MAHIDOL University Wisdom of the Land
สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล การจัดทาข้อตกลงการปฏิบัติงานของส่วนงาน ประจาปีงบประมาณ 2558 1 กันยายน 2557
แนวทางการนาเสนอ ข้อมูลพื้นฐานสถาบันฯ เปรียบเทียบผลการดาเนินงานกับเป้าหมาย ในปีงบประมาณ 2556-2557 เป้าหมายในปีงบประมาณ 2558 โครงการที่สนับสนุนยุทธศาสตร์ ของมหาวิทยาลัย
กลุ่มงานวิจัย (Research Cluster) 1. การเปลี่ยนแปลงประชากร ครอบครัว และสังคม
ก่อตั้ง 14 พ.ย. 2514
การวิจัย
2. ผู้สูงอายุ
3. เพศวิถี เพศภาวะ อนามัยเจริญพันธ์ และเอชไอวี/เอดส์ 4. ประชากร สิ่งแวดล้อม และสุขภาพ 5. การย้ายถิ่น ความเป็นเมือง และแรงงานศึกษา
6. ประเด็นเร่งด่วนเชิงนโยบาย 1. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิจัยประชากรและสังคม (2521)
การสอน
2. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิจัยประชากรและอนามัยเจริญพันธุ์ (นานาชาติ) (2531) 3. ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาพฤฒิวิทยาเชิงประชากรและสังคม (นานาชาติ) (2553) 4. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาประชากรศาสตร์ (นานาชาติ) (2536) 1. ผลิตและเผยแพร่สื่อต่างๆ อาทิ ตารา รายงานวิจัย บทความทางวิชาการ วารสาร และ จดหมายข่าว
การบริการ ทางวิชาการ
2. การผลิตข้อมูลจากการฉายภาพประชากร เพื่อใช้อ้างอิงในระดับชาติและนานาชาติ 3. จัดประชุม/สัมมนา ระดับชาติ และนานาชาติ
4. จัดอบรมหลักสูตรระยะสั้น ระดับชาติ และนานาชาติ 5. จัดศูนย์อ้างอิงข้อมูลทางประชากรและสังคม ได้แก่ ศูนย์ศตวรรษิกชนไทย ศูนย์ศึกษาการ ย้ายถิ่นมหิดล ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเชิงนวัตกรรมแห่งเอเชีย และ มิเตอร์ประเทศไทย
วิสัยทัศน์ เป็นสถาบันชั้นนาในระดับนานาชาติ ที่สรรสร้างวิทยาการด้านประชากรและสังคม เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์สนับสนุน 7. การบริหารจัดการเพื่อความ ยั่งยืน 8 สร้างความเป็นเลิศด้าน ทรัพยากรบุคคล
ยุทธศาสตร์บูรณาการ 4. การสร้างความเป็น นานาชาติ
ยุทธศาสตร์หลัก
5. การสร้างความรับผิดชอบ ต่อสังคม
1.สร้างความเป็นเลิศในการวิจัยทาง ประชากรและสังคม
6. เทคโนโลยีสารสนเทศ
2.สร้างการศึกษาเพื่อการปลี่ยนแปลง 3 สร้างความเป็นเลิศในการบริการวิชาการ
ด้านทรัพยากรบุคคล
อายุ/เพศ ของบุคลากรสายสนับสนุน 2
หญิง 40 คน
3
55-59
6
50-54
4
5
0 45-49
ชาย 1
หญิง 7
40-44
5
8
35-39 4
5
30-34
6
0 ต่ากว่า 30
6
4
2
0
ชาย 15 คน
2
4
6
ณ วันที8่ 30 สิงหาคม 2557 10
อายุ/เพศ บุคลากรสายวิชาการ 60+ -2
6 ชาย
55-59
ชาย
4
หญิง 23 คน
5
2
11
50-54
-1
45-49
1
40-44 1
1
35-39
2
-1
30-34
2
0
7 คน
4
3
2
หญิง
ณ วันที่ 30 สิงหาคม 2557 4
6
8
อาจารย์ จาแนกตามตาแหน่งทางวิชาการ รองศาสตราจารย์ 37%
อาจารย์ 40%
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 23%
การเงิน การคลัง งบประมาณ
รายได้งบประมาณแผ่นดิน: 2555-2557 งบบุคลากร 36,680,700
งบดาเนินงาน
36,285,200
1,394,600
2555
34,662,300
1,379,800
2556
1,351,700
2557
ยุทธศาสตร์ 1 Research Excellence สร้างความเป็นเลิศในการวิจัย
จานวน - บทความตีพิมพ์ ระดับชาติ – นานาชาติ 2557 เป้าหมาย
ระดับชาติ
ระดับนานาชาติ
4
11 5
2557
จานวน - ผลงานวิจัยตีพิมพ์ แยกตามฐานข้อมูล เป้าหมาย
ISI
40
Scopus
ฐานข้อมูลอื่น
30 25
18 16 12
4
2556
3
2557
การอ้างอิงเฉลี่ยของผลงานตีพิมพ์ย้อนหลัง 5 ปี เป้าหมาย 5.33
5.5
ผลการดาเนินงาน 5.31
5.5
5.0
2556
2557
2558
จานวน - หนังสือ/รายงานการวิจัย เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน
20
20
16
11
5
2556
2557
2558
สุขภาพคนไทย 2557
การติดตามตรวจสอบคุณภาพสิ่งแวดล้อมด้านสังคมเศรษฐกิจ และ การมีส่วนร่วมของประชาชนที่มีต่อการดาเนินงานโรงไฟฟ้าพระนคร เหนือ 2556 The Survey of Thai Public Opinion forward Myanmar Refugees And Migrant Workers
จานวน - บทความทางวิชาการที่เป็นส่วนหนึ่งในหนังสือ เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 20
20
16 13
5
2556
2557
2558
จดหมายข่าวประชากรและการพัฒนา
สารประชากร / การสูงวัยของประชากรไทย
จานวน - โครงการวิจัย ที่เสนอต่อองค์กรให้ทนุ ต่างประเทศ เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน
5
5 4
3
N/A
2556
2557 - TOYOTA Foundation(JAPAN) - University of Michigan
2558 - USAIDS - The Wellcome Tust
จานวน - โครงการวิจัย ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากองค์กรต่างประเทศ เป้าหมาย 5
ผลการดาเนินงาน 5
3
2557
- TOYOTA Foundation(JAPAN) - University of Michigan - European Union (EU)
2558
จานวน- ผลงานวิจัยที่ก่อให้เกิดผลกระทบ เชิงเศรษฐกิจ สังคม หรือนโยบาย เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 21
20
20
15
15
2556
2557
2558
ยุทธศาสตร์ 2 Transformative Education สร้างการศึกษาเพื่อการเปลี่ยนแปลง
คะแนน - ความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต - ระดับปริญญาโท เป้าหมาย 4.5
4.7
ผลการดาเนินงาน 4.6
4.5 4.2
2556
2557
2558
คะแนน - ความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต - ระดับปริญญาเอก เป้าหมาย 4.5
ผลการดาเนินงาน 4.7
4.5
4.6
4.2
2556
2557
2558
จานวน - นักศึกษาที่ได้รางวัลระดับชาติ เป้าหมาย 3
ผลการดาเนินงาน
3
1
1
0
2556
2557
2558
หมายเหตุ : ปี 2557 คิดจากนักศึกษาที่กาลังศึกษาอยู่ในปัจจุบัน
ร้อยละ - ความสมบูรณ์ของฐานข้อมูลศิษย์เก่า เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 100
100
75
N/A
N/A
2556
2557
2558
ยุทธศาสตร์ 3 Service Excellence สร้างความเป็นเลิศในการบริการวิชาการ
จานวน - Center of Excellence เป้าหมาย
1
1
2556
1
ผลการดาเนินงาน
1*
2557
1
2558
* อยู่ระหว่างดาเนินการ
จานวน-การจัดประชุมวิชาการระดับชาติ เป้าหมาย
ผลการด าเนินงาน 6 5
1 N/A
2556
N/A
2557
2558
จานวน - การจัดประชุมวิชาการระดับนานาชาติ เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 3
2
N/A
2556
2
N/A
2557
2558
การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 10 “ประชากรและสังคม 2557”
ยุทธศาสตร์ 4 Internationalization สร้างความเป็นสากล
จานวน - นักศึกษาที่มีประสบการณ์ทางวิชาการ/วิชาชีพในต่างประเทศ เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 4
3
2
3
2
2556
2557
2558
จานวน - นักศึกษาต่างชาติเต็มเวลา เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน
48 32 28
25
20
2556
2557
2558
นักศึกษาต่างชาติ
จานวน - นักศึกษาต่างชาติแลกเปลี่ยน และ Resident/Fellow เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 5
4
2
2
2556
2
2557
2558
ร้อยละ - จานวนอาจารย์ต่างชาติเต็มเวลา/Visiting Professor เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน
40.0
40.0
36.7
30.0
20.0
2556
2557
2558
Department of Sociology and Gerontology, Miami University APA Council Meeting, University of Malaya, Malaysia.
เครือข่าย International Union for the Scientific Study of Population (IUSSP) Council Meeting, France
1. Jeffrey Singer, Vice President of Programs, The QED Group, USA 2. Mike Duthie, Social Impact, USA 3. Don Ellison, Senior Vice President, ICF International, USA
EURA-NET (Europe-Asia Network project), Finland. Women Leaders Program to Promote Well-being in Asia Nagoya University Graduate School of Medicine, Japan
Hanyang University, Korea
เครือข่าย Annual Meeting - Population Association of Amerrica (PAA), Boston, USA
Mr.Andrew Claypole : Chief of Sacial Policy, UNICEF , Thailand
The 5th Annual Meeting -Consortium of Universities for Global Health (CUGH), Washington DC, USA
The 3rd Mahidol Migration Center Regional Conference on “Transnational Migration and Border Studies: Assessing Threats and Opportunities” , IPSR
เครือข่าย
A New Wave of Urbanisation : Challenges and Opportunities for Regional Collaboration, Singapore
เครือข่าย - ผู้เข้ารับการอบรม-ดูงาน
ยุทธศาสตร์ 5 Social Responsibility ความรับผิดชอบต่อสังคม
ผลการ ดาเนินงาน ปี 2557
เป้าหมาย ปี 2558
ร้อยละของจานวนนักศึกษาบรรลุ Core Value ของมหาวิทยาลัย
80 %
90 %
ร้อยละของจานวนบุคลากรบรรลุ Core Value 5.2 ของมหาวิทยาลัย
84 %
90 %
ข้อตกลงตาม Corporate KPI 5.1
จ านวนกิ จ กรรมที่ ไ ด้ รั บ การยกย่ อ งและมี ค วามต่ อ เนื่ อ งว่ า เป็ น 5.3 ประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติ 1 โครงการ (มุ่งเน้นกิจกรรมที่สร้างความเข้มแข็งต่อชุมชน)
1 โครงการ
ยุทธศาสตร์ 6 ICT-based University สร้างมหาวิทยาลัยที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารเป็นพื้นฐาน
ข้อตกลงตาม Corporate KPI 6.1
การนาเข้าข้อมูลในระบบสารสนเทศเพื่อการดาเนินการและ บริหารจัดการพันธกิจหลัก และ HR CPD ที่ถูกต้อง สามารถ รวบรวมและรายงานเป็ น ข้ อ มู ล เพื่ อ การบริ ห าร อย่ า งน้ อ ย 80% ได้ที่ระดับมหาวิทยาลัย ภายในเวลา 30 วัน
ผลการ ดาเนินงาน ปี 2557
เป้าหมาย ปี 2558
99.73 %
100 %
ยุทธศาสตร์ 7 Harmony in Diversity ความกลมกลืนในความหลากหลาย
ข้อตกลงตาม KPI
ผลการดาเนินงาน เปรียบเทียบตามสัดส่วน ระหว่างปี ปี 2556
ปี 2557
ลดลง 24.9 % เพิ่มขึ้น 25.4 % เพิ่มขึ้น 61.8 % เพิ่มขึ้น 90.7 %
ลดลง 38.4 % ลดลง 61.3 % ลดลง 7% ลดลง 46.9 %
เป้าหมาย ปี 2558
7. ECO Index
7.1 อัตราการใช้ไฟฟ้าลดลง
7.2 อัตราการใช้นาลดลง 7.3 อัตราการใช้นามันลดลง 7.4 อัตราการใช้กระดาษในสานักงานลดลง
ลดลง 30 % ลดลง 15 % ลดลง 20 % ลดลง 20 %
ระบบสวิตซ์ตรวจจับการเคลื่อนไหว (Motion Sensor Switch)
การรณรงค์ลดการใช้ทรัพยากร
รณรงค์การปลูกจิตสานึกประหยัดพลังงาน การใช้ระบบ ปิด-เปิดไฟเฉพาะจุด
พื้นที่สีเขียวภายในอาคาร และบริเวณรอบอาคาร
ยุทธศาสตร์ 8 Management for Sustainability
การบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืน
ผลการ ดาเนินงาน ปี 2556
ข้อตกลงตาม KPI
ปี 2557 ผลการ เป้าหมาย ดาเนินงาน
เป้าหมาย ปี 2558
8.Management Index 8.1
มีระบบบริหารความเสี่ยงภายใน ครบ/ ครบทุกกระบวนการตาม ERM ไม่ครบ
8.2
คะแนนของส่วนงานที่ประเมิน ด้วยเกณฑ์ EdPEx
คะแนน
ครบ
ครบ
ครบ
ครบ
0
0
0
200
จานวน - กิจกรรม KM/CoP เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 9 8
6
6
N/A
2556
2557
2558
ยุทธศาสตร์ 9 Human Resource Excellence สร้างความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล
ร้อยละ - อาจารย์ปริญญาเอกหรือเทียบเท่า เป้าหมาย 100.0
96.8
2556
100.0
ผลการดาเนินงาน 96.6
2557
100.0
2558
ร้อยละ - ศาสตราจารย์รวมกับรองศาสตราจารย์ เป้าหมาย 50
ผลการดาเนินงาน
50
50
45.2 38
2556
2557
2558
ร้อยละ - บุคลากรสายสนับสนุนที่ได้รับการดารงตาแหน่งสูงขึ้น ภายในเวลาที่เหมาะสม เป้าหมาย
ผลการดาเนินงาน 10
6 4.4
2557
2558
คะแนนเฉลี่ย Happiness เป้าหมาย 7.0
สถาบันฯ 7.0
6.3
N/A
2556
2557
"อิ่มบุญ อุ่นใจ ผู้สูงวัยเป็นสุข ปี 3" ณ สถานสงเคราะห์คนชรา
เฉลิมราชกุมารี (หลวงพ่อเปิ่นอุปถัมภ์) ต.วัดสาโรง อ.นครชัยศรี จ.นครปฐม
4 เมษายน 2556
สัมมนาพัฒนาบุคลากร
9-10 กุมภาพันธ์ 2557
Happy Workplace at IPSR
1 สิงหาคม 2557
โครงการวิจัยเด่น
โครงการ Children Living Apart from Parent due to Internal Migration (CLAIM)
รองศาสตราจารย์อารี จาปากลาย Ph.D. (Sociology)
Š UNICEF Thailand/2012/Perawongmetha
โครงการติดตามผลกระทบของนโยบายควบคุมการ บริโภคยาสูบในประเทศไทย (ITC)
รองศาสตราจารย์บุปผา ศิริรัศมี Ph.D.(Educational Psychology)
โครงการด้านผู้สูงอายุ
ขอบพระคุณ ท่านอธิการบดี ผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหิดล