Dybdelæring og de tre tverrfaglige temaene

Kollektiv autonomi

Vurderingsarbeidet bør bygge på forskning, erfaringer og refleksjoner som hele personalgruppa er involvert i. Det kan gi personalet et utgangspunkt for planlegging og gjennomføring av god vurdering.

En endret vurderingskultur kan vanskelig utvikles andre steder enn i profesjonsfellesskapet. Når profesjonsfellesskapet kollektivt tematiserer og med kritisk blikk vurderer egen praksis, etableres et grunnlag for gode endringsprosesser. Ved å dele, prøve ut, evaluere og redesigne vurderingspraksisen, blir profesjonsfellesskapet et nødvendig vurderingsfellesskap.