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NZZ am Sonntag 13. Dezember 2020
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orauf freuen Sie sich am meisten, wenn Sie morgens an Ihren Arbeitsplatz kommen? DR. ANDREA MICHAEL MEYER: An erster Stelle freue ich mich natürlich auf die Zusammenarbeit in unserem Team. Mit unserer Tätigkeit wollen wir Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützen und arbeiten hierfür auch eng mit unseren Kunden zusammen. Unsere Produkte helfen Patienten. Das ist ein schönes Gefühl und für mich tagtäglich ein starker Motivator. Und auf welche Dinge könnten Sie im Job verzichten? Etwas weniger Administration wäre nicht schlecht.
Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit in maximal drei Sätzen. Bei meiner Arbeit geht es vor allem darum, möglichst gute Voraussetzungen zu schaffen, damit unser Team die bestmögliche Arbeit für unsere Patienten und Kunden erbringen kann. Selbstverständlich müssen wir auch unsere wirtschaftlichen Ziele erreichen, denn nur so können wir in die Forschung und Entwicklung von innovativen Therapien reinvestieren. Haben Sie diese Position schon immer angestrebt? Nach dem Abschluss meines Doktorats an der ETH Zürich im Bereich der Krebsforschung bin ich direkt in die
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Fragen an ... Dr. Andrea Michael Meyer, Country Lead von Sanofi Schweiz Industrie eingestiegen. Von da an war mir schnell klar, dass ich eine Managementposition mit viel Führungsverantwortung anstreben wollte. Welche Ihrer Eigenschaften hilft Ihnen in Ihrer jetzigen Stellung am meisten? Ich bin neugierig, kann zuhören und lerne gerne dazu. Zudem ist es für mich wichtig, dass ich Lösungen im Team erarbeiten und umsetzen kann. Dies sind alles wichtige Voraussetzungen, um ein Geschäft zu verstehen, die richtigen Strategien abzuleiten und umzusetzen. Wie vielen Personen stehen Sie vor und welchen Führungsstil verfolgen Sie? Ich bin kein Verwalter und setze auf transformationale Führung. Ich gehe Themen gemeinsam mit meinem Team an und führe die Firma durch Veränderungen, die uns besser auf ein sich stetig wandelndes Umfeld ausrichten. Wir bei Sanofi setzen auf Agilität, Innovation, Eigenverantwortung und grösstmöglichen Freiraum im Erreichen der Ziele, die wir für uns gesteckt haben. Als Vorsitzender der Geschäftsleitung von Sanofi Schweiz trage ich die Gesamtverantwortung für unsere über 200 Mitarbeitenden. Was raten Sie jemandem, der eine ähnliche Karriere einschlagen will? Offenheit, lebenslanges Lernen, Gestaltungswille und Mut sind aus meiner Sicht das A und O. Gleichzeitig dürfen die eigene Gesundheit und regelmässige Bewegung nicht zu kurz kommen.
erzielen deshalb auch bessere Resultate. Bei Sanofi Schweiz widerspiegelt sich Diversität gleichfalls in der Geschäftsleitung: Wir sind mit je 50 Prozent Frauen und Männer gut ausbalanciert.
«Ich gehe Themen gemeinsam mit meinem Team an und führe die Firma durch Veränderungen, die uns besser auf ein sich stetig wandelndes Umfeld ausrichten.»
Wie werden Gender- und DiversityFragen in Ihrem Bereich geregelt? Diversität ist ein wichtiges Thema für uns. Divers zusammengesetzte Teams gehen Themen ganzheitlicher an und
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Life Sciences und Facility Management Möchten Sie in einer vielseitigen Professorenstelle ein 10-köpfiges interdisziplinäres Lehr- und Forschungsteam führen? Den Forschungsschwerpunkt FM in Health Care leiten? Dann sind Sie die richtige Persönlichkeit für uns! Wir suchen ein engagiertes Mitglied für das Leitungsteam im Institut für Facility Management (IFM) als
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Welches sind zurzeit die grössten Herausforderungen für Sie und Ihr Unternehmen? Neben unserem Engagement bei der Entwicklung von Impfstoffkandidaten zur Bewältigung der Covid-19-Pandemie sind wir gefordert, gleichzeitig die Medikamentenforschung in den anderen Bereichen voranzutreiben und mit einer weltweit vernetzten Lieferkette die Versorgung unseres lokalen Marktes sicherzustellen. Und dies unter steigendem Kostendruck. Welche Einflüsse haben aktuelle Megatrends wie Remote-Work, Online-Meetings oder E-Learning auf Ihren Arbeitsalltag? Digitale Arbeitsformen sind bei uns seit längerem fester Bestand unseres Arbeitsalltags und sind nicht mehr wegzudenken. Natürlich hat die Pandemie dazu beigetragen, diese Trends noch etwas weiter zu beschleunigen und zu festigen. Wie sehen Ihre nächsten Ziele aus? Zuerst möchte ich meine Arbeit auf der heutigen Position möglichst gut machen. Die Zukunft wird dann zeigen, ob sich allenfalls eine spannende Tür in Richtung eines anderen Landes oder unserer globalen Organisation aufmacht.
Zur Person
Dr. Andrea Michael Meyer (42) ist seit April 2020 Country Lead von Sanofi Schweiz. Der studierte Biochemiker mit einem ETH-Doktortitel im Bereich Krebsforschung und Immunologie leitet zudem seit rund sechs Jahren Sanofi Genzyme Schweiz als General Manager. Davor war er beim französischen Konzern, aber auch bei weiteren Pharmaunternehmen in unterschiedlichen Therapiebereichen tätig. Dr. Andrea Michael Meyer verfügt darüber hinaus über einen Executive MBA der University of Strathclyde Business School in Glasgow (Schottland) sowie über eine Reihe von Zusatzausbildungen, unter anderem in Data Science und Machine Learning der MIT Sloan School of Management in Cambridge (USA).
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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
School of Management and Law In den Verfahren der internen und externen Qualitätssicherung an Hochschulen, insbesondere Akkreditierungen (AACSB, EQUIS, AMBA), kennen Sie sich aus und sind mit den Strukturen und Anforderungen des europäischen Hochschulraums bestens vertraut. Dann sind Sie die richtige Person für uns! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit (Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in) als
Projektleiter/-in Akkreditierungsverfahren (80 –100%) Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Der QR-Code führt Sie direkt zum Inserat. https://www.zhaw.ch/de/jobs/offene-stellen/stelleninserat/job/detail/PHZB8007.4/
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Kanton Zürich Gesundheitsdirektion
Das Universitätsspital Zürich (USZ) ist das grösste Spital im Kanton Zürich und eine national wie international renommierte Institution mit grosser Tradition. Es ist als selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt im Eigentum des Kantons Zürich organisiert. Der Spitalrat ist zuständig für die strategische Führung des Spitals und übt die direkte Aufsicht über die mit der operativen Geschäftsführung betrauten Personen aus. Zur Komplettierung dieses Gremiums suchen wir per 1. Juli 2021 eine/n
Spitalratspräsidenten/in des Universitätsspitals Zürich
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Leiter*in Fachbereich Gestaltung und Kunst HKB Die Hochschule der Künste Bern sucht eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung, exzellenter künstlerischer, gestalterischer oder wissenschaftlicher Expertise und Kenntnissen in Design, Kunst und Vermittlung. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. Alle Details unter www.bfh.ch/jobs