Tableau 3.6 : Distribution (en %) du niveau de réussite dans la sphère communautaire en fonction de la réussite dans la sphère professionnelle et dans la sphère politique Rubriques
Sphère communautaire Faible
Moyen
Fort
Total
Effectifs
3,8
100
958
Sphère professionnelle Femmes Faible
Moyen Fort Ensemble
51,7
44,5
15,7
75,3
9,0
100
737
5,1
38,0
56,9
100
76
34,7
57,1
8,2
100
1771
5,3
100
481
Hommes Faible Moyen Fort Ensemble
52,5
42,3
10,7
78,3
11,0
100
948
6,8
37,6
55,6
100
168
22,9
63,2
14,0
100
1597
Sphère politique Femmes Faible
36,2
55,4
8,4
100
1663
Moyen
11,3
82,2
6,4
100
99
Fort
14,0
86,0
0,0
100
8
Ensemble
34,7
57,1
8,2
100
1771 1403
Hommes Faible
24,9
62,3
12,8
100
Moyen
8,2
71,0
20,8
100
171
Fort
10,8
56,9
32,3
100
22
Ensemble
22,9
63,2
14,0
100
1597
3.2.
Réussite objective
Dans la littérature scientifique, la réussite socio-économique est bien souvent analysée à l’aune de la réussite professionnelle (Moghadam, 2007 ; Lebègue, 2015 ; Cavero-Rubio et al., 2019). Ainsi, dans le
cadre de cette recherche, la réussite socio-économique objective est mesurée à travers deux variables. D’une part la catégorie socio-professionnelle actuelle et d’autre part le revenu. Pour les personnes qui sont employées, nous avons considéré comme ayant réussi, celles qui sont des cadres (cadres supérieurs ou cadres moyens) ou qui ont un revenu mensuel de 100 000 F CFA ou plus 12. Pour les autres modalités de la catégorie socio-professionnelle (employeurs, indépendants…), nous avons considéré comme ayant réussi celles ou ceux qui ont un revenu mensuel de 100 000 F CFA ou plus.
12 Le revenu a été saisi en classes de revenu, la modalité la plus faible étant « moins de 5.000 FCFA/mois » et la classe la
plus grande « 100 000 FCFA /mois ou plus ».
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