RELATÓRIO DE ATIVIDADES
2015 FUNDAÇÃO IRMÃO JOSÉ OTÃO COMPROMISSO COM O CONHECIMENTO
EXPEDIENTE
Organização Davi Carlos Valar Colaboração Rodrigo Viana (Assessoria de Comunicação – FIJO) Izabel Cristina Heberle (Administrativo Financeiro – FIJO) Katia Aparecida Almeida (Estágios – FIJO) Ana Carolina da Silva (Escritório de Carreiras – PUCRS) Rita Patussi (Projetos – FIJO) Cristiane Nascimento (Secretaria – FIJO) Rafael Brites Fernandez (Bolsas Rotativas) Fotografias Davi Carlos Valar Gustavo Acker Bruno Todeschini Uriel Gonçalves Projeto Gráfico Agência Closer Revisão Textual Beatriz Kloss
RELATÓRIO DE ATIVIDADES
FUNDAÇÃO IRMÃO JOSÉ OTÃO 2015
CONSELHO DELIBERATIVO Presidente Marcos Alexandre Másera Vice-Presidente Leomar Bammann Secretária Executiva Betina Blochtein Conselho Fiscal Déo Luis da Silva João Pedro Batista Ferrari Scotti Saulo Armos Suplentes Darci Jorge Isoppo Lauro Kopper Filho Osmar Tomaz de Souza
DIRETORIA EXECUTIVA Presidente João Dornelles Júnior Vice-Presidente Márcio Fernando Rupp Bindé Secretária Executiva Jaqueline Maia Mânica
PALAVRA DO PRESIDENTE A Fundação Irmão José Otão – FIJO, no ano de 2015, desenvolveu novos projetos e buscou melhorar a qualidade da prestação dos serviços à Pontíficia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS e à sociedade em geral. Todo esse esforço fez com que os muitos desafios resultassem em avanços significativos no que se refere à consolidação da sustentabilidade financeira da FIJO, à melhoria do processo administrativo e ao tratamento da informação. Este Relatório descreve as principais atividades desenvolvidas pela Fundação, voltadas ao planejamento e ao aconselhamento das carreiras dos alunos e diplomados da PUCRS, bem como demonstra a inovação empregada nas novas sistemáticas para recrutamento e seleção de estagiários para as empresas. O documento mostra o equilíbrio e a maturidade obtida com o uso da metodologia sobre carreiras, o que resultou em significativo crescimento do número de atendimentos realizados pela Fundação. Isso fortaleceu o serviço prestado pela FIJO, tornando-a uma referência no tema de carreiras entre as diversas universidades do Brasil e do exterior, visto que oferece subsídios importantes para a pesquisa nessa área do conhecimento.
qualidade, seria possível sem uma equipe capacitada e disposta a enfrentar os novos desafios. Por esse motivo, a Fundação priorizou a capacitação dos colaboradores para a reorganização dos processos administrativos e gerenciais existentes, como forma de possibilitar as mudanças previstas com o ingresso de novos projetos. Assim, o investimento efetuado em horas destinadas à formação profissional pode resultar no melhoramento dos serviços e no aprimoramento das relações com os parceiros envolvidos. A Fundação tem mantido a sua trajetória em direção ao futuro mais sustentável, evidenciado no documento pelos indicadores de Gestão das Áreas de atuação que retratam os principais eventos ocorridos no período. Evidentemente, o compromisso com o conhecimento, marca assumida pela FIJO, sinaliza que a busca por novos projetos, por novas estratégias foi extremamente significativa para a efetivação dos planos e das metas da atual gestão.”
Além disso, o documento registra os primeiros passos dados na implantação do Projeto de Bolsas Rotativas com o apoio e a parceria integral da Universidade. O estudo para a efetiva implantação foi detalhado e preciso, com a determinação do fluxo das novas rotinas e dos procedimentos sobre o tema das bolsas. Foram necessárias muitas horas de trabalho para a finalização e a implantação desse tão importante projeto, haja vista a sua complexidade. Acredita-se que os resultados a serem obtidos deverão começar a aparecer já nos próximos anos, e isso representa uma ação importante para a manutenção do equilíbrio financeiro da FIJO e para a captação de novos alunos para a Universidade. Deve-se salientar que nenhuma das conquistas, como a melhoria dos indicadores de desempenho e de
Prof. João Dornelles Presidente
INSTITUCIONAL
ÍNDICE
08
GESTÃO
10 Sou uma pessoa privilegiada por fazer parte desta Instituição.”
Elisabeth Rohde
Auxiliar Administrativo
CARREIRAS 14
Descobrindo Carreiras com Clóvis Tramontina, Eduardo Sirotsky Melzer, Nelson Sirotsky e Tobias Chanan.
Clóvis Tramontina
Presidente da Tramontina
CURSOS
26
Desde a elaboração do projeto do curso, passando pelo processo de divulgação, inscrição, até o desenvolver das aulas, houve sempre uma atenção muito próxima dos profissionais da FIJO.”
Profª. Renata Medina da Silva Faculdade de Biociências da PUCRS
EVENTOS 30
O evento foi um sucesso, com muitas oportunidades, principalmente para fazer networking com empresas e profissionais da mesma área...”
Mariana Daiello
Diplomada Administração de Empresas Ênfase em Markeing PUCRS
SOCIAL 36
...é indiscutivelmente uma parceria fundamental na caminhada em direção à constituição e ao fortalecimento de uma Rede de Atenção às Pessoas Idosas e do Movimento Social do Idoso.”
Jussara Rauth
Presidente do Conselho Estadual da Pessoa Idosa – RS
CONVÊNIOS
38
INSTITUCIONAL
A FIJO A Fundação Irmão José Otão – FIJO é uma
permitiram a sustentabilidade da Instituição.
entidade sem fins lucrativos, instituída em
O apoio à Universidade, consolidado por meio
1981 pela União Sulbrasileira de Educação e
dos projetos, atende diferentes públicos,
Ensino, a partir de uma iniciativa do Conselho
sempre em conformidade com as estratégias
Universitário da Pontifícia Universidade Católica
estabelecidas
do Rio Grande do Sul – PUCRS.
conhecimento. A busca pela consolidação e
Ao longo dos seus 35 anos de existência,
sustentabilidade dos projetos é uma realidade
a FIJO tem sua atuação voltada para o
na Instituição, visto que tem como finalidade a
desenvolvimento de projetos e serviços que
excelência nas ações de apoio à Universidade.
para
a
disseminação
MISSÃO
VISÃO
VALORES
Apoiar a PUCRS nas atividades que visam à produção, à disseminação e à aplicação do conhecimento em prol do desenvolvimento cultural, social e econômico do País.
Até 2018, ser reconhecida como uma fundação de referência na prestação de serviços de excelência e de apoio à Universidade, contribuindo para o desenvolvimento cultural, social, ambiental e econômico do País.
Transparência Qualidade Comprometimento Inovação Sustentabilidade Compromisso Socioambiental
do
9
MODELO DE GESTÃO
CONSELHO DELIBERATIVO
CONSELHO FISCAL
PRESIDÊNCIA
VICE-PRESIDÊNCIA
APOIO E SECRETARIA
ASSESSORIA JURÍDICA SECRETARIA EXECUTIVA ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
ESTÁGIOS FIJO
SETOR DE CURSOS
ESCRITÓRIO DE CARREIRAS
ESCRITÓRIO DE PROJETOS
ESCRITÓRIO DE BOLSAS ROTATIVAS
NOSSAS PESSOAS
GESTÃO
O
bem-estar
uma
colaboradores e 4 estagiários. Dessa forma,
estratégica
a Fundação Irmão José Otão se aproxima da
da gestão da Fundação. A FIJO investe
missão Marista que tem como objetivo formar
no desenvolvimento humano-social e na
cidadãos capazes de transformar a realidade
qualidade de vida no trabalho. Atualmente,
na qual estão inseridos, tendo uma sólida
o quadro funcional é composto por 25
formação humano-cristã.
preocupação
do
funcionário
constante
e
é
(...) estou na FIJO há 15 anos, desde a segunda admissão. Sou uma
pessoa
por
fazer
Instituição,
privilegiada parte
que
desta
atua
em
vários setores: educacional, social, cultural e do Terceiro Setor.
(...)
Temos
uma
equipe muito responsável e comprometida. O ambiente de trabalho é harmonioso, isto
é,
tenho
superiores
colegas
e
disponíveis,
acessíveis e com grande capacidade técnica.” Elisabeth Da Silva Rohde Auxiliar Administrativo
11
Funcionários
25 Estagiários
4 GÊNERO Mulheres
19 Homens
6 FAIXA ESTÁRIA 18 a 35 anos
35 a 60anos
40%
60%
RELAÇÃO DE GÊNERO E
CARGOS DE CHEFIA
TEMPO DE SERVIÇO Menos de 5 anos
64%
De 6 a 15 anos
32%
Acima de 15 anos
4%
63%
37%
CAPACITAÇÕES DE FUNCIONÁRIOS
GESTÃO
2014
2015 240
1080
horas
horas
QUALIFICAÇÕES Feminino
Masculino
1
Mestrado em andamento Pós-Graduação/MBA
10
1
Superior
2
3 2
Superior em andamento Superior Incompleto
1
Ensino Médio
4
Ensino Fundamental
1 Total
19
6
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS PLANO DE SAÚDE
ALIMENTAÇÃO
TRANSPORTE
13
EQUIPAMENTOS – TI
Em 2015, foram adquiridos 11 (onze) novos computadores, dos quais 10 (dez) para substituir os mais antigos e 1 (um) novo servidor. Dessa forma, a FIJO finalizou o ano com 36 (trinta e seis) computadores ativos:
5 NOTEBOOKS
1 SERVIDOR
30 ESTAÇÕES DE TRABALHO
Outra melhoria que aconteceu no ano de 2015 e que deve ser destacada é a troca da central telefônica da Fundação; essa mudança representou uma economia na ordem de 75%. Após analisar quatro propostas, a Diretoria Executiva optou pela empresa de telefonia Oi.
75% ECONOMIA
CARREIRAS
ESTÁGIOS FIJO O Setor de Estágios da Fundação é o
Com 18 anos de atuação na área educacional,
responsável por ser agente integrador de
o Setor de Estágios tem a responsabilidade
estágios extracurriculares para alunos de
e o compromisso de apoiar os alunos em
graduação e pós-graduação da PUCRS. O
seu
objetivo é estabelecer um vínculo entre as
assessorar
empresas e os estudantes, em uma estreita
referentes à abertura de oportunidades,
parceria com a Universidade.
leis, contratos etc.
desenvolvimento as
O
profissional
empresas
estágio
espetacular.
em
e
de
assuntos
tem Não
sido só
estou sendo preparado para o mercado de trabalho, como eu tenho meu próprio plano de desafios na minha área de atuação. Nós possuímos o total apoio da nossa liderança para inovar e somos incentivados a pensar diferente, a fazer o novo acontecer. Na Gerdau, cada dia é um desafio novo e diferente. Leonardo Godoy Aluno de Engenharia de Produção da PUCRS e Estagiário na Gerdau
15
ESTÁGIOS DE GRADUAÇÃO ESTÁGIOS DE PÓS-GRADUAÇÃO
ESTAGIÁRIOS
2012
637
2013
744
2014
690
2015
654
Em 2015, o Setor de Estágios da FIJO finalizou o período com 1.250 empresas conveniadas.
Para atender às necessidades das empresas e também dos alunos de especialização da PUCRS, o setor inovou e, em julho de 2015, lançou uma modalidade de estágios ainda inédita no Rio Grande do Sul: vagas de estágio para alunos da Pós-Graduação. Desse modo, os alunos têm a oportunidade de adquirir experiência profissional, de aquecer a rede de contatos; além disso, podem ser efetivados. Os alunos têm a chance de conciliar a rotina de trabalho com os estudos, ao passo que as empresas podem contar com equipes de estagiários com alto nível de conhecimento, o que torna a relação um forte elo entre o conhecimento produzido na academia e a prática adotada no mercado.
Estagiários
VAGAS ABERTAS
2
955
1542
1316
1170
2012
2013
2014
2015
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A partir de julho de 2015, o Estágios – FIJO implantou o novo serviço de Recrutamento e Seleção. Assim, as empresas conveniadas têm a opção de conduzir seus processos seletivos ou de contatar esse novo serviço. Durante esse período, foram conduzidos 70 processos seletivos.
Vagas
9
7135
5188
6824
A partir de julho de 2015, o Estágios – FIJO implantou o novo serviço de Recrutamento e Seleção. Assim, as empresas conveniadas têm a opção de conduzir seus processos seletivos ou de contatar esse novo serviço. Durante esse período, foram conduzidos 70 processos seletivos.
6377 2012
2013
2014
2015
ATENDIMENTOS VIA WHATSAPP 2015 430
estagiosfijo.com.br
Em 2015, foi lançado o novo site do Estágios
tirar dúvidas e solicitar candidatura. As
–
como
empresas podem cadastrar diretamente a sua
principal canal de relacionamento com alunos
oportunidade de estágio no site, acompanhar
e empresas. Os alunos têm a possibilidade de
os cadastros de candidatos às suas vagas e
verificar vagas disponíveis, realizar cadastro,
solicitar contratos, renovações e rescisões.
2014 2015
2014 2015
CONEXÕES NO LINKIEDIN
1260
SEGUIDORES NO TWITTER
1511
4781
CURTIDAS NO FACEBOOK
876
(www.estagiosfijo.com.br),
1231
FIJO
3451
CARREIRAS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
2014 2015
17
ESCRITÓRIO DE CARREIRAS
O Escritório de Carreiras é um serviço inovador da
com mais de 200 empresas, ações como: Feira de
PUCRS, que oferece consultoria de carreira para
Carreiras, On-Campus Networking, Programa de
que alunos e diplomados possam planejar suas
Mentoria, Mural de Oportunidades, On-Campus
trajetórias profissionais. É também um elo com o
Recruitment, palestras com renomados empresários
mercado de trabalho, pois promove, em parceria
e workshops técnicos.
A
parceria
com
o
Escritório de Carreiras da PUCRS nos aproxima da Universidade possibilitando
e a
dos
alunos,
troca
de
conhecimento, experiências e ideias inovadoras. Essa troca tem sido fundamental para conhecermos os novos talentos do mercado e posicionar a Dell com uma escolha de carreira. Renata Ketzer Talent Acquisition Advisor - Dell
CONSULTORIA DE CARREIRA
1599
2423
4228
Para que o aluno construa um plano de carreira eficaz, são trabalhados diversos assuntos relacionados ao autoconhecimento, à aquisição de competências e ao marketing pessoal na consultoria de carreira. O comportamento exploratório e a busca da compreensão acerca das diferentes carreiras são estimulados para que o aluno identifique seus objetivos.
841
CARREIRAS
ATE NDIME NTOS
2012
2013
2014
2015
WORKSHOPS TÉCNICOS Esses eventos são pensados com o objetivo de repassar dicas práticas aos alunos, a fim de que possam desenvolver habilidades técnicas e comportamentais que facilitarão seu ingresso no mercado de trabalho.
TEMA DOS WORKSHOPS Currículo: você sabe como elaborar o seu? Entrevista de seleção: seja aprovado! Networking: práticas para construir contatos profissionais Marketing pessoal: deixe sua marca no mercado LinkedIn: turbine o seu perfil
PARTICIPANTES 2012
287 2013
509 2014
551 2015
548
19
DESCOBRINDO CARREIRAS
A s茅rie Descobrindo Carreiras tem como objetivo
2015, contou Clovis Tramontina (Presidente da
proporcionar aos alunos e diplomados contato
Tramontina), Eduardo Sirotsky Melzer (Presidente
com executivos para que possam conhecer
do Grupo RBS) e Nelson Sirotsky (Presidente do
a carreira de cada um, bem como os erros e
Conselho Deliberativo do Grupo RBS) e Tobias
acertos em suas trajet贸rias profissionais. Em
Chanan (criador do Emp贸rio Body Store).
PARTICIPANTES 2012
420 2013
486 2014
542 2015
627
A prática é realizada com o intuito de assessorar
qual o aluno ou diplomado é orientado quanto
e de alavancar a carreira do mentorado. O
ao seu desenvolvimento de carreira por um
objetivo do Programa de Mentoria do Escritório
profissional mais experiente, que compartilha
de Carreiras é aproximar os participantes de
seus conhecimentos acerca do mercado de
profissionais que já têm maior senioridade em
trabalho.
suas carreiras.
MENTORES CAPACITADOS 2014
2015
75
Empresas parceiras do Programa:
TOTVS, GM, Pmweb, Aes Sul, Dell, EY e Gerdau.
50
42
2014
2015
PARES DE MENTORIA
O Programa de Mentoria é um processo no
20
CARREIRAS
PROGRAMA DE MENTORIA
21
MURAL DE OPORTUNIDADES No Mural de Oportunidades do Escritório de
O objetivo é facilitar o ingresso ou a recolocação
Carreiras são divulgadas vagas efetivas e de
dos alunos e diplomados da PUCRS no mercado de
estágios das empresas parceiras.
trabalho.
VAGAS DIVULGADAS 2014
2015*
711
389
CARREIRA INTERNACIONAL O Escritório de Carreiras elaborou ferramentas para que alunos e profissionais possam pensar em uma carreira internacional, utilizando uma consultoria de carreira
diferenciada, com atendimentos antes da ida para o exterior e também depois do retorno. Nesse projeto, também são acolhidos os alunos internacionais que a PUCRS recebe.
ALUNOS PUCRS Consultoria de Carreira via Skype para alunos da PUCRS no exterior
7 PARTICIPANTES Palestras especiais de preparação para os alunos da PUCRS.
PARTICIPANTES
96
235
2014
2015
*Como 2015 foi um ano de cautela para as empresas, a oferta de vagas diminuiu em comparação com o mesmo período de 2014.
CARREIRAS
ALUNOS ESTRANGEIROS O Setor de Consultoria de Carreira para
Timor Leste, Madrid, Orlando, Bogotá, Gana,
alunos estrangeiros atendeu 14 participantes
Cabo Verde, Haiti, Florida e Cidade do
das seguintes localidades: Ilhas Canárias,
México.
Palestras de acolhimento para alunos estrangeiros.
PARTICIPANTES
31
77
2014
2015
23
ON-CAMPUS NETWORKING O evento é voltado a áreas específicas do conhecimento. Participam dele empresas com foco em determinadas faculdades. FACE (Faculdade de Administração, Contabilidade e
ANO
Participantes
2013
2014
2015
950
1450
1933
Economia), FACIN (Faculdade de Informática), FENG (Faculdade de Engenharia), (Faculdade de Direito ) FADIR são algumas das faculdades que já receberam esse evento.
31
Empresas participantes
PALESTRAS EM SALAS
PALESTRAS EM SALAS
DE AULA NA PUCRS
ESCOLAS MARISTAS
As palestras ministradas abordam, de forma geral,
Em parceria com a Rede Marista, o Escritório de Carreira
vários aspectos importantes, como currículo, marketing
apresenta aos alunos das Escolas da Rede Marista
pessoal, networking e exploração do mercado de
possibilidades de futuro de carreira, projeto de vida e
trabalho. Além disso, estimula cada participante a
escolhas profissionais.
pensar e a planejar sua trajetória profissional.
1704 Participantes
47 Atividades
456 Participantes
7 Atividades
CARREIRAS
ATUAÇÃO NA INCUBADORA RAIAR DA PUCRS
Esse projeto visa a proporcionar assessoria
os profissionais na formação de uma carreira
às startups em parceria com a Incubadora de
empreendedora. Em 2015, ao todo, 20 empresários
Empresas da PUCRS (RAIAR), bem como orientar
foram atendidos pelo Plano do Empreendedor.
SEMANAS DE CAPACITAÇÃO
As Semanas de Capacitação foram pensadas
Os eventos acontecem durante alguns dias,
com a finalidade de abordar de forma mais
e as palestras são realizadas pela equipe
profunda alguns temas que despertam o
do Escritório de Carreiras e, também, por
interesse dos nossos alunos e diplomados.
profissionais do mercado.
TEMA DAS CAPACITAÇÕES Trainee Planejamento de Carreira
354
Maratona de Carreira Internacional Capacitação para o Mercado de Trabalho
Número de pessoas que compareceram às palestras
25
CURSOS
QUALIFICAÇÃO CONSTANTE Os cursos realizados pela FIJO têm como
As capacitações visam à instrumentalização,
objetivo promover a formação e a qualificação
ao aperfeiçoamento, à qualificação e à
em diversas áreas do conhecimento, por meio
especialização dos alunos em um tema ou
de ações de curta e de longa duração.
área específica do conhecimento.
(...) “desde a elaboração do projeto do curso, passando pelo processo de divulgação, inscrição, até o desenvolver das aulas, houve sempre uma atenção muito próxima dos profissionais da FIJO em relação ao coordenador e aos ministrantes.
Observamos
que, em todas estas etapas do desenvolvimento do curso, as conversas e negociações que precisaram acontecer entre as partes envolvidas foram sempre muito tranquilas e eficientes”. Profª. Renata Medina da Silva Faculdade de Biociências da PUCRS
27
PARCERIA PUCRS Foram promovidos três cursos de curta duração, que tiveram como parceiros os seguintes Institutos e Centro de Estudos da PUCRS:
FARMACOLOGIA DO CÂNCER
Médicos, Farmacêuticos, Biomédicos e Biólogos.
Participantes
16
ACESSANDO A DIVERSIDADE GENÔMICA POR MEIO DO SEQUENCIADOR DE ALTO DESEMPENHO ION TORRENT – 3ª EDIÇÃO
Biólogos, Agrônomos, Zootecnistas, Biomédicos, Veterinários, Educador físico, Engenheiro Ambiental.
34
Participantes
CUIDADOS E MANEJOS DE ANIMAIS DE EXPERIMENTAÇÃO 9ª EDIÇÃO
Biomédicos,
Dentistas,
Farmacêuticos,
Biólogos,
Médicos,
Zootecnistas, Fisioterapeutas, Engenheiros e Nutricionistas.
Veterinários,
Participantes
50
CURSOS
OUTRAS PARCERIAS ABNT
Participantes
Realização de qualificações voltadas à utilização das normas técnicas.
60
Gestão de riscos – Princípios e diretrizes – ABNT NBR ISO 31000:2009 Trabalhos Acadêmicos Instalações elétricas de média tensão I – ABNT NBR 14039:2005 – De 1 kV até 36,2 kV Cálculo de curto-circuito, subestações e especificação de disjuntores e fusíveis Sistemas de aterramento, projeto, construção, medições e manutenção Responsabilidade social – ABNT NBR 16001:2012 e ABNT NBR ISO 26000:2010 Proteção contra descargas atmosféricas segundo a ABNT NBR 5419:2015
PASTORAL PUCRS Três vezes por semana, a FIJO recebeu, em suas
pelo Padre Antony Kotholy. Esse projeto é realizado
dependências, turmas de meditação conduzidas
pelo Centro de Pastoral e Solidariedade da PUCRS.
29
PARCERIA INSTITUTO ENEAGRAMA
Participantes
56
Em parceria com o Instituto Eneagrama, foram criadas duas turmas ao longo de 2015, com um total de 56 participantes. Esses cursos de capacitação servem para identificar o estilo de atuação e os elementos motivadores e desmotivadores de indivíduos e equipes.
PARCERIA USINA VERBAL E IMPROVIDA
Participantes
30
Em parceria com as empresas Usina Verbal e Improvida, foi realizado o curso “Comunicação Eficaz: dicção, desinibição e oratória”. O objetivo desse curso foi o de desenvolver a comunicação e a desenvoltura para a apresentação em público.
EVENTOS
FEIRA DE CARREIRAS DA PUCRS A Feira de Carreiras da PUCRS é um dos maiores
explicar como são feitos seus processos seletivos.
eventos de carreira do país e conta com a
Além da visitação aos stands das empresas, os
participação de grandes empresas dos mais
participantes podem assistir a palestras, workshops,
variados segmentos. Essas empresas vêm à
oficinas e bate-papos que acontecem durante a
Universidade a fim de procurar futuros talentos e de
Feira. Todas as atividades são gratuitas.
Conheci
a
Feira
carreiras através Carreiras. um
do O
sucesso,
de
PUCRS
Escritório
de
evento
foi
com
muitas
oportunidades, principalmente para fazer networking com empresas
e
profissionais
da mesma área, bem como conhecer o que há de tendência no
mercado
de
trabalho/
carreira. Parabéns.” Mariana Daiello Diplomada em Administração de Empresas Ênfase em Marketing - PUCRS
31
VISITANTES NA FEIRA DE CARREIRAS
2012
3465 2013
4107 2014
6930
50
2015
7642
Empresas participantes
EVENTOS
FEIRA DE CARREIRAS DA PUCRS
33
VAMOS FALAR DE FUTURO? O Seminário teve como propósito provocar a reflexão
pessoas têm possibilidades de se manterem ativas. Dessa
para um projeto de vida maior. Nele, a terceira idade
forma, novos objetivos contribuem na busca de um estilo
é entendida como uma das fases da vida em que as
de vida próprio.
46 Participantes
RODA DE CONVERSAS: envelheSER Esse evento inovador, transdisciplinar e intersetorial teve
instituições promotoras. A FIJO, parceira do Instituto
como objetivo discutir as atividades voltadas à pessoa
de Geriatria e Gerontologia/PUCRS, fortaleceu-se com
idosa, proporcionando não só integração, mas também
a realização conjunta desse evento, reforçando sua
discussão acerca do atual cenário com profissionais e
missão em apoiar a PUCRS.
137 Participantes
EVENTOS DE INTEGRAÇÃO A ambientação e a integração dos colaboradores da Fundação são preocupações constantes da Diretoria
EVENTOS
Executiva. Por isso, alguns eventos foram pensados e realizados durante o ano de 2015.
Apresentação de resultados
Confraternização Piquete Pastoral
Almoço de confraternização com familiares
Festa Junina
35
SOCIAL
PRESENÇA NA COMUNIDADE A FIJO segue integrando diversos fóruns de
Nessa política, atua em parceria com organizações
discussão e participa de atividades voltadas
sociais e instituições como o Instituto de Geriatria
à Gestão Social e ao Terceiro Setor. Em 2015,
e Gerontologia – IGG/PUCRS, a Comissão Especial
priorizou as Políticas de Defesa dos Direitos
do Idoso da OAB/RS, a Sociedade Brasileira de
da Pessoa Idosa, apresen-tou projetos, criou e
Geriatria e Gerontologia RS, o Conselho Estadual
apoiou eventos e participou do Seminário de
do Idoso e o Conselho Municipal do Idoso/COMUI/
Elaboração do Plano Municipal da Política do Idoso
Porto Alegre/RS, propondo ações e projetos que
de Porto Alegre/RS.
visem fortalecer a gestão social.
...a expertise da FIJO na sua relação com o Terceiro Setor, com entidades da sociedade civil organizada, com a qualificação de pessoas é indiscutivelmente uma parceria fundamental na caminhada em direção à constituição e ao fortalecimento de uma Rede de Atenção às Pessoas Idosas e do Movimento Social do Idoso.” Jussara Rauth Presidente do Conselho Estadual da Pessoa Idosa – RS
37
REPRESENTAÇÕES Visando a aspectos relacionados à sustentabilidade e ao atendimento ao estatuto no que se refere às questões sociais e educativas, a FIJO manteve sua participação em espaços e atividades voltadas ao desenvolvimento social, entre as quais se destacam.
Comitê Setorial de Desenvolvimento Social – CSDS/PGQP Grupo de Trabalho do Terceiro Setor (GT3S) Comitê Téc. do Fórum Temático de Cidadania e Responsabilidade Social-FTCRS, da Agenda 2020 Diretoria na FEDERASUL
Esses fóruns reúnem instituições governamentais, não governamentais e privadas que atuam em prol do atendimento de demandas da sociedade gaúcha e do seu desenvolvimento socioeconômico.
ATIVIDADES APOIADAS Em abril, a Fundação apoiou o encontro sobre o projeto de lei de regulamentação do Marco Regulatório do Terceiro Setor, promovido pela Associação de Fundações do Rio Grande do Sul/ARF, com objetivo de analisar e discutir a nova legislação que trata das relações entre governo e organizações sociais na execução de políticas sociais.
CONVÊNIOS
PARCERIAS ESTRATÉGIC AS O estabelecimento de convênios e parcerias
parceria permite a realização de eventos
com
instituições
de grande importância com seu público e
potencializam e capilarizam a atuação e os
otimiza a sustentabilidade financeira da
projetos da Fundação Irmão José Otão. Essa
FIJO.
empresas
e
outras
CONHEÇA ALGUNS DOS CONVÊNIOS ATIVOS
Grande parte da atuação da Fundação acontece com alunos e diplomados da PUCRS e passa pela parceria fundamental estabelecida com a Universidade, que rege a maior parte das atividades da FIJO.
A parceria com o Instituto Euvaldo Lodi acontece desde a primeira edição da Feira de Carreiras. Por meio dela, viabilizam-se, anualmente, as grandes palestras de abertura para o evento.
A Fundação é a parceira referência para realização dos cursos da Associação Brasileira de Normas Técnicas no Rio Grande do Sul, promovendo diversas atividades durante o ano para os mais diversos públicos.
A empresa é parceira da Fundação, por meio do financiamento de parte de alguns projetos do Escritório de Carreiras, como o On-Campus Networking, entre outros eventos.
CONSELHO DELIBERATIVO – FIJO Alexandre Zamprogna Peixoto Ana Maria Marques da Silva Ana Maria Pereira Betina Blochtein Carlos Alberto Carvalho Carlos Guilherme Matte Carlos Nelson dos Reis Dario Anschau Eduardo Meira Peres Eleonora Caprio Leite de Castro Evilázio Francisco Borges Teixeira Flávio Augusto Degrazzia Vianna Francisco José Ruzzarin João Carlos Nedel Joaquim Clotet Jaderson Costa da Costa Joel Ramos Corte Jonathas Abbott Bittencourt Jorge Gerdau Johannpeter Jorge Luis Nicolas Audy José Guilherme Piccoli Julio César Ferst Leomar Bammann (Vice-Presidente) Luciano Castro Luis Humberto de Mello Villwock Mágda Rodrigues da Cunha Marcos Alexandre Másera (Presidente) Margaret Tse Maria Emília Amaral Engers Marco Nahas Marta Dieterich Voelcker Melissa Guerra Simões Pires Odair Larentis Paulo Roberto Girardello Franco Ricardo Melo Bastos Rose Marie Vieira Motta Linck Samuel da Silveira Sérgio Juarez Kaminski Simone Flores Monteiro Sônia Beatriz da Silva Gomes
51 3205.3100 | 32053107 | AV. IPIRANGA, 6681, PRÉDIO 2 PORTO ALEGRE | RS | CEP 90610-001 FIJO.ORG.BR | FACEBOOK.COM/FUNDACAOIRMAOJOSEOTAO