Bisnes, työ & ura 2020

& BISNES

TYÖ URA

KUOPIO 2020

Yritykset katsovat tulevaan

Digi apuna asiakaspalvelussa VAKUUTUKSET HENKILÖSTÖETUNA

Bisnesmuotia syksyyn

TIINA NAUMANEN Yrittäjä, Viestintäkoulutus Draivi

& PASI PATRIKAINEN

Ylijohtaja, Pohjois-Savon ELY-keskus

Inspiroivat

yrittäjätarinat

Vinkit ETÄTYÖHÖN

» Syyskauden kootut tapahtumat & menot » Kuopion & Tahkon uniikit kokouspaikat

HYBRID THINKING TAKES YOU FURTHER. KOEAJA BMW-HYBRIDIMALLISTO KUOPION LAAKKOSELLA. Ajattele ympäristöä ja säästä kustannuksista. Nauti laadusta sekä ajamisen ilosta.

Valitse ympäristöystävällinen BMW hybridi.

Koe BMW:n ladattavat hybridimallit, maailman älykkäin xDrive-nelivetojärjestelmä sekä aina taloudelliset bensiini- ja dieselmallit.

Tervetuloa tutustumaan ja kokemaan BMW:n Premium-luokan ajamisen ilo Kuopion Laakkosella. Voit halutessasi sopia koeajosta etukäteen, ota yhteyttä ja varataan aika!

Koeajettavissa: • 530e xDrive Charged Edition • X1 xDrive 25e Charged Edition • X3 xDrive 30e A Charged Edition • X5 xDrive 45e Charged Edition

#joyelectrified by

Laakkonen KUOPIO Kallantie 10-12 70400 Kuopio Ma-pe 9–17, la 10–15

Seppo Toroi BMW-myyjä Puh. 050 515 0043 seppo.toroi@laakkonen.fi

DRIVE TOGETHER

TÄYSIN UUSI MAZDA CX-30 A L K . 2 9. 59 0 € , TA LV I PA K E T T I K A U PA N PÄ Ä L L E !

E T U S I J O PA 1 .9 9 0 €

Mazda CX-30:n saat nyt uudella 150 hevosvoiman Skyactiv-G-moottorilla. Rajoitettuun erään autoja tarjoamme yli 1.800 € arvoisen talvipaketin kaupan päälle. Talvipaketti sisältää 16” Nokian HKPL7 renkaat, tummat vanteet ja Defan lämpöpaketin.

Tervetuloa koeajamaan erittäin runsaasti vakiovarusteltu Mazda CX-30. Lupaamme, että vaikutut. Lue lisää laakkonen.fi Mazda CX-30 hinnat alkaen 29.590 € (sis. toimituskulut 600 €). Malliston EU-yhd. kulutus 5,9–7,0 l/100 km. Arvioidut CO2-päästöt 133–160 g/km. Talvipakettitarjous koskee rajoitettua erää autoja ja on voimassa 31.12.2020 saakka. Kuvan auto erikoisvarustein.

RAJOITETTU ERÄ 180 HV MOOTTORILLA NYT 120 HV HINTAAN!

OPEL VIVARO

5

vuoden takuu tai 100 000 km

180 AUTOMATIC EDITION POLTTOAINEKÄYTTÖINEN LISÄLÄMMITIN BLUETOOTH-YHTEYS NYT VIIDEN VUODEN TAKUULLA

ALKAEN 33 491 € ENNAKKOMYYNNISSÄ MYÖS TÄYSSÄHKÖINEN

VIVARO

Vivaro Van Automatic Edition yhdistetty polttoaineen kulutus 6,0–6,9 l/100 km, CO2-päästöt 195–196 g/km. Kokonaishinta alkaen 33 490,90 € (sis. toimituskulut 600 €). Takuu viisi (5) vuotta / 100 000 km Opel FlexCare -jatkoturvalla, joista kaksi (2) ensimmäistä vuotta ilman kilometrirajaa. Kuvien autot erikoisvarustein.

Marko Kantanen BMW-myyntipäällikkö Puh. 050 055 5058 marko.kantanen@laakkonen.fi

Antti Roth Mazda/Opel-myyjä Puh. 050 515 0043 antti.roth@laakkonen.fi

Kimmo Pakarinen Mazda/Opel-myyntipäällikkö Puh. 050 502 8043 kimmo.pakarinen@laakkonen.fi

Janne Heikkinen Mazda/Opel-tuotepäällikkö Puh. 050 502 8137 janne.heikkinen@laakkonen.fi

MAAKUNNAN LAAJIN

TUHANSIA TAPETTEJA

LAATTAVALIKOIMA MAALIT COLORIA, TEKNOS VÄRISILMÄ

OLEMME NYT MYÖS VÄRISILMÄ-LIIKE! Kuopion Uuni ja Kaakeli Kolmisopentie 16 70780 KUOPIO P. 017-366 3361

Avoinna: MA–PE 9–17 LA 10–14

28 6/2020 9. vuosikerta LOKAKUU 2020 Oodia on Kuopion positiivisin sisältötoimisto. Tarkkaan kohdennettavat palvelumme koostuvat sisältömarkkinoinnista, maksuttomista erikoisaikakauslehdistä sekä digikanavista.

Oodian erikoisaikakauslehtien jokainen numero on tiettyyn aihealueeseen kohdennettu. Lehden jakelupisteet sijaitsevat vilkkailla liikennepaikoilla ympäri kaupunkia.

KUSTANTAJA Oodia Media Oy Puijonkatu 9, Kuopio media@oodia.fi ilmoitukset@oodia.fi www.oodia.fi etunimi.sukunimi@oodia.fi

TOIMITUSJOHTAJA Saga Iinatti 040 130 4412

MYYNTI Jyrki Riekkinen 040 130 4410 Kerttu Lassila 046 920 0303

TÄSSÄ LEHDESSÄ

PÄÄTOIMITTAJA Heta Jyrälä 040 130 4416

TOIMITUS Mirka Happonen 040 130 4413 Emilia Jormakka, Maiju Korhonen, Ilpo Lommi, Joona Paakkanen, Marlene Sanoukian

TUOTANTO

JOHTAMINEN 20 Tulevaisuuden johtamistaidot

Vinkit: kehity johtajana 22 Hajautettujen tiimien johtaminen 23 Etätyöntekijän perehdyttäminen

PAINOPAIKKA Punamusta Oy ISSN-L 2243-2086 (painettu) ISSN 2736-8122 (verkkojulkaisu) Kaikki oikeudet pidätetään.

Osittainenkin kopioiminen ilman lupaa on kielletty. Vastuu virheestä rajoittuu ilmoituksesta maksettuun hintaan.

KANNESSA Kuva: Studio Eveliisa/Eveliina Immonen Kannen suunnittelu: Oodia/Mirka Happonen

kumppani Kumppanimerkillä varustetun sivun artikkeli sisältää mainontaa, tuotesijoittelua ja kumppaneiden kustantamaa sisältöä.

R PÄ

ISTÖME

R

I

KOKOUKSET & PALVELUT 52 Kuopio-Tahkon kokouskulttuuri 54 Poimintoja parhaista kokouspaikoista 56 Aktiviteetteja ja kokouksia Tahkolla 58 Matkakin on elämys 59 Taksilla laadukkaasti perille 59 TYHY-päivinä pyöräretkelle tai ampumaan

Eetu Ollikainen 040 130 4415 Mirka Happonen 040 130 4413

KK

YRITTÄJYYS 28 Yrittäjyys vaatii armollisuutta myös itseä kohtaan 30 Sparrauksella eteenpäin 31 Yrittäjät katsovat tulevaan 32 Liikelahjoilla tunnettavuutta 33 Vakuutuksista henkilöstöeduksi 33 Älyä asiakaspalveluun

Tekoäly auttaa ihmistä

TYÖELÄMÄ 36 Kohti globaaleja markkinoita 37 Työvoimakoulutus väylänä työelämään 38 Polku uusille teille 39 Tavoitteena parempi arki 42 Yrittäjien vanhempainpäivärahan uudistuminen 43 Uusi työaikalaki pähkinänkuoressa 44 Alansa ammattilaiset 47 Persoonallista bisnesmuotia

YM

BISNES 10 Me olemme Oodia!

12 PK-yritykset uuden edessä 14 Nimitetty: Anssi Lehikoinen

Osuuskunta KPY:n toimitusjohtaja 16 Nimitetty: Juha Heikkinen

Pohjois-Savon TE-toimiston johtaja 17 Innovaatiosta liikeideaksi 18 Poimintoja yritysbarometrista

M

ILJ

ÖMÄRK

T

Painotuotteet Painotuotteet 1234 5678 4041-0619

VAPAA-AIKA 62 Herkuttele tacoilla 67 Kulttuuri-, hyvinvointi- ja sporttikalenterit

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

7

Tervetuloa menestyvien yritysten joukkoon VAPAITA YRITYSTONTTEJA VT 5:N LÄHEISYYDESSÄ

n. 11 000 m

n. 15 000 m2

2

n. 6 000 m2

n. 10 000 m2

VT 5

VT 5

Katso lisätiedot: www.leppavirta.fi/vapaattoimitilatjateollisuustontit

UUSI KOTISI

RANNALLA le?

Ukonniemeen rakentuva uusi asuinalue sijaitsee Suur-Saimaan vesistöön kuuluvan Unnukan rannalla.

Luonnonkauniilla alueella, Leppävirran hyvien palvelujen läheisyydessä on 1 700 – 2 800 m2 kokoisia omakotitontteja, joista osa on omarantaisia.

l

tko

i ais

a ma

t ut u M maallemuutto.fi

Perheystävällinen kunta laadukkaat liikunta- ja lähiPalvelut 40 minuutin etäisyys kuoPiosta

Leppävirta Ukonniemi

Tontteja myös mm. Paukarlahdessa ja Oravikoskella, katso lisätiedot: leppavirta.fi/vapaattontit

Pääkirjoitus

Rohkeutta ja inspiraatiota

S

yksy saapui, ja nyt on minun aikani astua suuriin saappaisiin. Tästä lehdestä alkaen toimin, paitsi sisällöntuottajana, myös Oodian erikoisaikakauslehtien päätoimittajana. Tulevaisuudessa lehti on entistäkin selkeämpi ja modernimpi, jotta se palvelee parhaalla mahdollisilla tavoilla niin kumppaneitamme kuin lukijoitammekin.

Vaan onpa Kuopiossa moni muukin taho uudistutunut! Olen päässyt juttelemaan monien ihmisten kanssa esimerkiksi siitä, miten pandemia on vaikuttanut liiketoimintaan. Toiset ovat ottaneet isomman kolauksen kuin toiset, mutta yhteistä on, että sisua löytyy eikä tuleen jäädä makaamaan. On ilo huomata, miten paljon esimerkiksi erilaisia maksuttomia sparrauspalveluita Kuopiosta löytyy. Kaikki haluavat ojentaa toisille yrittäjille oman auttavan kätensä.

Ja koska työelämä on muuttunut radikaalisti, kokosimme lehteen vinkkejä kohti sujuvampaa etätyöelämää. Pureuduimme muun muassa etätiimien johtamiseen ja siihen, miten uusi työntekijä perehdytetään etätiimiin. Kokosimme asiantuntijoilta myös vinkkejä etäkokousten luotsaamiseen.

PAINAVAN ASIAN, faktojen ja asian-

tuntijahaastatteluiden lisäksi lehdestä löytyy myös mielenkiintoisia henkilötarinoita. Lehden sivuilla pääset esimerkiksi tutustumaan ekokosmetologin yrittäjyystarinaan sekä Osuuskunta KPY:n ja Pohjois-Savon TE-palveluiden uusiin johtajiin.

Halusimme kantaa kortemme kekoon ja luoda tuhdin lukupaketin, josta on lukijalle iloa ja apua. Toivon, että saat tarinoista rohkeutta ja inspiraatiota.

HETA JYRÄLÄ, PÄÄTOIMITTAJA

Säväyttää juuri nyt »

HYBRIDITYÖ yhdistää etäja lähityön parhaat puolet. Se antaa työntekijälle vapauden ilman työyhteisöltä saadun sosiaalisen tuen menetystä.

MAIJU KORHONEN TOIMITTAJA

VAIKKA kuuden tunnin työpäivä ei sovellukaan kaikille aloille, on se ideana mielenkiintoinen. Yleensäkin joustavuus työelämässä voi lisätä sekä tuottavuutta että ihmisten hyvinvointia.

JOONA PAAKKANEN TOIMITTAJA

TYÖURALLAAN on hyvä olla avoin uuden oppimiselle ja itsensä kehittämiselle.

Omalta mukavuusalueeltaan poistumiseen voi suhtautua kuin virkistävään avantouintiin.

EMILIA JORMAKKA TOIMITTAJA

Löydät meidät somesta­» @OODIAMEDIA Bisnes 2020 | www.oodia.fi

9

Hauska tutustua, me olemme

Kuopion positiivisin sisältÜtoimisto tuottaa tekstit, kuvat ja videot kaikkiin tarpeisiin.

Oodian ihmiset ja tekeminen ovat monelle tuttuja. Huipputiimimme koostuu monipuolisesta osaamisesta, vuosien kokemuksesta ja raikkaista ajatuksista. Apuna viestinnän viidakoissa ovat sisällöntuottaja Heta Jyrälä, valokuvaaja & sisällöntuottaja Mirka Happonen, art director Eetu Ollikainen, digituottaja Kerttu Lassila, myyntipäällikkö Jyrki Riekkinen sekä toimitusjohtaja ja yrittäjä Saga Iinatti.

Ammattitaitoinen tiimimme auttaa jokaista yritystä viestinnän keinoin.

Palvelut sopivat hyvin esimerkiksi PK-yrityksille, joilla on säännöllisiä tai tilapäisiä viestintätarpeita, muttei henkilöä niitä hoitamaan.

Olemme notkea pieni yritys, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa ja helppoa. Käytössäsi on myös timanttinen freelancer- ja kumppaniverkostomme.

Kauttamme järjestyvät niin yksittäiset tiedotteet, henkilökuvaukset kuin jatkuvampikin viestinnällinen apu. Valokuvaamme, videoimme, kirjoitamme ja visualisoimme tiedon helposti lähestyttävään muotoon. Syksyn aikana lanseerataan uusi digipalvelu, josta tiedotetaan lisää myöhemmin.

Autamme lyhentämään to-do-listaasi Sisällöntuotanto Kauttamme järjestyvät kaikenlaiset tekstit erilaisiin kanaviin, tietysti tyylillisesti ominaiseen tapaan kirjoitettuina.

Valokuvaus Upeat kuvat täydentävät tekstiä.

Henkilökuvat, miljöökuvat ja verkkosivukuvat antavat yrityksellesi kasvot.

Taittotyö Ammattilaisten taittamina niin somebannerit kuin painavakin asia muuttuvat kätevästi visuaaliseen muotoon.

Erikoisaikakauslehdet Tarkkaan kohdennettu ja teemoitettu kokonaisuus palvelee niin lukijoita kuin yrityksiäkin.

Digipalvelut Soita, tule kahville tai käydään lounaalla – tullaan tutuiksi!

Pysy kanavalla! Näistä tiedotetaan pian.

Tullaan tutuiksi!

Oodia Media Oy Puijonkatu 9, 70100 Kuopio Puh. 040 130 4412, saga.iinatti@oodia.fi

www.oodia.fi

Kuopion alueen kauppakamarin toimitusjohtaja Kaija Savolainen kannustaa yrityksiä panostamaan tulevaisuuden rakentamiseen ja investoimiseen.

PK-YRITYKSET uuden edessä TEKSTI OODIA/MARLENE SANOUKIAN KUVAT KUOPION ALUEEN KAUPPAKAMARI

Koronapandemia on mullistanut maailmaa ja myös PK-yritysten tilannetta.

Kriiseihin sisältyy kuitenkin aina mahdollisuuksia, joihin kannattaa tarttua.

12

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Bisnes

K

oronaviruksen leviämisen aiheuttama kriisi on laskenut pienten ja keskisuurten yritysten lähiajan suhdanneodotuksia voimakkaasti.

Suomen Yrittäjät, Finnvera ja työ- ja elinkeinoministeriö tekevät kahdesti vuodessa julkaistavan PK-yritysbarometrin. Syksyn 2020 barometrin mukaan pohjoissavolaisten yritysten suhdannenäkymien saldoluku on laskenut 18 yksikköä helmikuun 2020 barometrista, ja se on nyt miinus 11.

Valtakunnan tasolla suhdanneodotukset ovat laskeneet samassa suhteessa.

Odotukset liikevaihdon kasvusta vastaavat koko maassa pitkälti yleisiä suhdanneodotuksia, joten nekin ovat laskeneet kevään barometrista 24 yksikköä arvoon miinus kaksi. Myös kannattavuusodotukset ovat heikentyneet, niiden saldoluku on laskenut keväästä 19 yksikköä arvoon miinus yhdeksän.

Myös Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n heinäkuussa tekemän suhdannetiedustelun mukaan koronakevät leimaa syksyn suhdannetilannetta myös Pohjois-Savossa, mutta lähitulevaisuuden odotukset näyttävät jo paremmilta.

– Keväällä äkkipysähdys toi palveluyrityksiin ja matkailuun todella kurjan tilanteen, joka kuitenkin hieman parani kesällä, kun rajoituksia purettiin ja pystyttiin olemaan ulkona. Vaikka epävarmuus ja huoli näkyvät, konkurssiriskin ja henkilöstöriskin osalta voi indikoida, että pahin on jo tapahtunut ja toivoa on. Lohdullista on, että konkurssiriski on kevään ja kesän jälkeen pienentynyt. Aiemmin konkurssiriski oli 35 prosenttia, mutta nyt enää noin 24 prosenttia yrityksistä kokee, että konkurssiriski on noussut, kuvailee Kuopion alueen kauppakamarin toimitusjohtaja Kaija Savolainen.

SYKSYN YRITYSBAROMETRISTA käy ilmi, että PK-yritykset arvioivat vähentävänsä investointejaan merkittävästi lähiaikoina. Teollisuudessa näkymät ovat Savolaisen mukaan erittäin sumuiset, kun tilauksia lykätään. Lisäksi rakentamisen määrän odotetaan laskevan, kun rakennuslupia haetaan vähemmän ja hankkeita lykätään eikä uskalleta tehdä uusia avauksia. Barometrin mukaan odotukset investointien lähiajan kehityksessä ovat rakentamisessa päätoimialoista heikoimmat, mikä kertoo poikkeuksellisen suuresta epävarmuudesta talouskasvun ja toimintaympäristön suhteen.

PK-yritysten henkilöstömäärän ei oleteta merkittävästi pienenevän, sillä yritykset sinnittelevät yleensä heikon taloustilanteen yli pitämällä kiinni osaavasta henkilöstöstään. PK-yrityksistä 70 prosenttia aikoo säilyttää nykyisen henkilömääränsä.

– Kauppakamariverkoston yrityskyselyn mukaan pohjoissavolaisista yrityksistä noin puolet kertoo, että henkilöstön määrä pysyy samana. Jos tilauksia ei tule eikä kysyntää ole, seurauksena voi kuitenkin olla irtisanomisia, Savolainen kertoo.

EK:n heinäkuun 2020 Suhdannebarometrista ilmenee, että kysyntäongelmat ovat nousseet koronavirustilanteen myötä entistä enemmän pintaan. Vastaajayri-

tyksistä 41 prosenttia koki riittämättömän kysynnän ongelmaksi, teollisuudessa jopa 57 prosenttia vastaajista.

Epävarmasta tilanteesta huolimatta kasvuhakuisten yritysten osuus on pysynyt ennallaan. Menestystä ja kilpailuetua haetaan uusiutumisesta ja kansainvälistymisestä. Savolaisen mukaan monet pohjoissavolaiset yritykset ovat lähteneet melko vahvastikin kehittämään esimerkiksi omaa verkkoliiketoimintaansa. Savolainen kannustaakin nyt yrityksiä panostamaan tulevaisuuden rakentamiseen, kouluttautumiseen, investoimiseen sekä omaan jaksamiseen, jos se vain on mahdollista.

Maailmassa voi tapahtua mitä vain ja jokaisella on haasteita elämän ja yrityspolun eri vaiheissa, mutta voimme olla ketteriä ja muokata omaa osaamistamme vallitseviin olosuhteisiin.

YRITYKSILLE ON koronatilanteen johdosta tarjolla monenlaista rahoitusta. PK-yritykset voivat hakea pankkien tarjoamia lyhennysvapaita ja maksuaikajoustoja, Business Finlandin tutkimus-, kehitys- ja innovaatiolainaa (TKI-lainaa), Suomen Teollisuussijoitus Oy:n eli Tesin vakausrahoitusta, Finnveralta takauksia ja lyhennysvapaita, työeläkemaksujen joustoja sekä verohallinnosta veroille maksujärjestelyjä.

Syksyn yritysbarometrin mukaan koronakevään seurauksena PK-yritysten kassatilanne heikentyi alkuvuodesta. Yrityksistä 19 prosenttia raportoi vaikeuksista hoitaa maksujaan kolmen viime kuukauden aikana.

Digitaalisuuden hyödyt ovat puolestaan nousseet hieman edelliseen barometriin nähden. Yritykset pitävät digitaalisuuden tuomia mahdollisuuksia eri liiketoiminnan osa-alueille pääosin merkittävinä tai kohtalaisen merkittävinä.

Savolainen on ilahtunut siitä, että vaikka vientikauppa on yleensä perustunut kasvokkain tapaamiseen, sopimuksia on nyt uskallettu allekirjoittaa digitaalisesti. Etätyö on toisaalta myös korostanut henkilökohtaisen kohtaamisen merkitystä. Kanssaihmisiä arvostetaan enemmän nyt, kun heitä saa jo kohdata.

Pandemia on Savolaisen mielestä osoittanut, että ihmismieli on hyvin joustava.

– Maailmassa voi tapahtua mitä vain ja jokaisella on haasteita elämän ja yrityspolun eri vaiheissa, mutta voimme olla ketteriä ja muokata omaa osaamistamme vallitseviin olosuhteisiin. Tarvitsemme nyt globaalisti uskoa ja rohkeutta sekä uskallusta investoida ja kuluttaa, sillä se ruokkii lisätyöllistymistä ja luo kasvua, Savolainen kannustaa.

Lähteet: PK-yritysbarometri syksy 2020, EK:n Suhdannebarometri heinäkuu 2020, Kauppakamarien yrityskyselyt, yrittajat.fi, ek.fi, kuopiochamber.fi

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

13

Savilahden kehittäjä TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

14

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Bisnes

KPY:n konsernin uusi toimitusjohtaja Anssi Lehikoinen haluaa mahdollistaa yritysten kasvua ja kansainvälistymistä.

M

onissa liemissä keitetty Anssi Lehikoinen on Osuuskunta KPY:lle entuudestaan tuttu henkilö, sillä hän toimi aiemmin KPY:n tytäryhtiö Enfo Oyj:n hallituksen puheenjohtajana. Hän on myös Numcore Oy:n ja Rocsole Oy:n perustaja. Lehikoinen oli Itä-Suomen yliopiston ensimmäinen työelämäprofessori.

– Olen viisi vuotta tehnyt pelkkää hallitustyötä, joten nyt on kiva vetää operatiivista toimintaa täysillä. Tehtävä on mielenkiintoinen, sillä konserni aloittaa nyt uuden strategiakauden, Lehikoinen kertoo.

KONSERNIN TOIMITUSJOHTAJANA Lehikoisen tarkoitus on kehittää Novapoliksen ympäristöä ja koko Savilahtea törmäyttämällä opiskelijoita ja yrityksiä keskenään. Start up -hubi avautuu osuuskunnan nykyisten toimitilojen tilalle, kun osuuskunnan porukka muuttaa viereiseen torniin.

– Haluan myös saada opiskelijat ja yritykset kohtaamaan toisensa. Olen itse tehnyt töitä opintojen ohella ja saanut siitä tosi paljon irti. Kannustan myös kuopiolaisia opiskelijoita työskentelemään jo opiskeluaikana. Siksi kokoamme Savilahteen oman osaajapoolin yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa, Lehikoinen kertoo.

OSAAJAPOOLIN TAVOITTEENA on sitouttaa opiskelijoi-

Anssi Lehikoinen, 41 Valmistunut diplomiinsinööriksi teknillisestä korkeakoulusta vuonna 2004 Väitellyt filosofian tohtoriksi Itä-Suomen yliopistosta vuonna 2012 Asuu Kuopiossa, kotoisin Ilomantsista Vapaa-ajalla metsästää ja maastopyöräilee

den osaaminen alueelle myös valmistumisen jälkeen. Novapolista halutaan kehittää yhä enemmän houkuttelemaan ihmisiä työskentelemään esimerkiksi yhteiskäyttötiloissa. Lehikoisen mukaan se vaatii myös palveluiden kehittämistä siihen suuntaan, että työskennellä voi joustavasti aamusta iltaan.

– Kun ihmiset viihtyvät ja haluavat tulla ja jäädä Savilahteen, se auttaa myös yrityksiä kasvamaan ja kansainvälistymään, pohtii Lehikoinen.

– Itsensä kehittämisen kannalta on hyvä nähdä muitakin aloja. Esimerkiksi 1–3 hallituksessa toimiessa näkee erilaisia liiketoimintamalleja ja antaa itse puolestaan niille yrityksille ulkopuolista näkemystä, Lehikoinen kertoo.

Lehikoisen mukaan hänellä on erilainen tyyli johtaa kuin edeltäjällään. Hän myös tunnustaa, että alussa uudessa tehtävässä aloittaminen jännitti. Hänet on kuitenkin otettu todella hyvin vastaan, ja Lehikoinen kehuu, että työilmapiiri ja -porukka ovat Novapoliksella huippuluokkaa.

– Uskon, että mitä vain voi tehdä, jos ympärillä on hyvä porukka ja idea. Tärkeää on, että tiimissä on myös yrittäjämäistä asennetta, jolloin jokainen saa sopivasti vastuuta ja valtaa, Lehikoinen kiteyttää.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

15

Pohjois-Savon TE-toimiston uusi johtaja Juha Heikkinen iloitsee kesän tavoitteen onnistumisesta.

Pohjois-Savossa homma toimii TEKSTI OODIA/MAIJU KORHONEN KUVA ROSA CARPELAN

Pohjois-Savon TE-toimiston uusi johtaja Juha Heikkinen käy pelottomasti uutta kohti.

Juha Heikkinen, 44 Pohjois-Savon TE-toimiston johtaja Filosofian tohtori Asuu Kuopiossa, kotoisin Humppilasta Puoliso ja lapsi

J

uha Heikkisen valinta maakunnan työllisyysjohtajaksi sattui harvinaislaatuisen haastavaan ajankohtaan.

– Koronan myötä työnhakijoiden määrä kasvoi noin kuudellatuhannella. Nyt tilanne onneksi pikkuhiljaa sulaa ja ihmiset palaavat töihin, Heikkinen sanoo.

1.9. aloittaneella johtajalla on edessään mielenkiintoinen syksy. Maakunnan työllisyysaste kaipaa pikaista kohennusta, mutta sitä hidastaa maailmanlaajuinen, varsin varovainen markkinatilanne. Vaikka työllisyystilanteen koheneminen kevään kyykkäyksen jälkeen etenee hitaasti, on tilanne Pohjois-Savossa kuitenkin keskivertoa paremmalla tolalla.

– Pohjois-Savon TE-toimisto toimii koko Suomen mittakaavassa todella hyvin. Olemme kaikilla mittareilla mitattuina keskiarvon paremmalla puolella. Meillä on ammattitaitoinen työporukka ja hyvät esimiehet. Minulla on syvä luottamus siihen, että homma toimii, Heikkinen sanoo.

POHJOIS-SAVON TE-TOIMISTO saa Heikkiseltä

kiitosta myös siitä, kuinka se on huomioinut toiminnassaan nuorten työttömiksi ilmoittautuneiden työnhakijoiden tarpeet.

– Käytimme kesän aikana nuorten hyväksi 16

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

paljon henkilöresursseja ja kontaktoimme käytännössä kaikki alle 25-vuotiaat työttömät työnhakijat. Sen sijaan pitkäaikaistyöttömien kontaktointiin meidän tulee lisätä henkilöresursseja, Heikkinen toteaa.

Hän huomauttaa, että TE-toimistojen toiminta on hyvin pitkälle lakien mukaan tapahtuvaa toimintaa, ja tästä syystä aivan kaikkiin asioihin on mahdotonta alueellisesti vaikuttaa.

– Kuten siihen, kuinka nopeasti maa toipuu koronan tuomista haasteista. Mutta niissä asioissa, joihin itse olemme voineet vaikuttaa, olemme onnistuneet suhteellisen hyvin, Heikkinen sanoo.

HEIKKINEN SIIRTYI toimiston johtajan tehtä-

vään Etelä-Savon ELY-keskuksen yritysasiantuntijan tehtävästä. Ennen ELY-keskusta hän työskenteli Työterveyslaitoksen aluejohtajana. Hänellä on poikkeuksellisen vuoden lisäksi edessään kuntakokeilu, jonka myötä seuraa monenlaisia uudistuksia kuntien ja TE-toimiston yhteistyöhön. Pohjois-Savossa kuntakokeilussa on mukana kuusi kuntaa.

– Tavoitteenamme on tukea alueemme elinkeinotoimintaa siten, että työllisyysaste nousee lähitulevaisuudessa 75 prosenttiin. Tavoite on saavutettavissa yhteistyöllä eri toimijoiden kanssa, Heikkinen sanoo.

Bisnes

kumppani

Business Center on osa Business Kuopion palvelutarjontaa.

Business Centerin toiminnan järjestävät Kuopion kaupunki, Savonia-AMK, Itä-Suomen yliopisto, Sakky sekä Varkauden ja Iisalmen kaupungit, ja se palvelee koko maakunnan alueella.

Innovaatioista liikeideaksi TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Erilaisten ihmisten kohdatessa liikeideat kirkastuvat ja verkostot kasvavat.

K

un mahtava uusi liikeidea iskee, saa sen kaupallistamiseen onneksi paljon apua.

Jos idea on vielä raakile, voi ensimmäisenä askeleena osallistua Havuja#!@%&! Bootcamp -innovaatioleirille. Kyseessä on viikonlopun kestävä ideakiihdytysohjelma, josta saa tietoa ja työkaluja muun muassa liikeidean synnyttämiseen ja todellisen markkinapotentiaalin löytämiseen.

– Leiri on tarkoitettu kaikille yrittäjyydestä kiinnostuneille. Sille voi tulla myös ilman omaa ideaa. Sekoittelemme porukkaa sopiviksi kokonaisuuksiksi: työskentely tapahtuu joko jo valmiissa tai uudessa tiimissä tai sparrausryhmässä, kertoo yritysasiamies Anu Häiväläinen Pohjois-Savon Business Centeriltä.

Ohjelman tavoitteena on antaa varmuutta lähteä kehittämään ideasta menestystarinaa. Leirejä on järjestetty nyt kaksi kertaa, ja kolmas innovaatioviikonloppu järjestetään tammikuussa 2021.

Jatkossa leirejä on tarkoitus järjestää neljä kertaa vuodessa.

Niiden ideoiden, joilla on selkeä markkinapotentiaali, seuraava looginen askel on osallistua Havuja#!@%&! Accelerator -startup -kiihdytysohjelmaan.

Kiihdytysohjelmat alkavat kerran vuodessa, mutta mukaan pääsee myös matkan varrelta.

– Mukaan voivat hakea sellaiset tiimit, joilla on uskottavuutta eli riittävä osaaminen suhteessa ideaan. Idean tulee olla uusi ja mielellään skaalattavissa kansainvälisille markkinoille. Lisäksi idean ja perustettavan yrityksen tarkoituksena on työllistää, kertoo innovaatioasiantuntija Harri Holopainen.

Jokaiseen ohjelmaan mahtuu kymmenen tiimiä. Tiimit myös sparrailevat keskenään. Yhteisiä tapaamisia on aluksi kerran viikossa ja jatkossa parin viikon välein. Ohjelma kestää vuoden, joten se vaatii osallistujilta aitoa sitoutumista.

– Jos idean suojausta ei ole vielä mietitty, niin silloin ryhmämuotoisen sparrauksen sijaan kannattaa suosia henkilökohtaisempaa valmennusta. Henkilökohtaiset tapaamiset omaan tahtiin

sopivat myös niille, jotka ovat vaikka vielä muualla töissä, eivätkä voi täysipäiväisesti panostaa uuden liiketoiminnan syntymiseen, vinkkaa yritysneuvoja Marja-Leena Laitinen.

LÄHTÖKOHTAISESTI BUSINESS Centeriin tulevat sellaiset yrittäjät, joiden liikeidea on ainutlaatuinen. Asiantuntijat auttavat myös kasvavia yrityksiä, joiden aikeena on kehittää olemassa olevan liikeidean lisäksi myös uusia tuotteita tai palveluita. Perinteisemmät toimialat ohjataan esimerkiksi Uusyrityskeskuksen palveluiden pariin.

– Panostamme yrittäjyyteen ja innovaatioihin sekä uusien palvelujen ja tuotteiden kehittämiseen. Meillä on monialainen tiimi, joten kauttamme saa todella monipuolisesti apua rahoituksesta esiintymisvarmuuteen, summaa Häiväläinen.

»

BUSINESS CENTER POHJOIS-SAVO Microkatu 1, Kuopio Puh. 044 785 6922 www.bcpohjois-savo.fi

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

17

Poimintoja

yritysbarometrista LÄHDE PK-YRITYSBAROMETRI/YRITTÄJÄT KUVAT SHUTTERSTOCK, OODIA ARKISTO

* POHJOIS-SAVO KOKO MAA

Poikkeustilanne on vaikuttanut yrityksiin monin tavoin. Ohessa otteita pohjoissavolaisten PK-yritysten ajatuksista ja mielikuvista.

21 %

Pohjois-Savon PKyrityksistä on ollut maksuvaikeuksissa edellisen 3 kk aikana.

48 %

Kevät 2020: 14 %

Pohjois-Savon PKyrityksistä on ollut tarve hankkia rahoitusta kuluneiden 12 kk aikana. Kevät 2020: 37 %

19 %

44 %

koko maa

Kevät 2020: 13 %

29 %

Pohjois-Savon PK-yrityksistä sai myönteisen rahoituspäätöksen.

Kevät 2020: 38 %

32 %

koko maa

Kevät 2020: 35 %

koko maa

Kevät 2020: 25 %

Tärkeimmät väliaikaiset muutokset työlainsäädäntöön ja verotukseen 18 %

Lomautusilmoitusajan lyhentäminen 14 päivästä 5 päivään

24 %

17 %

Mahdollisuus ennakkoveron muutoksiin

13 %

Muut verojen maksulykkäykset

15 %

YT-lain vähimmäisneuvottelu-

12 % aikojen lyhentäminen

14 päivästä tai 6 viikosta 5 päivään

16 %

14 %

Työsuhteen purun salliminen

14 % koeaikana tuotannollisella ja

taloudellisella perusteella

14 %

Vaikutukset liiketoimintaan kevään kriisin aikana 31 %

Liiketoiminta pysähtyi

31 %

4%

19 %

18

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Turvallisuutta parantavia hankintoja

18 %

Uusia tuotteita/palveluita

24 %

Työn uudelleenorganisointi

16 %

Verkkokauppaan panostaminen

7%

16 %

18 %

22 %

Uusia toimintatapoja

27 %

Bisnes

Toiminnan digitalisoitumisen tuomat mahdollisuudet

63 %

59 %

59 %

Yrityskuvan vahvistuminen

Uusien asiakasryhmien tavoittaminen

Uusien liiketoimintamahdollisuuksien luominen

59 %

59 %

59 %

Asiakaspalvelun parantuminen

Kannattavuuden parantuminen

Tuotekehityksen tehostuminen

53 %

63 %

63 %

Yhteistyön tiivistyminen yhteistyökumppanien kanssa

Liiketoimintaprosessien tehostuminen

Liiketoiminnan kansainvälistyminen

67 %

67 %

61 %

67 %

61 %

56 %

61 %

67 %

67 %

Käytössä olevat digitaaliset työkalut ja palvelut 11 %

Yrityksen omat

60 %

Sosiaalinen media

10 % internet-kotisivut

60 %

34 % 43 %

Digitaalisten kanavien ja alustojen käyttö palvelujen jakelussa ja markkinoinnissa

5%

Bigdatan käyttö

3%

Tekoälysovellukset ja ohjelmistorobotiikka

Pilvipalvelut

Yrityksen ostot verkossa

15 %

Verkkokauppa yrityksen myynnissä

17 %

10 %

5%

32 % 35 %

11 %

3%

4%

3%

Teollinen internet

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

19

Tulevaisuuden

johtamistaidot TEKSTI OODIA/EMILIA JORMAKKA KUVA SHUTTERSTOCK

20

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Johtaminen

Tulevaisuuden johtaja on hyvän työelämän mahdollistaja.

T

eknologiakehitys ja muut yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset heijastuvat työtehtäviin ja muuttavat työtä. Työn ja vapaa-ajan välinen ero hämärtyy, työ monimuotoistuu ja töitä tehdään ajasta ja paikasta riippumatta. Laajimmillaan työyhteisöt muodostuvat eri mantereille sijoittuvista tiimeistä, jotka työskentelevät täysin eri aikavyöhykkeiden tahtiin. Tämä kaikki asettaa johtajille uusia odotuksia ja haasteita.

– Voidaan sanoa, että teknologian kehitys sai aikaan kaikki aiemmat teolliset vallankumoukset ja että nyt olemme uuden digitalisaatioon ja globalisaatioon liittyvän vallankumouksen alussa. Tämän neljännen vallankumouksen synnyttämän työrakennemuutoksen tulisi heijastua myös tapoihimme johtaa. Esimerkiksi kysymykset työn kontrolloinnista, työn motivoivuudesta ja työn tehokkuuden mittaamisesta tulisi pohtia uudelleen, sanoo Aalto-yliopiston tutkijatohtori ja Future of Work -ohjelman tutkimusjohtaja Hertta Vuorenmaa. ‒ Työelämän murroksessa hyviä johtajia tullaan tarvitsemaan ehkä enemmän kuin koskaan. Kysymykset työelämän kestävyydestä ja työhyvinvoinnista ovat polttavia jo nyt. Työnantajien yhdeksi tärkeimmäksi tehtäväksi tulee mahdollistaa hyvä ja tuottava työelämä.

Vuorenmaan mukaan nykyinen johtamiskulttuuri juontaa juurensa toisen teollisen vallankumouksen ja palkkatyön syntyajoille, jolloin vallitsivat jäykkä autoritäärinen johtaminen sekä ”keppi ja porkkana” -tyylinen tehokkuusajattelu. Nykyään kuitenkin tiedostetaan jo laajasti, ettei kyseisillä metodeilla päästä parhaisiin mahdollisiin tuloksiin.

– Matalampi valtaetäisyys purkaa yrityksen rakenteellista jäykkyyttä ja sujuvoittaa yrityksen sisäistä tiedonkulkua. Avoin yrityskulttuuri lisää osastojen ja toimialojen välistä yhteistyötä ja tämä lisääntynyt kommunikointi puolestaan on avain uusien kehittävien innovaatioiden synnylle. Kun johto on helposti lähestyttävä, työntekijöiden kynnys tehdä kehitysehdotuksia mataloituu, kuvailee Vuorenmaa.

ERILAISIA JOHTAMISEN metodeja on kehi-

tetty useita. Nykytilanteen haasteisiin vastaavat hyvin esimerkiksi valmentava johtaminen ja palveleva johtaminen. Yhtä oikeaa

tapaa onnistua johtajana ei silti ole. Joitakin tulevaisuuden työpaikoilla vaadittavia ominaisuuksia voidaan silti nimetä. Vuorenmaan mukaan teknologian kehittyessä meidän, johtajien ja työntekijöiden tulisi keskittyä ominaisuuksiin, joissa yhä olemme parempia kuin koneet.

– Tulevaisuuden johtamis- ja työelämätaitoihin kuuluu kriittinen ajattelu, tunneäly ja empatia, Vuorenmaa luettelee.

Usein luullaan, että tunnetaidot ovat synnynnäisiä ja joko niitä on tai ei ole. Vuorenmaa täsmentää kuitenkin, että tunnetaitoja, esimerkiksi empatiakykyä, voi kehittää ja ne ovat opeteltavissa olevia taitoja.

Kehity johtajana

DIGITAALISUUDEN LISÄÄNTYMINEN tu-

lee näkymään johtajilta vaadituissa ominaisuuksissa, mutta myös työnteossa ja johtamisessa käytettävissä välineissä. Siksi Vuorenmaa mainitseekin vielä yhden tulevaisuuden johtajalta odotetun taidon: älykkään datankäsittelyn.

– Jo nyt useilla työpaikoilla on käytössä työhyvinvointia tukevia järjestelmiä, ja tulevaisuudessa hyvinvointiin liittyvän työn kontrolloinnin ja monitoroinnin odotetaan todennäköisesti lisääntyvän. Digitaalisuuden kehitykseen tulee suhtautua uteliaasti ja kriittisesti, ja tämä pätee myös työpaikoilla kerättyyn dataan. Teknologia on ensisijaisesti työkalu, eikä mikään järjestelmä itsessään tee työpaikasta edistyksellistä tai tehokasta. Kysymyksiä yksityisyydensuojasta esimerkiksi työntekijöistä kerätyn terveysdatan kohdalla tulee pohtia jo etukäteen ennen uusien teknologioiden käyttöönottoa.

Vuorenmaan mukaan yrityksissä on suuria eroja siinä, kuinka niissä on herätty johtamisessa tapahtuviin muutoksiin. Joissain yrityksissä töitä on tehty pitkäjänteisesti jo pitkään ja osassa muutokseen ollaan vielä heräilemässä.

– Kun yritys pohtii organisaatiossa tehtävää muutosta, tulee johdon miettiä mitä muutos tarkoittaa nimenomaan oman yrityksen kannalta. Oman organisaation, siellä työskentelevien ihmisten, prosessien ja struktuurien tunteminen on muutoksessa avainasemassa. Muutokset tulee viedä yrityksessä läpi yhdessä henkilöstön ja työntekijöiden kanssa. Tässä keskijohto on avainasemassa, sillä se on suorassa kontaktissa työntekijöihin. Johtajuus on ennen kaikkea ihmistyötä, Vuorenmaa sanoo.

KUULOSTELE organisaation tarpeita.

Ota selvää mitä työntekijät tarvitsevat tehdäkseen työnsä paremmin.

POHDI miksi juuri tässä yrityksessä ja

juuri minun alaisuudessani on hyvä työskennellä.

LISTAA yrityskulttuurin plussat ja mii-

nukset ja tee miinuskohdista selkeä to do -lista, jota lähdet toteuttamaan.

PANOSTAMALLA työntekijöiden hy-

vinvointiin ja hyvään työkulttuuriin luot innovatiivisempaa ja tuottavampaa työympäristöä.

OMAA toimintaansa pystyy parhai-

ten arvioimaan palautteen kautta.

Kollegat ja alaiset ovat paras palautteen lähde työtapoihin liittyen.

SAATAVILLA on myös laadukkaita

tutkimukseen perustuvia kursseja esimiestyön kehittämiseen. Vertaisoppiminen ja työskentely yhdessä ovat tehokkaita tapoja kehittää osaamistaan.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

21

Yrittäjä ja Suomen Nuorkauppakamarien alue D:n aluejohtaja Sari Mielonen

Hajautettujen tiimien johtaminen TEKSTI OODIA/EMILIA JORMAKKA KUVAT STUDIO EVELIISA, SHUTTERSTOCK

Tulevaisuudessa etätyöskentelyn odotetaan yleistyvän ja jäävän osaksi pysyvämpää työelämän muutosta. Hyvällä etäjohtajuudella taataan yhteistyön tuloksellisuus etäisyydestä huolimatta.

T

eknologian kehitys tarjoaa työyhteisöille paljon uudenlaisia tapoja tehdä töitä paikasta riippumatta. Yhä useammassa organisaatiossa hyödynnetäänkin esimerkiksi Skype for Businessin, Microsoft Teamsin ja Sharepointin kaltaisia sovelluksia. Suomen Nuorkauppakamarien alue D:n aluejohtaja Sari Mielosen mukaan etätyön lisääntyminen näkyy myös nuorkauppakamarin toiminnassa.

– Kevään mittaan meillä on ollut yhteensä 17 kokousta, joista etäyhteyksin käytiin 13, Mielonen kertoo.

Nuorkauppakamarit kouluttaa ja verkostoi johtajuudesta, yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneita 20–40-vuotiaita nuoria aikuisia. Alue D kattaa Itä- ja Pohjois-Suomen ja on kamarien neljästä alueesta suurin.

Kamaritoiminnan kautta Mieloselle on kertynyt arvokasta kokemusta niin etäjohtajan kuin etäjohdettavan rooleista. Hajautetuissa tiimeissä työskentely vaatii molemmilta osapuolilta uudenlaisten taitojen omaksumista.

– Lähityössä työnantajan on mahdollista seurata paremmin työn sujumista. Etätyöskentelys22

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

sä itsensä johtamisen taidot korostuvat ja yksilön vastuu omasta työstä kasvaa. Johtajalta vaaditaan tilanteessa hyvää ihmistuntemusta, luottamusta alaisiin ja aktiivista yhteydenpitoa tiimeihin.

TYÖNANTAJA SAATTAA olla huolissaan etä-

työn vaikutuksesta työtehokkuuteen. Tutkimukset kuitenkin osoittavat, että työntekijät ovat etätyössä ennemminkin taipuvaisia ylisuorittamiseen ja sitä kautta uupumiseen. Ali- ja ylisuorittamista voidaan ehkäistä määrittämällä työtehtävät ja tavoitteet tarkasti. Myös työpaikalla luotu työkulttuuri ja sen terve suhde työn tekemiseen auttaa työntekijöitä suoriutumaan tehtävistään parhaalla mahdollisella tavalla. Yhtenäisen työporukan rakentamisen tärkeys korostuu etäisyyden kasvaessa.

– Etäyhteydet rajoittavat sosiaalista kanssakäymistä, minkä vuoksi on tärkeää tutustua työkavereihinsa ja vaihtaa heidän kanssaan kuulumisia.

Esimerkiksi kokouksien alussa kannattaa varata aikaa sille, että jokainen kertoo lyhyesti kuulumisistaan. Yhteisöllisyyttä voidaan rakentaa esimerkiksi ryhmäytymällä yhteisissä live-tapaamisissa, Mielonen vinkkaa.

Menesty

etäjohtajana PANOSTA työntekijöiden yh-

teisöllisyyteen ja avoimeen keskustelukulttuuriin.

LAADI työntekijöiden kans-

sa selkeät tehtävät ja tavoitteet.

ENNAKOI tilanteita etukä-

teen.

PANOSTA riittävään ja tasa-

vertaiseen tiedonkulkuun työntekijöiden välillä.

OLE avoin oppimaan uutta.

PIDÄ yhteyttä tiimien työn-

tekijöihin myös henkilökohtaisesti.

TUNNE itsesi ja työntekijäsi.

Työelämä & Johtaminen johtaminen

Uutena työntekijänä etätöihin TEKSTI OODIA/JOONA PAAKKANEN KUVA SHUTTERSTOCK

Uuden työntekijän perehdytys onnistuu myös etänä.

Kollegoiden tuki sekä aktiivinen kommunikointi ovat avainasemassa, jotta aloittava etätyöläinen integroituu osaksi työyhteisöä.

E

tätyö on tullut jäädäkseen osaksi suomalaista työelämää. Suomen Yrittäjien yrittäjägallupin mukaan lähes 100 000 PK-yritystä aikoo lisätä monipaikkaisen työn määrää pysyvästi. Muuttuneet käytännöt muuttavat myös rekrytointija perehdyttämisprosesseja. Kun uusi työntekijä aloittaa suoraan etänä, korostuu henkilökunnan tuki työyhteisöön integroitumisessa.

Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimistossa uusien työntekijöiden perehdyttäminen on tuttua puuhaa.

Palvelujohtaja Salla Rönkkö kertoo, että integrointi yhteisöön sujuu ketterästi myös etänä.

– Laadimme jokaiselle uudelle työntekijälle kattavan perehdytysohjelman, johon sisältyy sekä esimiehen että perehdytysyhdyshenkilön jat-

kuva tuki ja saavutettavuus. Unohtamatta muun henkilöstön apua, Rönkkö mainitsee.

PEREHDYTYKSESSÄ KANNATTAA hyödyntää videoyhteyttä. Vaik-

ka työnkuva olisi mahdollista välittää kirjallisesti, videoyhteys rakentaa siltaa osapuolten välille. Töiden tekeminen on huomattavasti antoisampaa, kun uusilla nimillä ja äänillä on kasvot. Samalla voi luoda kontaktia uusiin työkavereihin.

– Työyhteisöön tutustuminen hoituu kätevästi sisäisen intran ja Teams-sovelluksen välityksellä. Monikanavaisuus onkin tärkeässä roolissa, kun puhutaan etätyöntekijän integroitumisesta, Rönkkö kertoo.

– Lisäksi tulee huolehtia, että käytetty teknologia toimii ja etätyön pe-

lisäännöt tulevat tutuiksi. Riittävät tauot kuuluvat etätöidenkin toimintatapoihin, Rönkkö muistuttaa.

Loppujen lopuksi tärkeintä on, että työyhteisössä kemiat toimivat.

Kannustava ilmapiiri luo pohjaa sille, että uudet työntekijät kokevat onnistumisia haastavissakin etätyötilanteissa. Rönkön mukaan oleellista on pitää huolta yhteisistä rutiineista ja ylläpitää vahvaa me-henkeä.

Säännöllinen vuorovaikutus synnyttää uusia ideoita ja kasvattaa yhteenkuuluvuuden tunnetta.

– Kollegoiden väliset vuoropuhelut ovat luonnollisesti avainasemassa.

Koronatilanteen salliessa tulee myös järjestää yhteisiä tilaisuuksia, joissa pääsee kasvokkaiseen vuorovaikutukseen työkavereiden kanssa, Rönkkö toteaa.

Lähteet: yrittajat.fi, yle.fi

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

23

Korona muutti työelämää TEKSTI OODIA/JOONA PAAKKANEN KUVA SHUTTERSTOCK

Kevään koronaepidemia kiihdytti työelämän muutosta. Kriisin myötä etätyöhön suhtaudutaan aiempaa avoimemmin. Pitkän aikavälin vaikutukset saattavat ulottua myös toimitilojen kysyntään.

Y

len teettämän kyselyn mukaan yli miljoona suomalaista siirtyi etätöihin koronaepidemian aikana. Buumiksi kasvaneen ilmiön vaikutukset heijastuvat niin yhteiskuntaan kuin työelämäänkin. Organisaatiot ovat digitalisoineet toimintojaan ja siirtyneet etätyön mahdollistaviin käytäntöihin.

– Meilläkin digiosaaminen on kehittynyt koronatilanteen myötävaikutuksesta. Se näkyy muun muassa asiakastilanteissa, joissa suositaan yhä enemmän etäyhteyksien käyttöä, kertoo palvelujohtaja Salla Rönkkö Pohjois-Savon TE-toimistosta.

Etätöihin siirtyminen on prosessi, joka vaatii sopeutumista koko työyhteisöltä.

Muutoksen keskellä hyvän johtamisen merkitys korostuu entisestään. Rönkön mukaan TE-toimistoissa on oltu tyytyväisiä siihen,

miten etätyöprosessi on toteutettu organisaation sisällä.

– Työnantajan vastuullisuus on herättänyt runsaasti kiitosta. Kattava tuki esimerkiksi etäyhteyksien käyttöönotossa on mahdollistanut jouhevan siirtymisen etätyöhön, Rönkkö toteaa.

Vaikka hallituksen etätyösuositus päättyi elokuun alussa, monissa yrityksissä etätyö jatkuu pidemmälle syksyyn. Tämä asettaa lisähaasteita johtamiselle, sillä osa työntekijöistä haluaisi palata työpaikalle mahdollisimman pian. Tilanteen pitkittyessä onkin tärkeää huolehtia työyhteisön keskinäisestä vuorovaikutuksesta.

– Mahdollisuuksien mukaan kannattaa järjestää tilaisuuksia, joissa pääsee toimimaan kasvokkain kollegojen kanssa. Yhteisöllisyyden ylläpitäminen on tärkeää myös poikkeustilan aikana, Rönkkö opastaa.

Arvioiden mukaan monipaikkaisen työn suosio jatkaa kasvuaan tulevaisuudessa. Radikaali muutos vaikuttaa työn itsenäisyyden lisäksi toimitilojen tarpeeseen. Kun yhä suurempi osuus töistä tehdään työpaikan ulkopuolella, toimitilaneliöiden tarve vähenee. Modernien toimistojen designissa painotetaan koon sijaan niiden muunneltavuutta. On tärkeää luoda toimiva ja turvallinen työympäristö niille, jotka eivät syystä tai toisesta voi hyödyntää etätyömahdollisuuksia.

– Jos osittainen etätyö on tulevaisuudessa yhä yleisempi tapa toimia, se voi heijastua toimitilaneliöiden vähenevänä tarpeena. Myös meillä tilan käyttöä tarkastellaan työpaikalle palaavien ja uusien rekrytointien osalta, Rönkkö mainitsee.

Lähteet: yrittajat.fi, yle.fi

24

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Johtaminen

Näin johdat milleniaaliasi TEKSTI OODIA/MAIJU KORHONEN KUVA PIXABAY

Y-sukupolveksi tai milleniaaleiksi kutsutaan 1980- ja 1990-luvuilla syntyneitä ihmisiä.

Tälle sukupolvelle painotettiin jo alakoulussa kyseenalaistamisen tärkeyttä, mikä tuo perinteiseen esimiestyöhön uudenlaista haastetta.

Joustavuutta arvostetaan

Haluaa kouluttautua ja kehittyä läpi elämän

Kyseenalaistaa asioita

Digitalisaatio on itsestään-selvyys

Muutos on pysyvä olotila

Kaikenlainen aikaan, paikkaan ja menetelmiin liittyvä jousto on milleniaalille tärkeää. Myös perheelle, vapaa-ajalle ja levolle on jäätävä aikaa ja voimavaroja. Vanhempi sukupolvi eli tehdäkseen töitä. Y-sukupolvi tekee työtä elääkseen.

Ohjaa milleniaalin urakehitystä muistaen kuitenkin samalla, että hän arvostaa myös aikaa työelämän ulkopuolella.

90-luvun lamavuosina koulussa opetettiin, ettei yksi ammatti kanna läpi elämän. Itsensä kehittämisen tärkeys oli kaiken a ja o. Milleniaali myös tietää, että nykyään koulutus ei enää takaa asemaa ja menestystä työelämässä. Ennen korkealle arvostettu ylioppilastutkinto on nykyään lähinnä ponnahduslauta eteenpäin. Keskustele siis milleniaalin kanssa hänen kehitystarpeistaan ja työhön liittyvistä toiveistaan.

Milleniaali haluaa perusteita niin ammattiasemalleen kuin sille, mitä varten työtä tehdään.

Myös esimiehen on ansaittava arvostus ja kunnioitus tekojensa kautta. Milleniaali odottaa valmentavaa johtamista, kuten palautetta, keskustelua ja vuorovaikutusta. Mikäli hän havaitsee, että jokin asia ei toimi odotusten mukaisesti hän on hanakka tarttumaan epäkohtiin ja korjaamaan ne. Luo siis työpaikalle reilut pelisäännöt, joita noudatetaan ja joita olet valmis myös perustelemaan.

Tietokone on milleniaalille luonteva osa työelämää. Hän on tottunut nopeaan viestimiseen ja olemaan aina tavoitettavissa. Se on työnantajalle etu, sillä digiajan opiskelijat omaksuvat uudet tietokoneohjelmat usein ilman suurempia vaikeuksia. Samalla milleniaalit osaavat myös vaatia laadukkaita työvälineitä ja tietävät millaisia ne ovat. Hyödynnä siis milleniaalin osaamista tarjoamalla hänelle rohkeasti digitaalista osaamista vaativia työtehtäviä.

Milleniaali sietää epävarmuutta aiempia sukupolvia paremmin. Muutos on pysyvä olotila eikä hän näin ollen edes tavoittele eläkevirkaa. Ennemminkin milleniaali pelkää sitä, ettei mikään muutu. Joten ole valmis muutokseen, kehitä työympäristöä ja työtapoja ja ole valmis ohjaamaan työntekijäsi kohti uusia haasteita.

Vain muutoksen kautta on mahdollista kehittyä ja oppia uutta.

Lähteet: Tutkija Susanna Kultalahden haastattelu ja ”It’s so nice to be at work – Adopting different perspectives in understanding Generation Y at work” -väitöskirja (Kultalahti, 2015).

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

25

Asumaan ja yrittämään Tuusniemelle?

Varaa nopeasti upea rantatonttisi, omakotitaloja mökkitontit 31.12.2020 saakka puoleen hintaan.

Yritystontit edullisesti Kankaalan ja Sepäntien teollisuusalueella 9-tien varrella.

Pappilanniemen tontit, Huutoniementie

Kuva: Jarno Miettinen

Omarantaiset tai rannan läheisyydessä sijaitsevat tontit 31.12.2020 saakka

–50 % Lisätietoja:

Tuija Valta, 044 7209 040, tuija.valta@tuusniemi.fi Paula Rissanen, 040 8206 928, paula.rissanen@tuusniemi.fi

www.tuusniemi.fi/tontitjakiinteistot

OPISKELE ITSELLESI AMMATTI TYÖVOIMAKOULUTUKSELLA!

Kansainvälisen kaupan osaajaksi (694749) Koulutus alkaa 30.11.2020, hakuaika päättyy 30.10.2020

Tuotantotekniikan ammattitutkinto (689341) Koulutus alkaa sopimuksen mukaan, jatkuva haku

Kehitä valmiuksia kehitysvammatyöhön (690794) Koulutus alkaa 4.1.2021, hakuaika päättyy 3.12.2020

Kuljettajien ammattipätevyyden jatkokoulutus (690100) Koulutus alkaa sopimuksen mukaan, jatkuva haku

Logistiikan perustutkintoon valmistava koulutus: varastonhoitaja (693025) Koulutus alkaa 18.1.2021, hakuaika päättyy 9.11.2020

Linja-autonkuljettajakoulutus (693029) Koulutus alkaa 4.1.2021, hakuaika päättyy 9.11.2020

Rakennusalan perustutkinto, talonrakentaja (690589) Koulutus alkaa sopimuksen mukaan, jatkuva haku Sinustako rakentaja, maalari, laatoittaja tai putkiasentaja?

(689943) Koulutus alkaa 30.11.2020, hakuaika päättyy 11.11.2020 Talonrakennusalan ammattitutkinto (683080) Koulutus alkaa sopimuksen mukaan, jatkuva haku

Haemme erityisesti puun- ja biojalostustoimintaa Tuusniemelle liiketoimintakonseptin toteuttamiseksi!

Uutta teollisuusaluetta tulossa n. 12 ha aivan valtatie 9:n varrelle.

Kuopioon matkaa 60 km ja Joensuuhun 74 km.

Lisätietoja:

Tuija Valta, 044 7209 040 tuija.valta@tuusniemi.fi

www.tuusniemi.fi

Logistiikan perustutkintoon valmistava koulutus: kuorma-autonkuljettaja (693028) Koulutus alkaa 4.1.2021, hakuaika päättyy 9.11.2020 Logistiikan perustutkintoon valmistava koulutus; yhdistelmäajoneuvonkuljettaja (693030) Koulutus alkaa 4.1.2021, hakuaika päättyy 9.11.2020 Puutavara-auton kuljettajakoulutus (694433) Koulutus alkaa 4.1.2021, hakuaika päättyy 5.12.2020

Talonrakennusalan jatko- ja täydennyskoulutus (689941) Koulutus alkaa 30.11.2020, Puhtauspalvelualan koulutus, hakuaika päättyy 11.11.2020 (694714) Koulutus alkaa 2.11.2020, Kone- ja tuotantotekniikan hakuaika päättyy 7.10.2020 jatko- ja täydennyskoulutus Startti yrittäjäksi (689329) verkkokoulutus (692302) Koulutus alkaa sopimuksen Koulutus alkaa 16.11.2020, mukaan, jatkuva haku hakuaika päättyy 2.11.2020 Kone- ja tuotantotekniikan RekryKoulutus HealthTech perustutkinto (689328) Top Expert (694455) Koulutus alkaa 2.11.2020, hakuaika päättyy 18.10.2020 Koulutus alkaa 10.11.2020, hakuaika päättyy 11.10.2020 SEURAA MESSILIVE.FI:N TIEDOTUSTA! SEURAA VERKOSSA LIVENÄ TAI KATSO TALLENNE WWW.MESSILIVE.FI Tutustu koulutuksiin ja hakuohjeisiin www.te-palvelut.fi Koulutus on tarkoitettu työttömille ja työttömyysuhanalaisille

26

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

sähköpöytä 70 x 120 cm valkoinen

412

€

GetUpSit aktiivituoli musta

(549€)

Etätöitä kotona?

206€

Edut voimassa 15.11.2020 asti Kuopion myymälässä.

Rise

(275€)

Iskusta löydät etätyöratkaisut kotiin helposti ja nopeasti!

BW-mallistomme on tyylikkään musta-valkoinen, jolloin se sopii jokaiseen kotiin.

Tule tutustumaan myymälään tai verkkokauppaamme!

ISKU SHOP KUOPIO Kartanonkatu 4 • puh. 029 086 4700 • Palvelemme: ma-pe 10-19, la 10-16, su 12-16

www.isku.com

Jottei oma yritys muutu unelmasta painolastiksi, pitää uskaltaa luopua ja luottaa, rohkaisee yrittäjä ja ekokosmetologi Marleena Väistölä.

Toivoa täynnä 28

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Yrittäjyys TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Yrittäjyys vaatii myös armoa itseään kohtaan.

Y

rittäjä ja ekokosmetologi Marleena Väistölä ei koskaan varsinaisesti suunnitellut yrittäjyyttä.

Mutta jos on herkkä ideoimaan, innostumaan ja tekemään asioita fiilispohjalta, niin asioita yleensä alkaa tapahtua. Väistölä uskookin, että asioilla on aina jokin tarkoitus.

– Kun valmistuin 19-vuotiaana parturi-kampaajaksi, en ollut vielä valmis yrittäjäksi. Ehkä yrittäjäperheestä tuleminen latisti sitä intoa, kun olin nähnyt läheltä, miten 1990-luvun lamassa kävi, pohtii Väistölä.

Niinpä Kuopiosta kotoisin oleva Väistölä kiersi Siilinjärven ja Iisalmen kautta takaisin Kuopioon ravintola-alalle töihin pariksi vuodeksi. Sen jälkeen hän jatkoi matkaansa Jyväskylään, jossa hänen isällään oli keilahalli. Keilahallissa työskentelyn ja merkonomiopintojen tuoksinassa ajanjakso Jyväskylässä venyi kymmenvuotiseksi. Takaisin Savoon muutettuaan Väistölä opiskeli kosmetologiksi ja avasi ensimmäisen oman hoitolansa.

NYKYISELLE TIELLE yrittäjyyspolku kääntyi, kun Väistölä

päätyi ekokosmetologin täydennyskoulutukseen. Sekin oli sattumaa, sillä koulutus tuli vuonna 2014 Kuopioon ensimmäisenä Suomessa. Väistölä ajatteli, että koulutuksen avulla hän voi erottua muista.

– Koulutuksen myötä ajatusmaailmani muuttui täysin!

Muistan aina, miten varmaan 20 vuotta alalla ollut kosmetologi suunnilleen itki, kun hänelle paljastui, millaisia ainesosia kosmetiikassa on. Ja kun meille kaikille valkeni, että miten kosmetologit ovat vain brändien myyntiedustajien tiedon varassa, kuvailee Väistölä.

Koulutuksen jälkeen Väistölä työskenteli puolisen vuotta Ekokampaamo Vihreän Tähden tiloissa parina päivänä viikossa.

Pian oli aika siirtyä omiin tiloihin ja täysipäiväiseksi ekokosmetologiksi.

– Se oli hyvä kokeilu – en tiedä olisinko muuten uskaltanut tulla ekokosmetologin konseptilla Kuopioon. Testijakson perusteella kysyntää kuitenkin riitti, hymyilee Väistölä.

KOLMISEN VUOTTA Väistölä teki hommia yksinään. Hänen hoitolansa konsepti oli hyvin erilainen kuin kilpailijoilla: hoitola oli täysin rauhoitettu puhelimilta ja muilta asiakkailta. Ostoksia pääsi tekemään ja aikoja varaamaan paikan päälle vain tiettyinä shoppailutunteina. Näin jokaiselle asiakkaalle saatiin varmistettua oma hemmotteluhetki.

– Konsepti toimi, löysin samanhenkisen kaverin ja päätettiin perustaa myös Iisalmeen hoitola. Se alkoi todella lupaavasti ja tuntuu, että koko kaupunki oli innoissaan tällaisesta uudesta jutusta. Remontoitiin sinne tosi hieno tila, intoutuu Väistölä kertomaan.

Siitä alkoivat kuitenkin vaikeudet. Työkaveri joutui jäämään yhtäkkiä pois, joten Väistölä otti haltuunsa täpötäydet varauskalenterit. Työviikot muuttuivat yhtäkkiä seitsenpäi-

väiseksi, jotta jokainen varattu aika saatiin kunnialla hoidettua. Arjesta tuli suorittamista sekä jatkuvaa ajamista Iisalmen ja Kuopion väliä.

– Kun kriisi on päällä, sitä iskee jonkinlainen suoritusmoodi päälle. Sitä vaan painaa menemään, kuvailee Väistölä.

– Varmaan kuukauden päivät tein joka päivä töitä kahdessa eri kaupungissa. Lopulta asianajajaystäväni sai minut ymmärtämään, että vaikka miten halusin pitää molemmat liikkeet, oli toisesta luovuttava. Iisalmen hoitola suljettiin lopulta puolen vuoden jälkeen, kertoo Väistölä.

Kehno investointi vei kaikki säästöt, mutta onneksi Kuopion hoitolaan löytyi samanhenkisiä apukäsiä. Varauslistat täyttyivät kolmeksi kuukaudeksi eteenpäin. Väistölä kertoo, että hän on löytänyt oman tavan tehdä töitä ja kohdata asiakkaita.

Hänelle on tärkeää, että pitkälle mietityt toimintatavat siirtyvät myös työtekijöiden asiakaskohtaamisiin. Väistölä sai myös vinkin, että hänen aiemmin ihailemansa liiketila Puijonkadulta vapautuisi.

– Se tila oli ihana! Otettiin tila vastaan ja remontointiin se.

Palkkasin kaksi työntekijää ja kesällä 2019 vietimme ekohoitola Marlenan uuden hoitolan avajaisia. Hoitolasta tuli todella upea ja täysin meidän näköisemme, kertoo Väistölä.

UUDEN HOITOLAN rutiinit alkoivat pian rullata omalla pai-

nollaan. Työntekijät oppivat Väistölän tavan työskennellä, asiakkaat olivat tyytyväisiä ja kaikki näytti kaikin puolin valoisalta. Sitten Väistölä romahti. Hän oli loppuun palamisen takia marras–joulukuun sairaslomalla.

– Kai suoritusmoodi viimein hellitti, pohtii Väistölä.

Sairausloma toi kuitenkin Väistölälle armoa itseään ja tekemistään kohtaan. Hän alkoi luottaa enemmän siihen, että kyllä toiminta pyörii, vaikka hän ei olisi itse töissä kuutena päivänä viikossa. Väistölän mukaan yksinyrittäjälle on hankalinta tunnustaa, että kaikkea ei tarvitse itse osata, vaan palveluita voi ulkoistaa.

– Teen paljon markkinointia itse, mutta olen myös ulkoistanut siitä osan. Viestijöillä menee joihinkin hommiin tunti ja minulla menisi koko päivä, joten onhan se järkevää. Onhan se aluksi pelottavaa, kun pitää luopua ja luottaa, että asiat kyllä hoituvat, vaikka minä itse en niitä tekisikään, kuvailee Väistölä.

Myös koronakevät toi oman iskunsa kauneusalalle, kun yhtäkkiä asiakkaat kaikkosivat ja listat tyhjenivät. Aluksi iski paniikki, mutta sitten syntyi taistelutahto. Perinteisen käsityöläisalan oli keksittävä jotain uutta ja ideoitava, miten ihonhoitoa saadaan edistettyä virtuaalisesti.

– Syntyi Ihonhoidon ensiaskeleet -verkkokoulutus, jossa kerrotaan hyvin käytännönläheisesti ihonhoidon eri vaiheista.

Koulutus otettiin hyvin vastaan. Lisäksi iskimme kaikki paukut verkkokaupan kehittämiseen, kertoo Väistölä.

Kaiken kaikkiaan Väistölä uskoo siihen, että asiat aina järjestyvät. Hänelle on kaikkein tärkeintä, että asiakkaat saavat omat hemmotteluhetkensä ja työntekijät voivat hyvin ja jaksavat töissä.

– Minä olen kokenut loppuun palamisen ja tiedän miltä se tuntuu. Haluan pitää huolta siitä, että muiden ei tarvitse, hän hymyilee.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

29

kumppani

Johanna Haapakorva vinkkaa, että kaikenlaiset yritykset hyötyvät ulkopuolisista asiantuntijoista.

Sparrauksella eteenpäin TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Hallitustyöskentely ja ulkopuoliset ammattilaiset auttavat yrityksiä katsomaan tulevaan.

VAHVA VAIKUTTAJA Erilaisten mentorointipalveluiden lisäksi kauppakamarin ydintoimintaa ovat yritysten edunvalvonta ja toimintaympäristön parantaminen tarjoamalla palveluita osaamisen kehittämiseen, verkostoihin, kasvuun ja kansainvälistymiseen.

– Verkkokoulutusten suosio on kasvanut merkittävästi, kun yritykset ovat joutuneet ottamaan digiloikan. Olemme tarjonneet myös maksuttomia koulutuksia ja siirtyneet hybridimalliin: koulutukseen voi osallistua joko paikan päällä tai etäyhteydellä. Suosittuja aiheita tässä ajassa ovat muun muassa hallitustyön ja strategian kehittäminen, itsensä johtaminen ja etäjohtaminen, kuvailee palvelujohtaja Johanna Haapakorva.

Kauppakamari on alueen vahva vaikuttaja, sillä sen jäsenistö edustaa yli 50 prosenttia elinkeinoelämän liikevaihdosta. Kamariin kuuluvat niin isot työnantajayritykset kuin oppilaitokset ja kunnatkin. Kamari seuraa myös tiiviisti maailmantilannetta ja sitä, miten alueen yrityksillä menee.

30

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

K

evään kriisin myötä maailma muuttui ja ilmassa on nähtävissä monenlaisia muutostrendejä. Kuopion alueen kauppakamarin palvelujohtaja Johanna Haapakorva luettelee esimerkkeinä työn muutoksen ja digitalisaation ja ilmastonmuutoksen. Näistä jokainen luo omia ilmiöitään, joihin liiketoiminnan kehittämisessä voi tarttua.

– Jokaiselle yrittäjälle ja toimitusjohtajalle on tärkeää kehittää omaa liiketoimintaa. Kehitystyössä merkittävässä roolissa on ulkopuolinen näkemys, kuten hallitusammattilaisuus, kertoo Haapakorva.

Haapakorvan mukaan varsinkin pienemmät yritykset hyötyvät merkittävästi ulkopuolisista asiantuntijoista, sillä yksin ei välttämättä ole hartioita miettiä kehitystyötä tai kriisitilanteen sattuessa tapaa selviytyä. Kevään koronakriisin myötä tämä korostui, joten kauppakamari kumppaneineen lähti etsimään tapaa auttaa yrityksiä.

– Näistä lähtökohdista syntyi Sparrausnyrkkipalvelu, joka toteutetaan yhteistyössä Hallituspartnerit Itä-Suomen kanssa. Verkostossamme on 80 hallitusammattilaista ja 150 luottamushenkilöä, kertoo Haapakorva.

Vaikka Sparrausnyrkki syntyi kriisistä, Haapakorva tähdentää, että toiminnan ei tarvitse olla kriisissä palvelua hyödyntääkseen. Sparrauksessa kokeneet ammattilaiset sitoutuvat yrityk-

seen kahdeksi valmennuskerraksi, joiden aikana yrityksen kehittämistoimille määritellään suuntaviivoja. Tapaamiset ovat pääsääntöisesti etätapaamisia.

– Vastaanotto on ollut positiivista ja suorastaan kiitollista. Eniten on kaivattu nimenomaan ulkopuolisen tahon näkemystä tulevaisuuteen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Samalla voi testata maksutta ja matalalla kynnyksellä, haluaako omaankin hallitukseen ulkopuolisen ammattilaisen, Haapakorva vinkkaa.

ELY:N RAHOITTAMA sparraaminen jatkuu vie-

lä marraskuun ajan, joten vielä ehtii mukaan. Valmennuksesta ja konsultoinnista hyötyvät kaikenkokoiset yritykset.

– Sisua alueemme yrittäjiltä löytyy. Alueella on todella monipuolinen elinkeinorakenne ja paljon vahvoja yrityksiä, jotka luovat pitkäjänteisyyttä ja uskoa, että aina ennenkin on selvitty, summaa Haapakorva.

»

KUOPION ALUEEN KAUPPAKAMARI KPY Novapolis, Microkatu 1 (M-osa), Kuopio Puh. 017 266 3800 www.kuopiochamber.fi www.kuopiochamber.fi/sparrausnyrkki

Työelämä & johtaminen Yrittäjyys

kumppani

HelpDesk-hanke auttaa PK-yrityksiä kolmella eri osa-alueella, kertoo Heikki Rissanen.

Yrittäjät katsovat tulevaisuuteen TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Monipuoliset yrittäjien neuvontapalvelut on otettu kiitollisina vastaan.

K

eväällä monet yrittäjistä kaipasivat akuuttia apua erilaisten tukien hakemiseen ja poikkeustilanteesta selviämiseen. Savon Yrittäjät tarttui toimeen ja oli ensimmäisiä tahoja, joka tarjosi konkreettista apua Savon Sissit -puhelinpalvelun muodossa. Sissit olivat yrittäjien verkoston vapaaehtoisia, jotka halusivat auttaa toisia yrittäjiä pahimman yli esimerkiksi akuuttineuvontaa antaen.

– Saimme paljon kiitosta, että tällainen matalan kynnyksen palvelu tuli apuun niin nopeasti, kertoo Savon Yrittäjien viestintä- ja markkinointikoordinaattori Heikki Rissanen.

Avuntarve kuitenkin jatkui, joten sissitoiminta päätettiin hankkeistaa. Kesällä syntyi ESR-rahoitteinen HelpDesk-hanke, joka auttaa PK-yrityksiä kolmella osa-alueella: akuuttineuvonnassa, yritysjärjestelyissä ja liiketoiminnan kehittämisessä.

– Yrittäjä täyttää ilmoittautumisen yhteydessä esitietolomakkeen, jonka perusteella sopiva konsultti ottaa häneen yhteyttä, kertoo Rissanen.

HANKKEEN KONSULTTEINA toimii kolme-

toista ympäri Suomea olevaa ammattilaista.

Heistä jokaisella on omat erityisosaamisalueensa. Jos yrittäjä kaipaa apua esimerkiksi akuuttineuvonnassa tai liiketoiminnan kehittämises-

sä, häneen ottaa yhteyttä esimerkiksi konsultti Timo Viljanen. Hänellä on laaja näkemys pienyrityssektorista.

– Alussa akuuttipuolen puhelut painottuivat koronatukien hakemiseen, nyt puolestaan tukirahoista raportoimiseen. Lisäksi autan mielelläni esimerkiksi liiketoiminnan toimintojen ja prosessien kehittämisessä, kertoo Viljanen.

– Konsulttien roolina on ohjata yritykset oikeiden tahojen luokse. Olen saanut pelkkää positiivista palautetta, ja palvelu on nähty tarpeelliseksi. Monet ovat yksinyrittäjiä, joilla ei ole hirveästi sparrailukumppaneita, joiden kanssa keskustella asioista. Tällainen puhelimitse tehtävä matalan kynnyksen palvelu on siis todella tervetullut, kertoo Viljanen.

Viljasen mukaan sparrauspuheluita käydään tilanteesta riippuen 1–3 kappaletta ja ne kestävät yleensä noin puolisen tuntia. Vaativimmissa tapauksissa otetaan ensin nopea selonteko asiasta, minkä jälkeen konsultti perehtyy ja palaa asiaan.

– Ilahduttavaa on, että yrittäjien katse on tulevaisuudessa ja heillä on halu kehittää omaa liiketoimintaansa. Kriiseissä on myös se puoli, että ne pakottavat kehittymään – apua siihen saa tätä kautta, Rissanen summaa.

HelpDesk on ESR-rahoitteinen hanke. Sen kautta saa maksutonta konsultointiapua vielä lokakuun loppuun saakka.

Hanke pähkinänkuoressa HelpDeskin kautta yrittäjä saa täsmäapua esimerkiksi näihin:

Akuuttineuvonta: tukien hakeminen, lomakkeet, avustuksista raportointi, muu käytännön apu

Yritysjärjestelyt: yrityssaneeraus, yrityksen hallittu alasajo, konkurssineuvonta

Liiketoiminnan kehittäminen: liiketoimintamallien tunnistaminen, kilpailutilanteen kartoitus, investoinnit ja tuet laajentamiseen

»

SAVON YRITTÄJÄT / HELPDESK Puh. 040 0404 346 Palvelutilaus: www.bit.ly/HDSavo

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

31

kumppani

Pasi Halonen ja Olli-Pekka Korhonen ovat innoissaan uusista showroomeista.

Liikelahjoilla tunnettavuutta TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Laadukkaat liikelahjat ovat kuin käyntikortti, jolla yritys jää positiivisesti asiakkaiden mieleen.

K

eväällä myös painoala pysähtyi, kun kaikki sovitut tapahtumat alkoivat peruuntua. Myös kajaanilainen Seripoint joutui ensin lomauttamaan henkilöstönsä ja sitten kutsumaan heidät takaisin töihin, kun yllättävä pelastus ilmaantui.

– Kiinalaisen agenttimme kautta saimme varastoomme sekä kertakäyttöisiä että kankaisia kasvomaskeja. Aluksi toimitimme niitä vain sosiaali- ja terveysalalle. Nyt siellä on riittävästi maskeja, joten vapautimme myynnin myös kuluttajille ja yrityksille, kertoo yrittäjä Pasi Halonen.

HALOSEN MUKAAN Kajaanin varastolta

löytyy jopa 350 000 kertakäyttömaskia ja noin 40 000 kangasmaskia. Painotalolla on maskien lisäksi yli 100 000 tuotetta. Kattavasta valikoimasta löytyy niin liikelahjoja, työvaatteita kuin yritystekstiilejäkin.

– Asiakkaat arvostavat esimerkiksi laa32

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

dukkaita työvaatteita, joihin saa painatuksen omalla logolla, Halonen kertoo.

Halonen ja hänen silloinen yhtiökumppaninsa perustivat yrityksen vuonna 1990 suoraan laman keskelle. Menestys on vaatinut niin kovaa työtä kuin kekseliäisyyttäkin. Halosen mukaan 30 vuodessa varsinkin koneet, painotekniikat ja värit ovat muuttuneet huomattavasti tehokkaammiksi sekä turvallisemmiksi. Yrityksellä on yksi Suomen tehokkaimmista automaattipainokoneista, jonka kapasiteetti on painaa tunnissa jopa 600 kappaletta T-paitoja.

– Vahvuutemme on, että painamme ja brodeeraamme itse kaikki tuotteemme Kajaanissa. Lisäksi meillä on omaa maahantuontia, mikä varmistaa yksilölliset ratkaisut, kuvailee Halonen.

ALA ON Halosen mukaan muuttunut myös

aiempaa hektisemmäksi, sillä tuotteet halutaan itselle yleensä hyvin nopealla aikatau-

lulla, kun ennen odoteltiin tyytyväisinä 2–3 viikkoa. Muutaman edellisen vuoden aikana on korostunut myös tuotteiden alkuperä ja se, että liikelahjojen tulisi vastata paremmin yrityksen omia arvoja.

– Erityisesti kierrätysmateriaaleista valmistettujen ja ekologisten tuotteiden kysyntä kasvaa, sillä onhan se yhteiskuntavastuullista, Halonen uskoo.

Ihmiset haluavat myös päästä katsomaan ja sovittamaan tuotteita ennen tilaamista.

– Tähän olemme vastanneet perustamalla showroomeja Kajaanin lisäksi Iisalmeen, Kuopioon ja pian myös Jyväskylään.

Tai sitten voi vain soittaa, niin minä tulen käymään suoraan yrityksessä, vinkkaa Kuopion myyjä Olli-Pekka Korhonen.

»

SERIPOINT OY KUOPIO Pohjolankatu 20, Kuopio Puh. 050 593 8035 www.seripoint.fi

Yrittäjyys

kumppani

Panu Myöhänen LähiTapiola Savosta kertoo etätöiden muuttavan vakuutuksia.

Marko Jäntin ja Topi Rytkösen mukaan älykkääseen palvelutuotantoon kannattaa siirtyä pienin askelin.

Älyä asiakaspalveluun

Vakuutukset merkittävä henkilöstöetu TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Tekoälyn hyödyntäminen vapauttaa ihmisen työaikaa haastavampiin tapauksiin.

Etätöiden lisääntyminen on näkynyt myös vakuutuksissa.

H

enkilöturvan lisääminen voi olla myös mainio keino lisätä henkilöstön, johtoryhmän tai avainhenkilöiden sitoutumista. Esimerkiksi etätöiden lisääntymisen myötä moni yritys on ottanut työntekijöilleen vapaa-ajan ryhmätapaturmavakuutuksen, joka on voimassa vuorokauden ympäri.

– Työpaikan vakuutus kattaa myös etätöiden aikana sattuneet tapaturmat. Jos töiden välissä käy kolaamassa lunta ja liukastuu, niin se ei olekaan enää työaikaa, valottaa liiketoimintajohtaja Panu Myöhänen LähiTapiola Savosta.

Moni ajattelee olevansa haavoittumaton. Tämä näkyy myös otetuissa vakuutuksissa: yleensä koneet ja laitteet ovat tarkkaan vakuutettuja, mutta ihmisillä on vain lakisääteiset turvat. Myöhänen kuitenkin muistuttaa, että Suomessa kuolee vuosittain noin 10 000 työikäistä.

– Esimerkiksi 50 000 euron henkivakuutus maksaa yrityksen ottamana 40-vuotiaalle työntekijälle keskimäärin vain 107 euroa vuodessa. Motivoiko kympin palkan-

»

korotus kuukaudessa vai henkivakuutus enemmän, pohtii Myöhänen.

Tilastojen mukaan keskivertosuomalainen työntekijä on töistä pois 11 päivää vuodessa. Jokainen poissaolopäivä maksaa työnantajalle laskennallisesti 350 euroa. Ja jos poissaolija on yrityksen avainhenkilö, voi esimerkiksi sairastuminen vahingoittaa koko liiketoimintaa.

VAKUUTUSYHTIÖN asiantuntijat aut-

tavat mielellään yritysten kaikkien riskien kartoittamisessa. Myöhäsen mukaan yrityksillä on LähiTapiola Savossa oma nimetty asiantuntija, joka on aina paikallisesti läsnä yrittäjien arjessa. Yhtiö tekee myös yhteistyötä Eläkevakuutusyhtiö Elon kanssa tarjoten muun muassa Valmentava johtaminen -valmennusta.

– Vakuutusten, varahenkilöjärjestelmän ja johtamisen tulee olla kunnossa. Hyvällä johtamisella ja työilmapiirillä on suora vaikutus myös poissaolojen määrään, tiivistää Myöhänen.

M

onen yrityksen asiakaspalvelu joutui keväällä koetukselle. Asiakaspalvelut ruuhkautuivat, yrityksiin oli hankala saada yhteyttä ja asiakaspalvelijat eivät ehtineet vastata lisääntyneeseen yhteydenottojen määrään.

– Silloin huomattiin, että palvelu ei skaalaudu riittävästi. Jos töissä on vaikkapa kolme ihmistä, on hankala ehtiä vastata useaan sataan pyyntöön tehokkaasti, kuvailee tutkimuspäällikkö Marko Jäntti.

Ruuhkahuippuja voidaan kuitenkin purkaa älykkäällä teknologialla eli monelle tuttujen chatbottien kanssa. Botteja pitää kuitenkin opettaa, jotta ne pystyvät palvelemaan asiakasta. Ja siihen vaaditaan dataa.

– Datan keräämisen voi aloittaa esimerkiksi kymmenestä yleisimmästä kysymyksestä ja niiden vastauksista.

Silloin niihin vastaaminen hoituu botin avulla ja ihminen voi keskittyä vaativampiin selvitystöihin, kertoo kollega Topi Rytkönen.

»

JÄNTTI JA RYTKÖNEN muistuttavat,

että teknologiset ratkaisut ovat jo olemassa, mutta yritysten osaaminen puuttuu. Tähän he vastaavat DAIM-hankkeella, joka keskittyy digitaalisen ja älykkään palvelutuotannon hallintaan. Hankkeen aikana alueen yritysten osaamista lisätään kuuden erilaisen kurssin avulla. Kurssi toteutetaan hybridimallilla eli sen voi suorittaa kokonaan etänä tai puoliksi lähi- ja puoliksi etäopiskeluna.

– Kursseille pääsevät kaikki hankkeessa mukana olevat yritykset, ja mukaan pääsee ottamalla yhteyttä meihin. Osallistumismaksut alkavat 500 eurosta, yrityksen koosta riippuen, ja maksu kattaa koko hankeajan.

Käytännössä yhdelle kurssille osallistumalla saa rahat jo takaisin, vinkkaa Jäntti.

DAIM-hanketta rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto ja Etelä-Savon ELY-keskus. Hanke kestää heinäkuuhun 2022.

DIGITAALINEN JA ÄLYKÄS PALVELUTUOTANNONHALLINTA / S22178 Hankkeen vetäjä Marko Jäntti, puh. 040 355 2375 www.uef.fi/daim

LÄHITAPIOLA SAVO Puutarhakatu 6, Kuopio Puh. 017 684 4000 www.lahitapiola.fi/yritys/vakuutukset/henkiloston-taydentava-turva Bisnes 2020 | www.oodia.fi

33

kumppani

Yrittäjä ja peltiseppä Markus Kauhanen kehittelee toimialalle myös uusia käytäntöjä.

Rutiinitöiden siirtyessä robotille seppä voi keskittyä työmaalla olennaiseen.

Malli robotin leikkaamasta saumapeltikaton läpivientikartiosta, jonka voi tilata suoraan mittojen mukaan työmaalle.

Moderni käsityöläinen TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT OODIA/MIRKA HAPPONEN

Pelti muokkautuu taitavissa käsissä katoiksi, ikkunankarmeiksi ja vaikkapa baaripöydiksi.

P

eltisepän työ on perinteinen käsityöläisammatti, jonka taito usein siirtyy mestarilta oppipojalle. Yrittäjä ja peltiseppä Markus Kauhanen kertoo, että myös hänelle pellintaivutuksen jalo taito on siirtynyt verenperintönä isältä pojalle.

– Jo nuorena kuljin isän mukana työmailla koulun ohessa ja kesätöissä. Lukion jälkeen olin isän työparina tekemässä urakalla Stora Enson tehtaan seiniä. Keksin vähän muuttaa systeemiä, ja kahdessa viikossa oltiin isän kanssa kovemmassa vauhdissa kuin ammattilaispeltisepät, muistelee Kauhanen.

NÄISTÄ LÄHTÖKOHDISTA syntyi Markus

Kauhanen Oy ja PeltiKii-palvelu. Itsestään selvää oman peltiyrityksen perustaminen ei kuitenkaan ollut. Nuorempana yritys jossa Kauhanen oli töissä, oli myytävänä, mutta Kauhanen torjui ostoaikeet.

– Nuorelle miehelle peltihommat eivät näyttäneet kovin seksikkäältä alalta, joten kävin kaupallisen koulutuksen ja olin muutaman vuoden myynnin konsulttina. Kun ne 34

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

työt loppuivat, niin ajattelin tehdä muutaman keikan peltihommia. 10 vuotta hujahti yhden miehen taktiikalla, sitten perustin osakeyhtiön ja otin velipojan meille hommiin. Sitten meille otettiin työparit oppimaan peltisepän työt, kertoo Kauhanen.

KAUHANEN KERTOO, että yrityksen johta-

va visio on, että pellityksen tulee olla palvelu. Hänen ja 15 työtekijän tavoitteena on maksimoida asiakastyytyväisyys sekä kehittää, ylläpitää ja antaa eteenpäin peltisepän käsityötaitoa.

– Haluamme olla avoimesti esillä, palvella hyvällä asenteella ja kehittää asiakkaille aina parhaat ratkaisut. Aina ratkaisu ei ole helpoin, mutta tavoitteena on, että esimerkiksi tekemämme katot kestävät eliniän, Kauhanen kertoo.

Edelleenkin yritys kasvaa oppipoikien tai oppisopimuksen kautta. Kauhanen uskoo, että kun työntekijällä on muuten hyvät olosuhteet, paras oppiminen tapahtuu epämukavuusalueella. Jos vaikka oppiminen junnaa jonkun työparina, on aika siir-

tyä tekemään työ itsenäisesti. Pulmien ratkaisu tekee ammattilaisen.

– Kasvusta on seurannut se, että nykyään huolehdin suurista linjoista ja muut omista sektoreistaan. Uskon siihen, että homma pelittää, kun tekee sopivasti järjellä ja intuitiolla. Jos liikaa laskee ja optimoi, ei uskalla ottaa riskejä. Tarvitaan siis sopivasti pelisilmää ja uskallusta, virnistää Kauhanen.

KAUHASEN TAKTIIKKA on myös kanta-

nut tulosta, sillä yritys on palkittu Kauppalehden Menestyjät 2020- sekä Kasvuyritys 2020 -palkinnoilla. Kasvaja-tittelin saa yritys, joka on kolmen vuoden aikana kasvanut merkittävästi. Menestyjät-tunnustus annetaan yritykselle, jolla on vakiintunut toiminta, vakaa kasvukehitys sekä hyvä tulos ja kannattavuus.

– Aito asenne kantaa pitkälle, summaa Kauhanen.

»

PELTIKII PALVELU / AITOKATTO Puh. 044 546 0256 www.peltikii.fi

Yrittäjyys

ONKO TÖITÄ

MUTTA EI TEKIJÄÄ?

Kuopion Vuokrakonsultti palvelee yli 20 vuoden kokemuksella niin asunnon omistajaa kuin vuokraajaakin KUOPION VUOKRAKONSULTTI on kuopiolainen aluehallintoviraston (AVI) rekisterissä oleva asuntojenvuokrausalan yritys, joka on keskittynyt ainoastaan asuntojen vuokraukseen. Näin toimiessamme asunnon omistaja ei jää eriarvoiseen asemaan.

Kilpailukyiset välityspalkkiomme

390 € KAKSIO ................... 410 € KOLMIO ...................420 € YKSIÖ .....................

OTA ROHKEASTI YHTEYTTÄ!

Neuvotellaan juuri sinulle sopiva ratkaisu asunnon vuokraamiseen liittyvissä asioissa

Savonkatu 25, 70100 Kuopio • Avoinna ma–to 9–16.30, pe 9–14 • Puh. 040 700 9865 • vkinfo@vuokrakonsultti.com • www.vuokrakonsultti.com

ME AUTAMME. REKRYKOULUTUKSEN HYÖDYT TYÖNANTAJALLE: Yrityksen tarpeisiin räätälöity koulutus Helppo ja vaivaton tapa kouluttaa Edullinen tapa rekrytoida Sopii kaikkiin rekrytointitarpeisiin

POHJOIS-SAVON ELY-KESKUS etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi Kirsti Paajanen, puh. 029 502 6084

Meiltä maittavat lounaat!

Lounasaika ma−pe klo 10.30−14.00

Voit myös noutaa meiltä lounaan kotiin tai työpaikallesi.

Katso myös muut palvelumme www.tahkonravintolat.fi

Tervetuloa uudistettuun ravintolaamme!

Kirkonmäentie 2, Nilsiä Puh. 0440 481 457 tai 0440 481 459, tilaukset@syvari.com Bisnes 2020 | www.oodia.fi

35

kumppani

Petra Ryymin innostuu, kun hän saa auttaa yrityksiä kehittymään tai helpotettaa aloittavan yrittäjän taivalta.

Kohti globaaleja markkinoita TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Kv-markkinoiden osaajat auttavat yrityksiä kasvamaan ja kehittymään.

K

ansainvälisen kaupan osaajien avulla yritykset voivat kehittää palveluitaan, liiketoimintaansa tai suunnitella skaalautumista globaaleille markkinoille.

Monelle yrityksille tulee yllätyksenä, että sen toiminta on jo nyt kansainvälistä. Business Savo Oy:n Petra Ryymin muistuttaa, että kansainvälisillä markkinoilla voi toimia myös kotimaassa.

– Jos yrityksen asiakkaina on ulkomaalaisia, kuten turisteja, sillä on verkkokauppa tai se tekee esimerkiksi alihankintaa kansainvälisille toimijoille, niin silloin yritys toimii jo globaaleilla markkinoilla, kertoo Ryymin.

LISÄRESURSSEJA TARVITSEVAT yrityk-

set ja työnhakijat kohtaavat Kansainvälisen kaupan osaaja -koulutuksessa. Koulutukseen osallistuvat henkilöt ovat valmiiksi korkeakoulutettuja ja kielitaitoisia. He auttavat yrityksiä kasvamaan ja kehittymään, innovoimaan uutta tai skaalamaan olemassa olevia palveluita globaaleille markkinoille.

– Yrityksille koulutus on erityisen hyvä, koska ne saavat varmasti raikkaita ajatuksia. Samalla osaajalla ja yrityksellä on kuusi kuukautta aikaa tutustua toisiinsa ja miettiä 36

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

osaajan työnkuvaa. Seuraava koulutus alkaa 30.11.2020, Ryymin vinkkaa.

Koulutus koostuu lähipäivistä ja työssäoppimisessa yrityksissä. Se starttaa kolmen viikon teoriajaksolla, jonka jälkeen lähipäiviä on joka kolmas perjantai. Loppuaika ollaan kumppaniyrityksissä käytännön töissä. Koulutuksen aikana osaajat pääsevät auttamaan kumppaniyrityksiä muun muassa kansainvälisen myynnin, asiakkuuden hallinnan, verkostojen rakentamisen ja ylläpidon sekä markkinoinnin tehtävissä kv-kaupan näkökulmasta.

Vaikka koulutuksen ensisijainen tavoite on osaajien työllistyminen, yrityksillä ei ole rekrytointivelvoitetta. Ryyminin mukaan yli 80 prosenttia koulutukseen osallistuneista on löytänyt jatkopolun eli työpaikan työssäoppimispaikaltaan, toisesta yrityksestä tai jatkanut vielä opiskelemaan.

Koulutus on ELY:n kilpailuttama uudenlainen malli, joka on kuin yhdistelmä rekryja työvoimakoulutuksia. Pohjois-Savon ELY-keskuksen Markku Koposen mukaan Business Savo Oy valikoitui kouluttajaksi vahvan substanssiosaamisen sekä asiakaslähtöisen työskentelyn takia.

– Tämä on myös näkynyt koulutuksen tuloksissa: sekä mukaan tulleet yritykset että

koulutettavat ovat olleet tyytyväisiä, kertoo Koponen.

BUSINESS SAVO Oy tarjoaa myös muita kou-

lutuksia, konsultointia ja sparrausta erityisesti mikro- ja pienyrityksille. Konsultointia saa esimerkiksi yrityksen kehityshankkeiden suunnitteluun, rahoitukseen tai oman liiketoimintamallin kirkastamiseen.

Koulutuksen lisäksi kansainvälistymistä tavoitteleville yrityksille on tarjolla paljon apua. ELY-keskuksen Team Finland-verkosto kokoaa yhteen kaikki julkiset kansainvälistymispalvelut.

– Tuemme yrityksiä niiden kasvun ja kansainvälistymisen eri vaiheissa, esimerkiksi sparraamalla ja auttamalla suunnittelemaan yrityksen kansainvälistymistä, tarjoamalla rahoitusta kasvuun ja kansainvälistymiseen sekä tuomalla tietoa ja kontakteja kohdemaista kansainvälisen verkoston avulla. Kansainvälistymisen alkuvaiheessa kannattaa olla yhteydessä ELY-keskukseen tai oman maakunnan Team Finland -koordinaattoriin, joka auttaa eteenpäin, kertoo Koponen.

»

BUSINESS SAVO OY Puh. 045 168 1030, petra@businesssavo.fi www.businesssavo.fi

Koulutus

kumppani

Pohjois-Savon TE-toimiston palveluesimies Heli Pavierin mukaan yksi suosituimmista koulutusmuodoista on RekryKoulutus

Työvoimakoulutus väylänä työelämään TEKSTI OODIA/EMILIA JORMAKKA KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

TE-toimiston työvoimakoulutuksesta valmistuu osaavaa ja käytännönläheistä työvoimaa yritysten tarpeisiin.

T

yövoimakoulutus on tarkoitettu ensisijaisesti työttömille ja työttömyysuhan alaisille TE-toimiston asiakkaille, joiden työnhaku on voimassa TE-toimistossa.

Työvoimakoulutuksena voi suorittaa perus- tai ammattitutkinnon, sen osan tai täydennyskoulutusta. Omalla alallaan voi erikoistua osaamisalaopintojen kautta. Työvoimakoulutuksen kautta saadun ammattitaidon ja osaamisen parannuksella mahdollisuudet työllistymiseen kasvavat. ‒ Alasta riippumatta oman ammattitaidon ja osaamisen päivittäminen kannattaa. Tällä hetkellä järjestetään paljon esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan koulutuksia, esimerkkinä lähihoitajakoulutukset Kuopiossa, Pielavedellä ja Iisalmessa. Myös puhtaanapidon ja kuljetuksen alalle on kysyntää, Pohjois-Savon TE-toimiston palveluesimies Heli Pavier sanoo.

Pavierin mukaan vuonna 2020 hakemuksia on tullut kesäkuun loppuun mennessä noin 2 000 ja koulutuksen on aloittanut lähes 900 uutta opiskelijaa. Tänä

vuonna koulutuksen on suorittanut noin 700 henkilöä. Seitsemän kymmenestä työvoimakoulutuksen päättäneestä ei ole enää työttömänä työnhakijana TE-toimistossa.

TUTKINTOTAVOITTEISET OPINNOT kes-

tävät noin 2‒3 vuotta, mutta aiemmista opinnoista saadut hyväksiluvut voivat lyhentää opintoaikaa. Jatko- ja täydennyskoulutukset kestävät muutamia kuukausia. Koulutus on osallistujalle maksutonta, ja sen aikana maksetaan työttömyysetuutta ja kulukorvausta. Opintoihin kuuluu myös alan yrityksessä suoritettava työharjoittelujakso, jonka pituus on koulutuskohtainen. ‒ Työharjoittelun aikana työnantaja pystyy tutustumaan työntekijään ja seuraamaan ammattitaidon kehittymistä. Valmistumisen jälkeen työnantajalla on mahdollisuus palkata valmiiksi tuttu työntekijä, jolla on koulutuksen kautta saatu uusin tietotaito, Pavier sanoo.

Työssäoppimispaikan tarjoaminen on työnantajalle ilmaista, ja työnantaja voi ilmoittautua harjoittelupaikan tarjoajaksi ot-

tamalla yhteyttä koulutusta järjestävään tahoon.

Pavierin mukaan yksi suosituista koulutusmuodoista on RekryKoulutus, jossa yrityksen tarpeisiin räätälöidään yhdessä kouluttajan, yrityksen ja TE-hallinnon kanssa sopiva opintokokonaisuus. Valmistuttuaan koulutuksen hyväksyttävästi suorittanut työllistyy suoraan yritykseen. TäsmäKoulutuksessa yrityksen on mahdollista kouluttaa henkilöstöä ja päivittää sen osaamista uusiin työtehtäviin.

Suoraan yrittäjille tarjotaan esimerkiksi yrityksen liiketoimintaan liittyviä koulutuksia.

KOULUTUKSIIN HAETAAN ensisijaisesti

sähköisen haun kautta te-palvelujen nettisivulla, osoitteessa www.te-palvelut.fi.

Nettisivulle voi asentaa koulutusvahdin, joka ilmoittaa hakijalle sopivasta koulutuksesta suoraan sähköpostitse.

»

POHJOIS-SAVON TE-TOIMISTO Työvoimakoulutus tyovoimakoulutus.pohjois-savo@te-toimisto.fi www.te-palvelut.fi/pohjois-savo Bisnes 2020 | www.oodia.fi

37

kumppani

Omavalmentajat Päivi Itkonen, Jari Parkkonen ja Laura Suihkonen kannustavat nuoria miettimään positiivisesti omaa elämäntilannetta ja sen tarjoamia mahdollisuuksia

Polku uusille teille TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Nuorten parissa työskentelevät sen tietävät: nuorilla on asennetta.

J

os nuorilta aikuisilta on elämän suunta vielä hakusessa tai keinot hukassa siitä, miten unelma-ammattiin pääsee, kannattaa marssia Ohjaamoon. Henkilökohtaisen Nuorten työpolku -palvelun kautta nuoret saavat apua ja tukea työllistymiseen tai opiskelemaan lähtemiseen.

– Enintään noin puoli vuotta kestävä valmennus starttaa perusteellisella alkukartoituksella, joka tehdään yhdessä nuoren kanssa. Me omavalmentajat myös kerromme itsestämme ja valmennuksesta. Alkukartoituksessa ei vielä päätetä valmennuksen aloittamisesta, vaan nuori saa pohtia rauhassa, onko toiminnasta hänelle hyötyä, kertoo omavalmentaja Päivi Itkonen.

VALMENNUKSEEN VOIVAT tulla 18–29-vuo-

tiaat, joiden alkanut työnhaku ei ole edennyt suunnitellusti tai joilla on tarve pohtia ja suunnitella omaa ammattialaa ja tulevaa opintopolkuaan. Mukaan voi hakeutua myös ammatillisten opintojen loppupuolella, vaikka jo pari kuukautta ennen valmistumista.

– Osallistuminen on täysin vapaaehtoista.

Työskentely tapahtuu nuoren tavoitteiden ja kiinnostuksen kohteiden mukaan, kuvailee omavalmentaja Laura Suihkonen.

Valmennuksessa tehdään tarpeen mukaan 38

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

minä-tehtäviä ja mietitään positiivisesti ja realistisesti omaa elämäntilannetta ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Itkonen ja Suihkonen korostavat, miten hienoa on nähdä, kuinka nuoren itsevarmuus, taidot ja tietoisuus vahvistuvat omavalmennuksen edetessä. Erilaisten tehtävien kautta omaa elämää ja vahvuuksia käydään positiivisella tavalla läpi ja nuori pääsee myös pohtimaan osaamistaan. Omavalmentajat auttavat myös työnhaun asiakirjojen laatimisessa tai valmistautumisessa työhaastatteluun.

Lisäksi valmennuksessa kerrotaan ja kartoitetaan erilaisia vaihtoehtoja tulevaisuudelle ja verkostoidutaan eri tahoihin. Nuorten kanssa käydään läpi myös termistöjä, kuten mikä on piilotyöpaikka. Valmentajat ovat nuoriin yhteyksissä noin kerran viikossa nuorelle sopivalla tavalla: videopuhelulla, puhelulla tai perinteisen tapaamisen kautta.

– Jos esimerkiksi sosiaalisissa kohtaamisissa on haasteita, niin voimme sopia nuoren kanssa, että tapaamme livenä joka kerta. Näin hän saa vahvistusta siihen, sanoo Itkonen.

VALMENTAJAT MUISTUTTAVAT, että jokaisen nuoren polku on yksilöllinen. Jos työnhakuasiakirjat ovat hyvällä tolalla, niin sit-

ten keskitytään muihin asioihin. Suihkosen mukaan osa nuorista on tullut mukaan vähän epäluulostellen, mutta koska omavalmennuksessa edetään yhteisesti sovittujen tavoitteiden mukaisesti, on valmennuksen palaute todella hyvää.

– Nuoret kokevat hyötyvänsä ja saavansa apua. Me olemme tässä tosissamme ja meillä on aikaa nuorille. Kaiken lisäksi nuorilla on hyvä ja aktiivinen asenne, kertovat Itkonen ja Suihkonen.

Nuoren työpolku on ESR-rahoitteinen hanke, ja se jatkuu aina 31.1.2023 saakka.

Valmennus on suunnattu Kuopion, Iisalmen ja Varkauden alueen nuorille. Iisalmessa ja Varkaudessa on omat omavalmentajansa.

»

NUORTEN TYÖPOLKU (ESR) OMAVALMENTAJAT: Puh. 044 718 2019 / Laura Puh. 044 718 2077 / Päivi www.kuopio.fi/fi/tyollisyyshankkeet @ntphanke

Koulutus

kumppani

Kalle Onnela ja Katri Suhonen ovat hankeasiakkaiden tukena.

Tavoitteena parempi arki

Osaaja omaan tarpeeseen

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA PELTIKII

Työ- ja toimintakyvyn haasteita kartoitetaan moniammatillisen tiimin avulla.

RekryKoulutuksen tavoitteena on saada yritys ja työnhakija kohtaamaan.

T

yöttömän statuksella on paljon myös osatyökykyisiä henkilöitä. Omalle TE-asiantuntijalle kannattaa vinkata maksuttomasta Tykke2-hankkeesta. Siinä moniammatillinen asiantuntijatiimi kartoittaa kahden lähipäivän aikana osallistujan kanssa hänen työja toimintakykynsä sekä terveydentilansa. Ryhmiin pääsee joustavasti mukaan, sillä uusi kuuden hengen ryhmä aloittaa viikoittain.

– Kartoituksen avulla laadimme osallistujalle henkilökohtaisen jatkosuunnitelman. Me olemme koko 3 kuukautta kestävän matkan ajan vierellä ja tsemppaamme eteenpäin, kertoo vastuuhanketyöntekijä Katri Suhonen.

HANKEPÄÄLLIKKÖ Kalle Onne-

lan mukaan osallistujat ovat olleet tyytyväisiä. Osallistujat ovat kokeneet, että heitä aidosti kuunnellaan, kannustetaan ja että asiat menevät eteenpäin.

– On tärkeää auttaa osallistujaa oikean palvelun piiriin. Meillä on esimerkiksi suora väylä Kuo-

»

TYKKE2 Hankepäällikkö Kalle Onnela Puh. 044 747 0696 www.kunnonpaikka.com/tykke

pion kaupungin aikuissosiaalityön työkyky- ja eläkeselvittelytiimiin. Voimme myös antaa TE-viranomaisille suosituksia, millaiset palvelut voisivat edistää kyseisen asiakkaan tilannetta tai mitä terveysasioita kannattaa ottaa huomioon asiakkaan työllistymissuunnitelmissa, Onnela kuvailee.

Alkuvuonna alkavat osallistujien yhteiset ryhmämoduulit, joissa käydään läpi erilaisia arjen hallintaan ja hyvinvointiin liittyviä teemoja. Aiheet voivat koskea esimerkiksi taloudenhallintaa, ruuanlaittoa, liikuntaa tai päihdepalvelua.

– Katsomme henkilökohtaisesti läpi, millaista tukea osallistuja tarvitsee, täsmentää Suhonen.

Kunnonpaikassa järjestettäviin lähipäiviin sisältyy lounas sekä maksuton kylpylän ja kuntosalin käyttömahdollisuus. Lisäksi hankkeeseen osallistujille tarjotaan 30 vuorokauden bussikortti sekä 3 kuukauden hyvinvointikortti Kuopion kaupungin liikuntapalveluihin.

T

yöelämälähtöinen RekryKoulutus sopii hyvin varsinkin yrityksille, joiden on hankala löytää ammattitaitoisia työntekijöitä tai joiden alan osaajia ei ole valmistumassa lähiaikoina. Käytännönläheinen koulutus sopii monenlaisille yrityksille ja aloille.

Elisa Salminen PeltiKii Palvelusta kertoo, että heille kouluttautuminen ja uudistuminen on iso osa strategista toimintaa, johon RekryKoulutuksen hyödyntäminen istuu hyvin.

– Kyseessä on yritykselle turvallinen ja vaivaton tapa rekrytoida uusi tekijä. Lisäksi yritys ja osaaja ehtivät hyvin tutustua toisiinsa. Olemme löytäneet meille sopivia osaajia jo kahden koulutuksen kautta, ja kolmas rekrytointikoulutus alkoi juuri, iloitsee Salminen.

KOULUTUKSEEN valittavien tulee

pääsääntöisesti olla työttömiä.

Siihen haetaan mukaan hakemuksella. Esikarsinnan jälkeen yritys haastattelee potentiaalisen työntekijän ja valitsee hakijoista itselleen sopivan osaajan.

Yritys maksaa koulutuksen hankintahinnasta 30 prosenttia ja sitoutuu palkkaamaan koulutuksen läpäisseet.

– Koulutus kestää noin kolme kuukautta, ja se on 70-prosenttisesti työpaikalla oppimista. Yritys saa koulutuksen ja työssäoppimisen avulla itselleen sopivan täsmäosaajan sekä runsaasti tuoretta tietoa kyseiseltä koulutusalalta, kertoo Salminen.

REKRYTOINTIKOULUTUSTEN

kautta yrityksen palvelukseen on tullut projektityöntekijä, palvelumyyjä ja pian myös työnjohtaja.

Salminen on todella tyytyväinen koulutukseen ja kertoo yhteistyön ELY-keskuksen kanssa sujuneen saumattomasti.

– Suosittelen tällaista rekrytointiväylää yritykselle, jolla on oikeasti halua mentoroida ja ohjata potentiaalista työntekijää oman työn ohessa. Siihen pitää irrottaa aikaa, mutta panostus palkitsee pitkällä tähtäyksellä, vinkkaa Salminen.

Markus Kauhanen Oy, PeltiKii Palvelu – Aitokatto on perustettu vuonna 2015, ja se on laajentunut vuosien varrella 16 henkilöä työllistäväksi yritykseksi. Yritys toteuttaa ammattitaidolla vaativimmatkin peltityöt omakotitalon katoista rakennustyömaiden suojapellityksiin.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

39

Menestyksen

RESEPTI TEKSTI OODIA/MIRKA HAPPONEN KUVA PIXABAY

Tietyt luonteenpiirteet ja asenteet voivat auttaa elämässä menestymisessä.

Uteliaisuus

Päättäväisyys ja sisu

Rohkeus

Rehellisyys

Uteliaisuus tutkitusti aktivoi aivojen mielihyväkeskusta ja näin parantaa oppimista. Ihmiset, jotka hakeutuvat uusiin tilanteisiin nälkäisin mielin, oppivat paremmin ja näin voivat menestyä elämässä todennäköisemmin. Lisäksi asioihin positiivisesti ja avoimin mielin suhtautuminen avaa ovia uudenlaisiin tilanteisiin ja uusiin uramahdollisuuksiin.

Perisuomalainen sisukkuus on hyödyksi yrityselämän kiemuroissa, sillä kun jaksaa painaa eteenpäin vaikeuksien läpi, niin lopussa palkinto on suurempi. Sisukkaat henkilöt eivät lannistu pienestä tai karkaile vastuulta.

Kun pystyy viemään ja toteuttamaan projektit suunnitelmasta valmiiksi asiaksi saakka, saa se aikaan uudenlaista motivaatiota ja intoa jatkaa eteenpäin. Näin syntyy myös palava halu kehittää itseänsä jatkuvasti.

Menestyksen tiellä tarvitaan riskinottoa ja rohkeutta hypätä tuntemattomaan. Rohkeutta tarvitaan aina, kun tavoitellaan omia unelmia ja haaveita. Rohkeaksi voi myös oppia, ja voi treenata parhaiten esimerkiksi tulemalla pois omalta mukavuusalueelta. Menestymiseen avain on myös uskallus kysyä apua, kun sitä tarvitsee.

Pitää olla rehellinen sekä itselle että muille. Rehellisyyden mukana tulee yleensä myös hyvä maine, joka auttaa omalta osaltaan menestyksen tiellä.

Rehellisyys on myös sitä, että pystyy myöntämään virheensä ja ottamaan niistä opikseen. Epäonnistumisiin ei pidä jäädä vellomaan vaan niistä täytyy myös osata iloita, sillä kaikki epäonnistuvat joskus.

40

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Koulutus

DIGIÄ

TALOUSHALLINTOON

Miltä Sinusta tuntuisi, jos asiat kerrankin sujuisi?

Keskity olennaiseen, me osaamme luvut!

PALVELUITAMME:

• Taloushallinto • Kirjanpitopalvelut • Palkkahallinto • Verosuunni�elu Meiltä saat aitoa ihmisläheistä palvelua ja henkilökohtaista neuvontaa Käytössämme on parhaat talous-

TERVETULOA asiakkaaksi!

hallinnon digitaaliset työkalut:

w w w. n i l s i a n l a s ke n t a . fi

Uudistettu JEAT eli

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

www.hrmentor.fi

Syvennä työelämän taitojasi ja hanki tehokkaita työkaluja osaamisesi, yritystoiminnan ja työyhteisön kehittämiseen tai muutosjohtamisen haasteisiin.

Saat käytännönläheisiä ratkaisuja esimiestyön, työyhteisön toiminnan ja työhyvinvoinnin parantamiseen.

-koulutus starttaa tammikuussa 2021 Katso www.ysao.fi/jet tai tutkinnon perusteet: eperusteet.opintopolku.fi/ Työelämäosaaminen • Johtaminen, työnjohto (JEAT) • Liiketalous, yrittäjyys, isännöinti • Työvalmennus, kasvatus ja ohjaustyö

Seuraa kumvaeihatäku:

Kaikkiin koulutuksiin on jatkuva haku! www.ysao.fi/koulutus YSAO Asevelikatu 4 74100 Iisalmi

Lisätietoja JEAT-koulutus Kristiina Hartikainen kristiina.hartikainen@ysao.fi puh. 0400 793 365

#ysao #jat #byiisalmi

Tervetuloa opiskelemaan!

Työelämäosaaminen Katja Turunen, koulutuspäällikkö katja.turunen@ysao.fi puh. 0400 793 365

Toimipisteet Iisalmi, Kiuruvesi, Siilinjärvi, Vieremä ja Liperi

Antaa taidon näkyä.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

41

Yrittäjän vanhempainpäivärahojen määräytymisperusteet uudistuivat TEKSTI OODIA/MARLENE SANOUKIAN KUVA PIXABAY

Kelan maksamat yrittäjän vanhempainpäivärahat ovat vuoden alusta alkaen määräytyneet yrittäjän eläkevakuutuksen perusteena olevan työtulon mukaan.

A

lkuvuodesta voimaan tullut lakiuudistus vanhempainpäivärahan määräytyvyydestä vuositulon perusteella koskee sekä palkansaajia että yrittäjiä.

Yrittäjän kannattaa siis YEL- tai MYEL-työtuloaan määrittäessään ottaa huomioon myös se, miten se vaikuttaa vanhempainpäivärahojen määrään. Työtulon tulisi aina vastata yrittäjän työpanosta.

Aiemmin päivärahat määräytyivät edeltävänä vuonna toimitetussa verotuksessa todettujen työtulojen perusteella, yrittäjillä YELja MYEL-työtulojen mukaan. Jos yrittäjällä ei ollut YEL- tai MYEL-vakuutusta, päiväraha maksettiin niiden tulojen mukaan, jotka hän oli ilmoittanut verottajalle.

Muutoksen jälkeen päivärahat määräytyvät vuositulon perusteella. Vuositulossa yrittäjätulona huomioidaan YEL- ja/tai MYEL-työtulo eikä muita yrittäjätuloja.

Vuositulo lasketaan 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolta, joka edeltää päivärahaoikeuden alkamista edeltävää kalenterikuukautta. Tarkastelujakson ja päivärahan alkamisajankohdan väliin jää siten yksi kuukausi, jonka aikana saatuja tuloja ei oteta huomioon.

Jos henkilöllä on yritystoiminnan ohel42

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

la esimerkiksi palkkatuloa työskentelystä toiselle, se huomioidaan päivärahan määrään. Vuosituloon huomioidaan myös tietyt etuudet ja tietyt ansionmenetyskorvaukset. Jos yrittäjällä ei ole tarkastelujakson aikana tuloja tai ne ovat hyvin pienet, päiväraha on aina vähintään vähimmäismääräinen.

Molemmat vanhemmat voivat pitää vanhempainvapaata.

– Muutoksen tavoitteena oli selkeyttää ja yksinkertaistaa päivärahaetuuden määräytymisperusteita siten, että määräytymisperusteet ovat etuuden hakijalle ymmärrettävät ja että päiväraha vastaisi nykyistä paremmin hakijan ansionmenetystä etuuden alkaessa. Tarkoituksena on hyödyntää vuoden 2019 alussa käyttöön otettua tulorekisteriä, jotta asiakkaiden ja työnantajien ei tarvitse ilmoittaa tulotietoja erikseen, taustoittaa Kelan lakimies Kauko Kivimäki.

VANHEMPAINPÄIVÄRAHOJA MAKSETAAN arkipäiviltä. Vähimmäispäivära-

ha on tänä vuonna 28,94 euroa arkipäivältä. Äitiysrahaa maksetaan korotettuna ensimmäisiltä 56 arkipäivältä niin, että se on enintään 90 % työtuloista.

Saman lapsen perusteella maksettavat päivärahat lasketaan myös samojen tulojen mukaan siirryttäessä päivärahalta toiselle, esimerkiksi äitiys- tai isyysrahalta vanhempainrahakaudelle. Äitiysraha ja erityisäitiysrahaa maksetaan jälkikäteen 25 arkipäivän maksuerissä. Äitiysrahan ensimmäinen maksuerä on kuitenkin 30 arkipäivää. Isyysraha maksetaan jälkikäteen yhdeltä tai useammalta isyysvapaajaksolta kerrallaan, tai 25 arkipäivän erissä yksittäisen isyysvapaajakson ollessa tätä pidempi.

Molemmat vanhemmat voivat pitää vanhempainvapaata. Vanhempainvapaan ajalta Kela maksaa vanhempainrahaa 158 arkipäivää eli noin puoli vuotta. Vanhempainraha maksetaan jälkikäteen 25 arkipäivän maksuerissä, ja sen viimeinen erä maksetaan kauden päätyttyä.

Vanhempainpäivärahoja haetaan Kelan asiointipalvelun kautta verkossa tai paperisella hakemuksella.

Lähde: kela.fi/vanhempainpaivarahat

Talous

Työaikalaki

pähkinänkuoressa TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA SHUTTERSTOCK

Vuoden alusta voimaan tulleen työaikalain on tarkoitus vastata 2020-luvun tarpeisiin.

J

atkossa työaikaa on työhön käytetty aika – paikasta riippumatta. Näin etätyö tulee paremmin osaksi työaikalakia. Työaikaa on myös aika, jolloin työntekijä on velvoitettu olemaan työntekopaikalla työnantajan käytettävissä.

Uusi laki mahdollistaa kolmenlaisten joustomahdollisuuksien käytön: liukuvan työajan, työaikapankin sekä kokonaan uuden joustotyöajan.

Kiinteälle työajalle voi olla tarvetta esimerkiksi yrityksen palaverikäytäntöjen vuoksi. Lähtökohtaisesti myös joustotyössä töitä tehdään vain arkisin, mutta sopimuksessa voidaan sopia myös 4–6 päivän työviikoista, kunhan viikkolepo (35 tuntia) täyttyy. Sunnuntaina saa työskennellä, mutta mikäli työnantaja velvoittaa siihen, tulee työstä maksaa sunnuntaikorvaus.

TYÖAIKAA SEURATAAN neljän kuukauden

JOUSTOTYÖAIKA SOPII varsinkin paikasta

riippumattomaan asiantuntija- tai myyntityöhön. Joustotyöhön sopivissa tehtävissä keskeisintä on työn tulos, vaikka myös työaikaa seurataan. Joustotyössä enintään puolet työajasta on sidottu tiettyyn paikkaan tai aikaan.

Muuten työntekijä saa itse määritellä milloin ja missä työnsä suorittaa.

Joustotyöajasta on aina tehtävä kirjallinen sopimus. Sopimus voidaan molemmin puolin irtisanoa päättymään kuluvaa tasoittumisjaksoa seuraavan jakson lopussa. Siten sopimus voi olla voimassa 4–8 kuukautta irtisanomisajankohdan mukaan.

Sopimuksessa tulee sopia ainakin päivistä, joille työaikaa saa sijoittaa, viikkolevon sijoittamisesta, mahdollisesta kiinteästä työajasta sekä mitä työaikaa sovelletaan joustotyöaikaa koskevan sopimuksen päättymisen jälkeen.

mittaisilla tasoitusjaksoilla. Tasoitusjaksolla keskimääräisen työajan tulee tasoittua enintään 40 viikkotuntiin – tai työsopimuksessa määriteltyyn viikkotuntimäärään. Vuorokausilevon tulee olla 11 tuntia tai vähintään seitsemän tuntia työntekijän aloitteesta.

Matkustaminen ei ole työaikaa, ellei se ole samalla työsuoritus. Jo työsopimusta tehtäessä kannattaa sopia miten matkustamiseen käytetty aika korvataan. Viikkotyöaika on lain mukaan edelleen enintään 40 tuntia: yksityisellä sektorilla 37,5 tuntia ja julkisella puolella 36 tuntia 45 minuuttia viikossa.

Enimmäistyöaika on jatkossa ylityöt mukaan luettuina enintään 48 tuntia viikossa neljän kuukauden aikana. Laskennallinen vuosittainen enimmäistyöaika pitenee 54 tunnilla.

Uutta lakia sovelletaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Muut muutokset Työaikapankki

Aiemmin rajatussa käytössä ollut työaikapankki on jatkossa mahdollista ottaa käyttöön kaikilla työpaikoilla. Kyseessä on järjestelmä, jonka tarkoituksena on sovittaa yhteen työ- ja vapaa-aikaa. Työaikapankkiin voi säästää työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaa-ajaksi muutettuja rahallisia etuuksia. Näitä voi myös yhdistää toisiinsa. Työaikapankin käyttöönotosta on tehtävä aina kirjallinen sopimus. Sopimuksessa määritellään pankkiin siirrettävät erät sekä enintään 180 tunnin säästämisraja kalenterivuoden aikana. Työaikapankkiin voi tallettaa enintään kuuden kuukauden säännöllistä työaikaa vastaava määrä säästöjä.

Liukuva työaika

Liukuvassa työajassa työntekijällä on oikeus sijoittaa työaikansa itsenäisesti sovittujen rajojen puitteissa. Uudistuksen myötä vuorokautinen liukumaraja nousee kolmesta tunnista neljään.

Liukuma-aikaa voidaan käyttää myös työpäivän kahtia jakamiseen esimerkiksi hammaslääkärireissun ajaksi.

Liukuvaa työaikaa seurataan neljän kuukauden jaksoissa. Seurantajakson päättyessä ylitysten määrä saa olla enintään 60 tuntia nykyisen 40 tunnin sijaan. Alitusten määrä saa olla enintään 20 tuntia. Lisä- ja ylityön tekemisestä tulee sopia erikseen. Ylityö mukaan luettuna työntekijän työaika ei saa ylittää keskimääräistä 48 tuntia viikossa seurantajakson aikana.

Varallaolo

Varallaolo on aikaa, jolloin työntekijän on oltava työnantajan tavoitettavissa ja kutsuttavissa töihin. Varallaolosta ja sen korvauksista sovitaan työnantajan ja -tekijän kesken. Korvauksen määrän ja varallaoloehtojen on oltava työntekijän tiedossa sopimusta tehtäessä.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

43

UNELMIEN KOKONAISUUS

Omakotitalo ja talviasuttava rantamökki samalla tontilla Syvärin järven päässä, josta 10 minuutin vene- tai jäätiematkan läheisyydessä Tahkovuori ja sen laskettelu- ja lomakeskus.

Täydellinen valkoinen kivitalo (rv 2011) ja erillinen rantasauna/-mökki (rv 2007) isolla rantatontilla. Tämä kokonaisuus soveltuu kodiksi, vapaa-ajan asunnoksi ja vaikkapa yrityksen virkistyskäyttöön!

Tahkovuorelta noin 10–20 minuutin venematka suoraan omaan laituriin ja talvella autolla jäätietä pitkin.

OKT • kokonaisala 242 m2 (rv 2011) • maalämpö • lämmin autotalli/varasto • rapattu kivitalo • lattiasta kattoon ikkunat, avaraa ja korkeutta • kaksi takkaa • todella laadukkaat materiaalit • täydellinen järvimaisema

RANTAMÖKKI/-SAUNA • kokonaisala 69 m2 (rv 2007) • lamellihirsi • täydellinen vierasmaja • iso terassi kiertää mökin ympärillä Lapinlahti (Tahkovuori) Karsanlahdentie 1263, Syvärinpää Kokonaisuuden vmh. 548 000 € Kohdenumero: 9544328

Raila Perttilä SOLID HOUSE LKV Helsinki www.solidhouse.fi/raila-perttila

Kiinteistönvälittäjä, LKV, Partner 0500 775 488, raila@solidhouse.fi

Tule viettämään

kokouspäivää Tahkolle!

PÄIVÄKOKOUSPAKETTI

PUOLIPÄIVÄPAKETTI

Pakettiin sisältyy kokoustila muistiinpanovälineineen, jäävedet kokoustilaan, Taukotori aamu- ja iltapäivällä sekä runsas lounas Ravintola Riemussa.

Pakettiin sisältyy kokoustila muistiinpanovälineineen, jäävedet kokoustilaan, Taukotori aamu- tai iltapäivällä sekä runsas lounas Ravintola Riemussa.

alkaen 43 €/hlö (10–50 hlöä)

alkaen 38 €/hlö (10–50 hlöä)

Alle 10 hengen ja yli 50 hengen kokouksiin kysy tarjous Tahko Spa Hotellin myyntipalvelusta.

Räätälöimme myös mielellämme juuri teille sopivan palvelukokonaisuuden.

LUE LISÄÄ:

www.tahkospa.fi 44

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Tahko Spa Oy Keitaankatu 1, 73310 TAHKOVUORI Myyntipalvelu 0600 550 147 (0,8 €/min+pvm/mpm) sales@tahkospa.fi www.tahkospa.fi

VARAA NYT!

Tahko Spa Hotellin

päiväkokouspaketti

alk .

43 €

hlö

Sisältää kokoustilan + välineet, jäävedet kokoustilaan, taukot orin aamu- ja iltapäivä llä sekä runsaan buffetlo unaan.

Talous

kumppani

Alansa

KUVA SHUTTERSTOCK

ammattilaiset Kuopiossa osaaminen on vahvaa, kun tarvitaan asianajajia ja kirjanpitäjiä.

Tässä kuusi alansa rautaista ammattilaista auttamaan juuri Sinua.

Auktorisoitu tilitoimisto – vuodesta 1991 alkaen

Muuta ikävät paperityöt iloiseksi osaamiseksi.

Palvelemme asiantuntemuksella yrityksesi elinkaaren kaikissa eri vaiheissa.

Kysy myös sähköisistä palveluistamme ja ohjelmistoista yrityksesi käyttöön!

Talouden hallintaa mittatilaustyönä.

Kysy lisää: Puh. 017 2668 694 Juha Rönkkö juha.ronkko@ykkostilit.fi tai Aino Valta-Rönkkö aino.valta-ronkko@ykkostilit.fi

Puh. 044 770 7707 Suokatu 16, Kuopio

www.ykkostilit.fi

www.tilitoimistovahtivuori.fi

Oy

• Kaikki sähköiset kirjanpito- ja taloushallintopalvelut yrityksille ja yhdistyksille

Henkilökohtaista taloushallintopalvelua Puh. 010 239 7370 toimisto@tima.fi

• Kustannustehokas ja joustava palvelu 044 3666 503, merja.korkalainen@etilit.fi

www.etilit.fi

Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen

www.tima.fi

Laitetaan yhdessä taloushallinnon asiasi kuntoon. Soita jo tänään!

0400 815 893 www.niinantilipalvelu.fi

Liikejuridiikan palvelut nykypäivän vaatimuksiin Käsityökatu 18, Kuopio Puh. 010 320 8472 kuopio@lrhto.fi www.lrhto.fi Bisnes 2020 | www.oodia.fi

45

PAREMPI KOKOUSELÄMYS UUDISTETUSSA SCANDIC KUOPIOSSA. Scandic Kuopion tyylikkäästi uudistettu ravintola Bord sekä modernilla tekniikalla ja kalustuksella uusitut kokoustilat Kallavesi ja Snellman mahdollistavat entistä laadukkaampien tilaisuuksien järjestämisen.

Kokousasiantuntijamme toimivat apunasi suunnittelun ja toteutuksen jokaisessa vaiheessa ja sinä voit keskittyä olennaiseen.

Varaa parempi kokouselämys Kuopiossa! sales.finland@scandichotels.com, puh. 0300 870 883

scandichotels.fi/kuopio

46

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Bisnesmuoti

Panosta

kokonaisuuteen TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT STUDIO EVELIISA/EVELIINA IMMONEN

Tyylikkäänä töiden ääressä, kuin after workeilla.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

47

PIATTACÓ

Paita Summum woman 119,95 € Neule Lasessor Shirley Ponzo 79,95 € Hame Margit Brandit 99,95 € Laukku Pauls Boutique Blanca Croco 129,95 € Kengät RE:Designed 119,99 €

JENNI RUTONEN DESIGN

Rannekoru Kesän Siivekäs 265 € Sormus SAVU Jewellery Aava sormus 189 €

Tiina Naumanen

on Viestintäkoulutus Draivin yrittäjä, jonka eritysosaamista on muun muassa esiintymis- ja vuorovaikutustaitojen sekä ryhmäviestintätaitojen kouluttaminen. Naumanen myös työskentelee näyttelijänä, juontajana ja ohjaajana monenlaisissa produktioissa.

– Normaalissa työarjessa pukeudun usein värikkäästi. Perusasu koostuu yleensä värikkäästä paidasta ja mustista housuista. Näytelmissä tietysti mennään rooliasujen mukaan.

Voisi olla joskus hauskaa pukeutua näin naisellisesti kynähameeseen, ja erityisesti pidän tämän mustan paidan röyhelöistä, Naumanen pohtii.

48

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Bisnesmuoti

Pasi Patrikainen

toimii Pohjois-Savon ELY-keskuksen ylijohtajana, joten hänen työpukeutumisessaan etiketti on otettava tarkemmin huomioon. Patrikaisen mukaan myös virastojen pukeutumistyyli on vapautunut aiemmasta, sillä ennen puku oli ainoa oikea työasu.

– Nykyään käytän tummansinistä pukua esimerkiksi ministeriövierailuilla, mutta toimistoarjessa tykkään pukeutua farkkuihin tai suoriin housuihin, kauluspaitaan ja bleiseriin.

Käytän mielelläni myös kuosillisia paitoja, joten tämän marjapuuron värisen paidan voisin ottaa myös itselleni, Patrikainen kertoo.

PETRIFUN

Kauluspaita Lenny 3830 79,90 € Housut Evan 3558 79,90 € Rusetti 5260 24,90 € Nahkavyö 7120 sininen 39,90 € Bisnes 2020 | www.oodia.fi

49

PIATTACÓ

Paitamekko InWear Vinga 399,95 € Kengät RE:Designed 119,99 €

JENNI RUTONEN DESIGN

Ranneketju Elämänliekin Vartija 105 € Kaulakorut Elämänliekin Vartija M-koko 145 € Sormus SAVU Jewellery Kelo sormus 179 €

KAMPAUS & SILMÄMEIKKI Hiusstudio Trendi

50

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Bisnesmuoti PETRIFUN

Kauluspaita Tommy 3835 79,90 € Farkut Franky 3559 79,90 € Neule Felipe 3560 69,90 € Nahkavyö 7122 ruskea 39,90 €

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

51

kumppani

Savolainen kokouskulttuuri houkuttelee TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT KCB, OODIA/MIRKA HAPPONEN

Kuopio–Tahko-alueen valttikortti ovat kaksi tyystin erilaista kokousympäristöä.

E

rilaiset kokoukset ja seminaarit ovat kiinteä osa työelämää. Maailma on kuitenkin muuttunut pandemian myötä, ja se vaikuttaa väistämättä myös totuttuun kokouskulttuuriin. Kuopio–Tahko on alueena turvallinen kokousten järjestämiseen, sillä alueella on väljää ja liikkuminen on helppoa.

Kuopion alueelta löytyy kattavasti erilai52

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

sia kokoustiloja muutamien ihmisten palavereista aina monipäiväisiin seminaareihin.

Kaikki keskeisimmät toimijat ovat myös uusineet kokoustilojaan viime vuosien aikana, mikä on vahva viesti uskosta alueen elinvoimaisuuteen. Turvalliset kokoukset järjestyvät edelleen helposti kokouspaikkojen ammattilaisten avulla. Jos oma sormi menee suuhun, niin ammattilaiset hoitavat järjes-

telyt niin, että kokoontumiset pysyvät väljinä ja esimerkiksi hygieniasta huolehditaan erityisellä tarkkuudella ja ruokailu tapahtuu porrastetusti.

Näppärimmin turvallisempiin kokouksiin voi vaikuttaa tilojen valinnalla. Kiinnittämällä huomiota istumapaikkojen ja pöytien sijainteihin, saadaan osallistujien keskuuteen väljyyttä. Myös

Kokoustaminen

VINKIT ETÄ-

KOKOUKSEEN Y

ritysrintamalla on otettu huima digiloikka. Sen myötä yhä useampi yritys tarjoaa mahdollisuuden myös etäkokoustamiseen. Osa kokouksista on niin sanottuja hybridikokouksia, joissa osa ihmisistä on pöydän ympärillä ja osa läsnä etänä. Toimivien välineiden lisäksi etäkokouksen vetäminen vaatii livekokousta jämäkämpää otetta.

VALMISTAUDU hyvin ja kerro osallistu-

jille etukäteen kokouksen tavoite.

VARMISTA roolitukset jo etukäteen,

jotta esimerkiksi kirjuri tai puheenvuoron pitäjät ovat asemissa.

OLE ajoissa paikalla ja varmista, että

laitteet ja ohjelmat toimivat. Näin kokous starttaa ajallaan.

JUTTELE osallistujien kanssa niitä näitä

muutama minuutti ennen kokousta.

JOS osallistujat ovat toisilleen tunte-

käsidesin ja turvallisuusohjeistuksien tarjoaminen on sekin ammattilaisille jo rutiinihommaa.

SUOMI ON rankattu myös globaalilla ta-

solla turvalliseksi maaksi erilaisten konferenssien järjestämiseen. Vakaa yhteiskuntamme varmistaa, että kansainvälistenkin vieraiden on turvallista saapua tänne.

Kuopio–Tahko-alueen luonnonläheisyys on merkittävä valttikortti, sillä työasioiden lisäksi mieltä voi rauhoittaa puhtaalla ja raikkaalla ilmalla.

Kuopio–Tahko-alue on ainutlaatuinen ympäristö, sillä se tarjoaa yhdessä paketissa kasvavan yliopistokaupungin kuhinan sekä Tahkon vapaa-ajan matkailukeskuksen aktiviteetit. Tahkolla kokousohjelman kylkeen löytyy runsaasti erilaisia aktiviteettimahdollisuuksia. Aivot pysyvät virkeinä, kun tiukan asian jälkeen pääsee vaikkapa kävelemään Suomen pisimpiä portaita pitkin Tahkovuoren huipulle.

Mieli lepää maisemia katsellessa ja luonnon ääressä rauhoittuessa. Villimpää menoa löytyy maastopyöräilyreiteiltä, laskettelurinteistä tai maankuuluista after-skibileistä.

KUOPIO PUOLESTAAN on yksi Suomen

suurimmista tapahtumakaupungeista, jossa on menoa ja meininkiä vuoden ympäri.

Yritystapahtuma onkin helppo livauttaa vaikkapa Kuopio Wine Festivalin tai Kuopio Tanssii ja Soin kylkeen. Yhteinen aktiviteetti paitsi virkistää meiltä, saa myös kokousporukan tutustumaan toisiinsa paremmin.

Kuopio onkin nykyään kuin minimetropoli, jossa on runsaasti palveluita ja tarjontaa, mutta jossa silti kaikkialle on lyhyt matka. Käytännössä kaikki keskustan matkat ovat kuljettavissa kävellen tai pyörällä, jolloin saa paitsi raitista ilmaa myös tilaisuuden ihailla vaikkapa sympaattisia rännikatujamme.

Koko alueen hupi ja hyöty löytyvät siis kolmen vartin päässä toisistaan. Kuopio– Tahkon kaksi erilaista kokousympäristöä, loistavat puitteet sekä leppoisa savolaisuus houkuttelevat kokousten järjestäjiä. Kunnossa oleva kokousinfra, kaupungin loistava saavutettavuus sekä savolainen osaaminen varmistavat, että kokeneinkin kokouskonkari saa ikimuistoisia elämyksiä.

»

KUOPIO CONVENTION BUREAU Marika Pulkkinen, puh. 044 0160075 kcb@kuopiotahko.fi www.kuopiotahko.fi/kokoukset

mattomia, pitäkää esittäytymiskierros. Tutulla porukalla kertokaa omat kuulumiset minuutissa.

JAA esimerkiksi ruutujaolla asialista

kaikille osallistujille, jotta kokouksen seuraaminen on helpompaa.

PIENELLÄ porukalla kameroiden käyt-

tö helpottaa ilmeiden tulkitsemista.

Isolla porukalla kamerat saattavat hidastaa yhteyksiä. Video auttaa myös keskittymään kokoukseen.

MIKROFONI kannattaa avata vain

omien puheenvuorojen ajaksi.

KÄY kokouksen aikana osallistujat läpi

ja kysy mielipidettä, jotta jokainen saa varmasti suunvuoron.

OSALLISTUJA voi antaa oman mielipi-

teensä myös kirjallisesti kokouksen keskusteluun.

PYYTÄKÄÄ puheenvuoroa keskustelu-

ruudun kautta tai nostamalla virtuaalinen käsi pystyyn PIDÄ kokous napakkana. Yleensä ih-

misten keskittyminen herpaantuu noin 45 minuutin kohdalla.

PÄÄTÄ kokous kysymällä yleisesti, on-

ko jollakin vielä jotain aiheeseen liittyvää.

SUMMAA lopuksi seuraavat askeleet

tai varmista, että kaikki tietävät seuraavat toimenpiteet.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

53

kumppani

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT TIINA HARING, OODIA/MIRKA HAPPONEN, ARKISTO

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT OODIA/MIRKA HAPPONEN

Luonto herättää luovuuden

Virkistysilta vaivattomasti

Maaseudun rauhassa kokoustetaan turvallisesti ja väljästi myös arkena.

Rento ja intiimi saunatila sopii monenlaisiin palavereihin ja illanistujaisiin.

J

os oman toimiston seinät alkavat näyttää liian tutuilta, kannattaa kehityspäivä siirtää suosiolla muihin maisemiin. Savon kaunein kartanomiljöö löytyy Koivumäen kartanolta – vain vartin ajomatkan päässä Kuopion keskustasta. Kartano on toiminut kuopiolaisen arjen, juhlan ja liike-elämän kohtaamispaikkana jo yli 150 vuotta, jolloin kauppaneuvos osti tilan itselleen. Näinpä kartanolla voi sukeltaa myös menneen ajan tunnelmiin.

Järven rannalla sijaitsevat maaseutumaiset tilukset antavat niin tilaa ajatuksille kuin fyysistäkin väljyyttä. Kartanolla on paljon erikokoisia huoneita, joissa järjestyvät pienemmät ja isommat kokoukset, palaverit ja kehityspäivät. Sijainti lähellä kaupunkia tarjoaa loistavan irtioton erilaisille palavereille myös keskellä viikkoa.

»

YHTEENSÄ Kartanon kaikkiin huonei-

siin mahtuu noin 150 vierasta. Erilaisia tiloja on 5–40 hengen ryhmille, joten oman porukan saa myös sijoitetuksi erilliseen huoneeseen. Täysin oma rauha varmistuu Kellarisaunalla, jonka kabinetissa mahtuu kokoustamaan tai aivoriiheilemään parikymmentä henkilöä.

Tauolla voi piipahtaa pihalla nauttimassa raikkaasta ilmasta, minkä jälkeen palaveri jatkuu entistä tehokkaammin. Onnistuneen kokouspäivän voi viimeistellä Kartanon saunan löylyissä.

Tarjoilut järjestyvät joko Kellarisaunalle tai yläkerran ravintolaan, asiakkaan toiveen mukaan.

Ravintolassa nautitaan puhtaista kotimaisista luonnonantimista, sillä ruokalista nojaa vahvasti perinteisiin ja satokauden tuotteisiin. Menussa uskotaan kalaan, lihaan ja perunaan – mutta modernia makumaailmaa mukaillen.

KOIVUMÄEN KARTANO Koivumäenkuja 18, Kuopio Puh. 017 3614 291, kartano@koivumaenkartano.com www.koivumaenkartano.com

54

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

K

okous- tai palaveripäiviin sopii hyvin rento yhteinen aktiviteetti tai vaikka useamman lajin yhteinen joukkueturnaus. Letkeän kokouspäivän voi hyvin sijoittaa vaikkapa Kuopion Keilahallille, jossa on näppärä pari vuotta sitten uudistettu VIP-kabinetti ja saunatila. Tilat mahdollistavat koko kokouspaketin saman katon alla: ensin käydään päivän agenda läpi, minkä jälkeen syödään, siirrytään aktiviteettien pariin ja päätetään ilta saunomalla.

INTIIMI tila vetää yhteensä enintään

noin 20 henkilöä. Huoneen pitkä pöytä on saanut vahvasti vaikutteita keilauksesta, sillä se näyttää keilaradalta. Kokoustilasta löytyy peruskokoustekniikka, kuten iso TV, wifi, äänentoisto ja tarvittavat liittimet.

Saunaan mahtuu yhtä aikaa löylyttelemään noin 10 ihmistä. Suihkutiloissa on kaksi suihkua ja pesuhuo-

»

neissa tilaa pukeutua. Myös pyyhkeet kuuluvat tilavuokran hintaan.

Yli 10 hengen ryhmille onnistuu kätevästi hallin omassa keittiössä valmistettu buffetruokailu. Pienemmät seurueet voivat tilata listalta itse tehdyt maukkaat burgerit, wingsit sekä muut suolaiset isoon ja pieneen nälkään. Kokoustilan kylmäkaappiin voi myös varata halutun määrän juotavaa.

Kaikki herkut sisältävät kokouspaketit maksavat 22–50 euroa per henkilö riippuen valitusta ruuasta, kestosta ja aktiviteetista. Pelkkä VIP-kabinetti ja sauna kahdeksi tunniksi kustantavat 200 euroa ja lisätunnit 50 euroa. Kabinetti ilman saunomismahdollisuutta kustantaa arkisin 25 euroa tunnilta ja perjantaista sunnuntaihin 40 euroa tunnilta. Keilahallin henkilökunta auttaa kaikenlaisia porukoita luomaan oman näköisensä kokous- tai virkistyspäivän.

KUOPION KEILAHALLI Keilakuja 3, Kuopio Puh. 017 282 4003, keilahalli@kuopionkeilahalli.fi www.kuopionkeilahalli.fi

Kokoustaminen

kumppani

TEKSTI OODIA/EETU OLLIKAINEN KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Tyylikkäästi lähellä Jynkässä sijaitsevassa juhla- ja kokoustila Wanhassa Kirjastossa järjestyy isommatkin kokoukset.

W

anha Kirjasto on keskeisellä kohdalla Kuopiossa, vain kahdeksan kilometrin päässä keskustasta, joten paikalle pääsee mainiosti myös julkisilla liikennevälineillä. Ympärillä on myös reilusti parkkitilaa.

Tilaan mahtuu maksimissaan 180 henkilöä, ja tilan voi somistaa haluamallaan tavalla. Paikka on mitä mainioin kokousten, yritystilaisuuksien, pikkujoulujen, häiden, sukujuhlien

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

»

Kokousta luonnon äärellä

ynnä muiden pitopalvelutilaisuuksien järjestämiseen.

Paikan erikoisuus on noutopöytä, joka katetaan savolaismallisen veneen päälle. Käytössä ovat 180 henkilöstön astiasto, liinat, astianpesulinjasto ja kylmäsäilytyskaapit juomille ja ruoille. Tilassa on esiintymislava, videotykki, valkokangas, riittävät wc-tilat sekä nykyaikainen ilmanvaihto.

RAVINTOLA KÄSKYNKKÄ Soikkokuja 12, Kuopio, puh. 017 361 3411, palaute@kaskynkka.net www.kaskynkka.net

Rauhoittavan lammen ääressä voi viettää elämykselliset kokoukset ja palaverit.

V

iiden kilometrin päästä keskustasta sijaitsee Hotelli IsoValkeisen rantasauna, jossa on upea takkakabinetti sekä kaksi saunaa pukuhuoneineen. Rantasaunalle voi kokoontua niin työn kuin perhejuhlankin merkeissä. Esimerkiksi kokous- tai virkistyspäivän voi aloittaa takkakabinetista, sillä siellä on kaikki tarvittava kokoustekniikka. Ryhmätöissä voi mainiosti hyödyntää pukuhuoneita, joten porukkaa saa tarvittaessa jaetuksi eri huoneisiin.

Kokoustauolla voi virkistäytyä vaikkapa pienellä happihyppelyllä lammenrannassa tai nauttimalla raikasta ilmaa viime kesänä rakennetulla terassilla. Vesistön äärellä mieli lepää ja agenda saadaan käydyksi läpi napakasti. Kun työasiat on hoidettu, voidaan päivää jatkaa rennommin.

Rantasaunan saunatilat on uusittu pari vuotta sitten. Molempiin saunoihin mahtuu noin 10 henkilöä, ja mo-

»

lemmissa pesutiloissa on kolme suihkua. Löylytiloissa on suomalainen ilmankosteusjärjestelmä, joka tekee saunasta terveysvaikutteisen ja rentouttavan wellness spa -kokemuksen. Uimaankin pääsee kesät talvet!

TEKSTI TALENTREE/SUVI NYYSSÖNEN KUVAT PAOK/JUKKA HARTIKAINEN

Kätevästi keskustassa

HOTELLILTA löytyy monta kokousti-

laa, joista Lampisali on suurin. Täysin remontoitu sali vetää enimmillään jopa 420 henkeä, ja sen lattiaa voi napin painalluksella muuntaa tasalattiasta puoliauditorioksi tai täysjyrkäksi auditorioksi. Kaikkiaan hotellin 12 kokoustilaan mahtuu normaalioloissa tuhat henkeä.

Poikkeusaikana isot ja väljät tilat varmistavat, että turvaväleistä on helppo pitää huolta. Hotelli noudattaa tarkasti voimassa olevia viranomaissuosituksia ja -määräyksiä. Kaikki kokouspaketit räätälöidään toiveiden mukaan, jotta jokaiselle voidaan taata turvallinen osallistuminen.

HOTELLI ISOVALKEINEN Majaniementie 2, Kuopio Myynti 017 539 6501, sales@isovalkeinen.com www.isovalkeinen.com

Kokous- ja juhlatilat Kuopion keskustassa sopivat niin yritysten käyttöön kuin yksityistilaisuuksiin.

P

alvelualan Opiston näyttävissä tiloissa järjestät koulutukset, kokoukset ja juhlat. Tilat ovat vuokrattavissa arkena ja viikonloppuna niin yrityksille kuin yksityistilaisuuksiin. Tilaisuuden kahvituksen ja ruokailun voi tilata helposti samasta paikasta.

Kokous- ja koulutustilat ovat siistit ja sopivat vaativaankin tarpeeseen.

Kaikissa tiloissa on langaton internetyhteys ja moderni varustelu. Tilat

»

mukautuvat niin pienille kuin suurille ryhmille.

Tilavassa ja tyylikkäässä Juhlasalissa järjestää juhlat noin 50–80 henkilölle, ja tarvittaessa tilat ovat muunneltavissa isommallekin juhlaväelle.

Palvelualan Opisto Kuopio sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä keskustassa. Sekä linja-autoasema että juna-asema sijaitsevat vain noin 500 metrin kävelymatkan päässä.

PALVELUALAN OPISTO KUOPIO Asemakatu 4, Kuopio, puh. 044 035 5623, info@paok.fi www.paok.fi/kokous-ja-koulutustilat Bisnes 2020 | www.oodia.fi

55

kumppani

AKTIVITEETTEJA

JA KOKOUKSIA TAHKOLLA TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT OODIA/MIRKA HAPPONEN, TAHKO SPA

V

Parhaimmissa kokouksissa on hupia ja hyötyä samassa paketissa.

uoden mittaan yrityksissä järjestetään monenlaisia työpajoja, kokouksia ja strategiapalavereita. Usein palaveri- tai kehittämispäivä kannattaa suosiolla siirtää pois yrityksen omista tiloista. Uudessa ympäristössä ajatukset kulkevat kirkkaammin ja kokouspäivä tehostuu huomattavasti. Kokouspäivän viettäminen lähellä luontoa auttaa keskittymään ja happihyppelyt antavat aivoille virtaa asioiden käsittelyyn.

Kuopiolaisten oma palaverikeidas löytyy kolmen vartin ajomatkan päästä Tahkolta.

Tahkon vapaa-ajankeskuksessa yhdistyvät savolainen vieraanvaraisuus sekä laaja elämystarjonta. Tahkon ytimessä sijaitsee Tahko Spa Hotelin majoitus-, kylpylä- ja vapaa-ajankeskus. Siellä on helppo järjestää kokous, olipa kyseessä muutaman hengen pieni päiväpalaveri tai useiden satojen osallistujien vilkas kokousviikonloppu.

TAHKO SPAN vapaa-ajankeskuksessa on

useita erikokoisia kokoustiloja. Esimerkiksi monitoimihalli Tahko Areena mahdollistaa 56

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

erilaiset tilaisuudet jopa 200 osallistujalle.

Toimiva kokoustekniikka ja parisataa henkilöä vetävä Ravintola Riemu varmistavat sujuvasti kulkevan kokouspäivän. Kun kokoustarjoilut ja -tilat ovat saman katon alla, ei siirtymiseen kulu ylimääräistä aikaa.

Kokouspaketteihin kuuluvat muun muassa ravintola Riemun runsas lounas sekä taukotorin noutopöytä aamu- ja iltapäivällä. Tahko Span ammattitaitoinen henkilökunta auttaa kokousjärjestelyissä ja takaa sujuvan kokouspäivän. Ammattilaiset osaavat suositella myös sopivaa aktiviteettia kokousryhmän virkistykseksi.

Miltä kuulostaisi vaikkapa patikointi Tahkovuoren huipulle ihailemaan uutta Mäkiaution rotkon kohdetta? Perillä voi keittää nokipannukahvit, paistaa makkarat ja ihastella upeaa näköalaa uudella laavulla. Vauhdikkaampaan menoon sopii vaikkapa maastopyöräily pitkin Tahkon monipuolisia maastoja. Sähköavusteisuus varmistaa, että kulkeminen on kevyttä ja pyörälenkin jälkeen on vielä voimia osallistua muihinkin alueen aktiviteetteihin.

Yhdessä voi mennä myös kisaamaan SuperCorner Tahkon superkisailuihin, tai ottaa toisista mittaa keilaamalla. Isomman ryhmän kanssa voi järjestää vaikkapa hauskat Savolaiset olympialaiset. Erilaisten lajien parissa ryhmän on helppo tutustua toisiinsa.

AKTIIVINEN KOKOUSPÄIVÄ tuo vaihte-

lua ja saa luovuuden kukoistamaan.

Päivän kruunaa saunominen ja pulahtaminen kylpylän lämpimiin vesiin. Maistuvan illallisen jälkeen on mukava istua yhdessä iltaa huoneiston viihtyisässä oleskelutilassa tai monipuolisen kokouspäivän päätteeksi painaa pää pehmeään tyynyyn.

Tahko Span majoitukset ovat hyvin varusteltuja ja korkeatasoisia ja sijaitsevat loistavalla paikalla Tahkon ydinkeskustassa. Vuodepaikkoja on yhteensä 140 ja lisävuoteilla jopa 200 vuodepaikkaa.

»

TAHKO SPA OY Keitaankatu 1, Tahkovuori Puh. 0600 550 148, info@tahkospa.fi www.tahkospa.fi

Kokoustaminen

kumppani

L

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT PEHKU

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA HENRY KAINULAINEN

Huippupäivä huipulla

Räjähtävää työhyvinvointia

Huippupäätökset syntyvät elämyksellisissä maisemissa Tahkovuoren huipulla.

Aiemmin yritysten suosima ampumaharrastus on jälleen trendikästä TYKY-toimintaa.

egendaarinen Tahkon rinneravintola Pehku tarjoaa mahtavat puitteet kokouksille, juhlille ja saunailloille. Hulppeissa maisemissa Tahkovuoren huipulla vietetään häitä, kokouspäiviä, sukujuhlia sekä yritysten tykypäiviä. Mahtavat maisemat ja upea palvelu kruunaavat jokaisen tapahtuman.

Tapahtuman koon ja luonteen mukaan ravintolan pihapiirissä on valittavana useita erilaisia tiloja. Pienimmät ja lämpöisimmät palaverit vietetään intiimissä Saunakamarissa – saunalla tai ilman. Vanhan Riihen rauhallisessa tunnelmassa iltaa istutaan mukavasti parinkymmenen hengen porukalla.

Pehkun päärakennus kestitsee 120 vierasta, ja sen lisäksi aurinkoterasseilta kesäisiin juhliin löytyy anniskelupaikkoja yli tuhannelle.

Parin askeleen päässä ravintolasta sijaitsee muhkealöylyinen Muali-

»

man Sauna. Puusaunan lauteille mahtuu kerrallaan 20 henkeä, ja sen ikkunasta avautuu henkeäsalpaava näkymä Tahkon ylle.

RAVINTOLAN pakkaspäivien kesto-

suosikit, fonduepadat, kuumentuvat milloin tahansa. Myös perinteiset pitopöydät rakennetaan notkumaan herkkuja valmiista menuista tai asiakkaan toiveiden mukaan.

Ravintolan ruoka on takuuvarmasti hyvää, ja sitä on aina riittävästi.

Annokset höystetään henkilökunnan hurtilla huumorilla tai sädehtivällä hymyllä.

Monot jalassa, saunavehkeissä tai riihen rauhoittavassa tunnelmassa jokaiselle seurueelle koostetaan omanlaisensa huippupäivä.

Pakettiin on mahdollista yhdistää muita Tahkon alueen aktiviteetteja.

Yksityistilaisuudet järjestyvät vuoden ympäri.

PEHKU Pehkuntie 457, Tahkovuori Puh. 044 048 1488, pehku@tahko.com www.pehku.fi

S

avo Shot on täynnä elämyksiä ja urheiluammuntaa.

Yritys järjestää erilaisia ohjelma- ja koulutuspalveluita, joissa pääsee yhdessä uusien kokemuksien ääreen. Työkykypäivänä voi firman väen kerätä autoon ja lähteä ampumaradalle kokeilemaan aseen käyttöä.

– Suurin osa palveluistamme on täyden palvelun paketteja, joihin sisältyvät kaikki ammuntaan tarvittavat välineet ja varusteet. Myös vakuutukset tulevat suoraan meidän puolelta, joten asiakkaan ei tarvitse tehdä muuta kuin tulla ampumaan, kertoo Henry Kainulainen.

Kainulainen vinkkaa, että mukaan tarvitaan ainoastaan säänmukaiset ulkoiluvarusteet. Toimintaa on ympäri vuoden, ja ampuminen tapahtuu kaENSIKERTALAISELLE

»

toksesta radalle. Ennen ampumaan pääsemistä kaikille pidetään tekniikka- ja turvallisuuskoulutukset.

– Tärkeintä on kuunnella ohjeet hyvin. Laji sopii kaikille, sillä se ei ole fyysisesti vaativaa, vaan osumiseen vaaditaan ainoastaan keskittymistä, Kainulainen kertaa.

Ampuminen on oivaa väliohjelmaa vaikkapa kokousten oheen, sillä se vie vain pari tuntia. Kainulainen kertoo, että heidän suosituin pakettinsa on Movie Guns, jossa pääsee ampumaan elokuvista tutuilla aseilla. Jokainen voi siis olla ampumaratojen sankari.

Ampumarata tekee paljon yhteistyötä muiden Tahkon yritysten kanssa, joten isommille ryhmille voidaan tarvittaessa järjestää myös ruokailut. Ampumaan pääsee ilmoittamalla ennakkoon ajankohdan ja ryhmän koon.

SAVO SHOT Varpaisjärventie 785, Nilsiä Puh. 050 577 2760, henry.kainulainen@savoshot.com www.savoshot.com Bisnes 2020 | www.oodia.fi

57

kumppani

Luksusluokan autoista löytyy mitä ihanimpia ylellisyyksiä, kuten hierovat penkit ja kattoikkuna, josta voi matkan aikana ihailla tähtitaivasta.

Hyvä palvelu viimeistelee taksikyydin, kertovat Pekka Loikkanen ja Ari Laitinen.

Matkakin on elämys TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVAT JAPE TIITINEN, OODIA/MIRKA HAPPONEN

Auto voi olla muutakin kuin kulkuväline paikasta a paikkaan b.

E

dustuskuljetus vie tyylikkäästi perille olipa kyseessä liikeneuvottelu tai tärkeä tapaaminen. Elämyksellisen luksusauton kyydissä jokainen voi tuntea olevansa arvovieras.

– Meillä voi päästä samanlaisen S-sarjan Mercedes Benzin kyytiin, jota Sauli Niinistö käyttää virka-autonaan. Mersun lisäksi meillä on 7-sarjan BMW, jossa on oma erityinen premium-tunnelma, kertoo palveluvastaava Pekka Loikkanen Kangaslammin Autolta.

LOIKKANEN ON aina ollut innokas autoharras-

taja, mikä on nyt saanut nyt uuden ilmenemismuodon takseissa. Hän pitää tärkeänä, että autoissa on hyvät varusteet ja niillä on ilo kulkea bisnesmatkoja tai perinteisesti taksitolpalta kotiin. Matkasta tulee ikimuistoinen kokemus, kun sen aikana saa napsautetuksi päälle vaikkapa kuumakivihieronnan.

– Vaikka taksi saattaa harjaantumattomin silmin näyttää ulospäin tavalliselta, sisään istuessa eron kyllä huomaa. Parasta on, kun asiakas nousee tolpalta kyytiin, katselee hetken auton tähtitaivasta ja kysyy: mikäs taksi se tämä on, nauraa Loikkanen.

58

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Luksusautot on tarkoitettu pääasiassa 1–2 henkilölle. Isomman porukan iloksi keväällä premium-valikoimaan tulee ylellinen 6-paikkainen Mersu, jonka tyyli huokuu kauas.

Kulkumukavuuteen vaikuttavat esimerkiksi kääntyvät penkit ja jalkarahit.

– Isomman auton saapumisen jälkeen käytössämme on kolme oikeasti premium-tason autoa. Tilausajoissa varmistamme, että autoissa on virvoitusjuomat ja päivän tärkeimmät lehdet valmiina. Esimerkiksi yritysneuvottelut saavat ihan eri lähtökohdat, kun tällaisella autolla saa ensiksi kyydin lentokentältä hotellille ja aamulla sama kuljettaja vie hotellilta kokouspaikalle, hymyilee Loikkanen.

Ylelliset autot vaativat myös ylellisen palvelun. Edustusajoissa taksissa ei ole kylttiä tai mainoksia ja maksupäätteet piilotetaan. Kuljetuksen yhteyteen on mahdollista saada myös henkilöturvauspalvelu.

Kollega Ari Laitinen huolehtii yrityksen asiakaskontakteista ja premium-taksipalveluiden laadusta. Hänen mukaansa asiakkaat arvostavat sitä, että ihan apteekissa käyttäminen, paketin hakeminen tai ostosten tekeminen onnistuu näppärästi taksin avulla. En-

nakkoon tilattaessa asioille pääsee juuri haluamaansa aikaan.

– Kuljettajien paras ominaisuus on hyvä pelisilmä. Joustamme tarvittaessa ja varmistamme, että jokaisen asiakkaan päivä jatkuu mukavammin kuin ennen kohtaamistamme, kertoo Laitinen.

Vuodesta 1996 alkaen toiminut Kangaslammin Auto taipuu monenlaisiin tarpeisiin, sillä valikoimassa on myös pari linja-autoa sekä koulu- ja muihin erityiskuljetuksiin tarkoitettuja autoja. Firman logon alla kulkee Kuopiossa seitsemän taksia.

Kangaslammin Auto kuuluu VieVie Sinut -takseihin ja noudattaa arkiajossa sen hinnoittelua.

– Viikonloppujen ja nuorison ehdoton suosikki on Appelsiini – eli kunnon stereoin varustettu rallihenkinen tila-auto.

Laadukas musiikki varmistaa juhlatunnelman, virnistää Loikkanen.

»

KANGASLAMMIN AUTO Taksipalvelut puh. 0400 251 525 Tilauskuljetukset puh. 040 847 9685 info@kangaslamminauto.fi www.kangaslamminauto.fi

Palvelut

kumppani

Yrittäjä Jukka Kuiri panostaa henkilöstön kehittämiseen ja laadukkaaseen palveluun.

Antti Lehtonen vinkkaa, että vuokraamisen kautta mieleistä sähköpyörää voi testata ennen ostopäätöstä.

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA JAPE TIITIINEN

TEKSTI OODIA/HETA JYRÄLÄ KUVA OODIA/MIRKA HAPPONEN

Laadukkaasti perille

Sähköllä pyöräretkelle

Mittarikyyti kuljettaa sujuvasti kotiin, asioille ja palavereihin.

K

uljettaja takseineen odottaa aina siellä, missä tarvitaan. Näppärä ennakkotilaus varmistaa, että lentokoneen tai junan saapuessa kyyti liikahtaa välittömästi oikeaan suuntaan ilman lisämaksuja. Kuirin taksipalvelun voi tilata ennakkoon todella helposti kotisivujen kautta tai vaikka WhatsApp-mobiilisovelluksella.

– Ihmiset ovat kokeneet palvelun käteväksi, yrittäjä Jukka Kuiri kertoo.

desinfiointiin on kiinnitetty erityistä huomiota. Kuirin mukaan kuljettajat käyvät läpi ovenkahvat, maksupäätteet, vyönsoljet ynnä muut kosketukselle alttiit pinnat.

– Varsinkin vanhukset ovat olleet huolissaan, mutta suhteessa joukkoliikenteeseen takseissa on huomattavasti pienempi tartuntariski. Ja pääseehän sillä ovelta ovelle ja vaikkapa apteekkiasioille, kertoo Kuiri.

TAKSIKYYTI on myös turvallinen valin-

KUIRIN Taksipalvelu on kuopiolainen

ta. Kuiri kertoo, että matkustaminen onnistuu myös täysin ilman kontaktia kuljettajan kanssa. Etupenkin ja matkustajan välissä on kuusi millimetriä paksu suojaava pleksi. Myös maskeja on tarjolla, jos asiakas haluaa sellaista käyttää.

– Pleksin läpi kulkee myös lähimaksu, joten siinäkin säästyy ylimääräisiltä ihmiskontakteilta, Kuiri vinkkaa.

Vaikka autoja on aiemminkin siivottu säännöllisesti, nyt puhdistukseen ja

yritys, joka työllistää yli 10 henkilöä.

Yrittäjän mukaan toiminnassa on keskitytty laadukkaaseen palveluun.

Henkilöstö on jopa yhdessä luonut kuljettajan laatumanuaalin, jossa yrityksen toimintatavat on avattu kirjallisesti.

– Asiakkaat myös arvostavat, että ammattitaitoiset kuljettajamme ovat aina siististi pukeutuneita ja autot ovat aina edustuskunnossa, iloitsee Kuiri.

»

KUIRIN TAKSIPALVELU Puh. 040 733 8321 info@kuirintaksipalvelu.fi www.kuirintaksipalvelu.fi

Sähköpyöräily on pop sekä maastossa että kaupungissa.

S

ähköpyöräsafari on mukava ulkoilma-aktiviteetti ja liikuntakokemus myös työporukalle. Pyörien sähköavusteisuus helpottaa matkantekoa, joten se sopii mainiosti monenkuntoisille ihmisille. Safarin aikana katsellaan maisemia ja nautitaan eväät sopivalla tulipaikalla.

– Yleensä ohjattu safari kestää noin kolme tuntia, sisältäen evästauon vaikkapa laavulla. Safarit räätälöidään aina ryhmän toiveiden mukaan, kertoo yrittäjä ja pyöräsafarien vetäjä Antti Lehtonen Sähkis.fi:stä.

Sähköpyöräsafarin voi järjestää myös omatoimisesti, mikäli työpaikalta löytyy innokas maastopyöräilijä. Kokemattomille ohjattu safari tuo turvallisuuden tunnetta, sillä Lehtosella on ammattitaidon lisäksi mukana myös työkaluja, jos pyörään iskee matkan aikana jokin vika. Pyörien akku kestää noin sata kilometriä, joten pidemmätkin retket onnistuvat.

»

– Nämä täysjousitetut pyörät ovat todella mukavia, ja kulku on tasaista myös monttuisessa maastossa.

Parasta on, että retkiä voidaan järjestää vuoden ympäri. Polkijat tarvitsevat ainoastaan säänmukaisen ulkoiluvarustuksen, kertoo Lehtonen.

Sähköpyöräily on kasvanut isoksi trendiksi, ja varsinkin Kuopion mäkisillä teillä sähköavusteisuus helpottaa kulkemista. Pyöräilyn makuun pääsee helposti myös vuokraamalla sähköpyörän käyttöön muutamaksi tunniksi.

– Jotta pyöräily olisi koko perheen harrastus, meillä on myös lasten sähköpyöriä. Vuokraus on myös helppo tapa testata pyörää ennen ostopäätöstä, vinkkaa Lehtonen.

Sähköpyörän voi vuokrata vaikkapa synttärilahjaksi, ja lähteä sitten yhdessä elämystreffeille. Parin tunnin pyörävuokra alkaa 35 eurosta ja lasten pyörissä 25 eurosta. Pyöriä pääsee testaamaan Kolmisopella sijaitsevassa myymälässä.

SÄHKIS.FI Suvannontie 1, Kuopio Puh. 040 528 1180 www.sähkis.fi Bisnes 2020 | www.oodia.fi

59

YLI 3

AN

M

ON ILJO

en

su

lais a m o

10 SYYTÄ

SUUNNATA RUUAN VERKKOKAUPPAAN TEE RUOKAOSTOKSET VERKOSSA!

Keräämme ostokset puolestasi ja tuomme ne autollesi Päivärannan K-Citymarketin pihaan tai toimitamme ne suoraan kotiovellesi.

1.

Aika, jonka käyttäisit ruokakaupassa käymiseen, vapautuu muuhun tekemiseen.

2. Ei parkkipaikan etsimistä, haahuilua hyllyväliköissä ja kassalla jonottamista.

3. Kaupan koko ruokavalikoima selkeästi esillä.

4. Näet koko ajan ostoskorisi lopullisen hinnan.

5. Samat tarjoukset kuin kaupassakin.

6. Ostoslistaa voi täydentää ja muokata rajattomasti aina toimituspäivää edeltävään iltaan asti.

7.

Heräteostokset pienenevät.

8. Ei enää karkkihyllyn ohituksen aiheuttamia houkutuksia.

9. Tilauksiin poimitaan aina tuoreimmat tuotteet, eikä kylmäketju katkea.

10. K-Ruoka.fi:n 8 000 reseptin valikoimasta voit lisätä tuotteita ostoskoriin suoraan reseptistä.

K-Ruoka-sovellus www.k-ruoka.fi/kauppa

KUOPIO PÄIVÄRANTA

Päivärannantie 18, Kuopio Palvelemme ma–su 7–22

kumppani

Lohitacot RESEPTI: K-RUOKA.FI

Gluteenittomat lohitacot valmistuvat polentalla paneroiduista lohipaloista ja maissitortilloista. Tarjoa tacot marinoidun mädin ja avokadosalsan kanssa.

12 KPL • ALLE 30–60 MIN • 600 g Pirkka Parhaat Benella -kirjolohifileetä • ripaus suolaa • 2 kananmunaa • 2 dl polentaa • öljyä paistamiseen • 100 g kirjolohen mätiä • ½ limetin mehu • 1 tl soijakastiketta • 1 Pirkka mieto punainen chili • 1 kurkku • ¼ (150 g) Pirkka punakaalia • 1 rkl punaviinietikkaa • 1 rkl Pirkka rypsiöljyä • ¼ tl suolaa • ¼ tl mustapippuria • 12 pientä maissitortillaa AVOKADOSALSA • 1 (300 g) iso kypsä avokado • ½ Pirkka punasipulia • 1 tomaatti • 2 rkl limetin mehua • ½ ruukkua Pirkka tuoretta korianteria • ¼ tl suolaa IRROTA kirjolohifileestä nahka ja

nypi mahdolliset ruodot pois.

Leikkaa kala noin 2 x 10 sentin paloiksi. Mausta palat suolalla. Riko kananmunat kulhoon ja vatkaa rakenne rikki haarukalla.

Mittaa toiseen kulhoon polenta. Pyörittele kalapalat ensin kananmunassa ja sitten polentassa. Kuumenna öljy pannussa ja paista kalat joka puolelta rapeiksi.

VALUTA mäti ja mausta se lime-

tin mehulla ja soijakastikkeella.

Hienonna chili ja sekoita se mädin joukkoon.

LEIKKAA kurkusta pitkiä ohuita

nauhoja esimerkiksi juustohöylän avulla.

LEIKKAA punakaali mahdollisim-

man ohuiksi suikaleiksi ja mausta punaviinietikalla, öljyllä, suolalla ja mustapippurilla.

VALMISTA avokadosalsa. Halkai-

se avokadot ja poista kivet. Irrota avokado kuorestaan lusikan avulla ja leikkaa pieniksi kuutioiksi. Hienonna punasipuli ja leikkaa tomaatti pieniksi kuutioiksi. Hienonna korianteri. Sekoita kaikki salsan ainekset keskenään ja mausta limetin mehulla ja suolalla.

KUUMENNA tortillat mikrossa tai

uunissa. Täytä marinoidulla punakaalilla, kurkkusuikaleilla, lohella, mädillä ja avokadosalsalla.

62

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Herkuttele tacoilla TEKSTI OODIA/MIRKA HAPPONEN KUVAT KESKO

Perinteiset meksikolaiset tacot taipuvat moneksi!

Superhelppo kestosuosikki maistuu takuulla jokaiselle perheenjäsenelle.

Syö & juo

M

eksikolaistyyppinen ruoka tunnetaan sen mausteista, väreistä ja rohkeudesta. Erityisesti tacot ja tortillat ovat suomalaisten kestosuosikkeja, ja vakiinnuttaneet asemansa maukkaana viikonloppuruokana helppoudellaan.

Tacot ovat rentoa ruokaa, jota voi varioida aina tekijänsä näköiseksi. Pohjat ovat nopeita valmistaa itse, mutta nopeutta arvostava löytää ne myös valmiina. Pohjat valmistetaan maissi- ja durumvehnäjauhoista, öljystä ja vedestä.

Valmiin taikinan annetaan vetäytyä jääkaapissa, minkä jälkeen ne paistetaan nopeasti valurautapannulla noin minuutti per puoli.

TACOJEN TARJOILUSSA vain mielikuvitus on

dät kaiken herkulliseen taco-iltaan! Nappaa siis ostoslista mukaan ja suuntaa notkuvien tiskien ääreen. Tai hyödynnä kiireisen arjen pelastajaa eli ruuan verkkokauppaa, ja saat ostokset suoraan kotiovellesi, juuri silloin kun itse haluat.

Härkis-tacot Vegaaniset tacot täytetään proteiinipitoisella härkäpapuvalmisteella, joka maustetaan barbequekastikkeella.

9 KPL • ALLE 30 MIN • 1 rs (250 g) Beanit Härkis Original kypsää härkäpapuvalmistetta • ¾ dl Pirkka BBQ-kastiketta • n. 200g tuoretta ananasta • 1 Pirkka syöntikypsä avokado • 150 g kurkkua • 1 punasipuli LISÄKSI • 9 kpl Pirkka tacokuoria • 1 ruukku tuoretta korianteria • Pirkka vihreitä jalapenoviipaleita • 1 limetti KUUMENNA härkäpapuvalmiste

pannulla ja sekoita joukkoon barbequekastike. Kuutioi ananas ja kurkku. Viipaloi avokado. Kuori ja suikaloi punasipuli.

LÄMMITÄ tacokuoret mikrossa.

»

K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, Kuopio Puh. 010 537 9600 Ma–su 7–22 www.k-citymarket.fi

Täytä tacot härkäpapuvalmisteella, ananaksella, avokadolla, kurkulla, punasipulilla sekä korianterilla ja jalapenoilla. Purista päälle limetinmehua ja tarjoa tacot heti lämpiminä.

RESEPTI JA KUVA: K-RUOKA.FI

K-CITYMARKET PÄIVÄRANNASTA löy-

RESEPTI JA KUVA: K-RUOKA.FI

rajana. Pöytään on helppo kasata erilaisia täytevaihtoehtoja, joista jokainen herkuttelija saa kasatuksi mieluisen kokonaisuuden. Perinteisesti täytteenä tarjotaan muun muassa kanaa, kalaa tai lihaa, mutta trendikäs kokkaaja valmistaa vegaanisen version härkiksestä. Lisukkeena voi tarjota myös papuja, linssejä, sipulia tai paprikaa, joista voi tehdä muhennoksen.

Tuhdin täytteen lisäksi tacojen kanssa tarjoillaan avokadoista valmistettu tahnamainen guacamole ja tomaattisalsa eli pico de gallo, jotka voi valmistaa itse tai oikaista herkullisten ja laadukkaiden valmistuotteiden avulla. Lisäksi pehmeyttä makuihin saa ranskankermasta ja raikkautta yrteistä ja limestä. Tulisen ystävät lisäävät ateriaan vielä chiliä, jota ei voi käyttää liikaa. Muita suosittuja mausteita ovat esimerkiksi korianteri, valkosipuli, juustokumina ja lämpöä tuova kaneli.

Kokonaisuutta on helppo varioida eri ruokavalioihin. Vegaanisuuden takaa täytevalinnoilla, sillä pohjat ovat jo lähtökohtaisesti täysin kasvipohjaisia. Gluteenittomuuden varmistaa valmistamalla pohjat esimerkiksi maissijauhoista.

Täysin kasvipohjaisen version saa vaihtamalla tortillaletun esimerkiksi salaatinlehdeksi.

Itsetehdyt tortillat Maukkaat tortillat valmistat itse tehdyt durumvehnäjauhoista ja maissi-jauhoista. Paista tortillat pannulla ja täytä makusi mukaan.

12 KPL • ALLE 60 MIN • 2 ½ dl durumvehnäjauhoja • 2 ½ dl maissijauhoja (esimerkiksi Risenta) • ½ tl suolaa • 2 rkl Pirkka rypsiöljyä • 2 dl vettä MITTAA jauhot, suola, öljy ja vesi

kulhoon. Vaivaa taikina tasaiseksi. Anna taikinan levätä noin puoli tuntia. Jaa taikina 12 osaan ja kauli jauhotetulla alustalla ohuiksi tortilloiksi (18 cm). Levitä jauhoa tortillojen väliin, jotta ne eivät tartu toisiinsa kiinni. Peitä tortillat liinalla.

PAISTA tortilloja valurautapan-

nulla noin 1 minuutti per puoli.

Peitä valmiit tortillat liinalla.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

63

AINEKSET MAISTUVAAN ELÄMÄÄN SALAATTI alk.

850

TOAST alk.

BAGEL

590

alk.

790

SALAATIN, BAGELIN TAI TOASTIN OSTAJALLE:

+200 JUOMA +400 JUOMA & DONITSI Arnoldsilta saat maistuvan lounaan tai herkulliset kokoustarjoilut.

Tutustu uuteen suolaisten tuotteiden valikoimaan.

Arnolds Matkus

TERVETULOA OSTOKSILLE Näin syksyllä koittaa sadonkorjuun aika ja parhaat kotimaiset vihannekset, juurekset, hedelmät sekä marjat kerätään talteen.

Hedelmä- ja vihannesosastomme on kattava vihannesaitta, josta löytyy kaikki satokauden herkut. Satokautensa aikaan kasvikset ovat maukkaimmillaan ja niiden hintakin on edullisempi – nyt on siis aika tarttua syksyn parhaisiin herkkuihin ja resepteihin!

Kauppakeskus KCM Päivärannassa on kaupungin paras ruokakauppa ja toistakymmentä palvelevaa erikoisliikettä saman katon alla. Yhdellä käynnillä saat hankittua kaiken tarpeellisen, joten aikaa jää elämästä nauttimiseen.

KORJAA SYKSYN SATO

hevi-osastoltamme KAUPPAKESKUS KCM PÄIVÄRANTA

64

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Päivärannantie 18, 70420 Kuopio

Palvelemme ma–su klo 7–22

KUOPIO PÄIVÄRANTA

@KcitymarketKuopioPaivaranta

TERVETULOA MAISTUVALLE LOUNAALLE! Lounaslistat löytyvät: www.hyvahuomen.fi 044 581 0457

Lounas 990 70 Keittolounas 8

Lounas tarjolla 10.30–13.30

~ Toimimme myös tilausravintolana iltaisin ja viikonloppuisin! ~

Palveleva mattoliike ja mittatilausverhojen erikoismyymälä Kuopion keskustassa.

Support your local!

Puijonkatu 24, Kuopio Puh. 017 261 5819 posti@sisustuspicaso.fi www.sisustuspicaso.fi

Bioteknia, Neulaniementie 2 Helenan Soppa, Takojantie 17 Kolmisoppi, Kolmisopentie 1 Pohjolasairaala, Leväsentie 1

NYT VAPAATA LIIKETILAA VUOKRATTAVISSA!

Ajankohtaiset tarjoukset ja uutuudet @SisustusPicaso

EDULLINEN HINTATASO JA SUORA YHTEYS TORIPARKKIIN!* Vapaat tilat tällä hetkellä: • Ravintolat

141,1-168,6 m2 • Liiketilat 27,9-112,9 m2 Kysy lisää: laura.kallio-kokko@ kuopionpysakointi.fi Puh. 044 718 5124 * 725 000 pysäköintiä vuonna 2019.

w

Tunnelmaa torin päällä ja torin alla.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

65

Pian kaikki tapahtumat lÜytyvät samasta osoitteesta:

www.kaupunkisi.fi

Näe & koe

KUOPIO » LOKAKUU 9.10.

Näytelmä: Ruumis klo 14 Kuopion ylioppilasteatteri, Canthia Tämä on ryöstö! klo 18 Kuopion kaupunginteatteri Pukija klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Ulla Tapaninen – Lava Ammuntaa VI klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

15.10.

HoiluuHumpat klo 12–15 Kuopion Raittiustalo Kultainen vasikka klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Iltamaohjelma ”Huttuset ja Onnen päivät” klo 19.30–21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Live: Popeda klo 21 Sawohouse Underground

16.–17.10.

Lauantaitanssit: Onnenkerjäläiset klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Syysmarkkinat Kuopion kauppatori

Herrasmieshuijarit klo 19 Varkauden Teatteri Kaksoiselämää klo 19 Kuopion kaupunginteatteri

Mikael Konttinen & Kunnon Houseband klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Egotrippi & Kuopion kaupunginorkesteri: Aina matkalla jonnekkin klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

Luuppilauantai: Jontti, Tsydde, Uuno klo 21 Rio Grande

Näytelmä: Ruumis klo 18 Kuopion ylioppilasteatteri, Canthia

Actions X figures klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Susanna Heikki & Voimaorkesteri klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka Perjantaitanssit: J. Eskelinen & Onnenkulkurit klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Turmion Kätilöt klo 22 Henry’s Pub

12.10.

16.10.

Kultainen vasikka klo 12.15 Kuopion kaupunginteatteri Kaksoiselämää klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Herrasmieshuijarit klo 19 Varkauden Teatteri

Laulutapahtuma maanantaimaraton klo 14–20 Keidas Kuopio

Kesäkirja klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri

13.10.

Tomi Markkola & Fernet klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä klo 16–22 Kylpylähotelli Rauhalahti

Live: Behm klo 21 Sawohouse Underground

Perjantaitanssit: FBI-Beat klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Rytmikone klo 22 Ravintola Kummisetä

14.10.

10.10.

Syys-Vekaran lastenkonsertti klo 10 Varkauden Teatteri

Lukukoira Sylvin lukuvastaanotto klo 11–13 Kuopion pääkirjasto

Luontokirjalukupiiri: Muutosta ilmassa klo 17–18.30 Kuopion pääkirjasto

Änäriturnaus vol 2 klo 12.30–22 Bar Freetime

17.10.

Karaoketanssit klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Syys-Vekaran lastenkonsertti klo 13 Varkauden Teatteri

Naistentanssit: Marko Maunuksela & Jukka Hallikainen & Jackpot klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

Tämä on ryöstö! klo 13 Kuopion kaupunginteatteri

Herrasmieshuijarit klo 13 Varkauden Teatteri Kaksoiselämää klo 13 Kuopion kaupunginteatteri Kesäkirja klo 13.15 Kuopion kaupunginteatteri

KUVA VISIT LAKELAND

Kulttuuria, viihdettä & SYKSYN MENOJA

FTK Beats & Breaks: Live Tsydde + Jarno klo 21 Pannuhuone Gust.Ranin Katupojat klo 22 Ravintola Kummisetä

Pukija klo 13.15 Kuopion kaupunginteatteri

Jatkuu » Oodia Media ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista muutoksista.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

67

17.10.

Herrasmieshuijarit klo 18 Varkauden Teatteri Kaksoiselämää klo 18 Kuopion kaupunginteatteri Kesäkirja klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Luolanainen klo 19 Ohjelmaravintola Maxim Henna & Tomi -duo klo 20 King’s Crown Kunnon Houseband klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka Lauantaitanssit: Jouni Rieskaniemi & Sonetti klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

18.10.

Luolanainen klo 15 Ohjelmaravintola Maxim

19.10.

Laulutapahtuma maanantaimaraton klo 14–20 Keidas Kuopio

20.10.

HUUMA-työpajat klo 12–14.30 Kulttuuriareena 44 Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä klo 16–22 Kylpylähotelli Rauhalahti

Tankkien kesä -ennakkoesitys klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Ulla Tapaninen – Lava-ammuntaa klo 19 Ohjelmaravintola Maxim Sinä, minä ja Irene klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Charles Plogman klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Kesäkirja klo 12.15 Kuopion kaupunginteatteri

Kapteeni Koukku ja Onnenonkijat klo 22 Ravintola Kummisetä

24.10.

Leningin jäljillä klo 13 Varkauden Teatteri Actions X figures klo 13.15 Kuopion kaupunginteatteri

HUUMA-työpajat klo 12–14.30 Kulttuuriareena 44 Actions X figures klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Iltamaohjelma ”Huttuset ja Onnen päivät” klo 19.30–21 Kylpylähotelli Rauhalahti

23.10.

Actions X figures klo 12.15 Kuopion kaupunginteatteri Leningin jäljillä klo 19 Varkauden Teatteri

68

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Leningin jäljillä klo 12 Varkauden Teatteri Kaksoiselämää klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Karaoketanssit klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka Naistentanssit: Charlies klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

29.10.

Herrasmieshuijarit klo 18 Varkauden Teatteri

Tanssikielto klo 11 Kuopion kaupunginteatteri

Hipsuvarvas ja Nököhammas klo 18–18.45 Nukketeatteri Satuaarre

HoiluuHumpat klo 12–15 Kuopion Raittiustalo

Tankkien kesä ensi-ilta klo 18 Kuopion kaupunginteatteri

21.10.

22.10.

Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä klo 16–22 Kylpylähotelli Rauhalahti

Murheenlaakso plays Totuus palaa, Atlases klo 22 Henry’s Pub

Kunnon Houseband klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Naistentanssit: Markku Aro & Diesel klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

HUUMA-työpajat klo 12–14.30 Kulttuuriareena 44

28.10.

Parasta elämässä klo 19 Varkauden Teatteri

Karaoketanssit klo 20 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Maailman ympäri 80 päivässä klo 10 Kuopion kaupunginteatteri

Perjantaitanssit: Kalle Jussila & Quattro klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Sinä, minä ja Irene klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri

Herrasmieshuijarit klo 12 Varkauden Teatteri

27.10.

Lauantaitanssit: Armi Tenkula & Afrikan tähti klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Ottopoika LIVE: Rakki-Sakke ja Lahjomaton Miro Ravintola Ottopoika

25.10.

Hipsuvarvas ja Nököhammas klo 15–15.45 Nukketeatteri Satuaarre Alttoviulu ja ystävät -konsertti klo 16 Puijon kirkko

HUUMA-työpajat klo 12–14.30 Kulttuuriareena 44 Lukukoira Sylvin lukuvastaanotto klo 16–18 Kuopion pääkirjasto Tankkien kesä klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Mokoma klo 19 Henry’s Pub Tanssikielto klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Iltamaohjelma ”Huttuset ja Onnen päivät” klo 19.30–21 Kylpylähotelli Rauhalahti

30.10.

Tanssikielto klo 12.15 Kuopion kaupunginteatteri Leningin jäljillä klo 14 Varkauden Teatteri

26.10.

Teatterituotannot esittää: Sylvi ja Huru-ukot klo 16 Hotelli IsoValkeinen

Laulutapahtuma maanantaimaraton klo 14–20 Keidas Kuopio

Antti Railio & JP Leppäluoto: Ensi-ilta! klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

Maailman ympäri 80 päivässä klo 18.30 Kuopion kaupunginteatteri

Herrasmieshuijarit klo 19 Varkauden Teatteri

27.10.–1.11.

ANTI – Contemporary Art Festival Kuopion alue

Tämä on ryöstö! klo 19 Kuopion kaupunginteatteri Pukija klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri

Näe & koe

KUVA KUOPIO–TAHKO-MARKKINOINTI

Kuopion korttelimuseo:

16.10.

Irina klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Suomen Itä valokuvissa 12.6.–25.10.2020

Sparkle-ilta klo 18–20 SuperCorner Tahko

Choirboy’s Delivery klo 22 Ravintola Kummisetä

Kuopion kaupunginkirjasto:

17.10.

31.10.

Fragile – Hauras -valokuvanäyttely Niko Puumalaisen 5.10.–10.10.2020

Tahkon Vuorijuoksu Tahkon alue

Heikki Koskelo & Taivaankaari klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Henna & Tomi -duo klo 20 King’s Crown Live: Arttu Wiskari klo 21 Sawohouse Underground Lauantaitanssit: Tara & Aava klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Pasi Kivimäki & N.Y.T. klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka B.E.A.T. klo 22 Ravintola Hunter Ottopoika LIVE: Ozzy Tribute, Halloween-viikonloppu Ravintola Ottopoika

Muistoja vanhasta Kuopiosta Pentti Moilasen (1930–2013) muistonäyttely 12.10.–24.10.2020

Arttu Wiskari klo 21 Bar Kunkku

TAHKO »

SuperYö 11–13-vuotiaille klo 18–10 SuperCorner Tahko

LOKAKUU

NÄYTTELYT »

9.10.

Suomen ortodoksinen kirkkomuseo RIISA:

10.–17.10.

Jumalainen valo Risto Vilhunen 75 6.6.2020–27.2.2021

Ruska MTB Tahko klo 10–18 Tahkon alue

Sparkle-ilta klo 17–19 SuperCorner Tahko

Illuusioteatteri Taikavuoren taikanäytös ”Tuhat ja yksi ihmettä” klo 17 Illuusioteatteri Taikavuori

20.10.

Seikkailupäivä klo 13.30–18 SuperCorner Tahko Illuusioteatteri Taikavuoren taikanäytös ”Tuhat ja yksi ihmettä” klo 17 Illuusioteatteri Taikavuori

21.10.

Tahkon maastopyöräilyviikko Tahkon alue

Perheaamu klo 10–12 SuperCorner Tahko

10.10.

Pyhyyden portailla Jatkuva kokoelmanäyttely

22.10.

Jokeri Pokeri Box – Simon Suuri SynttäriShow klo 13–14 Nilsiän Manttu

Galleria Ars Libera:

Steve ’n’ Seagulls klo 21 Bar Kunkku

Illuusioteatteri Taikavuoren taikanäytös ”Tuhat ja yksi ihmettä” klo 17 Illuusioteatteri Taikavuori

Gallerian festivaaliviikko 7.–18.10.2020

Illuusioteatteri Taikavuoren taikanäytös ”Tuhat ja yksi ihmettä” klo 17 Illuusioteatteri Taikavuori

Sebastian Reis: Hinterland 6.–29.11.2020 Kaisa Luukkonen: Instruments of Uprising 4.–22.12.2020

VB-valokuvakeskus: Lätäkköhyppy ja muita valokuvia Taneli Eskola 2.10.–29.11.2020

Kuopion taidemuseo: Understanding the Big Picture Nanna Hänninen 30.10.2020 alkaen Taiteilijan katse – Näkökulmia Kuopion Taidemuseon kokoelmiin Jatkuva näyttely

12.10.

SuperYö 7–10-vuotiaille klo 18–10 SuperCorner Tahko

13.10.

Illuusioteatteri Taikavuoren taikanäytös ”Tuhat ja yksi ihmettä” klo 17 Illuusioteatteri Taikavuori

14.10.

23.10.

Sparkle-ilta klo 17–19 SuperCorner Tahko

23.–25.10.

Tahko tanssii 2020 Break Sokos Hotel Tahko

24.10.

Oku Luukkainen klo 21 Bar Kunkku

25.10.

Seikkailupäivä klo 12–18 SuperCorner Tahko

Lentopallo: Nujakka-Kisko klo 16 Nilsiän liikuntahalli

15.10.

31.10.

Illuusioteatteri Taikavuoren taikanäytös ”Tuhat ja yksi ihmettä” klo 17 Illuusioteatteri Taikavuori

Illuusioteatteri Taikavuoren taikanäytös ”Tuhat ja yksi ihmettä” klo 17 Illuusioteatteri Taikavuori

Oodia Media ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista muutoksista.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

69

KUVA UNSPLASH

SPORTTI KALENTERI» Jalkapallo

Jääkiekko

Miesten Veikkausliigaa Kuopion keskuskentällä

5.12. Savo Volley – Tiikerit Kokkola, Pieksämäki klo 17

Miehet SM-liigaa Niiralan jäähallissa

11.12. Savo Volley – Karelian Hurmos Joensuu, Siilinjärvi Ahmon koulu klo 18.30

18.10. KuPS – FC Honka Espoo klo 16 22.10. KuPS – FC Haka klo 18.30 KuPSin pelit jatkuvat runkosarjan jälkeen jatkosarjassa.

Naisten Kansallista Liigaa Kuopion keskuskentällä 17.10. KuPS – PK-35 Helsinki klo 14.30 7.11. KuPS – TiPS Vantaa KuPSin pelit jatkuvat jatkosarjassa.

Salibandy Miesten F-liigaa Kuopio-hallissa 10.10. Welhot – Oilers Espoo klo 15 11.10. Welhot – Tikkurilan Tiikerit Vantaa klo 18 27.10. Welhot – LaSB Lammi klo 18.30 31.10. Welhot – TPS Turku klo 18 11.11. Welhot – Nurmon Jymy Seinäjoki klo 18.30 14.11. Welhot – Indians Espoo klo 18 15.11. Welhot – EräViikingit Helsinki klo 18 19.12. Welhot – Classic Tampere klo 18 Naisten F-liigaa Kuopio-hallissa

9.10. KalPa – Tappara Tampere klo 18.30 16.10. KalPa – Kärpät Oulu klo 18.30 21.10. KalPa – SaiPa Lappeenranta klo 18.30 23.10. KalPa – KooKoo Kouvola klo 18.30

Puijo Wolleyn naisten Mestaruusliigan pelit

27.10. KalPa – TPS Turku klo 18.30

Studentialla (Yliopistonranta 3, Kuopio)

31.10. KalPa – Ilves Tampere klo 17

10.10. Puijo Wolley – Oriveden Ponnistus klo 15

12.11. KalPa – Lukko Rauma klo 18.30 20.11. KalPa – Ässät Pori klo 18.30 27.11. KalPa – Pelicans Lahti klo 18.30 5.12. KalPa – JYP Jyväskylä klo 17 16.12. KalPa – JYP Jyväskylä klo 18.30 26.12. KalPa – Sport Vaasa klo 18.30

4.12. Puijo Wolley – Woman Volley Rovaniemi klo 15

10.10. KalPa – KiekkoEspoo klo 18 24.10. KalPa – HPK Hämeenlinna klo 18

13.12. Puijo Wolley – Woman Volley Rovaniemi klo 15

25.10. KalPa – Ilves Tampere (Tuplajäillä) klo 18

20.12. Puijo Wolley – JymyVolley Nurmo Seinäjoki klo 15

17.10. KalPa – Sport Vaasa klo 18

14.11. KalPa – Lukko Rauma klo 18 28.11. KalPa – Kärpät Oulu klo 18 5.12. KalPa – TPS Turku klo 18

Savo Volley, miesten Mestaruusliigaa

10.10. Welhot – ÅIF Sipoo klo 18

Kotiottelut usealla paikkakunnalla Savossa.

21.10. Welhot – O2 Jyväskylä klo 18.30

11.10. Savo Volley – Karelian Hurmos Joensuu, Varkauden liikuntatalo klo 17

Kaukalopallo 10.10. Miesten Suomen Cupin turnaus Leppävirralla, Vesileppiksen jäähalli 21.–22.11. Avoin miesten SM-turnaus Kuopiossa

70

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

14.11. Puijo Wolley – Pölkky Kuusamo klo 15

Naisten Liigaa, pääosin Niiralan jäähallissa

Lentopallo

19.12. Welhot – Pirkkalan Pirkat klo 15

6.11. Puijo Wolley – LP Viesti Salo klo 18.30

21.11. Puijo Wolley – Hämeenlinnan Lentopallokerho klo 15

4.10. Welhot – SaiPa Lappeenranta klo 18

21.11. Welhot – Steelers Hämeenlinna klo 14

17.10. Puijo Wolley – Hämeenlinnan lentopallokerho klo 18.30

30.12. KalPa – Lukko Rauma klo 18.30

3.10. Welhot – Pelicans Lahti klo 15

24.10. Welhot – LoSB Lohja klo 15

19.12. Savo Volley – Peurungan Pojat Rovaniemi, Vieremä klo 17

Sulkapallo 17.–18.10. Savon Sulan kansalliset kilpailut Kuopiossa, Studentia

Frisbeegolf 10.–11.10. Vuorelan Veikkojen kansallinen kauden päätöskilpailu Siilinjärven Tarinalaakson radoilla

18.10. Savo Volley – VaLePa Sastamala, Leppävirran Vesileppis klo 17

Maastohiihto

7.11. Savo Volley – Raision Loimu Kuopio-halli klo 17

19.–20.12. kansallinen FIS-tason kilpailu Puijolla

8.11. Savo Volley – Hurrikaani Loimaa, Siilinjärvi Ahmon koulu klo 17 28.11. Savo Volley – Akaa Volley Iisalmi klo 17

Vesipallo Kuopion Uimaseura, miesten SM-sarjaa Kuopion uimahallissa – otteluohjelma julkaistaan myöhemmin.

Näe & koe KUVA UNSPLASH

HYVINVOINTI KALENTERI» INFOT, LUENNOT, TAPAHTUMAT » HYVINVOINTIA JA TERVEYTTÄ -luentosarja

Kumppanina nivelrikko – miten tulet toimeen?

Esite: https://bit.ly/luennot2020-2021 (Vain etäryhmät ilmoittautuvat asiakaspalveluun sähköpostilla: kansalaisopisto@kuopio.fi) Luentopaikka: Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio

Mitä nivelessä tapahtuu, kun siihen tulee nivelrikko? Mitkä ovat riskitekijöitä, voiko nivelrikkoa ehkäistä tai sen etenemistä hidastaa? Elämää nivelrikon kanssa ja hoidon tavoitteet.

Raija Rapo. Samanaikainen etäluento ja videotallenne.

Liikunnan merkitys sydän- ja hengitysterveydelle 27.10. klo 18.30–20 Miten voi liikunnalla vaikuttaa sydän- ja hengitysterveyteen. Jyrki Tarvainen, liikunnanohjaaja, Kuopion kaupunki.

Samanaikainen etäluento ja videotallenne.

Tunne- ja vuorovaikutustaidot seksuaalikasvatustyön tukena 20.11. klo 8–14 Alueellinen koulutustilaisuus sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille sekä muillekin asiasta kiinnostuneille tunne- ja vuorovaikutustaidoista seksuaalikasvatus- ja ihmissuhdetyön tukena KYS pääsairaalan auditoriossa (M-rakennus, 2. krs).

Lisätietoja: Säde Rytkönen, 044 717 6370, sade.rytkonen@kuh.fi

Diagnoosina keuhkoahtaumatauti, vielä on paljon edessä 17.11. klo 18.30–20 Katsaus keuhkoahtaumataudista ja etenkin omahoidosta. Päivi Salonen, keuhkosairauksien erikoislääkäri, KYS. Samanaikainen etäluento ja videotallenne.

1.12. klo 18.30–20

Kuopion kansallinen kaupunkipuisto, osa 1: Info ja linnut 8.12. klo 18.30–20 Kolmiosaisen miniluentosarjan ensimmäinen osa tutustuttaa Kuopion kansalliseen kaupunkipuistoon sekä esittelee sisäsaariston moninaista linnustoa. Heli Laurinen, Juho-Pekka Hukkanen, Sirke Sormunen ja Kalle Ruokolainen. Samanaikainen etäluento ja videotallenne.

SENIORIAAMUPÄIVÄT, luento- ja keskustelusarja: Oodi miehille 5.11. klo 10–11.30 Lauluja miehistä ja miesten elämästä yhdessä laulaen ja soittaen. Petra Lisitsin-Mantere.

Samanaikainen etäluento ja videotallenne.

Aivotoiminnat ja ikääntyminen 3.12. klo 10–11.30 Luennolla kerrotaan, miten aivotoiminnat pidetään kunnossa ikääntyessä ja miten muistisairauksia ehkäistään ja hoidetaan.

Raimo Sulkava, professori, neurologian ja geriatrian erikoislääkäri. Samanaikainen etäluento ja videotallenne.

Oodia Media ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista muutoksista.

Kulttuurikahvila 60+ Kulttuurikahvila 60+ on seniori-ikäisille tarkoitettu kohtaamis- ja keskustelupaikka Kuopiossa mielenkiintoisten kulttuuriaiheiden äärellä.

Vapaa pääsy! Kino Kuvakukko (Vuorikatu 27).

Tanssin hyvinvointivaikutukset -luento 3.12. klo 14–15.30 Kulttuuri vanhustyön tukena –työryhmän järjestämässä luennossa kuullaan tutkijatohtori, tanssitaiteen tohtori, TaM, TtM Hanna Pohjolaa.

Kino Kuvakukko (Vuorikatu 27).

MUITA TILAISUUKSIA: Maailman palliatiivisen hoidon ja saattohoidon päivä Kuopiossa 10.10. klo 13.30–16 Päivän tarkoituksena on lisätä ja vahvistaa kansalaisten, ammattilaisten ja päättäjien tietoisuutta elämän loppuvaiheen eli palliatiivisesta hoidosta sekä saattohoidosta.

Avoin yleisötilaisuus Kuopion Kaupungintalon juhlasalissa järjestetään koronaohjeistuksia noudattaen. Paikan päälle max. 40 henkilöä.

Seurattavissa etänä live stream -yhteydellä.

Tallenteen voi katsoa jälkikäteen.

Linkki: https://youtu.be/8UjDw7Os3uw Tilaisuuteen tulevien ilmoittautuminen: toimisto@pohjois-savonsyopayhdistys.fi tai 017 580 1801

KYSin vertaistuki-iltama: Parisuhde-teema 27.10. klo 18–20 KYSin vertaistuki-iltamat jatkuvat verkossa Teams-etäyhteydellä. Teemana on parisuhde.

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

71

Kuopion VI Hyvinvointiseminaari webinaarina 29.10.

Maksuttoman webinaarin pääteemana on yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.

Ohjelmassa pureudutaan keskeisiin hyvinvointihaasteisiin ja nostetaan esiin niiden ratkaisumalleja. Ilmoittautuminen ennakkoon 23.10. mennessä: https://bit.ly/kuopioweb

Odotusta ja vanhemmuutta -tapahtuma 9.11. ja 16.12. klo 15.30–17.30 Tapahtumissa voi jutella useiden toimijoiden kanssa ja saada tietoa vauvan odotukseen ja vauva-arkeen liittyvistä aiheista, perheille suunnatuista toiminnoista sekä alueen tapahtumista.

Seurakuntayhtymän perheasiain neuvottelukeskus Kuopion Perheentalolla (Lapinlinnankatu 14).

Vapaa pääsy. www.kuopionperheentalo.fi

KANSALAISOPISTON SYKSYN ILMAISKURSSEJA: Tiedot kansalaisopiston toiminnasta, tapahtumista, kurssitarjonnasta ja ilmoittautumisesta netistä 24/7 osoitteesta: www.opistopalvelut.fi/kuopio/courses.php

Kielikaruselli 29.10. japani klo 16.45–17.45 26.11. saksa klo 16.45–17.45 Kielikarusellin idea on innostaa ja kannustaa ihmisiä tutustumaan eri kieliin ja kulttuureihin.

Yhdellä kokoontumiskerralla keskitytään yhteen kieleen. Tilaisuuksissa voidaan pohtia mahdollisuuksia jatkaa kielen opiskelua. Ei ennakkoilmoittautumista. Puistokartano.

Liikunta, lepo ja ravinto – hyvinvoinniksesi!

Kurssi ikäihmisille A Keskiviikkoisin 2.9.–25.11. klo 10–11.30 Kurssilla käydään käytännönläheisesti ravinnon, liikunnan ja levon merkitys ikäihmisen hyvinvoinnin kannalta. Tehdään aiheisiin liittyviä mittauksia ja suunnitellaan ohjelmat hyvinvoinnin parantamiseksi. Kurssi on tarkoitettu ainoastaan yli 63-vuotiaille tai alle 63-vuotiaille eläkeläisille.

Juttutupakurssi A Tiistaisin 1.9.–24.11. klo 10–11.30 Tarkoitettu jo aiemmin Juttutupa-ryhmään osallistuneille. Sopii henkilöille, joilla on afasia.

Puistokartano.

Juttutupakurssi B • Torstaisin 3.9.–26.11. klo 10 11.30 Sopii henkilöille, joilla on afasia. Ryhmä on uusi ja tarkoitettu Juttutupaan ensi kertaa tuleville.

Puistokartano.

VANHUSTENVIIKKO SIILINJÄRVELLÄ

Vanhustenviikolla useita tilaisuuksia ikäihmisille:

• Onni on ulkoilla

8.10. klo 12–14 Jumppaa ja toimintapisteitä Ahmon urheilualueella (Myllykuja 8).

Liikunnanohjaaja Tanja Korhonen.

• Laulu onnesta

9.10. klo 18–19.15 Hyväntekeväisyyskonsertti Mummon Kammarin musiikkitoiminnan tukemiseksi.

Siilinjärven kirkolla (Haarahongantie 2).

• Onni on levätä – vanhustenviikon päätösmessu

10.10. klo 10 Siilinjärven kirkolla (Haarahongantie 2) 10.10. klo 13 Vuorelan kirkolla (Rissalantie 2)

TOISTUVIA TAPAHTUMIA » Pohjois-Savon HYTE » Puutu, keskustele, kysele, kohtaa – Yksi hetki voi lopettaa kiusaamisen Webinaarit kiusaamisteemoista lasten ja nuorten kasvattajille joka toinen tiistai. Ei ilmoittautumista. Videotallenne.

Ohjelma, ohjeistus liittymisestä ja webinaarien linkit: http://bit.ly/kasvattajienwebinaarit

• Mikä auttaa selviytymään kiusaamiskokemuksista?

20.10. klo 17.30–18

• Poliisin puheenvuoro – Kiusaaminen on rikos 3.11. klo 17.30–18

• Miten puhua kiusaamisesta, jos omaa lasta on kiusattu tai on kiusaaja? Mitä voisi kasvattajana tehdä kiusaamisen ehkäisemiseksi?

17.11. klo 17.30–18

• Kiusaamisen jälkihoito – selviydytään kiusaamisesta.

1.12. klo 17.30–18

• Kiusaamiseen apua ja tukea oppilashuollosta 15.12. klo 17.30–18

Kuopion Invalidit ry Tukipilari » Puhelinpalvelu: 044 0378 451 • ma–to klo 8.30–15.30 • pe klo 8.30–14.00

72

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Tukipilari • arkisin klo 9–17 Toiminnanjohtaja Susanna Kähkönen, susanna.kahkonen@tukipilari.fi 044 5544 047 Suunnittelija Minna Mielonen, minna.mielonen@tukipilari.fi, 040 557 4646

OLKA-piste • Arkisin klo 10–14 Kuopion yliopistollisessa Puijon sairaalassa pääaulan lasiakvaariotiloissa. OLKA-koordinaattorina Juuso Vartiainen, 044 729 2176, juuso.vartiainen@tukipilari.fi

Kuopion kaupunki » Liikunnanohjausta Ohjatun liikunnan palvelut päivitettyinä Liikkuva Kuopio -sivustolta: https://liikkuvakuopio.fi/ohjattu-liikunta/ Kaupungin liikunnanohjaajat tarjoavat liikuntapalveluita ikääntyneille, pitkäaikaissairaille, erityisryhmille ja vähän liikkuville työikäisille.

Myös lapsille ja nuorille liikunta-aktiviteetteja, muun muassa Liikuntapolku-päivät.

Kuopion turvakoti Kuopion turvakoti lähisuhdeväkivaltaa tai sen uhkaa kokeville asiakkaille avoinna 24/7, 017 183 393

Luontoretkiä Kuopion luonnontieteellisen museon ja kaupungin ympäristönsuojelupalvelujen luontoretkiä lokakuulle asti. Retket löytyvät esitteestä: www.kuopio.fi/-/kuopion-luontoretket-2020

Kuopion seudun epilepsiayhdistys » Toimisto: Microkatu 1, Kuopio, N-osa, 9. krs, 040 777 1216

Kaverikävely • 19.10., 2.11., 11.11., 16.11., 30.11. ja 14.12. klo 16–17.30 Kaikille avoin kävelylenkki. Lähtö Ravintola Musta Lampaan edestä (Satamakatu 4). Reitti on esteetön, ja avustaja voi tulla mukaan. Kävelyllä myös yhdistyksen vapaaehtoisia ja yhteisöpedagogiopiskelija.

Kaverikahvila • 13.10., 27.10., 10.11., 24.11. ja 8.12. klo 13–15 Matalan kynnyksen vertaistuellinen kohtaamispaikka epilepsiaa sairastaville ja läheisilleen joka toinen tiistai. Mukana ohjaaja Hanna Uotinen, 044 324 0344.

Ramin Konditoria, Kauppakeskus Sektori.

Lisätietoa: www.epilepsia.fi/kaverikahvila

Näe & koe Kuntosaliryhmä • 14.10., 21.10., 28.10., 4.11., 11.11., 18.11., 25.11., 2.12., 9.12., ja 16.12. klo 18–19

Haluatko lopettaa tupakoinnin?

-verkkoluennot • Tapa, tottumus vai riippuvuus?

16.11. klo 17

Kaikenikäisille ja kaikenkuntoisille avointa sekä maksutonta vertaisohjattua liikuntaa. Suokadun toimintakeskuksen Voimanpesä (Suokatu 9).

• Mikä tukee lopettamista?

Keilakerho

Syksyn verkkoluennot

• 29.10. ja 26.11. klo 14–16

• Liikunnan merkitys sydän- ja hengitysterveydelle

Keilailu on jäsenille maksutonta. Kenkämaksu jäsenille 1 €/kerta. Kuopion keilahalli (Keilakuja 3).

Kuopion ja Siilinjärven ev-lut. seurakunnat » ApuVa2020-verkkokahvila • Keskiviikkoisin klo 18–18.45 Mietityttääkö tulevaisuus? Pelottaako arki? Pysytkö muutoksessa mukana? Keitä kuppi kahvia ja tule mukaan keskustelemaan ApuVa2020-verkkokahvilaan.

Ilmoittautuminen edellispäivään mennessä: pirjo-leena.kinanen-nimmrichter@evl.fi tai tekstiviestitse 040 4848 546.

Yksi ryhmä kokoontuu 4–5 kertaa. Vetäjinä Kuopion ev.lut. seurakuntien työntekijät. Verkkokahvila kokoontuu ilmaisella jitsi.org-alustalla.

Kahvilassa voi osallistua keskusteluun anonyymina. Puhelimella tulee ohjelma ladata internetistä etukäteen. Ilmoittauduttua linkki ryhmänohjaajalta sähköpostiin tai tekstiviestin 15 minuuttia ennen kahvihetkeä. www.kuopionseurakunnat.fi/apuva2020

Seurakunnan Lapsiparkki • Maanantaisin 31.8.–30.11. klo 9–11.30 (ei Lapsiparkkia 12.10. ja 2.11.)

Lehtoniemen kerhotila (Lehtoniementie 107)

23.11. klo 17

www.28paivaailman.fi

27.10. klo 18.30 Liikunnanohjaaja Jyrki Tarvainen, Kuopion kaupunki

Avoimet kohtaamiset on tarkoitettu kaikille, joita omaishoito koskettaa. Niihin voi osallistua hoidettavan läheisen kanssa. Yhdistyksen toimitila Vuorikatu 40, Kuopio.

Omaishoitajien ja läheisten avoimet kahvit • maanantaisin klo 12–14 (Vuorikatu 40) Nauti päiväkahvit hyvässä seurassa.

Voit osallistua oman aikataulun mukaan.

www.savonsydan.fi/videoluennot

Kuukausikokoontumiset

Sydänpotilaan kuntoutuminen -teemapäivät verkossa

• 15.10., 12.11., 10.12. klo 15–16 Suokadun toimintakeskus, (Suokatu 6)

• Valtimopotilaalla parempi arki – alaraajojen verenkiertohäiriöt 24.10.

Kuntoutumiskurssit uusille sydänpotilaille • 30.11.–4.12. (haku 16.10. mennessä) Kunnonpaikka, Jokiharjuntie 3, Siilinjärvi Lisätietoja ja hakukaavakkeet verkkosivuilta: www.savonsydan.fi/toiminta/palvelut/kuntoutus

Pohjois-Savon Syöpäyhdistys » Toimisto: Kuninkaankatu 23 B, Kuopio Lisätietoja syöpäyhdistyksestä: Neuvontahoitaja Virpi Nissinen, 040 733 4737, virpi.nissinen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

Kursseja Kunnonpaikassa (Jokiharjuntie 3, Siilinjärvi)

• Yhdessä eteenpäin -perhekurssi

23.–25.10.

Lisätietoa: 044 749 7533, sari.nousiainen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

Maksuton Lapsiparkki on hoitopaikka yli 2-vuotiaalle lapselle, kun vanhempi tarvitsee aikaa itselle tai esimerkiksi asioiden hoitoon. Ohjaajina seurakunnan lastenohjaajat. Vanhempi voi halutessaaan tulla ennakkoon tutustumaan toimintaan.

Sovi tapaaminen ohjaajan kanssa.

Jokaiseen parkkiin ilmoittaudutaan viimeistään edellisenä arkipäivänä: 040 4848 314

• Suolistosyövän sairastaneiden yksilökurssi 16.–20.11.

Savon Sydänpiiri »

• 10.11., 1.12., 12.1., 9.2. ja 16.3. klo 16.30–19

Toimisto: Haapaniemenkatu 21 A, 2.krs, Kuopio. savo@sydan.fi, www.savonsydan.fi Toimistokäynnit sovittava ennakolta puhelimitse.

Ryhmässä keskustellaan ja käydään menetystä läpi toiminnallisten menetelmien kautta ja suunnataan katsetta tulevaan.

Aikaa menetyksestä olisi hyvä olla vähintään vuosi. Suljettuun ryhmään mahtuu 8 henkilöä.

Ilmoittautumiset 30.10. mennessä: anne.rautiainen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi tai 044 523 6996.

Puhelinpalvelu: 017 261 1834 • arkisin klo 9–16 • Terveysarvojen mittaukset toimistolla ajanvarauksella • Korona-neuvontapuhelin arkisin klo 10–12

Pohjois-Savon Omaishoitajat »

Lisätietoa: Virpi Nissinen, 040 733 4737, virpi.nissinen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

Vertaistuellinen ryhmä läheisensä menettäneille

Oodia Media ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista muutoksista.

Oivaltajien iltakahvit erityisen tuen tarpeessa olevien lasten vanhemmille • 19.10., 2.11., 2.12. klo 17.30–19 (Vuorikatu 40)

Työikäisten omaishoitajien ryhmä • 26.10., 2.12. klo 17.30–19 (Vuorikatu 40) Työikäinen omaishoitaja voi huolehtia ikääntyneistä vanhemmistaan, käydä toisella paikkakunnalla auttamassa tukea tarvitsevia sukulaisiaan tai hoitaa sairastunutta puolisoaan.

Kuopion Seudun Hengitysyhdistys » Toimisto: Haapaniemenkatu 21 A, 2. krs, Kuopio Toimistokäynnit sovittava ennakolta puhelimitse.

Puhelinpalvelu: 044 757 4642 • arkisin klo 9–16,

Syksyn verkkoluennot Linkit luennoille: www.hengitysyhdistys.fi/kuopionseutu/palvelut/ yleisoluennot

• Liikunnan merkitys sydän- ja hengitysterveydelle

27.10. klo 18.30 Jyrki Tarvainen, liikunnanohjaaja, Kuopion kaupunki

• Tietoa keuhkoahtauma-sairaudesta 17.11. klo 18.30 Päivi Salonen, keuhkosairauksien erikoislääkäri, KYS

Vertaisryhmät Kuopion Seudun Hengitysyhdistyksessä toimii useita vertaistoimintaryhmiä: www.hengitysyhdistys.fi/kuopionseutu/ toiminta-19

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

73

KOE POHJOISEN MAKUELÄMYKSET KUOPIOSSA PÖYTÄVARAUKSET KITCHENGALLA.FI PUIJONKATU 32, KUOPIO PUH. 017 5528 803

74

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

Niemen® uusi normaali: se vanha tuttu vanha normaali.

KAIKKI PALVELUMME pyörivät täysillä.

Tee nyt syksyllä se mikä jäi keväällä tekemättä!

Kotimuutot, yritysmuutot, palvelut omatoimimuuttajille, paketointi- ja suojauspalvelut, lyhyt- ja pitkäaikaisvarastoinnit, vanhojen asiakirjojen ja muiden tietoaineistojen turvatuhoamiset, kaikki tämä tietysti aivan normaalisti: kerkeästi ja valppaasti.

Pyydä edustajamme ilmaiselle arviokäynnille: puh. 020 554 5680 | myyntikuopio@niemi.fi

Niemi Kuopio Kartanonkatu 4 70700 Kuopio

Bisnes 2020 | www.oodia.fi

75

Sisustajan syksyyn RTV:ltä UUTUUS!

Freundin stabilittapettimallisto

39

Lamella Tammi Nature 3S parketti

00

Monte Tiberio Lappato lattialaatta 60 x 60 cm.

rll

29

90 m2

49

Arcticseinälaatta, valkoinen Kiiltävä ja matta.

Koko: 20 x 40 cm.

50 m2

12

90

Maler kattopaneeli Pilvenvalkoinen, 0-sauma, 8 x 195 x 2070 mm.

Teknos Futura Aqua PM1 Ovi- ja kalustemaali

7

90

24

90

m2

Peiliovi 3-peilinen 7-9 x 21

55

Lamella Laminyl laminaatti

m2

29

90

389

00 kpl

Damixa Rowan pesuallashana bideellä Täysmessinkirunko, takuu 5 v.

119

00

kpl (Ovh. 193,00)

Paneelikatto Valkoinen

124

Suu-nenäsuojus Type II EN14683

39

kpl

m2

Lamella Design m2 vinyylikorkit Lämmin, hiljainen ja kestävä lattia esim. lapsi- ja koiraperheille.

Lauta: 9 x 185 x 1220 mm.

Harvia 20 Pro -puukiuas 8–20 m3 saunoihin.

0,45 l (55,33/l)

00

19

90

00

30

9 l (13,81/l)

Tikkurila Helmi Listavalkoinen

18

90

0,3 l (63,00/l)

50 kpl

LOPPUER Ä!

99

00 kpl

Nilfisk Painepesuri C110.4-5 Kuopio: Tehdaskatu 8, puh. 017 550 2600 Palvelemme: ma–pe 7–18, la 9–15

LAITURIMYYNTI JA -ASENNUS

Marinetekin laiturit suunnitellaan Suomessa suomalaisiin olosuhteisiin.

Mökkilaiturit, raskaslaiturit, terassilaiturit.

LAITURITARVIKKEET mm. uimaportaat, törmäyssuojat, poijut,kevyet ja raskaat venepuomit, käyntisillat ja kaiteet,laituriponttonit jne.

Sisustussuunnittelu Remontointi ja kaluste-asennus Sisäilman puhdistus • Kuivajääpuhdistus • Haitta-ainekartoitus

Suomen Laituriasennus

Marko Hyvärinen, 044 5355591 www.laituriasennus.fi

Sisustussuunnittelu Annamari Nuutinen, 0400 980 438 Kiinteistöpuoli Joni Nuutinen, 0400 980 439 Ota yhteyttä

info@puijonrs.fi

www.puijonrakennejasisustus.fi

SAVON KEITTIÖKESKUS OY Savolainen perheyritys jo yli 30 vuotta laatukeittiöiden valmistuksen edelläkävijä.

AJANVARAUS: savonkeittiokeskus tai 0400 935 499 Palvelemme ajanvarauksella myös iltaisin ja viikonloppuisin.

Teollisuustie 3 SIILINJÄRVI Ismo Puurunen 0400 671 545 Bisnes 2020 | www.oodia.fi

77

KUOPION SAANA TURVALLINEN KOKOUSPAIKKA LUONNONKAUNIISSA YMPÄRISTÖSSÄ KALLAVEDEN RANNALLA • KOKOUSTILAT JOPA 100 HENKILÖLLE • MAUKKAAT KOKOUSTARJOILUT PAIKALLISUUTTA KUNNIOITTAEN • SAUNA & SPA • ILMAINEN PARKKIPAIKKA TERVETULOA KOKOUSTAMAAN. SAANA ON LÄMMIN. W W W. KUO P I O NSA AN A. FI

S I I K A R A N TA 1 2 , 7 0 6 2 0 K U O P I O | + 3 5 8 4 4 7 2 4 0 9 4 0

Kun kerran voi valita, ota se, joka myy eniten.

Marketta Heinonen Arto Holopainen 044 279 8919 044 279 8912

Minna Antikainen 044 279 8934

Arja Eskelinen 044 279 8918

Jaakko Eskelinen 044 279 8906

Tuija Hartio 044 279 8932

Janita Hottinen 044 279 8933

Paula Huusko 044 279 8938

Hannu Hyttinen 044 779 7920

Katja Hyvärinen 044 279 8915

Anne Hätinen 044 279 8903

Päivi Järveläinen 044 279 8916

Eija Koistinen 044 279 8902

Kari Laatikainen 0400 670 879

Sami Leppänen 044 279 8913

Soili Lumilampi 044 279 8936

Jussi Manninen 044 279 8935

Veijo Martikainen 044 279 8911

Jani Paananen 044 279 8917

Timo Rantanen 044 279 8907

Noora Ronkanen 044 279 8941

Kiinteistömaailma Ajurinkatu 044 279 8901 ajurinkatu@kiinteistomaailma.fi Ajurinkatu 20, 70110 Kuopio

Aaro Tanskanen 044 279 8931

Kiinteistömaailma Puijonkatu 044 279 8930 puijonkatu@kiinteistomaailma.fi Puijonkatu 19, 70100 Kuopio

Laura Törmä 044 279 8914

Kiinteistömaailma Torikartano 017 279 8910 torikartano@kiinteistomaailma.fi Haapaniemenkatu 19, 70110 Kuopio

ENEMMÄN ELÄMYKSIÄ YHDESSÄ Rauhalahdesta voimaa ja virtaa arkeen koko porukalle!

Rentoa ulkoilmaohjelmaa: metsäkylpy, kurlaus ja ruokailu laavulla.

Tunnelmallinen Jätkänkämppä ja savusauna illanviettoihin.

Varaa nyt pikkujoulut ja joululounaat!

Upea syksyn ohjelmisto!

Lisätiedot: www.rauhalahti.fi