NRO. 2 | 2019
PORIN NUORKAUPPAKAMARIN JÄSENLEHTI
PORIN NUORKAUPPAKAMARI Pori
Ylivoimaista
HYÖTYÄ & HELPPOUTTA
FIRMAN ARKEEN
S-RYHMÄSTÄ S-Business -asiakkaana maksat ostoista vähemmän ja keräät jatkuvia etuja yrityksen arjessa. S-Business on käypää valuuttaa jokaisessa Suomen yli 1600 S-ryhmän toimipaikassa. Ja mikä hienointa, voit heittää kuittihuolet unholaan, sillä ostoista saat kuukausittaisen, kirjanpitokelpoisen laskun. Lue lisää eduista osoitteessa s-business.fi.
PARTURI-KAMPAAMO
TÄSSÄ NUMEROSSA: 4
Päätoimittajalta: Matkalla timantiksi
6 Pääkirjoitus S. 8
7
JCI World Congress 2019
10
Toiminnan ja tapahtumien täyteinen juhlavuosi
14
Astora – Paras unelmaprojekti syntyy ihmisistä
16
Huikeita koejäsenprojekteja jo vuosikymmeniä
20
Cimcorp tähtää pysyvään tapaturmien nollatasoon kokonaisvaltaisella asennemuutoksella
22
Yli kymmenen vuotta Satarekry-messuja
24
From Ulvila to the World - Valmet Ulvila office as part of a global company.
27
Roni – kasvanut yrittäjäksi
28
60 vuotta timanttisia puheenjohtajia!
34
Porin nuorkauppakamarin aakkoset
37
SataCom fuusioitui Vakka-Suomen Puhelimen kanssa SataCom on nyt VSP
38
Printti mediana
Toiminnan ja tapahtumien täyteinen juhlavuosi
S. 32 JCI World Congress 2019
S. 26 60 vuotta timanttisia puheenjohtajia!
Jayceri 2 | 2019 Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti ISSN 0784-6061 40. vuosikerta Julkaisija Pori
Porin Nuorkauppakamari ry PL 28, 28101 PORI www.jcpori.fi
Päätoimittaja Sofia Pajunen
Taitto Eveliina Sillanpää, Kallo
Kirjoittajat Noomi Laiho Samuli Metsämarttila Sofia Pajunen Satu Saarinen Miikka Timoska Juho Poskiparta Minttu Porri Soili Järvinen
Paino: Painotalo Välikangas, Kokkola Paperi: Jakelu PNKK:n jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit, keskeiset sidosryhmät sekä yhteistyökumppanit
Päätoimittajalta
Matkalla Timantiksi PORIN NUORKAUPPAKAMARI täytti tänä vuonna 60-vuotta! Kuuteenkymmeneen vuoteen on mahtunut paljon sekä kamarin että myös Suomen historiassa. Jos tarkastellaan Suomen historiaa, on 60 vuoteen mahtunut Nokian ensimmäinen matkapuhelin, Suomi on voittanut kolmesti jääkiekon maailmamestaruuden sekä Suomeen valittiin vuonna 2000 ensimmäinen naispresidentti Tarja Halonen. Suomi on mennyt jatkuvasti eteenpäin. Samaa on tapahtunut myös Porin Nuorkauppakamarissa. PNKK:n 60 vuoden historiaan lukeutuu muun muassa huikeita projekteja, jotka on huomattu myös maailmalla. Tästä esimerkkinä vuoden 1999 Kosovo-projekti, mikä palkittiin sekä Suomessa että Euroopassa. Vuoden 2016 Turvapaikanhakijoiden työelämäinfo -projekti palkittiin myös Eurooppapalkinnolla. PNKK:ssa oli kamarin ensimmäinen naispuheenjohtaja vuonna 1995. Lisäksi vuonna 1998 huikea Petri Niskanen valittiin ensimmäisenä – ja tähän mennessä ainoana – suomalaisena nuorkauppakamarijärjestön maailmanpresidentiksi. KUTEN SUOMEN historiaan, niin myös PNKK:n historiaan mahtuu paljon. Paljon kokemuksia, huikeita tapahtumia ja juhlia, mahtavia onnistumisia, opettavaisia epäonnistumisia, itkua, naurua ja ennen kaikkea eteenpäin menemistä! TÄRKEINTÄ ON mennä eteenpäin. Emme voi jämähtää historiaan. Historiaa ei saa silti unohtaa, sillä siitä voimme oppia paljon. Timantti ei synny itsestään vaan se hioutuu paineen alla. Samoin Porin Nuorkauppakamari on hioutunut timantiksi. Timantti ei ole silti vielä valmis, vaan työtä riittää, jotta timantista tulee entistä kirkkaampi. Tulevaisuudessa voimme tehdä yhdessä Porin Nuorkauppakamarista entistä timanttisemman. Iloisia lukuhetkiä toivottaen, SOFIA PAJUNEN Päätoimittaja Tiedottaja 2019
4
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
Jotta kaupassa olisi kiva käydä.
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
5
Pääkirjoitus
PORIN NUORKAUPPAKAMARIN 60-vuotisen historian juna jatkaa matkaansa ja alkaa suuntaamaan kohti seuraavaa asemaa. Matka on ollut tapahtumarikas sekä muistoja ja tunteita täynnä. Porin Nuorkauppakamarin historian nuorimpana puheenjohtajana, oma matkani tässä historian junassa on ollut opettavainen ja sisältänyt myös paljon ylpeitä hetkiä. Vuosi 2019 on pitänyt sisällään monenlaista tapahtumaa, koulutusta, projektia ja tilaisuutta. Erityisinä nostoina SataRekry -messut, Satakunnan ja Rauman kauppakamarien kanssa yhteistyössä toteutettu alkuvuoden mopoautotempaus, 60-vuoden syntymäpäivätapahtuma, positiivisimman porilaisen nousu positiivisimmaksi suomalaiseksi asti, koejäsenprojekti Kierrät Ny!, Nordic Business Forum -yhteistyö, vuosijuhla ja juhlavuoden Jayceri. MEILLÄ PORISSA on pitkät juuret ansiokkaaseen ja palkittuun nuorkauppakamaritoimintaan. Meidän kamaristamme tulee yksi maailmanpresidentti, viisi kansallista puheenjohtajaa ja iso liuta alueellisia ja kansallisia virkoja. Palkintojakin on tullut taannoin Euroopan tasolta asti. Alle sadan jäsenen kamarissa nämä kaikki kertovat poikkeuksetta siitä, miten laadukasta ja monipuolista toimintaa meillä on ja miten kasvatamme uusia vastuunkantajia jatkuvasti. Menestys luo painetta, mutta etuoikeutena myös ensiluokkaista tukea. Kaikki nuo edellä mainitut henkilöt ovat niitä, jotka seisovat takanasi ja ovat valmiita neuvomaan. Kiitos siis kaikille senaattoreille, kunniajäsenille ja entisille puheenjohtajille. YHDEN ERITYISEN noston onnistumisesta tekisin tästä vuodesta. Se on kaikki innokkaat ja mahtavat koejäsenemme. On ollut suuri ilo nähdä kuinka innokkaasti koejäsenet ovat tänä vuonna lähteneet toimintaan mukaan, kuinka innokkaasti ja suurella uskollisuudella he saapuvat projektipalavereihin ja erilaisiin tapahtumiin. Koejäsenen siirtyminen jäseneksi on juuri se tärkeä polku, jossa innostus usein tarttuu ja saattaa kantaa pitkälle. Kummitoiminnan kehitys on ollut tässä isossa roolissa. Suuri kiitos siis kaikille kummeille ja heille, jotka ovat olleet mukana kehittämässä sitä. On ilo olla mukana nuorkauppakamarissa, jossa yhteishenki ja yhteenkuuluvuus näkyy, kuuluu ja välittyy. Tämän luovat kaikki mukana olevat ihmiset.
6
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
PUHEENJOHTAJANA SAATTAA helposti tulla kriittiseksi ja tarkastelee mennyttä vuotta sillä silmällä, että tuliko kuitenkaan toteutettua sellaista toimintaa mitä alkuvuonna oli tarkoitus. Aina jotain olisi voinut tehdä paremmin tai enemmän. Menestyksen mittareita on monenlaisia ja mekin Porin Nuorkauppakamarissa olemme käyttäneet tiiviisti Suomen Nuorkauppakamareiden luomaa menestysohjelmaa, jonka pisteytyksen avulla voidaan osaltaan mitata toiminnan monipuolisuutta ja laadukkuutta. Tämä on yksi hyvä työkalu, mutta mielestäni loppujen lopuksi oma fiilis ja tuntemus on pääroolissa siihen, miten suhtautua vuoden antiin ja saavutuksiin. Ensimmäisen valaistumiseni koin Seinäjoen aluevaalikokouksessa, kun pressan kuohuilla huoneessani seisoi enemmän koejäseniä kuin jäseniä. Toisen valaistumisen koin, kun Tallinnan maailmankokouksessa vierailin Porin Nuorkauppakamarin omassa BB-talossa, paremmin tunnetussa Tatari 32:ssa. Koejäseniä vilisi silmissä ja erilaiset Whatsapp -ryhmät täyttyivät uusista meemeistä ja selfieistä sellaisten kansallisuuksien kanssa, joita en osaisi edes sijoittaa kartalle. Viimeisen ja kolmannen valaistumiseni koin tarkastellessani aktiivisuustaulukkoa koejäsenten kohdalta. Koejäsenten osallistumisia erilaisiin tapahtumiin ennen vuosijuhlaa oli yhteensä lähemmäs 200 kappaletta. Se on hatunnoston arvoinen määrä ja kertoo väistämättä siitä, miten toimintamme on ollut innostavaa ja mukaansatempaavaa. KIITOS KOKO Porin Nuorkauppakamarille, yhteistyökumppaneille ja kaikille sidosryhmille, jotka ovat olleet mukana vuoden 2019 rakentamisessa. Kokonaiset 60-vuotta historiaa on nyt kirjoitettu. SAMULI METSÄMARTTILA Puheenjohtaja 2019 Porin Nuorkauppakamari
KOONNUT: SOFIA PAJUNEN
JCI World Congress 2019 Miikka Timoska Iso joukko porilaisia ja suunnaksi Tallinna! Eihän matka voi olla muuta kuin unohtumaton. Suurimmalle osalle maailmankokous oli ensimmäinen, muttei todellakaan viimeinen! Viikko täyttyi unohtumattomista kokemuksista, huikeista koulutuksista, kivoista juhlista ja ennen kaikkea ihanista ihmisistä!
Matka Tallinnan maailmankokoukseen alkoi aikaisin maanantaiaamuna. Juna kyyditsi kokemuksennälkäiset porilaiset Helsinkiin, josta jatkoimme kävellen laivaterminaaliin. Laivalla suunnistimme pitkälle lounaalle ja jaoimme viimeaikaisia kuulumisia hyvän ruuan ja juoman parissa. Perille päästyämme menimme suorinta tietä rekisteröitymään, jonka jälkeen suuntasimme viikon ensimmäiseen koulutukseen. Jouduin jättämään erittäin mielenkiintoisen Secrets of Body Language -koulutuksen hieman kesken, sillä kiirehdin samassa hotellissa järjestettyyn First Timers -tilaisuuteen. Huone oli täynnä ensikertalaisia ja kuulimme ››
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
7
useita hienoja puheita sekä tervetulotoivotuksia tilaisuuden järjestäjiltä. Maailmanpresidentti Alexander Tio opasti ensikertalaisia nukkumaan mahdollisimman vähän ja osallistumaan mahdollisimman moneen. Toisin sanoen, ottamaan kaiken irti ensimmäisestä maailmankokouksesta. Illalla suuntasimme vielä Opening Seremonyyn, jossa ihmiset olivat jakaantuneet maittain omiin katsomolohkoihin. Oli mahtavaa huomata, miten runsaasti suomalaisia oli saapunut paikalle. Tilaisuuden tunnelma ja yhteisöllisyys oli käsin kosketeltavaa. Tiistai oli koulutusten osalta itselleni viikon odotetuin päivä. Eric Edmeades ja Robin Sharma tarjoilivat omia vinkkejään parempaan elämään. Jotta voimme muuttaa maailmaa, meidän tulee itse muuttua, kuului päivän kantava teema. Keskittymällä perusasioihin ja tekemällä pieniä muutoksia kerrallaan, muuttaa lopulta koko elämänsä suunnan. Inspiroivan koulutuspäivän jälkeen suuntasimme Suomen Tallinnan-suurlähetystöön, jossa järjestettiin perinteinen Happopäivä Havis Amandan Nuorkauppakamarilaisten kanssa. Entinen maailmanpresidentti Petri Niskanen oli järjestänyt tämän hienon tilaisuuden ja kutsunut paikalle myös muita presidenttikollegojaan. Kevyen illallisen lomassa kuultiin hienoja tarinoita vuosien varrelta. Tämän jälkeen ilta jatkui vielä kylpylähotellin allasbileillä sekä Irish Nightilla.
8
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
Keskiviikon ohjelman teemana oli digitaaliset innovaatiot. Päivän aikana kuultiin hienoja yrittäjätarinoita sekä paneelikeskusteluja. Ilta huipentui Global Villageen, jossa pääsimme tutustumaan eri maiden kulttuuriin ruuan ja juoman merkeissä. Illasta jäi käteen lukuisia uusia tuttavuuksia eri maista sekä hienoja tarinoita siitä, millaista toimintaa Nuorkauppakamari missäkin maassa ja maanosassa tekee. Torstaina koulutuksissa jatkettiin digitaalisten innovaatioiden teemalla ja illalla vuorossa oli palkintogaala sekä Japan Night. Japanilaisten kulttuuri vaikutti erittäin kiehtovalta ja matka Yokohaman maailmankokoukseen ensi vuonna alkoi kiinnostaa toden teolla! Huikea viikko huipentui perjantain gaalaan. Olen lyhyen JC-urani ajan ollut erittäin vaikuttunut siitä, miten hienosti tapahtumat ja erityisesti gaalat on järjestetty alueellisissa ja kansallisissa kokouksissa. Maailmankokouksen gaala oli kuitenkin kokoluokassaan jotain aivan uskomatonta eikä se jättänyt varmasti ketään kylmäksi. Toinen toistaan hienommat esitykset, uuden maailmanpresidentin käädytys sekä hyvin järjestetty ruokailu tekivät tapahtumasta ikimuistoisen. Viikosta jäi käteen aimo annos intoa ja inspiraatiota niin paikallisen nuorkauppakamaritoiminnan kehittämiseen kuin myös omaan henkilökohtaiseen kehittymiseen ja työelämään. Tällaisia tilaisuuksia tulee eteen vain harvoin. En voi kuin suositella!
Juho Poskiparta
Nuorkauppakamarin maailmankokous Tallinnassa oli huikea kokemus. Tasokkaita Keynote-puheita ja koulutuksia oli runsaasti tarjolla. Oli myös erittäin mielenkiintoista kuulla Virolaisista menestystarinoista Digital Innovation Dayssa. Tekemisen tyyli, jolla digitaalisia asioita saadaan vietyä käytäntöön oli vaikuttava. Uberin kilpailijan Boltin tarina jäi myös mieleen. Yksi viikon kohokohdista oli tutustuminen Suomen Tallinnan suurlähetystöön ja suurlähettilääseen. Viikon aikana tuli myös tutustuttua moniin eri ihmisiin eri puolilta maailmaa hienosti järjestetyissä iltajuhlissa ja tapahtumissa. Eritoten kiitän Porin kamarin huikeaa porukkaa Tatari32 majoituksessa!
Minttu Porri Maailmankokoukseen lähdin avoimin mielin! Ensimmäisestä päivästä lähtien menoa ja meininkiä oli paljon! Tuli jopa paniikki, kun halusi olla kaikkialla samaan aikaan. Kouluttauduin ja tapasin uusia ystäviä, jotka olivat ympäri maailmaa, etenkin mieleen jäi Etelä-Afrikan Nokwanda Zulu, Durbanin tämän vuoden presidentti joka toivotti lämpimästi meidät tervetulleiksi 2021 vuoden maailmankokoukseen Johannesburgiin. Jos pitää antaa kolme vinkkiä maailmankokoukseen: Mene ja tutustu ihmisiin, et tule katumaan, tee vapaaehtoistyötä, muistan ikuisesti narikkavuoroni ja huikeat ihmiset. Nuku aina kun pystyt, meinaan iltaohjelma jatkuu aina yöhön ja silloin ei nukuta, koska voi pelata Saksalaisten kanssa Beerbongia tai saunoa Raumalaisten kanssa. Maailmankokous oli mieletön enkä malta odottaa seuraavaa KV-kokoustani.
Soili Järvinen
Ihan mieletön ensimmäinen nuorkauppakamarin maailmankokousreissu takana. Sanon ensimmäinen, koska tulen varmasti osallistumaan näihin kokouksiin uudelleen. Lähdin tilaisuuteen ennen kaikkea oppimaan, mitä nuorkauppakamarit tekevät Suomen rajojen ulkopuolella. Kamaritoiminnalla on eri sävyjä, mutta pohjimmiltaan kaikilla on halu vaikuttaa oman yhteisön ja oman itsensä hyvinvointiin ja kehittämiseen. Kuulin hienoja tarinoita teiden rakentamisesta käsityönä vuoristokylään aina start-up yritysten kasvutarinoihin ponnistaen vaikeista olosuhteista. Yhdistävä tekijä oli myös usko innovatiivisuuteen ja yksilön tai pienen ryhmän mahdollisuudesta vaikuttaa asioihin positiivisesti. Tutustuin mielettömiin, taitaviin, ystävällisiin, uteliaisiin ihmisiin. Näistä kontakteista poiki mm. kutsu Saksan kansalliseen kokoukseen ensi vuonna, jossa järjestäjät lupasivat koota meitä Porin kamarilaisia kiinnostavan yritysvierailupäivän. Aika siistiä. Toisena tavoitteenani oli kouluttautuminen. Olen vasta aloittanut ensimmäisessä virallisessa esimiesroolissani ja tässä työssä kaikki kokemus ja apu on tarpeen. Kokousviikon monipuolinen koulutustarjonta sisälsi runsaasti johtamiskoulutusta. Yllätyin tosissani koulutusten ja kouluttajien laadukkuudesta. Sain kouluttajilta myös sparrausapua vielä virallisten osioiden jälkeen, kun halusin heti päästä työstämään, kuinka voisin hyödyntää koulutussisältöä omassa työssäni. Pidän yksinkertaisista ja oivalluksia herättävistä harjoitteista ja sain juurikin näitä tiimityöskentelyä tukemaan. Näin kokousta summatessani voinkin helposti todeta, että kaikki kokousmatkaan kulutetut eurot tulevat vielä maksamaan itsensä takaisin korkojen kera! ■
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
9
KIRJOITTANUT: SOFIA PAJUNEN JA NOOMI LAIHO
Toiminnan ja tapahtumien täyteinen juhlavuosi TAMMIKUU Tammikuu ja samalla vuosi laitettiin käyntiin vuosijuhlassa 5.1. Rantakartanossa. Tammikuussa myös sukellettiin sijoittamisen saloihin Osakesäästöillassa. Tammikuun suurin tapahtuma oli Satarekry-messut, jotka olivat historiansa suurimmat. Tammikuun kuukausitapahtumassa saimme vinkkejä pukeutumiseen ja vaatteiden huoltoon Porin Sokoksella.
MAALISKUU
HELMIKUU Helmikuussa oli yhdistyksen vuosikokous ja kamarimme sai kolme uutta jäsentä. Helmikuussa pääsimme myös sukeltamaan etäjohtamisen maailmaan huippukoulutuksen myötä.
10
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
Maaliskuussa kävimme vierailulla SAMKin robotiikkalabrassa, jossa pääsimme tutustumaan robotiikan ihmeelliseen maailmaan. Maaliskuun kamarilounaalla oli mukana Harri Ketamo, jossa Ketamo kertoi useista tavoista hyödyntää työpaikkailmoitusten dataa sekä yksilöiden henkilökohtaisia ammattitietoja osaamisvajeiden havaitsemiseksi sekä oikeanlaisen koulutuksen löytämiseksi ja räätälöimiseksi. Porin Nuorkauppakamari loisti Ikaalisissa alueen vuosikokouksessa ja kamarimme sai useita palkintoja. Porin Nuorkauppakamari palkittiin vuoden 2018 kamarina sekä vuoden 2018 parhaasta viestinnästä. Sari Kahri sijoittui kolmen parhaan joukkoon vuoden tulokaskategoriassa sekä Saila Järvinen-Junttila palkittiin alueen aktiivisena vaikuttajana. Huikean kuukauden loppupuolella oli vielä kuukausikokous AutoPalinilla, missä kamarimme sai 13 uutta koejäsentä!
HUHTIKUU Huhtikuussa valloitettiin kasitie mopoautoilla! Satakunnan ja koko Lounaisen Suomen positiiviselle vireelle haettiin näkyvyyttä Rauman ja Porin toreilta käynnistyneellä mopoautotempauksella, johon haastettiin mukaan eduskuntavaaliehdokkaita. Porin Nuorkauppakamarin ohjaamassa mopoautossa oli kyydissä Jouni Lehtimäki ja Laura Huhtasaari! Tempaus sai mukavasti näkyvyyttä ja samalla nostettiin taas Nuorkauppakamaritoimintaa maailmakartalle! Huhtikuussa oli myös Kalajoella kansallinen vuosikokous, josta saatiin kunniamaininta. Huhtikuussa myös opeteltiin rauhoittumaan Stressinhallintaa ja läsnäoloa arkeen – koulutuksen merkeissä. Huhtikuun lopulla oli vielä kuukausitapahtuma, joka järjestettiin tällä kertaa Vuorsola Oy:lla. Huhtikuun loppu huipentui vapun juhlintaan Elbassa!
TOUKOKUU Toukokuussa oli syytä juhlaan, sillä Porin Nuorkauppakamari täytti 60-vuotta! Porin Nuorkauppakamarin syntymäpäiviä juhlistettiin kuohuviinitastingin ja hyvän ruuan äärelle ja samalla kuultiin tarinoita menneiltä ajoilta. Toukokuussa saatiin oppia palautteen antamisesta huikealta Juha Herrainsillalta! Toukokuussa porilaiset kävivät myös Raumalla Perhe fölis/ Raum derby tapahtuman johdosta! Toukokuun lopulla sukellettiin tekoälyn ja robotiikan maailman Prizztechin ja Robocoastin järjestämän modernisointi- workshopin myötä!
Raumderby ja Perhefölis Rauman Nuorkauppakamari järjesti yhdistetyn Derbyn ja Perheföliksen toukokuun viimeisenä sunnuntaina. Päivä vietettiin Rauman Osuuspankin edustustiloissa Rauman Haapasaaressa. Keli oli alkukesäisen raikas ja sateinen. Siitä huolimatta paikalle tuli noin 80 ihmistä, kamarilaisia ja heidän lapsiaan. Mökillä syötiin, juteltiin ja saunottiin sekä katseltiin perinteinen tukinuittonäytös. Itse Derbyn lajeiksi oli valittu tikanheitto, takaperinpituushyppy ja tulitikunheitto. Porin Nuorkauppakamarilaiset voittivat kiertopalkinnon pistein 2/3. Porin kamarista paljastui näissä lajeissa varsinainen lahjakkuus, kun Miikka Timoska teki päivän ennätykset sekä takaperinpituushypyssä (1.1m) että tulitikunheitossa (10.4m). Lasten sarjassa kaikki saivat kaulaansa hippomitalin.
Parast Porist - Porin Nuorkauppakamari juhli 60-vuotistaivalta Kunniajäsenet, senaattorit, jäsenet ja koejäsenet juhlivat 60-vuotiasta Porin Nuorkauppakamaria Isomäen jäähallilla. Ilta piti sisällään kohokohtia menneiltä vuosikymmeniltä, kuohuviinimaistelun, ruokailun sekä inspiroivia tarinoita
JiiCeet moppeilee
Aamulla satoi räntä ja lumi, oi onneks se matkalla suli! Mopella oli kiva ajaa, eikä tarvinnut onneks tehdä sitä salaa! Moppe kulki melko hiljaa, ja matka eteni ihan pikkuhiljaa. Tempauksella haluttiin vaikuttaa kasitiehen, onneks tää tempaus ei jäänyt puolitiehen!
kamarista ja sen mahdollisuuksista. Pöytäkunnat saivat tehtäväksi muistella eri vuosikymmeniä ja esittää muistelonsa haluamallaan tavalla. Esitykset olivat luovia, osallistavia ja nauruntäyteisiä. Ilta huipentui kenenkäs muun kuin Suomen ainoan maailman presidentin, Petri ”Pete” Niskasen omaan kamaritarinaan. Patasydän hiljeni kuuntelemaan ja aplodeerasi. Ennen kotiinlähtöä haastoimme pari juhlavierasta muistelemaan mieleenjääneitä kokemuksiaan Porin Nuorkauppakamarissa. ”Tää on todella paha, koska niitä on kymmeniä, mutta Kosovo projekti on ehkä yhteiskunnallisesti vaikuttavin projekti, jossa olen ollut mukana. Siinä projektissa pystyttiin auttamaan konkreettisesti hätää kärsiviä keräämällä lahjoituksina tarvikkeita, joista oli puute tässä kohdemaassa. Toinen, mikä tulee heti mieleen, on vuoden 1996 Spirit of Pori kansallinen vaalikokous, jossa olin markkinointipäällikkönä. Sain toteuttaa mitä pöllömpiä ideoita ja väki oli niin satakymmenen mukana!”, kertoo Petri ”Peetu” Lahtinen. Lauri Valtonen muisteli Nuorkauppakamarin vaikutusta yksilön henkiseen kasvuun. ”Liityin 2007 kamariin aika hiljaisena kaverina. Työelämän kannalta olen saanut rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin ja rohkeutta heittäytyä ja astua esiin. Toki vuodet itsessäänkin kasvattaa, mutta en missään nimessä voi kiistää Nuorkauppakamarin merkitystä. Komppaan Peten puhetta, koejäsenet, lähtekää aktiivisesti mukaan, ottakaa vastuuta, heittäytykää! Mitä enemmän tekee sitä enemmän oppii uusia asioita ja sitä enemmän tapaa uusia ihmisiä. Mitä enemmän annat, sitä enemmän saat!”
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
11
KESÄKUU
ELOKUU
Kesäkuussa oli jo perinteeksi muodostunut koko perheen tapahtuman Herkuttelevat Jiiceet! Kesäkuussa myös kilpailtiin Pinkk Ponkk -kisan merkeissä. Kesäkuussa pääsimme myös testaamaan pickleball-lajia.
Elokuussa pääsimme treenaamaan debattia. Huikea Jutta Fagerström veti huippukoulutuksen aiheesta! Elokuun loppupuolella Porin Senaatti järjesti kuukausitapahtuman hilpeissä tunnelmissa.
Herkuttelevat Juhlavuonna herkuteltiin virolaisella ruoalla Kullaalla, Tammen tilalla. Ilma oli kesäisen lämmin, joka mahdollisti ulkona syömisen ja viihtymisen. Päivä kului yhteisen tekemisen merkeissä. Tilaa koristeltiin omilla askarteluilla ja ruoka laitettiin yhdessä. Menu koostuu punajuurikeitosta, possupadasta perunoilla sekä letuista jälkiruoaksi. Lapset metsästivät kaloja, sammakonpoikasia sekä saippuakuplia. Illalla saunottiin ja uitiin Joutsijärvessä.
SYYSKUU Syyskuu oli super! Syyskuu starttasi vuoden juhlakoulutuksella, minkä aiheena oli 3 käskyä johtajuudesta! Syyskuussa oli myös C-alueen aluevaalikokous Seinäjoella. Kuun loppupuolella oli huikeaakin huikeampi koejäsenten projektin huipennus Kierrät ny-markkinoiden muodossa. Samana iltana laitettiin jalalla koreasti ja ilta kului rapujuhlien merkeissä. Kuukauden lopulla oli mahtava kuukausitapahtuma Astora rakennuksella.
Rapujuhlat Rapujuhlissa raikasi laulu, melkein seinältä tippui taulu! Rapuja paljon syötiin, ja rummulla tahtia tanssiin lyötiin! Pöydällenousuja oli huikeita, jälkiruuan tyrnit olivat muikeita! Juhlien väri oli punainen, ja juhlien järjestäjä on supernainen! Juhlissa oli iloa ja naurua, sekä myös tietty rapulauluja!
HEINÄKUU Porin valtasi heinäkuussa jazzkansa ja SuomiAreenan ihmiset. Heinäkuussa Porissa tapasi JiiCeitä ympäri Suomen ja yhteinen kokoontuminen oli järjestetty myös After Workin merkeissä sekä jazz-viltillä. Heinäkuussa julkistettiin Porin Positiivisin. Palkinnon vei ihana Jorma Uotinen.
Jazz-viltti Koitti taas Porin huippuaika, Siinä oli kunnon kesän taika! Jazz-areenalle levitettiin viltti suuri, eikä JiiCeiden välillä ollut muuri. JiiCeet eri paikkakunnilta yhdessä oli, Ja samalla suklaa auringossa suli. Illalla esiintyi Christina Aguilera huikea, oli viltillä syöty mansikka muikea. Paljon tavattiin ystäviä vanhoja ja uusia, jalat oli seuraavana päivänä tanssimisesta muusia. Jazz-viltillä oli paljon iloa, suorastaan monta sataa kiloa. Ens vuonna voitaisiin taas ottaa uusiks, ja tanssia samalla jalat muusiks.
12
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
LOKAKUU Lokakuussa pääsimme seuraamaan Nordic Business Forumin huikeita puhujia live streamin välityksellä. Lokakuussa pääsimme myös aamiaiselle Nordeaan ja saimme hyvän tietoiskun talouteen liittyvistä asioista. Lokakuun lopulla oli jännät paikat, kun valittiin uusi hallitus vuodelle 2020!
MARRASKUU Marraskuu alkoi vauhdikkaissa merkeissä maailmankokouksessa Tallinnassa! Tallinnassa oli suuri joukko Porin Nuorkauppakamarilaisia. Viikkoon mahtui huikeita koulutuksia, kivoja juhlia sekä paljon uusia ystäviä! Marraskuun lopulla oli PNKK:n virallinen kokous.
WWW.SUOMENIMURIKESKUS.FI 02-5767100 Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
13
KIRJOITTANUT: NOOMI LAIHO
ASTORA
– Paras unelmaprojekti syntyy ihmisistä Täyden palvelun rakennusliike uudisrakentaa, saneeraa, laajentaa sekä tekee perusparannuksia että muutostöitä Satakunnassa, Pirkanmaalla ja Turun seudulla.
A
stora Rakennus Oy on valmistanut yli 100 julkis-, teollisuus- ja liikerakennusta 30 vuoden aikana. Astoran liiketoiminnan kannalta kaksi tärkeintä tekijää ovat asiakastyytyväisyys ja asiakasjatkumo. Näiden saavuttamiseksi tarvitaan toimiva toiminnanohjausjärjestelmä, laaja yhteistyöverkosto ja osaava ja laadukas henkilökunta. Rakennustaitojen lisäksi työmaat vaativat työnjohdolta johtamis-, koordinointi- ja kommunikointikykyä. Kokonaisvaltaisiin projekteihin sisältyy suunnittelu ja talotekniikan kaikki erikoisalat. Laadukas toteutus mahdollistetaan henkilöstörakenteella, joka mahdollistaa kunkin työntekijän keskittymisen omaan vastuualueeseen. Astoran projekti- ja työpäälliköt johtavat työmaita, mutta sen lisäksi jokaisella työmaalla on oma vastaava työnjohtaja ja työmaainsinööri. – Paras unelmaprojekti syntyy ihmisistä. Se syntyy meidän työnjohdon, työntekijöiden, asiakkaiden ja kumppanien avoimella ja rehellisellä yhteistyöllä, kertoo Mika Rajamäki. Henkilökunnan hyvinvointi on Astoran määrittelemien peruspilareiden ykkössijalla. Astoran tavoitteena on tuoda esille ja tukea työntekijöiden vahvuuksia. Mika Rajamäki korostaa hyvän työyhteisön merkitystä: – Hyvässä työyhteisössä luottamus ja arvostus on oltava molemminpuolista. Tämä koskee jokaista ammattialaa.
14
JAYCERI
#valitseyksi vastaajana Mika Rajamäki, toimitusjohtaja ja osakas Koulutus
x
Työkokemus
Korkea palkka
x
Viihtyisä työympäristö
Automatisaatio
x
Perinteiset kädentaidot
Maanantai
x
Perjantai
Eväät töihin
x
Lounas lähikuppilassa
Kahvitauko
x
Työnimu
Pikkujoulut
x
Kättely
x
Monipuolinen työyhteisö
x
8-16 Farkut
Kesäpäivät Moikkaus Yksipuolinen työyhteisö
x x
Liukuva työaika Työhaalari
Pori
x
Satakunta
Työmatkat bussilla
x
Työmatkat yksityisautolla
Naiset 50%, miehet 50%
x
Sukupuolella ei ole merkitystä
Äly
x
Viikko Thaimaassa Tiimityö 10 x 10.000€ asiakasta
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
Voima x
x
Kesämökki Suomessa Yksilötyö
x
1 x 100 000€ asiakas
Astora Rakennus Oy:n urakoima DB Schenkerin logistiikkakeskus Liedossa.
ASTORA RAKENNUS OY Toimitusjohtaja
Mika Rajamäki
Perustamisvuosi
1989
Liikevaihto € 2019
30 milj.
Liiketulos % 2019
Yli 1 milj.
Henkilöstön määrä
Noin 90, epäsuorasti 450
Kasvu on luonut haasteita astorahengen ylläpitämiseen. Siihen haetaan ratkaisuja viestinnän keinoin. – Kun meillä oli vain muutama työmaa Satakunnassa, oli helppo kiertää työmaat viikoittain ja vaihtaa kuulumiset. Viestintä oli tehokasta ja välitöntä. Sellainen ei enää onnistu, kun toiminta on laajentunut, kertoo Mika Rajamäki. Kommunikaation parantamiseksi Astora on ottamassa käyttöön digitaalista viestintää intranetin muodossa. Intranetin näyttö tulee näkymään kaikkien työmaiden taukotiloissa ja mahdollistaa samanaikaisen ja kaksisuuntaisen viestinnän. Mestaripalavereissa vedetään yhteen työntekijöiltä saatua palautetta ja mietitään mahdollisia toimenpiteitä. Kasvun myötä on noussut tarve henkilöstöstä- ja viestinnästä vastaavalle henkilölle. Tähän tarpeeseen vastatakseen Henkilö- ja Viestintäasiantuntija Heidi-Marja Paasi aloitti Astoralla syksyllä 2019. – Työterveyspalvelun tarjoajan kanssa tullaan systemaattisesti kartoittamaan henkilökuntamme työssäjaksamista. Kartoituksen perusteella on mahdollista panostaa työssäjaksamiseen sekä kohdistetummin yleisesti että tarvittaessa myös yksilötasolla”, kertoo Heidi-Marja Paasi. Lisäksi henkilökunnan ravintotottumuksien tukeminen nostetaan uutena Astoran toimintasuunnitelmaan. ■
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
15
KOONNUT: SOFIA PAJUNEN
Huikeita koejäsenprojekteja jo vuosikymmeniä Porin Nuorkauppakamarissa jo koejäsenet pääsevät heti mukaan kehittämään projektiosaamistaan. Koejäsenet saavat yhdessä suunnitella ja toteuttaa haluamansa projektin annettujen ohjeiden puitteissa. Vuosien varrella on ollut monenlaisia koejäsenprojekteja! Tässä jutussa pääsemme kurkistamaan muutamaan projektiin, mitä on vuosien varrelle mahtunut!
1993, Kasettikarhu Kasettikarhu oli 1/1993 koejäsenten koejäsenprojekti. Koejäsenryhmä oli 17 hlöä, joista 10 valittiin jäseniksi. Projektipäällikkönä Antti Raitaniemi, projektin muut jäsenet Elo Heikki, Mäkilä Kari, Korkeaoja Marianne, Lanne Mika, Lehtonen Lenita, Lindqvist Jorma, Haapanen Jouko, Nordling Kirsi ja Vuorinen Jarmo. Projektissa kerättiin kopiokoneissa, laserkirjoittimissa sekä muissa vastaavissa laitteissa käytettävät värikasetit ja lähetettiin ne takaisin valmistajalle uudelleen kierrätettäväksi. Keräyspisteitä oli alussa 16 kpl. Projektia pyöritettiin useita vuosia (ainakin 93-96). Raitaniemen Antti voisi muistaa tarkemmin ajankohdan, jolloin PNKK ei enää näitä keräyspisteitä hoitanut. Porin kaupunki oli mukana projektin rahoituksessa. Se myönsi 18 000 mk aloituskuluihin. Projektin käynnistys tapahtui Viher-93 myyntinäyttelyssä (Cotton Club) ja sen avasi Ympäristöministeriön kansiapäällikkö Lauri Tarasti.
2015, Kauppakätköt Kauppakätköt oli aarteenetsintään verrattavissa oleva, leikkimielinen ostostapahtuma, jonka tarkoituksena oli löytää yhteistyökumppaneiden etuja eri puolille Poria piilotetuista kätköistä. Tarjolla oli rahanarvoisia etuja ja tarjouksia mukana olevien yritysten tuotteista ja palveluista. Kätköjä ja samalla yhteistyökumppaneita oli yhteensä 17 kappaletta ja koodien kautta saatiin sivukävijöitä yli 1000. Projektissa pystyi myös osallistumaan arvontaan keräämällä kätköjä, ja osallistujien kesken arvottiin hyviä palkintoja.
16
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
2013, Löytöretki hyvinvointiin – hyvinvointiseminaari Koejäsenryhmä 2/2012 järjesti koejäsenprojektinaan Löytöretki hyvinvointiin – hyvinvointiseminaarin. Projektissa mukana oli Siina Jantunen, Jani Wahlman, Marianne Sampakoski, JP Lempainen, Juhana Valo, Linda Alamäki ja Jussi Kivioja. Koejäsenprojektissa oli kyse siitä, että järjestettiin hyvinvointitapahtuma Porin yliopistokeskuksella. Puhujia ja yrityksiä/ tuotteita esillä.
2016, Työhyvinvointipäivä SYTYKE 2016 Työhyvinvointipäivä SYTYKE oli koejäsenryhmä 2/2015 koejäsenprojekti. Projektissa mukana oli Tuomo Mäkiranta, Joni Jokela ja Antti-Jussi Vesa. Projektissa tarkoituksena oli tarjota alueen yrityksille matalan kynnyksen työhyvinvointipäivän antamaan sytykkeen liikunnalliselle elämälle. Tarkoitus oli pitkällä tähtäimellä edistää työntekijöiden terveyttä ja vähentää sairauspoissaoloja.
2016, Ei paskempi pikkujoulu Koejäsenryhmä 1/2016 järjesti tapahtuman ”Ei paskempi pikkujoulu”. Projektissa mukana oli Laura Pullinen, Mikael Ropo, Juho Poskiparta, Sara Tuomi-Mattila ja Jarkko Rintala. Projektissa järjestettiin pikkujoulut Kehräämössä. Lippu- ja drinkkipaketteja myytiin pääasiassa yrityksille. Esiintymässä oli Joonas Nordman hahmonsa Salme Pasin kanssa sekä musiikista vastasi Sonja Linden ja Sami Nieminen.
2017, Tuottavuutta hyvinvointiteknologiasta Tuottavuutta hyvinvointiteknologiasta oli koejäsenryhmä 2/2016 koejäsenprojekti. Projektissa mukana oli Hanna Kallio, Sofia Pajunen, Markus Suula, Pauliina Harrivaara ja Per-Erik Breitholtz. Projektissa järjestettiin hyvinvointiteknologiaan liittyvä seminaari. Seminaarissa puhui biohakkeri Teemu Arina, jonka puheenvuorosta jäi käteen työkalut oman huippukunnon virittämiseen teknologian avulla. Seminaarissa puhui lisäksi älyrintsikoiden kehittäjä Akseli Reho, joka kertoi, miten yhdistämällä vaatteet ja teknologia tehdään kansainvälisesti kiinnostavaa bisnestä. Seminaarin lisäksi paikalla oli eri näytteilleasettajia.
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
17
2017, Pori o parast paika pääl! Pori o parast paika pääl! oli koejäsenryhmä 1/2017 projekti. Koejäsenryhmään kuului Jenna Salminen, Jenni Nurmi, Heini Korvenkangas ja Mika-Matti Ojala. Tapahtuma järjestettiin silloisessa Kinossa Pori o parast paika pääl -pienolut- ja stand-up -ilta. Ennen ovien avaamista yleisölle oli ohjelmassa Business Networking -tilaisuus Keskon kanssa. Varsinaiseen iltaohjelmaan kuului Porilaisten pienpanimo-oluiden (Beer Hunters, Rocking Bear Brewers, Ruosniemi & Moose On the Loose) Oluiden maistelua ja arviointia, sekä pientä naposteltavaa.
2018, PORItuskirja
PORItuskirja, eli värityskirja Porista oli koejäsenryhmä 2/2017 projekti. Projektissa oli mukana Tiia-Maria Hietala, Tiia Naskali, Ida-Maria Lamminen, Santeri Kause ja Karri Kangasniemi. Projektissa myytiin sivuja värityskirjaan porilaisille yrityksille. Eveliina Sillanpää teki kuvituksen yritysten toiveiden mukaan ja taiton. Valmis värityskirja jaettiin Porin noin 800 esikoululaiselle, ja Satakunnan Keskussairaalan lastenosastolle lahjoitettiin pienille potilaille 200 kpl. Lisäksi jokainen sivun ostanut yritys sai 50 kpl omaan käyttöönsä.
Asianajotoimisto
Tuulia Pirttilä asianajaja, varatuomari Puh: +358 (0)44 337 4444 tuulia.pirttila@tuuliapirttila.fi
#74855 18
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
Asianajotoimisto Tuulia Pirttilä Antinkatu 5, FI-28100 Pori
www.tuuliapirttila.fi
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
19
KIRJOITTANUT: NOOMI LAIHO KUVA: MERVI ALSELA JA MIIA VIRONEN
Cimcorp tähtää pysyvään tapaturmien nollatasoon kokonaisvaltaisella asennemuutoksella Cimcorp Group on globaali sisälogistiikan automaatioratkaisujen toimittaja, jonka pääkonttori sijaitsee Ulvilassa. Muut toimipisteet sijaitsevat Kanadassa, USA:ssa ja Intiassa.
CIMCORP Group Toimitusjohtaja
Masatoshi Wakabayashi
Perustamisvuosi
Ensimmäinen tilaus 1975
Liikevaihto € 2018
105 milj.
Henkilöstön määrä
noin 470
20
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
I
nnotiimin kanssa toteutettu Dare To Care-hanke tähtää työtapaturmien totaaliseen ennaltaehkäisyyn sisäänrakennetun asennemuutoksen kautta. – Pysyvä tapaturmien nollataso on tavoite, jonka toteutuminen ei voi olla riippuvainen ainoastaan esimiehen valvontatoimenpiteistä. Vastuu itsestä, työkaverista ja ympäristön työturvallisuustekijöistä tulee olla jokaisella. Ollaan ihmisiä ihmiselle, pidetään työkaverista huolta, kuvailee Miia Vironen. Työturvallisuuteen liittyvä palautteenanto tulisi tapahtua mahdollisemman reaaliaikaisesti ”kuka vaan kenelle vaan” ajatuksella. – Cimcorpin johtoryhmä, osaston päälliköt sekä tiiminvetäjät käyvät läpi Innotiimin workshopin, jossa heidät valmennetaan valmentamaan omat tiiminsä. Innotiimi tutustuttaa esimiehet palautteenantotekniikoihin kuten kuunteluun ja kysymystenasetteluun. Esimiehet myös sitoutuvat itse sekä antamaan että kuuntelemaan palautetta. Nämä valmennukset ovat nyt menossa, jonka jälkeen esimehet valmentavat omat tiiminsä kattaen täten koko henkilökunnan. Uskomme, että esimiehen itsensä antama valmennus sitouttaa henkilökunnan palautteenantoon, jatkaa Miia Vironen. Hankkeella on liitäntäpinta osallistavaan johtamiseen, ja Cimcorpilla toivotaankin, että hankkeen myötä cimcorpilaiset ovat entistä parempia antamaan toisilleen myös muuta kuin työturvallisuuteen liittyvää palautetta. ■
KUN TAHDOT PANKILTASI PALVELUA Me paikallisessa Säästöpankissa tahdomme edistää sinun taloudellista hyvinvointiasi. Varaa aika paikalliselta talouden asiantuntijalta osoitteessa saastopankki.fi/varaa-aika tai soita suoraan numeroon. Löydetään yhdessä sinulle sopivin tapa vaurastua.
Anni Hakala palveluneuvoja puh. 010 841 5751
Emilia Kiuru palveluneuvoja puh. 010 841 5731
Sini Lehtinen palveluneuvoja puh. 010 841 5734
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI PORI, KAUPPATORI | PUH. 010 841 5700 | SAASTOPANKKI.FI/HUITTISTENSP
21
YLI KYMMENEN VUOTTA SATAREKRY-MESSUJA
S
atarekry-messut on Porin Nuorkauppakamarin järjestämä ura- ja rekrytointitapahtuma Satakunnan alueen opiskelijoille ja työnhakijoille. Satarekrymessujen tarkoituksena on edistää nuorten osaajien sijoittumista maakunnassa tarjolla oleviin työpaikkoihin sekä löytää mielenkiintoiset opiskelupaikat. Messujen tarkoituksena on myös helpottaa satakuntalaisten yritysten ja organisaatioiden työvoiman sekä opiskelijoiden hankkimista. Messuilla lisätään tietoisuutta Satakunnasta positiivisena työmarkkina-alueena, opiskelupaikkana sekä osaamisen ja mahdollisuuksien alueena.
2012 Porin Nuorkauppakamari järjesti neljännen SataRekry -ura- ja rekrytointitapahtuman 9.2.2012. SataRekry-projektin avulla toimimme alueen työnantajien ja nuorten työnhakijoiden yhteensaattajana. Projektipäällikkönä toimi Ville Nieminen ja projektitiimin ytimen muodostivat koejäsenet Mari Viljanen ja Jonna Varpomaa. Messut onnistuivat loistavasti niin näytteilleasettajien ja messuvieraiden näkökulmasta, kuin myös taloudellisestikin.
2013 Vuoden 2013 projektipäällikkönä toimi Mari Viljanen. Tänä vuonna messut siirtyivät Nuorisotalolta pois eli ne järjestettiin Promenadikeskuksessa. Mukana yrityksiä oli noin 30, mikä oli maksimimäärä mitä aulaan mahtui.
2014 Järjestettiin 6. ura- ja rekrytointitapahtuma 6.2.2014 Porin Promenadikeskuksessa. Projektipäällikkönä toimi Marianne Sampakoski. SataRekryyn oli yhdistetty 1/2013 koejäsenet eli mukana oli Samuli Metsämarttila ja Sami Mäensivu. Koejäsenet auttoivat messujen myynnissä, rakentamisessa sekä messupäivänä. Messujen yhteistyökumppaneina toimivat Radio Pori Eazy 101, Kallo Works sekä uutena kumppanina Satakunnan Kansa, jonka julkaisuissa saatiin aikaisempaa enemmän ja laajempaa näkyvyyttä. Messuja mainostettiin niin Satakunnan Kansa –lehdessä kuin sen nettisivuilla. Satakunnan Kansa teki ns. messulehden, joka jaettiin lehden välissä.
2015 Vuoden 2015 SataRekryjen projektipäällikkö oli Samuli Metsämarttila. Tällöin messut järjestettiin ensimmäistä kertaa kauppakeskus Puuvillassa. Mukana oli noin 20 yritystä.
22
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
SataRekry-messut järjestettiin ensimmäisen kerran vuonna 2008! Tämän jälkeen messut ovat kasvaneet vuosi vuodelta suuremmiksi!
2016 Projektipäällikkönä toimi Riina Välimaa. SataRekry-messut järjestettiin kauppakeskus Puuvillan keskusareenalla torstaina 28.1. Messuilla oli mukana yhteensä 25 näytteilleasettajaa. Ohjelmassa oli mm. näytteilleasettajien esittelyitä, luentoja sosiaalisen median hyödyntämisestä, pukeutumisneuvontaa sekä uratarinoita. Messuilla järjestettiin myös erittäin suuren suosion saanut CV-klinikka.
2017
2019
Satu Viljanen toimi projektipäällikkönä vuoden 2017 SataRekryssä. Muuna tiiminä oli; Riina Välimaa, Laura Pullinen auttoi viestinnän ja markkinoinnin saralla, Joni Jokela ja Maria Vanhatalo olivat teknisiä apuja sekä Eveliina Sillanpää teki visuaalisia juttuja. Juontajina messuilla oli Mikael Ropo ja Laura Aimola juontajina Mukana oli myös suunnittelussa ja cv-klinikassa Danuta Jaakkola ja Hanna Kallio. Messut järjestettiin kauppakeskus Puuvillassa. Mukana oli noin 25 yritystä.
Satarekryjen projektipäällikköinä toimi Hanna Kallio ja Sofia Pajunen. Tämän lisäksi tiimissä oli Jenna Salminen, joka vastasi messukokemuksesta, Tiia Naskali, joka vastasi ohjelmasta ja Tiia-Maria Hietala, joka vastasi viestinnästä oppilaitoksiin. Messut järjestettiin kauppakeskus Puuvillassa ja messuilla oli näytteilleasettajia 42.
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
23
WRITTEN BY: NOOMI LAIHO
From Ulvila to the World Valmet Ulvila office as part of a global company.
”
Engineering science and industrial applications are quite universal,” says Kalle Kylänpää, Project Manager, Pulp drying. –Brazilians, in general, are talkative persons whose strength is a creativeness in terms of trying to find solutions or alternatives. Finnish, in general, are willing to do everything correct. This makes us a good combination when working together, continues Tiago Silveira, Sales Manager, Wood handling. At the moment, about 125 persons are working at Valmet Technologies Ulvila Office. They belong to a business unit called Wood and Pulp Handling, global operations or services. Also, a batch cooking part of Fiber Processing Business Unit is located in Ulvila. Business units are responsible for sales, products, project execution, engineering, and technology. Global operations are working as a support to the business units. Sales, project execution, engineering and services are globally supported by Valmet area organizations in North America, South America, Europe, the Middle East and Africa, China and Asia-Pacific.
Kalle Kylänpää and Sanna Röyskö
#chooseone vastaajana Kalle kylänpää Education
x
Working experience
High salary
x
Comfortable working place
Automatization
x
Traditional hand craft skills
Monday
x
Friday
Lunchbox
x
Lunch at the restaurant
Valmet Ulvila products as a part of global pulp and energy industry
Coffee break
x
Workflow
Christmas party
x
Sommarday
Considering the history of different companies which today form Valmet Corporation, Valmet has over 200 years of industrial history. Anyhow, only in the past five years, Valmet products – based on technology engineered in Ulvila – have been delivered to pulp mills and power plants in several countries such as Chile, China, Denmark, Indonesia, Japan, Laos, Portugal, Slovakia, South Africa, Sweden, Turkey and USA. Not to forget Valmet Ulvila involvement in a Finnish bioproduct mill in Äänekoski. The bioproduct mill delivery included a pulp drying line, with several new features such as advanced bale weight control and automatic tail threading, and the Biomass Dryer. The Biomass
Handshake
x
Hello
Diverse working community
x
One-sided working community
24
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
8-16
x
Flex time
Jeans
x
Uniform
Pori
x
Satakunta
Travel to work by a bus
x
Travel to work by a private car
Female 50%, male 50%
x
No matter what gender
Intelligence
x
Holiday in Thailand Teamwork 10 x 10.000€ customers
Physical power x
x
Summer cottage in Finland Individual work
x
1 x 100 000€ customer
The main machines of Pulp Drying line - about 100 meters long and 25 meters high complex of Wet End, Dryer and Cutter.
Dryer prepares wood for gasification making it possible to replace fossil fuel with wood in the lime kiln.
Valmet Ulvila recruits locally, internally and globally – From the beginning of your career, newly graduated engineers have an opportunity to work with record breaking technology, together with a capable and supportive team and with global customers, tells Sanna Röyskö, Director, Pulp Drying. Internal mobility creates new possibilities and career opportunities. Job rotation widens employees’ capabilities, creates learning opportunities and helps gaining a wider understanding of the organization. – Our selection criteria are to look for the qualification and the experience that each person can bring to our business, independently of gender, religion or nationality. We have today four non-Finnish citizens in Ulvila, me included, all from internal recruitment and voluntary application, Paulo Aguiar, Vice President, Wood and Pulp Handling Business Unit, explains. – Finland is a great country to raise a child in, daycare and education opportunities are great. After moving to Finland, I´ve been more focused to think on environmental issues, such as taking care of nature and recycling. The swimming hall in Pori is just amazing, says Tiago
Silveira, giving reasons why he enjoys living in Pori and working for Valmet Ulvila. Kalle Kylänpää is happy that Valmet has an office in Satakunta and says: – After working ten years at sites all over the world, Valmet Ulvila office made it possible for me to move back to my hometown area. The location of Ulvila office is beneficial for many reasons, the cost of housing is much lower compared to bigger cities in Finland, just to mention one. How well do ordinary people in the world know Finland? Not so well if we listen to Kalle Kylänpää. – Did you come by car? Asked one person in North America after learning I come from Finland. Another one in Texas thought that fishing and hunting are main trade in Finland. ■
VALMET TECHNOLOGIES OYJ CEO
Pasi Laine
Founded
2014
Turnover € 2018
3,3 billion
Personnel
12500
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
25
Makuelämyksiä
5 ravintolaa | 125 viinibrändiä | 210 Siljan ammattilaista
Varaa resort-lomasi silja.fi 26
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
KIRJOITTANUT: NOOMI LAIHO
Roni – kasvanut yrittäjäksi
P
orin Elementtitehtaassa työskentelee rakennusalan ja tekniikan ammattilaisia. Nuorilla työntekijöillä on suositeltavaa olla toisen asteen koulutus. – Hyvän työntekijän kolme tärkeintä ominaisuutta ovat ahkeruus, luotettavuus ja vastuullisuus, tiivistää Jaakko. – Henkilökunta on se isoin voimavara, jatkaa Roni. Porin Elementtitehtaan kilpailuedut, laatu ja toimitusvarmuus, syntyvät koko henkilökunnan yhteistyöllä. Henkilökuntaan panostetaan sekä liikunta – ja hierontaeduilla, että satsaamalla viihtyisään työympäristöön ja hyvän tiimihengen rakentamiseen. Tuotantohenkilöstöstä suurimmalla osalla on ns. urakkapalkkaus. Sekä Jaakolla että Ronilla on tausta joukkueurheilussa, ja sen lainalaisuuksia sovelletaan myös Elementtitehtaalla. Roni on työskennellyt tehtaalla pienestä pojasta lähtien ja tutustunut kaikkiin työvaiheisiin, joita tarvitaan betonielementtien valmistuksessa. Sekä timpurin, raudoittajan, valumiehen että myllärin työt tulivat tutuiksi jo ennen valmistumista rakennustekniikan diplomi-insinööriksi vuonna 2014. Tälläkin hetkellä Ronin työtehtävät ovat hyvin monipuolisia; tarjouslaskennasta laatuun, ostoihin ja IT-tukeen. Jossain vaiheessa Ronista tulee yrityksen toimitusjohtaja, vaikka hän itse vieroksuu termiä ´johtaja´. Hän kutsuu itseään mieluummin yrittäjäksi. – Vähän pelkään, että kun laskusuhdanne joskus alkaa, niin minä olen ensimmäinen, joka lomautetaan. Onneksi on oma poika, jota opettaa. Silloin ainakin antaa kaikkensa, että se osaaminen jäisi hänelle, toteaa Jaakko. ■
Porin Elementtitehtaan johdossa istuvat isä ja poika, Jaakko ja Roni Virtanen. Heidän yrityksensä valmistaa betonielementtejä perustuen rakennusliikkeiden tilauksiin. Elementit valmistetaan kahdella tehtaalla, joista ne toimitetaan pääosin asuinkerrostaloihin Poriin, Etelä-Suomeen, Tampereelle ja Turkuun. Porissa valmistetut elementit kannattelevat esimerkiksi Karhukorttelin asuinkerrostaloja sekä Satasairaalan Hrakennusta.
PORIN ELEMENTTITEHDAS Toimitusjohtaja
Jaakko Virtanen
Perustamisvuosi
1997
Liikevaihto € 2018
12,5 milj.
Nettotulos € 2018
1,8 milj.
Henkilöstön määrä
45
Porin Elementtitehtaan perustaja Jaakko Virtanen poikansa Roni Virtasen kanssa (vas.).
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
27
KOONNUT: SOFIA PAJUNEN
60 vuotta timanttisia puheenjohtajia! Porin Nuorkauppakamarin puheenjohtajat 1959 Gustav Rosenlew 1960 Gustav Rosenlew 1961 Pertti Hellemaa 1962 Simo Viljanen 1963 Erkki Pietilä 1964 Pentti Hacklin 1965 Ilmari Hietasalo 1966 Ensio Salminen 1967 Pentti Jylli 1968 Johan Nysten 1969 Timo Jokela 1970 Klaus Haapanen 1971 Matti Linnainmaa 1972 Matti Koivunen 1973 Matti Alho 1974 Jaakko Heikinheimo 1975 Asko Hiltunen 1976 Eero Laurila 1977 Kaino Rantanen 1978 Tauno Leppäpohja 1979 Matti Ojanperä
1980 Orwo Rekola 1981 Raimo Vuorinen 1982 Antti Leino 1983 Pekka Korpelainen 1984 Matti Koivula 1985 Tapio Turpeinen 1986 Pekka Tapio 1987 Pertti Kauppila 1988 Petri Niskanen 1989 Seppo Tuumi 1990 Tero Fonsen 1991 Juha Kiviniemi 1992 Jari Järvi 1993 Teijo Virtanen 1994 Eero Santavirta 1995 Anne Reinikka 1996 Janne Heilimä 1997 Jouni Peltomaa 1998 Jari Vuorinen 1999 Marianne Korkeaoja 2000 Petri Lahtinen
2001 Sinikka Veneranta 2002 Elina Kuusisto 2003 Riikka Merisalo 2004 Nina Toivola 2005 Pasi Pitkänen 2006 Kari Nummi 2007 Marjo Kuisma 2008 Tuukka Nieminen 2009 Juha Mäkinen 2010 Turo Vihermaa 2011 Jussi Korpela 2012 Ella Marttila 2013 Lauri Valtonen 2014 Tuulia Pirttilä 2015 Jussi Alamäki 2016 Jutta Fagerström 2017 Mari Viljanen 2018 Saila Järvinen-Junttila 2019 Samuli Metsämarttila
Pressojen kertomaa:
1989
1999
PRES: Seppo Tuumi IPP: Petri Niskanen DP: Tero Fonsen COM: Kari Kortelainen IND: Seppo Haanpää LOM: Tero Fonsen LIO: Keijo Yrjölä SECY: Petri Kangas TREAS: Kari Laine
PRES Marianne Korkeaoja IPP Jari Vuorinen DP Petri Lahtinen COM Sinikka Tuomi LOM Sampsa Kataja IND Tiina Ahola LIO Tero Fonsén SECY Kai Hovi TREAS Antti Viinikka
Asiat, joista vuosi 1989 muistetaan
Asia, mistä vuosi 1999 muistetaan
Kamarin 30-vuotisjuhlat sekä Poriginaali Svengaava vaalikokous Porissa. Silloin oli myös ensimmäistä kertaa seuralaisohjelmaa vain miehille.
Kosovo-projekti, mikä palkittiin parhaana sekä Suomen että Euroopan tasolla
Parhaat opit pressavuodesta Heittäytymällä rohkeasti tulee mahdottomasta mahdollista.
28
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
Paras oppi pressavuodesta Learning by doing
2006
PRES: Kari Nummi DP: Marjo Kuisma IPP: Pasi Pitkänen COM: Rami Vainionpää IND: Ville Hyytiä LOM: Juha Mäkinen LIO: Hante Eriksen SECY: Tuulia Pirttilä
Asiat, joista 2006 muistetaan Champions vaalikokouksen hakuprosessi ja sen mukanaan tuoma kamari henki. Yhteistyö Amandojen kanssa oli todella mukavaa. Lisäksi Peetun senaattori bileet ja Champions- kokkarit pressanhotellihuoneessa, jossa viikonlopun aikana vieraili noin 650 henkeä.
Parhaat opit pressavuodesta Yksin et ole mitään, mutta kun saat tueksesi Markus Mäkisen ja Tuukka Niemisen voi ihmeitäkin tapahtua.
2007 PRES: Marjo Kuisma DP: Tuukka Nieminen IPP: Kari Nummi COM: Petteri Tapio IND: Ilkka Manninen LOM: Rami Vainionpää LIO: Hante Eriksen SECY: Juha-Matti Hautaniemi TREAS: Tero Mäkiranta IPRO: Juha Mäkinen
Asiat, joista vuosi 2007 muistetaan Vuosi 2007 oli Porin Nuorkauppakamarissa mestareiden vuosi. Olimme saneet järjestelyoikeudet kansalliseen vaalikokoukseen ja lokakuussa 2007 Champions viikonloppuun osallistui 900 vierasta sekä kokouksen tekijää. Vuosi oli pitkästä aikaa Porille kansallisesti näkyvin, markkinoimme kokousta porilaisella hulluudella ympäri Suomen. Saman aikaan sain itse edustaa sekä Porin pressana, että First Ladyna Kansallisen Puheenjohtajan Petri Lahtisen kanssa. Vuosi oli ainutlaatuinen näköalapaikka kasvavalle kamarille ja kamarin aktiivisuus ja henki uudistui uusien koejäsenten ja aktivoituneiden jäsenten kanssa. Teimme mm. ainutlaatuisen kokouslehden, joka postitettiin kaikille nuorkauppakamarilaisille. Kokoukseen osallistui WP Scott Grenlee.
sissa, kun silmät on suljettu joskus aamuyöstä. Merkittävin oppi kuitenkin oli ihmisten erilaisuus ja sen tuoma rikkaus myös kamaritoimintaan. Vaikka meitä yhdistää sama rakas harrastus ja osittain samanlainen arvopohja, ihmiset ovat kovin erilaisia persoonia ja näin ollen hyvin erilaisia johdettavia asiantuntijatyössä, johon projektit, hallitustyöskentely ja muu kamaritoiminta pohjautuu.
2009 PRES: Juha Mäkinen DP: Turo Vihermaa IPP: Tuukka Nieminen COM: Jussi Korpela IND: Katariina Taipale LOM: Virpi Hopeakangas LIO: Ella Marttila SECY: Ilkka Manninen TREAS: Lauri Valtonen IPRO: Mika Jalovaara
Asiat, joista vuosi 2009 muistetaan Ekat SataRekry messut, 50 V Juhlavuosi seminaari ja juhlajulkaisu sekä Karhukerroin aluekokous.
Parhaat opit pressavuodelta ”Tiimissä on voimaa, yksin ei saa mitään tehtyä.” ”Ota ympärillesi vain itseäsi fiksumpia ihmisiä.”
2010 PRES: Turo Vihermaa DP: Jussi Korpela IPP: Juha Mäkinen COM: Mika Jakovaara IND: Lauri Valtonen LOM: Ella Marttila LIO: Tuulia Pirttilä SECY: Ville Nieminen TREAS: Kirsi Kulmala
Asiat, joista vuosi 2010 muistetaan Mieleen vuodesta jäi erityisesti Eurooppakokous Århusista ja Osakan maailmankokous. 2010 Vuosi oli kasvun vuosi omalta osaltani. Paljon pääsi tekemään ja tutustumaan Porin vaikuttajiin. Yhteistyökumppaneista pidettiin huolta jatkuvuuden takaamiseksi. Käytännössä vietiin vuoden lopulla pääyhteistyökumppanit syömään ja kysyttiin missä onnistuttiin ja mitä voidaan tehdä paremmin, mukana tässä oli myös dp.
Parhaat opit pressavuodelta
Paras oppi pressavuodelta
Käytännön tasolla paras oppi oli kuinka siirtyä kokouksesta tai muista velvollisuuksista puolessa tunnissa gala lookiin. Ja miten näyttää iloiselta ja virkeältä aamun edustuk-
Paras oppi oli...oppi tajuamaan miksi ihmisellä on kaksi korvaa ja yksi suu. Eli yhdessä tehtiin ja kuunneltiin muiden ajatuksia kamarin kehittämisestä.
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
29
Asiakaspaikkailmoitus High Peakin kasvaessa myös tyytyväinen asiakasjoukkomme on kasvanut. Vielä on yksi asiakaspaikka jäljellä. Onko se sinun? Lähesty meitä vapaamuotoisella sähköpostilla myynti@highpeak.fi.
2011 PRES: Jussi Korpela DP: Ella Marttila IPP: Turo Vihermaa COM: Ville Nieminen IND: Tuulia Pirttilä LOM: Lauri Valtonen LIO: Kirsi Kulmala SECY: Kaisa Löfgren TREAS: Tomi Markki
Paras oppi pressavuodelta Opin että yhdessä olemme enemmän.
2012 PRES: Ella Marttila DP: Lauri Valtonen IPP: Jussi Korpela COM: Ville Pirtinaho IND: Teemu Niemelä LOM: Kirsi Kulmala LIO: Kaisa Löfgren SECY: Jutta Fagerström TREAS: Tuulia Pirttilä
Asiat, joista vuosi 2012 muistetaan
Meiltä asiakasja mainoslahjat kaikkiin huomioimisen tarpeisiin.
High Peak Finland Oy | Tampere | Espoo | Pori highpeak.fi
30
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
Ensimmäinen JC:t SuomiAreenalla järjestettiin silloin, toinen uusi projektitoteutus oli Jatkoon!-seminaari yhteistyössä yrittäjien kanssa. Lisäksi isännöimme kaikkien aikojen ensimmäistä johtajuusakatemiaa Porissa.
Parhaat opit pressavuodelta
Oma oppimispolku lähti liikkeelle varsinaisesti jo paljon ennen pressavuotta dp-vuoden ja jo dp-haunkin aikaan. Tein ihan valtavasti hommia, jotta asiat menisivät maaliin. Koko maailmaa ei voi kuitenkaan rakentaa yksin, vaikka ehkä välillä yritinkin, onneksi hallitus ja muu kamariväki olivat mukana talkoissa, kunhan vain muisti jakaa ajatuksiaan, delegoida ja toisaalta myös pyytää apua. Puheenjohtajana olin varsin noviisi ihmisten johtajana, mutta tuo polku antoi valtavasti eväitä kasvuun ja kehittymiseen siinä roolissa. Monen asian osalta ovat silmät auenneet vasta selkeästi myöhemmin.
2013 PRES: Lauri Valtonen DP: Tuulia Pirttilä IPP: Ella Marttila COM: Kaisa Löfgren IND: Kari- Matti Kunttu LOM: Jussi Alamäki LIO: Mari Viljanen SECY: Kirsi Kangasjärvi TREAS: Jutta Fagerström
Asiat, joista vuosi 2013 muistetaan - Uuden projektipäällikkökoulutuskokonaisuuden lanseeraaminen. - www.jcpori.fi –kotisivujen uudistaminen nykymuotoonsa, sekä sähköisen uutiskirje Jiicerin lanseeraaminen. - Vuoden nuori menestyjä –kilpailun kansallinen ykkössija. - ”Tehdään historiaa” -Hallitusakatemian järjestäminen. - SuomiAreena –projektin menestys ja jatkon varmistuminen
Paras oppi pressavuodelta Paras oppi varmaankin oli se, että eri ihmisiä motivoivat erilaiset asiat ja siksi ihmisiä pitää johtaa juuri hänelle ja juuri siihen tilanteeseen sopivalla johtamistyylillä.
2014 PRES: Tuulia Pirttilä IPP: Lauri Valtonen DP: Jussi Alamäki COM: Laura Aimola IND: Saila Järvinen-Junttila LOM: Mari Viljanen LIO: Jani Wahlman SECY: Heli Palomäki TREAS: Mikko Sundell
Asia, josta vuosi 2014 muistetaan JCI Pristina –projekti toteutettiin 2014 ja Kosovon ensimmäinen kamari perustettiin. Projekti menestyi kansallisessa ”Vaikuttavin yhteiskunnallinen projekti” – kilpailussa.
2016 PRES: Jutta Fagerström DP: Mari Viljanen IPP: Jussi Alamäki COM: Samuli Metsämarttila IND: Maria Vanhatalo LOM: Juuso Vahvelainen LIO: Anna Sillanpää SECY: Danuta Jaakkola TREAS: Reetta Ahonen
Asiat, joista vuosi 2016 muistetaan Turvapaikanhakijoiden työelämäinfo -projekti (tästä voitettiin seuraavana vuonna Eurooppapalkinto). Lauri valittiin kansalliseksi DP:ksi, koko kamari oli mukana kampanjoimassa!
Paras oppi pressavuodelta Elämän eri osa-alueiden tasapainoa! Alkuvuodesta työtä ja kamaria, sitten jäin äitiyslomalle ja esikoinen syntyi huhtikuussa. Sen jälkeen kamarin ja vauva-arjen tasapainotusta. Ja vuodenvaihteessa koitti taas töihinpaluu, joka toi pressavuoden loppuun omat haasteensa. Hyvä kokonaisuus!
2017 PRES: Mari Viljanen DP: Saila Järvinen-Junttila IPP: Jutta Fagerström COM: Maria Vanhatalo IND: Danuta Jaakkola LOM: Joni Jokela LIO: Satu Viljanen SECY: Anna Eiras TREAS: Anna Sillanpää
Asiat, joista vuosi 2017 muistetaan Vuosi oli spesiaali- ainoa mies hallituksessa oli Joni. Hän sai kuulla aamusta iltaan naisten synnytys- ja äitiysjuttuja. Ps. Meidän hallituksesta seuraavana vuonna synnytti Jutta, Satu, Anna Sillanpää, Danuta ja Maria. Hedelmällinen vuosi siis. Järjestimme C-alueen vaalikokouksen JCI NYT Porissa syyskuussa. Se oli komea tapahtuma! Vuonna 2017 Poriin tuli kolme uutta senaattoria: Lauri Valtonen, Turo Vihermaa ja Juha Mäkinen. Vuonna 2017 kisattiin myös josko olisi saatu järjestää Tulevaisuus NYT 2019 kansallinen vaalikokous, Riina Välimaa toimi ihan mahtavassa projektissa projektipäällikkönä. Ikävä kyllä, voitto meni täpärästi Kokkola/Kalajokilaaksolle. Vuonna 2017 alettiin jakamaan kansainvälisyystukea niille, jotka lähtivät kvmatkoille. Vuosi 2017 oli myös Suomi100-juhlavuosi.
Parhaat opit pressavuodelta Vähän mukaillen sitä viisasta, joka on lausunut jotenkin näin… ”Jos haluat tehdä nopeasti, tee yksin- jos haluat mennä pitkälle, mene yhdessä” Ihmiset opettavat meille asioita, joita emme aina tiedä haluavamme tai tarvitsevamme oppia. Kamari on mahtava porukka, jossa on upeita tekijöitä, moneen lähtöön, meidän tulee oppia valjastamaan kunkin parhaat ominaisuudet oikeaan käyttöön. Opin myös antamaan aikaa itselleni ja perheelleni.
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
31
2018 PRES: Saila Järvinen-Junttila DP: Samuli Metsämarttila IPP: Mari Viljanen COM: Juho Poskiparta IND: Joni Jokela LOM: Danuta Jaakkola LIO: Antti-Jussi Vesa SECY: Laura Pullinen TREAS: Jenni Mäensivu
Asiat, joista vuosi 2018 muistetaan Vuosi 2018 oli ennätyksellinen vuosi monessa suhteessa. Kamari tarjosi jäsenilleen ennätysmäärän laadukkaita ja mielenkiintoisia koulutuksia sekä tapahtumia. Kaikki strategiset painopistealueemme oli huomioitu toiminnassa (jäsenet, projektit, koulutukset ja kansainvälisyys). Koulutus ja kansainvälisyys yhdistivät hienosti yhteistyökumppanuuksien kautta mahdollistuneessa Nordic Business Forumin Live Stream tilaisuudessa, jonka saimme Porin Yliopistokeskukselle ensimmäistä kertaa. Kuukausitapahtumat oli mietitty vuoden teeman ympärille. Pääsimme tutustumaan Satakuntalaiseen elintarviketuotantoon ja -liiketoimintaan usealla eri paikkakunnalla. Yhteensä kumppaneita meillä oli vuoden aikana koulutuksissa, tapahtumissa ja projekteissa yli 100. Yhteistyökumppanit sekä aktiiviset jäsenet mahdollistivat ennätysmäärän projekteja! • Tapahtumia yhteensä 40 kpl • Koulutuksia yhteensä 20 kpl • Projekteja 21 kpl • Projektipäälliköitä 23 hlö • Jäsenten osallistumisprosentti 85 % • Aktiivisia jäseniä (vähintään yksi tapahtuma) 50 hlö • Jäsenten osallistumisia yhteensä omissa tilaisuuksissa 796 • Koejäsenten osallistumisia omissa tilaisuuksissa 108 • Aktiivisia senaattoreita ja kunniajäseniä (vähintään yksi tapahtuma) 28 hlö Tanssimme kamarin tilaisuuksissa puheenjohtajan johdolla useaan otteeseen vuoden aikana ja hallitus edusti kamarin tilaisuuksissa hallitusvaatteessa. Jokainen hallituksen kokous aloitettiin nostamalla malja ja lausumalla kuuluvasti hallituksen oma slogan: ”15tonnia”. Tämä tulos oli hallituksen leikkimielisenä tavoitteena koko vuoden ja se jopa ylitettiin!
Projektien ennätyksiä ja tähtihetkiä: Järjestimme Pidä Huolta! Suomen Senaatin Vuosikokouksen, Senate Sails to Pori, Yyterissä. Kokouksessa oli yhteensä osallistujina 192 senaattoria ja seuralaista, joista Porin senaattoreita ja seuralaisia oli 32 henkeä. Kokous-
32
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
päällikkö senaattori #70961 Marjo Kuisma teki huikean työn ja kokous onnistui ylittämään kaikki odotukset. Suunnittelimme ja toteutimme Satakuntaliiton kanssa yhteistyössä Satakuntalainen Vaikuttajakoulu Nuorille – koulutuskokonaisuuden, joka oli ensimmäinen Suomessa toteutettu Maakuntaliiton ja Nuorkauppakamareiden yhteinen Vaikuttajakoulu. Rauman ja Kankaanpään Nuorkauppakamarit lähtivät myös yhteistyöprojektiin mukaan. Satakunnan Kauppakamarin kanssa aloitimme entistä tiiviimmän yhteistyön. Satakunnan Kauppakamariin perustettiin aloitteestamme Junior Advisory Board (JAB). JABin jäsenet toimivat osana Satakunnan Kauppakamaria ja ovat mukana eri valiokunnissa. Ensimmäisenä toimintavuotena Porin Nuorkauppakamarin jäsenien lisäksi mukana oli yksi Kankaanpään Nuorkauppakamarin jäsen.
Parhaat opit pressavuodesta Luulen, että suurimmat opit ovat vielä tulossa, koska puheenjohtajavuodestani on kulunut vasta vähän aikaa. Kolmessa vuodessa on tullut tehtyä niin paljon, että tämän sulatteluun menee varmasti vielä aikaa. Se ainakin on varmaa, että mitä enemmän tälle harrastukselle antaa aikaa, sitä enemmän tästä saa. Valmistautuvana puheenjohtajana opin, että en välttämättä itse tiedä, mitä minun pitäisi oppia, mutta oli se mitä tahansa niin nuorkauppakamarissa tulen sen oppimaan. Puheenjohtajavuodesta mukaan on jäänyt ainakin monta hyvää uutta ystävää ja muisteltavaa vanhuuden päiville.
2019 PRES: Samuli Metsämarttila DP: Juho Poskiparta IPP: Saila Järvinen-Junttila COM: Joni Jokela IND: Jani Wahlman LOM: Juho Apajasalo LIO: Sofia Pajunen SECY: Tiia-Maria Hietala TREAS: Mika-Matti Ojala
Asia, josta vuosi 2019 muistetaan 60. juhlavuosi tietenkin
Parhaat opit pressavuodesta Innosta, motivoi, kuuntele ja opi
Valtakunnallista hyvinvointiosaamisen kehittämistä Porista käsin - jo 10 vuotta. Yhä useammat vastuulliset työnantajat ovat huomanneet, että henkilöstöön kannattaa panostaa. Tuo tahtotila näkyy Motiviren kasvussa, kertoo yrityksen toimitusjohtaja-perustaja Tuukka Nieminen.
- Yritykset tekevät päätöksiä tietenkin liiketoimintaperusteisesti. Siksi onkin ollut hieno huomata, että saamme tehdä asiakkaidemme kanssa yhteistyötä yhä pitkäkestoisemmin, vuodesta toiseen, sanoo Nieminen.
Hyvinvointivalmennukset menevät henkilökohtaiselle tasolle, ja ovat siksi vaikuttavia ja pidettyjä. Puhutaan hyvinvoinnin perusteista, käydään läpi mm. lepoa ja ravitsemusta; arjen rytmitystä. Sitten kannustetaan suunnitelmat osaksi arkea.
Hyvinvointi ei ole pikamatka ja siihen panostamalla kaikki voittavat; työntekijä, työnantaja ja yhteiskunta. Osa Motiviren vaikuttavuutta on siinä, että valmennus toteutetaan siellä, missä työtä tehdään.
- Ihmisillä on erilaisia tavoitteita ja vain henkilökohtaiselta tasolta rakennettu tavoite voi olla aidosti sitouttava, Nieminen kertoo.
- Valmentajamme tulevat työpaikoille, olivat ne sitten toimistoja, rakennustyömaakontteja tai kaivoksia. Kohtaamiset tehdään helpoksi, valottaa Nieminen.
Hyvinvointiosaamiseen panostamalla työntekijä saa itselleen eväitä voida paremmin. Samalla myös sairauspoissaolot vähenevät ja tärkeä koettu työkyky kohenee.
Motiviren asiakkaina ovat tai ovat olleet muun muassa Skanska, Satakunnan Osuuskauppa, Destia, Valmet ja Kemira, sekä yli 200 muuta organisaatiota.
200+ asiakasorganisaatiota • 25 000+ asiakasta • 60 000+ valmennuskeskustelua • 90%+ osallistuu
10 v Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
33 motivire.fi
KIRJOITTANUT: NOOMI LAIHO JA SOFIA PAJUNEN
Porin nuorkauppakamarin aakkoset Amandat, Amandat eli Havis Amandan
Iltapuku, vaate joka aiheuttaa lähes kaikille
Tilataksi, juhlien jälkeen yleensä soitetaan
edustajat, jotka ovat tunnistettavista
naisille kriisejä! Millainen iltapuku, mistä
tilataksi ja lähdetään jatkamaan.
punaisesta väristä. Havis Amanda on Porin
löytyy hyvä ja miten selvitä jatkoista sen
Uteliaisuus, asenne, mikä yhdistää
Nuorkauppakamarin kummikamari.
kanssa?
nuorkauppakamarilaisia.
Betonivesi, toiselta nimeltään lonkero, joka
JC, eli JiiCee eli nuorkauppakamarilainen.
Vapaaehtoisuus, nuorkauppakamaritoiminta
on tuttu näky kamarin juhlista ja juhlijoiden
Kuohuviini, zinzin ja kilistetään!
perustuu vapaaehtoisuuteen.
juomalaseissa.
Laiva! Usein Rapujuhlillla kuultu termi, joka
Whatsup, paikka missä digitaalinen
C-alue alue, johon Porin Nuorkauppakamari
tarkoittaa että on aika ottaa shotti.
kommunikaatio tapahtuu.
kuuluu.
Meemit, luovat yhteishenkeä ja rakentavat
Xoxo, pusuja <3
Debatti, väittelytilaisuus.
yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Ystävät, kamari tuo elämään samanhenkisiä
Etkot, monet juhlat alkaneet pienillä etkoilla,
Nössö! Ne tyypit, jotka jättävät baarit ja jatkot
ystäviä.
joissa valmistaudutaan tulevaan iltaan.
väliin. Kiva olla nössön kaveri…
Zzzzz nukkuminen on nössöille
Fraasi, kamarissa usein kuuluvat
Oppiminen, asia jota kamari tarjoaa eli
Åldras ruotsia ja tarkoittaa vanhentua,
lausahdukset kuten ”maailman paras
mahdollisuuden oppia uutta.
Nuorkauppakamarissa ei ehdi vanhenemaan!
harrastus” ja ”mitä enemmän annat, sitä
PK eli Punainen Kukko, PNKK:n tunnettu
Äänenkäyttö, sitä treenataan useissa
enemmän saat”.
jatkopaikka.
tapahtumissa.
Gin Tonic eli GT, joka on hyvin tuttu juoma
Quuma, tunnelma yleensä erityisesti PK:n
Öööö totanoin… Sanat, millä ei saa aloittaa
kamarilaisten lasissa.
tanssilattialla. Onneksi viilentävät juomat ovat
puhetta. Onneksi puheita harjoitellaan ja pian
Herkuttelevat, kesän yksi kohokohtia
lähellä!
tällaiset aloitukset ovat historiaa!
kun JiiCeet kokoontuvat perheineen
Rapujuhlat, syksyn kohokohta. Rapuja,
laittamaan ruokaa ja viettämään yhdessä
juomalauluja ja pöydälle nousuja!
aikaa. Herkuttelevien menu valitaan aina
Smokki, välillä juhlien kutsuissa lukee, että
maailmankokousmaan mukaan.
pukukoodina smokki.
We bring the World next to you! Punda auttaa suomalaisia yrityksiä kasvamaan kansainvälisillä markkinoilla. Brandijohtamisen rinnalla tarjoamme maapalveluita Tukholman, Shanghain ja Beijingin toimipisteistämme käsin.
Kamarilaiset palveluksessasi: Siiri Oivanen: p. 040 702 1117 siiri.oivanen@punda.fi Loimaan Seudun Nuorkauppakamari Tero Fonsén: p. 040 744 7413 tero.fonsen@punda.fi senaattori 59665
34
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
www.punda.fi
60
e ar ele am t t ak ni on upp y a O vi uork o H N a n r in m u Po R a st a ia ot u v -
ia
Elämyksiä kaikille aisteille – jazzahtavaa rentoutumista ja sosiaalista nautintoa
H
otel Bepop majoittaa Porissa vapaa-ajan ja työn puitteissa matkustavat. Kävelykadun tuntumassa Yrjönkadulla sijaitsevassa hotellissa on 111 viihtyisää huonetta. – Hotel Bepop on saanut nimensä ja innoituksensa bebop-jazzista. Kyseinen musiikkilaji on menevää ja rentoa, ja se on juuri se tapa, jolla haluamme palvella asiakkaitamme. Vapaa-ajan matkustajat saapuvat Poriin usein hyvän tapahtumatarjonnan vuoksi, Hovin hotellijohtaja Iiro Ignatius kertoo. Hovilla on myös Raumalla kaksi pitkät perinteet omaavaa hotellia. Ydinkeskustassa sijaitseva Hotel Raumanlinna ja kävelymatkan päässä Vanhasta Raumasta sijaitseva Hotel Kalliohovi. Yritysasiakkaat ovat yksi iso osa hotellien arkea. – Teemme yrityssopimukset kaikkiin meidän hotelleihimme, näin helpotamme asiakkaidemme työmatkailua. Yksityisinä hotelleina pystymme tarjoamaan joustavia ja persoonallisia vaihtoehtoja.
Kahdella paikkakunnalla toimivat hotellit tukevat toisiaan. – Hotelliemme välinen yhteistyö on tiivistä. Pystymme esimerkiksi rakentamaan paketteja, joissa on mahdollista yöpyä sekä Porissa että Raumalla, Ignatius taustoittaa.
”Yksityisinä hotelleina pystymme tarjoamaan joustavia ja persoonallisia vaihtoehtoja.” Välimerellistä social diningia suurella sydämellä Hotel Bepopin yhteydessä toimiva Tempo Social & Dining Bar toi tammikuussa Porin ravintolamaailmaan uuden tuulahduksen. Social diningissa yhdistyvät nimensä mukaisesti hyvä ruoka ja sosiaalinen kanssakäyminen.
Yrjönkatu 24, Pori hotelbepop.fi | temposocial.fi
– Makumaailma on saanut vaikutteensa Välimeren maista. Hyödynnämme sesongin raaka-aineet, joiden ympärille luomme välimerellisen social diningin mukaisen listan, keittiömestari Joona-Jukka Hokkanen sanoo. Tempossa annokset voi jakaa koko pöytäseurueen kesken. – Siinä ei jää aikaa kännykän räpläämiselle, vaan ihmisillä on aikaa keskittyä keskinäiseen kanssakäymiseen hyvän ja erilaisen ruoan parissa. Täytyy muistaa, että ruoka herättää aina keskustelua. Satakuntalaiset ovat ottaneet uuden vaihtoehdon hyvin vastaan. Tempo on saavuttanut runsaasti positiivista palautetta. – Hyvä ruoka herättää kaikki aistit. Sillä on tärkeä rooli, miten kauniilta annokset näyttävät, kuinka hyvältä tuoksuvat ja maistuvat, jopa kuulostavat. – Teemme kaiken alusta alkaen itse. Kun ruoalla on iso merkitys tekijälleen, tehdään sitä silloin suurella sydämellä, Hokkanen muistuttaa.
36
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
KIRJOITTANUT: NOOMI LAIHO
SataCom fuusioitui Vakka-Suomen Puhelimen kanssa - SataCom on nyt VSP SataCom Oy myi koko osakekantansa VakkaSuomen Puhelin (VSP) Oy:lle kesällä 2019. VSP:n Porin toimipisteen IT-palvelupäälliköksi nimitettiin tietoliikennetekniikan insinööri (AMK) Jussi Korpela.
V
SP tarjoaa yrityksille IT- ja tietoliikennepalvelujen lisäksi myös contact center- palveluja. Jussi Korpela näkee toteuneessa yrityskaupassa paljon mahdollisuuksia. –Yhdessä olemme enemmän. VSP:lla on tällä hetkellä yhteensä noin 50 IT-ammattilaista. Yrityskaupan myötä voimme tarjota asiakkaillemme esimerkiksi kotimaista IT-käyttäjätukea, toteaa Jussi Korpela. Kuten SataCom, myös VSP on asiakaslähtöinen yritys, jolle paikallisuus on tärkeä arvo. Isompi yhtiö pystyy myös paremmin satsaamaan jatkuvaan palvelujen kehittämiseen. SataComin tekninen johtaja ja osakas Jussi Korpela on tehnyt SataComilla 22-vuotisen uran vuodesta 1996 lähtien. Vastaisuudessa Jussi Korpelan luotsaama kahdeksan hengen IT-palvelutiimi tarjoaa paikallisille yrityksille paikallisin voimin muun muassa IT-käyttäjätukipalvelua, konesalipalveluja, IT-asiantuntijapalveluja, työn tuottavuusratkaisuja, Visman yritysohjelmistoja sekä laitteiden että ohjelmistojen elinkaaripalveluja. – Parasta työssäni on monipuolisuus. Asiakkaita on laidasta laitaan, yhden henkilön yrityksestä satoja henkilöitä työllistäviin yrityksiin, ja työtehtävät vaihtelevat yksittäisten koneiden asennuksesta isoihin järjestelmämuutoksiin. Vakka-Suomen Puhelimen Porin IT-palvelutiimin vetäjänä tulen keskittymään esimiestyöhön, mutta myös olemaan mukana kentällä palvelemassa asiakkaita, kertoo Jussi Korpela. – Tänä vuonna aion myös pitää lomaa lasten syysloman aikaan. Vastapainoa työhön antaa instrumenteilla soittaminen lasteni kanssa, partioharrastus ja nuorkauppakamaritoiminta. ■
SATACOM Toimitusjohtaja
Jari Taimi
Perustamisvuosi
1990
Liikevaihto € 2018
3,3 milj.
Nettotulos € 2018
97 000
Henkilöstön määrä
14
VAKKA-SUOMEN PUHELIN Toimitusjohtaja
Matti Nurmi
Perustamisvuosi
1908
Liikevaihto € 2018
18,2 milj.
Nettotulos € 2018
1,7 milj.
Henkilöstön määrä
370
IT-palvelupäällikkö Jussi Korpela
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
37
Printti mediana Minkälainen viestintä tavoittaa asiakkaat tulevaisuudessa?
T
ätä kysymystä pohditaan niin markkinoinnin kuin tuotannon alan toimijoiden keskuudessa jatkuvasti. Minkälaisilla viestintäkeinoilla asiakkaamme onnistuvat tekemään vaikutuksen nyt ja tulevaisuudessa? Kuinka voimme auttaa asiakkaitamme onnistumaan markkinoinnissaan? On selvää, että digitaalisen median aikana painetun viestinnän merkitys ja tarkoitus on muuttunut ja muuttuu edelleen. Vaikka muutos vie osan volyymistä, on tällä muutoksella myös runsaasti positiivisia vaikutuksia graafiselle alalle. Alan jatkuvat innovaatiot ja tekniikan kehittyminen varmistavat, että graafisilla tuotteilla on paikkansa myös tulevaisuuden yrityselämässä. Uudet tekniset innovaatiot ja 2020 -luvun painotekniikka tuovat upeita ja näyttäviä mahdollisuuksia strategiseen printtimarkkinointiin niin isoissa kuin pienissä painosmäärissä – siis kaikenkokoisille yrityksille ja eri tarkoituksen printtituotteisiin. Tänä päivänä suunnittelijat, mainostoimistot, markkinointijohtajat, yrittäjät ja muut printtivalintoja tekevät asiakkaat hakevat lisäarvoa ostamalleen painotuotteelle. Pai-
38
JAYCERI
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti
notuote ei ole enää välttämätön viestintäkeino, vaan se muodostaa oman mediansa. Kuinka tuote viestii arvojamme, brändiämme tai strategiaamme? Miltä toteutus tuntuu käsissä, minkälaisen muistijäljen se jättää vastaanottajalleen? Tänä päivänä printtituotteessa on kyse muistakin asioista kuin viestin levittämisestä. Haluamme, että painotuote viestii toivomiamme asioita, esimerkiksi laatua, arvokkuutta ja uskottavuutta. Erikoisefektit ja premium -laatu tulee olla saavutettavissa myös pienissä painosmäärissä ja nopeilla toimitusajoilla. – Uuden sukupolven tuotantolaitteistot on räätälöity vastaamaan juuri näihin kysynnän muutoksiin ja kasvaviin trendeihin”, kertoo Xerox Finlandin Production Business Manager Timo Huotari. Uudet painotekniikat muuttavat ajattelutapaamme printin mahdollisuuksista. Huippulaatuisten väriyksiköiden lisäksi nykyaikaisessa tuotantolinjastossa on mahdollisuus käyttää upeita efektivärejä – kultaista tai hopeaa spottiväriä, valossa kiiltävää clear -väriä tai jopa peittovalkoista. Nämä erikoisvärit tuovat myös aivan uusia mahdollisuuksia erikois-
Painotalo Välikangas investoi Xeroxin uuteen tuotantolinjastoon ensimmäisten suomalaisten yritysten joukossa. Kuvassa Xerox Finland Production Business Manager Timo Huotari ja Painotalo Välikankaan operaattorit Markku Lahti ja Frank Wentjärvi ja kehitysjohtaja Eeva Välikangas.
materiaalien käyttöön. Designmateriaalien, efektikartonkien ja läpivärjättyjen käyntikorttimateriaalien painaminen voidaan toteuttaa laadukkaammin ja nopeammilla toimitusajoilla kuin koskaan aikaisemmin. Huomiotaherättävät ja mieleenpainuvat efektit ja tehosteet tarjoavat eri alojen yrityksille erinomaisia keinoja visuaalisen identiteetin ja brändi-imagon vahvistamiseen. Digitaalisen painamisen pioneeri Xerox on investoinut tähän premium -painamisen kasvavaan trendiin merkittävästi. Yhtenä Xeroxin tutkimus- ja kehitysinvestoinnin seurauksena on tuotu markkinoille ainutlaatuinen uusi tuotantolinjasto, jolla innovatiiviset graafisen alan yritykset voivat tarjota painotuotteisiin aitoa lisäarvoa. – Uuden tuotantolinjaston nimi Xerox Iridesse tulee englanninkielisestä sanasta iridescent. Nimi kuvastaa hyvin uuden tuotannon mahdollisuuksia, koska tällaiset irisoivat pinnat hehkuvat valoisasti katselukulman vaihtuessa. Luonnossa irisoivia pintoja nähdään muun muassa sudenkorennoissa, jalokivissä ja saippuakuplissa”, kertoo Huotari. Xerox on Painotalo Välikankaan strateginen kumppani. – Olemme olleet yhteistyöhömme erittäin tyytyväisiä. Strateginen kumppanuus on lisännyt tuotantovolyymiamme ja tuotantomme mahdollisuuksia merkittävästi, ja arvostamme Xeroxin kestävän kehityksen mukaisia toimintatapoja ja yhteiskuntavastuullisuutta, kertoo kehitysjohtaja Eeva Välikangas. Vuonna 1974 perustetulla yhtiöllä on vahva historia toimialalla ja pitkä kokemus erilaisten tuotteiden valmistamisesta niin pk-sektorille kuin teollisuuteenkin. – On todella hienoa, että myös nämä premium -toteutukset ovat vihdoin niin pienten kuin suurtenkin yritysten ulottuvissa, ja voimme tarjota asiakkaillemme näitä uuden sukupolven mahdollisuuksia ensimmäisinä Suomessa, kertoo Välikangas. Valmiiden premium-painotöiden toteuttaminen käsin kosketeltaviksi tuotteiksi on myös palkitsevaa. – On ilo valmistaa sellaisia käyntikortteja ja esitteitä, joita asiakkaamme jakavat maailmalle ylpeänä ja hymyissä suin, sanoo Välikangas. ■
We specialise in extreme technical details so you don’t have to.* * Engineering with a difference
www.etteplan.com
Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti JAYCERI
39
#TÄYTTÄKULTAA