Inverzo groeit. En hoe

Een verdrievoudiging van het team Arbeidsdeskundigen

Grace Bauer, Arbeidsdeskundige en labelhoofd van Inverzo, werkt sinds oktober 2005 bij de paraDIGMA groep. In 2011 startte zij binnen Argo Advies met het uitvoeren van Arbeidsdeskundige onderzoeken In maart 2019 werd het AD-specialistisch werk ondergebracht in het label Inverzo.

Grace Bauer zag haar team Arbeidsdeskundigen door de fusie van BlijWerkt, Argo Advies en de Arbodienst in korte tijd verdrievoudigen! Daar willen we natuurlijk meer over weten! We vroegen Grace om ons dit toe te lichten.

Teambuilding

Het team van Inverzo is door de samenwerking tussen Argo Advies, de Arbodienst en BlijWerkt gegroeid van 7 naar 23 Arbeidsdeskundigen. Om hier één team van te maken was in juli de kick-offsessie, waar de nieuwe collega’s elkaar hebben ontmoet. Met een eigengemaakt kwartetspel met ludieke vragen kon iedereen elkaar op persoonlijk vlak leren kennen. Ook werd op inhoudelijk vlak verder gepraat in drie werkgroepen over de portefeuillemappen, processen, dashboard en klanten. Collega’s gingen in gesprek over de overeenkomsten en verschillen binnen de verschillende arbodiensten. Al snel bleek dat de nieuwe collega’s een enorme hoeveelheid aan kennis en ervaring meebrachten.

Begin oktober vond de tweede teamsessie plaats. Vanwege het coronavirus niet live, maar via een webinar. Tijdens dit webinar werd vooral stilgestaan bij de resultaten van de verschillende werkgroepen tot nu toe en de laatste ontwikkelingen binnen paraDIGMA groep. Grace: ‘Het enthousiasme binnen het team is groot; iedereen is positief en denkt graag mee. We willen een sterk team worden. Dit doen we door het beste van de drie partijen bij elkaar te brengen. Zo creëren we een gezamenlijk, stevig fundament. Natuurlijk kan dit niet allemaal in een keer: het is een proces dat tijd nodig heeft. Alle Arbeidsdeskundigen gaan per 7 december ook met Planningsagenda werken’.

Beste resultaten door samenwerking

Inverzo wil de samenwerking met De Arbodienst intensiveren! Hoe? Door de aansluiting te zoeken met de teams in de vijf regio’s van De Arbodienst. Grace: ‘De Arbodienst is straks onze grootste klant. Ik zie het dan ook als prioriteit om een goede relatie met het inzetbaarheidsteam en de teamleiders te hebben. We willen de lijntjes kort houden en de opdrachtgevers optimaal kunnen bedienen. Daarom kiest Inverzo ervoor om aan elk team van De Arbodienst een Arbeidsdeskundige te koppelen. Het voordeel hiervan is dat de Arbeidsdeskundige de professionals binnen een team steeds beter leert kennen en zodoende als sparringspartner kan dienen bij het bespreken van casuïstiek. Daarnaast leert de Arbeidsdeskundige de klanten binnen een bepaalde regio beter kennen, waardoor er meer maatwerk kan worden geleverd. Zo kan een klant bijvoorbeeld baat hebben bij een Duurzaam Inzetbaarheidsonderzoek (DIO) of is de inzet van een Arbeidsdeskundige bij een bezwaarzaak van cruciaal belang. Dit geeft de Arbeidsdeskundige de mogelijkheid om inzicht te krijgen welke klanten nog geen gebruikmaken van de dienstverlening van Inverzo en waarom niet. Op deze manier creëren we steeds meer interactie met teams en klanten, waardoor we meer producten van Inverzo en/of de andere labels kunnen aanprijzen. Kortom: paraDIGMA breed blijven denken en handelen!’

Teamleider heeft een cruciale rol

Niet alleen bij De Arbodienst, maar ook binnen Inverzo vormen we teams. Elk team heeft een teamleider. Deze teamleiders zijn in november van start gegaan! Dit zijn: Bart van Loon (Team Zuid), Monique Creemers (Team Noord) en Roland Klarenbeek (Team Midden). ‘De rol van de teamleider is divers’, vertelt Grace, ‘de teamleider is het eerste aanspreekpunt voor de Arbeidsdeskundigen binnen het team. Hij of zij is de relatiebeheerder voor bepaalde klanten en bewaakt de resultaten en de capaciteit. Daarnaast zorgt hij of zij dat de kwaliteit van de dienstverlening wordt geborgd. De teamleider ziet en schakelt op kansen om de dienstverlening van Inverzo onder de aandacht te brengen.’

Een club met ambitie

De ambities van Grace zijn groot. ‘Ik zie graag dat Inverzo een begrip wordt in de wereld van de Arbeidsdeskundigen. ‘Denk je aan Arbeidsdeskundig advies, dan denk je aan Inverzo’. Daarnaast zie ik kansen voor nieuwe producten en wil ik onze bestaande producten zoals het duurzaam inzetbaarheidsonderzoek, loonwaardebepaling, AD-werk in het sociaal domein en bezwaar en beroep doorontwikkelen. Voor nu is mijn belangrijkste doel om van drie, één groep te maken en te zorgen dat iedereen trots is om bij Inverzo te werken.’

Inverzo is het label binnen

paraDIGMA groep dat gespecialiseerd is in (preventieve) Arbeidsdeskundige onderzoeken, duurzaam inzetbaarheidsonderzoeken en loonadviezen!

De Arbeidsdeskundigen van Inverzo kijken met een andere bril naar werk en inzetbaarheid: zij kleuren binnen de lijntjes, maar denken daarbuiten. Als beperkingen tot gevolg hebben dat iemand het eigen werk niet meer, of niet volledig meer kan verrichten, dan is het belangrijk om te onderzoeken wat er nog wel kan. Inverzo zorgt dat organisaties en medewerkers weer verder kunnen.

Een keer sparren met een Arbeidsdeskundige van Inverzo? Loop dan gerust een keertje langs bij Inverzo in Nieuwegein, tweede verdieping. Of neem direct contact op met één van de Arbeidsdeskundigen!