Loi Travail : RETRAIT ! On ne lâche pas ! Minoritaire, le gouvernement veut imposer la loi par le 49-3. Loi travail : quelques exemples de régression. Avec la loi travail, un accord d’entreprise moins avantageux que le Code du Travail ou la convention collective pourrait s’appliquer : c’est l’inversion de la hiérarchie des normes. Le referendum d’entreprise permettait au patronat le chantage au maintien des emplois contre l’abandon des acquis des salariés. La durée maximale du travail pourrait être portée à 60 heures par semaine (12 heures par jour) sans nécessité de demander l’autorisation à l’inspection du travail. Tout serait possible par simple accord d’entreprise. En cas d’horaires annualisés, la durée maximum de 44 heures par semaine est portée à 46 par accord d’entreprise, sans validation de la branche et sans décret (obligatoire dans le code du travail). Les heures seraient lissées sur 16 semaines, contre 12 aujourd’hui. Le taux de majoration des heures supplémentaires actuel, de 25% pour les 8 premières et de 50% au-delà aujourd’hui, serait rabaissé à 10 % par simple accord d’entreprise. Les congés payés et pour événements familiaux seraient totalement soumis au bon vouloir des patrons (modification possible par le patron jusqu’à 2 jours avant). Les licenciements seraient facilités.……
TOUS ENSEMBLE ce 19 mai pour dire : NON A LA CASSE DU CODE DU TRAVAIL ! NON A LA LOI TRAVAIL ! Rendez-vous à 10 heures Boulevard Vauban Abbeville Et à 14h30 devant la Maison de la culture d’Amiens