0319_OVB_Stellenmagazin by OVB24 GmbH

DiebestenStellenangeboteausderRegion.

Deinneuer Job AKTUELLEAUSGABE

NeuerArbeitsplatzgesucht?

DiesesMagazinbietetIhnendieHighlights anoffenenStelleninderRegionundwichtige InformationenrundumBerufundKarriere.

IMPRESSUM OVBGmbH&Co.KG,Hafnerstraße5–13,83022Rosenheim

Druck:OVBDruckzentrum,Mangfallstraße33,83026Rosenheim PersönlichhaftenderGesellschafter:OVBVerwaltungsGmbH,AGTraunstein,HRB4818 Geschäftsführer:OliverDöser,BerndStawiarski,FlorianSchiller Werbevermarktung:AndreaSchaller(verantwortlich), OVBMEDIASales,Telefon08031/213-133,www.ovb-mediasales.de

EineVerlagssonderveröffentlichung derOVBHeimatzeitungen. www.ovb-heimatzeitungen.de

STELLENMARKT

Anzeigenberatung

08031/213-133 stellen@ovb.net

Traumjobgesucht?

» GefundeninIhrerRegion!

WirsuchenfürunsereHausarztpraxiszum1.9.2025 eine/n Auszubildende/n alsMedizinische/n Fachangestellte/n(MFA) Bewerbungenan:tratz@heufeldpraxis.de oderpostalisch

DieHeufeldpraxis

WeihenlindenerStr.11,83052Bruckmühl

Tel:08031-4004

DieGemeindePrutting suchtTeamplayer!

ZurVerstärkungunseresTeamssuchenwir: einen Kassenverwalter (m/w/d) einen Mitarbeiter (m/w/d)fürdenWertstoffhof einen Mitarbeiter (m/w/d)fürdieMittagsbetreuung WirfreuenunsaufDeineBewerbung! AusführlicheInformationenzudenStellenausschreibungenfindestDuunter: www.prutting.de/Rathaus-Service/Gemeindeverwaltung/Stellenangebote/

WeitereAngebote »OVBstellen.de

WerdeTeilunseres Helden-Teams: Wir suchen dich!

Superheld*in beidergrößten Hilfsorganisation inBayern

KommzuunsfüreinFreiwilligesSozialesJahroderden Bundesfreiwilligendienst.Hierkannstdumitwirken:

QualifizierterKrankentransport Jugend-undSchularbeit JugendzentrumBadAibling Kleiderladen

Hausnotruf SozialeDienste Kinderbetreuung

BewirbdichjetztfürdenStartzum01.09.2025 unterwww.brk-rosenheim.de/karriere(dortfindest duauchweitereInfoszudenStellen)oderdu scannstdenQR-Code. Wirfreuenunsaufdich!

BRK-KreisverbandRosenheim

Zustellung:bisheute echteHandarbeit.

Wirsuchendichabsofortfür dieMontagevonSpielgerätenin VollzeitmitFührerscheinB/BE Landschaftsbauer oder berufsverwandt m/w/d Bewerbungan mehrtens@spielplatzbauer.de www.spielplatzbauer.de Zugehfrau,deutschsprachig,14tägig2-3Stundenbeiguter BezahlungnachMühldorfgesucht, Tel.0172/9372360

WerdenSie Zusteller (m/w/d) fürdieOVBHeimatzeitungen

•Chiemgau-Zeitung

•OberbayerischesVolksblatt

inTeilzeit,Mo.-Sa./inBadEndorf,RimstingundUmgebung WirbietenIhnen: Sonderzahlungen(Weihnachtsgeld)undZuschläge ﬂexibleArbeitszeitmodelle: Vollzeit,Teilzeit,Mini-Job ArbeitnahamWohnort einenkrisenfestenArbeitsplatz

Einfachbewerben, ohnePapierkram: → ovbmedia.de/zustellung

→ Tel.08031–263814

OVB GmbH&Co.KG Hafnerstraße5–13,83022Rosenheim

» STELLENMARKT

Einrichtungenu.DiensteRosenheim

DasKatholischeJugendsozialwerke.V.inRosenheimistAnbietervonindividuellen WohnformenfürMenschenmitBeeinträchtigung.ImsüdlichenLandkreisRosenheim undinderStadtRosenheimunterstützenwirca.250Menschenmitkognitiverundoder seelischerBeeinträchtigung.

FürunserWohnhausimSalzburgerWegfürMenschenmithohemHilfebedarfsuchenwir: Fachabteilungsleitung

Soz.Pädagoge,Heilpädagoge (m/w/d) (inVollzeit)-zum01.Mai2025–

Wirbieten

• Einen interessanten,verantwortungsvollen,vielseitigen Arbeitsplatz

• VergütungnachAVRCaritasmitJahressonderzahlungvonbiszu86%einesmtl. Grundgehaltes

• betrieblicheAltersversorgung+Zeitwertkonto

• UnterstützungbeiJobradundJobticket

• ZusätzlicheSozialleistungenwieBeihilfenzurKrankenversorgung

• Fort-undWeiterbildungsmöglichkeiten

WirfreuenunsüberIhreBewerbungunabhängigvonderReligionszugehörigkeitsteht fürunsdieAnerkennungunseresLeitbildesdurchdieMitarbeitendenimVordergrund. DasKJSWe.V.achtetsorgfältigaufdenSchutzderzuunterstützendenMenschendurch dieUmsetzungeinerPräventionsordnung.

WeitereInformationen:

Kontakt

NähereInformationenerhalten SieüberdieDienststellenleitungHerrnThomasBacher Tel.:08031-35645-201,E-Mail:thomas.bacher@kjsw.de,Postanschrift:Kath.Jugendsozialwerk Münchene.V. Oberdonauweg4,83024 Rosenheim

Elektriker

Mechatroniker

Monteure

Installateur oder ähnl.(m/w/d)inVollzeit

KaffeemaschinenTechniker, alle Ein- undUmschulungen inklusive! Wohnhaft Chiemgau,Rosenheim,BGL,bzwindieserNähe! Mailaninfo@daskaffeehaus.deoder0803123544410

WeitereInfosunterwww.daskaffeehaus.de

DerMarktPriena.ChiemseesuchtzumnächstmöglichenZeitpunkteine/n Beschäftigte/nfürdengemeindlichenBauhof (m/w/d)

VoraussetzungisteineabgeschlosseneAusbildungimhandwerklichen Bereich,vorzugsweisealsMaurer.

Wirbieteneineunbefristete,vielseitige,verantwortungsvolleund abwechslungsreicheTätigkeitinunseremmodernen,bestausgestatteten gemeindlichenBauhofinVollzeit,einenkrisensicherenArbeitsplatz, EinarbeitungdurcherfahreneKollegen,betrieblicheZusatzversorgung, Jobrad,Wellpass,usw. HabenwirIhrInteressegeweckt,dannbewerbenSiesich jetztunter bewerbungen@prien.de.

WeitereInformationenaufunsererHomepage www.prien.de/de/rathaus/stellenanzeigen. odereinfachdenQR-Codescannen

Engagierte/n

Rechtsanwaltsfachangestellte/n od.kaufmännischeMitarbeiter/in (m/w/d) ab1.4.od.spätergesucht IhreBewerbungschickenSiebittepermailan: rechtsanwaeltin.keitz@t-online.de RechtsanwältinKeitz-Dimpflmeier Färbergasse5|BadAibling Tel.08061/9369147

Wir stellen ein zum nächstmöglichen Zeitpunkt: KalkulatorundAbrechnerfürTief-undStraßenbau BaggerfahrerfürKettenbagger Bauhelfer, Vorarbeiter mit Führerscheinklasse BE (m/w/d)-Zimmervorhanden. WirfreuenunsaufIhreBewerbung!

MAXSCHNITZENBAUMER GmbH&Co.KG HOCH-UNDTIEFBAU

83629WEYARN·SEIDINGERSTR.19 TELEFON08020/90840 MICHAEL@MAXSCHNITZENBAUMER.DE

Staatl.anerk. BERUFSFACHSCHULEN fürFremdsprachen–Informatik-Schulabschlüsse

Stellengesuche

ReinigungskraftsuchtStelle imPrivathaushalt, RaumRosenheim,Tel.0176/43980377

RüstigerRentner (64)suchtim GroßraumWbgStelle(TZ/Minijob) als Lagerist,Produktionshelfer oderähnl.Tel.0151/17777314

PrivatbietetGartenarbeiten jeglicherArt,inAschau/Innund Umgebung. Tel.0162/4276561

PERSPEKTIVEWECHSEL gefällig DOZENT/IN anderIFBBFSabsofortgesucht: Qualif.IT-Dozent:DV:Server//Netzwerktechnik Lehrplan/insg.6-8UE/flexibelteilbar/bayr.Ferienord. (DozentfürdieIT-AusbildunganderBFS) IT-Studium/Abschluss,ITAusbildung, fortgeschr.Student/in! WirfreuenunsaufdieBewerbungen: IFB,Prinzregentenstr.26,83022Rosenheim Tel.08031/16277,info@ifb-schulen.com

NetteDeutschesuchtPutzstelle imRaumWasserburg, ca.5Std/wtl. Tel.0151/40539408

TRAUMJOB?

TRÄUMENICHTNUR HOLIHNDIR

»www.ovbstellen.de

DasKarriereportalfürdie LandkreiseRosenheim, TraunsteinundMühldorf. Über25.000Stellenangebote ausmehrals30Branchen.

»STELLENMARKT

Völligausgebrannt

Burnout?DieseWarnzeichensolltenBerufstätigekennen

KeineEnergiemehr,bloßErschöpfung:EineErfahrung,die auchAltkanzlerGerhard Schrödergemachtundsichin eineKlinikbegebenhat–Burnout.Woranerkenntman, dassmanHilfebraucht?Da herrschtbloßeineunendliche innereLeereunddasGefühl: „Dagehtnichtsmehr.“Diesen ZustandschildernvieleMenschen,dieeinenBurnouterlebt haben.

EstrifftdenAltenpfleger,der ständigdenZeitdruckimNackenhat.Diealleinerziehende Mutter,derdieUnterstützung imAlltagfehlt.Undauchden Altkanzler:GerhardSchröder hatsichkürzlichaufgrundeinesBurnoutsineinerKlinik Hilfegesucht.DreiFragenund AntwortenrundumdasGefühl desAusgebranntseins:

Warumentstehtein Burnout?

AnhaltendeÜberlastung–ohnedieMöglichkeit,ausreichendErholungundKraft schöpfenzukönnen:Daskann ineinemBurnoutenden.Die möglichenUrsachensindvielfältig,ofthabensiemitdemArbeitsumfeldzutun,wiePetra Beschoner vonderAkutklinik BadSaulgauerklärt.Beispiele sindKonflikte,Druckoder MobbingamArbeitsplatz,hoheErwartungenansichselbst, ständigerZeitdruckoderfehlendeWertschätzung.

AuchwennmanbeimBegriff „Burnout“direktanArbeit

Wennnichtsmehrgeht: EinBurnoutkannsichdurchunterschiedlicheBeschwerdenbemerkbar machen.

denkt:EsmusssichnichtimmerumberuflichenStresshandeln,wieesvonderStiftung Gesundheitswissenheißt. AuchBelastungenundungelösteProblemeimPrivatleben könnenMenschenaufDauer ausbrennen–etwa,wennsie Angehörigepflegen.

Woranerkenneich,obich einenBurnouthabe?

Betroffeneerkennenmeistnur schwer,wieausgebranntsie womöglichschonsind.„Denn typischeWarnsignale–dieExperteninkörperliche,emotionale,geistigeundsozialeEr-

FOTO:MONIQUEWÜSTENHAGEN/DPA-TMN

schöpfungunterteilen–werdenvonBetroffenenoftmals langeignoriertodernichtals solchewahrgenommen“,soPetraBeschoner,dieFachärztin fürPsychiatrie,Psychotherapie undPsychosomatischeMedizinist.Typischsinddiesedrei Anzeichen: Erschöpfung: Betroffene schildern,dassihnendieEnergiefehlt,dasssiesichmüde, überfordertundausgelaugt fühlen,schreibtdasPortal„gesundheitsinformation.de“.Dazugesellensichmitunterauch körperlicheBeschwerdenwie Magen-Darm-Probleme.Auch

SchlafstörungensindeinAnzeichen.

Entfremdung: BetroffenegeheninnerlichaufAbstand, empfindenkeineFreudemehr anihren(beruflichen)Tätigkeiten.Oftentwickelnsieeinezynische Haltung.EinWarnzeichenistauch,wennBetroffene sichzurückziehen.„Partner, Kinder,FamilieundFreunde werdenvernachlässigtodergar alsfeindlichempfunden“,beschreibtPetraBeschoner. VerringerteLeistungsfähigkeit: Betroffenenfälltes schwer,sichzukonzentrieren odernachzudenken.Ihreall-

täglicheLeistungleidet–das kannfürdenBerufebensowie fürdenHaushaltgelten.

EsgibtauchAnzeichen,die schonvielfrüherauftreten.PetraBeschonerzufolgezählen dazuunteranderemErleichterungüberausgefalleneTermine,ZweifelandereigenenLeistungsfähigkeitundfehlendes InteresseamGegenüber.

AuchkörperlicheBeschwerdenkönnendaraufhindeuten, dasssicheinBurnoutanbahnt –zumindestdann,wennsie wiederholtunddauerhaftohneorganischenBefundauftreten.BeispielesindKopfweh, Nackenschmerzen,Tinnitus oderHörsturz.

VerdachtaufBurnout: Wasmacheichnun?

DerersteSchrittisteinGesprächmitdemHausarztoder derHausärztin–füreineerste Einschätzungundauch,um möglichekörperlicheUrsachenabzuklären.HinterständigerMüdigkeitunddepressivenVerstimmungenkann nämlichaucheineSchilddrüsenunterfunktionstecken,so PetraBeschoner. HilfevonProfisistgefragt? DannkannderHausarztaneinenPsychotherapeutenoder eineFachärztinfürPsychiatrie oderPsychosomatischeMedizinüberweisen.Dortwirdindividuellentschieden,wiedas Burnoutambestenbehandelt wird–ambulant,teilstationär oderstationär. tmn

TüröffneroderÜberlastungsfalle?

DiewirtschaftlicheLagein

Deutschlandistweiter schlecht:AmArbeitsmarkt herrschtFlaute,invielenBranchensindEinstellungsstopps anderTagesordnung.Wenn dannBeschäftigteausscheiden,wirddieArbeitoftnicht weniger–sonderneinfachauf dieVerbliebenenumverteilt. QuietHiring,alsostillesEinstellen,wirddiesesPhänomen auchgenannt.Aufgabenwerdenweitergegeben, ohnedass sichJobbeschreibung,Position odergardasGehaltändern. FüreinzelneMitarbeiterinnenundMitarbeitersindzusätzlicheAufgabenmeisteine spürbareMehrbelastung. ManchmalkanneineZusatzrolleaberauchzumKarrieresprungverhelfen.Wiereagiert manalsoambesten,wenndie Führungskraftdarumbittet, mehrArbeitzuübernehmen? SechsSchritte,dieSievorder Überlastungsfallebewahren.

Unvoreingenommene Analyse „BevormanzusätzlicheVerantwortungübernimmt,sollte mannatürlichdieeigeneArbeitsbelastungehrlichanalysieren:WelcheAufgabensind realistischmachbarundwo gibtesbereitsEngpässe?“,rät StefanieBickert,Jobexpertin beiderKarriereplattformIndeed. Oftentstehtzusätzlich Stress,weilmandasGefühl hat,Aufgabennichtgewachsenzusein.HierrätBickert, möglichstsachlichzuüberlegen,wiesichdereigeneEinflussvergrößernlässt:Lassen sichneuePrioritätensetzen? WelcheUnterstützunggibtes? „Werbewusstabwägt,statt reflexartig‘Gehtnicht!’zusa-

WannsichMehrarbeitimUnternehmenwirklichlohnt

WerzusätzlicheAufgabenübernimmt,kannindieeigeneKarriereinvestieren.Wichtigistaber, dieSituationgenauzubewerten. FOTO:CHRISTINKLOSE/DPA-TMN

gen,behältdieKontrolle–und kannvielleichtsogarWachstumschancenentdecken“,so dieKarriereexpertin.ÜbernimmtmanneueAufgaben, bringtmansichunterUmständensogarineinebesserePositionimUnternehmen.ObMehrarbeitaberwirklichein SprungbrettodereineSackgasseist,hängtBickertzufolgevon dreiFaktorenab:Freiwilligkeit,SichtbarkeitundWertschätzung.

GezieltAufgabenzuübernehmen,diezureigenenWeiterentwicklungbeitragenund imUnternehmenwahrgenommenwerden,kannsichdaher auszahlen.„WirdMehrarbeit jedochstillschweigenderwartetundwederhonoriertnoch strategischgenutzt,steigtdas Risiko,auszubrennen“,soBickert.Sierät,sichfolgendeFra-

gezustellen:„BringtmichdieseAufgabeweiteroderwerden lediglichRoutinetätigkeiten umverteilt,diemanspäter nichtwiederloswird“

Warnsignalerichtig deuten

EsgibtWarnzeichen,diebereitsandeuten,dasszusätzlicheAufgabeneherindieÜberlastungführen,alseinenpersönlichweiterzubringen.Dazu zähltzumBeispiel,dassständigMehrarbeiterwartetwird, ohneeineklarePerspektive vomArbeitgeberzubekommen. LautBickertbesonderskritisch:WennsichdasGefühl einstellt,ständigunterDruck zustehen,aberkeineechte WertschätzungfürdenzusätzlichenEinsatzzuerfahren. Dannheißtes,dasGespräch

mitderFührungskrafteinzufordern,umgemeinsamLösungenzufinden.

MitderFührungskraft sprechen FallenzusätzlicheAufgaben an,empfiehltStefanieBickert denBetroffenen,frühzeitigzu klären,obessichumeinekurzfristigeLösungodereinedauerhafteVeränderungdereigenen Rollehandelt.

ZumEinstiegindasGesprächeignetsichetwadieFrage:„WarumsehenSiediese Aufgabebeimir?“Solassesich erkennen,obeinebewusste Entscheidungdahintersteht oderobAufgabennurausder Notherausverteiltwerden. Dannkannmangemeinsam mitderFührungskraftversuchen,denzeitlichenRahmen festzustecken.Bickertemp-

ErlittenesTrauma imJobkann Arbeitsunfallsein

EineposttraumatischeBelastungsstörung(PTBS)kannals FolgeeinesArbeitsunfallsanerkanntwerden.Dasgehtauch dann,wennesunmittelbar nachdemEreigniskeineäußerlicherkennbarepsychische Reaktiongab.AufeinentsprechendesUrteildesLandessozialgerichtsBerlin-Potsdam(Az.: L3U24/20)verweistdasRechtsportal„Anwaltauskunft.de“. DerEntscheidungzufolge musseineErstschädigungim SinneeinespsychischenTraumasnichtsichtbarsein,um späteralsPTBSdiagnostiziert zuwerden.

VerhandeltwurdederFalleinesMannes,derbeiderArbeit ZeugeeinesUnfallswurde,bei demeineS-Bahnentgleiste. KörperlichwurdederMann nichtverletzt,erlebtedenUnfallaberausnächsterNähe. NochamselbenTagnahmer seineArbeitwiederauf.Erst WochenspätersuchteerärztlicheHilfewegenSchlafstörungen,NervositätundAlbträumen.EswurdeeinePTBSdiagnostiziert,diezueinerlangen Arbeitsunfähigkeitführte.

DieUnfallkasselehntedie AnerkennungalsArbeitsunfall mitderBegründungab,der KlägerhabekeineunmittelbarepsychischeReaktiongezeigt. DasGerichtentschied,dassder UnfallalsArbeitsunfallanzuerkennenunddiePTBSalsFolge anzusehensei.DasGerichtbetonte,dassdieDiagnosekeine unmittelbareReaktionamUnfallorterfordere. tmn

Mussichim Minijobeine Pausemachen?

fiehlt,sichvorabzuüberlegen, fürwelchenZeitraumdie Mehrarbeittragbarist.Sätze wie„IchkanndasfürdreiMonateübernehmen“signalisierenihrzufolgeEngagement, ohneaufunbestimmteZeit Verpflichtungeneinzugehen.

ImAustauschmit Chefoder Chefinkannmanauchnachspüren,wodieFührungskraft Prioritätensieht.Womöglich könnenandereAufgabenauch entfallen,ummehrZeitzu schaffen.

AmZeitmanagement arbeiten

Wer(sinnvolle)ZusatzaufgabenaufdenTischbekommt, braucheklareStrukturenund einegutePriorisierung,soBickert.„Dazugehörtauch, rechtzeitigzukommunizieren,wenndiezusätzlicheArbeitdochandereAufgabenverdrängt.“Wichtigist,sichtbar zumachen,wasman leistet. DafüreignensichderKarriereexpertinzufolgeetwaregelmäßigeUpdatesanVorgesetzte.

Gegenleistungeinfordern GrundsätzlichistesBickertzufolgenichtungewöhnlich,gelegentlichAufgabenzuübernehmen,dienichtzurursprünglichenJobbeschreibung gehören.Aber:„Werdauerhaft mehrleistet,darfeineGegenleistungerwarten.“ZumBeispielinFormeinerGehaltserhöhung.

IstdasUnternehmenwegen wirtschaftlicherSchwierigkeitenbeidemThemazurückhaltend,lässtsichdasauchmit BlickaufdieZukunftregeln. DieKarriereexpertinschlägt zumBeispieleineZielvereinbarungvor,dieeinezukünftige Anpassungregelt. tmn

WereinenMinijobhat,arbeitet oftnichtdenganzenTag.Aber wanndarfderArbeitgebereine Pauseeinplanenundwielang darfdieSchichtmaximalohne Pausegehen?EinÜberblick. AuchBeschäftigteimMinijobhabenAnspruchaufPausen.Dasgiltzumindestimmer dann,wennsiesechsStunden oderlängerimEinsatzsind. DaraufmachtdieMinijob-Zentraleaufmerksam.DieseRegelnsolltenMinijobberinnen undMinijobberkennen:PausensindinDeutschlandgesetzlichgeregelt. NachsechsStundenArbeit mussmindestenseine30-minütigePausegenommenwerden.NachneunStundensind mindestens45MinutenPause vorgeschrieben.DiePausenzeitmussnichtamStückgenommenwerden.DieUnterbrechungmussaberjeweils mindestens15Minutenlang sein,umalsPausezuzählen. WanndiePausegenommen werdensoll,kannderArbeitgebervorgeben. WerkürzeralssechsStundenimEinsatzist,kannmit demArbeitgeberübereinefreiwilligePausesprechen.StimmenbeideSeitenzu,stehtder PausenichtsimWeg.Hiergilt wiesonstauch:DiePauseist unbezahlt.

StrengereRegeln beiJugendlichen FürJugendlicheunter18JahrengeltenstrengereVorgaben. DasJugendarbeitsschutzgesetz siehtspätestensnach4,5StundenArbeitszeiteinePausevon mindestens30Minutenvor. BeimehralssechsStunden Arbeitszeitmüssendiejungen Mitarbeitermindestens60MinutenPausemachen. tmn

ROSENHEIMERLAND

GüntherHochhäuser zumEhrenoffizierernannt

VersammlungdesGebirgsschützen-BataillonsInn-Chiemgau

BadEndorf –DieOffiziere der17Kompanienunddie FührungdesBataillonsInnChiemgauimBundderBayerischenGebirgsschützen trafensichzuralljährlichen Frühjahrsversammlung beimKurferwirtinBadEndorf. NachderBegrüßung durchBataillonskommandeurundGauhauptmann HansRuckerergriffRainer Günthör,Hauptmannder gastgebendenKompanieEndorf,dasWort.Ergabeinen Überblicküberdie700-jährigewechselvolleGeschichte derGebirgsschützeninEndorfundblicktekurzindie ZukunftseinerKompanie, fürdieervielePläneund Ideenhat.BadEndorfsBürgermeisterAloisLofererbedanktesichfürdenwertvollenBeitragderGebirgsschützenzumkulturellen LebenimDorf,indemdie EndorferKompaniefestverankertsei.Anschließend stellteerseineGemeinde miteineminteressantengeschichtlichenAbrissvor. ImAnschlussgabHans RuckereinenÜberblick überdievergangenenTermineseitderletztenVersammlungundeinenAusblickaufdaskommende Schützenjahr.Höhepunkte werdenderPatronatstagam Sonntag,4.Mai,inBenediktbeuernunddasBataillonsfestam28./29.Juniin BadAiblingsein.Zubeiden TerminenbatderGauhauptmanndieanwesendenKompanienumzahlreichesAusrücken.

BeiderÜbergabederEhrenurkunde: VerbindungsmarketenderinBrigitteMeier,derfrischernannteEhrenoffizierGüntherHochhäusersowieGauhauptmannundBataillonskommandantHansRucker. FOTORE

HöhepunktdesAbends wardieErnennungvon GüntherHochhäuserzum EhrenoffizierdesBataillons Inn-Chiemgau.GauhauptmannRuckerüberreichte ihmeineEhrenurkundeals DankundinWürdigungseinerlangjährigenTätigkeit inderBataillonsführung, zuletztneunJahrealsstellvertretenderBataillonskommandant.

NOTDIENSTE

Polizei 110

Rettungsdienst/ Feuerwehr 112 Giftnotruf 089/19240

Ärztlicher

Bereitschaftsdienst 116117

Apothekennotdienste

Öﬀnungszeiten: von 8.30bis8.30UhramFolgetag (sofernnichtandersaufgeführt)

BadAibling: Frühlings-Apotheke, MünchnerStr.17a, 08061/4597

Sonntag

Apothekennotdienste

Öﬀnungszeiten: von 8.30bis8.30UhramFolgetag (sofernnichtandersaufgeführt)

BadAibling: Sebastian-Apotheke, Kirchzeile6, 08061/7908

ÄrztlicherNotdienst KrisendienstPsychiatrie–„WähleDeinLeben“ BezirkOberbayern 24Std.,0800/6553000 (Anrufkostenfrei) Hals-Nasen-OhrenBereitschaftsdienst insprechstundenfreienZeiten Telefon116117

Grassau: St.Florian-ApothekeOHG, RottauerStr.3, 08641/2112

Raubling: Tassilo-Apotheke, KufsteinerStr.23,080353327

Rosenheim: Bahnhof-Apotheke, MünchenerStr.36, 08031/13242

Kolbermoor: OPTYMED-Apothekeander AltenSpinnerei,Anderalten Spinnerei8,08031/409520

Rimsting: Ludwigs-Apotheke, Oberdorfstr.2,08051/4287

Rosenheim: Rosen-Apotheke, Happingerstr.77b, 080319416969

Stephanskirchen: Simssee-Apotheke, Simsseestr.32,08036/2345

Bereitschaftsdienstpraxis derKVBimRomed-Klinikum Rosenheim Mo,Di,Do18-21Uhr, Mi/Fr16-21Uhr,Sa/Sound Feiertage9-21Uhr,Hotline 116117

Siegsdorf: St.Hubertus-Apotheke, Hauptstr.18,08662/7294

ZahnärztlicherNotdienst

Ebersberg: Dr.Herrlinger, Bahnhofplatz2,08092/21661

Priena.Chiemsee: Dr.Hempel, Pfarrer-Kneipp-Weg8, 08051/65656

Traunstein: Apothekeam Stadtpark,Bahnhofstr.9a, 0861/3344

Unterwössen: Kranz-Apotheke,Hauptstr.56,086418385

ZahnärztlicherNotdienst

Ebersberg: Dr.Herrlinger, Bahnhofplatz2,08092/21661

Priena.Chiemsee: Dr.Hempel, Pfarrer-Kneipp-Weg8, 08051/65656

KinderärztlicheBereitschaftspraxisderKVBim Romed-KlinikumRosenheim Mi13–19Uhr;Sa/Sound Feiertage9-19Uhr, Telefon08031/3653-462

Tiernotdienst

TierklinikDr.Butenandt, Tag-undNacht-Notdienst, Telefon08031/68027

Rosenheim: Dr.Grimm, Prinzregentenstraße41, 08031/13196

Traunreut: ZAFischer, TraunsteinerStraße1, 08669/900345

Traunstein: Dr.Lederer, Rupertistraße6, 0861/9096123

Wasserburga.Inn: Dr.Wanke,Marienplatz5, 08071/3379

Rosenheim: Dr.Grimm, Prinzregentenstraße41, 08031/13196

Traunreut: ZAFischer, TraunsteinerStraße1, 08669/900345

Traunstein: Dr.Lederer, Rupertistraße6, 0861/9096123

Wasserburga.Inn: Dr.Wanke,Marienplatz5, 08071/3379

AmtlicheBekanntmachungen

Veranstaltungen

Eckbank-Lagerverkauf

SchreinerarbeitenFenster-Laibungsverkleidungen

DerVeröffentlichungstextkannunter www.ted.europa.eu eingesehenwerden.DieAusschreibungsunterlagenwerdenauf www.subreport-elvis.de/E54535442 zumkostenlosenDownload zurVerfügunggestellt(LV-Nr.3141–SchreinerarbeitenFenster-Laibungsverkleidungen).

Bekanntmachung

DieWohnungsbauGmbHdesLandkreisesTraunstein,Papst-Benedikt-XVI.-Platz, 83278Traunstein(Telefon+49(0)861/587655)beabsichtigt,folgendeLeistungenzu vergeben:

ProjektTB-KAiT–KurzzeitpflegeundArztpraxeninTrostberg AusschreibungimoffenenVerfahrennachVOB/A-EU Bodenbelagsarbeiten

DerVeröffentlichungstextkannunter www.ted.europa.eu eingesehenwerden.DieAusschreibungsunterlagenwerdenauf www.subreport-elvis.de/E37233864 zumkostenlosen

Downloadzur Verfügunggestellt (LV-Nr.3153 – Bodenbelagsarbeiten)

Treppenwieder schönundsicher mitneuenStufennachMaß!

Kaufgesuche

MÜNZEN,Briefmarken,SilberundSchmuck ANKAUFseitüber25Jahren AndreasPröbstl08034/3718

DasBundeswehr-DienstleistungszentrumBadReichenhallstelltvoraussichtlichzum 1Gebirgshüttenwart/in/Hausmeister/in(m/w/d) SoinhütteBrannenburg

.bundeswehr-karriere.de(Stellenangebote)erbeten.

Wirsuchenabsofort(m/w/d):

• Konditor/in (Voll-undTeilzeit,Minijob)

• Küchenhilfe &Spüler (Voll-undTeilzeit,Minijob)

• VerkäuferLebensmittelhandwerk (Voll-undTeilzeit,Minijob)

alleGewerkeauseinerHand zumKomplettpreis ChristianJunkenitz Meisterbetrieb·Neubeuern Tel.0170/5828999 vorher

✓ NeueStufeninEchtholzoderLaminat

✓ KeinRaußreißendesTreppenkerns

✓ MehrSicherheitdankAntirutschkante

✓ AufWunschBeleuchtungu.Geländer

RottRenovierungs GmbH&Co.KG Hechtseestraße10, 83022Rosenheim,Tel.08031/357064 info@rott.portas.de·www.rott.portas.de

• Service (Voll-undTeilzeit,Minijob) info@winklstueberl.de Tel.08028/742

Samstag

STELLENMARKT

Anzeigenberatung 08031/213-133 stellen@ovb.net

Traumjobgesucht?

» GefundeninIhrerRegion!

WeitereAngebote »OVBstellen.de

Einrichtungenu.DiensteRosenheim

FürunserWohnhausimSalzburgerWegfürMenschenmithohemHilfebedarfsuchenwir: Fachabteilungsleitung

Soz.Pädagoge,Heilpädagoge (m/w/d) (inVollzeit)-zum01.Mai2025–

Wirbieten

• Eineninteressanten,verantwortungsvollen,vielseitigenArbeitsplatz

• VergütungnachAVRCaritasmitJahressonderzahlungvonbiszu86%einesmtl. Grundgehaltes

• betrieblicheAltersversorgung+Zeitwertkonto

• UnterstützungbeiJobradundJobticket

• ZusätzlicheSozialleistungenwieBeihilfenzurKrankenversorgung

• Fort-undWeiterbildungsmöglichkeiten

WeitereInformationen:

Kontakt

NähereInformationenerhaltenSieüberdieDienststellenleitungHerrnThomasBacher Tel.:08031-35645-201,E-Mail:thomas.bacher@kjsw.de,Postanschrift:Kath.JugendsozialwerkMünchene.V.,Oberdonauweg4,83024Rosenheim

NotarinSylviaRosendorfer

Zum 01.08.2025 suchenwireine/n Mitarbeiter/in(m/w/d)inVollzeit fürdenEmpfang.

SiesolltenmitunsdieFreudeamUmgangmitdenMandantenundeine serviceorientierteArbeitsweiseteilen.

Außerdemmöchtenwirzum 01.09.2025 unserTeamdurcheine/n Auszubildende/n (m/w/d) verstärken. FürweitereInformationenkönnenSiesichjederzeitgerneanunswenden. SendenSieunsIhreBewerbungbitteperE-Mailan:

NotarinSylviaRosendorfer

Kirchzeile18/I|83043BadAibling|Telefon:08061/39350 mail@notarin-rosendorfer.de|www.notarin-rosendorfer.de

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Elektromeister (m/w/d)

Waswirbieten: •ﬂexibleArbeitszeiten(Mo-Fr) •einvielseitigesund verantwortungsvollesAufgabengebiet •krisensichererArbeitsplatz •unbefristetePosition

WirfreuenunsaufIhreOnline-BewerbungunterAngabeIhrer Gehaltsvorstellungbis27.03.2025unter# www.drv-bayernsued-karriere.de

FacharztzentrumOberaudorf

DasMedizinischeVersorgungszentrumamStandortderKlinikBadTrisslimLandkreis

RosenheimvereintdiefünfFachrichtungenderRadiologie,Gynäkologie,Gastroenterologie,OnkologieundAllgemeinmedizinuntereinemDachundversorgtnebendem ambulantenPraxisbetriebauchstationärePatientenderKlinik. WirsuchenVerstärkung–BewerbenSiesich!

• Facharzt (m/w/d) fürRadiologie

• Facharzt (m/w/d) fürInnereMedizinundGastroenterologie

• MFA (m/w/d) fürdiegynäkologischePraxis

MVZInnMed,Bad-Trissl-Straße73in83080Oberaudorf

Telefon+498033/20-213|Bewerbunganbewerbung@klinik-bad-trissl.de IhrersterBlick:www.mvz-innmed-oberaudorf.de

Wirsucheneine/n ZweiradMechatroniker (m/w/d) (Motorroller) alternativ KfzMechatroniker (m/w/d) MöblierteWohnungmitKücheund WaschmaschinebeiBedarfvorhanden. Rupp&SöhneRosenheim Tel.08031/13970 info@rupprosenheim.de

WirSwietelskys

Erfülltarbeiten – besserleben

FindenSieimTeammitmehrals12.000SwietelskysIhrenindividuellen Karriereweg.SpannendeHerausforderungenineinemdervielfältigsten BauunternehmenZentral-undOsteuropaswartenaufSie! Jetztdurchstartenals

Facharbeiter/inTiefbau

Vorarbeiter/inTiefbau

AzubiTief-und Straßenbauer/in

•Stundenausmaß:Vollzeit

•Dienststelle:SWIETELSKYBaugesellschaftm.b.H.–InfrabauBayern

•Dienstort:83026,Rosenheim,Deutschland

•Eintrittper:absofort

Wirbieten

Jetzt bewerben!

LeistungsgerechteBezahlung:Dafürstehenwir.Sprechenwirjetztüber einemotivierendeGehaltsentwicklung,einenberechenbarenKarriereweg undwasimmerIhnensonstnochwichtigist! MehrInfoszuTätigkeiten,Voraussetzungen,Beneﬁts,Incentivesund UnternehmenﬁndenSieonline.

Elektriker Mechatroniker

Monteure

Installateur oder ähnl (m/w/d)inVollzeit KaffeemaschinenTechniker, alleEin-undUmschulungeninklusive! WohnhaftChiemgau,Rosenheim,BGL,bzwindieserNähe! Mail aninfo@daskaffeehaus.deoder 0803123544410 WeitereInfosunterwww.daskaffeehaus.de

WerdenSie Zusteller (m/w/d) fürdieOVBHeimatzeitungen •Chiemgau-Zeitung •OberbayerischesVolksblatt inTeilzeit,Mo.-Sa./inBadEndorf,RimstingundUmgebung WirbietenIhnen: Sonderzahlungen(Weihnachtsgeld)undZuschläge ﬂexibleArbeitszeitmodelle: Vollzeit,Teilzeit,Mini-Job ArbeitnahamWohnort einenkrisenfestenArbeitsplatz

Einfachbewerben, ohnePapierkram: → ovbmedia.de/zustellung → Tel.08031–263814

OVBGmbH&Co.KG Hafnerstraße5–13,83022Rosenheim

» STELLENMARKT

Steuerfachangestellte/n Steuerfachwirt/in(m/w/d)

Regional,Boarisch,Midanand!

Ajederwoas–esisaktuellawengschwierigguadeLeid(m/w/d)zumgriang.

MeiTeamundIversuachanstrotzdem.ÜbasSocialMediaprobiertsmomentana ajeder… DeswenghammagsogdmiamachendesjetztnoamoiaufdeoideArtundWeise. Oiso-Miabeissnned,esgibtaguadsGaid,wahrscheinlemindestenssovuiwie beiolleandana,wennnedsogarmehra.WennDugernmidLeidzumdoahosd, digitalarwadnmogsdundausserdemfiadenoanaodaandanSpasszumhombisd danntrauDiundruafunsooderschickunsaEmail.

Arwadhammagnua–wenns´dDunomidduasd,dannisagradasodassbassd –ohnedassmasianHaxaussreissnmuas.Oisanderekemmajederzeitgern oweratschn.

Kontakt: ThomasS.Bartsch,Kampenwandstr.16,83229AschauimChiemgau, th.bartsch@tb-steuerberater.de, Tel.:08052/9562130

SuchePutz-/Haushaltshilfefür 4Pers.HaushaltmitKatzenin NeubeuernaufMinijobBasis, abApril,Tel.0171/8623765

GartenhilfeinOberaudorf abApril/Maigesucht,auchrüstiger Rentner,Tel.0175/2404514

SucheReinigungskraftauf Minijob-Basis,fürca.2x3Std. monatl.imPrivathaushalt, Tel.08031/87675AB

2.StandbeinfürSteuerfachleute Tel.(09632)9229120,Mo-Fr8-18h www.steuerverbund.de/standbein

Wirsuchendichabsofortfür dieMontagevonSpielgerätenin VollzeitmitFührerscheinB/BE Landschaftsbauer oder berufsverwandt m/w/d Bewerbungan mehrtens@spielplatzbauer.de www.spielplatzbauer.de

TüchtigeHaushaltshilfe inRO-fürReinigung,Waschen& Bügelngesucht.Gernemit Berufserfahrung&guten Deutschkenntnissen! SMS01728-307216

Zuverl.Putzfrauf.2-Pers.-HaushaltinGstadt-Gollenshausen ges. 2x3Std.monatl.,guteBezahlung. Tel.08054/9080724

Su.zuverlässigeReinigungskraft nachAschauamInn.14-tägiger Rhytmus,je3Stunden.Gute Bezahlung. Tel.08638/8842966

Ganztagespflege f.80-jährigeAlzheimerPatientinnaheMühldorfa. Inngesu.,Betreuung,leichteHausarbeit.,1800Euro/Monat,6Wochen Urlaub,eigenesZimmermitBad. ) ZR18672 Zuschr.a.OVBRos., Hafnerstr.5-13

Wirsuchenabsofort KOCH/JUNGKOCH (m/w/d) inFestanstellung sowie SERVICEKRÄFTE (m/w/d) inFestanstellungundzurAushilfe inVoll-oderTeilzeit

Bewerbungenan Gasthof-Hotel „ZurPost“Samerberg

Inhaber:WolfgangPallauf Dorfplatz4·D-83122Törwang/Samerberg Telefon08032/8613und8614

Stellengesuche

PutzfeesuchtStelleaufMinijobBasis, Mi.5Std.vorm.(je 20€), RaumKolbermoor/Aibling. Tel.08031/5893729

Bautechiker/BLmitHandwerksausb.i.R.,SF-Bau,Arch.Bau, Hausverw.,su.TZ-Stelle, Tel.0174/1635525

DasKarriereportalfürdieLandkreiseRosenheim, TraunsteinundMühldorf. Über25.000Stellenangeboteausmehrals 30Branchen.

Siekönnenlangfristigsicherstellen,dassdie KlinikClowns einLachenschenkenkönnen –undzwardort,woesamnötigstenist: BeiKinderninKinderkliniken. RufenSiemichgernedazuan: StiftungLachenSchenken–KlinikClowns ElisabethMakepeace,Tel.0173/9346006

EinLachenvererben

IBAN:DE57701696140002503867 https://klinikclowns.de/verein-stiftung

ndbein

Zuverl.,erfahr.Haushaltshilfe v.priv.längerfr.i.2-Pers.haushalt 1xwöchentl.ca.4Stdna.Aschau gesucht,vorzug.Do.o.Fr.Vormittag Tel:08052/4742

Rentnerin,gelernte Industriekauffrau,ohne gesundheitl.Einschränkungen suchtMinijob auf556€Basisim RaumPrien,auchTätigkeitals Haushaltshilfemgl.Zuschriftenmit AngabeIhrerTelefonNr.,sowieder Stundenlohnvergütungerbeten. ) ZP18980 Zuschr.a.Chiemg.Ztg. Prien,Geigelsteinstr.7

DasKarriereportalfürdie LandkreiseRosenheim, TraunsteinundMühldorf. Über25.000Stellenangeboteausmehrals 30Branchen.

Stellenangebote

DasZentrumfürKinderundJugendlicheInn-Salzache.V.(ZKJ)hatals zentralenArbeitsbereichdenBetriebdesSozialpädiatrischenZentrums(SPZ) undderKinder-undJugendpsychiatrie(KJP).DieKJPbeinhalteteinestetig wachsendeInstitutsambulanz,16teilstationäreBehandlungsplätzesowie dieMitbetreuungvon8stationärenBettenderpsychosomatischenAbteilung. DaherbietetsichunseinbreitesSpektrumanklassischenpsychiatrischen KrankheitsbildernimKindes-undJugendalter. DieArbeitmitdenPatientenstehtfürunsimVordergrund.Durchdie ZusammenarbeitunseresmultiprofessionellenTeams,gemeinsammitden PatientenundihrenElternwirddieGrundlagefüreineoptimaleBehandlung geschaffen.

WirsuchenzurErweiterungunseresTeamsfürdieMitarbeitimsozialpädiatrischenZentruminVollzeit/TeilzeitzumnächstmöglichenZeitpunkteinen Psychologen(m/w/d)

WirbietenIhnen: •einTeam,indemeinwertschätzender,respektvollerUmganguntereinander undmitdenPatientengepﬂegtwird

•dieMöglichkeitfüreinverantwortungsvollesArbeitenineineminteressanten Arbeitsumfeld

•regelmäßigenAustauschimBerufsgruppenteamsowieiminterdisziplinären TeammitallenFachrichtungen

•strukturierteEinarbeitungsphase •kontinuierlicheFort-undWeiterbildungsmöglichkeiten •familienfreundlicheArbeitszeiten

Wirwünschenuns:

•einabgeschlossenesHochschulstudiumderPsychologie(Master/Diplom) •BerufserfahrungimBereichKinderundJugendliche •eingehendeKenntnissepsychosomatischerundpsychiatrischerKrankheitsbildersowieErfahrungeninBeratungundTherapie(Einzel-undGruppentherapie)

•dieBereitschaftzurberufsgruppenübergreifendenZusammenarbeitund zumintensivenAustauschiminterdisziplinärenTeam •diagnostischeVorerfahrungenwünschenswert

SitzdesZentrumsfürKinderundJugendlicheistAltötting.Versorgtwirddie RegionInn-Salzach-Rott.DieVergütungrichtetsichnachdemTVöD-K. FragenbeantwortetIhnengerneunsereleitendePsychologinFrauChristl, E-Mail:m.christl@kinderzentrum.de

BewerbungenrichtenSiebittebevorzugtdigitalan: mail@kinderzentrum.de

OderalternativperPostan:

Dr.med.StefanVlaho

ZentrumfürKinderundJugendliche

Vinzenz-von-Paul-Str.14 84503Altötting

Telefon:08671/509-903

Werde Zusteller (m/w/d) underfülledir deinenWunsch–ganzeinfachfl Mach‘s möglich!

Wo?

Amp!ng,Gars,Haagi.Obb., NeumarktSt.Veit, Ober!ossing,Schwindegg

Waswirbieten: flexibleArbeitszeiten einenfairenStundenlohn ArbeiteninWohnortnähe KrisensichererJob Minijob-Basis (bis556€)

schnellundeinfach onlinebewerben Fallsdufragenhast: 08031/90189-0 info@prospekt-express.de

DieVerwaltungsgemeinschaft Unterneukirchen

suchtzumnächstmöglichenZeitpunkteinen Mitarbeiter(m/w/d)fürBauamtinVollzeit

IhreAufgabenu.a.:

•BetreuungundAbwicklungvongemeindlichenBaumaßnahmen

•MitwirkungbeiöffentlichenAusschreibungenundVergabenvon Bau-undPlanungsleistungen

•AllgemeineVerwaltungstätigkeiteninderBauverwaltung

UnserAnforderungsprofilanSie:

•ErfolgreichabgelegteAusbildungalsVerwaltungsfachwirt(m/w/d) oderVerwaltungsfachangestellter(m/w/d)mitKenntnissenim BereichderBauverwaltung

•ErfolgreichabgelegteAusbildungalsTechnikeroderMeister

–FachrichtungHoch-/TiefbauodervergleichbareKenntnissemit einschlägigerBerufserfahrungimgenanntenAufgabengebiet

•Idealerweise KenntnisseimVergaberecht, deneinschlägigen

RechtsvorschriftenundtechnischenBestimmungen

UnserAngebotfürSie:

•EineunbefristeteVollzeitstellemiteinerVergütungnachdemTVöD

•FlexibleArbeitszeitenimRahmenderGleitzeitregelung

•BedarfsgerechteFortbildungsmöglichkeiten

BittesendenSieIhreaussagekräftigeBewerbungmitdenüblichen Unterlagenbis 31.03.2025 perE-Mail(ausschließlichpdf-Datei)an: personal@unterneukirchen.de.

FürweitereAuskünftestehtIhnenderGeschäftsleiterHerrEnglert unter08634/9882-11gernezurVerfügung.

DasZentrumfürKinderundJugendlicheInn-Salzache.V.(ZKJ)suchtfür dieMitarbeitinderAbteilungSozialpädiatrischesZentrumzumnächstmöglichenZeitpunkteinen

Physiotherapeuten(m/w/d) inVollzeit/Teilzeit

DasZentrumfürKinderundJugendlicheInn-Salzache.V.hatalszentralen ArbeitsbereichdenBetriebdesSozialpädiatrischenZentrums(SPZ)und derKinder-undJugendpsychiatrie(KJP). DieArbeitmitdenPatientenstehtfürunsimVordergrund.Durchdieenge ZusammenarbeitunseresmultiprofessionellenTeamsmitdenPatientenund ihrenElternwirddieGrundlagefüreineoptimaleBehandlunggeschaﬀen.

Wirbieten:

•einTeam,indemeinwertschätzender,respektvollerUmganguntereinanderundmitdenPatientengepﬂegtwird •dieMöglichkeitfüreinverantwortungsvollesArbeitenineineminteressanten Arbeitsumfeld

•kontinuierlicheFort-undWeiterbildungsmöglichkeiten

Wirerwarten:

•eineabgeschlossene3-jährigeAusbildungimo.g.Berufoderein abgeschlossenesStudiummitAbschlussBachelor

•BerufserfahrungimBereichKinderundJugendliche •dieBereitschaftzurberufsgruppenübergreifendenZusammenarbeitund zumintensivenAustauschiminterdisziplinärenTeam

•WeiterbildungzurTherapievonKindernundJugendlichennachder Vojta-Methodebzw.demBobath-Konzeptwünschenswert

SitzdesZentrumsfürKinderundJugendlicheistAltötting.Versorgtwirddie RegionInn-Salzach.DieVergütungerfolgtentsprechendderQualiﬁkation nachdemTVöD.

BewerbungenrichtenSiebittebevorzugtdigitalan:mail@kinderzentrum.de

Immobilienverkauf

HausmitCharme undgroßemGrundstück Mühldorf-Nord,767qmGrund,ca137qm Wfl,Bjca.1917,dassiehtmandemHaus abernichtan,Kunststofffenster,Pelletheizung,inkl.schönerEBK,großerGartenmit Pool,FreisitzundNebengebäudemitGarage,EB360,1kWh,Pellet,H €449.000 Hammerpreis:Hausfür€249.000,Neumarkt-SanktVeit,137qmWfl.,767 qmGrd.,Bj1917,Kunststofffenster,FBH imEG,saniertesBad,2Garagen,EB92,9 kWh,Strom,C €249.000

IhrImmobilienpartnerseit1996 www.immobilien-bruckmayer.de ImmobilienBruckmayer Telefon08671/880718

Immobilienkauf

Immobilienvermittlungseit1996 ProfitierenSiealsVerkäufervonmeiner Erfahrungundvonca.2500vorgemerkten Kunden.BreiteWerbungmitZeitung, InternetundSocialMedia. IchbinständigaufderSuchenachWohnungen,HäusernundAnlageobjekten.www.immobilien-bruckmayer.de ImmobilienBruckmayer Telefon08671/880718

FürunserinterdisziplinäresBehandlungsteamsuchenwirabsoforteine ZFA/ZMV für Behandlungs-undPatientenmanagement (m/w/d)inVollzeit.

IhreAufgaben

■ BegleitenundFührenunsererPatienten

■ AnsprechpartnerinfürPatienten,TeamundGeschäftsleitung

■ Terminplanungund-koordination

■ SteuerungderAuslastung

DasbringenSiemit

■ EineabgeschlosseneAusbildungalsZFAoderZMV

■ Berufs-undLebenserfahrung

■ EinfreundlichesundgepﬂegtesErscheinungsbild

■ OrganisationstalentundTeamgeist

■ Verantwortungsbewusstsein

Wirbieten

■ MünchnerGehaltsniveau

■ PersönlicheEntwicklung

■ ModernesArbeitszeitmodell

■ Mitarbeitervorteile:Arbeitgeberﬁnanziertebetriebliche Altersvorsorge,CafeteriaundspannendeTeameventsu.v.m.

FürnähereInformationenrufenSieunsgernean,odersendenSieIhre Bewerbungsunterlagenanbewerbung@zahnklinik-muehldorf.de

ZahnklinikMühldorfamInnGmbH

Stadtplatz73·84453MühldorfamInn·Telefon086311856-0 www.zahnklinik-muehldorf.de

Der LandkreisMühldorfa.Inn isteindynamischerWirtschaftsstandort imOstenvonMünchenundstellteinenattraktivenArbeitgebermitüber 700Mitarbeiterndar.Wirsindeinaufgeschlossenes,kundenorientiertes sowieinnovativesDienstleistungsunternehmenundsuchenim Fachbereich„LiegenschaftsverwaltungundSchulen“ zumnächstmöglichen

Zeitpunkt unbefristetinVollzeit einen Hausmeister (m/w/d)

fürdenStandortMühldorf(BerufsschuleI/Gymnasium)

IhreAufgaben:

•SicherstellungderOrdnungunddeseinwandfreien GesamtzustandsderbetreutenObjekte

•DurchführungeinfacherReparaturen

•ÜberwachungundBedienungdertechnischenAnlagen

•Instandsetzungs-undWartungsarbeitenantechnischenAnlagen

•UnterstützungderanderenHausmeisterbeiihrenTätigkeiten einschließlichUrlaubs-undKrankheitsvertretung

•PflegederAußenanlagen

•KontrolltätigkeitundSchließdienst •ÜberwachungvonFremdfirmen(Handwerks-und Reinigungsfirmen,etc.)

•HilfestellungbeiinnerbetrieblichenUmzügenundUmgestaltungen DiverseServiceaufgabenz.B.Boten-,Post-undOrganisationsgänge, MitwirkenbeischulinternenundöffentlichenVeranstaltungen

•Winterdienstarbeiten

IhrProfil:

•ErfolgreichabgeschlosseneAusbildungineinemhandwerklichenBerufmiteinerAusbildungsdauervonmindestensdreiJahren

•NachweislicheErfahrungimhandwerklichenBereich

•BereitschaftundFähigkeitzukörperlicherArbeit

•FähigkeitzurselbstständigenArbeitsorganisationund Durchsetzungsvermögen

•Eigeninitiative,hoheBelastbarkeitundLoyalität

•BereitschaftzumDienstauchaußerhalbderüblichenArbeitszeiten (ArbeitszeitnachAbsprache,Wochenend-undAbenddienst)

•GültigeFahrerlaubnisderKlasseB

WirbietenIhnen eineninteressantenundanspruchsvollenArbeitsplatzineinemengagiertenTeam.DieGrundlageIhresArbeitsverhältnissesbildetderTVöD-TarifvertragfürdenÖffentlichenDienst.Die EingruppierungerfolgtentsprechenddenpersönlichenVoraussetzungen bismax.EG7TVöD. Habenwir IhrInteresse geweckt?

OderperPostan: Dr.med.StefanVlaho ZentrumfürKinderundJugendlicheInn-Salzache.V. Vinzenz-von-Paul-Str.14 84503Altötting

Telefon:08671/509-903

TRAUMJOB?

TRÄUMENICHTNUR HOLIHNDIR!

»www.ovbstellen.de

Veranstaltungen

EINLADUNG zur Mitgliederversammlung amSamstag,29.März2025,um19.30Uhr imSaaldesBürgerhausSchwindegg

Tagesordnung: 1.BegrüßungdurchdenErstenVorsitzenden 2.GedenkenderverstorbenenMitglieder 3.JahresrückblickdesErstenVorsitzenden 4.NeuerlassderVereinssatzung(DerSatzungsentwurfkannnachvorherigerTerminabsprache mitdem1.Vorsitzendeneingesehenwerden) 5.ErmächtigungdesVorstands,Änderungen undErgänzungenderSatzungvorzunehmen, diezurBehebunggerichtlicheroder behördlicherBeanstandungenerforderlich oderzweckdienlichsind 6.UmbauKioskundGastraumimSportheim 7.AnpassungderMitgliedsbeiträgezum01.01.2026

8.BerichtderJugendleitung 9.BestätigungderWahldes Jugendausschusses 10.BerichtederAbteilungsleiter 11.BerichtdesSchatzmeisters überdasRechnungsjahr2024 12.BerichtderKassenprüfer 13.EntlastungderVorstandschaft 14. Ehrungen 15.Neuwahlen 16.Grußworte 17.WünscheundAnträge

AlleMitgliederdesSportvereinssindherzlicheingeladen. DieVorstandschaftdesSPORTVEREINSCHWINDEGGe.V.

Geschäftsanzeigen

Infoveranstaltung: PV&Speicher

Energiekostensenkenleichtgemacht –aberwie?

Energiespeicherlösung fürEigenheime (fürPrivatkunden)

Dienstag, 11.03.2025 19-21Uhr

Energiekosten optimieren (fürLandwirte+Gewerbe)

Donnerstag, 13.03.2025 19-21Uhr

Flüchtlingskinder schützen

MachenSie dasLeben bunter

Firmenzentrale Lupperting

•Neuigkeitenausdem Solarspitzen-Gesetz

BittesendenSieunsIhreaussagekräftigenBewerbungsunterlagenbis zum 25.03.2025 überunserBewerbungsportalunter https://www.mein-check-in.de/lra-mue andas LandratsamtMühldorfa. Inn. BeigleicherEignungwerdeninterneBewerberbevorzugtberücksichtigt. EingegangenePapierbewerbungenwerdennachAbschlussdesBewerbungsverfahrensnichtmehrzurückgesandt.NachAbschlussdes BewerbungsverfahrenswerdendieBewerbungsunterlagennachden BestimmungendesDatenschutzesvernichtet.

Bewerber(m/w/d)mitSchwerbehinderungwerdenbeiansonstenim WesentlichengleicherEignung,Befähigungundfachlicher Leistungbevorzugtberücksichtigt.

BeiFragenstehtIhnenHerrOliverVollmeralsFachbereichsleitung gernezurVerfügung: (08631699-469oderoliver.vollmer@lra-mue.de)

•DynamischeStromtarife

•Komplettlösung–allesauseinerHand

Anmeldungtelefonisch unter0862298792-17 und0862298792-16 oderperMail pv@reichbrandstaetter.de

Firmenzentrale Lupperting

•Neuigkeitenausdem Solarspitzen-Gesetz

•BetriebderPV-Anlage nachdemEEG

•Stromhandelmit Energiespeicher

Lupperting6,84549Engelsberg

WastunSieangrauen Tagen?MichaelaS.malt. ImBethelerKünstlerhaus blühtdiegeistigbehinderte Frauauf.SiegestaltetfarbenfroheBilderundsetzt ihreMotivedengrauen MomentendesAlltags entgegen.Verschenken auchSieeinenLichtblick fürMenschenmitBehinderungen.BittehelfenSie undunterstützenSieBethels vielfältigeAngebote.

Onlinespendenunter www.spenden-bethel.de

» STELLENMARKT

Stellenangebote

DieInPeKoGmbHistqualitativführenderSystemlieferant fürmechatronischeBaugruppenundKomplettgeräteim süddeutschenRaum.DasmittelständischeUnternehmen wurde2001inFeldkirchen-Westerhamgegründetund beschäftigtderzeitrund30Mitarbeitende.DieInPeKoGmbH istTeilderFMAGroup.

ZumnächstmöglichenZeitpunktsuchenwireine Buchhalter*in (w/m/d) inTeil-/VollzeitinFeldkirchen-Westerham.

WirfreuenunsüberIhreaussagekräftige undvollständige

BewerbungperE-Mailan: personal@inpeko.de GabrieleBittl,Telefon:08063/206999-0

WeitereInfos:www.inpeko.de

FürunserenbeliebtenHotel-Gasthof, 30kmsüdlichvonMünchenmitregionalerSaisonküche und20Gästezimmern, suchen wir

RESTAURANTFACHKRAFT (w/ absofort–Vollzeit/Serviceàlacarte+Bankett

FamilieinRosenheimsucht

Putz-/Haushaltshilfe für15Std. proWochemitFestanstellung! Tel.01799499128

Zuverl.,erfahr.Haushaltshilfe v.priv.längerfr.i.2-Pers.haushalt 1xwöchentl.ca.4Stdna.Aschau gesucht,vorzug.Do.o.Fr.Vormittag Tel:08052/4742

Stellengesuche

PutzfeesuchtStelleaufMinijobBasis, Mi.5Std.vorm.(je 20€), RaumKolbermoor/Aibling. Tel.08031/5893729

Fürverantwortungsbew.Unternehmer. Siebeschäftigen1o. mehr.Azubism.Migrationshintergrd.,SiemöchtenalsUnternehmen selbsteineUnterstützg.z.Vertiefungd.dt.Sprache/Verbesserg.d. Kommunikationsfähigkeitanbieten dannsprechenSiemichan.Beatrix Held,exam.Fachkr.f.Deutsch& Soziologie,Tel.0170/4141483

SuchezuverlässigeZugehfrau nachMettenheim,14-tägig,2-3Std. Tel:08631/140818

SelbständigeAusfahrer (m/w/d) oderDienstleister (m/w/d) miteigenemTransporter/Fuhrpark(Zuladegewichtmind.1,2t)

fürdiewöchentlicheBelieferung unsererProspektverteiler

• Einsatzgebiete: Rosenheim,Mühldorf,Altötting, Traunstein,BerchtesgadenerLand

• Ausliefertage: Dienstagund/oderFreitag (abweichendinFeiertagswochen)

• Transportgut: WochenzeitungenundProspekte

TRAUMJOB?

TRÄUMENICHTNUR

ZIMMERMÄDCHEN / ROOMBOY Minijob(1-2Tage/Woche)

ASCHBACHERHOF Aschbach3 83620Feldkirchen-Westerham Telefon08063-80660 jroesenberger@aschbacher-hof.de /m/d)

Wirsuchen Malergesellem/w/d selbst.arbeitend,mit FührerscheinKl.B,inVollzeit. MalerbetriebHötzelsperger Prien,T.0171/4457882 maler-hoetzelsperger@t-online.de Pflegerin/Helferin fürmeineMutter 88Jahreundstarkpflegebedüftig, auchAbends-beiBedarfeigenes Zimmer.Werkannhelfen.Ortbei Riedering.Tel.:0176-10214745

Su.zuverlässigeReinigungskraft nachAschauamInn.14-tägiger Rhytmus,je3Stunden.Gute Bezahlung. Tel.08638/8842966 SucheHaushaltshilfe inPrien-Osternach,0171/6291873

BAUMSCHULPARK UNDROSENSCHULE SANDMANN

ZumnächstmöglichenZeitpunkt suchenwir: Aushilfen (m/w/d) vonMärz-MaiinVollzeit/Teilzeit/ 556-€-Basis fürleichte,gärtnerischeArbeiten

Mitarbeiter (m/w/d) inVollzeitoderTeilzeit inderVerkaufsberatungmit gutenPflanzenkenntnissen Selbstverständlichbeiguter EinarbeitungundBezahlung. Bewerbungbittean: info@baumschule-sandmann.de AiblingerStraße7,83104Maxlrain Telefon0171/2626774

DasKarriereportalfürdie LandkreiseRosenheim, TraunsteinundMühldorf. Über25.000Stellenangeboteausmehrals 30Branchen.

ProspektExpressisteinerdergrößtenZustellervonProspektwerbung indenLandkreisenRosenheim,Mühldorf,Altötting,TraunsteinundBerchtesgadenerLand.Seitüber30JahrensindwirzuverlässigerPartner,wenn esumHaushaltswerbunggeht.TeamworkunddaskollegialeMiteinander lebenwirTagfürTag.

BeiInteresse wendenSiesichgerne an DominikNarrath(Logistikleiter) unter info@prospekt-express.de oder 08031/90189-13 www.prospekt-express.de

STELLENMARKT

Anzeigenberatung 08031/213-133 stellen@ovb.net

Traumjobgesucht?

» Gefunden inIhrer Region!

Seitdem2.Februar2025 sinddieerstenbeidenKapitelderEU-Verordnung 2024/1689überkünstliche Intelligenz(KI-VO)inKraft. Diesebeinhaltenallgemeine BestimmungensowieVerpflichtungenfürAnbieter undBetreibervonKI-Systemen.WiederBDZV schreibt,sindnebendenAnbieternvonKI-Systemen auchderenBetreiber,das heißtallenatürlichenund juristischenPersonen,die solcheSystemenutzen,verpflichtet.Besondersrelevant sinddieRegelungenzuKIKompetenzenfürMitarbeitendesowiedasVerbotbestimmterKI-Praktiken.

NachArt.4KI-VOmüssen Unternehmensicherstellen, dassalleMitarbeitenden, diemitKI-Systemenarbeiten,überdieerforderlichen Kompetenzenverfügen. Diesumfasstnichtnurdie sachkundigeNutzungder Technologie,sondernauch dieSensibilisierungfür möglicheRisikenundSchäden. Besondershervorzuheben ist,dassdieSchulungspflichtunabhängigvonder Unternehmensgrößeoder derAnzahlderBeschäftigtengilt.SiebetrifftalleKISysteme,unabhängigvon derenRisikoklassifizierung oderLizenzmodell.Somit

WeitereAngebote »OVBstellen.de

sindauchweitverbreitete AnwendungenwieDeepL, ChatGPToderCoPilotbetroffen,sofernsieimberuflichenKontexteingesetzt werden.

DiekonkreteUmsetzung derSchulungspflichtbleibt denUnternehmenüberlassen.Maßnahmensolltenan denKenntnisstandderMitarbeitendensowieandenjeweiligenEinsatzkontextder KIangepasstwerden.

Dabeikannessinnvoll

sein,interneWorkshops oderdigitaleSchulungsprogrammeanzubieten,unternehmensspezifischeKIRichtlinienzuerarbeiten,einenKI-Beauftragteneinzusetzen,deralszentraleAnsprechpersonfungiert. AuchwennkeineausdrücklicheDokumentationspflichtbesteht,wirdeine DokumentationderSchulungsmaßnahmenempfohlen.

DieBundesnetzagentur alsAufsichtsbehördewird voraussichtlichLeitlinien zurpraktischenUmsetzung veröffentlichen.

ObwohlVerstößegegen dieSchulungspflichtnicht direktsanktioniertwerden, kanneineunzureichende SchulungzuHaftungsfragen führen,insbesonderewenn dadurchSchädenentstehen. GleichzeitigbieteteinefundierteSchulungdieMöglichkeit,PotenzialeundProduktivitätsgewinneimUmgangmitKIgezieltzunutzen.

Art.5KI-VOführtKI-Systemeauf,dieaufgrundeines unvertretbarhohenRisikos verbotensind.DazugehörenSysteme,diePersonenmerkmalewieAlter,GeschlechtoderHerkunftmanipulierenoderfürunethischeZweckemissbrauchen. Besondersrelevantsind hierbeiAnwendungen,die sogenanntesSocialScoring durchführenoderzurbiometrischenIdentifizierung inöffentlichenRäumeneingesetztwerden. VerstößegegendasVerbot dieserPraktikenwerdenmit hohenGeldbußengeahndet. Unternehmensolltendaher frühzeitigeineBedarfsanalysedurchführen,umsicherzustellen,dasseingesetzte KI-SystemedenneuenregulatorischenAnforderungen entsprechen. AngesichtsderneuenVorgabenempfiehltessich,bereitsjetztgezielteSchu-

lungsmaßnahmeneinzuleitenundbestehendeKI-SystemeaufihreKonformität mitderKI-VOzuüberprüfen.

DiefrühzeitigeAuseinandersetzungmitdengesetzlichenVorgabenkannnicht nurrechtlicheRisikenminimieren,sondernauchWettbewerbsvorteiledurchden kompetentenundverantwortungsvollenEinsatzvon KIschaffen.

Nervige Büroarbeit?

UnsereExperten zeigenIhnendie KI-Superkräfte

KIfürEinsteiger 2-Tages-Seminar •24./25.Märzoder •5./6.Mai2025 •Stellwerk18,Rosenheim

Begrenzte Teilnehmerzahl! ovb-mediasales.de/kurse

WerdenSie Zusteller (m/w/d) fürdieOVBHeimatzeitungen

•Chiemgau-Zeitung •OberbayerischesVolksblatt inTeilzeit,Mo.-Sa./inBadEndorf,RimstingundUmgebung WirbietenIhnen: Sonderzahlungen(Weihnachtsgeld)undZuschläge ﬂexibleArbeitszeitmodelle: Vollzeit,Teilzeit,Mini-Job ArbeitnahamWohnort einenkrisenfestenArbeitsplatz

Einfachbewerben, ohnePapierkram: → ovbmedia.de/zustellung

→ Tel.08031–263814

OVBGmbH&Co.KG Hafnerstraße5–13,83022Rosenheim

» STELLENMARKT

DieevangelischeKirchengemeindeBadAibling,Kolbermoor,GroßkarolinenfeldsuchtfürihrenKindergarten„DiekleinenStrolche“in Vollzeitabsofortoderspäter:

Fachkraftals: päd.stellvertretendeLeitung

SiesolltenbereitseinenLeitungszertifikatskursabsolvierthabenoder bereitseinumgehendeinensolcheninPräsenzzubeginnen.

IhreHauptaufgabeistdieKoordinationdesTeams,hierbeidieGestaltung desDienstplansundUrlaubs-undKrankheitsvertretung,zusätzlichsind Sieder/dieAnsprechpartner*infürunsereElternvorOrt.EserwartetSie einengagiertesundoffenesTeam,dasgerneinnovativeIdeenaufgreift. DieVergütungerfolgtnachTVLundkirchlicheZusatzleistungen,eine attraktivebetrieblicheAltersvorsorge,dieMöglichkeiteinesJobrads, sowieVWL,30TageUrlaub,Buß-u.Bettag,HeiligabendundSilvester alszusätzlicheUrlaubstage,2Regenerationstage.

AlleweiterenInformationenfindenSieunter: www.servus-segen.de

FürRückfragenstehtIhnenFrauKleinmannsundHerrDeininger unter08031/98440oderunterhausfuerkinder.kolbermoor@elkb.de zurVerfügung.IhreBewerbungenrichtenSiemitdenüblichen UnterlagenperMailan:hausfuerkinder.kolbermoor@elkb.de

SelbständigeAusfahrer (m/w/d) oderDienstleister (m/w/d) miteigenemTransporter/Fuhrpark(Zuladegewichtmind.1,2t)

fürdiewöchentlicheBelieferung unsererProspektverteiler

• Einsatzgebiete: Rosenheim,Mühldorf,Altötting, Traunstein,BerchtesgadenerLand

• Ausliefertage: Dienstagund/oderFreitag (abweichendinFeiertagswochen)

• Transportgut: WochenzeitungenundProspekte

ZumnächstmöglichenZeitpunktsuchenwireine Buchhalter*in (w/m/d) inTeil-/VollzeitinFeldkirchen-Westerham.

WirfreuenunsüberIhreaussagekräftige undvollständige BewerbungperE-Mailan: personal@inpeko.de GabrieleBittl,Telefon: 08063/206999-0

WeitereInfos:www.inpeko.de

Staatl.anerk. BERUFSFACHSCHULEN fürFremdsprachen–Informatik-Schulabschlüsse

PERSPEKTIVEWECHSEL gefällig

DOZENT/IN anderIFBBFSabsofortgesucht: Qualif.IT-Dozent:DV:Server//Netzwerktechnik Lehrplan/insg.6-8UE/flexibelteilbar/bayr.Ferienord. (DozentfürdieIT-AusbildunganderBFS) IT-Studium/Abschluss,ITAusbildung, fortgeschr.Student/in!

WirfreuenunsaufdieBewerbungen: IFB,Prinzregentenstr.26,83022Rosenheim Tel.08031/16277,info@ifb-schulen.com

BeiInteresse wendenSiesichgerne an DominikNarrath(Logistikleiter) unter info@prospekt-express.de oder 08031/90189-13 www.prospekt-express.de

»STELLENMARKT

OP,TherapieundReha

Egal,obmaneinneuesHüftgelenkbekommtodereine Depressiontherapierenlassenmöchte:Therapie,KlinikaufenthalteundRehakönnen sichunterUmständenüber Monatehinziehen.Aberwie regeltmandasamArbeitsplatz?SiebenFragenundAntworten.

MussichmeinenArbeitgeberübereinegeplante Operationinformieren? WanndieOPstattfindet undwielangemanvoraussichtlichausfällt,sollteman demArbeitgebersofrühwie möglichmitteilen.Dazurät dieKölnerArbeitsrechtlerin NathalieOberthür.Sohatder ArbeitgeberdieMöglichkeit, dieArbeitsprozesseanderszu organisieren.Warumman operiertwird,mussmandem Arbeitgeberabergrundsätzlichnichtmitteilen.

RechtfertigtjedeOPeine Krankschreibung? SoferneineOperationoder einEingriffmedizinischerforderlichsind,isteine KrankschreibunginderRegel gerechtfertigt.Währendder Arbeitsunfähigkeitbesteht eingesetzlicherAnspruchauf Entgeltfortzahlungfürsechs Wochen.Werlängerkrankgeschriebenist,bekommtals ArbeitnehmerKrankengeld vondergesetzlichenKrankenkasse.

WennBeschäftigtelangeausfallen

WährendeinerArbeitsunfähigkeit habenBeschäftigteinderRegelAnspruchaufEntgeltfortzahlungoderKrankengeld.

„EineAusnahmegiltfür nicht-medizinischindizierte Operationenwiebestimmte ArtenvonSchönheitseingriffen,dienurausästhetischen Gründenerfolgen“,sagtDanielStach,Arbeitsrechtler beimBundesvorstandderGewerkschaftVerdi.Fürsolche lediglichkosmetischindiziertenEingriffesolltensichBeschäftigteUrlaubnehmen.

WerstelltdieArbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus?

DieArbeitsunfähigkeiteinesBeschäftigtenbescheinigt derbehandelndeArztoder diebehandelndeÄrztin.„Im FalleeinerOPistdasbei-

spielsweisederChirurg“,sagt DanielStach.IneinemKrankenhauskönnensichdiebehandelndenÄrzteaberauch abwechseln.Oftbekommt derPatientoderdiePatientin lediglicheinesogenannteLiegebescheinigungausgestellt. „SpätestensbeiderEntlassungausdemKrankenhaus solltensichBeschäftigtezusätzlicheineArbeitsunfähigkeitsbescheinigungmitgeben lassen,wenndiekrankheitsbedingteArbeitsverhinderungfortdauert“,empfiehlt Stach.FürdieZeiteinermedizinischenRehaistderjeweiligeRehabilitationsträgerfür dieFeststellungundBescheinigungderArbeitsunfähig-

FOTO:JENSBÜTTNER/DPA/DPA-TMN

keitzuständig.Dasistoftdie Kranken-oderRentenkasse. „EinezusätzlicheKrankschreibungvondemeinweisendenArztistdannnicht mehrnötig“,soStach.

WashatesmitderLiegebescheinigungaufsich? „DieLiegebescheinigung fungiertalseineBestätigung, dassderPatientoderdiePatientinsichimKrankenhaus aufhältundstationärbehandeltwird“,soStach.DiebehandelndeÄrztinstelltdiese Bescheinigungnichtzwangsläufigaus,sodassesfürdie Krankenhäuseroftunkomplizierterist,demPatienteneine solcheBescheinigungmitzu-

geben.SieerfülltlautStach dieselbeAufgabewiediereguläreAU-Bescheinigung.

MussichAngstvoreiner Kündigunghaben,wenn ichlangeZeitausfalle? „Nichtunbedingt“,sagtArbeitsrechtlerinNathalieOberthür.EinelängereErkrankung rechtfertigtihrzufolgeeine Kündigungnur,wenndie RückkehrandenArbeitsplatz völligungewiss,alsoinden nächstenzweiJahrennichtzu erwartenist.Aberselbstwenn dasGesundwerdendesoder derBeschäftigtenäußerstunwahrscheinlichseinsollte, müsstedasAusbleibenderjeweiligenArbeitskraftzueiner erheblichenBeeinträchtigung derbetrieblichenInteressen führen.„Dabeiwäreabzuwiegen,obdieseerheblichebetrieblicheBeeinträchtigungzu einernichtzumutbarenBelastungdesArbeitgebersführt“, soStach.

WasgiltbeiderLohnfortzahlung?

Esgiltdie gesetzlicheRegelung:„SechsWochenEntgeltfortzahlungdurchdenArbeitgeber,danachzahltdiegesetzlicheKrankenkasseKrankengeld“,sagtOberthür.ZwischenOPundRehaentsteht einneuerAnspruchaufLohnfortzahlung,wennessichum eineandereErkrankunghandelt. tmn

VongewohntenRoutinenbefreien

Effizienterwerden:SoschafftmandenVollzeit-Jobin6Stunden

VONANKEDANKERS

DasguteGefühl,vielgeschafft zuhabenundzudemfrühmit denAufgabenfertigzusein–davonträumenviele,gerade inklassischenWissensjobs. ProduktivitätistdasStichwort.Aberkannmaneinen Vollzeit-Jobtatsächlichauch inwenigerArbeitszeitschaffenundsozumBeispielzusätzlichePausengewinnen? Wennja,wiefunktioniert das?

Produktivität verstehen

WerseineProduktivitäterhöhenmöchte,istgrundsätzlichaufeinemgutenWeg. DenndasWollenspielteine wesentlicheRolle,wennes umdasThemaproduktives Arbeitengeht.„Ichbinder Meinung,dassderKerndes GanzendieMotivationist“, sagtSabineRebholz,Trainerin fürZeitmanagementund Selbstorganisation.Dasbedeutetjedochnicht,dasseinjeder nurinseinemTraumjobproduktivseinkann.„Mankann infastallemetwasMotivierendesfinden,wennmansichbemüht“,istRebholzüberzeugt. MotivationkannverschiedeneGesichterhaben.Siekann voninnenkommen(intrinsisch,bezogenaufdieAufgabe)odervonaußen(extrinsisch,etwadurchdasGehalt). „Binichzuwenigangespannt, etwaweildasArbeitszielnicht interessantist,istdasebenso wenigoptimal,wieeinezuhoheAnspannung“,sagtMariellaZippert,Arbeitspsychologin imBerufsverbandDeutscher PsychologinnenundPsychologen.Sieweiß,dassesaufdie richtigeMischungausMotiva-

tionundgutenArbeitsfaktorenankommt.Abernichtnur dasWollen,auchdasKönnen, spielteinewichtigeRolle.

KommenzureigenenMotivationArbeitsaufträge,die deneigenenStärkenentsprächen,macheeinendaseffizientundproduktiv,sagtSabineRebholz.„DasheißtimUmkehrschluss:BeiBrainworkernmussmaneheraufdas ErgebnisihrerArbeitschauen, alsaufdieDauerderAnwesenheit“,sodieCoachin.Unter „Brainworkern“,auchWissensarbeitergenannt,versteht manMenschen,dienichtfür ihrekörperlicheArbeitund manuellenFähigkeitenentlohntwerden,sondernfürdie AnwendungihreserworbenenWissens.

Zeitfressererkennen

„DiezweigrößtenStörungsverursachersinddieeigene AblenkbarkeitunddieProkrastination“,sagtSabineRebholz.Aberwasgenaulenkt unsab?

DaraufgibtesvieleAntworten.Einederhäufigsten,die RebholzinihrenKursenhört: Meetings.BeiderMeetingkulturliegevielimArgen,sagtsie deshalb.Esgebezuviele,zu unproduktiveundteilweise ganzundgarunnötigeMeetings.

WeitereStörfaktorensieht dieExpertinetwainplauderndenKollegen,E-Mails,diedas Postfachflutenoderauchzu vielenIT-Tools,diealsMessengerundPlanergenutztwerdenundderenFunktionen denMitarbeiternoftnichtausreichenderklärtwürden.„VieleMenschenwissennicht,wie siedamitumgehensollen, unddaswirktsichnegativauf

Allesgeschafft! WerbestimmteMethodenanwendet, kannvielArbeitoftauchinwenigerZeitwuppen.

FOTO:PHILLIPWATERMAN/WESTEND61/DPA-TMN

dieProduktivitätaus“,soRebholz. Außerdemproblematisch: keineoderfalschePrioritäten. „Wirmachenoftunwichtige Aufgabenzuerst,weilwirdadurcheinenkleinenSerotoninausstoßbekommen,anstattunsaufdiewichtigen Themenzukonzentrieren“,so Rebholz.

MariellaZippertnenntweiterebekannteZeitfresser:SocialMediaundSmartphones. AberauchzulangeWege,sowohlphysischeralsauchpsychischerArt,seienofteinProblem.LangeFahrtwegesowie langeEntscheidungswegeund unklareZuständigkeiten hemmtenderPsychologinzu-

folgedieMotivationderMitarbeiter.

Deninneren Fokusschärfen Werproduktiverwerden will,setztambestenbeisich selbstan.„Zunächstgehtes umdeneigenenAnspruch undinnerenFokus“,sagtZippert.Sierät,dieArbeitstage mitSchwerpunktenundZielenzuversehenundsichüber dieeigenenAufgabenklarzu werden.Dazugehöreauchdie AbgrenzunggegenüberThemen,fürdiemannichtzuständigist.Einefestgelegte ZeitstrukturkönnevorunnötigenAblenkungenschützen. „StrukturierenSieIhrenAr-

Kürzerarbeiten: Wünscherichtig kommunizieren

MehrFreizeitgewinnen,zäheArbeitstagereduzieren: EskannVorteilehaben,die eigeneArbeitszeitzureduzieren.Vielleichtsogarbei gleichbleibendemGehalt. DasbeimArbeitgeberanzusprechen,stelltfürviele abereineHerausforderung dar.DieArbeitspsychologin MariellaZippertempfiehlt, dasThemaehrlich,aberohneSchuldgefühleanzugehen.„VordemHintergrund desdemografischenWandelsundseinenFolgen,wie etwaderBetreuungund PflegederEltern,istdieArbeitszeitflexibilisierungdas ModellderZukunft“,sagt sie.AlleMitarbeiterseienin verschiedenenLebensphasenundesmachevielSinn, daraufeinzugehen.

Ihrzufolgehelfenein selbstsicheresAuftreten undeinegewisseEntschlossenheit,dasThemaumzusetzen.ObTeilzeitoderJobSharing–Zipperträt,nicht nurdieeigenenWünsche zuäußern,sondernauch dieBedarfedesUnternehmensmitzudenkenundAngebotezuformulieren. Eskönnesinnvollsein, dieeigenenLeistungenund dieLeistungsfähigkeitzu protokollierenundaufzuzeigen,womanbereits trotzgeringerenZeitinvests guteArbeitgeleistethat, undwelcheErfolgesichdarausinwelchenBereichen ergebenhaben. tmn

Anzeichenfür Kündigungen erkennen

beitstag,wennmöglich,in kommunikativeTeileundRuhezeitenfürKonzentrationsarbeit.DafürsolltemanZeitslotseinplanen,diebestenfalls auchfürdieKollegen,etwa übereinengeteiltenKalender einsehbarsind“,rätZippert.

ProduktivitätsBoostertesten Esgibtvieleverschiedene Ansätze,diedieeigeneProduktivitätsteigernkönnen. ZumBeispieldie„Eat-the-FrogMethode“,beiderunbeliebte AufgabenandenAnfangdes Arbeitstagesgelegtwerden. „Ichempfehle,dassmaneinenTaginderWocheauswählt,andemmanmorgens füranderthalbStundendiese Aufgabenerledigt,quasidie Krötenschluckt“,soRebholz. Grundsätzlichseieswichtig, dasssowohlZeitfürkonzentriertesArbeiten,alsauchfür Austausch,Eskalation,Krisen gegebensei.Besonders sprunghaftenMenschenrät RebholzdieArbeitmitder Uhr.„StellenSieeinenWeckeraufetwa15Minuten. BlendenSiealleStörungen wiePop-Ups,BanneroderTelefonausundarbeitenSie konzentriertaneinemThema.DannerlebenSie,wieviel maninkurzerZeitwegschaffenkann.“

SolcheKonzentrationsphasenkannmanmehrmalsin denTageinbauen.DabeisolltenSiedaraufachten,dassIhre Kollegeninformiertsind undnichtzuneuenStörfaktorenwerden.Außerdemrätdie Coachin,nichtzwischenverschiedenenKontextenhin undherzuspringen.„Sonst entstehenvieleunproduktive Löcher.“ tmn

Verliereichbaldmeinen Job?EineFrage,dieAngestellteinUnruheversetzt. Unnötigsorgenmusssich aberniemand.Oftgibtesin Unternehmenschondeutlicheundwenigerdeutliche Hinweise,wenneingrößererPersonalabbaubevorsteht.ZudenoffensichtlicherenWarnsignalengehörtwohlderRückgangder Unternehmensgewinne,womöglichbegleitetvoneinemEinstellungsstopp,erklärtBastianHughes,KarrierecoachundPodcaster. AuchwenneinArbeitgeber anfängt,AngebotefürAbfindungenundAufhebungsverträgezumachen,wissen diemeistenwohl,dassjetzt strukturiertStellenabgebautwerden.

ReisenundBoni werdengestrichen

AberauchsubtilereSignalesolltenBeschäftigteunter Umständenhellhörigmachen.Wenn„Führungskräfteplötzlichstillwerdenoder unnahbarwirken“,schreibt derCoach,seidaseinZeichenfürUnsicherheit.WomöglichweißdieFührungskraftselbstnochnichtgenau,wasdieGeschäftsführunginBezugaufEinsparungenbeimPersonalentscheidet.FangenArbeitgeberan,ReiseneinzuschränkenundBenefitswieBoni zustreichen,stecktlaut HughesmeistmehrdahinteralseinereineSparmaßnahme.EskannsichebenfallsumersteAnzeichenfür eineKündigungswellehandeln. tmn