11 Fragenan... Roy Smale, Leiter Global Wealth Managementfür EMEA undAPAC beiWellingtonManagement
Worauf freuen Sie sich ammeisten, wenn Sie am Morgen an Ihren Arbeitsplatzkommen?
ROYSMALE: Menschen geben mir Energie Deshalb freueich mich am meistendarauf, mitmeinen Teams zu sprechen undauf unser MorningMeeting. Es hateine langjährige Tradition und bietet unserenAnlageteams ein Forum für den Austausch von Ideenund die Zusammenarbeit
Und aufwelche Dingekönnten Sie im Jobverzichten?
Ich verbringemeine Zeit gerne konstruktiv mit Kundenund meinen Teams. Ich muss zugeben, dass ich mich am wenigstenauf lange interne Besprechungen freue
Beschreiben Sie IhreTätigkeitin maximal drei Sätzen. Ich bin für das Vermögensverwaltungsgeschäft vonWellington Management in EMEA undAPACverantwortlich. In der Praxis bedeutet das, dass ich dafür besorgtbin, dass wir die Erwartungen unsererKunden erfüllen und ihnen dabei helfen, ihreKunden zu bedienen.
Haben Sie diesePosition schon immer angestrebt?
Nach meinem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzenund Wirtschafthabeich eine Karriere als Portfoliomanager angestrebt.Es war
für michein natürlicher Schritt. Alsich dann anfing,wurde mir jedochklar, dass das überhaupt nichtdas Richtige für mich war. Ich liebte die Anlagetätigkeit.Aber ich erkannte,dassmir die Arbeitmit Menschen am meistenEnergie gibt
Welche IhrerEigenschaftenhilft Ihnen in IhrerjetzigenStellungammeisten?
Ichbin im Allgemeinen ein rechtruhiger Mensch,was in unserer BrancheeinehilfreicheEigenschaft ist. Die Volatilität der Märkte kann sehr stressig sein.Daist es gut, wenn man den Lärm ausblenden undsichauf das Wesentlichekonzentrieren kann.
WievielenPersonen stehen Sievor und welchenFührungsstil verfolgen Sie?
Ichbin fürTeams an elf verschiedenen StandorteninEMEAund APAC verantwortlich, einschliesslichunseres Bürosin Zürich. Wirhaben einsehr integratives undkollaboratives Arbeitsumfeld.
Unsere Arbeitskultur verkörpertdie positiven Aspekte der SchweizerGastlichkeitinKombinationmit denGepflogenheiten desglobalen Finanzwesens.
Ich glaube auch fest daran, dass ich meinen Teams vertrauen kann.Sie kennenihreMärkte, alsoversuche ich, ihnendie Freiheit zu geben,das zu tun, wassie fürdas Bestehalten.
Wasraten Siejemandem, dereine ähnlicheKarriereeinschlagenwill?
«Wir sind erfolgreich, wenn unsere Kunden erfolgreichsind–dasist meinLeitsatz.»
Werinder Investmentbranche arbeiten möchte,solltenicht nurherausfinden, wofür man sichinteressiert, sondern vor allem, waseinem Energie gibt undwas man gerne tut
WiewerdenGender- undDiversityFragen in Ihrem Bereich geregelt?
DieBelegschaft vonWellingtonbesteht zu 45 Prozentaus Frauen.Ich binstolz darauf,dasswir mit Jean Hynes eine weibliche CEOhaben,die auch Portfoliomanagerinfür einen derweltweit grössten Health-Care-Fondsist.Bei Wellington legenwir sehr viel Wert aufeinenrespektvollenUmgang, denfreienAustausch von Ideen und ein hohesMassanZusammenarbeit.Ich versuche, die gleicheMentalität in meinen Teams zu fördern
DasRealgymnasiumRämibühl istein renommiertesLanggymnasium mitrund950 Schülerinnen und Schülern sowie130 Lehrpersonenanzentraler Lage mitten in Zürich.Wir sind eine allgemeinbildende Maturitätsschuleund legen Wert auf einehohe intellektuelleund gleichzeitigganzheitlicheBildung unserer Schülerinnen und Schüler. Wirförderndas selbständige Denken undArbeiten sowiedie kritische Auseinandersetzungmit dem Erlernten. AlsIBWorld School können wirSchülerinnen undSchülernmit demInternational Baccalaureateaucheinen internationalen Abschlussanbieten
AufBeginndes Herbstsemesters2025/26odernachVereinbarungsuchenwir eine neue bzw. einen neuen
Welches sind zurzeitdie grössten Herausforderungen für Sie und Ihr Unternehmen?
Ich gebewohl alle aktivenVermögensverwalter wieder,wenn ich sage,dass wirin der letzten Zeit den Gegenwind vonpassivenAnlagen gespürthaben. BeiWellingtonsind wirjedoch überzeugt, dass sich die Dingeneu ordnen und dieseZeit vorbei ist. Wirglauben starkandie Bedeutung vonfundiertemResearchund qualifiziertemaktivem Portfoliomanagement. Und wir sind der Meinung,dass wirdamit für die Zukunft sehr gut aufgestellt sind
Welche Einflüsse haben aktuelle Megatrends wieRemote-Work, Online-MeetingsoderE-Learing auf IhrenArbeitsalltag?
Natürlichist dieVermögensverwaltung in ersterLinie einGeschäftmit Menschen. Aber wir habenvielüberkünstliche Intelligenz nachgedachtund darüber,wie wir KI nutzenkönnen, um unsereArbeit –vor allem dieArbeit für unsere Kunden –zu verbessern. Dasist also etwas, das wir weiter vorantreiben.
Wiesehen IhrenächstenZiele aus? Ich möchte immer,dasswir dienächste Stufeerreichen– ob es nun um unser Angebot an alternativen Anlagenoder um unser Angebotfür Wealth-Management-Kundengeht. Wir sind erfolgreich wenn unsere Kunden erfolgreich sind–das istmein Leitsatz.
ZurPerson
RoySmale istLeiterGlobalWealth Management für dieRegionen Europa NaherOsten und Afrika(EMEA) sowie Asien-Pazifik (APAC) beiWellington Management,hierzulande mit Niederlassung am Zürcher Limmatquai. In dieser Funktion isterverantwortlich für dasIntermediär-und WealthManagement-Geschäft.Wellington isteiner der weltweit grössten Vermögensverwalter in Privatbesitz, mit HauptsitzinBoston(USA).Bevor Smale im Jahr2010zum Unternehmen stiess, hatte er verschiedeneRollen im Vertrieb undimPortfoliomanagement vonBNP ParibasInvestment Partners, Fortis Investments und ABNAMRO AssetManagementinne
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Parlamentsdienste PD
Richterin oder Richter mit Hauptsprache Französisch
80–100%
Bundesverwaltungsgericht,St. Gallen
AlsProrektorin /Prorektor sind SieMitgliedder Schulleitung,der unterder Führung desRektors auch zwei weitereProrektor/innen undein Leiter Zentrale Diensteangehören.Mit IhrerpädagogischenErfahrung undIhrem Gestaltungswillentragen Siezur Weiterentwicklung derSchulebei.WeitereInformationenzur Stelle finden Sieinder Ausschreibungauf www.publicjobs.chodervia QR-Code. Informationen zurSchule finden Sieunter www.rgzh.ch
DieBewerbungsfristläuft biszum 9. August2024. Prorektor/in (80-100%)
Kanton Zürich Gesundheitsdirektion Kantonale Heilmittelkontrolle
Leiter/in Kantonale Heilmittelkontrolle 100%
Die Kantonale Heilmittelkontrolle Zürich (KHZ) setzt sich für sichere und qualitativ einwandfreie Heilmittel im Kanton Zürich ein. Als Regionale Fachstelle inspiziert sie im Auftrag der Kantone der Ost- und Zentralschweiz Herstellungs- und Grosshandelsbetriebe von Arzneimitteln
Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir spätestens per 1. August 2025 den/die neue/n Leiter/in der KHZ mit gleichzeitiger Übernahme der Funktion des/der Kantonsapothekers/-in.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis am 13. August 2024 via unser Online-Tool
Weitere Stellen finden Sie unter zh.ch/jobs
Detaillierte Informationen zu dieser Stelle finden Sie mit dem Ref. Code JRQ$54010774 unter www.stelle.admin.ch
MASILugano
Der Stiftungsrat der Fondazione Museo d΄arte della Svizzera italiana, Lugano, sucht eine Direktorin / einen Direktor für das Museo d arte della Svizzera italiana, Lugano (MASI). Beschäftigungsgrad: 100%
80–100%Stelle Archiv und Kommunikation auchStudierende info@berrymuseum.com berrymuseum.com