SỔ TAY ĐỒNG PHỤC CÔNG TY PMC
|1
MỤC ĐÍCH
Các thành viên PMC thân mến! Trong nhiều năm qua, PMC luôn tạo dấu ấn riêng cho phong cách dịch vụ của mình bằng đồng phục đồng bộ và chuyện nghiệp của từng bộ phận làm việc. Trang phục nói lên cá tính của một người, đồng phục khái quát nên thương hiệu của một doanh nghiệp. Bộ đồng phục chất lượng, đẹp mắt và lịch sự góp phần tạo dựng hình ảnh nhận diện thương hiệu của PMC trong ngành dịch vụ thêm chuyên nghiệp và uy tín trong mắt khách hàng. Hơn thế, đồng phục giúp mỗi thành viên tự tin hơn khi làm việc, giao tiếp và tạo nên sự bình đẳng, gắn kết các thành viên Công ty lại với nhau hơn. Cuốn Sổ tay đồng phục PMC được xây dựng bao gồm nội dung tiêu chuẩn đồng phục quy định cho mỗi bộ phận; thống nhất việc quản lý, cấp phát, sử dụng đồng phục của Công ty trong thời gian làm việc. PMC luôn đảm bảo mỗi nhân viên Công ty ở bất kể vị trí làm việc nào cũng luôn được trang bị đồng phục phù hợp chức năng nhiệm vụ và vẫn đảm bảo thẩm mỹ. Trân trọng!
02 |
PHẠM VI ÁP DỤNG
Áp dụng cho toàn bộ thành viên thuộc Công ty PMC, bao gồm cả thành chính thức, đào tạo, thực tập, thử việc thời vụ, cộng tác viên có sử dụng đồng phục mà Công ty đã cấp phát
| 03
QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
• Sổ tay nhân viên PMC. • Lưu đồ phối hợp quản lý đồng phục. • Sổ tay tiêu chuẩn diện mạo PMC.
04 |
| 05
ĐỊNH MỨC ĐỒNG PHỤC
06 |
| 07
08 |
• Đối với nhân viên mới sẽ được cấp phát đồng phục đã qua sử dụng, sau khi được ký kết hợp đồng lao động chính thức sẽ được cấp phát đồng phục mới theo quy định của Công ty.
| 09
QUY ĐỊNH SỬ DỤNG ĐỒNG PHỤC
•
Đồng phục là tài sản của thành viên trong Công ty có trách nhiệm sử dụng đồng phục một cách đúng đắn, theo tiêu chuẩn đã quy định. Có ý thức bảo quản, giữ gìn đồng phục sạch sẽ để góp phần cùng duy trì hình ảnh Công ty, tiết kiệm chi phí trang phục cho Công ty.
• Thành viên chỉ được sử dụng đồng phục vì mục đích công việc, không được phép mang đồng phục ra khỏi nơi làm việc, trừ mục đích công việc của Công ty. Tuyệt đối không được mặc đồng phục không đủ tiêu chuẩn (rách, bẩn….) hoặc cho người khác sử dụng đồng phục của mình. Không được tự hủy đồng phục hoặc sử dụng đồng phục của Công ty sai mục đích.
•
Trong trường hợp vì lý do khách quan không trực tiếp sử dụng được đồng phục (Cần có biên bản xác nhận của quản lý trực tiếp) nhân viên có thể gửi trả đồng phục được của mình về phòng hành chính nhân sự để đề xuất thanh lý, cấp phát thay thế. Công ty sẽ xem xét và giải quyết cụ thể từng trường hợp.
10 |
| 11
• Cuối năm sẽ có kế hoạch may bổ sung đồng phục mùa đông và mùa hè năm sau cho thành viên trong Công ty để thay thế hoặc bổ sung cho những nhân viên còn thiếu đồng phục. Thành viên được quyền không đăng ký bổ sung đồng phục hàng năm nếu không có nhu cầu sử dụng. • Trong trường hợp nhân viên tự làm mất mát, hỏng đồng phục đồng phục nhân viên có thể đăng ký cấp phát bổ sung đồng phục cho đủ với định mức đồng phục quy định và có trách nhiệm đền bù số tiền tương đương giá trị đồng phục đăng ký bổ sung. • Thành viên nghỉ việc tại Công ty có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ đồng phục đã được cấp phát theo quy định, nếu không sẽ bị đền bù số tiền tương đương giá trị đồng phục chưa trả lại Công ty.
12 |
• Thành viên khi đổi đồng phục phải dựa trên
•
Phòng hành chính nhân sự có trách nhiệm,
thời gian quy định cấp đổi của từng loại đồng
đăng ký, cấp phát và theo dõi định kỳ cấp
phục, nếu đổi sớm hơn thời gian quy định
phát bổ sung đồng phục hàng năm cho thành
phải có biên bản trình bày sự việc để Phòng
viên trong Công ty. Kiểm soát, giám sát việc
Hành chính Nhân sự xem xét, giải quyết từng
sử dụng đồng phục theo đúng quy định.
trường hợp. | 13
QUẢN LÝ ĐỒNG PHỤC
14 |
NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG - HÀNH CHÍNH - THƯ KÝ HÀNH CHÍNH
Bộ phận tuyển dụng gửi kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Hành chính hàng tuần, hàng tháng, Bộ phận nhân sự gửi thông tin điều chuyển, nghỉ việc của nhân sự hàng tuần, hàng tháng để Hành chính cập nhật tình hình đồng phục và dự trù định mức đồng phục cấp phát cho nhân sự. Khi tiếp nhận nhân sự mới hay khi có nhân sự nghỉ việc, có phát sinh hỏng hóc/thiếu hụt đồng phục tại các dự án, thư ký nhân sự báo với bộ phận hành chính để bộ phận hành chính tiến hành cấp phát/thu hồi đồng phục theo biến động nhân sự kịp thời. Biểu mẫu: • Biểu mẫu tiếp nhận nhân sự • Biểu mẫu nhân sự nghỉ việc • Mẫu báo cáo
| 15
HÀNH CHÍNH - THƯ KÝ HÀNH CHÍNH Bộ phận Hành Chính sẽ kiểm tra thông tin dữ liệu, xử lý thông tin, sau đó báo thư ký hành chính để trả lời nhân sự về việc cấp phát, thu hồi.
HÀNH CHÍNH
Chuyển biên bản cấp phát/thu hồi cho bộ phận kho. Biểu mẫu: • Biên bản cấp phát • Biên bản thu hồi
HÀNH CHÍNH - KHO
Bộ phận Kho luôn phải đảm bảo định mức tồn kho quy định, đảm bảo việc cấp phát đủ, kịp thời. Trường hợp thu hồi cần kiểm tra tình trạng tài sản trước khi lưu kho.
16 |
| 17
18 |
NHÂN SỰ - HÀNH CHÍNH - KHO
Trường hợp cấp phát: Khi có đủ số lượng để cấp phát theo định mức, bộ phận kho sau khi cấp phát sẽ sao chụp biên bản thành 3 bản. Một bản lưu tại bộ phận kho, một bản chuyển cho bộ phận nhân sự lưu hồ sơ cá nhân và một chuyển cho bộ phận Hành Chính theo dõi quản lý. Trường hợp thu hồi: Sau khi bộ phận kho nhận biên bản thu hồi theo yêu cầu từ hành chính cung cấp sẽ phải kiểm tra tình trạng tài sản. Khi tài sản không còn giá trị sử dụng, đề nghị lập biên bản hủy. Trường hợp thiếu hụt, đề nghị lập biên bản bồi hoàn trừ lương theo quy định. Tất cả các biên bản sau khi được lập phải được sao chụp thành 3 bản gửi 3 bộ phận liên quan. Biểu mẫu: • Biên bản cấp phát/thu hồi • Biên bản hủy tài sản • Biên bản bồi hoàn
HÀNH CHÍNH - KHO
Căn cứ vào định mức tồn kho quy định, khi số lượng dữ trữ xuống dưới định mức, bộ phận hành chính làm đề nghị mua sắm để bổ sung kho.
| 19
GIẢI THÍCH LƯU ĐỒ QUẢN LÝ ĐỒNG PHỤC THEO CÁC CẤP ĐỐI VỚI CẤP CÔNG TY ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH • Khi tiếp nhận nhân sự mới hay khi có nhân sự nghỉ việc, hoặc khi có phát sinh hỏng hóc/thiếu hụt đồng phục tại các dự án, thư ký nhân sự báo với bộ phận Hành chính để bộ phận Hành chính tiến hành cấp phát/thu hồi dựa trên định mức quy định • Bộ phận Hành chính sẽ kiểm tra thông tin dữ liệu, sau đó báo cho bộ phận kho để xuất kho cấp phát/ thu hồi đồng phục. Mẫu cấp phát đồng phục quy định ở phụ lục 1.2. Mẫu thu hồi đồng phục quy định ở phu lục 1.3 • Bộ phận kho luôn phải đảm bảo định mức tồn kho quy định, đảm bảo việc cấp phát đủ, kịp thời. Trường hợp thu hồi cần kiểm tra tình trạng tài sản trước khi lưu kho • Trường hợp cấp phát: Khi có đủ số lượng để cấp phát theo định mức, bộ phận kho sau khi cấp phát và sao chụp biên bản thành 3 bản. Một bản lưu tại bộ phận kho, một bản chuyển cho bộ phận nhân sự lưu hồ sơ cá nhâ n và một chuyển cho bộ phận hành chính theo dõi quản lý • Trường hợp thu hồi: Sau khi bộ phận kho nhận biên bản thu hồi theo yêu cầu từ hành chính cung cấp sẽ phải kiểm tra tình trạng tài sản. Khi tài sản không còn giá trị sử dụng, đề nghị lập biên bản hủy (Mẫu biên bản hủy quy định tại phụ lục 1.4). Trường hợp thiếu hụt, đề nghị lập biên bản bồi hoàn trừ lương theo quy định ( Mẫu biên bản bồi hoàn được quy định tại phụ lục 1.5)
20 |
ĐỐI VỚI CẤP CÔNG TY ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ KHO ĐỒNG PHỤC CẤP CÔNG TY • Đồng phục mới kiểm tra số lượng • Đồng phục cũ • Đồng phục hủy lập biên bản hủy • Định mức dự trữ trong kho luôn đảm bảo sẵn sàng về đồng phục • Hàng tuần bộ phận kho thống kê số lượng tồn gửi bộ phận hành chính
ĐỐI VỚI THƯ KÝ TÒA NHÀ • Với nguyên tắc đảm bảo duy trì đủ cơ số đồng phục để thực hiện công việc, định kỳ vào cuối tháng 6 và cuối tháng 12 hàng năm, thư ký hành chính tòa nhà, thư ký kỹ thuật, quản lý nhà hàng phải có trách nhiệm báo cáo về tình hình đồng phục của bộ phận phần mình hàng tuần cho phòng hành chính nhân sự • Quản lý tính tuân thủ đồng phục của nhân viên • Quản lý hồ sơ theo dõi đồng phục nhân sự dự án bằng file cứng và file mềm: ngày cấp phát, số lượng, size, tình trạng • Hàng tuần báo cáo tình trạng về đồng phục • Có trách nhiệm thu hồi đồng phục đối với những trường hợp cấp đổi và nghỉ việc, khôi phục đồng phục tối đa, gấp gọn gàng, cho vào túi nilong và đánh số theo mã nhân viên để gửi về Công ty
| 21
ĐỐI VỚI MỖI NHÂN VIÊN • Nhân viên được phát đồng phục theo đúng vị trí làm việc và được phát miễn phí; Đồng phục bẩn được thu giặt 02 lần trong tuần • Nếu đồng phục bị hỏng hay rách do lỗi của Nhân viên thì chi phí thay thế sẽ được tính cho Nhân viên đó • Khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty, Nhân viên phải trả lại đồng phục và các vật dụng khác cho Phòng Hành chính Nhân sự. Nếu không sẽ bị giữ tiền lương theo quy định của Công ty • Không được mang trang phục ra ngoài Công ty trừ một số trường hợp được trưởng bộ phận cho phép
22 |
• Trang phục phải được là phẳng và giữ sạch sẽ; Biểu tên là một phần của trang phục. Được đeo ở phía bên trái ngực khi làm việc • Tất cả trang phục bạn sử dụng trong ca làm việc phải luôn giữ trong tình trạng sạch sẽ, không có dấu hiệu sờn rách, nhăn nhúm và không có mùi lạ • Nhiệm vụ của mỗi cá nhân là phải bảo quản trang phục, đồng phục theo đúng quy định của Công ty
| 23
XÂY DỰNG NGÂN SÁCH HÀNG THÁNG, HÀNG NĂM
24 |
PHÒNG KINH DOANH; BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG • Vào tháng 9 hàng năm phòng kinh doanh gửi kế hoạch kinh doanh của năm sau cho phòng hành chính nhân sự • Thể hiện số lượng nhân sự dự trù của năm sau ở các dự án đang quản lý • Thể hiện số lượng nhân sự ở các dự án triển khai năm sau
HÀNH CHÍNH/KHO/ TUYỂN DỤNG C&B • Bộ phận Hành chính sẽ tiếp nhận thông tin nhân sự dự trù của phòng kinh doanh • Bộ phận tuyển dụng xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự thể hiện rõ số lượng nhân sự các bộ phận hiện có, số lượng nhân sự tuyển dụng cho các bộ phân năm sau gửi Bộ phận Hành chính để xây dựng kế hoạch đồng phục cho cả một năm bao gồm: » Kế hoạch đồng phục mùa đông » Kế hoạch đồng phục mùa hè » Kế hoạch đồng phục cho nhân sự dự định tuyển » Kế hoạch đồng phục bổ sung kho
| 25
HÀNH CHÍNH • Dựa vảo bảng tổng hợp tình hình nhân sự các dự án Hành chính xây dựng kế hoạch bổ sung , bảng kê dự trù chi phí đồng phục mùa hè, mùa đông năm sau cho nhân sự đúng định mức • Dựa vào bảng thống kê dự trữ kho để đề nghị mua sắm, bảng kê chi phí bổ sung kho đồng phục • Dựa vào kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch kinh doanh để xây dựng kế hoạch, bảng kê chi phí đồng phục cho nhân sự tuyển dụng mới
HÀNH CHÍNH - KẾ TOÁN C&B Bộ phận Hành chính gửi kế hoạch đồng phục và bảng kê chi phí đồng phục cho hàng năm, hàng quý, hàng tháng cho bộ phận Kế toán kiểm soát, bộ phận C&B cân đối ngân sách: • Ngân sách vượt thì cân đối lại định mức cấp phát đồng phục • Ngân sách hợp lý trình kế toán trưởng, trưởng phòng Hành chính nhân sự kiểm duyệt, ký nháy, trình Ban giám đốc duyệt kế hoạch đồng phục dự kiến cho năm sau
HÀNH CHÍNH MUA SẮM Sau khi kế hoạch đồng phục được Ban giám đốc phê duyệt, bộ phận hành chính chia nhỏ kế hoạch may đồng phục để bổ sung đồng phục theo từng tháng, Hành chính làm đề nghị mua sắm và chuyển cho bộ phận mua sắm cân đối lại và làm việc với bên nhà may cung cấp đồng phục. 26 |
LƯU Ý • Hàng năm : trong tháng 9 chậm nhất 30/09 hàng năm Phòng Kinh doanh cung cấp bản kế hoạch nhân sự của Công ty năm sau sang phòng Hành chính nhân sự Căn cứ đó phòng Hành chính nhân sự lên bản dự trù kế hoạch đồng phục của năm sau chậm nhất 30/10 báo cáo Lãnh đạo Công ty duyệt gồm: » Chi phí đồng phục từng vị trí, bộ phận của nhân viên cũ trong 1 năm » Chi phí đồng phục từng vị trí, bộ phận của nhân viên mới trong 1 năm » Bảng tổng hợp chi phí đồng phục các dự án của toàn Công ty
| 27
PHỤ LỤC CÁC MẪU ĐỒNG PHỤC VÀ TIÊU CHUẨN SỬ DỤNG
ĐỒNG PHỤC DỊCH VỤ NAM BỘ PHẬN DỊCH VỤ 28 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn luôn phải giữ trong tình trạng là phẳng và sạch sẽ bao gồm quần âu, áo sơ mi trắng, cà vạt, áo vest đồng phục của Công ty Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không quá dài, tóc hai bên không chạm tai và không sử dụng khuyên tai Giầy • Bạn luôn phải đeo giầy tây màu đen, và luôn giữ trong tình trạng bóng sạch, không bụi bẩn. Không sử dụng các loại giầy khác loại hay hở mõm Biển tên • Biển tên được đeo tại phần ngực bên trái và được giữ trong trạng thái thẳng Cà vạt • Cà vạt được thắt sát vào phần cổ áo, phần đuôi cà vạt vừa đủ chạm mặt thắt lưng
| 29
DIỆN MẠO TIÊU CHUẨN CỦA NHÂN VIÊN NAM - BỘ PHẬN DỊCH VỤ • Tiêu chuẩn diện mạo này dùng chung cho các khối Dịch vụ, Quản lý – Văn phòng
30 |
| 31
ĐỒNG PHỤC DỊCH VỤ NỮ BỘ PHẬN DỊCH VỤ 32 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn luôn phải giữ trong tình trạng là phẳng và sạch sẽ bao gồm áo sơ mi trắng, áo vest, váy (hoặc quần) đồng phục của công ty. Đối với mùa đông sẽ đeo khăn đồng phục của Công ty. • Bạn chỉ được trang điểm và sử dụng nước hoa nhẹ nhàng. Móng tay phải dũa gọn, không để quá dài qua mô thịt, không sơn móng tay loè loẹt. Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, tóc dài quá tai thì phải cặp ra đằng sau với nơ tóc màu đen hoặc trải qua mặt. • Tóc cắt ngang trán không được chạm lông mày. Không để kiểu ướt hay xoăn tít. Giầy • Nhân viên trực tiếp khách phải đi giầy trơn màu đen đế phẳng cao không quá 3cm. • Nhân viên sử dụng tất màu da chân hay màu xám nhạt, không sử dụng tất chân màu loè loẹt, lố bịch. Biển tên • Biển tên được đeo tại phần ngực bên trái và được giữ trong trạng thái thẳng. Đồ trang sức • Có thể đeo một đôi khuyên tai bằng vàng, bạc, ngọc trai hoặc đá với kích thước nhỏ hơn 5mm. Không được đeo các loại khuyên tai đồng bóng hay kỳ cục. Vòng cổ, dây chuyền nếu đeo thì không được để lộ ra ngoài. Không được đeo vòng cổ tay • Được phép đeo nhẫn cưới, nhẫn đính hôn. Không được đeo nhẫn có mặt đá to • Không được đeo vòng cổ chân dù có chuông hay không có chuông • Chỉ được đeo một chiếc đồng hồ dây bằng kim loại hay bằng da. Không được đeo các loại đồng hồ có màu sặc sỡ. • Chỉ được đeo các loại huy hiệu, phù hiệu do Công ty phát. Không được đeo các loại khác
| 33
ĐỒNG PHỤC DỊCH VỤ NỮ BỘ PHẬN LỄ TÂN - QUẢN LÝ SẢNH - CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG 34 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn luôn phải giữ trong tình trạng là phẳng và sạch sẽ bao gồm áo dài, quần trắng, vòng ngọc trai đồng phục của Công ty. • Bạn chỉ được trang điểm và sử dụng nước hoa nhẹ nhàng. Móng tay phải dũa gọn, không để quá dài qua mô thịt, không sơn móng tay loè loẹt. Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, tóc dài quá tai thì phải cặp ra đằng sau với nơ tóc màu đen hoặc trải qua mặt. • Tóc cắt ngang trán không được chạm lông mày. Không để kiểu ướt hay xoăn tít. Giầy • Nhân viên trực tiếp khách phải đi giầy trơn màu đen đế phẳng cao không quá 3cm. • Nhân viên sử dụng tất màu da chân hay màu xám nhạt, không sử dụng tất chân màu loè loẹt, lố bịch. Biển tên • Biển tên được đeo tại phần ngực bên trái và được giữ trong trạng thái thẳng. Đồ trang sức • Có thể đeo một đôi khuyên tai bằng vàng, bạc, ngọc trai hoặc đá với kích thước nhỏ hơn 5mm. Không được đeo các loại khuyên tai đồng bóng hay kỳ cục. Vòng cổ, dây chuyền nếu đeo thì không được để lộ ra ngoài. Không được đeo vòng cổ tay • Được phép đeo nhẫn cưới, nhẫn đính hôn. Không được đeo nhẫn có mặt đá to • Không được đeo vòng cổ chân dù có chuông hay không có chuông • Chỉ được đeo một chiếc đồng hồ dây bằng kim loại hay bằng da. Không được đeo các loại đồng hồ có màu sặc sỡ. • Chỉ được đeo các loại huy hiệu, phù hiệu do Công ty phát. Không được đeo các loại khác
| 35
ĐỐI VỚI MÙA HÈ 36 |
ĐỐI VỚI MÙA ĐÔNG | 37
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN BỘ PHẬN KỸ THUẬT 38 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn luôn đảm bảo sạch sẽ, không có dấu hiệu dầu mỡ, bụi bẩn. (Trong trường hợp có dấu hiệu của dầu mỡ phải thay ngay). Đối với mùa đông bạn sử dụng áo khoác đồng phục mùa đông theo quy định Công ty Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không quá dài, tóc hai bên không chạm tai và không sử dụng khuyên tai Giầy • Bạn luôn phải sử dụng giầy đồng phục của Công ty khi làm việc. Đảm bảo luôn được vệ sinh sạch sẽ Biển tên • Biển tên được đeo tại phần ngực bên trái và được giữ trong trạng thái thẳng
| 39
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN NAM BANQUET NAM 40 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn luôn phải giữ trong tình trạng là phẳng và sạch sẽ bao gồm quần âu, áo phông đen ngắn tay vào mùa hè, Và áo phông đen dài tay vào mùa đông Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không quá dài, tóc hai bên không chạm tai và không sử dụng khuyên tai Giầy • Bạn luôn phải đeo giầy màu đen, và luôn giữ trong tình trạng bóng sạch, không bụi bẩn. Không sử dụng các loại giầy dị hình khác loại hay hở mõm Biển tên • Biển tên được đeo tại phần ngực bên trái và được giữ trong trạng thái thẳng
LƯU Ý * Hãy tắm rửa sạch bằng xà phòng và phải sử dụng thuốc khử mùi trước và sau khi vào ca làm việc. Sau mỗi bữa ăn nên đánh răng và súc miệng * Không được để móng tay quá dài qua phần mô thịt. Luôn giao tiếp với khách hàng trong trạng thái đứng thẳng người và tươi cười.
| 41
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN NỮ BANQUET NỮ 42 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn luôn phải giữ trong tình trạng là phẳng và sạch sẽ bao gồm quần vải đen, áo phông đen ngắn tay mùa hè, áo phông đen dài tay mùa đông, quần vải đen Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không quá dài vướng mắt. Sử dụng búi tóc màu đen đồng phục của Công ty khi làm việc Giầy • Bạn luôn phải đeo giầy màu đen đế bằng và không cao quá 3cm và luôn giữ trong tình trạng sạch sẽ. không sử dụng giầy loại cao và dị hình khác Biển tên • Biển tên được đeo tại phần ngực bên trái và được giữ trong trạng thái thẳng Nơ • Nơ thắt sát vào phần cổ áo, thẳng chính giữa cổ
LƯU Ý * Hãy tắm rửa sạch bằng xà phòng và phải sử dụng thuốc khử mùi trước và sau khi vào ca làm việc. Sau mỗi bữa ăn nên đánh răng và súc miệng. * Không được để móng tay quá dài qua phần mô thịt. Luôn giao tiếp với khách hàng trong trạng thái đứng thẳng người và tươi cười. * Không trang điểm lòe loẹt, đeo nhẫn dị hình, mặt đá to và sơn móng tay khi làm việc.
| 43
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN BẾP NAM 44 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục nhân viên Nam bộ phận bếp bao gồm quần âu màu đen, áo bếp màu cam, tạp dề màu đen luôn phải giữ trong tình trạng sạch sẽ, dính dầu mỡ phải thay ngay Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không quá dài, tóc hai bên không chạm tai và không sử dụng khuyên tai Mũ • Bạn phải sử dụng mũ đồng phục màu cam trong giờ làm việc, đội mũ trùm kín phần nửa trên đầu Giầy • Bạn luôn phải đeo giầy màu đen đồng phục, và luôn giữ trong tình trạng sạch, không bụi bẩn
LƯU Ý * Hãy tắm rửa sạch bằng xà phòng và phải sử dụng thuốc khử mùi trước và sau khi vào ca làm việc. Sau mỗi bữa ăn nên đánh răng và súc miệng * Không được để móng tay quá dài qua phần mô thịt. Phải sử dụng găng tay cao su khi tiếp xúc với đồ ăn
| 45
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN BẾP NỮ 46 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục nhân viên Nữ bộ phận bếp bao gồm quần âu màu đen, áo bếp màu cam,tạp dề màu đen luôn phải giữ trong tình trạng sạch sẽ, dính dầu mỡ phải thay ngay Đầu tóc • Luôn gọn gàng, tóc mái không vướng mắt, sử dụng búi tóc màu đen khi làm việc • Yêu cầu sử dụng mũ đồng phục màu cam khi làm việc Mũ • Bạn phải sử dụng mũ đồng phục màu cam trong giờ làm việc, đội mũ trùm kín phần nửa trên đầu Giầy • Bạn luôn phải đeo giầy màu đen đồng phục, và luôn giữ trong tình trạng sạch, không bụi bẩn
LƯU Ý * Hãy tắm rửa sạch bằng xà phòng và phải sử dụng thuốc khử mùi trước và sau khi vào ca làm việc. Sau mỗi bữa ăn nên đánh răng và súc miệng * Không được để móng tay quá dài qua phần mô thịt. Phải sử dụng găng tay cao su khi tiếp xúc với đồ ăn
| 47
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN BỘ PHẬN BUỒNG PHÒNG 48 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn bao gồm bộ quần áo màu ghi sáng dài tay được cấp phát theo quy định của Công ty, luôn phải giữ trong tình trạng sạch sẽ, mùa đông mặc thêm áo khoác đồng phục Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không quá dài vướng mắt. Sử dụng búi tóc màu đen đồng phục của Công ty khi làm việc và không đeo khuyên tai Mũ • Nhân viên làm sạch ngoại cảnh có thể sử dụng mũ tối màu khi thời tiết nắng to hoặc mưa. Không sử dụng mũ loại màu sặc sỡ, dị hình Giầy • Luôn sử dụng giầy màu đen cao không quá 3cm, luôn giữ tình trạng sạch sẽ Thẻ tên • Thẻ tên được đeo bằng dây trước ngực (dây thẻ yêu cầu nằm trong cổ áo) giữ trong tình trạng thăng bằng, yêu cầu thẻ tên phải giữ mới không bị nhòe, đầy đủ thông tin như tên, số hiệu…
| 49
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN BỘ PHẬN CHĂM SÓC CÂY CẢNH 50 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn bao gồm bộ quần áo làm vườn màu ghi tối được cấp phát theo quy định của Công ty, luôn phải giữ trong tình trạng sạch sẽ, mùa đông mặc thêm áo khoác màu xanh hoặc đen Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không quá dài vướng mắt. Sử dụng búi tóc màu đen đồng phục của Công ty khi làm việc và không đeo khuyên tai Mũ • Nhân viên chăm sóc cây cảnh có thể sử dụng mũ tối màu khi thời tiết nắng to hoặc mưa. Không sử dụng mũ loại màu sặc sỡ, dị hình Giầy • Luôn sử dụng dép quai hậu màu ghi do công ty Làm sạch cấp phát Thẻ tên • Thẻ tên được đeo bằng dây trước ngực (dây thẻ yêu cầu nằm trong cổ áo) giữ trong tình trạng thăng bằng, yêu cầu thẻ tên phải giữ mới không bị nhòe, đầy đủ thông tin như tên, số hiệu…
| 51
ĐỒNG PHỤC NHÂN VIÊN PHÒNG TẬP, BỂ BƠI 52 |
TIÊU CHUẨN ĐỒNG PHỤC Trang phục • Trang phục của bạn bao gồm áo phông đen ngắn tay, quần đùi được cấp phát theo quy định của Công ty Đầu tóc • Đầu tóc của bạn luôn phải gọn gàng, không nhuộm màu, tóc mái không dài vướng mắt Giầy • Bạn phải luôn sử dụng tông chịu nước cấp phát theo quy định của Công ty Thẻ tên • Thẻ tên được đeo bằng dây trước ngực (dây thẻ yêu cầu nằm trong cổ áo) giữ trong tình trạng thăng bằng, yêu cầu thẻ tên phải giữ mới không bị nhòe, đầy đủ thông tin như tên, số hiệu…
| 53
CÁC DỰ ÁN ĐẶC THÙ
54 |
| 55
MẪU BIÊN BẢN ĐỒNG PHỤC
56 |
| 57
THÔNG SỐ QUẦN ÁO BẢO HỘ LAO ĐỘNG
58 |
| 59
Hà Nội: Tầng 21, Tòa nhà VNPT, 57 Huỳnh Thúc Kháng Hồ Chí Minh: 93-95 Hàm Nghi, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1 Đà Nẵng: 36 Trần Quốc Toản, Quận Hải Châu Website: pmcweb.vn Hotline: 0904 994 855
