1/2018
Lillebælt-Fyn
FÆLLESSKAB
Skal du være med i klubben? ”TRIANGELSAMARBEJDE”:
Tillidsrepræsentanter på besøg
Pauls leder
Generalforsamling
Samarbejdspartner - eller hvad? Det er snæversynet, når Landbrug & Fødevarer - og andre for den sags skyd - råber op om manglen på kvalificeret arbejdskraft. De undlader dels at specificere, hvilke kvalifikationer de mangler, og dels glemmer de at fortælle, hvilke tiltag de har gjort for at sikre den kvalificerede arbejdskraft. Landbrug & Fødevarer er utilfredse med, at lønkravet for at kunne komme til Danmark og arbejde er sat op til 408.000 kr. Det gør det sværere for virksomhederne at få adgang til den nødvendige arbejdskraft, hævder organisationen. Men det giver ingen mening. For ordningen gælder kun for den arbejdskraft, der kommer fra et land uden for EU – et såkaldt 3. land. Inden for EU har vi som bekendt fri bevægelighed. Og man skulle tro, at det var muligt at finde den ”nødvendige arbejdskraft” inden for EU. Mange af dem, der kommer til Danmark fra et 3. land, lander i eller skubber andre over i ledighedskøen. Og det er vel ikke ledighed, der skaber velfærd i EU - eller for den sags skyld her i Danmark? Vi opfatter stadig Landbrug & Fødevarer som en samarbejdspartner, men med det snæversyn, der lugter af et ønske om at få mere billig arbejdskraft til landet, vil vi holde den lokale afdeling af Landbrug & Fødevarer ”Centrovice” op på de skarpe udtalelser.
Inden for EU har vi som bekendt fri bevægelighed. Og man skulle tro, at det var muligt at finde den ”nødvendige arbejdskraft” inden for EU. PAUL FRUERGAARD SØRENSEN,
GF GF Ordinær generalforsamling 19. april 2018 Fødevareforbundet NNF afd. 2 Lillebælt – Fyn holder ordinær generalforsamling torsdag den 19. april 2018 kl. 19:00 i afdelingens mødelokaler Lumbyvej 17, indgang ”Fabrikken” (se lokale nr. på infotavlen). Der vil være mulighed for at deltage i spisning fra kl. 18:15, hvortil man skal tilmelde sig på: nnf-afd02@nnf.dk senest d.16. april 2018. Dagsorden jf. vedtægter og forbundets love: • • • • • •
Valg af dirigent Beretning Regnskab og budget Indkomne forslag Valg ifl. afdelingens love og fusionsprotokollatet Eventuelt.
Indkomne forslag, som ønskes behandlet, skal skriftligt, motiveret og underskrevet være afdelingskontoret i hænde senest 14 dage før generalforsamlingen. Alle indkomne forslag offentliggøres på afdelingens hjemmeside senest 8 dage før generalforsamlingen. På afdelingens vegne Paul Fruergaard Sørensen Afdelingsformand Fødevareforbundet NNF afd. 2 Lillebælt – Fyn
Af Paul Fruergaard Sørensen, Afdelingsformand Fødevareforbundet NNF Lillebælt-Fyn. 2
S U BS TAN S 1/2 018
”
Tillidsrepræsentanter på besøg
Vi skal være kendte ansigter
Sammen dækker Tom Vibæk, Lars Hansen og Frank Knudsen de 250 slagtere og bagere, som er ansat i Coops og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforenings (BA) godt 250 butikker på Fyn og i Sønderjylland. Målet er at skabe nærhed og fagfællesskab mellem de butiksansatte medlemmer af Fødevareforbundet NNF. AF ANNE THOMMESEN / FOTO: RUNE EVENSEN
Det er morgen, og Tom Vibæk sætter sig ud i sin bil. I dag skal han ikke til Super-Brugsen i Næsby, hvor han er ansat som slagter. I stedet skal han besøge slagterne i Kvickly i Ribe. Han blev sidste år valgt som regionstillidsrepræsentant for de næsten 148 slagtere, som er ansat i Coops og BA’s butikker spredt over Fyn og Sønderjylland. – På grund af de store afstande og travlhed er det stort set umuligt at samle medlemmerne. Derfor kører vi ud og besøger dem, så de får den samme adgang til informationer og dialog om arbejdsforhold, som deres kolleger på de større arbejdspladser har, fortæller Tom Vibæk. Styrker indsatsen Som makker har han Lars Hansen, der er bager i fire af Coops butikker og regionstillidsrepræsentant for godt 100 Coop- og
BA-ansatte bagere. Dagsordenen for dagens besøg er de nye overenskomster. Lars Hansen har været regionstillidsrepræsentant siden 2003, men nu skal der skrues op for besøgene. Lars Hansen, Tom Vibæk og Frank Knudsen, som er næstformand i Fødevareforbundet NNF’s afdeling Lillebælt-Fyn, har sammen sat sig for at sætte besøgene i system og få mere struktur på det, de kalder ”triangelsamarbejdet”. – Vi skal være kendte ansigter blandt vores kolleger ude i butikkerne. Vi møder dem i deres hverdag og får lejlighed til at tale med dem hver især om, hvordan de trives på deres arbejdsplads. De skal ikke være i tvivl om, at de har os i ryggen, så derfor har vi nu sat en ambition om, at hver butik skal have to besøg om året, fortæller Lars Hansen.
Med Fødevareforbundet NNF i baghånden Når tillidsrepræsentanterne har brug for sparring, ringer de til Frank Knudsen. Han kan hjælpe, når der opstår tvivl om overenskomster og regler, eller når et medlem har brug for særlig rådgivning. – Det helt centrale i vores samarbejde er at skabe nærhed og fællesskab for vores medlemmer. Når et medlem kontakter os her i afdelingen, henviser vi først og fremmest til Tom eller Lars. Langt de fleste problemer kan løses i dialog mellem tillidsrepræsentant og arbejdsplads, mens vi her fra afdelingen fungerer som faglige støtter og sparringspartnere. Det skaber vindere på alle sider, fortæller Frank Knudsen.
Triangelsamarbejde
Tom, Lars og Frank samarbejder om at skabe fællesskab for de Coop-ansatte NNF-medlemmer.
Tom Vibæk, Regionstillidsrepræsentant for Coop-ansatte slagtere
Lars Hansen, Regionstillidsrepræsentant for Coop-ansatte bagere
Frank Knudsen, næstformand i NNF’s afdeling Lillebælt-Fyn.
SU BSTANS 1/2018
3
Frivillige
Gittes debut som frivillig AF ANNE THOMMESEN
Gitte Frank Hansen arbejder som frivillig for Fødevareforbundet NNF, når der skal holdes arrangementer i Lillebælt-Fyn-området. En tirsdag aften i januar skulle hun stå for sit første arrangement og bevæbnede sig med engangsregnslag, nøgleringe og bolsjer. Som repræsentant for Fødevareforbundet NNF skulle hun tage imod de 25 medlemmer, der havde meldt sig til et aftenbesøg i Odense ZOO uden for åbningstid. – Vi havde en helt fantastisk aften, hvor vi fik lov til at komme tæt på dyrene på en helt anden måde, end man ellers kan i åbningstiden. Jeg synes, at det var sjovt at have ansvar for arrangementet. Der var en god stemning, og alle medlemmerne hyg-
gede sig både socialt og med faglig snak på kryds og tværs. Jeg glæder mig til næste gang og kan bestemt anbefale til andre at melde sig som frivillig. Jeg føler, at jeg har stor indflydelse på, hvad vi skal lave, og nye idéer er altid velkomne, fortæller Gitte Frank Hansen, der til daglig arbejder i pakkeriet og er arbejdsmiljørepræsentant på House of Oliver Twist i Odense. Afdeling Lillebælt-Fyn har gennem de seneste fire-fem år fået gode erfaringer med at invitere medlemmer fra hele området på tværs af brancher til sociale og faglige arrangementer. Arrangementerne afholdes syv til otte gange om året
Frivillige medlemmer søges Håndbold eller hestevæddeløb? Øl- eller portvinssmagning? Revy eller standup? Information om pension eller arbejdsmiljø? Hvad skal vi lave næste gang, vi mødes? Hos Fødevareforbundet NNF’s afdeling Lillebælt-Fyn har vi gode erfaringer med at samle medlemmer fra hele området på tværs af brancher. Vi mødes til sociale arrangementer for 20-50 personer syv-otte gange om året. Arrangementerne er så stor en succes, at vi nu har brug for flere frivillige medlemmer til at hjælpe med planlægningen. Hvis du er god til at få sjove idéer og kan lide at ryste folk sammen, så kontakt hurtigst muligt Susanne Pedersen på email: sup@nnf.dk eller telefonnummer: 38 18 69 83. Eneste krav er, at du er medlem af Fødevareforbundet NNF og tilknyttet afdeling Lillebælt-Fyn.
4
S U BS TAN S 1/2 018
Fællesskab
Skal du med i klubben? Hvad betyder de nye overenskomster? Hvad sker der med min pension? For mange medlemmer af Fødevareforbundet NNF er den faglige klub et godt sted at få svar på spørgsmål og en snak med kollegerne om arbejdsforhold. AF ANNE THOMMESEN / FOTO: RUNE EVENSEN
Da Annika Nielsen blev tillidsrepræsentant på Arlas mejeri i Fredericia for fem år siden, satte hun sig for at puste liv i den faglige klub. Nu er hun formand for klubben og holder klubmøder for medlemmerne cirka fire gange om året. Emner kan være alt fra pensionsordninger til overenskomst og fra arbejdsmiljø til generel trivsel på arbejdspladsen. I løbet af året holder klubben desuden sociale arrangementer. – Som tillidsrepræsentant bruger jeg den faglige klub til at lodde stemningen blandt mine kolleger og vurdere, om der er behov for nye indsatser eller emner, som jeg skal bære med til Samarbejdsudvalget (SU). På møderne taler vi om, hvad der rører sig, og vi kan lufte eventuelle frustrationer om fx ferielukning, mange vikarer i en periode, eller hvis der har været fejl på lønsedler. Jeg ved, at mine kolleger sætter pris på, at vi har et rum til at tale om udfordringer, som vi kan gøre noget ved i fællesskab, fortæller Annika Nielsen. På Odense Marcipan i Odense og KiM’s (Orkla Confectionery & Snacks Danmark) i Søndersø er medlemmerne af Fødevareforbundet NNF gået sammen på tværs af de to arbejdspladser og har stiftet en fælles klub, som nu har eksisteret i 30 år. – Vi vægter både det faglige og det sociale. I sommer var vi for eksempel på Bakken og se Cirkusrevyen, hvor vi var cirka 50 medlemmer samlet. Sådan et arrangement styrker de sociale relationer mellem kollegerne, og det styrker efterfølgende den gode stemning på arbejdspladsen. Fagligt er pension et aktuelt emne, og alle medlemmer har modtaget information herom. For bedre at forstå, hvad pensionsvilkårene betyder, inviterer vi til et møde med en ekspert, som kan svare på spørgsmål, fortæller Peer Sørensen, tillidsrepræsentant for medlemmer af Fødevareforbundet NNF på Odense Marcipan
FEM FIF OM FAGLIGE KLUBBER • Hvis der er en faglig klub på din arbejdsplads, kan du blive medlem, hvis du er medlem af Fødevareforbundet NNF eller i en af de organisationer, der tegner overenskomst • I klubben afholdes faglige og sociale arrangementer for at dele viden og styrke sammenhold
Annika Nielsen, tillidsrepræsentant på Arlas mejeri i Fredericia.
Peer Sørensen, tillidsrepræsentant på Odense Marcipan.
• Klubmedlemsskab koster 20 kr. pr. måned • Tilmelding foregår til din lokale tillidsrepræsentant • Hvis du ikke har en klub på din arbejdsplads, er det måske værd at starte en. Ønsker I at etablere en faglig klub, kan I kontakte den lokale afdeling af Fødevareforbundet NNF.
SU BSTANS 1/2018
5