Politique de développement durable du Groupe Olav Thon
Cette politique de développement durable définit les principes directeurs des travaux de développement durable du Groupe. Elle donne des directives à tous les responsables et employés sur la façon dont le Groupe Olav Thon travaille au développement durable
Kjetil Nilsen
PDG
Introduction
La présente politique décrit comment le Groupe Olav Thon œuvre de manière générale à la durabilité et à la responsabilité sociale des entreprises. La politique est fondée sur le droit norvégien, des principes directeurs, des cadres internationaux et la stratégie de développement durable du Groupe.
Définitions
Le Développement durable est défini comme un développement qui répond aux besoins d'aujourd'hui sans compromettre les possibilités pour les générations futures de pouvoir répondre à leurs besoins.
La Responsabilité sociale est définie comme l’intégration de considérations sociales et environnementales dans les opérations quotidiennes du groupe et en relation avec ses parties prenantes, sur une base volontaire, en plus du respect des lois et des réglementations en vigueur dans le pays dans lequel il opère.
Objectif/visée
La responsabilité sociale peut être définie comme la responsabilité qu'une entreprise doit assumer à l'égard des personnes, de la société et de l'environnement affectés par les activités de l'entreprise. Les entreprises qui gèrent leur responsabilité sociale de manière prospective doivent s'assurer que cela fait partie intégrante de l'activité principale quotidienne.
Le Groupe Olav Thon veut contribuer à un développement durable permettant un équilibre entre performance économique, création de valeur et responsabilité sociale. L'accent mis sur le développement durable a une grande valeur pour la société et pour le groupe lui-même grâce à l'innovation, la réduction des risques, une bonne
réputation et des employés engagés. La politique de développement durable du Groupe Olav Thon décrit les ambitions du Groupe et ses principaux axes d'intervention. La politique servira de cadre aux travaux de développement durable du groupe.
Champ d'action
La politique de développement durable du Groupe Olav Thon s'applique à l'ensemble des activités du Groupe à participation majoritaire. Il définit les principes en manière de contribution au développement durable et la façon dont la direction du Groupe va renforcer ce développement.
Lignes directrices et principes
Les travaux de développement durable du Groupe Olav Thon reposent sur les exigences et normes juridiques norvégiennes, ainsi que sur les directives internationales suivantes :
• Le Pacte mondial de l'ONU Initiative mondiale de rapport (GRI)
• L'objectif de durabilité de l'ONU
Grâce à notre adhésion à Global Compact de l'ONU, nous nous engageons à agir conformément aux dix principes suivants :
Droits de l'homme
Principe 1 : Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l'homme internationalement reconnus, et Principe 2 : veiller à ce qu'elles ne contribuent pas aux violations des droits de l'homme.
Travail
Principe 3 : Les entreprises doivent respecter la liberté syndicale et veiller à ce que le droit des travailleurs de
participer à la négociation collective soit reconnu dans la pratique, et
Principe 4 : abolir toutes les formes de travail forcé,
Principe 5 : assurer une véritable interdiction du travail des enfants, et
Principe 6 : veiller à ce que la discrimination dans la vie professionnelle soit abolie.
Environnement
Principe 7 : Les entreprises doivent soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux, et
Principe 8 : prendre l'initiative de promouvoir une responsabilité environnementale accrue, et
Principe 9 : encourager le développement et l'utilisation de technologies respectueuses de l'environnement.
Anti-corruption
Principe 10 : Les entreprises doivent lutter contre toutes les formes de corruption, y compris les extorsions et les pots-de-vin.
Rôles et responsabilités
Les travaux de développement durable du Groupe Olav Thon sont ancrés dans la politique de développement durable et la stratégie de développement durable du Groupe. Le travail de développement durable est organisé en fonction des rôles et des responsabilités définies associées aux différents rôles. Ceux-ci sont décrits dans leur intégralité dans le manuel de développement durable du groupe
Le Conseil d'Administration d'Olav Thon Gruppen AS est officiellement responsable des travaux de développement durable du groupe. Le Conseil d'administration est responsable de la stratégie de développement durable et des décisions afférentes.
La direction du groupe Olav Thon est responsable du travail et de la réalisation des objectifs.
Le PDG du groupe est le principal responsable du fonctionnement des opérations quotidiennes et de la réalisation des objectifs conformément à la stratégie de durabilité.
Les directeurs du groupe sont responsables des objectifs de la stratégie de développement durable qui sont liés à leurs responsabilités. La responsabilité du suivi quotidien et de la réalisation des objectifs est déléguée aux services concernés.
Les services qui ont la responsabilité des disciplines pertinentes doivent être définis. Les services responsables des opérations, des budgets, des questions techniques, du financement et des achats doivent également être définis.
La politique de développement durable du groupe Olav Thon est soumise à l'approbation de la direction du groupe.
Thèmes principaux
Le Groupe Olav Thon a élaboré sa propre stratégie de durabilité qui définit les principaux thèmes des travaux de développement durable du groupe.
Les principaux thèmes sont regroupés sous trois piliers :
1. Nature et climat
a. Transition vers des communautés à faibles émissions
b. Impact sur le climat
c. Préférences des clients
d. Conservation des ressources naturelles et de la biodiversité
2. Solutions circulaires
a. Solutions de construction circulaire
b. Consommation et production responsables
3. Justice sociale
a. Droits de l'homme et transparence
b. Lieu de travail inclusif
Objectifs
La stratégie de développement durable du Groupe Olav Thon définit les objectifs du travail de développement durable du Groupe.
Nos ambitions sont :
1. Émissions nettes nulles en 2050
2. Positif naturel
3. 70 % de circulaires d'ici 2030
4. Un aperçu complet de la chaîne de valeur
5. Direction représentative
Notre stratégie de développement durable fixe des objectifs concrets qui portent nos ambitions. Ils sont définis dans une feuille de route par pilier.
Le groupe prépare en outre des plans d'action annuels pour le travail global de développement durable.
Suivi et rapports
Le Groupe Olav Thon prépare des rapports annuels sur la durabilité conformément aux normes GRI. Le rapport annuel indique l'état des thèmes et des objectifs définis dans la stratégie de développement durable du groupe, ainsi que d'autres questions importantes qui nécessitent des rapports.
Le responsable de service rapporte le statut général des travaux de développement durable du groupe Olav Thon à la direction du groupe lors de réunions mensuelles. La direction du groupe est en outre continuellement tenue informée des travaux en cours.