ADVENTIST HEALTH
Vivir el amor de Dios inspirando salud, integridad y esperanza
A
dventist Health está liderando un movimiento de transformación del bienestar del siglo 21 basado en su herencia adventista del séptimo día. Los equipos de trabajo de Adventist Health han tocado a más de 2.7 millones de vidas en más de 80 comunidades en la costa oeste y en Hawaii a través de servicios de atención médica de 2016 a 2020. También ha transformado más comunidades y vidas en todo el mundo a través de Blue Zones, un líder reconocido a nivel nacional en el bienestar y la longevidad que fue adquirido en 2020. Uno de los pasos más importantes de Adventist Health en 2016 fue actualizar su declaración de misión para reflejar mejor su propósito: Vivir el amor de Dios inspirando salud, integridad y esperanza. Esa misión, arraigada en el ministerio de curación de Jesús y la misión claramente adventista de la atención médica, amplía el enfoque de la organización de cuidar únicamente a los enfermos y a ayudar a las comunidades y las personas a vivir más tiempo y mejor. Ese llamado coloca a Adventist Health como un líder de la industria del bienestar y ha impulsado la transformación en toda la organización y sus comunidades, incluyendo la creación de la Oficina de Misión y la División de Bienestar, la expansión de la misión y la disponibilidad de ayuda práctica durante la pandemia de COVID-19 y asistencia crucial a comunidades necesitadas en todo el mundo. Desde el jefe de misión en la C-suite hasta los capellanes en los hospitales, el equipo de la Oficina de Misión trabaja para asegurar que el amor de Dios impregne cada interacción en toda la organización. La Oficina de Misión ayuda a conectar las interacciones diarias de la organización y los objetivos a largo plazo con la histórica misión adventista de salud y con el ministerio de Jesús. Los líderes de misión se reúnen mensual-
mente con el ejecutivo para reflexionar sobre la misión y el propósito y el «por qué» de lo que hacen. El director de misión también dirige el comité de ética de Adventist Health para garantizar que las políticas y acciones se alinean con los más altos estándares de la práctica moral y ética. El equipo de la División de Bienestar trabaja a través de Zonas Azules para empoderar a las personas de todo el país para que vivan más y mejor. Ese trabajo comienza con sus 35,000 asociados, que tienen acceso a una amplia variedad de recursos de bienestar, desde una zona azul en la aplicación de bienestar de Adventist Health a la consejería en línea gratuita y servicios de capellanía. Las organizaciones, incluyendo locales de Adventist Health, también tienen acceso a la certificación de campus zonas azules, que ayuda a construir entornos que fomentan el bienestar y la longevidad. La organización también se está saliendo de los hospitales para influir en el bienestar del hogar, del trabajo y de las comunidades a través de proyectos locales de zonas azules, como uno iniciado en el valle de Napa, cerca del hospital de Santa Elena. Durante los últimos cinco años, Adventist Health se ha expandido a cuatro nuevas comuni-
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