RECURSOS HUMANOS Y ACCESO A INSUMOS CRÍTICOS LOS MÁXIMOS RETOS A ENFRENTAR

EEstamos en una época en que nosotros como mineros tenemos el deber de educar e informar a familiares, amigos, vecinos, compañeros de trabajo De cómo cada uno de nosotros hace una minería responsable y aporta a las comunidades

El aporte de las empresas mineras a las comunidades se sustenta no solo por su operatividad, sino por el mantenimiento de sus equipos El mantenimiento preventivo nos permite evitar paradas de planta no prevista, y de esta manera dejar de generar beneficios para todos los actores del sector minero

El capital humano es hoy uno de los factores clave para cualquier emprendimiento minero: su escasez es notoria en cualquier lugar dentro del organigrama de la organización, pero lo es mucho más sensible en el área de mantenimiento La falta de profesionales, técnicos y especialistas implica todo un desafío de aquí a futuro Es por ello que es menester incorporar personas de otras industrias, que nunca trabajaron en minería, para capacitarlos intensivamente, y de esta manera formen parte del equipo de trabajo, en este caso el área de Mantenimiento

Es allí donde ganan la experiencia suficiente como para ser bien valorados dentro del sector minero, y que las empresas compitan por ese capital humano escaso, pero muy apreciado No tenemos que olvidar que Mina Pirquitas reactivó sus operaciones hace cuatro años, incorporando mano de obra local con ganas de crecimiento, pero que habían desarrollado actividades completamente ajenas a la minería: cursos de intensificación, así como un adecuado acercamiento a la comunidad nos ha permitido alcanzar esta actualidad

El boom minero en la Argentina está llevando a la fuerte rotación de personal: las nuevas empresas, están absorbiendo mano de obra especializada de otras empresas para formar parte de sus filas ¿Quiénes son los que se van? Personal que lleva tiempo en una misma función sin posibilidad de crecimiento interno. Por lo general, estas personas se llevan todo el conocimiento adquirido a lo largo de los años, herramientas muy valiosas para la empresa contratante O en la mayoría de los casos personal en búsqueda de nuevos horizontes y mejoras financieras Por todo lo mencionado con anterioridad, el mantenimiento de la mano de obra actual, es un gran desafío para cada área, esto implica ofrecerles un plus a los trabajadores

¿Cómo se logra ello? Es simple: el mejor legado que se le puede dar a un operario es el conocimiento, la instrucción, fomentar el estudio del funcionario, ayudarlo a terminar una carrera o tecnicatura Hay infinitas maneras de poder hacerlo, está en nosotros como responsables buscar lo mejor para nuestro personal

Un tema acuciante para toda la industria minera son las trabas a las importaciones: existe una gran barrera para acceder desde importantes componentes hasta los más pequeños repuestos. Esta situación es un común denominador que la industria está enfrentando, y que hay que resolver para que no solo no se detengan los equipos, sino que los mismos puedan resultar gravemente dañados, con los consecuentes costos asociados.

Aquellas empresas que pueden enfrentar esta situación con éxito son aquellas que se encuentran bien organizadas en conceptos fundamentales como logística, abastecimiento y cadena de suministros El fuerte nexo que siempre debe existir entre producción y compras debe estar más aceitado que nunca, en un verdadero trabajo de equipo con todas las letras En nuestro caso hemos tomado las medidas previsorias, y podemos decir con orgullo que en Mina Pirquitas se han obtenido muy buenos resultados

Trabajar en el área de mantenimiento es sinónimo de crear, afrontar las situaciones del día a día y solucionarlas en el momento: tenemos muchas ideas, estamos acostumbrados a los desafíos y los afrontamos de manera solitaria Este es un buen momento para que el sector de Mantenimiento pueda crear mayor valor Es algo que está en nosotros, los mantenedores