Substans midt vestjylland 04 2014

LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT- VESTJYLLAND

MidtVestjylland

Faglig konsulent Karl Ovesen, Fødevareforbundet NNF, hjalp mejeriarbejder Artüras Nieberka, da han blev snydt af vikarbureau.

FRA DIN LOKALAFDELING FRAfalder DIN dom i Nu LOKALAFDELING Moesgaard-sagen Nethandel er Festlig ferie på en succes frilandsmuseet Organisering er Takker af efter 40 år en gevinst Jobbankbestyreren fik - næsten - rent bord

SNYDT FOR 80.000 KRONER Litauisk mejeriarbejder på Mammen Ost blev snydt af vikarbureau - fik hjælp af Fødevareforbundet NNF Den 27-årige litauiske mejeriarbejder Artüras Nieberka blev snydt for over 80.000 kr. af vikarbureauet Larsen Vikar, da han arbejdede hos Mammen Ost. Fødevareforbundet NNF gik ind i sagen og Artüras Nieberka har nu modtaget pengene.

Sagen kom frem ved en tilfældighed. Karl Ovesen fik en henvendelse fra en ansat på Mammen Ost,

som mente, at de litauiske vikarer ikke fik den løn, de havde krav på.

Udtog stævning

- I sagen med Artüras Nieberka gennemgik jeg alle papirer, lønsedler og så videre og fandt frem til, at han bl.a. ikke havde fået forskudt tidstillæg, betaling for arbejde på søndag- og helligdage, og feriepenge. I

det hele taget var der ikke udbetalt nogen form for ulempetillæg. Vi rejste krav mod Larsen Vikar, men da de blev ved med at trække sagen ud, besluttede vi at udtage en stævning. Det hjalp. Artüras Nieberka fik hurtigt herefter sit tilgodehavende, helt nøjagtig 80.115,35 kroner, fortæller Karl Ovesen.

Artüras Nieberka, der

Nyhed

Nethandel er en succes FOTO: JENS BACH

De har gjort nethandel til en succes: fra venstre Casper Galsgaard Bonitz, Marianne Iversen, Chaloen Sørensen, Trine Martin, Stephan Moberg og Tom Nygaard.

FORTSAT FRA FORSIDEN i dag er blevet fastansat på Mammen Ost, havde ingen anelse om, at han blev snydt.

- Når jeg fik min opgørelse fra vikarbureauet troede jeg, at alt var i orden. Jeg stolede på dem. Det var først, da Fødevareforbundet NNF gik ind i sagen, det for alvor gik op for mig, at jeg var blevet snydt. Jeg blev vred og ked af det.

vikarbureauet på Mammen Ost, som måske også er blevet snydt. Dem skal vi have fundet, så de kan få de penge, de formentlig er blevet snydt for, siger

Glad og taknemmelig

- Jeg er utrolig glad og dybt taknemmelig for, at min fagforening tog fat om sagen. Min tillid til systemet er genoprettet, siger Artüras Nieberka, der kom til Danmark i 2008 og efter fastansættelsen på Mammen Ost nu skal på kursus for at lære dansk.

- Sagen slutter ikke her. Vi ved, at der var flere litauere ansat gennem

– Jeg er Fødevareforbundet NNF dybt taknemmelig, siger Artüras Nieberka.

ARTIKLERNE PÅ LOKALSIDERNE ER SKREVET AF CLAUS GJEDSIG. FORSIDEFOTO: JENS BACH 2

S U BS TAN S 4 /2 014

faglig konsulent Karl Ovesen, Fødevareforbundet NNF. Karl Ovesen siger, at der er problemer med alt for mange lønsedler.

- Hvis man er i tvivl skal man gå til sin tillidsrepræsentant eller henvende sig i fagforeningen. Selvfølgelig kan der opstå fejl, men ingen skal snydes bevidst.

- Jeg synes, at kollegerne på arbejdspladserne har et moralsk ansvar til at handle, hvis de mener, at deres udenlandske kolleger bliver snydt. Alle har pligt til at værne om den danske model, siger Karl Ovesen.

Substans har forsøgt at få en kommentar fra Larsen Vikar, men de har ikke svaret på hverken telefon eller mail.

Leder Vestergades Slagter i Holstebro har så travlt med at sælge kød på internettet, at medarbejderstaben udvides Da slagtermester Tom Nygaard, Vestergades Slagter i Holstebro, for et par år siden besluttede at oprette websitet ”kødtildøren.dk” var det for at skabe noget nyt, men også en del af strategien for overlevelse.

- Handelen på internettet er blevet en succes. Antallet af ordrer er steget støt og roligt og nu har vi så meget at lave, at jeg skal have ansat mindst en slagtersvend mere, siger Tom Nygaard.

- Holstebro er den by i Danmark, der har flest slagterforretninger, nemlig fem, i forhold til indbyggertallet.

Hertil kommer supermarkederne. Men der har altid været en tendens til, at mange holstebroere handler kød og pålægsvarer hos slagteren, fordi de ved, at kvaliteten er i orden hver gang.

Post Danmark.

Succesen er blevet så stor, at man nu sender varer ud to gange om ugen, tirsdag og torsdag.

Flere vil købe kød på nettet

- Jeg tror, det er en tendens, der breder sig. I årene fremover vil vi se, at flere også køber deres kødvarer på internettet, fordi det er let og de ved, at kvaliteten er i orden.

- Men det er nu ikke det samme, som at komme i

Vi er nødt til at forny os

- Vi er også nødt til at forny os. Derfor begyndte vi at sælge kød på internettet.

Kunderne er fra hele landet, men Sjælland og København skiller sig dog ud.

- Jeg ved ikke hvorfor, men jeg tror, det kan skyldes, at folk i dag køber mere og mere på internettet og det er mere udbredt i hovedstanden og på Sjælland. Og så er de jyske priser nok lavere end længere østpå. Fordelen er, at folk i ro og mag kan lave en indkøbsliste og maile den til os.

Få dage senere bliver kødet leveret til deres dør.

Kødet er vaccumpakket og pakket ned med isposer.

- Priserne er de samme som i butikken. Eneste fordyrende led er transporten med

Slagtermester Tom Nygaard og slagtersvend Chaloen Sørensen i gang med at pakke dagens ordrer.

Tjek lønsedlen På forsiden af vores fagblad fortæller vi om et medlem, som er snydt for 80.000 kroner af et vikarbureau. I Fødevareforbundet NNF vil vi ikke acceptere, når vores medlemmer bliver udsat for løndumping.

Vi oplever, at flere af vores medlemmer ikke får den løn, som overenskomsterne forskriver de skal have.

Derfor opfordrer vi vores medlemmer til at henvende sig i afdelingen for at få tjekket deres lønsedler. Det kan i værste fald dreje sig om mange penge i manglende løn, pension, feriepenge m.m.

Hvis man arbejder på en virksomhed, hvor der er valgt en tillidsrepræsentant, skal jeg opfordre til, at man tager en snak med tillidsrepræsentanten, så tillidsrepræsentanten kan se, om man nu også får - STEEN HARTMANN det. man skal have i forhold til overenskomsten.

Har man mistanke om, at der forgår løndumping, giver overenskomsten tillidsrepræsentanten ret til at få udleveret lønoplysninger af arbejdsgiver for medarbejderne, som er under mistanke.

Hvis der er hold i vores mistanke, og arbejdsgiveren ikke mener, der er aflønnet i henhold til overenskomsten, vil Fødevareforbundet NNF rejse en faglig sag.

Har man ikke en tillidsrepræsentant på sin arbejdsplads, skal man henvende sig i afdelingen.

Jeg omtalte i sidste fagblad, at vi skulle i arbejdsretten den 8. november 2014 vedrørende sagen mod Moesgaard Meat 2012 A/S, der underbetaler deres udenlandske medarbejdere. Sagen blev udsat endnu en gang, og er nu sat til den 12. marts 2015.

Vi vil ikke acceptere løndumping

butikken og få den personlige betjening og rådgivning. Det vil aldrig gå af mode, siger Tom Nygaard.

- Men fortsætter salget på nettet i samme positive retning, så kan der blive tale om flere nyansættelser med tiden, siger han.

Af Steen Hartmann Afdelingsformand Fødevareforbundet NNF Midt-Vestjylland SU BSTANS 4/2014

3

På besøg FOTO: JENS BACH

Tillidsrepræsentant Per Mikkelsen og fællestillidsrepræsentant Kaj Andersen på Thise Mejeri har i overført betydning taget koen ved hornene.

Organisering er en gevinst På Thise Mejeri har Fødevareforbundet NNF to tillidsrepræsentanter. Man arbejder hårdt for at få flere organiseret, men ikke for enhver pris Da Kaj Andersen for omkring fem år siden blev den første valgte tillidsrepræsentant på det økologiske Thise Mejeri på halvøen Salling, havde Fødevareforbundet NNF fire medlemmer på mejeriet. Siden er Kaj Andersen valgt til fælles-tillidsrepræsentant og Per Mikkelsen som tillidsmand.

Deres indsats har betydet, at antallet af medlemmer af Fødevareforbundet NNF er steget, så tallet nu er oppe på omkring 30.

– Det er et lille skridt op ad en meget stejl bakke, men vi kan se, at vores arbejde giver resultater. Organisering er en gevinst. Men, vi må tage i betragtning, at der er tre forbund, der må 4

S U BS TAN S 4 /2 014

organisere på Thise Mejeri: Fødevareforbundet NNF, Danske Mejeristers Fagforening (DMF) og 3F, siger Kaj Andersen.

Problem med uorganiserede

Det store problem er imidlertid, at en del af de omkring 140 i produktionen og chauffører enten har tegnet medlemskab hos de gule foreninger eller ikke er medlem noget sted.

– Det er specielt disse kolleger, vi gerne vil have i tale, for de står endda meget skidt, hvis vi en dag skulle komme ud i en konflikt. De får simpelthen ingen hjælp nogen steder fra, siger Per Mikkelsen.

Danish Crown Beef

Thise mejeri er et fælles projekt

På Thise Mejeri har der altid været tradition for, at arbejde som en stor familie. Der er ingen problemer med at overlappe og alle træder til, hvis der eksempelvis skal arbejdes over. Thise Mejeri er et fælles projekt, hvor der snakkes om tingene og folk hjælper hinanden.

Den vestjyske mentalitet gør, at Kaj Andersen og Per Mikkelsen ikke presser kolleger til at blive organiseret.

- Hvis en kollega har et problem, så hjælper vi. Men kun tre gange. Hvis pågældende kommer fjerde gang kræver vi, at han eller hun skal organiseres. Man kan ikke bare nyde og ikke være med til at betale til fællesskabet, siger Kaj Andersen

Læs mere på midtvestjylland.nnf.dk

Jobbankbestyreren fik–næsten – rent bord For Per Lund Brunsgaard har det været en fornøjelse at få kolleger videre efter slagterilukninger.

Da Danish Crown besluttede af lukke kreaturslagterierne i Holstebro og Tønder samt afdelingerne i Skjern og Faarvang, blev tillidsrepræsentanten på Kreaturslagteriet Vest i Holstebro, Per Lund Brunsgaard, udpeget til jobbankbestyrer.

Nu er han stoppet og kan se tilbage på et veludført arbejde. Så godt som samtlige af de 364 slagteriarbejdere og funktionærer har enten fået nyt arbejde eller er gået på pension eller efterløn.

– Der var omkring en snes tilbage, da jeg stoppede 1. november, men det var personer, som jeg ikke havde hørt fra under hele forløbet, siger Per Lund Brunsgaard.

Udfordrende og spændende

- Det var en udfordrende, men også utrolig spændende opgave, hvor jeg kom meget tæt på kollegerne. Min opgave var at vejlede og fortælle om deres rettigheder og forpligtigelser, samt forsøge at hjælpe dem med at finde nyt arbejde. Men her skulle de også selv gøre en indsats.

Med Danish Crowns socialplan kom mange på kurser, så de blev opkvalificeret til nyt arbejde.

- En del har fundet arbejde uden for branchen, eksempelvis offshore, men der er også mange, der har fået arbejde hos Danish Crown i Holsted og andre slagterier. Andre har valgt at gå på pension eller efterløn og en mindre gruppe er i gang med en ny uddannelse, eksempelvis til pædagog og laborant. Her har vi kunnet hjælpe med penge til studiebøgerne.

Per Lund Nielsen siger, at slagteriarbejdere generelt ikke har svært ved at finde nyt arbejde.

FOTO: JENS BACH

Kaj Andersen og Per Mikkelsen har lagt deres egen strategi for arbejdet med at få flere organiseret i Fødevareforbundet NNF. – Det er vigtigt at tænke på, at Thise Mejeri ligger langt ude på landet i det vestjyske. Her er mentaliteten meget forskellig fra eksempelvis de større mejerier, siger Per Mikkelsen.

Sidste dag på kontoret. Per Lund Brunsgaard træder ud af jobbanken.

Godt samarbejde med jobcentre

- De har et godt ry og er pligtopfyldende. Det betyder meget, når man skal søge nyt job, siger han.

Per Lund Brunsgaard er både glad og stolt af, at så godt som alle er kommet videre.

- Jeg kunne mærke en masse entusiasme hos langt de fleste. De var ikke klar til at sige farvel til deres arbejdsliv. Det var meget positivt.

- Desuden havde jeg et fortrinligt samarbejde med jobcentrene i Holstebro, Skjern, Silkeborg og Tønder. De gjorde virkelig deres arbejde professionelt.

Per Lund Brunsgaard drypper dog lidt malurt i bægeret.

– Under hele forløbet har jeg ikke haft meget kontakt med mine tidligere tillidsmands-kolleger. Ingen har ringet og spurgt, hvordan det gik. Og det er lidt skuffende, for jeg bliver næppe den sidste tillidsmand i Danish Crown, der kommer i den situation, siger Per Lund Brunsgaard.

Læs mere om på midtvestjylland.nnf.dk SU BSTANS 4/2014

5