PONSSE ACADEMY

PONSSE ACADEMY: LA VENTAJA COMPETITIVA DE LA FORMACIÓN

Ponsse valora las competencias profesionales y su desarrollo continuo. Ponsse Academy es un pionero en la formación que lleva desde 2005 desarrollando las competencias del personal del Grupo y de la red para permitirles adquirir una ventaja competitiva significativa. Ahora nos enfrentamos a una situación nueva: las excepcionales circunstancias actuales y el teletrabajo han puesto el foco sobre la formación a distancia y en línea.

En circunstancias excepcionales se necesita emprender acciones rápidas y optimizar las operaciones. Justo lo que ofrecen Ponsse Academy y su equipo, que rápidamente desarrollaron actividades de formación digital.

«Por decir algo positivo de estas circunstancias excepcionales, nos han hecho ser más creativos a la hora de encontrar nuevas formas de impartir formación en soluciones Ponsse. Nuestros nuevos métodos no hacen sino ampliar nuestra oferta de formación», comenta Harri Savonen, director de formación de Ponsse.

Aunque el coronavirus nos ha obligado a adoptar el teletrabajo, era obvio que la formación tenía que seguir adelante. La situación excepcional puso el foco en la formación en línea y a distancia. El equipo de Ponsse Academy abordó la situación y rápidamente empezó a proporcionar a través de Teams una amplia oferta formativa sobre los productos.

«Tras las vacaciones de verano, empezamos también a proporcionar formación a distancia sobre la entrega de máquinas. Empezamos a usar Teams como herramienta de formación, y el número de usuarios activos en la plataforma de formación en línea de Ponsse aumentó rápidamente. La formación a distancia reduce la necesidad de desplazarse, y por lo tanto nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos medioambientales y de neutralidad de carbono».

Sin embargo, Harri pone de manifiesto la necesidad de no permitir que la formación adquiera un carácter demasiado teórico en los entornos digitales.

«El siguiente paso consiste en potenciar la formación con realidad virtual a medida que nuestros contenidos se van pasando al formato 3D. Queremos que nuestra formación digital a distancia sea lo más práctica posible, y empleamos para ello las últimas tecnologías (combinaciones de entornos virtuales y productos reales)».

EL MEJOR SERVICIO PARA LOS USUARIOS FINALES Harri Savonen empezó a trabajar como director de formación en Ponsse en 2018. Según sus palabras, se ha incorporado a una compañía que lleva mucho tiempo siendo un pionero en formación y ha apostado fuerte por el desarrollo de las competencias. Ponsse Academy desempeñó un papel fundamental en esto.

«Ponsse Academy no es una organización independiente, sino una expresión abarcativa, que se aplica tanto a la formación de nuestros propios profesionales como a la de los distribuidores o filiales de nuestra red o a la de nuestros clientes. La formación interna es fundamental para garantizar que nuestros clientes finales tengan acceso a productos y servicios de primera categoría», concluye Harri. «Por decir algo positivo de estas circunstancias excepcionales, nos han hecho ser más creativos a la hora de encontrar nuevas formas de impartir formación en soluciones Ponsse», comenta Harri Savonen.

LAS DOS PRINCIPALES TAREAS DE PONSSE ACADEMY Cuando Vieremä entrega un nuevo producto, o se entrega un producto

PONSSE a un nuevo cliente, es importante y obligatorio que los nuevos usuarios de la máquina comprendan su funcionamiento básico. Una de las principales tareas de Ponsse Academy consiste en propagar el conocimiento experto por la red.

Los grupos de profesionales más numerosos en las sesiones de formación son los operadores, los mecánicos y los técnicos de repuestos. Ponsse Academy también proporciona paquetes de formación más grandes, que cubren la cadena de cosecha de corte a medida con el cliente en caso necesario.

Otras de las tareas primordiales de Ponsse Academy consiste en impartir regularmente formación a las filiales y los distribuidores. La formación cobra una importancia cada vez mayor en todo el mundo. En los contratos de servicio completo, la formación se considera muy importante y requiere una notable inversión. En un grupo global, la formación corre a cargo de todas las compañías de Ponsse a través de la red de Ponsse.

El centro de formación de San Petersburgo es el buque insignia de la red de formación de OOO Ponsse

COOPERACIÓN CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS Rusia, uno de los principales receptores de las exportaciones de Ponsse, se ha convertido en uno de los mayores mercados de maquinaria forestal de corte a medida del mundo. Por esta razón, Ponsse Academy desarrolla una amplia actividad en Rusia.

«Hace poco más de diez años, el método de troncos completos era el más empleado en Rusia. Cuando se introdujo el método del corte a medida, fue necesario impartir formación que diera cobertura a todo el sistema».

El centro de formación Ponsse Academy, inaugurado en San Petersburgo en 2019, representó una importante inversión en las actividades de formación. Ponsse también empezó a colaborar con 18 instituciones educativas de Rusia. Esta cifra no deja de crecer, y no hace mucho se empezó a colaborar con el Instituto Forestal de Petrozavodsk.

Recientemente se entregó un nuevo simulador PONSSE a un instituto forestal de la República Checa. Los simuladores permiten conducir un Scorpion, el buque insignia de la familia de productos de la compañía, y son una parte importante de la formación impartida a los nuevos operarios.

Contenedor de formación para los motores Stage V fabricados por Ponsse

PARA VETERANOS DE LA COSECHA Ponsse Academy también tiene mucho que ofrecer a los operarios experimentados, aunque sean verdaderos expertos en su trabajo. Aquí, Harri Savonen prefiere usar el término «capacitación» a la hora de presentar a los veteranos nuevas perspectivas que complementen su enorme bagaje.

«Por ejemplo, si una compañía se pasa al PONSSE Scorpion, una máquina de estructura diferente de la de los demás harvesters de la compañía, podemos ayudar a los operadores a mejorar su eficiencia de manejo de la máquina», concluye Harry.

PUBLICADA LA BIOGRAFÍA DE EINARI VIDGREN, EL FUNDADOR DE PONSSE PLC

Este libro narra la verdadera historia de un chico procedente de una pequeña población finlandesa que pasó de trabajar en centros de tala de la Savonia rural a ocupar la cima de la industria forestal mundial y de la élite empresarial finlandesa. Sin embargo, no alcanzó el éxito en solitario, y por eso es tan importante esta historia, ya que pone de manifiesto el gran legado de Einari: el arte de trabajar en equipo. Antti Heikkinen, el autor del libro, ha conseguido hacer un retrato del verdadero Einari, su particular sentido del humor y su conciencia situacional, y también plasmar las experiencias de la dura vida rural. Se hace especial énfasis en el contexto histórico a partir del nacimiento de Einari, ya que ayuda a hacerse una idea del trasfondo de los valores de Ponsse, que hoy en día siguen impregnando todas las operaciones de la compañía. Además, el libro contiene numerosas ideas y frase pronunciadas por Einari, lo que contribuye a reforzar el legado de Ponsse Plc, la compañía que él fundó. El libro ha sido publicado por WSOY, y se traducirá al inglés en 2021.