Ediția 33 | Aprilie 2014
Revista Studentului URA
30 LEADERvs.MANAGER
PAELLA
OvidiuFOLCUȚ
22
RECTOR URA
cufructedemare
34
Margaret 50
THATCHER
PORTALURI de RECRUTARE 32
CUPRINS Editorial
6
5
ONCAMPUS URA la 23 de ani 6 HANS ZWAGA interview 16 RAU NewsBoard
32 34
20
SPOTLIGHT Ovidiu FOLCUȚ - Rector Universitatea RomânoAmericană
22
42
TRAININGYOU Cum realizezi că te afli într-o RELAȚIE TOXICĂ? 28 LEADER vs. MANAGER 30 Portaluri de RECRUTARE 32
HOWTO PAELLA cu fructe de mare 34 SPICE UP your OLD clothing 36
50
22 TECH&MEDIA Lumea GADGETURILOR 38 Cu și despre OSCARURI în 2014
40
THIEF: Deadly SHADOWS 42 The Tipping Point 44
30
April EVENTS
LIFESTYLE Margaret Thatcher 50 Pe timpurile lui PRIER 52
HOROSCOPE Previziunile lunii aprilie
16
54
Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
50
46
3
EditOrial Luna aceasta, URA împlinește 23 de ani de la înființare, motiv pentru care avem deosebita plăcere de a dedica prezenta ediție Performance Universității Româno-Americane. În acest sens, vă invit să aflați mai multe despre Universitatea noastră direct de la domnul prof.univ.dr. Ovidiu Folcut, Rector Universitatea Româno-Americană (pag. 22), din articolul dedicat (pag. 6), precum și din colajele de fotografii ce surprind evoluția URA în timp (pag.12-15). În altă ordine de idei, din această ediție puteți afla mai multe despre portalurile de recrutare (pag. 32), metodele prin care-ți poți ”tuna” vechile haine (pag. 36), precum și despre obiceiurile și superstițiile lunii aprilie (pag. 52). De asemenea, vă invit să descoperiți cele mai noi gadgeturi (pag. 38), cum e și care este importanța numerelor în viața noastră (pag. 44).
nd
ra E NA CH
E
Lectură plăcută!
Ale xa
www.performance.rau.ro
să joci ”Thief: Deadly Shadows” (pag.42)
4
Ediția 33 | Aprilie 2014
REDACTORșef:
Luna aceasta are o însemnătate deosebită
DO N MA CE An d
r ei
ON CAMPUS
URA la 23deANI REDACTOR:
pentru Universitatea Româno-Americană, deoarece în data de 17 aprilie se împlinesc 23 de ani de la înfiinţarea acestei prestigioase instituții de învățământ superior. Totul a pornit de la un vis transformat pe parcursul anilor în realitate, inițiativa înființării URA în 1991 aparţinându-i regretatului prof. univ. dr. Ion Smedescu, Rector Fondator al Universităţii Româno-Americane şi Preşedinte al Fundaţiei RomânoAmericane pentru Promovarea Educaţiei şi Culturii.
“Pentru mine, Universitatea Româno Americană înseamnă totul: casă, familie, profesie și timp liber. În acest edificiu de învățământ și știință mă regăsesc pe mine și opera mea de zeci și zeci de ani, sufletul meu trăind pentru posteritate, gândul meu nou pentru renașterea ideii de muncă.” prof.univ.dr. ION SMEDESCU Rector Fondator al Universității Româno-Americane
6
Ediția 33 | Aprilie 2014
ON CAMPUS În evoluția instituției, o etapă semni-
de a oferi educaţie şi cercetare la un
ficativă este reprezentată de inaugura-
înalt standard de calitate, într-un climat
rea în octombrie 2003 a noului Campus
stimulativ atât pentru studenţi şi maste-
Universitar în care întreaga comunitate
ranzi, cât şi pentru corpul profesoral,
academică URA își desfășoară astăzi
susținând valorile educaționale ale învă-
activitatea și care presupune spații de
țământului superior american pe fondul
studiu moderne, laboratoare dotate la
bogatelor tradiții ale învățământului ro-
standarde internaționale, primul centru
mânesc.
Microsoft din România, o aulă impresio-
Universitatea Româno - Americană promovează excelența, creativitatea și inovația, libertatea de gândire și exprimare,
responsabilitatea
profesională,
morală și socială, precum și cooperarea și comunicarea.
nantă din toate punctele de vedere, un restaurant-cantină cu o capacitate de 150 de locuri, un cămin-hotel cu 11 etaje, o bibliotecă cu un bogat fond de carte în continuă actualizare, precum și multe alte facilități. Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
Misiunea Universităţii este aceea
7
ON CAMPUS
Un alt moment din istoria URA ce nu
studiu
sau
practică
Erasmus, școlile de vară, precum și
unanimitate de voturi de către Consiliul
numeroasele conferințe, mese rotunde,
ARACIS a Calificativul ”Grad de încrede-
traininguri și workshopuri.
standardul înalt de calitate în ceea ce privește educația și cercetarea, fiind cea mai înaltă apreciere naţională privind calitatea serviciilor educaţionale furnizate de o instituţie de învăţământ superior.
De asemenea, studenții și masteranzii URA au posibilitatea de a face parte din Clubul Studenţilor din Universitatea Româno-Americană (CS-URA), Clubul de Informatică (CSI-URA) şi Clubul
de
Turism
(Travel
Mates),
Cele șase Facultăți din componența
precum și de a scrie în prezenta
Universității (RCFBII, MM, ETII, IM,
publicație - Performance, revista stu-
DREPT și SEE) pun la dispoziția tuturor
dentului URA. În plus, Departamentul
celor interesați să-și continue traseul
de Studii Asiatice organizează anual o
educațional la înalte standarde peste 30
multitudine de cursuri şi evenimente de
de programe de studii de licență și mas-
profil pentru cei pasionaţi de limbile,
terat, în limba română, dar și în limba
culturile şi civilizaţiile asiatice.
engleză.
www.performance.rau.ro
de
poate trece neamintit este acordarea cu
re ridicat” (iulie 2010). Acesta atestă
8
bursele
Pentru cei mai mulți dintre noi,
Pe lângă acestea, Universitatea ofe-
Universitatea Româno - Americană re-
ră studenţilor şi masteranzilor săi nume-
prezintă mai mult decât o instituţie de
roase oportunități de dezvoltare educaţi-
învăţământ superior, fiind locul în care
onale şi profesionale, dar şi personale
au fost și vor fi și de acum înainte
prin dobândirea de noi aptitudini şi for-
dezvoltate numeroase generaţii de ab-
marea de conexiuni cu importante per-
solvenţi din punct de vedere educațio-
soane din domenii diverse.
nal, profesional și personal.
În acest sens, sunt binecunoscute
În încheiere, nu-mi rămâne decât
cursurile susținute în fiecare an în
să urez un sincer și călduros ”LA MULȚI
campusul nostru de către profesorii inter-
ANI!” Universității Româno - Americane
naționali de la universitățile partenere,
din partea redacției Performance.
Ediția 33 | Aprilie 2014
www.facebook.com/ events/1407533556182890
ON CAMPUS
TESTIMONIALE Am aflat despre Universitatea Româno-Americană de la prieteni, actuali studenți sau absolvenți, care mi-au povestit despre ce înseamnă să fi student al acestei Universități. Nici nu a fost nevoie să mă mai documentez, pentru că experiența lor la URA m-a convins că aici vreau să-mi continui studiile. Mă bucur foarte mult că am luat cea mai bună decizie și urez Universității RomânoAmericane un sincer și călduros ”LA MULȚI ANI”! Alexandru BĂȚĂUȘ, student IM, anul I
”Experiența mea la URA a început în anul 2008, ca studentă la Facultatea de RCFBII, specializarea AI și a continuat cu studiile de masterat. Actualmente îmi desfășor activitatea în cadrul Departamentului de Studii Asiatice. Sunt fericită că am putut participa din partea URA la ediția din anul 2012 a proiectului ”Youth in Action!” (Turcia) și foarte recunoscătoare pentru posibilitatea de a merge de două ori în Japonia prin intermediul DSA. La mulți ani URA și mulțumesc pentru toate oportunitățile pe care mi le-ai oferit!” Diana SPÎNU, absolventă RCFBII, actualmente parte a echipei DSA
10
Ediția 33 | Aprilie 2014
În toți acești ani la URA am cunoscut profesori minunați, unii dintre ei devenindu-mi mentori, mi-am făcut o mulțime de prieteni, am crescut învățând și muncind într-o echipă unită. Aici am avut și încă am parte de o experiență academică de care sunt sigur că este imposibil de replicat în altă parte. Mă trezesc în fiecare dimineață zâmbind și gândindu-mă cât sunt de norocos pentru că am șansa de a face parte din familia Universității Româno-Americane. La Mulți Ani URA și mulțumesc pentru tot ce mi-ai oferit și m-ai învățat! Alex CRIȘU, masterand AI, anul I, actualmente coordonator CSRC Sunt studentă la Facultatea de Relații Comerciale și Financiar-Bancare Interne și Internaționale, specializarea AI, anul II. Vreau să mulțumesc Universității RomânoAmericane pentru oportunitățile oferite – cursurile cu profesorii americani, ocazia de a întâlni oameni senzaționali, un campus modern cu toate condițiile necesare pentru studiu, ș.a. La mulți ani URA! Alina HLUȘCU, studentă RCFBII, anul II Doresc să urez tuturor colegilor și cadrelor didactice din cadrul Universității Româno-Americane un călduros „La mulți ani” cu ocazia împlinirii a 23 de ani de la inițiativa domnului Ion Smedescu de a face oamenii să creadă într-o lume mai bună. De asemenea, îi felicit pe colegii de la Departamentul de Comunicare și PR și le doresc succes în proiectele ulterioare în care sper să colaborăm cel puțin la fel de bine până acum. Andrei TROAȘCĂ, masterand AAT, anul I și membru al Clubului Studenților la Turism ”Travel Mates” Martie 2014 | Ediția 32
11
r ei
MA CE
DO N
ZWAGAinterview
An d
ON CAMPUS
HANS
REDACTOR:
Mr. Hans Zwaga, please tell us
Basically, my real profession is Interna-
something about you.
tional Criminal Law and Criminology on
I was born in 1947, on 18 of June. I actually grew up in the south of the Netherlands and I have been living
and Clinical Psychology. What about your collaboration with
family of nine children, seven brothers
the Romanian-American University?
in my life, and what else can I tell you? I am an optimist.
We have had quite a lot of students from RAU, and the contacts have been always very good. I don’t know exactly
Which is your professional
when the relationship between RAU and
background in terms of your studies
Kemi-Tornio University of Applied Sci-
and previous workplaces?
ences took place. Professor Sebea from
When it was time to enroll at an University, first I wanted to be an International Interpreter, then I decided to go www.performance.rau.ro
nearly finished was Neuropsychology
there for 45-50 years. I come from a and two sisters. I practiced many sports
16
one hand, and the other, the study that I
to Economic Geography.
your International Office, came to us and asked me if I would be willing to come to you and I said “Why not”. First time that I came here was last year in February
Eventually my father suggested that I should take Law as a study, and so I did. In my third year the Faculty of Psychology opened in my University and I went there too.
Ediția 33 | Aprilie 2014
for
the
“Design
Factory”
Course, I returned in October for the “Reality Test Labs” Course and now I am back at RAU for the “Reality Test Labs” and “Start-Up Garage” Courses.
your activities at RAU, which are your courses strengths? I know, but you should ask the students
ON CAMPUS
So, because you have told us about
about this. They can say what they like or no, but I think that the key strength of the courses is that I can bring students out of their fixed patterns of thinking. Mostly because your courses are related to innovation and entrepreneurship, please tell us the general guidelines of a successful business? There is no “One Fits All” rule. I have seen very big businesses collapse, for example the Lehman Brothers case, so success is difficult to define, but if you ask me what could make companies be successful than I would say: ”Be Prepared! Do Not Dream!”. Dreaming is a part of it, but you must be prepared to do a lot of work and being an entrepreneur certainly is not becoming a millionaire by sleeping on the
Work, prepare yourself and be interested in a lot of things that are not only related to your core business, because innovation can come from many other angles. Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
couch.
17
ON CAMPUS
How would you describe the RAU
What are your main hobbies?
students? What kind of collaboration
What do you like to do?
did you have with them? Romanian students are different than
my hobbies is of course reading, follow-
Finnish or Dutch students, because
ing all kinds of technological develop-
they are embedded in their own culture.
ments. I am also a fanatic sailor, so I
What I like is that they have a willing-
have a sports catamaran (not a big one,
ness to get out of the box, at least most
though).
of them.
So I race up and down the seacoast
They understand that they are in one,
with my friends. For me, the joy for life
that they know what the box is and they
is downhill skiing, mainly in France, but
are willing to get out of it, and, maybe
also in Finland, where there are many
the most important thing, they are will-
ski hills and ramps.
ing to look for another box.
www.performance.rau.ro
In the end, what would you
What is your point of view regarding
advise RAU students regarding their
Romania and how do you perceive
future careers?
Romanians?
18
I am interested in many things. One of
I like the question, especially the word
That is an interesting question. I do not
“future”. I would like to see that people
want to point out the differences. Roma-
try to live more in the future than in the
nia is a very historical country where
past. There is a method called “back
there are clashes of many cultures and
casting”, which basically means asking
it is a melting pot I guess. I find it out for
too much about what we have to do or
instance when it comes to food and the
solve in the future towards the present,
wines, but also in the behavior of peo-
and I think that it is not the right way.
ple.
We must not forget about the influences
One of the best parts of that is hospitali-
of innovation which is so quick nowa-
ty, friendliness, being interested in who
days, that in many cases when you
you are, helpful, so I am actually quite
have a new and creative thought it is al-
positive about Romania and it’s people.
ready rubbish.
Ediția 33 | Aprilie 2014
RAU
Da n
MI HA IU
ON CAMPUS
newsBOARD
REDACTOR:
BURSE DE PRACTICĂ PRIN PROGRAMUL ERASMUS PLASAMENTE!
1
Studenții Universității Româno-Americane mai pot aplica până pe 14 Aprilie 2014 pentru o bursă gratuită de practică ERASMUS. Granturile sunt sume cuprinse între 500 și 850 de euro lunar. Plasamentul se va desfășura în perioada iunie-septembrie 2014. Pentru mai multe detalii vă puteți adresa Biroului de Programe Comunitare ERASMUS (sala 306, etaj 3) sau la erasmus@student.rau.ro .
CONCURS DE PROCESE SIMULATE PE DREPT COMERCIAL
SĂPTĂMÂNA CULTURALĂ @ RAU În perioada 07-11 aprilie 2014 vom
Pe data de 12.04.2014 în sala de jude-
celebra Săptămâna Culturală @ RAU.
cată a Tribunalului București va avea
Astfel, marți, 8 aprilie, va avea loc cea
loc cea de-a V-a ediție a Concursului
de-a III-a ediție a Concursului de
de Procese Simulate pe tema Dreptului
Cultură Generală. A doua zi, pe 9
Comercial, organizat de Facultatea
aprilie, în intervalul orar 10:30-13:30,
noastră de Drept și Societatea de Știin-
în holul principal se va desfășura Ziua
țe Juridice. Câștigătorii vor reprezenta
Interculturalității, la care va participa și
URA la etapa inter-universitară și vor fi
Revista Performance, iar de la ora
recompensați cu burse și stagii de
22:00, în cantina American Point, se va
practică (internshipuri).
organiza a doua ediție a Cupei de Șah.
20
Ediția 33 | Aprilie 2014
2
3
4
ON CAMPUS
INTERNSHIPURI @ EXPLORATIST
Studenții Universității Româno-Americane de la specializările RCFBII, ETII și MM au posibilitatea de a opta pentru poziții de internship în cadrul companiei Exploratist. Programele au durata de un an, timp în care studenții acceptați se vor putea implica în proiecte remunerate financiar. Cei interesați pot trimite o scrisoare de motivare de maxim 100 de cuvinte în care să explice de ce compania i-ar alege la adresa de email elena.vuta@exploratist.ro.
6
DEZBATEREA „KAWAII –
MODELE PENTRU TINERI,
DRĂGĂLĂȘENIE, ARTĂ, KITSCH?”
EDIȚIA A VII-A
Pe data de 20 martie 2014 URA a fost
Ediția a VII-a a seriei de conferințe
gazda dezbaterii pe tema „KAWAII –
„Modele pentru TINEri!” organizată de
drăgălășenie, artă, kitsch?” organizată
CS-URA a avut loc pe data de 2 aprilie
de către Centrul de Studii Româno-
de la ora 18:00. Această ediție a fost
Japoneze „Angela Hondru”, parte a
dedicată mediului de afaceri și s-a
Departamentului de Studii Asiatice. La
bucurat
eveniment au fost invitați Silviu Dancu
speciali precum: Dragoș Anastasiu,
și Bogdan Opreanu, iar discuțiile au
Radu Manolescu, Oana Năstase, Mihai
fost moderate de Mirela Murgescu și
Lungeanu și Octavian Pantiș, modera-
Șerban Georgescu.
torul serii fiind Tony A. Romani.
5
de
prezența
unor
invitați
7
Conferința a avut loc pe 27 martie 2014 în Sala Senatului URA, de la ora 18:00, invitați fiind Dragoș Stanca, Prof.univ. Bogdan Glăvan, Radu Iftode, Silvia Mogoș și Anca Tapai. A doua zi, de la ora 12:30, s-au desfășurat în Ceainăria Acuarela workshopuri pe teme precum: ”Fericirea la locul de muncă”, ”Posibilitățile de angajare”, ”Lista firmelor ce-și caută angajați”, ș.a.
Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
START ÎN CARIERĂ, EDIȚIA A II-A
21
SPOTLIGHT
Ovidiu FOLCUȚ Cu ocazia aniversării celor 23 de ani
Consolidarea imaginii și bunului renume al Universității este o confirmare a eforturilor fiecărui membru al comunității
de la înființarea URA, vă invit să aflați mai multe despre instituția care ne-a adus împreună, direct de la persoana care ne reprezintă la cele mai înalte forumuri și care ne
și o împlinire a fiecăruia
îndrumă zilnic în activitatea noastră
dintre noi.
academică, domnul prof.univ.dr.
Ovidiu FOLCUȚ
Ovidiu Folcuț, Rector al Universității Româno-Americane. Cu această ocazie puteți afla despre planurile URA de dezvoltare instituțională și noile facilități pe care conducerea noastră operativă vi le va pune în curând la dispoziție, precum și mai multe detalii despre persoana care pentru mulți dintre voi se află în spatele catedrei ghidându-vă în tainele științei economice și
Ale xa
nd
ra E NA CH
E
căreia îi mulțumim
REDACTORșef:
pentru amabilitatea de a ne acorda acest interviu. Ediția 33 | Aprilie 2014
23
SPOTLIGHT
De care dintre realizările dumneavoastră sunteți cel mai mulțumit? Dificil de răspuns, în primul rând pentru că nu mi-am propus vreodată să realizez o ierarhie a acestora, iar pe de altă parte pentru că am învățat că este important să te bucuri de fiecare realizare, indiferent cât de neînsemnată ar părea aceasta. Pentru a răspunde, totuși, la întrebare, consider că principala realizare profesională este continuarea și completarea, împreună cu întreaga comunitate academică, a visului numit Universitatea Româno-Americană. Consolidarea imaginii și bunului renume al Universității este o confirmare a eforturilor fiecărui membru al comunității și o împlinire a fiecăruia dintre noi.
Ce pasiuni sau hobby-uri aveți? Cum vă petreceți
www.performance.rau.ro
timpul liber? Educația, filmul istoric și sportul ar fi răspunsul foarte
24
pe scurt. Timpul liber, atât cât există, îl petrec, de regulă, alături de cei dragi, de familie.
Ediția 33 | Aprilie 2014
Care este cel mai dificil obiectiv pe
Rector?
care îl aveți în plan și cum v-ați gândit să-l realizați?
Personal, am constatat o dublă provoProbabil că unul dintre cele mai dificile
carea de a găsi, cât de cât, un echilibru
obiective va fi acela de a contribui la
între timpul alocat activităților profesio-
schimbarea treptată a mentalității unor
nale și cel dedicat vieții personale. Apoi,
întregi generații (actuale sau viitoare).
provocarea profesională esențială este
Spre exemplu, s-a format în prezent o
legată de ponderea foarte mare de timp
opinie nu tocmai favorabilă la adresa
alocat responsabilităților administrative,
”generației Y” și probabil că ea va con-
în detrimentul celui dedicate activităților
tinua și pentru generațiile Z sau Alpha,
strict didactice.
însă nu este suficient să criticăm, ci
Întotdeauna am considerat că postura
trebuie să și demonstrăm că lucrurile
în care mă regăsesc cel mai confortabil
pot să stea altcumva, cu precădere prin
este aceea de cadru didactic. Spuneam
puterea exemplului și în general prin
cândva unuia dintre colegii și colabora-
educație.
torii
realmente
Cu siguranță, noi ca ”școală” trebuie să
”invidios” pe timpul pe care domnia sa îl
contribuim la formarea unei societăți
putea aloca lecturilor de natură profesi-
structurate pe valori fundamentale. E
onală și altor asemenea acțiuni. De
necesar să demonstrăm că educația nu
exemplu, îmi lipsesc în egală măsură
este nici gratuită, nici măcar ieftină, dar,
dialogurile lipsite de presiunea timpului
ca să parafrazez o vorbă celebră,
atât cu studenții, cât și cu colegii.
”ignoranța costă cu mult mai mult”.
Pe de altă parte, la modul general, cred
Realizarea unui astfel de obiectiv nu se
că una dintre provocările esențiale ale
poate face decât demonstrând că SE
unei astfel de funcții este să poți dovedi
POATE, că există soluții și că tinerii știu
abilități reale de leadership, să îi poți in-
care sunt obiectivele lor profesionale
spira pe cei din jurul tău, să îi determini
sau personale pe termen lung. De
să creadă în ”visul instituțional” și să ur-
asemenea, trebuie să arătăm că cei
mărească cu tenacitate transformarea
mai puțin tineri sunt gata să împărtă-
apropiați
că
sunt
www.performance.rau.ro
care. Pe de-o parte este vorba de încer-
SPOTLIGHT
Care sunt provocările funcției de
acestuia în realitate, oricât de dificil ar fi sau ar putea părea.
Ediția 33 | Aprilie 2014
25
SPOTLIGHT
SPOTLIGHT
șească din experiența lor și să-I ajute pe cei mai puțin experimentați decât ei în procesul de lămurire cu ei înșiși, fără a-i critica neapărat pentru lipsa lor de viziune la vârsta adolescenței. Care sunt proiectele pe care doriți să le dezvoltați pe termen scurt, în legătură cu Universitatea? Proiectele noi și implicit prioritare pentru acest an sunt legate în primul rând de noile programe de studii (atât în limba română, cât și în engleză) care vor fi lansate începând cu noul an universitar. Aș situa pe un al doilea palier, nu neapărat în ordine importanței, atât ambițiile deja cunoscute de a conferi o dimensiune antreprenorială mai pronunțată instituției, cât și pe cele referitoare la crearea unui școli doctorale. Iar în al treilea rând este vorba despre
Ce așteptări aveți de la următoarele
noul proiect de dezvoltare a Universității
generații de studenți URA?
din perspectivă socială, proiect demarat Aș spune că aceleași așteptări ca de la
sportive pe malul Lacului Străulești și
oricare altă generație – să contribuie prin
pe care ne dorim să o facem funcțio-
reușitele lor la consolidarea prestigiului
nală și să o dezvoltăm cât mai curând
Universității și să revină, peste ani, ori-
posibil în folosul întregii comunități
când, cu mare drag la Universitate.
academice
a
Universității
Româno-
Americane. Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
prin achiziționarea unei foste baze
27
TRAINING YOU
REDACTOR: LiviaCĂCIULOIU (trainer CCOC)
Cum realizezi că te afli într-o
RELAȚIETOXICĂ
Relațiile toxice sunt foarte des întâlnite în zilele noastre. Multe persoane aleg să rămână în relații nesănătoase și, conștient sau nu, chiar sunt atrase de anumite tipologii despre care știu la nivel intuitiv
www.performance.rau.ro www.performance.rau.ro
că nu le vor face bine pe termen lung. Relațiile toxice sunt, pe scurt, ace-
Bineînțeles, o relație toxică poate fi
lea care nu ne împlinesc, ba chiar au un
identificată spontan de oricare dintre cei
impact negativ major asupra vieții noas-
doi parteneri. Regăsiți în cele ce urmează
tre, însă din care nu putem ieși oricât
cinci dintre cele mai întâlnite caracteristi-
ne-am dori sau am încerca. Chiar dacă
cile care descriu o asemenea relație:
par sănătoase la început, în scurt timp
ABUZUL EMOȚIONAL
se degradează, transformându-se în
Într-o relație satisfăcătoare, ambele per-
adevărate surse de neliniște, oboseală
sonaje își respectă sentimentele și își îm-
psihică și fizică, ajungând până la a fi
plinesc nevoile emoționale. Fie prin laude
somatizate.
și încurajări, fie prin păreri obiective, însă
Asemenea relații apar în toate ariile
pline de susținere, ei reușesc să se dez-
vieții noastre: la job, în familie, în relația
volte reciproc. Într-o relație toxică, cei doi
de cuplu sau în cele de prietenie, iar
actori urmăresc momentul potrivit pentru
dacă ne vom focusa atenția pe tipurile
a-și demonstra puterea asupra celuilalt.
de relații disfuncționale pe care le
Pot folosi un control excesiv (cititul mesa-
avem, cu siguranță vom putea identifica
jelor, al emailului personal, un comporta-
un anumit șablon. În cazurile în care o
ment manipulator) sau un stil de comuni-
relație toxică reușește să ne acapareze
care defectuos (doar în acea relație). Într-
ani buni din viață, deja putem resimți
un final reușesc să se rănească, să se
din plin efectele unei stime de sine
pună reciproc în poziții de ”șah mat” doar
scăzute.
pentru a-și demonstra puterea.
28
Ediția 33 | Aprilie 2014
COMPORTAMENTELE
Există o neîncredere permanentă în celă-
PASIV-AGRESIVE
lalt, de unde și teama de a-i comunica
În loc să comunice direct ceea ce deran-
adevăratele sentimente sau gânduri. A
jează în comportamentul partenerului de
poate gândi că nu va fi apreciat decât da-
relație, A și/sau B vor/va avea ieșiri mai
că spune anumite lucruri, astfel încât în
mult sau mai puțin subtile prin care își
relația cu B va purta mereu o mască.
vor pune partenerul la colț. Fie sub for-
COMPETIȚIA
TRAINING YOU
LIPSA SINCERITĂȚII
ma unei răzbunări nevinovate, fie sub
Fie prin acțiuni care necesită o investiție
forma unei explozii emoționale pline de
mare de energie, fie doar la nivel con-
reproș legată de un subiect total diferit, cei
versațional, A și B vor încerca să își
doi se vor „penaliza” reciproc pentru lu-
demonstreze unul celuilalt superioritatea.
cruri doar de ei știute.
Bineînțeles, nu se poate vorbi despre
Dacă observi aceste caracteristici, în
colaborare, ci despre performanță prin
special dacă ai încercat să pui capăt rela-
competiție, iar atunci când unul dintre cei
ției și nu ai reușit, atunci poți spune că te
doi va pierde, întotdeauna va fi găsit vino-
găsești într-o relație toxică. Sursă imagine: andreirosu.org
vat câștigătorul. FEEDBACK NEGATIV Orice ar face A pentru o relație mai bună cu B sau invers, feedback-ul din partea celui din urmă va fi unul negativ. Este posibil ca încercarea de împăcare să fie primită cu dispreț, cert este că tensiunea dintre cei doi va fi mereu păstrată la cote maxime. Ediția 33 | Aprilie 2014
29
TRAINING YOU
you’re a leader, your company works for you.” Stan Slap
An aIU N
KE R
“When you’re a manager, you work for your company. When
REDACTOR:
Auzim despre lideri și manageri din ce în ce mai mult, atât în literatura de specialitate, cât și în discuțiile de zi cu zi. Este pur și simplu un subiect la modă. Dar cărora dintre noi li se potrivește un concept sau altul și cum ajungem să-i identificăm? Puțini ne impunem referitor la dezvoltarea personală un anumit comportament. Mulți credem că ceea ce știm este suficient și aspirăm la a fi lideri fără a cunoaște diferența față de conceptul de manager, dar mai ales fără a ne întreba sincer dacă putem sau vrem să îndeplinim unui dintre cele două roluri.
30
Ediția 33 | Aprilie 2014
TRAINING YOU
Ce face, așadar, un manager?
Considerând aceste noțiuni, anali-
În primul rând se remarcă printr-o
zează căreia dintre categorii i te poți
viziune ancorată în prezent. El urmărește
alătura și, în acest fel, vei ști în ce
rezultatele pe termen scurt și le privește
direcție să-ți îndrepți dezvoltarea abili-
ca pe urmări firești ale sarcinilor împărți-
tăților personale.
te. Fiind definit de funcția pe care o poartă, el poate folosi un stil autoritar, uneori excesiv, față de subordonații săi, care nu pot face altceva decât să îl asculte. Scopul urmărit este rezultatul final, pe care îl obține de obicei evitând riscurile. De regulă folosește logica și rațiunea pentru a-și atinge obiectivele. Managerul este, practic, rotița care ține în funcțiune întreg mecanismul unei companii. Cu ce se deosebește un lider? Este cel care setează misiunea echipei. Strateg pe termen lung, nu are nevoie de o funcție oficială pentru a fi urmat. Tocmai de aceea nu are oameni care să-i fie ”arondați”, ci adepți pentru care cuvântul său contează cel mai mult. Înconjurat mereu de inedit și pasiune, este un om care nu se teme de riscuri. În rândul celor care îl urmează sedimentează încrederea de sine, determinarea și loialitatea. Este un om cu adevărat autentic, de multe ori considerat rebel sau instigator, adesea singuratic. Liderul este, așadar, vizionarul care inspiră viitorul unei companii.
Sursă imagine: stevepratt.com
Ediția 33 | Aprilie 2014
31
TRAINING YOU
PORTALURIde RECRUTARE În ediția 30 vă spuneam că profilurile online sunt cartea noastră de vizită, indifeRA VĂ
rent că vorbim despre rețele de socializare DU MB
tradiționale sau profesionale. În acest număr
Cu toţii avem conturi pe diferite website-uri de recrutare, cum ar fi
www.performance.rau.ro
REDACTOR:
de intenţie pe care să le trimitem odată cu aplicaţia pentru un anumit job.
ejobs.ro, bestjob.ro, myjob.ro, hipo.ro şi
Chiar dacă portalurile de recrutare
nu numai. Acestea sunt, de fapt, primul
sunt una dintre cele mai la îndemână
contact pe care îl avem cu posibilii
modalităţi de a afla care sunt joburile
angajatori. În consecință, formularele
scoase „la vânzare” de către angajatori,
pe care le completăm şi care se
nu trebuie neglijate nici ziarul local,
transformă mai apoi în CV-urile pe care
agenţia judeţeană de plasare a forţei de
le trimitem pentru job-urile dorite trebuie
muncă, reţelele de socializare (fie ele
să fie „perfecte”.
tradiționale sau profesionale), dar mai
Website-urile de profil ne pun la
32
Mi ha
povești despre portalurile de recrutare.
ela
revin asupra mediului online, dar pentru a vă
ales website-urile companiilor “țintă”.
dispoziție anumite filtre pentru a ne
O simplă aplicaţie pe un portal de
uşurează munca de căutare. Acestea
recrutare nu este suficientă, deoarece
triază informațiile și aduc în prim-plan
de cele mai multe ori nu sunt vizualizate
exact locurile de muncă de interes,
toate CV-urile. Angajatorii preferă să se
ajutându-ne să ajungem mai uşor la
oprească la primul candidat considerat
job-ul dorit.
potrivit pentru job, ceea ce înseamnă că
De asemenea, este important de
dacă acesta se află în primii 50 care au
ştiut și faptul că pe lângă CV-urile
aplicat, iar tu ești al 237-lea, CV-ul tău
respective, mai pot fi întocmite scrisori
nu va fi luat în considerare.
Ediția 33 | Aprilie 2014
Este un detaliu care, de multe ori,
pentru
poate aduce o mare bilă neagră în faţa
care trebuie să fim mereu atenţi. Sfatul
recrutorilor, prin simplul fapt că atestă
meu este să folosiți portalurile de recru-
comoditatea. În cazul în care selecţia
tare ca o modalitate de căutare. În mo-
se face din CV-urile primite pe website,
mentul în care aţi găsit jobul dorit, dați
uniformitatea lor îi ajută pe recrutori să
un telefon la compania care l-a scos pe
găsească mai uşor elementele pe care
piaţă şi adresați o întrebare: “Nu vă su-
le caută, dar dacă le primesc de la un
păraţi, job-ul X publicat pe internet mai
candidat
este de actualitate? Mă puteţi ajuta, cu
aruncat” peste este mult mai critic, iar
o adresă de e-mail la care să pot trimite
estetica are o importanță sporită.
ginat, dar este realitatea, motiv
direct
pe
e-mail,
“ochiul
aplicaţia mea? Mulţumesc!”. Această
Chiar dacă alegem să nu aplicăm
abordare vă poate scuti de irosirea tim-
prin intermediul portalurilor de recruta-
pului şi bineînţeles, vă poate plasa în
re, așa cum spuneam și altădată, profi-
faţa celor care aplică doar printr-un
lul nostru trebuie să fie permanent actu-
website de recrutare.
alizat, deoarece nu se știe cine se uită
O altă greşeală frecvent întâlnită
peste el și ce oportunități de job apar.
este utilizarea CV-ului generat automat
Așadar, ochii larg deschiși și urechile
de portalul de recrutare şi la aplicaţiile
ciulite în toate direcțiile pentru că numai
individuale, independente de acestea.
așa putem obține ceea ce ne dorim.
Sursă imagine: hospitalitysearch.co.uk
TRAINING YOU
Nu este tocmai ceea ce ne-am ima-
HOW TO ...
PAELLAcufructedemare În acest număr am decis să aduc în prim-plan o rețetă de origine spaniolă, exotică, sănătoasă, plină de arome OH AM M
AD I
și, desigur, ușor de preparat. Ca multe alte feluri
REDACTOR:
Arm
inS
HIR M
de mâncare, există mai multe moduri de preparare, dar eu vă voi prezenta varianta în care se îmbină cel mai bine aromele. Tăiați mărunt ceapa, ardeii, roșiile
INGREDIENTE:
și usturoiul. Dacă nu aveți îndemâna-
400 gr fructe de mare
rea necesară, le puteți tăia Julien.
Jumătate de piept de pui tăiat cubulețe
Puneți uleiul de măsline la încălzit la
200 gr orez
foc mediu într-o tigaie mai înaltă, în
2 căni de supă de legume
care să încapă la final totul.
2 căței de usturoi
1 ceapă medie / mare
2 ardei grași
2 roșii
3-4 linguri de ulei de măsline
pătrunjel (câteva fire)
un vârf de linguriță de șofran / curcumă
sare și piper după gust
o lămâie
boia dulce / iute (opțional)
50 ml de vin (opțional)
Când uleiul este încins sotați puiul timp de 5 minute, până când își schimbă culoarea. Apoi scoateți-l într-un bol și puneți în locul acestuia fructele de mare. Sotați-le timp de 7-10 minute, până își schimbă textura, mărimea și culoarea. Dacă doriți să folosiți și vin, îl puteți adăuga acum. Scoateți-le din ulei și puneți-le alături de pui. În uleiul rămas în tigaie (cu aromele lăsate de puiul și fructele de mare călite) puneți ceapa, ardeii și usturoiul.
34
Ediția 33 | Aprilie 2014
Sursă imagine: pofta-buna.com
Dacă e nevoie, mai adăugați încă 2
lăsați la foc mic până se evaporă lichi-
linguri de ulei. Puneți și roșiile după ce
dul. Dacă veți considera că încă mai
legumele
s-au înmuiat. La final, ase-
este nevoie (orezul nu e suficient de
zonați cu sare, piper și șofran (sau
moale), turnați peste o jumătate de cană
curcumă). Dacă doriți puteți adăuga și
cu apă și mai lăsați compoziția la foc mic
boia dulce sau iute.
pentru încă 5-10 minute. La final, puneți
Completați cu orezul și supa de legume și amestecați bine ingredientele. Ime-
mâncarea în farfurii, stoarceți o lămâie peste și serviți cu plăcere.
diat ce dă în fiert compoziția, adăugați puiul și fructele de mare. Puneți pătrun-
Poftă bună!
jelul tăiat mărunt, amestecați din nou și Ediția 33 | Aprilie 2014
35
HOW TO ...
SpiceUPyourOLDclothing Spring cleaning is in full effect, which means it’s time to go through your wardrobe and replace all of your
RR
EST
heavy sweaters and knits with some warm weather pletely out of style now? What if your clothes have
eFO Dia n COPYEDITOR:
clothing. What if the trends from last year are com-
grown or shrunk? Well, replacing doesn’t necessarily
have to entail purchasing new items that seem better and
cuter, so here are a few ways to spice up your old pieces of clothing and save some serious cash.
1
BowBackSHIRT
Image source: hconnerblog.wordpress.com
Take a plain t-shirt and lay it flat on the ground, with the back of the shirt facing you. Draw four lines on the fabric at an
www.performance.rau.ro
equal distance apart from each other, then continue to turn the lines into oval shapes. Cut the ovals, and make sure to keep the
of fabric to wrap tightly around, creating
pieces of fabric that you cut out. Cut the
the center of the bow. You can secure it
scraps of fabric into rectangular shapes.
with glue or sew it in place. Repeat the-
Going back to the shirt, grab the bottom of
se steps down the t-shirt and you will
the first oval and the top of the second
have transformed a plain old t-shirt into
oval and hold them together. Use a piece
an adorable and original cut-out top.
36
Ediția 33 | Aprilie 2014
Take a pair of old jeans that you rarely wear. Mark how short you want them to be - keep in mind that you
HOW TO ...
JeansintoSHORTS should wear them while you mark them in order to be Image source: petite-fashionista.blogspot.ro
sure of the length you want. Take them off, then carefully make them with a ruler, so that you can cut straight. After cutting them, you can use sandpaper
2
and rub the edges of the shorts, in order to give them a more realistic and casual look.
If you want to spice them up, you may consider giving them an ombre look by bleaching the bottom half. Put your shorts in warm water, letting them soak. Pour bleach in a bucket, making sure to use gloves while doing the rest of the steps. Dip the bottom of the pants into the bleach and leave it soak for around 1-2 hours, checking the color change during that time. Let them dry, and your new shorts are complete.
SweatersintoSCARVES This is one of the simplest clothing DIYs. Start by taking an old winter sweat-
3
er that has been sitting in your closet. Simply cut the sweater so that the top half is removed, going across from one armpit to the other. You should be left with a square that has a hole on the top and the bottom. This piece of fabric just turned into your new infinity scarf.
Image source: bakingchic.com
Ediția 33 | Aprilie 2014
37
GADGET Review
TECH & MEDIA
lumeaGADGETURILOR Recent a avut loc Mobile World Congress (MWC) în Barcelona. Chiar dacă nu am avut plăcerea să particip, am stat cu ochii pe dispozitivele care s-au lansat: telefoane, căști inteligente, încărcătoare de telefon și
MA N
accesorii care îți măsoară starea de sănătate.
Ad ria n
CO
O să încep prin ceea ce mi-a atras atenția cel mai mult. Vă
REDACTOR:
așteptați, probabil, să fie vreun smartphone sau phablet, dar tele-
foanele anunțate anul acesta la MWC nu mi s-au părut fantastice, așa
că o să vă prezint gadgeturile care par a fi ”viitorul”.
LG TONE+™ WIRELESS STEREO HEADSET Design-ul acestor căști pur și simplu m-a atras. Par foarte discrete și folositoare, mai ales pentru cei cărora le place să asculte muzică în timp ce aleargă (firele nefiind tocmai binevenite în context!). Au forma unui colier pe care îl porți la gât și îl conectezi prin Bluetooth la telefon. Bateria durează aproximativ 10 ore
www.performance.rau.ro
și au microfon încorporat. Despre calitatea sunetului vă pot spune ceva concret după ce le încerc pe cele pe care le-am comandat.
38
Ediția 33 | Aprilie 2014
Sursă imagine: lg.com
Sursă imagine: intel-jarvis-headset-businessinsider.com
Este doar un prototip, iar denumirea, din câte am înțeles, nu este în variantă finală. Acest gadget mi-a atras atenția nu doar datorită designului futurist și
TECH & MEDIA
INTEL JARVIS
puțin ciudat, ci și pentru că este, practic, o cască inteligentă care ține locul unui asistent virtual, care și poate da seama când porți o conversație cu cineva și când ai nevoie de informații legate de vreme, trafic, etc. Acesta trebui conectată la un telefon pentru conexiunea de date. Încă nu se știe dacă va fi un asistent virtual care să se asemene cu Siri de la Iphone
HUAWEI TALKBAND Acest smartwatch hybrid combină
(care să știe să și glumească!) sau se va apropia mai mult de S-Voice-ul de la Samsung.
o brățară și un telefon. Este făcut din cauciuc, ceea ce-i conferă flexibilitate,
Sursă imagine: Huawei-Talkband-gsminsider.com
inclusiv ecranului. Are rolul unui pedometru, detectând distanțele parcurse și numărul de pași făcuți. În plus, dacă îl porți atunci când dormi, poate măsura www.performance.rau.ro
cât de agitat a fost somnul tău. Interesantă este modalitatea sa de a da apeluri telefonice. Asemeni filmelor cu James Bond, persoana de la capătul celălalt al firului va fi pusă pe speaker, ceea ce înseamnă că îl poți folosi doar când nu ai companie. Ediția 33 | Aprilie 2014
39
ER An aIU NK
CU ȘI DESPRE
MOVIE Review
TECH & MEDIA
OSCARuri în2014
REDACTOR:
Ceremonia decernării Oscarurilor se desfăşoară încă din 1929 la Teatrul Dolby Beverly Hills din Los Angeles, California. Ediția de anul acesta (numărul 86) a fost prezentată de Ellen DeGeneres. Este interesant de știut faptul că alegerea câștigătorilor se face în două etape, fiecare presupunând voturi secrete. Lăsând aceste detalii la o parte, haideți să vedem cine a plecat acasă cu o superbă statuie Oscar. Premiul pentru cel mai bun film a mers către ”12 Years A Slave”. Brad Pitt a ridicat premiul şi l-a invitat pe regizorul Steve McQueen să adreseze câteva cuvinte. "Cineva m-a întrebat când aveam 15 ani cine este eroul meu. I-am spus că eroul meu sunt eu peste 10 ani. La 25 de ani, aceeaşi persoană m-a întrebat dacă sunt propriul meu erou şi www.performance.rau.ro
i-am răspuns că nici pe departe. Eroul
40
meu sunt eu peste zece ani, întotdeauna“, a spus regizorul şi scenaristul Steve McQueen.
Club”, aceasta fiind, de altfel, prima sa no-
Matthew McConaughey a fost nu-
minalizare la Oscar. La aceeaşi categorie
mit cel mai bun actor în rol principal
au concurat și Christian Bale, Bruce Dern,
pentru interpretarea din "Dallas Buyers
Leonardo DiCaprio şi Chiwetel Ejiofor.
Ediția 33 | Aprilie 2014
TECH & MEDIA
rizate din "12 Years A Slave". La această categorie s-au luptat Sally Hawkins, Julia Roberts, Jennifer Lawrence și June Squibb. Statueta pentru rolul secundar masculin l-a adus în prim-plan pe Jared Leto (”Dallas Buyers Club"). Acesta s-a impus în faţa lui Michael Fassbender, Berkhad Abdi, Jonah Surse imagini: adevarul.ro
Hill şi Bradley Cooper.
”Cel mai bun regizor” și ”cel mai bun film de animație” Cel mai bun regizor de anul acesta a fost Alfonso Cuaron pentru lungmetrajul "Gravity 3D: Misiune în Spaţiu". De altfel, filmul a primit Cate Blanchett a primit premiul Oscar pentru cea mai bună actriţă în rol principal,
pentru
prestaţia
din
"Blue
Jasmine". Aceasta a fost a şasea nomina-
majoritatea premiilor tehnice, iar regizorul său a fost nominalizat la 10 premii Oscar şi recompensat cu 7 dintre acestea. La categoria „Cel mai bun film
doua statuetă câştigată, prima fiind pentru
de animație”, competiţia chiar a fost
rolul din "The Aviator". La aceeaşi catego-
strânsă. “The Croods”, “Despicable
rie au mai fost nominalizate Amy Adams,
Me 2”, “Frozen”, “The Wind Rises”
Sandra Bullock, Judi Dench şi Meryl
şi “Ernest & Celestine” au fost
Streep.
nominalizate, iar “Frozen”, filmul pe
Oscarul pentru rolul secundar feminin a revenit în acest an actriţei Lupita Nyong'o pentru interpretarea sclavei marti-
care noi vi l-am recomandat în luna ianuarie, a câştigat prestigioasa statuetă Oscar. Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
lizare la premiile Oscar din carieră şi a
41
GAMES Review
TECH & MEDIA
THIEF
DEADLY SHADOWS
Ad ria n
CO
MA N
În 1998 s-a lansat ”Thief: The Dark Pro-
REDACTOR:
ject”, care a deschis calea genului ”stealth action”. Sunt mare fan al acestui joc și am așteptat cu nerăbdare lansarea
”Thief: Deadly Shadows” din acest an, care promitea un protagonist memorabil, o încadrare în storyline decentă și misiuni captivante. Jocul te pune în pielea lui Garrett,
Este destul de greu să ții pasul cu
hoț expert de meserie, aflat alături de
acțiunea, care pe alocuri este haotică.
Erin în mijlocul unui jaf. Sunt necesare
Garrett pare a fi motivat de o sumedenie
doar câteva minute pentru a învăța cum
de lucruri care se lovesc, se împletesc și
să joci, cum să te folosești de mediul
înnoadă: ba vrea să afle ce a pățit Erin,
înconjurător și ce înseamnă să furi.
ba vrea să fure, ba vrea să oprească
www.performance.rau.ro
Din păcate, din cauza curiozității și
revoluția, ba nu îi pasă de acesta.
neatenției lui Erin, protagoniștii ajung să
Nici povestea din spatele puterilor lui
întrerupă un ritual magic în urma căruia
supranaturale și a ochiului albastru-strălu-
Garrett își pierde cunoștința și parte-
citor nu este bine explicată în prima jumă-
nera sa, aparent, moare.
tate a jocului.
Te trezești un an mai târziu și
Povestea este previzibilă, la fel și răs-
trebuie să îți dai seama ce s-a întâmplat
turnările de situație, ceea ce face ca jocul
cu Erin și de ce întreg orașul este în
să nu fie atât de interesant pentru cei care
mijlocul unei revoluții. Chiar dacă în
apreciază un storyline bine construit. În
primele treizeci de minute povestea te
ciuda faptului că povestea nu este una
ține cu sufletul la gură, restul jocului mi
deosebită, gameplay-ul în general mi-a
s-a părut mai anost și mai plictisitor.
plăcut destul de mult.
42
Ediția 33 | Aprilie 2014
dar interesant, pentru că vizitezi locații
față de jocurile în care tot ce trebuie să
cu adevărat captivante și care se potri-
faci este să intri în cameră și să ucizi tot
vesc fantastic cu genul întunecat al
ce prinzi. Scopul este să te miști cât mai
jocului.
mult în umbră, să fii viclean și foarte atent la acțiunile tale.
În altă ordine de idei, Thief este limitat în ceea ce privește lupta corp la
Săgețile lui Garrett (din metal, cu
corp, Garrett fiind un hoț expert, nu un
apă, foc și gaz) fac jocul și mai intere-
războinic. Mișcările de luptă sunt puține
sant datorită opțiunilor pe care le ai la
la număr, ceea ce, din punctul meu de
dispoziție. Din proprie experiență vă
vedere, este foarte bine pentru că jocul
spun că sunt neprețioase atunci când
se vrea a fi un ”stealth-action”, nu un
trebuie să treci de gărzile care patrulea-
”hack and slash”.
ză orașul.
TECH & MEDIA
Mi se pare o schimbare binevenită
Chiar dacă șirul narativ lasă de
Furtul mi s-a părut repetitiv și chiar
dorit, acțiunea specifică genului, sus-
plictisitor la un moment (de exemplu
pansul și puzzle-urile din cadrul fiecărei
atunci când intri într-o cameră sunt mi-
misiuni fac jocul să fie captivant. Eu
nim cinci sertare din care trebuie să furi),
unul consider că merită să-l încercați. Sursă foto: thief-computergames.ro
An d
r ei
MA CE
DO N
BOOK Review
TECH & MEDIA
REDACTOR:
În anul 2000 ”The Tipping Point – How Little Things Can Make a Big Difference” devine bestseller. Cartea scrisă de
jurnalistul Malcolm Gladwell reprezintă un ”manual” destinat înțelegerii relațiilor interumane cu scopul de a prezenta și a oferi exemple ale teoriilor care guvernează lumea în care trăim. Desigur, există anumite momente
orice ”epidemie socială” pornește de la
sau situații în care se dezvoltă și se
implicarea unui număr restrâns de indi-
răspândesc cu repeziciune idei sau
vizi care au trăsături și aptitudini rare și
concepte care revoluționează sau cel
speciale.
puțin schimbă semnificativ perspec-
www.performance.rau.ro
tivele vechi și tradiționale.
Economiștii au denumit această teorie ”Principiul Paretto” sau ”Regula
Așa cum precizează și autorul,
80/20”, care atestă faptul că 80% din
poate fi vorba de un produs/serviciu
volumul de muncă al oricărui proiect
(economic vorbind) sau de un compor-
este realizat de doar 20% din partici-
tament/atitudine care schimbă percepția
panții săi.
oamenilor din punct de vedere social.
În principal, se regăsesc trei tipuri
Evenimentele pot lua naștere și am-
de indivizi care formează un grup:
ploare foarte ușor, răspândindu-se ase-
”Conectorul” (se implică în relaționarea
mănător unui virus informatic.
cu oamenii, fiind foarte bun în a realiza
Teoriile prezentate de autor sunt
și a menține legătura cu aceștia),
foarte utile și ajută la înțelegerea socie-
”Expertul” (acumulează informații și po-
tății moderne. Una dintre cele mai
sedă abilități în a rezolva problemele) și
importante este descrisă ca fiind ”Legea
”Vânzătorul” (persoana cu abilități de
Celor Puțini”. Aceasta relevă faptul că
persuasiune și care este un foarte bun negociator).
44
Ediția 33 | Aprilie 2014
definește în această carte și unele teorii utile în stabilirea unor contacte durabile.
TECH & MEDIA
De asemenea, autorul
Astfel, Malcolm Gladwell
Sursă foto: elefant.ro
descrie forța numărului magic ”150”, precizând că acesta reprezintă cifra maximă de persoane cu care putem avea un raport social veritabil. Peste acest prag, se pierde din vedere cine sunt acele persoane și cum se relaționează cu ele. Un exemplu în acest sens este Gore Associates, care obișnuiește să construiască o altă fabrică imediat ce efectivul angajaților depășește numărul magic.
În aceeași notă, trebuie să ținem cel puțin o cunoștință care la rândul său cunoaște o altă persoană și așa mai departe, dovedindu-se științific că oricare doi oameni de pe planetă sunt conectați între ei printr-un șir de maximum șase persoane.
sește aplicabilitatea în numeroase planuri, ”The Tipping Point” poate fi considerată un adevărat manual de afaceri, punând accentul pe tehnicile de persuasiune și manipulare de un real folos pentru oameni de afaceri, dar și pentru cei care muncesc și își doresc cariere de succes. Aprilie 2014 | Ediția 33
www.performance.rau.ro
cont de faptul că fiecare dintre noi are
Cu toate că prezenta lucrare își gă-
45
UP COMING ...
TECH & MEDIA
AprilEVENTS Deși e luna aprilie și cu toții știm care
este tradiția primei sale zile, ne bucurăm și MI HA IU
acum de multe premiere și nu, nu e nicio
Da n
păcăleală :) REDACTOR:
www.performance.rau.ro
AMATORII DE TEATRU AU LA DISPOZIȚIE :
46
Piesa de teatru ”Visul unei nopți de
Piesa de teatru ”Băieții de Aur” se va
vară” după William Shakespeare se va
juca Joi, 24 Aprilie, de la ora 19:00 la
juca Joi, 10 Aprilie, de la ora 19:00 la
„Teatrul Mic” în regia lui Neil Simon.
„Teatrul Mic” în regia lui Gelu Colceag.
Scurtă descriere: Este frumoasa poves-
1
Scurtă descriere: Piesa este o comedie
te a doi celebri actori de comedie, care
retradusă și adaptată după ”Visul unei
se reîntâlnesc după mult timp, pentru
nopți de vară” de W. Shakespeare,
un ultim show. Aceste două puternice
creată astfel încât magicul și erosul să
personalități, care se ciondănesc la
se împletească și să prindă viață.
fiecare întâlnire, sunt doi oameni care,
Regizorul reușește să vină cu un
împreună, au avut succes pentru mai
element de lectură neobișnuit, cu o
bine de 30 de ani. Cei doi creează o co-
mare putere de pătrundere pe deplin
medie care în film (The Sunshine Boys)
legitimă. Într-o viziune cu adevărat
îi are ca protagoniști pe Walter Matthaw
inedită, Andrei Seușan Claudiu Istodor
și George Burns, iar pe scena Teatrului
vă invită să descoperiți cum se descur-
Mic, pe Dan Condurache și Mihai
că Oberon și Puck într-o lume a elfilor.
Dinvale.
Ediția 33 | Aprilie 2014
Rio 2 (Rio 2) în
regia
lui
Carlos
Cocktail (Cocktail) în regia lui Homi
Saldanha va avea premiera în România
Adajania va avea premiera în România
pe 11.04.2014.
pe 18.04.2014.
Gen film: Animație, Comedie
Gen film: Comedie, Romantic
Actori: Anne Hathaway, Jamie Foxx,
Actori: Deepika Padukone, Saif Ali
Jesse Eisenberg, Leslie Mann
Khan, Randeep Hooda
Scurtă descriere: Este o lume nebună
Scurtă descriere: Veronica (Deepika
pentru Blu, Jewel și cei trei copii ai lor
Padukone) o primește în casa ei pe
după ce au fost dați afară din Rio de
Meera (Diana Penty) după aceasta
Janeiro în sălbăticia din Amazon. În timp
este părăsită de soţ în aeroport.
ce încearcă să se integreze, el merge
Prietenia lor este, însă, pusă la o grea
cioc în cioc cu răzbunătorul Nigel și îl
încercare în momentul în care apare în
întâlnește pe cel mai de temut adversar
peisaj un nou jucător: Gautam (Saif Ali
dintre toți: pe socrul său.
Khan).
Sabotage (Sabotaj) în regia lui David
Transcendence (Transcendence: Vi-
Ayer va avea premiera în România pe
ață după moarte) în regia lui Wally
11.04.2014.
Pfister va avea premiera în România
Gen film: Acțiune, Crimă
pe 25.04.2014.
Actori: Sam Worthington, Arnold Schwar-
Gen film: Dramă, Thriller
zenegger, Joe Manganiello,
Actori:
Scurtă descriere: Membrii unui grup
Rebecca Hall, Morgan Freeman
operativ de elită de la Antidrog (DEA) se
Scurtă descriere: Un om de știință
găsesc a fi ei înșiși vânați unul câte unul
specializat în studiul inteligenței arti-
după ce au jefuit o casă sigură a unui
ficiale, grav bolnav, își descarcă mintea
cartel de droguri. Pe măsură ce numărul
într-un computer. Acest lucru îi conferă
victimelor crește, toată lumea devine
o putere dincolo de visele cele mai
suspectă, chiar și cei care au pus la cale
îndrăznețe și în curând el devine
întreaga operațiune.
într-adevăr de neoprit.
TECH & MEDIA
IUBITORII DE FILM POT OPTA PENTRU :
2
Johnny
Depp,
Kate
Mara,
www.performance.rau.ro
Ediția 33 | Aprilie 2014
47
LIFESTYLE
PERSONALITĂȚI CARE AU MARCAT ISTORIA
MARGARETTHATCHER DOAMNA DE FIER A POLITICII BRITANICE
An d
r ei
MA CE
DO N
Margaret Hilda Thatcher a fost una dintre
REDACTOR:
personalităţile
care
au
marcat
puternic
viaţa
politică a secolului XX din Marea Britanie şi nu numai. Considerată atât de simpatizanţi, cât şi de
oponenţi, ca fiind ”Doamna de Fier” dată fiind atitudinea sa neînduplecată, Margaret Thatcher este un exemplu demn de urmat în ceea ce priveşte determinarea şi hotărârea în a obţine rezultatele dorite.
www.performance.rau.ro
“Uneori, e nevoie să duci o luptă de mai multe ori înainte să o câştigi” - Margaret Thatcher
50
Baroneasa Thatcher s-a distins
Titulatura de ”Doamna de Fier” a
prin cariera şi parcursul său politic, fiind
căpătat-o din partea unui jurnalist sovie-
o fire foarte dinamică şi ambiţioasă.
tic, ca urmare a stilului său de leader-
Între anii 1959 şi 1970 a fost membru al
ship şi a politicilor care exclud compro-
Parlamentului Britanic din partea Parti-
misul. A fost primul premier Britanic ales
dului Conservator.
de trei ori consecutiv (1979, 1983 şi
De asemenea, a ocupat și poziţiile de Ministru al Educaţiei (1970-1974) şi lider al Partidului Conservator (19751990). Ediția 33 | Aprilie 2014
1987), performanţă egalată mai târziu doar de Tony Blair. În plus, Thatcher a fost prima femeie din Europa care a devenit premier.
Reacţia dură a guvernului britanic
economic, reformele impuse de către
condus de Thatcher împotriva invaziei
guvernele conduse de ea au dezvoltat
insulelor s-a dovedit eficientă, conflictul
țara pe termen lung, iar situaţia econo-
militar fiind câştigat de Marea Britanie
mică s-a îmbunătăţit încet, dar sigur, în
în mai puţin de trei luni.
ciuda politicilor dure care au produs iniţial recesiune şi şomaj ridicat.
Cu toate că a fost una dintre cele mai controversate personalităţi politice
memorabile,
ale perioadei de după cel de-al Doilea
care au atestat nivelul de tenacitate al
Război Mondial, Margaret Thatcher
baronesei, s-au numărat situaţia con-
rămâne în amintirea tuturor că fiind un
flictuală din Irlanda de Nord, când a fost
susţinător al dreptății și democrației.
Printre
momentele
LIFESTYLE
Din punct de vedere al impactului
ţinta unui asasinat revendicat de către Armata Republicană Irlandeză și o serie de greve survenite în urma dorinței sale de a închide minele neprofitaSursă foto: wikipedia.org
bile din Regatul Unit. Pe plan mondial, Thatcher a fost o prezenţă politică foarte vizibilă, Marea Britanie reafirmându-se în vremea sa ca putere internaţională. A fost un aliat convins al Statelor Unite ale Americii şi un oponent vocal al comunismului şi Uniunii Sovietice. Una dintre cele mai mari reuşite ale guvernării sale s-a produs în momentul invadării Insulelor Falkland de către Argentina.
Ediția 33 | Aprilie 2014
51
LIFESTYLE
pe
TIMPURILElui PRIER A doua lună a primăverii înseamnă pentru cei mai tradiționaliști dintre noi o serie de sărbători, tradiții
Oa
na
MA NT U
și, bineînțeles, superstiții. Vă invit să aflați din acest articol ce obiceiuri respectau românii de altădată, dar nu numai.
REDACTOR:
"Prier priește / Dară și Jupuiește" – proverb românesc În popor luna aprilie mai este cunos-
Este interesant faptul că aprilie
cută ca Prier, Florar sau Traista-n băț.
avea doar 29 de zile și era a doua lună
De ce tocmai aceste denumiri?
a anului conform calendarului roman.
”Aprilie” vine din verbul latin "aperire", însemnând „a deschide”, așa cum fac florile de primăvară.
”Prier” derivă din cuvântul românesc
„prielnic”, deoarece zilele călduroase
Odată cu trecerea la cel iulian, în anul 45 î.e.n., aceasta a primit 30 de zile și a devenit a patra lună a anului. De asemenea, aprilie și iulie încep în aceeași zi a săptămânii. În anii bisecți li se alătură și ianuarie.
sunt binevenite începerii noului an
www.performance.rau.ro
agricol.
52
”Florar”, de asemenea, se referă la
apariția florilor. ”Traista-n băț” în schimb, are o cono-
tație nu tocmai pozitivă, deoarece se leagă de vremea geroasă și secetoasă care poate prevesti sărăcie. Ediția 33 | Aprilie 2014
VREMEA ÎN LUNA APRILIE (ZICALE DIN POPOR) ”Prier fără ploaie cheful românului înmoaie” ”Prier frumos, mai viforos” ”De tună în aprilie, nu te mai teme de ger” ”Vântul de aprilie e vânt tânăr, de mugur”
”Ziua
Păcălelilor”, tradiție apărută în
SÂNGEORZ
România abia în secolul XIX. De 1 aprilie se minte și se păcălește pentru
LIFESTYLE
Superstiții de
Primul dintre obiceiuri este chiar
a atrage norocul în anul următor, dar nu oricum.
și strigoaicele se adună în număr de
Farsele trebuie făcute doar înain-
12, îndrumate de o vrăjitoare bătrână
te de ora prânzului, altfel vor aduce
și se luptă la granița dintre două țări;
ghinion, iar persoana vizată trebuie să
cele care câștigă primesc un an
primească șotia cu haz, altfel va fi
îmbelșugat, iar celelalte secetă.
păcălită în tot anul următor. De asemenea, se spune despre
Pentru a ține departe vrăjitoarele, oamenii pun ierburi descântate în
căsătoriile oficiate în această zi că nu
găleata cu apă peste noapte, iar ușile
sunt de bun augur pentru bărbați
și ferestrele sunt unse cu usturoi.
pentru că vor fi sub papucul soțiilor. O altă sărbătoare, tradițională de
În noaptea Sf. Gheorghe vrăjitoarele
Cine se plimbă înainte de răsăritul
această dată, este Sfântul Gheorghe,
soarelui prin lanurile pline de rouă, va
numit în popor și Sângeorz. Deși unul
fi sănătos; cei care vor să fie și ageri,
dintre cei mai cunoscuți și venerați
se bat cu urzici. Cei care dorm în
sfinți ai calendarului ortodox, acesta
această noapte vor fi somnoroși tot
este considerat și zeu al naturii nou
anul.
înverzite și este celebrat pe 23 aprilie.
În unele zone oamenii sădesc în fața
În acest fel, noaptea din ajunul
casei un pom, iar dacă se prinde,
Sângeorzului este foarte importantă.
spun că le-a fost dăruit de Sfântul
Se crede că atunci vrăjitoarele și stri-
Gheorghe.
goaicele pot fura mana lanurilor de grâu și laptele vitelor. De aceea, ritualurile magice practicate au rol de
Noaptea pot fi zărite flăcări deasupra locurilor unde sunt îngropate comori.
protecție. Ediția 33 | Aprilie 2014
53
HOROSCOPE
ASTROLOG: RalucaROMAȘCU
BERBEC (zodie/ascendent) Timpul pare să se scurgă prea încet? Vrei să ai parte de mai multă adrenalină și de evenimente interesante? Ei bine, se pare că cineva ți-a ascultat dorințele și face tot posibilul să le îndeplinească, cel puțin în domeniul relațiilor de cuplu. Ca să fii în formă, încearcă un nou look sau reînnoiește-ți abonamentul la sală. Nici la serviciu nu te vei plictisi, deoarece totul va fi mai dinamic și mai interesant.
TAUR (zodie/ascendent) Acum este momentul perfect pentru studiu sau pentru ”a te pune cu burta pe carte”, cum se spune. Poți încerca să dormi cu ea sub pernă - se zice că reții mai bine și mai repede. S-ar putea ca lucrurile să nu meargă “ca pe roate” la serviciu, dar este doar o perioadă care va trece rapid, iar la finalul acesteia vei culege roadele muncii pe care ai depus-o în ultimele luni.
www.performance.rau.ro
GEMENI (zodie/ascendent)
54
Cel mai bine te vei simți alături de prietenii tăi, de grupul cu care îți place să îți petreci timpul liber. Organizează o ieșire în oraș alături de ei, într-un loc unde să puteți purta o conversație. La serviciu, s-ar putea să începi un nou proiect sau să fii propus(ă) pentru o avansare care va include, desigur, și o mărire de salariu. Era timpul, corect?
Ediția 33 | Aprilie 2014
Succesul îți bate la ușă, dar nu vine fără un pic de tam-tam. La
HOROSCOPE
(zodie/ascendent) RAC birou, atmosfera va fi mai agitată, iar volumul de munca mai mare și va trebui să îți prioritizezi cu atenție sarcinile pentru a putea pleca acasă la o oră rezonabilă. Totuși, eforturile tale nu vor trece neobservate, iar orele suplimentare vor atrage binemeritata recunoaștere și poate chiar niște schimbări benefice.
(zodie/ascendent) LEU Comunicarea este foarte importantă în orice relație, mai ales atunci când treci printr-o perioadă destul de îndelungată în care ceva scârțâie în acest domeniu. Ar fi bine să asculți cu mai multă atenție mesajele celorlalți sau să schimbi ceva în felul în care comunici, acest lucru îți va fi de un real ajutor, nu doar când vine vorba de persoana iubită, ci și la birou.
(zodie/ascendent) FECIOARĂ Recomandarea lunii trecute cu privire la schimbarea modului de apară cheltuieli neașteptate pentru care e bine să fii pregătit(ă) sau măcar avizat(ă). În ceea ce privește relațiile, începe să răsară soarele pe strada ta și e momentul perfect pentru că la serviciu atmosfera devine mai calmă, deci nu-ți va lipsi timpul.
Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
gestionare a finanțelor rămâne valabilă și acum – ai grijă, pot să
55
HOROSCOPE
BALANŢĂ (zodie/ascendent) Dragostea îți vor ocupa cam tot timpul, iar dorința de a experimenta lucruri noi va fi din ce în ce mai mare. Dacă ești deja implicat(ă) într-o relație, poate ar fi mai bine să încerci să îți controlezi tendințele de impulsivitate și să te menții în linie dreaptă. Perioada aceasta va trece destul de repede, există posibilitatea să privești înapoi cu unele regrete și ar fi păcat să se întâmple astfel.
SCORPION (zodie/ascendent) În această lună ar fi bine să inițiezi o curățenie generală. În primul rând elimină toate lucrurile de care nu mai ai nevoie în casă și apoi extinde procesul și asupra altor aspecte, scăpând de tot ceea ce nu mai este de actualitate în viața ta. O atitudine flexibilă este luna aceasta de avut în vedere. Te va ajuta nu doar în relațiile cu prietenii, ci în special, la serviciu.
SĂGETĂTOR (zodie/ascendent) www.performance.rau.ro
Dacă vrei să îți reamenajezi locuința, acum e momentul potrivit. În
56
timp ce muți mobila prin casă, gândește-te la planurile pe care ți le-ai făcut pentru viitor, la cât de realiste sunt acestea și dacă (mai) merită să fie puse în practică. Când va veni vorba de relații, vei avea ce povesti, cel puțin în prima parte a lunii - experiențe neașteptate, memorabile și intense.
Ediția 33 | Aprilie 2014
Cariera este domeniul cel mai activ în luna aprilie. Pot să apară
HOROSCOPE
(zodie/ascendent) CAPRICORN schimbări neașteptate, dar cel mai important este să fii atent(ă) la modul în care comunici cu colegii și, mai ales, cu șefii, pentru a evita conflicte și discuții nedorite. Presiunea va fi mare, așteaptă-te la asta, dar fii sigur(ă) că dispui de toate resursele necesare pentru a depăși toate obstacolele.
(zodie/ascendent) VĂRSĂTOR Mai multe responsabilități la serviciu înseamnă că știi să îți faci treaba foarte bine. Dacă vor apărea schimbări în acest plan, primește-le cu brațele deschise - vor fi în avantajul tău. Să fii pregătit(ă) pentru a întâmpina oportunitățile și atent(ă) pentru a nu le rata. Este posibil să începi să vezi lumea altfel și să-ți schimbi modul în care îți organizezi resursele.
(zodie/ascendent) PEŞTI Profită de faptul că ai mai mult farmec și charismă decât oricând aspecte ale celei existente. Recomandarea de luna trecută referitoare la situația financiară rămâne valabilă. Încearcă să te încadrezi în bugetul de care dispui pentru a nu mai perpetua sau înmulți datoriile.
Ediția 33 | Aprilie 2014
www.performance.rau.ro
pentru a începe o nouă relație sau pentru a îmbunătăți anumite
57
Team
AlexandraENACHE
ArminSHIRMOHAMMADI
SergiuȘERBAN
AdrianCOMAN
DianeFORREST
OanaMANTU
MihaelaDUMBRAVĂ
AnaIUNKER
AndreiMACEDON
DanMIHAIU
Redactor-șef , designer - AlexandraENACHE Marketing - AnaIUNKER, DanMIHAIU Corectură - OanaMANTU Fotograf - AnaIUNKER
Colaboratori: LiviaCĂCIULOIU (trainer CCOC)
RalucaROMAȘCU (astrolog)
www.performance.rau.ro
58
unPROIECT Ediția 33 | Aprilie 2014
Revista Performance (online) : ISSN : 2344 - 6382 ISSN-L : 2344 - 6374 Publicație tipărită la RAU BOOKSTORE
Proiect
RECOMANDAT de . . .