ACTIVIDAD EMPRESARIAL La actividad empresarial es un proceso con fines comerciales o industriales para el beneficio de cualquier empresa. Por lo tanto, la definición de actividad empresarial supone el desarrollo de cualquier compañía con el fin de conseguir aumentar sus ganancias y su potencial en un mercado competitivo. Dependiendo de la tipología de la empresa, encontraremos diferentes actividades empresariales según las características de la misma. Ampliando este concepto, la actividad empresarial es toda aquella acción que una empresa lleva a cabo con el objetivo final de producir y comercializar sus bienes o servicios, generando ingresos a la empresa y, por lo tanto, generando un volumen monetario para agrandar sus ganancias y ganar, posteriormente, un volumen de tamaño interno mayor para evolucionar. Por ello y para conseguir este objetivo, todas las tareas o actividades que se realicen en el interior de toda empresa, necesitan ser supervisadas por una correcta gestión interna de la empresa y de capital, organizando los recursos materiales de los cuales se dispone, además de los recursos humanos disponibles en la empresa para llevar a cabo el desarrollo de las actividades empresariales.
Diferentes tipos de actividad empresarial según el carácter de la empresa Como hemos mencionado anteriormente, la amplitud de la definición de actividad empresarial nos lleva a conocer las diferentes actividades existentes según la tipología de cada empresa. Por esta razón, redactamos a continuación las diferentes actividades empresariales que podemos encontrar según el carácter de la empresa divididos por sectores o entornos laborales:
Empresas del sector primario: Todas aquellas empresas cuyas actividades empresariales son sobre el resultado de la transformación de los recursos naturales. En esta clasificación encontramos la pesca, ganadería, agricultura, silvicultura, caza, apicultura y acuicultura. Empresas del sector secundario: Supone todas aquellas actividades empresariales relacionadas con la transformación o extracción de las materas primas. Dentro del sector industrial, encontramos otro tipo de clasificación según su desarrollo de actividad empresarial:
1. Empresas extractivas: aquellas que se dedican únicamente a la explotación de recursos naturales, tanto renovables como no renovables. 2. Empresas manufactureras: aquellas que transforman la materia en un producto final. Encontramos dos subcategorías en el interior de esta tipología, que son las manufactureras de producción, que son aquellas que satisfacen a las empresas previas al consumidor directo, y las empresas de consumo final, que se dirigen a cubrir las necesidades de los consumidores.
Empresas del sector terciario: enfocadas a la compra-venta de los bienes y servicios. En el caso de las empresas comerciales, encontramos empresas de carácter mayorista, minorista y comisionista, esta última se trata de una tipología de empresa que funciona como intermediaria, ya que lo que vende no forma parte de su propiedad. Por otro lado, encontramos empresas enfocadas a los servicios tales como empresas de turismo, transporte, servicio público, etc.
Empresas del sector cuaternario: en cuanto a este último sector, las empresas que encontramos tienen como actividad empresarial el fomento del conocimiento, por ello encontramos empresas relacionadas con este ámbito: empresas de información, consultoría, tecnología, investigación y desarrollo. http://www.coordinacionempresarial.com/definicion-actividadempresarial/
GESTIÓN DE EMPRESA Encargarse de gestionar una empresa no supone una tarea fácil, cada empresa dispone de diversas barreras que deben ser superadas para garantizar el correcto funcionamiento del negocio, ya que el desarrollo interno de tu empresa debe ser la base para alcanzar al éxito. En este post, trataremos de hablar sobre la gestión de empresas desde una visión general, pero detallando los aspectos más importantes dentro de esta parte empresarial.
Desde el propio concepto de la gestión de empresas, este término hace referencia a todas aquellas estrategias y medidas tomadas por parte de la empresa con el fin de ser económicamente viables, es decir, que a partir de sus recursos monetarios puedan desarrollar su actividad empresarial y obtener beneficios para sustentar la empresa. Los cuatro puntos esenciales para poder realizar de manera efectiva la gestión empresarial son: la planificación, organización, dirección y control. El primero de los puntos mencionados, debe suponer la pieza fundamental donde la empresa vaya a plasmar los objetivos planeados para lograr el éxito del trabajo en un tiempo establecido, es decir, la base de la gestión. La organización, por otro lado, es el punto esencial para aprovechar el tiempo en la jornada laboral de cualquier empresa, ya que la división del trabajo será asignada a las personas pertinentes para conseguir alcanzar los objetivos marcados en la planificación. La dirección de la empresa es sin duda el punto de mayor importancia de todos los procesos para la gestión. El aspecto personal y el liderazgo son necesarios para crear un ambiente de motivación en cualquier entorno laboral. Los trabajadores necesitan una figura o encargado capaz de motivar y dar apoyo al equipo que lleva a su cargo, debe convertirse en una pieza clave en el mecanismo del funcionamiento de la empresa. El control del trabajo garantiza la optimización del trabajo y la responsabilidad de cada uno de los trabajadores respecto a sus tareas en el entorno laboral. Cuidar este aspecto de la gestión de empresas es fundamental para no perder tiempo a la hora de conseguir los objetivos marcados por la empresa.
Clasificación de las técnicas para la gestión de la empresa Debido a que la gestión de empresas conforma un conjunto de estrategias y medidas para conseguir y asegurar el éxito de la empresa, existen diferentes técnicas y formas para manejar la gestión con total
efectividad. A continuación, podrás ver cuáles son las técnicas que todo empresario debe tener en cuenta:
Análisis estratégico: Esta técnica trata de crear un diagnóstico sobre el posible escenario y analizar los agentes externos a la empresa. Estos escenarios pueden ser: político, económico, social nacional e internacional. Gestión organizacional: Se trata de crear una planificación futura a modo de anticipación sobre las acciones que la empresa llevará a cabo, junto con la fijación de estrategia y objetivos que quiere cumplir. Todo ello con la asignación de la organización del trabajo y funciones que serán necesarias para conseguirlo. Gestión de la tecnología de información: Aplicar todos los sistemas de información y comunicación de la empresa, tanto interna como externa, a todas las áreas de la misma, fomentando el rendimiento máximo en su funcionamiento. Gestión financiera: La gestión para conseguir dinero y crédito al menor costo posible, además de controlar y evaluar el uso de los recursos financieros disponibles en la empresa para su máximo rendimiento en un registro contable. Gestión de recursos humanos: Enfocado a saber utilizar de la manera más eficiente el desarrollo del personal de trabajo y el proceso de selección del mismo. Gestión de operaciones y logística de abastecimiento y distribución: Trata la gestión del suministro de los bienes y servicios que irán destinados a satisfacer a los consumidores finales, transformando el conjunto de materias primas, mano de obra, energía, entre otros factores. Gestión ambiental: Trata de contribuir hacia la creación de la conciencia sobre las políticas de defensa del medio ambiente y prevenir sobre los impactos negativos sobre el medio.
Factores que se deben tener en cuenta en toda gestión empresarial En la gestión empresarial, existen algunos puntos críticos que pueden influir o afectar a la gestión de nuestra empresa y que debemos tener
en cuenta. La competitividad debe estar presente de manera constante en la mente del empresario, por esta razón, algunos puntos que debe tener en cuenta son los siguientes en dos niveles diferentes: A nivel macroeconómico: Todos aquellos factores políticos que pueden afectar a la empresa -aunque en algunos de esto factores, depende de la tipología- como pueden ser la política tecnológica, ambiental, regional, educacional, de comercio exterior, de infraestructura fiscal e infraestructura industrial. A nivel microeconómico: En la siguiente lista, se encuentran todos aquellos factores ‘micro’ que pueden afectar a la empresa y su gestión.
Capacidad de gestión Gestión de innovación Prácticas en el ciclo de producción Logística empresarial Estrategias empresariales Interacción entre productores, compradores y proveedores Capacidad de integración en redes de cooperación tecnológica
http://www.coordinacionempresarial.com/gestion-de-empresasmedidas-efectivas/
Diferencia entre Empresa Pública y Empresa Privada
Para poder hablar de este tema con total tranquilidad y conocimiento, primero vamos a hacer una definición básica de lo que es una empresa y luego diferenciaremos los dos tipos de empresas que existen; al comprender perfectamente eso, entonces entenderemos mejor las diferencias entre las empresas. Concepto de empresa.
El concepto es bastante básico, una empresa es una entidad económica, esta entidad siempre basa sus operaciones en intercambios de bienes y servicios y lo hace para satisfacer necesidades colectivas, logrando generar lucro a las partes que la conforman, independientemente del tipo que sea, pues lo lucrativo dependerá de lo que la empresa busque.
Diferencia entre empresa pública y empresa privada Empresas públicas y privadas
Como ya puedes imaginarte, las empresas públicas básicamente son las empresas creadas por el gobierno, son creadas para prestar servicios públicos y estrictamente tienen que haber sido creadas por decreto del órgano ejecutivo del país. Obviamente, estas empresas son propiedad del Estado y aunque en algunos casos se vende parte de las mismas a personas particulares, mientras el 51% de las acciones siga perteneciendo al Estado, se siguen considerando como empresas públicas.
Obviamente, lo contrario a estas es la empresa privada y este rubro consiste en empresas que son creadas por personas particulares, su capital no pertenece al Estado y aunque tienen que cumplir algunos requisitos que él mismo les impone para trabajar libremente, como por ejemplo pagar los impuestos y asegurar prestaciones y seguridad física a sus empleados, son libres de tomar sus decisiones internamente sin intervenciones del Estado. Diferencias principales
Ya pudiste darte cuenta de la diferencia más lógica y es que unas empresas son pertenencia del Estado y otras de personas particulares, pero hay mucho más que eso. Una de las principales diferencias que podemos mencionar es que las empresas privadas buscan maximizar sus beneficios y ventas, porque obviamente eso será lo que dará más lucro a sus dueños y generalmente, por más crecimiento que tengan, no mejoran los salarios de sus empleados y eso termina redundando en que sus ganancias son mayores.
Por otra parte, las empresas públicas buscan exclusivamente que cada una de sus acciones tenga una repercusión buena en la comunidad, al menos en el sector de la población que las utiliza, pues las únicas empresas públicas que son utilizadas prácticamente por todos los pobladores de un país son la energía eléctrica, agua potable y el sistema de salud, el resto no siempre son utilizados por todos.
Otra importante diferencia radica en que la empresa privada toma sus decisiones en conjunto con un consejo, mientras que en las empresas públicas, los trabajadores e incluso administradores de las mismas pueden considerar que se necesitan cambios, pero sus opiniones sólo pueden repercutir en cambios mínimos; cuando se tiene que hacer un cambio drástico y grande en una empresa pública, tiene que estar avalado por los legisladores del país. http://www.webyempresas.com/diferencia-entre-empresa-publica-yempresa-privada/