32
NZZ am Sonntag 8. August 2021
11 www.jobs.nzz.ch
W
orauf freuen Sie sich am meisten, wenn Sie morgens an Ihren Arbeitsplatz kommen? VINCENT GRUNTZ: Auf die guten Gespräche mit meinem Team und unseren Kunden, den Ärzten. Wir verfolgen die gemeinsame Vision, eines Tages Krebs heilen zu können. Eine ungeheure Motivation – jeden Tag aufs Neue.
Und auf welche Dinge könnten Sie im Job verzichten? Wenn ein Forschungsprojekt nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt, ist das jedes Mal eine Enttäuschung. Darauf würde ich gern verzichten. Aber umso grösser ist natürlich die Freude, wenn es uns gelingt, ein neues Medikament zu entwickeln, das schwerkranken Patienten neue Hoffnung schenken kann. Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit in maximal drei Sätzen. Ich leite die Onkologiesparte von Novartis in der Schweiz. Gemeinsam mit meinem Team setze ich mich dafür ein, dass Krebspatienten hierzulande möglichst rasch Zugang zu den Therapien erhalten, von denen sie am meisten profitieren könnten. Entscheidend für unseren Erfolg ist unsere Unternehmenskultur, aber auch die gute Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden. Haben Sie diese Position schon immer angestrebt? Es war für mich schon immer klar, dass ich
Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte
Seiten 32, 33
Fragen an ... Vincent Gruntz, General Manager Oncology von Novartis Pharma Schweiz sity geht für mich weit über Gender hinaus – denn gerade wenn sehr unterschiedliche Menschen zusammenkommen, entstehen häufig die besten Ideen.
im Gesundheitswesen arbeiten möchte. Ich habe sehr gerne sowohl für das Bundesamt für Gesundheit als auch in der Pharmaindustrie gearbeitet. In meiner aktuellen Rolle kann ich einen grossen Beitrag für die Versorgung von Krebspatienten in der Schweiz leisten – das erfüllt mich mit Stolz. Welche Ihrer Eigenschaften hilft Ihnen in Ihrer jetzigen Stellung am meisten? Empathie und echtes Interesse an den Bedürfnissen meiner Mitmenschen sind Eigenschaften, die mir sehr zugutekommen – sowohl bei der Führung meines Teams als auch im Kontakt mit unseren Kunden. Wie vielen Personen stehen Sie vor und welchen Führungsstil verfolgen Sie? Insgesamt arbeiten rund 50 Personen für das Onkologiegeschäft von Novartis in der Schweiz. Mir ist wichtig, dass meine Mitarbeitenden viel Freiraum haben, um ihre Stärken voll auszuschöpfen. Gleichzeitig erwarte ich, dass sie Verantwortung übernehmen. Und schliesslich finde ich Wertschätzung innerhalb des Teams eine wichtige Säule einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Was raten Sie jemandem, der eine ähnliche Karriere einschlagen will? Ich glaube, Karrieren sind heute nur noch bedingt planbar. Wichtig sind in meinen Augen der Wille, Verantwortung zu übernehmen, der Mut, immer wieder Neues auszuprobieren, und die Freude an der Zu-
«Ich setze mich dafür ein, das Preisfestsetzungsmodell von morgen mitzugestalten.»
sammenarbeit in Teams – aber auch, dass man sich selbst treu bleibt und Freude an der Arbeit hat. Wie werden Gender- und DiversityFragen in Ihrem Bereich geregelt? Ich lege viel Wert auf Diversity in den Teams und in der Geschäftsleitung. Diver-
Welches sind zurzeit die grössten Herausforderungen für Sie und Ihr Unternehmen? Die Art und Weise, wie in der Schweiz Medikamentenpreise festgelegt werden, ist nicht für die neue Generation hochinnovativer Krebstherapien ausgelegt. Ich setze mich dafür ein, das Preisfestsetzungsmodell von morgen mitzugestalten – gemeinsam mit den anderen Akteuren im Gesundheitswesen. So wollen wir den Krebspatienten hierzulande schneller Zugang zu neuen Therapieoptionen verschaffen. Welche Einflüsse haben aktuelle Megatrends wie Remote-Work, Online-Meetings oder E-Learning auf Ihren Arbeitsalltag? Die fortschreitende Digitalisierung ermöglicht uns einerseits, den Mitarbeitenden noch mehr Freiheiten zu geben, etwa mit Blick auf ihren Arbeitsort. Andererseits können wir auch unseren Kunden ganz neue Dienstleistungen anbieten, die ihnen den Arbeitsalltag erleichtern. Wie sehen Ihre nächsten Ziele aus? Mein Ziel ist es, mit unseren Kunden und ebenso mit den Behörden eine langfristige Partnerschaft aufzubauen – und diese Zusammenarbeit auch langfristig mitzugestalten.
Zur Person
Vincent Gruntz (40) studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Basel, bevor er seine Karriere beim Bundesamt für Gesundheit (BAG) begann. 2008 wechselte er in die Pharmaindustrie: Zunächst arbeitete er für Novartis und später für Eli Lilly, bevor er 2015 zu Novartis zurückkehrte. Vincent Gruntz war in verschiedenen lokalen und internationalen Funktionen sowohl im kommerziellen Bereich als auch in Market Access & Public Affairs tätig. Seit 2019 leitet er vom Standort Rotkreuz aus die Onkologiesparte von Novartis in der Schweiz.
Auch an der Buchung von
Vorstellungsgespräch – das Karriere-Interview interessiert?
QR-Code scannen und online mehr zu den Konditionen erfahren. Dieser Inhalt wurde von NZZ Content Creation im Auftrag von NZZone erstellt.
Eidgenössisches Justiz- und Polizeidepartement EJPD Eidgenössische Spielbankenkommission ESBK
Leiter/in Sekretariat der Eidg. Spielbankenkommission ESBK 80 - 100% / Bern
Geschäftsführer/-in Pensionskasse gesucht!
Ein gewinnender Umgang mit den Mitarbeitenden und Stakeholdern tragt dazu bei, dass die Relevanz der Aufgaben der ESBK nach innen und aussen verstanden und mitgetragen wird.
Für mehr Details besuchen Sie unsere Website: www.wilhelm.ch [Referenz Nr. 3025]
Ihre Aufgaben • Führt das Sekretariat der Eidg. Spielbankenkommission mit ca. 45 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht • Unterstützt und begleitet die Kommission der Eidg. Spielbanken bei sämtlichen Fragestellungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und ist verantwortlich für die Umsetzung der Entscheide • Hinterfragt Prozesse, gibt Impulse und fördert die Innovation und Kultur in allen Bereichen • Vertritt das Sekretariat gegenüber anderen Behörden, Organisationen und Dritten auf nationaler und internationaler Ebene
Ihr Profil • Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechtswissenschaft • Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz • Mit der nationalen Politik sowie mit Verwaltungsabläufen vertraut und interessiert sich für komplexe Fragestellungen im Bereich der Überwachung der spielbankenrechtlichen Vorschriften und Konzessionsbestimmungen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in einer Amtssprache sowie sehr gute aktive Kenntnisse mindestens einer Zweiten und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse
Das Sekretariat der ESBK ist gemäss Geldspielgesetz beauftragt, die Einhaltung der Geldspielgesetzgebung zu überwachen. Es übt unter anderem die direkte Aufsicht über die 21 Spielbanken aus und führt Strafuntersuchungen im Zusammenhang mit dem Betrieb von illegalem Spielbankenspiel durch.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Präsident der Eidg. Spielbankenkommission, Herr Fabio Abate (091 752 22 88), gerne zur Verfügung. Sie finden die Stelle unter www.stelle.admin.ch unter dem Stichwort 417-L ESBK. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter www.stelle.admin.ch
Shop
FOTO: PD
Sonderpreise für Abonnentinnen und Abonnenten