5 najczęstszych naruszeń prawa

pracy w Nowym

Jorku. Zgłoś się do nas jesli masz podstawę do odszkodowania!

Wyobraź sobie, że ciężko pracujesz dla swojego pracodawcy tylko po to, by dowiedzieć się, że nie otrzymasz wynagrodzenia za swoją pracę. Brzmi jak koszmar, ale zdarza się to częściej niż ludzie sobie wyobrażają. Na szczęście istnieją przepisy, które chronią pracowników i zapewniają im wynagrodzenie, na które zapracowali. Według informacji Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych w 2019 r. zebrano od pracodawców ponad 322 miliony dolarów zaległych wynagrodzeń należnych pracownikom, a ponad 300 000 osób nie otrzymało wynagrodzenia. Wciąż istnieje wiele sposobów, w jakie pracodawcy łamią przepisy dotyczące płac i godzin pracy. Jakie są najczęstsze?

Brak przerw w czasie pracy

Zgodnie z prawem nowojorskim pracownicy muszą otrzymywać wynagrodzenie za czas wolny od obowiązków w pracy na jedzenie i wystarczającą ilość przerw. Długość tych przerw różni się w zależności od branży, w której pracujesz oraz liczby godzin i czasu zmiany. Twój pracodawca nie może zmusić Cię do pracy w przerwach bez zapłaty.

Błędna klasyfikacja pracowników

Pracownicy różnią się od niezależnych wykonawców. Pracodawcy mają większe zobowiązania wobec pracowników, w tym wypłacanie świadczeń i innych rodzajów odszkodowań. Niestety, niektórzy pracodawcy błędnie klasyfikują pracowników jako niezależnych wykonawców i odmawiają im świadczeń, dzięki czemu starają się zaoszczędzić pieniądze.

Naruszenia dotyczące płacy minimalnej

Pracodawcy muszą płacić pracownikom określoną minimalną stawkę godzinową za ich pracę. Istnieje federalna płaca minimalna, która w niektórych miejscach jest zastępowana wyższą płacą minimalną. Na przykład płaca minimalna w Nowym Jorku wynosi $15 za godzinę. Jeżeli pra- codawca płaci pracownikom mniej niż minimalna stawka godzinowa, pracodawca jest prawnie zobowiązany do zrekompensowania pracownikowi należnych pieniędzy. Oznacza to nowelizacje stawki, jak również wypłacanie należnych zaległości oraz kar i innych form odszkodowania.

Naruszenia dotyczące nadgodzin

Jeżeli pracownik pracuje więcej niż standardowe 40 godzin tygodniowo, musi otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny. Zgodnie z federalną ustawą o uczciwych normach pracy, pracodawcy muszą płacić pracownikom 1,5-krotność normalnej stawki godzinowej za nadgodziny. Tak więc dla prostego przykładu, jeśli stawka godzinowa pracownika wynosi $20 za godzinę, a on lub ona pracuje 45 godzin w tygodniu, otrzyma $30 za te dodatkowe pięć godzin. Jego całkowite tygodniowe zarobki brutto wyniosłyby $950.

Naruszenia w pracy poza godzinami pracy

Jeśli pracodawca prosi Cię o pracę „po godzinach”, łamie prawo. Zasługujesz na wynagrodzenie za wszystkie przepracowane godziny, w tym pracę, którą zabierasz do domu lub w inny sposób wykonujesz poza zwykłym miejscem pracy. Obejmuje to również prace przygotowawcze, prace poboczne lub podróże związane z pracą.

Jeśli uważasz, że Twój pracodawca popełnia którekolwiek z wyżej wymienionych naruszeń lub uważasz, że zasługujesz na wynagrodzenie, którego nie otrzymałeś, możemy Ci pomóc!

Mecenas Nicole Brenecki

Kancelaria Jodré Brenecki LLP

101 North 10th Street, Suite 303

Brooklyn, New York 11249

Tel.: (347) 563-2605

Email: nicole@jodrebrenecki.com

Rozliczenia Podatkowe

Michał Pankowski MBA

BARAN Nie daj się sprowokować! Zachowaj zimną krew nawet w najbardziej stresującej sytuacji. W dłuższym okresie czasu będzie to miało lepszy skutek niż przesadne okazywanie negatywnych emocji. Szczególnie, jeśli dotyczy to osób, które mogą mieć duży wpływ na Twoje życie.

BYK Pieniądze szczęścia nie dają–ale dają poczucie bezpieczeństwa. Nie zaniedbuj finansów, bo może Cię to wpędzić w kłopoty. Nie popadaj jednak w skrajności. Zadbaj o najbliższych i daj im to, czego potrzebują. Będzie to dla nich szczególnie ważne.

BLIŹNIĘTA Każdy jest kowalem własnego losu. Każda nasza decyzja ma wpływ na naszą przyszłość. Zachowaj rozwagę i trzymaj się z daleka od fałszywych przyjaciół. Nie słuchaj bezkrytycznie wszystkiego, co mówią Ci inni–dobrze przemyśl każdą decyzję.

RAK W tym tygodniu czeka Cię emocjonalna huśtawka. Określ jasno swoje uczuciowe priorytety i trzymaj się ich konsekwentnie. Sytuacja wyjaśni się już za kilka dni i wszyscy będą zadowoleni. W finansach możliwa poprawa sytuacji pod koniec tygodnia.

LEW Możliwa zmiana pracy albo awans oraz zastrzyk finansowy. Wynagrodź swoim bliskim te dni, w których praca była dla Ciebie najważniejsza. Nie pozwól im myśleć, że ich zaniedbujesz. Troska o Wasze wzajemne relacje jest bardzo wskazana.

PANNA Najbliższy tydzień jest dobry na inwestycje. Jednak przemyśl dokładnie swoje decyzje–będą skutkować przez długi czas. Pod koniec tygodnia możliwe niewielkie problemy zdrowotne, ale nie powinno to być nic poważnego.

WAGA Ten tydzień przyniesie wiele nieoczekiwanych zdarzeń. Niektóre mogą być dla Ciebie szczególnie ważne. Nie przegap tego, co jest dla Ciebie najważniejsze. Zwróć uwagę na starania osoby szczególnie Ci przychylnej. Możesz w niej znaleźć nieoczekiwanego sojusznika.

SKORPION Za dużo czasu spędzasz przed telewizorem. Daj odpocząć swoim oczom. Lepiej spędź trochę czasu na powietrzu razem z przyjaciółmi. Może spacer albo wypad do lasu? Poświęć dużo czasu na relaks i nie forsuj się zbytnio.

STRZELEC Trochę więcej optymizmu! W tym tygodniu gwiazdy generalnie będą Ci sprzyjały. Może to moment, w którym fortuna się odwróci i przyniesie lepsze chwile. Życie masz jedno, więc nie marnuj go na rozpamiętywanie straconych szans.

KOZIOROŻEC Nie wpadaj w panikę–niewielkie opóźnienie to nie koniec świata. Zainteresowane osoby na pewno Ci to wybaczą. Zresztą–przecież odrobisz zaległości błyskawicznie.

WODNIK Nie przesadzaj z pracą–nie jesteś maszyną i czasem musisz odpocząć. Być może to dobry czas na to, aby zafundować sobie trochę rozrywki. Kino, teatr...–pomyśl o tym. Uważaj na gardło i nie przesadzaj z alkoholem.

RYBY Ciesz się życiem. Nie szukaj w ludziach wad lecz zalety. Nie bądź pesymistą–każdy problem można jakoś rozwiązać. Pamiętaj również o tym, że nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło.