Heijmans midden in de boeiende bouwwereld

Hij werkt al 25 jaar bij Heijmans en heeft in die tijd verschillende (kantoor)functies vervuld. Tegenwoordig is Hille de Haan commercieel manager bij het bedrijf in Drachten. Met zijn enorme netwerk, veel mensen in de noordelijke bouwwereld kennen hem, zet hij zich nog steeds drie dagen in de week in voor het bouwbedrijf. “Ik vind het werk nog leuk en zolang ik nog van waarde kan zijn, blijf ik graag actief.”

Hille de Haan

Leeftijd: 65 jaar Functie: Commercieel manager Heijmans Woningbouw BV Drachten Burgerlijke staat: Getrouwd, vader van drie uitwonende kinderen, opa van een kleinzoon

Ewa Sijpersma

Functie: Stagiaire, tweedejaars hbo Bouwkunde

Erika Vos Functie: Assistent-uitvoerder

De Friese vestiging van het landelijk opererend bedrijf is volop in beeld; Heijmans heeft een stevige positie in het Noorden. “Onze vestiging heeft drie pijlers: vastgoedontwikkeling, nieuwbouw en renovatie en dat doen we in de drie noordelijke provincies Friesland, Groningen en Drenthe. In Groningen zit nu het meeste werk, ook door de aardbevingsschade. We hebben bijvoorbeeld een project van slopen, ontwikkelen en nieuwbouwen van 67 woningen in Loppersum, die we aardbevingsbestendig bouwen. Ook zijn we gestart met het renoveren van 125 huizen in Hoogezand.”

‘Zo lang ik nog van waarde kan zijn, blijf ik graag actief’

Rekening houden met leefomgeving

“We ontwerpen en ontwikkelen niet alleen woningen, maar houden altijd rekening met onze missie: we maken een gezonde leefomgeving. We kijken verder dan alleen de woning, ontwerpen we een nieuw plan dan kijken we ook wat er nodig is in de wijk. Voldoende groen, water, iedereen snakt immers naar koelte als het warm is. Airco’s zijn misschien niet aan te slepen, maar als je zorgt voor genoeg bomen in de omgeving, heeft dat een beter en gezonder effect dat een airco.”

“En als het hard regent, dan moet het water worden afgevoerd. Ook daar houden we rekening mee, bijvoorbeeld met het aanleggen van wadi’s. Heijmans is natuurlijk niet alleen groot geworden met woningbouw, maar ook met infra. Dus kijken we ook naar de infrastructuur in een wijk. Alles voor het maken van een gezonde leefomgeving hebben we in huis.”

Aanwas jong talent

Hille de Haan houdt als senior van het bedrijf de aanwas van jong talent goed in de gaten. “We hebben sowieso een relatief jonge ploeg, die de laatste drie jaar flink is gegroeid naar 80 medewerkers. Die komen hier allemaal via ons eigen netwerk. Mensen kiezen vooral om de cultuur voor ons bedrijf, doordat ze horen dat het hier prettig werken is.”

“Eén van mijn taken is het enthousiasmeren van mensen voor ons mooie en diverse vak, door bijvoorbeeld het oude beeld van de bouw – in weer en wind op de steiger – weg te halen en de veelzijdigheid onder de aandacht te brengen.” Dat gebeurt bijvoorbeeld door het geven van gastcolleges op het mbo en hbo en we zijn aanwezig bij speeddates op onderwijsinstellingen, waar we in gesprek gaan met potentiële stagiairs.” Daarnaast informeren we zij-instromers via Fryslân Werkt en ChecktheNewBizz.

Positief gestemde stagiairs

Op die manier is Ewa Sijpersma bijvoorbeeld bij Heijmans terechtgekomen. Zij heeft net haar tweedejaars stage hbo Bouwkunde afgerond. “Ik heb het hele bouwproces van eind tot begin mee kunnen maken”, zegt ze enthousiast. Van eind tot begin? “Ja, ik begon namelijk op een project waar ze aan het afbouwen waren en eindigde mijn 20 weken op kantoor. Ik weet nu zeker dat ik de bouw in wil.”

‘De bouw heeft een mooie toekomst en is altijd in beweging’

Tot die conclusie is Erika Vos al gekomen. Zij is na haar vierdejaars stage Bouwkunde bij Heijmans komen werken. “Ik ben nu assistentuitvoerder op het project Groot onderhoud Hoogezand, het contact met bewoners dat hier bij komt kijken maakt het werk divers en uitdagend. Heijmans is een prettig bedrijf om voor te werken.” Het doet De Haan deugd: “De bouw heeft een mooie toekomst en is altijd in beweging en ontwikkeling. Een boeiende omgeving, dat is het.”