Periódico Visión E-1748 • 25 de Abril al 1 de Mayo de 2024

ESTRENA SERVICIOS DE TRANSPORTACIÓN COLECTIVO PÁG. 05

1748

NUEVA FIRMAS

COMPONEN

EL BÉISBOL

PÁG. 15

LA CANDIDATA A LA GOBERNACIÓN POR EL PARTIDO NUEVO PROGRESISTA (PNP), EXPLICÓ LOS PROYECTOS QUE TRABAJA Y SE COMPROMETIÓ A ACELERAR EL PROCESO DE PERMISOS, LA RECONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LAS ESCUELAS Y LA RESTAURACIÓN DE VIVIENDAS, ENTRE OTROS. PÁG. 03

JENNIFER GONZÁLEZ VISITA EL OESTE CON PROMESAS DE DESARROLLO Y SIMPLIFICACIÓN BUROCRÁTICA

La actual comisionada residente en Washington y candidata a la gobernación de Puerto Rico, Jennifer González, realizó la pasada semana, una serie de visitas por diversos municipios del área oeste con el fin de compartir sus planes y compromisos para mejorar la calidad de vida de los residentes de la región.

“Yo no tengo que esperar llegar a la gobernación para cumplirle al oeste, ya que mi récord de asignaciones federales como comisionada residente, demuestran mi compromiso con las necesidades básicas y el desarrollo de la zona”, señaló González.

En su respuesta a las preocupaciones sobre la continuidad de las promesas post-electorales, la Comisionada aseguró que ha estado trabajando constantemente, enumerando

proyectos significativos como: la asignación de medio millón de dólares para el proyecto de albergue de niños de San Germán, mejoras en vertederos y la construcción de infraestructura básica que incluyen pozos sépticos en Yauco y la asignación de $75 millones para un nuevo instituto aeroespacial en el Colegio de Mayagüez, entre otras obras.

Mirando hacia el futuro, la candidata también se comprometió a expandir la infraestructura tecnológica y médica en la zona, con planes específicos para desarrollar el aeropuerto de Aguadilla y transformarlo en un hub de carga aérea y pasajeros, lo cual según la Comisionada debería inyectar actividad económica significativa en la región.

Como parte de sus propuestas, González, señaló que de ser electa como gobernadora, buscará simplificar la permisología para estimular el emprendimiento y la inversión local, destacando

que su plan estará enfocado en reducir el tiempo de espera con un sistema más eficiente que agilizará los procesos en solo dos días.

“Yo le voy a dar una guerra de frente a la burocracia en el gobierno, donde vamos a limitar el término en el que la gente recibe los permisos, que ahora mismo puede ser seis meses, un año o más, dependiendo del tipo de proyecto. Voy a revisar a todas aquellas agencias que en el término dispuesto por ley, si en 30 días no han autorizado un permiso, se da por dado”, aseguró.

En cuanto al tema de la remodelación, construcción y mantenimiento de las escuelas, González precisó que como gobernadora empezaría a regionalizar esos servicios para garantizar que en los meses de junio y julio todas las escuelas del oeste estén en condiciones para empezar el semestre escolar. “No como ocurre hoy, que existen cientos de escuelas que nunca están

en condiciones, ya que tienen un solo contratista para todo Puerto Rico y eso es lo que está limitando las oportunidades”, sostuvo.

Por otro lado, la candidata se comprometió a focalizar los esfuerzos en la restauración de viviendas, particularmente en áreas como: Guánica, Guayanilla y Peñuelas. “A pesar del tiempo transcurrido, es inaceptable que todavía existan zonas pendientes de demolición sin que hayan iniciado los proyectos de reconstrucción. Mi enfoque estará en cambiar esta situación y garantizar que se avance en la reconstrucción necesaria para el bienestar de nuestra comunidad”, aseguró.

Para concluir, la Comisionada expresó que: “La zona oeste va a estar mejor conmigo que con nadie, ya que de ser electa gobernadora trabajaré para

la gente del oeste envidiar y no tengan que recurrir tanto a la zona metropolitana para hacer sus diligencias básicas, cuando en el oeste lo tiene todo”.

UNO DE CADA 36 NIÑOS ES DIAGNOSTICADO CON AUTISMO

La Alianza de Autismo de Puerto Rico, anunció que ha habido un crecimiento exponencial de diagnóstico de autismo en la Isla, lo cual representa un 66% más que el pasado año. Según datos del 2020, uno de cada 36 niños es diagnosticado con Autismo, reflejando una crisis de salud pública.

El autismo es un trastorno del desarrollo neurológico, con el mayor crecimiento porcentual en los pasados 11 años escolares en Puerto

Rico, siendo la 4ta categoría de educación especial más alta y representando un 10.43% en la matrícula servida para el 20222023. “Este aumento de autismo exige servicios de diagnóstico e intervención temprana, así como la regulación de la terapia Applied Behavioral Analysis (ABA, por sus siglas en inglés) recomendada para este trastorno, sin embargo, no hay suficientes recursos para abordar estas necesidades”, indicó Joyce Dávila, directora ejecutiva de la Alianza de Autismo de Puerto Rico.

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“Las familias que cuidan a personas con autismo en Puerto Rico, también se enfrentan a una escasez de servicios para sus hijos al llegar a la etapa de la adultez, lo que agrava la situación. Parte de la problemática es que no existe una transición efectiva entre el pediatra del niño con autismo y cuando éste ya requiere atención de un médico adulto, y las largas esperas que conllevan las citas médicas en Puerto Rico”, añadió Dávila. Las leyes locales, indican que todos los adultos tienen

Calle Ramón E. Betances Sur #178 Mayagüez, Puerto Rico, 00680

la capacidad legal para tomar decisiones por sí mismos, incluso aquellos con historial de deficiencias en el desarrollo. Sin embargo, esta presunción no siempre refleja la realidad, y a pesar de ello, no se ofrecen servicios adecuados para adultos con deficiencias del desarrollo, incluyendo autismo, cuando alcanzan los 21 años. Servicios interdisciplinarios de salud, programas diurnos y vivienda son importantes para esta población, ya que el número de adolescentes y adultos cada día aumenta y requieren

Féizal Marrero Rodríguez

Olga R. Marty Pabón Magaly Montalvo

Sheila G. Matos Ramos

Marlyn Galiano Pérez

Zoé Soto Promociones Coquí, Inc.

asistencia terapéutica y médica, principalmente porque tienen comorbilidades. Por otro lado, en momentos de crisis, en ocasiones estos jóvenes y adultos no son admitidos en los centros psiquiátricos, ya que el autismo no es considerado una enfermedad psiquiátrica. Estos requieren personal adicional, incluyendo especialistas de diferentes disciplinas y cuidadores.

Cada estadística representa familias que han tenido un cambio de estilo de vida con el autismo. Este es un

llamado que nos compete a todos, desde los ciudadanos, entidades privadas y gobierno. “Hay familias viviendo una crisis diaria porque no tienen los recursos necesarios para brindar un mejor estilo de vida a su ser querido con autismo. Estamos llamados a comprometernos para cimentar un futuro con accesibilidad y mejores tratamientos, asegurando una mejor calidad de vida para cada niño o adulto con autismo”, indicó Joyce Dávila, directora ejecutiva de la Alianza de Autismo de Puerto Rico.

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Cubriendo los pueblos: Mayagüez, Hormigueros, Cabo Rojo, San Germán, Sabana Grande, Lajas, Yauco, Guánica, Añasco, Rincón, Moca, Aguada, Aguadilla, Isabela, San Sebastián, Lares, Utuado, Quebradillas, Hatillo, Camuy, Arecibo, Barceloneta y Florida.

JENNIFER GONZÁLEZ

ALCALDE DE HATILLO

RECLAMA

AL DTOP TRATO IGUAL

El alcalde de Hatillo Carlos Román Román reclamó trato igual para el municipio por parte del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP). Según alega, las ayudas recibidas por parte del personal de la agencia para el mantenimiento y ornato así como para la repavimentación de vías estatales es mínimo, lo que representa un asunto de seguridad vial en el pueblo. “Hatillo necesita que el DTOP asigne los recursos necesarios para asfaltar varias vías estatales en el

pueblo. De igual forma, las vías necesitan labores de mantenimiento y ornato sin embargo, las ayudas recibidas por parte de la agencia son mínimas o nulas”, denunció Román. “Esto contrarresta significativamente con las labores que se observan en pueblos aledaños los cuales responden a los mismos intereses del gobierno a nivel central”.

Para el alcalde Román, asfaltar y realizar labores de pintado e instalación de reflectores lumínicos, es un asunto de seguridad vial.

“Tenemos varias carreteras que necesitan atención por parte del DTOP. Entre estas se encuentran las carreteras PR- 130, PR-2, PR-493 y PR492. También las carreteras PR-134, PR-487, PR-635, la PR-129, PR-490 y PR 119”, detalló Román. “De igual forma, discutí temas relacionados con la rotulación y cruces peatonales frente a diferentes escuelas y colegios en el pueblo, entre diversos temas, todos vinculados a la seguridad vial del pueblo”. Otro tema que preocupa al ejecutivo municipal son los semáforos que ubican en la carretera PR-2 a la altura intersección con la PR- 130 y el de la intersección con la comunidad Santa Rosa, ambos en el pueblo. “Casi mensual se reporta tanto al personal del DTOP como al de la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT), que los semáforos están averiados. Es necesario que ambos estén en óptimas condiciones ya que son cruces utilizados por estudiantes, padres y otros, para poder llegar a las escuelas. La falta del semáforo puede causar un accidente lamentable. A pesar de las gestiones, actualmente se carece de una solución permanente para

este problema”.

Por otra parte, el alcalde señaló que, “Tan reciente como a finales de la pasada semana, fuimos a las oficinas del DTOP para una reunión con la secretaria de la agencia, la cual fue coordinada por el director ejecutivo de la ACT y la secretaria se ausentó de la misma. Esto evidencia la falta de compromiso con Hatillo. Se me hace imposible pensar que se trata de un asunto político partidista, porque las necesidades y los reclamos que hacemos a la agencia son su responsabilidad. Mientras las ayudas que recibe Hatillo son a cuenta gotas, municipios cercanos al pueblo tienen sus vías en excelentes

condiciones”.

“Mi llamado a la secretaria del DTOP, Eileen Vega, es que asuma su responsabilidad de tratar a todos por igual y que resuelva los problemas de infraestructura vial en nuestro pueblo ya que es esa su obligación independientemente el partido político que ese pueblo representa. Sepa que continuaré reclamando y exigiendo trato igual para nuestro pueblo”, aseguró Román, quien dijo solicitará una reunión con el gobernador Pierluisi para que imparta las instrucciones con el fin de resolver los problemas de infraestructura vial de Hatillo.

OFRECEN CHARLA DE PREVENCIÓN DE DELITOS SEXUALES Y DE LA PLATAFORMA DEL REGISTRO DE OFENSORES SEXUALES

El sargento Joel García Echevarría, adscrito al Cuerpo de Investigaciones Criminales del área de Arecibo, del Negociado de la Policía de Puerto Rico, ofrecieron una charla sobre la prevención de los delitos sexuales y de la plataforma del Registro

de Ofensores Sexuales, conocelospr.com.

La misma fue ofrecida el jueves, 18 de abril de 2024, en el programa Boys and Girls en la Avenida Constitución en el pueblo de Arecibo y contó con la participaron de 40 jóvenes.

La Policía de Puerto Rico

del área de Arecibo, continúa uniendo esfuerzos en su compromiso de educar y crear conciencia en nuestros jóvenes para que su impacto se extienda a los padres y a otros miembros de su comunidad.

Agente Elma I. Alvarado Alvarado

CABO ROJO ESTRENA SERVICIO DE TRANSPORTE COLECTIVO

El alcalde de Cabo Rojo, Jorge Morales Wiscovitch, anunció el comienzo del nuevo servicio de transporte colectivo en el municipio, el cual comenzó a operar desde la pasada semana, con el propósito de facilitar la movilidad, tanto para los habitantes, como para los numerosos turistas que visitan el pueblo.

“El sistema cuenta con siete modernas guaguas de 16 pasajeros, adaptadas para incluir dos sillas de ruedas, equipadas con rampas accesibles, aire acondicionado y agua. Además, los conductores están certificados en primeros auxilios y manejo de extintores, garantizando un viaje seguro y confortable”, explicó el primer ejecutivo municipal.

El alcalde de Cabo Rojo destacó la importancia de este proyecto, mencionando que: "Esto no solamente evita el riesgo de las personas caminando largas distancias en Cabo Rojo, sino que también beneficia enormemente al turismo, facilitando el acceso a zonas de interés turístico sin costo alguno y también permitirá suplir la necesidad

de trasladarse de los adultos mayores, manteniendo una independencia de movimiento".

Morales Wiscovith, señaló que el nuevo sistema de transporte colectivo será operado por Sonell Transit Service un proveedor privado seleccionado a través de una subasta pública y el cual fue financiado con una inversión de $27 millones provenientes de la Federal Transport Authority (FTA).

Según reveló el alcalde, el servicio operará de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., de lunes a viernes, incluyendo días feriados, asegurando así una cobertura constante. “Son cerca de 120 paradas, por lo que la guagua va a estar pasando continuamente por los lugares y debe estar llegando cada 45 minutos, dependiendo de los tapones o algún hecho inusual”, precisó.

De acuerdo con Morales Wiscovitch, las rutas fueron establecidas por un estudio de transportación realizado por el proveedor privado y fue así como se estableció dónde son las paradas. “Algunos de los destinos más sobresalientes incluyen el Mayagüez Mall, el casco urbano, la Universidad Ana G. Méndez, el centro comercial local, así como áreas más remotas como el

Corozo y la carretera 312, además de lugares turísticos como Combate y Boquerón" dijo.

"Este proyecto no sigue un enfoque casa por casa, sino que se centra en paradas específicas, por lo que los participantes deben dirigirse a los diversos puntos establecidos, donde las guaguas estarán deteniéndose”, indicó el alcalde de Cabo Rojo.

Para concluir, el mandatario municipal expresó su optimismo sobre el proyecto, destacando que mejorará significativamente varios aspectos esenciales de la vida comunitaria de los caborrojeños.

“En primer lugar, cambiará considerablemente la vida y la seguridad de los ciudadanos, que ya no tendrán que atravesar vías peligrosas como la 100 para realizar actividades cotidianas como ir al banco. Además, de que facilitará el acceso a la educación y promoverá un avance económico substancial, al permitir que más personas se desplacen con facilidad, no solo dentro del casco urbano, sino también hacia destinos populares, fomentando así una mayor movilidad y oportunidades para todos”, declaró.

█ SHEILA G. MATOS RAMOS periodicovision@gmail.com

ANUNCIAN TRAJES PARA PROMS DISPONIBLES GRATIS EN QUEBRADILLAS

“Queremos que todas las jóvenes de Quebradillas luzcan hermosas en sus fiestas de graduación”. Con esta expresión, la primera dama del pueblo, Edith Zenaida Irizarry, anunció la iniciativa de la administración municipal que obsequia a las jóvenes graduandas el vestido para la celebración de sus fiestas de graduación.

Es a través de donativos de diferentes personas y organizaciones que la Oficina de la Primera Dama

recibe vestidos y otros que contribuyen a que las jóvenes cuenten con el ajuar para su fiesta de graduación. “Durante todo el año el personal de la oficina recibe los vestidos de gala que son donados. Todos en excelentes condiciones y que estoy segura lograrán que las jóvenes se sientan como una reina”, aseguró Irizarry. Los vestidos están disponibles en la oficina de la Primera Dama, por lo cual pueden comunicarse a su oficina para coordinar una cita

en total confidencialidad. Allí podrán ver los trajes y medirse los mismos, los cuales son gratis.

“Estamos conscientes de los altos costos que conllevan las graduaciones. Estos incluyen cuotas, vestimenta y otros, por lo cual implementamos esta iniciativa que contribuye a minimizar los gastos relacionados con la graduación. Además, permite que las jóvenes disfruten de un ajuar digno para la ocasión”, acotó Irizarry. "Queremos garantizar que las jovencitas participen de su fiesta de graduación, ya que en ocasiones la falta de recursos para la compra del ajuar imposibilitan a la señorita de participar del encuentro". Interesadas en beneficiarse con la iniciativa pueden visitar la Oficina de la Primera Dama ubicada en el casco urbano de Quebradillas, antigua Casa Alcaldía. Pueden llamar al 787201-1070 para coordinar una cita. El horario de la oficina es de lunes a viernes de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía y de 1:00 a 4:30 de la tarde.

ASSMCA ELEVA MEDIDAS PROTECTIVAS

PARA LAS JUSTAS DE LA LAI

Como medida preventiva ante el inicio del Festival Deportivo de las Justas de la Liga Atlética Interuniversitaria (LAI), la Lcda. Carmen Bonet Vázquez, administradora de la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción (ASSMCA), anunció la orientación a decenas de comerciantes del casco urbano del pueblo de Mayagüez. Esto, como parte de los esfuerzos de política pública de ofrecerles información y recursos que puedan ayudarlos a reducir y mitigar las posibles emergencias por sobredosis; las cuales en caso de que ocurran, puedan intervenir y estabilizar a aquellas personas utilizando naloxona intranasal (Narcan®).

“El riesgo de que nuestros jóvenes estén expuestos a experimentar con el consumo de medicamentos controlados y sustancias ilícitas durante un evento multitudinario como las Justas, es elevado. Si a esto añadimos la disponibilidad de sustancias ilícitas en nuestras calles, las cuales están siendo contaminadas con el potente fentanilo, el peligro incrementa ya que su consumo o la mezcla de éstos puede provocar consecuencias nefastas para la salud; incluso la muerte. Es por esto por lo que, nuestra agencia desarrolla iniciativas de prevención con el fin de fortalecer aquellos factores protectores que pueden ayudar a reducir la vulnerabilidad de esta población”, explicó la administradora de la ASSMCA. Como parte de estos esfuerzos enfocados en la reducción de daños, personal de los proyectos especiales de opioides de la ASSMCA, Puerto Rico State Opioid Response (PR-SOR) y Prevent Prescription Drug/Opioid Overdose-Related Deaths (PDO), distribuyeron 84 kits de Narcan® y 41 pruebas de detección rápida de fentanilo, entre comercios de venta de alcohol, restaurantes, barberías y proyectos de servicios a personas con trastorno por uso de sustancias y personas sin hogar ubicados en la

Sultana del Oeste. Asimismo, el personal de la División Auxiliar de Prevención y Promoción de la Salud orientó a los comerciantes sobre la Ley de dispensación de alcohol y cigarrillos a menores durante las Justas LAI 2024. “Necesitamos que la ciudadanía, especialmente la juventud, esté consciente de que el fentanilo ilícito está presente en nuestro entorno y que las sustancias adquiridas de manera ilegal están siendo adulteradas con este potente opioide que, cuando es utilizado sin prescripción y supervisión médica, resulta muy peligroso, incluso en cantidades muy pequeñas. Más aún, si se mezclan con alcohol”, enfatizó la administradora.

“Esta acción de hoy refuerza la educación previa provista a la ciudadanía en distintos escenarios comunitarios y las entregas de Narcan® que hemos realizado periódicamente a agentes de la policía municipal, así como a personal de emergencias médicas, proyectos de Migrants Health Center de Mayagüez y distintas instituciones universitarias de la isla, que incluyen el Recinto Universitario de Mayagüez, previo a las Justas LAI 2024”, señaló Bonet Vázquez.

Según el Sistema de Monitoreo de Eventos de Sobredosis (SMES) de los proyectos de opioides de la

ASSMCA, entre junio 2019 a marzo 2024, se reportaron:

•4,544 eventos de sobredosis en Puerto Rico.

•4,128 fueron revertidas (90.8% no fatales) con naloxona intranasal (Narcan®) provisto por el personal de estos proyectos de opioides de la ASSMCA a diversas audiencias a través de todo el país.

Desde 2017 al presente, la agencia ha distribuido cerca de 100,000 kits de Narcan®. Además, han adiestrado en la prevención de muertes por sobredosis de opioides y el uso del Narcan® a sobre 25,000 personas que representan diversas audiencias del país (policías, paramédicos, profesionales de la salud, líderes comunitarios, personas en uso de sustancias, familiares y a la población en general; ya que, todos y todas podemos ser esa persona que interviene como primera respuesta).

Algunas señales que pueden ayudar a identificar que una persona sufre una sobredosis:

•Estado de inconsciencia, no responde al tacto ni a llamarle

•Problemas respiratorios, la respiración puede disminuir y, tras un tiempo, detenerse

•Somnolencia extrema o pérdida de la lucidez mental

•Náuseas y vómitos

•Pupilas puntiformes,del tamaño de la cabeza de un alfiler.

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CINCO ACTIVIDADES PARA PERSONAS MAYORES EN CASA

Por Mejor en tu casa

Las personas mayores con movilidad limitada pueden seguir disfrutando de diversas actividades aunque no lo parezca. Muchas personas mayores pierden la movilidad debido a afecciones como los accidentes cerebrovasculares, la artritis grave o las lesiones por caídas.

Cuando esto ocurre, las actividades y aficiones que solían disfrutar pueden resultar ahora demasiado difíciles. Pero la pérdida de movilidad no significa el fin de los buenos momentos. Hay muchas formas de divertirse, mejorar el estado de ánimo y seguir participando en el mundo sin necesidad de moverse demasiado.

Para ayudarle a encontrar cosas que se adapten a los intereses de su adulto mayor, hemos reunido 5 actividades para personas mayores con movilidad limitada.

Dedicar tiempo a la lectura

La lectura es una actividad fantástica para los adultos mayores. Es una forma divertida de pasar el tiempo y mantener el cerebro ocupado. También puede mejorar la memoria, reducir el estrés, mejorar el sueño y retrasar el deterioro cognitivo.

Ya sea que a su adulto mayor le guste leer libros físicos, revistas, usar un lector electrónico o escuchar audiolibros, puede sumergirse en una historia bien contada, mirar fotografías o aprender

sobre un tema nuevo e interesante. Organizar un club de lectura entre sus amigos es otra forma de que los mayores disfruten de la lectura y la socialización.

Artesanía

Deje que su espíritu artístico fluya con cualquier variedad de opciones de manualidades. Invíteles a pintar con acuarelas o acrílicos, a dibujar y hacer bocetos (con cualquier cosa, desde lápices o rotuladores hasta tizas o ceras), a tejer patrones básicos o más complejos, a crear joyas, a hacer cerámica o a participar en cualquier actividad artesanal que les permita expresar su lado artístico.

Estas actividades para personas mayores ayudan a apreciar el tiempo y la libertad para aprovechar su nueva creatividad. Además, es una forma estupenda de conectar con otras personas en un entorno de grupo. Su ser querido podría incluso tener el deseo de usar, regalar o vender sus creaciones artísticas.

Jardinería

Para un ser querido de edad avanzada que disfruta del aire libre, la jardinería es una opción ideal. Aunque no tengan la fuerza y la agilidad físicas para realizar actividades de jardinería más avanzadas, siempre hay tareas básicas como rastrillar, colocar semillas y regar.

Pueden cuidar desde flores y arbustos hasta hierbas, frutas

y verduras. Esta actividad despierta los sentidos y da a la persona mayor de su vida la oportunidad de tomar un poco de vitamina D. Para las personas mayores con mayor capacidad física, existe el beneficio añadido del ejercicio inherente a tareas como cavar, desherbar y plantar. Con el tiempo, los frutos de su trabajo estarán en plena floración para un mayor disfrute.

Caminar y hacer ejercicio

Ayude a su ser querido mayor a hacer fluir las endorfinas con algún tipo de actividad física. Paseen juntos por su comunidad, anímele a unirse a un grupo de ejercicio o apúntele a la natación.

Considere la posibilidad de organizar clases de ejercicio, como yoga, aeróbic para personas mayores u otras opciones que estimulen el corazón y la fuerza. Si les resulta difícil salir de casa, considere la posibilidad de ponerles vídeos de ejercicios a través de la televisión o el ordenador.

Explora una variedad de pasatiempos

Actividades de ocio para personas mayores Los pasatiempos son ideales para las personas mayores con movilidad limitada. Entre las actividades para personas mayores que no requieren mucho movimiento se encuentran cocinar, hornear, observar pájaros, tejer, hacer ganchillo, cultivar un jardín de interior o una maceta, tocar un instrumento musical o aprender un idioma.

RECOMENDACIONES PARA

MANTENER UN CEREBRO SALUDABLE

Dra. Yvonne Laracuente Bernat Especialista Auxiliar en Gerontología Servicios de Extensión

Los cambios que ocurren en el cerebro y el cuerpo son comunes con la edad. Sin embargo, existen hábitos que pueden ayudar a reducir los cambios en la memoria y el riesgo de desarrollar Alzheimer y otras demencias. Según Kidd (2022), algunos de estos hábitos saludables para mantener el cerebro en óptimas condiciones

• Realizar ejercicios

• Dormir de 7 a 8 horas

• Incorporar alimentos como granos enteros, pescado, productos a base de plantas y reducir el consumo de sal y carnes rojas

• Consumir aceite de oliva extra virgen

• Realizar actividades de estimulación cognitiva como rompecabezas, sudoku, lectura y juegos de cartas

• Mantener la interacción social

• Mantener dentro de los niveles normales la glucosa, presión arterial y colesterol

• Evitar fumar

• Moderar el consumo de alcohol

El Concilio Mundial sobre

EDAD DORADA 09

25 de abril al 1ro de mayo de 2024 | PERIÓDICO VISIÓN

la Salud Cerebral (2018) recomienda una alimentación sana que incluya:

• Evitar el exceso de comida

• Consumir pescado no frito semanalmente

• Evitar alimentos procesados como sopas enlatadas y comidas congeladas

• Usar condimentos naturales (vinagre, hierbas aromáticas, limón y especias) para realzar el

sabor de los alimentos

• Moderar el consumo de nueces sin sal entre comidas

• Consumir verduras de diferentes colores

• Preferir frutas y verduras frescas o congeladas

• Preparar las comidas en casa y evitar grasas animales (manteca de cerdo y mantequilla) y aceites manufacturados con grasas parcialmente hidrogenadas)

MONTAN OBRA DE TEATRO EN LA CATÓLICA DE MAYAGÜEZ

La Pontificia Universidad Católica estrena su curso de THEA 101 con la Profesora Surhail Navarro los viernes. En este curso , los estudiantes cumplen con la experiencia completa desde el área técnica , el área teórica hasta la práctica en un solo semestre.

La creación de este curso resultó esencial con

la instalación del nuevo teatro en el campus, el cual cuenta con una capacidad para 300-500 personas, vestuarios equipados, sistema de luces, sonido y un escenario actualizado, entre otras mejoras. Los estudiantes del curso trabajan en la interpretación de adaptaciones de diversas obras, tales como "Novios

con Solera" y "Novios por Internet" por José Cadena, "Junior el mío" por Marilyn Pérez, y finalmente, "Casa de muñecas" por Henrik Ibsen. La Noche de Comedia reúne todas estas obras en un único evento para brindar al público un cierre de semestre exitoso, donde los estudiantes no sólo ensayan las obras, sino que también trabajan en el área

técnica, desde el vestuario hasta la utilería.

En otras noticias, el Recinto Universitario de Ponce ofrece un bachillerato en Arte con concentración en Teatro y Artes Escénicas, donde los estudiantes toman clases que abarcan desde idiomas hasta la producción de una obra teatral. La única función de este evento se llevará a cabo de manera totalmente gratuita en el nuevo espacio, remodelado entre mayo de 2022 y septiembre de 2023 en el Recinto de Mayagüez, el cual ha sido transformado en lo que era una sala de usos múltiples a un Teatro. El evento está programado para el 3 de mayo de 2024, a las 7:00 de la noche. Para obtener más información, se pueden comunicar con la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la Pontificia Universidad Católica Recinto de Mayagüez al (787) 6512000 extensión 1886.

RALLY EVANGELÍSTICO EN RECONOCIMIENTO AL SGTO. AXEL VALENCIA FIGUEROA

La Iglesia Mission Board, el sábado, 13 de abril de 2024, realizó un Rally Evangelístico, que salió en una caravana desde el pueblo de Bayamón, visitando los pueblos de Arecibo, Hatillo, Quebradillas y culminado en el barrio Zanjas en Camuy, en la Iglesia MB El Taller del Maestro.

SABANEÑA ES RECONOCIDA POR SU DESEMPEÑO ACADÉMICO, PROFESIONAL, Y COMUNITARIO

Recientemente, la organización Georgia FirstGen reconoció el desempeño académico, profesional, y comunitario de la sabaneña Dra. Angedith Poggi, DHSc, MPH en su premiación FirstGen Menores de 40. Entre decenas de aplicaciones, solo ocho (8) fueron seleccionados por su liderazgo excepcional y dedicación extraordinaria para promover el movimiento de primera generación. Los homenajeados fueron celebrados en la Gala de Beneficencia Georgia FirstGen el pasado 12 de abril.

generación.

Brindaron obsequios a los niños y oraron por los ciudadanos y residentes de las comunidades que se visitaron en el recorrido y en reconocimiento al sargento Axel Valencia Figueroa, director de la Oficina de Prensa y Comunicaciones del Negociado de la Policía de Puerto Rico.

La actividad fue organizada por el Pastor Roberto “Jimmy Rosario”, Nelson Hernández Mercado, director de la Oficina de Códigos de Orden Público y enlace de la Policía Municipales del Negociado de la Policía de Puerto Rico, el sargento Randy Mercado Vargas, director de la división de la Liga Atlética Policiaca de Arecibo y participaron los agentes de la agrupación Gedeones, Pastores y diferentes Iglesias. Agente Elma I Alvarado Alvarado

El término primera generación describe a los estudiantes que provienen de familias donde sus padres biológicos no completaron un título universitario de cuatro años. Sin embargo, también puede ser utilizado para describir aquellas personas que han obtenido un puesto profesional superior. Angedith fue reconocida por ser la primera en su familia en completar un grado doctoral, servir en varias posiciones profesionales y establecer un negocio en consultorías educativas.

Biografía:

Angedith Poggi, DHSc, MPH, es una distinguida estadística de encuestas y profesora con más de 10 años de experiencia. También es mentora académica y profesional, empoderando a los estudiantes a través de programas de mentoría y talleres. La Dra. Poggi creó la Metodología RETA™ para guiar a los estudiantes universitarios latinos de primera

Angie nació en Mayagüez y creció en Sabana Grande. Es una orgullosa CROEMita de la clase Azairus 2007. Completó sus estudios universitarios, Bachillerato en Química, en la Universidad de Puerto Recinto de Mayagüez y Maestría en Salud Pública en el Recinto de Ciencias Médicas. En 2021, obtuvo su Doctorado en Ciencias de la Salud de Nova Southeastern University. Como investigadora en salud pública, es coautora de publicaciones científicas que abordan problemas relacionadas con enfermedades crónicas en poblaciones vulnerables. La Dra. Poggi sirve a la comunidad hispana en el estado de Georgia en su rol enfocado en relaciones con miembros del grupo de Jóvenes Profesionales y Empresarios Hispanos (HYPE, por sus siglas en inglés), una división de la Cámara de Comercio Hispana de Georgia y miembro activo en la Asociación Estadounidense de Salud Pública (APHA) y Mujeres Empleadas por el Gobierno Federal

IN-UP 11

COLECTIVO REVIVE LA TRADICIÓN POÉTICA EN MAYAGÜEZ

Su amor por las letras y el firme deseo por mantener viva la poesía, inspiraron a Felipe Muñiz González a fundar el colectivo "Poetas en Acción", el cual se ha convertido en un bastión de la poesía y una tradición que se lleva a cabo en la Plaza Colón de Mayagüez.

“Esta idea surgió de una insatisfacción personal y rápidamente se transformó en un movimiento cultural que se ha expandido más allá del pueblo, ya que se han unido figuras de diversas partes del mundo, desde España hasta Alemania y América Latina”, indicó Muñiz González.

El apasionado de las letras, quien se ha dedicado, por los pasados 14 años, a fomentar la expresión poética en Mayagüez, explicó que el grupo se reúne el último viernes de cada mes, alternando entre la Plaza de Colón y la Plaza José de Diego.

Más allá de la reunión de poetas, Muñiz González comentó que también ha buscado honrar a colegas destacados en el campo. “Recientemente, rendimos homenaje a Nélida González, y presentamos un libro de poemas que ella escribió”, precisó.

Además de su activismo poético, Muñiz González se ha destacado por ser el fundador de la revista El Relicario y ha escrito numerosos poemas. Actualmente, se encuentra preparando un libro titulado "Te voy a quitar mi patria", donde refleja su profundo compromiso con la cultura y la identidad de su tierra.

A pesar de la nobleza de la iniciativa poética, Muñiz González manifestó que

DE DER. A IZQ. MARÍA COLOM, NÉLIDA GONZÁLEZ Y FELIPE MUÑIZ GONZÁLEZ

financiarla no ha sido tarea fácil. “En los comienzos contaba con el apoyo del municipio, pero actualmente los recursos públicos han dejado de fluir, y el Instituto de Cultura Puertorriqueña (ICPR) no proporciona asistencia, por lo que la mayor parte de los gastos los asumo yo", confesó.

Sin embargo, tras su retiro laboral, Muñiz González no ha disminuido su ritmo; por el contrario, sigue escribiendo y activamente involucrado en la promoción de la poesía y la cultura. Su día a día se nutre de la inspiración espontánea que encuentra en la cotidianidad, ya sea conduciendo o en medio de una comida, siempre listo para capturar en palabras el poema que le asalte la mente.

"Si me viene una inspiración de un poema o algo que escuché, me paro y lo escribo de inmediato", declaró. Como parte de su mensaje, el amante de la poesía señaló que le preocupa que "según vamos perdiendo la

moral como pueblo, vamos perdiendo la apreciación por las artes, la poesía y la música”. Es por esta razón, que convoca a los jóvenes a alejarse de la drogadicción y acercarse a la poesía, un camino que considera salvador y enriquecedor.

El pasado 16 de abril la celebración del Día del poeta y escritor mayaguezano fue dedicada a la periodista y poeta Nélida González, conmemorando a su vez, el natalicio del prócer Jose De Diego y Martínez. El municipio de Mayagüez se unió a la celebración con una Proclama destacando un amplio reconocimiento al poeta aguadillano y felicitando a su vez a Nélida González.

Para concluir, Muñiz González extendió una invitación abierta al público para que se unan al próximo encuentro que se celebrará el último viernes, 26 de abril de 2023, en la Plaza de Colón en Mayagüez. "En este espacio no dejamos a nadie sin decir su poema", aseguró.

█ SHEILA G. MATOS RAMOS periodicovision@gmail.com

PUNTOS DE VISTA

PERIÓDICO VISIÓN | 25 de abril al 1ro de mayo de 2024

NOTITAS

INICIA PROYECTO DE MEJORAS EN LA PLANTA DE FILTROS DE LAS MARÍAS

Desde el lunes, 22 de abril, inició un proyecto de mejoras para optimizar la operación de la planta de filtros de Las Marías, que consiste en la instalación de válvulas reguladoras de presión a la salida de cada uno de sus cuatro filtros, informó el Ing. Eric Rosa Lugo, director ejecutivo de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA), en la Región Oeste.

“Estaremos instalando una válvula reguladora por filtro, por semana, y los trabajos para cada válvula tendrán una duración de tres días”, indicó el funcionario quien destacó que estos trabajos tienen como fin mejorar el rendimiento del medio filtrante, lo que redunda en menos interrupciones y ayuda a mantener la continuidad del servicio de agua a los abonados.

“Durante la instalación de cada una de las válvulas reguladoras, la planta de filtración estará en baja producción hasta que se termine el trabajo en la salida del filtro. Una vez

terminado el trabajo en el filtro, la planta de filtración reanudará operaciones a total capacidad hasta la próxima instalación de la siguiente válvula reguladora. Se espera que todas las válvulas estén instaladas para el viernes, 17 de mayo”, explicó Rosa Lugo.

El itinerario de los trabajos es el siguiente: instalación de válvulas para el filtro número uno los días 22, 23 y 24 de abril; los trabajos en el filtro número dos serán el 29 y 30 de abril y el 1 de mayo; en el filtro número tres se estará trabajando los días 6, 7 y 8 de mayo; y se culminan las mejoras en el filtro número cuatro con trabajos de instalación de la válvula reguladora el 13, 14 y 15 de mayo.

Para información o servicios, se puede comunicar al centro telefónico al (787) 620-2482 o en la página web www. acueductos.pr.gov También pueden seguir las cuentas de AAA en las Redes Sociales como Acueductospr. Ciudadanos del Bo.

DESBORDAMIENTO DE AGUAS USADAS EN CAMUY

Pueblo de Camuy, en la calle Estrella, denuncian un alcantarillado desbordado con aguas usadas. Según notifican los ciudadanos, estas aguas llegan hasta sus hogares y el olor es insoportable. La situación lleva tiempo ocurriendo y confirman que han notificado a la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados y también al Gobierno Municipal de Camuy. Hasta el momento, la situación sigue afectando a toda una comunidad.

“La salud de los ciudadanos se pone en peligro con la falta de atención” expresó Anthony “Tonín” Flores, aspirante a la legislatura municipal de

Patrícia Ajeje

Para 2023, por primera vez en la historia, las mujeres CEO lideran alrededor del 10 por ciento de las Fortune 500, una lista de las compañías más grandes de Estados Unidos por ingresos. Este es, sin duda, un hito importante. Pero también subraya la necesidad de más mujeres en todos los niveles de liderazgo.

No se trata solo de representación, se trata de negocios. Las organizaciones con al menos un 30 por ciento de mujeres en puestos de liderazgo tienen 12 veces más probabilidades de estar en el 20 por ciento superior en desempeño financiero, según

Alberto L. Martín Rivera

el informe TheReady-Now Leaders del Conference Board.

Pero, ¿qué es exactamente lo que destaca del liderazgo femenino?

Es necesario reflexionar sobre cuáles son los estereotipos del liderazgo masculino y femenino. A lo largo de los siglos se han atribuido diferentes características a hombres y mujeres, y se han difundido en la sociedad y el mundo corporativo. El modelo mental que tenemos de un líder masculino es enérgico, auténtico y asertivo, mientras que el líder femenino es emocional, amable, compasivo y benevolente.

Tener mujeres líderes, es un tema de negocios

Es seguro decir que hemos evolucionado esa mentalidad. Las mujeres han demostrado cada vez más que el liderazgo puede definirse de manera más amplia y diversa. La clave para un liderazgo exitoso, por lo tanto, es la autenticidad, que implica reconocer y abrazar atributos personales únicos. ¿Las mujeres líderes tienen poderes especiales?

Las mujeres son falsamente reconocidas por su inteligencia emocional, mientras que en realidad el cociente emocional de mujeres y hombres es igual. Lo que diferencia a las mujeres es que usan la empatía más a menudo. Esta agudeza

emocional permite a los líderes impulsar una comunicación más abierta y fomentar el entendimiento mutuo dentro de un equipo.

El enfoque empático del liderazgo alienta a las personas a dar lo mejor de sí mismas porque se sienten escuchadas, comprendidas, reconocidas, valoradas y participantes en las decisiones. En lugar de centrarse únicamente en la tarea en cuestión, las mujeres tienden a valorar el proceso y las contribuciones de cada persona. Este enfoque en la colaboración aumenta la sinergia del equipo e impulsa el éxito colectivo.

EL CAMBIO A CECL IMPACTA A LAS COOPERATIVAS

Camuy por el Movimiento Victoria Ciudadana. Una residente de la comunidad, afectada por el desbordamiento de aguas, denuncia cómo el alcantarillado frente a su casa descarga aguas negras y las mismas llegan a su patio dejando unos olores desagradables y afectando la salud de sus familiares. Se le solicita al Gobierno Municipal de Camuy y a su alcalde, Hon. Gabriel “Gaby” Hernández, a tomar acción ante la situación, antes de que esto se convierta en una crisis salubrista. También, que le solicite a la AAA, y a su directora, Doriel Pagán, que se apresuren en corregir el asunto.

Para el mes de junio de 2016 las normas de contabilidad (FASB) emitió una nueva norma contable ASU 2016-13 (Actualización de Normas Contables) sobre la metodología para la valorización de la cartera de riesgo crediticio, entre otros, conocida como Current Expected Credit Loss (CECL siglas en inglés) basado en pérdidas esperadas y no en perdidas incurridas, como es el computo actual regulado por el Reglamento 8665 sección 2.12.2.5. Es decir, el sistema reglamentario actual requiere que ocurra un evento de deterioro del valor crediticio causado por el incumplimiento

Luis Ibrahyn Casiano

En el escenario laboral actual, donde la competencia es feroz y las demandas son constantes, las empresas están empezando a darse cuenta de que la clave para el éxito no solo radica en la eficiencia y la rentabilidad, sino también en el bienestar de sus empleados(as). Los espacios laborales saludables no solo son una tendencia en ascenso, sino una necesidad imperiosa en la era moderna. El concepto de espacios laborales saludables va más allá de la ergonomía de los muebles o la iluminación adecuada. Implica la creación de un entorno que fomente la salud física, mental y emocional de quienes allí trabajan. Desde la disposición del mobiliario, materiales y equipos, hasta la

de la obligación reconociendo en ese momento la pérdida. El objetivo de CECL es mejorar la medición y el reconocimiento de las pérdidas crediticias en préstamos y valores de deuda.

Con la norma NIIF 9 bajo el tema 5.5 “Deterioro de valor”, bajo enfoque general, nota, nos dice: “Según el enfoque del deterioro de valor de la NIIF 9, ya no es necesario que ocurra un suceso relacionado con el crédito antes de que se reconozcan las pérdidas crediticias”. Una de las razones que indica NIIF 9 para no aplicar el sistema de pérdidas incurridas, es que este cómputo las pérdidas

incurridas retrasan el reconocimiento en los libros contable de la empresa, en este caso las cooperativas. Por lo que las pérdidas crediticias sobreestiman el balance de la cartera de riesgo y los resultados. Las cooperativas deben saber por estadística y el análisis histórico el porcentaje de posibles pérdidas o recobros sobre los créditos concedido, entonces, por qué retrasar ese reconocimiento, y es aquí donde entra el sistema de CECL.

Esto es muy efectivo porque prepara a la cooperativa en mantener reserva que valoricen adecuadamente

la cartera de crédito y sobre todo no se sobreestiman los resultados (smoothing income) por las pérdidas que se ha de incurrir. La seguridad está que cuando ocurre el evento de pérdida ya la cooperativa lo tiene estimado, lo tiene anticipado, es prospectivo, porque la entidad puede reconocer como provisión su estimado de las pérdidas de crédito esperadas durante el tiempo de vida de la facilidad otorgada. El sistema bajo el Reglamento 8665 es todo lo contrario, pues es retrospectivo, va al pasado para determinar la pérdida que será lanzada contra la reserva hoy.

FOMENTANDO LA PRODUCTIVIDAD Y EL BIENESTAR:

“LA IMPORTANCIA DE LOS ESPACIOS LABORALES SALUDABLES"

promoción de hábitos saludables, cada aspecto del entorno laboral puede influir en el bienestar de los empleados y; en última instancia, en su desempeño.

Como señaló Robin S. Sharma, autor y orador motivacional, "El espacio en el que trabajamos puede tener un impacto significativo en nuestra productividad y nuestro estado de ánimo. Un ambiente que promueva la creatividad y el bienestar puede inspirar resultados extraordinarios". En este sentido, las empresas tienen la responsabilidad de diseñar entornos que estimulen la creatividad, la colaboración y el sentido de comunidad entre sus empleados. La evidencia científica respalda la idea de que

los espacios laborales saludables pueden tener un impacto positivo en la productividad. Un estudio publicado en la revista Occupational and Environmental Medicine encontró que los trabajadores que tienen mayor control sobre su entorno laboral tienen un 13% menos de probabilidades de reportar un alto nivel de agotamiento. Esto sugiere que ofrecer a los empleados la autonomía para personalizar (bajo algunos lineamientos) su espacio de trabajo puede reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral.

Sin embargo, crear espacios laborales saludables va más allá de la estética y la comodidad física. Para ello es fundamental abordar también la salud mental. La Dra.

Susan M. Pollack, psicóloga clínica, afirma: "Los entornos laborales que priorizan la salud mental de sus empleados no solo fomentan la felicidad individual, sino que también promueven una cultura organizacional más sólida y resistente". Ofrecer recursos como programas de bienestar emocional, sesiones de mindfulness o acceso a asesoramiento psicológico puede marcar la diferencia en la salud mental de los trabajadores y, por ende, en su desempeño laboral. Sin dudas, invertir en espacios saludables no solo beneficia a los empleados, sino también a las empresas u organizaciones. Un equipo feliz y saludable tiende a ser más comprometido, creativo y productivo.

NEGOCIOS 14

PERIÓDICO VISIÓN | 25 de abril al 1ro de mayo de 2024

RECONOCEN PROGRAMA DE MITIGACIÓN DE EROSIÓN COSTERA DE FIRSTBANK

FirstBank dio a conocer que la Asociación de Industriales de Puerto Rico le otorgó el premio Sustainability Excellence Natural Solutions por su programa de mitigación de erosión costera Rescate Costero. La premiación se llevó a cabo durante la 15ta.

Cumbre de Sustentabilidad Ambiental y Mejores Prácticas donde Wanda Betancourt, primera vicepresidenta de Comunicaciones y Mercadeo de FirstBank, presentó el programa.

“Nos llena de gran orgullo que justo en el mes del planeta Tierra recibamos este reconocimiento. Por años, FirstBank se ha distinguido por su compromiso con la protección del medio ambiente. El año pasado como parte de nuestro 75 aniversario nos lanzamos a este gran reto de contribuir a la mitigación de la erosión costera a través de la siembra de 25,000 árboles en un periodo de tres años. Para ayudar en

un problema ambiental tan complejo como este, nos dimos a la tarea de gestionar acuerdos de colaboración con un grupo multisectorial que incluye al sector gubernamental, municipios afectados, organizaciones de base comunitaria, escuelas y empresas privadas”, indicó Betancourt.

Además, para facilitar el proceso de siembra en las costas y lograr mayor alcance, el programa Rescate Costero formó una alianza con el centro de conservación y restauración ecológica Vida Marina, una organización ambiental sin fines de lucro liderada por el Dr. Robert Meyer, científico e investigador de la UPR-Recinto de Aguadilla, que trabaja restaurando dunas de arena, las cuales sirven como un obstáculo natural para mitigar la erosión en las costas.

De acuerdo con Betancourt, “se trata de iniciativas que se complementan a favor del ambiente: la creación de

dunas a través de Vida Marina y la reforestación con plantas endémicas que hacemos a través de FirstBank y que ayudan a crear una barrera para evitar la erosión costera. La lanzamos el 6 de octubre de 2023 y desde entonces, ya hemos sembrado 4,215 árboles en 8 eventos de siembra entre Isabela, Loíza, Camuy y Manatí. Todo, gracias al esfuerzo de nuestros aliados”.

Cabe destacar que, al presente, las compañías que forman parte de Rescate Costero son: Boy Scouts of America, Ecoexploratorio, Fundación Amigos del Yunque, Girl Scout of Caribe, Organización Pro-Ambiente Sustentable (OPAS, por sus siglas), Scuba Dogs Society, United Way de Puerto Rico, Academia María Reina, The Baldwin School, Universidad Politécnica, Assurant, Stellantis, Empresas Santana, el Departamento de Educación y los municipios de Camuy, Isabela, Loíza, Luquillo, Manatí y Quebradilla.

Asociación de Industriales reconoce programa de mitigación de erosión costera de FirstBank

Rescate Costero incluye en sus actividades de siembra a voluntarios de las organizaciones que forman parte del Programa y empleados de FirstBank, además de los ciudadanos que se inscriben a través de www. unoconelambiente.com.

CÓMO MEJORAR TU PUNTAJE CREDITICIO PARA EL 2024

La meta de COSSEC en su “Plan Fiscal 2020 para COSSEC” según certificado por la Junta de Supervisión y Administración Financiera para Puerto Rico se establece en la siguiente tabla: Las normas de contabilidad siempre han exigido que las cooperativas se rijan por los principios contable, conocida en su título en inglés como “general accepted accounting principles” (GAAP). Actualmente las cooperativas, aunque cumplen con los GAAP, no así en todos sus detalles, es la razón por la cual todos los estados financieros de las cooperativas salen con una “opinión cualificada” por sus CPA que les formaliza sus estados financieros. Un ejemplo de esto es el reconocimiento de su cuenta de “participación social” (las acciones) en la sección del patrimonio, sin embargo, GAAP indican que esta participación social debe considerarse como cuenta del pasivo (cuenta de ahorro) y no deben presentarse en la sección del patrimonio. Si las cooperativas reajustan su participación social en una cuenta ahorro se estaría diciendo que existe una manera homogénea de contabilización de todos los sectores mercantiles incluyendo a las cooperativas, porque hay una misma forma de contabilidad. Esto es ya una controversia al sistema actual

contable de las cooperativas (RAP).

Querer definir la participación social de una cooperativa bajo la definición de GAAP es considerar una posición cargada a una base estrictamente en un mercado puramente mercantil, lucrativo, retrotrayendo en forma forzosa y contradictoria a la definición natural del cooperativismo, pues su base patrimonial sería ya bajo una definición contable dirigida a una empresa puramente mercantil. Esta imposición de reajuste es como querer disfrazar una cooperativa cosméticamente en una corporación mercantil. Desaparecer la cuenta de participación social de una cooperativa es como arrancar la definición internacional de la naturaleza de una cooperativa. Es claro, desde su creación que ambos organismos económicos, mercantil o solidario, no armonizan en sus diferentes perspectivas, en uno es particular siendo lucrativo y en el otro sus logros económicos son equitativos e igualitarios. No podemos, sin afectar la definición natural de las cooperativas al querer imponer una definición mercantil para que cumplan con una definición internacional amparada simplemente en lo que exige las normas internacionales financieras (NIIF sus siglas en inglés).

Podemos establecer múltiples diferencias en estos sistemas económicos y es lo que las normas de contabilidad deberían tomar en consideración antes de solicitar un reajuste basado únicamente en la definición estandarizada que quiere imponer las normas internacionales de contabilidad.

La finalidad de un inversionista con fines lucrativos, ¿es la misma finalidad de un socio cooperativista en una empresa no lucrativa? Someterse a NIIF, ¿cambia su posición contributiva, ya que estarán al mismo nivel de una corporación mercantil con fines lucrativos? Ahora tal vez se diga que no, pero ¿y en el futuro?

Este tratamiento cambia drásticamente el índice del capital patrimonial (esto es acciones y reservas) a activos totales de un 28.5% a un 7.40% al cierre de 2023. Esto sería estar por debajo del 10% recomendado por Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito (WOCCU). De ocurrir el cambio, nos preguntamos, ¿cuál será los nuevos índices de capitalización de las cooperativas?

Uno de los argumentos para establecer el cambio al sistema GAAP es que las entradas y salidas de las acciones pueden inestabilizar la posición patrimonial donde podría ocasionar un posible déficit en un tiempo dado.

NUEVAS FIRMAS EN LA LIGA DE BÉISBOL PROFESIONAL

el cual esta tomando mayor fuerza. Comenzamos con este.

Varias novenas que participarán en la temporada equipos en notificar son los Criollos de Caguas y

Roberto Alomar, propietario de la franquicia de RA12 que debutó en la liga en 2020-21, han logrado desarrollar jugadores que hoy día están luciendo bien con otros equipos. Antes de finalizada la pasada temporada, se ha rumorado que piensa hacer cambios en la novena para convertirla en la representación de la ciudad capital, San Juan. Las negociaciones están a puerta cerrada, pero de materializarse no está claro si llevarían el nombre del legendario equipo Senadores o Metros. Tanto Santurce como San Juan jugarían en el mismo parque, el Hiram Birthon.

La franquicia sanjuanera, con el nombre de Senadores, se convirtió en los Gigantes de Carolina previo a la temporada 2000-2001. Fue la última participación de

CONTINÚAN LAS CLÍNICAS DE PELOTA PARA NIÑOS EN ARECIBO

Cientos de niños y niñas de ocho escuelas del sistema público de enseñanza en Arecibo se beneficiaron de las clínicas de pelota que ofrece el personal de la administración municipal de Arecibo en conjunto con la Carlos Beltrán Baseball Academy. Fueron los estudiantes de la escuela Julio Seijo, ubicada en la comunidad Hato Arriba del pueblo quienes se beneficiaron con la más reciente de las Giving Back Clinics, nombre de las clínicas ofrecidas, anunció el alcalde de Arecibo, Carlos “Tito” Ramírez Irizarry.

El acuerdo suscrito entre el personal de la administración municipal y la Carlos Beltrán Baseball Academy establece que se realizarían ocho clínicas de septiembre de 2023 a mayo de 2024. Al momento se realizaron siete de estas y la última se realizará en mayo próximo. Entre las escuelas que

se beneficiaron con las clínicas se encuentran la Cayetano Coll y Toste de la comunidad Miraflores, la Francisco Pachín Marín de la Urbanización Vista Azul, la Eugenio María de Hostos de la comunidad Garrochales y la Luis Muñoz Marín de la comunidad Victor

Rojas. Otras que también recibieron las clínicas fueron la escuela Factor 5 de la comunidad Factor 1, de la Segunda Unidad Luis A Ferré Aguayo de la comunidad Sabana Hoyo y la Julio Seijo de la comunidad Hato Arriba.

los Senadores de San Juan en las incidencias del 201415. Ante el alza registrado en las asistencias en nuestro béisbol, principalmente la de los Cangrejeros de Santurce que juegan en el Hiram Birthon cabe preguntar. ¿No dividen a los fanáticos? ¿Habrá la suficiente fanaticada para llenar los juegos de ambos equipos? ¿Será viable económicamente? Me imagino que esto, está en discusión.

Hablando de los Cangrejeros de Santurce, picaron adelante en las contrataciones de agentes libres. El veloz Johneshwy Fargas (Foto suministrada por Brenda M. Rodríguez oficial de prensa de los Cangrejeros de Santurce) comenzó a jugar en nuestro béisbol con Carolina, cuando fue adquirido por los Criollos de Caguas fue una enorme sorpresa. Ahora más “boquis abiertos” quedaron los fanáticos cuando esta novena lo deja ir logrando estampar su firma con los crustáceos. De 29 años Fargas ha sido

clave para los Criollos y le da velocidad en los bosques y en las bases a la novena. La pasada campaña se hurtó 9 bases, tercero en la liga. Jancarlos Cintrón. El infield bateó para .225 en 38 juegos. Con un buen guante no cometió errores para la “Yegüita”. La receptoría se llena de experiencia cuando Juan Centeno, el tercer pelotero proveniente de los Criollos, veterano de mil batallas pasa a vestir de azul junto a otro receptor que sabe dar buenos palos, Brian Navarreto quien fue dejado libre por los Gigantes de Carolina. Navarreto promedió .247 la pasada campaña, su porcentaje de fildeo fue de 1.000. Por el momento la última adquisición de Santurce lo es, Rubén Castro, quien en el 2023 hizo historia cuando se convirtió en el primer campeón bate del Béisbol Superior Doble A y de la Liga de Béisbol Profesional Roberto Clemente, vuelve a ponerse el uniforme de cangrejo. Proviene de la

RUBÉN CASTRO ES EL NUEVO LÍDER DE BATEO

El estelar receptor de los Azucareros de Yabucoa, Rubén Castro, es el nuevo líder de bateo de la temporada 2024 de la Liga de Béisbol Superior Doble A después de completadas siete semanas de acción.

Desplazó al jugador de los Mets de Guaynabo, Rafael Sánchez, quien registró el mejor promedio ofensivo por cuatro semanas consecutivas.

Castro batea para .500 con 29 hits en 58 turnos oficiales. Tiene 20 sencillos, cinco dobletes y cuatro cuadrangulares.

Después de Castro, está Sánchez con promedio de .482. Le siguen Melvin Collazo (Peñuelas) con .467, Kenneth González (San Sebastián) con .455, Edwin

novena RA12. Por su parte, los Criollos de Caguas anunciaron que el dirigente campeón en la pasada temporada, Yadier Molina no regresa. Sin embargo, retorna a dirigir Ramón Castro quien ganó dos títulos con los Criollos en 2020-21 y 2021-22. Hoy día es coach de banca de los Media Rojas de Boston. Los demás equipos aún no han hecho anuncios.

Héctor Marrero Matías, es periodista acreditado, investigador y escritor de la historia de los Indios de Mayagüez. Ha publicado dos libros: Historia del Béisbol en Mayagüez y Roster, Estadísticas y Líderes de todos los Tiempos de los Indios de Mayagüez.

Creador de la página de Facebook y el programa de radio Indios de Corazón. Es periodista independiente, no está vinculado a ninguna liga o equipo de béisbol.