Análisis y lectura del mercado laboral Algunas fuentes de información útiles en la gestión de la Red Cemprende César Mauricio López Alfonso Noviembre de 2014 Coordinador técnico proyecto fortalecimiento de la Red ORMET PNUD cesar.lopez@undp.org
Qué buscamos • Herramientas de análisis del mercado laboral para la gestión de la Red Cemprende • Conocer los principales indicadores del mercado laboral • Conocer algunas fuentes de información útiles para la gestión
¿Qué es el mercado de trabajo y cómo se mide? • Sistema consistente en establecer a los empleadores como compradores y los trabajadores como vendedores, con el propósito de correlacionar las vacantes de trabajo con los aspirantes o candidatos para establecer los salarios. (1997) OIT
ÂżQuĂŠ es el mercado de trabajo?
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Cรณmo se mide โ ข La principal fuente de informaciรณn es el DANE con su Gran Encuesta Integrada de Hogares -GEIH- permite identificar: Ocupados
Desocupados
Inactivos
Algunos indicadores y definiciones • Población en edad de trabajar (PET): >12 años en la parte urbana • Fuerza de trabajo o población económicamente activa (PEA): Ocupados + Desocupados
Algunos indicadores y definiciones
Caquetá
64,3
Chocó
Caldas
Magdalena
Cesar
Cauca
Boyacá
Sucre
Bolívar
Córdoba
Atlántico
Risaralda
Meta
Norte de…
Quindío
Antioquia
Huila
Colombia
71,9
Valle del Cauca
Tolima
Nariño
La Guajira
Cundinamarca
Santander
80 70 60 50 40 30 20 10 0 Bogotá D.C.
Chocó
La Guajira
Magdalena
Caquetá
Cesar
Córdoba
Bolívar
Sucre
Meta
Huila
Norte de…
Atlántico
Nariño
Tolima
Cauca
Colombia
Cundinamarca
Boyacá
Quindío
81,3
Antioquia
Santander
Caldas
Bogotá D.C.
Valle del Cauca
Risaralda
84 82 80 78 76 74 72 70 68 66
% Población en Edad de Trabajar 79,3 71,3
Tasa Global de Participación 51,0
9,6
La Guajira
Bolívar
Santander
Atlántico
Magdalena
Caquetá
Cundinamarca
Cesar
Córdoba
Huila
Boyacá
Bogotá D.C.
Caldas
Sucre
Colombia
Tolima
Antioquia
Meta
Nariño
Chocó
Cauca
Risaralda
Valle del Cauca
Norte de Santander
18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Quindío
Chocó
Caquetá
Caldas
Cauca
Cesar
Magdalena
Quindío
Risaralda
Boyacá
Sucre
Norte de Santander
Meta
Córdoba
Bolívar
Atlántico
Valle del Cauca
Antioquia
65,5
Colombia
Huila
Nariño
Tolima
Cundinamarca
La Guajira
Santander
Bogotá D.C.
70 60 50 40 30 20 10 0
Tasa de Ocupación
58,1 45,9
Tasa de Desocupación
15,8 7,1
El reto de la informalidad Informalidad se define o por el tama帽o de la empresa y la posici贸n ocupacional o, por la cobertura en seguridad social.
Actualmente cerca de la mitad de los trabajadores colombianos son informales
Ciudades con tasas de desempleo bajas pueden tener tasas de informalidad altas
Tasa de informalidad y tasa de desocupación para las 23 principales ciudades, 2013.
70
CUC
65
SINC
FLO
SMTA RIOH VUPAR MONT
QUIB
60
PAS
ARM VILLANEI
BMGA CGNA
50
55
BQLLA
IBA
PYAN
PER CAL
TOTAL
TUN
45
MLLIN BTA 8
MAZ 10
12
14
TASA DE DESOCUPACIÓN
Fuente: GEIH – DANE. Cálculos propios.
16
18
Otros indicadores de mercado laboral y fuentes de informaci贸n
Vinculación laboral de graduados • La tasa de cotización es el porcentaje de graduados que cotizan a salud y pensión, un año después del grado.
• Indicador de vinculación laboral formal
Educación y vinculación laboral • ¿Qué tan probable es que un egresado de una carrera técnica o tecnológica acceda a un empleo formal? www.graduadoscolombia.edu.co
Anticipación para la gestión del empleo Prospectiva: Análisis de futuro y predicciones del mercado laboral para la construcción de políticas laborales Movilidad laboral: Migración de trabajadores de unos territorios a otros
Megaproyectos: Proyectos de alto impacto en la generación de empleo
Prospectiva
Cualitativa = Cuรกles perfiles ocupacionales serรกn necesarios para un sector
Cuantitativa= Cuรกntos de esos perfiles serรกn necesarios
Movilidad laboral El Ministerio del Trabajo utiliza este concepto para definir la Migraci贸n Laboral
Sin embargo para la gesti贸n del empleo en el territorio nos interesan adicionalmente los movimientos de trabajadores que se dan al interior del pa铆s
Megaproyectos • Proyectos de alto impacto para la región en términos de generación de de empleo – Construcción masiva de viviendas ¿Qué es – Proyectos de infraestructura alto – Puertos y aeropuertos impacto?
Megaproyectos • Los Observatorios de la Red ORMET han avanzado en la identificación de megaproyectos de impacto regional en 7 territorios (Barrancabermeja, Barranquilla, Cartagena, Chocó, Cundinamarca, Santa Marta y Valledupar)
• El Observatorio Laboral del Sena hace seguimiento permanente a este tipo de proyectos.
Caso Práctico: Responda con la información que ya tiene de su región las siguientes preguntas. Argumente • ¿Cuál es el comportamiento general del mercado del trabajo en mi departamento o ciudad?(¿tasas de desempleo altas, bajas?, ¿creciendo, decreciendo?) • Cuál es el sector que más nuevos empleos está demandando en mi región • Cuál es el sector que más empleos está eliminando en mi región • Existe un sector económico de mayor potencial a corto o mediano plazo en mi región
¿Cómo analizar los indicadores del mercado laboral frente a los retos de generación de empleo del CEE? Un ejemplo práctico: 1. Miramos los datos generales de mercado de trabajo TD y TO Tasa de Desempleo trimestral. Quibdó 2010 - 2013 26,0000000 24,0000000 22,0000000
18,5115063
20,0000000
18,1942086
18,0000000
18,5401405
16,0000000
15,3377137
13,5039025
14,0000000 12,0000000
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
Oct - Dic
Jul - Sep
Abr - Jun
Oct - Dic
Ene - Mar
Fuente: GEIH – DANE. Cálculos propios
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
Oct - Dic
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
Oct - Dic
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
10,0000000
1. Miramos los datos generales de mercado de trabajo TD y TO Tasa de Ocupación trimestral. Quibdó 2010-2013 56,0
54,0
52,7
52,0
50,0
49,3 49,7
48,0
49,2
47,6
46,0
Fuente: GEIH – DANE. Cálculos propios
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
Oct - Dic
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
Oct - Dic
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
Oct - Dic
Jul - Sep
Abr - Jun
Ene - Mar
Oct - Dic
Jul - Sep
Abr - Jun
44,0 Ene - Mar
•
Hipótesis • 2. Planteamos las hipótesis a validar H1: La tasa de desempleo baja porque aumenta la inactividad H2: La tasa de desempleo baja porque hay un aumento de la ocupación H3: Aumenta la inactividad pero también la ocupación Población
Variación anual segundo trimestre
Ocupados Desocupados Inactivos
7.0% -24.9% 0.6%
Fuente: GEIH – DANE, cálculos propios
Una vez elegida una hipótesis • 3. Una vez elegida una hipótesis profundizamos para identificar sus posibles causas. ¿Cuál fue la rama de actividad que más nuevos ocupados aportó? Rama de actividad Hoteles restaurantes y hoteles Construcción Transporte por vía terrestre Comercio
Variación Variación absoluta relativa 977 892 719 443
51% 29% 20% 6%
¿Cómo utilizar la información del mercado laboral para planear las acciones del CEE? Identificar posibles demandas de mano de obra y cambios en los sectores: ¿De dónde salen? -3.223 de peones no clasificados bajo otros epígrafes -1.893 de trabajadores y operadores de la manipulación de mercancías y materiales de movimientos de tierras ¿Para dónde van? +3.133 Conductores de vehículos de transporte +3.376 Trabajadores de la construcción