Ley de pagos justos, el alivio para las empresas

LEY DE PAGO JUSTOS EL ALIVIO PARA LA EMPRESAS

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El proyecto de ley busca que dichos pagos sean rápidos con el fin de darles un respiro a los pequeños y medianos proveedores.

sta iniciativa busca obligar a las grandes empresas a pagar las facturas en un plazo máximo de 30 días. El proyecto, explica el congresista Mauricio Toro, permitiría dar un respiro a las pequeñas y medianas empresas que sirven como proveedores.

El proyecto también crea mecanismos para multar a quienes intenten dilatar el proceso de pago de facturas e implementa herramientas que garantizan el anonimato para quienes denuncien ante la Superintendencia de Industria y Comercio.

Frente a esta iniciativa, el presidente Iván Duque pidió este viernes aprobar el proyecto que cursa en el Congreso de la República, aunque se mostró afín a concertar uno en marzo que reúna la actual iniciativa. El actual proyecto de ley es una iniciativa presentada en septiembre pasado al Congreso por la Cámara Colombiana de la Energía (CCE), Acopi, Acoplásticos, Andigraf, Coimpresores, Asopartes, Asomicroanzas y Confecoop y Mauricio Orjuela Toro, congresista de Alianza Verde.

El mandatario dijo que durante la campaña electoral planteó el tema y en marzo presentará un plan ejecutivo de pronto pago para mipymes, así como simplicar trámites al sector.

Por ello, celebra las iniciativas legislativas sobre el tema de pago facturas oportuno, pues le permite al Gobierno concentrarse en otros programas de impulso a las mipymes, que representan cerca del 95 por ciento del empleo que se genera en el país.

También es partidario de que lo máximo que podría escalar el pago de una factura en Colombia debe ser de 60 días, que es el estándar internacional.

No obstante, considera que para las compañías pequeñas debería ser de 30 días.

“No me parece malo empezar así y también puede ser parte de la ética empresarial y de equidad, y no demorar los pagos más tiempo”, agregó.

Según el empresario, la ética empresarial debería tener como práctica el pago pronto a los proveedores, pues no pocas veces llegan cuando la situación nanciera de estos es difícil.

Igualmente, antes que establecer sanciones como pago de intereses, es partidario de fomentar la práctica de pronto pago.

En la actualidad, el comportamiento en el pago de las facturas en Colombia es totalmente distinto al de hace 10 años, cuando al proveedor ser le anticipaba hasta el 50 por ciento del valor total de la operación.

El presidente de la Cámara Colombiana de Energía, Carlos Zarruk Gómez, armó que en estos contratos los plazos se alargan y ello está afectando la competitividad de las empresas medianas y pequeñas.

Además, el pago de intereses de mora a la Dian, por no reembolsar a tiempo el IVA y tener que pagar una tasa cercana a la usura, llevan a que pequeñas empresas tengan dicultades para responder por su nómina y los créditos.

Según el dirigente, las más afectadas son las micro, pequeñas y medianas empresas(mipymes), que tienen dicultades porque las grandes literalmente se están nanciando con ellas.

Por su lado, Rosmery Quintero, presidenta nacional de Acopi, gremio que representa a las mipymes, señaló que el Código de Comercio ordena

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que cuando las partes no acuerdan la fecha de pago de la factura, se deduce que es a los 30 días.

No obstante, la reforma de ley extendería el plazo formal a 60 días y si no se paga dentro de este, se generaría un interés de mora no superior al 15 por ciento.

Según la directiva, la demora en el pago de las facturas en Colombia, que denomina sistemática, la vienen utilizando las grandes empresas aprovechándose de la posición dominante.

“Esto termina con un desbalance en sus ujos de caja que atenta de forma directa la estabilidad nanciera y perspectiva de crecimiento porque son 60 de cada 100 empresas”, explica.

En su opinión, la situación es tan grave que al relacionar el retraso en el pago de factura con la declaración del IVA, la utilidad se puede ver afectada hasta en el uno por ciento, si la empresa afectada debe recurrir a un crédito bancario para el pago a la Dian.

En su concepto, la percepción que existe es que pagar a más de tres meses es lo más adecuado, pero la tramitología creada alrededor de una factura termina por alargar el periodo. Se trata de trámites, papeles y procedimientos que la gran empresa usa deliberadamente para retrasar el pago de la obligación, como la noticación del almacén diciendo que sí recibió el pedido (5 a 10 días); fechas especícas de recibo de facturas (puede tardar hasta 15 días, dependiendo de los días estipulados); y el hecho de que pueden tardar hasta 5 días después del día 90 en desembolsar el pago.

“Lo anterior se agrava al considerar la restricción que ponen los clientes para negociar la factura en el mercado de factoring, así como solo permitirles hacerlo con los operadores aprobados por ellos y que en ocasiones exceden la tasa de comisión determinada por el mercado. Al nal, tenemos una cadena donde la gran empresa de una u otra manera se nancia con el dinero de sus proveedores”, asevera la presidente de Acopi.

El proyecto de ley "Por medio de la cual se adoptan normas de pago en plazos justos en el ámbito mercantil y se dictan otras disposiciones en materia de pago y facturación” acaba de ser aprobado en segundo debate, en plenaria de Cámara de Representantes.

Frente a este panorama, el gobierno y su bancada en el Congreso anuncian el apoyo a la iniciativa. con el ánimo de no desestimular las compras de las grandes empresas a nuestro tejido empresarial y que en últimas terminen consumiendo productos de afuera, establecer plazos de pago entre los 30 y los 60 días, según el volumen de negocio y la naturaleza de los implicados.

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Artículo tomado de : www.semana.com Revisado ( 12 de febrero de 2020) Edición: OFICCECOL

PORCICULTORES APA S.A.S. es una compañia Colombiana solidaria de Porcicultores para Porcicultores, dedicados a la porcicultura que unieron fuerzas, conocimientos y recursos para conseguir mejores resultados.

Se caracterizamos por tener gran sentido de compromiso, el fomento de la unidad, la apertura a la innovación y al desarrollo tecnológico, la indeclinable vocación de servicio con los proveedores, colaboradores, colegas del sector, asociados y sus familias. Estan enfocados en ser para 2022 la asociación del sector porcicola más admirada del país, por su unidad, búsqueda permanente del desarrollo integral de sus asociados, su compromiso con la calidad y las iniciativas de mejoramiento del sector.”

producir concentrado de alta calidad a bajos costos, acompañando a sus asociados en su crecimiento, incorporando nuevas tecnologías del sector porcicola, con valores y servicios agregados técnicos y profesionales que superen las expectativas del sector, trabajando en la estructura de costos de nuestros asociados, agremiando al pequeño, mediano y gran porcicultor para desarrollar su potencial”

PORCICULTORES APA S.A.S. se destaca por dedicarse al fomento, promoción, tecnificación y desarrollo de la ganadería porcina, que ha logrado establecer relaciones directas y sólidas con proveedores, trabajando por el beneficio de los porcicultores, empresa creada con la intención de producir, comercializar e Importar productos de alta calidad, proporcionando a sus asociados, nuevas oportunidades al mejor costo-beneficio.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia PORCICULTORES APA S.A.S., por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.

RECOMENDACIONES PARA AYUDAR A LAS EMPRESASA SALIR DE LA CRISIS POR LA PANDEMIA

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Las empresas y empleadores pueden prevenir y desacelerar la propagación del COVID-19 en su lugar de trabajo. Los empleadores deben responder de manera que contemple el nivel de transmisión de la enfermedad en sus comunidades y modificar los planes de respuesta de sus empresas según sea necesario.

a transformación digital debe ser un pilar fundamental para adaptarse a este momento y construir una base para el futuro, asegura Google, que aconseja cuatro acciones para navegar las circunstancias creadas por COVID-19. los empresarios colombianos, habla de la importancia de que las empresas se digitalicen y brinda algunos consejos al respecto. Así que, si usted tiene una empresa o está pensando en crearla, es hora de buscar un aliado y empezar esta transformación.

Desde las microempresas hasta las grandes compañías en Colombia, están asumiendo el reto de la transformación digital, una estrategia que las está rentabilizando; al tiempo que ayuda a posicionar a Colombia como el país líder de la región, en lo que a digitalización y tecnología respecta. Las mayores barreras y desafíos que enfrentan las compañías para lograr una transformación digital exitosa son: presupuesto (59,2%), falta de cultura (57,1%), desconocimiento (55,4%), y falta de un modelo de negocio claro (36,5%), entre otras.

Las empresas de comunicaciones hanestado trabajando para apoyar toda la digitalización del país, porque es importante el desarrollo tecnológico en todas las áreas. Según reportes de la ANDI, el 63 % de las empresas cuentan con una estrategia para digitalizarse, y Movistar quiere ser parte de ese proceso para que ninguna compañía se quede atrás.

El segmento de empresas para Telefónica Movistar es un segmento relevante, pues representan 1.6 billones de facturación al año, esto corresponde al 33 % de los ingresos de la compañía.

MANTENGA INFORMADOS A SUS CLIENTES

Es muy posible que los negocios deban ajustar sus operaciones comerciales en este periodo, sea modicando sus horarios de atención, cambiando los servicios y productos que ofrecen o cerrando de manera temporaria. En ese sentido, es muy importante mantener a los clientes actualizados de las medidas adoptadas.

Recomendamos actualizar todos los cambios a través del Perl de la empresa en Google Mi Negocio para que la información se reeje tanto en la búsqueda de Google como en Google Maps. Otros canales de comunicación también deben recibir estás mismas actualizaciones, incluyendo opciones de entrega a domicilio, o retirar en la puerta del negocio, así como también medidas de seguridad e higiene que estén siendo implementadas.

AJUSTE SUS CAMPAÑAS PUBLICITARIAS

Si la PyME ya está corriendo campañas, es importante revisarlas y ajustarlas, incluyendo e contenido de los anuncios y el presupuesto.

La publicidad en línea también puede ser una herramienta para comunicar de forma adecuada los ajustes implementados en las operaciones comerciales de los negocios: nuevo catálogo, cambios en las modalidades de entrega, entre otros.

ADAPTE SU NEGOCIO A LOS NUEVOS COMPORTAMIENTOS DE LOS CONSUMIDORES

Esta nueva normalidad lleva a los consumidores a alterar su comportamiento, por lo que resulta completamente válido que los negocios se pregunten: ¿qué pueden estar necesitando mis clientes en este momento? ¿es posible pensar en nuevos productos o servicios?

Para la primera interrogante, la interlocución con los clientes es clave. En esa medida, los negocios pueden considerar preguntarles directamente a través de sus redes sociales o utilizar herramientas como Google Trendscon el propósito de obtener mayor información sobre su sector o mercado.

Para la segunda, habiendo pensando en los nuevos productos o servicios, es importante darles visibilidad. Por ejemplo, los que se encuentren inscritos en Google Mi Negocio pueden crear un sitio web gratuito o un canal gratuito de YouTube para su negocio con el propósito de mostrar las novedades.

ADMINISTRE SU NEGOCIO DE FORMA REMOTA

El trabajo remoto ha sido, para la gran mayoría, uno de los grandes cambios generados por la pandemia. Por eso, y con el propósito de mantener a los equipos de trabajo conectados y productivos, los negocios también pueden acceder a algunas herramientas digitales que faciliten ese objetivo como reuniones virtuales, através de Google Meet, la posibilidad de trabajar sobre documentos compartidos. Para aprender algunas mejores prácticas les recomendamos las lecciones para trabajar remotamente en Google Primer.

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CÓMO MITIGAR EL COVID 19

Algunas de las recomendaciones preliminares con las que se busca que los empleadores mitiguen las consecuencias adversas de la COVID-19 son las siguientes:

Hacer un seguimiento y cumplir los consejos de las autoridades locales y nacionales, y dar a conocer la información de importancia crítica a todos los trabajadores.

Analizar si las políticas actuales del lugar de trabajo brindan suciente apoyo a los trabajadores y sus familias.

Utilizar buenas prácticas al aplicar tanto las políticas vigentes como las nuevas, sobre la base del diálogo social, las leyes laborales del país y las normas internacionales en materia laboral.

Asegurarse de que todos los trabajadores, sin discriminación, tengan derecho a beneciarse de

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Imagen: pxhere.com medidas de apoyo en el lugar de trabajo, y de que todos los trabajadores las conozcan, las entiendan y se sientan cómodos recurriendo a ellas.

Proteger el lugar de trabajo contra la discriminación y el estigma social, facilitando la capacitación y garantizando el carácter condencial y la seguridad de los mecanismos de presentación de informes.

Poner en práctica acuerdos de trabajo favorables a la familia, de manera que los trabajadores tengan más libertad para decidir a qué horas y dónde cumplen sus responsabilidades laborales. Si no es posible llegar a esta clase de acuerdos, estudiar medidas alternativas para los padres que trabajan; por ejemplo, poner a su disposición guarderías para sus hijos.

Apoyar a los padres que trabajan con distintas opciones de cuidado para sus hijos que sean seguras y apropiadas para el contexto de la COVID-19.

Prevenir y abordar los riesgos en el lugar de trabajo reforzando las medidas de seguridad y salud ocupacional. Proporcionar orientación y capacitación sobre medidas de seguridad y salud ocupacional, al igual que sobre prácticas de higiene.

Alentar a los trabajadores a buscar atención médica apropiada en caso de ebre, tos y dicultad para respirar.

Ayudar a los empleados a hacer frente al estrés durante el brote de la COVID-19.

Apoyar las medidas gubernamentales de protección social, El apoyo de las empresas puede consistir, por ejemplo, en subvenciones para que los trabajadores tengan acceso a seguros de salud, desempleo e incapacidad laboral, y debe amparar a los trabajadores informales.

Artículo tomado de : www.elespectador.com www.mincit.gov.co Revisado ( 27 de mayo de 2020) Edición: OFICCECOL

SERVIPACKING LTDA es una empresa Colombiana solidaria dedicada a la prestación de servicios de empaque, acondicionamiento, selección y verificación de productos, que busca la satisfacción de las necesidades de sus clientes a través de procesos seguros y cuidadosos, bajo principios de oportunidad y rentabilidad, por medio de un equipo humano competente y comprometido con nuestros valores corporativos.

Reconocidos por su talento, competitividad y profesionalismo. están comprometidos en mantener al consumidor satisfecho en calidad, innovación y una excelencia en el servicio. Desatacados por ser una compañia ágil, eficiente y flexible gracias a sus colaboradores. Nos esforzamos por lograr un crecimiento progresivo, manteniendo su lema, en la misión, razón de ser y valores.

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“En Telmetergy se aplica la inteligencia a los datos energéticos”

Telmetergy Ltda fue creada en agosto de 2013. Partió como la gran mayoría de las empresas de una idea innovadora , que poco a poco fue madurando y se fue consolidando, hasta convertirse en una organización líder en la medicion y control de consumos de energia en tiempo real en cualquier tipo de industria y servicios de consultoria y auditoría en eficiencia energética.

Como complemento a su oferta de valor su equipo se formó y certificó como Gestores Energéticos por la Universidad Nacional de Colombia e inició el desarrollo de soluciones para identificar e implementar acciones de eficiencia energética en las organizaciónes en el marco de la norma ISO 50001.

Es asi como en el año 2017 el acueducto del Municipio de Tunja certificó su Sistema de Gestion de la Energia por el ICONTEC con la asesoria de Telmetergy, obteniendo no solamente la certificación sino lo más importante: la reducción de sus consumos a niveles de mayor eficiencia.

En la actualidad contamos con un equipo de trabajo calificado en todos los aspectos de competencias humanas y técnicas tendientes a lograr la satisfacción de nuestros clientes y el desarrollo de nuevos proyectos.

Emservilla S.A es una empresa colombiana solidaria prestadora de servicios públicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo en el Municipio villa de san Diego de Ubaté, y se encuentra certificada bajo la norma ISO 9001:2015

Se destacan por ofrecera a sus usuarios transparencia, agilidad, eficiencia y excelencia mediante la presentación continua de los servicios prestados, generando equilibrio ambiental y rendimientos económicos suficientes para atender su crecimiento e inversión social y buscando el logro de los objetivos empresariales propuestos a través del compromiso del recurso humano desde una dirección participativa. Desde hace 6 años EMSERVILLA S.A.E.S.P. fue constituida para dar cumplimiento a las disposiciones de la Ley de Servicios Públicos Domiciliarios, en lo relativo a creación de empresas nuevas, pasando de una prestación directa del servicio público de acueducto, alcantarillado y aseo por parte del Municipio de Villa de San Diego de Ubaté, a una prestación indirecta de cualquier servicio público domiciliario, manteniendo así los postulados constitucionales de garantizar las múltiples, básicas y permanentes necesidades de esta Municipalidad. Hoy esta activa cumpliendo con todas las normas de calidad de ley y es ejemplo y faro de solidaridad en la construccion de país.

PLATAFORMA EMPRESARIAL COLOMBIA, Exalta la labor en la construcción de país, a la compañia EMSERVILLA S.A. E.S.P., por cumplir a cabalidad con todos los estándares de calidad en sus productos y servicios en la industria; además porque hoy se convierte en ejemplo y faro de solidaridad institucional, haciendo realidad la premisa de “Apoyar para ser visible lo posible”, con su participación en el programa “Apadrinamiento Empresarial” permitiendo asi, que otra empresa pueda continuar o reiniciar operaciones por ende seguir su camino hacia el desarrollo y la sostenibilidad.