OBJETIVOS DA AULA
• Preparar o RECKER ( REEDUCADOR EMOCIONAL ) para compreender a teoria do comportamento humano; • Preparar o RECKER para aplicar a FERRAMENTA MYDNA permitindo ajudar ao cliente a se compreender melhor; • Criar um plano de desenvolvimento e modelagem comportamental, que leve o cliente a desenvolver sua melhor versão; • Reduzir os SABOTADORES atuantes por meio do perfil comportamental atual.
MyDNA
3ª FERRAMENTA
PERSONALIDADE X COMPORTAMENTO ESSENCIAL
SITUACIONAL
• Estática; • É como você é; • Não pode ser modelada.
• Não é estático; • É como você está no momento; • Pode ser modelado.
TEORIA: Carl Jung – 8 tipos
TEORIA: William Marston/ Ned Herrmann
TESTE: MBTI
TESTE: DISC, HBDI (MyDNA)
IDEAL PARA: Profissão e autoconhecimento.
IDEAL PARA: Momento da carreira, pontos fortes e fracos.
16 personalidades
ARQUÉTIPOS
São figuras de linguagem que representam um modelo. ARQUE: Mais antigo TIPO: Molde ou modelo Arquétipos são poderosos porque se comunicam com nosso inconsciente.
SERVEM COMO ÂNCORAS PARA AS MUDANÇAS.
SOMBRAS
Lado obscuro de nossa psiquê. Pode ser por FALTA ou EXCESSO.
ELEMENTOS QUE PRECISAM SER TRABALHADOS PARA MELHORAR NOSSA PERFORMANCE
FERRAMENTA DE AUTOCONHECIMENTO
ADIANTA RECLAMAR DA FOTO? ( Input e Output )
O CÉREBRO E OS ARQUÉTIPOS MYDNA
LÍNGUA X LINGUAGEM
ESTEREÓTIPO
É a imagem preconcebida de determinada pessoa, coisa ou situação. São usados principalmente para definir e limitar pessoas ou grupos de pessoas na sociedade.
ATENÇÃO: PERFIS SÃO COMPLEMENTARES! NUNCA USAR O PERFIL PARA LIMITAR OU EXCLUIR UMA PESSOA! NORMALMENTE O QUE MAIS ME INCOMODA É O QUE EU MAIS PRECISO.
OS QUATRO PERFIS COMPORTAMENTAIS
OS QUATRO PERFIS COMPORTAMENTAIS
RELACIONAL ● QUEM? ● ● ● ●
Sentimento Gregário Suporte Emocional
CONCEITO AMOR | AFETIVIDADE | SENSO GREGÁRIO SOMBRAS POR EXCESSO (+50%) • Baixa Autonomia • Precisa da aprovação do outro • Não quer decepcionar as pessoas • Não separa EMOCIONAL do RACIONAL
SOMBRA POR FALTA (-12%) • Insensível com as pessoas • Pouco empático
FEEDBACK • Gatos se magoam porque tendem a levar para o pessoal; • Utilize técnica sanduíche.
OS GATILHOS DE COMUNICAÇÃO • Nunca falar que não gostou de algo; • Reforçar que foi muito importante para a equipe o que ele fez; • A equipe valoriza muito sua postura.
ÁREAS DE INTERESSE • Ensino • Atendimento e psicologia • Trabalho social
DESAFIO: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA SABER LIDAR COM AS CRÍTICAS
RACIONAL ● COMO? ● ● ● ●
Método Eficiente Segurança Conservador
CONCEITO COMEÇO | MEIO | FIM SOMBRAS POR EXCESSO (+50%) • Baixa Velocidade • Resistência ao novo • Tende ao perfeccionismo
SOMBRA POR FALTA (-12%) • Não segue processos • Não faz relatório • Tende à desorganização
FEEDBACK • Contextualize, fale de método e processo.
OS GATILHOS DE COMUNICAÇÃO • É muito bacana a excelência processual que você tem; • Não falar em ideias e mudanças; • Detalhar a comunicação.
ÁREAS DE INTERESSE • Planejamento • Contabilidade • Administração.
DESAFIO: SENSIBILIZAÇÃO PARA O NOVO.
PRAGMÁTICO ● O QUÊ? ● ● ● ●
Objetivo Eficaz Desafio Realizador
CONCEITO DETERMINAÇÃO | EFICÁCIA | IR E FAZER SOMBRAS POR EXCESSO (+50%) • Frieza na comunicação • Pouco empático • Gera stress
SOMBRA POR FALTA (-12%) • Falta de objetividade • Inicia mas não acaba • Não apresenta resultado
FEEDBACK • Vá direto ao ponto.
OS GATILHOS DE COMUNICAÇÃO • Tenho certeza que você vai entregar; • Mostre o que ele perde e o que ele ganha.
ÁREAS DE INTERESSE • Vendas • Engenharia • Medicina.
DESAFIO: SUAVIZAÇÃO E SENSIBILIDADE COM O OUTRO.
EXPERIMENTAL ● POR QUÊ? ● ● ● ●
Intuição Inovador Liberdade Visionário
CONCEITO COMUNICADOR | DISRUPTIVO | QUESTIONADOR SOMBRAS POR EXCESSO (+50%) • Tendência ao abstrato • Falta de consistência • Tendência à procrastinação
SOMBRA POR FALTA (-12%) • Não consegue ver o subjetivo • Só olha o presente • Dificuldade em discutir conceitos
FEEDBACK • Valorize sua inteligência / criatividade.
OS GATILHOS DE COMUNICAÇÃO • Deixe-o chegar à solução sozinho; • Muito boa a tua ideia.
ÁREAS DE INTERESSE • Estratégica • Comunicação • Criação
DESAFIO: TRABALHAR PLANO DE CONSISTÊNCIA ( TRAZER IDEIAS À PRÁTICA ).
BINÔMIOS
PERFIL RÁPIDO
PERFIL CONCRETO
STEVE JOBS
BILL GATES
PERFIL CAUTELOSO
PERFIL ABSTRATO
CHARLES DARWIN
MARTIN LUTHER KING
PERFIL PLANEJADOR
THOMAS EDISON
PERFIL MOTIVADOR
JACK WELCH