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NZZ am Sonntag 27. September 2020
11 www.jobs.nzz.ch
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orauf freuen Sie sich am meisten, wenn Sie morgens an Ihren Arbeitsplatz kommen? MANUEL KUNZELMANN: Auf die vielen neuen Herausforderungen des Tages. Und auf meine Kolleginnen und Kollegen.
Und auf welche Dinge könnten Sie im Job verzichten? Auf nichts. Alles gehört irgendwie dazu. Wenn Dinge zur Last werden, ändere ich sie oder ich arbeite bewusst an meiner Einstellung. Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit in maximal drei Sätzen. Ich bin für die Gesamtführung der Migros Bank verantwortlich. Mein Fokus liegt dabei auf den Menschen in ihren vielfältigen Funktionen in und ausserhalb der Organisation sowie der Strategie, Unternehmensentwicklung, Betriebskultur und den Unternehmenswerten. Haben Sie diese Position schon immer angestrebt? Die Gesamtführung eines Unternehmens war für mich schon seit jeher ein reizvolles Fernziel. Was mich heute antreibt, ist der unternehmerische Anspruch, der dem CEO-Job innewohnt, die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft aktiv zu gestalten, und überhaupt die Vielfalt der Führungsaufgabe. Welche Ihrer Eigenschaften hilft Ihnen in Ihrer jetzigen Stellung am meisten?
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Fragen an ... Manuel Kunzelmann, CEO der Migros Bank Die Fähigkeit, gut zuzuhören, strategisch zu denken und so zukunftsorientierte Themen dezidiert anzupacken. Wie vielen Personen stehen Sie vor und welchen Führungsstil verfolgen Sie? Die Migros Bank beschäftigt rund 1500 Menschen, die ich gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Managementteam führe. Ich bin begeistert von der Schule des positiven Leaderships, die mir als wegweisendes Fundament dient. Darauf baue ich auf und bringe meine eigenen Erfahrungen und meine Intuition ein. Ziel meiner Führungsarbeit ist es, eine hohe Ergebnisorientierung bei grosser Menschlichkeit zu erreichen.
Was mich heute antreibt, ist der unternehmerische Anspruch, der dem CEO-Job innewohnt.
Was raten Sie jemandem, der eine ähnliche Karriere einschlagen will? Baue auf deinen Stärken auf und investiere bewusst in dein Talent. Gewichte die Entwicklung der Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen so hoch wie die Fachexpertise. Wie werden Gender- und DiversityFragen in Ihrem Bereich geregelt? Talente unterschiedlichen Alters, mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen sowie aus unterschiedlichen Kulturen fühlen sich bei uns wohl und möchten wir neu gewinnen. Wir schaffen attraktive Rahmenbedingungen für alle, wie beispielsweise familienfreundliche Angebote sowie die Nutzung von flexiblen und mobilen Arbeitsformen oder etwa der geteilten Teamleitung, um
das Potenzial von Frauen und Männern gleichermassen zu nutzen. Frauen sollen bei uns vermehrt Karriere machen können und gefördert werden – dazu setzen wir uns konkrete Ziele. Welches sind zurzeit die grössten Herausforderungen für Sie und Ihr Unternehmen?
Die Branchenstruktur der Finanzdienstleistungen befindet sich in einem grossen Umbruch. Zahlreiche neue Wettbewerber wie Bigtech-Konzerne, Fintechs, Neobanken sowie Versicherungsunternehmen drängen in den Markt für Bankdienstleistungen. Alle diese Anbieter führen dazu, dass sich traditionelle Finanzdienstleister wie die Migros Bank in den kommenden Jahren neu erfinden müssen. Dabei steht die Kundenorientierung im Vordergrund. Welche Einflüsse haben aktuelle Megatrends wie Remote-Work, Online-Meetings oder E-Learning auf Ihren Arbeitsalltag? Sie haben einen grossen Einfluss und wie wir alle wissen, hat die Pandemie die Entwicklung massiv beschleunigt. Was wir früher ganz selbstverständlich «face-to-face» taten, müssen wir nun auch auf Distanz beherrschen. So kommuniziere ich heute an die Belegschaft häufig via Video, interagiere via Online-Konferenzen, halte Vorträge in Webinaren und versuche, Kunden via Skype-Sessions für die Bank zu begeistern. Wie sehen Ihre nächsten Ziele aus? Im Geschäft liegt mein Schwerpunkt auf der Entwicklung einer attraktiven Zukunftsperspektive in Zusammenarbeit mit den Anspruchsgruppen der Bank. Im Privaten auf der Unterstützung meiner drei wunderbaren TeenageKids.
Zur Person
FOTO: PD
Manuel Kunzelmann (46) führt seit dem 1. Mai 2020 als CEO die Migros Bank mit Sitz in Zürich und fast 70 Geschäftsstellen in der Schweiz. Davor war er rund elf Jahre bei der Basellandschaftlichen Kantonalbank (BLKB) tätig, seit 2017 als Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für den Geschäftsbereich Strategie & Marktleistungen. Von 1999 bis 2009 war er in diversen Funktionen bei der UBS tätig, unter anderem als Executive Director im globalen Strategiebereich. Manuel Kunzelmann ist Betriebsökonom FH mit einem MBA der Universität Zürich und einem Nachdiplomstudium in Wirtschaftsinformatik.
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An unserer Kantonsschule in Schaffhausen finden Sie: – – – –
ein 4-jähriges Kurzzeitgymnasium und eine Fachmittelschule mit leistungsbereiten und motivierten Schülerinnen, ein kompetentes und kreatives Lehrerkollegium, eine moderne Infrastruktur, den nötigen Freiraum zur Umsetzung Ihrer Unterrichtsvisionen und daneben viel Lebensqualität in der Munotstadt.
Weitere Informationen über unsere Schule finden Sie auf unserer Homepage unter www.kanti.sh.ch. Wir haben folgende Stellen auf den 1. August 2021 zu besetzen:
Die WSL ist Teil des ETH-Bereichs, dem auch die ETH Zürich und die EPFL sowie die Eidgenössischen Forschungsanstalten PSI, Empa und Eawag angehören. Der ETH-Rat ist das strategische Führungs- und Aufsichtsorgan des ETH-Bereichs. In dieser Funktion schreibt der ETH-Rat das Amt
einer Direktorin / eines Direktors der WSL
Lehrauftrag oder Hauptlehrstellen für Französisch
total ca. 75 – 125 %
Englisch
total ca. 75 – 125 %
Italienisch (E/F/I auch kombinierbar)
ca. 25 – 50 %
Lehrauftrag Chemie
ca. 75 – 100 %
Lehrauftrag Mathematik
ca. 75 – 100 %
Die Pensen können auf mehrere Personen aufgeteilt werden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und für eine Hauptlehrstelle auch über das Diplom für das Höhere Lehramt.Wenn Sie Freude im Umgang mit Jugendlichen,klare Vorstellungen über Ihre Unterrichtsziele sowie Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II haben, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Für zusätzliche Auskünfte steht Ihnen gerne der Rektor, Pasquale Comi, E-Mail: pasquale.comi@kanti.sh.ch, Telefon 052 632 24 01, zur Verfügung. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung in elektronischer Form direkt an ihn zu senden. Ihre Bewerbung erwarten wir gerne bis 20. Oktober 2020. Kantonsschule Schaffhausen Rektorat Pestalozzistrasse 20 8200 Schaffhausen
Die Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren. Die WSL beschäftigt rund 600 Mitarbeitende am Hauptsitz in Birmensdorf, dem WSL-Institut für Schnee- und Lawinenforschung SLF in Davos und den Aussenstellen in Lausanne, Cadenazzo und Sitten.
Telefon 052 632 24 24 Fax 052 632 24 10 E-Mail rektorat@kanti.sh.ch Internet www.kanti.sh.ch
zur Besetzung aus. Der ETH-Rat hat dem schweizerischen Bundesrat eine Nachfolge vorzuschlagen. Für die gewählte Person ist eine Doppelprofessur an der ETH Zürich und an der EPFL vorgesehen. Anforderungen Sie verfügen über einen international anerkannten wissenschaftlichen Leistungsausweis in den Bereichen Umweltwissenschaften, Klimawandel und/oder Nachhaltigkeit. Als erfahrene Führungskraft einer Forschungsinstitution, einer grossen Forschungsgruppe oder bedeutender interdisziplinärer Projekte haben Sie Ihre integrativen Fähigkeiten bewiesen. Sie sind mit den thematischen Schwerpunkten der WSL und der Umsetzung von Forschungsergebnissen zusammen mit Behörden und Praktikern vertraut. Sie streben die Zusammenarbeit mit anderen Forschungsinstitutionen an, insbesondere mit den Institutionen des ETH-Bereichs, und wollen gemeinsam eine Vision entwickeln, um die Fähigkeit des Bereichs zu stärken, dynamisch auf neue Herausforderungen zu reagieren und missions- und wirkungsorientierte Forschung zu betreiben. Sie geben strategische Leitlinien vor und sind bereit, mit hohem Engagement die Zukunft der WSL und des gesamten ETH-Bereichs aktiv mitzugestalten. Sie sind gewillt, das Amt während mindestens einer Amtsperiode von vier Jahren auszuüben. Sie sind eine dynamische, vielseitig interessierte Persönlichkeit mit starken Führungsqualitäten und der Fähigkeit, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu leiten. Sie sind mit den politischen und gesetzgeberischen Prozessen in der Schweiz und in Europa vertraut und können mit den verschiedenen Akteuren erfolgreich interagieren. Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Verständnis für die kulturelle Vielfalt der Schweiz sowie gute Kenntnisse der deutschen, französischen und englischen Sprache. Bewerbungen Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an dir.wsl@ethrat.ch bis zum 30. Oktober 2020. Für Auskünfte steht Ihnen der Präsident des ETH-Rats, Prof. Michael O. Hengartner, gerne zur Verfügung (michael.hengartner@ethrat.ch, Tel. +41 58 856 86 01).