszym położeniu w stosunku do innych grup zawodowych w przemyśle, ma z pojęciem negocjacje niewiele wspólnego. Walczyliśmy o naszych pracowników biorąc pod uwagę sytuację, w jakiej znalazła się branża mięsna, jednak wszystko ma swoje granice. Podczas negocjacji panuje zasada „coś za coś”, toteż nie byliśmy w stanie zaakceptować sytuacji, gdy w zamian za oszczędności pracodawcy, pracownik nie dostaje nic. Zrzeszenie Pracodawców DI chciało ugrać swoje wg zasady „coś za nic”, dlatego negocjacje załamały się, wyjaśnia Tage Arentoft.
OK-AVISEN WIOSNA 2014 FØDEVAREFORBUNDET NNF
Tyle dało się osiągnąć
Tage Arentoft chętnie widziałby pracowników przemysłu mięsnego głosujących nad samodzielnie wynegocjowanymi warunkami układu zbiorowego. Skoro jednak nie udało się tego uzyskać, jest zadowolony z tego, że za sprawą propozycji mediacyjnej pracownicy przemysłu mięsnego otrzymają szereg tych samych korzyści, jakie uzyskały inne grupy zawodowe przemysłu w drodze nowych układów zbiorowych: - Pracownicy przemysłu mięsnego otrzymają taką samą podwyżkę płac, co cała reszta rynku pracy. W podobny sposób ulegnie poprawie szereg spraw socjalnych. Nie ma się z czego za bardzo cieszyć, ale zawsze to jakiś zysk. Na tej podstawie zalecam naszym członkom głosować za przyjęciem propozycji mediacyjnej.