Jayceri 4/2016 by Porin Nuorkauppakamari

Pori

NRO. 4 | 2016

PORIN NUORKAUPPAKAMARIN JÃ&#x201E;SENLEHTI

Porin alueen Vuoden Nuori Johtaja

s. 6

s.8 Ehdokkaana kansalliseen virkaan

s.20 PNKK:n vaalit

s.26 Miesten tyyli-ilta

TÄSSÄ NUMEROSSA: 2

Joulupuu haastaa auttamaan

Pääkirjoitus: Vuosi loppuu, mitä seuravaksi?

Porin alueen Vuoden Nuori Johtaja on ylpeä taustastaan

Ehdokkaana oleminen: mikä juoni siinä on?

Hämeenlinna, The 2016 national JCI adventure

Oman työn johtaminen -koulutus 13.10.2016

Onnea #75394

PNKK tutustui Sparin tekoon

Huolehdi itsestäsi ja ole hereillä sesonkina

K-raudat päivittyvät katukuvaan

PNKK:n uudet tekijät

Prisman kauppakassi – helpotusta kiireiseen arkeen

Ajankohtaiset

Miesten tyylilyyli -koulutus

Tiedottajalta: Uuden kynnyksellä

Wörkki tarjoaa mahdollisuuden yhteisölliseen etätyöskentelyyn

Kuukausikokouksen terveisiä

Vuoden 2016 hallitus

Tapahtumakalenteri

s. 10

Hämeenlinna

s. 12

Oman työn johtaminen

s. 30

JOULUPUU-KERÄYS HAASTAA AUTTAMAAN JO 13.KERTAA Porin seudulla järjestettävä Joulupuu-keräys rohkaisee sinuakin tuomaan jouluiloa lapsille, jotka muutoin saattaisivat jäädä ilman paketteja. Yhteistyössä alueen sosiaalitoimien kanssa on kerätty 1.800 lapsen tiedot pakettikortteihin, jotka odottavat kuusien oksilla ottajiaan. Keräys on käynnissä 18.12. asti, eli vielä on aikaa ilahduttaa lapsia ja nuoria! Kahdessa viikossa pakettikortteja oli jaettu keräyspisteiden kautta jo yli 3.500 kappaletta.

jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

Uusia koejäseniä

Suomalaisen maidon tarjoaa

HM -RY ÄN

LISÄSENTTIÄ

AJA OTT LL

TUKI TU

TUOTTAJALLE KIITOS! Näiden maitojen ja monien muiden Pirkkatuotteiden myyntituloista K-ryhmä tilittää lyhentämättömänä pakkauksessa mainitun lisäsumman suomalaisille tuottajille.

Katso pakkauksen merkistä tilityssumma

Lue lisää: k-ruoka.fi/tuottajallekiitos #tuottajallekiitos

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

Hyvinvointia osuustoiminnalla

s-kanava.fi/satakunta facebook.com/SatakunnanOsuuskauppa twitter.com/SatakunnanOk

Pääkirjoitus

Vuosi loppuu, mitä seuraavaksi? OLLI JOHAN LINDROOS PORIN ALUEEN VUODEN NUORI JOHTAJA KUVA: ANNA ÄÄRI

Jayceri 4 | 2016 Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti ISSN 0784-6061 39. vuosikerta Julkaisija Pori

Porin Nuorkauppakamari ry PL 28, 28101 PORI www.jcpori.fi Päätoimittaja Anna Ääri Kirjoittajat Jutta Fagerström Satu Koivisto Samuli Metsämarttila Carole Montias Juuso Vahvelainen Lauri Valtonen Taitto Eveliina Sillanpää/Kallo Works Julkaistaan ISSUUssa sähköisenä versiona. issuu.com. Jakelu PNKK:n jäsenet, koejäsenet, kunniajäsenet ja senaattorit, keskeiset sidosryhmät sekä yhteistyökumppanit

VUODEN VIIMEISESSÄ KIRJOITUKSESSA kuuluu perinteisesti katsastaa menneeseen, todeta että vuosi meni yllättävän nopeasti ja että paljon on opittu. Kaikki se pitää paikkansa, mutta haluan tällä kertaa silti katsoa eteenpäin ja pohtia jo tulevaa. KUN PUHEENJOHTAJAVUOSI ON ohi, alkaa oman kamarin hallituspolku tulla päätepisteeseensä. Tämän ei silti tarvitse (eikä pidä) tarkoittaa kamariuran jäähdyttelyä, vaan eteenpäin voi porskuttaa jopa entistä kovempaan tahtiin. Uusille jäsenille aina kerrotaan, että kamarissa on lukemattomia mahdollisuuksia, pitää vain päättää mitä haluaa tehdä. Kuka kertoisi entiselle puheenjohtajalle, että mitä niitä mahdollisuuksia nyt sitten tässä kohtaa olikaan? TÄHÄN ASTI KAMARITOIMINNASSANI on ollut selkeä suunta ja on ollut helppoa lähteä mukaan kaikkeen kiinnostavaan. Nyt täytyy oikeasti pohtia, mikä on se seuraava asia, jota kohti haluan lähteä tekemään töitä. Johtajuuspolkua on mahdollista jatkaa alueelliselle ja kansalliselle tasolle. Kouluttajapolkukin kiinnostaisi. Kansainvälisyys on nouseva trendi, ja onneksi sitä voi harrastaa myös kotoa käsin. Mutta kaikkea ei ehdi tehdä. PERHEEMME ON KASVANUT tänä vuonna pienellä pojalla, joka on tuonut ajankäytön suunnitteluun lisää haastetta. Enää jokaiseen kokousviikonloppuun ja muuhun rientoon lähtöä ei voikaan ottaa itsestäänselvyytenä, kun lastenhoitokin pitää järjestää erikseen. Ja kaupan päälle saa huonon omatunnon, kun on niin paljon pois kotoa. IPP-VUOSI ON HYVÄ aika pohtia mihin seuraavaksi ryhtyy. Varmaa on vain se, että kamarivuosia on vielä vajaa kymmenkunta jäljellä ja halu hyödyntää ne täysillä on kova. Perheen, työn ja harrastuksen mielekäs yhdistäminen on ensi vuoden iso haaste, ja varmasti opettavainen sellainen. Onneksi nuorkauppakamari on hyvä paikka oppia! Joko sinä tiedät, mitä teet ensi vuonna? Entä sitä seuraavana? JUTTA FAGERSTRÖM PRES 2016

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEKSTI JA KUVAT: ANNA ÄÄRI

Porin alueen Vuoden Nuori Johtaja on ylpeä taustastaan Suomen Nuorkauppakamarit etsivät Vuoden Nuorta Johtajaa ympäri Suomen paikallisten nuorkauppakamareiden avustuksella. Porin Nuorkauppakamarin toimintaalueelta lähetimme valtakunnalliseen kisaan seitsemän ehdokkaan tiedot, ollen näin neljän aktiivisimman nuorkauppakamarin joukossa. Ehdokkaan tuli olla alle 40-vuotias, urallaan esimiesasemassa toimiva henkilö.

ahdomme tuoda porilaista yrittäjyyttä esiin ja siksi Porin Nuorkauppakamari valitsi oman voittajan Porin alueen Vuoden Nuoreksi Johtajaksi. Tiukan kisan voitti Olli Johan Lindroos, E. Lindroos Oy:n toimitusjohtaja ja kultaseppä. Projektipäällikkö Juho Apajasalo kertoi ratkaisevina tekijöinä olleen uuden työpaikkojen luomisen, liikevaihdon kasvun sekä päämäärätietoisuuden. Olli kertoi, että nuorena hänen harrastuksensa eivät olleet kovin pitkäjänteisiä, ennen kuin pienoisautojen parantelu tuli kuvioihin. Aika on tehnyt tehtävänsä ja nykyisellään hänen työotteensa on jo enemmän pitkäjänteistä shakinpeluuta, jossa mennään kohti omaa

jayceri

päämäärää kilpailijoista liiaksi hätkähtämättä. – Pitää luopua tietyistä asioista tullakseen paremmaksi, pitää nähdä mikä toimii ja mikä on oma juttu, summaa Olli periaatteitaan ja tuotelinjauksia. OMAT TUOTTEET OVAT TÄRKEÄ YDIN Perheyrityksessä hän havaitsi 30-vuotiaana muutoksen asenteessaan. Siihen asti Olli oli ollut tyytyväinen toimiessaan perheyrityksessä ja 30 täytettyään hän alkoi arvostaa, että saa jatkaa yrityksen kehittämistä juuri tästä kohtaa, vanhempiensa jalanjäljiltä. Vaikka E. Lindroos Oy toimii vahvasti Helsingissä ja Helsingin liike on heidän ykkösliike, niin silti paras juttu on heillä aloitettu jo

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

vuonna 1976, omien korujen valmistuksella. Näissä isänsä jalanjäljissä Ollikin on nyt luonut systemaattisesti omien korujen sarjaa, jolla on suuri merkitys heidän liikkeilleen mm. Vuoden Sormuksen 2012 myötä. Olli kertoi olevansa iloinen, että arjen lomassa saa joskus tällaisia hienoja tunnustuksia, kunniakirja tullaankin jatkossa löytämään Itäpuiston liikkeestä, koska Pori on se paikka heille! KAUPUNGINJOHTAJAN TYÖ ON MUUTAKIN KUIN POLITIKOINTIA Samaan aikaan Vuoden Nuori Johtaja -kampanjan kanssa Porin Nuorkauppakamarissa kannustettiin lukiolaisia tutustumaan työelämään Päivä Johtajana -projektin

puitteissa. Päivän ideana on tarjota joukolle innokkaita lukiolaisia mahdollisuus päästä päiväksi tutustumaan alueemme johtajien arkeen ja perjantaina 20.10. joukkio lukiolaisia PSYL:sta ja Porin Lyseosta viettivät erilaista koulupäivää seuraten innolla mukaan lähteneitä johtajia eri yrityksissä ja organisaatioissa. Mielenkiintoiset tutustumiskohteet opiskelijoille järjestettiin sekä yhteistyökumppanimme Opteamin että projektipäällikkö Juho Apajasalon kontaktein. Yksi näistä oli Porin kaupunginjohtajan Aino-Maija Luukkosen tarjoama mahdollisuus Lyseon Artturi Kortelaiselle. INNOSTUNEESTI JA AVOIMIN MIELIN Anne Koivu Opteamista kertoi, että he olivat innostuneet projektista samantien siitä kuultuaan ja myös mukana olleet yritykset ovat olleet kokemukseen niin tyytyväisiä, että tahtovat olla mukana jälleen ensi vuonna. Artturi kertoi lähteneensä avoimin mielin tutustumaan, millainen päivä Aino-Maija Luukkosen seurassa on. Onneksi päivä oli ollut suht rauhallinen, jotta Artturi oli päässyt tutustumaan myös kaupungintalon toimintaan ja toimijoihin. Lisäksi he olivat vierailleet parissa edustustilaisuudessa. Artturi kertoikin yllättyneensä iloisesti tehtävän monipuolisuudesta, päivä ei ollutkaan jäykkää politikointia. Lopuksi Artturi kannusti, että vastaaviin tilaisuuksiin kannattaa osallistua, ne ovat antoisia ja hyödyllisiä tulevaa uraakin miettiessä. Kiitos hyvästä yhteistyöstä Päivä Johtajana -projektissa yhteistyökumppanillemme Opteamille sekä tutustumispaikan tarjonneille toimijoille. ■

opteam.fi

HENKILÖSTÖRATKAISUJA MUUTTUVAAN MAAILMAAN

REKRYTOINTI HENKILÖSTÖVUOKRAUS HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN TYÖKYKYJOHTAMINEN HENKILÖSTÖN SOPEUTTAMINEN OPTEAM PORI ANTINKATU 15, 28100 PORI

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEKSTI: LAURI VALTONEN KUVAT: KAMPANJATIIMI

Ehdokkaana oleminen: mikä juoni siinä on?

Liityin aikoinaan kamariin tutustuakseni uusiin ihmisiin. Pian sen jälkeen tajusin, että haluan oppia uutta, kehittää ja haastaa itseäni. Aloitin PNKK:n TREASina, mutta sitten oivalsin, että homman nimi ei ole tehdä sitä mitä osaa, vaan sitä mitä haluaisi osata. Siirryin urallani toiseen vaiheeseen ja halusin oppia johtamaan ihmisiä. Tähän tämä järjestö kyllä tarjoaa mahdollisuuksia.

ukaan ei kuitenkaan itse asetu ehdolle alue- tai kansallisiin tehtäviin, vaan oma kotikamari asettaa ehdokkaan. Näin ollen on syytä muistaa, että ehdokas ei edusta itseään, vaan omaa kamariaan ja ehdokkuus on aina koko kamarin juttu ja ylpeyden aihe. Tultuaan valituksi ehdokas kuitenkin edustaa organisaatiotaan ja äänestäjiään. Alue C:n virkailijat edustavat kaikkia C:n kamareita tasapuolisesti ja keskusliittolaiset edustavat kaikkia Suomen kamareita. Tämä näkyy käytännössä siten, että KL:n edustajan ei ole

suotavaa esiintyä oman kamarinsa vaatteissa tai osallistua oman kamarinsa projekteihin, koska tasapuolisuuden nimissä pitäisi sitten promota ja osallistua muidenkin kamareiden tekemisiin. Miten sitten ehdokas voi tuoda hyötyä kamarilleen? Se onnistuu parhaiten omalla esimerkillä innostamalla ja kannustamalla myös muita etsimään haasteita myös oman kamarin ulkopuolelta. Loppujen lopuksihan me olemme jäseniemme kehittymistä ja menestymistä vauhdittava järjestö ja jos kukaan ei näytä mitä oman kamarin ulkopuolella voi oppia, harva

Me Porissa ollaan Laurin tukena!

jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

sinne kylmiltään lähtee. Minulle tietä viitoitti Jussi ja toivottavasti minä onnistun innostamaan jonkun teistä seuraamaan minua. MITENKÄS SINNE SITTEN LÄHDETÄÄN? Ensimmäinen askel on määrittää tavoite. Älä mieti sitä mitä osaat tai mitä uskallat jo tehdä, vaan mieti, mitä haluat oppia. Haluatko oppi johtamista, koulutusta, viestintää, hallintoa tai yhteiskuntavaikuttamista? Ajattele isosti ja haasta itsesi. Kun tiedät mitä haluat, hallitus käsittelee asian ja päättää ehdolle asettamisesta. Kun se on kunnossa,

Merirosvokokkareiden itseoikeutettu kapteeni

ilmoittaudut Vaalilautakunnalle ja ehdokasvalmennus lähtee käyntiin. Ehdokkaan elämään liittyy olennaisesti kolme asiaa. Näitä ovat valmennus, vaikuttaminen ja kampanjointi. Vaalilautakunta tai –toimikunta tarjoavat ehdokkaille valmennuksen, jota ei pidä ylenkatsoa. Tavoitteeseensa vakavasti suhtautuva ehdokas tekee joka tapauksessa julmetun määrän suunnitelmia ja pohdiskeluja ja vaalivalmennuksessa saat itsellesi mentorin, joka auttaa ja valmentaa sinua tässä työssä. Vaikuttaminen on se tärkein ja näkymättömin asia. Äänivaltaisia päätöksentekijöitä on todella pieni joukko. Joissakin viroissa päätöksen tekee KL:n hallitus (11 henkilöä), alueviroissa alueen puheenjohtajat (C:llä 18 henkilöä) ja kansallisissa viroissa kaikki puheenjohtajat (71 henkilöä). Näihin henkilöihin kohdistettavat vaikuttamistoimenpiteet ovat ensiarvoisen tärkeitä. Itse olen aina lähettänyt jokaiselle päätöksentekijälle henkilökohtaisen kirjeen ja lisäksi käynyt jokaisen kanssa etukäteen sovitun puhelinkeskustelun, jossa tuon esiin ajatuksiani ja pyrin vakuuttamaan olevani paras ehdokas. Keskustelujen pituudet vaihtelevat puolesta puoleentoista tuntiin, joten työmäärä on todella suuri. Kampanjointi on ehdokkuuteen liittyvistä asioista näkyvin. Sen tarkoituksena on tehdä ehdokasta tunnetuksi ja kertoa, millainen heppu on kyseessä. On tärkeää tiedostaa, että edellä kuvattu pieni joukko päätöksentekijöitä kuuluu kukin omaan sidosryhmäänsä, jolle heidän pitää pystyä perustelemaan äänestyspäätöksensä. Kampanjoinnin tarkoitus on luoda päätöksentekijöille sosiaalinen hyväksyntä äänestää ehdokasta. Aikaa ja rahaa kampanjointi vie eniten, mutta yksin sillä ei vaaleja voiteta.

Virassa onnistumisen kannalta tärkeintä on vaalivalmennus, valituksi tulemisen kannalta tärkeintä on henkilökohtainen vaikuttaminen ja valintaan sitoutumisen kannalta tärkeintä on kampanjointi. Vaikuttamisessa tärkeää on tiedostaa ns. JC-muistin lyhyys. Omassa kamarissa päätöksiä tekevät jäsenet, omat kaverit, jotka ovat vuodesta toiseen paikalla. Kamarin ulkopuolella päätöksentekijät, eli puheenjohtajat vaihtuvat joka vuosi. Kohtalokas virhe on kuvitella, että maine ja aiemmat teot kantavat. Vaikka olisit tehnyt kuinka suuria aiemmassa tehtävässä, voit olla varma että seuraavana vuonna puolet päätöksentekijöistä ei edes tiedä kuka sinä olet. Luottamus on lunastettava joka hetki, jokaisessa tekemisessä ja päätöksessä. Se on aivan kuten johtajuus, joka lunastetaan jokaisessa vuorovaikutustilanteessa kerrallaan ja eilisen saavutuksilla ei ole merkitystä. MITÄS SITTEN? Minun vaalikamppailuni alkavat olla käytyjä. Toivon, että selviän DP-vuodestani niin, että saan luottamuksen myös NP-vuodelle ja sen jälkeen siirryn NPP:ksi. Teoriassa minulla on vielä sen jälkeen yksi vuosi käytettävissäni, mutta Suomessa en voi enää asettua ehdolle ja kansainvälisillä kentillä vallitsevat omat lainalaisuutensa. Saapa nähdä. Nyt kuitenkin tärkein tehtäväni ja tavoitteeni on jakaa osaamista, kokemusta, innostusta ja mahdollisuuksia. Olen tiedostanut siirtyneeni JC-urani kolmanteen vaiheeseen, nyt on minun vuoroni antaa muille sitä mitä minä olen saanut. Ja minä olen saanut paljon. ■

Minun polkuni: 2009

Rahastonhoitaja, TREAS Porin Nuorkauppakamari

2010

1. varapuheenjohtaja, yksilölohko, VP1 IND Porin Nuorkauppakamari

2011

1. varapuheenjohtaja, yhdistyslohko, VP1 LOM Porin Nuorkauppakamari

2012

Valmistautuva puheenjohtaja DP, Porin Nuorkauppakamari

2013

Puheenjohtaja, PRES Porin Nuorkauppakamari

2013 Aluepalkintopäällikkö R-AWARDS, Alue C 2014

Edellinen puheenjohtaja IPP, Porin Nuorkauppakamari

2014

Aluekoordinaattori, RC Alue C

2015

Aluejohtaj, VP C, Alue C, Suomen Nuorkauppakamarit

2016

Talousjohtaja, NT, Suomen Nuorkauppakamarit

2017

Varapuheenjohtaja, DP, Suomen Nuorkauppakamarit

2018

Kansallinen puheenjohtaj, NP, Suomen Nuorkauppakamarit

2019

Edellinen kansallinen puheenjohtaja, NPP, Suomen Nuorkauppakamarit

2020 …….

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEXT: CAROLE MONTIAS PICTURES : JCIS FROM PORI

Hämeenlinna,

The 2016 national JCI adventure ! Have you ever been to a national congress ? It’s worth it. Have you ever been to Hämeenlinna? That was a great occasion.

ational congress is a good mixe of conviviality, celebration, encounters, inspiring speeches, celebration, contests, celebration, elections, celebrations. When you arrive you’re welcome by an overtrained equip! They know everything, they show you the way to fully enjoy this very special event. - WELCOME EVENING You arrive in a room full of 500 people (almost the whole country). The theme ‘folio / Aluminium’ : and yes all those people strangely dressed are here for the same reason as you : meet new friends, train, party and elect their 2017 national deputy president. And you know what ? Lauri Valtonen, from Pori was running for this position! That was one more reason to join: support him ! We took part to a convivial evening with two candidates for de10 jayceri

puty presidency who presented themselves, helped by their own local chapter. Pori supported Captain Lauri, and the whole team was over equiped : sailor disguise, boat, rhum making everybody singing out of tune, and of course a treasure! - ON SATURDAY A national congress is also a chance to train. And, what a chance, there were a full programm in English (mindmapping / how to manage a multicultural team…). Some tips to improve yourself in the organisation and in your professional and private life. Our Pori team was also in the debate competition (with Saila, Laura and Mikael), but I’ll not comment a part I can not understand. What I can say is: we maybe didn’t win the competition but, from what I heard, our team deserved to win. They made a really great job. And one of our member has been

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

Gaalailta oli sinisävyinen

rewarded for it’s performance: a big hurrray to Laura Aimola for her diploma of the best speaker (if I understood well) ! Maybe that’ll be usefull for her career. - THE ELECTIONS - This is no more a secret Lauri Valtonen is going to be our national deputy president next year. That was a huge moment of emotions, relief and happiness. We are convinced he’ll be a great representative of our country abroad and a good leader to bring JCI Finland on the top of pop! - THE GALA The reason why people join this kind of event is : The Gala evening ! A good occasion to meet all our JCI friends from the whole country, share good food, amazing show and some dance steps.We even had a special show with firemen… It’s also the occasion to reward remarkable members with a senate,

Porin huikea debattijoukkue

and international guest with a thankful speech. - THE AFTER And because with JCI we always want more, we ended the night with a new national president from Pori, a best speaker ever, and also a new senator !! Congratulation to Jussi Korpela ! Senator number 75394. And to congratulate him he had a roast from a famous guy (Who was famous only for finnish, not for me). From an international point of view (and a finnish non-speaker) : to see almost 100 finnish people laughing for 20min was the best part of this evening ! You definitly have to join next year the national congress! Finnish members are so welcoming that you’ll almost forget you don’t understand everything. And there is always a program in English, so no reason not to go. This was an incredible experience. National congress is typically kind of event where you can start to understand how influent and big is our organization! ■

Hämeenlinnassa vietetty vuosikokous, Loistava tulevaisuus, tuntui olevan juuri sitä myös Porin Nuorkauppakamarille Suomen Nuorkauppakamarit ry valitsi Lauri Valtosen kansalliseksi varapuheenjohtajaksi vuodelle 2017. Kansallinen varapuheenjohtaja valmistautuu tehtävässään nousemaan järjestön johtoon kansalliseksi puheenjohtajaksi seuraavalle vuodelle 2018. Lisää menestystä Poriin, Jani Wahlman valittiin Suomen Nuorkauppakamarit ry:n viestintäpäälliköksi 2017. Huikea debattitiimimme voitti kansallisessa mittelössä pronssia. Kiitos Laura Aimola, Saila Järvinen-Junttila ja Mikael Ropo. Joukkueen dominus Laura Aimola sai esiintymisestään kunniamaininnan! Porin kamarilaisten gaalailta huipentui uuden senaattorin juhlintaan, kun monessa mukana ollut Jussi Korpela sai senaattoriarvon numerolla #75394! Onnea Jussi! Vastavalittu DP 2017 pressankuohuilla

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEKSTI: SATU KOIVISTO KUVAT: MARIA KAAPELI JA ANNA ÄÄRI

Oman työn johtaminenkoulutus 13.10.2016

PNKK:laiset ja Satakunnan Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset (SAMMA) viettivät yhdessä mielenkiintoisen illan oppien ja keskustellen oman työn johtamisesta. ”JOHDA ITSEÄSI ÄLYKKÄÄSTI 24/7” Mitä on oman työn johtaminen? Jokainen meistä tietää suuripiirtein mitä oman työn johtaminen on ja mitä se vaatii meiltä, mutta konkreettisuus kunniaan; oman työn johtaminen on hallintaa, aikataulutusta, priorisointia, tavoitteita ja suunnittelua. Joskus oman työn johtaminen on hankalaa, koska oma työ ei aina sisällä mielekkäitä asioita; jokaisessa työssä on omat sammakkonsa. Sammakolla tarkoitetaan niitä tehtäviä, mitkä tuottavat eniten, mutta vaativat samalla eniten. HARJOITTELE ASENTEESI HYVÄKSI Mikä siis avuksi näiden sammakoiden päihittämiseen? Kouluttaja Erik Luovula Porin nuorkauppakamarin entinen jäsen kertoo, että on olemassa kolme a:ta, joiden avulla oman työn johtaminen onnistuu. Ensimmäisenä puhuttiin Asenteesta. Asenne on suhtautumistapa tai totuttu tapa toimia työssä. Asenne voi olla hyvä tai huono, mutta tärkeintä on muistaa, että asennetta voi harjoitella. Ihmisen tietoinen mieli ajattelee ja alitajunta käsittelee. Usein ihmisen ajatus muuttuu toistuessaan alitajuiseksi ja tätä kautta asenteeksi. Ole siis tarkka mitä ajatuksia päästä mieleesi! Erik Luovula kertoi, että hän aloitti juoksemisen. Juokseminen tuntui kamalalta ja juoksemisesta ei tullut ensimmäisinä viikkoina mitään. Lopulta syntyi tuloksia ja tapa. Erik oli asettanut tavoitteen 12 jayceri

Erik Luovula haastoi keskittymään olennaiseen itsensä johtamisessa

tehdä juoksemisesta tavan ja tähän päästiin 21 päivän tavan avulla; aseta tavoite, päätä sitoutua tavoitteeseen sekä sitoudu tavan luomiseen 21 päivää. Muista mikään hyvä ei tule helpolla. HALLITSE KALENTERIASI FOCUS-YMPYRÄLLÄ Toisena A:na toimii ajankäyttö. Ajankäyttöön liittyvät seuraavat:

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

tavoitteet, suunnitelmat, priorisointi ja seuranta. Kun olet kirjannut paperille ylös tavoitteet, on sinun tehtävä suunnitelma, jonka avulla pääset tavoitteeseen. Voit suunnitella päiviä, kuukausia ja vuosia eteenpäin, mutta sinun tulee sitoutua sekä asettaa tärkeysjärjestykseen oman työtehtävät sekä seurata kehitystä. Hyvin suunniteltu, on puoliksi tehty.

Erik Luovula lisäsi mielestäni mielenkiintoisen tavan järjestellä työtehtäviä; focus-ympyrän, jonka avulla itsekin pääsin syventymään työtehtävieni todelliseen tärkeyteen. Sisin ja pienin ympyrä merkitsee asioita, joihin voit vaikuttaa ja joista voit päättää. Keskimmäinen ympyrä merkitsee asioita, joihin voit vaikuttaa, mutta et päättää. Ja ulommainen ympyrä merkitsee asioita, joihin et voi vaikuttaa ja tai joista et voi edes päättää. On siis tärkeää tiedostaa työtehtäviensä focus ja mikä mahdollisuus juuri sinulla on vaikuttaa näihin tai päättää näistä. Itse, kun mietin työtehtäviäni, tulen aina tulokseen, että itse luon kiireeni ja itse olen itseni pahin kriitikko. Tärkein työtehtäväni on esimiestyö sekä talous- ja hallinto. Esimiestyö on tärkeää ja kiireellis-

tä, samalla talouden- ja hallinnon ollessa kiireistä ja määräaikaan sidottua. Muut työt ovat joko kiireellisiä tai vähemmän kiireellisiä. Erik Luovula mainitseman Sorakivi-teorian mukaisesti huomaan välillä tiputtelevani pieniä kiviä ämpäriin, vaikka ne isot kivet ovat niitä sammakoita, jotka ovat hankalimpia, mutta myös tuottavimpia. Allekirjoittanut ohjeistaa sinua täyttämään niillä tärkeillä tehtävillä työpäiväsi, älä keskity niihin vähemmän tärkeisiin ja vähemmän kiireellisiin tehtäviin.

always the hardest in marriage”. Mielestäni tämä kuvastaa jokaista ihmissuhdetta sekä suhdetta työhön; asenteen tulee olla hyvä ja sitoutunut, ajankäytön ja priorisoinnin tulee tulla itsestään sekä tavan kautta. Lisäksi ahkeruuden tulee olla läsnä kaikessa mitä teet sydämellä. Muista seuraava: ahkeruutta, positiivista asennetta ja ajanhallintaa voi harjoitella. Ja harjoittelu tekee mestarin. ■

SITOUDU JA OLE AHKERA Kolmas A on ahkeruus. Ahkeruus merkitsee sitoutumista. Ja sitoutuminen on aina tahdon asia. Vanhemmillani oli taannoin 30- vuotishääpäivä. Löysin heille taulun, jossa luki ”The first fifty years are

ONNITTELUT VIELÄ KERRAN MEILTÄ, SENAATTORI #75394 JUSSI KORPELA

Jutta Fagerström, Reetta Ahonen, Maria Kaapeli, Anna Ääri, Lauri Valtonen, Laura Aimola, Ella Marttila, Marjo Kuisma, Saila Järvinen-Junttila, Marika Säteri, Tuulia Pirttilä, Juuso Vahvelainen, Motivire, Metpoint, Festrent, Porin Nuorkauppakamari Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

Kuukausitapahtuma

Spar työn alla Mäntyluodossa

TEKSTI: ANNA ÄÄRI KUVAT: ANNA ÄÄRI, TUOMO MÄKIRANTA, TECHNIP OFFSHORE

PNKK tutustui Sparin tekoon Moni tällä seudulla asuva tunnistaa Suomen Hyötytuulen tuulivoimalan Reposaareen edustalla merellä. Harva kuitenkaan tietää, että nykyisen ja rakenteilla olevien voimaloiden meren alla sijaitsevat pohjarakenteet ovat peräisin ihan naapurista, Technip Offshore Finlandilta.

oejäsenemme Tuomo Mäkirannan johdolla joukkio Porin Nuorkauppakamarilaisia pääsi tutustumaan Mäntyluodon telakkaan yleisesti sekä omin silmin näkemään mitä suljettujen porttien sisäpuolella ja tuotantotiloissa tapahtuu. Saimme kattavan esittelyn telakan historiasta sekä siitä mitä kaikkea telakalla on tehty vuosien varrella. Spar-lauttojen lisäksi talossa on tehty myös muunlaisia porauslauttatyyppejä (esimerkiksi TLP ja Jack-up), teräsrakenteita ydinvoimalaan, merenalaisia putkistokeskuksia, imuankkureita, laivojen muutostöitä ja nyt Tuulivoimaloiden pohjarakenteita merelle. Keskustelua herätti myös Spar-öljynporauslauttojen mielenkiintoiset nimet (Perdido, Tahiti, Lucius...). Oli mielenkiintoista kuulla, miten monivaiheisesti rakentaminen

14 jayceri

ja kokoonpanot on suunniteltava, jotta tila halleissa riittää ja työskentely on tehokasta sekä turvallista. Rakentamiseen liittyy isojen kokoonpanojen nostoja ja siirtoja, jotka ideoidaan monen eri tahon voimin. Ison projektin tekeminen telakalla vaatii huolellista valmistautumista. KOKO PAKETTI KERRALLA Tuomo kertoi meille, että Mäntyluodon telakka kuuluu kansainväliseen Technip-konserniin, joka on keskittynyt energialiiketoimintaan. Technip voi esimerkiksi tarjota asiakkaalle koko paketin öljynporaukseen niin rannalle, veden päälle kuin veden allekin. Yleisempää kuitenkin on, että esimerkiksi öljykenttää rakentaa useampikin toimija, joiden hyvällä yhteistyöllä saadaan aikaiseksi toimiva kokonaisuus. Tässä korostuukin aiemmin mainittu millintarkkuus, yh-

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

PNKK:laiset tehdaskierroksella

teistyö ja projektiosaaminen. Eri toimijoiden valmistamat osat ovat kytköksissä toisiinsa ja muutostenhallinta on tärkeää. Alueella on monta suurta tuotantohallia, joissa työskennellään tarvittaessa useassakin vuorossa. Kokoonpanot rakennetaan halleissa mahdollisimman pitkälle kapasiteetin puitteissa. Isompia projekteja varten telakan rannassa on pääkokoonpano- sekä lastauspaikka, jossa esimerkiksi Sparin suurlohko kasataan ja lopulta lastataan erikoiskuljetuslaivaan. Lopuksi pääsimme vielä kurkistamaan tuotteista tehtyjä pienoismalleja, jotka kuvassakin näkyvät ja tutustumaan muutamaan halliin, joissa iltavuoro vielä teki töitä. Toivotaan, että nykysuhdanteista huolimatta pihapiiriin löytyisi lisää töitä! ■

Porin Nuorkauppakamarin jĂ¤senlehti

jayceri

TEKSTI JA KUVAT: ANNA ÄÄRI

Huolehdi itsestäsi ja ole hereillä sesonkina Porin Intersport oli marraskuussa pukeutunut jo talvisesonkiin. Kauppias Lasse Grönroos kertoi odottelevansa innolla talvikelejä, vaikka sitä metristä hankea.

rheilukaupassa talvikausi sijoittuu marraskuusta keväthankiin, lumitilanteesta riippumatta, koska talvipukeutumisella on suuri merkitys. Porissakin saatiin jo kokea ensimmäinen kylmä jakso, joskin ihanne urheilukauppiaan kannalta olisi kolmen kuukauden mittainen talvi. Joulun kohdalla mietitään yleensä vasta lahjoja ja lapsia, mutta välipäivistä alkaen on aikaa miettiä itseä, omia tarpeita ja tuolloin starttaa myös hiihtovälinekauppa. Varsinaisia hittilajeja ei talvella ole nähtävissä, vaan trendinä jatkuu oma hyvinvointi ja hiihto, vaikka sitten 20 vuoden tauon jälkeen. UUSVANHAA IDEAA SUKSIIN Hiihdossa ’uutuutena’ on vanha ja toimiva keksintö, skin-sukset, joiden pohjassa olevat karvat luistavat menosuuntaan ja pitävät vauhtia potkaistessa. Skinin suosion takana on mahdollisuus jättää voitelu opettelematta ja ladulle voi lähteä vaikka suoraan kaupasta omaa hiihtotaitoa testaamaan. Aiemmin karvoja on hyödynnetty esimerkiksi retkeilysuksissa, kun vaelletaan ylöspäin vuorille. - Toisaalta, jos helppous kannustaa ihmisiä liikkumaan, niin se on loistava juttu. Yhteenvetona voisi sanoa, että hyvinvointi on edelleen trendinä, mutta sen sisällä jokainen yksilö toteuttaa sitä omalla tavallaan. Urheilukauppiaana voin olla hyvillä mielin siitä, että itsestä huolehtiminen on edelleen muodiLasse Grönroos esitteli hittituotetta, skinsuksia

jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

Tärpit

talviliikkujalle ja -treenaajalle 1. Kerrospukeutuminen, rakenne ja hengittävyys huomioiden 2. Muista maltti ja etene portaittain kohti tavoitettasi 3. Sykemittari auttaa jaksamaan pitkäjänteisesti 4. Testaa ja seuraa etenemistäsi Täällä ollaan valmiina hiihtokeleihin

kasta ja voittaa esimerkiksi television katselun, Lasse summaa. LIIKKUMISEEN MALTTIA JA KANNUSTIMIA Lasse kehottaa kaikkia liikkujia muistamaan, että lähdetään maltilla ja portaittain etenemään. Hyvä apukeino oman kunnon nousujohteiseen seurantaan on jo hieman unohdettu sykemittari, joka on avuksi niin aloittaessa kuin projektiluontoisissakin urheilutavoitteissa. Porin InterSportissa on tahdottu satsata InBody-mittariin osana hyvää palvelua ja erottautuakseen verkkokaupoista. Palvelulla luotsataan tulevaisuuteen, jotta välineiden lisäksi harrastaja saa myös vinkkejä liikkumiseensa ja parhaan hyödyn hankkimistaan välineistä. Liikkeessä on myös mahdollisuus tallentaa omat tulokset muistiin, jolloin papereita ei tarvitsee säilyttää ja saa vertailukelpoiset tiedot heti mittauksen jälkeen. Liikkumiseen kannustavat aktiivisuusmittarit, hyvinvointimittarit, ovat edelleen kiinnostavia ja tulevaisuudessa trendinä on yhä enemmän ranteesta sykkeen mittaavat laitteet. Etenkin naiset ovat

kokeneet rannemittauksen mukavuustekijänä, ja peruskuntoilijoiden parissa rannesykemittarit tulevat varmasti valtaamaan alan kätevyydellään. Ammattiurheilijat sen sijaan luottanevat jatkossakin varmempiin sykevöihin. KAUPPA MURROKSESSA Uusia liikkeitä suurempana haasteena Lasse näkee kuitenkin yleisen kaupan suhdanteen, sen ongelmat ja verkkokaupan osuuden. Vaikka nettikaupan osuus on luultua pienempi, se on kasvussa ja vaikuttaa kohderyhmänä erityisesti nuoriin. Lasse on puolisonsa kanssa ollut InterSport-kauppiaana 14 vuotta, joista puolet Porissa ja suurin muutos alalla on tapahtunut kahden viime vuoden aikana. Kukaan ei varmaan edes aavistanut, miten suuresti ja nopeasti muutokset tulevat. Lasse kertookin odottavansa mielenkiinnolla, miltä kaupankäynti näyttää esimerkiksi 2018. Totuttu, jatkuvan kasvun aika on ohitse. Nyt siihen vaaditaan uusia ideoita, kekseliäisyyttä, muuttumista ja tilanteeseen tarttumista. Lasse luottaa kuitenkin kivijalkakauppojen säilymiseen, joskin

muotoa muuttaen ja palvelun roolia kasvattaen. Nopein reagoija säilyy voittajana tässä ja uusia erottumiskeinoja on nähty mm. ruokakauppojen kauppakassi- yms. palveluina. VERKKO JA UUTISKIRJEET - Minulla on vahva usko InterSportiin, jonka kohderyhmää ovat aktiiviset liikkujat, jotka tahtovat myös palvelua, Lasse kertoo. Uudistuminen jää paljolti paikallisen kauppiastekemisen harteille, jonka lisäksi ketjussa mietitään palveluita ja näkymistä. Elämänrytmien hektistymisestä johtuen ostokset tehdään yleensä tarpeeseen, esimerkiksi lumen sataessa ne sukset tarvitaan samaksi illaksi. Oma poppoonsa toki kiertää myös alennusmyynnit, joita nykyisin on paljon useammin, kuten tänä vuonna ensimmäistä kertaa Suomessa isosti markkinoitu BlackFriday. Lasse muistuttaa vielä, että sesongin aikana suosituimmat tuotteet saattavat käydä vähiin, kannattaa siis olla hereillä kelien saapuessa. ■

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEKSTI JA KUVAT: ANNA ÄÄRI

K-raudat päivittyvät katukuvaan Keskon bisnesmiitissä pääsimme tutustumaan Porin K-rautaan ja kuulemaan ketjun tulevaisuuden suunnitelmia.

orin K-raudan myymäläpäällikkö Kari Nummi ja Keskon Lounais-Suomen aluepäällikkö Olli Setänen isännöivät meille iltaa ja paikalle olikin saatu mukava joukkio kamarilaisia seuralaisineen. Porin K-rauta on laajentunut pikkuhiljaa tässä kiinteistössä nykyisiin mittoihinsa ja on tällä hetkellä sangen tyytyväinen hyvin toimivaan tilaan ja reilun kokoiseen piha-alueeseen. K-raudalle on tärkeää pystyä lunastamaan asiakkaille tekemänsä lupaukset tilojen, hintojen, valikoiman ja henkilöstön suhteen, vaikka haasteita palvelulle asettaa monitahoinen asiakaskunta kuluttajat, projektit ja yritysasiakkaat. Näihinkin on kuitenkin löydetty toimivat konseptit.

ALUEEN PARAS Porin K-raudassa on tällä hetkellä yli 20 000 nimikkeen valikoima, jota voidaan laajentaa vielä 5 000 tilaustuotteella. Ketjulle tämä on varsinkin digin ja masterdatan yhteensovituksen kannalta pienoinen haaste, sillä kukin yrittäjä on saanut vaikuttaa omaan valikoimaansa. Jatkossa Rautiat ja K-Raudat yhdistyvät saman brändin alle ja tuotevalikoima tarjotaan perusrungoltaan samanlaisena kaikissa liikkeissä. Kari Nummi kertoi meille, että heidän tavoitteenaan on olla alueen paras rakennustarvike- ja rautakauppa. Kokoustilassa näimmekin hienon palkintohyllyn, jonne oli kerätty näkyville menestyminen mestarimyyjä-kisassa, joka painot-

Kari Nummi kertoi meille K-Rautian asiakaslupauksesta

jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

taa myyjien palvelun osaamista ja kaupan klousaamista. Myyjien ammattitaitoa tutkitaan ketjuna myös mysteeriostajilla. KOHTI TULEVAISUUTTA 91 kaupan ketjulla, Pohjoismaissa ja Baltiassa on paljon mahdollisuuksia. Mahdollisia haasteita lähivuosina voi tuoda verkkokaupan kehittäminen ketjun laajuisena, nopea reagoiminen muuttuviin tilanteisiin kauppiaslähtöisesti ja paikallisesti, myynnin ja myyntityön yleinen arvostaminen sekä K-rautojen ja Rautioiden päivittyminen saman K-rauta -brändin alle. ■

Porilaiset ovat menestyneet mestarimyyjä-kisassa

www.pwc.fi

Asiantuntija lähelläsi Kun toimintaympäristösi muuttuu, autamme yritystäsi tehostamaan ja kasvattamaan liiketoimintaa kestävin perustein. Jokainen päivä on meille tilaisuus lunastaa paikkamme parhaana asiantuntijanasi, kumppaninasi ja muutoksentekijänäsi.

Palveluitamme ovat • Liikkeenjohdon konsultointi • Tilintarkastus- ja muut varmennuspalvelut • Veroneuvonta ja lakipalvelut • Yritysjärjestelypalvelut • Riskienhallinnan palvelut • Yritysvastuupalvelut PwC Suomi:

PwC, Antinkatu 5, 28100 Pori, puh. 020 787 7000

PNKK valmiina vaalikokokseen

TEKSTI: ANNA ÄÄRI KUVAT: ARTO SIPILÄ, ANNA ÄÄRI

PNKK:n uudet tekijät Porin Nuorkauppakamari vietti yhtä vuoden tärkeimmistä kokouksista, vaalikokousta, lokakuun loppupuolella, heti kansallisen vaalikokouksen jälkeen.

llan aikana pääsimme nauttimaan maittavasta ruoasta, loistavasta seurasta ja jopa karkkibuffetista. Pitkänä kokouksena tunnettu ilta eteni kuitenkin huimaa vauhtia. Illan aikana joukkioomme liittyi myös 4 uutta jäsentä. Onnea ja tervetuloa Antti-Jussi Vesa, Carole Montias, Joni Jokela ja Tuomo Mäkiranta! VUODEN 2017 HALLITUKSEN VALINTA Uusien jäsenten valinnan jälkeen alkoi mielenkiintoisin osio, kun

jayceri

pääsimme kuulemaan ensi vuoden hallitukseen hakevien vaalipuheita, virka kerrallaan. Hienoa oli seurata paikoista käytävää kisaa ja nähdä juuri valittuja jäseniäkin mittelössä mukana, tänäkin vuonna. Askel kerrallaan valinnat selvisivät jännityksen ja onnittelukierrosten myötä. Vuoden 2017 hallituksen kokoonpano on siis seuraava: PRES Mari Viljanen, DP Saila Järvinen-Junttila, COM Maria Kaapeli, IND Danuta Jaakkola, LOM Joni Jokela, LIO Satu Koi-

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

visto, TREAS Anna Ääri, SECY Anna Eiras ja IPP Jutta Fagerström! Hallitus on päättänyt kutsua hallituksen ulkopuolisiin virkoihin kansainvälisyyspäälliköksi Carole Montiaksen DP:n työpariksi ja Jaycerin päätoimittajaksi Laura Pullisen LIO:ta avustamaan sekä Tuomo Mäkirannan COM:n projektityöpariksi. ■

DP-kisan ratkaisun hetket

Hallitus 2017

PRESsan käätyjenpoisto

Välillä tankataan, jotta jaksetaan äänestää

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEKSTI: JUTTA FAGERSTRÖM KUVAT: SATAKUNNAN OSUUSKAUPPA

PRISMAN KAUPPAKASSI – helpotusta kiireiseen arkeen

Helmikuussa PNKK:n mediabrunssilla Satakunnan Osuuskaupan toimitusjohtaja Harri Tuomi kertoi nuorkauppakamarilaisille kesällä avattavasta Kauppakassi-palvelusta, jonka kautta ostokset saisi kätevästi tilattua netistä ja noudettua Prismasta.

auppakassi-palvelu herätti silloin suurta mielenkiintoa, joten nyt kun palvelu on ollut avoinna useamman kuukauden, kävimme jututtamassa market- ja tavaratalokaupan toimialajohtajaa Jussi Kaartista ja kyselemässä lisää Kauppakassista.

jayceri

KERÄILY TYÖLLISTÄÄ JA HELPOTTAA ARKEA Kauppakassitilaus tehdään netin kautta, ostokset voi tilata aikaisintaan seuraavalle päivälle ja tilausta voi muokata siihen asti, kunnes keräily Prismassa aloitetaan. Käytössä on Prisma Mikkolan päivittäistavarakaupan va-

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

likoima, eli jopa 20 000 tuotetta, joten valinnanvaraa piisaa. Sitten vain valitaan ajankohta, jolloin ostokset halutaan noutaa ja käydään hakemassa valmiiksi pakatut kassit mukaan! Lisämaksusta ostokset on mahdollista saada mukaan myös kotiin kuljetettuna Porin ja Ulvilan alueella.

Vasemmalla: Palvelujen kehittämisen lisäksi lähiruoan tunnettuuden nostaminen on Jussi Kaartiselle tärkeää. Oikealla: Kaisa Loimupalo keräämässä asiakkaiden ostoksia. Hän vastaa Kauppakassin palvelusta.

Jussi Kaartinen kertoo, että asiakkaat ovat löytäneet Kauppakassin hienosti ja kysyntä on yllättänyt positiivisesti. Kauppakassissa työskentelee tällä hetkellä 16 keräilijää, ja tilauksia keräillään viidestäkymmenestä jopa yli sataan päivässä. Valtakunnallisesti Porin Mikkolan Kauppakassi on kolmanneksi suu-

rin ns. ”click-and-collect” -piste, eli tarvetta tämänkaltaiselle palvelulle selvästi oli. TUOREITA TUOTTEITA KIIREISILLE Kenelle Kauppakassi sitten on suunnattu? Kaartisen mukaan suurimmat käyttäjäryhmät ovat lapsiperheet sekä kiireiset taloudet. Kauppakassi säästää paljon aikaa, ja on kätevä erityisesti isojen ostosten tekijöille. Tyypillisesti asiakas käyttää Kauppakassia kerran viikossa, ja keskiostos Kauppakassissa onkin kaksinkertainen Prisman normaaliin keskiostokseen verraten. Kauppakassin kautta pyritään siis tekemään viikon isot ostokset, joita voidaan sitten täydentää perinteisillä kauppareissuilla pitkin viikkoa. Ruuan verkkokaupasta keskusteltaessa nousee usein esille huoli tavaroiden laadusta ja tuoreudesta.

Jos ei itse pääse valitsemaan esimerkiksi tuoretuotteita, voivatko ne olla riittävän hyviä? Kaartinen vakuuttaa, että Kauppakassista saatu palaute on pääsääntöisesti positiivista. Keräilijät ovat tarkkoja tuotteiden kanssa, päiväystuotteissa katsotaan, että käyttöaikaa on vähintään 1+3 päivää ja asiakas voi syöttää keräykselle lisätietoja mm. siitä, kuinka kypsänä haluaa banaaninsa kerättävän. Kuulostaa oikein lupaavalta! Joko kokeilit? Ellet vielä testannut, mutta haluat kokeilla, se onnistuu sivulla foodie.fi tai lataamalla Foodie-sovellus puhelimeesi! ■

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

24 jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jĂ¤senlehti

PNKK:LLA OLI oma joukkue Movember Suomi varainkeruukampanjassa. Kampanjassa PNKK:n jäsenet voivat tehdä yksityisesti lahjoituksia Movember -säätiölle. Varoja kerättiin 13 euroa, joka muodostui marraskuun After Work -osallistujien määrästä, 1 euro per osallistuja.

MUISTA REKKAROITUA ENSI VUODEN KOKOUKSIIN! ALUEVUOSIKOKOUS C kuntoon Keurusselällä 17.-19.3.2017

AJANKOHTAISET

HYVÄLLÄ ASIALLA

KANSALLINEN VUOSIKOKOUS Business Up Lahdessa 21.-23.4.2017 JCI EUROPEAN Conference Baselissa, Sveitsissä 24.-28.5.2017 ALUEVAALIKOKOUS JCI NYT Porissa 8.-10.9.2017 KANSALLINEN VAALIKOKOUS Kiss My Business Turussa 13.-15.10.2017 JCI WORLD Congress Amsterdamissa, Alankomaissa 6.-10.11.2017

EVÄITÄ TÄYSKAADOSTA, KANKAANPÄÄSTÄ JOULUJUHLA EKALUOKKALAISTEN JOULUJUHLA pidetään Porin urheilutalolla 13.12. klo 11-12, mukana on mm. teatterinuoria ja joulupukki! Apukäsiä kaivataan itse juhlaan aikavälille 10-13. Lisäksi edellisenä iltana 12.12. klo 17:05 pussitustalkoot Festrentillä, tervetuloa auttamaan!

VUODEN 2017 hallitus kokoontui yhdessä C-alueen muiden hallituslaisten kanssa Täyskaato-hallitusakatemiaan. Yhteisissä osioissa käytiin läpi SNKK:n suuntaviivoja ja tavoitteita sekä varastettiin parhaita ideoita. Lisäksi virkakohtaisesti tutustuttiin alueen kollegoihin vinkkejä saaden ja lopuksi vielä testattiin oman tiimin toimintaa hallituspelissä, joka johti yhteiseen tiimisopimukseen.

e Avaamm ssa u u k i t h u h maalismainos Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEKSTI: JUUSO VAHVELAINEN KUVAT: SAMULI METSÄMARTTILA, JUUSO VAHVELAINEN

Miesten tyylilyyli-koulutus Tyyliniekan Matti Airaksinen piti PNKK:n miesjäsenille ja -aveceille tyylikoulutuksen yhdessä Herrainpukimo Oy:n toimitusjohtaja Tuukka Simosen kanssa Satakunnan Kansan tiloissa.

oulutus toimi hyvin myös tällaiselle tavalliselle miehelle, joka osaa laittaa housut oikein perin jalkaan, mutta paljon muuta ei pukeutumisesta tiedäkään. Matti nosti hyvin esiin erilaisia pukeutumistapoja ja kävimme niitä läpi esimerkkihenkilöiden kautta. Koen, että tämä oli paras tapa käydä pukeutumista läpi. Matti ja Tuukka osasivat tehdä tilanteesta mahdollisimman rennon ja kuohuviini karkotti lopun jännityksen porukasta. Tapahtuma oli erittäin onnistunut.

Itselleni jäi muutama vinkki koulutuksesta mieleen: 1. Pukeutumisessa ylhäällä (paidat, neuleet, takit) tummempaa sävyä, alhaalla (housut) vaaleampaa sävyä. 2. Suosi vaatteissa luonnonkuituja. 3. Kannattaa kokeilla mittatilauskauluspaitaa, koska silloin paita istuu varmasti hyvin. 4. Panosta ennemmin vaatteiden laatuun kuin määrään. Iso kiitos Matille ja Tuukalle koulutuksesta, sekä Satakunnan Kansalle tiloista. Uskon, että tällaiselle koulutukselle on jatkossakin ky-

Tyylikoulutusta käytiin lävitse esimerkkien voimalla.

26 jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

syntää! Lähden nyt tilamaan itselleni mittatilauskauluspaitaa. Ps. Jatkossa kamarimme naisten ei tarvitse kantaa huolta meidän pukeutumisestamme. ■

Tiedottajalta

Uuden kynnyksellä TÄTÄ TEKSTIÄ MIETTIESSÄ pähkin, pitäisikö katseen olla kuluneeseen vuoteen vai tulevaisuuteen? Pitkään pähkittyä ajattelin yhdistää nämä. ENSIMMÄINEN HALLITUSVUOTENI ALKAA olla pulkassa.Tämä on ollut antoisaa, haastavaa, hektistä ja mielenkiintoista, muutamia tunnetiloja mainitakseni. Vuosi sitten jännitin selviänkö, pystynkö tähän pestiin? Sen jälkeen on koettu onnistumisia ja tietyn sorttisena suorittajana myös harmitellut, että moni juttu on jäänyt tekemättäkin, mutta lienee ’normaalia’. Toivon kuitenkin, että hallituksen viestit ja kamarin kuulumiset ovat tavoittaneet teidät jotakin kautta, somesta, sähköpostista, Jayceristä tai jopa paikallismedioista.

Lukemisto, juttuja tästä läheltä Anna tarinan kuljettaa! Lukemisto on verkkopalvelu Satakunnan Kansan tilaajille. Palvelu sisältää pitkiä, laadukkaita artikkeleita alueemme ihmisistä ja ilmiöistä. Osa jutuista julkaistaan ainoastaan Lukemistossa. Tutustu nyt! satakunnankansa.fi/lukemisto tai lataa Satakunnan Kansan sovellus älypuhelimelletai tabletille.

LIO-VUODEN TOIVEITANI OLI, että te tiedätte mitä tapahtuu ja luoda meille ensimmäinen versio Intrasta, josta löytyisi tietoja, joita itse koejäsenenä ja tuoreena jäsenenä kaipasin. Muutamien mutkien ja pähkimisten kautta se onnistui ja sivu tulee varmasti kehittymään käytön ja tarpeiden myötä, mutta jospa nämä jo tällaisinaan palvelisivat edes yhtä jiiceetä, niin tavoite lie saavutettu  MONI ON TAINNUT kuulla kokeilukulttuurista, ja sitä tässä itsekin lähden ensi vuonna jatkamaan. Eli hallitustyöskentely jatkuu omalta osaltani ja tulee tuomaan hieman erilaisia haasteita ensi vuodeksi – kenties lähetän teille hieman vähemmän sähköpostia ensi vuonna TREASin pestissä, toki olen luvannut jatkaa myös markkinoinnin parissa JCI NYTissä ja siihenkin toivon teiltä ideoita, miten ravistellaan aluetta tulemaan meille viikonlopuksi! PIKKUHILJAA PÄÄSEMME RAUHOITTUMAAN jouluun niin projektien myötä kuin kodeissakin. Nauttikaa siis pyhistä sekä läsnäolevista ja kauempana olevista läheisistänne! Pyhien jälkeen sitten suunnataan silmät alkavaan vuoteen vuosijuhlan kautta... TÄSTÄ VUODESTA KANSSANNE kiittäen, ANNA LIO 2016

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

TEKSTI: ANNA ÄÄRI KUVAT: ANNA ÄÄRI JA M. KOSKINEN

WÖRKKI

tarjoaa mahdollisuuden yhteisölliseen etätyöskentelyyn Porin uusi toimistohotelli Wörkki on syntynyt OP Länsi-Suomen, Rock my Businessin ja Porin Martela keskuksen yhteistyönä. Kaikki lähti siitä, että, oli tarve saada Martelalle toimistotilat, mutta myös jotain erilaista.

Inspiroivia työskentelytiloja erilaisiin tarpeisiin

jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

äivi Tirronen, Martelan aluemyyntipäällikkö kertoi, että kun aika oli kypsä, niin tila ja kuvio loksahti samantien. Saatiin luotua näyttelytila, mutta myös Martelan ideologiaan sopiva toiminnan ja tilan paras mahdollinen yhdistelmä, joka rakennetaan käyttäjälähtöisesti. Tavoitteena on siis työviihtyvyys, jota ympäristö tukee, jotta työtekijöille saataisiin TGIF-asenteen sijaan iloa, että Thank God It’s Monday! Jotta henkilölle voidaan tarjota parhaat mahdolliset työskentelytilat ja -ergonomia vaativaan työhön, niin työntekijöiden pitää pystyä hyödyntämään vaihtelevia työasentoja, ei siis vain seisomaan ja istumaan, vaan yleisesti liikkumaan – vaikka sitten sen tauon puitteissa. JOKO TEIDÄN TÖISSÄ ON MONITOIMITILA? Tänä päivänä avokonttorit ovatkin jo last season, ja ollaan siirrytty kohti monitilatoimistoa. Uskonkin, että Martelan Wörkki on tästä mitä parhain esimerkki! Monitoimitilassa tila jaetaan eri vyöhykkeisiin. Yhteistyötilassa on oikeasti tila, joka mahdollistaa tiimityöskentelyn esimerkiksi reilun kokoisen pöydän ympärillä, kun taas vuorovaikutustilassa, termin mukaisestikin on mahdollista käydä keskusteluja vaikka työparin kanssa helposti, esimerkiksi pöytiä hieman siirtämällä. Keskittymistila on se, jossa voidaan keskustella luottamuksellisista asioista, esimerkiksi vetäytyä ovien taakse ja virkistysalueella on oikeasti mahdollista chillailla, latautua vaikka siellä kahvihuoneen saarekkeella, on se sitten sohvaryhmää tai vaikka mukana kannettavia jakkaroita. TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ Koska nykypäivänä on paljon yksinyrittäjiä, freelancereita ja etä-

Päivi Tirrosen voi tavata Bepopissa

työntekijöitä, niin Wörkistä on haluttu tehdä ns. Coworking hub, eli Päivin suomentamana yhteistyön solmukohta. Koska tilasta on mahdollisuus vuokrata halutessaan vaikka vain yksi työskentelypiste, samalla kun tilassa voi olla yksi tai monta muutakin työskentelijää, niin Wörkki luo puitteet vuorovaikutukselle yli yritys- ja toimialarajojen. Toki siis Wörkin voi varata vaikka kokonaan omaan käyttöönsä, esimerkiksi tiimipäivään tai palaveriin. OP Länsi-Suomenkin tavoitteena projektiin lähtiessä on ollut, että Wörkki mahdollistaa jatkossa entistä paremmin paikallisen ja myös maakunnallisen etätyön tekemisen sekä businessmatkailijoiden työn tekemisen kokousten lomassa, toteaa pankin talousjohtaja Timo Frimodig. ESITTELYTILAN SIJAAN UUSI TYÖYHTEISÖ Päivi luonnehtikin, että Martelan konseptina on koko työympäristön elinkaari, Martela Lifecycle, joka pohjautuu mm. työympäristön toimivuuteen muuttuvissa tilanteissa. Siksi tilastakin on haluttu pelkkää

esittelytilaa laajempi kokonaisuus, koska suuri osa Päivin työajasta kuluu asiakkaiden luona, heidän työtiloihin ja tarvittaviin ratkaisuihin tutustuen. Päivi kertoikin, että koska hänen työtiiminsä toimii ympäriinsä ja muualla kuin Porissa, niin Wörkin ja Bepopin myötä hän on saanut itselleen työyhteisön, jopa osin vaihtuvan sellaisen ja Bepopin eri toimijat tekevätkin Wörkinkin suhteen hienosti yhteistyötä, esimerkiksi kokoustarjoilut onnistuvat viereisten kahviloiden kanssa ja onhan kaikki Wörkin idean isät ja äiditkin töissä Bepopin käytävällä. KOKEMUS Wörkki on auennut virallisesti marraskuun 2016 lopussa, kun remontti saatiin valmiiksi ja heti samana päivänä, kun varaaminen oli mahdollista, ensimmäinen tilavaraus oli jo tehty ja nyt joitain varauksia on tehty jo ensi vuodelle asti. Tilan buukkaus on tehty mahdollisimman helpoksi: rekisteröidy, varaa haluamasi työpiste, maksa verkkopankissa ja käy noutamassa kulkulätkä Bepopin infosta.

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

▷▷

jayceri

Kuukausikokous TEKSTI JA KUVAT: ANNA ÄÄRI

Kuukausikokouksen terveisiä

P Haastattelun jälkeen jäin vielä Wörkkiin kirjoittamaan tekstiä puhtaaksi ja olin innoissani ko. tilasta, kuten seinällä kehotetaan inspiroitumaan, olin juurikin sitä. Pääsin testaamaan kauan haaveilemaani sähköpöytää ja vaikka olinkin ehkä hieman näyteikkunassa, joskin pienen akustiikkasermin takana – niin oli hienoa katsella myös ikkunasta ympäröivää maailmaa. Yksin tilassa ollessani, kiinnitin huomion monipuolisiin tiloihin, värikkyyteen ja hiljaisuuteen. Johtuneeko tekstiilimatosta vai akustiikkasermeistä ja sohvaryhmästä, mutta tila oli erittäin hiljainen, pientä huminaa lukuun ottamatta. Tila on kuitenkin korkea, eli tilanne voisi olla täysin toinenkin. Jos oma työ mahdollistaisi etätyön, ajelisin mieluusti silloin tällöin tänne tekemään lyhyen päivän. ■

jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

ääsimme porukalla tutustumaan Porin Martela keskuksen, Rock My Businessin ja OP Länsi-Suomen yhteistyössä luomaan Wörkkiin, uudenlaiseen tapaan työskennellä Porin keskustassa, vuoden viimeisessä kuukausikokouksessamme. Illan isäntänä toimi Janne Rauhala Rock My Businessista. Valitsimme kokouksessa Porin Nuorkauppakamariin uusiksi koejäseniksi Minna Nurmin, Pauliina Harrivaaran, Sofia Pajusen, Per-Erik Breitholtzin, Hanna Peltomäen, Toni Seessalon, Riku Hekkalan, Christine Navan ja Markus Suulan. Tervetuloa joukkioon! Julkaisimme samalla myös kamarin jäsenille omat Intra-sivut, joihin löytyy käyttäjätunnukset kahvipöytäryhmästä. ■ Jannen alustuksella valmiita kuukausikokoukseen

Porin Nuorkauppakamarin jĂ¤senlehti

jayceri

Vuoden 2016 hallitus PRES, Jutta Fagerström 044 725 1777 pres@jcpori.fi IPP,Jussi Alamäki 040 524 4491 ipp@jcpori.fi DP, Mari Viljanen 044 325 8585 dp@jcpori.fi VP1, LOM Juuso Vahvelainen 050 362 1013 lom@jcpori.fi VP2, COM Samuli Metsämarttila 040 654 0990 com@jcpori.fi VP3, IND Maria Kaapeli 040 414 4040 ind@jcpori.fi LIO, Anna Ääri 050 583 3365 lio@jcpori.fi SECY, Danuta Jaakkola 043 825 0104 secy@jcpori.fi TREAS, Reetta Ahonen 040 721 1844 treas@jcpori.fi

jayceri

Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

TAPAHTUMIA 2016 -18.12. Joulupuu-keräys 8.12. JCI Effective Communication, Building a foundation 9.12.

Start, korvaa After Workin

13.12.

ekaluokkalaisten joulujuhla

16.12.

Porilainen maineteko

5.1.2017

vuosijuhla 5.1.17.

26.1.2017

SataRekry -messut

Sinulle, joka etsit toimitilaa ja verkostoa Porin keskustasta. Meillä on yrittäjän hyvä yrittää. Saisimmeko sinusta joukkoomme asiantuntijayrittäjän? Esimerkiksi it-alan osaajan? Kenties konsultin? Tarjoamme tilojamme 1–3 henkeä työllistäville yrityksille. Jos yrityksessä on kaksi tai kolme henkilöä, on mahdollista saada upeasta talosta jopa ihan oma huone! Yrittäjätalo Kööri Osk Antinkatu 5 28100 Pori www.kooripori.fi koori@kooripori.fi Facebook: / yrittajatalokoori

Vuokraamme myös työtiloja sekä neuvottelu- ja koulutustiloja myös lyhytaikaiseen tarpeeseen. Ota yhteyttä ja kerro millaista tarvetta sinulla olisi!

www.kooripori.fi Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti

jayceri

Aamukahdeksasta iltakahdeksaan – sinulle sopivaan aikaan

Nyt voit tulla neuvottelemaan pankki- ja vakuutusasioistasi haluamaasi aikaan. Neuvotteluaikoja arkisin kello 8–20 BEPOPin ja Kauppakadun konttoreissa, puhelimessa ja verkossa. Varaa aikasi p. 010 257 0001 ja op.fi/lansi-suomi

Yhdessä hyvä tulee. Porin Nuorkauppakamarin jäsenlehti jayceri