Presentation PA 2558

MAHIDOL University Wisdom of the Land

สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล การจัดทาข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงาน ประจาปีงบประมาณ 2558 1 กันยายน 2557

แนวทางการนาเสนอ  ข้อมูลพื้นฐานสถาบันฯ  เปรียบเทียบผลการดาเนินงานกับเป้าหมาย ในปีงบประมาณ 2556-2557  เป้าหมายในปีงบประมาณ 2558  โครงการที่สนับสนุนยุทธศาสตร์ ของมหาวิทยาลัย

กลุ่มงานวิจัย (Research Cluster) 1. การเปลี่ยนแปลงประชากร ครอบครัว และสังคม

ก่อตั้ง 14 พ.ย. 2514

การวิจัย

2. ผู้สูงอายุ

3. เพศวิถี เพศภาวะ อนามัยเจริญพันธ์ และเอชไอวี/เอดส์ 4. ประชากร สิ่งแวดล้อม และสุขภาพ 5. การย้ายถิ่น ความเป็นเมือง และแรงงานศึกษา

6. ประเด็นเร่งด่วนเชิงนโยบาย 1. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิจัยประชากรและสังคม (2521)

การสอน

2. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิจัยประชากรและอนามัยเจริญพันธุ์ (นานาชาติ) (2531) 3. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาพฤฒิวิทยาเชิงประชากรและสังคม (นานาชาติ) (2553) 4. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาประชากรศาสตร์ (นานาชาติ) (2536) 1. ผลิตและเผยแพร่สื่อต่างๆ อาทิ ตารา รายงานวิจัย บทความทางวิชาการ วารสาร และ จดหมายข่าว

การบริการ ทางวิชาการ

2. การผลิตข้อมูลจากการฉายภาพประชากร เพื่อใช้อ้างอิงในระดับชาติและนานาชาติ 3. จัดประชุม/สัมมนา ระดับชาติ และนานาชาติ

4. จัดอบรมหลักสูตรระยะสั้น ระดับชาติ และนานาชาติ 5. จัดศูนย์อ้างอิงข้อมูลทางประชากรและสังคม ได้แก่ ศูนย์ศตวรรษิกชนไทย ศูนย์ศึกษาการ ย้ายถิ่นมหิดล ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเชิงนวัตกรรมแห่งเอเชีย และ มิเตอร์ประเทศไทย

วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันชั้นนาในระดับนานาชาติ ที่สรรสร้างวิทยาการด้านประชากรและสังคม เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ยุทธศาสตร์

ยุทธศาสตร์สนับสนุน 7. การบริหารจัดการเพื่อความ ยั่งยืน 8 สร้างความเป็นเลิศด้าน ทรัพยากรบุคคล

ยุทธศาสตร์บูรณาการ 4. การสร้างความเป็น นานาชาติ

ยุทธศาสตร์หลัก

5. การสร้างความรับผิดชอบ ต่อสังคม

1.สร้างความเป็นเลิศในการวิจัยทาง ประชากรและสังคม

6. เทคโนโลยีสารสนเทศ

2.สร้างการศึกษาเพื่อการปลี่ยนแปลง 3 สร้างความเป็นเลิศในการบริการวิชาการ

ด้านทรัพยากรบุคคล

อายุ/เพศ ของบุคลากรสายสนับสนุน 2

หญิง 40 คน

3

55-59

6

50-54

4

5

0 45-49

ชาย 1

หญิง 7

40-44

5

8

35-39 4

5

30-34

6

0 ต่ากว่า 30

6

4

2

0

ชาย 15 คน

2

4

6

ณ วันที8่ 30 สิงหาคม 2557 10

อายุ/เพศ บุคลากรสายวิชาการ 60+ -2

6 ชาย

55-59

ชาย

4

หญิง 23 คน

5

2

11

50-54

-1

45-49

1

40-44 1

1

35-39

2

-1

30-34

2

0

7 คน

4

3

2

หญิง

ณ วันที่ 30 สิงหาคม 2557 4

6

8

อาจารย์ จาแนกตามตาแหน่งทางวิชาการ รองศาสตราจารย์ 37%

อาจารย์ 40%

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 23%

การเงิน การคลัง งบประมาณ

รายได้งบประมาณแผ่นดิน: 2555-2557 งบบุคลากร 36,680,700

งบดาเนินงาน

36,285,200

1,394,600

2555

34,662,300

1,379,800

2556

1,351,700

2557

ยุทธศาสตร์ 1 Research Excellence สร้างความเป็นเลิศในการวิจัย

จานวน - บทความตีพิมพ์ ระดับชาติ – นานาชาติ 2557 เป้าหมาย

ระดับชาติ

ระดับนานาชาติ

4

11 5

2557

จานวน - ผลงานวิจัยตีพิมพ์ แยกตามฐานข้อมูล เป้าหมาย

ISI

40

Scopus

ฐานข้อมูลอื่น

30 25

18 16 12

4

2556

3

2557

การอ้างอิงเฉลี่ยของผลงานตีพิมพ์ย้อนหลัง 5 ปี เป้าหมาย 5.33

5.5

ผลการดาเนินงาน 5.31

5.5

5.0

2556

2557

2558

จานวน - หนังสือ/รายงานการวิจัย เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน

20

20

16

11

5

2556

2557

2558

สุขภาพคนไทย 2557

การติดตามตรวจสอบคุณภาพสิ่งแวดล้อมด้านสังคมเศรษฐกิจ และ การมีส่วนร่วมของประชาชนที่มีต่อการดาเนินงานโรงไฟฟ้าพระนคร เหนือ 2556 The Survey of Thai Public Opinion forward Myanmar Refugees And Migrant Workers

จานวน - บทความทางวิชาการที่เป็นส่วนหนึ่งในหนังสือ เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 20

20

16 13

5

2556

2557

2558

จดหมายข่าวประชากรและการพัฒนา

สารประชากร / การสูงวัยของประชากรไทย

จานวน - โครงการวิจัย ที่เสนอต่อองค์กรให้ทนุ ต่างประเทศ เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน

5

5 4

3

N/A

2556

2557 - TOYOTA Foundation(JAPAN) - University of Michigan

2558 - USAIDS - The Wellcome Tust

จานวน - โครงการวิจัย ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากองค์กรต่างประเทศ เป้าหมาย 5

ผลการดาเนินงาน 5

3

2557

- TOYOTA Foundation(JAPAN) - University of Michigan - European Union (EU)

2558

จานวน- ผลงานวิจัยที่ก่อให้เกิดผลกระทบ เชิงเศรษฐกิจ สังคม หรือนโยบาย เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 21

20

20

15

15

2556

2557

2558

ยุทธศาสตร์ 2 Transformative Education สร้างการศึกษาเพื่อการเปลี่ยนแปลง

คะแนน - ความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต - ระดับปริญญาโท เป้าหมาย 4.5

4.7

ผลการดาเนินงาน 4.6

4.5 4.2

2556

2557

2558

คะแนน - ความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต - ระดับปริญญาเอก เป้าหมาย 4.5

ผลการดาเนินงาน 4.7

4.5

4.6

4.2

2556

2557

2558

จานวน - นักศึกษาที่ได้รางวัลระดับชาติ เป้าหมาย 3

ผลการดาเนินงาน

3

1

1

0

2556

2557

2558

หมายเหตุ : ปี 2557 คิดจากนักศึกษาที่กาลังศึกษาอยู่ในปัจจุบัน

ร้อยละ - ความสมบูรณ์ของฐานข้อมูลศิษย์เก่า เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 100

100

75

N/A

N/A

2556

2557

2558

ยุทธศาสตร์ 3 Service Excellence สร้างความเป็นเลิศในการบริการวิชาการ

จานวน - Center of Excellence เป้าหมาย

1

1

2556

1

ผลการดาเนินงาน

1*

2557

1

2558

* อยู่ระหว่างดาเนินการ

จานวน-การจัดประชุมวิชาการระดับชาติ เป้าหมาย

ผลการด าเนินงาน 6 5

1 N/A

2556

N/A

2557

2558

จานวน - การจัดประชุมวิชาการระดับนานาชาติ เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 3

2

N/A

2556

2

N/A

2557

2558

การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 10 “ประชากรและสังคม 2557”

ยุทธศาสตร์ 4 Internationalization สร้างความเป็นสากล

จานวน - นักศึกษาที่มีประสบการณ์ทางวิชาการ/วิชาชีพในต่างประเทศ เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 4

3

2

3

2

2556

2557

2558

จานวน - นักศึกษาต่างชาติเต็มเวลา เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน

48 32 28

25

20

2556

2557

2558

นักศึกษาต่างชาติ

จานวน - นักศึกษาต่างชาติแลกเปลี่ยน และ Resident/Fellow เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 5

4

2

2

2556

2

2557

2558

ร้อยละ - จานวนอาจารย์ต่างชาติเต็มเวลา/Visiting Professor เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน

40.0

40.0

36.7

30.0

20.0

2556

2557

2558

Department of Sociology and Gerontology, Miami University APA Council Meeting, University of Malaya, Malaysia.

เครือข่าย International Union for the Scientific Study of Population (IUSSP) Council Meeting, France

1. Jeffrey Singer, Vice President of Programs, The QED Group, USA 2. Mike Duthie, Social Impact, USA 3. Don Ellison, Senior Vice President, ICF International, USA

EURA-NET (Europe-Asia Network project), Finland.

Women Leaders Program to Promote Well-being in Asia Nagoya University Graduate School of Medicine, Japan

Hanyang University, Korea

เครือข่าย Annual Meeting - Population Association of Amerrica (PAA), Boston, USA

Mr.Andrew Claypole : Chief of Sacial Policy, UNICEF , Thailand

The 5th Annual Meeting -Consortium of Universities for Global Health (CUGH), Washington DC, USA

The 3rd Mahidol Migration Center Regional Conference on “Transnational Migration and Border Studies: Assessing Threats and Opportunities” , IPSR

เครือข่าย

A New Wave of Urbanisation : Challenges and Opportunities for Regional Collaboration, Singapore

เครือข่าย - ผู้เข้ารับการอบรม-ดูงาน

ยุทธศาสตร์ 5 Social Responsibility ความรับผิดชอบต่อสังคม

ผลการ ดาเนินงาน ปี 2557

เป้าหมาย ปี 2558

ร้อยละของจานวนนักศึกษาบรรลุ Core Value ของมหาวิทยาลัย

80 %

90 %

ร้อยละของจานวนบุคลากรบรรลุ Core Value 5.2 ของมหาวิทยาลัย

84 %

90 %

ข้อตกลงตาม Corporate KPI 5.1

จ านวนกิ จ กรรมที่ ไ ด้ รั บ การยกย่ อ งและมี ค วามต่ อ เนื่ อ งว่ า เป็ น 5.3 ประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติ 1 โครงการ (มุ่งเน้นกิจกรรมที่สร้างความเข้มแข็งต่อชุมชน)

1 โครงการ

ยุทธศาสตร์ 6 ICT-based University สร้างมหาวิทยาลัยที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารเป็นพื้นฐาน

ข้อตกลงตาม Corporate KPI 6.1

การนาเข้าข้อมูลในระบบสารสนเทศเพื่อการดาเนินการและ บริหารจัดการพันธกิจหลัก และ HR CPD ที่ถูกต้อง สามารถ รวบรวมและรายงานเป็ น ข้ อ มู ล เพื่ อ การบริ ห าร อย่ า งน้ อ ย 80% ได้ที่ระดับมหาวิทยาลัย ภายในเวลา 30 วัน

ผลการ ดาเนินงาน ปี 2557

เป้าหมาย ปี 2558

99.73 %

100 %

ยุทธศาสตร์ 7 Harmony in Diversity ความกลมกลืนในความหลากหลาย

ข้อตกลงตาม KPI

ผลการดาเนินงาน เปรียบเทียบตามสัดส่วน ระหว่างปี ปี 2556

ปี 2557

ลดลง 24.9 % เพิ่มขึ้น 25.4 % เพิ่มขึ้น 61.8 % เพิ่มขึ้น 90.7 %

ลดลง 38.4 % ลดลง 61.3 % ลดลง 7% ลดลง 46.9 %

เป้าหมาย ปี 2558

7. ECO Index

7.1 อัตราการใช้ไฟฟ้าลดลง

7.2 อัตราการใช้นาลดลง 7.3 อัตราการใช้นามันลดลง 7.4 อัตราการใช้กระดาษในสานักงานลดลง

ลดลง 30 % ลดลง 15 % ลดลง 20 % ลดลง 20 %

ระบบสวิตซ์ตรวจจับการเคลื่อนไหว (Motion Sensor Switch)

การรณรงค์ลดการใช้ทรัพยากร

รณรงค์การปลูกจิตสานึกประหยัดพลังงาน การใช้ระบบ ปิด-เปิดไฟเฉพาะจุด

พื้นที่สีเขียวภายในอาคาร และบริเวณรอบอาคาร

ยุทธศาสตร์ 8 Management for Sustainability

การบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืน

ผลการ ดาเนินงาน ปี 2556

ข้อตกลงตาม KPI

ปี 2557 ผลการ เป้าหมาย ดาเนินงาน

เป้าหมาย ปี 2558

8.Management Index 8.1

มีระบบบริหารความเสี่ยงภายใน ครบ/ ครบทุกกระบวนการตาม ERM ไม่ครบ

8.2

คะแนนของส่วนงานที่ประเมิน ด้วยเกณฑ์ EdPEx

คะแนน

ครบ

ครบ

ครบ

ครบ

0

0

0

200

จานวน - กิจกรรม KM/CoP เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 9 8

6

6

N/A

2556

2557

2558

ยุทธศาสตร์ 9 Human Resource Excellence สร้างความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล

ร้อยละ - อาจารย์ปริญญาเอกหรือเทียบเท่า เป้าหมาย 100.0

96.8

2556

100.0

ผลการดาเนินงาน 96.6

2557

100.0

2558

ร้อยละ - ศาสตราจารย์รวมกับรองศาสตราจารย์ เป้าหมาย 50

ผลการดาเนินงาน

50

50

45.2 38

2556

2557

2558

ร้อยละ - บุคลากรสายสนับสนุนที่ได้รับการดารงตาแหน่งสูงขึ้น ภายในเวลาที่เหมาะสม เป้าหมาย

ผลการดาเนินงาน 10

6 4.4

2557

2558

คะแนนเฉลี่ย Happiness เป้าหมาย 7.0

สถาบันฯ 7.0

6.3

N/A

2556

2557

"อิ่มบุญ อุ่นใจ ผู้สูงวัยเป็นสุข ปี 3" ณ สถานสงเคราะห์คนชรา

เฉลิมราชกุมารี (หลวงพ่อเปิ่นอุปถัมภ์) ต.วัดสาโรง อ.นครชัยศรี จ.นครปฐม

4 เมษายน 2556

สัมมนาพัฒนาบุคลากร

9-10 กุมภาพันธ์ 2557

Happy Workplace at IPSR

1 สิงหาคม 2557

โครงการวิจัยเด่น

โครงการ Children Living Apart from Parent due to Internal Migration (CLAIM)

รองศาสตราจารย์อารี จาปากลาย Ph.D. (Sociology)

Š UNICEF Thailand/2012/Perawongmetha

โครงการติดตามผลกระทบของนโยบายควบคุมการ บริโภคยาสูบในประเทศไทย (ITC)

รองศาสตราจารย์บุปผา ศิริรัศมี Ph.D.(Educational Psychology)

โครงการด้านผู้สูงอายุ

ขอบพระคุณ ท่านอธิการบดี ผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหิดล