Performance - NR. 33 APRILIE 2014

Ediția 33 | Aprilie 2014

Revista Studentului URA

30 LEADERvs.MANAGER

PAELLA

OvidiuFOLCUȚ

22

RECTOR URA

cufructedemare

34

Margaret 50

THATCHER

PORTALURI de RECRUTARE 32

CUPRINS Editorial

6

5

ONCAMPUS URA la 23 de ani 6 HANS ZWAGA interview 16 RAU NewsBoard

32 34

20

SPOTLIGHT Ovidiu FOLCUȚ - Rector Universitatea RomânoAmericană

22

42

TRAININGYOU Cum realizezi că te afli într-o RELAȚIE TOXICĂ? 28 LEADER vs. MANAGER 30 Portaluri de RECRUTARE 32

HOWTO PAELLA cu fructe de mare 34 SPICE UP your OLD clothing 36

50

22 TECH&MEDIA Lumea GADGETURILOR 38 Cu și despre OSCARURI în 2014

40

THIEF: Deadly SHADOWS 42 The Tipping Point 44

30

April EVENTS

LIFESTYLE Margaret Thatcher 50 Pe timpurile lui PRIER 52

HOROSCOPE Previziunile lunii aprilie

16

54

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

50

46

3

EditOrial Luna aceasta, URA împlinește 23 de ani de la înființare, motiv pentru care avem deosebita plăcere de a dedica prezenta ediție Performance Universității Româno-Americane. În acest sens, vă invit să aflați mai multe despre Universitatea noastră direct de la domnul prof.univ.dr. Ovidiu Folcut, Rector Universitatea Româno-Americană (pag. 22), din articolul dedicat (pag. 6), precum și din colajele de fotografii ce surprind evoluția URA în timp (pag.12-15). În altă ordine de idei, din această ediție puteți afla mai multe despre portalurile de recrutare (pag. 32), metodele prin care-ți poți ”tuna” vechile haine (pag.

36), precum și despre obiceiurile și superstițiile lunii aprilie (pag. 52).

De asemenea, vă invit să descoperiți cele mai noi gadgeturi (pag. 38), cum e și care este importanța numerelor în viața noastră (pag. 44).

nd

ra E NA CH

E

Lectură plăcută!

Ale xa

www.performance.rau.ro

să joci ”Thief: Deadly Shadows” (pag.42)

4

Ediția 33 | Aprilie 2014

REDACTORșef:

Luna aceasta are o însemnătate deosebită

DO N MA CE An d

r ei

ON CAMPUS

URA la 23deANI REDACTOR:

pentru Universitatea Româno-Americană, deoarece în data de 17 aprilie se împlinesc 23 de ani de la înfiinţarea acestei prestigioase instituții de învățământ superior.

Totul a pornit de la un vis transformat pe parcursul anilor în realitate, inițiativa înființării URA în 1991 aparţinându-i regretatului prof. univ. dr. Ion Smedescu, Rector Fondator al Universităţii Româno-Americane şi Preşedinte al Fundaţiei RomânoAmericane pentru Promovarea Educaţiei şi Culturii.

“Pentru mine, Universitatea Româno Americană înseamnă totul: casă, familie, profesie și timp liber. În acest edificiu de învățământ și știință mă regăsesc pe mine și opera mea de zeci și zeci de ani, sufletul meu trăind pentru posteritate, gândul meu nou pentru renașterea ideii de muncă.” prof.univ.dr. ION SMEDESCU Rector Fondator al Universității Româno-Americane

6

Ediția 33 | Aprilie 2014

ON CAMPUS În evoluția instituției, o etapă semni-

de a oferi educaţie şi cercetare la un

ficativă este reprezentată de inaugura-

înalt standard de calitate, într-un climat

rea în octombrie 2003 a noului Campus

stimulativ atât pentru studenţi şi maste-

Universitar în care întreaga comunitate

ranzi, cât şi pentru corpul profesoral,

academică URA își desfășoară astăzi

susținând valorile educaționale ale învă-

activitatea și care presupune spații de

țământului superior american pe fondul

studiu moderne, laboratoare dotate la

bogatelor tradiții ale învățământului ro-

standarde internaționale, primul centru

mânesc.

Microsoft din România, o aulă impresio-

Universitatea Româno - Americană promovează excelența, creativitatea și inovația, libertatea de gândire și exprimare,

responsabilitatea

profesională,

morală și socială, precum și cooperarea și comunicarea.

nantă din toate punctele de vedere, un restaurant-cantină cu o capacitate de 150 de locuri, un cămin-hotel cu 11 etaje, o bibliotecă cu un bogat fond de carte în continuă actualizare, precum și multe alte facilități.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

Misiunea Universităţii este aceea

7

ON CAMPUS

Un alt moment din istoria URA ce nu

studiu

sau

practică

Erasmus, școlile de vară, precum și

unanimitate de voturi de către Consiliul

numeroasele conferințe, mese rotunde,

ARACIS a Calificativul ”Grad de încrede-

traininguri și workshopuri.

standardul înalt de calitate în ceea ce privește educația și cercetarea, fiind cea mai înaltă apreciere naţională privind calitatea serviciilor educaţionale furnizate de o instituţie de învăţământ superior.

De asemenea, studenții și masteranzii URA au posibilitatea de a face parte din Clubul Studenţilor din Universitatea Româno-Americană (CS-URA), Clubul de Informatică (CSI-URA) şi Clubul

de

Turism

(Travel

Mates),

Cele șase Facultăți din componența

precum și de a scrie în prezenta

Universității (RCFBII, MM, ETII, IM,

publicație - Performance, revista stu-

DREPT și SEE) pun la dispoziția tuturor

dentului URA. În plus, Departamentul

celor interesați să-și continue traseul

de Studii Asiatice organizează anual o

educațional la înalte standarde peste 30

multitudine de cursuri şi evenimente de

de programe de studii de licență și mas-

profil pentru cei pasionaţi de limbile,

terat, în limba română, dar și în limba

culturile şi civilizaţiile asiatice.

engleză.

www.performance.rau.ro

de

poate trece neamintit este acordarea cu

re ridicat” (iulie 2010). Acesta atestă

8

bursele

Pentru cei mai mulți dintre noi,

Pe lângă acestea, Universitatea ofe-

Universitatea Româno - Americană re-

ră studenţilor şi masteranzilor săi nume-

prezintă mai mult decât o instituţie de

roase oportunități de dezvoltare educaţi-

învăţământ superior, fiind locul în care

onale şi profesionale, dar şi personale

au fost și vor fi și de acum înainte

prin dobândirea de noi aptitudini şi for-

dezvoltate numeroase generaţii de ab-

marea de conexiuni cu importante per-

solvenţi din punct de vedere educațio-

soane din domenii diverse.

nal, profesional și personal.

În acest sens, sunt binecunoscute

În încheiere, nu-mi rămâne decât

cursurile susținute în fiecare an în

să urez un sincer și călduros ”LA MULȚI

campusul nostru de către profesorii inter-

ANI!” Universității Româno - Americane

naționali de la universitățile partenere,

din partea redacției Performance.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.facebook.com/ events/1407533556182890

ON CAMPUS

TESTIMONIALE Am aflat despre Universitatea Româno-Americană de la prieteni, actuali studenți sau absolvenți, care mi-au povestit despre ce înseamnă să fi student al acestei Universități. Nici nu a fost nevoie să mă mai documentez, pentru că experiența lor la URA m-a convins că aici vreau să-mi continui studiile. Mă bucur foarte mult că am luat cea mai bună decizie și urez Universității RomânoAmericane un sincer și călduros ”LA MULȚI ANI”!

Alexandru BĂȚĂUȘ, student IM, anul I

”Experiența mea la URA a început în anul 2008, ca studentă la Facultatea de RCFBII, specializarea AI și a continuat cu studiile de masterat. Actualmente îmi desfășor activitatea în cadrul Departamentului de Studii Asiatice. Sunt fericită că am putut participa din partea URA la ediția din anul 2012 a proiectului ”Youth in Action!” (Turcia) și foarte recunoscătoare pentru posibilitatea de a merge de două ori în Japonia prin intermediul DSA. La mulți ani URA și mulțumesc pentru toate oportunitățile pe care mi le-ai oferit!”

Diana SPÎNU, absolventă RCFBII, actualmente parte a echipei DSA

10

Ediția 33 | Aprilie 2014

În toți acești ani la URA am cunoscut profesori minunați, unii dintre ei devenindu-mi mentori, mi-am făcut o mulțime de prieteni, am crescut învățând și muncind într-o echipă unită. Aici am avut și încă am parte de o experiență academică de care sunt sigur că este imposibil de replicat în altă parte. Mă trezesc în fiecare dimineață zâmbind și gândindu-mă cât sunt de norocos pentru că am șansa de a face parte din familia Universității Româno-Americane. La Mulți Ani URA și mulțumesc pentru tot ce mi-ai oferit și m-ai învățat!

Alex CRIȘU, masterand AI, anul I, actualmente coordonator CSRC Sunt studentă la Facultatea de Relații Comerciale și Financiar-Bancare Interne și Internaționale, specializarea AI, anul II. Vreau să mulțumesc Universității RomânoAmericane pentru oportunitățile oferite – cursurile cu profesorii americani, ocazia de a întâlni oameni senzaționali, un campus modern cu toate condițiile necesare pentru studiu, ș.a. La mulți ani URA! Alina HLUȘCU, studentă RCFBII, anul II Doresc să urez tuturor colegilor și cadrelor didactice din cadrul Universității Româno-Americane un călduros „La mulți ani” cu ocazia împlinirii a 23 de ani de la inițiativa domnului Ion Smedescu de a face oamenii să creadă într-o lume mai bună. De asemenea, îi felicit pe colegii de la Departamentul de Comunicare și PR și le doresc succes în proiectele ulterioare în care sper să colaborăm cel puțin la fel de bine până acum.

Andrei TROAȘCĂ, masterand AAT, anul I și membru al Clubului Studenților la Turism ”Travel Mates” Martie 2014 | Ediția 32

11

r ei

MA CE

DO N

ZWAGAinterview

An d

ON CAMPUS

HANS

REDACTOR:

Mr. Hans Zwaga, please tell us

Basically, my real profession is Interna-

something about you.

tional Criminal Law and Criminology on

I was born in 1947, on 18 of June. I actually grew up in the south of the Netherlands and I have been living

and Clinical Psychology.

What about your collaboration with

family of nine children, seven brothers

the Romanian-American University?

in my life, and what else can I tell you?

I am an optimist.

We have had quite a lot of students from RAU, and the contacts have been always very good. I don’t know exactly

Which is your professional

when the relationship between RAU and

background in terms of your studies

Kemi-Tornio University of Applied Sci-

and previous workplaces?

ences took place. Professor Sebea from

When it was time to enroll at an University, first I wanted to be an International Interpreter, then I decided to go www.performance.rau.ro

nearly finished was Neuropsychology

there for 45-50 years. I come from a and two sisters. I practiced many sports

16

one hand, and the other, the study that I

to Economic Geography.

your International Office, came to us and asked me if I would be willing to come to you and I said “Why not”. First time that I came here was last year in February

Eventually my father suggested that I should take Law as a study, and so I did. In my third year the Faculty of Psychology opened in my University and I went there too.

Ediția 33 | Aprilie 2014

for

the

“Design

Factory”

Course, I returned in October for the “Reality Test Labs” Course and now I am back at RAU for the “Reality Test Labs” and “Start-Up Garage” Courses.

your activities at RAU, which are your courses strengths?

I know, but you should ask the students

ON CAMPUS

So, because you have told us about

about this. They can say what they like or no, but I think that the key strength of the courses is that I can bring students out of their fixed patterns of thinking.

Mostly because your courses are related to innovation and entrepreneurship, please tell us the general guidelines of a successful business?

There is no “One Fits All” rule. I have seen very big businesses collapse, for example the Lehman Brothers case, so success is difficult to define, but if you ask me what could make companies be successful than I would say: ”Be Prepared! Do Not Dream!”.

Dreaming is a part of it, but you must be prepared to do a lot of work and being an entrepreneur certainly is not becoming a millionaire by sleeping on the

Work, prepare yourself and be interested in a lot of things that are not only related to your core business, because innovation can come from many other angles.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

couch.

17

ON CAMPUS

How would you describe the RAU

What are your main hobbies?

students? What kind of collaboration

What do you like to do?

did you have with them?

Romanian students are different than

my hobbies is of course reading, follow-

Finnish or Dutch students, because

ing all kinds of technological develop-

they are embedded in their own culture.

ments. I am also a fanatic sailor, so I

What I like is that they have a willing-

have a sports catamaran (not a big one,

ness to get out of the box, at least most

though).

of them.

So I race up and down the seacoast

They understand that they are in one,

with my friends. For me, the joy for life

that they know what the box is and they

is downhill skiing, mainly in France, but

are willing to get out of it, and, maybe

also in Finland, where there are many

the most important thing, they are will-

ski hills and ramps.

ing to look for another box.

www.performance.rau.ro

In the end, what would you

What is your point of view regarding

advise RAU students regarding their

Romania and how do you perceive

future careers?

Romanians?

18

I am interested in many things. One of

I like the question, especially the word

That is an interesting question. I do not

“future”. I would like to see that people

want to point out the differences. Roma-

try to live more in the future than in the

nia is a very historical country where

past. There is a method called “back

there are clashes of many cultures and

casting”, which basically means asking

it is a melting pot I guess. I find it out for

too much about what we have to do or

instance when it comes to food and the

solve in the future towards the present,

wines, but also in the behavior of peo-

and I think that it is not the right way.

ple.

We must not forget about the influences

One of the best parts of that is hospitali-

of innovation which is so quick nowa-

ty, friendliness, being interested in who

days, that in many cases when you

you are, helpful, so I am actually quite

have a new and creative thought it is al-

positive about Romania and it’s people.

ready rubbish.

Ediția 33 | Aprilie 2014

RAU

Da n

MI HA IU

ON CAMPUS

newsBOARD

REDACTOR:

BURSE DE PRACTICĂ PRIN PROGRAMUL ERASMUS PLASAMENTE!

1

Studenții Universității Româno-Americane mai pot aplica până pe 14 Aprilie 2014 pentru o bursă gratuită de practică ERASMUS. Granturile sunt sume cuprinse între 500 și 850 de euro lunar. Plasamentul se va desfășura în perioada iunie-septembrie 2014. Pentru mai multe detalii vă puteți adresa Biroului de Programe Comunitare ERASMUS (sala 306, etaj 3) sau la erasmus@student.rau.ro .

CONCURS DE PROCESE SIMULATE PE DREPT COMERCIAL

SĂPTĂMÂNA CULTURALĂ @ RAU În perioada 07-11 aprilie 2014 vom

Pe data de 12.04.2014 în sala de jude-

celebra Săptămâna Culturală @ RAU.

cată a Tribunalului București va avea

Astfel, marți, 8 aprilie, va avea loc cea

loc cea de-a V-a ediție a Concursului

de-a III-a ediție a Concursului de

de Procese Simulate pe tema Dreptului

Cultură Generală. A doua zi, pe 9

Comercial, organizat de Facultatea

aprilie, în intervalul orar 10:30-13:30,

noastră de Drept și Societatea de Știin-

în holul principal se va desfășura Ziua

țe Juridice. Câștigătorii vor reprezenta

Interculturalității, la care va participa și

URA la etapa inter-universitară și vor fi

Revista Performance, iar de la ora

recompensați cu burse și stagii de

22:00, în cantina American Point, se va

practică (internshipuri).

organiza a doua ediție a Cupei de Șah.

20

Ediția 33 | Aprilie 2014

2

3

4

ON CAMPUS

INTERNSHIPURI @ EXPLORATIST

Studenții Universității Româno-Americane de la specializările RCFBII, ETII și MM au posibilitatea de a opta pentru poziții de internship în cadrul companiei Exploratist.

Programele au durata de un an, timp în care studenții acceptați se vor putea implica în proiecte remunerate financiar. Cei interesați pot trimite o scrisoare de motivare de maxim 100 de cuvinte în care să explice de ce compania i-ar alege la adresa de email elena.vuta@exploratist.ro.

6

DEZBATEREA „KAWAII –

MODELE PENTRU TINERI,

DRĂGĂLĂȘENIE, ARTĂ, KITSCH?”

EDIȚIA A VII-A

Pe data de 20 martie 2014 URA a fost

Ediția a VII-a a seriei de conferințe

gazda dezbaterii pe tema „KAWAII –

„Modele pentru TINEri!” organizată de

drăgălășenie, artă, kitsch?” organizată

CS-URA a avut loc pe data de 2 aprilie

de către Centrul de Studii Româno-

de la ora 18:00. Această ediție a fost

Japoneze „Angela Hondru”, parte a

dedicată mediului de afaceri și s-a

Departamentului de Studii Asiatice. La

bucurat

eveniment au fost invitați Silviu Dancu

speciali precum: Dragoș Anastasiu,

și Bogdan Opreanu, iar discuțiile au

Radu Manolescu, Oana Năstase, Mihai

fost moderate de Mirela Murgescu și

Lungeanu și Octavian Pantiș, modera-

Șerban Georgescu.

torul serii fiind Tony A. Romani.

5

de

prezența

unor

invitați

7

Conferința a avut loc pe 27 martie 2014 în Sala Senatului URA, de la ora 18:00, invitați fiind Dragoș Stanca, Prof.univ. Bogdan Glăvan, Radu Iftode, Silvia Mogoș și Anca Tapai. A doua zi, de la ora 12:30, s-au desfășurat în Ceainăria Acuarela workshopuri pe teme precum: ”Fericirea la locul de muncă”, ”Posibilitățile de angajare”, ”Lista firmelor ce-și caută angajați”, ș.a.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

START ÎN CARIERĂ, EDIȚIA A II-A

21

SPOTLIGHT

Ovidiu FOLCUȚ Cu ocazia aniversării celor 23 de ani

Consolidarea imaginii și bunului renume al Universității este o confirmare a eforturilor fiecărui membru al comunității

de la înființarea URA, vă invit să aflați mai multe despre instituția care ne-a adus împreună, direct de la persoana care ne reprezintă la cele mai înalte forumuri și care ne

și o împlinire a fiecăruia

îndrumă zilnic în activitatea noastră

dintre noi.

academică, domnul prof.univ.dr.

Ovidiu FOLCUȚ

Ovidiu Folcuț, Rector al Universității Româno-Americane.

Cu această ocazie puteți afla despre planurile URA de dezvoltare instituțională și noile facilități pe care conducerea noastră operativă vi le va pune în curând la dispoziție, precum și mai multe detalii despre persoana care pentru mulți dintre voi se află în spatele catedrei ghidându-vă în tainele științei economice și

Ale xa

nd

ra E NA CH

E

căreia îi mulțumim

REDACTORșef:

pentru amabilitatea de a ne acorda acest interviu.

Ediția 33 | Aprilie 2014

23

SPOTLIGHT

De care dintre realizările dumneavoastră sunteți cel mai mulțumit?

Dificil de răspuns, în primul rând pentru că nu mi-am propus vreodată să realizez o ierarhie a acestora, iar pe de altă parte pentru că am învățat că este important să te bucuri de fiecare realizare, indiferent cât de neînsemnată ar părea aceasta.

Pentru a răspunde, totuși, la întrebare, consider că principala realizare profesională este continuarea și completarea, împreună cu întreaga comunitate academică, a visului numit Universitatea Româno-Americană.

Consolidarea imaginii și bunului renume al Universității este o confirmare a eforturilor fiecărui membru al comunității și o împlinire a fiecăruia dintre noi.

Ce pasiuni sau hobby-uri aveți? Cum vă petreceți

www.performance.rau.ro

timpul liber?

Educația, filmul istoric și sportul ar fi răspunsul foarte

24

pe scurt. Timpul liber, atât cât există, îl petrec, de regulă, alături de cei dragi, de familie.

Ediția 33 | Aprilie 2014

Care este cel mai dificil obiectiv pe

Rector?

care îl aveți în plan și cum v-ați gândit să-l realizați?

Personal, am constatat o dublă provoProbabil că unul dintre cele mai dificile

carea de a găsi, cât de cât, un echilibru

obiective va fi acela de a contribui la

între timpul alocat activităților profesio-

schimbarea treptată a mentalității unor

nale și cel dedicat vieții personale. Apoi,

întregi generații (actuale sau viitoare).

provocarea profesională esențială este

Spre exemplu, s-a format în prezent o

legată de ponderea foarte mare de timp

opinie nu tocmai favorabilă la adresa

alocat responsabilităților administrative,

”generației Y” și probabil că ea va con-

în detrimentul celui dedicate activităților

tinua și pentru generațiile Z sau Alpha,

strict didactice.

însă nu este suficient să criticăm, ci

Întotdeauna am considerat că postura

trebuie să și demonstrăm că lucrurile

în care mă regăsesc cel mai confortabil

pot să stea altcumva, cu precădere prin

este aceea de cadru didactic. Spuneam

puterea exemplului și în general prin

cândva unuia dintre colegii și colabora-

educație.

torii

realmente

Cu siguranță, noi ca ”școală” trebuie să

”invidios” pe timpul pe care domnia sa îl

contribuim la formarea unei societăți

putea aloca lecturilor de natură profesi-

structurate pe valori fundamentale. E

onală și altor asemenea acțiuni. De

necesar să demonstrăm că educația nu

exemplu, îmi lipsesc în egală măsură

este nici gratuită, nici măcar ieftină, dar,

dialogurile lipsite de presiunea timpului

ca să parafrazez o vorbă celebră,

atât cu studenții, cât și cu colegii.

”ignoranța costă cu mult mai mult”.

Pe de altă parte, la modul general, cred

Realizarea unui astfel de obiectiv nu se

că una dintre provocările esențiale ale

poate face decât demonstrând că SE

unei astfel de funcții este să poți dovedi

POATE, că există soluții și că tinerii știu

abilități reale de leadership, să îi poți in-

care sunt obiectivele lor profesionale

spira pe cei din jurul tău, să îi determini

sau personale pe termen lung. De

să creadă în ”visul instituțional” și să ur-

asemenea, trebuie să arătăm că cei

mărească cu tenacitate transformarea

mai puțin tineri sunt gata să împărtă-

apropiați

că

sunt

www.performance.rau.ro

care. Pe de-o parte este vorba de încer-

SPOTLIGHT

Care sunt provocările funcției de

acestuia în realitate, oricât de dificil ar fi sau ar putea părea.

Ediția 33 | Aprilie 2014

25

SPOTLIGHT

SPOTLIGHT

șească din experiența lor și să-I ajute pe cei mai puțin experimentați decât ei în procesul de lămurire cu ei înșiși, fără a-i critica neapărat pentru lipsa lor de viziune la vârsta adolescenței.

Care sunt proiectele pe care doriți să le dezvoltați pe termen scurt, în legătură cu Universitatea?

Proiectele noi și implicit prioritare pentru acest an sunt legate în primul rând de noile programe de studii (atât în limba română, cât și în engleză) care vor fi lansate începând cu noul an universitar.

Aș situa pe un al doilea palier, nu neapărat în ordine importanței, atât ambițiile deja cunoscute de a conferi o dimensiune antreprenorială mai pronunțată instituției, cât și pe cele referitoare la crearea unui școli doctorale.

Iar în al treilea rând este vorba despre

Ce așteptări aveți de la următoarele

noul proiect de dezvoltare a Universității

generații de studenți URA?

din perspectivă socială, proiect demarat Aș spune că aceleași așteptări ca de la

sportive pe malul Lacului Străulești și

oricare altă generație – să contribuie prin

pe care ne dorim să o facem funcțio-

reușitele lor la consolidarea prestigiului

nală și să o dezvoltăm cât mai curând

Universității și să revină, peste ani, ori-

posibil în folosul întregii comunități

când, cu mare drag la Universitate.

academice

a

Universității

Româno-

Americane.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

prin achiziționarea unei foste baze

27

TRAINING YOU

REDACTOR: LiviaCĂCIULOIU (trainer CCOC)

Cum realizezi că te afli într-o

RELAȚIETOXICĂ

Relațiile toxice sunt foarte des întâlnite în zilele noastre. Multe persoane aleg să rămână în relații nesănătoase și, conștient sau nu, chiar sunt atrase de anumite tipologii despre care știu la nivel intuitiv

www.performance.rau.ro www.performance.rau.ro

că nu le vor face bine pe termen lung.

Relațiile toxice sunt, pe scurt, ace-

Bineînțeles, o relație toxică poate fi

lea care nu ne împlinesc, ba chiar au un

identificată spontan de oricare dintre cei

impact negativ major asupra vieții noas-

doi parteneri. Regăsiți în cele ce urmează

tre, însă din care nu putem ieși oricât

cinci dintre cele mai întâlnite caracteristi-

ne-am dori sau am încerca. Chiar dacă

cile care descriu o asemenea relație:

par sănătoase la început, în scurt timp

ABUZUL EMOȚIONAL

se degradează, transformându-se în

Într-o relație satisfăcătoare, ambele per-

adevărate surse de neliniște, oboseală

sonaje își respectă sentimentele și își îm-

psihică și fizică, ajungând până la a fi

plinesc nevoile emoționale. Fie prin laude

somatizate.

și încurajări, fie prin păreri obiective, însă

Asemenea relații apar în toate ariile

pline de susținere, ei reușesc să se dez-

vieții noastre: la job, în familie, în relația

volte reciproc. Într-o relație toxică, cei doi

de cuplu sau în cele de prietenie, iar

actori urmăresc momentul potrivit pentru

dacă ne vom focusa atenția pe tipurile

a-și demonstra puterea asupra celuilalt.

de relații disfuncționale pe care le

Pot folosi un control excesiv (cititul mesa-

avem, cu siguranță vom putea identifica

jelor, al emailului personal, un comporta-

un anumit șablon. În cazurile în care o

ment manipulator) sau un stil de comuni-

relație toxică reușește să ne acapareze

care defectuos (doar în acea relație). Într-

ani buni din viață, deja putem resimți

un final reușesc să se rănească, să se

din plin efectele unei stime de sine

pună reciproc în poziții de ”șah mat” doar

scăzute.

pentru a-și demonstra puterea.

28

Ediția 33 | Aprilie 2014

COMPORTAMENTELE

Există o neîncredere permanentă în celă-

PASIV-AGRESIVE

lalt, de unde și teama de a-i comunica

În loc să comunice direct ceea ce deran-

adevăratele sentimente sau gânduri. A

jează în comportamentul partenerului de

poate gândi că nu va fi apreciat decât da-

relație, A și/sau B vor/va avea ieșiri mai

că spune anumite lucruri, astfel încât în

mult sau mai puțin subtile prin care își

relația cu B va purta mereu o mască.

vor pune partenerul la colț. Fie sub for-

COMPETIȚIA

TRAINING YOU

LIPSA SINCERITĂȚII

ma unei răzbunări nevinovate, fie sub

Fie prin acțiuni care necesită o investiție

forma unei explozii emoționale pline de

mare de energie, fie doar la nivel con-

reproș legată de un subiect total diferit, cei

versațional, A și B vor încerca să își

doi se vor „penaliza” reciproc pentru lu-

demonstreze unul celuilalt superioritatea.

cruri doar de ei știute.

Bineînțeles, nu se poate vorbi despre

Dacă observi aceste caracteristici, în

colaborare, ci despre performanță prin

special dacă ai încercat să pui capăt rela-

competiție, iar atunci când unul dintre cei

ției și nu ai reușit, atunci poți spune că te

doi va pierde, întotdeauna va fi găsit vino-

găsești într-o relație toxică.

Sursă imagine: andreirosu.org

vat câștigătorul.

FEEDBACK NEGATIV Orice ar face A pentru o relație mai bună cu B sau invers, feedback-ul din partea celui din urmă va fi unul negativ. Este posibil ca încercarea de împăcare să fie primită cu dispreț, cert este că tensiunea dintre cei doi va fi mereu păstrată la cote maxime.

Ediția 33 | Aprilie 2014

29

TRAINING YOU

you’re a leader, your company works for you.” Stan Slap

An aIU N

KE R

“When you’re a manager, you work for your company. When

REDACTOR:

Auzim despre lideri și manageri din ce în ce mai mult, atât în literatura de specialitate, cât și în discuțiile de zi cu zi. Este pur și simplu un subiect la modă. Dar cărora dintre noi li se potrivește un concept sau altul și cum ajungem să-i identificăm?

Puțini ne impunem referitor la dezvoltarea personală un anumit comportament. Mulți credem că ceea ce știm este suficient și aspirăm la a fi lideri fără a cunoaște diferența față de conceptul de manager, dar mai ales fără a ne întreba sincer dacă putem sau vrem să îndeplinim unui dintre cele două roluri.

30

Ediția 33 | Aprilie 2014

TRAINING YOU

Ce face, așadar, un manager?

Considerând aceste noțiuni, anali-

În primul rând se remarcă printr-o

zează căreia dintre categorii i te poți

viziune ancorată în prezent. El urmărește

alătura și, în acest fel, vei ști în ce

rezultatele pe termen scurt și le privește

direcție să-ți îndrepți dezvoltarea abili-

ca pe urmări firești ale sarcinilor împărți-

tăților personale.

te. Fiind definit de funcția pe care o poartă, el poate folosi un stil autoritar, uneori excesiv, față de subordonații săi, care nu pot face altceva decât să îl asculte.

Scopul urmărit este rezultatul final, pe care îl obține de obicei evitând riscurile. De regulă folosește logica și rațiunea pentru a-și atinge obiectivele. Managerul este, practic, rotița care ține în funcțiune întreg mecanismul unei companii.

Cu ce se deosebește un lider?

Este cel care setează misiunea echipei. Strateg pe termen lung, nu are nevoie de o funcție oficială pentru a fi urmat.

Tocmai de aceea nu are oameni care să-i fie ”arondați”, ci adepți pentru care cuvântul său contează cel mai mult. Înconjurat mereu de inedit și pasiune, este un om care nu se teme de riscuri. În rândul celor care îl urmează sedimentează încrederea de sine, determinarea și loialitatea. Este un om cu adevărat autentic, de multe ori considerat rebel sau instigator, adesea singuratic. Liderul este, așadar, vizionarul care inspiră viitorul unei companii.

Sursă imagine: stevepratt.com

Ediția 33 | Aprilie 2014

31

TRAINING YOU

PORTALURIde RECRUTARE În ediția 30 vă spuneam că profilurile online sunt cartea noastră de vizită, indifeRA VĂ

rent că vorbim despre rețele de socializare DU MB

tradiționale sau profesionale. În acest număr

Cu toţii avem conturi pe diferite website-uri de recrutare, cum ar fi

www.performance.rau.ro

REDACTOR:

de intenţie pe care să le trimitem odată cu aplicaţia pentru un anumit job.

ejobs.ro, bestjob.ro, myjob.ro, hipo.ro şi

Chiar dacă portalurile de recrutare

nu numai. Acestea sunt, de fapt, primul

sunt una dintre cele mai la îndemână

contact pe care îl avem cu posibilii

modalităţi de a afla care sunt joburile

angajatori. În consecință, formularele

scoase „la vânzare” de către angajatori,

pe care le completăm şi care se

nu trebuie neglijate nici ziarul local,

transformă mai apoi în CV-urile pe care

agenţia judeţeană de plasare a forţei de

le trimitem pentru job-urile dorite trebuie

muncă, reţelele de socializare (fie ele

să fie „perfecte”.

tradiționale sau profesionale), dar mai

Website-urile de profil ne pun la

32

Mi ha

povești despre portalurile de recrutare.

ela

revin asupra mediului online, dar pentru a vă

ales website-urile companiilor “țintă”.

dispoziție anumite filtre pentru a ne

O simplă aplicaţie pe un portal de

uşurează munca de căutare. Acestea

recrutare nu este suficientă, deoarece

triază informațiile și aduc în prim-plan

de cele mai multe ori nu sunt vizualizate

exact locurile de muncă de interes,

toate CV-urile. Angajatorii preferă să se

ajutându-ne să ajungem mai uşor la

oprească la primul candidat considerat

job-ul dorit.

potrivit pentru job, ceea ce înseamnă că

De asemenea, este important de

dacă acesta se află în primii 50 care au

ştiut și faptul că pe lângă CV-urile

aplicat, iar tu ești al 237-lea, CV-ul tău

respective, mai pot fi întocmite scrisori

nu va fi luat în considerare.

Ediția 33 | Aprilie 2014

Este un detaliu care, de multe ori,

pentru

poate aduce o mare bilă neagră în faţa

care trebuie să fim mereu atenţi. Sfatul

recrutorilor, prin simplul fapt că atestă

meu este să folosiți portalurile de recru-

comoditatea. În cazul în care selecţia

tare ca o modalitate de căutare. În mo-

se face din CV-urile primite pe website,

mentul în care aţi găsit jobul dorit, dați

uniformitatea lor îi ajută pe recrutori să

un telefon la compania care l-a scos pe

găsească mai uşor elementele pe care

piaţă şi adresați o întrebare: “Nu vă su-

le caută, dar dacă le primesc de la un

păraţi, job-ul X publicat pe internet mai

candidat

este de actualitate? Mă puteţi ajuta, cu

aruncat” peste este mult mai critic, iar

o adresă de e-mail la care să pot trimite

estetica are o importanță sporită.

ginat, dar este realitatea, motiv

direct

pe

e-mail,

“ochiul

aplicaţia mea? Mulţumesc!”. Această

Chiar dacă alegem să nu aplicăm

abordare vă poate scuti de irosirea tim-

prin intermediul portalurilor de recruta-

pului şi bineînţeles, vă poate plasa în

re, așa cum spuneam și altădată, profi-

faţa celor care aplică doar printr-un

lul nostru trebuie să fie permanent actu-

website de recrutare.

alizat, deoarece nu se știe cine se uită

O altă greşeală frecvent întâlnită

peste el și ce oportunități de job apar.

este utilizarea CV-ului generat automat

Așadar, ochii larg deschiși și urechile

de portalul de recrutare şi la aplicaţiile

ciulite în toate direcțiile pentru că numai

individuale, independente de acestea.

așa putem obține ceea ce ne dorim.

Sursă imagine: hospitalitysearch.co.uk

TRAINING YOU

Nu este tocmai ceea ce ne-am ima-

HOW TO ...

PAELLAcufructedemare În acest număr am decis să aduc în prim-plan o rețetă de origine spaniolă, exotică, sănătoasă, plină de arome OH AM M

AD I

și, desigur, ușor de preparat. Ca multe alte feluri

REDACTOR:

Arm

inS

HIR M

de mâncare, există mai multe moduri de preparare, dar eu vă voi prezenta varianta în care se îmbină cel mai bine aromele.

Tăiați mărunt ceapa, ardeii, roșiile

INGREDIENTE:

și usturoiul. Dacă nu aveți îndemâna-



400 gr fructe de mare

rea necesară, le puteți tăia Julien.



Jumătate de piept de pui tăiat cubulețe

Puneți uleiul de măsline la încălzit la



200 gr orez

foc mediu într-o tigaie mai înaltă, în



2 căni de supă de legume

care să încapă la final totul.



2 căței de usturoi



1 ceapă medie / mare



2 ardei grași



2 roșii



3-4 linguri de ulei de măsline



pătrunjel (câteva fire)



un vârf de linguriță de șofran / curcumă



sare și piper după gust



o lămâie



boia dulce / iute (opțional)



50 ml de vin (opțional)

Când uleiul este încins sotați puiul timp de 5 minute, până când își schimbă culoarea. Apoi scoateți-l într-un bol și puneți în locul acestuia fructele de mare. Sotați-le timp de 7-10 minute, până își schimbă textura, mărimea și culoarea. Dacă doriți să folosiți și vin, îl puteți adăuga acum. Scoateți-le din ulei și puneți-le alături de pui. În uleiul rămas în tigaie (cu aromele lăsate de puiul și fructele de mare călite) puneți ceapa, ardeii și usturoiul.

34

Ediția 33 | Aprilie 2014

Sursă imagine: pofta-buna.com

Dacă e nevoie, mai adăugați încă 2

lăsați la foc mic până se evaporă lichi-

linguri de ulei. Puneți și roșiile după ce

dul. Dacă veți considera că încă mai

legumele

s-au înmuiat. La final, ase-

este nevoie (orezul nu e suficient de

zonați cu sare, piper și șofran (sau

moale), turnați peste o jumătate de cană

curcumă). Dacă doriți puteți adăuga și

cu apă și mai lăsați compoziția la foc mic

boia dulce sau iute.

pentru încă 5-10 minute. La final, puneți

Completați cu orezul și supa de legume și amestecați bine ingredientele. Ime-

mâncarea în farfurii, stoarceți o lămâie peste și serviți cu plăcere.

diat ce dă în fiert compoziția, adăugați puiul și fructele de mare. Puneți pătrun-

Poftă bună! 

jelul tăiat mărunt, amestecați din nou și Ediția 33 | Aprilie 2014

35

HOW TO ...

SpiceUPyourOLDclothing Spring cleaning is in full effect, which means it’s time to go through your wardrobe and replace all of your

RR

EST

heavy sweaters and knits with some warm weather pletely out of style now? What if your clothes have

eFO Dia n COPYEDITOR:

clothing. What if the trends from last year are com-

grown or shrunk? Well, replacing doesn’t necessarily

have to entail purchasing new items that seem better and

cuter, so here are a few ways to spice up your old pieces of clothing and save some serious cash.

1

BowBackSHIRT

Image source: hconnerblog.wordpress.com

Take a plain t-shirt and lay it flat on the ground, with the back of the shirt facing you. Draw four lines on the fabric at an

www.performance.rau.ro

equal distance apart from each other, then continue to turn the lines into oval shapes.

Cut the ovals, and make sure to keep the

of fabric to wrap tightly around, creating

pieces of fabric that you cut out. Cut the

the center of the bow. You can secure it

scraps of fabric into rectangular shapes.

with glue or sew it in place. Repeat the-

Going back to the shirt, grab the bottom of

se steps down the t-shirt and you will

the first oval and the top of the second

have transformed a plain old t-shirt into

oval and hold them together. Use a piece

an adorable and original cut-out top.

36

Ediția 33 | Aprilie 2014

Take a pair of old jeans that you rarely wear. Mark how short you want them to be - keep in mind that you

HOW TO ...

JeansintoSHORTS should wear them while you mark them in order to be Image source: petite-fashionista.blogspot.ro

sure of the length you want. Take them off, then carefully make them with a ruler, so that you can cut straight. After cutting them, you can use sandpaper

2

and rub the edges of the shorts, in order to give them a more realistic and casual look.

If you want to spice them up, you may consider giving them an ombre look by bleaching the bottom half. Put your shorts in warm water, letting them soak.

Pour bleach in a bucket, making sure to use gloves while doing the rest of the steps. Dip the bottom of the pants into the bleach and leave it soak for around 1-2 hours, checking the color change during that time. Let them dry, and your new shorts are complete.

SweatersintoSCARVES This is one of the simplest clothing DIYs. Start by taking an old winter sweat-

3

er that has been sitting in your closet.

Simply cut the sweater so that the top half is removed, going across from one armpit to the other. You should be left with a square that has a hole on the top and the bottom. This piece of fabric just turned into your new infinity scarf.

Image source: bakingchic.com

Ediția 33 | Aprilie 2014

37

GADGET Review

TECH & MEDIA

lumeaGADGETURILOR Recent a avut loc Mobile World Congress (MWC) în Barcelona. Chiar dacă nu am avut plăcerea să particip, am stat cu ochii pe dispozitivele care s-au lansat: telefoane, căști inteligente, încărcătoare de telefon și

MA N

accesorii care îți măsoară starea de sănătate.

Ad ria n

CO

O să încep prin ceea ce mi-a atras atenția cel mai mult. Vă

REDACTOR:

așteptați, probabil, să fie vreun smartphone sau phablet, dar tele-

foanele anunțate anul acesta la MWC nu mi s-au părut fantastice, așa

că o să vă prezint gadgeturile care par a fi ”viitorul”.

LG TONE+™ WIRELESS STEREO HEADSET Design-ul acestor căști pur și simplu m-a atras. Par foarte discrete și folositoare, mai ales pentru cei cărora le place să asculte muzică în timp ce aleargă (firele nefiind tocmai binevenite în context!). Au forma unui colier pe care îl porți la gât și îl conectezi prin Bluetooth la telefon.

Bateria durează aproximativ 10 ore

www.performance.rau.ro

și au microfon încorporat.

Despre calitatea sunetului vă pot spune ceva concret după ce le încerc pe cele pe care le-am comandat.

38

Ediția 33 | Aprilie 2014

Sursă imagine: lg.com

Sursă imagine: intel-jarvis-headset-businessinsider.com

Este doar un prototip, iar denumirea, din câte am înțeles, nu este în variantă finală. Acest gadget mi-a atras atenția nu doar datorită designului futurist și

TECH & MEDIA

INTEL JARVIS

puțin ciudat, ci și pentru că este, practic, o cască inteligentă care ține locul unui asistent virtual, care și poate da seama când porți o conversație cu cineva și când ai nevoie de informații legate de vreme, trafic, etc.

Acesta trebui conectată la un telefon pentru conexiunea de date. Încă nu se știe dacă va fi un asistent virtual care să se asemene cu Siri de la Iphone

HUAWEI TALKBAND Acest smartwatch hybrid combină

(care să știe să și glumească!) sau se va apropia mai mult de S-Voice-ul de la Samsung.

o brățară și un telefon. Este făcut din cauciuc, ceea ce-i conferă flexibilitate,

Sursă imagine: Huawei-Talkband-gsminsider.com

inclusiv ecranului. Are rolul unui pedometru, detectând distanțele parcurse și numărul de pași făcuți. În plus, dacă îl porți atunci când dormi, poate măsura www.performance.rau.ro

cât de agitat a fost somnul tău.

Interesantă este modalitatea sa de a da apeluri telefonice. Asemeni filmelor cu James Bond, persoana de la capătul celălalt al firului va fi pusă pe speaker, ceea ce înseamnă că îl poți folosi doar când nu ai companie.

Ediția 33 | Aprilie 2014

39

ER An aIU NK

CU ȘI DESPRE

MOVIE Review

TECH & MEDIA

OSCARuri în2014

REDACTOR:

Ceremonia decernării Oscarurilor se desfăşoară încă din 1929 la Teatrul Dolby Beverly Hills din Los Angeles, California. Ediția de anul acesta (numărul 86) a fost prezentată de Ellen DeGeneres. Este interesant de știut faptul că alegerea câștigătorilor se face în două etape, fiecare presupunând voturi secrete. Lăsând aceste detalii la o parte, haideți să vedem cine a plecat acasă cu o superbă statuie Oscar.

Premiul pentru cel mai bun film a mers către ”12 Years A Slave”. Brad Pitt a ridicat premiul şi l-a invitat pe regizorul Steve McQueen să adreseze câteva cuvinte. "Cineva m-a întrebat când aveam 15 ani cine este eroul meu. I-am spus că eroul meu sunt eu peste 10 ani.

La 25 de ani, aceeaşi persoană m-a întrebat dacă sunt propriul meu erou şi www.performance.rau.ro

i-am răspuns că nici pe departe. Eroul

40

meu sunt eu peste zece ani, întotdeauna“, a spus regizorul şi scenaristul Steve McQueen.

Club”, aceasta fiind, de altfel, prima sa no-

Matthew McConaughey a fost nu-

minalizare la Oscar. La aceeaşi categorie

mit cel mai bun actor în rol principal

au concurat și Christian Bale, Bruce Dern,

pentru interpretarea din "Dallas Buyers

Leonardo DiCaprio şi Chiwetel Ejiofor.

Ediția 33 | Aprilie 2014

TECH & MEDIA

rizate din "12 Years A Slave". La această categorie s-au luptat Sally Hawkins, Julia Roberts, Jennifer Lawrence și June Squibb.

Statueta pentru rolul secundar masculin l-a adus în prim-plan pe Jared Leto (”Dallas Buyers Club").

Acesta s-a impus în faţa lui Michael Fassbender, Berkhad Abdi, Jonah Surse imagini: adevarul.ro

Hill şi Bradley Cooper.

”Cel mai bun regizor” și ”cel mai bun film de animație” Cel mai bun regizor de anul acesta a fost Alfonso Cuaron pentru lungmetrajul "Gravity 3D: Misiune în Spaţiu". De altfel, filmul a primit Cate Blanchett a primit premiul Oscar pentru cea mai bună actriţă în rol principal,

pentru

prestaţia

din

"Blue

Jasmine". Aceasta a fost a şasea nomina-

majoritatea premiilor tehnice, iar regizorul său a fost nominalizat la 10 premii Oscar şi recompensat cu 7 dintre acestea.

La categoria „Cel mai bun film

doua statuetă câştigată, prima fiind pentru

de animație”, competiţia chiar a fost

rolul din "The Aviator". La aceeaşi catego-

strânsă. “The Croods”, “Despicable

rie au mai fost nominalizate Amy Adams,

Me 2”, “Frozen”, “The Wind Rises”

Sandra Bullock, Judi Dench şi Meryl

şi “Ernest & Celestine” au fost

Streep.

nominalizate, iar “Frozen”, filmul pe

Oscarul pentru rolul secundar feminin a revenit în acest an actriţei Lupita Nyong'o pentru interpretarea sclavei marti-

care noi vi l-am recomandat în luna ianuarie, a câştigat prestigioasa statuetă Oscar.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

lizare la premiile Oscar din carieră şi a

41

GAMES Review

TECH & MEDIA

THIEF

DEADLY SHADOWS

Ad ria n

CO

MA N

În 1998 s-a lansat ”Thief: The Dark Pro-

REDACTOR:

ject”, care a deschis calea genului ”stealth action”. Sunt mare fan al acestui joc și am așteptat cu nerăbdare lansarea

”Thief: Deadly Shadows” din acest an, care promitea un protagonist memorabil, o încadrare în storyline decentă și misiuni captivante.

Jocul te pune în pielea lui Garrett,

Este destul de greu să ții pasul cu

hoț expert de meserie, aflat alături de

acțiunea, care pe alocuri este haotică.

Erin în mijlocul unui jaf. Sunt necesare

Garrett pare a fi motivat de o sumedenie

doar câteva minute pentru a învăța cum

de lucruri care se lovesc, se împletesc și

să joci, cum să te folosești de mediul

înnoadă: ba vrea să afle ce a pățit Erin,

înconjurător și ce înseamnă să furi.

ba vrea să fure, ba vrea să oprească

www.performance.rau.ro

Din păcate, din cauza curiozității și

revoluția, ba nu îi pasă de acesta.

neatenției lui Erin, protagoniștii ajung să

Nici povestea din spatele puterilor lui

întrerupă un ritual magic în urma căruia

supranaturale și a ochiului albastru-strălu-

Garrett își pierde cunoștința și parte-

citor nu este bine explicată în prima jumă-

nera sa, aparent, moare.

tate a jocului.

Te trezești un an mai târziu și

Povestea este previzibilă, la fel și răs-

trebuie să îți dai seama ce s-a întâmplat

turnările de situație, ceea ce face ca jocul

cu Erin și de ce întreg orașul este în

să nu fie atât de interesant pentru cei care

mijlocul unei revoluții. Chiar dacă în

apreciază un storyline bine construit. În

primele treizeci de minute povestea te

ciuda faptului că povestea nu este una

ține cu sufletul la gură, restul jocului mi

deosebită, gameplay-ul în general mi-a

s-a părut mai anost și mai plictisitor.

plăcut destul de mult.

42

Ediția 33 | Aprilie 2014

dar interesant, pentru că vizitezi locații

față de jocurile în care tot ce trebuie să

cu adevărat captivante și care se potri-

faci este să intri în cameră și să ucizi tot

vesc fantastic cu genul întunecat al

ce prinzi. Scopul este să te miști cât mai

jocului.

mult în umbră, să fii viclean și foarte atent la acțiunile tale.

În altă ordine de idei, Thief este limitat în ceea ce privește lupta corp la

Săgețile lui Garrett (din metal, cu

corp, Garrett fiind un hoț expert, nu un

apă, foc și gaz) fac jocul și mai intere-

războinic. Mișcările de luptă sunt puține

sant datorită opțiunilor pe care le ai la

la număr, ceea ce, din punctul meu de

dispoziție. Din proprie experiență vă

vedere, este foarte bine pentru că jocul

spun că sunt neprețioase atunci când

se vrea a fi un ”stealth-action”, nu un

trebuie să treci de gărzile care patrulea-

”hack and slash”.

ză orașul.

TECH & MEDIA

Mi se pare o schimbare binevenită

Chiar dacă șirul narativ lasă de

Furtul mi s-a părut repetitiv și chiar

dorit, acțiunea specifică genului, sus-

plictisitor la un moment (de exemplu

pansul și puzzle-urile din cadrul fiecărei

atunci când intri într-o cameră sunt mi-

misiuni fac jocul să fie captivant. Eu

nim cinci sertare din care trebuie să furi),

unul consider că merită să-l încercați.

Sursă foto: thief-computergames.ro

An d

r ei

MA CE

DO N

BOOK Review

TECH & MEDIA

REDACTOR:

În anul 2000 ”The Tipping Point – How Little Things Can Make a Big Difference” devine bestseller. Cartea scrisă de

jurnalistul Malcolm Gladwell reprezintă un ”manual” destinat înțelegerii relațiilor interumane cu scopul de a prezenta și a oferi exemple ale teoriilor care guvernează lumea în care trăim.

Desigur, există anumite momente

orice ”epidemie socială” pornește de la

sau situații în care se dezvoltă și se

implicarea unui număr restrâns de indi-

răspândesc cu repeziciune idei sau

vizi care au trăsături și aptitudini rare și

concepte care revoluționează sau cel

speciale.

puțin schimbă semnificativ perspec-

www.performance.rau.ro

tivele vechi și tradiționale.

Economiștii au denumit această teorie ”Principiul Paretto” sau ”Regula

Așa cum precizează și autorul,

80/20”, care atestă faptul că 80% din

poate fi vorba de un produs/serviciu

volumul de muncă al oricărui proiect

(economic vorbind) sau de un compor-

este realizat de doar 20% din partici-

tament/atitudine care schimbă percepția

panții săi.

oamenilor din punct de vedere social.

În principal, se regăsesc trei tipuri

Evenimentele pot lua naștere și am-

de indivizi care formează un grup:

ploare foarte ușor, răspândindu-se ase-

”Conectorul” (se implică în relaționarea

mănător unui virus informatic.

cu oamenii, fiind foarte bun în a realiza

Teoriile prezentate de autor sunt

și a menține legătura cu aceștia),

foarte utile și ajută la înțelegerea socie-

”Expertul” (acumulează informații și po-

tății moderne. Una dintre cele mai

sedă abilități în a rezolva problemele) și

importante este descrisă ca fiind ”Legea

”Vânzătorul” (persoana cu abilități de

Celor Puțini”. Aceasta relevă faptul că

persuasiune și care este un foarte bun negociator).

44

Ediția 33 | Aprilie 2014

definește în această carte și unele teorii utile în stabilirea unor contacte durabile.

TECH & MEDIA

De asemenea, autorul

Astfel, Malcolm Gladwell

Sursă foto: elefant.ro

descrie forța numărului magic ”150”, precizând că acesta reprezintă cifra maximă de persoane cu care putem avea un raport social veritabil. Peste acest prag, se pierde din vedere cine sunt acele persoane și cum se relaționează cu ele.

Un exemplu în acest sens este Gore Associates, care obișnuiește să construiască o altă fabrică imediat ce efectivul angajaților depășește numărul magic.

În aceeași notă, trebuie să ținem cel puțin o cunoștință care la rândul său cunoaște o altă persoană și așa mai departe, dovedindu-se științific că oricare doi oameni de pe planetă sunt conectați între ei printr-un șir de maximum șase persoane.

sește aplicabilitatea în numeroase planuri, ”The Tipping Point” poate fi considerată un adevărat manual de afaceri, punând accentul pe tehnicile de persuasiune și manipulare de un real folos pentru oameni de afaceri, dar și pentru cei care muncesc și își doresc cariere de succes.

Aprilie 2014 | Ediția 33

www.performance.rau.ro

cont de faptul că fiecare dintre noi are

Cu toate că prezenta lucrare își gă-

45

UP COMING ...

TECH & MEDIA

AprilEVENTS Deși e luna aprilie și cu toții știm care

este tradiția primei sale zile, ne bucurăm și MI HA IU

acum de multe premiere și nu, nu e nicio

Da n

păcăleală :) REDACTOR:

www.performance.rau.ro

AMATORII DE TEATRU AU LA DISPOZIȚIE :

46

Piesa de teatru ”Visul unei nopți de

Piesa de teatru ”Băieții de Aur” se va

vară” după William Shakespeare se va

juca Joi, 24 Aprilie, de la ora 19:00 la

juca Joi, 10 Aprilie, de la ora 19:00 la

„Teatrul Mic” în regia lui Neil Simon.

„Teatrul Mic” în regia lui Gelu Colceag.

Scurtă descriere: Este frumoasa poves-

1

Scurtă descriere: Piesa este o comedie

te a doi celebri actori de comedie, care

retradusă și adaptată după ”Visul unei

se reîntâlnesc după mult timp, pentru

nopți de vară” de W. Shakespeare,

un ultim show. Aceste două puternice

creată astfel încât magicul și erosul să

personalități, care se ciondănesc la

se împletească și să prindă viață.

fiecare întâlnire, sunt doi oameni care,

Regizorul reușește să vină cu un

împreună, au avut succes pentru mai

element de lectură neobișnuit, cu o

bine de 30 de ani. Cei doi creează o co-

mare putere de pătrundere pe deplin

medie care în film (The Sunshine Boys)

legitimă. Într-o viziune cu adevărat

îi are ca protagoniști pe Walter Matthaw

inedită, Andrei Seușan Claudiu Istodor

și George Burns, iar pe scena Teatrului

vă invită să descoperiți cum se descur-

Mic, pe Dan Condurache și Mihai

că Oberon și Puck într-o lume a elfilor.

Dinvale.

Ediția 33 | Aprilie 2014

Rio 2 (Rio 2) în

regia

lui

Carlos

Cocktail (Cocktail) în regia lui Homi

Saldanha va avea premiera în România

Adajania va avea premiera în România

pe 11.04.2014.

pe 18.04.2014.

Gen film: Animație, Comedie

Gen film: Comedie, Romantic

Actori: Anne Hathaway, Jamie Foxx,

Actori: Deepika Padukone, Saif Ali

Jesse Eisenberg, Leslie Mann

Khan, Randeep Hooda

Scurtă descriere: Este o lume nebună

Scurtă descriere: Veronica (Deepika

pentru Blu, Jewel și cei trei copii ai lor

Padukone) o primește în casa ei pe

după ce au fost dați afară din Rio de

Meera (Diana Penty) după aceasta

Janeiro în sălbăticia din Amazon. În timp

este părăsită de soţ în aeroport.

ce încearcă să se integreze, el merge

Prietenia lor este, însă, pusă la o grea

cioc în cioc cu răzbunătorul Nigel și îl

încercare în momentul în care apare în

întâlnește pe cel mai de temut adversar

peisaj un nou jucător: Gautam (Saif Ali

dintre toți: pe socrul său.

Khan).

Sabotage (Sabotaj) în regia lui David

Transcendence (Transcendence: Vi-

Ayer va avea premiera în România pe

ață după moarte) în regia lui Wally

11.04.2014.

Pfister va avea premiera în România

Gen film: Acțiune, Crimă

pe 25.04.2014.

Actori: Sam Worthington, Arnold Schwar-

Gen film: Dramă, Thriller

zenegger, Joe Manganiello,

Actori:

Scurtă descriere: Membrii unui grup

Rebecca Hall, Morgan Freeman

operativ de elită de la Antidrog (DEA) se

Scurtă descriere: Un om de știință

găsesc a fi ei înșiși vânați unul câte unul

specializat în studiul inteligenței arti-

după ce au jefuit o casă sigură a unui

ficiale, grav bolnav, își descarcă mintea

cartel de droguri. Pe măsură ce numărul

într-un computer. Acest lucru îi conferă

victimelor crește, toată lumea devine

o putere dincolo de visele cele mai

suspectă, chiar și cei care au pus la cale

îndrăznețe și în curând el devine

întreaga operațiune.

într-adevăr de neoprit.

TECH & MEDIA

IUBITORII DE FILM POT OPTA PENTRU :

2

Johnny

Depp,

Kate

Mara,

www.performance.rau.ro

Ediția 33 | Aprilie 2014

47

LIFESTYLE

PERSONALITĂȚI CARE AU MARCAT ISTORIA

MARGARETTHATCHER DOAMNA DE FIER A POLITICII BRITANICE

An d

r ei

MA CE

DO N

Margaret Hilda Thatcher a fost una dintre

REDACTOR:

personalităţile

care

au

marcat

puternic

viaţa

politică a secolului XX din Marea Britanie şi nu numai. Considerată atât de simpatizanţi, cât şi de

oponenţi, ca fiind ”Doamna de Fier” dată fiind atitudinea sa neînduplecată, Margaret Thatcher este un exemplu demn de urmat în ceea ce priveşte determinarea şi hotărârea în a obţine rezultatele dorite.

www.performance.rau.ro

“Uneori, e nevoie să duci o luptă de mai multe ori înainte să o câştigi” - Margaret Thatcher

50

Baroneasa Thatcher s-a distins

Titulatura de ”Doamna de Fier” a

prin cariera şi parcursul său politic, fiind

căpătat-o din partea unui jurnalist sovie-

o fire foarte dinamică şi ambiţioasă.

tic, ca urmare a stilului său de leader-

Între anii 1959 şi 1970 a fost membru al

ship şi a politicilor care exclud compro-

Parlamentului Britanic din partea Parti-

misul. A fost primul premier Britanic ales

dului Conservator.

de trei ori consecutiv (1979, 1983 şi

De asemenea, a ocupat și poziţiile de Ministru al Educaţiei (1970-1974) şi lider al Partidului Conservator (19751990).

Ediția 33 | Aprilie 2014

1987), performanţă egalată mai târziu doar de Tony Blair. În plus, Thatcher a fost prima femeie din Europa care a devenit premier.

Reacţia dură a guvernului britanic

economic, reformele impuse de către

condus de Thatcher împotriva invaziei

guvernele conduse de ea au dezvoltat

insulelor s-a dovedit eficientă, conflictul

țara pe termen lung, iar situaţia econo-

militar fiind câştigat de Marea Britanie

mică s-a îmbunătăţit încet, dar sigur, în

în mai puţin de trei luni.

ciuda politicilor dure care au produs iniţial recesiune şi şomaj ridicat.

Cu toate că a fost una dintre cele mai controversate personalităţi politice

memorabile,

ale perioadei de după cel de-al Doilea

care au atestat nivelul de tenacitate al

Război Mondial, Margaret Thatcher

baronesei, s-au numărat situaţia con-

rămâne în amintirea tuturor că fiind un

flictuală din Irlanda de Nord, când a fost

susţinător al dreptății și democrației.

Printre

momentele

LIFESTYLE

Din punct de vedere al impactului

ţinta unui asasinat revendicat de către Armata Republicană Irlandeză și o serie de greve survenite în urma dorinței sale de a închide minele neprofitaSursă foto: wikipedia.org

bile din Regatul Unit.

Pe plan mondial, Thatcher a fost o prezenţă politică foarte vizibilă, Marea Britanie reafirmându-se în vremea sa ca putere internaţională. A fost un aliat convins al Statelor Unite ale Americii şi un oponent vocal al comunismului şi Uniunii Sovietice. Una dintre cele mai mari reuşite ale guvernării sale s-a produs în momentul invadării Insulelor Falkland de către Argentina.

Ediția 33 | Aprilie 2014

51

LIFESTYLE

pe

TIMPURILElui PRIER A doua lună a primăverii înseamnă pentru cei mai tradiționaliști dintre noi o serie de sărbători, tradiții

Oa

na

MA NT U

și, bineînțeles, superstiții. Vă invit să aflați din acest articol ce obiceiuri respectau românii de altădată, dar nu numai.

REDACTOR:

"Prier priește / Dară și Jupuiește" – proverb românesc În popor luna aprilie mai este cunos-

Este interesant faptul că aprilie

cută ca Prier, Florar sau Traista-n băț.

avea doar 29 de zile și era a doua lună

De ce tocmai aceste denumiri?

a anului conform calendarului roman.



”Aprilie” vine din verbul latin "aperire", însemnând „a deschide”, așa cum fac florile de primăvară.

 ”Prier” derivă din cuvântul românesc

„prielnic”, deoarece zilele călduroase

Odată cu trecerea la cel iulian, în anul 45 î.e.n., aceasta a primit 30 de zile și a devenit a patra lună a anului. De asemenea, aprilie și iulie încep în aceeași zi a săptămânii. În anii bisecți li se alătură și ianuarie.

sunt binevenite începerii noului an

www.performance.rau.ro

agricol.

52

 ”Florar”, de asemenea, se referă la

apariția florilor.  ”Traista-n băț” în schimb, are o cono-

tație nu tocmai pozitivă, deoarece se leagă de vremea geroasă și secetoasă care poate prevesti sărăcie.

Ediția 33 | Aprilie 2014

VREMEA ÎN LUNA APRILIE (ZICALE DIN POPOR) ”Prier fără ploaie cheful românului înmoaie” ”Prier frumos, mai viforos” ”De tună în aprilie, nu te mai teme de ger” ”Vântul de aprilie e vânt tânăr, de mugur”

”Ziua

Păcălelilor”, tradiție apărută în

SÂNGEORZ

România abia în secolul XIX. De 1 aprilie se minte și se păcălește pentru

LIFESTYLE

Superstiții de

Primul dintre obiceiuri este chiar

a atrage norocul în anul următor, dar nu oricum.



și strigoaicele se adună în număr de

Farsele trebuie făcute doar înain-

12, îndrumate de o vrăjitoare bătrână

te de ora prânzului, altfel vor aduce

și se luptă la granița dintre două țări;

ghinion, iar persoana vizată trebuie să

cele care câștigă primesc un an

primească șotia cu haz, altfel va fi

îmbelșugat, iar celelalte secetă.

păcălită în tot anul următor.

De asemenea, se spune despre



Pentru a ține departe vrăjitoarele, oamenii pun ierburi descântate în

căsătoriile oficiate în această zi că nu

găleata cu apă peste noapte, iar ușile

sunt de bun augur pentru bărbați

și ferestrele sunt unse cu usturoi.

pentru că vor fi sub papucul soțiilor.

O altă sărbătoare, tradițională de

În noaptea Sf. Gheorghe vrăjitoarele



Cine se plimbă înainte de răsăritul

această dată, este Sfântul Gheorghe,

soarelui prin lanurile pline de rouă, va

numit în popor și Sângeorz. Deși unul

fi sănătos; cei care vor să fie și ageri,

dintre cei mai cunoscuți și venerați

se bat cu urzici. Cei care dorm în

sfinți ai calendarului ortodox, acesta

această noapte vor fi somnoroși tot

este considerat și zeu al naturii nou

anul.

înverzite și este celebrat pe 23 aprilie.



În unele zone oamenii sădesc în fața

În acest fel, noaptea din ajunul

casei un pom, iar dacă se prinde,

Sângeorzului este foarte importantă.

spun că le-a fost dăruit de Sfântul

Se crede că atunci vrăjitoarele și stri-

Gheorghe.

goaicele pot fura mana lanurilor de grâu și laptele vitelor. De aceea, ritualurile magice practicate au rol de



Noaptea pot fi zărite flăcări deasupra locurilor unde sunt îngropate comori.

protecție.

Ediția 33 | Aprilie 2014

53

HOROSCOPE

ASTROLOG: RalucaROMAȘCU

BERBEC (zodie/ascendent) Timpul pare să se scurgă prea încet? Vrei să ai parte de mai multă adrenalină și de evenimente interesante? Ei bine, se pare că cineva ți-a ascultat dorințele și face tot posibilul să le îndeplinească, cel puțin în domeniul relațiilor de cuplu. Ca să fii în formă, încearcă un nou look sau reînnoiește-ți abonamentul la sală. Nici la serviciu nu te vei plictisi, deoarece totul va fi mai dinamic și mai interesant.

TAUR (zodie/ascendent) Acum este momentul perfect pentru studiu sau pentru ”a te pune cu burta pe carte”, cum se spune. Poți încerca să dormi cu ea sub pernă - se zice că reții mai bine și mai repede. S-ar putea ca lucrurile să nu meargă “ca pe roate” la serviciu, dar este doar o perioadă care va trece rapid, iar la finalul acesteia vei culege roadele muncii pe care ai depus-o în ultimele luni.

www.performance.rau.ro

GEMENI (zodie/ascendent)

54

Cel mai bine te vei simți alături de prietenii tăi, de grupul cu care îți place să îți petreci timpul liber. Organizează o ieșire în oraș alături de ei, într-un loc unde să puteți purta o conversație. La serviciu, s-ar putea să începi un nou proiect sau să fii propus(ă) pentru o avansare care va include, desigur, și o mărire de salariu. Era timpul, corect?

Ediția 33 | Aprilie 2014

Succesul îți bate la ușă, dar nu vine fără un pic de tam-tam. La

HOROSCOPE

(zodie/ascendent) RAC birou, atmosfera va fi mai agitată, iar volumul de munca mai mare și va trebui să îți prioritizezi cu atenție sarcinile pentru a putea pleca acasă la o oră rezonabilă. Totuși, eforturile tale nu vor trece neobservate, iar orele suplimentare vor atrage binemeritata recunoaștere și poate chiar niște schimbări benefice.

(zodie/ascendent) LEU Comunicarea este foarte importantă în orice relație, mai ales atunci când treci printr-o perioadă destul de îndelungată în care ceva scârțâie în acest domeniu. Ar fi bine să asculți cu mai multă atenție mesajele celorlalți sau să schimbi ceva în felul în care comunici, acest lucru îți va fi de un real ajutor, nu doar când vine vorba de persoana iubită, ci și la birou.

(zodie/ascendent) FECIOARĂ Recomandarea lunii trecute cu privire la schimbarea modului de apară cheltuieli neașteptate pentru care e bine să fii pregătit(ă) sau măcar avizat(ă). În ceea ce privește relațiile, începe să răsară soarele pe strada ta și e momentul perfect pentru că la serviciu atmosfera devine mai calmă, deci nu-ți va lipsi timpul.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

gestionare a finanțelor rămâne valabilă și acum – ai grijă, pot să

55

HOROSCOPE

BALANŢĂ (zodie/ascendent) Dragostea îți vor ocupa cam tot timpul, iar dorința de a experimenta lucruri noi va fi din ce în ce mai mare. Dacă ești deja implicat(ă) într-o relație, poate ar fi mai bine să încerci să îți controlezi tendințele de impulsivitate și să te menții în linie dreaptă. Perioada aceasta va trece destul de repede, există posibilitatea să privești înapoi cu unele regrete și ar fi păcat să se întâmple astfel.

SCORPION (zodie/ascendent) În această lună ar fi bine să inițiezi o curățenie generală. În primul rând elimină toate lucrurile de care nu mai ai nevoie în casă și apoi extinde procesul și asupra altor aspecte, scăpând de tot ceea ce nu mai este de actualitate în viața ta. O atitudine flexibilă este luna aceasta de avut în vedere. Te va ajuta nu doar în relațiile cu prietenii, ci în special, la serviciu.

SĂGETĂTOR (zodie/ascendent) www.performance.rau.ro

Dacă vrei să îți reamenajezi locuința, acum e momentul potrivit. În

56

timp ce muți mobila prin casă, gândește-te la planurile pe care ți le-ai făcut pentru viitor, la cât de realiste sunt acestea și dacă (mai) merită să fie puse în practică. Când va veni vorba de relații, vei avea ce povesti, cel puțin în prima parte a lunii - experiențe neașteptate, memorabile și intense.

Ediția 33 | Aprilie 2014

Cariera este domeniul cel mai activ în luna aprilie. Pot să apară

HOROSCOPE

(zodie/ascendent) CAPRICORN schimbări neașteptate, dar cel mai important este să fii atent(ă) la modul în care comunici cu colegii și, mai ales, cu șefii, pentru a evita conflicte și discuții nedorite. Presiunea va fi mare, așteaptă-te la asta, dar fii sigur(ă) că dispui de toate resursele necesare pentru a depăși toate obstacolele.

(zodie/ascendent) VĂRSĂTOR Mai multe responsabilități la serviciu înseamnă că știi să îți faci treaba foarte bine. Dacă vor apărea schimbări în acest plan, primește-le cu brațele deschise - vor fi în avantajul tău. Să fii pregătit(ă) pentru a întâmpina oportunitățile și atent(ă) pentru a nu le rata. Este posibil să începi să vezi lumea altfel și să-ți schimbi modul în care îți organizezi resursele.

(zodie/ascendent) PEŞTI Profită de faptul că ai mai mult farmec și charismă decât oricând aspecte ale celei existente. Recomandarea de luna trecută referitoare la situația financiară rămâne valabilă. Încearcă să te încadrezi în bugetul de care dispui pentru a nu mai perpetua sau înmulți datoriile.

Ediția 33 | Aprilie 2014

www.performance.rau.ro

pentru a începe o nouă relație sau pentru a îmbunătăți anumite

57

Team 

AlexandraENACHE



ArminSHIRMOHAMMADI



SergiuȘERBAN



AdrianCOMAN



DianeFORREST



OanaMANTU



MihaelaDUMBRAVĂ



AnaIUNKER



AndreiMACEDON



DanMIHAIU

Redactor-șef , designer - AlexandraENACHE Marketing - AnaIUNKER, DanMIHAIU Corectură - OanaMANTU Fotograf - AnaIUNKER

Colaboratori: LiviaCĂCIULOIU (trainer CCOC)



RalucaROMAȘCU (astrolog)

www.performance.rau.ro



58

unPROIECT Ediția 33 | Aprilie 2014

Revista Performance (online) : ISSN : 2344 - 6382 ISSN-L : 2344 - 6374 Publicație tipărită la RAU BOOKSTORE

Proiect

RECOMANDAT de . . .